norma nº 42/2014

CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
ESTADO DO PARANÁ
 Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzatto
RESOLUÇÃO Nº 42/2014, DE 27 DE FEVEREIRO DE 2014
Dispõe sobre o Regulamento Geral dos
Serviços Administrativos da Câmara Municipal
de Araucária e dá outras providências.
A Câmara Municipal de Araucária, Estado do Paraná, aprovou e eu,
Presidente, promulgo o seguinte:
REGULAMENTO GERAL DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
DA CÂMARA MUNICIPAL DE ARAUCÁRIA
TÍTULO I
DA ESTRUTURA
Art. 1º. O Regulamento Geral dos Serviços Administrativos da Câmara Municipal de
Araucária fica estruturado e consolidado conforme o estabelecido nesta Resolução.
Parágrafo único. A estrutura dos Serviços Administrativos da Câmara Municipal de
Araucária é composta de:
I. GABINETE DA PRESIDÊNCIA;
II. GABINETE DA 1a. VICE-PRESIDÊNCIA;
III. GABINETE DA 2a. VICE-PRESIDÊNCIA;
IV. GABINETE DA 1a. SECRETARIA;
V. GABINETE DA 2a. SECRETARIA;
VI. GABINETES DOS VEREADORES;
VII. DIRETORIA GERAL;
VIII. DIRETORIA ADMINISTRATIVA;
IX. DIRETORIA FINANCEIRA
X. DIRETORIA DE INFORMÁTICA;
XI. DIRETORIA DO PROCESSO LEGISLATIVO;
XII. UNIDADE DE CONTROLE INTERNO;
XIII. DIRETORIA JURÍDICA.
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 Edifício Vereador Pedro Nolasco Pizzatto
CAPÍTULO I
GABINETE DA PRESIDÊNCIA
Art. 2º. Ao Chefe de Gabinete da Presidência compete:
I. organizar e dirigir as audiências do Presidente;
II. prestar serviços de apoio às atribuições legais e regimentais da Presidência;
III. supervisionar as atividades do cerimonial, através de comissão especial, que
possui as seguintes atribuições:
a) organizar solenidades;
b) organizar cadastro de autoridades;
c) organizar as Sessões Solenes da Câmara;
d) confeccionar e expedir convites para as Sessões Solenes da Câmara;
e) recepcionar participantes de Sessões Solenes;
f) recepcionar as autoridades em visitas oficiais à Câmara.
IV. promover as relações públicas entre a Câmara, Prefeitura Municipal e outros
Poderes e demais entidades públicas ou privadas;
V. promover o relacionamento com a imprensa;
VI. organizar e controlar os registros, a tramitação e o arquivamento de
documentos e processos no âmbito do Gabinete, conforme as normas e
procedimentos de trabalho em vigor;
VII. assegurar o hasteamento das bandeiras nacional, estadual e municipal nos
locais e épocas determinadas;
VIII. representar o Presidente, quando solicitado;
IX. supervisionar as atividades do Gabinete;
X. assessorar, planejar e executar, em conjunto com o Presidente, as iniciativas
parlamentares que vão ao encontro do interesse público;
XI. cumprir e fazer cumprir as determinações do Presidente, bem como as
normas e procedimentos disciplinares da Casa;
XII. despachar expedientes dirigidos ao Gabinete;
XIII. chefiar os assessores de gabinete, participando e instruindo os mesmos no
desenvolvimento das atividades internas e externas do gabinete;
XIV. estabelecer contato com autoridades, poder executivo e demais entidades ou
órgãos públicos ou privados para possíveis reuniões e discussões de
assuntos de interesse da comunidade local;
XV. fiscalizar a execução dos serviços determinados para os assessores de
gabinete;
XVI. organizar a correspondência relativa à Presidência;
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XVII. organizar a agenda da Presidência;
XVIII. executar demais atribuições correlatas.
Art. 3º. Aos Assessores de Gabinete competem:
I. receber, atender e dar encaminhamento aos munícipes que procuram a
Presidência;
II. assessorar na realização de eventos;
III. assessorar na elaboração de documentos oficiais e outros inerentes às
funções da Presidência;
IV. encaminhar reivindicações ou sugestões aos órgãos competentes;
V. orientar os munícipes durante as sessões e demais eventos realizados na
Câmara;
VI. estabelecer contato entre os munícipes e autoridades para possíveis reuniões
e discussões de assuntos da comunidade;
VII. assessorar a Mesa Executiva da Câmara em todas as suas atividades;
VIII. fiscalizar a execução dos serviços determinados pela Mesa Executiva da
Câmara;
IX. zelar pela ordem no andamento dos trabalhos administrativos da Mesa
Executiva; 
X. outras atividades correlatas internas ou externas que lhe forem atribuídas.
CAPÍTULO II
DOS GABINETES DOS VEREADORES
Art. 4º. Os Gabinetes dos Vereadores tem por finalidade prestar assessoramento
aos Vereadores no seu relacionamento com os demais integrantes do Poder
Legislativo, do Poder Executivo, autoridades político-administrativo, entidades
públicas e privadas, outros órgãos e unidades dos Serviços Administrativos da
Câmara Municipal e munícipes em geral, e são compostos pelos Chefes de
Gabinete do Vereador e Assessores Parlamentares.
§ 1º. Aos Chefes de Gabinete do Vereador competem:
I. prestar assistência política e administrativa para o Vereador;
II. representar o Vereador, quando solicitado;
III. coordenar, dirigir e supervisionar as atividades do Gabinete, zelando pela
ordem no andamento dos trabalhos administrativos do gabinete;
IV. cumprir e fazer cumprir as determinações do Vereador, bem como as normas
e procedimentos disciplinares da Casa;
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V. coordenar as audiências públicas do Vereador, adotando as medidas
necessárias ao seu regular desenvolvimento;
VI. despachar os expedientes dirigidos ao Gabinete;
VII. receber as autoridades e munícipes que se dirigirem ao Gabinete do
Vereador;
VIII. estabelecer a interlocução do Vereador com órgãos do Judiciário, do
Ministério Público, do Poder Executivo e com entidades e movimentos
organizados da sociedade civil;
IX. chefiar os assessores parlamentares, coordenando os mesmos no
desenvolvimento das atividades internas e externas do gabinete;
X. fiscalizar a execução dos serviços determinados para os assessores
parlamentares do gabinete;
XI. preparar a folha de frequência dos servidores do Gabinete;
XII. executar outras atribuições correlatas.
§ 2º. Aos Assessores Parlamentares competem:
I. receber, atender e dar encaminhamento aos munícipes que procuram o
gabinete;
II. assessorar, planejar e executar, em conjunto com o Vereador, as iniciativas
parlamentares que vão ao encontro do interesse público; 
III. assessorar o Vereador no âmbito das comissões; 
IV. elaborar, redigir e assessorar o Vereador nas matérias que se constituírem em
projetos, requerimentos, indicações, moções ou emendas;
V. organizar a agenda do Vereador e manter banco de dados;
VI. preparar, expedir e manter organizada a correspondência do Gabinete do
Vereador;
VII. preparar as matérias que serão levadas à discussão na Ordem do Dia de
cada Sessão;
VIII. acompanhar, perante o Poder Executivo e demais entidades ou órgãos
públicos ou privados, a tramitação de matérias de interesse do Gabinete do
Vereador;
IX. manter o controle estatístico dos munícipes que procurarem o Gabinete do
Vereador;
X. manter o controle estatístico das proposições do Vereador que foram
apresentadas, aprovadas e executadas;
XI. zelar pela manutenção dos bens do Gabinete do Vereador, adotando as
medidas necessárias à sua preservação, segurança e restauração;
XII. encaminhar reivindicações e sugerir medidas que possam contribuir para
melhoria e eficiência dos serviços do Gabinete;
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XIII. assessorar politicamente, interna e externamente, nas questões de sua área
de atuação ou área de conhecimento;
XIV. planejar e executar ações legislativas e políticas do Vereador;
XV. estabelecer rotinas e procedimentos e propor normas, manuais e ações
referentes à sua área de atuação e que visem o aperfeiçoamento das
atividades;
XVI. redigir discursos e pronunciamentos, zelando pela observância das normas
contidas no Manual de Redação da Presidência da República;
XVII. acompanhar matérias legislativas e as publicações oficiais de interesse do
parlamentar;
XVIII. assessorar na realização de eventos ou reuniões do Vereador;
XIX. orientar os munícipes durante as sessões e demais eventos realizados na
Câmara;
XX. identificar a demanda de políticas públicas nas comunidades e a projeção do
parlamentar no Município;
XXI. assessorar o Chefe de Gabinete em todas as suas atividades;
XXII. executar outras atribuições correlatas.
Art. 5º. O controle de frequência dos servidores que atuarem nos gabinetes será
exercido, fiscalizado e visado pelo Vereador ao qual estão subordinados.
Parágrafo único. Os Chefes de Gabinetes do Vereador devem enviar à Diretoria
Administrativa da Câmara, via memorando, para fins de registro e providências
legais cabíveis, até o dia 18 de cada mês, formulário de controle de frequência
relativo ao período do dia 16 do mês anterior ao dia 15 do mês atual.
CAPÍTULO III
DA DIRETORIA GERAL
Art. 6º. À Diretoria Geral compete o planejamento, a organização e a supervisão dos
trabalhos das Diretorias da Câmara Municipal, bem como a ligação destas com a
Presidência e a Comissão Executiva.
