materia nº 8/2022

Estado de Santa Catarina :
Muni cípi o de Princesa www.princesa.sc.gov.br
2! 198
MENSAGÉÊM Nº (2022. ;
oracao N ELSA
Ilmo. Sr. ado e :
Reco
Silmar Carlos Selzler Franco
Presidente da Câmara de Vereadores
Exposição de Motivos.
O Projeto de Lei Complementar que apresentamos à Vossa Excelência, para ser
distribuído e analisado pelos Tlustríssimos Vereadores, “ACRESCE CARGOS DE
PROVIMENTO EFETIVO A ESTRUTURA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E
VENCIMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL”.
Justificamos o acréscimo de uma vaga para o cargo de Agente de Apoio
Operacional, pelo fato do município estar ampliando o seu parque de máquinas de-modo a
atender a demanda crescente por melhoria na infraestrutura rural e urbana. Salientamos que o
cargo de Agente de Apoio Operacional possui maleabilidade no desempenho de inúmeras
funções nas diferentes secretarias da administração municipal.
A ampliação do número de vagas para O cargo de Psicólogo decorre do grande
aumento na demanda por atendimentos relacionados à saúde mental da nossa população e
também em função da Lei Federal 13.935/2019, que determina que O município disponibilize
um profissional de psicologia para atendimento nas escolas. A opção por criar mais uma vaga
de 20 horas ao invés de alterar a carga horária dos profissionais do atual quadro de
funcionários decorre da segregação das atividades realizadas em cada secretaria (Educação,
Assistência Social e Saúde), evitando possíveis conflitos de vínculo nos encaminhamentos
entre os profissionais.
A ampliação do número de vagas para o cargo de Agente de Combate à Endemias
decorre do grande aumento no número de casos registrados no município nos anos de 2021 e
2022. A ampliação da área urbana e O crescimento populacional geraram um aumento no
número de residências para fiscalizar. Destacamos que o município irá receber recursos do
Ministério da Saúde para custear O salário base deste novo funcionário, ficando a encargo do
município apenas O custeio dos encargos e dos demais benefícios do Plano de Cargos e
Salários dos servidores municipais.
A ampliação do número de vagas para O cargo de Agente Comunitário de Saúde &
decorre da situação específica de uma servidora, readaptada pelo INSS. Atualmente esta vaga
encontra-se preenchida por um servidor temporário e como O município realizou concurso
para o cargo, há a necessidade de criação de mais um cargo efetivo para regularizar a
situação. Por se tratar de substituição de um cargo temporário por um efetivo, esta vaga
dicional não vai gerar aumento na despesa por parte do município.
Fone/Fax: (49) 3641-0059 / e-mail: prefeitura(Dprincesa.sc.gov.br / 01.612.836/0001-00
Rua Rio Grande do Sul, 545 / PRINCESA - SC / CEP 89935-000
2
+
Estado de Santa Catarina ;
É Muni cípi o de Princesa Www.princesa.sc.gov.br
Já os cargos de Agente Administrativo e Auxiliar Administrativo serão utilizados a
para suprir o aumento na demanda de trabalho na Secretaria de Administração e Secretaria de
Saúde em função de novas exigências impostas pela legislação federal e também pelos órgãos
de controle. Com mais profissionais contratados, a administração terá flexibilidade para
alocar os funcionários de modo a atender de forma mais eficiente as necessidades de todas as
secretarias.
Por fim, estamos alterando de 20 para 40 horas semanais a carga horária de um
Professor de Educação Infantil e de dois Professores de Ensino Fundamental. Tal alteração &
não gera impacto financeiro para'o município, uma vez. que em todos os anos já vem sendo :
necessário alterar de forma temporária a carga horária desses profissionais. Isso gera
transtornos e desperdício de tempo para o setor de Recursos Humanos, sem qualquer
benefício para o município.
Destacamos também que as adequações.ora propostas são de sumã importância
para o bom andamento das atividades da administração pública, que as melhorias promovidas
visam atender não somente o funcionalismo público, mas de modo geral promover a
qualidade no serviço público colocado à disposição da sociedade.
Pelo acima exposto, contamos com a manifestação favorável, por parte de Vossas a
Excelências, quando da votação do presente projeto de Lei Complementar, ao mesmo tempo
em que aproveitamos o ensejo para apresentar nossos protestos de estima e consideração.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE PRINCESA,
ESTADO DE SANTA E DE AGOSTO DE 2022.
EDILSON MIGUEL VOLKWEIS
PREFEITO MUNICIPAL
8a
PESE SAR O OIE SO TOS TOLSTOI Ane 1 Cep mese ra
Fone/Fax: (49) 3641-0059 / e-mail: prefeituraQprincesa.sc.gov.br / 01.612.836/0001-00
Rua Rio Grande do Sul, 545 / PRINCESA - SC / CEP 89935-000
É Município de Princesa Www.princesa.sc.gov.br
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº DE 01 DE
AGOSTO DE 2022.
ACRESCE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO À
ESTRUTURA DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E
VENCIMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA i
MUNICIPAL.
EDILSON MIGUEL VOLKVWEIS, Prefeito Municipal de Princesa,
Estado-de Santa Catarina, no uso de-suas atribuições legais conferidas
pela Lei Orgânica do Município, envia a esta Câmara Municipal o
presente projeto de lei complementar para análise, discussão e
votação:
Art. 1º. O ANEXO I da Lei Complementar n. 23 de 30 de dezembro de 2014 passa a vigência E
com as seguintes alterações: sf :
I — Fica acrescida 01 (uma) vaga ao cargo efetivo de Psicólogo, passando à vigência com a E
seguinte redação: sa
Grupo I — Atividades de Nível Superior - ANS
x CARGA
CATEGORIA A VENCIMENTO | HABILITAÇÃO R
CÓDIGO | VAGAS A HORÁRIA
FUNCIONAL/CARGOS (R$) MÍNIMA SEMANAL
º Curso Superior
7 de Psicologia com
13. PSICOLOGO 1.1.13-100808 2.637,50 Registro no conselho | 20hs 2
Regional de
Psicologia — CRP
II — Fica acrescida 01 (uma) vaga ao cargo efetivo de Agente Administrativo e 01 (uma) vaga
ao cargo efetivo de Auxiliar Administrativo, passando à vigência com a seguinte redação:
Grupo III - Atividades de Nível Médio - AANM
E CARGA
CATEGORIA ] VENCIMENTO | HABILITAÇÃO
FUNCIONALICARGOS | CODIGO | VAGAS | (pg) MÍNIMA en É
º Portador de
Certificado de
3.3.01 08 2.668,81 Concusão do
Ensino Médio
1. Agente
Administrativo
40hs .
Portador
2. Auxiliar Certificado de
ana sta tivo 3.3.02 06 1.877,31 Conclusão do
Ensino Médio.
40hrs
Fone/Fax: (49) 3641-0059 / e-mail: prefeituraQprincesa.sc.gov.br / 01.612.836/0001-00
Rua Rio Grande do Sul, 545 / PRINCESA - SC / CEP 89935-000
Estado de Santa Catarina ;
Muni cípi o de Princesa Www.princesa.sc.gov.br
vaga de Agente Comunitário de Saúde, passando à vigência com a seguinte redação:
Grupo IV — Serviços Auxiliares - SAU - TSA
CATEGORIA A VENCIMENTO HABILITAÇÃO
FUNCIONAL/CARGOS | CÓDIGO | VAGAS (R$) MÍNIMA
Portador de ee
3. Agente Comunitário de Certificado de -
Saúde 4.4:03 9 1.773,05 (Conclissorde ao
Ensino
Fundamental.
