| Tipo | Lei Ordinária |
|---|---|
| Número / Ano | 130 / 1990 |
| Date | 1990-06-18 |
| Ementa | APROVA O PLANO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MARILÂNDIA. |
| native_id | 1990 |
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CÂMARA MUNICIPAL DE MARllÂNDIA
Rua São Tarc ísio, 108 - Tel. 724-1177
CEP 29712- MARILÂNDIA- ES
15 - 05 - 1980
LEI Nº 130 DE 18 DE JIDffiO DE 1990.
APROVA O PLANO DE CLAuSIFICAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
DO PESSOAL DA
A Câmara Municipal de Marilândia, do Estado do Esp!ri
to Santo, no uso de suas atribuições legais, Aprova:
TiTULO I
DO PLANO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Artigo lº - O presente Plano de Classificação de Cargos e Salários institui e disciplina o regime de relação ~ntre
os deveres dos servidores da Prefeitura Municipal de
Marilândia no que diz respeito às atividades e tarefas a executar e as correspondentes retribuições pec~
niárias, e tem sua execução regulada pelos seus disP2
sitivos, pela Consolidação das Leis do Trabalho e
demais legislações complementares e correlatas.
Artigo 2º - são partes integrantes deste Plano, as tabeias de car
,
gos e salarios.
TiTULO 11
DOS CONCEITOS
Artigo 32 - Para fins e efeitos ãeste Plano, considera-se:
I - CARGO - um conjunto de deveres, atribuições e
responsabilidades cometidas a uma pessoa.
11 - GRUPO OCUPACIONAL - um conjunto de cargos que
se referem a atividades correlatas ou da mesma natur~
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natureza de trabalho disposto hierarquicamente, de
acordo com o grau de dificuldades das atribuições e
nível das responsabilidades.
T" - ~r.fVEL - a designação literal corrospondente ao
eocalonamento na carreira em que se enquadra o quadro.
v - PRm;OçÃO - a passagem do ocupante do emprego
à classe imediatamente superior da mesma carrei~ a
que pertence.
T TULO 111
DA ESTRUTURA DO QUADRO ~E PESSOAL
Artigo 4Q - A estrutura básica do quadro de Pessoal da Prefeitura constitui-se dos seguintes Grupos Ocupan~es:
I - GRUPO OCUPACIO~iAL ATIVIDADES D"": NtVEL SUPE-
:'IOIi: compreende 00 cargos a que são inerentes atividades relacionadas com serviços de supervisão e
pura as quais são exigidas habilitações legais e
formação profissional de nível superior.
11 - GRuro OCUPACIONAL TIVI:JADES DE AroIO AD1.INISTRATIVO: co~preende os cargos a que são inerentes
a~ividades de nível médiO, principais e auxiliares,
relacionadas com os serviços de natureza a~inistrativa.
111 - GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DO FISCQ: compreende os cargos a que são inerentes atividades de
fiscalização dos tributos de competência da Prefeitura e a orientação dos contribuintes à aplicação das
leis fiscais.
IV - GRUPO OCUPACIONAL OBRAS, SERVIÇOS ~ r[ANUTENçÃ~
compreende cargos que envolvem atividades prof1ssio-
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beneficiamento de metais, madeiras, materiais de construção, pintura, eletricidade, hidráulica, Mecânica e
canalização em geral, bem como a reparação e conservaçao "" de bens patrimoniais.
v - GRUPO OCUPACIONAL PORTARIA, TRANSPORTE ~ QQ!!-
SERVACÃO: compreende cargos a que são inerentes atividades de n{veis elementar e médio, principais e auxi -
liares, relacionados com os serviços geraie de limpeza, zeladoria, vigilância, conservação e transporte.
TiTULO IV
DO 8ISTm,~ DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS
Artigo 59 - A classificação dos cargos e Salários constantes deste
Plano, é fixado em 05 (cinco) n{veis, escalonados de
1 a 5 conforme suas especificações e, para cada n{vel
foram definidas classes correspondentes.
parágrafO Único - O quantitativo por cargo, bem como os n{veis,
classes e salários correspondentes são os constantes '
dos Anexos I e 11.
Artigo 62 - A promoção far-se-á por antiguidade, obedecido o in
terstício de 02 (dois) anos.
Artigo 7Q - As admissões serão sempre precedidas de concurso pÚbl!
..•
co e far-se-ao sempre na Classe "A" de cada cargo e o
servidor só terá direito a promoção-mudança de classe,
após 02 (dois) anos de efetivo exercício na classe.
Artigo 82 - As descrições e avaliações dos cargos são as constantes
do anexo lI!.
TiTULO V
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DAS DISPOSIÇÕES Flr~IS E TRANSITÓRIAS
Artigo 92 - O p~ssoal do magistério terá quadro e estatuto
~~ os. aprovados por Lei.
Artigo 10 - Todos os atuais servidores não estáveis segundo o
disposto no artigo 19 das Disposições Constituoio
,
pronais Transitórias estão obrigados a prestarem conc'll:!
so público, tendo seu contrato de trabalho imediatamente rescindido se nã.o conseguirem a aprovação de
aoordo corr as normas do ediTeI.
rtigo 11 - O Frefei to r unicipal providenciará o enquadramento •
dos se~idores da Prefeitura nos cargos do quadro da
,
Prefeitura de acordo com o resultado do concurso publico a ser realizado acatando o disposto no {tem 11
do Artigo 10 da Lei Orgânica de Kunic{pio.
Artigo 12 - Conforme preceitua o Artigo 42 do Ato das Disposi
ções Organizaciônais Transitórias d~ Lei Orgânica M~
nicipal, a plena execução desta Lei efetivar-se-á
até 05 de outubro de 1990.
Artigo 13 - 0s servidores estáveis não concursados é assegurado
o direito de enquadrarrento de acordo com as funções
exe rc í.dae , bem como sue.s qualificações, por ato do
Poder 3xecutivo, mediante Portaria.
ParágrafO nico - O servidor enquadrado na nova situação terá
seus salários ~eJiatamente ajustados tão logo sejam
baixados os atos de enquadramento.
Artigo 14 - Para execução da presente Lei o Prefeito Municipal t
acatará o disposto no Artigo 169 e Artigo 38 - Ato
das Disposições Consti.tucionais ~ransitória8, da
- ,I Constituiçao Fedhl~l, no que diz respeito a despesa'
com pessoal.
Artigo 15 - A contratação de peaaoa L far-so-á, de forma grada'tiva, de acordo com o desenvolvimento das atividades t
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da Pre:fei tura, as õ.í.sponã bilidades de recursos :finan
ceiros e RS conveniências da Administração, em obseE
vância, ~rincipalmentet ao dis~osto no Artigo 37,IX.
Artigo 16 - ~sta Lei entra em vigor na data de sua publicação, •
:ficando revogadas as disposições em contrário.
Registre-se, Publique-se e Cumpra-se.
câmara ~:unicipal da ~arilândia em, 18 de junho 1990.
Registrada e Publicada nesta Secretaria nesta data.
-=:::: _- ,
SE JASTIÃO VERLELHO N.c.TO
12 Secretário
es c::l
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li; -ec ~ fu
w c..." o: (.)
o 11
C:UAD.10 D. 1IOS
GERAL E l'.IAGI3T~.tIO
CLASSES A B C D E F G
NtVEIS
1 4 .• 041,47 4 .• 312,46 4.583,45 4.854,44 5.125,43 5.396,42 5.667,41 5. 2 5.988,40 6.173,40 6.358,40 6.543,40 6.728,40 6,913,40 7.098,4.0 7. 3 7.333,40 7.501,52 7.669,64. 7.837,76 8.005,88 8.174,00 8.342,12 8. 4 8.560,24 8.173,59 8.866,94 9.020,29 9.173,64 9.326,99 9.480,34 9. 5 19.766,24 20.832,43 21.898,62 22.964,81 24.031,00 25.097,19 26.163,38 27,
._----- ----- -
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ANEXO
9u D O DE PESSOAL POR C GOS
; .
GRUPO OCUPACIONAL DENOMINAÇÃO DO C GO QUANT. NtVEL -
Portaria, Transporte e Braçal 50 1
Conservação Servente 50 1
Vigia 10 1
ot.orista 15 3
....-... Obz-aa, Serviços e Oa1oeteirQ 03 2
Manutenção CarpinteirCl 05 2
E1etrioista 01 2
Mestre de Obras 01 4,
Operador de Máquinas 13 4.
Pedreiro 05 2
Apoio Adrnjnistrativo Esoriturário 15 3
Auxiliar de Escriturário 15 2
A lmoxarif e 01 2
Atendente de Enfermagem 10 1
"'""' Atendente de Posto Telefônioo 15 1
Tesoureiro 01 3
Técnico Agr!co1a 01 3
-
Fisc.o Agente Fiscal OJ. 3
Nível Superior Advo6ado 01 5
Contador 01 5
Dentista 03 5
édico ( 10 Horas semanais) 06 5
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Bioquímioo 01 5
OBS.: O SaláriCl Base do Anexo 11 para Médico e Dentista, compreende à
10 (dez) horas semanais de trabalho; para 20(vinte) horas semanais mais
100% (cem por cento) sobre o Salário Base do Anexo 11; e para~O (Btrin,
~~)Aftgi~~f;manais mais 200% (duzentos por cento) sobre o Sal ~o ase
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DESCRIÇÃO DO CA~GO
CAI GO:
BRAÇAL
GRUPO OCUP.CIONAL~
PORTARIlI., TRANS CJ. TE E CONSERVAÇlÃO
NtVEL:
J.
