norma nº 2681/2024

15/08/2024 10:15 Município de Goiana
https://www.diariomunicipal.com.br/amupe/materia/8372657A/98b98981c717a5b69981583c8e009c4798b98981c717a5b69981583c8e009c47 1/6
Nº CARGOS QUANTIDADE VENCIMENTO PADRÃO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 7 R$ 1.320,00 PL-A
R$ 1.452,00 PL-A1
R$ 1.597,20 PL-A2
COPEIRO/GARÇOM 1 R$ 1.320,00 PL-A
R$ 1.452,00 PL-A1
R$ 1.597,20 PL-A2
VIGILANTE 5 R$ 1.320,00 PL-A
R$ 1.452,00 PL-A1
R$ 1.597,20 PL-A2
AUXILIAR LEGISLATIVO 5 R$ 1.500,00 PL-B
R$ 1.650,00 PL-B1
R$ 1.815,00 PL-B2
ESTAFETA 1 R$ 1.500,00 PL-B
R$ 1.650,00 PL-B1
R$ 1.815,00 PL-B2
ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO PREDIAL 1 R$ 1.560,00 PL-C
R$ 1.716,00 PL-C1
R$ 1.887,60 PL-C2
ALMOXARIFE 1 R$ 1.560,00 PL-C
R$ 1.716,00 PL-C1
R$ 1.887,60 PL-C2
RECEPCIONISTA 2 R$ 1.560,00 PL-C
R$ 1.716,00 PL-C1
R$ 1.887,60 PL-C2
TELEFONISTA 2 R$ 1.560,00 PL-C
R$ 1.716,00 PL-C1
R$ 1.887,60 PL-C2
MOTORISTA 2 R$ 1.920,00 PL-F
R$ 2.112,00 PL-F1
R$ 2.323,20 PL-F2
AGENTE DE CERIMONIAL E EVENTOS 1 R$ 2.100,00 PL-J
R$ 2.310,00 PL-J1
R$ 2.541,00 PL-J2
ELETRICISTA 1 R$ 2.100,00 PL-J
R$ 2.310,00 PL-J1
R$ 2.541,00 PL-J2
ESTADO DE PERNAMBUCO
MUNICÍPIO DE GOIANA
PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANA - GABINETE DO PREFEITO
LEI Nº 2.681/2024
Substitui o Anexo I e II da Lei nº. 2.543/2022, que substituiu os Anexos I e II, da Lei Municipal nº. 2.526/2022, e dá outras
providências”.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO GOIANA, ESTADO DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais, e ainda amparado na Lei
Orgânica do Município, FAÇO SABER que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1º. Fica substituído o Anexo I e II, da Lei n. 2.543/2022, que substituiu os Anexos I e II, da Lei Municipal n. 2.526/2022, pelo ANEXO I e II,
da presente lei, que a integra como sua parte complementar e inseparável.
Art. 2º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 3º Revogam-se todas as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito do Município de Goiana, em 12 de Agosto de 2024.
EDUARDO HONÓRIO CARNEIRO
Prefeito
ANEXO I
RELAÇÃO DE CARGOS EFETIVOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE GOIANA-PE
15/08/2024 10:15 Município de Goiana
https://www.diariomunicipal.com.br/amupe/materia/8372657A/98b98981c717a5b69981583c8e009c4798b98981c717a5b69981583c8e009c47 2/6
OPERADOR DE SOM E IMAGEM 2 R$ 2.100,00 PL-J
R$ 2.310,00 PL-J1
R$ 2.541,00 PL-J2
SEGURANÇA LEGISLATIVA 4 R$ 2.100,00 PL-J
R$ 2.310,00 PL-J1
R$ 2.541,00 PL-J2
TÉCNICO DE MÍDIA 1 R$ 2.100,00 PL-J
R$ 2.310,00 PL-J1
R$ 2.541,00 PL-J2
ASSISTENTE LEGISLATIVO 6
R$ 2.400,00 PL-L
R$ 2.640,00 PL-L1
R$ 2.904,00 PL-L2
TÉCNICO DE ARQUIVO 2 R$ 2.400,00 PL-L
R$ 2.640,00 PL-L1
R$ 2.904,00 PL-L2
REDATOR DE ATA 3 R$ 2.400,00 PL-L
R$ 2.640,00 PL-L1
R$ 2.904,00 PL-L2
TÉCNICO LEGISLATIVO 3 R$ 2.400,00 PL-L
R$ 2.640,00 PL-L1
R$ 2.904,00 PL-L2
ASSISTENTE CONTÁBIL 1 R$ 4.200,00 PL-M
R$ 4.620,00 PL-M1
R$ 5.082,00 PL-M2
ADVOGADO 1 R$ 4.200,00 PL-M
R$ 4.620,00 PL-M1
R$ 5.082,00 PL-M2
TOTAL 52
ANEXO II
ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA CÂMARA MUNICIPAL DE GOIANA
São as atribuições e requisitos dos cargos de provimento efetivo da Câmara Municipal de Goiana:
1.CARGO: ADVOGADO
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-M
REQUISITOS: Curso de superior em Direito, com registro na OAB.