Portador de
Certificado de
Conclusão de
Ensino 2
Fundamental e
aprovação em curso
4. Agente de CombaiclaBBIPNA, , 94 Ga 1.773,05 de formação inicial
Endemias (dois)
para Agente de
Combate às
Endemias, e
Carteira Nacional
de Habilitação - E
categoria AB.
IV -— Fica acrescida 01 (uma) vaga ao cargo efetivo de Agente de Apoio Operacional,
passando à vigência com a seguinte redação:
Grupo V — Transportes, Obras e Serviços Auxiliares - TSA À
R CARGA a
CATEGORIA A VENCIMENTO | HABILITAÇÃO X .
CÓDIGO | VAGAS A HORARIA
FUNCIONAL/CARGOS (R$) MÍNIMA SEMANAL
Certificado de conclusão
da 4º série do Ensino
4. Agente de Apoio Fundamental ou
Operacional 09 2326409 equivalente, e Carteira Ens
Nacional de Habilitação,
Categoria D.
Art. 2º. O ANEXO ÚNICO da Lei Complementar n. 50 de 21 de dezembro de 2017 passa a
vigência com as seguintes alterações:
t
CARGO rs A VAGAS HABILITAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA | VENCIMENTO E
EFETIVO SEMANAL PARA O CARGO INICIAL (R$) 8.
Fone/Fax: (49) 3641-0059 / e-mail: prefeituraQprincesa.sc.gov.br / 01.612.836/0001-00
Rua Rio Grande do Sul, 545 / PRINCESA - SC / CEP 89935-000
Estado de Santa Catarina :
Muni cípi o de Princesa Wwuw.princesa.sc.gov.br
Portador do Diploma ou Certificado de
Conclusão de Curso Superior em
Pedagogia e Habilitação em Séries
Professor de
Ensino 40 horas 05
Fundamental Iniciais.
2
3.845,63
Portador do Diploma ou Certificado de
Professor de E
Educação | 40 horas 2 aa RR ASAS
Infantil edagogia e com habilitação em
Educação Infantil
Art. 3º. Ficam extintas 01 (uma) vaga de Professor de Educação Infantil.com carga horária de
20 horas semanais e 02 (duas) vaga de Professor de Ensino Fundamental com carga horária de
20 horas semanais do ANEXO UNICO da Lei Complementar n. 50 de 21 de dezembro de
2017. e
Art. 4º. Havendo reajuste de vencimentos os cargos mencionados na presente lei terão seus
vencimentos igualmente reajustados no mesmo percentual dos demais servidores.
Art. 5º. Esta Lei Complementar entra em vigência na data de sua publicação. £
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE PRINCESA,
ESTADO DE SANTA CATARINA, 15 DE AGOSTO DE 2022
EDILSON MIGUEL VOLKWEIS
PREFEITO MUNICIPAL
APROVADO
Em ÃE votação E UNIDO
em 05 AD em | Votação
am.
residente
Fone/Fax: (49) 3641-0059 / e-mail: prefeituraprincesa.sc.gov.br / 01.612.836/0001-00
Rua Rio Grande do Sul, 545 / PRINCESA - SC / CEP 89935-000
1. ESTUDO DA ESTIMATIVA DO IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO PARA GERAÇÃO
DA DESPESA OU ASSUNÇÃO DE OBRIGAÇÃO - LRF
1.1 PROCESSO DE GERAÇÃO DE DESPESA OU ASSUNÇÃO DE OBRIGAÇÃO — GASTOS COM
PESSOAL
A responsabilidade pela gestão fiscal e o equilíbrio das contas públicas exigidos na Lei de Responsabilidade
Fiscal — LRF pressupõe ações planejadas e transparentes de forma a efetuar rígido controle das despesas,
observando-se sempre a disponibilidade orçamentária para execução das mesmas. É incompatível e
inadequada a criação, expansão ou aperfeiçoamento de ação governamental ou realização de despesa
obrigatória de caráter continuado derivada de lei ou ato administrativo normativo, que deixe de apresentar a
estimativa do impacto orçamentário-financeiro, de forma a preservar o equilíbrio das contas públicas.
Em cumprimento ao disposto nos art. 16, 17 e 21 da Lei Complementar n. 101/2000, e no paragrafo 1º e
incisos do art. 169 da Constituição Federal, considerando as metas e prioridades elencadas na Lei de Diretrizes
Orçamentárias, realizamos o seguinte estudo.
FINALIDADE: criar cargos para a administração direta.
JUSTIFICATIVA: necessidade de servidores para atender ao aumento da demanda por serviços públicos,
especialmente na área da saúde.
Proposta:
Criar os cargos de: Psicólogo - 20 horas; Agente Administrativo - 40 horas; Auxiliar Administrativo - 40
horas; Agente de Combate a Endemias - 40 horas; Agente de Apoio Operacional - 40 horas
1.2 ESTIMATIVA DO IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO
2023
CARGOS: Psicólogo - 20
horas; Agente
Administrativo - 40 horas;
Auxiliar Administrativo - 40
horas; Agente de Combate a
Endemias - 40 horas; Agente
de Apoio Operacional - 40
.oras
76.315,78 | 76.315,78 | 201.473,22] 201.473,22 221.620,96 | 221.620,96
|
76.315,78 | 76.315,78 | 201.473,22 | 201.473,22 221.620,96 | 221.620,96
1.3. PREMISSAS E METODOLOGIA DE CÁLCULO
O estudo tem por premissa estimar o comportamento do acréscimo de despesas com a criação, expansão ou
aperfeiçoamento de ação governamental ou realização de despesa obrigatória de caráter continuado derivada
de lei ou ato administrativo normativo.
1.3.1. A metodologia de cálculo:
Os cálculos foram realizados com base no valor das verbas referentes à remuneração inicial de cada cargos;
Sobre o valor foi calculado o pagamento de 13º vencimento, 1/3 do adicional de férias e os encargos sociais
(21%).
Para a apuração do valor anual foram considerados, o vencimento e encargos (21%) de acordo com a proporção
de meses restante para 2022 (05 meses) e 12 meses nos anos de 2023 e 2024, mais 13º Vencimento e 1/3 de
Férias;
Foram projetados reajustes de vencimentos para os exercícios de 2023 e 2024 no percentual de 10%,
considerando o indexador de revisão salarial do Município INPC acumulado até julho de 2022 em Se
mais possíveis reajustes de vencimento.
Pp à) VÊ) q
Os cálculos foram realizados por meio da utilização de planilhas do Windows Excel.
