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materia nº 314/2025

Tipo Requerimento
Número / Ano 314 / 2025
Date 2025-08-28
EmentaO Vereador Gilmar José Petry que esta subscreve, na forma regimental, solicita o envio de expediente à Secretaria Municipal de Administração, solicitando que seja realizado um estudo técnico e levantamento salarial comparativo dos servidores lotados no cargo de Assistente Administrativo no município de Fazenda Rio Grande, em relação aos demais servidores dos municípios da Região Metropolitana de Curitiba. Caso os salários estejam defasados, informe sobre a possibilidade para que seja realizada a equiparação salarial.
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2025-09-01T16:47:11.731059-03:00 Aprovado 11 0 0

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status: extracted · method: ocr · backend: tesseract · confidence: 0.95 · pages: 1

ESTADO DO PARANÁ
pat o CÂMARA MUNICIPAL Município de Fazenda Rio Grande
o R. Farid Stephens, 179, Pioneiros
Fazenda Rio Grande Fone (41) 3627-1664
REQUERIMENTO Nº 314/2025
O Vereador Gilmar José Petry que esta subscreve, na forma regimental, solicita o
envio de expediente à Secretaria Municipal de Administração, solicitando que seja
realizado um estudo técnico e levantamento salarial comparativo dos servidores
lotados no cargo de Assistente Administrativo no município de Fazenda Rio Grande,
em relação aos demais servidores dos municípios da Região Metropolitana de
Curitiba. Caso os salários estejam defasados, informe sobre a possibilidade para que
seja realizada a equiparação salarial.
JUSTIFICATIVA
Justifica-se este requerimento, em virtude de diversas solicitações dirigidas a este
Vereador, diante da necessidade de valorização dos servidores públicos e da busca
pela isonomia salarial entre municípios vizinhos que apresentam cargos e atribuições
semelhantes. A defasagem nos vencimentos pode comprometer não apenas a
motivação e o desempenho funcional, mas também a atração e retenção de
profissionais qualificados no serviço público municipal. Além disso, a equiparação
salarial, quando necessária, contribui para a justiça remuneratória e o reconhecimento
da importância das funções desempenhadas, assegurando que os servidores que
atuam com responsabilidades equivalentes recebam remuneração compatível com
suas atribuições.
Dessa forma, o levantamento solicitado servirá de subsídio para futuras decisões
administrativas e para a formulação de políticas de valorização do servidor público,
garantindo que o município mantenha um quadro funcional justo, eficiente e motivado.
Fazenda Ria Grande, 25 de agosto de 2025
AN
GILMAR'J PETRY
e
www.fazendariogrande.pr.leg.br

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