Art. 7º. Ao Diretor Geral compete:
I. supervisionar as atividades relacionadas à gestão administrativa da Câmara
Municipal, zelando pelo cumprimento das normas e princípios vigentes;
II. supervisionar os métodos e processos de trabalho, a adoção de técnicas e
princípios de gerenciamento das atividades, a produção de manuais de
procedimentos, bem como sua divulgação e implementação junto às unidades
administrativas da Câmara;
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III. promover as atividades e processos de recrutamento, seleção, admissão,
movimentação e desenvolvimento funcional dos servidores da Câmara
Municipal, de acordo com as deliberações da Comissão Executiva e a
legislação em vigor;
IV. programar e supervisionar os trabalhos de elaboração orçamentária, PPA e
LDO;
V. aplicar a penalidade de advertência;
VI. responder os requerimentos de servidores contendo postulação decorrente de
sua relação com a Câmara;
VII. dirimir as controvérsias e os conflitos de competência entre as Diretorias;
VIII. indicar, junto à Comissão Executiva, a designação de comissões;
IX. indicar servidores, para a realização de curso de aperfeiçoamento, bem como
a participação em Congressos, Seminários ou Conferências, com a
concordância do Diretor a quem o Servidor está subordinado;
X. firmar atestados de capacidade técnica, certidões de tempo de serviço, entre
outros;
XI. proferir despachos interlocutórios e finais em processos cuja decisão lhe
caiba;
XII. supervisionar a preparação, no prazo legal, do relatório das atividades e da
prestação de contas do Poder Legislativo, para exame dos órgãos
competentes;
XIII. responsabilizar-se pela abertura e o fechamento da Câmara nos dias e
horários regulamentares, mantendo controle das chaves de suas
dependências;
XIV. coordenar e avaliar as atividades dos bolsistas (Estagiários); 
XV. executar outras atribuições correlatas.
Art. 8º. Os procedimentos discriminados no artigo anterior serão exercidos pelo
Diretor Geral:
I. através de Portaria: 
a) dispor sobre a utilização dos próprios da Câmara;
b) dispor sobre a lotação dos Servidores;
c) autorizar, sustar, transferir para época oportuna o gozo das férias dos
servidores da Câmara, somente em casos de necessidade da
prestação de serviços, devidamente fundamentado.
II. através de Circular/Memorando:
a) dispor sobre os procedimentos a serem observados para o perfeito
funcionamento da Câmara;
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b) autorizar a prestação do serviço extraordinário dos servidores efetivos
da Câmara de acordo com o que dispõe o Estatuto dos Servidores
Públicos.
Art. 9º. Aos Assessores de Diretoria competem: 
I. assessorar os Diretores nas diversas atividades a ele inerentes;
II. cumprir e fazer cumprir as determinações do Diretor, bem como as normas e
procedimentos disciplinares da Casa;
III. despachar os expedientes determinados pelo Diretor;
IV. zelar pela ordem no andamento dos trabalhos administrativos da Diretoria;
V. organizar a agenda do Diretor;
VI. zelar pela manutenção dos bens da Diretoria, adotando as medidas
necessárias à sua preservação, segurança e restauração;
VII. sugerir medidas que possam contribuir para melhoria e eficiência dos serviços
administrativos da Câmara;
VIII. desempenhar outras atividades correlatas, bem como as tarefas que lhe forem
atribuídas pelo Diretor.
CAPÍTULO IV
DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA
Art. 10. A Diretoria Administrativa tem por finalidade o planejamento, a coordenação
e a execução dos trabalhos, o acompanhamento e controle de sua execução, além
da supervisão, análise e certificação da exatidão, integridade e autenticidade dos
atos administrativos, pertinentes à sua área e suas divisões, em conformidade com
as normas legais em vigor.
Parágrafo único. A Diretoria Administrativa é composta pelo seu Diretor
Administrativo, Coordenador e por 2 (duas) divisões, a saber:
I – Divisão Administrativa;
II – Divisão de Gestão de Pessoal.
Art. 11. Compete ao Diretor Administrativo:
I. orientar e supervisionar os serviços das divisões que lhe são subordinadas;
II. supervisionar os procedimentos de compras e serviços;
III. supervisionar os serviços de elaboração dos termos de referência dos
processos de licitação e sua fundamentação, remetendo à homologação do
Presidente, através do Diretor Geral;
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IV. supervisionar a vigência dos contratos, convênios e outros instrumentos que
resultem despesas para a Câmara Municipal;
V. supervisionar e encaminhar a folha de pagamento dos servidores, dos
Vereadores e dos estagiários da Câmara; 
VI. supervisionar as atividades de protocolo, compreendendo a expedição, o
recebimento, a classificação, o encaminhamento e o controle da tramitação de
documentos dos órgãos e unidades da Câmara;
VII. dirimir as informações aos interessados a respeito de processos e outros
documentos;
VIII. propor às Diretorias e Setores da Câmara procedimentos para a requisição de
materiais e equipamentos, de forma a agilizar e racionalizar as atividades da
área;
IX. dirimir os conflitos e controvérsias de sua competência entre as divisões, os
setores e servidores que compõem a Diretoria Administrativa;
X. realizar a integração entre as divisões sob sua competência;
XI. coordenar e avaliar as atividades dos estagiários; 
XII. executar outras atribuições correlatas.
Art. 12. Compete ao Coordenador Administrativo:
I. orientar as atividades e procedimentos necessários ao recrutamento e seleção
de pessoal, conforme orientação do Diretor Geral, envolvendo processos
seletivos, publicação de resultados de concursos públicos, preparação de atos
e conferência de documentação para nomeação exoneração;
II. comunicar às unidades competentes da Câmara as mudanças de direção e
chefia, bem como a exoneração ou demissão de qualquer servidor para todos
os fins;
III. coordenar as atividades relacionadas à organização da lotação nominal e
numérica, os controles de frequência dos servidores efetivos, comissionados e
dos estagiários, os assentamentos da vida funcional e de outros dados do
pessoal da Câmara, zelando pela organização e atualização dos registros,
controles e ocorrências de servidores e parlamentares, bem como pela
preparação das respectivas folhas de pagamento;
IV. programar e organizar a revisão periódica do Plano de Cargos, Carreiras e
Vencimentos e as medidas necessárias à avaliação periódica de desempenho
dos servidores;
V. desenvolver e implantar projetos na área;
VI. supervisionar e manter a execução dos serviços das divisões e setores da
Diretoria Administrativa;
VII. supervisionar a organização e a manutenção atualizada do sistema de arquivo
de documentos administrativos de interesse da Câmara, assegurando a
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observância dos sistemas de referência e de índices necessários à pronta
consulta;
VIII. elaborar e controlar a vigência dos contratos, convênios e outros instrumentos
que resultem despesas para a Câmara Municipal;
IX. organizar e controlar a escala anual de férias dos servidores;
X. organizar e controlar a escala anual do recesso dos estagiários;
XI. cumprir e fazer cumprir as determinações do Diretor Administrativo;
XII. executar outras atribuições correlatas.
Art. 13. À Diretoria Administrativa subordinam-se 2 (duas) Divisões:
§ 1º. Divisão de Gestão de Pessoal a quem compete: 
I. executar e organizar as atividades de administração de pessoal dos servidores
de provimento efetivo e em comissão, dos vereadores e dos estagiários da
Câmara;
II. elaborar, executar e manter atualizado o assentamento dos dados relativos à
vida funcional dos servidores;
III. fornecer informações ou relatórios sobre dados constantes nos registros da
Câmara referentes aos Servidores e Vereadores, quando solicitado
oficialmente;
IV. elaborar e dar o devido encaminhamento à folha de pagamento mensal da
Câmara;
V. elaborar portarias de nomeação e exoneração dos servidores de provimento
efetivo e em comissão, conforme legislação em vigor;
VI. elaborar portarias relativas à vida funcional do servidor, quando necessário;
VII. receber o controle de frequência dos servidores e estagiários da Câmara;
VIII. elaborar e encaminhar no prazo legal a SEFIP (Sistema Empresa de
Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social), RAIS (Relação
Anual de Informações Sociais), DIRF (Declaração de Imposto sobre a Renda
retido na Fonte), Declaração de Rendimentos e demais documentos afins;
IX. controlar e implantar no sistema os proventos, descontos e benefícios para
inclusão na folha de pagamento;
X. verificar e realizar as devidas anotações referentes às publicações de portarias
relacionadas à vida funcional do servidor;
XI. controlar a ascensão funcional dos servidores;
XII. realizar a alimentação dos dados no sistema para geração dos arquivos
necessários para prestação de contas no TCE/PR;
XIII. realizar a alimentação dos dados nos sistema para a geração de benefícios dos
servidores, conforme layout da empresa contratada;
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XIV. providenciar a apuração do tempo de serviço do pessoal para todo e qualquer
efeito, a inspeção médica dos servidores, para todos os fins, bem como a
verificação dos dados relativos aos direitos e vantagens dos servidores,
previstas na legislação em vigor;
XV. providenciar todo o procedimento necessário para as solicitações de
aposentadorias;
XVI. receber toda documentação necessária para nomeação de servidores de
provimento efetivo ou em comissão e proceder ao respectivo registro;
XVII. outras atividades correlatas ou designados pelo superior hierárquico.
§ 2º. Divisão Administrativa a quem compete os seguintes serviços:
I - Serviço de Administração, a quem compete:
a) acompanhar a manutenção do sistema de telefonia;
b) controlar as ligações realizadas, através do sistema, e encaminhar o relatório
mensal ao Diretor Administrativo;
c) elaborar e fazer as publicações referentes a todos os documentos e atos
administrativos da Câmara Municipal no órgão oficial do Município de
Araucária, demais veículos de comunicação conforme determinado, e nos
quadros de aviso da Câmara;
d) elaborar termos de referências para compras e serviços e redigir atos
administrativos;
e) manter sob sua guarda as publicações até a devida juntada nos processos;
f) elaborar programa de conservação e manutenção preventiva dos bens e
equipamentos da Câmara em conjunto com as chefias das unidades usuárias;
g) manter o controle da vigência e arquivo dos atos da Câmara Municipal;
h) executar demais atribuições correlatas. 