ATRIBUIÇÕES: Assessorar em matéria jurídica, instruindo e emitindo pareceres em processos administrativos, especialmente sobre licitações,
dispensa ou inexigibilidade; elaborar e revisar minutas de contratos, ajustes e convênios firmados pela Presidência; orientar juridicamente, em
processos legislativos e disciplinares, a Mesa Diretora e as Comissões, especialmente em assuntos relacionados à interpretação do Regimento Interno
e à Lei Orgânica do Município.
2.CARGO: ASSISTENTE CONTÁBIL
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-M
REQUISITOS: Curso superior em Ciências Contábeis, ou técnico em Contabilidade, ambos com registro nos respectivos Conselhos.
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar no planejamento contábil da Câmara Municipal; proceder à análise, classificação e conciliação contábil, gerando relatórios
e balancetes; analisar lançamentos, despesas e contas patrimoniais relativas ao ativo imobilizado da Câmara Municipal; executar atividades
operacionais para atender às demandas de pagamentos e recebimentos, tais como: elaborar empenhos, realizar lançamentos no sistema de gestão
eletrônica dos processos contábeis, encaminhar documentos à Tesouraria e auxiliar na apuração dos impostos diretos e indiretos; organizar arquivos
contábeis e financeiros; realizar a contabilização das aquisições, conforme procedimentos de controles definidos; exercer outras atividades
compatíveis com a natureza do cargo.
3.CARGO: TÉCNICO LEGISLATIVO
Nº DE CARGOS: 3
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-L
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Prestar suporte direto e imediato à Mesa, cuidando das atividades administrativas relacionadas ao expediente interno; executar
atividades da Secretaria legislativa, tais como redigir, registrar, classificar e tramitar projetos e atos na Câmara, devendo providenciar o despacho
final, a publicação e os respectivos encaminhamentos, até o arquivamento das documentações; orientar a organização de documentos para pronta
consulta; elaborar portarias, ofícios e comunicados internos; exercer outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
4.CARGO: REDATOR DE ATA
Nº DE CARGOS: 3
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-L
15/08/2024 10:15 Município de Goiana
https://www.diariomunicipal.com.br/amupe/materia/8372657A/98b98981c717a5b69981583c8e009c4798b98981c717a5b69981583c8e009c47 3/6
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Redigir as atas das sessões ordinárias e extraordinárias da Câmara Municipal de Goiana, de modo a registrar todos os
pronunciamentos e debates ocorridos no Plenário da Câmara Municipal; preservar em local específico e manter atualizado os livros das atas e o
banco de dados para recuperação dos arquivos digitais das atas, zelando pela segurança dos dados nele contidos; exercer outras atividades
compatíveis com a natureza do cargo.
5.CARGO: TÉCNICO DE ARQUIVO
Nº DE CARGOS: 2
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-L
REQUISITOS: Ensino médio completo, treinamento específico em Técnico de Arquivo em curso ministrado por entidades credenciadas pelo
Conselho Federal de Mão-de-Obra, do Ministério do Trabalho, com carga horaria mínima de 1.110 hs. Nas disciplinas específicas e registro na
Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho.
