norma nº 1520/1992

Ü
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
LEI N° 1.520/92 - "APROVA 0 PLANO DE CARREIRA E DEFINE
0 SISTEMA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDO￾RES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL
DE BAIXO GUANDU E DÁ OUTRAS PROVIDÊN￾CIAS"
0 PREFEITO MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU,
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, Faz Saber que a CÂMARA MUNICIPAL DE
BAIXO GUANDU, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, Aprovou e Eu Sanciono a
segu inte Lei:
TÍTULO I
DO PLANO DE CARREIRA
Actigo I® - 0 Plano de Carreira institui e disciplina o regime
de relação entre os deveres dos servidores da Prefei￾tura Municipal de Baixo Guandu no que diz respeito às
atividades e tarefas a executar e as correspondentes
retribuições pecuniárias, e tem sua execução regula￾das pelos seus dispositivos e pelo Estatuto dos Serv_^
dores Públicos do Município e demais legislações com￾pI ementares.
Artigo 2® - Sao partes integrantes deste plano, os cargos e a ta￾bela de vencimentos dos servidores da Prefeitura Mun_£
cipal de Baixo Guandu, conforme Anexos l e IL, respec
t i vamente.
Paragrafo Único - Nao serão incluídos neste Plano, os casos de
contratação por tempo determinado para atender
a necessidade temporária e excepcipnal interes￾se publico, que respeitara o estabelecido em le
gislaçao especifica.
Cont i nua
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
TITULO II
DOS CONCEITOS
Art. 3Q - Para fins e efeitos deste Plano, considera-se:
%
I - CARGO: Um conjunto de deveres, atribuições e
responsabilidades cometidas a um servidor;
II - GRUPO OCUPACIONAL: Um conjunto de cargos que
se referem às atividades correlatas ou de mesma nàtureza de trabalho;
III - CARREIRA: Um agrupamento de -cargos, dispo£
to hierarquicamente, de acordo com o grau de dificuldades das atribuições e ní
vel das responsabilidades;
IV - CLASSE: A designação literal correspondente
a cada carreira onde se enquadra o cargo, constituindo a linha natural de
promoção do servidor;
V - PROMOÇÃO HORIZONTAL: A passagem do ocupante
do cargo à classe imediatamente superior da mesma carreira a que pertence.
TITULO III
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL
Art. AO - A estrutura básica do Quadro de Pessoal da
feitura, constitui-se dos seguintes Gapos Ocupacionais:
Pre
I - GRUPO OCUPACIONAL DE NlVEL SUPERIOR: Compre
ende os cargos a que são inerentes atividades relacionadas com serviços de
supervisão e para as quais são exigidas habilitações legais e formação profis
sionai de nível superior;
3
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E8TADO DO E8PIRIT0 BANTO
II - GRUPO OCUPACIONAL DE APOIO TÉCNICO-ADMI,
NISTRATIVO: Compreeende os cargos a que são inerentes atividades de nível
médio, principais e auxiliares, relacionadas com os serviços de natureza té£
nica e administrativa;
III - GRUPO OCUPACIONAL FISCO; Compreende os car
gos que a que são inerentes atividades de fiscalização dos tributos de^com
petência da Prefeitura e a orientação aos contribuintes quanto à aplicação
das leis fiscais;
IV - GRUPO OCUPACIONAL OBRAS, SERVIÇOS E MANU
TENÇAO: Compreende os cargos que envolvem atividades profissionais relacio
nadas com a transformação, utilização e beneficiamento de metais, madeiras,
materiais de construção, pintura, eletricidade, hidráulica e canalização em
geral, bem como a preparação e conservação de bens patrimoniais;
V - GRUPO OCUPACIONAL PORTARIA, TRANSPORTE
E CONSERVAÇÃO: Compreende os cargos a que são inerentes atividades de rd
vel elementar e médio, principais e auxiliares relacionados com os serviços
gerais de limpeza, zeladoria, vigilância, conservação e transporte.
TÍTULO IV
z-
*'ÍÍ
DO SISTEMA DE CLASSIFICAÇAO DOS CARGOS
Art. 53 - A classificação dos Cargos e Vencimentos cons
tantes deste Plano, é fixada em 08 (oito) carreiras, escalonadas de 01 a 08,
conforme suas especificações e, para cada carreira foram definidas classes
correspondentes.
Parágrafo Único - 0 quantitativo por cargo, bem
... :
4
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
GUANDU
Art. 6Q - 0 percentual dos cargos públicos de provimento
efetivo para as pessoas portadoras de deficiência, bem como os critérios para
sua admissão, serão estabelecidos em lei específica, em conformidade com o
artigo 82 da Lei Orgânica do Wjnicípio.
Art. 70 - A promoção far-se-á alternadamente por antiguida
de e por merecimento, obedecido o interstício de 2 (dois) anos.
§ io - A promoção por merecimento decorre do resultado da
avaliação de desempenho e deverá ocorrer a partir do segundo ano de implanta
ção desta Lei. . . • *
§ 20 - Para que haja a avaliação de desempenho o Chefe do
Poder Executivo baixará norma específica no prazo de 18 (dezoito) meses, a pa£
tir da data de implantação desta Lei.
Art. 80 - As nomeações dos concursados far-se-ão sempre
na classe "A" tíe cada carreira a que pertence o cargo e, o servidor somente
terá direito à promoção após'2 (dois) anos de efetivo exercício na classe.
Art. 90 - As descrições e os fatores a serem considerados
em relação ao cargo são os constantes do AnexoIII desta Lei.
V
TÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 10 - Ficam extintos todos os empregos públicos (regi_
dos pela CLT) existentes antes da vigência desta Lei, após a homologação do
concurso público de provas ou
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de provas e títulos, pelo Executivo Municipal.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
Continuação da Lei de n* 1.520/92:
Artigo II - Fica o Poder Executivo autorizado a baixar os Atoe de
ReguIamentação desta lei, no que se refere Prazo de
45 (quarenta e cinco) Dias, a partir da Data de sua
Publicação.
Artigo 12 - Fica o Poder Executivo autorizado a proceder no Orça￾mento do Município, os Reajustaraentos que se Fizerem
necessários em decorrência desta lei, respeitados os
limites consignados para as Dotaçoes de Pessoal.
Artigo 13 - Para a Execução da presente Lei, o Prefeito Municipal
acatara o Disposto no Artigo 38 • ATO DAS DISPOSIÇÕES
CONSTITUCIONAIS TRANSITÓRIAS DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
Artigo 14-0 Cargo de Provimento Efetivo Mestre de Obras, cons￾tante do Anexo I desta Lei, extinguir-se-á pela Vagãn
cia.
Artigo 15 - Fica Revogado a Lei n® l.004r de 25 de Agosto de
1.983, com Exceção dos Artigos 14 e 15, Anexo IV a
que se refere o Artigo 15 e o Artigo 16.
Artigo 16 - Esta Lei entra em Vigor na Data de sua Publicação, Rt?
vogadas as Disposições em Contrário.
REGISTRE-SE e PUBLIQUE-SE
Gabinete do PREFEITO MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU, ESTA￾00 00 ESPÍRITO SANTO. aos 17 (Dezessete) Dias do
do Ano de 1.992 (Hum Mil, Novecentos e Noventa e Do
REGISTRADA e PUBLICADA em
17 de Janeiro de 1.992 por:
_
Arnaldo Zahn
Chefe do Depto Adm. Municipal
6
-'.5?tycír
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E3TADO DO E8PIRIT0 8ANTO
ANEXO I - £^UE SE REFERE 0
n
PARÁGRAFO 0NICO DO ARTIGO 59
1' ’ 5-f
; [, : .ty ||
GRUPO
OCUPACIONAL
QUANTITA
TIVO CARGO
1
CARREIRA
. PORTARIA, 08 . Coveiro. I
TRANSPORTE E 43 . Gari . • I
CONSRVAÇÃO 13 . Guarda Municipal I
04 . Jardineiro I
•17* . Motorista ' '*;•
f • •• IV
90 . Servente J; I '•
49 . Trabalhador Braçal <i-í
. OBRAS, SERVI 02 . Auxiliar de Mecânico ii
ÇOS E MANUTAN 04 . Calceteiro IV
ÇÃO 06 . Carpinteiro IV
01 . Cavouqueiro IV
01 . Detonador V
02 . Eletricista VI
04 . Magarefe IV
01 . Marteleteiro IV
02 . Mecânico VI
01 . Mestre de Obras VII
01 . Operador de Draga IV •
••10 . Operador de Maquinas VI
25 . Pedreiro IV
01 ’ . Soldador IV
15 . Tratorista IV
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANTO
Continuação Anexo I
GRUPO QUANTITA CARGO CARREIRA
OCUPACIONAL TIVO
. FISCO 03 . Agente de Arrecadação VI
08 . Agente Fiscal III
. APOIO TÉCNICO
ADMINISTRATIVO 92 . Auxiliar Administrativo II
04 . Auxiliar de Biblioteca II
14 • . Auxiliar de Enfermagem II
03 . Auxiliar de Labotatório II
20 . Babá ‘I
01 . Desenhista • • V
02 . Escriturãrio IV
08 . Instrutor de Atividades
Produtivas II
01 . Maestro III
02 . Oficial Administrativo VI
01 . Operador de Computador VI
01 . Programador de Computador. VII
. NÍVEL SUPERIOR
02 • Técnico Agricula VI
02 • Técnico de Contabilidade VI
15 • Telefonista II.
01 • Tesoureiro VI
01 • Topografo V
01 • Assistente Social
• VIII
01 • Bioquímico VIII
01 • Contador VIII
01 • Enfermeiro VIII
01 • Engenheiro Civil IJÃ '• VIII
10 • Médico VIII
04 • Odontõlogo VIII
V
J
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
ANEXO II- A OUE SE REFERE 0 PARÁGRAFO ÚNICC DO ARTIGO 5«
LASSE
carreikX,
A B c • D E
•
F G H
1 30.600, 00 30.722,40 32.855,94 35.137,75 37.578,03 38.997,45 42.978,76 45.963,60
. 1 1 33.820,3» 36. 169,16 38.681,07 41.367,42 44.240,35 47.-312,79 50.598,60 54.112,62-
1 1 1 39.810,48 42.389,00 45.127,72 48.043,39 51.147,46 54.452,04 57.970,15 61.715,55
IV 46.875,67 49.904,28 50.501,49 56.561,14 61.705.33 64.106,00 68.247,84 72.657,28
V 55.186,38 58.477,36 61,964,60 65.659,80 69.575,36 73.724,42 78.120,91 82.779,57
VI 64 .-970. 53 ZO O// z>C 70 grn *9 77.300,82 Sl.9IO.5S 36.795,23 91.971, IS 97.455.79
VI 1 76.489,34 jSO.659, 11 85.056,21 89.693.01 92.456,65 99.738,72 105.175,92 110.909,54
VIII 90.050,35 94.959,39 100.136,06 105.594,94 111:351,40 117.421,68 123.822,87 130.573,02
I
I
Prefeitura Municipal de Baixo Guandu
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
ANEXO II - A OUE SE REFERE 0 PARÁGRAFO ÚNICO DO ARTIGO 5B:
1
^x^CLASSE
CARREIRA^.
• •
A
•
B c 0 E F G H______
1 25.500,00 25.602,00 27.379,95 29.281,46 31.315,03 32.497,88 35.815.64 •3OÕ3, UO ’
------------1 1 -28;183.65 30.140,97 32.234,23 34.472,85 36.866,96 39.427,33 42.165,50 45.093785 i
111 33-lSO,4O -35.324,17 37.606,44 40.036, 16 42.622,89 *
45.376,70 48.308,46 51.429,63 - --------- 1
IV 39.063,06 41.586,90 42.084,58 47.134,29 51.421, 1 1 53.421,67 56.873,20 60.547.74 1 * l
V 45.988,65 48.731,14 51.637, 17 54.716,50 57.979,47 6 P.437,02 65.100,76 68.982,98 I
VI 54.142,11 57.370,82 60.792,07 64". 417,35 68.258,82 72.329,36 76.642,65
* !•
81.213.16
VII 63.741, r2 67.215,93 70.880,18 74.744,18 77.047,21 83.115,60 87.646,60 92.424,62 !
VIII 75; 041,96 79.132,83 83.446,72 87.995,79 92.792,84 97-851^,40 103.185,73 108.810,85
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GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO CSPlRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU X .DESCRIÇÃO DE CARGOS
''CARGO: COVEIRO
<------------------------------
V X
GRUPO OCUPACIONAL:PORTARIA, \/J
TRANSPORTES E CONSERVAÇÃO_________J
CARREIRA:
J_________A
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, os
serviços de abertura de sepulturas, o sepultamento, a exumação de restos mo£
tais e o zelo pela ordem, limpeza e conservação do cemitério.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS JAREFA5: •
. Abrir sepulturas, cavando, medindo, retirando a terra, deixando-as em con
dições para a sepultamento;
. Fazer sepultamentos;
. Providenciar a vedação das sçpulturas;,
. Executar a exumação dos restos mortais, quando vencido o período de manuten
ção na sepultura ou em cumprimento à determinação legal e judicial;
. Receber e arquivar as guias ce sepultamento;
. Abrir e Fechar o cemitério, Fiscalizando a entrada e saída de pessoas;
. Fazer o controle diário de sepultamento;
. Fazer mensalmente, o controle de túmulos construídos;
. Zelar pela ordem, limpeza e conservação de cemitérios;
. Executar outras tareFas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
fATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAçtó AO CARGO
*s
. EXPERIÊNCIA:
• Até 03 meses.
*
. INSIRUÇAO:
Saber ler e escrever.
• •
. JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a
menor dificuldade para o seu desempenho.
• •
* •
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com as pessoas, relacionando-se facilmente
com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
*. «
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13
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E8TADO DO ESPIRITO SANTO
te
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU .DESCRIÇfiO DE CARGOS
^CARGU: GARI A Agrupo ocupacional: portaria, CARREIRA:
< JR^PWTEX .M-SggRVAÇAQ
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:Os ocupantes do cargo têm como atribuições,
execução de tarefas referentes a varriçào, capina, coleta e transporte de
lixo.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Varrer ruas, terrenos, parques, jardins « outros logradouros públicos;
. Fazer a coleta do lixo, mantendo o ambiente em condições de higiene e trân
sito;
•'« i * • ‘ ; V* : ’ V . *
. Fazer o transporte do lixo para o veículo apropriado;
. Descarregar o lixo em local pré-determinado;
. Zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos de trabalho;.
