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norma nº 2/2001

Tipo Lei Complementar
Número / Ano 2 / 2001
Date 2001-12-19
EmentaINSTITUI O QUADRO E O PLANO DE CARREIRA E VENCIMENTO DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL E DA OUTRAS PROVIDÊNCIAS
native_id3655

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REVOGADO PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 01/2010
ESTATUTO DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL
LEI COMPLEMENTAR Nº 02/01, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2001.
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CAPÍTULO IX
DA Rerrisuição PECUNIÁRIA
SEÇÃO 1
Das EscaLas DE VENCIMENTOS
SEÇÃO Il
Das VANTAGENS PECUNIÁRIAS ....
SEÇÃO
De Ourras VANTAGENS PECUNIÁRIAS ..
SUB-SEÇÃO |
DA Granricação POR TRABALHO NO CuRsO NOTURNO ...
SUB-SEÇÃO II
DA Rerrisuição POR CARGA SUPLEMENTAR DE TRABALHO ...
SUB-SEÇÃO III
Do Pagamento PROPORCIONAL DE FÉRIAS ...
14
SUB-SEÇÃO IV
DA Granricação DE LocaL DE Exercício ..
SUB-SEÇÃO V
DA Reraisuição por SusstiTuição DOCENTE
CAPÍTULO X
Dos Níveis, DO ENQUADRAMENTO INICIAL E DA EVOLUÇÃO FUNCIONAL ....
SEÇÃO |
SEÇÃO II
Do ENQUADRAMENTO INICIAL ..
SEÇÃO III
DA EvoLução FUNCIONAL...
SUB-SEÇÃO |
DA EvoLução FUNCIONAL POR PROMOÇÃO ...
SUB-SEÇÃO Il
DA EvoLução FUNCIONAL POR PROGRESSÃO ..
CAPÍTULO XI
DA CARACTERIZAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E POSTOS DE TRABALHO ..
SEÇÃO |
Dos Careos DE PRorEssOR E DE PROFESSOR SuBsTITUTO ...
SEÇÃO Il
Dos Carcos DE DireroR DE EscoLa
SEÇÃO III
Dos Cargos DE SUPERVISOR DE ENSINO ...
SEÇÃO IV
Dos Postos DE TRABALHO ...
19
SUB-SEÇÃO |
Do Posto DE TrasaLHo DE Vice-DirETOR DE ESCOLA
SUB-SEÇÃO II
Do Posto DE TRaBaLHO DE PROFESSOR COORDENADOR
CAPÍTULO xl
Dos Direrros E Deveres ...
28
LEI COMPLEMENTAR Nº 02/01, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2001.
“INSTITUI O QUADRO E O PLANO DE CARREIRA E VENCIMENTOS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO
MUNICIPAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”.
ITAMAR TAVARES DE MENDONÇA, Prefeito Municipal de Miracatu, Estado
de São Paulo, usando das atribuições que me são conferidas por Lei,
FAÇO SABER que a Câmara aprovou em Sessão Ordinária realizada em
10 de dezembro de 2001, e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:
Quadro e Plano de Carreira do Magistério
CAPÍTULO 1
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
SEÇÃO 1 .
DA INSTITUIÇÃO E APLICAÇÃO
Art. 1º - Ficam instituídos o Quadro e o Plano de Carreira e Vencimentos do Magis-
tério Público Municipal de Miracatu, conforme as disposições desta Lei,
demonstrado no Anexo V.
Art. 2º - Esta Lei aplica-se aos profissionais que exercem atividades de docência e
aos que oferecem suporte pedagógico direto a tai vidades, aos quais
cabem as atribuições de ministrar, planejar, inspecionar, supervisionar,
orientar e administrar a educação básica.