DESCIÇÃO sUI.1{: IA DO CARGO:
~xecutar tarefas de natureza rudimentar em que prevaleçam esforço fi
siooo
- Varrer ruas~ terrenos e outros logradouros pÚblicos;
- Roçar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas, ruas e t
outros logradouros;
- Fazer coleta e transporte de lixQ para caminhões;
- Carregar e descarre6ar caminhões COffi materiais de construção e vclumes em geral;
- Abrir e limpar valas, valetas, bueiros, esgotos e calerias;
- Fazer a limpeza de córregos e ribeirões;
- Drenar e aterrar depressões ou escavaçoes, das estrada3;
D b t t d d - eso s ruir es ra as para passagem e ve~crL ' " ,. 1 .. os e maquanas t
- Auxiliar na construção e r-epar-o de pon-tes, bueiros e mata-burros;
- Abrir o solo para implantação de manilhas;
- Auxiliar na execução~ re.forI!la e cnnsprv::tçeo de canteiros em. jar-: •
dins e praças pÚblicas;
- Preparar qua'Lquez- tipo dA massa à base de cal, o ímerrbo e concreto;
- Encher formas de fazer blocretes, meio-~ios, manilhas e tampas de
esgoto com massa de concreto;
- Dar acabamento nas peç~e de concreto;
.'
- Carregar tijolos, teThaó, ladrilhos, azuleijos, tacos e cutros bem
como auxiliar no assentamento dos mesmos;
- Auxiliar na manute~ção e lavage.m de máquinas e veículos;
- Auxiliar nos serviços de mecânica de máquinas e veículos;
- Executar serviços de marcação e perfuração de pedras;
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CONTINUAÇÃO
DBSCRIÇÃO DETALHADA DAS ~UiZFAS:
- llarroar pedras fazendo a separação das mesmas;
- Zelar pela guarda e conservação das ferramentas de trabalho;
~xeeutur o serviço de limpeza nos filtros das bombas de abaste
cãmerrto t
- 2fetuar a troca de 619ú dos veículos da rr~feitura;
- Manter limpo o local de trabalho;
- ~xeeutar outras tarefas correlatas.
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REQUISITOS ESSENCIAIS PARA AV\LIAÇÃO DO CA GO
INSTRUÇãO:
~SPORÇO ~l~AL/VISUiL:
O c~rgo conpreende tarefas automatiz das exigindo ~ mínima atençao
mental/visual para serem executadcs.
JULG t:NTO E INICD TIV :
Tarefas altamente repetitivas, czecutudaa de acordo com instruções ro
cebidas, raramente exigindú iniciativa rrórria do ocupante.
R2SPONSARIl. D1LJ:i PBLO Fi TRIECrUu:
As possibilidades de perdas devidos a descuidos '" ,. sao narumae ,
zsronço FtSICO:
~adiga física ~roduzida ao final da jv~aa é muito elevada. Troba
-
lho típico de oerviç0 braçal, em que o OCUpWltc se submete o severo '
esforço :físico.
:;:::~UIPA1JENTOS UTILIZADOS PEL OCU: • .1JTJ:J :00 c: lGO :
~llXadas, enxadâo , pás, picarctc..s, ve.asourae , f'o í,c 8 e outros •••
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iJESCRIÇÃO DO CARGO
CARGO:
S:2RVENTE
N:!VEL:
1
GRUPO OCUPACIONAL:
PORT RIA, T SPORTE E CONSERVAÇÃO
DESCRIÇ. O SUIVffiIA DO C GO'
Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral em edifícios e escolas pÚblicas, bem como cumprir trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros .fins.
DESCRIÇÃO D..t!iT lJIA]).A 11: S TAREF S:
- Abrir e fechar ad dependência de prédiOS pÚblicos;
- Limpar as dependências dos prédiOS públicos, rendo, lavando e
encerando assoalhosr pisos, escadas, ladrilhos e vidraças;
-Manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha;
- untar a ~r.rumaçao da cozinha, limpando recipientes e vasilhames;
- Remover o p6 de m6veis, paredes, tetos, portas, janelas e
mentos;
- Limpar utensílios c~mo cinzeiros e objetos de adorno;
- Coletar o lixo dos dep6sitos, recolhendo-o adequadamente;
- Remover ou arrumar m6veis e utensílios;
- Executar tarefas de copa a cvz~Jha;
- Solioiatar material de limpeza e de cozinha;
- Cumprir mandados internos e externos, exeoutando tarefas de coleta
equip~
e entrega de documentos, mensagens ou pequenos volumes;
- Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura;
- Executar outras tarefas correlatas.
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:J_. j .•. IÇ .. "l:O:OO • lGO
N J....oL:
l
c ~ GO:
VIGIA PORf .. .J.!j CON0.JJ.VAÇÃO
DO C .• GO:
xercer a viuilância diurna ou noturna nos pré ios da Prefei~1ra
nas áreas públicas, bem como a defesa do patrinónio municipal.
Proceder a ronda diur~m ou ~o~~ nas dependências de prédios e
áreas adjacentes, verificando De portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão devi~ente fccÃadas;
:8XOLl.inar as instal2.çõcs b.icL~u::!..icas e elé "ric,-, dos prédios da
Pref itura, tonandc as providências necessé. i s na ocorrôncia. de
fatos ioprevistos;
? oce .' a vi ilâl1ciu (i.iu.:. ..• na e noturna nas áreas e logradouros I
l)úblicoo;
roceceI' a m0v~entação de ,essou~, veículos e materiais;
restar informações ao público quanto à loc~lisação de serviços'
e fUncionários;
cender e apagar lâmpadas dos prédiOS da Prefeitura;
Execu·t;ar outras i.arefc.s correlc.tas.
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QUISITOS ESSENCIAIS :ARA VALI..: ç:O DO C RGO
EXPERI~NCIA:
INSTRUÇÃO.
ESFORÇO MENTAI';VISUAL:
O cargo compreende tarefas autonatizadas exigindo a mínima atenção
menta~visual para serem executados.
JULGAMENTO E INICL\TIVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas de acordo com instruções'
recebidas, raramente exigindo iniciativa pr6pria do ocupante.
RESFONSABILIDADE PZLO PATRn~ONIO:
O ocu .... ante usa f'errrunentas, materiais e equipamentos nos quais as
possibilidades de perdas devido E.. descuidos são patentes, embora em'
grau reduzido.
ESFORÇO FtSICO;
O trabalho produz elevada fadiga física ao. final da jornada. O ocupante assume posição precéri~ a maior parte do tempo, manejando ferramentas e pesos. O trabalho pode exigir grande movimentação mus
cular.
EQUIPA.1IillNTOS UTILIz, DOS PELO OCUPiJ~TE DO CARGO
Vassouras, rodos, espanador,e outros.
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DESCRIÇÃO DO C GO
GRU?O OCUP .• C IONAL :
PORTAR ,TRANSPORTE. E CONSE...l1VAÇlO
CA..."lGO:
MOTORISTA
DESCRIÇ-O SmMRIA DO CARGO:
Dirigir veículos levea e pes~ o manipulandn os comandos de
e direção no transporte de servidores e cargos em geralo
marcha
DESC~IÇ!O DETALHA~ DAS ~ FAS:
- Vistoriar o veícu1o~ verificando o estado dos pneus, o nível de
( ", ,
c ombust1vel , a@la e 0100 do carater e testando freios e parte eletrica, para certif'icar-so de DuaS condições de funcionamento;
- Examjnar as ordeno de serviço, pard dar cumprimentQ à programação'
estabelecida;
- Dirigir o vefcut.o , manipulando os comandos e observando o fluxo de
trân ito e a sinalizaçao, para conduzí-l0 aos locais datrermí.nadoa
na ordem de serviç01
- Transportar servidores públicos aos locais de trab&lho pré-dete~
nados;
- Transportar e entregar cargos tais como: material de construção em
geral, peças, máqui~~, ~qutpa~entos, materiais escolares, cereais
e o~tros alimentos para confecção ne merenda escolar;
- Tr8.!J8portar documentos em geral c.a :PY."ef'ei trura para outras repart1.
ções e vice-versa;
- Dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo, entruãho, e ou
-
tros materiais para locaio pré-determinados;
- Zelar pela manutenção do veículO, comunicando falhas e solicitando
reparos;
- Recolher o veículo após a jornada de trAbalho, conduzindQ-Q à gar~
gem para possibilitar a manutenção e abastecimento dQ mesmo;
- Executar outras tarefas oorrelataao
..-...