. Executar outras tarefas correlatas.
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14
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
GUANDU
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM ITLAÇÂÕ AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo.
%
. INSTRUÇÃO:
* » •
Saber ler e escrever.
m *
• •
. JULGAMENIO E INICIATIVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impoêm
a menor dificuldade para o seu desempenho.
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas, relacionar-se coro os colegas
de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
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15
PREFEITURA MUNICIPAL I)E DAIXO
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
CARGO:
<________
GUARDA MUNICIPAL
GUANDU
QE5CRIÇÃ0 DE CARCOS
CRUD OCUPACIONAL: PORTARIA,
TRANSPORTES.E CQNSERVACflQ
CARREIRA:
r
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X
X
X
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a
execução da vigilância diúma ou noturna ncs prédios da Prefeitura e nas
áreas públicas, bem como a defesa do patrimônio municipal.
<— ______________________________________________________________________________ >
DESCRIÇÁO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Proceder a ronda diúrpa.ou noturna nas dependências de prédios e áreas adja
centes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso es^
t3o devidamente fechadas;
. Examinar as instalações hidráulicas e elétricas dos prédios da Prefeitura
tomando as providências necessárias na ocorrência de fatos imprevistos;
. Ascender e apagar lâmpadas dos prédios da Prefeitura;
. Proveder a vigilância diúrna ou noturna nas áreas e logradouros públicos;
. Proceder a vigilância de veículos, máquinas e equipamentos sob sua respon
sabilidade;
. Executar a vigilância no sentido de proteger os bens artísticos, culturais,
cívicos, ambientais, estéticos, históricos e/ou outros;
. Executar a vigilância junto aos escolares no sentido de orientá-los e pro
tegê-los quanto ao tráfico de drogas, roubo e marginaiização;
. Executar a vigilância junto aos escolares no sentido de orientá-los a evi
tar a propagação da promiscuidade e pornografia e a dicuigação de Idéias
destruidoras da família;
. Prestar informações ao público, quanto à localização de serviços e de fun
clonários;
rí
. Executar outras tarefas correlatas. •
16
.
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO BANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
/ ;———
. EXPERIÊNCIA:
Até 03 meses.
INSTRUÇÃO:
Saber ler e escrever,
. JULCAJLNIO E INICIAI IVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 ocupante
decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmen
te surgem são relatados à Chefia para uma decisão.
RELACIONAMENIO:
Capacidade satisfatória de lidar com as pessoas e relacionar-se
colegas de trabalho.
com os
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO;
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recur
sos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis decorrentes de des^
cuidos. . ' . •
i
• 17
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E9TADO DO ESPIRITO CANTO
HIEFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU .pescniçAo de cargos
CARGO: JARDINEIRO \<GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, \/CARREIRA:
<____________________________J VTRANSPORTE E CONSERVAÇÃO_________ J V I
DESCTUÇAO SUMÁRIA DO CARCO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, os
serviços referentes à criação e manutenção de parques e jardins e à implantíi
ção de projetos de arborização em locais públicos, sob orientação superior.
_________________________________
f--------------------------------- IpT
DE5CRIÇÁ0 DETALHADA DAS TAREFAS:
. Preparar a terra e efetuar os tratos necessários;
. Encanteirar, semear e selecionar mudas;
. Alinar e marcar covas;
. Plantar e replantar;
. Executar, reformar canteiros em jardins e parques em geral;
. Executar a pcdagem das árvores, gramas e outras plantas;
. Regar as plantas;
. Colocar grades de proteção para as plantas;
. Preparar e fazer manutenção do viveiro de plantas;
. Fazer enxertos;
. Aplicar inseticidas e fungicidas, sob orientação técnica superior;
. Zelar pela limpeza e .conservação dos jardins, parques, gramados e outros;
. Executar serviços de vigilância nos jardins e parques para evitar estragos;
. Zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos e ferramentas de traba
lho; • *
. Executar outras tarefas correlatas.
18
PREFEITURA
•» »Y<
MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RiZLAÇÂÕ AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano.
. InstruçAü:
Até a *8. série do 1Q grau.
. JULGAhCNlO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas exigindo pouca iniciativa do ocucpante sobre a alterna
tlvas çíe fácil escolhb. Os problemas que eventualmente surgem são relata
dos à chefia para uma decisão.
. RELACIONAKNTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
4
19
>--X
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU X ..DESCRIÇÃO DE CARGOS
KCARGO:
_______
MOTORISTA X
GRU*O OCUPACIONAL: PORTARIA^ \/C
TRANSPORTE E CON5ERVAÇAO________ J <_
CARREIRA:'
‘J
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARCO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a
execução das tarefas referentes a dirigir veículos leves e pesados, ranipulan
do os comandos de marchas e direção no transporte de servidores e cargas .em
geral.
>1
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
%
. Vistoriar veículos,-verificando o estado dos pneus, o nível de combustí
vel, água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para certifT
car-se de suas condições de funcionamento;
. Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento à programação estabele
cida; * “ •
. Dirigir o veículo, manipulando os comandos e observando o flüxo de trânsito
e a sinalização para conduzi-lo aos locais, determinados na ordem de servi
ço;
. Transportar servidores públicos aos locais de trabalho pré- determinados;
. Transportar e entregar cargas tais como:
- Material de construção em geral, peças, máquinas, equipamentos, materiais
escolares, cereais e outros alimentos para confecção de merenda escolar;
. Transportar documentos em geral da Prefeitura para outras repartições e
Vice-Versa;
. Dirigir o caminhão-basculante. no transporte de lixo, entulho e outros ma
terials para locais pré-determinados;
*
. Zelar pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos;
. Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem para
possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo;
. Executar outras tarefas correlatas.
I4.'U<U>'
i
20
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
t
21
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANT0
PREFEI1UIA MUNICIPAL DE BAIXO GUAílXJ X QESCRIÇÃO (€ CARGOS
CARGO: SERVENTE X
CRUI>0 ÕCUPÃCIONAL: PORTARIA,\ XCAIIIILIRA:
TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO___________J y I
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a
execução de tarefas de natureza rotineira de limpeza em geral em edifícios
e escolaspúblicas, bem como realizar trabalhes de coleta e entrega de tíocu
mentos e outros afins.
’ í
’
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Abrir e fechar as dependências de prédios Qúbijcos;
• •
. Limpar as dependências dos prédios públicos, varrendo, lavando e
assoalhos, pesos, escadas, ladrilhos e vidraças;
encerando
. Manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha;
. Manter a arrumação da cozinha, limpando recipientes e vasilhames;
. Remover o pó de móveis, paredes, tetos, poetas, janelas e equipamentos;
. Limpar utensílios como cinzeiros e objetos de adorno;
. Coletar o lixo dos depósitos, recolhendc-o adequadamente;
. Remover ou arrumar móveis e utensílios;
. Executar tarefas de copa e cozinha;
. Solicitar material de limpeza e de cozinha;
. Cumprir mandados internos e externes, executando tarefas de coleta de do
cumentos, mensagens ou pequenos volumes;
í •
. Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura;
. Executar outras tarefas correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
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FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA:
Nenhuma experiência é exigida para o exercício do c^rgo
•
INSTRUÇÃO:
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Saber ler escrever
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*
n. 4
. JULGAMENIO E INICIAI iVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não
a menor dificuldade para o seu desempenho.
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impõem
4*. d;
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
gas de trabalho.
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RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
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As possibilidade de perdas devido a descuidos são mínimas.
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PREFElTUltA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E3TADO DO ESPIRITO SANTO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU X DESCRIÇÃO DE CARGOS
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rCARCO: TRABALHADOR BRAÇAlX <IRIJIX) OCIFACIUNAL:PORTARIA, \/(
________7 < TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO________/V
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CARREIRA:
I________J
DESCRIÇÃO SLNÁRIA DO CARCO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a
execução de tarefas de natureza rudimentar ein que prevaleça o esforço físico.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
»
. Roçar, capinar e limpar mataria e pastagens das estrdas, ruas e outros
gradouros;
. Abrir e limpar valas, valetas, bueiros, esgotos e galerias;
. Fazer a limpeza de córregas e ribeirões;
. Carregar e descarregar caminhões com materiais de construção e voltmes
gerai;
. Abrir o solo para implantação de manilhas, adxiliando no transporte e
cação das mesmas;
, Auxiliar nos serviços de drenagem e aterro de depressões ou escavações
estradas;
. Auxiliar nos serviços de abertura, aterro, nivelamento e desobstrução
ruas, terrenos e estradas;
* • *
. -w t
. Auxiliar nos serviços de lubrificação e, manutenção de máquinas;
. Auxiliar na construção de pontes e bueiros;
. Auxiliar na execução, reforma e conservação de canteiros em jardins e
ças públicas; . .
. Executar os serviços de pintura em meios-fio das ruas;
. Preparar qualquer tipo de massa a base de cal, cimento er concreto;
. Dar acabamento nas peças de concreto;’
. Carregar tijolos, telhas, ladrilhos, azulejos, tacos, manilhas, areia,
dras e qualquer tipo de massa de cimento, utilizando carrinho de mão;
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PREl-EITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUAMXJ .. descrição de cargos
CARGO:
S._________
TRABALHADOR ÕRÃÇÃL ÇGRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, X X(
J VJRANSPPRIE E CONSERVAÇÃO/<
CARREIRA:>
_ I ' J
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
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DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Auxiliar o pedreiro no assentamento de pisos e na colocação de azulejos;
• •
. I Armar' andaimes;
. Zelar pela guarda e conservação das ferramentas de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
Ai￾J > í
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27
GUANDU
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PREFEITURA MUNICIPAL DE
ESTADO DO ESPIRITO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
CARGO:
AUXILIAR DL MECÂNICO
X
DAIXO
SANTO
X .DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL:
OBRAS; SERVIÇOS E MANUTENÇÃO
XCARREIRA:
11 ? J
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
05 ocupantes do cargo têm como atribuições, o auxilio na montagem e desmontagem
de motores e peças e a execução de outras atividades'de menor complexidade.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Auxiliar no desmonte de peças defeituosas ou anormalidades de funcionameji
to;
. Substituir, ajustar e reparar as peças defeituosas do sistema de freios, de
Ignição - de alimentação de combustíveis, de lubrificação e de arrefecimen^
to;
. Auxiliar na montagem de motores e demais componentes dos veículos, máquinas,
etc.
. Auxiliar no recondicionamento da instalação elétrica e de motores dos veicu
los e máquinas;
. Conduzir ao local de serviços todo o material necessário;
. Executar serviços de lubrificação dos veículos, máquinas e equipamentos;
. Fazer a limpeza de peças, instrumentos e materiais usados na execução de
suas tarefas;
. Zelar pela conservação dos equipamentos e ferramentas de trabalho;
. Manter limpo o local de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
i
• V,
PREFEITURA MUNICIPAL ÜE BAIXO
CSTAOO DO ESPIRITO QANTO
GUANDU
FATORES A SIRÍM CONSIDERADOS EM REI AÇAO AO CARGO
. EXPnUÊKClA:
Até 03 meses.
•
*
. INSIRUÇÃO:
Ate a 4a. série do 19 grau.
. . - *
. JULGteENIO E INICIAI IVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a
menor dificuldade para o seu desempenho.
. RELACIONAI-INÍO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PAIR1MÕNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilida
des de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
29
PnEFEITÜtt A BAIXO GUANDU
E3TADO ÜO ESPlRIlO SANTO
PIIETEIIURA MUNICIPAL OE BAIXO GUAIW ..DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO:
v ÇALCEIE1RO
X >
DESCRIÇÃO SUMARIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de pavimentação de ruas,
praças, jardins e obras similares, utilizando blocos de concreto, paralelepípe
. dos e outros materiais similares. *
<-------------------:-------------------------------------- —----------------------------
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Determinar p alinhamento da obra, para orientar o assentamento do material
adequado para nivèla-lo e permitir o assentamento das pedras;
. Espalhar camada de areia sobre o assentamento;
. Assentar blocos, blockets, paralelepípedos, meios-fios e outros;
. Executar trabalhos em pisos, em calçadas com assentamento de pastilhas de
granito ou outros;
. Recobrir junções, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento, para
igualar o calçamento e dar acabamento ã obra;
. Preparar cavaletes e outros meios para isolar as areas de trabalho;
j. |
. Carregar e descarregar veículos com meios-fios, areia e outros;
. Executar serviços referentes ã fabricação de man ilhas, meios-fios, tampas
de esgoto, blocos de cimento e outros;
. Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
• ’ •
J
30
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
FATORES A SFREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano.
. INSTRUÇÃO:
Saber ler e escrever;
JULGAHLNÍO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 ocupante de
cide sobre alternativas de fãcil escolha.^ Os problemas que eventual mente sur
gem são relativas ã Chefia para uma decisão.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar cora pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
>•
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilida^
des de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
31
feêa
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
<
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANXJ X pCSCRIÇÃO DE CARCOS
INTEIRO
(TOiWWfrHAHUTEHÇÃO )
CARREIRA:
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DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades referentes
a construçap e reparos em estruturas e objetos de madeira.
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DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Construir e conservar estruturas de madeiras^
• •
. Interpretar esboços, desenhos e croquis;
. Selecionar madeira e demais elementos necessários ã realização de obras;
. Preparar e assentar engradamento de madeira para tetos e telhados;
•- ;
. Instalar equadrias, escadas e similares;
. Construir e reparar mesas, cadeiras, portas, janelas, estantes e/ou outros;
. Colocar ou trocar fechaduras em portas, janelas, gavetas e anuários;
. Fazer andaimes era obras da Prefeitura;
. Construir gradil para arborização;
. Construir e reconstruir pontes e pontilhões de madeiras;
. Fazer e montar galpões, barracas e palanques;
. Confeccionar caixões de madeira para indigentes:
* r
. Operar com maquinas de carpintaria manual ou elétrica;
. Exerutar serviços de confecção e reparo de móveis de madeira, bem como o
acabamento requerido, para atender as necessidades de instalações de repar
tições municipais;
. Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas e local de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
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52
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
GUANDU
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
r
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. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos.