II - Serviço de Protocolo, a quem compete:
a) manter o protocolo geral do expediente informatizado e integrado com todos
os setores da Câmara Municipal;
b) autuar os documentos e posterior remessa para o setor competente;
c) atualizar e informar sobre a tramitação dos processos deste Legislativo;
d) manter o arquivo de dados e informações do protocolo;
e) fornecer recibo dos documentos protocolados;
f) executar outras atribuições correlatas.
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III - Serviço de Transporte, a quem compete: 
a) dirigir veículos, conduzindo Vereadores, Diretores e servidores da Câmara
Municipal para realização de trabalhos essencialmente administrativos ou
legislativos pertinentes à Câmara Municipal;
b) transportar, com autorização superior, servidores e outras pessoas;
c) recolher o veículo à garagem, quando concluída a jornada de trabalho;
d) encarregar-se do transporte e entrega de correspondência, bens e
documentos que lhe forem confiados;
e) manter o veículo em perfeitas condições de funcionamento e solicitar reparos;
f) providenciar o abastecimento de combustível, água e óleo no local indicado
pelo seu superior;
g) controlar através de relatório mensal as saídas e chegadas dos veículos, seus
destinos, quilometragem, gasto de combustível e o condutor responsável pelo
veículo;
h) comunicar por escrito ao seu superior imediato qualquer anomalia verificada
no funcionamento do veículo, ficando proibido o uso do veículo até a solução
do problema;
i) comunicar ao seu superior imediato quando da necessidade de atualização da
documentação do veículo, bem como multas e infrações de trânsito;
j) executar outras atribuições correlatas.
IV - Serviço de Recepção, a quem compete:
a) recepcionar visitantes, anunciando-os às pessoas ou áreas requisitadas e
aguardando a autorização para encaminhamento ou comunicação de
dispensa;
b) prestar serviço de apoio e de atendimento telefônico, fornecendo informações
gerais e procedendo ao bom encaminhamento das pessoas;
c) manter diariamente controle de todos os atendimentos efetuados;
d) controlar a entrada e saída de usuários e equipamentos;
e) ser responsável pela guarda e controle das chaves dos diversos setores;
f) receber e interagir com o público encaminhando-o ao local desejado;
g) registrar e recepcionar as correspondências e periódicos, responsabilizando￾se pela correta distribuição interna; 
h) manter a recepção e o arquivo organizados;
i) colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pelo seu superior
imediato.
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V - Serviço de Manutenção Geral, a quem compete:
a) conservar as áreas internas e externas da Câmara e realizar pequenos
reparos dos bens imóveis, como: serviços de alvenaria, pintura, hidráulica,
elétrica, e outros;
b) realizar a manutenção e conservação do jardim;
c) limpar as áreas externas da Câmara como cobertura, garagem e
vidros do piso superior conforme cronograma definido pela chefia e em
conformidade com as normas de segurança do trabalho;
d) utilizar o uniforme de trabalho, mantendo-o limpo e em perfeitas condições de
uso;
e) encaminhar o lixo para área externa da Câmara;
f) efetuar as tarefas de manutenção, consertos e reparos dos bens móveis da
Câmara;
g) relatar ao chefe imediato sobre as necessidades de manutenção de cada tipo
de bem durável;
h) solicitar o material necessário para os reparos e consertos;
i) atuar em conformidade com as determinações superiores;
j) realizar serviços de mudança de mobiliário entre setores e carregamento e
descarregamento de materiais dos veículos;
k) zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos e materiais sob sua
responsabilidade;
l) lavar pelo menos duas vezes ao ano, as caixas d’água da Câmara, remover a
lama depositada e desinfetá-las;
m) limpar calhas e luminárias externas;
n) executar demais atribuições correlatas.
VI - Serviço de Limpeza, devem ser executados em horários que não interfiram com
o bom andamento da rotina de funcionamento da Câmara, observando a conduta
adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios,
adotando boas práticas de otimização de recursos/redução de desperdícios/menor
poluição, desenvolvendo e adotando procedimentos de descarte de materiais
potencialmente poluidores e, a quem compete:
a) Diariamente, uma vez quando não explicitado:
1. remover, com pano úmido, o pó das mesas, armários, arquivos, prateleiras,
persianas, peitoris, caixilhos das janelas, bem como dos demais móveis
existentes, inclusive aparelhos elétricos, extintores de incêndio, e outros afins;
2. remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza e aspirando o pó;
3. aspirar o pó em todo o piso acarpetado;
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4. proceder a lavagem dos pisos, das bacias, assentos e pias dos sanitários
com saneante domissanitário, duas vezes ao dia;
5. passar pano úmido, remover o pó e as manchas e lustrar os pisos;
6. varrer os pisos externos da Câmara;
7. abastecer com papel toalha, higiênico e sabonete líquido os sanitários,
quando necessário;
8. retirar o pó dos aparelhos telefônicos, computadores, impressoras, fax,
copiadoras com flanela e produtos adequados;
9. limpar o elevador com produtos adequados;
10.retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos,
removendo-os para local indicado pela chefia imediata, devendo ser
procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem;
11. limpar os corrimões e escadas;
12.utilizar o uniforme de trabalho, mantendo-o limpo e em perfeitas condições de
uso;
13.executar demais serviços considerados necessários a frequência diária.
b) Semanalmente, uma vez, quando não explicitado:
1. limpar atrás dos móveis, armários e arquivos;
2. limpar, com produtos adequados, divisórias e portas revestidas de fórmica;
3. limpar, com produto neutro, portas, barras e batentes pintados à óleo ou verniz
sintético;
4. lustrar todo o mobiliário envernizado com produto adequado e passar flanela
nos móveis encerados;
5. limpar, com produto adequado, as forrações de couro, poliuretano e tecido em
assentos e poltronas;
6. limpar e polir todos os metais, como válvulas, registros, sifões, fechaduras, e
outros similares;
7. lavar os pisos com detergente, encerar e lustrar;
8. passar pano úmido com saneantes domissanitários nos aparelhos telefônicos;
9. limpar os espelhos e vidros dos quadros com pano úmido;
10.executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal.
c) Mensalmente, uma vez quando não explicitado:
1. limpar forros, lajes, paredes e rodapés;
2. limpar persianas com produtos adequados;
3. remover manchas de paredes;
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4. limpar, engraxar e lubrificar portas, grades, basculantes, caixilhos, janelas de
ferro (de malha, enrolar, pantográfica, correr, etc.);
5. limpar todos os vidros internos, aplicando-lhes produtos antiembaçantes;
6. lavar as áreas cobertas destinadas a garagem/estacionamento;
d) Anualmente, uma vez quando não explicitado:
1. efetuar lavagem das áreas acarpetadas, três vezes ao ano;
2. realizar a limpeza completa do piso (remover a cera, encerar e lustrar); 
3. executar demais atribuições correlatas.
VII - Serviço de Copa, a quem compete:
a) preparar o café, chá, bem como a limpeza e manutenção das garrafas
térmicas disponíveis nas salas antes do início do expediente da Câmara;
b) limpeza da louça, da copa e da cozinha (pia, armários e afins);
c) conservar o local das bandejas das salas limpas e organizadas;
d) realizar o serviço de café, chá e água nas reuniões;
e) recolher o lixo da copa e da cozinha;
f) controlar o material de consumo e de limpeza da copa e da cozinha;
g) utilizar o uniforme de trabalho, mantendo-o limpo e em perfeitas condições de
uso;
h) conservar os equipamentos sob sua responsabilidade;
i) abastecer os recipientes que contém galões de água, quando solicitado, bem
como higienizar os recipientes;
j) colaborar em outros setores ou atividades se requisitado pela administração.
Art. 14. Ao Setor de Biblioteconomia, Documentação e Referência Legislativa,
integrante da Divisão Administrativa, compete:
I. conservar, organizar, preparar física e tecnicamente o acervo documental
permanente processado nas Diretorias Geral, Administrativa, Financeira e do
Processo Legislativo da Câmara;
II. prestar informações de referência legislativa nos processos em trâmite nas
Diretorias e nas Comissões Técnicas; 
III. organizar e preparar técnica e fisicamente o acervo bibliográfico sobre
assuntos de interesse da Câmara;
IV. controlar as consultas e reprodução de documentos arquivados;
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V. manter, atualizar e organizar a Biblioteca da Câmara, assim como recomendar
a atualização das coletâneas de interesse das Diretorias e das Comissões
Técnicas;
VI. receber o acervo documental permanente arrolado pelas Diretorias, conforme
Tabela de Temporalidade;
VII. gerenciar os arquivos de documentos e promover a preservação do acervo sob
sua guarda;
VIII. promover a reprodução digital e micrográfica dos documentos, visando a
preservação e divulgação do acervo;
IX. guardar e preservar matrizes e microfilmes de segurança dos documentos; 
X. realizar a automação dos documentos armazenados, segundo o sistema de
organização;
XI. realizar outras atividades correlatas.
Art. 15. Ao Setor de Compras, integrante da Divisão Administrativa, compete:
I. Realizar os procedimentos necessários para aquisição de bens móveis,
materiais de consumo e realização de serviços;
II. Promover estudos para licitações visando a aquisição de materiais e serviços,
em conformidade com as requisições ou memorandos efetivados pelos
Gabinetes e Setores da Câmara, observadas as normas legais e
regulamentares próprias à espécie;
III. Organizar o calendário de compras, de acordo com as instruções da
Administração;
IV. Propor ao Diretor Administrativo a dispensa ou inexigibilidade de licitação,
quando for o caso;
V. Realizar orçamentos;
VI. Organizar os documentos pertinentes ao setor;
VII. Cadastrar e manter atualizado o cadastro das empresas fornecedoras de
serviços e produtos;
VIII. Realizar o cadastro de materiais e serviços, com especificações adequadas,
visando a contratação de produtos e serviços de qualidade, vinculando o aos
fornecedores habilitados, conforme cadastro de fornecedores;
IX. Reduzir, o quanto for possível, a variedade e quantidade dos materiais, em
conformidade com seus superiores, uniformizando o uso e a nomenclatura;
suprimir e inserir no setor de compras;
X. Receber, conferir e solicitar informações necessárias à instrução de processos
licitatórios relacionados às compras de materiais, equipamentos, contratação
de serviços e obras;
XI. Registrar e acompanhar as informações das licitações, visando ao
cumprimento da prestação de contas junto ao TCE-PR;
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XII. Auxiliar nas atividades inerentes a elaboração dos processos licitatórios em sua
fase interna acompanhar as atividades desenvolvidas pela Comissão
Permanente de Licitações e dos(as) Pregoeiros(as) nos processos de compras
e serviços;
XIII. Executar outras atividades correlatas, bem como as tarefas que forem
atribuídas por seus superiores hierárquicos.
