norma nº 314/1997

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PREFEITURA MUNICIPAL DE MAAILÂNDIA 
GABINETE DO PflEFtfTO· ITLEFOtiE: 724·'~1 
i:jU,!, ,Il,riG!':.L..\ S","'EAuNIN . S.'tl' . CE.P Z9m..;H;Q . MAf.1ILÀ~DI,., . ES 
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LEI N° 314/1997 
Institui o Plano de Carreira e Vencimentos 
dos Servidores do SAAE de Marilândia-Es 
pírito Santo e dá outras providências. 
o PREFEITO MUNICIPAL DE MARILÂNDIA, Estado do Espírito Santo, no uso 
de suas atribuições que lhe conferem o Art. 64 da Lei Orgânica do Município. 
Faço saber que a Câmara Municipal de Marilândia aprovou e Eu sanciono a 
seguinte Lei. 
CAPÍTULO I 
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 
Art. 10 - Fica instituído, na forma da presente Lei o Plano de Carreira e Vencimento 
dos Servidores do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) de Marilândia, 
Estado do Espírito Santo. 
§ Único - Entende-se por servidor do SAAE, a pessoa legalmente investida em cargo 
público de provimento efetivo ou em comissão. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE DO PfI EFt rro . TELEFOI'i E: 724· '~1 
QU,!, )l,!';GEU, 5", ••• En(;Nltl . S •. tl' . CE.P 29125..;x;() • MAf;;ILÀ-III)I,t, • ES 
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Art. 2° - O Plano de Carreira e Vencimento do SAAE de Marilândia, disciplina o 
regime de relação entre os seus deveres, no que diz respeito às atividades e tarefas a 
executar e às correspondentes retribuições pecuniárias, e tem sua execução regulada 
pelos seus dispositivos e pelos dispositivos da Lei Orgânica do Município, pelo 
Estatuto do Servidor Público de Marilândia, legislação complementar e correlata. 
Art. 3° - São partes integrantes deste Plano, os cargos de provimento efetivo, os 
grupos ocupacionais, as classes, as carreiras, as tabelas de Vencimento, em 
conformidade como o constante nos anexos. 
ANEXO I - Grupo Ocupacional, nomenclatura, classe e quantitativo dos cargos de 
provimento efetivo dos servidores do SAAE de Marilândia. 
ANEXO 11 - Tabela de vencimento dos cargos de provimento efetivo dos servidores 
do SAAE de Marilândia, contendo as classes e as carreiras referente a cada cargo. 
§ Único - Não serão incluídos nesta Lei, os casos de contratação por tempo 
determinado, para atender a necessidade temporária de excepcionalidade interesse 
público que obedecerá ao disposto em legislação especifica. 
CAPÍTULO 11 
DOS CONCEITOS 
Art. 4° - Para os efeitos desta Lei, utilizar-se-ão os seguintes conceitos: 
I - GRUPO OCUPACIONAL - conjunto de cargos que se referem as atividades 
correlatas ou de mesma natureza de trabalho. 
11 - CARGO - conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas aos servidores 
do SAAE, mantidas as características de criação por Lei, nomenclatura própria, 
quantitativo certo e vencimentos pagos com recursos do SAAE. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAAllÂNDIA 
GABINElt. DO PflEJt:rro· rC1EFotiE: 724·I_2Cl 
'lU,l, ".!<;GEU, s •••••• En(5NI~ . :s.'~' . tEP 2m5-'J1iO . MFtf:lILÁ'lDIII • ES 
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m - CARREIRA - conjunto de cargos de provimento efetivo dos servidores do 
SAAE, segundo a hierarquia e complexidade dos serviços, com tarefas assemelhadas, 
apresentadas em forma de algarismo romano de I a VII. 
IV - CLASSE - símbolo alfabético indicativo do valor inicial do vencimento base 
fixado para o cargo, correspondente a cada carreira onde se enquadra o cargo e se 
constitui na linha natural de promoção do servidor. 
v - TAREFA - serviço executado por um servidor que ocupa determinado cargo de 
provimento efetivo do SAAE. 
VI - VENCIMENTO-BASE - retribuição pecumaria do servidor pelo efetivo 
exercício do cargo correspondente a classe e a carreira. 
VII - REMUNERAÇÃO - vencimento-base do cargo de provimento efetivo, 
acrescido de vantagens pecuniárias permanentes ou transitórias, estabelecidas em 
lei. 
VIII - PROMOÇÃO - passagem do servidor de um nível de vencimento para outro 
imediatamente superior da mesma classe a que pertence o cargo. 
IX - INTERSTÍCIO - intervalo de tempo estabelecido com o mínimo necessário para 
que o servidor se habilite à promoção. 
CAPÍTULom 
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL 
Art. 5° - A estrutura básica do Quadro de Pessoal do SAAE constitui-se dos 
seguintes grupos ocupacionais: 
I - Grupo Ocupacional de Portaria, Transporte e Conservação: compreende os 
cargos de provimento efetivo a que são inerentes atividades de nível elementar, 
relacionadas com os serviços de limpeza, zeladoria, vigilância, conservação e 
transporte. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETt. DO PflEFtfW· ITLEFOI'iE: 724·I,2Cl 
'lU'!' A!,;GELA s •••••• En(;NI~ . s.-~' . CE.P 2m~.oJIiO • MFtflILÀ"'lDI ••• - ES 
~-_._-------~ 
Il - Grupo Ocupacional de Obras, Serviços e Manutenção: compreende os cargos de 
provimento efetivo, a que são inerentes atividades de nível médio, relacionadas com 
os serviços de operação, manutenção, hidráulica, canalização, eletricidade, 
construção, pintura, beneficiamento de madeiras, reparação e conservação de bens 
patrimoniais. 
m - Grupo Ocupacional de Apoio Técnico-Administrativo: compreende os cargos 
de provimento efetivo a que são inerentes atividades de nível médio, relacionadas 
com serviços de natureza administrativa e técnica. 
IV - Grupo Ocupacional de Nível Superior: compreende os cargos a que são 
inerentes, atividades relacionadas com serviço de Supervisão e para os quais são 
exigidas habilitações legais e formação profissional superior. 
Art. 6 o - A carreira dos servidores do SAAE é composta de cargos de provimento 
efetivo, estruturados em carreiras e classes, conforme o disposto nos Anexos I e rr 
desta Lei. 
CAPÍTULO IV 
DO PROVIMENTO 
Art. 7 o - As formas de provimento dos cargos efetivos dos servidores do SAAE, 
independente de outras previstas na Lei Orgânica do Município, em legislação 
complementar e correlata, são: 
I - Admissão, precedida de concurso público de provas ou de provas e títulos, 
sempre no primeiro nível de cada classe a que pertence o cargo integrante da 
carreira dos servidores do SAAE, em observância ao disposto nos Anexos I e rr desta 
lei. 
Il - enquadramento dos atuais servidores efetivos, conforme as normas estabelecidas 
no Capítulo vm desta lei. 
Art. 8° - Para provimento dos cargos efetivos serão rigorosamente observados os 
fatores em relação ao cargo, além de outros requisitos constantes em legislação 
especifica, sob pena de ser o ato correspondente nulo de pleno direito, não gerando 
obrigação de espécie alguma para o SAAE ou qualquer direito para o beneficiário, 
além de acarretar responsabilidade a quem lhe der causa. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE 00 PflEFtlTO . TELEFONE: 724·12Ill 
'lU'!' Ál'iGEL.J. S •••••• EMNIIl . $,'1-1' . CE.P 2ms..;JW . MFlAILÀ~ClI •••. ES 
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Art. 9° - O provimento dos cargos integrantes do Anexo I desta Lei será autorizada 
pelo Diretor do SAAE, desde que hajam vagas e dotação orçamentária para atender 
as despesas. 
CAPÍTULO V 
DA PROMOÇÃO 
Art. 10° - Promoção é a passagem do servidor de um nível de vencimento para outro 
imediatamente superior da mesma classe a que pertence o cargo. 
Art. 11° - A promoção dos servidores do SAAE obedecerá aos critérios de 
antigüidade e por merecimento no exercício das atribuições específicas do cargo. 
Art.lr - A promoção do servidor referida no artigo anterior, far-se-á 
alternadamente, obedecido o interstício mínimo de 02 (dois) anos de efetivo exercício 
no nível de vencimento em que se encontre. 
§ primeiro - A promoção por merecimento decorre do resultado da avaliação de 
desempenho e deverá ocorrer a partir do segundo ano da implantação desta lei, 
ressalvando-se os direitos adquiridos dos servidores, segundo Estatuto dos 
Funcionários Públicos do Município. 
