norma nº 77/2019

Câmara Municipal de Ubá
ESTADO DE MINAS GERAIS
Portaria Nº. 77/2019
O Presidente da Câmara Municipal de Ubá, no uso de suas atribuições legais, conferidas
pelo art. 54, inciso II da LOM-Ubá e seu Regimento Interno, tendo em vista o que dispõe os artigos
23 e 24 da Lei Complementar nº 199 de 01 de março de 2019
RESOLVE:
Art. 1º Criar comissões para avaliação de desempenho de servidores titulares de cargos de
provimento efetivo de Assistente Administrativo e Assistente Legislativo, que contam com dez anos
de efetivo exercício, para fins de ascensão funcional por Acesso na carreira:
I | Comissão para realização de avaliação de desempenho do servidor efetivo Leonardo Pereira
da Rocha, ocupante do cargo de Assistente Administrativo.
Membros: Ariadna Zonta Rodrigues — Presidente da comissão, Gabriela Dahir dos Santos —
membro, Marcio Antônio de Oliveira — membro.
I. Comissão para realização de avaliação de desempenho da servidora Bruna Mariana Tito,
ocupante do cargo de Assistente Legislativo:
Membros: Gabriela Martins Cancela — Presidente da comissão, Norma Sueli Pereira
Nascimento — membro, Ariadna Zonta Rodrigues — membro.
Art. 2º Os critérios objetivos para avaliação de desempenho são os constantes do
anexo único desta Portaria.
Art. 3º Fica estabelecido como prazo final para conclusão dos trabalhos das
comissões a seguinte data: 10/01/2020.
Registre-se. Publique-se. Cumpra-se.
Câmara Municipal de Ubá, 03 de dezembro de 2019.
Pa
“Vereador Jorge Custódio Gervásio
— Presidente da Câmara Municipal de Ubá
Câmara Municipal de Ubá
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Anexo único
FORMULÁRIO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE SERVIDOR DA
CÂMARA MUNICIPAL DE UBÁ
Nome do Servidor(a):
Matrícula: Cargo:
Período avaliado:
I - ASSIDUIDADE: Comparecimento do servidor ao local de trabalho, com o cumprimento da
carga horária estabelecida no regime de trabalho para o qual prestou concurso; avalia se o servidor
é assíduo e pontual; assiduidade está relacionada à frequência sem faltas, enquanto pontualidade
significa inexistência de atrasos nas entradas, ausência durante o serviço e saídas antecipadas.
1 - E assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua
ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo DOENDO)
negativamente em todo o sistema.
2 - Comparece regularmente ao trabalho, cumprindo a carga DODOVODOO
horária estabelecida para as suas atividades.
3 - E pontual e permanece no local de trabalho durante o DODOHODONO
expediente.
4 - Informa quando acontecem imprevistos que impeçam o DODOHODODO
seu comparecimento no horário.
5 - Avisa sempre que precisar ausentar-se de seu setor. DODODODOS)
TOTAL DE PONTOS:
RESULTADO:
MEDIA:
1 - CAPACIDADE DE INICIATIVA: Independência e autonomia na atuação, dentro dos limites
de sua competência; apresentação de sugestões para a melhoria do trabalho; iniciativa para
comunicar aos superiores situações ou problemas fora de sua alçada de decisão.
1- E criativo, trazendo sugestões e críticas construtivas para DOODOCDOO
retroalimentação.
2 - Investe em seu autodesenvolvimento, procurando
atualizar-se, sempre que possível, através da participação em DOBDOSODE A)
cursos, seminários, leituras, dirigidas, etc.
3 - Contribui para o desenvolvimento organizacional com sua DODOHODOO
experiência profissional
4 - Põe-se à disposição da administração espontaneamente DOVOVODOOO
para aprender outros serviços e auxiliar os colegas.
5- Procura conhecer a instituição, inteirando-se da sua
estrutura e funcionamento e da função para qual fi) DOBDEODODEN)
designado.
RESULTADO: | TOTAL DE PONTOS:
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MEDIA:
HI - DISCIPLINA: Respeito às leis; cumprimento irrestrito dos deveres de cidadão e de servidor
público; cumprimento de prazos estabelecidos para o desenvolvimento das atividades
administrativas e/ou legislativas; conduta profissional expressiva de respeito às normas, à
autoridade, aos colegas.
1-Mantém comportamento respeitoso, agindo com urbanidade
e cordialidade, atendendo com presteza às demandas do seu DOENDO
público.
2 - Coopera e participa efetivamente dos trabalhos em equipe,
apresentando uma postura profissional em relação aos colegas | (IDE ODEO
servidores.
3-É flexível, ajustando-se a situações inovadoras. DODODODEN)
4 - Demonstra zelo pelo trabalho e pela utilização de
materiais e equipamentos, cumprindo as normas para a DOENDO)
realização das atividades administrativas e/ou legislativas.
5- Mantêm sob sigilo assuntos institucionais, quando DOME
necessário.
TOTAL DE PONTOS:
RESULTADO: MEDIA:
IV - EFETIVIDADE: Execução do trabalho corretamente e dentro do prazo estabelecido;
realização do trabalho com exatidão, qualidade e ordem, fazendo bom uso dos recursos
disponíveis, bem como das técnicas e processos de trabalho; rendimento compatível às condições
de trabalho e disponibilidade de materiais e equipamentos para realização das tarefas.
1 - Organiza as tarefas observando as prioridades e preza pela DODODODO DO
qualidade na execução de suas atividades.
2-Trabalha de forma constante, cumpre prazos e agiliza o 9 9/0/0/9/0/0/0/010
ritmo em situações excepcionais/picos de trabalho.
3 - É capaz de desenvolver projetos e/ou atividades de DODDOHDDOO
interesse do setor e/ou da instituição.
4-Racionaliza o tempo na execução das tarefas. Aproveita DODOHODONO
eventualmente disponibilidade de forma efetiva.
5 - Utiliza máquinas e equipamentos dentro de sua melhor DONO
capacidade produtiva, segundo orientações técnicas.
TOTAL DE PONTOS:
RESULTADO: MEDIA:
V - RESPONSABILIDADE: Dedicação à Casa Legislativa, concluindo com desempenho
satisfatório as atividades que lhe são incumbidas; qualidade no cumprimento das atividades
administrativas/legislativas, conduta moral, um dos princípio da administração pública; ética
| profissional
1 - É responsável em seus compromissos, cumprindo a DODDOODODO
legislação vigente e assumindo as obrigações de trabalho.
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2 -É probo, reto e justo, demonstrando toda a integridade do
seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas
opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
DODODODOSW
3 - Trata cuidadosamente os usuários dos serviços
aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o
público.
DOOM O DO)
4 - Mantém limpo e em perfeita ordem o local de trabalho,
seguindo os métodos mais adequados à sua organização e
distribuição.
DODDOCDNO
5 - Zela pelo patrimônio da instituição, evitando desperdício
de material e gastos desnecessários.
DODOVODO
TOTAL DE PONTOS:
RESULTADO: MEDIA:
RESULTADO DA AVALIAÇÃO: % (Soma das medias x 10)/Nº de fatores (5)
Data: / /
Presidente da Comissão
Integrante da Comissão (1)
Integrante da Comissão (2):
Ciente. Data:
/ /
Assinatura do Servidor Avaliado