1.3.2 Memórias de Cálculo
Cargo Vencimento
| Psicólogo - 20 horas 2.637,50
Agente Administrativo - 40 horas 2.668,81
Auxiliar Administrativo - 40 horas 1.877,31
| Agente de Combate a Endemias - 40 horas 1.773,05
Agente de Apoio Operacional - 40 horas 2.396,09
Total mensal de aumento de despesa 11.352,76
2022 2023 2024
Total 05 Total 12 Total 12
Remunerações |Mensal |meses Mensal meses Mensal meses
Total vencimentos | 11.352,76 |56.763,80 | 12.488,04 149.856,43 | 13.736,84 164.842,08
Encargos sobre 7]
| parcela (21%) 2.384,08 | 11.920,40 |2.622,49 31.469,85 2.884,74 34.616,84
43º Salário 946,06 4.730,32 1.040,67 12.488,04 1.144,74 13.736,84
Encargos sobre 13º | 198,67 993,37 218,54 2.622,49 240,39 2.884,74
Proporcional Férias | 946,06 1.040,67 | 1.144,74
Encargos
Proporcional Férias | 198,67 218,54 240,39
1/3 Férias 315,35 1.576,77 346,89 4.162,26 381,58 4.578,90
Encargos 1/3 de
férias 66,22 381,12 72,85 874,15 80,13 961,57
Total 76.315,78 201.473,22 221.620,96
1.3.2 Previsão de impacto sobre a Receita Corrente Líquida - RCL
Receita corrente líquida ajustada para cálculo dos limites da despesa com 23.540.466,05
essoal
“Despesas líquida com Pessoal nos últimos 12 meses - Executivo 9.697.750,71
Percentual aplicado em despesas com pessoal do Executivo 41,20%
Acréscimos nos gastos com pessoal 76.315,78
Total de gastos com pessoal considerando o acréscimo 9.774.066,49
Percentual de gastos com pessoal, a partir da implantação do adicional 41,52%
Foi considerado os valores da RCL e o montante de despesas com pessoal referente ao mês de julho de 2022.
Não foram projetados aumentos da Receita Corrente Líquida.
O percentual de 41,52% é uma projeção para o final de 2022, somente com o acréscimos específico das
despesas com o presente estudo.
2. COMPROVAÇÃO DE NÃO AFETAÇÃO DAS METAS FISCAIS DA LDO E COMPROVAÇÃO
DA ORIGEM DOS RECURSOS
Conforme disposto no $2º do artigo 17, da Lei de Responsabilidade Fiscal os atos que criarem ou aumentarem
despesa obrigatória de caráter continuado deverão ser instruídos com a estimativa de impacto orçamentário e
financeiro no exercício em que deva entrar em vigor e nos dois subsequentes, comprovar a não afetação das
metas fiscais da previstas na LDO, e demonstrar a origem dos recursos para seu custeio:
$ 2º Para efeito do atendimento do $ 1º, o ato será acompanhado de comprovação de que a despesa criada
ou aumentada não afetará as metas de resultados fiscais previstas no anexo referido no & 1º do art. 48,
devendo seus efeitos financeiros, nos períodos seguintes, ser compensados pelo aumento permanente de
receita ou pela redução permanente de despesa.
Conforme o $3º do artigo 17 da LRF para o aumento permanente de despesas deverá ser compensado pelo
aumento efetivo de receitas, provenientes do aumento de alíquota de tributo, alteração na base de cálculo de
tributo, criação de um novo tributo ou contribuição, ou pela redução permanente de despesa.
À origem dos recursos para o custeio das despesas relativas ao presente estudo está amparado pela redução de
despesas com horas extras (cargos de psicólogo e agente de apoio operacional), transferência governamental
(agente de combate à endemias) e pelo aumento efetivo na arecadação das receitas do ICMC em decorrência
da alteração na participação do município neste tributo previsto para 2023.
Ademais, temos a considerar que eventuais defícit poderão ser compensados por redução nas despesas de
caráter não obrigatório, como despesas de capital e investimentos.
Criação de despesa de | Ano Redução de Despesas Aumento de receita
caráter continuado
76.315,78 2022 Horas extras — R$ 15.000,00 Programa ACE- R$ 9.696,00*
Redução de despesa não
obrigatória — 51.619,78
201.473,22 2023 Horas extras — R$ 15.000,00 Programa ACE — R$ 29.088,00* **
Redução de despesa não | Previsão de aumento da participação no
obrigatória — 157.385,00 ICMS — 155.000,00
221.620,96 2024 Horas extras — R$ 15.000,00 Programa ACE — R$ 29.088,00% **
Redução de despesa não | Previsão de aumento da participação no
obrigatória — 177.532,96 ICMS — 155.000,00
As despesas do cargo de Agente de combate à endemias é contemplado por Programa do Governo Federal.
**Não foram considerados aumentos nas parcelas.
O total de despesas geradas com o acréscimo de despesas com a realização de despesa obrigatória de caráter
continuado estimado para o ano de 2022 será de R$ 76.315,78.
O quadro demonstrativo das Metas Fiscais do Resultado Primário e Nominal, de julho de 2022, aponta para o
cumprimento das metas fiscais previstas na LDO de 2022, e que o acréscimo de despesa não comprometerá o
alcance das metas fiscais.
O resultado primário é definido pela diferença entre receitas e despesas do governo, excluindo-se da conta as
receitas e despesas com juros. Caso essa diferença seja positiva, tem-se um “superávit primário”; caso seja
negativa, tem-se um “déficit primário”. O resultado primário é um indicador da autosuficiência de recursos
públicos para a cobertura da despesa pública, ou seja, pelo resultado primário é possível entender quanto o
ente público depende de recursos de terceiros para se manter.
A meta fiscal do resultado primário fixada no Anexo de Metas Fiscais da LDO para o exercício de 2022 foi de
R$58.110,00), em julho o resultado primário registrado foi de R$ 4.723.007,34, apontando para o
vumprimento da meta estabelecida.
Quanto ao resultado nominal que compreende o resultado da variação da dívida líquida do setor público
deduzidos os ajustes patrimoniais e metodológicos. Atualmente o município não mantém estoques de dívidas,
e também não realizou operações de crédito no ano de 2022, que possam impactar no resultado primário.
O objetivo da apuração do resultado primário e nominal é verificar o cumprimento das metas fiscais
estabelecidas na LDO de forma a garantir o equilíbrio das contas públicas conforme planejado. As metas
fiscais são o elo entre o planejamento, a elaboração e a execução do orçamento público.
