materia nº 31/2025

MUNICÍPIO DE PINTO BANDEIRA
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PROJETO DE LEI Nº 31, DE 18 DE SETEMBRO DE 2025
Altera a Lei Municipal nº 298, de 02 de
fevereiro de 2018 que Estabelece o Plano de
Cargos, Salários e o Plano de Carreira dos
Servidores do Município de Pinto Bandeira,
institui o respectivo quadro de cargos,
estabelece normas de enquadramento e dá
outras providências.
Art. 1º O art. 15 da Lei Municipal nº 298, de 02 de fevereiro de 2018 passa a
vigorar com a seguinte redação:
“Art. 15 O quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas categorias
funcionais, com o respectivo número de cargos e padrões de vencimentos
constantes no Anexo Il desta Lei.” (NR)
Art. 2º Fica acrescido o Anexo Il à Lei Municipal nº 298, de 02 de fevereiro de
2018, na forma do Anexo | desta Lei.
Art. 3º Fica acrescido ao Anexo | da Lei Municipal nº 298, de 02 de fevereiro de
2018, o disposto do Anexo Il desta Lei.
Art. 4º O art. 35 da Lei Municipal nº 298, de 02 de fevereiro de 2018, passa a
vigorar com a seguinte redação:
“Art 35 Art. 35. Fica criado o quadro de cargos em extinção, o qual será
composto pelos cargos ocupados pelos servidores efetivos existentes no
Município anteriores à vigência desta Lei, a saber:
CARGOS EXISTENTES | DENOMINAÇÃO DO CARGO
02 Motorista Concursado
02 Auxiliar Servente de Obras Concursado
01 Operador de Máquina Terraplanagem
Concursado
01 L Servente Concursado
01 Telefonista Concursado
02 Auxiliar de Serviços de Escola (NR)
a
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Art. 5º As alterações salariais previstas nesta Lei produzirão efeitos a partir de
1º de outubro de 2025.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE PINTO BANDEIRA, aos dezoito
dias do mês de setembro de dois mil e vinte e cinco.
ltda
Prefeito Municipal
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EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS
Excelentíssimo Senhor Presidente,
Senhores(as) Vereadores(as).
Submetemos à apreciação desta Casa Legislativa o presente Projeto de Lei que
visa alterar e reformar os cargos e dispositivos da Lei que Estabelece o Plano de Cargos,
Salários e o Plano de Carreira dos Servidores do Município de Pinto Bandeira e institui o
respectivo quadro de cargos.
Para promover o devido estudo e elaboração da proposta de reforma
administrativa, foi criada comissão específica para essa finalidade, nomeada através da
Portaria nº 119, de 10 de julho de 2025. A comissão realizou levantamento e análise da
estrutura atual de cargos, identificando as principais demandas e propondo as alterações
necessárias, as quais resultaram no presente Projeto de Lei.
O Município de Pinto Bandeira, atento às necessidades da Administração Pública
e às crescentes demandas da população, apresenta a presente proposta de reforma
administrativa com o objetivo de adequar a estrutura de cargos efetivos às exigências dos
serviços públicos prestados. A medida busca corrigir ajustar a quantidade de cargos
atualmente existentes, de modo a garantir eficiência, continuidade e qualidade no
atendimento à coletividade.
Outro aspecto relevante refere-se à adequação dos padrões remuneratórios.
Constatou-se que a baixa atratividade dos vencimentos oferecidos tem ocasionado
reduzida procura nos concursos públicos e, não raras vezes, a saída de servidores
aprovados para outros entes públicos ou para a iniciativa privada, em busca de melhores
condições salariais. Diante desse cenário, tornou-se necessária a atualização dos
vencimentos, de modo a torná-los mais compatíveis e atrativos, assegurando a
permanência de profissionais qualificados no quadro municipal.
Importa destacar, ainda, que o Ministério Público tem recomendado que o
Município se abstenha de utilizar de forma reiterada as contratações temporárias, prática
que vinha sendo empregada como expediente constante, quando a regra constitucional é
o ingresso no serviço público mediante concurso público. Este Projeto de Lei, busca
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corrigir essa situação, substituindo gradativamente vínculos precários por servidores
efetivos, em estrita observância ao princípio do concurso público como regra de
provimento de cargos.
