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materia nº 12/2022

Tipo Projeto de Lei Complementar
Número / Ano 12 / 2022
Date 2022-05-25
EmentaDispõe sobre alteração de classe salarial dos empregos públicos de provimento efetivo que especifica.
native_id1890

Autoria

Tramitação (latest 12)

DateStatusTurnoTexto
2022-07-15 Proposição Sancionada e Promulgada — —
2022-07-12 Encaminhado para sanção e promulgação — —
2022-07-11 Proposição aprovada em único turno — —
2022-06-27 Proposição aprovada em 1º turno — —
2022-06-23 Proposição inclusa na Ordem do Dia — —
2022-06-23 Aguardando a inclusão na ordem do dia — —
2022-06-23 Encaminhado à Secretaria Legislativa — —
2022-06-08 Encaminhado à Comissão — —
2022-06-06 Encaminhado à Comissão — —
2022-05-26 Encaminhado à Comissão — —
2022-05-26 Aguardando despacho da presidência — —
2022-05-25 Protocolado e encaminhado à Secretaria Legislativa — —

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2022-07-11T21:00:20.973469-03:00 Aprovado em 2ª Votação 10 0 0
2022-06-27T20:28:27.485991-03:00 Aprovado em 1ª Votação 10 0 0

Documents (1)

texto original #

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PREFEITURA MUNICIPAL DE LARANJAL PAULISTA/SP
Praça Armando de Salles Oliveira, n.º200, Centro – Laranjal Paulista - CEP 18.500-000 – SP. CEP 18500-000. Caixa Postal 07. Fone: (15) 
3283.8300 / (15) 3283-8330. CNPJ: 46.634.606/0001-80. www.laranjalpaulista.sp.gov.br
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR
Dispõe sobre alteração de classe salarial 
dos empregos públicos de provimento efetivo 
que especifica.
A Câmara Municipal de Laranjal Paulista APROVA:
Art. 1º Esta Lei Complementar altera a classe salarial dos empregos públicos de 
provimento efetivo de professor de desenvolvimento infantil, coordenador 
assistente de gestão, diretor de unidade escolar e supervisor de ensino pedagógico, 
no âmbito da Secretaria da Educação, alterando a “Tabela de Vencimentos e 
Salários”, do Anexo VI da Lei Complementar nº 085, de 12 de dezembro de 2007, 
conforme descrito no Anexo I desta Lei Complementar.
Art. 2º As despesas decorrentes da execução desta Lei Complementar serão 
cobertas com os recursos consignados no orçamento municipal, suplementados 
oportunamente, se for necessário.
Art. 3º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.
Prefeitura do Município de Laranjal Paulista/SP, 23 de maio de 2022.
ALCIDES de MOURA CAMPOS JUNIOR
Prefeito Municipal
PREFEITURA MUNICIPAL DE LARANJAL PAULISTA/SP
Praça Armando de Salles Oliveira, n.º200, Centro – Laranjal Paulista - CEP 18.500-000 – SP. CEP 18500-000. Caixa Postal 07. Fone: (15) 
3283.8300 / (15) 3283-8330. CNPJ: 46.634.606/0001-80. www.laranjalpaulista.sp.gov.br
ANEXO I
Referente a “Tabela de Vencimentos e Salários”, do Anexo VI, da Lei Complementar 
nº 085 de 12 de dezembro de 2007:
EMPREGO PÚBLICO REMUNERAÇÃO
Supervisor Ensino Pedagógico R$3.904,54
Diretor Unidade Escolar R$3.619,11
Coordenador Assistente Gestão R$3.364,92
Professor Desenvolvimento Infantil R$2.884,22
PREFEITURA MUNICIPAL DE LARANJAL PAULISTA/SP
Praça Armando de Salles Oliveira, n.º200, Centro – Laranjal Paulista - CEP 18.500-000 – SP. CEP 18500-000. Caixa Postal 07. Fone: (15) 
3283.8300 / (15) 3283-8330. CNPJ: 46.634.606/0001-80. www.laranjalpaulista.sp.gov.br
J U S T I F I C A T I V A
Senhor Presidente,
Nobres Vereadores,
O presente Projeto de Lei Complementar tem como fito alterar a classe 
salarial dos empregos públicos de provimento efetivo de professor de 
desenvolvimento infantil, coordenador assistente de gestão, diretor de unidade 
escolar e supervisor de ensino pedagógico, no âmbito da Secretaria da Educação, 
na forma que especifica.
A presente iniciativa legislativa busca concretização de política pública 
de valorização dos profissionais da educação, sobretudo, pautado na elevação 
proposta do Piso Nacional do Magistério, publicado através da Portaria MEC nº 67, 
de 4 de fevereiro de 2022.
Vale esclarecer que, a considerar a Portaria do MEC que autorizou 
reajuste de 33,23%, o piso nacional para os profissionais da educação, para 
jornada semanal de 40 horas, passou para R$ 3.845,63.
Dessa forma, a fim de adequação ao Piso Nacional do Magistério, para 
o cargo de Professor de Desenvolvimento Infantil, com jornada semanal de 30 
horas, é necessário elevar proporcionalmente o salário base para o valor de 
R$2.884,22. Necessário também, para o cargo de Coordenador, com jornada 
semanal de 35 horas, elevar proporcionalmente o salário base para R$3.364,92.
Oportunamente o PLC apresenta a elevação do salário base dos cargos 
de Diretores (14 ocupados) Supervisores (2 ocupados). Para esses cargos, a 
elevação remuneratória propõe-se pela necessidade de manutenção do mesmo 
percentual de diferença já existente e relacionada a complexidade e 
responsabilidade dos cargos, sendo respectivamente, de R$ 3.619,11 para 
Diretores e R$ 3.904,54 para Supervisores.
Para cumprimento do disposto na LRF, segue anexa a estimativa de 
impacto orçamentário/financeiro para este exercício e para os dois seguintes, bem 
como, declaração do ordenador de despesas de que há adequação orçamentária 
para a medida.
Pela inegável relevância e do evidente interesse público que a matéria 
encerra, solicito a apreciação do presente Projeto de Lei Complementar, em 
conformidade com o disposto no art. 183, II, do Regimento Interno c.c. art. 42, § 
1o, da Lei Orgânica Municipal de Laranjal Paulista, em REGIME DE URGÊNCIA.
PREFEITURA MUNICIPAL DE LARANJAL PAULISTA/SP
Praça Armando de Salles Oliveira, n.º200, Centro – Laranjal Paulista - CEP 18.500-000 – SP. CEP 18500-000. Caixa Postal 07. Fone: (15) 
3283.8300 / (15) 3283-8330. CNPJ: 46.634.606/0001-80. www.laranjalpaulista.sp.gov.br
Assim, certo da compreensão dos membros que compõem essa Egrégia 
Casa de Leis na aprovação da matéria do Projeto de Lei Complementar que ora 
submeto à sua consideração, reitero a Vossa Excelência e a Seus Ilustres Pares os 
meus protestos de alta estima e distinta consideração.
Prefeitura do Município de Laranjal Paulista, 23 de maio de 2022.
 ALCIDES de MOURA CAMPOS JUNIOR
 Prefeito Municipal



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