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Resposta Requerimento 271/2025
De Prefeitura de Leme <notificacao@1doc.com.br>
Data Qua, 2025-08-27 15:14
Para Secretaria <secretaria@camaraleme.sp.gov.br>
1 anexo (569 KB)
resposta_271.pdf;
Ofício 4.593/2025:
Excelentíssima Senhora Presidente:
Segue em anexo o Requerimento de número 271, de autoria da ilustre Vereadora Amarilis de Oliveira Ribeiro.
Renovo os votos de estima e consideração.
Atenciosamente,
_
Carlos Antonio Diniz
Chefe de Gabinete
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_
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Requerimento 271/2025
Prezado Secretário:
Em anexo Requerimento n° 271 de autoria da vereadora Amarilis de Oliveira Ribeiro .
Atenciosamente,
_
Carlos Antonio Diniz
Chefe de Gabinete
Memorando 39.952/2025
Responder apenas via 1Doc
Para
CC 2 setores envolvidos
GAB-CG SEMERT
20/08/2025 13:08
Carlos D. GAB-CG
SEMERT - Secreta...
A/C Evanildo B.
Quem já visualizou?
2 ou mais pessoas
1 Despacho não lido
Despacho 1-
39.952/2025
22/08/2025 01:18
(Respondido)
Evanildo B. SEMERT
Resposta ao Requerimento nº 271/2025
Autoria: Vereadora Amarilis de Oliveira Ribeiro
271.pdf
Este documento contém assinatura digital, realizada por EVANILDO DOS SANTOS BRIT
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27/08/2025, 14:47 Prefeitura de Leme
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Envolvidos internos
acompanhando
CC
Em atenção ao Requerimento nº 271, de autoria da nobre Vereadora
Amarilis de Oliveira Ribeiro, no qual solicita desta Secretaria a
implantação de programas de incentivo ao primeiro emprego, bem como
ações voltadas à empregabilidade da juventude, informamos que seguem
abaixo as informações pertinentes e já desenvolvidas por esta Pasta:
1- Quais índices reais atingidos pelo feirão de emprego?
Resultado Parcial – 3º Feirão de Emprego
O Feirão de Emprego de 2025, terceira edição do evento realizado em
nossa cidade, apresentou resultados altamente positivos, reafirmando sua
importância como política pública voltada à empregabilidade e à
aproximação entre empresas e trabalhadores.
Organização
Mesmo com a expressiva participação popular, o evento transcorreu
conforme o planejado, seguindo o cronograma oficial e encerrando suas
atividades às 16h30. Ressalta-se que a intensa movimentação do Feirão
não prejudicou o funcionamento dos demais serviços da Prefeitura,
demonstrando eficiência no planejamento e na logística da ação.
Atendimento
O padrão de qualidade e eficiência no atendimento foi mantido em todos
os setores. Os servidores da Secretaria organizaram o fluxo de
candidatos que já possuíam currículo pronto, encaminhando-os
diretamente às entrevistas nos estandes das empresas. Paralelamente,
outros colaboradores atuaram no suporte à elaboração de currículos e no
cadastro de novos trabalhadores, garantindo inclusão e acessibilidade ao
processo seletivo.
Público
Foram atendidas aproximadamente 1.402 pessoas. Desse total:
417 currículos foram emitidos no local;
135 atendimentos corresponderam a novos candidatos que nunca
haviam utilizado os serviços do PAT;
850 currículos foram elaborados previamente pelo PAT nas semanas
que antecederam o evento.
Além disso, destaca-se a significativa participação de jovens em busca do
primeiro emprego e de pessoas em processo de recolocação profissional,
evidenciando a abrangência social da iniciativa.
Empresas Participantes
A adesão empresarial superou todas as expectativas:
1ª edição (2023): 10 empresas;
2ª edição (2024): 14 empresas;
3ª edição (2025): 30 empresas, mais que o dobro da edição anterior. Este documento contém assinatura digital, realizada por EVANILDO DOS SANTOS BRIT
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27/08/2025, 14:47 Prefeitura de Leme
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Nesta edição, foram ofertadas 120 vagas de trabalho, abrangendo
diferentes áreas de atuação e níveis de escolaridade, inclusive
oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs).
Resultados
Até 21/08/2025 – dois meses e oito dias após a realização do evento – as
empresas participantes informaram a contratação de 76 candidatos
encaminhados diretamente pelo Feirão. O tempo de efetivação variou
conforme a complexidade dos processos seletivos, incluindo entrevistas,
dinâmicas de grupo e exames admissionais.
