CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
A Comissão Executiva da Câmara Municipal de Araucária, no uso de suas
atribuições conferidas pela Lei Orgânica do Município de Araucária/PR e o
Regimento Interno desta Casa de Leis, art. 67, propõe:
PROJETO DE LEI Nº 71/2019
Altera dispositivos na Lei Municipal nº
1.803 de 30 de novembro de 2007,
conforme especifica.
Art. 1º Altera o art. 6º da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de novembro de 2007, que
passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 6º O Quadro de Provimento Efetivo da Câmara Municipal de Araucária é
estruturado por 7 (sete) serviços distintos e uma Unidade de Controle Interno,
estruturados segundo os requisitos e critérios de escolaridade, complexidade,
responsabilidade e área de atuação, da seguinte forma:
I – Serviço Administrativo;
II – Serviço Contábil e Econômico-Financeiro;
III – Serviço Jurídico;
IV – Serviço de Biblioteconomia, Documentação e Referência Legislativa;
V – Serviço de Assistência Social;
VI – Serviço de Informática;
VII – Serviço de Redação e Informação;
VIII – Unidade de Controle Interno.”
Art. 2º Altera o Parágrafo único do art. 7º da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de
novembro de 2007, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“(…) Parágrafo único. O Serviço Administrativo está organizado conforme as tabelas
constantes no Anexo I:
a) Serviço Administrativo:
Anexo I – Tabela A – Telefonista, Recepcionista;
Anexo I – Tabela B – Auxiliar de Serviços Gerais;
Anexo I – Tabela C – Assistente Administrativo, Assistente Legislativo;
Anexo I – Tabela D – Motorista;
Anexo I – Tabela F – Analista Legislativo: Recursos Humanos;
Anexo I – Tabela G – Copeiro, Servente;
Anexo I – Tabela H – Auxiliar Administrativo.”
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Art. 3º Altera o Parágrafo único do art. 8º da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de
novembro de 2007, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“(…) Parágrafo único. O Serviço Contábil e Econômico-Financeiro está organizado
conforme as tabelas constantes no Anexo I:
a) Serviço Contábil e Econômico-Financeiro:
Anexo I – Tabela E – Técnico em Contabilidade;
Anexo I – Tabela F – Contador, Analista Legislativo: Área Orçamentária e
Financeira.”
Art. 4º Altera o Parágrafo único do art. 9º da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de
novembro de 2007, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“(…) Parágrafo único. O Serviço Jurídico está organizado conforme as tabelas
constantes no Anexo I:
a) Serviço Jurídico:
Anexo I – Tabela F – Advogado, com jornada de trabalho de 20 (vinte) horas
semanais;
Anexo I – Tabela – Advogado, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas
semanais.”
Art. 5º Altera o Parágrafo único do art. 12º da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de
novembro de 2007, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“(…) Parágrafo único. O Serviço de Informática está organizado conforme as tabelas
constantes no Anexo I:
a) Serviço de Informática:
Anexo I – Tabela E – Técnico em Contabilidade;
Anexo I – Tabela F – Analista Legislativo: Tecnologia da Informação.”
Art. 6º Altera o Parágrafo único do art. 13º da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de
novembro de 2007, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“(…) Parágrafo único. O Serviço de Redação e Informação está organizado
conforme a tabela constante no Anexo I:
a) Serviço de Redação e Informação:
Anexo I – Tabela F – Redator, Assessor de Imprensa, Analista Legislativo: Redação
e Revisão Ortográfica e Textual.”
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Art. 7º Cria o art. 13A na Lei Municipal nº 1.803 de 30 de novembro de 2007, com a
seguinte redação:
“Art. 13A. A Unidade de Controle Interno é constituída pelos servidores que a
compõem, de acordo com o grau de escolaridade, complexidade, formação e
conjunto de atribuições inerentes a cada cargo, nos termos das exigências previstas
no Anexo III.
Parágrafo único. A Unidade de Controle Interno está organizada conforme a tabela
constante no Anexo I:
a) Unidade de Controle Interno:
Anexo I – Tabela F – Auditor de Controle Interno.”
Art. 8º Altera o ANEXO I da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de novembro de 2007, que
passa a vigorar com a seguinte redação:
ANEXO I
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Art. 9º Altera o ANEXO II da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de novembro de 2007, que
passa a vigorar com a seguinte redação:
ANEXO II
Art. 10º Altera o ANEXO III da Lei Municipal nº 1.803 de 30 de novembro de 2007,
que passa a vigorar com a seguinte redação:
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CARGOS VAGAS REFERÊNCIA INICIAL TABELA
Advogado (20 horas) 1 R1 F 20 horas
Advogado (40 horas) 2 R1 I 40 horas
Auditor de Controle Interno 2 R1 F 40 horas
Assistente Administrativo 15 R1 C 40 horas
Assistente Social 1 R1 F 30 horas
Auxiliar Administrativo 16 R1 H 40 horas
Biblioteconomista 2 R1 F 40 horas
Contador 2 R1 F 40 horas
Motorista 3 R1 D 40 horas
Redator 1 R1 F 30 horas
Técnico em Contabilidade 4 R1 E 40 horas
Técnico em Informática 4 R1 E 40 horas
Técnico de Segurança do Trabalho 1 R1 E 40 horas
Telefonista 5 R1 A 30 horas
Recepcionista 3 R1 A 40 horas
Auxiliar de Serviços Gerais 4 R1 B 40 horas
Servente 8 R1 G 40 horas
Copeiro 4 R1 G 40 horas
Analista Legislativo 5 R1 F 40 horas
Assistente Legislativo 6 R1 C 40 horas
Assessor de Imprensa 1 R1 F 30 horas
JORNADA
SEMANAL
DE
TRABALHO
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“ANEXO III
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
ADVOGADO
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 20 (vinte) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do
Brasil – OAB.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Prestar consultoria e assessoramento jurídico à administração pública; zelar pelo
patrimônio e interesse público; emitir pareceres sobre projetos de lei, resoluções e
atos administrativos, analisar a legislação para atualização e implementação; zelar
pelos interesses da administração na manutenção e integridade dos seus bens.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Atuar juridicamente no âmbito administrativo; manifestar-se nos procedimentos
administrativos; compor comissões de licitação; participar em equipe de apoio na
realização do pregão (licitação); prestar consultoria e assessoramento jurídico;
opinar sobre existência dos pressupostos para a prática de atos administrativos;
assessorar a Administração Pública na elaboração de instrumentos contratuais;
analisar minutas de editais e de ajustes (contratos, convênios, termos de
cooperação etc.); aprovar editais e minutas de contratos; orientar sobre o
cumprimento das decisões judiciais e administrativas; pronunciar-se sobre recursos
administrativos em licitação; exercer o controle interno da legalidade dos atos da
administração; vetar prática de atos ilegais; propor revisão de atos e contratos
administrativos; zelar pelo patrimônio e interesse públicos; participar como membro
de comissão processante; atuar em qualquer foro ou instância em nome do Poder
Legislativo do Município de Araucária, nos feitos em que seja autor, réu, assistente
ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses; interpretar normas legais e
administrativas diversas, para responder a consultas das unidades da Câmara
Municipal; estudar questões de interesse do Poder Legislativo Municipal que
apresentem aspectos jurídicos específicos; assistir à Câmara Municipal na
negociação de contratos, convênios e acordos com outras entidades públicas ou
privadas; analisar processos referentes à aquisição, transferência, alienação,
cessão, permuta, permissão e concessão de bens ou serviços, conforme o caso, em
que for interessado o Poder Legislativo Municipal, examinando a documentação
concernente à transação; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para
implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de
atuação; participar das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à
sua área de atuação e executar demais atividades correlatas à sua especialização
profissional.
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REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
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ADVOGADO
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do
Brasil – OAB.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Prestar consultoria e assessoramento jurídico à administração pública; zelar pelo
patrimônio e interesse público; emitir pareceres sobre projetos de lei, resoluções e
atos administrativos, analisar a legislação para atualização e implementação; zelar
pelos interesses da administração na manutenção e integridade dos seus bens.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Atuar juridicamente no âmbito administrativo; manifestar-se nos procedimentos
administrativos; compor comissões de licitação; participar em equipe de apoio na
realização do pregão (licitação); prestar consultoria e assessoramento jurídico;
opinar sobre existência dos pressupostos para a prática de atos administrativos;
assessorar a Administração Pública na elaboração de instrumentos contratuais;
analisar minutas de editais e de ajustes (contratos, convênios, termos de
cooperação etc.); aprovar editais e minutas de contratos; orientar sobre o
cumprimento das decisões judiciais e administrativas; pronunciar-se sobre recursos
administrativos em licitação; exercer o controle interno da legalidade dos atos da
administração; vetar prática de atos ilegais; propor revisão de atos e contratos
administrativos; zelar pelo patrimônio e interesse públicos; participar como membro
de comissão processante; atuar em qualquer foro ou instância em nome do Poder
Legislativo do Município de Araucária, nos feitos em que seja autor, réu, assistente
ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses; interpretar normas legais e
administrativas diversas, para responder a consultas das unidades da Câmara
Municipal; estudar questões de interesse do Poder Legislativo Municipal que
apresentem aspectos jurídicos específicos; assistir à Câmara Municipal na
negociação de contratos, convênios e acordos com outras entidades públicas ou
privadas; analisar processos referentes à aquisição, transferência, alienação,
cessão, permuta, permissão e concessão de bens ou serviços, conforme o caso, em
que for interessado o Poder Legislativo Municipal, examinando a documentação
concernente à transação; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para
implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de
atuação; ministrar palestras, seminários e treinamentos sobre temas correlatos a sua
área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e apoio
referentes à sua área de atuação e executar demais atividades correlatas à sua
especialização profissional.
