materia nº 147/2022

CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
A Comissão Executiva da Câmara Municipal de Araucária, no uso de suas atribuições legais e regimentais,
conforme disposto no art. 27, inciso I da Lei Orgânica do Município de Araucária e Art. 43, inciso I do Regimento
Interno da Câmara, submete ao Plenário a seguinte proposição: 
PROJETO DE LEI Nº 147/2022
Altera e acresce dispositivos nas Leis Municipais n° 1.803/2007 e
2.983/2016, alterando o quadro de cargos de provimento efetivo da
Câmara Municipal, conforme especifica.
Art. 1º Altera e acresce cargos ao Anexo I da Lei nº 2983/2016, que passa a vigorar com a seguinte
redação: 
ANEXO I 
QUADRO PRÓPRIO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO 
CARGOS Nº 
VAGAS
REFERÊNCIA 
INICIAL TABELA
Advogado (20 horas) 1 R1 F
Advogado (40 horas) 2 R1 I
Auditor de Controle Interno 2 R1 F
Assistente Administrativo 19 R1 C
Assistente Social 1 R1 F
Auxiliar Administrativo 16 R1 H
Biblioteconomista 2 R1 F
Contador 2 R1 F
Motorista 3 R1 D
Redator 1 R1 F
Técnico em Contabilidade 4 R1 E
Técnico em Informática 4 R1 E
Técnico de Segurança do 1 R1 E
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
Trabalho
Telefonista 5 R1 A
Recepcionista 3 R1 A
Auxiliar de Serviços Gerais 4 R1 B
Servente (*) 8 (*) R1 (*) G (*)
Copeiro 4 R1 G
Analista Legislativo 5 R1 F
Assistente Legislativo 6 R1 C
Analista Administrativo 4 R1 F
Arquivista 2 RI F
(*) Cargo extinto - vagas preenchidas permanecem no cargo em extinção até a exoneração, reaproveitamento ou
aposentadoria. (Redação dada pela Lei nº3758/2021)
Art. 2 º Acresce dispositivos à alínea a, parágrafo único do art. 7º da Lei Municipal n° 1803/2007, que
passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 7º ……………………..
Parágrafo único. ……………..
a) Serviço Administrativo:
Anexo I
Anexo I - Tabela C - Assistente Administrativo, Assistente Legislativo; Anexo I - Tabela D - Motorista;
Anexo I - Tabela F - Analista Legislativo: Recursos Humanos; Analista administrativo, Anexo I - Tabela G - 
Copeiro, Servente;
Anexo I - Tabela H - Auxiliar Administrativo. Tabela A - Telefonista, Recepcionista; Anexo I - Tabela B - Auxiliar
de Serviços Gerais; 
Art 3° Atualiza as tabelas do anexo I e inclui a tabela i da Lei n° 1803/2007, passando a vigorar com a 
seguinte redação: 
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007
TABELA - "A"
CARGO: TELEFONISTA
RECEPCIONISTA
R1 R
2
R
3
R4 R
5
R6 R7 R8 R
9
R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 1
2
15 18 21 24 2
7
30 3
3
1 2587,42 2846,16 3130,78 3443,86 3788,24 4167,07 4583,77 5042,15 5546,36 6101,00 6711,10 7382,21
2 2716,79 2988,47 3287,32 3616,05 3977,65 4375,42 4812,96 5294,26 5823,68 6406,05 7046,66 7751,32
3 2852,63 3137,89 3451,68 3796,85 4176,54 4594,19 5053,61 5558,97 6114,87 6726,35 7398,99 8138,89
4 2995,26 3294,79 3624,27 3986,69 4385,36 4823,90 5306,29 5836,92 6420,61 7062,67 7768,94 8545,83
5 3145,03 3459,53 3805,48 4186,03 4604,63 5065,09 5571,60 6128,76 6741,64 7415,80 8157,39 8973,12
6 3302,28 3632,50 3995,75 4395,33 4834,86 5318,35 5850,18 6435,20 7078,72 7786,60 8565,25 9421,78
7 3467,39 3814,13 4195,54 4615,10 5076,61 5584,27 6142,69 6756,96 7432,66 8175,92 8993,52 9892,87
8 3640,76 4004,84 4405,32 4845,85 5330,44 5863,48 6449,83 7094,81 7804,29 8584,72 9443,19 <><><
><>
9 3822,80 4205,08 4625,59 5088,14 5596,96 6156,65 6772,32 7449,55 8194,51 9013,96 <><><><> <><><
><>
10 4013,94 4415,33 4856,86 5342,55 5876,81 6464,49 7110,94 7822,03 8604,23 <><><><
>
<><><><> <><><
><>
11 4214,63 4636,10 5099,71 5609,68 6170,65 6787,71 7466,48 8213,13 <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
12 4425,37 4867,90 5354,69 5890,16 6479,18 7127,10 7839,81 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
13 4646,63 5111,30 5622,43 6184,67 6803,14 7483,45 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
14 4878,97 5366,86 5903,55 6493,90 7143,29 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
15 5122,91 5635,21 6198,73 6818,60 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
16 5379,06 5916,97 6508,66 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
17 5648,01 6212,81 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
18 5930,41 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><
><>
OBS.: Alterado pela Lei nº 3585 de 03/02/2020 (Vigência : 04/02/2020)
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007
TABELA – "B"
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
R1 R
2
R
3
R
4
R5 R
6
R7 R
8
R
9
R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 12 1
5
18 2
1
24 27 3
0
33
1 1698,31 1868,14 2054,96 2260,45 2486,50 2735,15 3008,66 3309,53 3640,48 4004,53 4404,98 4845,48
2 1783,23 1961,55 2157,70 2373,47 2610,82 2871,90 3159,09 3475,00 3822,50 4204,75 4625,23 5087,75
3 1872,39 2059,63 2265,59 2492,15 2741,36 3015,50 3317,05 3648,75 4013,63 4414,99 4856,49 5342,14
4 1966,01 2162,61 2378,87 2616,75 2878,43 3166,27 3482,90 3831,19 4214,31 4635,74 5099,31 5609,24
5 2064,31 2270,74 2497,81 2747,59 3022,35 3324,59 3657,04 4022,75 4425,02 4867,53 5354,28 5889,71
6 2167,52 2384,27 2622,70 2884,97 3173,47 3490,82 3839,90 4223,89 4646,28 5110,90 5621,99 6184,19
7 2275,90 2503,49 2753,84 3029,22 3332,14 3665,36 4031,89 4435,08 4878,59 5366,45 5903,09 6493,40
8 2389,69 2628,66 2891,53 3180,68 3498,75 3848,62 4233,49 4656,84 5122,52 5634,77 6198,25 <><><><>
9 2509,18 2760,10 3036,10 3339,72 3673,69 4041,06 4445,16 4889,68 5378,64 5916,51 <><><><
>
<><><><>
10 2634,64 2898,10 3187,91 3506,70 3857,37 4243,11 4667,42 5134,16 5647,58 <><><><> <><><><
>
<><><><>
11 2766,37 3043,00 3347,31 3682,04 4050,24 4455,26 4900,79 5390,87 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
12 2904,69 3195,16 3514,67 3866,14 4252,75 4678,03 5145,83 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
13 3049,92 3354,91 3690,40 4059,44 4465,39 4911,93 <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
14 3202,42 3522,66 3874,92 4262,42 4688,66 <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
15 3362,54 3698,79 4068,67 4475,54 <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
16 3530,66 3883,73 4272,10 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
17 3707,20 4077,92 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
18 3892,56 <><><><
>
<><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
OBS.: Cargo de Auxiliar de Serviços Gerais - Resolução nº 39/2013
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007 TABELA - "C"
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE LEGISLATIVO
R1 R
2
R
3
R
4
R
5
R
6
R
7
R
8
R
9
R10 R11 R12
10%
 5% 0 3 6 9 12 1
5
1
8
2
1
2
4
2
7
3
0
3
3
1 2587,42 2846,16 3130,78 3443,86 3788,24 4167,07 4583,77 5042,15 5546,36 6101,00 6711,10 7382,21
2 2716,79 2988,47 3287,32 3616,05 3977,65 4375,42 4812,96 5294,26 5823,68 6406,05 7046,66 7751,32
3 2852,63 3137,89 3451,68 3796,85 4176,54 4594,19 5053,61 5558,97 6114,87 6726,35 7398,99 8138,89
4 2995,26 3294,79 3624,27 3986,69 4385,36 4823,90 5306,29 5836,92 6420,61 7062,67 7768,94 8545,83
5 3145,03 3459,53 3805,48 4186,03 4604,63 5065,09 5571,60 6128,76 6741,64 7415,80 8157,39 8973,12
6 3302,28 3632,50 3995,75 4395,33 4834,86 5318,35 5850,18 6435,20 7078,72 7786,60 8565,25 9421,78
7 3467,39 3814,13 4195,54 4615,10 5076,61 5584,27 6142,69 6756,96 7432,66 8175,92 8993,52 9892,87
8 3640,76 4004,84 4405,32 4845,85 5330,44 5863,48 6449,83 7094,81 7804,29 8584,72 9443,19 <><><><>
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
9 3822,80 4205,08 4625,59 5088,14 5596,96 6156,65 6772,32 7449,55 8194,51 9013,96 <><><><
>
<><><><>
10 4013,94 4415,33 4856,86 5342,55 5876,81 6464,49 7110,94 7822,03 8604,23 <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
11 4214,63 4636,10 5099,71 5609,68 6170,65 6787,71 7466,48 8213,13 <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
12 4425,37 4867,90 5354,69 5890,16 6479,18 7127,10 7839,81 <><><><> <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
13 4646,63 5111,30 5622,43 6184,67 6803,14 7483,45 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
14 4878,97 5366,86 5903,55 6493,90 7143,29 <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
15 5122,91 5635,21 6198,73 6818,60 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
16 5379,06 5916,97 6508,66 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
17 5648,01 6212,81 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
18 5930,41 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><>
<>
<><><><
>
<><><><>
OBS.: Alterado pela Lei nº 3585 de 03/02/2020 (Vigência : 04/02/2020)
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007
TABELA – "D
CARGO: MOTORISTA
R1 R
2
R3 R4 R
5
R
6
R
7
R
8
R9 R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 1
2
1
5
1
8
2
1
24 2
7
3
0
33
1 1749,96 1924,96 2117,45 2329,20 2562,12 2818,33 3100,16 3410,18 3751,19 4126,31 4538,95 4992,84
2 1837,46 2021,20 2223,32 2445,66 2690,22 2959,24 3255,17 3580,69 3938,75 4332,63 4765,89 5242,48
3 1929,33 2122,26 2334,49 2567,94 2824,73 3107,21 3417,93 3759,72 4135,69 4549,26 5004,19 5504,61
4 2025,80 2228,38 2451,21 2696,34 2965,97 3262,57 3588,82 3947,71 4342,48 4776,72 5254,40 5779,84
5 2127,09 2339,80 2573,78 2831,15 3114,27 3425,70 3768,26 4145,09 4559,60 5015,56 5517,12 6068,83
6 2233,44 2456,79 2702,46 2972,71 3269,98 3596,98 3956,68 4352,35 4787,58 5266,34 5792,97 6372,27
7 2345,11 2579,63 2837,59 3121,35 3433,48 3776,83 4154,51 4569,96 5026,96 5529,66 6082,62 6690,88
8 2462,37 2708,61 2979,47 3277,41 3605,16 3965,67 4362,24 4798,46 5278,31 5806,14 6386,75 <><><><>
9 2585,49 2844,04 3128,44 3441,28 3785,41 4163,95 4580,35 5038,38 5542,22 6096,45 <><><><
>
<><><><>
10 2714,76 2986,24 3284,86 3613,35 3974,68 4372,15 4809,37 5290,30 5819,33 <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
11 2850,50 3135,55 3449,11 3794,02 4173,42 4590,76 5049,84 5554,82 <><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
12 2993,03 3292,33 3621,56 3983,72 4382,09 4820,30 5302,33 <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
13 3142,68 3456,94 3802,64 4182,90 4601,19 5061,31 <><><><
>
<><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
14 3299,81 3629,79 3992,77 4392,05 4831,25 <><><><
>
<><><><
>
<><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
15 3464,80 3811,28 4192,41 4611,65 <><><><> <><><>< <><><>< <><><>< <><><><> <><><>< <><><>< <><><><>
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
> > > > >
16 3638,04 4001,85 4402,03 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
17 3819,94 4201,94 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
18 4010,94 <><><><
>
<><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
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>
<><><><> <><><><
>
<><><><
>
<><><><>
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007
TABELA – "E"
CARGO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R
8
R9 R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33
1 2323,31 2555,64 2811,21 3092,33 3401,56 3741,71 4115,89 4527,47 4980,22 5478,24 6026,07 6628,67
2 2439,48 2683,42 2951,77 3246,94 3571,64 3928,80 4321,68 4753,85 5229,23 5752,16 6327,37 6960,11
3 2561,45 2817,59 3099,35 3409,29 3750,22 4125,24 4537,76 4991,54 5490,69 6039,76 6643,74 7308,11
4 2689,52 2958,47 3254,32 3579,75 3937,73 4331,50 4764,65 5241,12 5765,23 6341,75 6975,93 7673,52
5 2824,00 3106,40 3417,04 3758,74 4134,62 4548,08 5002,88 5503,17 6053,49 6658,84 7324,72 8057,20
6 2965,20 3261,72 3587,89 3946,68 4341,35 4775,48 5253,03 5778,33 6356,16 6991,78 7690,96 8460,06
7 3113,46 3424,80 3767,28 4144,01 4558,41 5014,25 5515,68 6067,25 6673,97 7341,37 8075,51 8883,06
8 3269,13 3596,04 3955,65 4351,21 4786,33 5264,97 5791,46 6370,61 7007,67 7708,44 8479,28 <><><><>
9 3432,59 3775,85 4153,43 4568,77 5025,65 5528,22 6081,04 6689,14 7358,06 8093,86 <><><><> <><><><>
10 3604,22 3964,64 4361,10 4797,21 5276,93 5804,63 6385,09 7023,60 7725,96 <><><><> <><><><> <><><><>
11 3784,43 4162,87 4579,16 5037,07 5540,78 6094,86 6704,34 7374,78 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
12 3973,65 4371,01 4808,11 5288,93 5817,82 6399,60 7039,56 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
13 4172,33 4589,56 5048,52 5553,37 6108,71 6719,58 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
14 4380,95 4819,04 5300,95 5831,04 6414,15 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
15 4599,99 5059,99 5565,99 6122,59 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
16 4829,99 5312,99 5844,29 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
17 5071,49 5578,64 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
18 5325,07 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
OBS.: Cargo de Técnico de Segurança do Trabalho - Resolução nº 37/2013
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007
TABELA - "F"
CARGO: CONTADOR ASSISTENTE SOCIAL ANALISTA LEGISLATIVO ANALISTA ADMINISTRATIVO ARQUIVISTA
ADVOGADO 20H REDATOR BIBLIOTECONOMISTA AUDITOR DE CONTROLE INTERNO
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 12 1
5
18 2
1
24 27 3
0
33
1 3908,66 4299,53 4729,48 5202,43 5722,67 6294,94 6924,43 7616,87 8378,56 9216,42 10138,06 11151,86
2 4104,09 4514,50 4965,95 5462,55 6008,80 6609,68 7270,65 7997,72 8797,49 9677,24 10644,96 11709,46
3 4309,30 4740,23 5214,25 5735,68 6309,24 6940,17 7634,18 8397,60 9237,36 10161,10 11177,21 12294,93
