1 MUNICIPIO DE TOLEDO
Estado do Parana
PROJETO DE LEI N" 24, Dt 20*2a.
Dispoe sobre o reajuste dos vencimentos/salarios
e demais vantagens dos servidores e dos
empregados publicos municipals de Toledo.
O POVO DO MUNIClPIO DE TOLEDO, por seus representantes na
Camara Municipal, aprovou e o Prefeito Municipal, em seu nome, sanciona a seguinte
Lei:
Art. 1° - Esta Lei dispoe sobre o reajuste dos vencimentos/salarios e
demais vantagens dos servidores e empregados publicos municipais de Toledo.
Art. 2° - Ficam reajustados em 11% (onze por cento), a partir de 1° de
margo de 2022, os vencimentos/salarios e demais vantagens dos servidores e
empregados publicos municipais de Toledo, consoante valores constantes nas
Tabelas anexas a presente Lei, percentual esse correspondente ao INPC acumulado
no periodo de fevereiro de 2021 a Janeiro de 2022 (10,5996%), mais urn percentual
de 0,4004%, como forma de beneficio aos servidores.
Paragrafo unico - O reajuste de que trata o caput deste artigo nao incidira
sobre os valores das Fungoes Gratificadas.
Art. 3° - Aplica-se o disposto nesta Lei, no que couber, aos servidores
da Camara Municipal de Toledo, aos inativos e pensionistas.
Art. 4° - Fica o Executive municipal autorizado, para atendimento das
despesas decorrentes da aplicagao do disposto nesta Lei, a abrir creditos adicionais
suplementares no orgamento do Municipio, utilizando como recursos os provenientes
de anulagao parcial ou total de dotagoes orgamentarias e de super&vit financeiro de
exercicio anterior.
Art. 5° - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicagao.
GABINETE DO PREFEITO DO MUNICiPIO DE TOLEDO, Estado do
Parana, em 15 de fevereiro de 2022.
*\
LUIS ADALBERT ^BETOiipNlTTI PAGNUSSATT
O MUNICIPIO DE TOLEDO
Tabefa de Venclmentos * Quadro Gera! - Mar$o/2Q22 11,0000°/
TABELA "A-l" QUADRO GERAL
K L M N P Q R S T U V
PAD/REF A B D E F G HC J
2 986,87 3293,02 3 457,67 3.630.56 3812,08 4.002,69
3 854,28
2 340,29 2,457,30 2 580,17 2 709,18 2.844,63 3.136,21 03 1 436,73 1 508,57 1.584,00 1.663,33 1 746.35 1.833.68 1 925,36 2.021,63 2 122,71 222885
3.495,95 3 670,74 4 047,00 4 249,35 4,461,61 4.684,90
5.622,00
2.739,17 2.876.12 3.019,93 3.170,93 3.325,47 1 765,69 1.853,98 1.946,£7 2044,01 2.253,52 2.366,19 2.484,50 2.608,73 04 2 146,21
3.287,07 3.451.42 3.623.99 3.805,19 3.995,45 4.195.22 4.404,99 4.625,23 5.354,29 4 856,50 5099,32 2.981,47 3.130,54
3,578.18
4.472.73
o;. 2.017.97 2.116,87 2.224,82 2.336,Co 2.452,86 2.575,50 2.704,28 2 839.49
4.142,19 4.349,30 4.556,76 4.795,10 5034,85 5.286,60 5550,93 5.828,47 6119.90 6 425.89 6.747,19 3.407,79 3.757.09 3.944,94 06 2.421,85 2.542,94 2.670,09 2943,78 3.090,96 3.245,51
4931,19 5.177,75 5,436,63 5.708,47 5.993,89 6293,58 6,608,26 6.938,68 7285,61 7 649,69 8.032,39 6.434,00 3.337,62 3,504,50 4.259,75 4 696,37 07 3.027,32 3.178,69 3679,73 3863,71 4 056,90
5 213,28 6.523,95 6.850,14 7,192,65 7.552,28 7.929,90 8 326,39 8.742.71 9.179,85 9 638.84 10.120,78 4 005,14 4.205,59 5367,27 5635,63 5917.41 08 3.632.78 3814,42 4.415,66 4.636,45 4 853,27 5.111.66