. INSTRUÇÃO:
Saber ler e escrever
• •
. JULGAMENTO E INICIATIVA:
As tarefas sao basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve
jar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se cora problemas
natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encami
to dos’detalhes.
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de
nharaen
RELACIONAHsNTO:
Capacidade satisfatória de lidar coin pessoas e relacionar-se com os
de trabalho.
colegas
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RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida cora patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos,
e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.
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33
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU X SESCR1ÇÁ0 DE CARGOS
'CARGO:
CAVQUQUEÍRQ
GRUPO OCUPACIONAL:
OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO
CARREIRA: S
IV J
OESCRIÇflü SUMÁRIA 00 CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de serviços de explora￾ção de pedreiras para fins diversos.
k￾k'
í
ÜESCRIÇÁU DEI ALUADA ÜA5 TAREFAS:
. Localizar os veios de pedreiras, para aplicação de explosivos;
. Inspecionar e determinar a quantidade de explosivo necessário para detona
çoes, considerando-se a natureza e dimensão da pedreira;
. Perfurar a pedreira para aplicação de dinamite ou outros explosivos;
. Aplicar e detonar carga de dinamite ou outros explosivos, para extração de
pedras; »
. Providenciar a evacuação da área próxima a explosão, fazendo soar a sirene
ou sinal de alarme para evitar acidentes;
. Inspecionar a área dinamitada, verificando se foram realizadas todas as ex
plosoes para descarregar as espoletas que não foram detonadas;
. Trabalhar com marretas e ponteiros na redução ou perfuração de blocos;
. Fragmentar pedras por meio de marrão, martelete pneumático, ponteiros e
outros;
. Desarnontar pedras, cascaihos e põ-de-pedra;
. Preparar pedras para a construção de alicerces, muros de arrimo, meios-fio e
paralelebpedos; ’ .
. Conduzir vaganetes e/ou viaturas para britador e deste para outros locais;
. Preparar a contagem ou medição do material extraído da Prefeitura;
. Fazer ferramentas para serem usadas no corte de pedras;
. Amolar ferramentas quando estiverem rombudas;
. Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
34
PREFEITURA MUNICIPAL DE GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO
BAIXO
SANTO
FATURES A SEREM CONSIDERADOS EM ICLAÇAU Aü CARCO
. EXPERIÊNCIA:
DE 03 a 05 anos
. INSIRUÇfiO:
Atê a 4a. série do 19 Grau.
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. JULGAHZN1O E INICIATIVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve plane
jar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de
natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento
dos detalhes.
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de
trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam nonnalmente elevados se ocor
ressem.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANUU X UESCHlçAü UE CARGOS
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CARGO:
DETORADOR
^sTO^íutekçao )(<CARREIRA:
y
UESCRlÇAü SUMÁRIA 00 CARGO: _ . .
. Os ocupantes do cargo têm como atribuições a colocação e a detonaçao, nos lo￾cais determinados das pedreiras ou minas, de cargas explosivas, levando em cont
£ posição e a potência das explosões exioidas, para desprender rochas, carvão
ou outros minerais sólidos da frente de trabalho.
/------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Determinar os pontos que devem receber as cargas explosivas e dar instruções
ao operador de perfuradora;
.Inspecionar os lugares onde se realizarão as explosões, estudando o tipo de so￾lo ou rocha, e utilizando instrumentos apropriados, para assegurar as normas de
segurança;
. Determinar a quantidade de explosivos necessária, levando em conta a natureza
e dimensão da mina ou pedreira e o tipo de fragmentação desejada;
. Efetuar a ligação das cargas aos detonadores e os introduzir nos furos, adap￾tando roechas, condutores elétricos, espoletas ou estopins, testando a ligação
com um galvanõmentro e tampando os orifícios, para efetuar a detonação;
. Providenciar a evacuação da área próxima ã explosão, fazendo soar a sirene ou
outro sinal de alarme, para evitar acidentes;
. Detonar a carga explosiva, acendendo a mecha ou acionando a alavanca do deto￾nador, para desprender os minerais sólidos das mjnas e pedreiras;
. Inspecionar a área dinamitada, verificando se forara realizadas todas as explo￾sões, para descarregar as espoletas que não foram detonadas;
. Detonar cargas de dinamite para execução de prospecções sismográficas, quando
autorizado; * ’
. Detonar morros ou pedreiras para aberturas de estradas e/ou desobstruir locais
para construções civis;
. Executar outras tarefas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANTO
FATORES A SEREM CUNSIDÍ RAÜUS EM RELAÇAü AU LARGO
EXPERIÊNCIA:
De 03 a 05 anos
INSTRUÇÃO:
19 grau completo
JULGAH.NIO E INICIAI IVA:
Tarefas variadas e algo complexas que exiqem planejamento, organização e co￾ordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários problemas oriqi￾nais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PAIRIHJNIO:
Os equipamentos e recursossob a responsbi1 idade são de custo muito elevado.
Hã necessidade de cuidados sonstantes e meticulosos para evitar acidentes
que poderiain produzir perdas de alta gravidade.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE ÜAIXO GUANDU
Ç8TAD0 DO ESPIRITO 8ANTO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU uescriçAo de cargos
TBicISTA
MANUTENÇÃO ) CARREIRA: ■X
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descriçáu sumária do cargo:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de serviços referentes
ã instalação e manutenção elétrica eni prédios e logradouros públicos.
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descrição detalhada DAS TAREI AS:
Executar serviços de instalações de circuitos eletricos,seçuindo plantas,
esquemas e croquis;.
. Instalar e reparar sistemas de rede elétrica ein prédios, obras e logradoiu
ros públicos;
. Executar serviços de manutenção da iluminação dos logradouros públicos;
Colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis, tomadas elé
tricas, calhas, bocais para lâmpadas e outros;
Instalar e reparar disjuntores, reles, exaustores, amperímetros,reatores,
resistências, painéis- de controle e outros;
Instalar e reparar linhas de alimentação, chaves, reostatos, motores^ de
correntes alternadas e continuas, chaves térmicas, magnéticas e automãtj_
cas;
Executar serviços de manutenção elétrica na torre de televisão;
Executar serviços elétricos nas ruas era épocas de festas, comemoração
outros eventos;
e
Instalar, regular, reparar aparelhos e equipamentos elétricos;
Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho;
Executar outras tarefas correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL UE DAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SCREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos.
. INSTRUÇÃO:
Até a 4a. série do 19 grau
JULGAMJ4IO E INICIATIVA:
■>
As tarefas são basicamente varadas em seus detalhes. 0 ocupante deve planejar
organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de
natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento
dos detalhes.
v:
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSARILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamento e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriara nonnalmente elevadas se ocor￾ressem.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
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X •DESCRJÇÁO DE CARGOS
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'''CAIO:
< MAGAREFE
GRUPO OCUPACIONAL: CARREIRA:
IV.■Li.
A
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DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ooupantie?5 do cargo têm como atribuições, os serviços relacionados ao abate,
abatidos iament0> transporte e e"trega de animais, ã conservação dos , animais
______________________ ._______ >
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Separar, conduzir.e .abater o animal, usandcr ferrão elétrico, laço e marretas;
. Colocar o animal no gancho para tirar o couro;
. Dividir o animal em partes, para pesar, fazer anotaçoes e providenciar o
transportada carne para os respectivos estabelecimentos comerciais;
’ sPtnr^T -n,en'te 2S nbares ocorridos no matadouro e enviar a relação ao
bX de iax« espeacTf?casr! 3 °S respectivos’ ^"^mentos e co
’ &S rnatadour?’ bem COÍ"<4 os materiais utilizados para o abate e o veícu
usdco para o transporte da carne,do matadouro aos respectivos açougues; “
. Providenciar a guarda do veiculo; •
. Zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos e ferramentas de trabalho;'
. Executar outras tarefas correlatas.
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I
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
38
GUANUU
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a Q1 ano
. INSIRUÇAO:
Até a 4a. série do 19 grau
« *
• • •
. JULGAM_NIO E INICIATIVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a
menor dificuldade para o seu desempenho.
• • * •xf".
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilj
dades de perdas devido a descuidos sao patentes, embora em grau reduzido.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE
ESTADO DO ESPUlITO SANTO
BAIXO GUANDU
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU
CARGO:
<HãRILLE1E1RQ
39
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCITACIONAL:
OBRflS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO
CARREIRA: X IV
X
X
ZZ___ '
DESCRIÇÃO SUMÃRIA DO CARGO:’
..J
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de serviços de perfur<
ção de rochas, cimentos e solos diversos.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Selecionar a broca adequada e instalar na_peçfuratriz;
. Ligar a perfuratriz, acionando-lhe os comandos e pressionando-a com a ajuda
do corpo, para movimentar a ferramenta e a fazer penetrar no solo ou paredão
ate a profundidade desejada;
. Substituir as brocas, retirando as gastas e colocando outras maiores â medj_
da que aumenta a profundidade da perfuração, para assegurar o bom andamento
operacional;
. Efetuar a manutenção de perfuratriz, lubrificando-a e efetuando pequenos re
paros, para mantê-la era boas condiçoes de funcionamento;
. Executar outras tarefas correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
ESTADO OO ESPÍRITO SANTO
FATCRE5 A SEREM CONSIDERADOS LM RELAÇÃO Aü CARCO
. EXPERIÊNCIA:
De ol a 03 anos
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. INSTRUÇÃO:
Ate a 4a. série do 19 grau
. JULGAí-ENIO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. 0 ocupante usa iniciativa
própria para solucionar problemas simples e encarainhã-1os.
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&!•
. RELACIONAIENTO:
Capacidade satisfatória de lidar cora pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
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. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilida.
des de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
41
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANUU JJCSCRIÇÀO UE CARGOS
CARGO:
MECÂNICO
X
OESCRIÇfo SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo tém como atribuições, a execução de serviços mecânicos e
eletricos em. veículos, máquinas e equipamentos.
DESCRIÇÃO DEIAUIADA DAS TAREFAS:
. Executar serviços de manutenção periódica em veículos, maquinas e equipame£
tos; - »
• •
. Desmontar, limpar, regular e montar motores, órgãos de transmissão e demais
componentes; • ’
. Testar veículos, máquinas e equipamentos;
»
. Executar serviços e regulagem de direção hidráulica e mecânica;
. Executar serviços de regulagem do sistema de freio e embreagem.
. Executar serviços de reparação, recondicionamento e reposição de peças;
. Executar serviços de lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos;
. Executar serviços elétricos em todos os veículos, máquinas e equipamentos;
. Executar serviços de instalação de condutores, geradores, motores elétricos
e outros componentes;
. Substituir e reparar baterias;
. Especificar as peças para fins de compras, procedendo ã conferência quando
da entrega do material solicitado;
. Fornecer dados para almoxarifado, objetivando a estocagem de peças de rep£
sição;
. Distribuir as tarefas dos seus auxiliares, orientando-os quanto ã execução;
. Executar serviços de soldagem em geral, por meio.de chama de gís arco elétri￾co ou outro processo; . |
PREFEITURA MUNICIPAL DB BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
EREFCIIURA MUNICIPAL LIE ÜAIXO CUAMXJ X
42
DESCRIÇÃO UE CARCUS
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CARGO:
MECÂNICO
•x
X
GRIPO OCyPACIQUAL: " \(CARREIRA:
OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO J V
DESCRIÇÃO SUMÃRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têra como atribuições, a execução de serviços mecânicos
e elétricos em veículos, máquinas e equipamentos.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
continuação:
. Executar serviços de lanternagera em geral;
. Zelar pela conservação e limpeza das ferramentas e do local de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
<:• * • *.
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I l
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E9TADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos
. INSTRUÇÃO:
Até a 4a. série do 19 grau
5'T’',v
. JULGAM-NIO E INICIATIVA:
VTÁ"530 basica™?nte variadas era seus detalhes. 0 ocupante deve plane
’ . 1
. RELACIUNAMZNTO:
Capacidade satisfatória de lidar
trabalho. com pessoas e relacionar-se com colegas de
. RESPONSABILIDADE ILLO PATRIMÔNIO:
o
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
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44
PREFEITURA MUNICIPAL OE ÜAIXO GUAíDU
rCARCO:
s________ KSTRE DE 06RAS
A <GRUPO OCUPACIDRAL: OBRAS, SERVI A /I
) V^ÇQS E MANUTENÇÃO_______ ,"_>V
CARREIRA:
VII
X DESCRIÇÃO DE CARGOS
DESCRIÇÃO SUMÃRIA DO CARGO:.
Os ocupantes do cargo têm coma atribuições, a supervisão, orientação e fisc^
lização de serviços de construção e reforma de obras da Prefeitura.
>■- Õ- ,
r
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Supervisionar tarefas .rotineiras na construção fce obras e edificações públi_
C3S; ’ ? i í
. Distribuir tarefas para seus subordinados;
. Interpretar plantas de construção;
. • , . ’ a,; | j
.•Fazer medições de obras;
“ Controlar a dosagem de argamassa è concreto armado; ' **’ '
• •■<¥;
. Responsabilizar-se pelos materiais existentes nas obras a seu cargo e
pela sua conservação e aplicação.
. Organizar pedidos de materiais:
. Participar na construção e reforma de obras;
. Fiscalizar a execução de obras;
. Executar outras tarefas correlatas.
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45
PREFEITURA MUNICIPAL DE I1AIXO GUANDU
EQTADO DO CSPlRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAO AO CARGO J
. EXPERIÊNCIA:
De 03 a 05 anos
. imstruçAü:
J
Até a série do 13 grau
«:ÍS^
íakãl
JULGAKtNIO E INICIATIVA:
•W
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organização e coo£
denação cuidadosos para obtenção de resultados. Vários problemas originais
se apresentam, tanto nos detalhes como no conteúdo geral.
RELACIONALEUTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionar-se facilmente cora
colegas tíe trabalho.
i.í F ‘ .
os
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
' • —-
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados
signidicativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se
ocorressem.