SEÇÃO | |
DOS CONCEITOS BÁSICOS
Art. 3º - Para os efeitos desta Lei, considera-se:
| - Cargo do Magistério: o conjunto de atribuições e responsa
conferidas ao profissional do magistério, mediante nomeação precedida de
concurso público de provas e títulos;
Classe: o conjunto de cargos de mesma natureza e igual denominação;
- Carreira do Magistério: o conjunto de cargos de provimento efetivo do
Quadro do Magistério, caracterizado pelo desempenho das atividades a que
se refere o artigo anterior;
IV - Quadro do Magistério: o conjunto de cargos de docentes e de profissionais
que oferecem suporte pedagógico direto a tais atividades, privativos do
Departamento Municipal de Educação.
CAPÍTULO 1
DO QUADRO DO MAGISTÉRIO
SEÇÃO |
DA COMPOSIÇÃO
Art. 4º - O Quadro do Magistério é constituído das seguintes classes:
| - Classe de Docentes;
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26
V - Supervisor de Ensino: aprovação em processo seletivo, formação de nível
superior em curso de licenciatura plena em Pedagogia, pertencer a classe
de docentes ou a classe de diretor de escola, e experiência mínima de 08
(oito) anos de efetivo exercício no Magistério Público ou privado.
SEÇÃO 11
DAS FORMAS DE PROVIMENTO
Art. 9º - O provimento dos cargos das classes de docentes e de suporte pedagógico,
dar-se-á por:
nomeação;
acesso.
em confiança, para os postos de trabalho de Vice-Diretor de Escola e
Professor-Coordenador.
Art. 10 - A nomeação prevista no inciso | do artigo anterior será feita:
| - em comissão, para os cargos de supervisor de ensino;
Il - em caráter efetivo, para os cargos de Professor | Professor Substituto |,
Professor Il, Professor Substituto Il, e Diretor de Escola.
Art. 11 - O acesso previsto no inciso Il do artigo 9º desta lei, para os cargos de
Professor |, de Professor Il e de Diretor de Escola, processar-se-á mediante
concurso de provas e títulos, na forma que for estabelecida em regulamento.
SEÇÃO Il
DOS CONCURSOS PÚBLICOS
Art. 12 - O provimento dos cargos das classes de docentes, docentes substitutos e
diretor de escola, far-se-á através de concurso público de provas e títulos.
Art. 13
Os concursos públicos, previstos no artigo anterior, serão realizados pelo
Departamento Municipal de Educação e serão regidos por instruções
espe: que estabelecerão:
a modalidade do concurso;
as condições para o provimento do cargo;
o tipo e o conteúdo das provas e a natureza dos títulos;
os critérios de aprovação e classificação;
Iv
V-o prazo de validade do concurso;
VI - a porcentagem de cargos a serem oferecidos para provimento por acesso,
se for o caso.
Parágrafo Único - É vedada a inclusão de “entrevista” nos critérios de classi
— CAPÍTULO IV
DA DESIGNAÇÃO PARA OS POSTOS DE TRABALHO
Art. 14 - Os postos de trabalho, previstos no artigo 5º desta lei, serão preenchidos
por ocupante de cargo da classe de docentes, designados para tal fim.
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sejusoop ep essejo ep ejuesbeju! o “andeo, ou ejstnsid 'ogdeubisep e esed - al 8
Art. 7º - Está Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições
em contrário, especialmente a Lei 1.082/98 de 04 de Março de 1.998.
Miracatu, 19 de dezembro de 2001.
ITAMAR TAVARES DE MENDONÇA
Prefeito Municipal
LEI COMPLEMENTAR nº 02/01
ANEXO |
ESCALA DE VENCIMENTOS 1 - CLASSE DE DOCENTES
Tabela | - 25 horas - Professor | de Pré-Escola
Nível: TABELA |
Refer.: l I mr IV
1 609,00 639,45 671,42 704,99
2 639,45 | 67142 704,99 740,23
3 671,42 704,99 740,23 777,24
4 704,99 74023 | q7724 - 816,10
5 740,23 777,24 816,10 856,90
6 77724 | 816,10 856,90 899,75
Tabela Il - 30 horas - Professor | de 1º a 4º séries.