6.724,61 7 060,64 7,413,89 7784,56 8173,81 8 582,50 9.011,62 9.462,21 9.935,32 10.432,08 10.953,69 11.501,37 4.551,48 4.779.C5 5.018,01 5.268,91 5.532,36 5.808,97 6.099,42 6,404,39 09 4.128,33 4.334,75
8.473,06 8 896,72 9,341,55 9.808,63 10,299,06 10.814,02 11.354,72 11.922,45 12.518,57 13.144,50 13.601,73 6.638,87 7,319.35 7.685,32 8069,58 10 4,954,03 5.201,73 5 461,81 5 734,53 6 021.65 6322,73 6.970,81
9.683,40 10 167,57 10.675,95 11.209,75 11.770,24 12.976.69 13625,52 14.306,80 15.022.14 15.773.24 16.561,9112.358.75
6.554,11 6.831,£1 7.225,91 7.58720 7.966.56 8.364,89 8.783,13 9.222,29 11 5.944,77 6,242,01
TABELA • A-2^~~M£~DicdS E 0D0NT6L030S (2 HORAS DIARIAS) E ADVOGADOS (4 HORAS DIARIAS)
K L M N o P Q R S T U V
PAD/REF A B C D E F G H 1 J
7 934,70 8.331,44 8.748,01 9.165,41 9.644.68 10.126,92 10.633,26
10.497,98
6.217,05 6527,90 6.65429 7 197,01 7.556,86 4.007,56 4.207,94 4.418,34 4639,26 4.671.22 5.114,78 5.370,52 5.639,05 5.921.00 12 3.816,73
7833.75 8.225,44 8.636,71 9,068,55 9.521,97 9,998,07 11.022,87 11.574.02 12.152,72 12760,36 5 302.1t 5 567,30 5845,67 6,137,95 6.444,85 6.767,09 7.105,44 7.460,72 13 4.580.23 4.809,24 5 049,71
9400,38 9.870,40 10,363,92 10.882,12 11.426,23 11 997,54 12.597,41 13227,28 13.888,65 14.583.06 15.312,23 7.014,71 7.365.45 7.733,72 8.120.40 8.526,43 8.952,75 14 5 496,21 5.771,02 6.059,57 6.362,5: 6.680,68
TABELA ~A-3“ WEPiCO T6 (6 HORAS DIARIAS)
L M N O P Q R S T U V
C D E F G H I J K PAD/REF A B
29533,05 31.009,70 32.560,19 34.188,20 35.897,61 37 692,45 39 577,11 41.555,97 43.633,77 45.815.45 48.106,23 23.139,92 24 296,91 25 511,76 26.787,35 28 126,71 15 17.267,36 16.130,73 19.037.27 19.989,3 20.988,59 22.038,02
35.439,66 37.211,64, 39.072.23 41.025.84 43.077,13 45.230,99 47.492,53 49.867,16 52.360,52 54.978,55 57.727,47 32 144,82 33.752.06
38 573,77
22.844,7221.756,88 23,986,% 25,186,31 26.445,62 27,767,90 29.156,30 30.614,11 16 20.720,84
44.653,96 46.886.65 49.230,99 51.692,54 54.277,16 56.991,02 59.840,57 62832,60 65.974,23 69.272.94 36.735,92 40,502,45 42.527,58 26.108.24 27.413,66 28.764,3 30 223,56 31.734,73 33.321,47 34 987,54 17 24,864,99
TABELA "A-4." MEDICO T4 (4 HORAS D1AR1AS)
K L M N O p G R s T U V
PAD/REF A B C D E F G H J
19.688,71 20.673,14 21.706,80 22.792,14 23931,75 128,34 26384,75 27 703,99 29.089.19 30.543,6525 32.070,83
23.626,47
28 351,74
15.426,62 16.197,95 17.007,85 17 858,24 18.751.15 18 11.511,58 12087,16 12.691,52 13-326,05 13992,40 14.692,02
24,807,79 26 048,18 27 350,59 28.718,12 30.154,02 31661,72 33.244,81 34.907,05 36.652,40 38.485,02 21.429,90 22.501,40
25.715,87
14.504,60 15 229,83 15991,32 16.790,89 17,630,43 18.511,95 19.437,55 20.409.43 19 13.813,91
29,769,33 31257,80 32.820,69 34.461,72 36 184,81 37.994,05 39 893,75 41.888,44 43982,86 46.182,00 22214,33 23.325,05 24.491,30 27.001.66 20 16.576,68 17.405,51 16275.79 19.189,5! 20 149,05 21.156.51
