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materia nº 1/2025

Tipo Projeto de Lei Complementar
Número / Ano 1 / 2025
Date 2025-01-17
EmentaDispõe sobre a implementação do reajuste do piso nacional do magistério, conforme a portaria interministerial nº 13/2024 do MF/MEC e dá outras providências.
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2025-02-07T14:08:22.340140-03:00 Aprovado em Turno Único 10 0 0

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Prefeitura Municipal de Manhumirim 
Estado de Minas Gerais 
CNPJ: 18.392.530/0001-98
Página 1 de 4
Rua Roque Porcaro Junior - n° 181 - Centro Telefone: (33) 3341 – 9900
CEP 36970-000 Manhumirim –Minas Gerais
Lei Complementar Municipal n.º______/2025
Dispõe sobre a implementação do 
reajuste do piso nacional do 
magistério, conforme a Portaria 
Interministerial n.º 13/2024 do 
MF/MEC e dá outras providências.
Art. 1º. Esta Lei trata da implementação do reajuste do piso nacional do 
magistério, conforme a Portaria Interministerial n.º 07/2023 do MF/MEC.
Parágrafo único. O reajuste previsto na Portaria Interministerial n.º 
07/2023 do MF/MEC. incide sobre o valor previsto para o nível médio 
magistério do ano de 2023.
Art. 2º. O pagamento iniciará com o mês de referência de janeiro.
Parágrafo único. Caso a aprovação seja posterior a janeiro, as diferenças 
serão pagas dentro do exercício financeiro de 2024.
Art. 3.º A Tabela B do anexo I (TABELA DE VENCIMENTOS – CARGOS 
DE PROVIMENTO EFETIVO) da Lei Complementar Municipal n.º 14/2011 
passa a vigorar com a seguinte redação:
Cargo Ní
vel
PADROES
A B C D E F G H
Professor I 
NMM 3.042,34 3.118,40 3.194,46 3.270,52 3.346,57 3.422,63 3.498,69 3.574,75
Professor I I
3.118,40 3.196,36 3.274,32 3.352,28 3.430,24 3.508,20 3.586,16 3.664,12
II 3.430,24 3.515,99 3.601,75 3.687,51 3.773,26 3.859,02 3.944,77 4.030,53
III 3.773,26 3.867,59 3.961,93 4.056,26 4.150,59 4.244,92 4.339,25 4.433,58
IV 3.905,70 4.003,34 4.100,98 4.198,63 4.296,27 4.393,91 4.491,55 4.589,20
Professor II I
27,72 28,41 29,11 29,80 30,49 31,18 31,88 32,57
Prefeitura Municipal de Manhumirim 
Estado de Minas Gerais 
CNPJ: 18.392.530/0001-98
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Rua Roque Porcaro Junior - n° 181 - Centro Telefone: (33) 3341 – 9900
CEP 36970-000 Manhumirim –Minas Gerais
II 30,49 31,25 32,02 32,78 33,54 34,30 35,06 35,83
III 33,54 34,38 35,22 36,06 36,89 37,73 38,57 39,41
IV 36,89 37,82 38,74 39,66 40,58 41,51 42,43 43,35
Supervisor 
Pedagógico
I
3.118,40 3.196,36 3.274,32 3.352,28 3.430,24 3.508,20 3.586,16 3.664,12
II 3.430,24 3.515,99 3.601,75 3.687,51 3.773,26 3.859,02 3.944,77 4.030,53
III 3.773,26 3.867,59 3.961,93 4.056,26 4.150,59 4.244,92 4.339,25 4.433,58
IV 4.150,59 4.254,35 4.358,12 4.461,88 4.565,65 4.669,41 4.773,18 4.876,94
*NMM – Nível Médio Magistério
**Nível I – Nível Superior
***Nível II – Pós-Graduado
****Nível III – Mestrado
*****Nível IV - Doutorado
Art. 4º. O artigo 27 da Lei Complementar Municipal n.º 14/2011 passa a 
vigorar com a seguinte redação:
Art. 27 - O servidor, enquanto no exercício da direção de 
Unidade Municipal de Ensino, será remunerado pelo 
vencimento do cargo em comissão; ou, quando efetivo, 
poderá optar pelo vencimento do cargo efetivo, acrescido 
de gratificação, nos termos do artigo 120-A, desta Lei 
Complementar.
Art. 5º. O artigo 120-A da Complementar Municipal n.º 14/2011 passa a 
vigorar com a seguinte redação:
Art. 120 - A gratificação de função corresponde ao 
acréscimo incidente sobre o vencimento básico do servidor 
ocupante do cargo de provimento efetivo, que esteja 
nomeado em cargo de provimento em comissão, ou no 
exercício de função de confiança.
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CNPJ: 18.392.530/0001-98
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CEP 36970-000 Manhumirim –Minas Gerais
§ 1º. Afastando-se do cargo em comissão ou da função de 
confiança o servidor perderá a respectiva gratificação.
§ 2º. O Chefe do Executivo Municipal estabelecerá, por 
Decreto, as condições, os requisitos e a porcentagem do 
acréscimo previsto neste artigo, a qual variará entre 10% 
(dez por cento) e 80% (oitenta por cento) incidente sobre o 
valor do vencimento básico do cargo de provimento efetivo 
do servidor beneficiário.
§3º. Poderá o servidor ocupante de cargo de provimento 
efetivo, nomeado em cargo de provimento em comissão, 
optar pela percepção do vencimento do cargo efetivo, 
acrescido da gratificação e demais vantagens inerentes, ou 
pela percepção do vencimento do cargo de provimento em 
comissão, exclusivamente.
§4º. Para o cargo de Diretor-Geral de Unidade Escolar, na 
hipótese de investidura por servidor efetivo e opção pela 
remuneração do cargo efetivo, a gratificação é fixada em
R$1.000,00.
§5º. Para o cargo de Vice-Diretor de Unidade Escolar, na 
hipótese de nomeação de servidor efetivo e opção pela 
remuneração do cargo efetivo, a gratificação é fixada em 
R$500,00.
§6º. Fica estabelecida a gratificação de R$300,00 para os 
servidores ocupantes, em caráter efetivo, do cargo de 
supervisor pedagógico.
Art. 6º. A produção dos efeitos dessa Lei rege-se pelos parágrafos desse 
artigo.
Parágrafo 1º. A Lei entra em vigor na data da sua publicação.
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Parágrafo 2º. Se a publicação ocorrer após o mês de janeiro do ano de 
2025, a lei retroagirá a 1º de janeiro de 2025.
Art. 7º. Ficam revogadas as disposições em contrário, alterando-se os 
anexos correspondentes da Lei Complementar Municipal n.º 14/2011 e 
posteriores alterações.
Manhumirim, 17 de janeiro de 2025.
___________________________
Sérgio Borel Corrêa
Prefeito do Município de Manhumirim

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