Nível: TABELA Il
Refer.: 1 n ma IV
i 761,25 | 799,31 839,27 881,27
2 799,31 839,27 881,27 | 92529
3 839,27 881,27 925,29 971,55
4 881,27 | 92529 971,55 1020,12
5 925,29 971,55 1020,12 1071,11
6 971,55 1020,12 1071,11 1124,66
LEI COMPLEMENTAR nº 02/01
ANEXO II
ESCALA DE VENCIMENTOS 2 - CLASSE DE DOCENTES
Tabela | - 20 horas — Professor Il de 52 e 82 séries
Tabela Il - 30 horas — Prof. Il de Ed. Especial e de 52 e 88 séries
Niva TABELA | TABELA 11
Fator, 1 , 1 1 1 m
[=
1 72500 | 76125 | 79931 | 90625 | 95156 | v9913
2 76125 | 79991 839,27 | 95156 | 999,13 | 104908
3 799,31 | 80927 | 861,25 E 999,13 | 104908 | 101,58
4 83927 | 88123 | 92529 | 104908 | 110153 | 115600
5 88123 | 02520 | 110153 | 110153 | 115660 | 121445
24
' Professor |, de Professor Il e de Diretor de Escola, processar-se.
SEÇÃO II
DAS SUBSTITUIÇÕES
Art. 17 - Haverá substituição, observados os requisitos legais, durante os impedimentos
legais e temporários dos integrantes da classe de docentes e da classe de
suporte pedagógico do Quadro do Magistério.
Art. 18 - O Vice-diretor de Escola será o substituto natural do Diretor de Escola.
$ 1º - Nas unidades escolares que não contem com Vice - Diretor de Escola, a
substituição do diretor de Escola será exercida, mediante designação, por
professor, conforme inciso IV do artigo 8º desta lei.
5 2º - O Vice-diretor de Escola, afastado para substituir Diretor de Escola, será
substituído, mediante designação, por professor que preencha os requisitos
da alínea “a” do parágrafo 1º do artigo 14 desta lei
Art. 19 - A substituição dos ocupantes de cargos da classe de docentes será exercida
na seguinte conformidade:
| - de Professor |:
a) por outro Professor
b) por Professor Substituto |.
ll - de Professor
a) por outro Professor
b) por Professor Substituto |
8 1º - A substituição, por Professor | e por Professor , Será exercida fora do seu
horário normal de trabalho e o número máximo de horas de substituição
será a diferença existente entre a carga horária da sua jornada e
40 (quarenta) horas seman
$ 2º - Em situações de emergência, nas quais as substituições não sejam pos:
nos termos do anteriormente estabelecido neste artigo, serão elas exercidas
por professor substituto eventual, conforme inciso III do artigo 4º da Lei
Municipal nº 1046/97, contratado de acordo com as disposições do inciso Il
do artigo 6º da mesma Lei Municipal - Contratação por Excepcional
Interesse Público.
a CAPÍTULO VI
DA REMOÇÃO
Art. 20 - A remoção do integrante do Quadro do Magistério, ocupante de cargo de
á por
permuta ou por concurso de títulos, na forma em que for estabelecido em
regulamento.
8 1º - O concurso de remoção precederá sempre o de ingresso e de acesso para
provimento de cargos e somente poderão ser oferecidas em concurso de
ingresso e acesso as vagas remanescentes do concurso de remoção.
$ 2º - O concurso de remoção encerrar-se-á até dezembro de cada ano e o remo-
vido deverá iniciar exercício na nova sede no 1º dia letivo do calendário
escolar do ano subsequente.