£
TABELA "AS’' T&CNtCO EM RADtOLOGIA T24 (24 HORAS SEMANAIS)
K L M N QO P R S T U V
PAD/REF A B C D E F G H I J
3 313,78 3.479,46 3.653,44 3636.11 4,027,91 4229.31 4 440,76 4 662,82 4.895,96 5 140,75 5.397,79 2.355,04 2472,79 2.596,43 2.72625 2.862,56 3005,69 3.155.98 2.136,09 2.242,8? c
21 1.937,50 2.034,37
3976,55 4 175,37 4.384,14 4.603,35 4.833.52 5.075,19 5.328,95 5.595,40 5.875,17 6.165.93 6.477,37
4 771,63
3.115,73 3271,51 3.435.09 3606,84 3.787,19 2.441,25 2.563,32 2.691,4j 2.826,06 2.967,36
3075.97
22 2.325.00
5.010,43 5260,95 5 524.00 5 500,20 6.090,20 6 394,72 6 714,45 7,050,17 7.40268 7,772,82 S’*
r+ n
fi) v J
o. -a
3229,7/ 3.391,25 3 560,82 3.738,86 3.925,80 4.122,09 4.328,19 4.544,60 23 2.789,99 2.929,49
TABELA "A-6" MEDICO T8 - ESF ftHORAS DlARlASr
K L M N O P Q R S T U V
PAO/REF A B C D E F G H J
39376,57 41.345,40 43.412,67 45.583.30 47.662,47 50255,59 52.768,37 55406,79 58.177,13 61.085,99 64.14029 27,984,19 29.383.40 30 852,57 32.395,20 34.014,96 35.715,71 37 501,50 U 23022,67 24.173,80 25.382,49 26.651,6i
52 09523 64.699,99 57.434,99 60.306,74 63.322.07 66 488,18 69.612.59 73303,22 76.968.38 38.874,26 40.817,97 42.858,87 45.001,82 47 251,91 49614,50 29.008,57 30.459.00 31.981,95 33.581,05 35.260,10 37.023,11 25 27,62721 59537,40 62.514.27 65 639,96 68.921,98 72.368,03 75.986,48 79785,81 83.775.10 87963,85 92.362,04 46.649,11 48.981,56 51.430,64 54.002.17 56.702.28 26 33.152,65 3481028 36.550,80 38 378,34 40 297,25 42.312,12 44,427.72
TABELA "A-7- ODONTOLOGO - ESF/E3 j8 HORAS DIARIAS) O o L M N O P Q R s T U V
C D E F G H 1 J K PAD/REF A B
27.417,12 28.787,98 30227,38 31.738,75 33.325,69 34.991,97 36.741,57 33.578,65 40,507,56 42 532,96 26.111,55
31.333,86
20.459,08 21.432,03 22.556,14 23.683,94 24.668,14 Q_ 27 15.266,88 16.03022 16831,74 17.673,37 18.556.99 19.484,84
32.900,55 34.545,58 36.272,66 38.086,50 39.990.83 41 990,37 44 089,89 46.294,38 48.609,10 51 039,56 21207,99 22268,39 23.381,81 24,550,90 25.778,45 27.067,37 28420,74 29.641,77 28 18.320,26 19 236,27 20.198,09 O D 37 600,64 39.480,67 41.454,70 43.527.44 45.703,81 47.989.00 50.388.45 52907,87 55.553.27 58330,93 61247,48 26.722,07 28.058,17 29.461,08 30.934,14 32.480.84 34 104,89 35.810,13 29 21.934,31 23.083,53 24237,71 25.449,5;
PAD/REF
TABELA
A
"A-8" ESF
B
- ESTRATEGIA
C
SAUDE
D
PA-AMILIA
E
(8 HORAS
F
DIARI/.S)
G H I J K L M N O P R s T U V m 4,067,59 4270,97 4484,52 4.708.74 4.944,18 5 191,39 5.450,96 5.723,51 6.009,68 6.310,17 3.346,42 3.513,74 3.689,42 3.873.90
4.015,70
3.187,06 SU —I
30 2264,99 2.378,24 2.497,15 2.522.a; 2.753,10 2.89-0,76 3.035,30
5650,49 5.933,02 6.229,67 6541,15 6.868,21 7211,62 7.572.20
7.119,61
4.216.48 4427,31 4 646,67 4.881.11 5.381,425.125,16
2717,98 2,853,88 2.996,58 3.146,41 3303.73 3 468,91 3.642,35 3,824,48 31
6.150,19 6.457.70 6.780,58 7475,59 7.649,37 8241,84 8.653,94 9086,63 o