Além disso, o presente Projeto contempla a criação de novos cargos,
indispensáveis para suprir demandas atuais do Poder Público e assegurar a adequada
prestação dos serviços de competência municipal.
Ressalta-se, por fim, que a justificativa individualizada de cada alteração proposta
encontra-se detalhada em anexo neste Projeto de Lei, no qual estão especificadas as
modificações realizadas, as adequações salariais promovidas e as razões para criação,
alteração e extinção de cargos
Cumprindo as determinações da Lei Complementar nº 101/2000, acompanha o
presente Projeto de Lei o Estudo de Adequação Orçamentária e Financeira referente à
contratação prevista, demonstrando a compatibilidade da medida com a legislação fiscal.
Ante o exposto, ao apresentar este Projeto de Lei à apreciação desta Egrégia Casa
Legislativa, e certo de sua aprovação, renovamos nossos votos de protesto e elevada
consideração e apreço.
/8 ILSO ANTÔNIO SALINI
Prefeito Municipal
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PROPOSTA PARA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Comissão de Estudos: Diovana Marques Rodrigues,
Volmir Hentges, Adriane Bueno de Oliveira, Maiara
Thais Marini
Equipe de apoio: Procurador-Geral: Murilo dos
Santos Almeida, Contadora: Andressa Possa e a
Auxiliar Administrativa: Ana Cristine Ferrari
Pinto Bandeira 2025
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Este relatório apresenta as justificativas individuais por cargo, a proposta de criação de
novos cargos, a alteração dos padrões de vencimento e a tabela com a atualização do
quantitativo de vagas.
Justificativa individual para cada cargo:
CARGOS JUSTIFICATIVAS =
E A alta rotatividade decorrente dos contratos temporários, aliada ao
desinteresse financeiro demonstrado por muitos candidatos.
Observa-se, ainda, que os processos seletivos têm atraído, em sua
maioria, os mesmos candidatos, o que limita a diversificação e a
oxigenação da equipe funcional.
Atualmente, a creche conta com apenas 4 servidores efetivos e 9
Fá Ras A 1 servidores contratados temporariamente, totalizando um número de
e antil | servidores abaixo do necessário para atender adequadamente à
demanda da unidade.
Considerando a crescente demanda e a necessidade de ampliação
do atendimento à comunidade, propõe-se a criação de 16 vagas —
um acréscimo de 4 em relação ao número atual — com o objetivo
de fortalecer a equipe, garantir maior continuidade dos serviços e
ampliar a capacidade de atendimento às crianças.
Propõe-se a criação de 10 cargos 4 a mais que as atuais.
Considerando que atualmente há 04 servidores efetivos, 05 em
contrato temporário e 01 vaga adicional para atender à ampliação
da Escola de Educação Infantil Spazio Dei Bambini (creche).
Recomenda-se, ainda, a extinção do cargo de "Serviços de Escola",
tendo em vista que os profissionais atualmente ocupando essa
Aux, serviços de função foram remanejados do município de Bento Gonçalves, o
escola/serviços que pode configurar desvio de função.
gerais
40H Alteração do limite de idade para participação no concurso público,
ampliando-o para até 60 (sessenta) anos. Aumentando assim o
número de candidatos aptos a concorrer às vagas disponíveis.
Alteração salarial acima da média regional, considerando a
dificuldade recorrente na contratação de mão de obra para o
desempenho das atividades correspondentes.
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Operário
40H
—
Atualmente, o quadro conta com 01 servidor efetivo e 06
contratados temporários. Para atender à demanda e ampliar a
capacidade de atendimento, propõe-se a criação de mais 01 vaga,
totalizando 5 vagas sendo 01 a mais do que as existentes, em
atendimento a solicitação do prefeito municipal.
Requisito de escolaridade de ensino fundamental incompleto, em
razão da dificuldade de encontrar mão de obra qualificada para
essas funções.
Alteração salarial acima da média regional, considerando a
dificuldade recorrente na contratação de mão de obra para o
desempenho das atividades correspondentes. |
Monitor
(20h e 30h)
Considera-se a crescente necessidade de atendimento às demandas
diárias das escolas de Ensino Fundamental e da Educação Infantil,
especialmente no que se refere ao apoio nas rotinas escolares e aos
cuidados específicos com alunos com necessidades educacionais
especiais.