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REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Realizar a triagem de documentos, preencher documentos, preparar relatórios,
formulários e planilhas, acompanhar processos, atender funcionários e munícipes
em geral, executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, prestar apoio
logístico; prover, observados requisitos de qualidade e eficiência aos serviços de
apoio administrativo e logístico requeridos para o desenvolvimento das atividades da
empresa, conjunto de meios e de métodos relativos à organização de um serviço,
empresa, etc., e especialmente ao fluxo de materiais antes, durante e após a
produção e comunicar-se.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Registrar a entrada e saída de documentos; realizar a triagem de documentos;
distribuir documentos; conferir dados e datas; verificar documentos conforme
normas; identificar irregularidade nos documentos; conferir cálculos; submeter
pareceres (questionamentos) para apreciação da chefia; classificar documentos
segundo critérios preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos
públicos; preencher formulários; preparar minutas (rascunhos de dados); coletar
dados; verificar índices econômicos e financeiros; elaborar planilhas de cálculos;
confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar cálculos; redigir
atas; elaborar correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais
técnicos (ideias); verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar
protocolos internos e externos; atualizar cadastros; levantamento de materiais,
documentos e dados do plano anual; publicação de atos; fornecer informações sobre
serviços, desde que autorizadas; atender funcionários e munícipes de modo geral,
bem como dar encaminhamento às suas reclamações e/ou solicitações; executar
procedimentos de recrutamento e seleção; orientar funcionários sobre direitos e
deveres; controlar material de expediente; levantar a necessidade de material;
requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado;
providenciar devolução de material de fora de especificação; distribuir material de
expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; controlar execução de
serviços gerais (limpeza e transporte, vigilância); pesquisar preços; expressar-se
oralmente; demonstrar habilidade de redação; demonstrar precisão de linguagem;
executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, bem como equilíbrio estático e
resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em
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geral, capacidade funcional dos membros superiores e inferiores; aparelhos
respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, capacidade de lidar
com números, percepção visual, capacidade de observação, percepção de detalhes,
percepção auditiva e destreza digital.
Comportamental: o trabalho requer subordinação a normas; resistência a frustração,
flexibilidade ocupacional, capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de
organização e cooperação.
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ASSISTENTE SOCIAL
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais.
REQUISITOS
Escolaridade: Curso Superior em Serviço Social com inscrição no CRESS -
Conselho Regional de Serviço Social.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições
sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais
e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e
projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação,
trabalho, jurídica, habitação e outras), orientar e monitorar ações em
desenvolvimento humano, economia familiar, educação do consumidor, alimentação
e saúde.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Esclarecer dúvidas; orientar sobre direitos e deveres; orientar sobre acesso a
direitos instituídos; orientar sobre rotinas da instituição; orientar sobre cuidados
especiais; orientar sobre serviços e recursos sociais; ensinar a otimização do uso de
recursos; orientar sobre a otimização do uso de recursos; orientar na educação
alimentar para sadios; orientar sobre normas, códigos e legislação; orientar sobre
processos, procedimentos e técnicas; assessorar órgãos públicos e entidades civis;
organizar cursos, palestras, reuniões; elaborar planos, programas e projetos
específicos, com cooperação técnica dos órgãos públicos e privados; delimitar o
problema; definir público-alvo; definir objetivos e metas; definir metodologia; formular
propostas; estabelecer prioridades; estabelecer critérios de atendimento; programar
atividades; estabelecer cronograma; definir recursos humanos; definir recursos
materiais; definir recursos financeiros; consultar entidades e especialistas; definir
parceiros; realizar estudo sócio-econômico; pesquisar interesses da população;
pesquisar o perfil do usuário; pesquisar características da área de atuação;
pesquisar informações “in loco”; pesquisar entidades e instituições; realizar
pesquisas bibliográficas e documentais; estudar viabilidade de projetos; levantar
número de usuários; coletar dados; organizar dados coletados; compilar dados;
tabular dados; difundir resultados da pesquisa; buscar parceiros; pesquisar a
satisfação do usuário; executar procedimentos técnicos, registrando atendimentos,
relatórios, pareceres técnicos, rotinas e procedimentos, estudo de casos; monitorar
as ações em desenvolvimento, com acompanhamento de programas, projetos e
planos, aplicando instrumentos de avaliação; promover eventos técnicos e sociais;
articular recursos disponíveis, identificando equipamentos sociais, formando rede de
atendimento, intensificando contatos, identificando possibilidades de geração de
renda; participar de comissões técnicas; participar de conselhos municipais,
estaduais e federais de direitos e políticas públicas; coordenar equipes e atividades;
executar demais atividades correlatas.
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REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho exige boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade
funcional dos membros superiores e inferiores; aparelhos respiratório e circulatório
em boas condições, destreza e coordenação viso manual, uso da voz, resistência
física, acuidade visual e auditiva.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, memória visual e auditiva,
capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, dinamismo, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado de impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
adaptação a situações diversas, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de
planejamento/liderança, habilidade para palestras, probidade.
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AUDITOR DE CONTROLE INTERNO
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Superior nas áreas de Administração, Ciências Contábeis,
Economia ou Direito, devidamente inscrito em seu Conselho de Classe ou na Ordem
dos Advogados do Brasil.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Auditar, fiscalizar, avaliar, monitorar e assessorar as áreas de execução
orçamentária, financeira, contábil, patrimonial, administrativa, legislativa e de
pessoal da Câmara Municipal de Araucária. Prestar assessoramento e consultoria,
na área de sua atribuição, à Mesa Diretora, à Presidência, aos Vereadores, às
Comissões regimentais permanentes e temporárias e ao Diretor Geral da Câmara
Municipal de Araucária. Executar planos, programas, projetos e atividades que
promovam ações preventivas e corretivas, na área de sua atribuição, objetivando a
eficácia dos serviços e o cumprimento da legislação pertinente.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Estruturar o plano de organização e procedimentos relacionados à eficiência
operacional e a obediência às diretrizes administrativas. Propor estudos para adoção
de relatórios de desempenho e controle de qualidade; acompanhar a execução dos
atos, indicando em caráter opinativo, preventivo ou corretivo, as ações a serem
desempenhadas com vistas a atender o controle da execução orçamentária,
financeira, contábil e patrimonial, bem como dos controles administrativos. Participar
das atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área de atuação.
Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a execução dos
programas internos, bem como orçamento da Câmara, auxiliando na sua elaboração
e fiscalizando sua execução. Fiscalizar e auditar, se necessário, os registros e
controles do almoxarifado e bens patrimoniáveis. Comprovar a legalidade e avaliar os
resultados, quanto à eficácia, eficiência, economicidade e efetividade da gestão
orçamentária, financeira, de pessoal, patrimonial e fiscal nos órgãos internos da
Câmara Municipal. Verificar as medidas adotadas para o retorno da despesa total de
pessoal ao respectivo limite, previsto na Lei Complementar nº 101/2000. Monitorar os
atos de admissão, exoneração, demissão e contratação. Fiscalizar e auditar, se
necessário, os contratos firmados com entidades públicas ou privadas para prestação
de serviços, execução de obras e fornecimento de materiais, bem como processos
de licitação. Fiscalizar o cumprimento no disposto na Lei Complementar nº 101/2000.
Verificar os demais atos, processos, procedimentos e fatos praticados na Câmara
Municipal dentro do programa de trabalho formalmente definido. Guardar sigilo sobre
dados e informações obtidas em decorrência do exercício de suas atribuições.
Fiscalizar o cumprimento das regulamentações e procedimentos. Verificar se os
recursos estão sendo usados de forma eficiente e econômica. Proteger os ativos dos
erros intencionais ou não das irregularidades. Obter informações corretas e seguras
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para subsidiar a tomada de decisão. Promover a eficiência e a eficácia nas
operações da organização por meio de uma utilização racional dos recursos
disponíveis. Monitorar sistematicamente as atividades aprovadas pela Administração
no planejamento anual. Atender prontamente às solicitações da administração para
monitoramento de atividades que ela, por alguma razão, não consegue acompanhar
a contento. Identificar e minimizar os riscos. Validar os relatórios dirigidos à
Presidência e dar suporte no processo de tomada de decisões, dentro da área de sua
atribuição. Avaliar a necessidade de correções, de ações corretivas e preventivas,
para assegurar o alcance dos objetivos da Câmara. Emitir relatórios das suas ações,
mensalmente, e dar ciência a autoridade superior sobre qualquer irregularidade que
tomar conhecimento. Executar demais atividades correlatas às suas funções.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado e em pé. Exige destreza e coordenação manual,
bem como equilíbrio estático e resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional dos membros
superiores e inferiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, habilidade com
cálculos, percepção visual, raciocínio lógico, percepção de detalhes.
Comportamental: o trabalho requer organização, capacidade de observação,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, capacidade de identificar problemas reais ou potenciais,
capacidade de análise crítica, saber tomar decisões em situação de pressão,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança,
probidade.
Rua Irmã Elizabeth Werka, 55 – Jardim Petrópolis – CEP: 83.704-580 – Araucária – Paraná – Fone/Fax: (41) 3641-5200
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Executar serviços de apoio nas áreas Administrativa, Financeira, Legislativa,
provendo conjunto de meios e de métodos relativos à organização de um serviço,
para o desenvolvimento das atividades do Legislativo. Realizar a triagem de
documentos, preenchimento adequado de documentos conforme normas
estabelecidas, preparação de relatórios, formulários e planilhas, acompanhamento
de processos, atendimento a servidores, agentes políticos e munícipes em geral.