O0'6LI'PT9T
oo'o
0O'6LY PTI T
TIboG Ts
00'0
00'0
CI'VOG TS
oo'o
00%
TUELYLLOT
Lh'ogt'vel'sL
CL'EOL'LPL
oo'o
TL'EOL'LYL
CI'GryLT6I
SOL6E SST
[ps'sop'9€
oo'o
[ch'os
BTLGTIT
TS“PTB TONE
Es'cOTLIO9
vE'c9E 8h ET
oo'o
EC96TT9E
ET96T TIE
E8'0S9'6€
LIELPODL
Er'ELO EPT
Po'tEL'E8
bI'spr OT
OS'S8V SL
es'aps'8s8
9TOS'96' ST
00%0
oo'o
oo%o
00'000'9
000
000
00'000'9
oo'o
oo'o
o0'000'9
oo opE"bL9OT
LI 109968
oo'o
LTTO9'968
oo'o9g och" 1
o0'000'0s ET
oo'000'09
00%0
00009"
00'000'pZZ
S'90909L'S
GT9S6TLS'8
EBTTO06E'BI
00005
OO'OLI'8S
00'019'85
00'000'001
oo'sEgTyI
oo'000'0€€
00'000'00
o0'0sE'80y
00'LET'9PI
O0'9IT'LTTT
OO'osb'TL9oT
Z
e
Jexdeo ap seougiagsuei | senno
SOIUQALO;
jendeo op sejougiagsuta,
suag 2p sogdeua py segn
(XT) SOjuaueuLiad SOJUSUSIAL] OP OBÍBUDITV 3P SEJI999
(ITA) SoupsOdua | SOJUSUNSIAU] PP OBÍBUSITV AP SEJA R
suSg ap ogdeuolry
(TIA) sownspidura 2p ogóezpuoury
(IA) onpolo ap saçóriado
(A) AV LIdVO dA SV IDR
(= 1-1) =(AD SILNTRROO SVIIYINTIA SV LISO
SOJUB]SIY SJUALIOD SEJ
(TIN) seutooueutg sentsooy seno
SQJUaLOS) SEJISD9Y SIBUIAÇ
SOJUaLIO SEIQUGISJSUBIT SENNO
HANNA OP SEIUQIojsUeIL
6861/19 OT PP SeIUGIogsuei
9661/L8 OT EP SELUQISUPAL
WII OP ANeA-BIOD
VAdl OP Med)
SIDI OP Sued-2109
Wa OP SUeA-IOO
SOJUQLIOS) SEIOUQISJSURAT,
SIPIUOUILHE SENDO SENDO
(11) sextooueuta sogóeondy
[erUOUIBd BH
sagdnqujuos
RIIONOIN ap Sogdmquiuog 2 sexe, “sojsodu somo
a
Ja
SSI
nl
RHIOUJ9N OP Sogónqunoo 9 sexe1 'soisoduy
(D SALNTROO SV LISO
(8)
SVAVZITVAS SVO
TeoU one av
VAVZIIVNLV OYSIATId
VENII VA VAIDY
SVIAYIARId SV LIT RA
SIvoI WA
(II Ostour “E Ve “PAT 9 OXANV - ORI"
Outras Receitas de Capital
Outras Receitas de Capital Não Primárias (X)
Outras Receitas de Capital Primárias
RECEITAS PRIMÁRIAS DE CAPITAL (XI) = (V - VI- VII - VII - IX - X)
RECEITA PRIMÁRIA TOTAL (XII) = (IV + XI)
0,90
0,00
0,00]
6.000,00
20.620.340,00
0,00
0,00]
0,00
2.677.473,12]
17.811.739,53
[E Até Julho/2022 !
DESPESAS PRIMÁRIAS RAD A DESPESAS TE DESPESAS DESPESAS PAGAS) | RESTOS A PAGAR ns a
EMPENHADAS LIQUIDADAS PROCESSADOS PAGOS DADOS || GAS
(a) 6) IE (9
DESPESAS CORRENTES (XUIL) 20.893.207,81 14.082.758,23 10.810.624,60] 10.129.510,02 18.749,28 181.140,45 181.140,45
Pessoal e Encargos Sociais 10.302231,48 5.858.153,15 5.821.345,88 5.169.909,35 0,00 0,00 0,00
Juros e Encargos da Dívida (XIV) 0,00] 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00]
Outras Despesas Correntes 10.590.976,33 8.224.604,48] 4.989.278,72 4.959.600,67 18.749,28] 181.140,45 181.140,45
DESPESAS PRIMÁRIAS CORRENTES (XV) = (XII - XIV) 20.893.207,81 14.082.758,23 10.810.624,60] 10.129.510,02 18.749,28 181.140,45 181.140,45
DESPESAS DE CAPITAL (XVI) 8.489.619,70] 6.341.825,64] 2.348.008,19 2.348.008,19] 31.299,10) 380.025,15 380.025,15]
Investimentos 8.488.619,70 6.341.825,64 2.348.008,19) 2.348.008,19 31.299,10] 380.025,15] 380.025,15
Inversões Financeiras 1.000,00] 0,00 0,00 0,00] 0,00 0,00 0,00
Concessão de Empréstimos e Financiamentos (XVIT) 0,00 0,00 0,00] 0,00 0,00 0,00] 0,00
Aquisição de Título de Capital já Integralizado (XVILD 0,00) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Aquisição de Título de Crédito (XIX) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais Inversões Financeiras 1.000,00 0,00 0,00] 0,00 0,00 0,00 0,00
Amortização da Divida (XX) 0,00 0,00] 0,00 0,00 0,00] 0,00) 0,00)
Mo PRIMÁRIAS DE CAPITAL (XXI = (XVI = XVII - XVII - XIX - 8.489.619,70 6.341.825,64] 2.348.008,19) 2.348.008,19 31.299,10 380.025,15 380.025,15
RESERVA DE CONTINGÊNCIA (XXI) 40.000,00 0,90 0,00] 0,00 0,00 0,00 0,00
DESPESA PRIMÁRIA TOTAL (XXIII) = (XV + XXI + XXI) 29.422.827,51 20.424.583,87 13.158.632,79] 12.477.518,21 50.048,38] 561.165,60 561.165,60]
eia - Acima da Linha (XXIV) = [XIla - (XXIIa 4.723.007,34]
META FISCAL PARA O RESULTADO PRIMÁRIO VALOR CORRENTE E]
Meta fixada no Anexo de Metas Fiscais da LDO para o exercício de referência (58.110,00)
JUROS NOMINAIS E Gaio
VALOR INCORRIDO
Autos, Incargos e Variações Monetárias Ativos (XXV) 362.296,23
JurosfEncargos e Variações Monetárias Passivos (XXVI) 0,00
RESULTADO NOMINAL - Acima da Linha (XXVII) = XXIV + (XXV - XXVI
5.085.303,57
.OJ9Z,, (0) 128 PIOADP BYUI] ESSOP JOJBA O “EjnHg EXIZO 2p Spepiqiquuodsia] ep pejoy o onb Jojeu 103 SOprSSo901q JE E SOIS SOP [2101 O 38 “ojueuod “oane$ou Opjes Jejuosolde pIOA9p OBU 2!
TELTOI SE TLOTIBO/ TT :OESSIUI “VSIONIIA HC OIdJOINNIA :|PABSUOASS 9PePIUÇ) “Ne - PN'SPUSNV BUSSIS -
00'0 SAMI OQ VRIVINTNVÕÃO VAUASTE
o0'0 SIBUOIPY SONP9IO 9P BINOQUaY 9 RINSQV EIEd Oprz!|nA OXSoucutg MApIodns
000 Sd - SNOL9JUV SOL/S1IXG UA SOPEPLISLY SOSINIM
oo'0 STHONALNY SOIDIOHAXA AA OQTVS
VRIVLNTINVÓIO OVSIATI SIVNOIDIAV SAQÓ VINHOINI
rspepop (IAXX* AXSO = XIXXX = (1X) BIUIT EP oxteqy - OTAVIARIA OaviTNS)
GE'BPL'OIO'S h (IIAXXX + IAXXX
+IAXXXAXXX + AIXXX + XI = DIXXX = HXXX) = (XIXXX) BUU BP OxtEay - OAVISNLY TYNIAON OQVLTASAA
00'0 (MIAXXX) SALSALV SONLNO É
[oo (MAJXOOO) SAMI OV SOAILV TRI SALSNIV
00% (IAXXX) DA VA SALNVEDAINI SORIQLVOTEA TA OLNTINVO Vd
oo'o (AXXX) TVIEINVO OVÓVRIVA
00'0 (AIXXX) 9d VN SOCIDAHNODERI SOAISSVd
00'0 (XD SAINANVINIA SOLNTINILSTANI SA OVÔVNATTV AA VITA
SEgPO0S (XXX - XXI) = (XXX) = df OQTVS OVÓVIIVA |
E TeoUoumE ay ODDQTOAO LAN FISNLYV.