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REQUISITOS ESSENCIAIS PARA AVALIAÇ~O DO caGO
EXPERInNCIA:
INSTRUÇÃO:
asso ÇO LIEN 'AL/VISU . •
O cargo compreende tarefas simples frequentamonte reptidas, onde o ~
cupante exerce ~tCllÇão e detalhe do trabalho, com pouco esforço mental/visual •
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas, exigindo pouca iniciativa do ocupante sobre alternatiV'd.s de fácil aso akha , Os problemas que eventruaâment e surgem t
são relatados à Chefia para uma decisãoo
RES_ONS\BILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante lida com equipanentos e recurso de alto custoo Exerce c"ll;!
dados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente
elevadas se ocorresse~o
ESFORÇO FtSICO:
O ocupante se movimenta com f~equência pela área de serviço manejando pesos leves e oca~iona~ente pescdos, assumindo posições cansativas com pouca intensidade, produzindo fadiga física ao fina.l da j0E.
nada o
EQUIP TOS UTILI~ DOS PELO OUP iTE DO CARGO:
r.mwmentos, lanternas e outros •••
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DESCRIÇÃO :00 CARGO
CARGO,
CALCETEIRO
NtVELs
2
GRUPO OCUPACIONAL
OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO,
Exeoatar serviços de pavimentação de raaa, praças, jardins e
obras similares, atilizando blooos de ooncreto, paralelepípedos e oatros materiais imilares.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
- D terminar o alinhamento da obra, para orientar o assenta-'
mento do material adeqaado para enivá-lo e permitir o assenta
-
mento das pedras,
- Espalhar camada de areia sobre o assentamento;
- Assentar blooos, blokrets, paralelepípedos, meio-fios e
oatros;
- Execatar trabalho em pisos de calçados com assentamento de
pastilhas de granito ou otltros,
- Recobrir jt1nQões, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa'
de cimento, para i~uàlar O calçamento e dar acabamento a 0-
bra;
,
- Preparar cavalete e oatros meios para isolar as are as
de trabalho;
- Carregar e descarregar veíoalos oom meio-fios, areia e
outros,
- Zelar pela oonservaçao - dos eqaipamentos de trabalho;
- Exeoutar outras tarefas correlatas.
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~ 'UlSITOS ESSENCIAIS PJtRA AV!\LIAÇÃO DO CARGO
EXPERI~NCIA:
INSTRUÇ""O:
ESFORÇO MENTAL/VISUAL:
O cargu exige atenção menta~visual com frequência, para execução de
tarefas algo v~riad~G, seguindo instruções detalhadas, com ações i~
dependentes e julgamento de decisões simples.
JULGAllENTO E INICD TIVA:
Tarefas repetitivas, exigindo pouca iniciativa do ocupante sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem
são relatados à Chefia ~are uma cecisão.
O ocupante lida com patrimôni0 em forma de quipamentot material ou
reoursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor-'
rentes de descuidos •
.l!.J • ORÇO FtSICO:
O ocupante se movimenta com rrequência pela área de serviço manejando pesos leves e ocasionalmente pesados; assumindo posições cansativas com pouca intansidade, produzindo fadiga física ao final ~~ jornada.
EQLTIPAMENTOS UTILIZ OS PELO OCU Al!TE DO CARGO:
. ---
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RECurSITOS ESSENCIAIS rARA AVALIAÇÃO DO CARGO
~XPERI~NCIA:
INSTRUÇÃO:
ESFORÇO !I.ENTAL/VISUAL
o cargo compreende -tarefas simples frequentemente repetidas,
onde o ocupante exerce ate~ção a detalhes do trabalho, com pouco
esforço mental/visual.
JULGM:ENTO E INICI~;rI'.rA:
Tarefas repetitivao, exigindo pouca iniciativa do ocupante
sobre alternativas de fácil escolha. Os problema que evenaua.Imen+a
su~gem são relatados à Chefia para ~a decisão.
RBSPONSABILIDADE P...:~LO PA1:RlI. Ô'UO:
As possibilidades de pe~das devido a descuidos oão fuínimas.
ESFORÇO Fi ICO:
A fadiga física produzida ao final da jornada à muito elevada.
Trabalho típico se serviço braçal, em que o ocupanto se sub~ete a
,
severo esforço f1Sico.
E~UIPAl ENTOS UTILI2, :OOS PELO OCUPANTE DO CARGO
Kari.íelos ou malho, linhas, nível e outros.
, ---
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~DES ~~CRIÇ ~ÃO ~~DO C ~~RGO ~------------------------------------~'
.'.
GRUPO OCUPACIONAL: NÍVBL:
OBRAS, SERVIÇOS E ! . ..ANUT":;NÇÃO 2
CARGOs
CARPINTEIRO
·::mS0RIçÃO sm RIA DO C.\.RGO:
Os ocupantes do cargo tem como atribuição a exe~ução de serviços de construção e reparos em estruturas e objetos de maúeira.
DESCiIÇ~O DETALHADA DAS T~ EFASt
- Construir e consertar estruturas de madeiras;
- Interpretar esboços,. desenhos e croquis;
._ Selecionar madeira e demais elementos necesaários à realiza9ão •
de obras:
- Preparar e asoent~r engradamento de madeira para t tos e telha -
dos;
- Instalar esquadrias, escadas e similares;
- Colocar ou trocar fechaduras em portas, janelas,
~ avetas e arma-
.- rios;
- Construir e repal~r rresas, cadGiras, ~ortas, janelas, estantes e
lou outros;
- Fazer andaimes em cbras da Prefeitura;
- Construir gradil para arborização;
- Construir e reconstruir pontes e pontilhões de madeira;
- Fazer e montar galpees, barracas e palanques;
- Confeccionar caixões de madeira para indigentes;
- Operar com máquinas de carpintaria manual ou elétrica; ,: - Zelar pela limpeza o conservação das ferranentas e local de ~rabalho;
- Executar outras tarefas correlatas.
o ocupante usa ferraffientas, materiais e equipamentos nos
,~ quais as possibilidades de perdas devido a descuid dOE são patentes, embora em &rau reduzido.
ESTADO DO ESP(RITO SANTO
CÂMARA MUNICIPAL DE MARllÂNDlA
Rua São Tarcísio, 108 - Tel. 724-1177
CEP29712- MARILÂNDIA- ES
REQUISITOS ESSENCIAIS FARA AVALIAÇÃO DO CA~GO
EXPERI~NCIA:
IITSTRUÇÃO:
ESFORÇO ly.ENTAL/VISUAL
O caz-go - compreende tarefas simples frequentemente I-epetidas,
onde o ocupante exerce atenção a detalhes do trabalho, co~
esforço mental/visual.
pouco
JULG1~ENTO E INICIATIVA:
Tarefaa repetitivas, exigindo pouca iniciativa do ocupante'
sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à Chefia para uma decisão.
RESPONSABILID DE PELO PA~RD~dNIO~
ESFORÇO FtSICO:
O tracalho produ2 elevada fadiga física ao final da jornada.
O ocupante assume posição precária a maior parte do tempo, manejaQ
do ferramentus e pesos. O trabalho pode eXigir grande movimentação
muscular.
EQUI):l ENTOS UTILIZA.JO~) .t.:LO OCUPANTE DO C RGO
Serrote, serras, plainas elétricas e manual, for.mão, martelos, metro, esquadros e outros •••
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DESCRIÇÃO DO CARGO
,
CARGO:
ELETRICISTA
mVELI
2
GRUPO OCUPACIONAL:
OBRAS, SERVIÇOS E ~ANUTENÇÃO
DESCRIÇÃO SUMARIA DO CARGOI
Exec~tar serviços referentes à instalação e man~tenção elétrioa em prédios e logrado~os p~blico •
" --- -
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFASI
- Exeo~tar serviços de instalações de oirc~itos létricos
seg~do plantas, esq~emas e croq~s;
_ Instalar reparar sistemas de red elétrica em prédiOS, obras e logrado~8 p~blicosJ
_ Exec~tar serviços d man~tenção de iluminação dos logrado~
ros p~blicos;
- Colocar e fixar q~adros de distrib~ição. oaixa de f~síveis,
, ~ tomadas eletrioas, oalhas, booais para lampadas e o~tros;
- Instalar e reparar disj~tores, relês, exa~stores,reatores.
~ resistenoiae, paineis de oontrole e o~troa,
_ Instalar e reparar linhas de alimentação, ohaves, reoatatos, motores de oorrentes alternadas e cont!n~as, chaves tér
micas, magnéticas e a~tomáticas;
_ Exeo~tar serviços de man~ten9ão elétrica na torre de telaIV visao;
_ Exeo~tar serviço elétrioos nas r~as em épocas d festas t
••..
oomemoraçoe e o~tros eventos;
_ Instalar, reg~lar reparar aparelhos e eq~ipamentos eletricos,
•.. _ Zelar pela conservaçao dos eq~pamentos de trabalho,
_ Exec~tar o~tras tarefas correlatas.
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REQUISITOS ESSENCIAIS PARA AVALIA~ÃO DO CARGO
EXPERItNCIA:
INSTRUÇÃO:
O cargo exige 12 grau completo.
E3:FORÇO 1.ENTAL/VISUAL
O cargo exige atençâo mental/visual com gTande frequência na
execução de tarefas semi-rotineiras_ ~equer algum discernimento ,
ação independente e ju16aLento na revisão das variações de rotina.
JULGAMENTO E INICIATIVA:
...•
Embora de natureza rotineira, as tarefas sao algo variadas.'
Regularmente o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo iniciativa média para: a execução dos trabalhos atiner.l.tes ao
cargo.
RESPONSABILIDADE PELO PAT IKdNIO:
o ocupante lida com patrimônio em forma de equip~ento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de de cuidos.
ESFORÇO Fi::nC0:
O ocupante se movo enta COffi frequência pala área ds serviço
manejando pesos leves e ocasionalmente pesados; assumindo posições
cansativas com pouca intensidade, produzindo fadiga física ao
final da jornada.