Desempenhar tarefas de digitação, redação, organização de arquivos, cadastro,
redigir documentos conforme procedimentos internos e legislação pertinente
correlatos à administração pública. Demonstrar habilidade oral e/ou escrita.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Executar procedimentos de apoio relativos à elaboração, recepção, registro,
classificação e organização de documentos segundo normas e critérios
preestabelecidos, pertinentes ao setor; Executar procedimentos de apoio relativos à
recepção, envio, distribuição, controle e classificação de processos e
acompanhamento de seu fluxo e prazos; Realizar procedimento de apoio na
publicação de atos oficiais; Realizar a manutenção e/ou arquivo dos documentos
conforme normas e procedimentos legais, pertinentes ao setor; Elaborar textos de
documentos conforme determinações e especificações legais, pertinentes ao setor;
Elaborar planilhas conforme a necessidade dos serviços, pertinentes ao setor;
Realizar pesquisa de preço para compra ou formação de valores para parâmetros
nos processos licitatórios; Realizar o preenchimento de formulários, conforme as
normas determinantes de cada setor deste Legislativo; Elaborar e/ou conferir
relatórios provenientes dos sistemas em uso, conforme a natureza de cada setor
deste Legislativo; Verificar, controlar e cumprir prazos estabelecidos em normas
internas, ou legislação pertinente, referente a documentos e processos, conforme o
fluxo de trabalho do respectivo setor; Redigir atas, realizar e manter sua guarda
conforme normas estabelecidas em legislação, pertinentes ao respectivo setor;
Realizar a inserção, conferência, atualização de dados em meios físico e/ou digital,
pertinentes a cada setor de trabalho; Prestar informações de acordo com a
legislação pertinente; Prestar atendimento a servidores, fornecedores, agentes
públicos, e munícipes quando relacionados à atividade legislativa, orientado-os nas
suas demandas; Realizar a solicitação, recepção, conferência, o registro,
organização e controle dos materiais, produtos e/ou bens patrimoniados, pertinentes
ao setor; Dar suporte administrativo aos agentes públicos em geral; Zelar pela
conservação de documentos, materiais e bens patrimoniados deste Legislativo.
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CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, bem como equilíbrio estático e
resistência à fadiga física e mental. Exige boas condições ortopédicas e físicas em
geral, capacidade funcional dos membros superiores e inferiores; aparelhos
respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, capacidade de lidar
com números, percepção visual, capacidade de observação, percepção de detalhes,
percepção auditiva e destreza digital.
Comportamental: o trabalho requer subordinação a normas; resistência a
frustração, flexibilidade ocupacional, capacidade de trabalhar em equipe, capacidade
de organização e cooperação.
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ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Efetuar trabalhos gerais de jardinagem, marcenaria, alvenaria, concreto, drenagem,
pintura e instalação elétrica e hidráulica nas dependências da Câmara ou em outros
locais, quando designado.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Executar trabalhos externos e internos, braçais ou não, desde que não exijam
especialização; executar pequenos serviços/reparos em bens móveis ou imóveis,
nas áreas internas ou externas, tais como pintura, alvenaria, marcenaria, elétrica e
hidráulica. Executar serviços de arrumação de salas e gabinetes. Carregar e
descarregar veículos em geral, transportar mercadorias e materiais; fazer mudanças;
auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais. Efetuar
serviços e consertos em aparelhos sanitários em geral, caixas de descarga, pias,
banheiros; efetuar serviços e consertos nas diversas dependências da Câmara,
sejam eles em portas, maçanetas, bens móveis, torneiras, bebedouros, paredes,
piso, teto, grades, telhado e outros; desobstruir e consertar instalações sanitárias,
reparar cabos e mangueiras; fazer e reparar bueiros, fossas, pisos de cimento; fazer
blocos de cimento; assentar marcos de portas e janelas; colocar e retirar telhas,
azulejos e ladrilhos; fazer consertos em obras de alvenaria; instalar aparelhos
sanitários; assentar paralelepípedos, pedras, lajes, mosaicos, etc; executar tarefas
de calçamento em geral; desobstruir entupimentos; proceder à limpeza de fossas;
lavar calçadas. Podar, regar, aparar a grama, roçar e capinar, limpar, enxertar e
executar outros cuidados de jardinagem, em épocas adequadas, para assegurar seu
desenvolvimento, atendendo a todas as necessidades da Câmara; regar, plantar e
replantar flores e plantas dos vasos em jardins internos e externos da Câmara;
plantar e conservar as árvores, jardins, flores, arbustos e outras plantas da Câmara,
preparando terra, fazendo canteiros, plantando sementes e mudas, adubando e
realizando demais cuidados necessários; aplicar defensivos agrícolas em árvores e
plantas contra insetos e pragas, bem como extinguir formigueiros. Conservar os
jardins internos e externos da Câmara; fazer cercas vivas e conservá-las; operar
equipamentos e máquinas de pequeno porte específicas de jardinagem. Realizar a
limpeza de ruas e guias da praça e jardins do local de trabalho; coletar lixo, varrer,
lavar e remover o lixo e detritos das ruas e do prédio da Câmara. Zelar pela guarda,
conservação, limpeza e manutenção das ferramentas e equipamentos peculiares ao
trabalho; executar os trabalhos de limpeza e lavagem interna e externa de veículos
oficiais. Manter limpo e arrumado o local de trabalho; limpar o local que seja
determinado, bem como paredes, janelas, portas, máquinas, móveis e
equipamentos; atender aos cidadãos que se dirigirem à sua pessoa, prestando as
informações solicitadas com educação, encaminhando para quem possa melhor
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Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
atendê-lo; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo
campo de atuação.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado em pé, parado, deambulando em curtas distâncias, curvado,
agachado. Necessita de percepção visual e auditiva. Desloca-se na horizontal e ou
na vertical, transportando e/ou tracionando peso. Necessita, constantemente, de
dispêndio de força segmentar para os membros superiores e equilíbrio estático.
Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores, inferiores, aparelhos circulatório e respiratório.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: Atenção concentrada, percepção visual, coordenação
psicomotora global, destreza manual, orientação espaço temporal, coordenação
ampla.
Comportamental: O trabalho requer controle adequado dos impulsos, submissão às
normas e hierarquia, capacidade de trabalhar em equipe, organização,
responsabilidade, tolerância a frustração, capacidade de observação.
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BIBLIOTECONOMISTA
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Biblioteconomia com registro no Conselho
Regional de Biblioteconomia.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas,
centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e
sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais;
disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão cultural;
desenvolver ações educativas; pode prestar serviços de assessoria e consultoria.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Disponibilizar informação em qualquer suporte; localizar informações; recuperar
informações; prestar atendimento personalizado; elaborar estratégias de buscas
avançadas; intercambiar informações e documentos; controlar circulação de
recursos informacionais; prestar serviços de informação on-line; normalizar trabalhos
técnico-científicos; gerenciar unidades, redes e sistemas de informação; elaborar
programas e projetos de ação; projetar custos de serviços e produtos; implementar
atividades cooperativas entre instituições; administrar o compartilhamento de
recursos informacionais; desenvolver planos de divulgação e marketing; desenvolver
políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação;
automatizar unidades de informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial;
controlar a execução dos planos de atividades; elaborar políticas de funcionamento
de unidades, redes e sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da
unidade, rede e sistema de informação; controlar conservação do patrimônio físico
da unidade, rede e sistema de informação; avaliar serviços e produtos de unidades,
redes e sistema de informação; avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes
e sistema de informação; desenvolver planos de segurança ambiental; controlar a
aplicação do plano de segurança ambiental; elaborar relatórios; elaborar manuais de
serviços e procedimentos; participar da elaboração de planos e carreiras; analisar
tecnologias de informação e comunicação; implantar unidades, redes e sistemas de
informação; tratar tecnicamente recursos informacionais; registrar, classificar e
catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentárias; elaborar
resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de
dados; gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de
informação; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para
geração de documentos digitais ou eletrônicos; desenvolver recursos informacionais;
elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar,
adquirir e armazenar recursos informacionais; avaliar acervos; inventariar acervos;
desenvolver interfaces de serviços informatizados; descartar recursos
informacionais; conservar acervos; preservar acervos; desenvolver bibliotecas
virtuais e digitais; desenvolver planos de conservação preventiva; disseminar
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Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
informação; disseminar seletivamente a informação; compilar sumários correntes;
compilar bibliografia; elaborar “clipping” de informações; elaborar alerta bibliográfico;
elaborar boletim bibliográfico; desenvolver estudos e pesquisas; fazer sondagens
sob demanda informacional; coletar informações para memória institucional; elaborar
dossiês de informações; elaborar pesquisas temáticas; elaborar levantamento
bibliográfico; realizar difusão cultural; desenvolver ações educativas; executar
demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado, em pé, parado, deambulando, eventualmente
subindo e descendo escadas. Necessita constantemente de percepção auditiva e
acuidade visual. Desloca-se na horizontal e/ou vertical, transportando peso (livros).
Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, percepção auditiva e visual,
memória de fixação e evocação, memória visual.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de concentração, senso de
organização e método de trabalho, raciocínio lógico, facilidade de comunicação,
adaptação para tarefas rotineiras, probidade.