§ segundo - Para que haja a avaliação de desempenho o Diretor do SAAE baixará 
normas especificas, no prazo de 18 (dezoito) meses, a partir da data de implantação 
desta Lei. 
§ terceiro - Os procedimentos e demais condições relativas a promoção dos 
servidores do SAAE constarão de regulamento a ser baixado, em conformidade com 
o disposto no parágrafo anterior, bem como se deve observar os dispositivos 
pertinentes em legislação complementar e correlata. 
§ quarto - O servidor do SAAE somente terá direito a promoção após 02 (dois) anos 
de efetivo exercício no nível de vencimento em que for admitido ou enquadrado. 
§ quinto - O servidor do SAAE, ocupante de cargo de provimento efetivo e 
licenciado para tratar de assuntos particulares, na forma estabelecida nesta Lei, e 
em legislação complementar e correlata, não terá direito a promoção. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PfI !:JH1I' - TClEFOIi E: l24,1,W 1 
LlU,l, AtiGEI.}, 5i\ ••• EAr>I\II~ ,5o'N' , CE.P 29Ti!5-ooJ - MArlILÀ~ClI,., - ES 
F',l.)( n4-13'~ - n:"E:fO"~ 1:;>!,I~ll;1 
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CAPÍTULO VI 
DA REMUNERAÇÃO 
Art. 13° - Remuneração é o vencimento de provimento efetivo, acrescido de 
vantagens pecuniárias permanentes ou transitórias, estabelecidas em Lei. 
Art. 14 - Vencimento-base dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE 
é retribuição pecuniária pelo efetivo exercício do cargo correspondente a classe e ao 
nível, conforme o constante no Anexo 11 desta Lei. 
Art. 15° - A tabela de vencimentos dos cargos de provimento efetivo dos servidores 
do SAAE é constituída de carreiras, representados por algarismos romanos, 
incidindo sobre eles as vantagens pecuniárias, permanentes ou transitórias, 
estabelecidas em Lei, e de classes, representadas por letras, e onde se encaixam os 
cargos. 
§ UlllCO - Os valores dos vencimentos dos cargos de provimento efetivo dos 
servidores do SAAE são fixados na tabela, referida no caput deste artigo, constante 
do Anexo Il desta lei. 
CAPÍTULovrr 
DO SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 
Art. 16° - A classificação dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE é 
fixada em 07 (sete) carreiras, escalonadas de I a VII, conforme suas especificações, e 
para cada carreira foram estabelecidas níveis de vencimentos correspondentes, as 
classes escalo nadas de "A" à "H". 
§ único - Os grupos ocupacionais, as nomenclaturas, os quantitativos, as classes e os 
níveis de vencimentos dos cargos de provimento efetivo dos servidores do SAAE são 
os constantes dos Anexos I e 11 desta Lei. 
Art. 17° - As descrições e os fatores a serem considerados com relação aos cargos, 
fazem parte integrante do presente projeto de lei em forma de anexo. 
A 
V 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAAILÂNDIA 
GABINETE DO PflEFt:fTO· THEFOtiE: 724·1.2(l1 
'lUoIo Á!';GE.u. S •••••• EMNIN . $,'1-1' . CE.P 29725..;)!j() . ItAAFlILÁ-I4DI,t, • ES 
~._._-------~ 
CAPÍTULovm 
DO ENQUADRAMENTO 
Art. 180 - O enquadramento dos atuais ocupantes dos cargos de provimento efetivo 
do SAAE far-se-á de acordo com o seu tempo de efetivo exercício no SAAE, em 
obediência aos seguintes critérios: 
I - na carreira - o servidor do SAAE será enquadrado na classe a qual pertença o 
cargo, a partir da data de implantação desta Lei, observado o disposto nos Anexos I 
e 11 desta lei. 
11 - na classe - o servidor do SAAE será enquadrado no nível de salário 
correspondente à classe onde se localiza o seu respectivo cargo, observado o 
disposto no Anexo 11 desta lei, e na seguinte conformidade: 
a) - de acordo com o número inteiro expresso em algarismo romano, correspondente 
ao nível decorrente do resultado da divisão do tempo de serviço prestado ao SAAE 
pelo tempo fixado em 02 (dois) anos, computando-se inclusive, para a respectiva 
contagem do tempo de serviço, o nível inicial de cada classe. 
§ primeiro - Fica assegurado ao servidor do SAAE, o enquadramento no nível de 
salário correspondente à classe, onde esteja localizado o cargo de provimento efetivo, 
desde que esteja exercendo atividades compatíveis com o exercício do cargo para o 
qual prestou concurso público, inclusive para aquele colocado à disposição de órgãos 
públicos e outros por força de convênios ou outros instrumentos legais. 
§ segundo - Considera-se efetivo exercício, para efeitos do disposto neste artigo, o 
tempo de serviço prestado ao SAAE, observados os afastamentos permitidos e o 
tempo computado para fins de aposentadoria estabelecidos nesta Lei, em Legislação 
complementar e correia ta. 
§ terceiro - Aos ocupantes de cargos de provimento efetivo do SAAE, licenciados 
para tratar de assuntos particulares, de acordo com os dispositivos desta Lei, 
legislação complementar e correlata, aplica-se o disposto nos incisos I e 11 e nos 
parágrafos 10 e r deste artigo, não computando o tempo de serviço de seu 
afastamento. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PPEFtfTO· TELEFOt;E: 724·12Ul 
'lU'!' .oI.!,;GEL\ s •••••• entlNIIl . S •. Il' . CE.P 2m5.oJ1iO • M~ILÀ .•.• DI •••. ES 
.....-----r-.-. - -------~ 
§ quarto - Aplica-se aos inativos, no que couber, o disposto nos incisos I e 11 deste 
artigo. 
§ quinto - O Diretor do SAAE baixará, através de ato especifico, as normas 
complementares para operacionalização do enquadramento dos ocupantes de cargos 
de provimento efetivo, que deverão ser processadas no prazo de até 60 (sessenta) 
dias contados da data de publicação desta Lei. 
CAPÍTULO IX 
DO TREINAMENTO 
Art. 19° - Fica instituída como atividade permanente do SAAE, o treinamento de 
seus servidores, a medida das disponilibilidade financeiras e das conveniências dos 
serviços, tendo como principais objetivos: 
I - Capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições especificas, 
orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela administração; 
11 - Estimular o desenvolvimento funcional, criando condições propicias ao 
constante aperfeiçoamento dos servidores; 
m - Integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exercício de suas atribuições, 
as finalidades da administração como um todo; 
§ Único - O treinamento terá sempre caráter objetivo e prático, e será ministrado 
direta ou indiretamente pelo SAAE. 
CAPÍTULO X 
DA CARGA HORÁRIA 
Art. 20° - A carga horária básica de trabalho dos servidores do SAAE será 
regulamentada por ato de seu Diretor, e conforme o caso, em observância a 
legislação específica que disciplina a matéria. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE DO PflEI'EITO· TELEFONE: n4.1~1 
"lU'!' ,Il,t>CE.UO !l,wEA(;t~11l . S:1l' . tEP Z9m.oJliO . M,rJ;jIl.À'IIDIII . ES 
F,I,X i74·13~~· r;:.Ero"~ n.!.·l~~ 
......----.-._. - -------~ 
CAPÍTULO XI 
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS 
Art. 21° - Os Cargos em Comissão e as Funções Gratificadas correspondem aos 
níveis hierárquicos previstos na Estrutura Organizacional do SAAE. 
Art. 22° - Ao ocupante de Cargo em Comissão pertencente ao quadro de Pessoal da 
Autarquia, será admitida a opção do Cargo nos seguintes termos: 
I - Pelos vencimentos integrais do Cargo em Comissão; 
11 - Pela diferença entre os vencimentos do Cargo em Comissão e o Cargo 
Permanente; 
m - Pelo percentual de 40% (quarenta por cento) sobre os vencimentos do 
Cargo em Comissão, a título de representação. 
§ Único - Só será permitida a opção, por uma das alternativas previstas no 
presente artigo. 
Art. 23° - A Gratificação de Função a que corresponde a encargos de chefia do 
Serviço Técnico Administrativos, fica fixado o percentual no valor de 25% ( vinte e 
cinco por cento) sobre o vencimento inicial de Nível Superior. 
§ Único - O servidor que for designado para substituir o Titular, perceberá o 
valor da gratificação de acordo com a forma prevista no caput deste artigo. 