EQUIPM:' UTOS UTILI::3ADOS PELO OCUPANTE 00 CARGO
Aparelhos medidores, chaves em geral, alicates, escadas
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DESCRIÇ O DO CARGO
CJ.·ll GO:
MES TRE DE O:a1i.AS
G U.PO octn, CIONAL:
OBRAS, SEi VIÇOS E MANUTENÇÃO
NtVEL=
4
DE3CRIÇ O S L DO C GO:
Supervisionar, orienta~ e fiDc~lizar serviços de construção e reforma
do obras da prefeiturno
DESCJo IÇ O D-'~.ALH.l .• D •... J T!l...1~2._S:
- Distribuir tarefas para seus auxiliaras;
- Supervisionar tarefas rotinei_ aa na construção de obras e edifica-'
ções públicas;
- Interpretar plantas de construções;
- Pazer medições de obras;
- Controlar a dosagem do .S3a e c oncr-e-co armaâo t
- Guardar e conservar os materiais existentes nas obr~D a seu encurb~
bem como controlar sua o.::;>licag5:o;
- .! Laca'LLaaa- a xecução d..c ob:;,_"'~s;
- Zmitir reçuisição do nateriuis;
- Exocutar serviços de construçúo e reforma de obras;
- Executar outras tarefas correlatas.
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R~QUISITOS ESSENCIAIS PARA AV LI~AÇÃO DO C RGO
:ZXPERI!NCIA:
INS:rRtJÇÃO:
o cargo exige instrução até a 4 , .
ser~e do 12 grau
ESFORÇO r.:ENTAL/VISUAL
o 0argo exige atenção menta~visual com grande frequência na
execução de tu:::-efas semi_-rotineiras. Requer algum discernimento ,
ação independente e julgagento na revisão da variação de rotinas.
JULGAr.-ENTO E I:UCIATIVA·
Embora de natureza. rotineira, as tarefas oao - algo variadas.'
Regularmente o ocupante defronta-se con, problemas origiTlais, exigindo iniciativa má ia para a execução dos trabalhos atilontes ao
cargo.
RE' IFDNSABILIDADE PELO PAT"1n::CNIO:
o ocupante li~a com equip~entos e recursos de alto custo. '
Exerce cuidados significativos para prevenir p€r as, que s~riam
normalmente elevadas se ocorressem.
ESFORÇO FíSICO:
O trabalho produz elevada fadiga f{sica ao fianl da jornada.
O ocupante assume posi,;ão própria a maior pa'rte do tempo, manejando ferramentas e pesos leves. O trabalho pode exigir grande movimento mllscular.
EÇUIPAI..ENTO UTILIZADOS PELO OCUPANTE DO CARGO
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D~SCRIÇÃO DO C GO
NtVEL:
4
CARGO:
OPE.."'1ADOR D:8
GRUPO OCUPo CIONAL:
QUIN .. S OBRAS; SERVIÇOS E MANUTENÇÃO
DESCRIÇ-O S~1IA DO CARGO:
Executar tarefas relacionad_8 operação de máquinas pesadas, efetuando serviços de abertura e aterro de valetufJ, bueiros, serviços '
de drenagem, ni vel ' orrtc de ruas, terrenos e estradas o
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TA_E7/.:>:
- Examinar as condições de funcionamento da m4quina ant~s de iniciar
o trabalho;
- Dirigir e operar tr~tor, patrol, rctroescavadeira, pá mecânica,bal
sa e outras máquinas peaadao t
- Abrir, at~rar, nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estradas;
- Executr oe~~ços de escavação e trans,orte de terra, areia e brita nas estradas;
- 2xecutar serviços de caITegr~ento de basêulantes e namjnhões com '
lixo, terra, areia, 0rita, pedras, manjJhas e outros materiais;
- Abrir valetas para instalação de redes de àgua e esgotos, bem como
drenagem de águas pluviais;
- Assentar manilhas em bueiros e valetas;
- Levantar, colocar e arrancar postes;
- Transportar passageiros, bicicletas, an;mais e outros mater'qis na
bal~a, aos pontos determinados;
- Abastecer e lubrificar a ~quina;
- Executar outras tarefas correlataso
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'"
__ D2SCRIgAO DO C .• GO
NíVEL:
2
C.L GO:
PEDRElliO
GJ. Ul;JQ OCU?ACIor:!..L:
OBRAS, SERVIÇOS ..!J IUillUTENÇ_ .•.. O
TI SC_ IÇ.:O smill.u DO CARGO:
~xecutar oerviços de alvencriQ, concreto e outros uateriais, guianQo-se por ino-~çõcs, deocnhoo, ~squemas e especificações, paro. con~
truir" reform~r ou repara~ obTas •
. .
- Verificar as carncter1sticas da obra, exaninando a plant~ c eopcci
ficações;
- Trabalhar com qua.Lquo .... ~ ti]o (e masca à base de cal, c ízaenso , areia
e á~D., docando ..... 0 (r;u::mtid:J.cles de fO::"Ll11 ade .;_uo.clo.;
- :ê!xecutar, por inst-ru .õe3, deaonhoa ou cro~uic, ::,,::;:""\"'i(_;oo de connt~
ção e recoIlDtrução de prédioo, pontes, mu:roo, calçc.dao e outr2.O e.E!
trutLtrao seDelhante~;
- Realizar -tr",bnlhos de Ill.D.IlU tcnçco c o::;:'l~eti vi: C.C ') édios, cc.lçcCll1s e
estruturac 3cnelhantes;
- Executar serviços de cons'tr+ - ão do alieeroea o levanto.m.cnto de ~
redes;
- Assentar marcos de port8.e c janelas;
.. ~:1boçar e r bocar as es-'crT.lturas c ons-c"""llílt:...;.:; ,
- ~xecutar serviços do eDUDsanento de paredes;
- ssentcr e fazer restauração tijolos, lecrrilllos, a~uleijos, ccr~icas, mosaicos, tacos, manilhas, pedras, márnorcs, pi~D, vasos'
sanitários e outros;
- Dar acabamentc à obra, pr-eenchendo as junções com o.rgama:Jso. ue cimento, alcatrão e out1.·os;
- Operar inotrumer.tos de medida, peso, prumo, nível c. outrros ;
- Construir caixas dtágtv~ c séptica8, esgostos e tanques;
- Zelar pela limpeza e conservaçao das ferrament~s de trabalho;
~ __ ~ ...._ •. _..J..._. ..;._ ..L.. .-..D .,_""- __
,-
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EQUISITO::; ESSENCIAIS PARA AVALI ';ÃO DO CARGO
EXPERI~NCIA:
INSTRUÇÃO.
ESFORÇO IYIENTAL/VISUAL:
O cargo exige atenção mental/visual com frequência, para exeoução de
tarefas algo variadas, seguindo instruções detalhadas, com ações independentes e julgamento de decisões simples.
JULGAMENTO E INICI1TIVA.
...
Embora de natureza rotineira, as tarefas sao algo variadas. Regularmente o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo inic1
ativa média para a execução dos trabalhos atinentes ao cargo.
R~SPONSABILIDADE PELO PATRIMdNIO.
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocuj.anbe são de
custo. muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes e meticulosos para evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta g~
vidade.
ESFORÇO FtSICO:
O trabalho produz elevada fadiga física ao final da jornada. O ocupante aSBume posição precária a maior parte do tempo, manejando fe~
rameatas e pesos, O trabalho pode exigir grande movimentação musc~
lar.
EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PELO OCUPANTE DE CARGO:
MáqUinas, tratores e ferramentaffi em geral.
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CONTINUAÇÃO
DESC~Ir~NAçÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
Controlar a distribuição de notificações de impostos prediais e torritoriais urbanos;
Freparar documentos de arrecadação municipal e encaminhar
para o contribuinte_;
- Efetuar o lançamento em ~!vida Ativa dos Contribuintes em
débito com a Prefeitura;
,
- Processar a baixa do tributo apos o seu recolhimento;
- Efetuar os serviços referentes ao registro, tombamento,inventário e conservação dos beLs patrimoniais da .refeitura;
•... ,
- Atender e prestar informaçoes ao publico;
- Receber, encBminhar e acompanhar a tramitação dos proces-'
sos;
- Executar serviços de entrega e remessa de correspondência'
e outros documentos da Prefeitura;
~xecutar serviços de recebimento, registros, classificaçãõ,
arquivamento, guarda e conservação de documentos em geral;
Redigir segundo orientação de superiores hierarquicos, ofí
cios, ordens de serviços e outros;
Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e/ou outros;
- ~lacorar relatórios e (ou mapas estatísticos de atividades
, •... dese~volvidas pelo orgao;
- Executar serviços datilógraficos;
- Operar telex;
- Executar outras tarefas correlatas.
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~ESCRIÇÃO TIO CA~GO
C;\'qGO:
ESCRITURÁRIO
GRurO OCtn'ACIONALt
rOlO AnYINTSTRA~IVO
_ VEL:
3
DESCRIÇÃO sm~ RIA DO C RGOs
Executar tarefas administrativas, envolvendo cálculos e
interpretações com grau médio de complexidade.
DESCRIÇÃO DET LHADA DAS TAREFAS:
- Pre~arar documentação para admissão e rescisão de contratos de trabalho, efetuando anotações em carteira profissio
I nal e em fichas proprias,
- Executar serviços pertinentes ao cadastro de pessoal, bem
como registrar toda a vida funcional do servidor;
- Elaborar folha de pagamento, efetuando os cálculos para o
preenchimento das guias relativas " as obrigaçoe- s oociais;
- Preparar guias de acidente de trabalho, benefícios, aposen
-
tadoria e outros efetuando os cálculos que se fizerem ne-
, . cessar~os;
- Controlar, sob supervisão a frequência dos servidores m
nicipais;
- Acompanhar, sob supervisão, a escala de férias dos servidores municipaiS;
- Fornecer declaração e certidão do tempo de serviço;
- Controlar empréstimos de consignação dos servidores,
- Prestar informações aos contribuintes quanto às obrigações
fiscais;
_ Manter atualizados os cadastros imobiliários fiscal e ecoA
nomico;
_ Efetuar cálculos dos tributos e tarifas municipais;
- Preencher títulos de concessão de habite-se, certidão, con
-
/
I
!