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1
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i - 4J •
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
J
46
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU X DÇSCRIÇÃO DE fARCOS
CARCO:
<IFERAQQR DE DRAGA X
GRUPO OCUPACI
ÇOS E MANUTENÇÃO
OBRAS, SERVIDCCARREIRA:
IV
■x i
),
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a operação dos equipamentos de uma
draga, como caçambas basculantes ou tubos de sucção, regulando e operando moto
res e comandos, para extrair areia, cascalho e limo de solos,especlalmente dos
subaquáticos. ‘• *
DESCRIÇÃO ÜEIALUADA DAS TAREFAS:
. Acionar os motores, manipulando os comandos dev marcha, para possibilitar a
.operação do equipamento;
. Regular os mecanismos de dragagem, segundo as indicações do marégrafo, pa
ra assegurar a uniformidade do trabalho;
. Operar o equipamento de extração, acionando alavancas, volantes e outros
dispositivos, segundo o tipo de aprelhagem utilizada, para efetuar a esca
vação, carqa ou descarga dos materiais;
. Efetuar pequenas reparações nos equipamentos de dragagem;
. Efetuar dragagem de fundos aquáticos que contenham minerais;
. Executar serviços de dragagem, conforme determinação superior-,
. Zelar pelo uso e conservação dos equipamentos de trabalhe;
. Executar outras tarefas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CGNS1LJERADOS EM REI AÇÃO Aü CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos
*
. INSIRUÇÃO:
Até a 4# série do 12 grau
• »
• •
. JULGAFtMIO E INICIATIVA:
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organização e
coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados, vários problemas
originais se apresentam tanto nos detalhes, como no conteúdo gerai.
. RELACIONAKNTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
*
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ncuoante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se
ocorressem.
»
A
I
48
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
GUANDU
PRFIEIIURA MUT-4ICIPAL DE DAIXO GUAfDU X DESCRIÇÃO DE CARROS y
^ CAIíGO: A <Utt.IV õcurnciavu.: ~ \<CARRriRA:
<_ OPERADOR DE HÃQUIHAS J < OBRAS, SERVIÇOS E MAHU1EHÇÃO J _ VI______ ;
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do carço têm coroo atribuições, as tarefas relacionadas com a ope
ração de maquinas pesadas, efetuando serviços de abertura e aterro de valas,
bueiros, serviços de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas.
_________________________________________________________ /
' __
DESCRIÇÃO DEI ALHADA DAS TAREFAS:
. Examinar as condições de funcionamento da máquina antes de iniciar o traba￾lho; . ,
. Dirigir e operar trator, patrol, retroescavadeira, pá mecânica e outras ma
quinas pesadas;
. Abrir, aterrar, nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estradas;
. Executar serviços de escavação e transporte de terra, areia e brita nas
estradas;
. Executar serviços de carregamento de basculantes e caminhões com lixo, ter
ra, areia, brita, pedras, manilhas e outros materiais;
. Abrir valetas para instalação de redes de agua e esgotos, bem como para dre
nagein de ãgua pluviais;
. Assentar manilhas era bueiros e valetas;
. Levantar, colocar e arrancar postes;
. Abastecer e lubrificar a máquina;
. Executar outras tarefas correlatas.
49
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A STREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARCO
EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos.
. INSTRUÇÃO:
Até a 4a. série do 19 Grau.
. JULGAbLNIO E INICIATIVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve plane
jar, organizar e coordenar suas atividades^ defrontando-se com problemas de
natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento
dos detalhes.
. RELACIONAhtNTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamento e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevad3S se
ocorressem.
y
*
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
EPTADO DO ESPIRITO SANTO
FRETEI 1 URA MUNICIPAL DC BAIXO GUAIOJ .DESCRIÇÃO DC CARGOS
r CARCO:
<--------------
PEDREIRO GRUPO OCUPACIONAL:
CSRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO
CARREIRA:
IV
X
X
X
descrição SUMÁRIA DO CARGO: Osiocupantes do cargo têm como atribuições a exe
cução de serviços de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por
instruções, desenhos, esquemas e especificações para construir, reformar ou
reparar prédio e instalações.
i
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS: tf
. Verificar as características da obra, exaThinãndo a planta e especificações;
. Trabalhar com qualquer tipo tíe massa a base de cal, cimento, areia e á^ja,
dosando as quantidades de forma adequada;
. Executar, por instruções, desenhos ou croquis, serviços de construção e re
construção de prédios, pontes, muros, calçadas e outras estruturas semelhan
tes;
. Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estrutjj
turas semelhantes;
. Executar serviços de constrúção de alicerces e levantamento de paredes; s
. Assentar marcos de portas e janelas;
. Emboçar e rebocar âs estruturas construídas;
. Assentar e fazer restauração de tijolos, ladrilhos, azulejos, cerâmicas, mc
saicos, tacos, manilhas, pedras, mármores, pias, vasos sanitários e outros;
. Dar acabamento à obra, preenchendo as Junções com argamassa tíe cimento, a_l
catrão e outros;
. Operar instrumentos de medidas, peso, prumo, nível e outros;
. Construir caixas d'água e sépticas, esgotos e tanques;
• •
. Executar serviços de instalação e conserto de encanamento de água, rede e
esgoto, aparelho sanitários e/ou outros;
Executar, por instruções, desenhos ou croquis, qualquer trabalho de pinfrj
ras de superfície interna e externa de edifícios ou outras civis, aparelhos
móveis, placas, paneis, emolemas, letreiros, faixas, meios-fios, quadras e£
portivas e outros;
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PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANUU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREF EITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU peSCRIÇAO DE CARGOS
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CARGO: PEDREIRO
<__________________
<CHUPO OCUPACIONAL: " A
J <OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO J
DESCRIÇftO SUMÁRIA DO CARGO:
CARREIRA:
IV >|
----------------------\
X
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DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS: • •♦■X*. S»« > i • •
. Zelar pela limpeza.e .conservação das ferramentas e do local tíe trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE ÜAIXO GUANDU
B8TADO DO B8PIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃÓ’aO CARCO
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos.
. INSIRUÇÃO:
Saber ler e escrever
. JILGAMENTO E INICIATIVA:
if.
•4/T-
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As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve plane
jar, organizar e coordenar suas atividades defrontando-se com problemas dê
natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminha
mento dos detalhes.
RELACIONAMENTO: •
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os
gas de trabalho.
RE5P0N5ABILIDADE PELO PATRIMÜNIO:
x
cole -
• : • ,<*
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou
sos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,decorrentes de
cuidos. • ’ - - ’ • .
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PREFEITURA MUNICITAL DE BAIXO GUANDU
E8TADO OO ESPIRITO SANTO
FTOTIIURA MUNICIPAL DE BAIXO GtJAhOJ DC D£$CRIÇÃO DE CARGOS
^CÃlíGO:
SOLDADOR DCGRUPO OCIPACICNAL: OBRAS, SERVI> Zq
ÇQS E MANUTENÇÃO CARREIRA:
IV
DESCRIÇÃO SUMÃRIA DO CARGO: - *
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a soldagem de peças tíe metal, utí
llzando chama de um gás combustível, calor produzido por arco elétrico ou
outra fonte de calor e materiais diversos, para montar, reforçar ou rçparar
partes ou conjuntos mecânicos.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS;
%
. Examinar as peças a serem soldadas, verificandç especificações e detalhes,
para organizar o roteiro do trabalho; * • .
. Preparar as partes, chanfrando-as, limpando-as e posfcionando-as correta
mente, para obter uma soldagem perfeita; . " ‘ <
. Selecionar o tipo de material a ser empregado, consultando desenho, especi.
ficações e outras instruções;
—,-Eçcolher o-tipo de equipamento aser usadc, consultando.instruções.sobre.o
emprego da peça e a matéria-prima de que é constituída, para completar a
preparação da soldagem; i
. Soldar as partes, utilizando solda fraca, solda forte, solda oxigás ou elé
trica e comandando as válvulas de regulagem da chama de gás ou da corrente
elétrica através de vareta ou elétrodo da soldagem, conforme o equipamento
escolhido, para montar, reforçar ou reparar partes ou conjuntos;
. Dar acabamento à peça, ihnando-a, esmerilhando-a ou lixando-a;
w * •
. Marcar as peças e cortá-las, utilizando equipamento oxicortador;
. Zelar pelo uso e conservação dos equipamentos de trabalho.
. Executar outras tarefas correlatas. ‘
tz
,<•
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO 'ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAO AO CARGO
\ •
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos
. INSTKUÇftO:
Até a AQ série do 12 grau
. JULGAMENTO E INICIATIVA:
• - > •• * • *<■ »’ V
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento,'organização e
coordenação cuidadosos para a obtenção de'resultados. Vários ' problemas
originais se apresentam, tqnto nos detalhes, como no conteúdo geral.
RELACIONAMENTO:
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Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os cole
gas de trabalho.
Ti- lílZ.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se
ocorressem.
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iv?
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
EGTADO DO ESPIRITO 8ANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUAtDU X ÇÇSCRIÇAO DE CARGOS
CARGO: TRATORISTA \ <CRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVp\/CARREIRA: S
y vços\e manutenção__________-J _____ iv >
DESCRiçfíO SLmAria DO CARGO: ocupantes do cargo têm como atribuições, a con
dução de trator provido ou não de implementos diversos como carretas, lâminas
e máquinas varredoras ou pavimentadoras, dirigindo e operando o mecanismo de
tração ou impulsão, para movimentar cargas e executar operações de limpeza,
terraplanagem ou similares. !
y
DESCRIÇftO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Examinar as condições de funcionamento do £rator e seus equipamentos, antes
.de iniciar o trabalho;’
. Dirigir o trator, manipulando os comandos de marcha e direção, para deslocá￾lo, e ao ; • «reboque, segando as necessidades de trabalho; «
. Operar o equipamento rebocado, manipulando os comandos, para possibiiiar a
execução das tarefas requeridas; • •
. Abrir, aterrar, nivelar e desobstruir ruas, terrenps e estradas; -
- - z
. Executar serviços de escavação e transporte de terra, areia e brita nas es
tradas;
. Executar serviços de carregamento de lixo, terra, areia, brita, pedras, ma
nilhas e outros materiais;
. Executar serviços junto às atividades agropecuárias desenvolvidas pela Pr£
feitura;
. Executar serviços, confprme determinação superior;
. Abastecer e lubrificar o <trator, quando necessário:
. Zelar pelo uso e conservação do trator e seus equipamentos;
. Executar outras tarefas correlatas.
i •X*jr:UTÜRA MUNICIPAL DE BAtZC GUZHDU--
LHitfO DO ESPIRITO CANTO
’ rrJüRES A SEREM CONSIDERADOS EM R£U»ÇÃD KJ UCZj
. EXPERIÊNCIA: ••
De 01 a 02 anos
•
. INSTRUÇÃO:
• e
<•.<
Até a 4a série do is Grau
JJLGAí-ENíO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria asetarefas s3o repetitivas. 0 ocupante usa iniciativa
própria para solucionar, problemas simples e encaminhá-los.
• «.
RELACIONAXGíTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho. -
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se
ocorressem.
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GRUPO.OCUPACIONAL: FISCO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU X DESCRIÇÃO DE CARCOS
XGRUPO OCUPACIONAL:
FISCO X
CARREIRA:
vx
CARGO:
<agente de arrecadação
z
OESCRIÇAO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das atividades de fisca
lização de tributos municipais e orientação dos contribuintes quanto ao cum
prlmento da legislação tributária.
<
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Orientar o contribuinte quanto ao cumprimento da legislação tributária mu
nicipal; ••
. fiscalizar mercadorias em trânsito nas vias públicas, estradas, empresas de
transportes, examinando a documentação fiscal e parafiscal pertinentes a
tributos municipais;
. Examinar a contabilidade de firmas contribuintes de imposto de serviços;
. Carimbar, dar baixa e conferir talões;
I *
. Lavrar autos de infração e apreensãQ, quando for o caso;
. Apreender mercadorias, quando se fizer necessário;
. visar guias de recolhimento livros, talões e documentação, ficai das entida
des sujeitas à fiscalização municipal; ' “*
. Dar plantaão na repartição e nos postos fiscais;
. Informar processos;
. Tomar as devidas prov.idêncils no sentido de que os contribuintes tenham exa
to cumprimento as leis, regulamentos e instruções;
. Elaborar relatórios sobre suas atividades;
l * 1 * i %
. Executar outras tarefas correlatas.
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KSflaSri
59
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃÕ AO CARGO
úf«
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos,
INSTRUÇfiO:
2Q Grau completo.
JULGAMLNTO E INICIATIVA:
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organização e
coordenação.cuidadosos para a obtenção tíe resultados. Vários problemas
originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamento e recursos de alto custo, Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se
ocorressem.
. •. i • •
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iCA*-
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60
PREFEITURA MUNICIPAL UE DAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEI1URA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU X DESCRIÇÃO DE CARCOS
^CARCO:
V_______
AGENTE FISCAL GRUPO OCUPACIONAL: FISCO CARREIRA: x
135_____S
X X
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as atividades de fiscalização de
obras e de posturas municipais, em obediência aos códigos correspondentes,
orientando os contribuintes quanto ao cunprimento da legislação. %
DESCRIÇÃO DEIALHADA DAS TAREFAS:
. Orientar os contribuintes quanto ao cumprimeoto da legislação
aos Códigos de Obràs b de Posturas;
referente
. Vistoriar obras, verificando se as mesmas encontram-se devidamente licen
ciadas e obedecendo ao Código de Obras e Edificações;
. Lavrar autos de notificação; infração, embargos e apreensão;
. Providenciar e/ou expedir memorando de comunicação e/ou intimação;
. Coletar dados, informar e encaminhar processos sobre certidões, embargos,
infrações, demolições e outros;
. Comparar a construção com o projeto aprovado pela Prefeitura;
. Fiscalizar entulhos e materiais de construção em vias públicas;
. Fiscalizar as condições legais de funcionamento e as condições higiênicas
dos mercados e feiras;
. Fiscalizar o cumprimento da obediência às posturas municipais, referentes
ao funcionamento do comércio, indústria e domicílios particulares;
. Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas;
. Executar outras tarefas correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
EGTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAO AO CARGO
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. EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano.