A expectativa é que até dezembro sejam alcançadas aproximadamente
150 contratações, considerando:
a conclusão de processos seletivos ainda em andamento;
o preenchimento das 120 vagas inicialmente ofertadas;
novas oportunidades que vêm sendo disponibilizadas a partir dos
currículos cadastrados durante o Feirão.
Análise do Mês de Junho
2025
O mês de junho de 2025 apresentou um comportamento distinto em
relação ao mesmo período dos dois anos anteriores. Enquanto em junho
de 2023 e 2024 observou-se uma tendência de queda nos indicadores de
emprego, neste ano os números destoaram desse padrão, sugerindo uma
possível influência positiva do 3º Feirão de Emprego, realizado no
período.
Dessa forma, é plausível considerar que o evento tenha atuado como um
dos catalisadores da mudança de tendência, favorecendo a geração de
novas oportunidades e ampliando as chances de inserção no mercado de
trabalho local.
No entanto, para que seja possível uma mensuração real e precisa do
impacto do Feirão nos indicadores municipais, faz-se necessário:
o retorno oficial das empresas participantes quanto ao total de
contratações efetivadas;
a consolidação dos dados estatísticos do Novo CAGED Brasil,
divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Cabe destacar que os dados do CAGED possuem um intervalo de
atualização de aproximadamente 30 a 45 dias. Assim, até a presente data
(21/08/2025), o sistema disponibiliza informações apenas até o mês de
junho, não contemplando ainda os efeitos totais do evento sobre os
meses subsequentes.
A análise definitiva permitirá verificar se a mudança observada em junho
de 2025 constitui um ponto fora da curva ou se inaugura uma nova
tendência positiva para o mercado de trabalho em Leme, especialmente
no que se refere à empregabilidade da juventude e ao primeiro emprego.
Considerações Finais
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O Feirão de Emprego consolida-se como um dos principais instrumentos
de geração de oportunidades em nosso município, fortalecendo o papel
da Prefeitura na articulação entre empresas e trabalhadores. O evento
demonstra que, quando há integração entre poder público, iniciativa
privada e sociedade civil, os resultados são concretos e impactam
diretamente a vida da população. Na oportunidade, representantes do
Governo do Estado de São Paulo, através da Secretaria Estadual de
Desenvolvimento Econômico, também estiveram prestigiando o evento e
reafirmando, que o Posto de Atendimento do Trabalhador de Leme, é
referência em toda região.
Rótulos Empresas Participantes Contagem de Cargo
A Executiva 14
Cartão de todos 1
Dom Glutão 4
Finanto 4
Gelopão 5
Grupo Base 5
Ilumi 8
Infibra 3
Jefer 2
Kurashiki 1
Laurindão 1
Livius Cred 4
Metalúrgica RRS 1
New Age 1
OAB 1
Plascit 2
Pluzie 4
Santa Rosa 4
Troupe 1
TSTECH 10
Usina São João 3
Total Geral 79
Rótulos de Linha Contagem de Cargo
Auxiliar de Desossa 1
Açougueiro 1
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Agente de Crédito 3
Ajudante de Acabamento 1
Ajudante de Desossa 1
Ajudante de Motorista 6
Aprendiz 1
Aux. De Almoxarifado 1
Aux. De Expedição 1
Aux. De Fundição 1
Aux. De Limpeza 1
Aux. De Produção 5
Aux. De Produção 12
Auxiliar de acabamento 1
Auxiliar de Carga e Descarga 1
Auxiliar de Extrusora 1
Auxiliar de Injetora 2
Auxiliar de Limpeza 3
Auxiliar de Linha de Produção 1
Auxiliar de Logística 4
Carregador 1
Conferente 1
Eletricista Automotivo 1
Embutidos 3
Empacotador 2
Expedição de Mercadorias 1
Frentista 1
Motorista 4
Operador de Armázem Jr 1
Operador de Fabricação de Acúcar Jr 1
Operador de Injetora 3
Operador de Telemarketing 4
Operadora de Loja 3
Preparador de Matéria Prima 1
Serviços Gerais 1
Vendedor Interno 1
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Almoxarife 1
Auxiliar Administrativo 1
Total Geral 79
2- Porque não houve nenhuma publicidade dos números?
Resultados
Até 21/08/2025 – dois meses e oito dias após a realização do evento – as
empresas participantes informaram a contratação de 76 candidatos
encaminhados diretamente pelo Feirão. O tempo de efetivação variou
conforme a complexidade dos processos seletivos, incluindo entrevistas,
dinâmicas de grupo e exames admissionais.