Art. 24° - Aos servidores do SAAE, fica garantido o auxilio alimentação e a 
Concessão de Diárias, a que faziam jus antes da vigência desta Lei, cabendo ao 
Diretor do SAAE, ajustá-Ios e expedindo os atos e normas necessárias. 
Art.25° - Fica extinto na vacância, em conformidade com o dispositivo pertinente e 
constante do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Marilândia, o cargo 
de provimento efetivo existente no SAAE de Ajudante de Administração e Auxiliar 
de Operação. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE 00 PIl EFE no . TflEFOti E: 724·1,2:] 1 
'lU.1 ÁI'iG!:.l.), S" ••• EMNII-i . S •. I-i' . CEP 2gm~ . MftAILÀ".IDI~ . ES 
FU i74·134~· r:"EfO"~ n~·l?~ 
....----.-.-. - -------~ 
Art. 26° - Aplica-se aos servidores do SAAE o disposto no Estatuto dos Servidores 
Públicos do Município de Marilândia/ES, bem como, no que couber, toda a 
legislação do Município referente a Servidores Públicos, cabendo ao Diretor do 
SAAE baixar os atos necessários à sua fiel aplicação. 
Art. 27° - As despesas decorrentes da implantação da presente Lei correrão à conta 
das dotações orçamentárias próprias consignadas no Orçamento Vigente do SAAE, 
que serão suplementadas se necessário, em observância à legislação pertinente. 
Art. 28° - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as 
disposições em contrário. 
Gabinete do Prefeito Municipal de Marilândia-ES, 02 de Dezembro de 1997 . 
.rOSÉ ~ANEZI 
Prefeito Municipal 
Registrado na SEMAD 
da P.M.M. Em, 02/12/97 
L:t2- 
Secretario da SEMAD 
A presente Lei foi afixada neste 
Davi Loredo Falire 
Serrelario dOi SEMIIO Cartório para publicação nesta 
OFICIAL E TAnELlÃO 
JAQUELL ,_ Ll;I}:-- ,ZONI 
SUBSTITUTA 
AV. D. BOSCO. - MARILAr~IA _ E~ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE DO PFlEFtrro· TELEFOI'iE: 724·12:]1 
gu,!, AI'iGf.U, S", ••• EA(lNltI . S •. Il' . CE.P 2ml-'JOO . M~ILÀ:·"ClI •••. ES 
F,I,X n4·134~· r;:.E:n)t-.~ n"!·I?ll;l 
~._._------~ 
ANEXO I - A que se refere o Artigo 3° 
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO 
GRUPOS NOMENCLATURA CLASSE QUANTITATIVO 
OCUPACIONAIS 
Portaria, 
Transporte e 
Conservação Ajudante A 
A ux. Serv. Gerais B 
Motorista E 
Vigia B 
OBRAS,SERVIÇOS 
E MANUTENÇÃO Artífice Especializado E 
Aux. De Operação C 
Bombeiro Hidráulico D 
Calceteiro C 
Carpinteiro C 
Encanador B 
Mestre de Obras D 
Operador de bomba C 
Operador de Estação 
de Trat. De Água D 
Operador de Estação 
de Trat. De Esgoto D 
Operador de pequeno 
sistema C 
Pedreiro D 
A \t7 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAAILÂNDIA 
GABINETE DO PflEFHfO· TELEFONE: 724,1,2:]1 
'lU.lo AI'iGEl...r\ S,wERuNltI ,s.'tI' , CE.P 29725-000 . M~ILÀ"lDI •••. ES 
~--'--------~ 
Continuação do ANEXO I - A que se refere o Artigo 3° . 
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO 
GRUPOS NOMENCLATURA 
OCUPACIONAIS 
CLASSE QUANTITATIVO 
Apoio Técnico 
Administrativo Ajudante de Adminis 
tração. D 
Assistente Administra 
tivo. G 
Aux. Administrativo E 
Aux. Saneamento E 
Fiscal E 
Laboratorista E 
Oficial Técnico G 
Programador de Compu￾tador. G 
Técnico de Contabilidade G 
Técnico Química G 
Topógrafo G 
Nível Superior Engenheiro Civil H 
A 
~ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE DO PFl EFt rro - TELEFOti E: 724.1,2:] 1 
"lU'!' AI'iGEU, ~ •••••• eMt~11l . Sóll' . CE.P 29125..;x;Q - roAAr!ILÀo\IDI ••• - ES 
~-_._------~ 
ANEXO 11 - A que se refere o Artigo 3° . 
TABELA DE VENCIMENTOS 
CARREIRA I 11 111 IV V VI VII 
CLASSE 
A 172,63 177,81 183,14 188,63 194,29 200,12 206,12 
B 200,25 206,26 212,45 218,82 225,38 232,14 239,10 
C 232,29 239,26 246,44 253,83 261,44 269,28 277,36 
D 269,46 277,54 285,87 294,45 303,28 312,38 321,75 
E 312,57 321,95 331,61 341,56 351,81 362,36 373,23 
F 362,58 373,46 384,66 396,20 408,09 420,33 432,94 
G 420,59 433,21 446,21 459,60 473,39 487,59 502,22 
H 952,00 980,56 1009,98 1040,28 1071,49 1103,63 1136,74 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETt. DO PflEFtIW . ITLEForiE: 724·1~1 
'lU'!' Àr;G~Ln S", ••• EMNI~ . $ •. ~' . CEP 29n5.oJOO . MAHILÀ~I)I •••. ES 
~._._-----~ 
ANEXO 111 - A que se refere o Art: 3 o. 
DESCRIÇÃO 
DAS 
CLASSES 
E 
CARGOS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINElE DO PflEFEfW . TELEFONE: 724·1lCl 
"IUolo Jl.I'iGEI.}, S •••••• EA(5t~11-I . 5.'1-1' . CE.P 19m-'JOO . MAf;;ILÁ~DI •••• ES 
~._._-------~ 
CARGO: Ajudante 
CLASSE: A 
CARREIRA: Inicial à VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Execução de tarefas diversas de natureza repetitiva, 
envolvendo trabalhos de obras e/ou operacionais, como ajudante de pedreiros, 
carpinteiros, bombeiros e outros ligados a operacionais, como ajudante de pedreiros, 
carpinteiros, bombeiros e outros ligados a operacionalização da estação de 
tratamento de água e Esgoto. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Executar trabalhos ,manuais e/ou 
mecanizados, próprios de ajudante de pedreiro, carpinteiro, pintura, bombeiro, 
operador e outros técnicos, referentes à construção, ampliação, operação e 
manutenção do sistema de água e esgoto, tais como, abertura e recobrimento de 
valas, carregamento de tubos e de materiais diversos, preparo e colocação de 
argamassa e concretos. Carregamento de tanques de produtos químicos e preparo 
das perspectivas soluções. Manutenção de redes de água, corte e religação de água. 
Executar serviços de limpeza e conservação dos prédios, áreas e jardins e executar 
outras tarefas correlatas. 
Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho. 
REQUISITOS ESPECÍFICOS: Até a 4. Série do 10• Grau 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
A 
V 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PflEFHTC - ITLEFOtiE: ]24,l,2:Jl 
'lU'!' J!.JI;GEI.), S •••••• ER(;NII-I ,50'1-1' , CE.P 2mHlW - MAAILÁ:\IDI,o, - ES 
~--'--------~ 
CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais 
CLASSE B 
CARREIRA: Inicial' a vn 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Tarefas auxiliares de natureza repetitiva envolvendo a 
execução de trabalhos complementares simples. 
--::. A TRIBUIÇÕES CARACTERÍSTICAS: Fazer limpeza do escritório, laboratório, 
estações de tratamento e outras dependências do SAAE. Receber e entregar 
documentos e correspondências, inclusive talões de cobrança de tarifas de água e 
esgoto junto a rede bancária, comércio, repartições públicas, correios e usuários em 
geral. Executar tarefa de copa-cozinha; lavar e guardar louças e talhares. Zelar 
para que o material e equipamento de sua área de trabalho estejam sempre em 
perfeitas condições de utilização, no que dia respeito ao funcionamento, higiene e 
segurança. 
Auxiliar no encaminhamento dos visitantes aos diversos setores do SAAE. 
Zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados e 
do local de trabalho. 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECÍFICOS: Até a 4. Série do 10 grau. 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PPEl1:fTO· rClEFOtiE: 724·1~1 
'lU'!' Ár;GEl}, S •••••• EMiIIltI . S:1l1 . tE.P 2Q72S..;JOO . M~ILÁ~DI •••. ES 
~._._-------~ 
CARGO: Motorista 
CLASSE: E 
CARREIRA: Inicial á vn 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Dirigir e conservar os automóveis ou outros veículos do 
serviço. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Dirigir automóveis, caminhões ou outros 
veículos do serviço destinados ao transporte de passageiros e carga, manter os 
veículos em perfeita condições de funcionamento, fazer reparos de emergência; 
zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue, promover a limpeza do 
mesmo encarregando-se do transporte e entrega da carga que lhe for confiada; 
promover o abastecimento de combustível, água e óleo, comunicar ao seu superior 
imediato qualquer defeito verificado no funcionamento do veículo, fazer pequenos 
reparos. 
Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado. 
Fazer anotações, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens 
realizadas, objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências. 
Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho. 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Carteira de Habilitação Letra" C" ou" D " 
Até a 4. Série do 1. Grau 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
OABJNETI: 00 PfI EFt rro . TELEFONE: 724,120 1 
'lU'!' .oI.I'iGEU, .,,,, ••• En(;t~11i ,S.'Ii' , cE.P 2m5..JOO . M~ILÁ"'II)I •••• ES ",!,. n~·134~· T'E"E:fOp.,~ ];;>!,l?a;l 
~._'--------~ 
CARGO: Vigia 
CLASSE: B 
CARREIRA: Inicial à vrr 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Os ocupantes do cargo tem como atribuições, a 
execução da vigilância diurna ou noturna nos prédios e dependências do SAAE. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: 
Fiscalizar e controlar a entrada e saída de pessoas nas dependências do SAAE, 
prestando informações efetuando encaminhamento e examinando autorizações, para 
garantir a segurança do local. 
Proceder a ronda diurna nas dependências do SAAE e área adjacentes, verificando 
se portas, janelas e outras vias de acesso estão fechadas corretamente e observando 
pessoas que lhe pareçam suspeitas para possibilitar a tomada de providências. 
Observar a existência de vazamentos em canos, registros e instalações hidráulicas, 
problemas com eletricidade e força e quaisquer ocorrências, alertando os superiores 
para providências. Acender e apagar lâmpadas dos prédios do SAAE; 
Fiscalizar a entrada e a saída de volumes, cargas e veículos nas dependências do 
SAAE; Zelar pela segurança de materiais, veículos e equipamentos pertencentes ao 
SAAE; 
Encaminhar imediatamente a autoridade superior quaisquer irregularidades 
encontrada. Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; Zelar pela 
limpeza, conservação e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados e do local 
de trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Até a 4. Série do 10 grau 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PFlEFHTO - THEFOIiE: 724,l2:J1 
'lUolo ÁI'iGEU, S" ••• EMNltI , s.'tI' , CE.P 2mHlOO - MfIf:!1LJ.~DI ••• - ES 
~--'--------~ 
CARGO: Auxiliar de Operação 
CLASSE: C 
CARREIRA: Inicial a vn 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar tarefas auxiliares relacionadas a 
_ ...• 
operacionalização das estações de tratamento de água e esgoto. 
ATRIBUIÇÕES CARA TERISTICAS: Auxiliar nos serviços de operação das 
Instalações de estação de tratamento de água, dirigindo seu fluxo, misturando-lhe 
substâncias químicas e filtrando-a para purifica-Ia e torna-Ia adequada ao uso 
doméstico e industrial; Auxiliar na execução dos serviços de operação e a 
manutenção das estações de tratamento e de recalque dos sistemas de água e esgoto; 
Auxiliar no controle de entrada de água, abrindo válvulas, regulando e acionando 
motores elétricos e bombas apara abastecer os reservatórios; 
Fazer a coleta de amostra de água para exames de laboratório; Auxiliar nos 
serviços de tratamento de água, adicionando as quantidades e/ou dosagens de 
produtos químicos apropriados; Auxiliar no preparo das soluções do produto 
químicos a serem adicionados na água, bem como carregar os tanques e dosadores 
dos mesmos; 
Operar sob supervisão as estações de tratamento de água e esgoto e de recalque dos 
distritos; Realizar exames simplificados de controle da qualidade da água; Fazer 
bombeamento da água depurada, acionando os registros e válvulas para introduzi￾Ias dos contadores e indicadores principais e permitir sua distribuição; 
Controlar sob orientação o funcionamento das instalações, lendo as marcações dos 
contadores e indicadores do quadro de controle, para determinar o consumo de 
água e outros fatores; Fazer sob orientação e o controle da vazão da água tratada 
distribuída a população; Auxiliar no ligamento e desligamento de bombas, lavagens 
de filtros decantadores e outros; 
Executar outras tarefas correlatas; 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Até a 4. Série do 10 grau. 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
..., 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
Q/oBlNE1t DO Pp EFt no . TElEFOI'iE: iN·12<l1 
"1U,l, AtiGEU, s", ••• eAuNIIl _ S:Il' . tEP 29725-00) . r.,4Af;;ILÂ:\IDI,o, - ES 
~-_._-------~ 
CARGO: Bombeiro Hidráulico 
CLASSE: D 
CARREIRA: Inicial até VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar atividades de montagens, instalação, reparo e 
conservação da rede de água e esgoto de características hidráulicas. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Estudar o trabalho a ser executado, 
analisando desenhos, esquemas, especificações e outras informações para programar 
o roteiro de operações; Montar instalar, conservar e reparar sistemas de tubulação 
de material metálico e não metálico de alta ou baixa pressão; Executar corte, 
rosqueamento, curvatura e união dos tubos, utilizando-se aparelhos e equipamentos 
apropriados, para formar a linha de canalização; Posicionar e fixar os tubos, 
baseando-se no projeto elaborado e utilizando os aparelhos e equipamentos 
apropriados para confeccionar a linha de condução do fluido e outras ligações; 
Marcar, unir e vedar tubos, com auxilio de furadeira, esmeril, maçarico e outros 
dispositivos mecânicos, trabalhos de instalações e consertos de encanamento de 
redes de água e esgoto, caixa d'água, aparelhos sanitários, chuveiros, válvulas de 
pressão e outros; localizar e reparar vazamentos; instalar registros e outros 
acessórios de canalização, fazendo as conexões necessárias, para completar a 
instalação do sistema; manter em bom estado as instalações hidráulicas, 
substituindo ou reparando as partes componentes, tais como tubulações, válvulas, 
j unções, aparelhos, revestimentos isolantes e outros; 
Fazer ligações de bombas e reservatórios de água; Fazer manutenção das redes de 
água e esgoto; 
Promover a limpeza em condutores de água e da rede de esgoto; 
Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Até a 4. Séria do 10 Grau. 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Publico 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABJNETt. DO PFl EIl: ITO • TElEFOI'i E: ]24,1,rv 1 
'lU'!' .oI.I'iGEl.}, ~ •••••• EMlliltl , $,'"' , tE.!!' 2m5'\l1iO . MIlf:iIl.Á."oIOI •••• ES 
CARGO: Calceteiro 
CLASSE: C 
CARREIRA: Inicial até vn 
DESCRIÇÃO: 
SINTESE DOS DEVERES: Recompor pavimentação de vias públicas. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Preparar o nivelamento e compactação do 
solo, assentar elementos de pavimentação, tais como paralelepípedo, bloco de 
concreto, etc. 
Determinar o alinhamento da obra, marcando-o com estacas e linhas, para orientar 
o assentamento do material, preparar a superfície do solo, recobrindo com areia ou 
terra, para nivelá-Io e permitir o assentamento das peças, recobrir junções 
preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento, para igualar o calçamento e 
dar acabamento a obra, espalhar camada de areia sobre o assentamento preparar 
cavaletes e outros meios para isolar as áreas de trabalho; 
Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Conhecimento Especifico 
Até a 4. Série do r Grau. 
- EXPERIÊNCIA: De 06 a 12 meses 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINElt. DO PflEFt I'J'"C . TélEFOtiE: 724.'_ru 1 
qU,!, A~GEU. S •••••• EMNIIl . S:Il' . tE.P 2mS.oJliO - M~ILÀ>lDI ••• - ES 
~-_._-------~ 
CARGO: Carpinteiro 
CLASSE: C 
CARREIRA: Inicial à VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar serviços de Carpintaria em geral 
confeccionando conjunto de peças de edificações e obras simulares. 