4.818,83 5.312,775.059,78 5.578,40 5.857,32 3.261,58 3 424,66 3.595,89 3.775.61 3 964.47 4.162,69 4.370,83 4,589,37 32 6.756,71 7.094.55 744928 7.621.74 621283 8.623,47 9.054,64 Q) 5.558.77 5.636,70 6.128,54 6,434,97
6.670,52
4.801,87 5.041,96 5294,06
5.762.25
33 3250,10 3.412,60 3.583,23 3.762,39 3 950,51 4.148,04 4.355,44 457321
8.939,13 5386,09 9.855.39 10865,57
10.726,56
7.004,04 7,354.25 7.721,96 8 108,06 8.513,46 10.348,16 6.352,88 =3 [- o)> m
4299,88 4.514,8; 474061 4.977,64 5226,53 5.487,85 6.050.36 34 3.900,11 4,095,12
8 404,85 8.825.10 9.266,35 9 729,67 10216,15 11263,31 11.826.47 12.417,80 13.038,69 6271,83 6.585,42 6.914,69 7.260,43 7.623,45 8.004,62 35 4 680,14 4,914,14 5.159,85 5.417,8^ 5.698.74 S-973,17
10.358,70 10.908,14 12,026,2211.453,54 13 258,91 13.921,85 14.617,95 15.348,84 16.116.2812.627.53
8.139,82 8.546,81 6.974,15 9.422.86 9-894,00 36 5.784,82 6.074,06 6.377,76 6.656,61 7.031,48 7.383,06 7,75221
13.089,7612.466,44 13.74425 14,431,46 15.153,04 15.910,69 16706,22 17.541,53 18.418,61 19.339,54 9,767,78 10256,17 10.768.98 11.307,43 11 872,80
11.721,34
37 6.941,78 7288,87 7.653,31 6.035,91 8 437,78 8859,67 9.302,65
38 8.330,14 8.746,64 9.183.98 9.643,1? 10 125,33 10,631,60 11163,18 12.307,41 12.922.78 13 568,92 14247,36 14 959,73 15.707,72 16.493,10 17.317,76 16 163.64 19.092.83 20.047,47 21.049.84 22 102,33 23 207,45 a
PAD/REF A
TABELA
B
“A-O" ODONTOLOGO
C D
T4 (4 HORAS
E
DlARlAS)
F G H J K L M N O
15.869,10
P
16.662,55
Q.
17 495,66
R
18 370,46
S T
19288,99 20253,44
U
21.266,11
V o 13055,55 13.708,32 14,393,74 15113,43
15.666,66
9742,25 10 229,36 10,740,83 11277,87 12.433,8511.841,77
39 7.633,31 8014,97 8.415,72 8 836,5! 9.278.33
16.449,99 17272.49 18.136,11 19 042,92 19.995,06 20.994,82 22 044,56 23.146,79 24.304,12 25519,33 12.889,00 13.533,45 14210,12 14 920,62 10.098,87 10.603,8! 11.134,00 11.690,70 12275,23
12.118,63
40 9.159,97 9.617.97
19.739.98 20.726,98 21.763,32 22.851,49 23.994.07 25 193,77 26,453,46 27,776,13 29.164,94 30.623,18 16240,13 17.052.13 17.904,74 18.799,98 11.541,56 12.724,5? 13.360,79 14.028,83 14.730,27 15.466,79 41 10.991,96
TABELA MA-10" TtCNICO EM INSTRUMENTS T20 (4 HORAS DlARtAS)
N O P Q R S T U V
J K L M B C D E F G H I PAO/REF A
4086,83 4 291,18 4 505,73 4.731.02 4967,57 5215,95 5.476,75 5,750,59
4 90424
3,049,66 3 202,14 3.36225 3.530,36 3706,88 3.89222 2.275,702.167.34 2.389,4? 2.508.96 2.634,41 2 766,13 2904,44 42 2.054,13 5.149,45 5.406,92 5.67727 S.961,13 6259,19 6.572,15 6.900,76 4,034,73 4236,47 4 448,29 4,670,70 2.730,86 2.867,4! 3.010,78 3.161,32 3.319,38 3.485,35 3.659,62 3,842,60 43 2.476,97 2 600,82
5.083,69 5.337,87 5,604,77 5885,01 6.17926 6.488,22 6812,63 7 153,26 7.510,92 7.888,47 8280,79 4.182,36 4.391,48 4.611,06 4.841,61 44 2,972,33 3.120.94 3 276,99 3.440,6^ 3.612,88 3.793,53 3.98320
TABELA MA-11" MOTORISTA E OPERADOR DE EQUIPAMENTOS
K L M N O P Q R S T U V
C D E F G H I J PAO/REF A B
3.854,26 4 046,98 4,461,79
4.736,60