A expectativa é que até dezembro sejam alcançadas aproximadamente
150 contratações, considerando:
a conclusão de processos seletivos ainda em andamento;
o preenchimento das 120 vagas inicialmente ofertadas;
novas oportunidades que vêm sendo disponibilizadas a partir dos
currículos cadastrados durante o Feirão.
Cabe destacar que, até o presente momento, não houve publicidade
oficial dos números parciais, tendo em vista que diversas empresas
ainda não finalizaram integralmente seus processos seletivos. A
divulgação consolidada dos resultados será realizada oportunamente,
quando houver maior precisão nos dados.
Além disso, o Núcleo de Ações Estratégicas e o Setor de Captação de
Vagas estão elaborando uma série de vídeos com trabalhadores já
contratados, nos quais eles relatam suas experiências no Feirão de
Emprego. Esses depoimentos visam fortalecer a credibilidade do evento,
dar visibilidade às histórias de sucesso e incentivar ainda mais a
participação de empresas e candidatos nas próximas edições.
3- O que tem sido feito para obter resultados para a demanda de
jovens a procura do primeiro emprego?
Além das ações rotineiras de intermediação de mão de obra realizadas
pelo PAT, a Secretaria tem investido em capacitações e estratégias
específicas voltadas à preparação dos jovens para o mercado de
trabalho.
Destacam-se as duas turmas do treinamento “Trabalho em Equipe”,
curso preparatório para a inserção e reinserção de desempregados no
mercado:
1ª turma (março/2025): contou com 15 participantes, sendo 11 deles
jovens em busca da primeira oportunidade.
2ª turma (julho/2025): reuniu 22 participantes, todos jovens, em
razão de uma parceria com o Tiro de Guerra de Leme, que
possibilitou oferecer o treinamento a seus atiradores.
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27/08/2025, 14:47 Prefeitura de Leme
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22/08/2025 01:19:15 Evanildo Dos Santos Brito SEMERT assinou digitalmente Memorando 1- 39.952/2025 com o
certificado EVANILDO DOS SANTOS BRITO CPF 195.XXX.XXX-50 conforme MP nº 2.200/2001 .
Além do conteúdo técnico, o curso abordou habilidades
comportamentais (soft skills), como comunicação assertiva, resolução
de conflitos e liderança colaborativa, competências muito demandadas no
mercado atual.
Outra frente de atuação tem sido a realização de visitas a escolas de
ensino médio e à ETEC Deputado Salim Sedeh, onde são ministradas
palestras de orientação profissional. Essas ações têm como objetivo
esclarecer dúvidas sobre o mercado de trabalho, apresentar os serviços
do PAT, reforçar a importância da qualificação e preparar os jovens para
os desafios do primeiro emprego.
Essas iniciativas, somadas ao 3º Feirão de Emprego, que reuniu mais de
30 empresas oferecendo oportunidades para diferentes perfis – com
destaque para vagas destinadas ao primeiro emprego e à juventude –
fortalecem as políticas públicas voltadas à empregabilidade jovem.
Também é interessante ressaltar que, dos 4.000 homens empregados
em Leme no ano de 2025, 1.050 têm entre 14 e 24 anos. Já entre as
2.268 mulheres empregadas, 795 pertencem a essa faixa etária.
Isso significa que 26% dos homens e 35% das mulheres contratados
com registro em carteira (CLT) no município em 2025 são jovens, o que
evidencia a significativa presença da juventude no mercado de trabalho
local.
Por fim, a Secretaria, por meio do Núcleo de Ações Estratégicas e do
Setor de Captação de Vagas, vem intensificando o contato com
empresas locais, incentivando a abertura de vagas destinadas a jovens
talentos e promovendo campanhas de orientação profissional, de forma a
alinhar as expectativas dos candidatos às necessidades do setor
produtivo.
Colocamo-nos à inteira disposição de Vossa Excelência para
maiores esclarecimentos e, ao mesmo tempo, a convidamos para
conhecer de perto os serviços prestados pela Secretaria de Emprego
e Relações do Trabalho.
Anexo: indicadores CAGED - Fotos treinamentos e palestras.
Atenciosamente,
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TREINAMENTOS_E_PALESTRAS.docx
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25/08/2025 15:29:13 Evanildo Dos Santos Brito SEMERT arquivou.
Prefeitura de Leme - Rua Doutor Armando de Sales Oliveira, n° 1085 Centro, Leme — SP — CEP: 13610-220
Impresso em 27/08/2025 14:45:12 por Carlos Antonio Diniz - Chefe de Gabinete Este documento contém assinatura digital, realizada por EVANILDO DOS SANTOS BRIT
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