MUNICÍPIO DE
CNPJ 46.634.408/0001-16
PROJETO DE LEI Nº 01 DE 03 DE JANEIRO DE 2018.
“Dispõe sobre a concessão de revisão geral anual na
remuneração dos servidores públicos ativos e inativos
no Poder Executivo, e dá outras providências”.
VILSON APARECIDO RODRIGUES, Prefeito Municipal de Itaporanga, Estado de São
Paulo, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e
ele sanciona e promulga a seguinte Lei:
Art. 1º. Fica concedida revisão geral anual na remuneração dos servidores
públicos ativos e inativos do Poder Executivo Municipal, bem como dos Agentes Políticos,
Prefeitos, Vice-prefeito e Secretários Municipais, no índice de 2,93% (dois inteiros e noventa e
três centésimos por cento), referente à perda salarial ocorrida no período de Janeiro/2017 a
Dezembro/2017, conforme índice do IPCA — E (IBGE), como determina inciso X do art. 37 da
Constituição Federal e o inciso X do art. 78, da Lei Orgânica do Município de ltaporanga-SP.
Art. 2º. As despesas decorrentes da Presente Lei serão suportadas por verbas
próprias constantes no orçamento vigente, suplementadas se necessário.
Art. 3º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus
efeitos para 01 de janeiro de 2018, revogando-se as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Itaporanga (SP), 03 de janeiro de 2018.
Vilson Aparecido Rodrigues
Prefeito Municipal
Fone/Fax: (15) 3565-1397 — E-mail: prefeituraitaporangaQBitaporanga. sp.gov.br / prefeituraitaporangaQ)yahoo.com.br
Rua Bom Jesus, 738 — Centro — CEP 18.480-000 — ITAPORANGA — Estado de São Paulo
www .itaporandga.so.gov.br
MUNICÍPIO DE
[MIR 48.634.408/0001-.16
JUSTIFICATIVA
PROJETO DE LEI Nº 01/2018
Exmo. Sr. Presidente da Câmara Municipal;
Tenho a honra de submeter à apreciação dessa Egrégia Casa o
incluso Projeto de Lei que dispõe sobre concessão de revisão geral anual na
remuneração dos Servidores Públicos ativos e inativos no Poder Executivo, e dá outras
providências.
O presente Projeto de Lei que ora encaminhamos dotado de nº 01,
tem por finalidade proceder à reposição salarial aos servidores públicos municipais
ativos e inativos, bem como dos agentes políticos, Prefeito, Vice-prefeito e Secretários
Municipais, seguindo o índice de recomposição inflacionária.
O índice utilizado pela Administração Pública Municipal é o IPCA-E
(IBGE) que no período de Janeiro de 2017 a Dezembro de 2017, o qual teve uma
variação de 2,93%, e essa será, portanto, a porcentagem que deverá ser aplicada aos
vencimentos dos servidores públicos municipais, como determina inciso X do art. 37 da
Constituição Federal e o inciso X do art. 78, ambos da Lei Orgânica do Município de
Itaporanga-SP.
Eis o que apresentamos para ser analisado por essa Casa de Leis.
