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materia nº 370/2025

Tipo Requerimento
Número / Ano 370 / 2025
Date 2025-09-25
EmentaO Vereador Gilmar José Petry que este subscreve, na forma regimental, solicita o envio de expediente à Secretaria Municipal de Administração e Secretaria Municipal de Educação, para que informem à esta Casa de Leis quantos servidores estão lotados no cargo de Documentador Escolar. Solicito ainda, que seja realizado um estudo técnico e levantamento salarial comparativo dos servidores lotados no cargo de Documentador Escolar no município de Fazenda Rio Grande, em relação aos demais servidores dos municípios da Região Metropolitana de Curitiba. Caso os salários estejam defasados, informe sobre a possibilidade para que seja realizada a equiparação salarial, e o seu impacto financeiro.
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2025-09-29T15:17:07.055913-03:00 Aprovado 12 0 0

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ESTADO DO PARANÁ
CÂMARA MUNICIPAL Município de Fazenda Rio Grande
x R. Farid Stephens, 179, Pioneiros
Fazenda Rio Grande Fone (41) 3627-1664
REQUERIMENTO Nº 370/2025
O Vereador Gilmar José Petry que este subscreve, na forma regimental, solicita o envio de
expediente à Secretaria Municipal de Administração e Secretaria Municipal de Educação, para
que informem à esta Casa de Leis quantos servidores estão lotados no cargo de
Documentador Escolar. Solicito ainda, que seja realizado um estudo técnico e levantamento
salarial comparativo dos servidores lotados no cargo de Documentador Escolar no município
de Fazenda Rio Grande, em relação aos demais servidores dos municípios da Região
Metropolitana de Curitiba. Caso os salários estejam defasados, informe sobre a possibilidade
para que seja realizada a equiparação salarial, e o seu impacto financeiro.
JUSTIFICATIVA
Justifica-se este requerimento, em virtude de solicitações de servidores lotados no cargo de
Documentador Escolar dirigidas a este Vereador, pleiteando isonomia salarial entre
municípios vizinhos que apresentam cargos e atribuições semelhantes. Importante destacar
que, a equiparação salarial, quando necessária, contribui para a justiça remuneratória e o
reconhecimento da importância das funções desempenhadas, assegurando que os servidores
que atuam com responsabilidades equivalentes recebam remuneração compatível com suas
atribuições, e ainda, contribui para a retenção de profissionais qualificados no serviço público
municipal.
Dessa forma, o levantamento solicitado servirá de subsídio para futuras decisões
administrativas e para a formulação de políticas de valorização do servidor público, garantindo
que o município mantenha um quadro funcional justo, eficiente e motivado.
Fazenda Rio Grande, 23 de setembro de 2025
N
AN E PÉTR
Vere
www.fazendariogrande.pr.leg.br

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