4 4524,76 4977,24 5474,96 6022,46 6624,70 7287,18 8015,89 8817,48 9699,23 10669,15 11736,07 12909,68
5 4751,00 5226,10 5748,71 6323,58 6955,94 7651,53 8416,69 9258,36 10184,19 11202,61 12322,87 13555,16
6 4988,55 5487,41 6036,15 6639,76 7303,74 8034,11 8837,52 9721,27 10693,40 11762,74 12939,02 14232,92
7 5237,98 5761,78 6337,95 6971,75 7668,92 8435,82 9279,40 10207,34 11228,07 12350,88 13585,97 14944,56
8 5499,88 6049,86 6654,85 7320,34 8052,37 8857,61 9743,37 10717,70 11789,48 12968,42 14265,26 <><><><>
9 5774,87 6352,36 6987,59 7686,35 8454,99 9300,49 10230,54 11253,59 12378,95 13616,84 <><><><> <><><><>
10 6063,61 6669,98 7336,97 8070,67 8877,74 9765,51 10742,06 11816,27 12997,90 <><><><> <><><><> <><><><>
11 6366,80 7003,47 7703,82 8474,20 9321,62 10253,79 11279,17 12407,08 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
12 6685,14 7353,65 8089,01 8897,91 9787,71 10766,48 11843,12 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
13 7019,39 7721,33 8493,46 9342,81 10277,09 11304,80 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
14 7370,36 8107,40 8918,14 9809,95 10790,95 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
15 7738,88 8512,77 9364,04 10300,45 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
16 8125,82 8938,41 9832,25 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
17 8532,11 9385,33 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
18 8958,72 <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
OBS.: Alterado pela Lei nº 3585 de 03/02/2020 (Vigência : 04/02/2020)
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007 TABELA - "G"
CARGO: COPEIRO
SERVENTE
R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 1
2
1
5
18 2
1
2
4
27 3
0
33
1 1275,65 1403,22 1543,54 1697,89 1867,68 2054,45 2259,89 2485,88 2734,47 3007,92 3308,71 3639,58
2 1339,43 1473,38 1620,71 1782,78 1961,06 2157,17 2372,89 2610,18 2871,19 3158,31 3474,14 3821,56
3 1406,40 1547,04 1701,75 1871,92 2059,12 2265,03 2491,53 2740,68 3014,75 3316,23 3647,85 4012,64
4 1476,72 1624,40 1786,84 1965,52 2162,07 2378,28 2616,11 2877,72 3165,49 3482,04 3830,24 4213,27
5 1550,56 1705,62 1876,18 2063,80 2270,18 2497,19 2746,91 3021,60 3323,76 3656,14 4021,75 4423,93
6 1628,09 1790,90 1969,99 2166,99 2383,68 2622,05 2884,26 3172,68 3489,95 3838,95 4222,84 4645,13
7 1709,49 1880,44 2068,49 2275,34 2502,87 2753,16 3028,47 3331,32 3664,45 4030,90 4433,98 4877,38
8 1794,97 1974,46 2171,91 2389,10 2628,01 2890,81 3179,89 3497,88 3847,67 4232,44 4655,68 <><><><>
9 1884,72 2073,19 2280,51 2508,56 2759,41 3035,35 3338,89 3672,78 4040,06 4444,06 <><><><
>
<><><><>
10 1978,95 2176,85 2394,53 2633,98 2897,38 3187,12 3505,83 3856,42 4242,06 <><><><> <><><><
>
<><><><>
11 2077,90 2285,69 2514,26 2765,68 3042,25 3346,48 3681,13 4049,24 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
12 2181,79 2399,97 2639,97 2903,97 3194,37 3513,80 3865,18 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
13 2290,88 2519,97 2771,97 3049,17 3354,08 3689,49 <><><><> <><><>< <><><><> <><><><> <><><>< <><><><>
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
> >
14 2405,43 2645,97 2910,57 3201,63 3521,79 <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
15 2525,70 2778,27 3056,10 3361,71 <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
16 2651,98 2917,18 3208,90 <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
17 2784,58 3063,04 <><><>
<>
<><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><>
18 2923,81 <><><><
>
<><><>
<>
<><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><
>
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OBS.: Cargos de Copeiro e Servente - Resolução nº 37/2013
OBS: Tabela criada pela Lei Municipal nº 2528/2013 de 16/04/2013
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007
TABELA - "H"
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 1
2
15 1
8
2
1
24 27 3
0
3
3
1 1924,83 2117,31 2329,04 2561,95 2818,14 3099,96 3409,95 3750,95 4126,04 4538,65 4992,51 5491,76
2 2021,07 2223,18 2445,50 2690,05 2959,05 3254,96 3580,45 3938,50 4332,35 4765,58 5242,14 5766,35
3 2122,13 2334,34 2567,77 2824,55 3107,00 3417,70 3759,47 4135,42 4548,96 5003,86 5504,25 6054,67
4 2228,23 2451,05 2696,16 2965,78 3262,35 3588,59 3947,45 4342,19 4776,41 5254,05 5779,46 6357,40
5 2339,64 2573,61 2830,97 3114,06 3425,47 3768,02 4144,82 4559,30 5015,23 5516,76 6068,43 6675,27
6 2456,63 2702,29 2972,52 3269,77 3596,74 3956,42 4352,06 4787,27 5265,99 5792,59 6371,85 7009,04
7 2579,46 2837,40 3121,14 3433,26 3776,58 4154,24 4569,66 5026,63 5529,29 6082,22 6690,45 7359,49
8 2708,43 2979,27 3277,20 3604,92 3965,41 4361,95 4798,15 5277,96 5805,76 6386,33 7024,97 <><><><
>
9 2843,85 3128,24 3441,06 3785,17 4163,68 4580,05 5038,05 5541,86 6096,05 6705,65 <><><><
>
<><><><
>
10 2986,04 3284,65 3613,11 3974,42 4371,87 4809,05 5289,96 5818,95 6400,85 <><><><> <><><><
>
<><><><
>
11 3135,35 3448,88 3793,77 4173,14 4590,46 5049,50 5554,46 6109,90 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
12 3292,11 3621,32 3983,46 4381,80 4819,98 5301,98 5832,18 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
13 3456,72 3802,39 4182,63 4600,89 5060,98 5567,08 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
14 3629,55 3992,51 4391,76 4830,94 5314,03 <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
15 3811,03 4192,13 4611,35 5072,48 <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
16 4001,58 4401,74 4841,92 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
17 4201,66 4621,83 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
18 4411,75 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><
>
<><><><
>
OBS.: Tabela criada pela Lei Municipal nº 3250/2017 de 21/12/2017
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
ANEXO I - LEI Nº 1.803/2007
TABELA – "I"
CARGO: ADVOGADO 40 HORAS
R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 R9 R10 R11 R12
10%
5% 0 3 6 9 12 1
5
18 21 2
4
27 3
0
33
1 6384,01 7022,41 7724,65 8497,12 9346,83 10281,51 11309,66 12440,63 13684,69 15053,16 16558,48 18214,33
2 6703,21 7373,53 8110,88 8921,97 9814,17 10795,59 11875,15 13062,66 14368,93 15805,82 17386,40 19125,04
3 7038,37 7742,21 8516,43 9368,07 10304,88 11335,37 12468,90 13715,79 15087,37 16596,11 18255,72 20081,29
4 7390,29 8129,32 8942,25 9836,48 10820,12 11902,14 13092,35 14401,58 15841,74 17425,92 19168,51 21085,36
5 7759,80 8535,78 9389,36 10328,30 11361,13 12497,24 13746,97 15121,66 16633,83 18297,21 20126,93 22139,63
6 8147,79 8962,57 9858,83 10844,71 11929,19 13122,10 14434,31 15877,75 17465,52 19212,07 21133,28 23246,61
7 8555,18 9410,70 10351,77 11386,95 12525,64 13778,21 15156,03 16671,63 18338,80 20172,68 22189,94 24408,94
8 8982,94 9881,24 10869,36 11956,30 13151,93 14467,12 15913,83 17505,21 19255,74 21181,31 23299,44 <><><><>
9 9432,09 10375,30 11412,83 12554,11 13809,52 15190,48 16709,52 18380,48 20218,52 22240,38 <><><><> <><><><>
10 9903,69 10894,06 11983,47 13181,82 14500,00 15950,00 17545,00 19299,50 21229,45 <><><><> <><><><> <><><><>
11 10398,88 11438,77 12582,64 13840,91 15225,00 16747,50 18422,25 20264,47 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
12 10918,82 12010,71 13211,78 14532,95 15986,25 17584,87 19343,36 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
13 11464,76 12611,24 13872,37 15259,60 16785,56 18464,12 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
14 12038,00 13241,80 14565,98 16022,58 17624,84 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
15 12639,90 13903,89 15294,28 16823,71 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
16 13271,90 14599,09 16059,00 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
17 13935,49 15329,04 <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
18 14632,27 <><><><
>
<><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><> <><><><>
OBS.: Tabela criada pela Lei Municipal nº 3585 de 03/02/2020 (Vigência : 04/02/2020)
Art. 4º Acresce dispositivos à alínea a, parágrafo único do art. 10 da Lei Municipal n° 1803/2007, que
passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art 10. ………………..
Parágrafo Único. …………………..
a) Serviço de Biblioteconomia, Documentação e Referência Legislativa:
Anexo I
TABELA F: Biblioteconomista; Arquivista.”
Art. 5º Altera a tabela do anexo II da Lei Municipal n° 1803/2007, que passa a vigorar com a seguinte 
redação:
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
ANEXO II – LEI N° 1.803/2007
QUADRO PRÓPRIO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
CARGO VAGAS NIVEL
INICIAL
TABELA JORNADA
SEMANAL
DE
TRABALHO
Advogado 1 R1 F 20 horas
Advogado 2 R1 F 40 horas
Auditor de Controle Interno 2 R1 F 40 horas
Assistente administrativo 19 R1 C 40 horas
Assistente social 1 R1 F 30 horas
Auxiliar administrativo 15 R1 B 40 horas
Biblioteconomista 2 R1 F 40 horas
Contador 2 R1 F 40 horas
Motorista 3 R1 D 40 horas
Redator 1 R1 F 30 horas
Técnico em contabilidade 4 R1 E 40 horas
Técnico em informática 4 R1 E 40 horas
Telefonista 3 R1 A 30 horas
Técnico em Segurança do Trabalho 1 R1 E 40 horas
Telefonista 5 R1 A 30 horas
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
Recepcionista 3 R1 A 40 horas
Auxiliar de serviços gerais 4 R1 B 40 horas
Servente* 8(*) R1 (*) G 40 horas
Copeiro 4 R1 G 40 horas
Analista Legislativo 5 R1 F 40 horas
Assistente Legislativo 6 R1 C 40 horas
Analista Administrativo 4 R1 F 40 horas
Arquivista 2 RI F 40 horas
(*) Cargo extinto - vagas preenchidas permanecem no cargo em extinção até a exoneração, reaproveitamento ou
aposentadoria. (Redação dada pela Lei nº3758/2021)
Art. 6º Altera o perfil profissiográfico do cargo de Advogado (40 horas) e inclui os cargos de Analista
Administrativo e Arquivista e suas respectivas atribuições no anexo III da Lei Municipal n° 1803/2007, passando a
vigorar com a seguinte redação:
“A N E X O III – LEI N° 1.803/2007
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
ADVOGADO
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 20 (vinte) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
Escolaridade: Curso Superior em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil 
- OAB.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Prestar consultoria e assessoramento jurídico à administração pública; zelar pelo patrimônio e interesse público;
emitir pareceres sobre projetos de lei, resoluções e atos administrativos, analisar a legislação para
atualização e implementação; zelar pelos interesses da administração na manutenção e integridade dos seus
bens.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Atuar juridicamente no âmbito administrativo; manifestar-se nos procedimentos administrativos; compor
comissões de licitação; participar em equipe de apoio na realização do pregão (licitação); prestar consultoria e
assessoramento jurídico; opinar sobre existência dos pressupostos para a prática de atos administrativos; assessorar
a Administração Pública na elaboração de instrumentos contratuais; analisar minutas de editais e de ajustes
(contratos, convênios, termos de cooperação etc.); aprovar editais e minutas de contratos; orientar sobre o
cumprimento das decisões judiciais e administrativas; pronunciar- se sobre recursos administrativos em licitação;
exercer o controle interno da legalidade dos atos da administração; vetar prática de atos ilegais; propor revisão
de atos e contratos administrativos; zelar pelo patrimônio e interesse públicos; participar como membro de
comissão processante; atuar em qualquer foro ou instância em nome do Poder Legislativo do Município de
Araucária, nos feitos em que seja autor, réu, assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses;
interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder a consultas das unidades da Câmara Municipal;
estudar questões de interesse do Poder Legislativo Municipal que apresentem aspectos jurídicos específicos;
assistir à Câmara Municipal na negociação de contratos, convênios e acordos com outras entidades públicas ou
privadas; analisar processos referentes à aquisição, transferência, alienação, cessão, permuta, permissão e
concessão de bens ou serviços, conforme o caso, em que for interessado o Poder Legislativo Municipal,
examinando a documentação concernente à transação; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e
apoio referentes à sua área de atuação e executar demais atividades correlatas à sua especialização profissional.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé. Exige destreza e
coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral,
com capacidade funcional dos membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato, memória visual e auditiva,
capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral. Comportamental: o trabalho requer capacidade de
observação, empatia, estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade,
capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em
situação de pressão, organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
ADVOGADO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA 
Prestar consultoria e assessoramento jurídico à administração pública; zelar pelo patrimônio e interesse
público; emitir pareceres sobre projetos de lei, resoluções e atos administrativos, analisar a legislação para
atualização e implementação; zelar pelos interesses da administração na manutenção e integridade dos seus
bens; representar os interesses da Câmara Municipal na esfera judicial.