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eird eurIOy eBieo e epeinbasse ayj-po!y 'ogôdo e pede oeu osed - odun ojesbeJed
“| Oxeuy ou Soprosjageiso SOjuatulousa so opuegeoes
“epejndyso inbe eupioy ebieo ejod ogõdo Jezey psapod le| ejseu opiosjegeise
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“jediolunt ejougpiasid ep oudoJd eusjsis ojad sopides opJes
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ep ejoge) eajosdse: eu 'opdejny ens e ejuapuodsesos jonu ou é (twn)L
eIoUgISJa! BU SOpeipenbus ogias “L00Z2/L00 aU Iedijun Jejuswsjdwuoo
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Art. 69 - Para a atribuição de classes e/ou aulas em substituição ao Professor
Substituto | e ao Professor Substituto Il, estes serão classificados, dentro do
campo de atuação, em ordem decrescente de pontuação, obtida pela soma
dos valores abaixo discriminados, considerando-se os seguintes elementos:
| - Tempo de Serviço de Professor Substituto no Magistério Municipal: 0,001 de
ponto por
- Tempo de Substituição Efetivamente cumprido em sala de aula: 0,002 de
ponto por dia.
$ 1º- O tempo de serviço, citado nos incisos | e Il deste artigo, refere-se,
exclusivamente, àquele prestado no campo de atuação das classes, ou das
aulas a serem atribuídas.
8 2º - A data base para o cálculo de tempo de serviço, para fins de classificação,
será 30/09 do ano anterior.
S 3º- A classificação normatizada neste artigo aplica-se a toda e qualquer
substituição, independente do número de s de afastamento do
substituído.
Art. 70 - No cômputo do tempo de serviço, para os fins estabelecidos nos artigos 68
e 69, anteriores, não serão considerados os afastamentos previstos no
artigo 16 desta |
CAPÍTULO XIV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 71 - Os critérios para fins de desconto da retribuição pecuniária pelo não compare-
cimento do docente à hora de atividades com aluno e à hora de trabalho
pedagógico na escola serão estabelecidos em regulamento.
Art. 72 - O docente designado Vice - Diretor de Escola, ou Professor Coordenador
receberá, além do vencimento/salário do seu cargo, a retribuição
correspondente à diferença entre a carga horária semanal desse mesmo
cargo e 40(quarenta ) horas semanais.
Art. 73 - O docente e o Vice - Diretor de Escola que substituir o Diretor de Escola
será remunerado na referência 1 da Escala de Vencimentos 3 - Classe de
Suporte Pedagógico no período em que exercer a substituição.
Art. 74 - Para fins de cálculo da retribuição mensal dos integrantes da classe de
docentes, o mês será considerado como de 5(cinco) semanas.
Art. 75 - O Professor Substituto | e o Professor Substituto Il terão as seguintes
atribuições:
- substituir os Professores | e Il em todos os seus impedimentos e afastamentos;
- desenvolver ações direcionadas a atividades de recuperação e reforço de
alunos;
HI - auxiliar os Professores | e Il na preparação de materiais didáticos;
IV - participar das reuniões pedagógicas, dos HTPCs e das ações de capacitação.
Parágrafo Único - O Professor Substituto | e o Professor Substituto II não terão sede
de classificação dos seus cargos, desenvolvendo suas atividades em
22
Parágrafo Único - As horas de trabalho pedagógico em local de livre escolha pelo
docente destinam-se à preparação de aulas e à avaliação de trabalhos dos
alunos.
SEÇÃO II
DA JORNADA DE TRABALHO DO PROFESSOR SUBSTITUTO |
E DO PROFESSOR SUBSTITUTO II
Art. 24 - O Professor Substituto | e o Professor Substituto Il cumprirão Jornada de
Trabalho de 25 (vinte e cinco) horas semanais, cumpridas integralmente no
local de trabalho, durante as quais desenvolverão atividades estritamente
pedagógicas.
SEÇÃO IN
DA CARGA SUPLEMENTAR DE TRABALHO
Art. 25 - Os docentes sujeitos às Jornadas de Trabalho estabelecidas no Artigo 23
desta Lei poderão exercer Carga Suplementar de trabalho.
Art. 26 - Carga Suplementar de Trabalho é o número de horas prestadas pelo Profes-
sor | e Pelo Professor Il, além daquelas fixadas para a Jornada de Trabalho
em que estiver incluído.