Atualmente, os cargos de monitor são providos exclusivamente por
contratos temporários, sendo 4 monitores escolares 20h e 1 monitor
30h. i
Para o cargo de Monitor 20h, tendo em vista que este valor já se
encontra acima da média regional praticada para funções de mesma
natureza, se mantém salário atual.
Para o monitor de 30h, foi calculado com base no salário do
monitor de 20 horas, considerando o padrão 2, diferenciando-se
apenas pela carga horária. Assegurando proporcionalidade e
equidade na remuneração, respeitando o aumento da jornada de
trabalho.
D
Agente
Administrativo
40H
iante da crescente demanda nas Secretarias Municipais, observa-
se a necessidade de reestruturação do cargo atualmente
denominado Auxiliar Administrativo. Trata-se de uma função
que exige elevado grau de responsabilidade, especialmente devido
à natureza burocrática das atividades e à execução de tarefas
essenciais ao funcionamento da administração pública.
Propõe-se a alteração da nomenclatura do cargo para Agente
Administrativo. Além das atribuições técnicas, o cargo é
fundamental na preservação da memória institucional e na
promoção da continuidade administrativa, especialmente durante
os processos de transição de gestão.
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1
Ademais, tem-se 3 vagas criadas, sendo proposto ao final a criação
de mais duas, objetivando o atendimento a todos as secretarias do
Município.
Alteração salarial com renumeração aproximando-se da média
regional praticada para funções de mesma natureza e
complexidade.
Operador de
máquinas
40H
Propõe-se a criação de 2 novas vagas, totalizando 6 cargos — um
acréscimo de 2 em relação ao quadro atual.
Adicionalmente, atendendo à solicitação do Prefeito Municipal,
propõe-se a atualização salarial do cargo, tendo em vista que a
remuneração atualmente vigente encontra-se defasada quando
comparada aos valores praticados por municípios da região
Sugere-se a alteração na exigência de escolaridade mínima,
passando de ensino fundamental para ensino médio completo,
alinhando o perfil do cargo às exigências técnicas e operacionais
atualmente requeridas para a função de operador de máquinas,
especialmente considerando o manuseio de equipamentos e o
cumprimento de normas de segurança.
Técnico de
enfermagem
40H
Considerando a necessidade de servidores efetivos de modo a
garantir o funcionamento da unidade, o atendimento adequado às
situações emergenciais e a realização de escalas de sobreavisos.
A alteração salarial proposta apresenta valores inferiores à média
regional para a carga horária de 40 horas.
Proposta de criação de mais 2 vagas, em razão da ocupação através
de contratos temporários.
Enfermeiro
40H
A alteração salarial proposta apresenta valores abaixo da média
regional, porém superiores ao piso estabelecido para a carga horária
de 40 horas semanais, garantindo equilíbrio orçamentário e
valorização mínima da função
|
Farmacêutico
40H
|
Atualmente, a função é exercida por 1 servidora efetiva com carga
horária reduzida judicialmente de 20 horas e 1 contratada
temporária com 40 horas. Propõe-se a criação de 1 vaga do cargo
para atender de forma mais adequada à demanda existente.
pa —
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A alteração salarial sugerida apresenta valores abaixo da média
regional, mas de acordo com a realidade orçamentária do
município.
Fisioterapeuta
30H
Propõe-se a ampliação de 2 vaga, totalizando 3 cargos, com carga
horária de 30 horas semanais, em razão do aumento da demanda e
fila de espera para atendimento. Atualmente, o serviço é mantido
por 2 profissionais contratados temporariamente.
A jornada está em conformidade com a Lei Federal nº 8.856, de 1º
de março de 1994 (CREFITO), que regulamenta a carga horária da
categoria.
Sugere-se a equiparação salarial aos demais cargos de nível
superior, com remuneração aproximada à média regional.
Psicóloga
40H
Lo
Propõe-se a criação de 1 vaga adicional, além da já existente,
considerando que a demanda atual é atendida por contrato
temporário. Com a estruturação do CRAS, espera-se a necessidade
da presença contínua desse profissional.
A alteração salarial prevista contempla remuneração aproximada à
média regional.
Motorista
40H
x x ; a: R |
Propõe-se alteração salarial para adequação à média regional, visto
que a remuneração atual está defasada.
Considerando a alta demanda, sugere-se a criação de um total de
12 vagas visto que quadro atual é composto por 6 servidores
efetivos e 4 contratados temporários.