DESCRIÇÃO DETALHADA 
Atuar juridicamente no âmbito administrativo; manifestar-se nos procedimentos administrativos; compor
comissões de licitação; participar em equipe de apoio na realização do pregão (licitação); prestar consultoria
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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e assessoramento jurídico; opinar sobre existência dos pressupostos para a prática de atos administrativos;
assessorar a Administração Pública na elaboração de instrumentos contratuais; analisar minutas de editais e
de ajustes (contratos, convênios, termos de cooperação etc.); aprovar editais e minutas de contratos; orientar
sobre o cumprimento das decisões judiciais e administrativas; pronunciar-se sobre recursos administrativos
em licitação; exercer o controle interno da legalidade dos atos da administração; vetar prática de atos
ilegais; propor revisão de atos e contratos administrativos; zelar pelo patrimônio e interesse públicos;
participar como membro de comissão processante; estudar questões de interesse do Poder Legislativo
Municipal que apresentem aspectos jurídicos específicos; assistir à Câmara Municipal na negociação de
contratos, convênios e acordos com outras entidades públicas ou privadas; analisar processos referentes à
aquisição, transferência, alienação, cessão, permuta, permissão e concessão de bens ou serviços, conforme o
caso, em que for interessado o Poder Legislativo Municipal, examinando a documentação concernente à
transação; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em
sua área de atuação; ministrar palestras, seminários e treinamentos sobre temas correlatos a sua área de
atuação; participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área de atuação e
executar demais atividades correlatas à sua especialização profissional; Gerir recursos humanos e materiais
da Diretoria Jurídica; supervisionar os serviços jurídicos; coordenar os trabalhos administrativos; gerenciar
recursos humanos; gerenciar recursos materiais; exercer correição ordinária sobre serviços; editar ato
normativo interno; articular relações com órgãos públicos e privados; representar e defender os interesses
da Câmara Municipal na esfera judicial, representar como procurador a Câmara Municipal na defesa de
suas prerrogativas e quaisquer outras ações que ela seja parte, seja na esfera judicial, administrativa ou
previdenciária, inclusive em defesa de atos praticados por seu presidente e dirigentes ou ainda agentes
administrativos no estrito cumprimento do dever profissional; ter pleno domínio dos sistemas de processos
eletrônicos judiciais e administrativos (PROJUDI, PJE, E-PROC, E-SAC, peticionamento eletrônico, E￾CONTAS, etc) ou quaisquer outros sistemas que os suceder, que sejam necessários para a realização das
atividades jurídicas de atuação profissional.
REQUISITOS FÍSICOS 
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé. Exige destreza e
coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral,
com capacidade funcional dos membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS 
Intelectual: igual ou superior a nível médio. Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio
lógico e abstrato, memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade
emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e
limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e probidade. 
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
ARQUIVISTA
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO:
Escolaridade: Graduação em Arquivologia
DESCRIÇÃO SUMÁRIA 
Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, físicos e digitais, organizar acervos públicos e
privados. Dar acesso à informação, conservar acervos, planejar e realizar atividades técnico￾administrativas, orientar implantação das atividades técnicas. 
DESCRIÇÃO DETALHADA
Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, tanto físicos como digitais:
Classificar documentos de arquivo; codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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informação; descrever o documento (Forma e conteúdo);
registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critérios de amostragem
para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de arquivo; classificar documentos por grau
de sigilo; elaborar plano de classificação; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinação de
documentos; avaliar documentação; ordenar documentos; consultar normas de descrição arquivística; gerir
depósitos de armazenamento; identificar a produção e o fluxo documental; identificar competências, funções
e atividades dos órgãos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos órgãos
produtores de documentos; realizar pesquisa histórica e administrativa; transferir documentos para guarda
intermediária; diagnosticar a situação dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir
a tipologia do documento; acompanhar a eliminação do documento descartado. Receber, registrar, e
distribuir documentos Físicos e digitais, prestar informações relativas aos mesmos; preparar documentos de
arquivo para processamento eletrônico de dados; organizar e catalogar as leis; organizar e catalogar a
biblioteca do Poder Legislativo; manter e organizar arquivo digital de proposituras e demais documentos
digitados; manter organizados arquivos, acervos bibliográficos e fichários; fazer levantamento de dados,
consulta de documentos, pesquisa bibliográfica ou na rede mundial de computadores; inserir dados no
sistema informatizado; atender solicitações de pesquisa no arquivo da Câmara Municipal; emitir certidão
quando necessário sobre alguma informação ou documento contido no arquivo. Dar acesso à informação:
Atender usuários; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperação
de informação; apoiar as atividades de consulta; realizar empréstimos de documentos e acervos; autenticar
reprodução de documentos de arquivo; emitir certidões sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicação
de legislação de direitos autorais, a reprodução e divulgação de imagens; orientar o usuário quanto ao uso
dos diferentes equipamentos e bancos de dados; fiscalizar empréstimos do acervo e documentos de arquivos;
gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservação do acervo;
estabelecer procedimentos de segurança do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de
conservação; monitorar programas de conservação preventiva; orientar usuários e funcionários quanto aos
procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condições ambientais; controlar as condições de
transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificações de material de
acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestações químicas e
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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biológicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetônico do arquivo; definir
migração para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restauração; armazenar
documentos/acervos. Planejar atividades técnico-administrativas: Planejar a alteração do suporte da
informação, programas de conservação preventiva, ações educativas, sistemas de recuperação de
informação, a implantação de programas de gestão de documentos e de prevenção de sinistros; planejar a
instalação de equipamentos para consulta/reprodução; planejar a implantação do gerenciamento de
documentos eletrônicos e adoção de novas tecnologias para recuperação e armazenamento da informação;
planejar a ocupação das instalações físicas; administrar prazos. Orientar a implantação de atividades
técnicas: Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos técnicos; autorizar a
eliminação de documentos públicos; produzir vocabulários controlados; orientar a organização de arquivos
correntes; supervisionar a implantação e a execução do programa de gestão de documentos; formar
biblioteca de apoio às atividades técnicas; gerar condições para o gerenciamento eletrônico de documentos;
considerar aspectos jurídicos relativos a constituição dos arquivos; participar de comissões técnicas.
Realizar atividades técnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir
estatísticas de frequência e relatórios técnicos; Construir laudos e pareceres técnicos e administrativos;
solicitar a contratação de serviços de terceiros. Utilizar recursos de Informática. Digitalizar documentos,
organizá-los e arquivá-los no servidor da Câmara Municipal. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidades associadas ao ambiente organizacional.
REQUISITOS FÍSICOS 
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé. Exige destreza e
coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral,
com capacidade funcional dos membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio. Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio
lógico e abstrato, memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade
emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
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Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
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Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e probidade.
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
ANALISTA ADMINISTRATIVO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO:
Escolaridade: Curso Superior em Administração; Administração Pública; Gestão Pública;
DESCRIÇÃO SUMÁRIA 
Coordenar ou executar estudos relativos a processos administrativos, envolvendo atividades em geral na
Câmara, tais como: gestão de pessoas, materiais, contratos, sistemas de informações, processos licitatórios,
compras para aquisição de materiais, bens ou serviços; Consolidar e controlar os indicadores de
desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão; Estudar e proceder à implementação e/ou alteração de
procedimentos e processos; Orientar pareceres, elaboração e emissão de relatórios. Planejamento de
aquisições, estudos preliminares, elaboração de análise de risco.
DESCRIÇÃO DETALHADA 
Coordenar, orientar e executar atividades e tarefas operacionais, estudos de natureza administrativa na área
de gestão de contratos, envolvendo fiscalização e acompanhamento dos serviços, termos aditivos e suas
justificativas, orientando critérios e diligenciamento dos contratos de materiais e serviços da sua área de
responsabilidade. Planejar, organizar e controlar as atividades relacionadas à administração, tais como:
materiais, financeira, orçamento, sistemas de informações, divulgando e disponibilizando
informações/serviços. Coordenar, orientar e executar atividades referentes à realização de pesquisas e
proposição de alternativas para a aquisição de materiais, bens ou serviços. Coordenar a implementação e/ou
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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alteração de procedimentos e processos da área, pareceres e relatórios, através de estudo de custo x benefício
de atividades ou de contratos da unidade. Elaborar e propor estudos para controle dos índices (itens de
controle e indicadores) da área e planilhas diversas de suporte à gestão, instrumentos de controle de gestão.
Orientar na elaboração de relatos e registros de proposições de soluções provenientes das reuniões de análise
crítica de resultados. Conferir dados de previsão de custos, acompanhando contratos firmados, orientando
procedimentos e recebimento de serviços. Proceder diligenciamento de soluções, regularizações de processos,
valores e prazos em contratos da unidade. Planejamento de aquisições, estudos preliminares, Elaboração de
análise de risco. Executa as atividades referentes às aquisições e contratações dentro dos limites de
competência e em observância às normas licitatórias, assegurando a correta tramitação dos procedimentos
relativos ao cumprimento da Lei de Licitações, da legislação do pregão e demais legislações concernentes.
Realiza as atividades administrativas de suporte à equipe de infraestrutura, patrimônio e logística,
envolvendo análise de solicitações de compras de improdutivos (materiais de escritório, limpeza, copa e
manutenção predial), de manutenção predial e prestação de serviços e de atendimento a logística dos
veículos da frota, objetivando otimizar a eficácia das atividades da área. Preparar, executar e acompanhar
estudos e projeções quanto a custos e investimentos, despesas, receitas, ingressos e desembolsos, desempenho
econômico e financeiro, inclusive cenários macroeconômicos, necessários ao planejamento e controle
estratégico, tático e operacional da Câmara Municipal, eventualmente atender as auditorias externas ou
fiscalização disponibilizando a documentação solicitada, esclarecendo dúvidas ou providenciando as devidas
correções, se necessário. Realizar outras tarefas correlatas às acima descritas.
REQUISITOS FÍSICOS 
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé. Exige destreza e
coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral,
com capacidade funcional dos membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio. Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio
lógico e abstrato, memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e
limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e probidade.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
 JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais. REQUISITOS
DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática
DESCRIÇÃO SUMÁRIA 
Realizar a triagem de documentos, preencher documentos, preparar relatórios, formulários e planilhas,
acompanhar processos, atender funcionários e munícipes em geral, executar rotinas de apoio na área de recursos
humanos, prestar apoio logístico; prover, observados requisitos de qualidade e eficiência aos serviços de apoio
administrativo e logístico requeridos para o desenvolvimento das atividades da empresa, conjunto de meios e
de métodos relativos à organização de um serviço, empresa, etc, e especialmente ao fluxo de materiais antes,
durante e após a produção e comunicar-se.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Registrar a entrada e saída de documentos; realizar a triagem de documentos; distribuir documentos; conferir
dados e datas; verificar documentos conforme normas; identificar irregularidade nos documentos; conferir
cálculos; submeter pareceres (questionamentos) para apreciação da chefia; classificar documentos segundo
critérios preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos públicos; preencher formulários;
preparar minutas (rascunhos de dados); coletar dados; verificar índices econômicos e financeiros; elaborar
planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar cálculos; redigir atas;
elaborar correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos (ideias); verificar prazos
estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos e externos; atualizar cadastros; levantamento
de materiais, documentos e dados do plano anual; publicação de atos; fornecer informações sobre serviços,
desde que autorizadas; atender funcionários e munícipes de modo geral, bem como dar encaminhamento às suas
reclamações e/ou solicitações; executar procedimentos de recrutamento e seleção; orientar funcionários sobre
direitos e deveres; controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais;
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Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devolução de material de fora de
especificação; distribuir material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; controlar
execução de serviços gerais (limpeza e transporte, vigilância); pesquisar preços; expressar-se oralmente;
demonstrar habilidade de redação; demonstrar precisão de linguagem; executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé. Exige destreza e
coordenação manual, bem como equilíbrio estático e resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições
ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional dos membros superiores e inferiores; aparelhos
respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, capacidade de lidar com números, percepção visual,
capacidade de observação, percepção de detalhes, percepção auditiva e destreza digital.
Comportamental: o trabalho requer subordinação a normas; resistência a frustração, flexibilidade ocupacional,
capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de organização e cooperação.
ASSISTENTE SOCIAL JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais. 