ATRIBUIÇÕES: Executar ações relacionadas à gestão dos arquivos físicos da Câmara Municipal, sejam eles de texto, fotos e/ou vídeos, zelando
pela organização e preservação dos acervos da produção legislativa e institucional; arquivar em locais específicos, observando critérios de
classificação, projetos de lei, resolução, portarias, certidões, e demais documentos recebidos ou produzidos no âmbito da Câmara Municipal; auxiliar
na elaboração e implementação de projeto para digitalização do arquivo; implementar política de gestão dos arquivos, atuando em atividades técnico￾administrativas como controle de tabelas de temporalidade, definição de critérios para guarda e descarte de documentos e classificação de
documentos por grau de sigilo; auxiliar na definição de procedimentos de consulta, manuseio e de segurança dos acervos; prestar suporte à consulta
de informações no arquivo, pesquisando e orientando quanto ao acesso e manuseio dos acervos; exercer outras atividades compatíveis com a
natureza do cargo.
6.CARGO: TÉCNICO DE MÍDIA
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-J
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: produzir conteúdo para as redes sociais oficiais da Câmara Municipal em aplicativos e na rede mundial de computadores;
disseminar essas produções em canais relevantes, interagindo com participantes/comentaristas nos diferentes pontos de contato; estabelecer
relacionamento com os principais multiplicadores em redes sociais (líderes em comunidades, blogueiros, etc.); monitorar a presença da Câmara nas
redes sociais (quantitativa e qualitativamente), identificando o crescimento da presença online; gerar relatórios de desempenho das ações; exercer
outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.CARGO: SEGURANÇA LEGISLATIVA
Nº DE CARGOS: 4
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-J
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: realizar o policiamento e a revista de pessoas que ingressam nas dependências da Câmara Municipal, conforme instruções do
responsável pela área; proceder com a busca e retirada de pessoas dos espaços do legislativo, com vistas ao reestabelecimento da ordem; inspecionar
a entrada e saída de volumes e objetos; fazer a segurança das autoridades e delegações nos limites da sede do Poder Legislativo; emitir relatórios
com estatística e análise de dados acerca do serviços executados, a fim de subsidiar propostas de melhorias na estrutura de segurança da Câmara;
exercer outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
8.CARGO: OPERADOR DE SOM E IMAGEM
Nº DE CARGOS: 2
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-J
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Responsável por todo o sistema de sonorização e de imagens da Câmara Municipal, deverá operacionalizar as estruturas, preparar,
instalar e desinstalar os equipamentos, prestando a devida assistência funcional; operar a mesa de som e o sistema do painel eletrônico de votação
durante as sessões e nos demais eventos em que os serviços forem requisitados; instalar e operar projetor de imagem, quando necessário; executar
procedimentos de manutenção preventiva e corretiva, de modo a assegurar as condições adequadas de funcionamento dos equipamentos; quando
necessário, requisitar a contratação de terceiros para prestação de serviços técnicos, visando à prevenção e reparação de possíveis problemas;
executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
9. CARGO: ELETRICISTA
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-J
REQUISITOS: Curso Técnico em Eletrotécnica.
ATRIBUIÇÕES: Realizar manutenção preventiva e corretiva das instalações elétricas da Câmara Municipal , incluindo vistorias periódicas para
identificação das necessidades de reparos, de modo a assegurar o perfeito estado de conservação e funcionamento do sistema elétrico; fazer pequenos
reparos e instalações de baixa complexidade nas estruturas elétricas; instalar e realizar manutenção de estruturas de iluminação, equipamentos
elétricos, tais como transmissores e receptores de sinais, eletrodomésticos, computadores e aparelhos de controle e regulagem de corrente, redes de
linhas elétricas telefônicas e respectivos aparelhos; comunicar ao superior imediato da área qualquer ocorrência que possa comprometer o
funcionamento do sistema elétrico, requisitando, quando necessário, materiais para correção dos problemas identificados; executar outras atividades
compatíveis com a natureza do cargo.
10.CARGO: AGENTE DE CERIMONIAL E EVENTOS
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-J
REQUISITOS: Ensino médio completo.