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CONTADOR
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Ciências Contábeis e inscrição no CRC –
Conselho Regional de Contabilidade
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Administrar tributos, registrar atos e fatos contábeis, controlar o ativo permanente,
gerenciar custos, preparar obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias
ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos
órgãos apropriados, elaborar demonstrações contábeis, prestar informações
gerenciais, auxiliar em auditorias internas e externas, atender as solicitações dos
órgãos fiscalizadores, em especial o Tribunal de Contas do Estado e realizar perícias
contábeis.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Preparar documentos; elaborar estatuto; preencher formulários específicos; preparar
documentação para certidões negativas; apurar os impostos devidos; compensar
tributos; assessorar e executar trabalhos de ordem técnica no campo contábil,
financeiro, orçamentário e tributário; prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa,
às Comissões, aos Vereadores e demais Servidores sobre matéria contábil,
financeira, patrimonial, orçamentária e tributária; organizar e assinar balancetes e
relatórios de natureza contábil ou gerencial; orientar e coordenar trabalhos de
tomadas de contas de responsáveis por bens ou valores; controlar dotações
orçamentárias, atualizar-se quanto à efetiva realização de despesa e repasses no
âmbito do Poder Legislativo com vistas ao cálculo de despesa e limites
constitucionais ou legais que a Câmara Municipal esteja sujeita; elaborar e emitir
relatórios contábeis e financeiros de caráter obrigatório, observando prazos e
formalidades da legislação, bem como em atendimento a determinações do
Presidente; elaborar e emitir relatórios para encaminhamento aos órgãos de
fiscalização externa; preparar, executar, enviar e controlar a prestação de contas da
Câmara Municipal perante os órgãos de controle interno, externo e social, inclusive
por meio de sistemas informatizados; gerar os dados para preenchimento das guias;
levantar informações para recuperação de impostos; solicitar aos órgãos regime
especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; registrar atos e
fatos contábeis; identificar as necessidades de informações; estruturar plano de
contas; definir procedimentos internos; definir procedimentos contábeis; fazer
manutenção do plano de contas; atualizar procedimentos internos; parametrizar
aplicativos contábeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos;
classificar os documentos; escriturar livros fiscais; escriturar livros contábeis;
conciliar saldo de contas; gerar diário/razão; controlar o ativo permanente; classificar
o bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de crédito de
impostos na aquisição de ativo fixo; definir a taxa de amortização, depreciação e
exaustão; registrar a movimentação dos ativos; realizar o controle físico com o
contábil; gerenciar custos; definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de
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ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
custo; orientar sobre custos; apurar custos; confrontar as informações contábeis com
custos; analisar os custos apurados; elaborar folhas de pagamento caso esteja
lotado na Divisão de Gestão de Pessoal; calcular os encargos sociais; controlar
impostos retidos; preparar obrigações acessórias; administrar o registro dos livros
nos órgãos apropriados; disponibilizar informações cadastrais aos bancos e
fornecedores; preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e
contribuintes; atender a auditoria externa; elaborar demonstrações contábeis; emitir
balancetes; montar balanços e demais demonstrativos contábeis; consolidar
demonstrações contábeis; preparar as notas explicativas das demonstrações
contábeis; prestar consultoria e informações gerenciais; analisar balancete contábil;
fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros; calcular índices econômicos e
financeiros; elaborar orçamento; acompanhar a execução do orçamento; analisar os
relatórios; assessorar a gestão empresarial; planejar trabalhos a serem executados;
verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislação; analisar possíveis
conseqüências das falhas; seguir a implantação das recomendações de auditoria;
participar na elaboração de normas internas; auxiliar e prestar assessoramento às
entidades de controle interno/externo; atender solicitações especiais e denúncias;
auxiliar a contratação de auditoria independente; auditar demonstrações contábeis;
receber a carta de responsabilidade; emitir parecer; atender solicitações de órgãos
fiscalizadores; preparar documentação e relatórios auxiliares; disponibilizar
documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalização; justificar os
procedimentos adotados; providenciar defesa; realizar perícia; diligenciar junto às
partes para obtenção de provas; acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos
periciais; preparar laudo contábil e pareceres; devolver em juízo os laudos e autos;
responder as manifestações em parecer no laudo; ministrar palestras, seminários e
treinamentos; executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
Rua Irmã Elizabeth Werka, 55 – Jardim Petrópolis – CEP: 83.704-580 – Araucária – Paraná – Fone/Fax: (41) 3641-5200
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COPEIRO
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Preparar e servir bebidas e alimentos; organizar, higienizar, controlar e conferir
materiais de trabalho.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Atuar nos serviços de copa preparando, manuseando, servindo e distribuindo
alimentos (café, chá, leite, achocolatados, sucos, água e lanches em geral) nas
diversas dependências da Câmara, reuniões e sessões plenárias; arrumar e limpar
bandejas e mesas ao servir e ao recolher os alimentos; recolher utensílios e
equipamentos utilizados, promovendo sua limpeza, higienização e conservação;
manter a organização e a higiene do ambiente, dos utensílios e dos alimentos; evitar
danos e perdas de materiais; zelar pelo armazenamento e conservação dos
alimentos; organizar o carro de distribuição para entrega das garrafas térmicas nos
diversos ambientes da Câmara; controlar o material de consumo; suprir os
bebedouros com galões de água mineral, bem como higienizar e esterilizar os
mesmos; manter e utilizar o uniforme de trabalho, apresentando-se de forma
asseada; executar e conservar a limpeza da copa e da cozinha (lavar o piso,
paredes e janelas da copa/cozinha, bem como limpar os armários por dentro e por
fora, limpar todos os equipamentos, tais como: fogão, geladeira, cafeteira, dentre
outros); conservar e utilizar de forma correta os equipamentos de sua
responsabilidade, o mau uso ou a má higienização de equipamentos acarretará em
penas disciplinares; executar demais tarefas correlatas, conforme necessidade do
serviço e orientação superior.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente em pé, deambulando, parado, curvado,
raramente sentado. Exige destreza e coordenação manual, bem como equilíbrio
estático e resistência à fadiga física. Exige boas condições ortopédicas e físicas em
geral. Capacidade funcional dos membros superiores e inferiores, aparelhos
respiratório e circulatório.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, coordenação motora global,
discriminação visual, orientação espaço temporal, destreza manual, percepção tátil,
gustativa e olfativa.
Comportamental: o trabalho requer higiene, organização, capacidade para seguir
normas e trabalhar sob supervisão, tolerância às tarefas rotineiras.
Rua Irmã Elizabeth Werka, 55 – Jardim Petrópolis – CEP: 83.704-580 – Araucária – Paraná – Fone/Fax: (41) 3641-5200
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
MOTORISTA
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Conhecimentos Específicos: Carteira Nacional de Habilitação, Categoria “D”.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Dirigir veículos, transportar pessoas, receber e entregar documentos, realizar
verificações e manutenções básicas do veículo.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Checar indicações dos instrumentos do painel, ajustar bancos e retrovisores,
detectar problemas mecânicos, identificar sinais sonoros, luminosos e visuais,
buscar local seguro em caso de perigo, evitar paradas bruscas, reduzir velocidade
em caso de chuva ou neblina, isolar veículo em caso de emergência ou situações
anormais, destravar portas do veículo somente em local seguro, cumprir ordens de
serviço, devolver objetos esquecidos no interior do veículo, calcular distância do
local de destino, liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido,
alterar itinerário em situações de risco ou emergência, consultar guias, mapas e
GPS, identificar avarias no veículo, verificar nível do combustível, abastecer o
veículo, manter sempre limpo o veículo interna e externamente, verificar estado dos
pneus, conferir o funcionamento dos faróis, piscas, luz de freio e limpadores antes
de cada viagem, conferir o funcionamento dos freios, conferir equipamentos
obrigatórios do veículo, acompanhar prazos ou quilometragem para revisões
periódicas, providenciar revisões periódicas, trocar pneus, conferir dados para
entrega de documentos e execução de serviços, efetuar prestação de contas,
notificar autoridades em casos de emergência e situações especiais, informar aos
responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo, solicitar socorro mecânico,
portar identificação individual – CNH, relatar ocorrências durante a realização do
trabalho, relatar atrasos, avisar extravios, furtos ou avarias, prestar informações
gerais aos passageiros, zelar pelo material transportado, agir com ética, manter-se
atualizado, zelar pela segurança dos ocupantes do veículo, trabalhar em equipe,
cumprir horários, respeitar leis de trânsito, dirigir defensivamente, manter-se calmo,
demonstrar noções básicas de mecânica de veículos, efetuar cálculos matemáticos
básicos e executar demais atividades correlatas ao cargo.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado. Necessita constantemente de boa acuidade visual
para curtas, médias e longas distâncias. Exige discriminação de cores e
movimentos. Realiza movimentos dissociados para membros superiores e inferiores
com coordenação motora e rapidez de reação; Necessita de percepção e
discriminação auditiva. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Rua Irmã Elizabeth Werka, 55 – Jardim Petrópolis – CEP: 83.704-580 – Araucária – Paraná – Fone/Fax: (41) 3641-5200
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, percepção visual e
auditiva, capacidade de discriminar detalhes e cores, coordenação viso manual,
orientação espaço temporal, rapidez de raciocínio e reação.
Comportamental: o trabalho requer controle adequado de impulsos, bom
relacionamento interpessoal, bom limiar de tolerância a situações adversas (espera,
congestionamentos, ruídos, etc.), disciplina e cooperação.
Rua Irmã Elizabeth Werka, 55 – Jardim Petrópolis – CEP: 83.704-580 – Araucária – Paraná – Fone/Fax: (41) 3641-5200
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
RECEPCIONISTA
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Recepcionar, atender e prestar serviços de apoio ao público, prestar atendimento
telefônico, receber e distribuir documentos, realizar serviços administrativos.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Recepcionar, cadastrar, orientar e fiscalizar a entrada e saída de pessoas,
observando o movimento das mesmas no saguão da portaria, nos pátios, corredores
do prédio e garagem, procurando identificá-las e encaminhá-las ao destino
solicitado. Elaborar e entregar crachás, realizando o controle de entrada e saída dos
visitantes. Atender telefonemas prestando informações e transferindo as ligações.
Manter a recepção organizada e colaborar com os diversos setores ou atividades se
requisitado. Realizar a recepção nos dias de sessões plenárias. Encarregar-se da
correspondência em geral e de encomendas de pequeno porte enviadas aos
ocupantes do edifício e/ou outro local de trabalho, recebendo-as, separando-as e
encaminhando-as aos destinatários, para evitar extravios e outras ocorrências
desagradáveis. Protocolar, analisar, autuar, inserir os dados no Sistema Protocolo e
encaminhar ao destino os documentos em geral da Câmara Municipal.
Desempenhar tarefas de digitação, redação, organização de arquivos, fazer atas e
redigir ofícios e memorandos. Manter registro diário das ocorrências na recepção e
encaminhar ao seu superior. Executar serviços gerais e básicos administrativos.
Desenvolver outras funções da mesma natureza, eventuais ou não, ligadas à sua
área de atuação.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado e em pé. Exige destreza e coordenação manual,
bem como equilíbrio estático e resistência à fadiga física e mental. Exigem boas
condições ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional dos membros
superiores e inferiores, aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: Igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: Atenção concentrada, atenção difusa, percepção visual,
capacidade de observação, percepção de detalhes, percepção auditiva e destreza
digital.
Comportamental: O trabalho requer subordinação a normas, resistência a
frustração, flexibilidade ocupacional, capacidade de trabalhar em equipe,
estabilidade e maturidade emocional, iniciativa, responsabilidade, controle adequado
de impulsos, capacidade de organização e cooperação.