Art. 16. Ao Setor de Serviço Social e Segurança do Trabalho, integrante da Divisão
de Gestão de Pessoal, compete:
I. Prestar assessoria e consultoria à Administração no que lhe compete;
II. Realizar estudos com e para os servidores para fins de benefícios e serviços
junto a Administração;
III. Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas,
planos, programas e projetos na área de Serviço Social e Segurança do
Trabalho;
IV. Emitir pareceres sobre a matéria de sua competência; 
V. Coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados sobre
assuntos de Serviço Social e Segurança do Trabalho;
VI. Verificar se as condições de trabalho e ambiente dos setores estão de acordo
com as normas legais; 
VII. Indicar as correções que deverão ser realizadas para adequação das normas;
VIII. Acompanhar e orientar nas aquisições de mobiliários, bem como na reforma do
prédio da Câmara, para fins de adequações das normas vigentes;
IX. realizar outras atividades correlatas e designadas pelo superior hierárquico.
Art. 17. O Setor de Informação ao Cidadão (SIAC), integrante da Divisão
Administrativa, será regulamentado por Ato Administrativo.
CAPÍTULO V
DA DIRETORIA FINANCEIRA
Art. 18. A Diretoria Financeira tem por finalidade o planejamento, a coordenação e a
execução dos trabalhos de elaboração orçamentária, o acompanhamento e controle
de sua execução, a supervisão, análise e certificação da exatidão, integridade e
autenticidade dos atos administrativos, pertinentes à sua área e seus registros; o
controle e a escrituração contábil, o recebimento, o pagamento, a movimentação de
valores no âmbito da Câmara Municipal, em conformidade com as normas legais em
vigor.
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Parágrafo único. A Diretoria Financeira é composta pelo seu Diretor, Coordenador e
por 2 (duas) divisões, a saber:
I. Divisão Financeira e Contábil;
II. Divisão de Almoxarifado e Patrimônio.
Art. 19. Compete ao Diretor Financeiro:
I. prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, às Comissões, aos
Vereadores, aos Diretores e Coordenadores sobre matéria contábil, financeira,
patrimonial, orçamentária e tributária;
II. programar e dirigir as atividades relacionadas à elaboração do orçamento da
Câmara Municipal, conforme as determinações da Comissão Executiva e da
Direção Geral;
III. manter sistema de acompanhamento e controle orçamentário, verificando sua
correta execução, bem como a exatidão e regularidade das contas da Câmara;
IV. programar e dirigir as atividades relativas à elaboração de relatórios de
execução orçamentária, de gestão fiscal e demais prestações de contas da
Câmara, nos termos da legislação em vigor, assegurando sua publicação,
encaminhamento e divulgação na periodicidade determinada;
V. propor a abertura de créditos adicionais;
VI. acompanhar os procedimentos e ações da Câmara Municipal no que concerne
a gastos de pessoal, ao cumprimento de prazos, metas, à observância dos
princípios de transparência da gestão fiscal e outros itens previstos na
legislação em vigor;
VII. encaminhar, no prazo legal, o relatório das atividades e da prestação de contas
do Poder Legislativo, para exame dos órgãos competentes;
VIII. elaborar em concordância com a Comissão Executiva, a execução
orçamentária e da gestão financeira, mediante relatórios e balancetes mensais
que discriminarão os empenhos e ordens de pagamentos emitidos, fornecendo
o saldo das dotações, bem como dos saldos das contas bancárias e das
aplicações financeiras, se houverem;
IX. emitir a declaração sobre o impacto orçamentário-financeiro, conforme
determinação dos arts. 16 e 17 da Lei Complementar nº 101/2000;
X. assessorar a Comissão de Finanças e Orçamentos para a apreciação da
Proposta Orçamentária da Câmara Municipal;
XI. promover a apresentação da Audiência Pública quadrimestral referente às
metas fiscais, conforme Lei Complementar nº 101/2000;
XII. Coordenar e avaliar as atividades dos estagiários; 
XIII. executar demais atividades correlatas.
Art. 20. Compete ao Coordenador Financeiro:
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I. coordenar e acompanhar a execução orçamentária da Câmara;
II. verificar a necessidade de abertura de créditos adicionais
III. coordenar e acompanhar a execução financeira da Câmara;
IV. promover o exame e conferência dos empenhos e processos de pagamento,
tomando as providências cabíveis se verificadas irregularidades;
V. elaborar cronograma de dispêndios da Câmara, especialmente quanto à
aquisição de material permanente e de consumo, e participar da análise dos
boletins mensais de estoque, dos inventários anuais de material e do acervo
patrimonial, objetivando a comprovação de sua exatidão;
VI. zelar pela exatidão dos registros, dos controles e da escrituração contábil da
Câmara, bem como das atividades de recebimento e movimentação de valores;
VII. coordenar e acompanhar a execução patrimonial da Câmara;
VIII. promover o registro contábil dos bens patrimoniais da Câmara;
IX. coordenar e acompanhar a evolução das contas bancárias e aplicações
financeiras, se houver;
X. elaborar, mensalmente, relatórios contábeis da real situação do órgão;
XI. elaborar o relatório das atividades e da prestação de contas do Poder
Legislativo, para exame dos órgãos competentes;
XII. controlar as diárias, bem como suas prestações de contas;
XIII. acompanhar e orientar o inventário patrimonial, assim como sua evolução;
XIV. acompanhar e orientar o inventário do almoxarifado, evidenciando o seu saldo
físico/contábil;
XV. executar outras atividades correlatas, bem como as tarefas que forem
atribuídas por seus superiores hierárquicos.
Art. 21. À Diretoria Financeira subordinam-se 2 (duas) divisões:
§ 1º Divisão Financeira e Contábil, a quem compete os seguintes serviços:
I - Serviço Financeiro e Contábil, a quem compete:
a) controlar a parte financeira; 
b) elaborar balancetes mensais e balanços anuais;
c) elaborar a prestação de contas através dos sistemas informatizados;
d) manter em arquivo, para consulta, os processos referentes a contratos e
licitações, para conferir com o montante das despesas registradas;
e) registrar, de modo sistemático, todos os atos e fatos contábeis de
responsabilidade da Câmara Municipal, na forma da legislação vigente;
f) conferir e instruir as relações de restos a pagar em face dos saldos apurados
dos empenhos arquivados;
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g) controlar os adiantamentos, na forma da legislação pertinente, bem como a
fiscalização da respectiva baixa pelo tomador;
h) elaborar as guias de impostos;
i) executar demais atribuições correlatas.
II - Serviço de Tesouraria, a quem compete:
a) controlar e aplicar os valores;
b) controlar os saldos bancários no sistema informatizado;
c) conferir as notas com os empenhos;
d) controlar o vencimento das contas a pagar;
e) realizar os pagamentos e demais providências pertinentes;
f) providenciar o recolhimento das contribuições previdenciárias dos servidores
e Vereadores da Câmara e do imposto de renda retido na fonte, sobre os
rendimentos pagos a qualquer título aos Vereadores, aos servidores da Casa e a
terceiros;
g) programar a parte financeira de desembolso;
h) realizar o pagamento das guias de impostos;
i) executar demais atribuições correlatas.
III - Serviço de Empenho e Orçamento, a quem compete:
a) elaborar e emitir os empenhos prévios, das despesas e controle das dotações
orçamentárias;
b) elaborar e controlar as retenções e consignações de acordo com as dotações
orçamentárias;
c) fornecer informações para fins de elaboração da proposta orçamentária anual
para ser anexada ao orçamento municipal;
d) manter em arquivo documentos comprobatórios dos atos e fatos contábeis;
e) realizar a liquidação de empenho;
f) executar demais atribuições correlatas.
§ 2º Divisão de Almoxarifado e Patrimônio, a quem compete os seguintes serviços:
I - Serviço de Almoxarifado, a quem compete:
a) controlar, registrar e manter atualizado no sistema informatizado o estoque de
materiais de consumo da Câmara; suprimir porque já consta na letra “i”
b) fornecer os materiais requisitados para os diversos setores da Câmara;
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c) organizar os produtos, conforme orientação do fornecedor, armazenando os
itens de maneira ordenada e acessível de acordo com as regras de segurança;
d) examinar, inspecionar e reportar à Diretoria Financeira defeitos, quebras ou
desuso de produtos;
e) propor a aquisição dos materiais necessários à manutenção das atividades da
Câmara; suprimir porque já consta no setor de compras
f) reduzir, o quanto for possível, a variedade e quantidade dos materiais, em
conformidade com seus superiores, uniformizando o uso e a nomenclatura;
suprimir e inserir no setor de compras
g) receber e conferir os materiais de consumo adquiridos, após recebimento pela
Comissão competente;
h) fazer o inventário, comparando as contagens físicas com a quantidade
existente no sistema informatizado;
i) realizar as atividades de registro dos materiais de consumo, de manutenção
do estoque e dos procedimentos de guarda, armazenamento e conservação,
mantendo atualizada a escrituração referente ao movimento de entrada e saída de
itens;
j) registrar e controlar a saída de materiais conforme requisição diária de cada
setor, para efeito de previsão e controle de gastos;
k) apresentar relatórios mensais ao Coordenador Financeiro e, depois de
analisados, assinados e devolvidos, arquivá-los no setor;
l) verificar os produtos do estoque que encontram-se com defeitos e/ou desuso,
reportando ao superior hierárquico;
m) executar outras atribuições correlatas.