15/08/2024 10:15 Município de Goiana
https://www.diariomunicipal.com.br/amupe/materia/8372657A/98b98981c717a5b69981583c8e009c4798b98981c717a5b69981583c8e009c47 4/6
ATRIBUIÇÕES: Organizar e executar atividades voltadas à realização de solenidades, atos, sessões, audiências públicas e outros eventos da Câmara
Municipal, incluindo eventos itinerantes; elaborar os roteiros das solenidades, de modo a assegurar o atendimento às normas de protocolo, cerimonial
e etiqueta; organizar reuniões com entidades, visitas oficiais e recepção de autoridades; reservar espaços para a realização de reuniões; agendar
reuniões com fornecedores; redigir mensagens protocolares e auxiliar na divulgação dos eventos, inclusive disponibilizando informação para
produção de matérias e solicitando a divulgação no site institucional; solicitar a confecção e distribuição de convites e, se necessário, de placas e
outros brindes para os homenageados e autoridades visitantes; confirmar a presença dos convidados; recepcionar e encaminhar as autoridades e
demais convidados no dia do evento, promovendo o registro da nominata dos presentes; realizar os trabalhos de mestre de cerimônia, quando
requisitado; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
11.CARGO: MOTORISTA
Nº DE CARGOS: 2
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-F
REQUISITOS: Ensino fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação categoria D, experiência mínima de 06 (seis) meses na função e
disponibilidade para viagens.
ATRIBUIÇÕES: Conduzir veículos automotores no transporte de pessoas e materiais da Câmara Municipal, respondendo pela integridade do veículo
sob a sua guarda e direção; dirigir em viagens estaduais e interestaduais, registrando, conforme as orientações recebidas, os destinos, objetos ou
pessoas transportadas, itinerários percorridos, e quaisquer outras ocorrências; realizar serviços de entrega e retirada de documentos e materiais,
quando solicitado, e na mesma ocasião recolher assinaturas, se necessário; preencher e manter atualizado planilha de uso e quilometragem dos
veículos; manter o veículo sob sua responsabilidade limpo e em perfeita condições de uso, controlando os períodos de revisão; comunicar ao superior
imediato quaisquer acidentes, avarias ou defeitos, bem como a necessidade de conserto e de manutenção do veículo; requerer os serviços de
manutenção e acompanhar as manutenções preventivas e corretivas; zelar pela regularidade da documentação do veículo junto aos órgãos de trânsito
competentes; providenciar a realização de reparos de emergência; assegurar a manutenção dos equipamentos de uso obrigatório do veículo;
desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
12.CARGO: ASSISTENTE LEGISLATIVO
Nº DE CARGOS: 6
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-L
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Redigir documentos, cartas, ofícios, atas das sessões especiais, solenes e de audiências públicas e demais expedientes da Câmara
Municipal, sempre observando as técnicas de redação oficial e outras estabelecidas internamente; digitar projetos de lei, de resolução, portarias,
decretos, editais de concurso e outros materiais do administrativo e do legislativo; auxiliar na execução dos serviços de apoio ao Plenário, redigindo
as pautas das sessões e reuniões, e digitando conteúdo para o sistema eletrônico de gestão do processo legislativo (SAPL); orientar no recebimento,
classificação e registro dos processos; auxiliar o serviço de protocolo, recebendo, cadastrando no sistema e colhendo assinaturas em documentos
internos e externos; receber, protocolar e encaminhar à Presidência e à Mesa Diretora as comunicações internas das Unidades Administrativas, de
modo a agilizar o intercâmbio de informações entre elas; executar atividades operacionais relacionados aos serviços da Ouvidoria e do Sistema de
Informações ao Cidadão (SIC), intermediando na busca de informações para atender às demandas da população; executar atividades relacionadas às
rotinas administrativas de compras e licitação; auxiliar na gestão dos contratos, organizando e controlando os arquivos relacionados, acompanhando
os prazos de vigência e emitindo relatórios; executar atividades de cadastramento e baixa de bens no sistema de controle do patrimônio; analisar o
fechamento mensal de controle do ativo imobilizado na parte dos móveis, equipamentos, veículos automotores e outros objetos; arquivar a
documentação dos bens imóveis pertencentes à Câmara Municipal; controlar a movimentação dos bens patrimoniais; fazer inventário físico do ativo
imobilizado; guardar documentação de bens; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
13.CARGO: TELEFONISTA
Nº DE CARGOS: 2
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-C
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Operar os equipamentos da Central de telefonia da Câmara Municipal, realizando atendimentos e encaminhamentos das ligações
internas e externas; responder a dúvidas e questionamentos simples, feitos por usuários do serviço, realizando na ocasião o registro nominal do
requerente e encaminhando as solicitações de informações e apresentações de manifestações para a Ouvidoria, quando houver necessidade de
registro das demandas; emitir relatórios de atendimentos; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
14.CARGO: RECEPCIONISTA
Nº DE CARGOS: 2
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-C
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Recepcionar o público externo pessoalmente na Câmara Municipal, ou por e-mail, devendo, no caso do atendimento pessoal,
proceder ao registro em sistema definido, da entrada e saída de pessoas, com as devidas identificações e objetivos; orientar acerca dos requisitos para
acesso à Câmara, bem como da necessidade de identificação para circulação no local, de modo a assegurar o atendimento às normas de etiqueta,
segurança e sanitárias; fazer agendamento de visitas e fornecer informações; auxiliar o Setor de Protocolo no recebimentos e encaminhamentos das
correspondências; controlar as chaves; encaminhar as pessoas, devidamente cadastradas e identificadas, às áreas ou aos servidores com os quais
desejam tratar; emitir relatórios de controles da área; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo e do departamento onde
estiver lotado.