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REQUISITOS ESSENCI.tl..IS PARA AVALIAÇÃO DO CARGO
EXP::::'1I~CIA :
IUSTRUÇ""C:
E~FOHÇO kE TAL/VISUAL:
o ca go ex:i.cc ate.içâo ment~aJ/visual com frequôncia, para execução de
tarefas RlgO varia6as, seguind? L~struções detaDludas, com ações independent~s e julgamento de decisões símplec.
JULG~ TO E INICIATIV.
Tarefas repetitivas, exiBindo ~our.a iniciativa do ocu}ante sobre alternativas de f1cil escolha. Os )roblemas que eventualmente surgem
são relatados à Chefia :._,ura uma decisão.
RS3?ONS_u)ILID~ D,-" P:8LC IATRlliuNIO:
o ocupante lidn com patrimônio em forma de equipamento, material ou'
rp.cursos, e poce provocar perdas, pa o í.aãmerrtc z-ecuperrive í.s , decorrentes de descuidoso
:3S::'ORÇO FtJIJO:_
A fadiGa física produzida 8,0 final da jcrnc.dc é muito elevada, Trat~lho típiCO de serviço br~~al, em que o ocu ante De submete a severo esforço físico.
UIPAIJENTOü UTILI~ DOS P:8LO OCtJ1!AN~~ DO C~ ... GO :
Metro, prumo, nível, réguas e outros •••
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R3 ·-r:::'ITO~ _G:::'~ENCI .• IS IL 1A .'-,_VALIM'.ÃO :JO CARGO
EXPERI~'!,C IA:
o car60 exice 2º grau complete.
EuFORC'O I1<::NTAL/vr:::'UA L
o C3.::,gú exiGe atenção Lbntal/vioual corr.. frequêncie., para x cuçü.o de to. ... 'e::ac alGO var-í.adaa I segui ndo instruções detalha as
com açõeo independ ntes e julgru1!ento de decisões simples.
,
JULGAr,_'::;NTO :: INICLloTIV 1.:
N ~bora do na ureza rotineira, as ~~refas, DUO alBO variadas. .e
.
CUlarn:ente o ocupante defronte-so com probl~as originais, exig:'ndo iniciativa mé ia para a o~ecução dOD trabalhoo atinentes
ao cargo.
RESPONSABIIJIDAD:: PELO P TRll ~NIO:
o ocupante usa ferrarentao, ma eriais e aqu í.pan entos nos quad.s
as possibilidades ~e _erdas devido a descuidos são patentes, em
bora om Grau reduzido.
"uFOR O FtSICO:
sforço físico quace inexi8tente. O ocupante não lida com pesos
e parmanec o a L...aior pe,rte do tempo c errtudo ,
EQUIPAr, }.,UTO~ lJT 1:... •• ::J0;::;? ,LO OJU::.A r:2:: .JO CARGO
!.~áquinas de escrever, máquinas de calcular e outros •••
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DESCRIÇÃO DO CA GO
NtVEL:
2
CARGO: GRUPO OCUPACIONAL;
AUXILIAR DE ESCRITURÁRIO APOIO AD1INISTRATIVO
DESCRIÇÃO S1.Th~RIA DO CARGO:
Executar tarefas de rotina administrativa, relacionadas com a aplic~
ção de leis regulamentos e normas em geral.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
- Executar serviços datilográficos;
- Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições
e/ou outros;
- xecutar serviços de entrega e remessa de correspondência e outros
documentos da Prefeitura;
- Auxiliar nos serviços de recebimento, registro, classificação, arquiva~ento, guarda e conservação de documentos em geral; I
- Auxiliar na preparação de guias de acidentes de trabalho, benefí -
çios e aposentadoria, efetuando os cálculos necessários;
I _ Auxiliar na elaboração da folha de pagamento de pessoal;
- Fornecer declaração e certidão por tempo de serviço;
- Auxiliar nos cálculos dos tributos municipais;
- Auxiliar nos serviços de lançamento em Dívida Ativa dos contribuin
tes em atraso com os pagamentos devidos à Prefeitura;
- Auxiliar no controle dos bens móveis e imóveis da Prefeitura, efetuando inventário, tombamento, registro e sua conservação;
- Auxiliar na execução de coleta de preços e no acompanhamento dos
processos de compras;
- Executar serviços de reprodução de documentos;
- Atender e prastar informações ao público nos assuntos referentes à
sua área de trabalho;
- Executar outras tarefas correlatas.
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REQUISI~OS EG~ENCIAIS PARA AVALIAÇÃO DO CARGO
EXPERI1!:NCIA:
/ \
INSTRUÇÃO:
O cargo exige instrução 12 grau completo.
ESFORÇO MENTAL/VISUAL
o cargo compreende tarefas simples frequentemente repetidas, onde o
ocupante exerce atenção a detalhes do trabalho, com pouco esf~rçb '
mental/visual.
JULGA1ffiNTO E IrrrCIATIVAs
Tarefas ~epetitivas, exigindo pouca iniciativa do ocupante sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surjam '
são relatados à Chefia para uma decisão.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIN.~NIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são minimas.
ESFORÇO FíSICO.
Esforço fisico quase inexistente. O ocupante não lida com pesos e
per.manece a maior parte do tempo sentado.
EC,UIPAMENTOS UTILIZADOS PELO OCUPANTE DO CARGO
,
Maquina de escrever.
- Bfetuar;t em observância 2.0 tócnicao eo)ecífic c, a
v· ~·ã.o de material e/ou produtos;
- Fazer e rrunação de matiar-í.a'í.a em pz-a teleirao;
~ - Fornecer reediante requisições, ~ateriais e/ou produtos, verific~ -
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NtV~L·
2
CARGO:
Ail_OXARIFE
G.:r:_TO OCUT IOJ.U~L:
.I.WIO AJl INI::J~:" .~IVO
D.D...,CRIÇÃO ...,UI. IA DO CA~GO:
Executar tarefas ue recebiLento, guarda, co~eerv~ção e dietribuição'
de materiaio.
- Efetuar o rece1imento de reateriais e &e produtos, atquiridoo, procedendo a cO:'2ferência conf'o rme especificc..ções ccne tar tes da documentação;
- 1fetuar, em fichas própriao, o re ietro de o tr dao e oaí uS de
n~ateri8.1 e/ou pr-odr .... to;
uarda e conser
-
das as eap ac t icações constantes da docun.errtaçâo j
- ~laborar a previsão ne estocue ~e materi 1 permanente e de coneu -
110 ;
- B_aborar relató~ios, balacetes e invent~rios de reaterial em eotoque e movimentado;
- Fazer o pedido de comprac de rr.ateriais e/ou j.r odu'to , encan_inhando-
, ,
o a area de compras;
- Ef'e tuaz' a euarda de material inser-.rível com visJu'-_"",
alienação;
...•
r-ecuper-açao ou
, ,..
- Mantar a ordem e a limpeza no orgao;
- Executar outras tarefas correlatas.
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REQUISITOS ESSEiCIAIS PARA AVALIAÇÃO DO CARGO
EXPERI~NCIA:
INSTRuçÃO:
o cargo exige 22 grau completo.
ESFORÇO :rhENTAL/VISUAL:
O cargo exige atenção mental/visual com grande frequência na execução de tarefas semi-rotineiras. Requer algum discernimento, ação in
dependente e julgamento na revisão de variações de rotina.
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Embora de natureza rotineira, as tarefas sao - algo variadas. Regula~
mente o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo iniciativa média para a execução dos trabalhos atinentes ao cargo.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIN.~NIOI
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante
de custo muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes
meticulosos para evitar acidentes que poderiam produzir perdas
alta gravidade.
aao -
e
de
ESFORÇO FíSICO:
Alguma fadiga física é produzida ao fim do períOdO, pois o ocupante
,
permanece grande parte do tampo em pe.
EQUIP~ENTOS UTILIZADOS PELO OCUPANTE DO CARGO
, ,
Maquinas de escrever e calcular, paq~etro e outros •••
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RE~UISITOS E~~ENCIAIS PARA AV~ LIAÇÃO DO C RGO
INST:dUÇÃO •
o cargo exige 2Q grau conpleto.
ES:E'OU O KENT L/VISUAL:
o cargo exige atenção n.ental/Y:.suaJ. com frequência~ para execuç io de
tarefas alco vL..riCidcis, seguindo iJ.lstrllções detalhadas, com ações independentes e julBa~ento de decisões s~ples.
JULGM ENTO E n ICIA IVA:
Tarefas repetitivac, ex~ i do pouca iniciativa do 0cupante sobre
alte:::nativ s de fácil escolha. Os _ roblen: . .a quo eventuaJJ:..ente surgem
são relataJos à Chefia para ~a deci8~o.
RESFúlm '~BILI:9ADE 1':::10 J:.t TUIl ~~~:::O:
O ocupan e u a ferr~Lentas, materiL..is e equip~entos nos quais as
possibilidades do perdas devido a descuidos são patentes, en:bo:ca em
grau reduzido.