_ ...• 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: 
Examinar as características do trabalho, interpretando plantas, esboços, modelos ou 
especificações, pai-a estabelecer a seqüência das operações a serem executadas. 
Selecionar a madeira e demais elementos necessários, escolhendo o material mais 
adequado, para assegurar a qualidade do trabalho; 
Traçar na madeira os contornos da peça a ser confeccionada, segundo o desenho ou 
modelo solicitado; 
Confeccionar as partes das peças, serrando, aplainando, alisando, furando e 
executando outras operações com ferramentas manuais, mecânicas e/ou outras, para 
obter os componentes necessários à montagem da obra; 
Montar as partes, encaixando-as e fixando-as com cola, parafusos ou pregos, para 
formar o conjunto projetado; 
Instalar esquadrias e outras peças de madeira, como janelas, portas, escadas e 
similares, encaixando-as e fixando-as nos locais apropriados e previamente 
preparados, para possibilitar a ventilação e iluminação natural das edificações; 
Reparar e conservar objetos de madeira, substituindo total ou parcialmente as peças 
desgastadas e deterioradas, ou fixando partes soltas para recompor sua estrutura; 
Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho, zelar pela limpeza, 
conservação e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados no local de 
trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Até a 4 a Série do 1 o Grau. 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
A 
~ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE DO PflEJ:t:fTO· TélEFOtiE: 724.12<)1 
'lU';' Ai'iGEU, S" ••• EA(;NIIl . s.'Il' . CE.P 2m~.ooo . M~ILÀ"'IDI •••. ES 
.........---,..._. --------~ 
CARGO: Encanador 
CLASSE: B 
CARREIRA: Inicial até vrr 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar atividades de instalação e conservação da 
rede de água e esgoto e de aparelhos sanitários. 
ATRIBmçÕES CARACTERISTICAS: 
Executar trabalhos de instalação, conservação e reparos em tubulações das redes de 
água e esgoto e outros; 
Executar trabalhos de instalação e conserto de água e esgoto, bem como de caixa d' 
água, aparelhos, chuveiros e válvulas de pressão; 
Instalar registros e outros acessórios de canalização da rede de água e esgoto; 
Localizar e reparar vazamento; 
Auxiliar na promoção de limpeza de condutores das redes de água e esgoto; 
Cumprir com as normas de higiene e segurança do trabalho; 
_ .... 
Zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos, ferramentas e 
equipamentos utilizados e do local de trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Até a 4. Série do 1.0 grau. 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE DO PflEFtITO· TELEFOriE: 724.12ill 
"lU':' Jl.I'iGf.u, S" ••• ER(lNI~ . s.'N' . tE.P :297:2S.oJ(j() - MAAILÀ>.IDI,I, - ES 
F,l,X 77~-13~~ - r;:.Ero"~ ]~.!.·m~ 
------ .....---.--_. - -------~ 
CARGO: Mestre de Obras 
CLASSE: D 
CARREIRA: Inicial à VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Organizar, orientar, coordenar, comandar e controlar 
a execução de obras, serviços de manutenção e reparos em geral. 
ATRffimçÕES CARACTERISTICAS: 
Estudar e interpretar plantas, desenhos, especificações e outros documentos, para 
avaliar as necessidades de mão de obra, materiais, equipamentos, prazos e/ou 
outros; 
Controlar o pessoal sob sua supervisão, elaborar escala de trabalho, Proceder a 
distribuição das tarefas a seus auxiliares; 
Orientar e supervisionar a execução de obras, serviços de manutenção e reparos em 
geral, orientar e supervisionar as diversas atividades da obra, afim de assegurar o 
cumprimento dos padrões técnicos estabelecidos; 
Resolver questões decorrentes de dificuldades encontradas na execução dos 
trabalhos; 
Articular-se com os técnicos de edificação e engenheiros do SAAE, afim de repassar 
informações, bem como receber orientações concernentes aos trabalhos em 
desenvolvimento; 
Conferir a quantidade e a qualidade dos materiais a serem utilizados na obra; 
Orientar, fiscalizar e fazer observar as normas de higiene e segurança do trabalho; 
Zelar pela limpeza, conservação e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados 
e do local de trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 10 Grau Completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETt. DO PflEFtfW· ITLEFDI'iE: 7201·1.l.]1 
'lU'!' A~GEU. S,wEMNI~ . s.'~' . CE.P 29725.oJOO • MAfilILÀ~DI,., . ES 
~._._-------~ 
CARGO: Operador de Bomba 
CLASSE: C 
CARREIRA: Inicial até VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Operar estações de elevatórias de água e/ou esgoto. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: 
Ligar e desligar os conjuntos moto bombas, Auxiliar nos trabalho de manutenção 
preventiva e corretiva dos equipamentos da estação elevatória de água e/ou esgoto; 
Verificar periodicamente os sistemas de segurança e proteção dos equipamentos 
elétrica ou mecânicos; Zelar pela limpeza e conservação das instalações; Fazer 
leitura de amperímetro, voltímetro e frequencimentros, comunicando as alterações 
encontradas, Realizar limpeza e jardinagem do local de trabalho; 
Registrar os dados observados, anotando as quantidades bombeadas, a utilização 
dos equipamentos e outras ocorrências, para permitir o controle das operações; 
Inspecionar periodicamente as bombas, máquinas, aparelhos e equipamentos, 
objetivando a identificação de defeitos e/ou falhas, provendo os devidos reparos; 
Auxiliar no estudo e na orientação dos trabalhos de manutenção preventiva dos 
equipamentos da estação elevatória de água e/ou esgoto; 
Prestar informações e/ou esclarecimentos a seus superiores, quando solicitadas; 
[Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; 
~... Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Conhecimento Especifico 
Até a 4. Série do 10 grau. 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
QIV3JNETI DO PfI EFt rro . TélEFOtiE: 724, 1_ru 1 
'lU'!' .ol.~GELlt S •••••• en(;NII-I ,$,'1-1' , CE.P 297:2S-ooJ . MAf;;ILÀ~DI •••. ES 
~._'--------~ 
CARGO: Operador de Estação de Tratamento de Água. 
CLASSE: D 
CARREIRA: Inicial até VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Operar Estação de tratamento de Água. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Executar serviços destinados a promover a 
operação e manutenção das estações de tratamento e de recalque dos sistemas de 
água; Prepara soluções e dosagens de produtos químicos; Realizar as analises físico 
químicas; Controlar a entrada de água, abrindo válvulas, regulando e acionando os 
motores elétricos e bombas para abastecer os reservatórios; 
Acionar os agitadores, manipulando os mecanismos de comando para misturar os 
integrantes, separar as impurezas deixando-as sedimentar do fundo do reservatório 
e fazendo a água circular pelas instalações da ETA, para assegurar o correto 
tratamento, bombear a água, acionando os registros lendo as marcações do 
contadores do quadro de controle, para determinar o consumo de água e outros 
fatores; 
Promover e/ou fazer a coleta de amostra de água para exames em laboratório; 
Realizar sob supervisão a análise de água dentro dos perímetros pré determinados; 
Fazer o controle da vazão de água tratada distribuída a população; 
Ligar e desligar bombas motores e equipamentos; Fazer o controle dos registros de 
distribuição de água a população; 
Proceder a lavagem das unidades de filtração, decantação e floculação; Preencher 
os relatórios diários da ETA, realizar tarefas que permitam a segurança contra 
riscos de acidentes no local de trabalho; 
Levar a conhecimento imediato as anormalidades ocorridas no seu turno de 
trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 10 Grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
A \t7 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MAAILÂNDIA 
GABINETE DO PflEFtfTC· TELEFONE: 724.',2:]1 
qU,l, AI;Gf.U, S" ••• ERt>NIIj . $,'Ij' . tE.P 2972S..JOO . MAAILÁ.~DI •••. ES 
~._._-------~ 
CARGO: Operador de Estação de Tratamento de Esgoto. 
CLASSE: D 
CARREIRA: Inicial até vn 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Operacionalização de Estação de tratamento de Esgoto 
e de Elevatórias. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Executar os serviços referentes ao sistema 
de coleta, adução, tratamento e destino final dos efluentes tratados; Executar sob 
supervisão as atividades de tratamento de Esgoto e lançamentos de efluentes; 
Executar o tratamento de esgoto, adicionando-lhe quantidade e/ou dosagens 
determinadas de produtos químicos apropriados ou usando técnicas adequadas para 
purificação da água e torna-Ias e condições de devolve-Ia ao meio ambiente; 
Recolher amostra de efluentes para serem pesquisados em laboratório, objetivando 
o monitoramento do sistema; Realizar sob supervisão a analise de qualidade da 
água a ser devolvida ao meio ambiente; Fazer o controle das analises da qualidade 
da água. 