LL'96L"'090'S (AIXXX = 8IXXOO = (ITXXX) EMUIT EP Oxteqy = TYNINON OQVLTNSTA
(LS'S9S 9LL'6) Cos'g9L's1L'p) (XIXX = IA XX) = (XXX) VAINDIT VAVAITOSNOOD VAIAIA
oo'o o0'0 SOJooUBUL] SOIABH SIW
9€'989TLI o0'0 SOpe|nouTA Se1OJBA 9 SIAImINSaY Sousodad (-)
00“ TO£ SE'6bEOS (xxx) sopessasorg JeZed 2 soja (-)
EGTSS 6066 SIBIL99L'P UU EXIRO Op opeprgtqruodsia
LS'S9S9LL6 OS“B9L'SIL'P + EXPO 9P epepitquuodsia
LS'S9S9LL'6 O8'89L'SIL'Y (xIxx) sagôndaaa
00'0 00'0 | (IIAXX) VAVAITOSNOD vainja!|
(a) (e)
OWnç av Loc /zeg/te wa
“IYNIKON OQVLTNSTA OC OTNITVI
[ES OCIVS E
VENIT VA OXIVAV
9p'STLOLTE E TISUGIaJAL Gp OlojoJoxo O BR OCT EP SIBOSId SEJA OP OXOUY OU epexiy ES
AINTINOS VOTVA TYNIAON OQVITASTA O VIVA TVOSTA VIA!
3. DECLARAÇÃO DE ADEQUAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
Em cumprimento ao disposto no Artigo 16, II da LRF, que a presente Criação, Expansão ou Aperfeiçoamento
de Ação Governamental constante deste processo, tem adequação orçamentária e financeira com a Lei
Orçamentária Anual, sendo que as despesas serão empenhadas nas atividades de cada Unidade Orçamentária
e está compatível com o Plano Plurianual e Lei de Diretrizes Orçamentárias, para o exercício de 2022, sendo
que para os anos de 2023 e 2024, quando da elaboração das Leis Orçamentárias, serão consignados recursos
orçamentários suficientes para atender as referidas despesas.
PRINCESA - SC, 15 de agosto de 2022.
SABRINA BONFANTE EDILSON MIGUEL VOLKWEIS
*espônsável RH Prefeito Municipal
I FERNANDA MEOTTI
MARLI NIELSSON
Contadora Geral
ontroladora Interna
Estado de Santa Catarina
Município de Princesa WWw.princesa.sc.gov.br
DECRETO Nº 1334 DE 27 DE JUNHO DE 2022.
HOMOLOGA O RESULTADO FINAL DO
CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE PRINCESA - SC, ESTABELECIDO
PELO EDITAL Nº 012022 E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
O Prefeito Municipal de Princesa, Estado de Santa Catarina, SR. EDILSON MIGUEL
VOLKWEIS no uso das atribuições que lhe são conferidas em lei,
DECRETA:
Art. 1º Fica homologado o Resultado Final, do Concurso Público da Prefeitura Municipal de
Princesa — SC, estabelecido no Edital nº 01/2022, conforme abaixo relacionado:
AGENTE ADMINISTRATIVO
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | €G | Total | Class.
226 | Liziane Fátima Pellenz 21/05/1998 | 6,30 | 1,40 | 0,60 | 8,30 1º
147 | Lucas Eduardo Tonezer 16/02/1999 | 5,95 | 0,60 | 1,00 | 7,55 2
259 | Adriano Luiz Tenroller 15/06/1999 |4,90 | 1,80 /0,80| 7,50 | 3º
292 | André Luiz Pinheiro 30/11/1980 |5,60/0,80/ 1,00] 7,40 | 4º
123 | Sabrina Bonfante 14/08/1996 | 5,60 | 0,60 | 0,80 | 7,00 5 |
197 | Cleiton Leandro De Mattos 21/10/1996 | 4,90 | 1,00] 1,00 | 6,90 6º
162 | Daiane Oliboni 21/10/1999 | 5,25 |1,00/0,60| 6,85 | 7º
166 | Taine Liesenfeld É 05/07/1996 | 5,25 |0,6010,80| 6,65 | 8º
163 | Herics Henrique Da Silva 11/06/1996 | 4,90 |0,80/0,80| 6,50 | 9º
45 | Adriano Jose Augusto Wathier 30/03/2000 5,25]0,40 0,80| 6,45 | 10º
243 | Joyce Elias Da Silva Souza 31/01/1986 | 3,85 | 1,60 0,80 | 6,25 | 11º
130 | Mauro Roberto Spohr 05/06/1995 | 4,55 | 1,00/0,60| 6,15 | 12º
229 | Graciane Beatris Mantovani 18/03/1994 | 4,20 | 1,20/0,40| 5,80 | 13º
178 | Susana De Moura 11/04/1989 | 4,55 | 0,40/0,80| 5,75 | 14º
| 44 | Ester Veronilda Nardes 08/10/1999 ad 0,40 / 0,80 | 5,75 | 15º
174 | Cassiane Mara Dos Santos Miola 19/04/1994 | 4,20 | 0,60 |0,80 | 5,60 | 16º
289 | Guilherme Noll 05/05/2001 | 4,20 |0,60]0,60| 5,40 | 17º |
160 | Débora Oliboni 23/05/1998 | 3,85 | 0,80 /0,60| 5,25 | 18º
216 | Amanda Favretto Acorsi 01/05/1999 | 3,85 | 0,40 | 1,00 | 5,25 | 19º
210 | Janaína Winter | 19/10/2001 3,85 |0,40/1,00| 5,25 | 20º
114 | Kamilli Beatriz Meneghel 15/01/2002 | 4,20 | 0,20 |0,80| 5,20 | 21º
SS
www.princesa.sc.gov.br - email: prefeitura(Oprincesa.sc.gov.br
Rua Rio Grande do Sul, esquina com a Rua Nossa Senhora de Fátima, 545 — Princesa - SC CEP:
89935000 — Fone/Fax (49) 36410059
Município de Princesa
Estado de Santa Catarina
WWw.princesa.sc.gov.br
112 | Gabriela Zanini Joergensen 16/03/2001 | 3,85 |0,40/0,80| 5,05 | 22º
191 | Júlio Cezar Boligon 25/07/2003 | 3,85 | 0,40 /0,80| 5,05 | 23º
117 | Samara Bassotto 06/09/1994 | 3,85 | 0,40 | 0,60 | 4,85 | Desc.
[55 Daniela Alves Righi 29/05/1995 | 3,85 [0,40] 0,60 | 4,85 | Desc
106 | Renata Catarina Grendene Dos Santos 30/01/1995 | 3,15 [0,80 / 0,80 | 4,75 | Desc.
225 | Carolina Schneider | 22/04/1995 |3,50 0,60 | 0,60 | 4,70 | Desc.
172 | Jéssica Lusia Noe 04/08/1997 |3,50 [0,60 | 0,60 | 4,70 | Desce.
83 |Fernanda Inês Zonta Schneider 22/01/1989 |3,50 [0,40 [0,80 | 4,70 | Desce.
96 | Ana Paula Birck 17/11/1992 |3,15 | 0,80 | 0,60 | 4,55 | Desc.
248 | Bruna Carolini Mayer 28/02/2003 | 3,15 [0,80 | 0,60 | 4,55 | Desc.