. INSTRUÇÃO:
1® Grau completo
. OU GAMtNFO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. 0 ocupante usa inlcia^
tlva própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
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<:í
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os cole
gas de trabalho. —2 *7L .
RESPONSABILIDADE PELO PAIRIMÕNIO:
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O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possib£ ..
1 idades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau réduzi
. • ~
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GRUPO OCUPACIONAL:
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PKE1’EITUK A MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO ÜO ESPIRITO SANTO
PRCFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUAWXJ X .DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARCO: AUXILIAR ADMINIS > CanjP0 OCUPACIONAL: APOIO TECN1CO> (Í
<_ TRATIVQ ~ J\______________ADMINISTRATIVO
CAKRE1M: j
DESCRIÇÃO SlttÃRlA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a exe
cução de tarefas simples de rotina administrativa, relacionadas com a aplica^
cação de leis, regulamentos e normas era geral.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS: •
. Executar serviços datilogrãficos; • *
. Preencher fichas, forraulãrios, talões, mapas, tabelas, requisições e/ou ou
tros; , i
. Executar serviços relacionados ao recebimento, registro, classificação, arqu£
vamento, guarda e conservação de documentos em geral;
. Auxiliar na preparação de guias de acidentes de trabalho, benefícios e apose£
tadoria, efetuando os cálculos necessários-; •’
. Auxiliar na elaboração da folha de pagamento de pessoal;
. 1
. Auxiliar na elaboração de declaração e certidão por tempo de serviço;
. Executar os serviços de recebimento, classificação, separação e distribuição
de correspondências e volumes;
. Executar a devolução, quando necessário,das correspondências e volumesajsrãofr
rem procurados ate o prazo estipulado; »
. Auxiliar no controle dos bens móveis e imóveis da Prefeitura, efetuando 1r^
ventãrio, tombamento, registro e sua conservação;
. Auxiliar na execução de coleta de preços e no acompanhamento dos
de compras;
. Executar serviços de reprodução de documentos;
processos
. Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes ã sua ãrea
de atuação;
. Auxiliar na execução dos serviços de recebimento, conferência, guarda, conser.
vação e distribuição de material; ; ’ ' '
. Executar serviços de recebimento, conferência, guarda e distribuição de meren
K... da escolar._____________________________ _________ •____________________________ y
.1
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÜAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEUURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU UESCR1ÇÃU DE CARCUS
CARGO: AUXILIAR ADMINIS
TRATIVO
DCGRUPO OCUPACIONAL:
POIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CARRFjRA:
r
X
X
7^
apli
DESCRIÇÃO SUMÁRJA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições,
execução de tarefas simples de rotina administrativa, relacionadas com a
cação de leis, regulamentos e normas em geral.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
CONTINUAÇÃO: . . - ’
. Fiscalizar o transporte coletivo e de veículos de aluguel, sob responsabilida^
de da Prefeitura, observando o cumprimento das disposições legais;
Executar outras tarefas correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
----------------- -----------------------------------------------------------------------------------
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano.
. INSIRUÇÃO:
19 grau completo.
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedades
cide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que
surgem são relatados a Chefia para uma decisão.
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. •• • *•
RELACIONAMENTO:
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0 ocupante de
eventualmente
,
Demonstra muito tato era lidar cora pessoas, relacionar.do-se facilmente •:
os colegas de trabalho. .
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RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: í(í{
Aspossibilidades de perdas devido a descuidos são rainiraas. -1
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E8TAD0 DO ESPIRITO SANTO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUANXJ X DESCRIÇÃO DE CARGOS
y CARGO:
< AUXILIAR DE BIBLIOTECA
z
X
aOiD OCUPACIONAL:
.APOIO SESiS TÉCNICO ADMINISTRATIVO
0ARREiy:
DESOUÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições os serviços de recebimento, guarda;,
organização e atualização de livros, revistas e outros periódicos e, o atendí^
mento e orientação aos leitores.
y
DESOUÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Atender e auxiliar aos leitores na pesquisa e»procura de livros;
. Ordenar os livros, revistas, Jornais e documentos nas estantes;
. Receber e guardar os livros, documentos, revistas e jornais em seus respecti
vos lugares; ~
. Catalcgar, registrar e classificar os livros, revistas e periódicos;
. Preencher e ordenar as fichas dos leitores;
. Fazer empréstimos de livros, revistas, jornais e outros periódicos controlan
do as devoluções; . “
. Receber doações de livros, revistas e outras publicações;
. Elaborar e executar pesquisas Junto aos leitores para a determinação de com
pra de livros e periódicos; ~
. Executar serviços de referência;
. Executar serviços de indexação dos periódicos;
. Participar de cursos, palestras, seminários, etc;
. Divulgar eventos culturais desenvolvidos pela biblioteca;
. Fazer a limpeza das dependências da biblioteca, varrendo e espanando as estan
tes; . • -
. Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos sobre suas atividades;
. Executar outras tarefas correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANUU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
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FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAO AO CARGO
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. EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano.
. INSIRUÇÃO:
19 Grau Completo
. JULGAMENTO E INICIATIVA:
Hor!nh! rePetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 ocupante deci
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. RELACIONAMENTO:
trabalho^6 satisfat5ria de Hdàr con, pessoas e relacionar-se com os colegas de
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RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
I ' J 1 «• . . ,
possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimos.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE IJAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU X «DESCRIÇÃO DE CARGOS
X
CAHGtJ:
< AUXILIAR DE ENFERMAGEM
CULTO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO XCARREIRA:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------„
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, o auxilio nos serviços de enferma
maaem atendendo pacientes, fazendo curativos, aplicando injeções, preparando
e êsterelizando materiais cirúrgicos. *%
V- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ->
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS: •
. Atender pacientes encaminhando-os ao médico ou ao dentista;
• •
. Verificar a pressão e a temperatura dos pacientes, anotando em prontuários;
. Comunicar ao médico as condições do paciente;
. Auxiliar os profissionais de saúde, fazendo curativos, imobllizações espe
ciais, ministrar medicamentos e outros tratamentos em situações de emergên
cia;
. Preparar pacientes para consultas e exames;
. Preparar e esterelizar instrumentos cirúrgicos;
. Fazer curativos, nebulizaçõesj, inalações, observadas•as prescrições médicas;
. Aplicar injeções, vacinas, soros e outros;
. Efetuar coleta de material para exames de laboratório;
. Participar das campanhas tíe vacinação;
. Comunicar a alta do paciente a seus familiares;
. Fazer o balanço mensal dos medicamentos, bem como a sua solicitação;
. Auxiliar a(o) enfermeira(o) na realização de programas educativos para .gru
pos das comunidades;
• • 1*11
. Auxiliar médicos e odoritólogos em palestras ou consultas realizadas nas e£
colas municipais;
. Executar outras tarefas correlatas.
69
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
fAlORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇ/fo AO CARCO
y
EXFERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano
*
. INS1RUÇÃ0:
10 Grau completo
. JULGAHENIO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 ocupante de
cide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente
surgem são relatados à chefia para uma decisão.
-
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato-em lidar com pessoas,relacionado-se facilmente com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possiblU
dades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido. %
y
PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
:A\
PREFEITURA MUNICIPAL DG BAIXÜ GUANDU X UG5CR1ÇAQ UE CARCUS
X
r CAI ICO:
AUXILIAR DE LABORATÓRIO
k
CHUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
70
CARREIRA: H J
DGSCRIÇAü SUMÁRIA DO CARCO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução tíe atividades relacit)
nadas a análises clínicas, realizando exames, testes e outros.
□E
y
DESCRIÇAo DETALHADA DAS TAREFAS:
. Receber requisições para realização de exames;
. Relacionar os exames, testes e outros a serem realizados;
. Realizar a coleta tíe material;
. Efetuar análises de urina, fezes, escarro, sangue, secreções e outros, uti
lizando aparelhagem e reagentes adequados;
. Zelar pela assepsia, conservação e recolhimento tío material;
. Orientar e fiscalizar a limpeza das dependências do laboratório;
. Efetuar entregas" dos resultados dos exames;
. Executar outras tarefas correlatas.
I
71
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO
ESTADO OO ESPIRITO SANTO
GUANDU
FATORES A SEREM CONSIDERADOS LM RELAÇftÓ AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 01 s 03 anos.
w
. INSTRUÇÃO:
10 Grau completo.
JULGAFtNIO E INICIAI IVA:
1
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade,
decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas
tualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.
0 ocupante
que even
. RELACIOíIAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se cem os cole
gas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cui
dados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elev£
das se ocorressem.
*
r
PREFEITURA MUNICIPAL UE DAIXO GUANDU
ESTADO OO ESPIRITO 8ANTO
PREFEITURA NUNICIPAL DE BAIXO GUAMJU
CARGO: BA3A
72
DESCRIÇÃO DE CARGU5
GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CARREIRA:
I
DCSCRIÇftO SUK^RIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atrihuições, o cuidado cen as crianças, quanto
è higiene, a orientação nas distrações, o preparo da alimentação e o auxílio
nas refeições, para a garantia do bem-estar e o desenvolvimento sadio.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Cuidar da higiene da criança, banhando-a, vestindo-a e orientando seus habi
.tos de limpeza pessoal;
. Auxiliar a criança nas refeições, servindo-a ou dando-lhe de comer, para
alimentá-la;
. Ministrar medicamentos.à criança, preparando as doses indicadas e controlais
do os horários de acordo com a orientação médica;
. Orientar a criança em suas distrações, levando-a para passear-lendo ou con
tando-lhe histerias e organizando jogos e brincadeiras, para assegurar-lhe
im entretenimento sadio;
. Controlar o repouso da criança, preparando-lhe a cama, ajudando-a na troca
da rouoa? '? *■
. Preparar a alimentação da criança, cortando, temperando, amassando ou tritu
rando os alimentos de acordo com.as instruções recebidas, para atender ao
regime alimentar adequado:
. Efetuar a conservação das vestimentas da criança, levando-as e passando-as,
e costurando-as quando necessário, para mantê-las em condições de uso;
. Preparar a criança para a escala, vestindo-a e arrumando material e lanche;
. Zelar pela higiene dos equipamentos e do local de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E9TADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
73
. EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano
. INSTRUÇÃO:
2S
Até 3 série do io Grau
JULGAbSINIU E INICIAIIVÃ:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade,
cide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que
suager sao relatados à chefia para ina oecisão.
0 ocupante de
eventuaimente
Lí,'
RELACIONAMENTO:
Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionado-se facilmente com
os colegas tíe trabalho
J4*
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocuoante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos,
e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes tíe descuidos.
J\
PREFEITURA MUNICIPAL UE ÜAIXO GUANDU
ESTADO DO E9PIRITO SANTO
r
PREFEUURA MLWIC1PAL DE BAIXO GUANDU X •OESCRIÇÁO DE CARGOS
X
CARGO: X
NHISTA
GRUPO OCUPACIUNAL:
0 TÉCNICO ADMINISRATIVO
CARREIRA:
^DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, elaborar desenhos técnicos e artís
ticos aplicados à engenharia, estatística e outros. -
OESCRIÇfiO COALHADA DAS TAREFAS:
. Elaborar trabalhos de‘desenhes de obras públicas, referentes a projetos de
arquitetara;
. Elaborar desenhos de anteprojetos de urbanismos, obras e edificações;
. Eiabnrar desenhos de projetos de instalações elétricas, hidráulicas e esgo
tos sanitários;
. Desenhar, copiar, reduzir e ampliar mapas, plantas e outros;
• 1
. Fazer diagramas, organogramas e funcionogramas;
. Fazer gráficos estatísticos em gerai, desenhos de letras com normógrafos ou
com aplicação de letras prontas;
. Desenhar fichas, formulários e outros;
. Prestar informações a seus superiores;
. Zelar cela limpeza e conservação do eouipanento de trabalho;
. Executar nutres tarefas correltas.
PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
ESTADO OO ESPIRITO 8ANTO
75
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARCO
. EXPERIÊNCIA:
De 03 meses a 01 ano.
• ........ , *
. instrução:
22 Grau completo.
. JULGAMZNIO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetítitivas. 0 ocupante usa iniciaU
va própria para solucionar prcôicmas sinples e encaminhá-los.
. RELACIONAMENIO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacicnar-se com os colegas
de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as pcssibiH
dades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
t* 'Hf*' ■*- Hs * >
i &
76
»
i I
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUAMXJ X • DE5CR1ÇÃ0 DE CARGOS
XGRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CARGO:
^ESCRITURARIO___________
DESCRIÇÃO SUMÁRIA ÜO CARGO:
Os ocupantes, do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas adminístrati
vas, envolvendo cálculos e interpretações com grau inédio de complexidade.
<
DESCRIÇÃO DEIALHADA DAS IARLFAS:
. Preparar documentação para admissão de pessoal;
. Executar serviços pertinentes ao cadastro de pessoal, bem ccmo registrar t£
da a vida funcional dc servidor;
. Elaborar Telha de pagamento, efetando os cálculos para preenchimento das
guias relativas às obrigações sociais;
. Preparar guias de acidente de trabalho, benefícios, aposentadoria e outros efe
tuando os cálculos que se fizerem necessários;
.Controlar, sob supervisão a frequência dos servidores municipais;
. Acompanhar, scò supervisão, a escala de férias des servidores municipais;
. Controlar empréstimos de consignação dos servidores;
. Prestar informações aos contribuintes quanto às obrigações fiscais;
. Manter atualizados os cadastros imobiliários, fiscal e econômico;
. Efetuar cálculo de taxas, tarifas e impostos mjnicipais;
. Preencher títulos de concessão de habite-se, certidão, contratos e outros pro
cessando a entrega dos documentos requeridos à parte interessada;
. Controlar a distribuição de notificação de imposto predial e territorial ur
bano; V “
. Preparar documentos de arrecadação municipal e encaminhar para o contribuinte;
. Organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;
. Providenciar editais de tomada de preço e concorrêntia, publicando-os nos ór
gãos de imprensa;
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÜAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DC DAIXO CUAMJU
CARGO:
ESCRlIURARIO
77
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL:
apoio tECNlCO administrativo
RE
X
X
DESCRIÇÃO SIMARIA Dü CARGO:
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
(continuação) . . * *
. Executar serviços tíe recebimento conferência, guarda, conservação e distribui
ção de material;
p
. Interpretar) leis, regulamentos, portarias e normas em geral;
. Redigir ofícios, ordens de serviço, memorando e outros;
-a • i.iz • - vi?-
. Efetuar o lançamento em Dívida Ativa dos contribuintes em débítc com a
Prefeitura;
. Processar a baixa do tributo após o seu recolhimento;
. Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e/ou ou
tros; , ' I
. Atender e prestar informações ao público;
. Receber, encaminhar e acompanhar a tramitação dos processos;
. Executar serviços datilografados;
. Auxiliar no recebimento, guarda e conservação de valores referentes a taxas,
tarifas e impostos devidos à Prefeitura;
. Auxiliar no recebimneto, guarda e conservação de valores, provenientes de
Convênios e .outros:
. Efetuar o registro de leis, decretos, portarias, contratos e/ou outros;
. Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticas das atividades desenvolvidas pe
lo órgão;
• ' , ! • ■-
PREFEITURA MUNICIPAL UE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO .
78
PREFEI1LTA MUNICIPAL DE BAIXO GUAHMJ DESCRIÇÃO DE CARGUS
CARGO:
< ESCRITURARIO
GRUD OCUPACIONAL: APOIO
IECHICQ AÜM1H1STBAT1YQ
CARREIRA:
aâ
3d
d
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
i
• »
(continuação) ' *
i
. Auxiliar na recepção ao público, efetuando a triagem para encaminhamento ao
Prefeito;
«
. Prestar assessoramento às autoridades superiores, quando solicitado;
. Executar outras tarefas correlatas.
Uí .í
t
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
•«
79
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
FATORES A SERf M CONSIDOUWS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA: • *.
De 03 meses e 01 ano.
*
. INSTRUÇAU:
• I
. JULGAMZNIO E INICIATIVA:
ç; | I I '
As tarefes são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve plane
jamento organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas
de natureza nadronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamen
to dos detalhes.
. RELACI0NASEN10:
Capacidade satisfatória de lidar com oesscas e relacionar-se com os colegas
ds trabalhe.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante us3 ferramentas, materiais e eauipamentos nos quais as possibili_
dades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
PREFEITURA MUNICIPAL UE IIAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
80
PREFEITURA NUNICIPAL ÜE BAIXO GUTeCíl
CARGO: INSTRUTOR DE ATIVI
v DADES PRODUTIVAS
GUANDU
DESCRIÇÃO DE CARGOS
CRUPO OCUPACIONAL:
APO10 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CARREIRA:
IX
X
X
J
DESCRIÇÃO SUHÂRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como .atribuições, a oriert
tação, a instrução, o acompanhamento e a avaliação de atividades de aprendizagem
profissional inerentes a artefatos de barro e cimento, de madeira e ferro,de cou
ro; à agricultura; à pecuária de pequeno e médio porte; à apicultura; àprodução
de hortifrutigrangeiros; à floricultura; à fabricação de calçados; à costpra e
vestuário; à Indústria caseira; à fabricação de picolés, de macarrão e outros^
x 30 artesanato em geral; -------
DESCRIÇÃO DEIALHADA DAS IAREFAS:
. Instruir os aprendizes no desenvolvimento de atividades qje visam a aprendi_
zagem profissional; . . * * . .
. Promover a orientação quanto às técnicas de utilização de máquinas, equipai
mentos, ferramentas, instrumentos e aparelhos, visando a habilitação e o de
sempenho de uma ocupação;
. Instruir os alunos - aprendizes quanto b utilização de técnicas e recanismos
específicos, objetivando a formação de mão-de-Dbra especializada;
."Executar tarefas de instrução e de utilização adequada de matéria-prima na
fabricação de artefatos de barro e de cimento;
. Difundir técnicas e mecanismos relativos aos trabalhos em carpintaria,maree
naria e serralheria, com a finalidade de confeccionar, reparar e dar acab£
mentci aos produtos específicos;
. Executar tarefas instrutivas rererentes à utilização de matéria-prima e na
fabricação de calçados, de artefatos de couro e similares;
. Difundir técnicas e mecanismos quanto ao plantio, colheita, armazenamento e
comercialização de produtos agrícolas;
. Difundir técnicas e mecanismos no desenvolvimento de atividades da pecuária
de pequeno e médio porte - avlcultura, cu^icultura, suinocu.’tura, ovinocul
tura, capi Lturà e nutras, visando a diversificação da produção animal,
bem como elevar o padrão de qualidade do rebanho;
. Executar tarefas de instrução quanto aos mecanismos de criação de abelhas,
de produção, beneficlamento, armazenamento e comercialização de mel, cera e
similares:
. Emitir informações quanto às técnicas e mecanismos relativos ao desenvolvi_
mento da aquicultura - criação de peixes, ostras, tartarugas, jabutis, rãs,
crustáceos e outros;
A
4,
• •
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
*í’, f 81
l
PREFEITUTA MUNICIPAL OE BAIXO GUT1W DESCRIÇÃO DC CARGOS
/T\(GRUPí CARGO: INSTRUTOR DE ATIVlA í GRUPO OCUPACIONAL:
<PAC€S PRQOUT1VAS 10 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
J ÇC/UWLípA; >
X
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
DESCRIÇÃO DEJALHADA DAS TAREFAS:
' r
. Difundir técnicas e mecanismos quanto ao plantio, colheita, armazenamento e
comercialização de hortaliças, frutas, legumes* flores e outros;
. Executar tarefas de instrução quanto aos mecanismos de criação de aves, de
produção, armazenamento e comercialização de seus derivados;*
. Executar tarefas instrutivas referentes a utilização de máquinas, equipamen
tos e tíe matéria-prima na fabricação de roupas e peças de vestuário;
. Promover a orientação quanto à técnicas de utilização tíe ratéria-prima pata
fabricação de produtos caseiros; •
. Desenvolver junto aos alunos - aprendizes técnicas e mecanismos na fabrica
ção de picolé, sorvete e outros afins, assim como na fabricação de massas
alimentícias; t
. Difundir técnicas e mecanismos de utilização de equipamentos e matéria-pri￾ma na fabricação e comercialização de produtos artesanais;
. Acompanhar e supervisionar o trabalho de cada aluno-aprendiz, apontando e
corrigindo falhas operacionais;
. Avaliar os resultados da aprendizagem ou do treinamento, aplicando métodos
de aferição adequados aos tipos de práticas operacionais;
. Colaborar no processo educativo dos aluncs-aprendizes, motivando-os e acon
selhando-os a fim de contribuir para a incorporação de hábitos e atitudes
favoráveis ao desenvolvimento da personalidade;
. Executar outras tarefas correlatas.
5
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANUU
ESTADO DO ESPIRI1O SANTO
<
’Í
82
FATORES A SEREM CONSIDERADOS FM RELAÇÜO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos
INSIRUÇÃO:
2b Grau completo
. JULGAMtNIO E INICIAI IVA:
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento,*organização e
coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários problemas
originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, reiacionado-se facilmente com
os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PAIRIMÕNIO:
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se
ocorressem.
83
<02j»
PREFEITURA MUNICIPAL UE ÜAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUAMXJ
3CZ
U 5CRIÇÃU UE CARCUS
'"CARGO:———X z'aoxj OCUPACIONAL; APOIO \/CARREIRA:
____________ MAESTRO___________ ) TÉCNICO ADMINISTRATIVO___________ J V. ’ ‘ 1X1 _
S~-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------■>
DESCRIÇÀJ SUMÁRIA Dü CARGO:
Os ocuoentes, dc cargo têm como atribuições as atividades relativas a formação
e regência da lira musical, a promoção de ensaios, a seleção de músicas e a
preparação de elementos para liramunicioal.
<______________________________________________________________________________________________ ,
<--------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- >
OESCRIçAo DETALHADA DAS TAREFAS:
. Formar turmas de qlupos para constituir « lira musical, treinando-as através
de ensinamentos teóricos e práticos;
. Selecionar músicas e preparar a orquestração geral;
. Reger a lijça musical de acordo com programa elaborado;
. Manter intercâmbio tíe informações com outros órgãos afins;
. Promover a guarda e a conservação dos instrumentos musicais;*
. Promover a manutenção e conservação da sede da lira musical;
. Elaborar relatórios sobre as atividades desenvolvidas;
. Manter arquivo de correspondências recebidas e expedidas;
. Executar outras tarefas correltas.
z
84
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANTO
x
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos. I
Çr •• , •
INSTRLÇÃO:
20 grau completo.
i
JULGArtZNIO E INICIATIVA:
I
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organização
coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários problemas
ginais se apresentam,tanto nos detalhes como no conteúdo geral.
e
ori
RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar
colegas de'trabalho.
com pessnas,relacionado-se facilmente com os
RESPONSABILIDADE PELO PAIRIMQNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possiblH
dades de perdas devido a descuidos são patentes,embora em grau reduzido.
PRCFEITURA MUNICIPAL UE ÜAIXO GUANDU
ESTADO OO ESPIRITO SANTO
85
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUAfüU DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO:
OFICIAL ADMINISTRATIVO X
GRUPO OCUPACIONAL: \/C
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO J
CARREIRA:
VI
Z DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades de asses
soramento a aotoridades superiores, bem ccxno o controle de aplicações de
I leis, regulamentos e normas de administração geral ou específica. %
DESCPdÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Organizar e manter atualizado o cadastro de.fornecedores;
. Providenciar editais de tomada de preço e concorrência, publicando-os em ójr
gãos de grande circulação;
. Organizar e controlar, em arquivo próprio, toda documentação de licitação;
. Efetuar compras, obedecida legislação específica, efetuando o acompanhamen
to dos processos das mesmas;
. Prestar assessoramento às autoridades superiores quando solicitado;
. Interpretar leis, regulamentos, portarias e normas em geral;
r
. Efetuar o registro de leis, decretos, portarias e contratos municipais;
. Dar parecer em processos;
. Efetuar cálculos diversos;
. Redigir ofícios, ordem- de serviços, memorandos e outros;
. Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos das atividades desenvolvidas p£
lo órgão; ' /
. Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e outros;
. Executar serviços datilogrãficos;
. Auxiliar na recepção ac público, efetuando a triagem para encaminhamento ao*
Prefeito;
Estudar e informar processos que exijam algum discernimento e capacidade
crítica e analítica;
s
86
PREFEITURA MUNICIPAL, UE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU X UÇSCR1ÇAO DE CARGOS
X
LRIITJ OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CARREIRA:
VI
CARGO:
<OFICIAL ADMINISTRATIVO
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
- • —
. Auxiliar na elaboração de programas de recrutamento, seleção e treinamento,
organizando e atualizando o registro dessas atividades;
. Executar serviços pertinentes ao cadastro de pessoal, bem como registrar to_
da a vida funcional tío servidor; .
. Auxiliar no levantamento de çlados para a elaboração da proposta orçamentjá
ria e nas tarefas -relativa^Q-controle orçamentário;. • . .
. Executar outras tarefas correlatas.
rí■« r
i wf
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
87
FATORES A SEREM CONSIDERADOS LM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA;
De 01 a 03 anos
INSTRUÇÃO:
22 Grau completo
JULGAMLNIÜ E INICIAI IVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve pia
nejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas'
de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminha
mento des detalhes.
RELACIONAMENTO:
Oemonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabailo.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibi
1idades de perdas devido a cescuidos são portentes, embora em grau reduzT
do.
. I
5
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
' ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUAMXJ DESCRIÇÃO DE CARGOS
■>
<CARGO:
■OPERADOR DE Çl**Air^'?R X
GRUPO OCUPAC
APOIO TECNIC
ACIÜNAL:
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CARREIRA:
71
< X
X
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Os ocupantes do caroo tém como atribuições, a operação |je computadores eletrôni^
cos, acionando os dispositivos de comando, observando econtrolando seu funcio
namento para processar os programas elaborados.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------->
DESOUÇÃO DEIALHADA DAS TAREFAS:
. Analisar, antes do*processamento, o programa a ser executado, estudando as in
dicações e instalações do sistema determinado, para assegurar-se da correta
definição de todas as informações necessárias as operações;
. Regular os mecanismos .de controle dn computador eequipamentos complementares,
baseantío-se na progamação recebida, para assegurar o perfeito funcionamento
do mesmo;
. Selecionar e montar nas unidades correspondentes, as fitas e discos necessá
rios à execução do programa, guiando-se pelo fluxograma do sistema fornecido
e outras indicações, para possibilitar o processamento dos dados;
•
. Ligar a máquina, acionando suas alavancas de comando, para processar os prc
gramas elaborados;
. Acompanhar as operações em execução, interpretando as mensagens dadas pelo
computador, verificando a alimentação co equipamento, regularidade de impres^
são, concordância aparentes de resultados e outros fatores de importância, pa^
“ ra detectar eventuais falhas de funcionamento, identificar erros e adotar as
medidas presoritas para corrigi-los ou reporté-los ao responsável;
. Esvaziar as unidades ao término de cada operação, empregando os processos de
rotina, para realimentar a máquina;
. Registrar o tempo de processamento de cada serviço, utilizando formulários
apropriados, para permitir o faturamento ou avaliação estatística do uso da
máquina; •
. Executar outras tarefas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
••
I
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
———————————————————
• EXPERIÊNCIA:
I < tt • >' . .
' - I
. De 01 a 03 anos. %
. INSlRUÇfla:
! 1 •Vf•Vr • • •• ’
12 Grau completo.
. '
. JULGAWKIO E IHICIA11VA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. 0 ocupante usa iniciativé
própria pára solucionar problemas simples e encaminha-los.
i •.
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de
trabalho. !
i ' . 1 '
idar com pessoas e relacionar-se com os colegas de
. RESPaCAQILIDAOE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos,
e pede provocar certías, parcÍ3lmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.