3 170,91 3 329,46 3.495.93 3.670,73 4249,32 4 684,88 2.484,49 2.608,72 2 739,15 2.876,11 3.019,92 1.765,68 1.653,97 1 946,66 2 044,00 2 146,20 2253,51 2.366,18 45 1.681,60 3.71125 3.896,81 4,091,65 4296.24 4511,05 4973,43 5.222,10 5.483,21 2.907,86 3.053,26 3.205.92 3356,21 3 534,52 2.066,56 2.169,89 2.2783? 2 392,31 2.511,92 2.637,52 2.769,39 48 1 968,16
TABELA “C" CARGOS EM COMISSAo' ]
CC-1 10669,08 TARFl A HF SALARtQS - EMPREGOS PU3UCQS
CC2-T 11.092.21 AGENTE COMUNITARIO DE SAUDE 1.798.94
1.798.94 CC-2 7493,15 AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS
CC-3 4.236.73
Tabela de Vencimantos - Magist6rio - Nargo/2022 11,0000%
jTABELA "B-1" - QUADRODO MAGISTERIO - EXSENCIA DE CURSO PE MAGISTERIO DE 2° GRAU NO CONCURSO PUBLtCQ ]
PAD/REF A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V
1 1.215,83 1.27668 1.340,52 1.407>4 1.477,92 1.551,81 1629,41 1 710,88 1.796,42 1 886,24 1.980,55 2079,58 2.183,56 2 292,74 2 407,37 2.527,74 2.654,13 2.788,84 2.926,18 3.072,49 3.226,11 3.387.42
2 1.823,88 1.915,07 2010,82 2 11136 2 216,93 2.327,78 2444,17 2 566,38 2.694,70 2.829,43 4.608,84 2.970,90 3 119,45 3.275,42 3439,19 3 611,15 3791,71 3.981,29 4,180,36 4 389,37 4839,29 5.081,25
[ TABELA "B-2" • QUADRO DO MAGISliRO - EX1GENCIA DE LICENCIATURA PLENA NA AREA PE EDUCACAQ NO CONCURSO PUBUCO ]
PAD/REF BA C 0 E F G H I J K L M N O P Q R S T U V
1 2.072,51 2 176,13 2.284,94 2.39S19 2.519,14 2.645.10 2,777,36 2.916,22 3.052,04 3.215,14 3375,89 3.544,69 3,721,92 3.908,02 4.103,42 4,308,59 4.524,02 4.750.22 4.987,73 5.237,12 5.498.98 5,773,92
2 4 145,01 4 352,26 4.569,68 4.79837 5038,29 5.290,20 5.554,71 S.832.45 6.124,07 6.430.27 6 751,79 7089,38 7443,85 7.816,04 8,206,84 8617,18 9.048,04 9.500,44 9.975,47 10.474,24 10.997,95 11.547,85
TABELA "B-3" • QUADRO DO MAGIST^RIO - PROFESSOR DE EDUCACAQ INFANTtL
PAD/REF A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V
1 3.626.89 3 808.23 3.998,64 4.19857 4408,50 4.628,93 4860,37 5.103,39 5.358.56 5.626,49 5 907,82 6.203,21 6.513,37 6.839,03 7.180,99 7540,04 7.917,04 8.312,89 8 728,53 9.164,96 9.623.21 10.104,37
2 4.145,01 4,352,26 4 569,88 4 79857 5.039,29 5.290,20 5 554,71 5.832,45 6.124,07 6.430,27 6.75179 7.089.38 7.816.04 7,443,85 8206,84 8.617,18 9.048,04 9.500,44 9.975,47 10.474,24 10.997,95 11.547,65
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Tabela de Venclmentos - Guarda Municipal de Toledo • Marco/2022 11,0000%
[ TABELA-E- - QUADRO PA OWRDA MUNICIPAL DE TOLEDO ]
PAD/REF A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V
01 2.017.97 2.118,871 2.224,821 2 336,06| 2.452,861 2.575,S0| 2.704,28| 2 839.491 2.981.471 3.130,54| 3.287,07| 3.451,421 3.B23.99! 3.805,19| 3.995,45| 4.195.22[ 4.404,991 4.625.23| 4.856,50| 5.099,32| 5.354.29| 5.622.00
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O
5
MUNICIPIO DE TOLEDO
Estado do Parana
MENSAGEM N° 15, de 15 de fevereiro de 2022 (com oedido de uraencia)
SENHOR PRESIDENTE,
SENHORAS VEREADORAS,
SENHORES VEREADORES:
O paragrafo unico do artigo 49 da Lei n° 1.822/1999 (Estatuto dos