15.CARGO: ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-C
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Realizar manutenção corretiva e preventiva de equipamentos e infraestruturas prediais, identificando necessidades de melhorias, de
modo a preservar e assegurar as condições adequadas de funcionamento da Câmara Municipal; auxiliar na elaboração de planos de ação para
modernização dos espaços físicos; definir, juntamente com o superior imediato, cronograma de vistorias e procedimentos periódicos para
conservação da estrutura predial e de equipamentos; emitir relatórios de avaliações técnicas e sugerir melhorias, recomendando inclusive contratação
de terceiros para execução de projetos relacionados à área; realizar leitura e interpretação de desenhos e diagramas de instalações; desempenhar
outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
15/08/2024 10:15 Município de Goiana
https://www.diariomunicipal.com.br/amupe/materia/8372657A/98b98981c717a5b69981583c8e009c4798b98981c717a5b69981583c8e009c47 5/6
16.CARGO: ESTAFETA
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-B
REQUISITOS: Ensino fundamental completo.
ATRIBUIÇÕES: Entregar as correspondências da Câmara Municipal, tanto nas dependências do órgão quanto externamente; executar outros
serviços externos, quando for requisitado; auxiliar os serviços da Recepção e do Setor de Protocolo quanto aos encaminhamentos de
correspondências, documentos e papeis às unidades administrativas e legislativas; providenciar a reprodução de cópias e xérox; desempenhar outras
atividades compatíveis com a natureza do cargo.
17.CARGO: AUXILIAR LEGISLATIVO
Nº DE CARGOS: 5
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-B
REQUISITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Desempenhar atividades administrativas de menor complexidade nas rotinas operacionais da Câmara Municipal, tais como:
preparar expedientes, digitar ofícios e comunicados; acompanhar os trâmites das proposituras; auxiliar na organização de pastas de arquivos do
legislativo e do administrativo; auxiliar no cadastro de fornecedores; secretariar a Mesa e o Presidente cuidando da agenda de reuniões, redigindo
roteiros e atas de reuniões, confirmando presenças, recepcionando e encaminhando as pessoas para as reuniões com o Presidente; contactar os
indicados pela Presidência, a fim de organizar os trabalhos da Mesa Diretora ou das diretorias administrativas nas reuniões; elaborar mailings para
distribuição de convites; estruturar arquivos de papéis e documentos de interesse do Presidente; auxiliar na organização dos materiais para alimentar
o sistema de gestão eletrônica do processo legislativo; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
18.CARGO: VIGILANTE
Nº DE CARGOS: 5
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-A
REQUISITOS: Ensino fundamental completo.