Executar os serviços de bombeamento de efluentes acionando os equipamentos 
apropriados; Executar os serviços de ligamento e desligamento de bombas, motores, 
equipamentos e outros aparelhos; 
Executar os serviços de leitura diária das bombas; Promover e/ou efetuar a 
manutenção e concertos das bombas, motores, equipamentos e outros aparelhos, 
para conserva-Ios em perfeito estado de funcionamento. 
Inspecionar diariamente todas as dependências da ETE. 
Estudar e orientar os trabalhos de manutenção preventiva dos equipamentos; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 10• grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PflEltlTO - ITIEFOtiE: 724.1.2l.l1 
'lU'\ .ol.I'iGEL..\ S"",EAtlNI)q . s,')q' . CEP 29725-000 - MAf'!ILÀ'IIDIII - ES 
-~-_. --------~ 
CARGO: Operador de Pequeno Sistema 
CLASSE: C 
CARREIRA: Inicial até VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar atividades de operacionalização de Estação de 
Água de pequena capacidade, no interior do Município. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Operar as instalações de reservatórios de 
tratamento de água, dirigindo seu fluxo, misturando-lhe substâncias químicas e 
filtrando-a para purifica-Ia e torna-Ia adequada ao uso doméstico e industrial; 
Controlar a entrada de água, abrindo válvulas, regulando e acionando motores 
elétricos e bombas para abastecer os reservatórios. 
Efetuar o tratamento da água adicionando-lhe quantidade e/ou dosagens 
determinadas de produtos químicos apropriados, para desodoriza-Ia e clarifica-Ia 
bem como, torna-Ia adequadas aos usos domésticos e industriais; 
Realizar sob supervisão a analise da água bruta dentro dos períodos pré 
determinados; Realizar sob supervisão a analise da qualidade da água a ser 
distribuída a população; Acionar o bombeamento da água tratada acionando os 
registros e válvulas para introduzi-Ia nas tubulações principais e permitir sua 
distribuição. Controlar o funcionamento das instalações lendo as marcações dos 
contadores e indicadores do quadro de controle, para determinar o consumo de 
água e outros fatores. 
Fazer coleta de amostra de água para exame em laboratório; Fazer o controle da 
vazão da água tratada distribuída a população; Ligar e desligar bombas motores e 
equipamentos; Fazer o controle dos registros de distribuição de água a população; 
Fazer a leitura diárias das bombas; Fazer a lavagem e/ou limpeza de filtros, e 
decantadores e outros. 
Promover e/ou efetuar a munutenção e conserto das bombas, motores, 
equipamentos e outros aparelhos para conserva-Ios em perfeito estado de 
funcionamento. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Até a 4. Série do r. Grau. 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
Q~INElt. 00 PPEFtITO - TELEFOI'iE: 724,12:]1 
qU,\ Jl.~GEU. S •••••• EAr:lNlt-I , s,'t-I' , tE.P 2m~-\IIi() - MIlfõ;ILÀ~DI ••• - ES 
~--'--------~ 
CARGO: Pedreiro 
CLASSE: D 
CARREIRA: Inicial até Vil 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de alvenaria e concreto. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Verificar as características das obras, 
examinando a planta e especificações; Trabalhar com qualquer tipo de massa a base 
de cal, cimento, barro, areia e água, dosando as quantidades de forma adequadas; 
Levantar paredes de alvenaria, fazer muros de arrimos, trabalhar com instrumentos 
de prumo e nivelamento; Fazer e reparar bueiros, poços de visita de esgoto, e pisos 
de cimento; Preparar ou orientar a preparação de argamassa para junção de tijolo 
ou para reboco de paredes, retocar paredes, mexer e colocar concreto em forma e 
fazer artefatos de cimento, assentar marco de portas e janelas, colocar telhas, 
azulejos e ladrilhos, armar andaimes, fazer consertos em obra de alvenaria, 
distribuir serviços aos ajudantes sob sua direção; 
Construir caixa d'água e séptica, esgotos e tanques; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Até a 4. Série do 1°. Grau 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETt DO PflEFtfTO· TELEFONE: n4 .• ~1 
QUolo A~GE.l.}, S •••••• EMN1~ . s,'~, . CE.P 2gnHHiO . 1\4Ar;ILÀ·\u:Jl" . ES 
~._._-------~ 
CARGO: Ajudante de Administração 
CLASSE: D 
CARREIRA: Inicial à vn 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Execução de tarefas administrativas de natureza 
simples e rotineiras, relacionadas com cálculos, observação de lei e outros 
dispositivos, com pequeno grau de complexidade. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Executar trabalhos simples de escritório, 
compreendidos em rotina pré estabelecidas que possam ser prontamente 
aprendidas e que requeiram pouca capacidade de julgamento. Fazer anotações em 
fichas e manusear fichários: classificar e organizar expedientes recebidos: obter 
informações de fontes determinados e fornecê-Ias aos interessados quando 
autorizado; transcrever textos a maquina e executar outros serviços datilográficos 
rotineiros; datilografar cartas, ofícios, memorando, telegramas, folhas de 
pagamento etc. operar em máquinas de escritório, tais como, duplicados, 
endereçadores: microcomputador e etc. auxiliar na separação, classificar, 
distribuição, numeração, selagem e expedição de correspondências, atender 
chamadas telefônicas internas e externas, anotar dados sobre ligações interurbanas, 
anotar recados. 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Datilografia 
1 grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
EXPERIÊNCIA: De 03 a 06 meses 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINElt. DO PfI E~ no - TElEFOI'i E: 124.1.2j) 1 
'lU'!' AriGEU. S •••••• eAGNIII . S.'II' . CE.P 2m5.oJOO - MAr:ILÀ-IIDI ••• - ES 
~-_._-------~ 
CARGO: Assistente Administrativo 
CLASSE: G 
CARREIRA: Inicial à vrr 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Execução de atividades com grau médio de 
complexidade, relativa a pessoal, material, patrimônio, orçamento, organizações e 
métodos e outros. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Participar da elaboração ou desenvolver 
estudo, levantamento, planejamento e implantação de serviços e rotinas de trabalho, 
projetos ou planos de organização dos administrativos, compondo fluxogramas 
organogramas e demais esquemas e gráficos das informações do sistema, a fim de 
concorrer para maior produtividade e eficiência dos serviços. 
Examinar a exatidão de documentos, conferindo, efetuando registros, observando 
prazos, datas, posições financeiras, informando sobre andamento do assunto 
pendente e tomar as providências necessárias quando autorizado pela chefia. 
Redigir, rever redação ou aprovar minutas de documentos legais, relatórios, 
pareceres que exijam pesquisas especificas e correspondências que tratam de 
assuntos de maior complexidade, redigir ofícios, ordem de serviço, memorando, 
portarias, decretos, editais e demais expediente e ato administrativos. 
Estudar processos referentes a assuntos de caráter geral ou especifico da Unidade 
Administrativa e propor soluções, analisar processo de assunto pertinente a sua área 
de atuação, dando informações e/ ou emitindo pareceres quando for o caso, 
interpretar leis, decretos, portarias, regulamentos e normas gerais. 
Promover a elaboração de programas de recrutamento, seleção e treinamento de 
pessoal, bem como organizando os registros dessas atividades, cadastro de pessoal 
bem como registrar toda vida funcional do servidor. Promover a recepção ao 
público e encaminhando ao setor competente, quando for o caso. Executar serviços 
de atendimento ao usuário a respeito de pedidos de ligação e religação de água e 
esgoto. 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Datilografia - 2 grau completo 
EXPERIÊNCIA: De 06 a 12 meses 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PflEFtfTC· TélEFOI'iE: 724,1.2:J1 
"lU"" AI'iGEl.}, S •••••• EAC5NII-i , s,'tl' , LU 2m5.oJOO - ~AAILÀ'IIDI •••• ES 
~._'--------~ 
CARGO: Auxiliar Administrativo 
CLASSE: E 
CARREIRA: Inicial à vn 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar tarefas administrativas, envolvendo cálculos e 
interpretações de leis e outros dispositivos legais, de grau médio de complexidade. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Preparar documentos para admissão de 
pessoal, cadastro de pessoal, elaborar folha de pagamento, cálculo para 
preenchimento das guias relativas as obrigações sociais, preparar guias de acidente 
de trabalho, beneficios, aposentadorias, controlar sob supervisão a freqüência a 
escala de férias dos servidores do SAAE; 
Participar da elaboração de programas de recrutamento, seleção e treinamento de 
pessoal, bem como, organizando os registros dessas atividades, levantamento de 
dados para elaboração da proposta orçamentária, executar sob supervisão serviços 
de controle contábil, orçamentário e financeiro. 