324 | Natália Andresa Klaus 24/12/1992 |3,15 |0,60]0,80| 4,55 | Desc.
18 | Hindria Cristiany De De Lima Echer 19/01/1978 | 3,50 | 0,60 | 0,40 | 4,50 | Desc,
[265 Alexandra Sehn Heck E 19/01/1999 | 3,50 | 0,60] 0,40 | 4,50 | Desc.
239 | Maiara Maria Markus 03/07/2000 | 3,50 | 0,40 | 0,60 | 4,50 | Desc.
8 | Débora Schio 04/01/2001 | 2,80 | 0,60 | 1,00 | 4,40 | Desc.
2 | Janaina Epping 03/04/1998 | 3,15 | 0,60 | 0,60 | 4,35 | Desc.
290 | Luana Dallo 18/09/2001 | 3,50 | 0,60 | 0,20 | 4,30 | Desc.
69 | Willian Roberto Menin Pereira 21/09/1999 | 3,50 [0,40 | 0,40 | 4,30 | Desc.
318 | Sheila Regina Sturm 08/05/1990 | 3,50 | 0,20 | 0,60 | 4,30 | Desce.
140 | João Carlos Dos Santos Scher 16/07/2000 | 2,80 |0,60 | 0,80 | 4,20 | Desc.
275 | Débora Cristina Santin 17/04/1990 | 2,45 0,60] 1,00 4,05 | Desc
89 |Ironice Teresinha Hechler 15/03/1985 | 2,80] 0,40 | 0,60 | 3,80 | Desc.
91 |Cristina Rejane Eggers 22/07/1995 | 2,80 | 0,40 | 0,60 | 3,80 | Desc.
294 |Jean Rodrigo Fogiato 11/03/1988 |2,45 | 0,60 | 0,60 | 3,65 | Desc.
84 | Marisa Cristina Arent Da Rosa 26/05/1994 [2,10 [0,40] 1,00 | 3,50 | Desc.
67 | Angelita Maria Kraemer 08/06/1979 |2,45 3,25 | Desc. ,
183 | Aglimoni Alessio 26/11/1986 | 2,45 | 0,20 | 0,60 | 3,25 | Desc.
33 | Thainá Cemin Morsch 17/03/2005 | 1,40 | 0,80 | 1,00 | 3,20 | Desc
284 | Alexandre Herlein Dalla Vecchia 24/02/1990 | 1,75 3,15 | Desc.
273 | Tania Reichert 04/03/1985 |2,10 0,40 | 0,60 | 3,10 | Desc.
297 | Maristela Terezinha Baseggio Faltante Desc.
61 | Matheus André Rambo Faltante Desc.
[236 | Elivelton Zambiazi Dos Santos Faltante Desc
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | €G | Total Class. |
Mateus Tadeu Theisen 06/11/2002 | 4,55 |0,60/1,00| 6,15 | 1º
224 | Marlene Aozani 04/03/1995 | 4,55 |0,80 [0,60] 5,95 | 2º
www.princesa.sc.gov.br -
email: prefeitura(dprincesa.sc.gov.br
Rua Rio Grande do Sul, esquina com a Rua Nossa Senhora de Fátima, 545 — Princesa - SC CEP:
89935000 — Fone/Fax (49) 36410059
Estado de Santa Catarina
Município de Princesa WWw.princesa.sc.gov.br
149 | Sandra Pinheiro Klaus 07/08/1983 |4,55/0,60/0,60| 5,75 | 3º
86 | Lilian Cetolini 23/10/1992 | 4,20 |0,40/0,80| 5,40 | 4º
| 148 | Sueli Fatima De Abreu Schein 10/09/1991 | 3,85 |0,60 | 0,80 | 5,25 s
| 271 | Silvane Marlene Nielsson 24/01/1994 | 3,85 |0,60/0,80| 5,25 | 6º
| 128 | Ana Carolina Bolgenhagen 05/04/2002 | 3,85 | 0,80] 5,25 | 7º
246 | Leticia Fabiana Becker Rohr 04/08/1996 | 3,85 |0,40/0,80| 5,05 | 8º
247 | Lisete Bueno 26/04/1991 | 2,80] 1,20/0,80| 4,80 | Desce.
302 | Luciani Schneider Da Rocha 24/09/1988 | 3,15] 0,60] 1,00] 4,75 | Desc.
202 | Soeli Toigo Schmitz 04/03/1977 [3,15] 0,80] 0,40| 4,35 | Desc.
201 | Fabiane Fátima Kramer Hoesel 09/01/1993 | 3,15 | 0,60 | 0,60| 4,35 | Desc.
51 | Elisabete Rubin 19/09/1982 | 2,45 | 1,00 8,80 | 4,25 | Desc.
249 | Leila De Oliveira Nóe 29/09/1995 | 3,15] 0,40] 0,60| 4,15 | Desc.
321 | Joana Monique Bertolini 21/04/1997 | 3,15 0,20] 0,80] 4,15 | Desc.
175 | Cristian Eduardo Kuntz Da Silva 08/08/2001 | 2,45 | 1,20| 0,40 | 4,05 | Desc.
121 | Suzana Bersch 21/11/2001 | 2,80 | 1,00] 0,20 | 4,00 | Desc.
287 | Liane Marlice Rohr Becker 05/05/1983 | 2,80 | 0,40] 0,80] 4,00 | Desc.
314 | Uélinton João Da Silva 15/05/1997 | 2,801 0,40 | 0,80] 4,00 | Desc.
127 | Tânia Regina Hofstaetter 30/07/1985 | 2,45 | 0,40 | 0,80 | 3,65 | Desc.
13 | Maria Alves 01/09/1975 | 2,80 0,40 | 0,40 | 3,60 | Desc.
15 | Silvane Ôchoa Felisberto 28/10/1996 | 2,10 | 0,60 | 0,80] 3,50 | Desc.
155 | Marivane Collett 06/06/1991 | 2,80 | 0,00] 0,60 | 3,40 | Desce.
274 | Matheus Wolfart 13/12/2002 | 2,45 | 0,40] 0,40] 3,25 | Desc.
131 | Catia Angela Hickmann Eidt 07/05/1978 | 1,75 | 0,80] 0.60] 3,15 | Desc.
258 | Taiana Kuntz Heckler 28/04/1988 | 1,75 | 0,60] 0,40] 2,75 | Desce.
238 | Gerusa Bauer Specht Faltante Desc.
111 | Carolaine De Oliveira Almeida Faltante Desc.
282 | Keila Dornel Prestes Faltante Desc.
AGENTE FISCAL DE OBRAS E POSTURAS
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | €G | Total | Class.
228 | Andreza Vanoni 10/12/1996 | 4,20 | 0,80 | 0,80 | 5,80 1º
ARQUITETO E URBANISTA
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | €G | Total | Class.
254 | Vanessa Volkweis Savaris 14/08/1995 | 5,95 |2,.00/1,00| 8,95 | 1º
11 | Daiane Sturm 27/04/1992 |5,25/1,00/1,00] 7,25 | 2º
39 | Maria Fernanda Paim Vieira 19/12/1994 | 4,90 | 1,00/0,60| 6,50 | 3º
58 | Kelyn Flávia Coronetti . 24/12/1991 | 4,20 | 0,60 [1,00 5,80 | 4º
www.princesa.sc.gov.br - email: prefeitura(dprincesa.sc.gov.br
Rua Rio Grande do Sul, esquina com a Rua Nossa Senhora de Fátima, 545 — Princesa - SC CEP:
89935000 — Fone/Fax (49) 36410059
Estado de Santa Catarina
Município de Princesa Www.princesa.sc.gov.br
115 | Daiane Nicole Muller 24/06/1994 | 3,85 | 1,20/0,60| 5,65 | 5º
303 | Francisco Dorochowicz Neto 22/07/1980 | 3,50 |1,00/1,00| 5,50 | 6º
313 | Andréia Camini 10/09/1993 | 3,85 |0,60/1,00| 5,45 | 7º
1 | Indiana Durk 18/05/1996 [3,50 1,00 | 0,40 | 4,90 | Desc.