II - Serviço de Patrimônio, a quem compete:
a) registrar e inventariar todos os bens patrimoniais da Câmara, após o termo de
recebimento definitivo;
b) classificar, numerar e codificar no sistema o material permanente;
c) controlar e fiscalizar o uso dos bens patrimoniais da Câmara; 
d) emitir termo de responsabilidade do setor que recebeu o bem patrimonial;
e) acompanhar e auxiliar os trabalhos Comissão competente que visem a
destinação de bens patrimoniais inservíveis da Câmara;
f) comunicar, por escrito, ao Coordenador Financeiro quaisquer desvios e faltas
de materiais permanentes, eventualmente verificados;
g) realizar o levantamento dos bens patrimoniais de cada setor, quando houver
mudança do responsável, e emitir o novo termo de responsabilidade e a respectiva
baixa;
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h) executar demais atribuições correlatas e aquelas especificadas em Ato
Administrativo próprio.
CAPÍTULO VI
DA DIRETORIA DE INFORMÁTICA
Art. 22. A Diretoria de Informática tem as atribuições de planejar, supervisionar,
coordenar e acompanhar atividades pertinentes à informatização, provendo recursos
tecnológicos e serviços a todos os setores da Câmara Municipal.
Parágrafo único. A Diretoria de Informática é composta pelo seu Diretor,
Coordenador e 1 (uma) divisão, a saber:
I. Divisão de Informática.
Art. 23. Compete ao Diretor de Informática:
I. orientar, manter e supervisionar a criação e operação de recursos de
informática para todos os setores da Câmara;
II. expedir normas referentes ao gerenciamento de sua área de competência;
III. orientar e supervisionar a manutenção de banco de dados e de informação
processual administrativa, legislativa, e jurídica;
IV. proporcionar cursos de aplicação interna, conjuntamente com a Divisão de
Gestão de Pessoal;
V. promover a difusão da cultura de informática e a racionalização da boa
utilização dos recursos técnicos;
VI. promover condições para o desenvolvimento e bom funcionamento dos
sistemas, equipamentos de informática e da rede de dados;
VII. promover o perfeito funcionamento de todos os sistemas da Câmara, bem
como a rede de Internet e Intranet;
VIII. propor e supervisionar o treinamento dos usuários das áreas de trabalho da
Câmara Municipal sobre a operacionalização e manuseio dos equipamentos,
sistemas e programas;
IX. apresentar planos junto à Diretoria Geral para definição de metas e prioridades;
X. solicitar os reparos e melhorias que se fizerem necessários na estrutura física e
lógica da rede, e nos demais equipamentos de informática;
XI. orientar e supervisionar projetos de informatização de áreas e serviços da
Câmara Municipal, visando a agilização e a racionalidade de processos de
trabalho e do desempenho de suas unidades internas;
XII. programar e acompanhar a implantação e manutenção de serviços em rede, e
realizar a organização e difusão de informações da Câmara via Internet e
Intranet, em articulação com a Direção Geral e a Mesa Diretora;
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XIII. orientar e supervisionar o controle da prestação de serviços da assistência
técnica executada por terceiros;
XIV. promover a atualização constante nos termos legais referentes ao Direito
Autoral, de propriedade intelectual e outros que tratem todo ou parcialmente o
conteúdo da matéria;
XV. manter, atualizar e ampliar recursos da webpage (site) da instituição;
XVI. supervisionar o sistema de segurança em monitoramento de vídeo;
XVII. elaborar, atualizar e manter a documentação técnica necessária para a
operação e manutenção das redes de computadores;
XVIII. Coordenar e avaliar as atividades dos estagiários; 
XIX. executar demais atribuições correlatas.
Art. 24. Ao Coordenador de Informática compete:
I. Organizar, controlar e monitorar as atividades da Divisão de Informática e
prestar serviços na área administrativa da Direção;
II. Auxiliar no repasse de informações e nas atividades da área de sua
competência;
III. Registrar e controlar a saída de materiais, conforme requisição diária de cada
setor, para efeito de previsão e controle de gastos de materiais;
IV. Avaliar e indicar a substituição de equipamentos ou software, de acordo com a
necessidade de cada setor;
V. Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos
pertinentes a área de atuação;
VI. Inventariar e manter atualizadas as informações de softwares e equipamentos
pertinentes à área de atuação;
VII. Auxiliar na instalação, operação, atualização e manutenção de programas
computacionais;
VIII. Emitir parecer técnico em conjunto com o Diretor de Informática quanto à
contratação e aquisição de serviços e equipamentos de informática, auxiliando
nas especificações técnicas de equipamentos, softwares e serviços
correlacionados à área de sua competência;
IX. Criar relatórios gerenciais das atividades da área de competência e repassar as
informações à diretoria;
X. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da
função.
Art. 25. À Divisão de Informática compete:
I. Executar serviços de programação de computadores;
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II. Prover suporte técnico e orientar os usuários para a operação de programas e
equipamentos;
III. Instalar, configurar e atualizar programas computacionais, conforme definição
da Política de Informática da instituição;
IV. Orientar os usuários nas especificações e comandos necessários dos
programas computacionais para sua utilização;
V. Operar equipamentos de processamento, mantendo ativa a malha de
dispositivos conectados;
VI. Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos
equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes
e componentes;
VII. Participar de programa de treinamento, quando convocado;
VIII. Controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos;
IX. Organizar e controlar os materiais necessários para a execução das atividades
de operação, ordem de serviço e suprimentos;
X. Notificar e informar aos usuários do sistema ou a chefia imediata, sobre
qualquer falha ocorrida;
XI. Auxiliar na execução de planos de manutenção, dos equipamentos, dos
softwares, das redes de computadores e dos sistemas operacionais;
XII. Executar o controle dos fluxos de atividades, preparação e acompanhamento
da fase de processamento dos serviços;
XIII. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da
função.
CAPÍTULO VII
DA DIRETORIA DO PROCESSO LEGISLATIVO
Art. 26. A Diretoria do Processo Legislativo tem por finalidade exercer as atividades
atinentes ao acompanhamento da tramitação de proposições, providenciar o registro
gráfico e fônico dos acontecimentos ocorridos durante as sessões plenárias da
Câmara Municipal, e atender à publicação dos atos que, por sua natureza, estejam
sujeitos a esta providência, executando os trabalhos inerentes ao processo
legislativo.
Parágrafo único. A Diretoria do Processo Legislativo é composta pelo seu Diretor,
pelo Coordenador e duas divisões a saber:
I. Divisão de Redação e Procedimento Legislativo;
II. Divisão de Registro Sonoro, Atas e Anais.
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Art. 27. Compete ao Diretor do Processo Legislativo:
I. supervisionar as atividades da Diretoria do Processo Legislativo;
II. acompanhar os processos em tramitação na Diretoria e nas Comissões
Técnicas, bem como os processos aprovados e arquivados;
III. supervisionar junto às Comissões Permanentes e Especiais a tramitação de
todas as proposições, controlando os respectivos prazos, na forma da Lei
Orgânica e do Regimento Interno;
IV. manter registro da entrega às Comissões ou Vereadores, dos processos em
tramitação;
V. prestar informações e expedir certidões sobre matéria de sua competência;
VI. promover e coordenar as atividades de apoio parlamentar ao processo
legislativo e às Comissões da Câmara Municipal, visando garantir a
organização e a racionalização dos procedimentos legislativos sob sua
responsabilidade; 
VII. acompanhar o cumprimento dos prazos dos projetos encaminhados para
sanção do Executivo Municipal; 
VIII. encaminhar para publicação atos relativos ao Processo Legislativo;
IX. comunicar à Diretoria Administrativa eventuais licenças dos Vereadores e faltas
não justificadas;
X. Coordenar e avaliar as atividades dos estagiários; 
XI. executar outras atribuições correlatas.
Art. 28. Ao Coordenador do Processo Legislativo compete:
I. auxiliar e substituir em suas funções, quando solicitado, o Diretor do Processo
Legislativo;
II. manter controle sobre os prazos e distribuição dos processos em fase de
recebimento de parecer das Comissões Técnicas;
III. encaminhar aos setores competentes cópias das proposições aprovadas e
publicadas referentes ao setor;
IV. cumprir os despachos e decisões do Plenário, remetendo-os, oportunamente,
aos órgãos competentes;
V. manter atualizado o arquivo informatizado das leis municipais;
VI. organizar a Ordem do Dia das Sessões Ordinárias e Extraordinárias, sob a
orientação do Presidente da Câmara Municipal;
VII. fornecer cópias autenticadas, mediante despacho do Presidente, das Atas,
quando solicitadas oficialmente por autoridades ou a quem de direito; 
VIII. fornecer cópias de processos ou parte deles, quando expressamente
solicitadas, e após deferimento do Presidente da Câmara;
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IX. recolher todos os processos constantes da Ordem do Dia e demais
expedientes encaminhados à Mesa, após encerramento das sessões plenárias,
para cumprimento dos despachos e decisões do Plenário, remetendo-os,
oportunamente, aos órgãos competentes;
X. preparar os termos de posse dos Vereadores, Suplentes, Prefeitos e Vice￾Prefeitos;
XI. executar outras atribuições correlatas.
Art. 29. À Diretoria do Processo Legislativo subordinam-se as seguintes divisões:
§ 1º Divisão de Redação e Procedimento Legislativo, a quem compete os
seguintes serviços:
I - Serviço de Redação e Diário da Câmara, a quem compete:
a) elaborar, redigir e revisar textos e documentos relativos ao Processo
Legislativo a serem encaminhados e divulgados pela Câmara Municipal de
Araucária;
b) preparar os autógrafos das proposições legislativas;
c) recolher, organizar, selecionar, revisar e preparar o material a ser divulgado
na página da Câmara Municipal de Araucária na Internet, prestando, assim,
informações à população e aos demais meios de comunicação que desejem
acompanhar os trabalhos do Legislativo; 
d) informar ao público sobre as atividades do Poder Legislativo, respeitando os
princípios de impessoalidade, clareza, uniformidade, concisão e uso da linguagem
formal, aplicados às comunicações oficiais; 
e) elaborar, confeccionar e distribuir o Diário da Câmara;
f) executar outras atribuições correlatas.