8 1º - A carga suplementar de trabalho é composta de horas em atividades com
alunos, horas de trabalho pedagógico na escola e horas de trabalho
pedagógico em local de livre escolha pelo docente.
8 2º - O Professor |, devidamente habilitado, poderá exercer Carga Suplementar de
Trabalho com aulas de 52 a 88 séries do Ensino Fundamental.
8 3º - O número máximo de horas de Carga Supleméntar de Trabalho será a
diferença entre o número de horas previsto na Jornada de Trabalho do
docente e o limite de 40(quarenta) horas.
8 4º - As substituições, nos impedimentos eventuais de ôutros Professores da
mesma classe, não serão consideradas como Carga Suplementar de
Trabalho.
. SEÇÃO IV
DA JORNADA DE TRABALHO DA CLASSE DE SUPORTE PEDAGÓGICO
Art. 27 - Os cargos da classe de suporte pedagógico serão exercidos em Jornada
Semanal de trabalho de 40 horas.
SEÇÃO V
DA CARGA HORÁRIA MÁXIMA
Art. 28 - A carga horária máxima, semanal, dos integrantes do quadro do Magistério
será de 40 (quarenta) horas.
Art. 29 - Quando o conjunto de horas em atividades com os alunos, for diferente do
estabelecido no artigo 22 desta Lei, a esse conjunto corresponderão horas
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SEÇÃO IV
DOS POSTOS DE TRABALHO
SUB-SEÇÃO |
DO POSTO DE TRABALHO DE VICE - DIRETOR DE ESCOLA
Art. 62 - Os postos de trabalho de vice-diretor de escola serão classificados nas
unidades escolares, na seguinte conformidade:
| - 01 (um) posto de trabalho nas unidades escolares que contarem de 04
(quatro) até 07 (sete) classes;
Il - 01 (um) posto de trabalho nas unidades escolares que contarem com 08
(oito) ou mais classes e funcionarem em dois turnos diurnos;
= 01 (um) posto de trabalho nas unidades escolares que contarem com 08
(oito) ou mais classes e funcionarem em dois turnos diurnos e um noturno.
SUB-SEÇÃO II
DO POSTO DE TRABALHO DE PROFESSOR COORDENADOR
Art. 63 - Será classificado um posto de trabalho de professor coordenador em cada
unidade escolar que contar com 04, ou mais, classes.
CAPÍTULO XII
DOS DIREITOS E DEVERES
SEÇÃO |
DOS DIREITOS
Art. 64 - Além dos previsto em outras normas, são direitos do integrante do Quadro
do Magistério:
| - ter ao seu alcance informações educacionais, bibliografia, material didático e
outros instrumentos, bem como contar com assistênci: ie
e estimulem a melhoria de seu desempenho profissional e a ampliação de
seus conhecimentos;
- receber remuneração de acordo com os preceitos desta lei
- ter assegurada a igualdade de tratamento no plano técnico» pedagógico,
independentemente do regime jurídico a que estiver suj
IV - participar do processo de planejamento, execução e avaliação das atividades
escolares;
V - reunir-se na unidade escolar, para tratar de assuntos de interesse da
categoria e da educação em geral, sem prejuízo das atividades escolares;
VI - ter possil lade/oportunidade de capacitação continuada promovida pelo
Departamento Municipal de Educação;
VII - participar do Conselho de Escola e da Associação de Pais e Mestres da
unidade escolar;
- apresentar e oferecer sugestões às autoridades sobre deliberação que afete a
vida, as atividades da Unidade Escolar e a eficiência do processo educativo
IX - ter assegurada a oportunidade de frequentar cursos de reciclagem e treina-
mento que visem à melhoria do desempenho e aprimoramento profissional,
sempre atendida a conveniência da administração.
X - contar com um sistema permanente de orientação e assistência técnica, que
estimule e contribua para melhor desempenho de suas atribuições.
Art. 65 - Os docentes em exercício nas unidades escolares gozarão férias de acordo
com o calendário escolar.
