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materia nº 332/2025

Tipo Indicação
Número / Ano 332 / 2025
Date 2025-05-08
EmentaIndica ao Executivo Municipal a criação do Programa “Servidor Ativo, Cidadão Saudável”, voltado à promoção de ações permanentes de saúde preventiva, bem-estar físico e psicológico, qualidade de vida e valorização dos servidores públicos municipais de Pato Branco.
native_id30184

Autoria

Tramitação (latest 3)

DateStatusTurnoTexto
2025-05-12 Encaminhado — Encaminhado ao Executivo Municipal, por e-mail via 1Doc, através do Ofício nº 207/2025-DL.
2025-05-12 Encaminhado — Encaminhado.
2025-05-09 Leitura em plenário — Leitura em plenário.

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status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 3

Excelentíssimo Senhor
LINDOMAR RODRIGO BRANDÃO
Presidente da Câmara Municipal de Pato Branco
INDICAÇÃO Nº 332/2025
Indica ao Executivo Municipal a criação do Programa
“Servidor Ativo, Cidadão Saudável”, voltado à
promoção de ações permanentes de saúde
preventiva, bem-estar físico e psicológico, qualidade
de vida e valorização dos servidores públicos
municipais de Pato Branco.
A vereadora signatária, THANIA MARIA CAMINSKI GEHLEN – PP, no uso de
suas atribuições legais e regimentais, indica ao Executivo Municipal, por meio das
Secretarias competentes, que avalie a viabilidade de implantar o Programa “Servidor Ativo,
Cidadão Saudável” no âmbito da Administração Pública Municipal, com foco na saúde
preventiva, na qualidade de vida e na valorização do funcionalismo público.
O servidor público é o elo fundamental entre o Estado e o cidadão. Sua
saúde física e mental impacta diretamente a qualidade do atendimento prestado à
população, o desempenho das políticas públicas e o bom funcionamento dos serviços
essenciais. No entanto, muitas vezes, esses profissionais sofrem com sobrecarga, estresse,
ausência de acompanhamento médico contínuo e falta de ações preventivas integradas.
Diante disso, propõe-se a criação de um programa institucional, com caráter
permanente e educativo, que contemple ações como:  Check-ups médicos periódicos (pressão, colesterol, glicemia, saúde bucal, saúde da
mulher e do homem);
 Acompanhamento psicológico e rodas de conversa com psicólogos e terapeutas;  Campanhas educativas sobre alimentação saudável, prevenção de doenças e
ergonomia no trabalho;
 Incentivo à prática de atividade física com apoio de profissionais de educação física;
Assinado por 1 pessoa: THANIA MARIA CAMINSKI GEHLEN
Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://cmpatobranco.1doc.com.br/verificacao/2998-9748-2C26-711D e informe o código 2998-9748-2C26-711D
 Semana da Saúde do Servidor, com palestras, exames, vacinação e ações
interativas.
O programa pode ser executado com estrutura já existente no Município,
envolvendo as secretarias de Saúde, Administração e Educação, além de parcerias com
universidades, cooperativas de saúde, clínicas e entidades que atuem na promoção do
bem-estar.
Além de reduzir afastamentos e licenças médicas, o programa fortalecerá a
cultura de autocuidado, aumentará a motivação dos servidores e reforçará o compromisso
da gestão pública com seus profissionais.
Por seu impacto positivo direto sobre a saúde do trabalhador e a eficiência
dos serviços públicos, esta indicação se justifica como medida necessária, estratégica e
plenamente viável.
Nestes termos, pede deferimento.
Pato Branco, documento datado e assinado digitalmente.
Assinado por 1 pessoa: THANIA MARIA CAMINSKI GEHLEN
Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://cmpatobranco.1doc.com.br/verificacao/2998-9748-2C26-711D e informe o código 2998-9748-2C26-711D
VERIFICAÇÃO DAS
ASSINATURAS
Código para verificação: 2998-9748-2C26-711D
Este documento foi assinado digitalmente pelos seguintes signatários nas datas indicadas:
THANIA MARIA CAMINSKI GEHLEN (CPF 777.XXX.XXX-00) em 09/05/2025 13:24:34 GMT-03:00
Papel: Parte
Emitido por: Sub-Autoridade Certificadora 1Doc (Assinatura 1Doc)
Para verificar a validade das assinaturas, acesse a Central de Verificação por meio do link:
https://cmpatobranco.1doc.com.br/verificacao/2998-9748-2C26-711D

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