II - Serviço de Expedição e Procedimento Legislativo a quem compete:
a) preparar e expedir a correspondência relativa às atividades legislativas;
b) realizar a recepção e o encaminhamento das respostas recebidas relativas às
atividades legislativas;
c) controlar e registrar a tramitação dos processos legislativos e arquivamento
das demais proposições;
d) executar outras atribuições correlatas. 
§ 2º Divisão de Registro Sonoro, Atas e Anais, a quem compete os seguintes
serviços:
I - Serviço de Registro e Reprodução Sonora, a quem compete:
a) realizar o registro fonográfico e sonoro das Sessões Plenárias, reuniões e
outros eventos promovidos pela Câmara;
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b) manter as gravações das sessões plenárias pelo período legal de 30 (trinta)
dias, para que sejam registradas nos anais e no livro de atas;
c) colaborar na elaboração das atas através do fornecimento das gravações;
d) acompanhar o funcionamento do sistema de som em Plenário e solicitar a
manutenção, revisão periódica e, quando necessário, a substituição dos
equipamentos de áudio e vídeo;
e) executar outras atribuições correlatas.
II - Serviço de Atas e Anais, a quem compete:
a) elaborar as atas das Sessões Plenárias e de outros eventos promovidos pela
Câmara;
b) providenciar a elaboração de ata resumida de cada Sessão Plenária para
leitura na Sessão subsequente;
c) proceder a transcrição dos registros fonográficos das sessões para inclusão
nos anais;
d) preparar e providenciar a confecção dos anais da Câmara, com base nas atas
aprovadas;
e) executar outras atribuições correlatas.
CAPÍTULO VIII
DA UNIDADE DO CONTROLE INTERNO
Art. 30. A Unidade do Controle Interno – UCI, composta pelo seu Controlador
Interno, e pela Divisão de Execução de Programas e Avaliação de Resultados.
Parágrafo único. A UCI e sua divisão tem suas atribuições estabelecidas em
Resolução própria.
CAPÍTULO IX
DA DIRETORIA JURÍDICA
Art. 31. A Diretoria Jurídica tem por finalidade assistir à Mesa Executiva, às
Comissões, aos Vereadores, ao Plenário e aos servidores do Legislativo no
exercício de suas atribuições.
Art. 32. A Diretoria Jurídica é composta pelo Diretor Jurídico e 1 (uma) divisão a
saber:
I. Divisão Jurídica, Legislativa e Administrativa.
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Art. 33. Ao Diretor Jurídico compete:
I. representar a administração pública na esfera judicial e acompanhar ações
judiciais;
II. estabelecer composição entre as partes em processo judicial; 
III. renunciar ao direito de recursos, nos casos previstos em lei; 
IV. solicitar suspensão do andamento de processos, nos casos previstos em lei;
V. atuar juridicamente no âmbito administrativo e manifestar-se nos
procedimentos administrativos; 
VI. conduzir acordos extrajudiciais; 
VII. representar e acompanhar ações judiciais;
VIII. preparar as informações a serem prestadas em processos judiciais impetrados
contra ato da Comissão Executiva e da Presidência;
IX. prestar consultoria e assessoramento jurídico;
X. assessorar o Presidente da Câmara e a Mesa Executiva em todos os atos;
XI. conhecer e visar os pareceres emitidos pelos titulares da divisão que integra a
Diretoria Jurídica;
XII. acompanhar e orientar os trabalhos jurídicos dos pareceres elaborados nos
processos legislativos e administrativos em tramitação na Diretoria Jurídica,
bem como de processos judiciais;
XIII. emitir parecer nos processos de licitação;
XIV. analisar processos referentes à aquisição, transferência, alienação, cessão,
permuta, permissão e concessão de bens ou serviços;
XV. analisar minutas de editais e de ajustes (contratos, convênios, termos de
cooperação);
XVI. Coordenar e avaliar as atividades dos estagiários; 
XVII. executar demais atribuições correlatas.
Art. 34. Compete à Divisão Jurídica, Administrativa e Legislativa os seguintes
serviços:
I - Serviço Jurídico, a quem compete:
a) examinar e emitir pareceres nos procedimentos administrativos
relativos a situação funcional dos servidores, desde que haja dúvidas
expressas quanto a concessão de direitos;
b) emitir parecer nos processos de licitação;
c) pronunciar-se sobre recursos administrativos em licitação;
d) compor as comissões de Licitação, de Sindicância e Inquérito;
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e) proferir despachos interlocutórios e finais em processos, caso
solicitado;
f) assessorar a administração pública na elaboração de instrumentos
contratuais; 
g) analisar minutas de editais e de ajustes (contratos, convênios, termos
de cooperação); 
h) emitir parecer, sobre os aspectos jurídico e formal, nos termos do
Regimento Interno, em projetos de lei, resoluções, decretos legislativos e
demais proposições em trâmite na Câmara, antes de serem submetidas à
apreciação das Comissões Permanentes;
i) emitir parecer, quando solicitado pela Diretoria do Processo Legislativo,
às Comissões Permanentes e Temporárias;
j) participar das reuniões das Comissões, prestando informações que lhe
forem solicitadas;
k) auxiliar na elaboração de proposições quando solicitada pela Comissão
Executiva;
l) orientar sobre o cumprimento das decisões judiciais e administrativas;
m) executar demais atribuições correlatas.
II - Serviço Administrativo, a quem compete:
a) responder pela estrutura organizacional da Diretoria, em todos os
aspectos;
b) prestar assistência à Diretoria e a Divisão;
c) manter atualizado o arquivo informatizado das leis;
d) digitar pareceres e demais documentos pertinentes à Diretoria;
e) manter protocolo de todos os processos e documentos;
f) organizar o arquivo da Diretoria;
g) manter atualizado o acervo da Diretoria;
h) executar demais atribuições correlatas.
CAPÍTULO X
DOS COORDENADORES DE ÁREA
Art. 35. Aos Coordenadores de Área competem, além das atribuições conferidas
neste Regulamento e o cumprimento da carga horária estabelecida no Estatuto dos
Servidores em razão da função gratificada, a coordenação direta dos trabalhos
realizados nas respectivas divisões, levando ao conhecimento de seu Diretor, as
providências tomadas, tendo em vista, a regularidade e eficiência das atividades,
dando soluções às questões no âmbito de sua competência e ainda:
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I. assessorar o superior imediato no planejamento, organização e
desenvolvimento de atividades e serviços da área de sua competência;
II. realizar estudos, pesquisas e levantamentos que subsidiem as atividades de
sua área de atuação;
III. prestar orientação e apoio técnico para as divisões que integram sua área de
atuação;
IV. apoiar, em sua área de atuação, a implantação de métodos e recursos de
trabalho que propiciem a melhoria da gestão administrativa e técnica da
Câmara Municipal;
V. manter-se atualizado quanto a temas e inovações relacionados à sua área de
atuação e à natureza de suas atividades, visando contribuir para o
aperfeiçoamento dos trabalhos e do desempenho da Câmara Municipal;
VI. reunir-se periodicamente com os servidores, a fim de discutir assuntos de
interesse do serviço e propor novas metodologias de trabalho, visando
aumentar a sua eficiência; 
VII. assegurar o cumprimento de metas e programas estabelecidos quanto ao
desempenho da divisão sob sua responsabilidade;
VIII. promover meios adequados ao suprimento de recursos necessários ao bom
desempenho de suas divisões;
IX. indicar e justificar ao superior imediato sobre serviço extraordinário a ser
cumprido e férias a serem gozadas por servidor pertencente a sua
Coordenadoria;
X. executar os serviços das divisões de sua competência, quando não houver
servidor responsável pela área;
XI. responder cumulativamente por qualquer das Divisões que lhe são
subordinadas; 
XII. promover a sistematização das formas de execução dos serviços de sua
competência, em observância a técnicas e métodos de trabalho adotados,
cumprindo e fazendo cumprir as normas e regulamentos vigentes;
XIII. executar outras atribuições correlatas.
TÍTULO II
DO PROCEDIMENTO
CAPÍTULO I
DAS NOMEAÇÕES E EXONERAÇÕES DE CARGOS
DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
Art. 36. As nomeações e exonerações dos servidores obedecerão ao seguinte
procedimento:
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I. o servidor será nomeado mediante apresentação de toda a documentação,
especificada em Portaria pela Comissão Executiva.
II. as nomeações serão realizadas até o dia 15 de cada mês;
III. sob nenhuma condição serão aceitos documentos sem autenticação de
cartório; 
Art. 37. A data da nomeação será condicionada a data das autenticações ou
reconhecimentos de firma dos cartórios competentes.