ATRIBUIÇÕES: Realizar a vigilância diurna e noturna do prédio da Câmara Municipal, controlando o acesso das pessoas, de bens patrimoniais e
dos materiais que passam pela portaria, de modo a zelar pela guarda e conservação do patrimônio e pela ordem e segurança do órgão; realizar o
serviço de vigilância para constatar e evitar (dentro das possibilidades mínimas exigidas) incêndios, crimes, e entrada de pessoas estranhas sem
autorização ou depois dos horários e dias de funcionamento, sempre observando as orientações internas da área responsável; exigir o uso de
identificação fornecida pela Recepção, para circulação no interior da Câmara; controlar o estacionamento de veículos nas proximidades do prédio e
registrar ocorrências relacionadas à segurança no local, informando sempre ao superior da área e ao Presidente; fazer inspeção nas dependências do
prédio no início e término de cada jornada de trabalho; solicitar imediata intervenção dos serviços de urgência médica, policial, segurança legislativa
e ainda corpo de bombeiros, sempre que houver necessidade; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
19.CARGO: COPEIRO/GARÇOM
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-A
REQUISITOS: Ensino fundamental completo.
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de copa, cozinha e de garçom, preparando e servindo alimentos e bebidas durante os eventos de rotina da Câmara
Municipal, sempre em consonância com as regras de higiene e sanitárias; seguir sempre as determinações do superior imediato quanto às situações
de prestação do serviço, executando-os especialmente em reuniões da Mesa, das Comissões, com fornecedores, entidades representativas e em outros
eventos em que os serviços forem requisitados, desde que autorizado pela Presidência ou responsável pela área; recolher utensílios utilizados durante
a prestação dos serviços, higienizando-os e guardando-os em local adequado; providenciar a limpeza da copa/cozinha, requisitando, sempre que
necessário, a prestação de serviço de dedetização; auxiliar em atividades administrativas relativas à elaboração de lista para aquisição de gêneros
alimentícios, tendo em vista o controle do que é consumido, devendo realizar mensalmente inventário dos alimentos e bebidas para conhecimento da
autoridade superior; informar ao superior as condições de funcionamento dos equipamentos usados no processamentos dos insumos, a fim de
assegurar a qualidade do que é produzido; solicitar reposição de estoques da cozinha e controlar a validade dos insumos; desempenhar outras
atividades compatíveis com a natureza do cargo.
20.CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Nº DE CARGOS: 7
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-A
REQUISITOS: Ensino fundamental completo.
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de limpeza em geral (pisos, paredes, tetos, sanitários, pias, vidraças, jardins) nas dependências da Câmara
Municipal, de modo a assegurar adequadas condições de higiene e conservação; realizar serviço de carga e descarga de materiais; transferir/deslocar
moveis e equipamentos internamente; desligar lâmpadas, eletrodomésticos e aparelhos de ar-condicionado, quando do término do expediente;
auxiliar na arrumação das salas; solicitar lixeiros para as salas e destinar o lixo retirado; prestar assistência na execução de serviços de copa e
cozinha, tais como preparar e servir café, e higienizar utensílios de cozinha; realizar serviços de jardinagem (arrumar vasos, regar e limpar plantas e
jardins); executar eventuais mandados; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
21. CARGO: ALMOXARIFE
Nº DE CARGOS: 1
PADRÃO DE REMUNERAÇÃO: PL-C
REQUSITOS: Ensino médio completo.
ATRIBUIÇÕES: Executar atividades relacionadas à manutenção do Almoxarifado da Câmara Municipal, recebendo, cadastrando, organizando e
distribuindo materiais, de modo a atender com agilidade às solicitações internas; conferir as notas fiscais da entrada dos materiais, verificando
quantidade, descrição e condições gerais dos materiais e das embalagens; receber as solicitações das unidades internas e, em caso de falta do
produto, orientar o encaminhamento do requerimento para a área de compras, a fim de que seja providenciada a aquisição do mesmo; solicitar
reposição dos materiais com estoque baixo, a fim de garantir que sempre estejam disponíveis; controlar as saídas de materiais para as unidades
administrativas e gabinetes; cuidar da limpeza do local e da conservação dos produtos, estabelecendo cronograma para limpeza; auxiliar o superior
na emissão de relatórios de saídas e inventário dos produtos; desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
15/08/2024 10:15 Município de Goiana
https://www.diariomunicipal.com.br/amupe/materia/8372657A/98b98981c717a5b69981583c8e009c4798b98981c717a5b69981583c8e009c47 6/6
Publicado por:
Jéssica Ferreira Guedes da Silva
Código Identificador:8372657A
Matéria publicada no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco no dia 15/08/2024. Edição 3656
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