90
<7
«ÍOS»
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E8TAD0 DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUAMXJ X ..DESCRIÇÃO DE CARCOS
>
^CARGD:
^PROGRAMADOR DE CG?T-UTACQRX
GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO XCARREIRA:
VII
DESCRIÇÃO SUMARIA DO CARGO:
Os ocupantes, do cargo têm como atribuições, a elaboração de programas de compu
.tação, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de análise e estabelecendo
os dlferentes .processos operacionais, para permitir o tratamento autbmático de
podados. > * 3: 1 i i j
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Estudar-os cbjetivos-do programa, analisando as especificações e instruções
recebidas, para verificar a natureza e fontes dos dados de entrada que vão
ser tratadas e esquematizar a forma e fluxo do programa;
. Elaborar fluxogramas lógicos detalhados,.estabelecendo a sequência dos trja
balhos de preparação dos dados a tratar e as operações do computador;
. Converter o^ fluxogramas em linguagem de máquina, utilizando formulários de
codificação, para possibilitar sua compilação;
. Dirigir ou efetuar a transcrição do programa em una forma codifiçada, utilizan
do simòologia própria e simplificando rotinas;
. Realizar experiências, empregando dados de amostra do programa desenvolvido
para testar a validade do mesmo e efetuar as modificações oportunas;
. Preparar manuais, instruções de operações e descrição dos servidores, lista
gem, gabaritos de entrada e saída e outros informes necessários sobre o pro
grama para instruir operadores e pessoal de computadores e solucionar possl
veis dúvidas;
. Modificar programas, alterando o processamento, n codificação e demais ele
mentos, nara aperfeiçoá-los, corrigir falhas e atender a alterações de siste
mas ou necessidades novas;
. Executar outras tarefas correlatas.
I
91
PREFEITURA MUNICIPAL UE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
I
De 01 a 03 anos.
. « • •
INSTRUÇÃO:
I •
22 Grau completo. . .
JULGAM NÍO E INICIAIIVA:
Tarefas varÍ3das e algo complexas que exigem planejamento, organização e
coordenação cuidadosos para a obtenção tíe resultados, vários problemas ori.
ginais se apresentam, tanto nos detalhes como no conteúdo geral.
RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabalha.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida ccm equipamento e recursos de alto custo. Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se
ocorressem.
I
92
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PREFEITURA MUNICIPAL UE UAIXO GUANDU
• • ESTADO OO ESPÍRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU
DC
cesauçAo uc caugos
^CARGU: ircfílco AGRÍCOLA CaujP0 OCUPACIONAL: APO^ 7ÍUUÕ\ A
< slRICQLA.J yADHj NISTRATIVO . ,_________ > <
DESCRlÇflO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têra como*atribuições os se£
viços referentes ao desenvolvimento agropecuário do município.- •
« .«4 •'.» ’ • • **4',•»• * • « •
1. > • s.'-‘>7‘r •' -.q. . I￾ÇflHHFHW:
__5____ J\
oesauçAo detalhada das tarefas:
..
' : -
• f. <, »* f, r_- ;.l »X|.. í.-
. Divulgar processos de mecanização da lavoura, de adubação, de pperfeiçoamen
to de colheitas e do beneficiamento de produtos agrícolas bem como de métodos
de industrialização.da produção vegetal;
. Orientar e fornecer.a pr.oduçào de.adubos, sementes e mudas;
. Realizar estudos visando ao aperfeiçoamento de plantas cultivadas;
« j * •• • •
. Orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vecetal, em articulação
com orgãos estaduais e/ou federais;
. Orientar e coordenar, trabalhos de irrigação e drenagem para fins agrícolas;
. Dirigir e coordenar a execução de construções rurais;
. Fazer estudos sobre a tecnologia agrícola, reflorestamento, conservação,defe
sa, exploração e industrialização de matas, era articulação com órgãos esta
•’ duais e/ou federais;
. Orientar na preparação de pastagens e forragens, utilizando técnicas agríco
las; ‘ •
. Registrar resultados .e outras ocorrências, elaborando relatórios para
meter a exames e decisão superior;
sub
. Orientar e fomentar »em articulação com órgãos estaduais e federais, as ati
vidades agropecuárias no Município; ’ • • jíi/í
. Exercer a fiscalização sobre o comércio de sementes, planths e partes vivas
das plantàs, em articulação com os órgãos estaduais e federais;
» 1 ’v*1 1 ?.• *'
Executar outras tarefas correlatas.
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93
PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
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FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
z---------------------------------------------
EXPERIÊNCIA:
De 01 a 0$ anos.
•
« •
*
•
. INSTRUÇÃO:
29 GRau completo. b,
.. I.
. JULGAH-NIO E INICIATIVA:
As tarefas sao basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante
nejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-sfc com
de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
deve pia
problemas
encaminha
mento dos detalhes.
..5
. RELACIOfWtNTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
Os ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibili_
dades de perdas devido a descuidos sào patentes, embora em grau reduzido.
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
ESTADO OO ESPIRITO SANTO
PREFEITUtA MUNICIPAL DE ÜAIXO GUANLXJ
D d
X «DESCRIÇÃO UE CARGOS y
CARCO:TÍCNICO DE CONTA
V_________ BILIDADE
GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO
DMINISTRATIVO
CARREIRA:
VI
^PEGOUÇAO SUttfolA DO CARGO: ^Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a exe^
cução de tarefas referentes à administração financeira e contábil.
DESCRIÇÃO DEI ALHADA DAS TAREFAS:
. Executar, sob supervisão^os trabalhos de*esdrituração contábil;
. Auxiliar na elaboração de escrituração analítica de atos e fatos contábeis,
financeiros e orçamentários;
. Organizar, elaborar e analisar prestações de contas;
. Extrair, registrar, conferir e controlar empenhos, notas de caixa de receb£
mento, notas de caixa de pagamentos, cheques e autorizações de pagamentos;
. Auxiliar no controle dos suprimentos de fundos concedidos efetuando a
baixa de responsabilidade quando da prestação de contas;
. Auxiliar na conferência e classificação dos movimentos da Tesouraria;
. Controlar, sob supervisão, verbas recebidas e aplicadas;
. Conferir e classificar faturas;
. Fazer conciliação de estratos bancários;
. Auxiliar na elaboração de balancetes orçamentários e financeiros;
. Auxiliar na elahoração de demonstrativos de fundos pendentes e concedidos;
. Auxiliar o contador na elaboração do controle de ,custeio;
1
. Executar serviços datilogrãficos da ãrea de Contabilidade;
. Auxiliar na elaboração de relatórios de atividades desenvolvidas pelo órgão;
. Executar outras tarefas correlatas.
95
PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
I
Üe 01 a 03 ános.
I I
. INSTRUÇÃO:
I •
29 Grau completo.
• * I ....
I
I
. JULGAMENTO E INICIAIIVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve pia
nejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas
de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o ença
minhamento dos detalhes.
•1
. RELACIC?WT NTO:
Capacidad“ satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os cole
gas de trabalho.'
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recur
sos e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis decorrentes de de£
cuidos.
96
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
E3TADO DO ESPIRITO SANTO
<
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUAMXJ X J
.. DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARREIRA: >
__ J
rCARGO: TELEFONISTA CCHUTO OCU’ACIUNAL: APOIO TECNICO\ ÇCARREIE
'_____________ J ^ADMINISTRATIVO __________________/ _____II
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições,
operação da mesa telefônica ou uma seção da mesma, movimentando chaves
terruptores e outros dispositivos para estabelecer comunicações internas,
.cais ou interurbana. %
a
in
lo
DESOUÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
« *
. Operar à mesa telefônica para estabelecer comunicação interna, externa ou in^
terurbana;
. Anotar recados, transmitindo-os ã parte interessada;
. Controlar Tivro de chamadas interurbanas;
. Elaborar mapas, visando a prestação de contas, relativos ãs chamadas telef£
nicas;
. Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho, bem como pela limpeza
e ordem do local de trabalho;
. Executar outras tarefas correlatas.
X
97
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO QANTO
<77“-------------------------------------------------------------------------------------- 7--------------------------------“—\
. FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇfiO AO CARCO
. EXPERIÊNCIA:
Até 03 meses.
INSIRUÇÃO:
19 GRau completo.
. JULGAM NTO E INICIATIVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a
menor dificuldade para o seu desempenho.
. RELAC1UNAKNTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PAIRIMÕNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
98
PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUAíUU X DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: TESOUREIRO X
A ÇCRirO OCUPACIONAL: APOIO TÍCNICO
ACHIUISIBAIIVO
CARREIRA:
VI
DESCRIÇÃO SUMÁRIA do CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as
atividades relativas a receber e guardar valores, efetuar pagamentos e contro
lar os recebimentos e pagamentos efetuados.
DESCRIÇÃO DEIALBADA DAS TAREFAS:
. Efetuar pagamentos' de valores referentes a. impostos e taxes devidos a Pre
feitura, convênios e outros;
i
. Efetuar prestação de contas;
. Providenciar o recolhimento de valores recebidos em bancos;
. Guardar valores;
. Controlar os diversos recebimentos através da emissão de guias específicas
correspondentes ao lançamento da receita;
. Efetuar pagamentos devidos pela Prefeitura, conferindo documentos, emitindo
cheques, numerando e classificando ordens de pagamento e efetuando o lança
mento da despesa;
. Efetuar e controlar todos os pagamentos em espécie ate o valor estipulado pe
lo Prefeito, providenciando o lançamento na despesa;
. Elaborar boletim de caixa, enviando copias ao Prefeito e ã Chefia imediata;
. Executar tarefas correlatas.
PKEFEITUR A BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
99
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
. EXHRILNC1A:
De 01 a 03 anos.
. INSIRUÇÃO:
29 grau completo.
. JULGAhENIU E INICIATIVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve pia
nejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com proble
mas de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória era lidar cora pessoas e relacionar-se con os colegas
de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante são de custo
muito elevado. Hã necessidade de cuidados constantes e meticulosos para
evitar acidentes que poderiara produzir perdas de alta gravidade.
‘«Si
*• ’:
•VT*
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
68TAOO 00 fiSPlRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUAMXJ X descrição de cargos
CARGO: TOPÕGRAFO X
GRUPO OCUPACIONAL:
ADMINISTRATIVO
APOIO TÈCN1XCARREIRA:
^DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: _0s ocupantes do cargo têm como atribuições a exe
cução de levantamento, locação e demarcação de areas de terras, através de
planimetria e altimetria, bem como a elaboração de cãlculos, desenhos, mapas,
etc; decorrentes dos levantamentos efetuados.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Fazer serviços de‘lotação e demarcação de areas era geral;
. Realizar levantamentos da área demarcada, posicionando e manejando teodolitos,
níveis,trenas, bússolas, telêmetros, réguas, planTmetro, balisa, ciclômetro,
trânsito e outros aparelhos de medição bem como ter responsabilidade pela
conservação dos mesmos;
. Examinar e ajustar teodolitos, níveis e outros instrumentos de topografia;
. Examinar ampliações, mapas, planos e outros documentos e realizar os
los preliminares para efetuar os levantamentos;
I
. Executar levantamentos plánimétricos e altimétricos;
. Fazer retombamentos;
cãlcu
. Executar no escritório os desenhos topográficos, caso se torne
dos serviços realizados no campo;
necessário
■&L
áí
9s
\’t' -%■*•
. Das asnecessãrias instruções aos auxiliaresa fim de determinar e medir com
precisão os locais, pontos, altura, linhas, ângulos, contornos e outros detji
lhes relativos aos serviços;
. Fazer a locação de curvas e tangentes;
. Registrar em cadernetas apropriadas as medidas e cãlculos, e fazer croquis do
trabalho executado;
. Estabelecer cãlculos necessários a verificação da exatidão das medidas toma
das;
. Preparar desenhos e uniformes detalhados;
. Executar a exploração e locação de estradas;
Informar processos;
. Executar outras tarefass correlatas. , ' li •
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PREFEITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU
K8TADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
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V
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos.
. INSTRUÇÃO:
29 grau completo . • •
. JULGAMENTO E INICIATIVA: *
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante deve pia
nejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se cora problemas
de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminha^
mento dos detalhes.
f ‘ ' -7.Í .T,
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionara com os colegas de
trabalho.
- RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
ocupante lida cora patrimônio era forma de equipamento, material ou recursos
pode provocar perdas parcialroente recuperáveis, decorrente de descuidos.
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IMlEFElTUltA MUNICIPAL UE BAIXO
E8TADO DO ESPIRITO 8ANT0
GUANDU
niEFEXTURA HJHIClPflL DE BAIXO QWDU ) DESCRIÇÃO DE ÇnnCQS
cmiraj: ASSISTENTE SOCIAL (CHUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR^ /ÓVOTEIIW:
<J v viu
DESCHIÇAO SLNÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as
atividades que auxiliem os indivíduos, os grupos e as comunidades a usarem as
suas próprias iniciativas no sentido de um maior ajuste entre as necessidades
do homem e seu meio ambiente.
<—--------------------------------------------------
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Orientar e coordenar estudos ou pesquisas.so^re as causas de desajustaraento;
• •
. Prevenir as dificuldades de ordem social, ou pessoal, em casos particulares
ou para grupos de indivíduos;
. Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinando mediante entrevistas
ou outros métodos, o ambiente, as particularidades de indivíduos ou gru
pos;
. Providenciar os estímulos necessários ao bom desenvolvimento do espírito
social e dos reajustes sociais;
. Organizar meios de reCreação ou espairamento e outros serviços sociais;
. Prestar ou ajudar a prestar serviços de consultas;
. Determinar os direitos do indivíduo à assistência financeira, médica ou de
outro tipo de promover sua concessão;
. Promover a prestação de assistência financeira e médica a necessitados;
. Observar a evolução dos casos após os resultados dos problemas mais imedia.
tos; 8
. Planejar e promover inquéritos sobre a situação social dos escolares e de
"8uas famílias;
. Fazer os levantamentossócio-econômicos ccm vistas ao planejamento habitaci£
nal nas comunidades;
»
R
Encaminhar os indivíduos aos centros de que dispõem a comunidade como ho^
pitais, igrejas, escola especiais, etc;
i s
Apresentar dados para a elaboração e execução de planos para o serviço so
clal de casos específicos;
ii
3
jí<>íl
• • A.’-
rf* 104
’ %■ $
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO OO ESPIRITO SANTO
<
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO CUATOU DESCRIÇÃO DE CARGOS
DESCRIÇfiO DETALHADA DAS TAREFAS: •
. Elaborar relatórios e mapas estatísticos sobre suas atividades;
. Executar outras tarefas * "■correlatas.