Rua Irmã Elizabeth Werka, 55 – Jardim Petrópolis – CEP: 83.704-580 – Araucária – Paraná – Fone/Fax: (41) 3641-5200
CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
REDATOR
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 30 (trinta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Jornalismo ou Comunicação Social com ênfase em
Jornalismo e inscrição no órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Redigir textos e documentos relativos ao Processo Legislativo da Câmara Municipal
de Araucária; divulgar as atividades do Poder Legislativo, através dos meios à
disposição; informar ao público, respeitando os princípios de impessoalidade,
clareza, uniformidade, concisão e uso da linguagem formal, aplicada às
comunicações oficiais.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Elaborar, redigir e revisar textos e documentos relativos ao Processo Legislativo a
serem difundidos e encaminhados pela Câmara Municipal de Araucária; recolher,
organizar, fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias a serem
divulgadas na página da Câmara Municipal de Araucária na Internet, prestando
assim informações à população e aos demais meios de comunicação que desejem
acompanhar os trabalhos do Legislativo; pesquisar informações; apurar informações;
questionar informações; interpretar informações; processar informações; editar
informações; zelar pela precisão e veracidade das informações; atualizar as
informações; selecionar dados; confrontar dados, fatos e versões; coletar
informações; abastecer banco de dados; elaborar notícias para divulgação; divulgar
notícias com objetividade; informar com responsabilidade; honrar o compromisso
ético com o interesse público; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a
imagem das pessoas; recusar trabalho que fira a ética e a consciência profissional;
avaliar o resultado do trabalho; executar outras atividades correlatas e que forem
aplicáveis às peculiaridades do Poder Legislativo.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho exige boas condições ortopédicas e físicas em geral; capacidade
funcional dos membros superiores e inferiores; aparelho circulatório e respiratório
em boas condições; destreza e coordenação viso manual, equilíbrio estático,
resistência física, acuidade visual e auditiva. Exige uso constante da voz.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, memória visual e
auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, estabilidade e
maturidade emocional, tolerância a frustração, dinamismo, iniciativa,
responsabilidade, respeito a normas e limites, controle adequado de impulsos, saber
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tomar decisões em situação de pressão, organização, capacidade de trabalhar em
grupo, capacidade de planejamento, probidade.
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SERVENTE
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Realizar limpeza da área externa e interna da Câmara Municipal de Araucária por
meio de coletas de lixo, varreções, lavagens, limpeza de recintos. Zelar pela
segurança das pessoas. Zelar pela conservação e economia dos materiais sob sua
responsabilidade.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Acender as luzes dos locais de trabalho e áreas de circulação antes do início do
expediente, desligando-as após o encerramento das atividades. Executar limpezas
em geral nos locais de trabalho e áreas de circulação interna e externa, varrendo,
encerando, lustrando assoalhos, aspirando carpetes, limpando vidros de janelas e
fachadas, paredes, elevador, forros, rodapés, portas, grades, basculantes, caixilhos,
cortinas, persianas, luminárias, lustres, lâmpadas e outros. Espanar e polir móveis.
Fazer retoques na limpeza durante o dia, esvaziando lixeiras, limpando mesas de
trabalho e o piso, quando necessário, mantendo a higiene de dependências e áreas
de circulação. Realizar a limpeza de banheiros, lavando paredes, portas e janelas,
limpando e desinfetando pias e sanitários. Coletar, acondicionar e destinar o lixo.
Utilizar e conservar o material de limpeza, mantendo-os guardados em locais
seguros e adequados, evitando a utilização indevida dos mesmos. Zelar pela
conservação e economia dos materiais sob sua responsabilidade. Repor nos
banheiros toalhas, papel toalhas, papel higiênico e sabão líquido. Zelar pelo
fechamento de portas e janelas em casos de mudanças climáticas (temporais,
ventanias) evitando acidentes. Atender o munícipe que o procurar prestando-lhes
informações com educação, encaminhando pra quem possa melhor atendê-lo. Zelar
pela segurança das pessoas, sinalizando áreas molhadas ou de difícil acesso.
Executar demais atividades correlatas designadas pelo superior.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente em pé, deambulando, parado, curvado,
agachado e raramente sentado. Exige destreza e coordenação manual, bem como
equilíbrio estático e resistência à fadiga física. Há necessidade de tracionar peso até
25 kg. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral. Capacidade funcional
dos membros superiores e inferiores, aparelhos respiratório e circulatório.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: coordenação motora global, discriminação visual,
orientação espaço temporal.
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Comportamental: o trabalho requer higiene, organização, capacidade para seguir
normas e trabalhar sob supervisão, tolerância às tarefas rotineiras.
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TÉCNICO EM CONTABILIDADE
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Contabilidade com
inscrição no Conselho Regional de Contabilidade – CRC.
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Identificar documentos e informações; executar a contabilidade geral; realizar
controle patrimonial; operacionalizar a contabilidade de custos; efetuar contabilidade
gerencial; atender à fiscalização; regularizar procedimentos contábeis; comunicarse; demonstrar competências pessoais; serviços bancários.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Distinguir os atos dos fatos administrativos; encaminhar os documentos aos setores
competentes; classificar documentos fiscais; codificar documentos contábeis; enviar
documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo
legal; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; conciliar
contas; analisar contas patrimoniais; formar peças contábeis; emitir diário, razão e
livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar
auditoria; gerar guias de encargos sociais;
depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; proceder equivalência patrimonial; dar
baixa ao ativo imobilizado; relacionar custos operacionais e não operacionais;
demonstrar custo incorrido e ou orçado; identificar custo gerencial e administrativo;
contabilizar custo orçado ou incorrido; compilar informações contábeis; analisar
comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária;
efetuar análises comparativas; elaborar o balanço social; disponibilizar documentos
e livros; preparar relatórios; efetuar balanço de abertura; reorganizar a contabilidade;
atualizar a contabilidade; refazer obrigações fiscais de natureza acessória; recalcular
tributos; examinar documentos fiscais e legislação; estudar a documentação
contábil; diagnosticar os problemas contábeis; reestruturar plano de contas; definir
centro de custos; utilizar meios e veículos de comunicação; contatar os órgãos
competentes; assessorar o desenvolvimento de "software" contábil; manter-se
atualizado; lançamento e emissão de notas de empenho; lançamento e emissão de
processos de pagamento; emissão de balancetes de despesa; emissão do
demonstrativo das contas do razão (DCR); emissão da relação de processos de
pagamento; emissão de relação de contas e conciliações bancárias; emissão da
relação de bens móveis adquiridos; emissão de relação de despesas com serviços
pessoais; todos os relatórios exigidos pela resolução 460/00 (Lei de
Responsabilidade Fiscal); executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado, com menos frequência em pé e deambulando.
Exige constantemente acuidade visual e percepção auditiva. Usa constantemente os
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membros superiores, especificadamente mãos e dedos, com destreza e
coordenação viso manual. Exige boas condições ortopédicas e físicas em geral.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, habilidade com
cálculos, percepção visual, raciocínio lógico, percepção de detalhes e destreza
digital.
Comportamental: o trabalho requer organização, capacidade de observação,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, controle adequado de impulsos, saber tomar decisões em
situação de pressão, capacidade de trabalhar em grupo, probidade.
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TÉCNICO EM INFORMÁTICA
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Informática.
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos avançados em informática – software,
hardware e periféricos.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Desenvolver atividades de suporte técnico aos usuários de microcomputadores,
envolvendo utilização de aplicativos e problemas de hardware e software.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Prestar suporte técnico aos usuários de microcomputadores, no tocante ao uso de
software básico, aplicativos, serviços de informática em geral; diagnosticar
problemas de hardware e software, a partir de solicitações recebidas dos usuários,
buscando solução para os mesmos ou solicitando apoio superior; desenvolver
aplicações baseadas em software, utilizando técnicas apropriadas, mantendo a
documentação dos sistemas e registros de uso dos recursos de informática;
participar da implantação e manutenção de sistemas, bem como desenvolver
trabalhos de montagem, simulação e testes de programas; realizar o
acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, solucionando
irregularidades ocorridas durante a operação; contribuir em treinamentos de
usuários, no uso de recursos de informática, incluindo a preparação de ambiente,
equipamento e material didático; auxiliar na organização de arquivos, envio e
recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a
pronta localização de dados; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza
dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de
trabalho; manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas
de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento; executar outras
tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério de seu superior.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado, em pé e deambulando. Exige constantemente
acuidade visual e percepção auditiva. Usa constantemente os membros superiores,
especificadamente mãos e dedos, com destreza e coordenação viso manual. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, habilidade com
tecnologia, percepção visual, percepção de detalhes e destreza digital.
Comportamental: o trabalho requer organização, capacidade de observação,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, controle adequado de impulsos, saber tomar decisões em
situação de pressão, capacidade de trabalhar em grupo.
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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais.
REQUISITOS
Escolaridade: Curso Técnico de Segurança do Trabalho, em nível médio, com o
devido registro no Ministério do Trabalho e Emprego.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Elaborar e implementar política de saúde e segurança do trabalho. Realizar
auditoria, acompanhando e avaliando as diversas áreas de trabalho, na sua área de
atuação. Identificar as variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de
vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança
do trabalho. Promover a adoção de novas tecnologias e processos de trabalho.
Gerenciar a documentação referentes a saúde e segurança do trabalho. Investigar,
analisar e recomendar medidas de prevenção e controle.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Elaborar e acompanhar as ações de vigilância aos ambientes e processos de
trabalho; Elaborar Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT;
Analisar, investigar e registrar os acidentes de trabalho, inclusive os de trajeto;
Especificar Equipamentos de Proteção Individual e/ou Coletiva (EPI’s / EPC’s);
Ministrar Treinamentos de Segurança do Trabalho; Atuar em conjunto com outros
profissionais da equipe de promoção da Saúde do Servidor; Avaliar, mediante
solicitação ou não, o ambiente, o processo e as condições de trabalho; Avaliar os
processos de concessão de adicionais de insalubridade, periculosidade e outros
adicionais a que o servidor estiver exposto, conforme a legislação vigente; Elaborar
pareceres especializados na área de Engenharia de Segurança do Trabalho. Medir o
nível de ruído do local, nível de poluição, luminosidade adequada ao trabalho,
verificar posições de mesas, máquinas, equipamentos e outros, para evitar
acidentes de trabalho. Informar ao superior, através de parecer técnico, sobre os
riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas
de eliminação e neutralização. Informar aos servidores sobre os riscos da sua
atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização. Analisar os métodos
e os processos de trabalho, identificando os fatores de risco de acidentes do
trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais
agressivos ao servidor, propondo sua eliminação ou seu controle. Promover
debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e
utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica, em conjunto com outros
profissionais que atuem na Câmara com a promoção da saúde do trabalhador, com
o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos
técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho,
doenças profissionais e do trabalho. Elaborar e executar as normas de segurança
referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos,
com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive
auxiliar na elaboração de editais de licitação para fins de contratação de serviços por
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terceiros. Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos,
documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de
apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e
autodesenvolvimento do servidor. Elaborar, instituir, coordenar e manter um plano de
prevenção e combate a incêndio. Inspecionar e manter os equipamentos e sistema
de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais
considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das
qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho.
Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e
destinação dos resíduos, incentivando e conscientizando o servidor da sua
importância para a vida. Fiscalizar as atividades desenvolvidas por empresas
contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho,
previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço.
Executar as atividades e programas ligados à segurança e higiene do trabalho
utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e
institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos
riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para
preservar a integridade física e mental dos servidores. Acompanhar e avaliar os
resultados das atividades e programas, bem como sugerir constante atualização dos
mesmos, estabelecendo procedimentos a serem seguidos. Levantar e estudar os
dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho,
calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas,
normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a
proteção coletiva e individual. Articular-se e colaborar com o setor responsável pelos
recursos humanos, fornecendo-lhe resultados de levantamentos técnicos de riscos
das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção no nível
de pessoal. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que
subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o
servidor. Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados a prevenção de
acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho. Participar de seminários,
treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento
profissional. Executar atividades correlatas e/ou designadas pelo superior.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado sentado e em pé. Exige destreza e coordenação manual,
bem como equilíbrio estático e resistência à fadiga física e mental. Exige boas
condições ortopédicas e físicas em geral, capacidade funcional dos membros
superiores e inferiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, percepção visual e
auditiva, percepção de detalhes, capacidade de expressão verbal e escrita,
orientação espaço temporal.
Comportamental: o trabalho requer organização, capacidade de observação,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
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responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, capacidade de
identificar problemas reais ou potenciais, capacidade de análise crítica, capacidade
de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança.
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TELEFONISTA
JORNADA DE TRABALHO
Carga horária: 30 (trinta) horas semanais.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Conhecimentos Específicos: operar equipamentos de telefonia tais como PABX,
aparelhos de fax, equipamentos de Voz sobre IP (VOIp), entre outros e
conhecimentos básicos de informática.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Operar equipamentos, atender, transferir ligações, cadastrar e completar chamadas
telefônicas locais, nacionais e internacionais, comunicar-se formalmente em
português, fornecer informações e prestar serviços gerais, manter sigilo.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Identificar-se (nome do atendente), identificar o tipo de chamada, identificar código
de serviço na tela do computador, identificar origem de chamada, digitar mensagens,
anotar recados, localizar pessoas, completar chamadas internacionais, solicitar
auxílio de operadoras intencionais, acompanhar ligações, averiguar números
solicitados no exterior, registrar pendências de informações, encaminhar
reclamações à chefia imediata, pesquisar banco de dados telefônico, informar
alteração de número telefônico, informar ramais, informar números de telefones
internos, informar horário de atendimento, informar procedimentos de chamadas
DDD e DDI, operar PABX, aparelhos de fax e equipamentos de Voz sobre IP (VOIp),
programar PABX, aparelhos de fax e equipamentos de Voz sobre IP (VOIp), informar
restrições do telefone e de outros equipamentos sob sua responsabilidade,
pesquisar normas para ligações internacionais, lançar ligações manualmente ou
através de equipamentos manuais ou digitais, inclusive de informática, instruir
servidores sobre os sistemas operacionais de telefonia, identificar pontos de
melhoria, propor medidas corretivas, registrar reclamações de trotes, difundir alerta
aos funcionários, adequar o tom de voz, demonstrar pontualidade, demonstrar
objetividade, demonstrar autocontrole, manter sigilo, demonstrar paciência e
executar demais atividades correlatas ao cargo.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho exige boas condições ortopédicas e físicas em geral, capacidade
funcional de membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas
condições. Necessita de destreza e coordenação viso manual, bem como equilíbrio
estático, resistência física, acuidade auditiva e uso constante da voz.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior ao nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada, atenção difusa, memória auditiva,
domínio da linguagem oral, capacidade de compreensão e expressão, capacidade
de raciocínio abstrato, orientação espaço temporal, coordenação viso motora,
destreza digital.
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Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzato
Comportamental: o trabalho exige estabilidade emocional, organização, iniciativa,
controle de impulsos, clareza ao fornecer informações, capacidade de
relacionamento interpessoal, motivação e interesse, resistência a frustração,
habilidade de tomar decisões em situações de pressão, adaptação para tarefas
rotineiras e probidade.
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ANALISTA LEGISLATIVO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO:
Escolaridade: Curso Superior em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação,
Redes de Computadores, Engenharia de Software ou cursos correlatos.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Desenvolvem e implantam sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administram
ambiente informatizado, prestam suporte técnico e treinamento, elaboram
documentação técnica. Estabelecem padrões, coordenam projetos e oferecem
soluções para ambientes informatizados e pesquisam tecnologias em informática.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Desenvolver sistemas informatizados; Estudar as regras de negócio inerentes aos
objetivos e abrangência de sistema; Dimensionar requisitos e funcionalidade de
sistema; Fazer levantamento de dados; Prever taxa de crescimento dos sistemas e
armazenamento; Definir alternativas físicas de implantação; Especificar a arquitetura
do sistema; Escolher ferramentas de desenvolvimento; Modelar dados; Especificar
programas; Codificar aplicativos; Montar protótipo do sistema; Testar sistema; Definir
infraestrutura de hardware, software e rede; Aprovar infraestrutura de hardware,
software e rede; Implantar sistemas; Administrar ambiente informatizado; Monitorar
performance do sistema; Administrar recursos de rede; Administrar banco de dados;
Administrar ambiente operacional; Executar procedimentos para melhoria de
performance de sistema; Identificar falhas no sistema; Corrigir falhas nos sistemas;
Controlar acesso aos dados e recursos; Administrar perfil de acesso às informações;
Realizar auditoria de sistema; Prestar suporte técnico; Orientar áreas de apoio;
Consultar documentação técnica; Consultar fontes alternativas de informações;
Simular problema em ambiente controlado; Acionar suporte de terceiros; Instalar
software e hardware; Configurar software e hardware; Treinar usuários dos sistemas;
Elaborar documentação para ambiente informatizado; Estabelecer padrões para
ambiente informatizado; Coordenar projetos em ambiente informatizado; Oferecer
soluções para ambientes informatizados; Pesquisar tecnologias em informática;
Projetar soluções em tecnologia de informação; Identificar problemas e
oportunidades; Identificar perfil de usuários; Identificar restrições e dificuldades de
projeto; Realizar pesquisas técnicas; Validar novas tecnologias e aplicabilidade de
pesquisas técnicas; Identificar equipamentos e sistemas; Avaliar custo e benefício de
soluções; Dimensionar recursos físicos, financeiros e humanos na área de TI; Definir
cronograma de trabalho; Projetar aplicativos em linguagem de baixo, médio e alto
nível; Projetar módulos de equipamentos; Criar protótipos; Desenvolver trabalhos em
equipe multidisciplinar, com parceria ou cooperação; Programar em linguagens para
web; Realizar a manutenção do Site da Câmara Municipal e disponibilização de
conteúdo em linguagens de programação para web, de acordo com as legislações
pertinentes; Prestar suporte aos usuários na publicação de conteúdos no Site da
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Câmara Municipal de acordo com a Legislação; Operacionalizar, prestar suporte e
manutenção do Portal da Transparência da Câmara Municipal; Instalar, reinstalar e
desinstalar programas; Atualizar periodicamente antivírus e programas de
computadores; Atualizar versões e realizar manutenção em programas (Clientes e
Servidores) financeiros, contábeis, setor pessoal, legislativos, patrimonial, compras e
outros que venham a ser utilizados para registro, controle e manutenção das
atividades do Poder Legislativo; Realizar a instalação e atualização de softwares e
sistemas operacionais dos servidores (Windows e Linux) de rede da Câmara
Municipal; Realizar cópia de segurança de todos os bancos de dados dos programas
utilizados na Câmara Municipal, mantendo atualizado banco de dados
periodicamente; Garantir a guarda (backup), a recuperação, a segurança e a
confidencialidade das informações disponibilizadas pelos sistemas de informação;
Realizar a guarda de cópia de segurança de todos os documentos e arquivos digitais
do Poder Legislativo; Realizar acompanhamento do funcionamento dos sistemas em
processamento (Cliente e Servidor), solucionando irregularidades ocorridas durante
a operação; Diagnosticar problemas de software, a partir de informações recebidas
de servidores, buscando solução para os mesmos; Executar tarefas e atividades
pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e softwares
específicos; Buscar novas soluções de tecnologia existentes no mercado, afim que a
Câmara Municipal esteja sempre atualizada tecnologicamente; Realizar a
configuração e manutenção da segurança de rede; Orientar processos de compras
de equipamentos e softwares; Criar políticas de segurança; Realizar prevenção
contra invasões físicas ou lógicas e definir a manutenção do controle de acesso aos
recursos; Instalar, configurar e atualizar programas antivírus; Realizar manutenção
de rotinas de cópias de segurança; Instalar e manter os Sistemas Operacionais
vigentes (Servidores); Instalar e manter sistemas de gestão (ERP); Instalar e manter
sistemas de banco de dados; Prestar suporte na área de telefonia; Configurar e dar
suporte na central telefônica; Instalar, configurar, manter e dar suporte na
infraestrutura de wi-fi (controladora, switches, roteadores e access points); Participar
e dar suporte a projetos da área de T.I.; Realizar a instalação de certificados digitais;
Ministrar palestras, seminários e treinamentos dentro da sua área de atuação; e
executar demais atividades correlatas e relacionadas à área de informática
(Infraestrutura, Programação, Banco de Dados, administração de servidores, etc).