Servidores Publicos Municipals) definiu o mes de margo de cada ano como database para a revisao/reajuste dos vencimentos e demais vantagens dos servidores
publicos municipais.
A valorizagao do servidor publico, seja mediante a realizagao de
investimentos para a sua qualificagao e aperfeigoamento, seja para a melhoria de
suas condigoes de trabalho e de sua remuneragao, tambem e um dos grandes
compromissos de nossa administragao.
Com tal proposito, apbs analise da situagao financeira do Municipio e
conforme ja informado ao Sindicato representative da categoria, definiu-se que os
vencimentos/salarios e demais vantagens dos servidores e empregados publicos,
serao reajustados, a partir de 1° de margo de 2022, em 11% (onze por cento),
calculado sobre a Tabela vigente neste mes de fevereiro.
Aquele mdice representa o INPC acumulado no periodo de fevereiro
de 2021 a janeiro de 2022 (10,5996%), mais um percentual de 0,4004%, como
forma de beneficio aos servidores. Tal percentual e o que sera possfvel por ora,
considerando-se (i) a evolugao da receita nos ultimos anos, (ii) o percentual de
gastos com pessoal e respectivos reflexes em encargos e demais acrescimos
legais, (iii) as novas contratagoes de servidores para atender as diversas
demandas de servigos do Municipio e (iv) a retomada do pagamento das
progressoes e demais direitos aos servidores.
Submetemos, portanto, & andlise dos ilustres Vereadores e
Vereadoras o incluso Projeto de Lei que “dispoe sobre o reajuste dos
vencimentos/salarios e demais vantagens dos servidores e empregados
publicos municipais de Toledo”, a contar de 1° de margo de 2022, consoante
valores constantes nas Tabelas anexas a proposigao.
Deixa-se de apresentar a estimativa do impacto orgamentariofinanceiro resultante do reajuste salarial objeto da proposiqao anexa, conforme
dispoe o artigo 21 da Lei Complementar n° 101/2000, pelas seguintes razoes:
a) nos instrumentos de planejamento orgamentario para o corrente
exercicio ja foi previsto reajuste dos vencimentos/salarios e demais vantagens ate
o limite de 5,5% (cinco inteiros e cinco decimos por cento); e
b) para suportar a diferenga entre o reajuste previsto e o que se
pretende conceder, efetuar-se-a, no momento em que for necess&rio, a
suplementagao de contas da folha de pagamento, utilizando-se recursos de
superavit fmanceiro de exercicio anterior. *
6
MUNICIPIO DE TOLEDO
Estado do Parana
De tal forma, em atendimento ao contido no artigo 127 do Regimento
Inferno dessa Casa, a proposta anexa apresenta compatibilidade com o PPA, a
LDO e a lei orgamentaria anual e atende as condigoes previstas nas normas de
finangas publicas voltadas para a responsabilidade na gestao fiscal.
Informa-se, por outro lado, que o reajuste em quest§o nao sera
aplicado sobre os valores das fungoes gratificadas e sobre os subsidies do
Prefeito, do Vice-Prefeito e dos Secretaries municipais, tendo em vista que a
iniciativa para a fixagao destes ultimos e de competencia desse Legislative.