Art. 38. As nomeações e exonerações deverão ser solicitadas através de
memorando, cujo deferimento pelo Presidente deverá obedecer à ordem do
protocolo.
CAPÍTULO II
DAS LICENÇAS
Art. 39. A concessão de licença ao servidor, para tratamento de saúde ou por motivo
de doença em pessoa da família, com prazo superior a 03 (três) dias no período da
frequência, obedecerá ao seguinte procedimento:
I - a licença deverá ser solicitada através de requerimento do servidor ou ex
oficio;
II - o servidor deverá protocolar o requerimento no prazo máximo de 03 (três)
dias, contados da data da ocorrência do fato;
III - a concessão da licença estará condicionada ao deferimento por parte da
perícia médica e a apresentação de atestado médico, contendo:
a) nome completo e legível do servidor ;
b) nome completo da pessoa da família, grau de parentesco e nome
completo do servidor;
c) CID – classificação internacional de doenças, conforme exigência da
legislação pertinente;
d) período de afastamento;
e) data;
f) assinatura do médico;
g) carimbo com CRM.
Art. 40. A não observância dos incisos do art. 39 implicará em faltas não justificadas.
Art. 41. Além dos requisitos dispostos neste Capítulo a concessão das licenças
segue os dispositivos da Lei Municipal nº 1.703/2006.
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TÍTULO III
DO QUADRO DE PESSOAL
CAPÍTULO I
DA CAPACITAÇÃO E DO APERFEIÇOAMENTO
Art. 42. Fica institucionalizado, como atividade permanente da Câmara Municipal de
Araucária, a capacitação sistemática dos servidores públicos, tendo como objetivos:
I. criar e desenvolver mentalidade, hábitos e valores necessários ao digno
exercício da função pública;
II. capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas,
orientando-o no sentido de obter os resultados necessários para a
Administração;
III. estimular o rendimento funcional, criando condições propícias para o constante
aperfeiçoamento dos servidores;
IV. harmonizar os objetivos de cada servidor no exercício de suas atribuições, às
finalidades da Administração como um todo.
Art. 43. A capacitação terá sempre caráter objetivo e prático e será ministrado:
I. sempre que possível, diretamente pela Administração, utilizando servidores do
seu quadro e recursos humanos locais;
II. através da contratação de serviços com entidades ou profissionais
especializados;
III. mediante o encaminhamento de servidores a instituições especializadas,
sediadas ou não no Município.
Art. 44. As direções, coordenadorias de todos os níveis hierárquicos participarão dos
programas de capacitação e aperfeiçoamento:
I. identificando e estudando, no âmbito dos respectivos setores, as áreas
carentes de treinamento e estabelecendo programas prioritários;
II. facilitando a participação de seus subordinados nos programas de treinamento
e tomando as medidas necessárias para que os afastamentos, quando
ocorrerem, não causem prejuízos ao funcionamento regular dos serviços;
III. desempenhando, dentro dos programas, atividades de instrutores de
treinamento;
IV. submetendo-se aos programas de treinamento adequados às suas atribuições.
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Art. 45. Compete a Diretoria Geral, através da Coordenadoria Administrativa, a
elaboração e o desenvolvimento dos programas de treinamento.
CAPÍTULO II
DO EXPEDIENTE E DA JORNADA DE TRABALHO
SEÇÃO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 46. O horário de funcionamento administrativo e ao público do Poder Legislativo
Municipal é das 8h às 12h e das 13h30min às 17h30min, de segundas-feiras a
sextas-feiras.(Alterado pela Resolução nº 54 de 14 de dezembro de 2016)
Art. 46. O horário de atendimento ao público do Poder Legislativo Municipal é das
8h15min às 12h e das 13h30min às 17h15min, de segundas-feiras a sextas￾feiras.
§ 1º. O horário de funcionamento da Câmara Municipal de Araucária é das 6h às
12h e das 13h às 19h, de segundas- feiras a sextas-feiras.
§ 2º. Durante o recesso parlamentar, a critério da Comissão Executiva, o horário
de atendimento ao público e o horário de funcionamento interno da Câmara
Municipal de Araucária poderá ser reduzido a seis horas diárias,
preferencialmente das 8h às 14h, de segundas-feiras a sextas-feiras. (Revogado
pela Resolução nº 57/2016)
Art. 46. O horário de funcionamento administrativo e ao público do Poder
Legislativo Municipal é das 8h às 12h e das 13h30min às 17h30min, de
segundas-feiras a sextas-feiras.(Repristinado pela Resolução nº 57/2016)
Art. 47. É de 40 (quarenta) horas semanais e 8 (oito) horas diárias a jornada de
trabalho para os servidores da Câmara Municipal, salvo nos seguintes cargos:
I. Redator, Assistente Social e Telefonista: carga horária de 30 (trinta) horas
semanais e 6 (seis) horas diárias;
II. Advogado: carga horária de 20 (vinte) horas semanais e 4 (quatro) horas
diárias. 
Art. 48. O intervalo intrajornada, para descanso/alimentação, não será computado
na duração da jornada de trabalho, sendo:
I. de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos
para jornadas de 8 (oito) horas diárias, no período compreendido entre as 12h
e às 13h30min;
II. de no mínimo de 15 (quinze) minutos para jornadas de 6 (seis) horas diárias.
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Parágrafo único. O horário de intervalo intrajornada disposto no inciso I deste artigo
não se aplica aos cargos de servente e copeiro. (Alterado pela Resolução nº 54 de 14 de
dezembro de 2016)
Art. 48. Os servidores deverão cumprir a jornada diária de trabalho no horário
compreendido no §1º do art. 46, com definição e supervisão sob responsabilidade
da chefia imediata, observando o intervalo intrajornada e o disposto no §4º deste
artigo, ressalvados os turnos de trabalho de que trata o art. 52 desta Resolução.
§ 1º. O intervalo intrajornada, para descanso/alimentação, não será computado na
duração da jornada de trabalho, sendo:
I. de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos para
jornadas de 8 (oito) horas diárias, no período compreendido entre as 12h e às
13h30min;
II. facultativo para jornadas de 6 (seis) horas diárias, com intervalo de no mínimo 15
(quinze) minutos e no máximo 01 (uma) hora.
§ 2º. Ao servidor estudante, que participe de cursos de formação continuada, de
níveis técnico, pós-médio ou superior e especialização dentro do seu perfil
profissiográfico ou dos campos temáticos de atuação do Poder Legislativo e dos
departamentos da administração da Câmara Municipal de Araucária, poderá ser
concedida carga horária reduzida para até seis horas diárias sem prejuízo de sua
remuneração, ou licença remunerada nos termos do art. 113 da Lei nº 1.703/2006.
§ 3º. A concessão de que trata o parágrafo anterior será requerida pelo servidor, a
qualquer tempo, enquanto devidamente matriculado e frequente em uma das
modalidades de cursos citados no parágrafo anterior, sendo autorizado por Portaria
pelo Diretor-Geral, devendo comprovar trimestralmente a qualidade de estudante,
sob pena de perda da concessão, devolução dos valores percebidos indevidamente,
sem prejuízo das sanções administrativas, cíveis e penais cabíveis.
§ 4º. A chefia imediata definirá o horário de expediente de trabalho dos servidores
pelos quais é responsável, devendo observar o pleno funcionamento dos setores
durante o horário de atendimento ao público disposto no caput do art. 46.
§ 5º. O registro de ponto será efetuado em sistema eletrônico a ser regulamentado
pela Comissão Executiva. (Revogado pela Resolução nº 57/2016)
Art. 48. O intervalo intrajornada, para descanso/alimentação, não será computado
na duração da jornada de trabalho, sendo:
III. de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos
para jornadas de 8 (oito) horas diárias, no período compreendido entre as 12h
e às 13h30min;
IV. de no mínimo de 15 (quinze) minutos para jornadas de 6 (seis) horas diárias.
Parágrafo único. O horário de intervalo intrajornada disposto no inciso I deste artigo não se aplica
aos cargos de servente e copeiro. (Repristinado pela Resolução nº 57/2017)
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Art. 49. Para fins de adicional noturno considera-se o trabalho prestado das 22
(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte.
Art. 50. Não serão descontadas nem computadas como jornada excedente as
variações de horários no registro de ponto dentro do limite máximo de 10 (dez)
minutos diários.
I. Quando constatada a habitualidade de atrasos, estes serão somados e
descontados na folha de pagamento calculado sobre as horas de atraso.
II. No caso de apresentação do servidor, para início ou reinício da prestação de
trabalho, se verificar atraso injustificado superior a 30 minutos, pode o
Presidente da Câmara Municipal de Araucária recusar a aceitação da
prestação de trabalho durante todo o período normal de trabalho ou parte.
(Alterado pela Resolução nº 54 de 14 de dezembro de 2016)
Art. 50. As faltas em razão de casos fortuitos ou força maior não previstas em
legislação específica, ocorridas no período de apuração de frequência,
compreendido entre o dia 15 (quinze) de um mês até o dia 14 (quatorze) do mês
subsequente, não serão computadas para nenhum efeito, quando devidamente
justificadas à chefia imediata, sendo limitadas a:
I – 04 (quatro) horas mensais para cargos de jornada semanal de até 20h;
II – 06 (seis) horas mensais para cargos de jornada semanal de até 30h;
III – 08 (oito) horas mensais para cargos de jornada semanal de até 40h.
§ 1º. As horas que excedam o limite e aquelas não abrangidas no caput deste artigo,
bem como os atrasos e saídas antecipadas poderão ser compensados, observando
cumulativamente as seguintes condições:
I – a compensação se dê preferencialmente no mesmo período da apuração,
disposto neste artigo, sendo considerada como reposição e não hora adicional;
II – o horário da compensação esteja compreendido dentro do horário de
funcionamento interno disposto no § 1º do art. 46 desta Resolução, respeitado o
intervalo intrajornada;
III – em não ocorrendo a compensação da totalidade das horas dentro do período
de apuração disposto neste artigo, as horas não compensadas poderão ser
transferidas para o próximo período de apuração.