:I!:SFOr..ÇO FtSICO:
~sforço f{sico inexistente. O ocupante não lida com pesos e permanece a n:aior parte do tempo sentado.
E~UI AI ::8rTOS lJTILI~.tI.OO:; :-J~1O OClJPAI TE DO C .... 1GO
Seringao, termômetros, tesouras, :pinças, estetosoópi.os 8 outros •••
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DESCRIÇÃO DO CARGO
NtVEL:
1
CARGO:
ATE!IDENTE DE ENFEill,':AGEM
GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO Am:INISTRATIVO
D:3SCRIÇÃO Silli RIA DO CARGO:
Auxiliar nas tarefas de enfermagem atendenio pacientes, fazendo curaI tivos, aplicando injeções, preparando e esterilizando materiais ci~
gicos.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFASs
- Atender paciente encaminhando-os ao médico ou ao dentista;
- Verificar a pressão e a temperatura dos pacientes, anotando em pro~
tuário;
- Comunicar ao médico as condições do paciênte;
- Ministrar medicamentos conforme prescrição médica;
- Preparar e esterilizar instrumentos;
- Auxiliar nas pequenas cirurgias e suturas;
- Fazer curativos, nebulizações, inalações e retirar pontos, observadas as pr&scrições médicas;
- Aplicar injeções, vacinas, soros e outros;
- Efetuar coleta de material para exames de laboratórios;
- Participar das campanhas de vacinação;
- Auxiliar o médico e o odontólogo em palestras e/ou consultas realizadas nas escolas municipais;
- Fazer o balanço mensal dos medicamentos bem como a sua solicitação;
- Fazer reunião para esclarecimento e orientação a gestantes;
- Executar outras tarefas correlatas. -.
.. , E UIPAJI·ENTO UTILIZAJOS PELO OCUPANTE DO CA3GO
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RE~UIGITOS ESSENCIAIS A3A AV LIaÇÃO DO CAlGO
EXPERI~NCIA:
I iSTRUÇÃO.
O cargo exige instrt~ção até a 4 , . ser~e do lQ grau
ESFORÇO r ENTAL/VI SUAL
o cargo compreende tarefas de relattva automatização p.xigindo
atenção ment~l/visual para serem executadas.
JULGA!"::~NTO E rrrCIATIVA:
Tarefas repetitiv_s, executadas de acordo com instruções expedidas, exigindo, às vezes, iniciati.va própria do ocupante.
R3SPONSABILIDADE ELO P TRU (j no:
o ocupanta usa ~aterial próprio ao erviço de telef.onia os
quais apresentam posoibilidades de perdas, e:r:.bo:ra em Lrau reduzido.
-:!:JFORí'O FÍSICO:
O trabalho não produz fadiga f{sica ao final da jornada. O
ocupante trabalha sentado, manejando teclado leve, havendo~
vezes, desgastA audiofônico •
,
as
Aparelho telefônico, lápis, papel ~aneta e outros.
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TELEFÔNICO
CARGOs
ATENDENTE DE POSTO
GRUPO OCUPACIONAL:
APOIO ADMINISTRATIVO
NtVEL.
1
DESCRIÇÃO SUM1RIA DO CARGO, \
Atende ao público de um posto telefônico ,efet~ando e receben
-
do ligações telefônicas, cobrando as tarifas pertinentes, •
transferindo o numerário com base na rotina dos serviços.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS,
.- Promover a abert~a e ° fechamento do prédiO onde f~cionat
o Posto;
- Conservar a li peza do prédiO em perfeitas condições de f~
- cionamento;
,.
- Receber todas as ohamadas telefonicas providenciando o
oontato com a pessoa q~e está sendo SOliCitada;
- Efet~ar ligações telefônicas eo:_citadaa pelos ~s~áriosicom
o respectivo recebimento da ~ spesa,
- Prestar as informBQões solioitadas pelo público, inclQsive'
por telefone, sobr os serviços de telefonia;
- Reoeber e acatar as instr~9õe de serviço expedida pela •
TELEST;
- Fazer encaminhar as prestações de contas dos valores reoebi
dos, na forma das instruções reoebiahs,
- Exeoatar o~tras tarefas correlatas.
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-,
DSSCRIÇÃO DO CA~GO
------------------------.----------------------~----------~
CARGO:
TESOUREIRO
rdVEL:
3
GRUPO OCUPACIONAL
AFOIO -17J1;INI STR \ ~IVO
DESCllIÇÃO SUM RIA DO CA'qGO:
Receber e gaardar valores, efetaar pagamento e controlar recebimentos e pagamentos realizados.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ~AREFAS:
_ Receber valores referentes a impostos, taxas, convênios e
ou t roe t
_ Efetllar prestaç ão de contas;
_ ~rovidenciar o recolhimento de valores recebidos em bancos;
- Gllardar valores;
_ ~fetaar pagamentos devido pela Prefeitllra conferindo dOCllmentos, emitindo cheqlles, namerando e classificando ordem
de pagamento e efetllando o lançamento da desreaa;
_ ~fetllar e controla todos os pagamentos em espécie até o
valor estiplllado pelo Prefeito, providenciando o lançamento da despesa;
_ Fazer controle bancário através de livro e extratos bancários;
_ Elaborar boletim de caixa, enviando cópias ao Prefeito e
a Chefia imediata;
_ Execlltar olltras tarefas correlatas.
~------------------------------------------------------------------~
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REQUISITOS ES0ENCIAIS PARA AV:i.LIAÇÃO :JO ct. GO
EXPERI~NCI ;
INSTRUÇÃO:
O cargo exige 2Q Lrau completo.
ESFORÇO r,:ENTAL/VI0UAL
o cargo exige atenção e tal/visual com ra_de frequência na
execução de ~arefao Le~l-rotineiras. ReQuer aI um discernirr.ento,
ação independente e julga~ento na revioão da variações de rotina.
,..,
Embora dv natureza rotineira, as tareJ.as sao algo variadas.
Regularmente o ocupante defronta-se com proble as originais, exi -
gindo üüciativa mádia para a execução dos trabalhos atinentes ao
cargo.
RESro iSABIIJID_I.DE P.GLO .tATJ.ILÔNIO:
00 equipamentos e r-ecur-soe co b a responsabilidade tio ocupante
sao do custo elevado. Há necessidade do cuidados constanteu e Eeti
culoDOS para evitar acidentes que pcd€~iam produzir perdas de alta
gravidade •
.6~FORÇO FtSICO:
Esforço f1sico quao e L existente. O o cuparrt e não lida com pesos e permanece a reaior parte do tempo sentadoo
-."\QUIPAtEüTO:J UTILIZ '_DOS PELO OCU?\NTE DO C:~ ... ao
ráquina de calcular.
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~E UISITOS ES ENCIAIS PARA AVALIA~ÃO DO CARGO
I
EXPERIÊNCIA:
INSTRUÇÃO.
C cargo exige 2Q Gra~ completo.
ESFORÇO l,:::~TTAL/VI SUAL:
O cargo exige atenção mentallvis~al com freq~ência, para execução de tarefas algo variadas, seguindo instruções detalhadas, com
ações independentes e jUlgamento de decisões simples.
J1JI/}Al"ENTO E INIC! TIVA:
3mbora de nat~eza rotineira, as tarefas sao - algo variadas. Reg~
larmente o ocupante defronta-se com problemas originais, exigindo iniciativa média para a execução dos trabalhos atinentes ao
CE'rgo.
RJ:'IS~(,NSABILIDAD:S PBLO PA~"1n"'ÔNIo:
O ocupant ~sa ferramentas, materiais e equipamentos nos qua í.s
as possibilidades de perdas devido à descuidos são patentes, em-
~ora em grau reduzido.
ESFORÇO SICO:
A ,
O ocupante se movimenta com freq~enc1a pela area de serviço
nejand~peso~ leve~ e ocasionalmente- pesados, assumindo posições
cansativa~ com pouca intensidade, produzindo fadiga física ao
final da jornada.
E UIPAMENTOS UTILIZJ."90S PELO OCUPANTE"
Trena, máq~~na.~ de escrever e calc~lar. ·ferramentas espec!ficag'
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DESCRIÇÃO DO CARGO
1------------- ---.----- -------------j
NíVEL:
3
CARGO:
,
T~CNICO AGRICOLA
GRUPO OCUPACIONAL:
AroIO Am~INISTRATIVO
DESCRIÇÃO StTh RIA DO CARGO:
Executar atribuições de planejamento, coordenação e tarefas referen -
tes ao desenvolvimento agropecuário do município.
DESCRIÇÃO D""TALHADA DAS TAREFAS:
- Divulgar processos de mecanização da lavoura, de edubaçáo , de aperfeiçoamento de colheitas e do beneficiamento de produtos agrícoles,
bem como de métodos de industrialização da produção vegetal;
- Orientar e fomentar a produção de adubos, sementes e mudas;
- Realizar estudos visando ao aperfeiçoamento de plantas cultivadas;
- Orientar a aplicação de medida~ de defesa sanitária vegetal, am articulação com órgãos estaduais e/ou federais;
- Orientar e coordenar trabalhos de irrigação e drenagem para fins agrícolas;
- Dirigir e coordenar a execução de construções rurais;
- Fazer estudos sobre a tecnologia agrícola, reflorestamento, conservação, defesa, exploração e industrialização de matas, em articulação com órgãos estadua~s e/ou federais;
- Orientar na pr~paração depastagens e forragens, utilizando técnicas agrícolas;
- Registrar resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios p~
ra submeter a exames e decisão superior;
- Orientar e fomentar, em articulação com órgãos estaduais e federais, as atividades ~gropenU8rias no reunicípio;
- Exercer a fiscalização sobre o comércio de cementes, plantas e partes vivas das plantas, em articulação com os órgãos estaduais e federais;
- Executar outras atividades correlatas.