20
Vencimentos 1-Classe de Docentes, de acordo com a referência e o nível
em que estiver enquadrado.
8 3º - O Professor Substituto Il terá os vencimentos calculados à base de 50%
(cinquenta por cento) dos valores estabelecidos na Tabela Il da Escala de
Vencimentos 2-Classe de Docentes, de acordo com a referência e o nível
em que estiver enquadrado
SEÇÃO II ,
DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS
Art. 33 - As vantagens pecuniárias, a que se refere o artigo 31 desta Lei, são as
seguintes:
| - Ajuda de custo.
- Diárias.
Hll - Gratificação Natalina.
nal por tempo de Serviço.
nal pela Prestação de Serviços Extraordinário.
VI - Abono Familiar.
SEÇÃO II
DE OUTRAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS
Art. 34 - Além das vantagens discriminadas no artigo anterior, o integrante do Quadro
do Magistério fará jus a:
| - Gratificação por Trabalho no Curso Noturno;
Il - Retribuição por Carga Suplementar;
- Pagamento Proporcional de Férias;
IV - Gratificação de Local de Exercício;
V - Retribuição por Substituição Docente
- | SUB-SEÇÃO |
DA GRATIFICAÇÃO POR TRABALHO NO CURSO NOTURNO
Art. 35 - Os integrantes das classes de docentes e das classes de suporte pedagó-
, gico, enquanto atuarem no Ensino Fundamental, no período noturno, farão
jus a Gratificação por Trabalho no Curso Noturno.
Art. 36 - Para efeitos desta Lei, considerar-se-á trabalho noturno aquele realizado entre
19 horas e 23 horas.
Art. 37 - A gratificação por trabalho no Curso Noturno será calculada mediante a
aplicação de 10% (dez por cento) sobre o valor percebido em decorrência
* da carga horária relativa ao trabalho no curso noturno.
Art. 38 - A gratificação por trabalho no Curso Noturno não se incorporará aos venci-
mentos para nenhum efeito.
Art. 39 - O integrante do magistério não perderá a Gratificação por trabalho no Curso
Noturno, nos afastamentos e ausências previstos no artigo 16 desta lei.
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c - 12% - Está muito bem atualizado.
d - 15% - Seu grau de atualização é excep:
nal.
Relacionamento Humano - 15% - Habilidade de o integrante do Quadro do
Magistério relacionar-se e comunicar-se com os pais de alunos, com os
alunos, com os colegas e com os demais funcionários da escola.
a - 4% - Apresenta problemas de comunicação e relacionamento.
b- 7% - Às vezes tem problemas de comunicação e relacionamento.
€ - 12% - Comunica-se e relaciona-se adequadamente.
d - 15% - Comunica-se e relaciona-se perfeitamente.
Participação - 15% - Grau de participação do integrante do Quadro do
Magistério em Reuniões do conselho de Escola, Reuniões Pedagógicas,
Horas de Trabalho Pedagógico na Escola, Reuniões da APM, Planejamento e
outras Atividades de Interesse da Unidade Escolar.
a - 4% - Dificilmente participa dessas atividades.
b- 7% - Costuma participar dessas a!
c - 12% - Participa intensivamente dessas atividades.
d - 5% - Participa, com total envolvimento, de todas essas atividades.
Interesse - 10% - Grau de interesse que o integrante do Quadro do Magistério
manifesta em relação ao seu trabalho.
a - 3% - Nem sempre demonstra interesse pelo seu trabalho.
b- 5% - De modo geral, demonstra interesse pelo seu trabalho.
c- 8% - Demonstra muito interesse pelo seu trabalho.
d - 10% - Demonstra extraordinário interesse pelo seu trabalho.
Cooperação - 10% - Disposição de o integrante do Quadro do Magistério
cooperar com os colegas e com a chefia.
a - 3% - Apresenta baixíssimo grau de cooperação.
b- 5% - Geralmente se dispõe a cooperar.
c- 8% - Está sempre disposto a cooperar.
d - 10% - Não poupa esforços para cooperar.