§ 2º. Verificadas quaisquer irregularidades na aplicação de abono de faltas, serão
apuradas em procedimento administrativo disciplinar, na forma da lei, respondendo
solidariamente o servidor e sua chefia imediata. Art. 48. O intervalo intrajornada,
para descanso/alimentação, não será computado na duração da jornada de trabalho,
sendo:
V. de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos
para jornadas de 8 (oito) horas diárias, no período compreendido entre as 12h
e às 13h30min;
VI. de no mínimo de 15 (quinze) minutos para jornadas de 6 (seis) horas diárias.
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Parágrafo único. O horário de intervalo intrajornada disposto no inciso I deste artigo
não se aplica aos cargos de servente e copeiro. (Revogado pela Resolução nº 547/2017)
Art. 50. Não serão descontadas nem computadas como jornada excedente as
variações de horários no registro de ponto dentro do limite máximo de 10 (dez)
minutos diários.
III. Quando constatada a habitualidade de atrasos, estes serão somados e
descontados na folha de pagamento calculado sobre as horas de atraso.
IV. No caso de apresentação do servidor, para início ou reinício da prestação de trabalho,
se verificar atraso injustificado superior a 30 minutos, pode o Presidente da Câmara
Municipal de Araucária recusar a aceitação da prestação de trabalho durante todo o
período normal de trabalho ou parte. (Repristinado pela Resolução nº 57/2017)
Art. 51. O servidor detentor do cargo de provimento efetivo ao ser convocado, em
razão da necessidade do trabalho, para execução de atividades além da jornada
semanal, contará as horas trabalhadas a maior como banco de horas.
§ 1º. No início de cada Sessão Legislativa serão definidos e designados, por escrito
e pela chefia imediata ou pelo Diretor Geral, os servidores necessários para
trabalharem nas sessões plenárias da Câmara.
§ 2º. É obrigatória a permanência dos servidores necessários para a realização das
Sessões Plenárias.
SEÇÃO II
TURNOS DE TRABALHO
Art. 52. Os horários de trabalho dos serventes, copeiros e telefonistas serão
distribuídos em dois turnos, visando uma maior otimização do serviço prestado,
sendo:
I. Serventes:
a) Das 6h às 11h e das 12h às 15h;
b) Das 10h às 13h e das 14h às 19h;
b) Das 08h às 12h e das 13:30h às 17:30h. (Alterado pela Resolução nº 51 de 16 de
junho de 2015)
II. Copeiros:
a) Das 6h30min às 11h30min e das 12h30min às 15h30min;
b) Das 8h30min às 12h30min e das 13h30min às 17h30min.
III.Telefonistas:
a) Das 7h30min às 13h30min;
b) Das 12h às 18h.
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§ 1º. Será facultada ao servidor, no momento da posse no cargo, a escolha do turno
de trabalho por ordem de classificação no concurso público.
§ 2º. A troca de turnos somente será efetivada, após definição conforme §1º deste
artigo, por meio de permuta com outro servidor do mesmo cargo a ser deferido pelo
Diretor Geral, no interesse da Administração.
§ 3º. Eventualmente e provisoriamente na falta de servidores em um dos turnos a
Administração fará designação de outro servidor de turno oposto, utilizando-se dos
seguintes critérios:
a) menor tempo de serviço no cargo;
b) última classificação no concurso público.
§ 4º. O intervalo intrajornada para o cargo de telefonista deverá ser acordado e
realizado através de revezamento entre os servidores do turno.
SEÇÃO III
DO BANCO DE HORAS
Art. 53. O sistema de banco de horas visa possibilitar a compensação das horas
excedentes ao horário de trabalho diário, nos seguintes termos: 
I. As horas excedentes ao horário de trabalho diário serão computadas como
horas/créditos a serem compensadas através de Banco de Horas;
II. A conversão das horas referidas no inciso I deste artigo obedecerá aos
seguintes critérios:
a) as horas extras trabalhadas de segunda a sábado, além da jornada
semanal do cargo, serão compensadas em gozo à razão de uma por
uma e meia (uma hora e meia em gozo para cada uma hora
trabalhada), inclusive em dias de ponto facultativo; 
b) as horas trabalhadas aos domingos e feriados serão compensadas à
razão de uma por duas (duas horas em gozo para cada uma hora
trabalhada).
§ 1º. O controle da compensação de horas deverá ser efetuado, por escrito, pelo
superior imediato do servidor.
§ 2º. As horas de sobreaviso não poderão ser compensadas no banco de horas.
Art. 54. As solicitações para execução de atividades além da jornada diária deverão
ser justificadas por escrito pela chefia imediata, especificando os dias e horários a
serem trabalhados.
§ 1º. O deferimento da solicitação será efetuado pelo Diretor Geral da Câmara
Municipal.
§ 2º. Deverá ser dada ciência ao servidor designado com pelo menos 03 (três) dias
úteis de antecedência.
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§ 3º. A chefia imediata do servidor é responsável pelo controle do banco de horas,
sob pena de responsabilização.
§ 4º. As horas trabalhadas além da jornada e sua devida compensação deverão,
obrigatoriamente, constar no livro ponto do servidor. (Alterado pela Resolução nº 54 de 14
de dezembro de 2016)
Art. 54. A execução de atividades além da jornada diária deverá ser justificada por
escrito pela chefia imediata.
§ 1º. A jornada excedente não autorizada pela chefia imediata não será computada
como hora adicional.
§ 2º. As horas trabalhadas além da jornada e sua devida compensação deverão
constar no registro de ponto do servidor.
§ 3º. A chefia imediata do servidor é responsável pelo controle do banco de horas,
sob pena de responsabilização, conforme o art. 50, § 2º desta Resolução. (Revogado
pela Resolução nº 57/2017)
Art. 54. As solicitações para execução de atividades além da jornada diária deverão
ser justificadas por escrito pela chefia imediata, especificando os dias e horários a
serem trabalhados.
§ 1º. O deferimento da solicitação será efetuado pelo Diretor Geral da Câmara
Municipal.
§ 2º. Deverá ser dada ciência ao servidor designado com pelo menos 03 (três) dias
úteis de antecedência.
§ 3º. A chefia imediata do servidor é responsável pelo controle do banco de horas,
sob pena de responsabilização.
§ 4º. As horas trabalhadas além da jornada e sua devida compensação deverão,
obrigatoriamente, constar no livro ponto do servidor.(Repristinado pela Resolução nº
57/2017)
Art. 55. A compensação de horas deverá, obrigatoriamente, ocorrer no prazo
máximo de 01 (um) mês após a realização das horas excedentes, sob pena de
responsabilização da chefia imediata da divisão em que o servidor estiver lotado,
cabendo-lhe, neste caso, o ressarcimento em pecúnia das horas excedentes no
próximo pagamento de seus vencimentos. (Alterado pela Resolução nº 54 de 14 de
dezembro de 2016)
Art. 55. A compensação de horas extras deverá ocorrer até o término do próximo
recesso parlamentar, sob pena de responsabilização da chefia imediata do servidor.
Parágrafo único. Em não ocorrendo a compensação nos termos do caput deste
artigo, perceberá o servidor o pagamento em pecúnia das horas excedentes no
próximo pagamento de seus vencimentos.(Revogado pela Resolução nº 57/2017)
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Art. 55. A compensação de horas deverá, obrigatoriamente, ocorrer no prazo
máximo de 01 (um) mês após a realização das horas excedentes, sob pena de
responsabilização da chefia imediata da divisão em que o servidor estiver lotado,
cabendo-lhe, neste caso, o ressarcimento em pecúnia das horas excedentes no
próximo pagamento de seus vencimentos.(Repristinado pela Resolução nº 57/2017)
Art. 56. Em caso de exoneração ou licenças do servidor as horas não compensadas
serão pagas, conforme o art. 74 da Lei Municipal nº 1.703/2006.
Art. 57. É vedado ao servidor faltar ao trabalho, sem prévia comunicação e
autorização da chefia imediata, com o intuito de compensar horas computadas no
Banco de Horas.
Parágrafo único. É vedado ao servidor faltar ao trabalho com o intuito de
compensar horas excedentes futuras, ainda não realizadas. (Revogado pela Resolução
nº 54 de 14 de dezembro de 2016)
Parágrafo único. É vedado ao servidor faltar ao trabalho com o intuito de
compensar horas excedentes futuras, ainda não realizadas. (Repristinado pela Resolução
nº 57/2017)
TÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 58. O Presidente da Câmara Municipal de Araucária expedirá dentro de 180
(cento e oitenta) dias, a contar da data da aprovação deste, os atos complementares
necessários à plena execução deste Regulamento.
Art. 59. O incentivo à educação permanece somente para os servidores que já
adquiriram a vantagem e que concluíram o ensino superior antes de sua nomeação.
Art. 60. Aplicam-se aos servidores da Câmara Municipal de Araucária, providos de
cargo em comissão, no que couber, as disposições da Lei Municipal nº 1703/2006.
Art. 61. As despesas decorrentes deste Regulamento correrão por conta de
dotações consignadas no orçamento próprio da Câmara Municipal de Araucária.
Art. 62. Ficam revogadas a Resolução nº 4 de 23 de dezembro de 1997, a
Resolução nº 2 de 6 de novembro de 1998, a Resolução nº 5 de 21 de setembro de
2000 e a Resolução nº 10 de 10 de dezembro de 2002.
Art. 63. Este Regulamento entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a
partir de 1º de março de 2014.
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Câmara Municipal de Araucária, 27 de fevereiro de 2014.
PEDRO GILMAR NOGUEIRA
Presidente
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