Vilson Aparecido Rodrigues
Prefeito Municipal
Fone/Fax: (15) 3565-1397 — E-mail: prefeituraitaporanga(Ditaporanga.sp.gov.br / pr efeituraitaporanga(Byahoo.com.br
Rua Bom Jesus, 738 — Centro - CEP 18.480-000 — ITAPORANGA — Estado de São Paulo
was tanoranda.so gov.br
03/01/2018 IPCA-E, IBGE
ACU/ ACU/ ACU/ ACU/ | ACUMULADO
JAN | FEV | MAR ABR | MAI | JUN JUL | AGO | SET OUT | NOV | DEZ
TRIM TRIM TRIM TRIM NO ANO
1991 - a = = - e - - - | a: - - - - 23,98 | 23,98 23,98%
1992 25,60[26.10[2203 93,27 |19,83]23,45] - sld - = - sid |25,48 [2370 23,49] 91,68 sid
= ————
1993 | 29,47 | 26,72 | 25,96 | 106,65 | 27,34 | 28,61 | 27,61 | 108,98/|30,67 EE 34,38 | 131,76 | 35,17 | 33,90 | 36,69 | 147,39 | 2.376,39%
1994 | 39,17 | 39,70 | 43,63] 179,24 | 41,25 | 44,21 | 44,65 19464] 521 5,00 | 1,63 | 12,27 | 1,90 | 2,95 | 2,25 | 7,26 890,88%
ER lil es |
[1995 1,78 | 1,22 128 | 4,34 |1,95]277 1225) 713 |259] 149 | 0,97 | 5,12 | 1,34 1,36 | 1,46 | 4,21 22,47%
|
1996 | 1,63 | 1,20 | 0,62 | 3,48 | 0,70 [152 1,11] 3,16 | 1,37 | 0,70 [om 219 | 0,14 | 0,41 | 0,20 | 0,75 9,91%
1997 | 1,13 | 0,71 | 0,59 | 2,44 | 0,68 | 0,50 | 0,55 | 1,74 | 0,31 | 0,17 |-0,05| 0,43 | 0,25 | 0,07 | 0,49 | 0,81 5,52%
Lo Patas Tea =|
1998 | 0,54 | 0,64 | 0,39 [us 0,22 | 0,41 | 0,34 | 0,97 om | -0,37 | -0,44 | -0,92 | 0,01 | -0,11| 0,13 |] 0,03 1,65%
a
o |
1999 | 0,68 | 0,64 | 1,22 | 2,56 | 0,78 | 0,51 002] 1,27 079 | 0,81 | 0,47 | 2,08 | 0,80 | 0,99 0,921 | 2,72 8,92%
[os * | cima a »
2000 | 0,65 | 0,34 | 0,09 | 1,08 | 0,47 | 0,09 | 0,08 | 0,64 | 0:78 1,99 | 0,45 | 3,24 | 0,18 | 0,17 | 0,60 | 0,95 6,03%
[2001 0,63 os | 036 | 1,49 | 0,50 | 0,49 | 0,38 | 1,37 | 0,94 | 1,18 | 0,38 | 2,51 0,37 | 0,99 | 0,55 | 1,92 7,51%
2002 | 0,62 | 0,44 | 0,40 | 14s 0,78 | 0,42 | 0,33 | 1,53 | 0,77 | 1,00 | 0,62 | 2,40 | 0,90 | 288 | 3,05 | 6,14 11,98%
2003 | 1,98 | 2,19 | 1,14 | 5,40 | 1,14 | 0,85 | 0,22 | 2,22 018 | 027 | 0,57 | 0,66 | 0,66 | 0,17 | 0,46 | 1,29 9,86%
IE
| 2004 0,68 | 0,90 | 0,40 | 1,99 | 0,21 E | 056 1,32 | 0,93 | 0,79 | 0,49 | 2,22 0,84 | 1,80 7,53%
2005 0,68 | 0,74 | 0,35 l 1,78 | 0,74 | 0,83 | 0,12 | 1,69 om | 0,28 | 0,16 | 0,55 [08 [ 73 5,87%
2006| 0,51 | 0,52 | 0,37 | 1,40 | 0,17 | 0,27 |-0,15| 0,29 |-0,02 0,19 | 0,05 | 0,22 0,35 | 1,01 2,95% E
2007 | 0,52 | 0,46 | 0,41 | 1,39 | 0,22 | 0,26 | 0,29 |] 0,77 | 0,24 0,42 | 0,29 | 0,95 | 0,24 | 0,23 | 0,70 | 1,17 4,36%