REQUISITOS
Escolaridade: Curso Superior em Serviço Social com inscrição no CRESS - Conselho Regional de Serviço 
Social.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres
(normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar
planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho,
jurídica, habitação e outras), orientar e monitorar ações em desenvolvimento humano, economia familiar,
educação do consumidor, alimentação e saúde.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
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Esclarecer dúvidas; orientar sobre direitos e deveres; orientar sobre acesso a direitos instituídos; orientar sobre
rotinas da instituição; orientar sobre cuidados especiais; orientar sobre serviços e recursos sociais; ensinar a
otimização do uso de recursos; orientar sobre a otimização do uso de recursos; orientar na educação alimentar
para sadios; orientar sobre normas, códigos e legislação; orientar sobre processos, procedimentos e técnicas;
assessorar órgãos públicos e entidades civis; organizar cursos, palestras, reuniões; elaborar planos, programas e
projetos específicos, com cooperação técnica dos órgãos públicos e privados; delimitar o problema; definir
público-alvo; definir objetivos e metas; definir metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades;
estabelecer critérios de atendimento; programar atividades; estabelecer cronograma; definir recursos humanos;
definir recursos materiais; definir recursos financeiros; consultar entidades e especialistas; definir parceiros;
realizar estudo sócio-econômico; pesquisar interesses da população; pesquisar o perfil do usuário; pesquisar
características da área de atuação; pesquisar informações "in loco"; pesquisar entidades e instituições; realizar
pesquisas bibliográficas e documentais; estudar viabilidade de projetos; levantar número de usuários; coletar
dados; organizar dados coletados; compilar dados; tabular dados; difundir resultados da pesquisa; buscar
parceiros; pesquisar a satisfação do usuário; executar procedimentos técnicos, registrando atendimentos,
relatórios, pareceres técnicos, rotinas e procedimentos, estudo de casos; monitorar as ações em desenvolvimento,
com acompanhamento de programas, projetos e planos, aplicando instrumentos de avaliação; promover
eventos técnicos e sociais; articular recursos disponíveis, identificando equipamentos sociais, formando rede de
atendimento, intensificando contatos, identificando possibilidades de geração de renda; participar de comissões
técnicas; participar de conselhos municipais, estaduais e federais de direitos e políticas públicas; coordenar
equipes e atividades; executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho exige boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros
superiores e inferiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições, destreza e coordenação viso
manual, uso da voz, resistência física, acuidade visual e auditiva.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e
expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade emocional,
tolerância a frustração, dinamismo, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites,
controle adequado de impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização, adaptação a situações
diversas, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança, habilidade para palestras,
probidade.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
AUDITOR DE CONTROLE INTERNO 
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais. 
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Superior nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito,
devidamente inscrito em seu Conselho de Classe ou na Ordem dos Advogados do Brasil.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Auditar, fiscalizar, avaliar, monitorar e assessorar as áreas de execução orçamentária, financeira, contábil,
patrimonial, administrativa, legislativa e de pessoal da Câmara Municipal de Araucária. Prestar assessoramento e
consultoria, na área de sua atribuição, à Mesa Diretora, à Presidência, aos Vereadores, às Comissões regimentais
permanentes e temporárias e ao Diretor Geral da Câmara Municipal de Araucária. Executar planos, programas,
projetos e atividades que promovam ações preventivas e corretivas, na área de sua atribuição, objetivando a
eficácia dos serviços e o cumprimento da legislação pertinente.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Estruturar o plano de organização e procedimentos relacionados à eficiência operacional e a obediência às
diretrizes administrativas. Propor estudos para adoção de relatórios de desempenho e controle de qualidade;
acompanhar a execução dos atos, indicando em caráter opinativo, preventivo ou corretivo, as ações a serem
desempenhadas com vistas a atender o controle da execução orçamentária, financeira, contábil e patrimonial, bem
como dos controles administrativos. Participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à
sua área de atuação. Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos
programas internos, bem como orçamento da Câmara, auxiliando na sua elaboração e fiscalizando sua execução.
Fiscalizar e auditar, se necessário, os registros e controles do almoxarifado e bens patrimoniáveis. Comprovar a
legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência, economicidade e efetividade da gestão
orçamentária, financeira, de pessoal, patrimonial e fiscal nos órgãos internos da Câmara Municipal. Verificar as
medidas adotadas para o retorno da despesa total de pessoal ao respectivo limite, previsto na Lei Complementar nº
101/2000. Monitorar os atos de admissão, exoneração, demissão e contratação. Fiscalizar e auditar, se necessário,
os contratos firmados com entidades públicas ou privadas para prestação de serviços, execução de obras e
fornecimento de materiais, bem como processos de licitação. Fiscalizar o cumprimento no disposto na Lei
Complementar nº 101/2000. Verificar os demais atos, processos, procedimentos e fatos praticados na Câmara
Municipal dentro do programa de trabalho formalmente definido. Guardar sigilo sobre dados e informações
obtidas em decorrência do exercício de suas atribuições. Fiscalizar o cumprimento das regulamentações e
procedimentos. Verificar se os recursos estão sendo usados de forma eficiente e econômica. Proteger os ativos dos
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
erros intencionais ou não das irregularidades. Obter informações corretas e seguras para subsidiar a tomada de
decisão. Promover a eficiência e a eficácia nas operações da organização por meio de uma utilização racional dos
recursos disponíveis. Monitorar sistematicamente as atividades aprovadas pela Administração no planejamento
anual. Atender prontamente às solicitações da administração para monitoramento de atividades que ela, por
alguma razão, não consegue acompanhar a contento. Identificar e minimizar os riscos. Validar os relatórios
dirigidos à Presidência e dar suporte no processo de tomada de decisões, dentro da área de sua atribuição.
Avaliar a necessidade de correções, de ações corretivas e preventivas, para assegurar o alcance dos objetivos da
Câmara. Emitir relatórios das suas ações, mensalmente, e dar ciência a autoridade superior sobre qualquer
irregularidade que tomar conhecimento. Executar demais atividades correlatas às suas funções.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado e em pé. Exige destreza e coordenação manual, bem como equilíbrio estático e
resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional dos
membros superiores e inferiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, habilidade com cálculos, percepção visual, raciocínio
lógico, percepção de detalhes.
Comportamental: o trabalho requer organização, capacidade de observação, estabilidade e maturidade emocional,
tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, capacidade de identificar problemas reais ou potenciais, capacidade de análise crítica,
saber tomar decisões em situação de pressão, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de
planejamento/liderança, probidade.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais. 
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Executar serviços de apoio nas áreas Administrativa, Financeira, Legislativa, provendo conjunto de meios e de
métodos relativos à organização de um serviço, para o desenvolvimento das atividades do Legislativo. Realizar a
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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triagem de documentos, preenchimento adequado de documentos conforme normas estabelecidas, preparação de
relatórios, formulários e planilhas, acompanhamento de processos, atendimento a servidores, agentes políticos e
munícipes em geral. Desempenhar tarefas de digitação, redação, organização de arquivos, cadastro, redigir
documentos conforme procedimentos internos e legislação pertinente correlatos à administração pública.
Demonstrar habilidade oral e/ou escrita.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Executar procedimentos de apoio relativos à elaboração, recepção, registro, classificação e organização de
documentos segundo normas e critérios preestabelecidos, pertinentes ao setor; Executar procedimentos de
apoio relativos à recepção, envio, distribuição, controle e classificação de processos e acompanhamento de seu
fluxo e prazos; Realizar procedimento de apoio na publicação de atos oficiais; Realizar a manutenção e/ou
arquivo dos documentos conforme normas e procedimentos legais, pertinentes ao setor; Elaborar textos de
documentos conforme determinações e especificações legais, pertinentes ao setor; Elaborar planilhas conforme
a necessidade dos serviços, pertinentes ao setor; Realizar pesquisa de preço para compra ou formação de
valores para parâmetros nos processos licitatórios; Realizar o preenchimento de formulários, conforme as
normas determinantes de cada setor deste Legislativo; Elaborar e/ou conferir relatórios provenientes dos
sistemas em uso, conforme a natureza de cada setor deste Legislativo; Verificar, controlar e cumprir prazos
estabelecidos em normas internas, ou legislação pertinente, referente a documentos e processos, conforme o
fluxo de trabalho do respectivo setor; Redigir atas, realizar e manter sua guarda conforme normas estabelecidas
em legislação, pertinentes ao respectivo setor; Realizar a inserção, conferência, atualização de dados em meios
físico e/ou digital, pertinentes a cada setor de trabalho; Prestar informações de acordo com a legislação
pertinente; Prestar atendimento a servidores, fornecedores, agentes públicos, e munícipes quando relacionados
à atividade legislativa, orientado-os nas suas demandas; Realizar a solicitação, recepção, conferência, o registro,
organização e controle dos materiais, produtos e/ou bens patrimoniados, pertinentes ao setor; Dar suporte
administrativo aos agentes públicos em geral; Zelar pela conservação de documentos, materiais e bens
patrimoniados deste Legislativo.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé. Exige destreza e
coordenação manual, bem como equilíbrio estático e resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições
ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional dos membros superiores e inferiores; aparelhos respiratório e
circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, capacidade de lidar com números, percepção visual,
capacidade de observação, percepção de detalhes, percepção auditiva e destreza digital.
Comportamental: o trabalho requer subordinação a normas; resistência a frustração, flexibilidade ocupacional,
capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de organização e cooperação.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
 REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Efetuar trabalhos gerais de jardinagem, marcenaria, alvenaria, concreto, drenagem, pintura e instalação elétrica e
hidráulica nas dependências da Câmara ou em outros locais, quando designado.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Executar trabalhos externos e internos, braçais ou não, desde que não exijam especialização; executar pequenos
serviços/reparos em bens móveis ou imóveis, nas áreas internas ou externas, tais como pintura, alvenaria,
marcenaria, elétrica e hidráulica. Executar serviços de arrumação de salas e gabinetes. Carregar e descarregar
veículos em geral, transportar mercadorias e materiais; fazer mudanças; auxiliar no recebimento, entrega,
pesagem e contagem de materiais. Efetuar serviços e consertos em aparelhos sanitários em geral, caixas de
descarga, pias, banheiros; efetuar serviços e consertos nas diversas dependências da Câmara, sejam eles em
portas, maçanetas, bens móveis, torneiras, bebedouros, paredes, piso, teto, grades, telhado e outros;
desobstruir e consertar instalações sanitárias, reparar cabos e mangueiras; fazer e reparar bueiros, fossas, pisos
de cimento; fazer blocos de cimento; assentar marcos de portas e janelas; colocar e retirar telhas, azulejos e
ladrilhos; fazer consertos em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitários; assentar paralelepípedos, pedras,
lajes, mosaicos, etc; executar tarefas de calçamento em geral; desobstruir entupimentos; proceder à limpeza de
fossas; lavar calçadas. Podar, regar, aparar a grama, roçar e capinar, limpar, enxertar e executar outros cuidados
de jardinagem, em épocas adequadas, para assegurar seu desenvolvimento, atendendo a todas as necessidades
da Câmara; regar, plantar e replantar flores e plantas dos vasos em jardins internos e externos da Câmara;
plantar e conservar as árvores, jardins, flores, arbustos e outras plantas da Câmara, preparando terra, fazendo
canteiros, plantando sementes e mudas, adubando e realizando demais cuidados necessários; aplicar defensivos
agrícolas em árvores e plantas contra insetos e pragas, bem como extinguir formigueiros. Conservar os jardins
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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internos e externos da Câmara; fazer cercas vivas e conservá-las; operar equipamentos e máquinas de pequeno
porte específicas de jardinagem. Realizar a limpeza de ruas e guias da praça e jardins do local de trabalho;
coletar lixo, varrer, lavar e remover o lixo e detritos das ruas e do prédio da Câmara. Zelar pela guarda,
conservação, limpeza e manutenção das ferramentas e equipamentos peculiares ao trabalho; executar os
trabalhos de limpeza e lavagem interna e externa de veículos oficiais. Manter limpo e arrumado o local de
trabalho; limpar o local que seja determinado, bem como paredes, janelas, portas, máquinas, móveis e
equipamentos; atender aos cidadãos que se dirigirem à sua pessoa, prestando as informações solicitadas com
educação, encaminhando para quem possa melhor atendê-lo; executar outras tarefas que se incluam, por
similaridade, no mesmo campo de atuação.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado em pé, parado, deambulando em curtas distâncias, curvado, agachado. Necessita de
percepção visual e auditiva. Desloca-se na horizontal e ou na vertical, transportando e/ou tracionando peso.
Necessita, constantemente, de dispêndio de força segmentar para os membros superiores e equilíbrio estático.
Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros superiores,
inferiores, aparelhos circulatório e respiratório.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: Atenção concentrada, percepção visual, coordenação psicomotora global, destreza manual,
orientação espaço temporal, coordenação ampla.
Comportamental: O trabalho requer controle adequado dos impulsos, submissão às normas e hierarquia,
capacidade de trabalhar em equipe, organização, responsabilidade, tolerância a frustração, capacidade de
observação.