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
Rua Irmã Elizabeth Werka, 55 – Jardim Petrópolis – CEP: 83.704-580 – Araucária – Paraná – Fone/Fax: (41) 3641-5200
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responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
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ANALISTA LEGISLATIVO: RECURSOS HUMANOS
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Administração de Empresa ou Curso Superior em
Recursos Humanos.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Desenvolver atividades de administração de pessoal, treinamento e
desenvolvimento pessoal e administração salarial, analisando necessidades e
sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e
organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação.
Operacionalizar e controlar as rotinas e procedimentos pertinentes à Divisão de
Gestão de Pessoas.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Cuidar do fichário e dos assentamentos individuais da vida funcional dos servidores;
Organizar e manter em arquivo prontuário individual dos Vereadores; Comunicar as
faltas ocorridas, bem como, sugerir a aplicação de medidas considerando os
mecanismos legais que regem à Instituição; Estudar as questões relativas a direitos,
vantagens, deveres e responsabilidades do pessoal e dar parecer a respeito; Prestar
bimestralmente ao Tribunal de Contas, as contas da Câmara através do SIAP ou
sistemas posteriores que o substituam. Acompanhamento de pessoal; Entregar
mensalmente e anualmente, nos prazos estabelecidos aos órgãos competentes, os
relatórios referentes à RAIS - relação anual de informações sociais, DIRF -
declaração de imposto de renda retido na fonte e guia de recolhimento do FGTS e
informações à previdência Social - GFIP (SEFIP); Elaboração mensal e fechamento
da folha de pagamentos dos vereadores, servidores do Poder Legislativo e
estagiários; Manter a atualização do SIAP, ou sistema similar e/ou posterior,
lançando no sistema as informações legais necessárias tempestivamente; Elaborar,
pesquisar e aplicar técnicas de dinâmicas de grupo direcionadas ao treinamento e
desenvolvimento de pessoal; Executar o programa de integração e ambientação dos
servidores recém-admitidos; Diagnosticar as necessidades de treinamento e
desenvolvimento de servidores; Analisar as informações sobre treinamento e
desenvolvimento de pessoal; Participar da logística necessária para realização de
eventos de treinamento, desenvolvimento de pessoal e afins, bem como, oferecer o
apoio necessário para a sua realização; Assessorar, quando necessário, as diversas
áreas da Instituição nas decisões e ações pertinentes à gestão de pessoas: lotação,
remanejamentos e promoções; Elaborar correspondências e controles, digitar textos
e organizar material necessário à rotina de sua área; Apoiar a chefia em assuntos
relacionados a sua área de atuação, apresentando propostas de ações e
procedimentos a serem adotados; Analisar os processos e metodologias inerentes a
sua área de atuação, propondo e implantando melhorias para maximização dos
resultados; Executar atividades afins identificadas pelo superior imediato; Executar
planejamento, coordenação, supervisão e execução de tarefas que envolvam as
funções de administração de recursos humanos; Identificar as necessidades,
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propondo e avaliando medidas que visem ao desenvolvimento organizacional;
Promover os atos de recrutamento, seleção e admissão de pessoal, demissão, atos
disciplinares e, outros atos diretamente relacionados a este departamento, conforme
legislação vigente; Providenciar registro e controle da entrada, saída e
remanejamento de pessoal; Controlar a carga horária e o registro de frequência dos
servidores do Legislativo, possibilitando a elaboração da respectiva folha de
pagamento; Controlar e escala de férias em conjunto com as coordenações dos
respectivos setores dos servidores; Controlar e arquivar a pasta funcional dos
Servidores, Vereadores e Estagiários, com informações referentes a admissão,
provimento, dispensa, exoneração, remuneração e outras anotações funcionais;
Realizar, em conjunto com os Departamentos responsáveis, enquadramento, reenquadramento, transposição, transferência e alteração de regime jurídico do
pessoal pertencente ao quadro funcional do Legislativo Municipal; Promover o
controle, registro e arquivo das sindicâncias, dos processos disciplinares e
administrativos instituídos pela autoridade competente; Analisar os procedimentos
de reintegração funcional, emitindo parecer, conforme o plano de carreiras e
legislação, para definir o enquadramento em cargo atual; Recomendar o processo
de recrutamento e seleção, através de concursos públicos e nomeação, conforme
legislação, visando a adequação do quantitativo de pessoal; Elaborar relatórios e
montar processo dos concursos públicos realizados, conforme normatização, com a
finalidade de obter a homologação junto ao Tribunal de Contas do Estado no prazo
legal; Estar atento a idade limite dos servidores processando as aposentadorias
compulsórias; Ministrar palestras, seminários e treinamentos; Remeter todos os
processos de pessoal para registro no Tribunal de Contas do Estado nos prazos
legais; Desenvolver ações e projetos voltados para a gestão de pessoal.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
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ANALISTA LEGISLATIVO – ÁREA ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de nível
superior em Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou
Administração
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Preparar, executar e acompanhar investimentos, despesas, receitas, ingressos,
desembolsos, programações orçamentárias e demais serviços gerais de rotina
ligados à área orçamentária e financeira, através da compreensão dos cenários
macroeconômico pertinentes ao planejamento e controle estratégico, tático e
operacional da Câmara Municipal.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Preparar, executar e acompanhar estudos e projeções quanto a custos e
investimentos, despesas, receitas, ingressos e desembolsos, desempenho
econômico e financeiro, inclusive cenários macroeconômicos, necessários ao
planejamento e controle estratégico, tático e operacional da Câmara Municipal;
preparar, executar e controlar a proposta orçamentária da Câmara Municipal, quanto
à sua inclusão nos Projetos de Lei do Plano Plurianual, de Diretrizes Orçamentárias
e do Orçamento Anual, bem como os de créditos adicionais; preparar, executar e
controlar as operações de natureza orçamentária e financeira, incluindo a análise e a
interpretação de destas operações; elaborar e acompanhar a realização e a
execução do orçamento anual; preparar, executar e controlar conciliações de
natureza orçamentária e financeira, inclusive por meio de sistemas informatizados;
elaborar, conferir e orientar a integração orçamentária e financeira da folha de
pagamento; preparar, executar e controlar a programação orçamentária e financeira
da Câmara Municipal, notadamente os instrumentos de programação financeira e o
cronograma mensal de desembolso; preparar, executar e controlar os saldos dos
créditos orçamentários, emitindo a estimativa de impacto orçamentário-financeiro,
realizando as reservas, bloqueios, congelamentos e cancelamentos orçamentários,
se necessários; indicar, calcular, conferir e aplicar índices econômicos e financeiros,
inclusive a correção de valores por meio de índices de preços; indicar, conferir e
aplicar cálculos de avaliação de projetos, inclusive quanto à viabilidade econômica;
preparar, executar e controlar a concessão e a prestação de contas de diárias e
suprimento de fundos concedidos pela Câmara Municipal; preparar, executar e
controlar os processos e documentos de empenho, liquidação, consignações,
despesas extraorçamentárias, ordens de pagamento, restos a pagar, pagamentos,
remessas e ordens bancárias, recolhimento de tributos e contribuições; preparar,
executar e controlar os cronogramas de pagamentos, conforme os seus
vencimentos; preparar, executar e controlar o fluxo de caixa da Câmara Municipal,
controlando as entradas, as saídas e o saldo das disponibilidades, bem como a
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aplicação e o resgate dos investimentos de curto e longo prazo; preparar, executar,
enviar e controlar a prestação de contas da Câmara Municipal perante os órgãos de
controle interno, externo e social, quanto aos aspectos de natureza orçamentária e
financeira, inclusive por meio de sistemas informatizados; preparar, elaborar, avaliar,
disponibilizar e publicar relatórios e demonstrativos bimestrais, trimestrais,
quadrimestrais, semestrais e anuais exigidos nas normas de Direito Financeiro,
quanto à execução orçamentária, da gestão fiscal, e outras; emitir relatórios de
natureza orçamentária e financeira para publicação no Diário Oficial do Município e
no Portal da Transparência; preparar, repassar e divulgar, desde que autorizado,
relatórios e informações de natureza gerencial, tributária, orçamentária e financeira
da Câmara Municipal, prestando inclusive, a consultoria e assessoria relacionadas;
estudar, interpretar e aplicar normas de Direito Financeiro nas operações de
natureza orçamentária e financeira da Câmara Municipal; realizar pesquisas de
natureza técnica, elaborar fluxogramas e cronogramas relacionados a métodos e
processos orçamentários e financeiros, elaborar estudos na área de custos, planos,
orçamentos, fiscalização e controle nestas áreas, sugerindo aperfeiçoamentos na
legislação aplicável no âmbito da Câmara Municipal, visando ao aprimoramento ou
implantação de novas rotinas e procedimentos; avaliar os controles internos
pertinentes; verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislação
aplicáveis; analisar possíveis conseqüências de falhas; elaborar relatório final com
recomendação; seguir a implantação de recomendações; participar na elaboração
de normas internas; prestar assessoramento às entidades de controle interno e
externo; emitir parecer; atender solicitações de órgãos fiscalizadores; preparar
documentação e relatórios auxiliares; disponibilizar documentos; acompanhar os
trabalhos de fiscalização; justificar os procedimentos adotados; ministrar palestras,
seminários e treinamentos; compilar informações de ordem financeira e
orçamentária para orientar decisões; preparar, organizar e apresentar as audiências
públicas para a avaliação de metas fiscais; executar serviços gerais de expediente
ligados à área orçamentária e financeira; executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
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ASSISTENTE LEGISLATIVO
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos básicos em informática
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Realizar a triagem de documentos, preencher documentos, preparar relatórios,
formulários e planilhas, acompanhar processos, atender funcionários e munícipes
em geral, dar suporte às Sessões Plenárias, executar rotinas de apoio na área de
recursos humanos e demais setores, prestar apoio logístico; operar equipamento de
áudio e vídeo, acompanhar os serviços de operação de áudio e vídeo quando
prestado por terceiros, prover, observados requisitos de qualidade e eficiência aos
serviços de apoio administrativo e logístico requeridos para o desenvolvimento das
atividades da entidade, conjunto de meios e de métodos relativos à organização de
um serviço e especialmente ao fluxo de materiais antes, durante e após a produção,
propondo e avaliando medidas que visem ao desenvolvimento organizacional e das
pessoas.