a a me
2008 | 0,70 | 0,64 | 0,23 | 1,57 | 0,59 | 0,56 | 0,90 | 2,06 | 0,63 0,35 | 0,26 | 1,24 | 0,30 | 0,49 | 0,29 | 1,08 6,10%
E ale Lo E — —|
2009 | 0,40 | 0,63 | 0,11 | 1,14 | 0,36 | 0,59 038 | 1,33 | 0,22 E 019] 0,64 | 0,18 | 0,44 | 0,38 | 1,00 4,18%
| E L ' md ee
2010 | 0,52 | 0,94 | 0,55 | 2,02 | 0,48 | 0,63 | 0,19] 1,30 | -0,09 -0,05| 0,31 | 0,17 | 0,62 | 0,86 | 0,69 | 2,18 5,79%
2011 | 0,76 | 0,97 | 0,60 | 2,34 | 0,77 | 0,70 | 0,23 | 14,70 | 0,1 0 [027 0,53 | 0,90 | 0,42 gi 0,56 | 1,44 6,55%
2012 | 0,65 | 0,53 | 0,25 | 1,43 | 0,43 | 0,51 | 0,18 | 1,12 | 0,33 0,39 | 0,48 | 1,20 | 0,65 | 0,54 | 0,69 | 1,89 5,77%
a a
2013 | 0,88 | 0,68 | 0,49 | 2,06 | 0,51 | 0,46 | 0,38 | 1,35 | 0,07 | 0,16 0,27 | 0,50 | 0,48 | 0,57 | 0,75 | 1,81 5,84%
2014 | 0,67 | 0,70 em) 211 | 0,78 | 0,58 | 0,47 | 1,84 | 0,17 | 0,14 | 0,39 | 0,70 0,48 | 0,38 076 | 1,65 6,46%
2015 | 0,89 | 1,33 | 1,24 | 3,49 | 1,07 | 0,60 | 0,99 | 2,68 | 0,59 | 0,43 | 0,39 1,41 | 0,66 | 0,85 | 1,18 | 2,71 |» 10,70%
2016 | 0,92 | 1,42 | 0,43 | 2,79 | 0,51 | 0,86 040 | 178 [osa 0,45 | 0,23 | 1,22 | 0,19 | 0,26 | 0,19 | 0,64 6,58%
2017 | 0,31 | 0,54 | 0,15 | 1,00 | 0,21 | 0,24 | 0,16 | 0,61 ||-0,18] 0,35 | 0,11 027 | 0,34 | 0,32 | 0,35 | 1,01 2,93%
Ls sin a =)
hito:/hnunw.nortalbrasil.netipca e.htm 11
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPORANGA
RELATÓRIO DE GESTÃO FISCAL
QUADRO COMPARATIVO COM OS LIMITES DA LRF: R$
RECEITA CORRENTE LÍQUIDA - RCL
DESPESAS TOTAIS COM PESSOAL
Montante
Limite Máximo (art. 20 LRF)
Limite Prudencial 95% (par. único art. 22 LRF)
Excesso a Regularizar
DÍVIDA CONSOLIDADA LÍQUIDA
Saldo Devedor
Limite Legal (art.s 3º e 4º Res.nº 40 Senado)
Excesso a Regularizar
CONCESSÕES DE GARANTIAS
Montante
Limite Legal (art. 9º Res.nº 43 Senado)
Excesso a Regularizar
OPERAÇÕES DE CRÉDITO (exceto ARO)
Realizadas no Período
Limite Legal (inc. 1 art. 7º Res.nº 43 Senado)
Excesso a Regularizar
35.418.016,04
17.618.916,37
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
ANTECIPAÇÃO DE RECEITAS ORÇAMENTÁRIAS
Saldo Devedor
Limite Legal (art. 10º Res.nº 43 Senado
Excesso a Regularizar
Reposição Salarial 2,93%
Despesas Totais com Pessoal após a Contratação
Itaporanga, 05 de janeiro de 2018,
0,00
522.671,91
18.141.588,28
Yo
100,00
49,75
51,22
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