I iva - 10% - Capacidade de o integrante do quadro do Magistério
resolver situações que não se enquadram na rotina.
a - 3% - Tem dificuldade para resolver situações imprevistas.
b- 5% - Consegue resolver satisfatoriamente situações imprevistas.
c- 8% - Demonstra muita capacidade para resolver situações imprevistas.
d - 10% - Resolve com facilidade todas as situações imprevistas.
Resultado do Trabalho - 15% - Percentual de Promoção conseguidos pelo
professor.
a - 4% - Conseguiu de 65% até 75% de promoção.
b- 7% - Conseguiu de 76% até 79% de promoção.
c - 12% - Conseg de 80% até 89% de promoção.
d - 15% - Conseg de 90% até 100% de promoção.
Orientação no Trabalho - 15% - Habilidade de o diretor/supervisor/vice-diretor
orientar os subordinados em busca do desenvolvimento de sua capacidade
para o trabalho.
a - 4% - Apresenta dificuldade na orientação e controle das tarefas.
b- 7% - Orienta de maneira satisfatória e controla a execução das tarefas.
€ - 12% - Orienta com muita habilidade e controla a execução das tarefas.
d - 15% - É perfeito na orientação e no controle das tarefas.
18
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referência em que se encontrar enquadrado na Tabela Il, Escala de
Vencimentos 2- Classe de Docentes, por hora de substituição que, durante
cada mês, ultrapasse o número de 75 (setenta e cinco) horas, até o limite
de 200 (duzentas) horas.
Os Professores | e os Professores Il, quando substituírem, nos termos do E]
12 do artigo 20 combinado com o 84º do artigo 26, ambos desta Lei, farão
jus à retribuição por substituição docente, na seguinte conformidade:
a) Se Professor | de Pré - Escola, à razão de 1/100 (um centésimo) do valor
correspondente à referência e ao nível em que estiver enquadrado, por hora
de substituição; .
b) Se Professor | de 1º a 48 séries do Ensino Fundamental, à razão de 1/
150 (um cento e cinquenta avos) do valor correspondente à referência e ao
nível em que estiver enquadrado, por hora de substituição;
c) Se Professor Il de Educação Especial, à razão de 1/150 (um cento e
cinquenta avos) do valor correspondente à referência e ao nível em que
estiver enquadrado, por hora de substituição;
d) Se Professor Il de 5% a 8º séries do Ensino Fundamental, à razão de 1/
100 (um centésimo) ou 1/150 (um cento e cinquenta avos), respectivamente
da Tabela | ou da Tabela Il, do valor correspondente à referência e ao
em que estiver enquadrado, por hora de substituição.
CAPÍTULO X
DOS NÍVEIS, DO ENQUADRAMENTO INICIAL E DA EVOLUÇÃO FUNCIONAL
SEÇÃO |
DOS NÍVEIS
A classe de Professor |, terá 04 (quatro) níveis hierarquizados segundo a
titulação, conforme segue:
el | - habilitação específica em Ensino Médio;
tação específica de grau superior correspondente a licenciatura
Nível III - título de pós-graduação em mestrado na área da Educação.
IV - Nível IV - título de pós-graduação em doutorado na área da Educação.
Parágrafo Único - Ressalvado o estabelecido no 8 2º do artigo 32 desta Lei, aplica-
se o disposto neste artigo à classe de Professor Substituto |.
Art. 48 - A classe de professor Il terá 03 (três) níveis hierarquizados segundo a
titulação, conforme segue:
1 - Nível | - habilitação específica de grau superior correspondente a licenciatura
plena
- título de pós-graduação em mestrado na área da Educação.
- título de pós-graduação em doutorado na área da Educação.
Parágrafo Único - Ressalvado o estabelecido no S 3º do artigo 32 desta Lei, aplica-
se o disposto neste artigo à classe de Professor Substituto Il.
15
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