| Tipo | REQUERIMENTO |
|---|---|
| Número / Ano | 1 / 2023 |
| Date | 2023-03-20 |
| Ementa | Requeremos de acordo com as normas regimentais e da resolução nº 06, de dezembro de 2019, a criação de Comissão Especial e temporária para promover estudos relativos ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Presidente Kennedy-TO para cumprir com a resolução 06, de dezembro de 2019, em seu art. 19, que trata sobre a criação de Comissão Paritária e Temporária para revisão do plano, sendo composto por dois servidores da Câmara e um vereador. Neste ato institui os servidores JOSAFÁ DE SOUSA DA SILVA e a servidora LUIZA LIMA SOBRINHO, e pelo vereador ROGÉRIO MENDONÇA ROCHA, para deliberar sobre as questões pertinentes no Plano. |
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ESTADO DO TOCANTINS CÂMARA MUNICIPAL DE PRESIDENTE KENNEDY “O Legislativo mais perto de você " REQUERIMENTO Nº ÔL /2023 Requeremos de acordo com as normas regimentais e da resolução nº 06, de dezembro de 2019, a criação de Comissão Especial e temporária para promover estudos relativos ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Presidente Kennedy-TO para cumprir com a resolução 06, de dezembro de 2019, em seu art. 19, que trata sobre a criação de Comissão Paritária e Temporária para revisão do plano, sendo composto por dois servidores da Câmara e um vereador. Neste ato institui os servidores JOSAFÁ DE SOUSA DA SILVA e a servidora LUIZA LIMA SOBRINHO, e pelo vereador ROGÉRIO MENDONÇA ROCHA, para deliberar sobre as questões pertinentes no Plano. Presidente Kennedy-TO, de de 20283. MARIA BONFIM PEREIRA MARTINS Presidente da Câmara Municipal de Presidente Kennedy ESTADO DO TOCANTINS CÂMARA MUNICIPAL DE PRESIDENTE KENNEDY “O Legislativo mais perto de você ” JUSTIFICATIVA O Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Presidente Kennedy-TO, dispõe em seu art. 19, a criação de comissão paritária e temporária para revisão do plano. O plano de carreira para o servidor público é o programa da Administração Pública que define as atribuições dos cargos e como acontece a promoção ou progressão funcional desses profissionais, dentre outras coisas. Em suma, é a trajetória que os servidores podem seguir em suas carreiras em cargos públicos. Desta forma, visando a valorização dos servidores da Câmara Municipal de Presidente Kennedy-TO, requer a instituição da Comissão paritária e temporária para revisão do plano, para verificar a aplicação e execução do Plano de Cargos, Carreiras e Salários Logo, o plano de carreira demonstra ser uma estratégia de gestão de pessoas eficaz na motivação e engajamento do servidor, por estimular seu crescimento profissional e permitir que o trabalho seja feito com mais transparência, a respeito das intenções do órgão em relação a ele.