Executar sob supervisão os serviços de recebimento, controle, guarda e conservação 
de valores referentes ao recebimento de taxas, tarifas e os provenientes de convênios 
e outros. 
Efetuar cálculos e baixa do pagamento de taxas, tarifas e outros. 
Elaborar relatórios e demonstrativos de usuário em débito com o SAAE e 
encaminhar ao setor competente. 
Executar outras tarefas correia tas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 1. Grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
EXPERIÊNCIA: De 03 à 06 meses 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETt. DO Pf1EFtfTO· ITlEFOtiE: 724·1_rul 
'lU"" .ol.~GE.LJ, !:i •••••• ER(lNI~ . s.'~' . CEP 29125-\100 . MAf'iIL.Á:IIDI,o, . ES 
~._._-------~ 
CARGO: Auxiliar de Saneamento 
CLASSE: E 
CARREIRA: Inicial à VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Execução de obras e serviços de melhorias sanitárias. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Coleta de dados visando obtenção de 
diagnóstico sobre a implantação de serviços e obras de melhorias sanitárias. 
Execução das obras e serviços tais como ligações prediais de água e esgoto, privadas, 
fossas, instalações de tanques, chuveiros, etc. 
Execução de todos os serviços correlatos e melhorias sanitárias. 
Participar de reuniões e levar a comunidade de Associação de bairros, vilas e 
Povoados, área rural, etc. quando solicitado. 
Participar de campanhas de vacinação. 
Participar dos trabalhos de educação sanitária; 
Elaborar boletins de produção e relatórios de visitas domiciliares, baseando-se nas 
atividades executadas para permitir levantamentos estatísticos e comprovação do 
trabalho. 
Cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho. 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 1. Grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO> Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
OABINETE DO P/lEFHTO· TC:lEF01iE: 724· 1.2ll 1 
'lUo\ At;GEU, S •••••• EAGII!ltl . S,'Il' . CE.P 29725-\100 - MAAILÁ~DI ••• - ES 
Fo\X T7~-1;'l~~ - r;:.Ero~~ ]~~·lnu 
------------ --------------~ 
CARGO: Fiscal 
CLASSE: E 
CARREIRA: Inicial à Vil 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Tarefas de natureza técnica administrativa, fazer 
leitura de hidrometros em caráter de inspeção, verificar cumprimento do 
regulamento do SAAE por parte do usuário. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Fazer a leitura de hidrometros, solicitar a 
instalação ou substituição sob suspeitas de avarias, analisar os registros de consumo 
de água, inspecionar instalações sanitárias e hidráulicas a fim de verificar se não há 
vazamentos que justifiquem excesso de consumo, verificar e registrar a existência de 
ligações clandestinas e outras irregularidades em hidrometros e ramais, entregar 
notificações aos usuários, levantar informações clandestinas e outras irregularidades 
em hidrometros e ramais, entregar notificações aos usuários, levantar informações 
de campo para inscrição e atualização do cadastro de usuário, prestar informações 
simples que lhe forem pedidas pelos usuários. 
Fazer a entrega de contas aos usuários; Fazer a conferência da categoria da 
residência/ou estabelecimento, visando a definição do valor da tarifa a ser pago pelo 
usuário. Fazer o acompanhamento do pessoal de campo no corte do fornecimento 
de água ao usuário; Fazer o acompanhamento do pessoal de campo na ligação e/ou 
religação do fornecimento de água ao usuário; 
Fazer a fiscalização geral dos serviços prestados pelo SAAE junto a população; 
Opinar, quando solicitado sobre a viabilidade de concessão das ligações de água e 
esgoto: Levar ao conhecimento superior qualquer anormalidade que observar nos 
sistemas de água e esgoto; Emitir relatório sobre as atividades desenvolvidas; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 1. grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
EXPERIÊNCIA: De 06 à 12 meses 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
QABJliETE DO PflEFl:fTO· rélEFOtiE: 724·1.2:J1 
'lU'!' ÂI'óGEl.l. s •••••• enGNIIl . S"Ni . tEP 29725-\100 - ItAMILÀ'IIDI" - ES 
F,l,X i7~-1;',,~ - T'!""Ef::)t,~ n~·l?(Q 
~-_._-------~ 
CARGO: Laboratorista 
CLASSE: E 
CARREIRA: Inicial até vn 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar tarefas de laboratório, relacionadas com a 
pesquisa, a analise e o exame da água potável e da água residual. 
ATRIBmçÕES CARACTERÍSTICAS: 
Realizar a coleta de material, empregando técnicas e instrumentos adequados, para 
proceder aos testes análises, exames e amostras de laboratório; Manipular 
substâncias químicas, dosando-as com as especificações, utilizando instrumentos e 
utensílios apropriados, e submetendo-os a fonte de calor para obter os relativos 
necessários a realização dos teses análises e provas de laboratório; Realizar as 
analises físico químicas e os exames bacteriológicos de água; Realizar pesquisa, 
analises e exames laboratoriais na água distribuída a população, visando a 
manutenção e a melhoria da sua qualidade; 
Realizar a analise e/ou exame na água residual, para controlar a sua qualidade, 
visando o seu retorno ao meio ambiente; Fazer a interpretação dos resultados dos 
exames, analises e testes, a fim de encaminha-Io a autoridade competente, para as 
devidas providências; Fazer a computação de dados estatísticos, anotando e 
reunindo os resultados dos exames e outras informações necessárias; 
Verificar os aparelhos de laboratório, mantendo-os em funcionamento, preparando￾os para sua utilização; Proceder a esterilização do material, aparelhos e 
equipamentos em uso, bem como, das dependências do laboratório; 
Zelar pela conservação e guarda do material, aparelhos e equipamentos do 
laboratório; Promover o conserto e a manutenção dos aparelhos e equipamentos de 
trabalhos; Orientar seus auxiliares na execução de suas tarefas; 
Prestar informações e/ou esclarecimentos a seus superiores, quando solicitado. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 2. Grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
EXPERIÊNCIA: De 01 a 03 anos 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE. DO Pf1EFUO ·lClEFOI'iE: :r24.12Cl 
"lU'" A!,;GE.L\ S •••••• EAGNltI . s:tI' . CE.P 29n5..JOO - M~ILÀ""DI •••• ES 
1'01.:1: 7~~·1:N~ - r;:.Ero~~ n-!·1?~ 
~._._-------~ 
CARGO: Oficial Técnico 
CLASSE: G 
CARREIRA: Inicial a vrr 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Os ocupantes do cargo tem como atribuições e 
execução de atividades relacionadas com o estudo e pesquisa para aperfeiçoamento 
dos serviços de abastecimento de água e tratamento de água e coleta de esgoto. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: 
Coordenar e/ou participar de trabalhos a elaboração de projetos, visando a 
construção e/ou ampliação das redes de abastecimento de água e de captação e 
tratamento de esgoto. 
Coordenar e/ou participar de trabalhos referentes as atividades de operação e 
manutenção dos serviços de abastecimento de água e de tratamento de esgoto. 
Estudar e propor medidas destinadas a melhorar o funcionamento dos sistemas de 
água e esgoto aumentando-Ihes a eficiência e reduzindo os custos operacionais; 
Orientar, supervisionar e rever trabalhos de equipes auxiliares; 
Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; 
Zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados e 
do local de trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas; 
"' REQUISITOS ESPECIFICOS: 2. Grau Completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Publico 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
EXPERIÊNCIA: De 06 a 12 meses 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE DO PflEFtlTC'· TELEFOI'iE: 7N·12íJl 
qUol. AI;GEI.}, S,wEMNIIoI . S:IoI' . c.E.P 2m5-OC() - M~ILÀ~DI ••• - ES 
~._._-------~ 
CARGO: Programador de Computador 
CLASSE: G 
CARREIRA: Inicial à VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Elaboração de programas de computação baseando-se 
nos dados fornecidos pela equipe de análise e estabelecendo os diferentes processos 
operacionais, para permitir o tratamento automático de dados. 