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
PREFEITURA MUNICIPAL UE UAIXO GUANDU
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA:
• De 01 a 03 anos.
. INSIRUÇfiO:
Formação Universitária.
. JULGAÍ-EN10 E INICIATIVA:
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organização e
coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários problemas
originais se apresentam, tanto nos detalhes como no conteúdo geral.
. RELACIONAMENTO:
Possui excelente capacidade de
com os colegas de trabalho.
lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
•• •
106
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
naTEITURA MLWICIPnL DE BAIXO ClinMXJ CESCRIÇto OC CflRCOS
' CAHCO: BIOQUÍMICO (CHUTO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPE 'X (CARREIRA: S
<___________ __ ______________J VfilQB___________________ ____________ /< VHI >
x” <
DESCRIÇÁO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a
execução de análises de toxinas de substâncias de origem animal e vegetal e
de matérias primas, usando técnicas e aparelhos especiais, a fim de atender
a receitas médicas, odontológicas e veterinárias.
%
S._______________________________________________________________________________________>
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Executar através de medição, pesagem e misturas com auxílio de instrumentos
adequados e fórmulas químicas, produzindo*insumos farmacêuticos;
. Fornecer medicamentos prescritos por médicos, a fim de recuperar o estado
de saúde dos doentes; 4
. Analisar produtos farmacêuticos acabados ou em fase de elaboração, os seus
insumos confirmando a qualidade, teor, pureza e quantidades dos elementos;
. Pesquisar e analisar sobre as outras substâncias, através de meios biológi.
cos, para controlar sua pureza, qualidade e atividade terapêutica;
. Fazer análises clínicas de sangue, urina, fezes e outros;
. Realizar estudos, pesquisas e testes ccm plantas medicinais;
. Emitir laudos técnicos- periciais;
3 '
. Efetuar análise bromatólogica de alimentos;
. Auxiliar outros profissionais de saúde na realização de suas tarefas;
. Executar outras tarefas correlatas.
i *
107
;L
few
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARCO J
. EXPERIÊNCIA:
De 01 a 03 anos.
INSTRUÇÃO:
Formação Universitária
. JULGAMENIO E INICIATIVA:
tl
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organização
coordenação cuidadosos par3 a obtenção de resultados, vários problemas
originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.
. RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os col£
gas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com eou.ipamento e recursos de alto custn. Exerce cuidados .
significativos para prevenir perdasque seriamnhormâlmente elevadas ^'se
ocorressem. .
•• •
108
PUEI-EITURA MUNICIPAL DE DAIXO GUANDU
E8TAD0 DO CSPlRITO 8ANT0
PREFEITURA MUNICIPAL DG DAIXO GUANDU X
X
<
CARGO: CONTADOR GRUPO OCUPACIONAL:
NÍVÇL SUPERIOR
DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARREIRA: > X VIII >
DCSCRIÇÁO SUMÁRIA DO CARGO:
0 ocupante do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas referentes à
administração financeira contábil e auditorias.
<------------------------------------------------:__________ /
<-----------------------------------
DESCR1ÇÁ0 DETALHADA DAS TAREFAS:
. Elaborar a estruturação de operações con^ábejs;
• •
. Elaborar demonstrativos de bens, coisas e direitos da municipalidade;
. Controlar verbas recebidas e aplicadas;
. Elaborar planos de contas orçamentárias, financeira e patrimonial;
. Elaborar balanços, balancetes, demonstrativos e outros relatórios;
. Examinar empenhas, verificando a disponibilidade orçamentária e finance£
ra, classificando a despesa em elemento próprio;
. Elaborar demonstrativos de despesas de custeio, por unidade orçamentária;
. Propor normas internas contábeis;
. Assinar atos e fatos contábeis;
. Organizar dados para a proposta orçamentária;
. Assessorar a autoridade superior sobre assuntos referentes a finanças,
contabilidade e execução orçamentária;
• «
. Orientar tecnicamente aos auxiliares nos assuntos contábeis;
. Dar pareceres em assuntos de sua especialidade;
i • *•
• . •
. Executar serviço de auditoria interna;
l
«
109
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
GUANDU
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃ# AO CARCO
. EXPERIÊNCIA:
. De 03 a 05 anos.
*
. INSTRUÇÃO:
Formação Universitária
• *
• • , ;
. JULGAMLNI0 E INICIATIVA:
4.
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. 0 ocupante usa Iniciati
va própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los. “
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato com pessoas, relacionando-se facilmente com os cole
gas de trabalho. • ”
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuida
dos significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas
se ocoressem. I r • * *
- • »"
«s
PRCFJUTUltA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
COTADO DO ESPIRITO fiARTO
110
pncrenuRA municipal dc oaixo guandu DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: ENFERMEIRO GRUPO OCUPACIONAL:
NÍVEL SUPERIOR
CARREIRA: X VIII
X
X
DESCRIÇÃO SUMÁRIA 00 CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, planejar, organizar, supervisionar
e executar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especí
.cos, para possibilitar a proteção e recuperação de saúde individual ou cõletT
va.
r
DESCRIÇÃO DEIAUIADA DAS TAREFAS:
. Elaborar plano de enfermagem, baseando-se.nas necessidades identificadas, pa
ra determinar a assistência a ser prestada;
. Planejar e analisar, juntamente com a equipe de saúde, dados sócio- sanitári_
os da comunidade a ser atendida peios programas específicos de saúde;
. Elaborar, juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e admirdstrat£
vas dos serviços;
. Planejar e desenvolver atividades específicas de assistência a indivíduos
ou famílias e outros grupos da comunidade, realizando consultas de enferma
ge, visitas domiciliares, testes de imunidade e vacinações;
. Realizar programas educativos para grupos das ccnvmidades, ministrando cur
sos e palestras;
. Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profis^
sionais ou não profissionais, fazendo análise da fadiga, dos fatores de inssi
iubridade, dos riscos e das condições de trabalho;
. Fazer curativos, imobilizações especiais e ministrar medícamentcs e tratamen
tos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas;
. Registrar dados estatísticos de icidentes e doenças profissionais;
. Avaliar o estágio tíe crescimento e desenvolvimento da criança, conparando-o
com os padrões normais;
. Executar trabalhos específicos em cooperação coin outros profisssionais;
. Fazer estudos e previsão de materiais necessários ao desenvolvimento das ati_
vidades;
111
PKBFGITUIIA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇflÔ AO CARGO
. EXTTRIÊNCIA:
De 01 a 03 anos,
. INSTRUÇflO:
Formação Universitária
• •
. JULGfJ-tNTO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. 0 ocupante usa iniciativa
própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
t
. RELACIONASfcNIO:
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo
com os colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos
e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis decorrentes de descuidos.
1
112
PREFEITURA MUNICIPAL DE UAIXO GUANDU
ESTADO ÜO ESPIRITO SANTO
<
MIEFEITURA MUNICIPAL DL DAIXO GUANDU IX SCRJÇAü DC CARGOS
CARGO: ENGENHEIRO CIVILA <fWU OCUPACIONAL: A /CARREIRA:
<_____________ ______________Z VNfVrL SJFERICA____________________A VIII
Z----------——————————————————————,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA 00 CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a elaboração, execução e direção
de projetos oe engenharia civil relativos à rodovias, sistema d*água e esgo
. to e outros, estudando e preparando planos, métodos de trabalho para^ orien
tar a construção, manutenção e reparos de obras, assegurando os padrões te£
XJdr.ps erigidos.___________________ \,
Z--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------s
DESCRlÇflO DETALHADA DAS TAREFAS:
. Elaborar e executar projetos de engenharia çivil no que se refere a estru
turas de prédios, pchtes e outros afins;
. Estudar projetos dando o respectivo parecer, no que se refere a construção
de obras públicas e particulares;
. Projetar dirigir ou fiscalizar a construção de estradas de rodagem, pontes
e mata-burros, bem como, drenagem para irrigações destinadas ao aproveit£
mento de rios, canais e obras de saneamento urbano e rural;
. Dirigir e fiscalizar construção de edifícios, com todas as suas obras com
plementares;
. Projetar, dirigir e fiscalizar a construção de obras de calçamento de ruas
e logradouros públicos;
. Coordenar e supervisionar a execução de obras de saneamento urbanoerural;
. Elaborar projetos hidro-sanitários;
. Efetuar cálculos dos projetos elaborados;
. Realizar perícias e fazer arbitramento, laudas e pareceres sobre assuntos
de sua especialidade^
. Executar outras tarefas correlatas.
113
l I
PREFEITURA MUNICIPAL DE BAIXO GUANDU
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇfiÔ AO CARGO J
. EXPERIÊNCIA:
De 03 a 05 anos.
. INSTRUÇÃO:
Formação Universitária.
. JULGAMENTO E INICIAIIVA:
As tarefas são complexas e variadas. 0 ocupante deve planejar, coordenar e
integrar atividades e situações que se renovam em sua grande frequência. Os
problemas defrontados são igualmente complexos em sua generalidade.
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionar-se facilmente com os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PAIRIMÕNIO:
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade de ocupante sao de custo
muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes e meticulosos para
evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta gravidade.
. l 114
PREFEITV» A MUNICIPAL ÜE DAIXO
ESTADO DO ESPIRITO SANTO
GUANDU
PREFEITURA KJNICIPAL DE BAIXO GUANDU DESCRIÇÃO OE CARGOS
DESCRIÇÃO SUMÃRIA DO CARGO:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades relaciona
das com etiologia, patologia, terapêutica, profilaxia e biologia geral, tendo
em vista a defesa e proteção da saude individual, a defesa da saúde pública das
coletividades, trabalhadores e as perícias•- para fins administrativos e jur£
<dico-1eaais, _____________________'
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DESCRIÇÃO DEI ALUADA DAS IAREFAS: •
. Fazer exames médicos formulando diagnósticos, tratamentos ou indicações te
rapéuticas; • w *
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. Proceder o socorro de urgência;
. Encaminhar os pacientes para exames radiolõgicos e outros, visando ã obten
ção de informações complementares sobre o caso a ser diagnosticado ;
. Estudar os resultados de exames e analises realizados em laboratórios espe
ciaiizados;-
. Executar intervenções cirúrgicas ou auxiliar nas mesmas;
. Fazer pesquisa de campo ou.de laboratório para complementação de trabalhos
e observações;
. Atender a servidores públicos ou a pessoa da família, em casos de doenças;
. Fazer perícia e participar da Junta Médica para fins de posse, licença e apo
sentadoria;
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. Fazer imunizações periódicas dos alunos de estabelecimentos de ensino;
. Prestar informações e pareceres sobre assuntos de sua especialidade;
. Elaborar os relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos sobre sua
atividade;
. Elaborar a elucidação de casos de suspeita de vícios, de entorpecentes e ou
tros;
. Executar outras tarefas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANUU
ESTADO DO ESPIRITO 8ANTO
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FA1ORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAÒ AO CARGO
. EXPERIÊNCIA:
De 03 a 05 anos.
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. InstruçAü:
Formação Universitária mais especialização.
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JULCAMlNÍO E INICIATIVA:
As tarefas são complexas e variadas. 0 ocupante deve planejar, coordenar e
integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza com grande fre￾quência. Os problemas defrontados são igualmente complexos em sua generalida￾de.
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. RELACIONAMENTO:
Possui excelente capacidade de
com os colegas, de trabalho.
lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo J:
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. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
Os equipamentos erecursos sob a responsabilidade do ocupante são de
muito elevado. Hã necessddade de cuidados constantes e meticulosos para
tar acidentes que poderíam produzir perdas de.alta gravidade.
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PREFEITURA MUNICIPAL UE BAIXO GUANDU
ESTADO OO ESPÍRITO SANTO
PRETEIIURA MUNICIPAL DE UAIXO CUAIwüU X descrição uc cargos J
r CARGO:
OOONTÚLOGO
GRUPO OCUPACIONAL:
NÍVEL SUPERIOR
CARREIRA: s
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DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARCO:
Cs ocupantçs do cargo têra çorao atribuições, a execqção de atividades relaciona
das com etiologia, patologia, terapêutica e biologia, buco-dentais, tendo em
vista a clinica geral, a perícia odontolõgica para fins administrativos e Jij
ridico -legais. | '
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DESCRIÇÃO DEIALHADA DAS TAREFAS: •
. Diagnosticar e determipar o .tratamento;
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. Fazer uso dos medicamentos que combatem as afecções da boca;
. Fazer clínica buco-dentãria considerando: limpeza de dentes, avulsào de
tártaro, radiografias e respectivos diagnósticos;
. Fazer cirurgia plástica e prótese buco-dentária;
. Fazer clínica odontopediátrica;
. Proceder a estudos e pesquisas sobre prevenção da cárie dentária, sua profi
laxia dando a consequente assistência, através de visitas ás escolas, hospT
tais e outras entidades de âmbito münicipal;
. Executar perícias odonto-legais;
. Planejar, dirigir e participar das campanhas odontolõgicas, para prevenção
de cáries, aplicação de fluor, explicação técnica de escovação, etc.
. Elaborar relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos de suas ativida
des; . ‘
. Executar outras tarefas correlatas.
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ESTADO DO ESPIRITO SANTO
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RCLAÇfiÒ AO CARCO
. LXJ1ÍRIÊNCIA:
Çe 03 a 05 anos
. ÍNSIRUÇÜÜ:
Formação Universitária
. JULGAMENTO E INICIATIVA:
As tarefas são complexas e variadas. 0 ocupante deve planejar, coordenar e
integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza com grande
freguência. Os problemas defrontados são igualmente complexos em sua genera^
1 idade.
. RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente cora os
colegas de trabalho.
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante sao de custo
muito elevado. Hã necessidada de cuidados constantes e meticulosos para evitar
acidentes que poderiam produzir perdas de alta gravidade.