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FISCO
C RG0~ cmrro OCUPACIOJ.'AL: i V~L:
AG :JPl'E FI SCAL
""xecutar ao atividades de fiscalização de obras e posturas I!.unicj -
pais, em obediência aos códigos correopondentes, orientando os con-
..• tribuintes quanto ao cunpr-írcerrto da Leg.í.e Laç ao ,
- Orientar os contribui rt ea quarruo ao cumprtiraon lIO da 1 >gisl8.ção raf'erente ao Código de Obras e p.o.3turas;
- Vistoriar obras, verifican&o se as Le.3maS encontram-se devida~ente
lioc ic Ladue e obedecendo o Código de Obras;
- Lave.ar- autos 1e notificaç:o, infra'" =0 , em argos e apr'aensâo ;
- :.. rovd.ô.onc í.ar- 3/0U ex edir memo randoa de corcum caçâo /ou intimação;
- Coletar dados, informa= e enc~lnahr proceooos sobre certidão, embargos, infrações, ::'ntjJ_ações, demolições e outros;
- Comparnr a construção co~ o projeto aprovado pela ?refeitura;
- Fiocalizur entulhos e rateriaio de construç~o em vias públicas;
- ?iocalizar as condições 18 ais de f'unc í.on 1: errt o e as r.ondiçõ s higiênicas dos n.ez-cadoc e fei::,,'as;
- :2iocalizar as obediências ao pos turao n.uní.c í.pa í.s , referentes ao
funcion~ento do cOLórcic, i dústria e ao~icilios particulares;
- 'la"borar relatório::., dac a't.í.vf.dad.ea deuenvo Lvã daa r
- :8xecutar out o tarefas correlatas.
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R3QUISITOS çÃO DO C •• J.GC
2XPE I~NC:I
o cargo exige 2Q Grau completo.
EúF02ÇO kENTALjVISU .. L
o cargo exile atenç~o ~ental/viGual co~ fre~uhncia, para execução de
tiar-ef'e.a algo vaz-í.adac se uindo inctruçõeo de ta Ihedae , c 01:. ações independent9s e juluaffiento de decisões si les.
JlTLGJ .,-,-0.8 I. ICIATIVJl.:
.... ~bora de natQ~9Za rotineira, as tarefao sao aico variadas. TIegulart.a.rt e o ocup n t e defronta-se com pz-o b.Ler.ao o::i Lnad.a , exi[!indo ini
~d' •... c í.at í. va rr e J.[... pare. a execuçao os trabalho~ atinentes ao cargo.
"1...;,8 ... O_;::.~D:::'IDAD.u PELO }AT~I C1TIO:
O ocupante usa ferr~entas, materiaiz e equi ... ~entos nos quais as
possibiiidades de perdas c.... vido a deocuidu.dos ..... ão patentes, e:r:..bora '
em grau reduzido.
E::"FO ~ O ~ SICO:
I) ocupante se EOV; .e.rta com frequência ela área de serviço n.anejando pesos leves 13 ocas í.ona.Ir .ente pecad0s; accumí.ndo posições cansativas com pouca intensidade, ~roduzindo fadiga física ao final da jornada.
EQUIP ,·ENTOS "G.rILI~::!)()S ...JI.o OCUPA! ;.:rE "J() Ci nso
Trena, máquinas de escrever e calcular e outros •••
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DESCRIÇÃO JO C_\ GO
CA::lGO
ADVOG' •. DO
GRUPO OCUPACIONAL
N VEL SUPERIOR
NIVEL:
5
.DO C~ J. GO.
Executar serviços jurídicos à órgãos do Poder Judiciário e outros,am
defesa dos interecces da runicipalitiade.
D "';SC I ç ':0 ) ~TALfi} li
- ~xecutar lilterv~nções no Judiciário, em todas as instâncias;
- ASúistir em assuntos Jurídicos ao Procurador Geral;
- Representar e defende~ em Juízo, ou fora dele dasignação cos procg
rados e_ todo e qualquer processo &e interes~e da I~unicipalidad9;
- Promover ,...,u axiliar pesquisas e estudos cobre c:.outrina, legislação e jurisprudência;
- opinar Eobre interpre~ação de t.BxtOS legais;
- Elaborar minuta de contratos, convênios, acordos, pjustes e outros;
- Redi~ir petições iniciais~ con~estaçõe8 e outros expedi9ntos de
ordem jurídica;
- Dfetuar a cobrança da dívida ativa e outros créditos da municipal!
dad.o;
- :Fazer execução de dívida ativa;
- uar pareceres em acountos de sua especialidade;
- E:x cutar outras tarefas cor-relatas.
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REc"UISI .ros E~~EnCIAIS p VALIA<;ÃO DO C • GO
o cargo exige curso superior.
~SFORÇC I ~NT L/vISU. L:
o c rgo exiee atenção Lental/visual continuada, compreend ndo planejamento e execução de tarefas difíceis onae os métodos são corJleci _
dos, requerendo dd.co r .• in:ento, ação independente e: julgamento de
decisões co~plexes.
JULG K _.0 ., LUCIA IV
,.,.
s taref - 13 sao bac í.cac.errte v&riad:::..:.. e ..... seus d.e ta.Lhas , ~ ocupante
deve planejar, orL>~.nizar e coordenar cuac atividades, defronta idc--ae
com probla .as muita .... v Z8S de natureza con.p Lexa , eJ..i indo do ocupante muita iniciati-vo. para a solução doa eSIL.OSr
As po acd. bilidades de poz-dac devido a - eocuidoo são m:Lümas.
-:SFURÇO ]!lIGICO.
~sforço físico quase inexiGten~e. O ocupante não lida com pesos e
permanece a ~aior ~arte do tempo sentado.
EQUIP1J. ENTOS U ILIZADO::J J?ELO OCUPANTE DO C '-_ ao
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D.úSCRIÇÃO DO C~RGO
ntvEL:
5
CAEC-{) : GRUPO OCUPACIO i L:
CONTADOR N VEL ~U E •. IOR
D:2SC ...• IÇÃO 'w m. P.IA DO CA GO:
Executar as tarefas r~ferente~ à administl~ção =inancei~~, contábil'
e auditoriais.
[
DE~CRIÇÃO "JET1.LHADJ. D~ S TLtEFAS:
- Elaborar a 6scritUl~ação ue operações contábeis;
- "::laborar demon trativos de bens, coisa e direitos da unicipalidade;
- Controlar verbac rvccbidac e aplicaüus;
- Elúborar planos ae contas orçawentária, financeira e patrimonial;
- Propor normas intern~s 8ontabeis;
- Elaborar de~onst 'ativos ae despesas de custeio, por unidade orça -
.J.' . ~ en lJarJ..a;
- Assi:).ar atos e fatos contábeis;
- Examinar empenhos, verificando a disponi0ilidade orçamentária e
, . financeira, claocific~ldo a despesa e~ elefuento pro~r~o;
- Organizar dados para a proposta orça~entária;
- Assessorar a autoridade superior sobre as untos referentes a finan
ças, contabilidade e execução orçamentária;
- Orientar tiecrrí.caraerrt e os au; • ..iliares nOR ac .... untos contábeis t
,
- Elaborar balanços. balancetes, de~onstrativos e outros relatorios'
financeiros;
- Dar pareceres em as~untos de sua especialidade;
- ~xecutar serviços de auditoria interna;
- Executar Qutras tarefas corLolatas.
-
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EQUI..,ITOS B:::;~:>E:mIAIS ARA AVALIAÇÃO ::::o CARGO
}: W:JTRlJÇÃO :
O cargo exige curso Guperioro
ESFORÇO ENTAL/VISUAL
O carto ex~ge atenção rr.entá.l;'visiÃal continuac'ia, (;ompreendendo lanejamento e execução de t· refao d1f ceis onde os métodos são conhe(;i
dos, requerendo discernirento, ação indepeildente e julgamento de decisões complexas.
JULGAl_ "_irrO oU L;ICr.- IV~ •
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhe~, O ocurante deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, dufrontando-se •
com pro ble.r: .. as n.uí, tas vezes de na'tur-eza cOL. .. plexa, exicindo do ocupante .nuí.ta iniciativa ala o. co lução dos asrcoc ,
RL~ro: -8 .BILI:)ADE PELO P T TI. orro :
Os equipaffientos e recur~os cob a responcabilidade do ocupante ".,. sao
,
de custo muito elevado. Ha necessidade de cuidados constantes e
ticulosos ya~a evitar acidentes que _odcri~ prodUZir perdas
alta eravid ..... ãe.
li:. ede
Esforço fí:::;lco quase inex~stente. O ocu~ante não lida com pesos 6
permanece a maior parte do tem o sentado •
• E 'CI..c'ALENTOG UTILIZADOS ? ·'m OCL? NTE :00 CARGO
1. áquj nas de escrever c ca'Lcua lar e OU-iirOB •••
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.:J8scarç-o DO CAl ao
CA:lGO:
:;)E1UISTA
NtVEL:
5
GRUPO OCUPACIONAL:
NtVEL SUP ...:.R10.J.
