| Tipo | Ofício Resposta às Proposições |
|---|---|
| Número / Ano | 490 / 2023 |
| Date | 2023-10-18 |
| Ementa | Ofício 505/AL, datado de 18 de outubro de 2023, enviado eletronicamente, através do SAPL, pela Assessora de Assuntos Legislativos do Município, em resposta parcial ao Ofício nº 441/2023-DL (requerimento 1610/2023). |
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Ofício nº 505/AL Prezada Presidente Thania Vimos através deste Humanos, em resposta ao através do ofício 441/2023- Sendo o que se apresenta para o momento, aproveitamos o ensejo para renovar votos de estima. Atenciosamente, Pato Branco, 18 de outubro hania Maria Caminski Gehlen, Vimos através deste, enviar ofício 55/2023, do departamento de Recursos em resposta ao requerimento 1610/2023 enviado ao Executivo Municipal -DL Sendo o que se apresenta para o momento, aproveitamos o ensejo para renovar de outubro de 2023. do departamento de Recursos ao Executivo Municipal Sendo o que se apresenta para o momento, aproveitamos o ensejo para renovar Memorando 1- 28.041/2023 De: Simone T. - SAF-RH Para: GAB-SEC - Secretaria de Gabinete - A/C Francieli T. Data: 17/10/2023 às 18:37:56 Setores envolvidos: SAF-RH, GAB-SEC requerimento para ser respondido Boa Tarde Segue requerimento 1610/2023 _ Simone Cristina Tedesco Recursos Humanos Anexos: 055_Resposta_Requerimento_1610.pdf Assinado por 1 pessoa: SIMONE CRISTINA TEDESCO Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://patobranco.1doc.com.br/verificacao/CFD8-B31E-18DE-49DC e informe o código CFD8-B31E-18DE-49DC Ofício DPRH nº 055/2023 Pato Branco, 17 de outubro de 2023. Assunto: Resposta ao Requerimento 1610/2023 Em atenção ao Requerimento em referencia , informamos que: 1.1 Os motivos adotados pela administração tratam-se de otimização de recursos e denuncias no TCE referentes a irregularidades nas concessões de funções gratificadas concedidas aos servidores; 1.2 Foram contemplados todas as secretarias e departamentos e se houve impacto em redução da qualidade de serviço, nesse momento, cabe aos servidores explicarem o porque não estarem realizando suas atividades inerentes ao seu cargo de concurso o qual é remunerado para tal; 1.3 Foram feitos levantamentos de valores que eram pagos a título de gratificação, FGs e analisados uma redução viável de valores; 1.4 Os critérios utilizados foram estipulados pela CEF- Comite Estratégico Financeiro; 1.5 Todas as ações planejadas já foram implantadas, algumas nos meses anteriores e outras nesse mes subsequente; 1.6 Independente de qualquer mudança e/ou redução de gratificações/FGs é um dever do servidor cumprir sua função ao qual é concursado e remunerado para tal. Sendo o que tínhamos para apresentar, estamos a disposição para eventuais esclarecimentos Atenciosamente, Simone Cristina Tedesco Diretora de Recursos Humanos Portaria nº 510/2022 Excelentíssima Senhora Thania Maria Caminski Gehlen Presidente da Camara Municipal de Pato Branco Assinado por 1 pessoa: SIMONE CRISTINA TEDESCO Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://patobranco.1doc.com.br/verificacao/CFD8-B31E-18DE-49DC e informe o código CFD8-B31E-18DE-49DC VERIFICAÇÃO DAS ASSINATURAS Código para verificação: CFD8-B31E-18DE-49DC Este documento foi assinado digitalmente pelos seguintes signatários nas datas indicadas: SIMONE CRISTINA TEDESCO (CPF 798.XXX.XXX-53) em 17/10/2023 18:38:31 (GMT-03:00) Papel: Parte Emitido por: Sub-Autoridade Certificadora 1Doc (Assinatura 1Doc) Para verificar a validade das assinaturas, acesse a Central de Verificação por meio do link: https://patobranco.1doc.com.br/verificacao/CFD8-B31E-18DE-49DC