79 | Wellen Andreolla 18/04/1996 | 3,50 | 0,60 [0,60 | 4,70 | Desc.
285 | Katiucia Balensiefer 21/06/1991 [3,15 | 0,40 |0,80 | 4,35 | Desce.
214 | Rafael Willian Baldissarelli 06/11/1996 |2,10 [1,00] 0,80 | 3,90 | Desc.
310 |Ricardo Appelt 13/04/1990 |2,10 | 1,00] 0,60 | 3,70 | Desce.
71 |Larissa Folmer Faltante Desc.
327 | Letícia Capoani Faltante Desc.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Insc. E Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | €G | Total | Class.
4 | Rosana Márcia Reichert 04/03/1998 | 4,90 | 1,00/0,80/ 6,70 | 1º
159 | Claiton Reckziegel | 20/10/2003 4,55/1,20/0,40| 6,15 | 2º
137 | Alini Da Silva 26/12/1988 | 4,20 |0,60/0,80| 5,60 | 3º
293 | Danieli Barth 15/07/1999 | 4,55 |0,40/0,60] 5,55 | 4º
173 | Diane Cristina Spironello 10/05/1988 | 4,20 |0,40/0,80| 5,40 | 5º
311 | Daniela Lucia Spironello 30/05/1991 | 3,85 /0,60/0,80| 5,25 | 6º
278 | Luciane Sbardelotto 01/05/1990 |3,50/0,60] 1,00] 5,10 | 7º
150 | Rafaela Alves Righi 31/01/1993 | 3,85 |0,40/0,80] 5,05 | 8º
213 | Janieli Carine Perius Pelisser 27/01/1988 | 3,50 10,40 | 0,80 | 4,70 | Desc.
186 | Daiane Felisberto 19/07/1993 | 3,85 | 0,20 | 0,40 | 4,45 | Desc.
189 | Eliane Márcia Dos Santos 01/03/1989 | 2,80 0,80 | 0,60 | 4,20 | Desc.
133 | Vinícius Gabriel Dapper 25/02/2004 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Desce.
142 | Silmara Machado Santin Faltante Desc.
FONOAUDIÓLOGO -
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP cG | Total | Class.
12 | Silmara Laisa Britz 12/11/1999 |4,55 | 0,60] 0,80 | 5,95 Fe
MÉDICO
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | CG | Total | Class.
223 | Luiz Filipe Machado Garcia 20/04/1986 | 4,55 |2,00/1,00| 7,55 | 1º
47 | Aléxia Degasperin Voigt 06/07/1991 | 4,20 |1,20]1,00] 6,40 | 2º
164 | Francielli Patricia Picinin John 15/07/1988 | 4,55 0,80] 1,00] 6,35 | 3º
|--25 Guilherme Bortolini 06/01/1994 | 4,20 | 1,20 | 0,80 | 6,20 4º
161 | Victor Henrique Ferencz Wetter 29/12/1992 |3,85 |1,20/1,00] 6,05 | 5º
aeee]
www.princesa.sc.gov.br - email: prefeitura(Dprincesa.sc.gov.br
Rua Rio Grande do Sul, esquina com a Rua Nossa Senhora de Fátima, 545 — Princesa - SC CEP:
89935000 — Fone/Fax (49) 36410059
Estado de Santa Catarina
Município de Princesa WWww.princesa.sc.gov.br
194 | Marcelo Mustifaga 07/12/1993 | 3,85 |1,20/1,00| 6,05 | 6º
267 | Lucas Otavio Braga Potrich 18/12/1995 |3,50/1,00/0,80] 5,30 | 7º
291 | Rita De Cássia Furtado Costa 07/02/1988 | 3,15 | 0,60] 0,60] 4,35 | Desc.
241 | Ever Tamayo Almaguer Faltante Desc.
230 | Wagner Barcelo Trinidad Faltante Desc.
215 | Mateus Henrique Sampaio Faltante — | Dese.
6 | Leonardo Vicente Fay Neves Faltante Desc.
158 | Rafael Mustifaga Faltante Desc.
301 | William Maldaner Montano Faltante Desc.
PSICÓLOGO
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | CG | Total | Class.
139 | Estefani Doss 19/02/1995 | 6,30 | 1,20 /0,80| 8,30 1º
103 | Francieli Cristina Wingert 29/12/1993 | 4,90 | 1,80 | 0,80 | 7,50 a
206 | Graciela Ritter 25/01/1994 | 5,25 |0,80/0,60| 6,65 | 3º
192 | Liliane Castanha 04/08/1992 | 4,90 | 1,00/0,60| 6,50 | 4º
38 | Jussara Consoladora Colle Vizzotto 21/09/1969 |4,55 |0,80/0,80| 6,15 | 5º
170 | Maristela Barp 26/02/1988 | 4,90 | 0,40 | 0,80 | 6,10 6º
55 | Ana Carolina Alberti 23/09/1996 420 1,00 0,801 6,00 | 7º
256 | Daniely Lunardi 10/10/1982 |3,85 | 1,20/ 0,80 | 5,85 8º
240 | Carine Fátima Alves 08/03/2000 | 4,55 |0,40/0,40| 5,35 | 9º
231 | Belomi Panizzon 14/01/1984 | 4,55 |0,20/0,60| 5,35 | 10º
109 | Keli Cristina Barth 19/01/1994 | 2,80 | 1,20/ 0,40] 4,40 | Desc.
222 | Jéssica Benedetti Dal Moro 12/06/1991 | 2,80] 1,00 0,60 4,40 Desc.
221 | Eduarda Gabriela Malinski Côvolo Faltante Desc.
300 | Edivan João Zaionc Faltante Desc.
TESOUREIRO
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. | CE | LP | €G | Total | Class.
276 | Jeffeson Viana Albertt 13/05/1987 | 6,65 | 1,60]0,80| 9,05 | 1º
190 | Roberto Ligório Reichert 14/07/1984 | 5,25 |2,00/ 1,00 | 8,25 =
152 | Monik Cristina Casa 23/05/1997 | 5,60 | 1,00/ 1,00] 7,60 | 3º
10 | Daiane Pagno | 31/01/1987 | 5,95 | 0,40 | 0,80 | 7,15 4º
129 | Ana Caroline Diemer Salvati 02/01/2001 | 4,90 | 0,80 | 0,80 | 6,50 se
317 | Alan Kunrath 25/03/1999 | 4,90 /0,40/0,60/ 5,90 | 6º
299 | Tiago Antonio De Oliveira 09/12/1990 | 3,85 1,20/0,80| 5,85 7
266 | Edinara Maria Rubert 11/01/2004 | 4,55 |0,20/0,80| 5,55 | 8º
326 | Roberto Carlos Mallmann 23/05/1978 | 3,85 | 0,60 | 1,00 | 5,45 9º
www.princesa.sc.gov.br - email: prefeitura(dprincesa.sc.gov.br
Rua Rio Grande do Sul, esquina com a Rua Nossa Senhora de Fátima, 545 — Princesa - SC CEP:
89935000 — Fone/Fax (49) 36410059
Estado de Santa Catarina
Município de Princesa
WWww.princesa.sc.gov.br
212 | Vanessa Kafer 17/11/1998 | 4,20 | 0,40 | 0,60 | 5,20 | 10º
319 | Mônica Delevatti Dalsoglio 25/03/1989 | 3,85 | 0,40 | 0,60 | 4,85 | Desc.