BIBLIOTECONOMISTA JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Biblioteconomia com registro no Conselho 
Regional de Biblioteconomia.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação,
centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver
recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento;
desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural; desenvolver ações educativas; pode prestar serviços de
assessoria e consultoria.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Disponibilizar informação em qualquer suporte; localizar informações; recuperar informações; prestar 
atendimento personalizado; elaborar estratégias de buscas avançadas; intercambiar informações e documentos; 
controlar circulação de recursos informacionais; prestar serviços de informação on-line; normalizar trabalhos 
técnico-cientificos; gerenciar unidades, redes e sistemas de informação; elaborar programas e projetos de ação; 
projetar custos de serviços e produtos; implementar atividades cooperativas entre instituições; administrar o 
compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver planos de divulgação e marketing; desenvolver 
políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação; automatizar unidades de informação; 
desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução dos planos de atividades; elaborar políticas de 
funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da unidade, rede e 
sistema de informação; controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação; 
avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação; avaliar desempenho de pessoas em 
unidades, redes e sistema de informação; desenvolver planos de segurança ambiental; controlar a aplicação do 
plano de segurança ambiental; elaborar relatórios; elaborar manuais de serviços e procedimentos; participar da 
elaboração de planos e carreiras; analisar tecnologias de informação e comunicação; implantar unidades, redes e 
sistemas de informação; tratar tecnicamente recursos informacionais; registrar, classificar e catalogar recursos 
informacionais; elaborar linguagens documentárias; elaborar resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; 
efetuar manutenção de bases de dados; gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de 
informação; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou 
eletrônicos; desenvolver recursos informacionais; elaborar políticas de desenvolvimento de recursos 
informacionais; selecionar, adquirir e armazenar recursos informacionais; avaliar acervos; inventariar acervos; 
desenvolver interfaces de serviços informatizados; descartar recursos informacionais; conservar acervos; preservar 
acervos; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais; desenvolver planos de conservação preventiva; disseminar 
informação; disseminar seletivamente a informação; compilar sumários correntes; compilar bibliografia; elaborar 
"clipping" de informações; elaborar alerta bibliográfico; elaborar boletim bibliográfico; desenvolver estudos e 
pesquisas; fazer sondagens sob demanda informacional; coletar informações para memória institucional; elaborar 
dossiês de informações; elaborar pesquisas temáticas; elaborar levantamento bibliográfico; realizar difusão 
cultural; desenvolver ações educativas; executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado, em pé, parado, deambulando, eventualmente subindo e descendo escadas.
Necessita constantemente de percepção auditiva e acuidade visual. Desloca-se na horizontal e/ou vertical,
transportando peso (livros). Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, percepção auditiva e visual, memória de fixação e 
evocação, memória visual.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de concentração, senso de organização e método de trabalho, 
raciocínio lógico, facilidade de comunicação, adaptação para tarefas rotineiras, probidade.
CONTADOR
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Ciências Contábeis e inscrição no CRC - Conselho Regional de 
Contabilidade
DESCRIÇÃO SUMÁRIA 
Administrar tributos, registrar atos e fatos contábeis, controlar o ativo permanente, gerenciar custos, preparar 
obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administrar 
o registro dos livros nos órgãos apropriados, elaborar demonstrações contábeis, prestar informações gerenciais, 
auxiliar em auditorias internas e externas, atender as solicitações dos órgãos fiscalizadores, em especial o Tribunal 
de Contas do Estado e realizar perícias contábeis.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Preparar documentos; elaborar estatuto; preencher formulários específicos; preparar documentação para
certidões negativas; apurar os impostos devidos; compensar tributos; assessorar e executar trabalhos de ordem
técnica no campo contábil, financeiro, orçamentário e tributário; prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa,
às Comissões, aos Vereadores e demais Servidores sobre matéria contábil, financeira, patrimonial, orçamentária
e tributária; organizar e assinar balancetes e relatórios de natureza contábil ou gerencial; orientar e coordenar
trabalhos de tomadas de contas de responsáveis por bens ou valores; controlar dotações orçamentárias,
atualizar-se quanto à efetiva realização de despesa e repasses no âmbito do Poder Legislativo com vistas ao
cálculo de despesa e limites constitucionais ou legais que a Câmara Municipal esteja sujeita; elaborar e emitir
relatórios contábeis e financeiros de caráter obrigatório, observando prazos e formalidades da legislação, bem
como em atendimento a determinações do Presidente; elaborar e emitir relatórios para encaminhamento aos
órgãos de fiscalização externa; preparar, executar, enviar e controlar a prestação de contas da Câmara
Municipal perante os órgãos de controle interno, externo e social, inclusive por meio de sistemas
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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informatizados; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informações para recuperação de
impostos; solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais;
registrar atos e fatos contábeis; identificar as necessidades de informações; estruturar plano de contas; definir
procedimentos internos; definir procedimentos contábeis; fazer manutenção do plano de contas; atualizar
procedimentos internos; parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de
documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais; escriturar livros contábeis; conciliar saldo de
contas; gerar diário/razão; controlar o ativo permanente; classificar o bem na contabilidade e no sistema
patrimonial; escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição de ativo fixo; definir a taxa de amortização,
depreciação e exaustão; registrar a movimentação dos ativos; realizar o controle físico com o contábil; gerenciar
custos; definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar sobre custos; apurar custos;
confrontar as informações contábeis com custos; analisar os custos apurados; elaborar folhas de pagamento
caso esteja lotado na Divisão de Gestão de Pessoal; calcular os encargos sociais; controlar impostos retidos;
preparar obrigações acessórias; administrar o registro dos livros
nos órgãos apropriados; disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores; preparar declarações
acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes; atender a auditoria externa; elaborar demonstrações
contábeis; emitir balancetes; montar balanços e demais demonstrativos contábeis; consolidar demonstrações
contábeis; preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis; prestar consultoria e informações
gerenciais; analisar balancete contábil; fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros; calcular índices
econômicos e financeiros; elaborar orçamento; acompanhar a execução do orçamento; analisar os relatórios;
assessorar a gestão empresarial; planejar trabalhos a serem executados; verificar o cumprimento de normas,
procedimentos e legislação; analisar possíveis conseqüências das falhas; seguir a implantação das
recomendações de auditoria; participar na elaboração de normas internas; auxiliar e prestar assessoramento às
entidades de controle interno/externo; atender solicitações especiais e denúncias; auxiliar a contratação de
auditoria independente; auditar demonstrações contábeis; receber a carta de responsabilidade; emitir parecer;
atender solicitações de órgãos fiscalizadores; preparar documentação e relatórios auxiliares; disponibilizar
documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalização; justificar os procedimentos adotados;
providenciar defesa; realizar perícia; diligenciar junto às partes para obtenção de provas; acompanhar o
desenvolvimento dos trabalhos periciais; preparar laudo contábil e pareceres; devolver em juízo os laudos e
autos; responder as manifestações em parecer no laudo; ministrar palestras, seminários e treinamentos;
executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé. Exige destreza e
coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral,
com capacidade funcional dos membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato, memória visual e auditiva,
capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral. Comportamental: o trabalho requer capacidade de
observação, empatia, estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade,
capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em
situação de pressão, organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
COPEIRO
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Preparar e servir bebidas e alimentos; organizar, higienizar, controlar e conferir materiais de trabalho.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Atuar nos serviços de copa preparando, manuseando, servindo e distribuindo alimentos (café, chá, leite,
achocolatados, sucos, água e lanches em geral) nas diversas dependências da Câmara, reuniões e sessões
plenárias; arrumar e limpar bandejas e mesas ao servir e ao recolher os alimentos; recolher utensílios e
equipamentos utilizados, promovendo sua limpeza, higienização e conservação; manter a organização e a higiene
do ambiente, dos utensílios e dos alimentos; evitar danos e perdas de materiais; zelar pelo armazenamento e
conservação dos alimentos; organizar o carro de distribuição para entrega das garrafas térmicas nos diversos
ambientes da Câmara; controlar o material de consumo; suprir os bebedouros com galões de água mineral, bem
como higienizar e esterilizar os mesmos; manter e utilizar o uniforme de trabalho, apresentando-se de forma
asseada; executar e conservar a limpeza da copa e da cozinha (lavar o piso, paredes e janelas da copa/cozinha,
bem como limpar os armários por dentro e por fora, limpar todos os equipamentos, tais como: fogão,
geladeira, cafeteira, dentre outros); conservar e utilizar de forma correta os equipamentos de sua
responsabilidade, o mau uso ou a má higienização de equipamentos acarretará em penas disciplinares; executar
demais tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente em pé, deambulando, parado, curvado, raramente sentado. Exige destreza e 
coordenação manual, bem como equilíbrio estático e resistência à fadiga física. Exige boas condições ortopédicas e
físicas em geral. Capacidade funcional dos membros superiores e inferiores, aparelhos respiratório e circulatório.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, coordenação motora global, discriminação visual, orientação espaço
temporal, destreza manual, percepção tátil, gustativa e olfativa. Comportamental: o trabalho requer higiene,
organização, capacidade para seguir normas e trabalhar sob supervisão, tolerância às tarefas rotineiras.
MOTORISTA
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Conhecimentos Específicos: Carteira Nacional de Habilitação, Categoria "D".
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: 
Dirigir veículos, transportar pessoas, receber e entregar documentos, realizar verificações e manutenções básicas
do veículo.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Checar indicações dos instrumentos do painel, ajustar bancos e retrovisores, detectar problemas mecânicos,
identificar sinais sonoros, luminosos e visuais, buscar local seguro em caso de perigo, evitar paradas bruscas,
reduzir velocidade em caso de chuva ou neblina, isolar veículo em caso de emergência ou situações anormais,
destravar portas do veículo somente em local seguro, cumprir ordens de serviço, devolver objetos esquecidos no
interior do veículo, calcular distância do local de destino, liberar embarque e desembarque em local seguro e
permitido, alterar itinerário em situações de risco ou emergência, consultar guias, mapas e GPS, identificar
avarias no veículo, verificar nível do combustivel, abastecer o veículo, manter sempre limpo o veículo interna e
externamente, verificar estado dos pneus, conferir o funcionamento dos faróis, piscas, luz de freio e limpadores
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
antes de cada viagem, conferir o funcionamento dos freios, conferir equipamentos obrigatórios do veículo,
acompanhar prazos ou quilometragem para revisões periódicas, providenciar revisões periódicas, trocar pneus,
conferir dados para entrega de documentos e execução de serviços, efetuar prestação de contas, notificar
autoridades em casos de emergência e situações especiais, informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos
no veículo, solicitar socorro mecânico, portar identificação individual - CNH, relatar ocorrências durante a
realização do trabalho, relatar atrasos, avisar extravios, furtos ou avarias, prestar informações gerais aos
passageiros, zelar pelo material transportado, agir com ética, manter-se atualizado, zelar pela segurança dos
ocupantes do veículo, trabalhar em equipe, cumprir horários, respeitar leis de trânsito, dirigir defensivamente,
manter-se calmo, demonstrar noções básicas de mecânica de veículos, efetuar cálculos matemáticos básicos e
executar demais atividades correlatas ao cargo.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado. Necessita constantemente de boa acuidade visual para curtas, médias e longas
distâncias. Exige discriminação de cores e movimentos. Realiza movimentos dissociados para membros
superiores e inferiores com coordenação motora e rapidez de reação; Necessita de percepção e discriminação
auditiva. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, percepção visual e auditiva, capacidade de
discriminar detalhes e cores, coordenação viso manual, orientação espaço temporal, rapidez de raciocínio e
reação.
Comportamental: o trabalho requer controle adequado de impulsos, bom relacionamento interpessoal, bom limiar
de tolerância a situações adversas (espera, congestionamentos, ruídos, etc.), disciplina e cooperação.
RECEPCIONISTA 
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Recepcionar, atender e prestar serviços de apoio ao público, prestar atendimento telefônico, receber e distribuir
documentos, realizar serviços administrativos.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Recepcionar, cadastrar, orientar e fiscalizar a entrada e saída de pessoas, observando o movimento das mesmas no
saguão da portaria, nos pátios, corredores do prédio e garagem, procurando identificá-las e encaminhá-las ao
destino solicitado. Elaborar e entregar crachás, realizando o controle de entrada e saída dos visitantes. Atender
telefonemas prestando informações e transferindo as ligações. Manter a recepção organizada e colaborar com os
diversos setores ou atividades se requisitado. Realizar a recepção nos dias de sessões plenárias. Encarregar-se da
correspondência em geral e de encomendas de pequeno porte enviadas aos ocupantes do edifício e/ou outro local
de trabalho, recebendo-as, separando-as e encaminhando-as aos destinatários, para evitar extravios e outras
ocorrências desagradáveis. Protocolar, analisar, autuar, inserir os dados no Sistema Protocolo e encaminhar ao
destino os documentos em geral da Câmara Municipal. Desempenhar tarefas de digitação, redação, organização
de arquivos, fazer atas e redigir ofícios e memorandos. Manter registro diário das ocorrências na recepção e
encaminhar ao seu superior. Executar serviços gerais e básicos administrativos. Desenvolver outras funções da
mesma natureza, eventuais ou não, ligadas à sua área de atuação.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado e em pé. Exige destreza e coordenação manual, bem como equilíbrio estático e
resistência à fadiga física e mental. Exigem boas condições ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional
dos membros superiores e inferiores, aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: Igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: Atenção concentrada, atenção difusa, percepção visual, capacidade de observação, 
percepção de detalhes, percepção auditiva e destreza digital.
Comportamental: O trabalho requer subordinação a normas, resistência a frustração, flexibilidade
ocupacional, capacidade de trabalhar em equipe, estabilidade e maturidade emocional, iniciativa, 
responsabilidade, controle adequado de impulsos, capacidade de organização e cooperação.