Sobre a quest£o dos subsidies do Prefeito, do Vice-Prefeito e dos
Secretaries municipais entendemos oportuno fazer-se as seguintes observagoes:
- o valor de tais subsidies foi fixado em 2016, pela Lei “R" n° 47, nao
tendo sido a eles aplicado qualquer reajuste desde entao, nem mesmo a reposigao
da inflagao em cada periodo, estando, portanto, significativamente defasados;
- com os reajustes aplicados regularmente as demais categorias
desde aquele ano e considerando-se o reajuste objeto da proposig§o anexa, o
valor do subsidio atualmente fixado para os Secretaries Municipais (Simbolo CC1 = R$ 10.669,08) ficara, a partir de margo deste ano, conforme nova Tabela “C” a
ela anexa, abaixo do valor do vencimento do Simbolo CC-2-T (R$ 11.092,21);
- por outro lado, considerando que o subsidio do Prefeito Municipal
esta fixado como teto para a remuneragao dos servidores (art. 52 da Lei n°
1.822/1999) e diante de seu nao reajustamento desde quando foi fixado, em 2016,
alguns servidores titulares de cargos de medico acabam por nao poder receber os
seus vencimentos mensais integralmente, tendo em vista que, aplicados os
reajustes anuais para a categoria, os seus vencimentos resultariam superiores ao
valor do subsidio do Prefeito, sendo necessaria a aplicagao do redutor
constitucional, o que tern gerado transtornos e dificuldades a administragao e aos
servidores envolvidos.
mgngmm
da respectiva lei no intcio do terceiro dec§ndio do prdximo m§s, sob pena de nSo
ser posslvel a inclusao do reajuste em questao ja na folha de pagamento do m§s
de margo.
)
LUIS ADALB
------prefe?
^sETe-ttmrnrrpAGNUSSATT
O MUNIClPIO DE TOLEDO
Excelentissimo Senhor
LEOCLIDES LUIZ ROSO BISOGNIN
Presidente da Camara Municipal de
Toledo - Parana
7
UYy\
Indife de InHa^aoIntbfio n'aijtiida ppto iNPC/IB(il:
20331-2021
INPC/IBGL 2022 M INPC/IBGt-2021
N? indite
Dcsde ian/1993
D«a/1992=l,00 Do min
0,67 0,6700 10,5996 1,650,0961 10,1602
SESS 0-84 9,3618 10,9535 . 1.627,2352
1,16 8,4508 11.0796
•^22221':,;: .wo,, ;,. 7,2072. M/MW . i-sss.usi
0-S8 5.9360 10,4218 1.576,2611
U2 5,0119 - 9,8;526 . ,1562.5110
mmmm o.eo 3,3516 . 9,2219,
3.3491 7,5911
0,73 10,1602 1.639,1140
- 1.S46.7343
Mi Esssan .
1.522,3895
infla^io regislrada oe.o iNPC/IBGE
2022 e2021
i
Indice
N° mdlce
Desde Jan/199 3
Dcz/1992*1,00
Acumulado
Mes
Do mes
No ano
' l4n/2022 J 0.67 0.6700 I'lO.iSSS j 1,650.0961
INPC/IBGE - 2021
indtee
N“ indit e
D«sde Jan/1993
Dez/1992=1,00
Acumulado Mes
Do mes New uttimos
12 meses
No ano
Cez/2021 0,73 10,1602 10,1602 1.639.1140
Nov/2021 0,84 9,3618 10,9585
8,4508
1.627,2352
Out/2021 1.16 11.0796 1.613,6803
Set/2021 1.20 7,2072 10,7831 1,595.1762
Ago/2021 0.88 5,9360 10.4218 1.576,2611
Jul/2021 1,02 5,0119 9.8526 1.562,5110
Jun/2021 0,60 3,9516 9,2219 1.546,7343
Mai/2021 0,96 3,3316 8,8962 1.537.5092
Abr/2021 0,38 2,3491 7.5911 1.522,8895
Mar/2021 0,86 1,9616 6.9373 1.517,1244
fev/2021 0,82 1,0922 6,2163 1.504.1S84
Mrv/a031! 0,27 OiZTOO 5,5315 t.1,95-Mi