209 | Caetano Zanotelli Martinelli 05/04/2002 |3,15 [0,80 | 0,80 | 4,75 | Desc.
328 | Bruna Da Rocha Simch 25/06/1994] 3,50 | 0,80] 0,40 | 4,70 | Desc.
| 110 | Roseli Simone Paulino 26/07/1983 | 2,80 | 0,80] 0,60 | 4,20 | Desce.
312 | Jonas Vendruscolo 25/05/1998 | 2,80 | 0,60 | 0,60 | 4,00 | Desce.
122 | Junior Luiz Lunkes 01/06/1998 | 2,80 | 0,60 | 0,60 | 4,00 | Desce.
260 Edivan Roberto Rubert 11/01/2004 [3,15 0,20 | 0,60 | 3,95 | Desce.
Cleine Maria Miralha Canto Cezar 16/01/1965 [2.45 0,40 0,60 | 3,45 | Desc.
196 | Simone Terezinha Amold 28/11/1990 |2,45 |0,20] 0,60 | 3,25 | Desce.
35 | Vasconcelo Carlim Da Silva Faltante Desc. |
325 | Edinei Rodrigo Rubert Faltante Desc.
272 |Cindia Carolina Dalmagro Faltante Desc.
169 | Ana Rúbia Stefan Pazzini Faltante Desc.
AGENTE DE APOIO OPERACIONAL (CNH CATEGORIA D)
Insc. Nome candidato(a) Data Nasc. CE | LP | €G | PP | Total | Class.
105 | Sanimori Weber
101 | André Marcos Echer
21/04/1996
27/04/1982 | 1,60/0,35/0,30/4,20 | 6,45 2º
1,40 /0,21 0,24 4,70 | 6,55 1º
Ê 88 | Darci José Wagner
01/06/1975 | 1,40/ 0,35 | 0,30 | 4,40 | 6,45 3º
| 205 | Jonas Da Rosa
20/01/1990 |1,50/0,21/0,12/4,50| 6,33 4º
| 138 | Marcelino Fernando Schneider
| 27/01/1990 | 1,40/0,21 0,30/4,40 | 6,31 5º
92 | Everton Lucas Bitsch
28/05/1996 | 1,20/0,56]0,30 4,20 | 6,26 6º
E a a)
3 | Rafael Wolfart
05/07/1999 | 1,20/0,21/0,18/4,60 | 6,19 7º
309 | Paulo André Loch |,
21/11/1976 |1,30/0,14/0,24/4,50 | 6,18 8º
43 | Junior Wagner
20/06/1989
1,50 /0,14/0,30 4,20 | 6,14 9 :
48 | Cleomar Da Silveira
22/12/1986 |1,30/0,14/0,18/4,50| 6,12 10º
156 | Alexandre Conte
07/02/1991 | 1,50/0,07/0,24/4,30 | 6,11 11º
65 | Igor Andre Muller
264 | Valter Troian
13/09/2000 | 1,30/0,14] 0,06 | 4,60 | 6,10 1
19/12/1985 af
1,10/0,14/0,30/4,40 | 5,94 | 13º
296 | Claudemir Jose Rohr
15/03/1989 | 1,30]0,07
0,24/4,20/ 5,81 | 14º
188 | Genair Cavalheiro Martins
12/11/1990
1,20/0,07/0,18/4,30/ 5,75 | 15º
283 | Gustavo Mantovani
07/11/1986 [1,10
0,07 |0,18/4,40| 5,75 16º
153 | Leandro Gomes De Lima
31/01/1988 |1,20
0,14/0,30/4,00| 5,64 | 17º
257 | Alexandrino Paulo De Sousa
14/10/1975 | 1,10/0,49/0,30 | 3,00 | 4,89 18º
120 | Fabio Rothe
1,40 |0,49 | 0,24 /0,00 | 2,13
132 | Valdecir Eidt
125 | Ronei José Mallmann
23/01/1994
17/03/1972
Desc.
1,30 [0,42 /0,24/0,00 | 1,96 | Desc.
1,30 |0,28 [0,30 [0,00 | 1,88 | Desc.
www.princesa.sc.gov.br -
email: prefeitura(dprincesa.sc.gov.br
Rua Rio Grande do Sul, esquina com a Rua Nossa Senhora de Fátima, 545 — Princesa - SC CEP:
89935000 — Fone/Fax (49) 36410059
Estado de Santa Catarina
Município de Princesa www.princesa.sc.gov.br
269 | Sidnei Luiz Wolfart 25101984 |1.40]0,28]0,18[0,00| 1,86 | Dese.
22 | Dionadas Schneider 11/03/1993 | 1,30] 0,14] 0,24] 0,00 | 1,68 Desc.
157 | Edson Antônio Forster 17/06/1986 [1,10 0,2110,30/0,00| 1,61 | Dese.
281 | Pedro Lemes Pereira | 28/06/1991 | 0,90 0,42 0,18 /0,00 [1,50 Desc.
81 | Delmar Meneghel 23/09/1966 | 0,70] 0,28/0,24 0,00/ 1,22 Desc.
185 | Sergio Luis Weirich Faltante Desc.
50 | Juniomar Jose Da Rosa E Faltante Desc.
93 | Anderson Luis Machado Santin Faltante Desc.
168 | Edivan Secco Faltante Desc.
Art. 2º Para os cargos de Arquiteto e Urbanista, Fonoaudiólogo, Médico, Psicólogo,
Agente Administrativo, Agente Fiscal de Obras e Posturas, Auxiliar Administrativo,
Tesoureiro e Agente Comunitário de Saúde, somente são considerados classificados os candidatos
que tenham atingido a nota mínima de 5,00 (cinco pontos) no conjunto das provas 1,288
(Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais), conforme disposto em
edital.
Art. 3º Para o cargo de Agente de Apoio Operacional (CNH categoria D), somente são
considerados classificados os candidatos que tenham atingido a nota mínima de 1,00 (um ponto) no
conjunto das provas 1, 2 e 3 (Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa e Conhecimentos
Gerais) e nota mínima de 3,00 (três pontos) na prova prática, conforme disposto em edital.
Art. 4º Os desempates estão de acordo com o item 8 do edital.
Art. 5º O cartão de resposta de cada candidato que realizou a prova está disponível na área do
candidato para conferencia, basta acessar com CPF e senha própria.
Art. 6º Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 7º Ficam revogadas as disposições em contrário.
Princesa - SC, 27 de junho de 2022.
EDILSON MIGUEL VOLKWEIS
Prefeito Municipal
www.princesa.sc.gov.br - email: prefeitura(dprincesa.sc.gov.br
Rua Rio Grande do Sul, esquina com a Rua Nossa Senhora de Fátima, 545 — Princesa — SC CEP:
89935000 — Fone/Fax (49) 36410059