DESCRIÇÃO DETALHADA
Registrar a entrada e saída de documentos; realizar a triagem de documentos;
distribuir documentos; conferir dados e datas; verificar documentos conforme
normas; identificar irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter
pareceres (questionamentos) para apreciação da chefia; classificar documentos
segundo critérios preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos
públicos; preencher formulários; preparar minutas (rascunhos de dados); coletar
dados, quando necessário, seja em meio físico ou eletrônico atualizando e
alimentando o sistema: verificar índices econômicos e financeiros; elaborar planilhas
de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar
cálculos; redigir atas; elaborar correspondência; dar apoio operacional para
elaboração de manuais técnicos (ideias); verificar prazos estabelecidos; localizar
processos; encaminhar protocolos internos e externos; atualizar cadastros;
levantamento de materiais, documentos e dados do plano anual; publicação de atos;
fornecer informações sobre serviços, desde que autorizadas; atender funcionários e
munícipes de modo geral, bem como dar encaminhamento às suas reclamações
e/ou solicitações; executar procedimentos de recrutamento e seleção; orientar
funcionários sobre direitos e deveres; controlar material de expediente; levantar a
necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir
material solicitado; providenciar devolução de material de fora de especificação;
distribuir material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos;
pesquisar preços; expressar-se oralmente; demonstrar habilidade de redação;
demonstrar precisão de linguagem; realizar trabalho de transmissão e captação de
imagem e som, operando equipamentos de áudio e vídeo, a partir de uma
programação de trabalho previamente estabelecida; ter conhecimento da Lei
Orgânica Municipal, Regimento Interno e do processo Legislativo, bem como
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proceder à compilação das normas jurídicas municipais em caso de alterações e
atualizações, lançar dados de protocolo e tramitação dos documentos
administrativos e legislativos; executar demais atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
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ASSESSOR DE IMPRENSA
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso Superior em Comunicação Social, com habilitação em
Jornalismo ou Relações Públicas com registro no órgão de classe
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Redigir textos com notícias sobre o legislativo e os vereadores; acompanhar
reuniões, audiências, sessões, dentro e fora da sede da Câmara, para a produção
de resenhas e distribuí-as nos meios de comunicação; noticiar os acontecimentos
destes eventos e demais fatos determinados pela chefia imediata no site da Câmara;
realizar cobertura fotográfica dos eventos em que estiver presente; produzir material
e atualizar redes sociais Câmara Municipal; manter arquivo atualizado de noticiário
da imprensa, relativo a atos e fatos relacionados com a Câmara Municipal;
assessorar o Legislativo Municipal no contato com a imprensa; executar outras
tarefas correlatas determinadas pela chefia do setor e direção geral.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Selecionar manuscritos, propostas de comunicação e matérias; cobrir eventos
realizados pela Câmara Municipal para montagem de textos, revisando-os e
submetendo-os à aprovação para divulgação; acompanhamento das reuniões na
Câmara de Vereadores; redigir matérias jornalísticas sobre as atividades
desenvolvidas pela Câmara, mantendo os órgãos de imprensa informados sobre os
trabalhos dos Vereadores; acompanhar notícias na imprensa, selecionando-as e
divulgando-as aos interessados, e efetuar sinopses de notícias do dia, anotando
assuntos de relevância; organizar e manter atualizado o banco de dados da Câmara;
participar e/ou organizar entrevistas individuais e coletivas de interesse da
Administração com a imprensa; redigir e revisar matérias, textos, artigos e “releases”
acerca de programações da Câmara Municipal, selecionando “mídia” para
divulgação e providenciando sua publicação; participar na realização de reportagens
fotográficas, como coberturas de solenidades, encontros, festividades, visitas;
executar programas de divulgação interna, como boletins, house-organs, jornais,
etc.; interagir com entidades públicas e privadas na realização de eventos realizados
pela Câmara Municipal e de interesse dessa; criação (redação e layout) de anúncios
de cunho informativo/institucional veiculados por esta Casa de Leis; elaborar e
controlar calendários de promoções, eventos e datas comemorativas; organizar e
manter atualizado cadastro de autoridades municipais, estaduais e federais, além de
mala direta do público alvo de interesse da Câmara Municipal; elaborar quadros de
aviso, exposições e mostras que envolvem a imagem da Câmara Municipal e política
de atuação da administração dessa; recepcionar, analisar, enviar, controlar e
elaborar notas e matérias para publicação em jornais do Estado e portal da Câmara
Municipal na Internet; elaborar textos para publicação nos veículos de comunicação
social utilizados pela Câmara Municipal; elaboração de informativo interno; Elaborar
ou acompanhar elaboração de material de publicidade de ações da Câmara
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Municipal, controlar sua divulgação e analisar resposta do público visado, revisão
geral de matérias jornalísticas (correção ortográfica, sintática e de estilo);
desenvolver demais atividades correlatas. Criar, redigir e alimentar as informações
nas redes sociais, ou similares da Câmara, a partir da aprovação da chefia. Outras
atividades correlatas.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
REQUISITOS MENTAIS
Intelectual: igual ou superior a nível médio.
Cognitivo/psicomotor: atenção concentrada e difusa, raciocínio lógico e abstrato,
memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão, organização,
capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de planejamento/liderança e
probidade.
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ANALISTA LEGISLATIVO – REDAÇÃO E REVISÃO ORTOGRÁFICA E TEXTUAL
JORNADA DE TRABALHO
Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais
REQUISITOS DE PROVIMENTO
Escolaridade: Curso de graduação em Letras / Português
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Redigir, revisar e atualizar textos das publicações ordinárias, das correspondências
oficiais, dos anteprojetos, textos normativos e discursos; colaborar para o
desenvolvimento e atualização das convenções internas, no tocante à linguagem e à
forma; apresentar sugestões e opinar sobre a padronização de técnicas de redação
e modelos de texto a serem utilizados; fornecer apoio consultivo às comissões
técnicas, em assuntos afetos à sua função; redigir e revisar textos diversos, para
atender às necessidades da Câmara; desempenhar atividades correlatas, em apoio
ao desenvolvimento dos trabalhos.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
Redigir, revisar, atualizar e manter padronizado, buscando o auxílio jurídico quando
necessário, os textos e a forma das atas, portarias, termos de inexigibilidade de
licitação, termos de dispensa de licitação, termos aditivos, termos de referência,
editais e ofícios;
Redigir bases, auxiliar na redação, revisar, atualizar quanto às técnicas de redação
oficial, quanto à forma e manter padronizados, buscando auxílio jurídico ou do
proponente quando necessário, os requerimentos, indicações de iniciativa dos
vereadores, da mesa diretora e da presidência, os projetos de resolução e de lei, as
instruções normativas e circulares, os programas das sessões, as atas das sessões
e, no que couber, as normas e medidas administrativas emanadas da administração.
Acompanhar as publicações do site da Câmara, do Portal da Transparência e mídias
sociais oficiais, sugerindo melhorias do ponto de vista ortográfico e redacional,
quando for necessário. Auxiliar na elaboração de materiais educativos voltados às
áreas adstritas ao poder Legislativo Ministrar seminários palestras e treinamentos.
Em todas as intervenções deverão ser aplicados os princípios da impessoalidade,
clareza, uniformidade, concisão e uso da linguagem formal; o conhecimento do
regimento interno, das resoluções, das instruções normativas, portarias, normas e
medidas administrativas da Câmara, a Lei Orgânica do Município e as legislações
pertinentes.
REQUISITOS FÍSICOS
O trabalho é executado essencialmente sentado, parado, ereto e ocasionalmente em
pé. Exige destreza e coordenação manual, resistência à fadiga física e mental. Exige
boas condições ortopédicas e físicas em geral, com capacidade funcional dos
membros superiores; aparelhos respiratório e circulatório em boas condições.
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memória visual e auditiva, capacidade de compreensão e expressão gráfica e oral.
Comportamental: o trabalho requer capacidade de observação, empatia,
estabilidade e maturidade emocional, tolerância a frustração, iniciativa,
responsabilidade, capacidade de impor e sustentar normas e limites, controle
adequado dos impulsos, saber tomar decisões em situação de pressão,
organização, capacidade de trabalhar em grupo, capacidade de
planejamento/liderança e probidade.”
Art. 11º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
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JUSTIFICATIVA
O presente Projeto de Lei visa adequar a Lei 1.803 de 30 de novembro
de 2007, que “Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Câmara
Municipal de Araucária, e dá outras providências”, aos novos cargos de provimento
efetivo criados: analista legislativo, assistente legislativo, assessor de imprensa e
advogado (carga horária 40 horas). Outra alteração apresentada por este Projeto de
Lei é o aumento no número dos cargos de auditor de controle interno,
biblioteconomista e contador, além da redução do número de motoristas de 8 para 3
e de mudanças no perfil psicográfico dos cargos de motorista e contador.
Essas medidas foram sugestões dadas pelo estudo e levantamento
para abertura de concurso público através do Processo Administrativo nº 38/2019,
realizado por uma comissão composta por servidores da Câmara Municipal de
Araucária. Estas novas vagas e cargos tem o intuito de suprir as demandas no
quadro funcional da Câmara, seja pela necessidade, tendo em vista as aposentarias
iminentes de servidores ou pela busca por eficiência e eficácia na Administração
Pública, com a ampliação na contratação de servidores com cargos de nível superior
específicos da área de atuação.
Diante do exposto, solicito o apoio dos nobres Vereadores para a
aprovação deste Projeto de Lei.
Câmara Municipal de Araucária, 17 de julho de 2019
Amanda Nassar
Presidente
Fabio Alceu Fernandes Celso Nicásio da Silva
1º Secretário 2º Secretário
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