REDATOR
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 30 (trinta) horas semanais.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
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EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Jornalismo ou Comunicação Social com ênfase em Jornalismo e 
inscrição no órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Redigir textos e documentos relativos ao Processo Legislativo da Câmara Municipal de Araucária; divulgar as
atividades do Poder Legislativo, através dos meios à disposição; informar ao público, respeitando os princípios de
impessoalidade, clareza, uniformidade, concisão e uso da linguagem formal, aplicada às comunicações oficiais.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Elaborar, redigir e revisar textos e documentos relativos ao Processo Legislativo a serem difundidos e
encaminhados pela Câmara Municipal de Araucária; recolher, organizar, fazer seleção, revisão e preparo
definitivo das matérias a serem divulgadas na página da Câmara Municipal de Araucária na Internet, prestando
assim informações à população e aos demais meios de comunicação que desejem acompanhar os trabalhos do
Legislativo; pesquisar informações; apurar informações; questionar informações; interpretar informações;
processar informações; editar informações; zelar pela precisão e veracidade das informações; atualizar as
informações; selecionar dados; confrontar dados, fatos e versões; coletar informações; abastecer banco de
dados; elaborar notícias para divulgação; divulgar notícias com objetividade; informar com responsabilidade;
honrar o compromisso ético com o interesse público; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem
das pessoas; recusar trabalho que fira a ética e a consciência profissional; avaliar o resultado do trabalho;
executar outras atividades correlatas e que forem aplicáveis às peculiaridades do Poder Legislativo.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho exige boas condições ortopédicas e físicas em geral; capacidade funcional dos membros superiores e
inferiores; aparelho circulatório e respiratório em boas condições; destreza e coordenação viso manual,
equilíbrio estático, resistência física, acuidade visual e auditiva. Exige uso constante da voz.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, memória visual e auditiva, capacidade de
compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, estabilidade e maturidade emocional, tolerância a
frustração, dinamismo, iniciativa, responsabilidade, respeito a normas e limites, controle adequado de impulsos,
saber tomar decisões em situação de pressão, organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de
planejamento, probidade.
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
SERVENTE
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Realizar limpeza da área externa e interna da Câmara Municipal de Araucária por meio de coletas de lixo,
varreções, lavagens, limpeza de recintos. Zelar pela segurança das pessoas. Zelar pela conservação e economia
dos materiais sob sua responsabilidade.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Acender as luzes dos locais de trabalho e áreas de circulação antes do início do expediente, desligando-as após
o encerramento das atividades. Executar limpezas em geral nos locais de trabalho e áreas de circulação interna
e externa, varrendo, encerando, lustrando assoalhos, aspirando carpetes, limpando vidros de janelas e fachadas,
paredes, elevador, forros, rodapés, portas, grades, basculantes, caixilhos, cortinas, persianas, luminárias, lustres,
lâmpadas e outros. Espanar e polir móveis. Fazer retoques na limpeza durante o dia, esvaziando lixeiras,
limpando mesas de trabalho e o piso, quando necessário, mantendo a higiene de dependências e áreas de
circulação. Realizar a limpeza de banheiros, lavando paredes, portas e janelas, limpando e desinfetando pias e
sanitários. Coletar, acondicionar e destinar o lixo. Utilizar e conservar o material de limpeza, mantendo-os
guardados em locais seguros e adequados, evitando a utilização indevida dos mesmos. Zelar pela conservação e
economia dos materiais sob sua responsabilidade. Repor nos banheiros toalhas, papel toalhas, papel higiênico
e sabão líquido. Zelar pelo fechamento de portas e janelas em casos de mudanças climáticas (temporais,
ventanias) evitando acidentes. Atender o munícipe que o procurar prestando-lhes informações com educação,
encaminhando pra quem possa melhor atendê-lo. Zelar pela segurança das pessoas, sinalizando áreas molhadas
ou de difícil acesso. Executar demais atividades correlatas designadas pelo superior.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente em pé, deambulando, parado, curvado, agachado e raramente sentado.
Exige destreza e coordenação manual, bem como equilíbrio estático e resistência à fadiga física. Há necessidade
de tracionar peso até 25 kg. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral. Capacidade funcional dos
membros superiores e inferiores, aparelhos respiratório e circulatório.
REQUISITOS MENTAIS
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: coordenação motora global, discriminação visual, orientação espaço temporal.
Comportamental: o trabalho requer higiene, organização, capacidade para seguir normas e trabalhar sob 
supervisão, tolerância às tarefas rotineiras.
TÉCNICO EM CONTABILIDADE JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Contabilidade com inscrição no Conselho Regional
de Contabilidade - CRC.
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Identificar documentos e informações; executar a contabilidade geral; realizar controle patrimonial;
operacionalizar a contabilidade de custos; efetuar contabilidade gerencial; atender à fiscalização; regularizar
procedimentos contábeis; comunicar - se; demonstrar competências pessoais; serviços bancários.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Distinguir os atos dos fatos administrativos; encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar
documentos fiscais; codificar documentos contábeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar
documentos do arquivo após prazo legal; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação;
conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peças contábeis; emitir diário, razão e livros fiscais;
apurar impostos; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria; gerar guias de encargos sociais;
depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; proceder equivalência patrimonial; dar baixa ao ativo imobilizado;
relacionar custos operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orçado; identificar custo
gerencial e administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; compilar informações contábeis; analisar
comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; efetuar análises
comparativas; elaborar o balanço social; disponibilizar documentos e livros; preparar relatórios; efetuar balanço
de abertura; reorganizar a contabilidade; atualizar a contabilidade; refazer obrigações fiscais de natureza
acessória; recalcular tributos; examinar documentos fiscais e legislação; estudar a documentação contábil;
diagnosticar os problemas contábeis; reestruturar plano de contas; definir centro de custos; utilizar meios e
veículos de comunicação; contatar os órgãos competentes; assessorar o desenvolvimento de "software"
contábil; manter-se atualizado; lançamento e emissão de notas de empenho; lançamento e emissão de processos
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
de pagamento; emissão de balancetes de despesa; emissão do demonstrativo das contas do razão (DCR);
emissão da relação de processos de pagamento; emissão de relação de contas e conciliações bancárias; emissão
da relação de bens móveis adquiridos; emissão de relação de despesas com serviços pessoais; todos os
relatórios exigidos pela resolução 460/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal); executar demais atividades
correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado, com menos frequência em pé e deambulando. Exige constantemente acuidade
visual e percepção auditiva. Usa constantemente os membros superiores, especificadamente mãos e dedos, com
destreza e coordenação viso manual. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, habilidade com cálculos, percepção visual,
raciocínio lógico, percepção de detalhes e destreza digital. Comportamental: o trabalho requer
organização, capacidade de observação, estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, controle adequado de impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, capacidade de
trabalhar em grupo, probidade.
TÉCNICO EM INFORMÁTICA JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Informática. Conhecimentos Específicos:
Conhecimentos avançados em informática - software, hardware e periféricos.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Desenvolver atividades de suporte técnico aos usuários de microcomputadores, envolvendo utilização de
aplicativos e problemas de hardware e software.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
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Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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ESTADO DO PARANÁ
EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
Prestar suporte técnico aos usuários de microcomputadores, no tocante ao uso de software básico, aplicativos,
serviços de informática em geral; diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitações
recebidas dos usuários, buscando solução para os mesmos ou solicitando apoio superior; desenvolver aplicações
baseadas em software, utilizando técnicas apropriadas, mantendo a documentação dos sistemas e registros de
uso dos recursos de informática; participar da implantação e manutenção de sistemas, bem como desenvolver
trabalhos de montagem, simulação e testes de programas; realizar o acompanhamento do funcionamento dos
sistemas em processamento, solucionando irregularidades ocorridas durante a operação; contribuir em
treinamentos de usuários, no uso de recursos de informática, incluindo a preparação de ambiente, equipamento
e material didático; auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua
área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; zelar pela guarda, conservação, manutenção e
limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter- se
atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do
setor/departamento; executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério de seu superior.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado, em pé e deambulando. Exige constantemente acuidade visual e percepção
auditiva. Usa constantemente os membros superiores, especificadamente mãos e dedos, com destreza e
coordenação viso manual. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa,
habilidade com tecnologia, percepção visual, percepção de detalhes e destreza digital. Comportamental: o trabalho
requer organização, capacidade de observação, estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração,
iniciativa, responsabilidade, controle adequado de impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão,
capacidade de trabalhar em grupo.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS
Escolaridade: Curso Técnico de Segurança do Trabalho, em nível médio, com o devido registro no Ministério
do Trabalho e Emprego.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Elaborar e implementar política de saúde e segurança do trabalho. Realizar auditoria, acompanhando e
avaliando as diversas áreas de trabalho, na sua área de atuação. Identificar as variáveis de controle de doenças,
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
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EDIFÍCIO VEREADOR PEDRO NOLASCO PIZZATO
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do
trabalho. Promover a adoção de novas tecnologias e processos de trabalho. Gerenciar a documentação
referentes a saúde e segurança do trabalho. Investigar, analisar e recomendar medidas de prevenção e controle.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Elaborar e acompanhar as ações de vigilância aos ambientes e processos de trabalho; Elaborar Laudo Técnico
de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT; Analisar, investigar e registrar os acidentes de trabalho,
inclusive os de trajeto; Especificar Equipamentos de Proteção Individual e/ou Coletiva (EPI`s / EPC`s);
Ministrar Treinamentos de Segurança do Trabalho; Atuar em conjunto com outros profissionais da equipe de
promoção da Saúde do Servidor; Avaliar, mediante solicitação ou não, o ambiente, o processo e as condições de
trabalho; Avaliar os processos de concessão de adicionais de insalubridade, periculosidade e outros adicionais
a que o servidor estiver exposto, conforme a legislação vigente; Elaborar pareceres especializados na área de
Engenharia de Segurança do Trabalho. Medir o nível de ruído do local, nível de poluição, luminosidade
adequada ao trabalho, verificar posições de mesas, máquinas, equipamentos e outros, para evitar acidentes de
trabalho. Informar ao superior, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho,
bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização. Informar aos servidores sobre os riscos da
sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização. Analisar os métodos e os processos de
trabalho, identificando os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a
presença de agentes ambientais agressivos ao servidor, propondo sua eliminação ou seu controle. Promover
debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de
ordem didática e pedagógica, em conjunto com outros profissionais que atuem na Câmara com a promoção
da saúde do trabalhador, com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos
técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do
trabalho. Elaborar e executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação, reforma,
arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho,
inclusive auxiliar na elaboração de editais de licitação para fins de contratação de serviços por terceiros.
Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados estatisticos,
resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para
conhecimento e autodesenvolvimento do servidor. Elaborar, instituir, coordenar e manter um plano de
prevenção e combate a incêndio. Inspecionar e manter os equipamentos e
sistema de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados
indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas
recomendadas, avaliando seu desempenho. Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando
Rua Irmã Elizabeth Werka,55 – Jardim Petrópolis – CEP 83704-580 – Araucária-PR-Fone/Fax: (41) 3641-5200 Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
quanto ao tratamento e destinação dos resíduos, incentivando e conscientizando o servidor
da sua importância para a vida. Fiscalizar as atividades desenvolvidas por empresas
contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho, previstos na
legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço. Executar as atividades e
programas ligados à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas
cientificas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação,
controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das
condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos servidores.
Acompanhar e avaliar os resultados das atividades e programas, bem como sugerir
constante atualização dos mesmos, estabelecendo procedimentos a serem seguidos.
Levantar e estudar os dados estatisticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e
do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações
prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que
permitam a proteção coletiva e individual. Articular-se e colaborar com o setor
responsável pelos recursos humanos, fornecendo-lhe resultados de levantamentos técnicos
de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção no
nível de pessoal. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico
que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o servidor.
Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados a prevenção de acidentes do
trabalho, doenças profissionais e do trabalho. Participar de seminários, treinamentos,
congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional. Executar
atividades correlatas e/ou designadas pelo superior.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado e em pé. Exige destreza e coordenação manual, bem como
equilíbrio estático e resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e
físicas em geral, capacidade funcional dos membros superiores e inferiores; aparelhos
respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, percepção visual e auditiva,
percepção de detalhes, capacidade de expressão verbal e escrita, orientação espaço temporal.
Comportamental: o trabalho requer organização, capacidade de observação, estabilidade e
maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de
impor e sustentar normas e limites, capacidade de identificar problemas reais ou potenciais,
capacidade de análise crítica, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de
planejamento/liderança.
TELEFONISTA
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 30 (trinta) horas semanais.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Conhecimentos Específicos: operar equipamentos de telefonia tais como PABX, aparelhos de
fax, equipamentos de Voz sobre IP (VOIp), entre outros e conhecimentos básicos de
informática.
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Operar equipamentos, atender, transferir ligações, cadastrar e completar chamadas
telefônicas locais, nacionais e internacionais, comunicar-se formalmente em português,
fornecer informações e prestar serviços gerais, manter sigilo.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Identificar-se (nome do atendente), identificar o tipo de chamada, identificar código de
serviço na tela do computador, identificar origem de chamada, digitar mensagens, anotar
recados, localizar pessoas, completar chamadas internacionais, solicitar auxílio de
operadoras intencionais, acompanhar ligações,averiguar números solicitados no exterior,
registrar pendências de informações, encaminhar reclamações à chefia imediata,
pesquisar banco de dados telefônico, informar alteração de número telefônico, informar
ramais, informar números de telefones internos, informar horário de atendimento,
informar procedimentos de chamadas DDD e DDI, operar PABX, aparelhos de fax e
equipamentos de Voz sobre IP (VOIp), programar PABX, aparelhos de fax e
equipamentos de Voz sobre IP (VOIp), informar restrições do telefone e de outros
equipamentos sob sua responsabilidade, pesquisar normas para ligações internacionais,
lançar ligações manualmente ou através de equipamentos manuais ou digitais, inclusive
de informática, instruir servidores sobre os sistemas operacionais de telefonia, identificar
pontos de melhoria, propor medidas corretivas, registrar reclamações de trotes, difundir
alerta aos funcionários, adequar o tom de voz, demonstrar pontualidade, demonstrar
objetividade, demonstrar autocontrole, manter sigilo, demonstrar paciência e executar
demais atividades correlatas ao cargo.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho exige boas condições ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional de
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições. Necessita de
destreza e coordenação viso manual, bem como equilíbrio estático, resistência física,
acuidade auditiva e uso constante da voz.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, memória auditiva, domínio
da linguagem oral, capacidade de compreensão e expressão, capacidade de raciocínio
abstrato, orientação espaço temporal, coordenação viso motora, destreza digital.
