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VIAÇÃO
JOANA DARC
A GENTE TRABALHA PRA SERVIR VOCÊ
Linhares-ES, 10 de Julho de 2019
a
Oficio No. 045/2019
FEIO)
;
Ei
Para
Câmara de Vereadores do Município de Linhares - ES
Assunto: Escolinha de Formação de Motoristas
Ilustre Presidente
1 Temos a grata satisfação de informar a Vossa Excelência e aos
demais Nobres Vereadores dessa ilustre Casa de Leis, que esta
concessionária de serviço público essencial, sediada neste progressista
Município há mais de 50 anos, desde há muito instituiu a Escolinha de
Formação de Motoristas de Ônibus, com o propósito primordial de
qualificar os seus colaboradores.
2 Desta forma, para um melhor esclarecimento, encaminhamos em
anexo matéria que descreve os procedimentos de seleção e treinamento dos
colaboradores contemplados/matriculados na referida “Escolinha”.
3 Por oportuno apresentamos nossas cordiais saudações.
Atenciosamente no E o
CÂMARA MUNICIPAL DE LINHARES
. ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
DUNA Processo Nº 003421/2019
Rosa S. Soella Pesca TAPAS ES
Diretora Acionista ABERTURA: no
REQUERENTE: VIAÇÃO JOANA DARC
DESTINO: PROCURADORIA
ASSUNTO: OFICIO
DESCRIÇÃO:OFICIO Nº 045/2019 - ASSUNTO: ESCOLHINHA DE
FORMAÇÃO DE MOTORITAS
a
Direto Administrativo
Viação Joana Darc Linhares disponibiliza Escolinha de formação
Muito tem se debatido em todo o país, e mais recentemente em nosso Estado, a respeito
da extinção da função de cobrador de passagens nos ônibus, tendo em vista que é cada
vez maior a implementação de novas tecnologias embarcadas, mormente o pagamento
de passagens via cartões pré-pagos da bilhetagem eletrônica. Na maioria dos países já
não existe esta função faz muitos anos.
Na Viação Joana Darc, em Linhares, há mais de uma década existe um projeto para
estimular que cobradores se qualifiguem e sejam promovidos a motoristas. O intuito é
incentivar que eles cresçam dentro da empresa, já que o salário de motorista é cerca de
60% maior que o salário de cobrador de ônibus. Muitas pessoas possuem a habilitação
para motorista, contudo, não preenchem os requisitos exigidos para o exercício da
função, tais como, comprovação de tempo de experiência na atividade, cursos de
formação para o transporte de passageiros, etc.
A Viação Joana D'arc, que foi a pioneira no Estado na implantação da cobrança de tarifa
através da bilhetagem eletrônica no ano de 2006, como também, na aquisição de ônibus
com elevador para cadeirantes e pessoas com mobilidade reduzida, mais uma vez
inovou e criou a “Escolinha de Formação de Motoristas' com o intuito de formar
motoristas que já tenham a habilitação, e que são cobradores, fiscais, ajudantes,
auxiliares e outros e que desejam trabalhar como motorista, além de ofertar a
oportunidade de candidatos externos (da comunidade) a também se inscrevam e
participem do programa.
Após a inscrição acontece uma seleção, onde são aplicados testes para aferir aqueles
que tem aptidão para a função. Ultrapassada essa fase, os candidatos passam para as
próximas etapas do programa de formação de motorista de transporte coletivo de
passageiros.
Nas etapas seguintes os colaboradores passam pelo treinamento de iniciação, com
palestras, oficinas para aprender a utilizar todas as funções do coletivo, treinamentos
práticos, curso de relacionamento interpessoal, manutenção e testes de rotas, mais
conhecida como manobra, tudo coordenado por professor especialista na área de
transporte de pessoas.
fazem o pagamento da tarifa em espécie, porquanto mais de 70% dos girê )
roletas são decorrentes do uso da família dos Cartões Valefácil da concessionária dt Sc
sejam: cartão vale — transporte, cartão escolar, cartão popular e cartão gratuidade: os
quais não demandam nenhuma atividade extra dos motoristas/cobradores. Somente a
guisa de ilustração, informamos que no dia 08/07/2019, a linha 70 — Jardim Laguna —
transportou 28% de pagantes em espécie, enquanto que nas linhas 110 — Araçá — e 120,
Circular/H. Geral foram 26% e 23%, respectivamente, os pagamentos em dinheiro.