-. _., .
D.Li5CJ. 1Ç O s1J'ú11fRD DO C RGO:
Executar as atividadea relativas a etiologia, patologia terapeutica
e biologia-bucodcntais, tendo em vista sobretuQo a clínica e a ci~'
Gi~ geral, a perícia odontoló0ic~ ara fins administrativoc e
~lmente, jurídicos le~~is.
ovo,!!
- Diagnósticar e determinar o tr~tamento;
- ~uzcr uso doe mcdic~entos ~uc combatem as afccções da boc ,
- Pazer clínica buco-iantária considerando: l' poza de dentes, avulsão de tártaro, radiografias e respectivos diagnósticos;
I - Fazer cirw."gia plástica e :?rótece bllco-dentária;
- Fa~er clínica odontop~&iátrica;
rocader a ebtudos e pesquisas sobre prevenção da cárie dentária ,
sua profilaxia dando a conaecuentre assistência, através de visi tias
às escoJ.as,hospi tais e outrrae entidades de âmbito municipal;
- Executar períCias odonto-legais;
- Planejar, dirigil.~ e participar das campanhas odonto16gicas, para
prevenç~o de cáries, aHlica~co ce fluor, explicação técnica de es-
~
covaQl'lo, ete •••
- :'l~borar relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos de
suas atividades;
- Executar outras tarefas co e Le.bae ,
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Er'UIPAI!ENTOS UTILIZADOS PELO OCUPANTE DO CARGO
Equipamentos pr6prios de dentjsta.
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1~.UISITOS ~33ZNCI'I3
INSTRUÇ"'O:
O cargo exige curso superior.
ES20RÇO ~~ IVISUA . .
O car-go exige at nç:c :.J.cnt"'J/-.risl1.al continuada, compr-s endendo pl1:_
nejamento e execuçâo de tarefas difíceis ond3 os métodos são conh~
cidos, requp.rendo discernimento. ação independente julgamento de
~ecisões complexa~.
t.TULG w:ENTO Z IUIC _TIl.:
_ s tarefan ~ão basicamente variadas em ~eus detalhes. O OCUp'J.llt
deve pl::.nejar, or{;ru:izar e coordenar suas atividades, defrontandose com problemas muitas ver-es de natureza complexa, exigindo do
ocupante muita inici~tiv~-~rà a s lução dos mesmos.
o ocupante lida com e qui pame nt 00 de alto cuat o , Exerce cuidados
significativos para prevenir perdas, que seriam normalnente eleva
das ge ocoressem.
ECFORÇO F:!SICO :
1 gu:ma f a dJ.· ga f" aaaca e , pr-o n__ 'Ud Z f' d ~ d . ::L a ao am o pe ra.o o, poa.s o
te permanece grande parte do tempo em pé.
ocupa_a
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NtVEL:
5
Ga~o OCUP CIONAL:
N:!VEL SUP.ulIOJ.{
CJ lGO:
~DICO
DESC. I "'0 SID.::U1IA DO C_ GO:
Executar as atividades relacio1ad~s com etioloeia, patologia, ter~
pêutica, profilaxiae biolo ia Geral tendo em viota a def sa e pr,2_ teção d •.•. saúdc in i vi ~'lal J a defesa da saúde pública aas col tivi
-
dades, trE. baTh.adore s
I'
e perlcias pare fins administrativas o
jur{dioo-legais.
JJ.3SC.IÇ'::O n...:::rALH.A. 1: o..J T
- Fazer exames né~icos. formulando diagnósticos,
dicação ~ )êuticai
- Proceder o so~orro de urgênCia;
- ~xecu ~ intervenções cirÚr5ica~ ou auxiliar r~s mesmas;
'ratamentos ou in
- ..Jncaminhar os pac Lezrtee 1 are, exames z-a "iológicos e outros, visa,!!
do à obtenção de informações complementares sobre o caso a ser '
diaciD.osticado;
studnr os resultados da exames e análises realizados em laborctórios especializados;
- Fazer pesquisa de campo ou de laboratório par~ com~lementaçNo e
trabalhos e observações;
- Atender a servidores públicos ou a pessoa da família em c~~oc de
dOAnças;
- Fazer períCia e participar da Junta Médica para fins de posse, '
licença e aposentadoria;
- Fazer imunizações periód:i,c~s dos alunos de esrtabe Lec ímerrtoa de
ensino;
- Prestar informações e pareceres sobre assuntos de sua espacialidade;
- Elaborar os relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos'
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CONTlNUAÇ~O
DE3CRIÇÃO DETALHAD. DAS LtREFAS:
- Elaborar e executar planos de trabalho para combato e epidemias e
doenças endêmicas;
- Comtrolar a elucidação de casos de suspeita de vícios de entorpecentes e outros,
- Executar outras tarefas correlatas.
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:>_L"lA. J. V_\.LIAçÃO DO C.AilGO
INSTauç;o:
O cargo axige curso superior •
.uSFO.J. ÇO jJ. TAL/VI.3U li, :
O cargo exiGe atenç80 ment~~vi3ual continuada, com reendendo nlant!jamcnto e execução te t '.:'ef'as dif'iceis onde os méto os são conhecidos, requerendo di~cernioento, ação independente e juleamento
de decisões cOID_lexas.
JULG.t .2NTO :J rntc, TI .LI.:
As tarefuo Dão bacf.camerrte var-Ladaa em seus d tallles. C ocu ... :.::.:.nc I
deve planejcr, organi~ar c coordenar suas ~tivid~des, deí'ront ndO-D ccc., : :,o'Llems rruí, tas Tezes C.C s: trur-eza cem lexa, exi""indo t
elo ocupante mui to.. Lní.c La t íva ara a so Luçâo dos :nesmos Q
Os equipamentos e recursos sob ~ responsabilidade do ocupe,nte s~o'
de custo muito elevado, Bá necessid~de de cuidados constantes e me
ticulosos para. evitar acidentes qu
alta gravidade.
poder-í.am pr-oduzd r pez-dan de '
Alguma fadiea física é produzida ao fim do período, pois o ocupa~
,
te permanece grande Farte ~o tempo en pe.
E(UIPA1í8ri!OS UTILIZADOS PELO O
Estetoscópios, material cirÚrgico, instrumentos especiais e outro
ESTADO DO EspfRITO SANTO
CÂMARA MUNICIPAL DE MARILÂNDlA
Rua São Tarcísio. 108 - Tel, 724-1177
CEP29712- MARILÂNDIA- ES
,
15 - 05 - 1980
DESC.llIÇ O DO CARGO
C GO:
Ffu~~C~TICO BIOQUÍMICO
NíVEL
5
GateQ oçrr~ CIONAL:
NtVEL SUPERIOR
IA DO CAI. GO :
Desenvolve -tarefas especificas do preparo, e fornecimento de prE,.
dutos na área far.macêuti~ao
- C o ordenar a lIlF"nipulação de nedicrunentos;
- Ter a responaabilidade técnica de laboratórios indust~iais, farmacêuticos, de farmácia em . .cu.l, diupellsário :farmacêu Lc o o
depósito de drogas;
- Execut~r o fabrico de pro~utos biológicos químicos;
- lealiza~ análi~e clínic~s soliuiu~das p los m~uicoG;
- :Óxcrcer as tare::?as d~ químico analista, b.comzrso.Logri.e ta , toxicol.2
gis-'I,ja e Lndue tr-í.a.L farma.cêutico;
- ~ealizar pe:ícius técnico-le,ajs, eGtudcu c J8. cceres qu~ ceilllam
por objetivo serviços ou produtos de natnn-naa farmacêutica, bioquímic~ e b~onatológica;
- Fazer c manipulação dos insumos I'armacêuticos para atender a t
produ ,ã.o de romédios e outros Ilre:!_)a ..... ·\ ~ 0"3 ;
- ~xecutar outras tarefas correlat~s.
ESTADO DO ESP(RITO SANTO
CÂMARA MUNICIPAL DE MARllÂNDlA
Rua São Tarc ísio, 108 - Tal, 724-1177
CEP 29712 - MARI LÂNDIA - ES
15 - 05 - 1980
RE UISITOS PA.t"1A VALIAçÃO DO C aco
_ ~l ~I~NCIA:
INSTRUÇÃO:
o cargo exiGe nível superior eomHlo~o - habilitação es~ecffica.
ES_} (V13Ul"L:
o cargo c0mprecnde tarefa3 de responsubilide~e máxima exigindo atenção :Oll&ntaJ/visual cone turrto , pa .... a aez-am execirbadae ,
J(f__,G_ lliNTO .c 1H1CD TIV .• :
o padrão das tarefas afet~s ao carbo são de elevado grau de conhe
c:ir.1ento e responsabilida.de t e::u::io:.ndf) inicid.tiva pró _pria do ocupa,!!
te •.•
. _]:r CU3.LJJILID:;]L r.r,c _1. .?mO[10:
o material USLdo pelo oCUDcnte apresenta poscibilidade de perdas,
scnuq suscetível de reparos •
.."t ..... 1·.,O • l ..; -...J •
o trabalho exige esforço. nerrtaâ., prod1.1.Zindo cansaço ao final da
jornada.
~r:.m:::: ~IENT03 UT1LI ..• ,:WOS P ":LO OGU •. .L...NT~ :;)0 C.. G{)
J: aterial de laboratóri o em _'(3r'-,]_ e outros o