ATRlBmçÕES CARACTERISTICAS: Estudar os objetivos do programa, 
analisando as especificações e instruções recebidas, para verificar a natureza e 
fontes dos dados de entrada que vão ser tratados e esquematizar a forma e fluxo do 
programa. 
Elaborar fluxograma lógicos e detalhados, estabelecendo a seqüência dos trabalhos 
de preparação dos dados a tratar e as operações do computador; Converter os 
fluxogramas em linguagem de máquina, utilizando formulários de codificação para 
possibilitar sua compilação. 
Dirigir ou efetuar a transcrição de programa em uma forma codificada, utilizando 
simbologia própria e simplificando rotinas; Realizar experiências, empregando 
dados de amostra do programa desenvolvido para testar a validade do mesmo e 
efetuar as modificações oportunas; 
Preparar manuais, instruções de operações e descrições dos serviços, listagem, 
gabaritos de entrada e saída e outros informes necessários sobre o programa para 
instruir operadores e pessoal de computadores e solucionar possíveis dúvidas. 
Modificar programas, alterando o processamento, a codificação e demais elementos 
para aperfeiçoa-Ios. Corrigir falhas e atender as alterações de sistemas necessidades 
novas. Cumprir normas de higiene e segurança do trabalho. Zelar pela limpeza, 
conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados e do local de 
trabalho. 
Executar outras tarefas correlatas. 
_ .....•. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 2. Grau completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
EXPERIÊNCIA: de 06 a 12 meses 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA 
GABINETE DO PflEFtlTO - TfLEFOtiE: 724·1.2()1 
"lU'!' À~G~l}, S •••••• EMNII-I . S,'N' . tE.P 29m-ooo - MAflILÁ"lDI ••• - ES 
_.,...---,-.-_. - -------~ 
CARGO: Técnico de Contabilidade 
CLASSE: G 
CARREIRA: Inicial à vn 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Tarefas inerentes à área contábil, exercer funções 
contábeis de certa complexidade, responsabilizando-se pelos serviços contábeis. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Colaborar no preparo de normas de 
trabalho de contabilidade e executa-Ias. Escriturar ou orientar a escrituração dos 
livros contábeis. Fazer levantamento e organizar balancetes Patrimoniais e 
Financeiro, efetuar perícias contábeis. Participar de trabalho de tomada de contas, 
assinar balanços e balancetes, preparar relatórios informativos, orientar no ponto de 
tomada de vista contábil, o levantamento de bens patrimoniais. Auxiliar na 
preparação dos orçamentos. Preparar documentos para o Tribunal de Contas do 
Estado. Auxiliar o setor administrativo e financeiro. 
Promover a conferência e classificação dos movimentos da tesouraria. 
Controlar sob supervisão verbas recebidas e aplicadas. 
Proceder a conciliação de extratos e outros documentos contábeis. 
Executar serviços datilográficos de contabilidade. 
Informar processos, dento de sua área de atuação e sugerir métodos e procedimentos 
que visem a melhor coordenação dos serviços contábeis. 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 2. Grau completo - Téc. Contabilidade 
Habilitação junto ao CRC 
FORMADE SELEÇÃO: Concurso Público 
EXPERIÊNCIA: De 06 a 12 meses 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE 00 PfI EFE rro - TfLEFOt;E: 72oi.1.2() I 
'lU'!' AI'iGEU, S •••••• EAGNIIl . s:t-I' . CEP 2mHlIiO - MflFIILÀ-IIDI,o, - ES 
____.. •. _. - -------~ 
CARGO: Técnico Químico 
CLASSE: G 
CARREIRA: Inicial à VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas 
ao tratamento de água e esgoto e controle da qualidade dos mananciais e da água 
distribuída a população. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Programar, organizar, orientar, 
supervisionar, dentro dos padrões preestabelecidos, as atividades referente a 
Operação do Sistema de Captação e tratamento de esgoto, preparar reagentes 
químicos, fazer análises físico-químicas e bacteriológicas e confeccionar os relatórios. 
Instruir e Supervisionar a higiene da ETA, bem como o pessoal que nela trabalha, 
inclusive jardins. 
Fornecer dados estatísticos e elaborar relatórios técnicos, demonstrativos, quadros e 
outros de sua área de atuação. 
Promover o conserto e a manutenção dos aparelhos e equipamentos de trabalho. 
Fazer a interpretação dos exames, análises e testes, utilizando seus conhecimentos 
técnicos e acompanhando o desenvolvimento dos serviços realizados; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICaS: Conhecimento especifico 
Conclusão do Curso Técnico em Química 
Habilitação junto ao CRQ 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
EXPERIÊNCIA: De 06 a 12 meses 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
GABINETE 00 PflfJHTO - TClEFOI'iE: 724·121)1 
'lu. AI'iG~U. 5 •••••• EAGNI~ . S •. ~, . CE.P 2mHHiO - MAAILÂ.-IjDI ••• - ES 
_____.......-_. --------~ 
CARGO: Topógrafo 
CLASSE: G 
CARREIRA: Inicial à VII 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar levantamento, locação e demarcação de áreas 
de terras, através de planimetria e altimetria, bem como a elaboração de cálculos, 
desenhos, mapas, etc., decorrentes dos levantamentos efetuados. 
ATRIBUIÇÕES CARACTERISTICAS: Fazer serviços de locação e demarcação de 
áreas em geral; Analisar mapas, plantas, títulos de propriedades, registros e 
especificações, estudando-os e calculando as medições a serem efetuadas, para 
preparar esquemas de levantamentos topográficos, planimétricas e altímetros; 
Efetuar o reconhecimento básico da área programada, analisando as 
características do terreno, para decidir os pontos de partida, vias de melhor acesso e 
selecionar materiais e instrumentos; Realizar levantamentos de área demarcada, 
posicionando e manejando teodolitos, níveis, trenas, bússolas, telêmetros, réguas, 
planimetro, baliza, ciclomentro, transito e outros aparelhos de medição, para 
determinar altitudes, distâncias, ângulos, coordenadas, referências de nível e outras 
características da superficie terrestre, de áreas subterrâneas e de edificações; 
Examinar ampliações, mapas, planos e outros documento e realizar os cálculos 
preliminares para efetuar os levantamentos, Executar levantamento planimétricos e 
altimétricos, Fazer retombamentos, Executar no escritório os desenhos topográficos, 
caso se torne necessário dos serviços realizados no campo; 
Instruir os auxiliares, a fim de determinar medir com precisão os locais, pontos, 
altura, linhas, ângulos, contornos e outros detalhes relativos ao serviço, registrar em 
cadernetas apropriadas as medidas e cálculos, e fazer croquis do trabalho 
executado; 
Estabelecer cálculos necessários à verificação da exatidão das medidas tomadas, 
preparar desenhos e informações detalhadas. 
Zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados 
no local de trabalho; Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: 2. Grau Completo 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal 
EXPERIÊNCIA: De 06 a 12 meses 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA 
ClABJNETt DO P,REFHfO ·1ClEFOtiE: 724·'.r.ll 
'lU"" AI'iGEU. S",,,,EMNII-i . S,'Il' . tEP 2ms..JOO . MMILÁ"'IDI •••. ES 
~._._-------~ 
CARGO: Engenheiro Civil 
CLASSE: H 
CARREIRA: Inicial à vrr 
DESCRIÇÃO: 
SÍNTESE DOS DEVERES: Execução, supervisão, planejamento e coordenação no 
campo da Engenharia Civil, especialmente no da Engenharia Sanitária. 
ATRmUlçÕES CARACTERISTICAS: Elaborar projetos e especificações, 
supervisionar, planejar e coordenar a execução de obras de saneamento básico. 
Construção, reformas ou ampliação de prédios necessários as atividades de serviço. 
Desenvolver estudos para racionalização de processos de construção. Prestar 
assistência técnica, gerencial aos serviços de água e esgoto. Estabelecer normas para 
manutenção preventiva de veículos, máquinas e equipamentos. Emitir laudos e 
pareceres. Fornecer dados estatísticos de sus especialidade. Elaborar orçamentos e 
estudos sobre a viabilidade econômica e técnica. 
Coordenar e fiscalizar a execução de obras de saneamento urbano e rural. 
Elaborar projeto hidro-sanitários; 
Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; 
Executar outras tarefas correlatas. 
REQUISITOS ESPECIFICOS: Curso Superior Completo - Habilitação do CREA 
FORMA DE SELEÇÃO: Concurso Público 
EXPERÊNCIA: De 01 a 03 anos 
JORNADA DE TRABALHO: 
FORMA DE PROGRESSÃO: Horizontal