Assim sendo, os motoristas estão sendo treinados constantemente para operarem na
função de motorista/cobrador e, com o aprimoramento da atividade, a tendência é uma
melhor performance a cada dia.
É de suma importância também esclarecer que desde o ano de 2014 até o de 2017,
houve uma queda substancial e expressiva de passageiros nos ônibus em Linhares, ou
seja, ocorreu uma redução de 2.357.681 (dois milhões, trezentos e cinquenta e sete mil
e seiscentos e oitenta e um) usuários pagantes, em apenas 03 anos. A queda continuada
somente se estabilizou no ano de 2018, contudo, comparativamente ao de 2017. No
entretanto, no ano em curso, relativamente aos meses de janeiro a junho houve uma
nova redução de 10.568 passageiros pagantes, em comparação com o mesmo período
do ano de 2018.
De outro prisma, a nova atividade dos motoristas/cobradores e que operam em linhas
com baixo índice de passageiros transportados por kilômetro - IPK, proporciona o
recebimento de um adicional (aumento) sobre seus salários, como consta da Convenção
Coletiva da Categoria, como forma a compensar a nova função. Assim, já existe uma
relação de motoristas que se inscreveram para laborar em carro sem cobrador, com o
propósito de aumentar os seus rendimentos.
A Escola Interna de Formação de Motorista teve início em 08/01/2007, e por ela
já foram formados 73 motoristas, sendo destes 9 mulheres.
Já a Escola Externa de Formação de Motorista teve início em 30/07/2018, e já formou
30 motoristas, sendo destes 1 mulher.
“Um motorista de transporte de passageiros, não leva apenas pessoas de um lado para
outro. Leva também os sonhos, as necessidades e a capacidade dessas pessoas para
que possam ser vividas em outro local. Nosso passageiro pode exercer seus
compromissos confiando que nossos motoristas que vão levá-lo ao destino no horário
marcado, em total segurança e com muita cortesia”, afirmou a responsável pelo
programa junto ao departamento pessoal, Ivanir Rocha Carvalho.
Ocorreram, também, nos últimos anos, várias promoções para outras funções internas
da empresa que não a de motorista, como por exemplo, cobrador que foi promovido para
o departamento de videomonitoramento por câmeras, a fiscal/líder de tráfego, como
também, para várias outras atividades administrativas internas.
Du
anos, em função do emprego de novas tecnologias, como frisado anteriormente. ss
uma antiga tendência mundial que somente agora vem sendo empregada no país-ondé
alguns municípios não possuem esta função nos ônibus, já há algum tempo, conforme
pode ser verificado na relação que se segue, somente a título de exemplo:
Campo Grande — MS, Cuiabá — MT, Goiânia — GO, Palmas — TO, Natal — RN, Campinas
— SP, Ribeirão Preto — SP, Joivile - SC, Guarujá — SP, Itaquaquecetuba — SP, Mogi das
Cruzes — SP, Praia Grande — SP, Santos — SP, Cascavel — PR, Maringá — PR, São José
dos Pinhais — PR, Garanhuns — PE, João Monlevade — MG, Passos — MG, Pouso Alegre
— MG, Sabará — MG, Queimados — RJ, Bertioga — SP, São Sebastião — SP, Ubatuba —
SP, Chapecó — SC, São Bento do Sul — SC, Corumbá — MS, Dourados — MS
Há que se informar que dezenas, senão centenas, de outras cidades brasileiras estão
Desta forma, a Viação Joana D'arc busca sempre qualificar, incentivar e
oportunizar para que seus colaboradores venham a adquirir novas habilidades
para galgarem novos desafios e desenvolvimento em suas carreiras profissionais
e em suas vidas.
VIAÇÃO
JOANA DAR
A GENTE TRABALHA PRA S OCÊ
TRANSPORTANDO O PROGRESSO DE LINHARES
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caspa ia
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