Comportamental: o trabalho exige estabilidade emocional, organização, iniciativa, controle
de impulsos, clareza ao fornecer informações, capacidade de relacionamento interpessoal,
motivação e interesse, resistência a frustração, habilidade de tomar decisões em situações de
pressão, adaptação para tarefas rotineiras e probidade. 
ANALISTA LEGISLATIVO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO:
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
Escolaridade: Curso Superior em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Redes de
Computadores, Engenharia de Software ou cursos correlatos.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Desenvolvem e implantam sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administram
ambiente informatizado, prestam suporte técnico e treinamento, elaboram documentação
técnica. Estabelecem padrões, coordenam projetos e oferecem soluções para ambientes
informatizados e pesquisam tecnologias em informática.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Desenvolver sistemas informatizados; Estudar as regras de negócio inerentes aos
objetivos e abrangência de sistema; Dimensionar requisitos e funcionalidade de
sistema; Fazer levantamento de dados; Prever taxa de crescimento dos sistemas e
armazenamento; Definir alternativas físicas de implantação; Especificar a arquitetura do
sistema; Escolher ferramentas de desenvolvimento; Modelar dados; Especificar
programas; Codificar aplicativos; Montar protótipo do sistema; Testar sistema; Definir
infraestrutura de hardware, software e rede; Aprovar infraestrutura de hardware, software
e rede; Implantar sistemas; Administrar ambiente informatizado; Monitorar performance
do sistema; Administrar recursos de rede; Administrar banco de dados; Administrar
ambiente operacional; Executar procedimentos para melhoria de performance de sistema;
Identificar falhas no sistema; Corrigir falhas nos sistemas; Controlar acesso aos dados e
recursos; Administrar perfil de acesso às informações; Realizar auditoria de sistema;
Prestar suporte técnico; Orientar áreas de apoio; Consultar documentação técnica;
Consultar fontes alternativas de informações; Simular problema em ambiente controlado;
Acionar suporte de terceiros; Instalar software e hardware; Configurar software e
hardware; Treinar usuários dos sistemas; Elaborar documentação para ambiente
informatizado; Estabelecer padrões para ambiente informatizado; Coordenar projetos em
ambiente informatizado; Oferecer soluções para ambientes informatizados; Pesquisar
tecnologias em informática; Projetar soluções em tecnologia de informação; Identificar
problemas e oportunidades; Identificar perfil de usuários; Identificar restrições e
dificuldades de projeto; Realizar pesquisas técnicas; Validar novas tecnologias e
aplicabilidade de pesquisas técnicas; Identificar equipamentos e sistemas; Avaliar custo e
benefício de soluções; Dimensionar recursos físicos, financeiros e humanos na área de
TI; Definir cronograma de trabalho; Projetar aplicativos em linguagem de baixo, médio e
alto nível; Projetar módulos de equipamentos; Criar protótipos; Desenvolver trabalhos em
equipe multidisciplinar, com parceria ou cooperação; Programar em linguagens para web;
Realizar a manutenção do Site da Câmara Municipal e disponibilização de conteúdo em
linguagens de programação para web, de acordo com as legislações pertinentes; Prestar
suporte aos usuários na publicação de conteúdos no Site da Câmara Municipal de acordo
com a Legislação; Operacionalizar, prestar suporte e manutenção do Portal da
Transparência da Câmara Municipal; Instalar, reinstalar e desinstalar programas;
Atualizar periodicamente antivírus e programas de computadores; Atualizar versões e realizar
manutenção em programas (Clientes e Servidores) financeiros, contábeis, setor pessoal,
legislativos, patrimonial, compras e outros que venham a ser utilizados para registro,
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
controle e manutenção das atividades do Poder Legislativo; Realizar a instalação e
atualização de softwares e sistemas operacionais dos servidores (Windows e Linux) de
rede da Câmara Municipal; Realizar cópia de segurança de todos os bancos de dados dos
programas utilizados na Câmara Municipal, mantendo atualizado banco de dados
periodicamente; Garantir a guarda (backup), a recuperação, a segurança e a
confidencialidade das informações disponibilizadas pelos sistemas de informação;
Realizar a guarda de cópia de segurança de todos os documentos e arquivos digitais do
Poder Legislativo; Realizar acompanhamento do funcionamento dos sistemas em
processamento (Cliente e Servidor), solucionando irregularidades ocorridas durante a
operação; Diagnosticar problemas de software, a partir de informações recebidas de
servidores, buscando solução para os mesmos; Executar tarefas e atividades pertinentes à
área de atuação, utilizando-se de equipamentos e softwares específicos; Buscar novas
soluções de tecnologia existentes no mercado, afim que a Câmara Municipal esteja
sempre atualizada tecnologicamente; Realizar a configuração e manutenção da segurança
de rede; Orientar processos de compras de equipamentos e softwares; Criar políticas de
segurança; Realizar prevenção contra invasões físicas ou lógicas e definir a manutenção
do controle de acesso aos recursos; Instalar, configurar e atualizar programas
antivírus; Realizar manutenção de rotinas de cópias de segurança; Instalar e manter os
Sistemas Operacionais vigentes (Servidores); Instalar e manter sistemas de gestão (ERP);
Instalar e manter sistemas de banco de dados; Prestar suporte na área de telefonia;
Configurar e dar suporte na central telefônica; Instalar, configurar, manter e dar suporte
na infraestrutura de wi-fi (controladora, switches, roteadores e access points); Participar e
dar suporte a projetos da área de T.I, Realizar a instalação de certificados digitais;
Ministrar palestras, seminários e treinamentos dentro da sua área de atuação; e executar
demais atividades correlatas e relacionadas à área de informática (Infraestrutura,
Programação, Banco de Dados, administração de servidores, etc).
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé.
Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros
superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS 
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato, memória
visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral. Comportamental: o
trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade emocional,
tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e
limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão,
organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
ANALISTA LEGISLATIVO: RECURSOS HUMANOS JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
Escolaridade: Curso Superior em Administração de Empresa ou 
Curso Superior em Recursos Humanos.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Desenvolver atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento
pessoal e administração salarial, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os
problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e
pesquisas específicos de sua área de atuação. Operacionalizar e controlar as rotinas e
procedimentos pertinentes à Divisão de Gestão de Pessoas.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Cuidar do fichário e dos assentamentos individuais da vida funcional dos servidores;
Organizar e manter em arquivo prontuário individual dos Vereadores; Comunicar as faltas
ocorridas, bem como, sugerir a aplicação de medidas considerando os mecanismos legais
que regem à Instituição; Estudar as questões relativas a direitos, vantagens, deveres e
responsabilidades do pessoal e dar parecer a respeito; Prestar bimestralmente ao Tribunal
de Contas, as contas da Câmara através do SIAP ou sistemas posteriores que o
substituam. Acompanhamento de pessoal; Entregar mensalmente e anualmente, nos
prazos estabelecidos aos órgãos competentes, os relatórios referentes à RAIS - relação
anual de informações sociais, DIRF - declaração de imposto de renda retido na fonte e
guia de recolhimento do FGTS e informações à previdência Social - GFIP (SEFIP);
Elaboração mensal e fechamento da folha de pagamentos dos vereadores, servidores do
Poder Legislativo e estagiários; Manter a atualização do SIAP, ou sistema similar e/ou
posterior, lançando no sistema as informações legais necessárias tempestivamente;
Elaborar, pesquisar e aplicar técnicas de dinâmicas de grupo direcionadas ao treinamento
e desenvolvimento de pessoal; Executar o programa de integração e ambientação dos
servidores recém-admitidos; Diagnosticar as necessidades de treinamento e
desenvolvimento de servidores; Analisar as informações sobre treinamento e
desenvolvimento de pessoal; Participar da logística necessária para realização de
eventos de treinamento, desenvolvimento de pessoal e afins, bem como, oferecer o apoio
necessário para a sua realização; Assessorar, quando necessário, as diversas áreas da
Instituição nas decisões e ações pertinentes à gestão de pessoas: lotação, remanejamentos
e promoções; Elaborar correspondências e controles, digitar textos e organizar material
necessário à rotina de sua área; Apoiar a chefia em assuntos relacionados a sua área de
atuação, apresentando propostas de ações e procedimentos a serem adotados; Analisar os
processos e metodologias inerentes a sua área de atuação, propondo e implantando
melhorias para maximização dos resultados; Executar atividades afins identificadas pelo
superior imediato; Executar planejamento, coordenação, supervisão e execução de tarefas
que envolvam as funções de administração de recursos humanos; Identificar as
necessidades, propondo e avaliando medidas que visem ao desenvolvimento
organizacional; Promover os atos de recrutamento, seleção e admissão de pessoal,
demissão, atos disciplinares e, outros atos diretamente relacionados a este departamento,
conforme legislação vigente; Providenciar registro e controle da entrada, saída e
remanejamento de pessoal; Controlar a carga horária e o registro de frequência dos
servidores do Legislativo, possibilitando a elaboração da respectiva folha de pagamento;
Controlar e escala de férias em conjunto com as coordenações dos respectivos setores dos Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
servidores; Controlar e arquivar a pasta funcional dos Servidores, Vereadores e
Estagiários, com informações referentes a admissão, provimento, dispensa, exoneração,
remuneração e outras anotações funcionais; Realizar, em conjunto com os Departamentos
responsáveis, enquadramento, re - enquadramento, transposição, transferência e alteração
de regime jurídico do pessoal pertencente ao quadro funcional do Legislativo Municipal;
Promover o controle, registro e arquivo das sindicâncias, dos processos disciplinares e
administrativos instituídos pela autoridade competente; Analisar os procedimentos de
reintegração funcional, emitindo parecer, conforme o plano de carreiras e legislação, para
definir o enquadramento em cargo atual; Recomendar o processo de recrutamento e
seleção, através de concursos públicos e nomeação, conforme legislação, visando a
adequação do quantitativo de pessoal; Elaborar relatórios e montar processo dos
concursos públicos realizados, conforme normatização, com a finalidade de obter a
homologação junto ao Tribunal de Contas do Estado no prazo legal; Estar atento a idade
limite dos servidores processando as aposentadorias compulsórias; Ministrar palestras,
seminários e treinamentos; Remeter todos os processos de pessoal para registro no
Tribunal de Contas do Estado nos prazos legais; Desenvolver ações e projetos voltados
para a gestão de pessoal.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé.
Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros
superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato, memória
visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral. Comportamental: o
trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade emocional,
tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas
e limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão,
organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
ANALISTA LEGISLATIVO - ÁREA ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA JORNADA DE 
TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível superior em 
Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática.
 DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Preparar, executar e acompanhar investimentos, despesas, receitas, ingressos,
desembolsos, programações orçamentárias e demais serviços gerais de rotina ligados à
área orçamentária e financeira, através da compreensão dos cenários macroeconômico
pertinentes ao planejamento e controle estratégico, tático e operacional da Câmara
Municipal.
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
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DESCRIÇÃO DETALHADA
Preparar, executar e acompanhar estudos e projeções quanto a custos e investimentos,
despesas, receitas, ingressos e desembolsos, desempenho econômico e financeiro,
inclusive cenários macroeconômicos, necessários ao planejamento e controle
estratégico, tático e operacional da CâmaraMunicipal; preparar, executar e controlar a
proposta orçamentária da Câmara Municipal, quanto à sua inclusão nos Projetos de Lei do
Plano Plurianual, de Diretrizes Orçamentárias e do Orçamento Anual, bem como os de
créditos adicionais; preparar, executar e controlar as operações de natureza orçamentária e
financeira, incluindo a análise e a interpretação de destas operações; elaborar e
acompanhar a realização e a execução do orçamento anual; preparar, executar e controlar
conciliações de natureza orçamentária e financeira, inclusive por meio de sistemas
informatizados; elaborar, conferir e orientar a integração orçamentária e financeira da
folha de pagamento; preparar, executar e controlar a programação orçamentária e
financeira da Câmara Municipal, notadamente os instrumentos de programação
financeira e o cronograma mensal de desembolso; preparar, executar e controlar os saldos
dos créditos orçamentários, emitindo a estimativa de impacto orçamentário-financeiro,
realizando as reservas, bloqueios, congelamentos e cancelamentos orçamentários, se
necessários; indicar, calcular, conferir e aplicar índices econômicos e financeiros,
inclusive a correção de valores por meio de índices de preços; indicar, conferir e aplicar
cálculos de avaliação de projetos, inclusive quanto à viabilidade econômica; preparar,
executar e controlar a concessão e a prestação de contas de diárias e suprimento de fundos
concedidos pela Câmara Municipal; preparar, executar e controlar os processos e
documentos de empenho, liquidação, consignações, despesas extraorçamentárias, ordens
de pagamento, restos a pagar, pagamentos, remessas e ordens bancárias, recolhimento de
tributos e contribuições; preparar, executar e controlar os cronogramas de pagamentos,
conforme os seus vencimentos; preparar, executar e controlar o fluxo de caixa da Câmara
Municipal, controlando as entradas, as saídas e o saldo das disponibilidades, bem como a
aplicação e o resgate dos investimentos de curto e longo prazo; preparar, executar, enviar
e controlar a prestação de contas da Câmara Municipal perante os órgãos de controle
interno, externo e social, quanto aos aspectos de natureza orçamentária e financeira,
inclusive por meio de sistemas informatizados; preparar, elaborar, avaliar, disponibilizar e
publicar relatórios e demonstrativos bimestrais, trimestrais, quadrimestrais, semestrais e
anuais exigidos nas normas de Direito Financeiro, quanto à execução orçamentária, da
gestão fiscal, e outras; emitir relatórios de natureza orçamentária e financeira para
publicação no Diário Oficial do Município e no Portal da Transparência; preparar,
repassar e divulgar, desde que autorizado, relatórios e informações de natureza gerencial,
tributária, orçamentária e financeira da Câmara Municipal, prestando inclusive, a
consultoria e assessoria relacionadas; estudar, interpretar e aplicar normas de Direito
Financeiro nas operações de natureza orçamentária e financeira da Câmara Municipal;
realizar pesquisas de natureza técnica, elaborar fluxogramas e cronogramas relacionados a
métodos e processos orçamentários e financeiros, elaborar estudos na área de custos,
planos, orçamentos, fiscalização e controle nestas áreas, sugerindo aperfeiçoamentos na
legislação aplicável no âmbito da Câmara Municipal, visando ao aprimoramento ou
implantação de novas rotinas e procedimentos; avaliar os controles internos pertinentes;
verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis; analisar
possíveis conseqüências de falhas; elaborar relatório final com recomendação; seguir a
implantação de recomendações; participar na elaboração de normas internas; prestar
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
assessoramento às entidades de controle interno e externo; emitir parecer; atender
solicitações de órgãos fiscalizadores; preparar documentação e relatórios auxiliares;
disponibilizar documentos; acompanhar os trabalhos de fiscalização; justificar os
procedimentos adotados; ministrar palestras, seminários e treinamentos; compilar
informações de ordem financeira e orçamentária para orientar decisões; preparar,
organizar e apresentar as audiências públicas para a avaliação de metas fiscais; executar
serviços gerais de expediente ligados à área orçamentária e financeira; executar demais
atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé.
Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros
superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato, memória
visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral. Comportamental: o
trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade emocional,
tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e
limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão,
organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
ASSISTENTE LEGISLATIVO JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas 
semanais REQUISITOS DE 
PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Realizar a triagem de documentos, preencher documentos, preparar relatórios, formulários
e planilhas, acompanhar processos, atender funcionários e munícipes em geral, dar
suporte às Sessões Plenárias, executar rotinas de apoio na área de recursos humanos e
demais setores, prestar apoio logístico; operar equipamento de áudio e vídeo, acompanhar
os serviços de operação de áudio e vídeo quando prestado por terceiros, prover,
observados requisitos de qualidade e eficiência aos serviços de apoio administrativo e
logístico requeridos para o desenvolvimento das atividades da entidade, conjunto de
meios e de métodos relativos à organização de um serviço e especialmente ao fluxo de
materiais antes, durante e após a produção, propondo e avaliando medidas que visem ao
desenvolvimento organizacional e das pessoas.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Registrar a entrada e saída de documentos; realizar a triagem de documentos; distribuir
documentos; conferir dados e datas; verificar documentos conforme normas; identificar
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter pareceres (questionamentos)
para apreciação da chefia; classificar documentos segundo critérios preestabelecidos;
arquivar documentos conforme procedimentos públicos; preencher formulários; preparar
minutas (rascunhos de dados); coletar dados, quando necessário, seja em meio físico ou
eletrônico atualizando e alimentando o sistema: verificar índices econômicos e
financeiros; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e
cronogramas; efetuar cálculos; redigir atas; elaborar correspondência; dar apoio
operacional para elaboração de manuais técnicos (ideias); verificar prazos estabelecidos;
localizar processos; encaminhar protocolos internos e externos; atualizar cadastros;
levantamento de materiais, documentos e dados do plano anual; publicação de atos;
fornecer informações sobre serviços, desde que autorizadas; atender funcionários e
munícipes de modo geral, bem como dar encaminhamento às suas reclamações e/ou
solicitações; executar procedimentos de recrutamento e seleção; orientar funcionários
sobre direitos e deveres; controlar material de expediente; levantar a necessidade de
material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado;
providenciar devolução de material de fora de especificação; distribuir material de
expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; pesquisar preços; expressar￾se oralmente; demonstrar habilidade de redação; demonstrar precisão de linguagem;
realizar trabalho de transmissão e captação de imagem e som, operando equipamentos de
áudio e vídeo, a partir de uma programação de trabalho previamente estabelecida; ter
conhecimento da Lei Or gânica Municipal, Regimento Interno e do processo Legislativo,
bem como proceder à compilação das normas jurídicas municipais em caso de alterações
e atualizações, lançar dados de protocolo e tramitação dos documentos administrativos e
legislativos; executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé.
Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros
superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e
maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de
impor e sustentar normas e limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões
em situação de pressão, organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de
planejamento/liderança e probidade.
ASSESSOR DE IMPRENSA JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Comunicação Social, com 
habilitação em Jornalismo ou Relações Públicas com registro no
órgão de classe Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Redigir textos com noticias sobre o legislativo e os vereadores; acompanhar reuniões,
audiências, sessões, dentro e fora da sede da Câmara, para a produção de resenhas e
distribuí-as nos meios de comunicação; noticiar os acontecimentos destes eventos e
demais fatos determinados pela chefia imediata no site da Câmara; realizar cobertura
fotográfica dos eventos em que estiver presente; produzir material e atualizar redes sociais
Câmara Municipal; manter arquivo atualizado de noticiário da imprensa, relativo a atos e
fatos relacionados com a Câmara Municipal; assessorar o Legislativo Municipal no
contato com a imprensa; executar outras tarefas correlatas determinadas pela chefia do
setor e direção geral.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Selecionar manuscritos, propostas de comunicação e matérias; cobrir eventos realizados
pela Câmara Municipal para montagem de textos, revisando-os e submetendo-os à
aprovação para divulgação; acompanhamento das reuniões na Câmara de Vereadores;
redigir matérias jornalísticas sobre as atividades desenvolvidas pela Câmara, mantendo os
órgãos de imprensa informados sobre os trabalhos dos Vereadores; acompanhar noticias
na imprensa, selecionando-as e divulgando-as aos interessados, e efetuar sinopses de
noticias do dia, anotando assuntos de relevância; organizar e manter atualizado o banco de
dados da Câmara; participar e/ou organizar entrevistas individuais e coletivas de interesse
da Administração com a imprensa; redigir e revisar matérias, textos, artigos e "releases"
acerca de programações da Câmara Municipal, selecionando "mídia" para divulgação e
providenciando sua publicação; participar na realização de reportagens fotográficas, como
coberturas de solenidades, encontros, festividades, visitas; executar programas de
divulgação interna, como boletins, house-organs, jornais, etc, interagir com entidades
públicas e privadas na realização de eventos realizados pela Câmara Municipal e de
interesse dessa; criação (redação e layout) de anúncios de cunho informativo/institucional
veiculados por esta Casa de Leis; elaborar e controlar calendários de promoções, eventos
e datas comemorativas; organizar e manter atualizado cadastro de autoridades municipais,
estaduais e federais, além de mala direta do público alvo de interesse da Câmara
Municipal; elaborar quadros de aviso, exposições e mostras que envolvem a imagem da
Câmara Municipal e política de atuação da administração dessa; recepcionar, analisar,
enviar, controlar e elaborar notas e matérias para publicação em jornais do Estado e portal
da Câmara Municipal na Internet; elaborar textos para publicação nos veículos de
comunicação social utilizados pela Câmara Municipal; elaboração de informativo
interno; Elaborar ou acompanhar elaboração de material de publicidade de ações da
Câmara Municipal, controlar sua divulgação e analisar resposta do público visado,
revisão geral de matérias jornalísticas (correção ortográfica, sintática e de estilo);
desenvolver demais atividades correlatas. Criar, redigir e alimentar as informações nas
redes sociais, ou similares da Câmara, a partir da aprovação da chefia. Outras atividades
correlatas. 
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé.
Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros
superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato, memória
visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral. Comportamental: o
trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e maturidade emocional,
tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas
e limites, controle adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão,
organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
ANALISTA LEGISLATIVO - REDAÇÃO E REVISÃO ORTOGRÁFICA E TEXTUAL 
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso de graduação em Letras / 
Português DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Redigir, revisar e atualizar textos das publicações ordinárias, das correspondências
oficiais, dos anteprojetos, textos normativos e discursos; colaborar para o
desenvolvimento e atualização das convenções internas, no tocante à linguagem e à
forma; apresentar sugestões e opinar sobre a padronização de técnicas de redação e
modelos de texto a serem utilizados; fornecer apoio consultivo às comissões técnicas, em
assuntos afetos à sua função; redigir e revisar textos diversos, para atender às
necessidades da Câmara; desempenhar atividades correlatas, em apoio ao
desenvolvimento dos trabalhos.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Redigir, revisar, atualizar e manter padronizado, buscando o auxílio jurídico quando
necessário, os textos e a forma das atas, portarias, termos de inexigibilidade de licitação,
termos de dispensa de licitação, termos aditivos, termos de referência, editais e ofícios;
Redigir bases, auxiliar na redação, revisar, atualizar quanto às técnicas de redação oficial,
quanto à forma e manter padronizados, buscando auxílio jurídico ou do proponente
quando necessário, os requerimentos, indicações de iniciativa dos vereadores, da mesa
diretora e da presidência, os projetos de resolução e de lei, as instruções normativas e
circulares, os programas das sessões, as atas das sessões e, no que couber, as normas e
medidas administrativas emanadas da administração. Acompanhar as publicações do site
da Câmara, do Portal da Transparência e mídias sociais oficiais, sugerindo melhorias do
ponto de vista ortográfico e redacional, quando for necessário. Auxiliar na elaboração de
materiais educativos voltados às áreas adstritas ao poder Legislativo Ministrar seminários
palestras e treinamentos. Em todas as intervenções deverão ser aplicados os princípios da
impessoalidade, clareza, uniformidade, concisão e uso da linguagem formal; o
conhecimento do regimento interno, das resoluções, das instruções normativas, portarias,
normas e medidas administrativas da Câmara, a Lei Or gânica do Município e as
legislações pertinentes.REQUISITOS FÍSICOS Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em pé.
Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos membros
superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia, estabilidade e
maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa, responsabilidade, capacidade de
impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e probidade."
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 
Câmara Municipal de Araucária, 26 de maio de 2022. 
Celso Nicácio da Silva 
Presidente
Ricardo Teixeira de Oliveira
1º Secretário 
Vilson Cordeiro
2º Secretário 
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
JUSTIFICATIVA
O presente Projeto de Lei tem como intuito atualizar o quadro de provimento efetivo
da Câmara Municipal de Araucária, tendo como embasamento o estudo realizado através do
Processo Administrativo n° 642/2021, desta forma, para que não haja comprometimento das
rotinas de maneira eficiente e eficazes da Câmara Municipal, tendo em vista o quantitativo de
servidores que se aposentaram ou e que estão na iminência do mesmo há demanda pelo
aumento do quadro de servidores e criação de novos cargos que atendam a esta Casa de Leis
conforme sua realidade e demandas. A busca por eficiência e eficácia na Administração
Pública através de cargos com formação em nível superior, estes voltados à área de atuação,
ainda, foi realizada a alteração do Perfil Profissiográfico no Cargo de Advogado,
corroborando a já citada extinção do Cargo de Advogado de 20 horas, para se adequar às
atividades a atual realidade e natureza da instituição. Tal alteração viabilizará a abertura de
concurso público para cargos de provimento efetivo na instituição. 
A seguir pontuamos os elementos apresentados no processo de estudo que corroboraram
com a elaboração do presente projeto: 
1) Atendimento às demandas de aposentadorias iminentes nos próximos 05 (cinco)
anos para suprimir as demandas dos trabalhos nos setores;
2) Profissionalização dos setores através da criação de cargos com conhecimento
técnico e formação de nível superior na área correlata às atividades dos respectivos setores de
lotação para modernização e elevação qualitativa da Administração;
3) Alterações em perfis profissiográficos atuais para adequação de atividades
concernentes à realidade da instituição (Advogado). Salientando que os perfis de Motorista e
Contador já foram alterados no Processo Administrativo 38/2019;
4) Destacamos que o concurso público possui validade de 24 (vinte e quatro) meses
com prazo prorrogável por igual período, dessa forma tendo em vista os Princípios de
Economicidade e Eficiência, aponta-se que os Servidores aprovados no concurso público não
necessitam serem convocados em sua totalidade de imediato, tendo a possibilidade de serem
convocados a medida em que os atuais servidores forem entrando em processo de
aposentadoria.
A alteração das tabelas contantes no anexo I n° 1803/2007 se faz necessária para fins
de atualização dos valores, conforme as reposições e reajustes dos últimos anos.
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.
Salientamos a necessidade de novo processo administrativo para estudarmos acerca da
alteração do organograma da instituição (já citado no Processo Administrativo 38/2019),
tendo em vista que o acatamento das sugestões de criação de cargos darão nova perspectiva
às rotinas da Administração da Câmara, sendo benéfico readequar a estrutura das Diretorias,
Coordenações e Divisões, justificando também o atendimento a nova Lei de Licitações
(14.133/2021). Em suma, as sugestões apresentadas buscam além de suprimir futuras
vacâncias frutos de aposentadorias, ampliar a contratação de servidores com cargo de nível
superiores específicos da área de atuação, com o intuito de se profissionalizar as atividades
dos setores e ampliar a qualidade, eficiência e eficácia de toda a estrutura organizacional da
Câmara Municipal de Araucária.
Celso Nicácio da Silva 
Presidente
Ricardo Teixeira de Oliveira
1º Secretário 
Vilson Cordeiro
2º Secretário 
Assinado por Celso Nicacio Da Silva, Presidente em 31/05/2022 as 15:36:31.
Assinado por Ricardo Teixeira De Oliveira, Primeiro Secretário em 31/05/2022 as 15:44:43.
Assinado por Vilson Cordeiro, 2º Secretário em 31/05/2022 as 16:33:07.
Documento de 54 páginas assinado eletronicamente pelos signatários acima, conforme a Medida Provisória nº 2.200-2 de 24 de Agosto de 2001 e nos termos do Art. 9º, § 1º da
Resolução nº 74 de 26 Março de 2020. Para verificar a autenticidade desse documento acesse: https://e-chronos.com.br/cma/validadoc/#/v=119256&c=7TR2U4.