Pediatra
12H
Propõe-se a ampliação de 1 vaga em função da demanda crescente
e da ampliação do horário de atendimento da UBS.
Não há alteração salarial, pois a remuneração atual já está acima da
média regional, em razão da especialização exigida e da escassez
de profissionais.
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Clínico Geral
=
Ampliação de uma vaga pois hoje contamos com 02 efetivos e 01
temporário, devido ao aumento da demanda de atendimentos e pela
extensão do horário de funcionamento da Unidade Básica de Saúde
(UBS).
|
au Manteve-se a remuneração atual, visto que está acima da média
regional.
—
Engenheiro Alteração salarial aplicada conforme valor da horas laboradas que
Agrônomo passará de 16 horas semanais para 24 horas.
24H
E
A alteração salarial aplicada permanece defasada, apresentando
Assistência valor inferior à média regional. Ressalta-se, ainda, que, com a
Social futura implantação do CRAS no Município, será necessária a
20H criação de mais uma vaga para atender à demanda.
Fiscal Sanitário
40H
|
Considerando a elevada demanda existente no Município, torna-se
necessária a alteração do cargo, uma vez que, com a carga horária
de 20 horas semanais não é possível atender de forma plena a todas
as necessidades atuais.
Ressalta-se, ainda, que foi realizado ajuste salarial, permanecendo
inferior à média regional.
=
Fiscal Tributário
40H
Verifica-se defasagem salarial, o que resulta em baixa atratividade
para o cargo. Tal situação tem ocasionado a ausência de inscritos
nos processos seletivos, bem como a recusa de candidatos
aprovados em concursos públicos e demais processos de
provimento.
Nutricionista
20H /40H
A avaliação salarial, quando comparada a municípios de porte
populacional semelhante, demonstra defasagem nos valores
atualmente praticados.
Ressalta-se a possibilidade de adesão ao Programa Primeira
Infância Melhor (PIM), poderá ser avaliada a criação de vagas
específicas para atender a essa demanda. E também da
recomendação CFN — sobre a atendimento do ambiente escolar no
âmbito no PNAE.
Necessidade de criar um cargo de 20H para suprir as demandas da
Educação e saúde
=]
DT d
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Alteração salarial aplicada em razão da complexidade das
Contador atribuições e do elevado grau de responsabilidade inerente ao
40H cargo.
Salário abaixo da média regional.
E
Controlador Alteração salarial aplicada ainda apresenta valores abaixo da
Interno média regional.
40H |
Manteve-se o padrão adotado em comparação aos demais
municípios, entretanto, com a redução da carga horária para 20
horas semanais, considerando que, em diálogo com o Secretário
Médico Municipal, a carga horária ainda é suficiente para a demanda.
Veterinário . E à
20H Ressalta-se que, caso haja necessidade futura, poderá ser avaliada
a criação de uma nova vaga.
Registra-se o acréscimo de mais um servidor efetivo se dá em
razão da elevada demanda do setor e em atendimento à solicitação
Engenheiro Civil | do Prefeito Municipal.
20H/40H À À rar à EE
Alteração salarial aplicada apresenta valores inferiores à média
regional.
Necessidade da criação de mais 1 vaga de 20 H para atender a
demanda do Município.
a aa
Alta responsabilidade técnica.
Odontólogo Alteração salarial aplicada ainda apresenta valores abaixo da
40H média regional e abaixo do piso salarial.
CRIAÇÃO DE NOVOS CARGOS
Diante das novas demandas apresentadas pelos diversos setores da administração pública
municipal, torna-se necessária a ampliação do quadro de servidores, com a criação de
cargos específicos que atendam às exigências atuais dos serviços públicos e promovam
maior eficiência no atendimento à população. Assim, propõe-se a criação dos seguintes
cargos, com suas respectivas cargas horárias e justificativa.
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CARGOS JUSTIFICATIVA
,
R
gente de combate
a endemias
40H
Demanda atendida por servidor com contrato temporário.
O salário segue conforme piso previsto em Lei.
Fiscal de obras e
posturas
16H
(NOVO)
O salário fica abaixo da média regional. Necessidade do
profissional devido a falta de fiscalização de obras irregulares,
averiguação por denúncias e acompanhamento das obras em
execução.
Auxiliar de Saúde
Bucal
40H
L
Demanda atendida por servidor com contrato temporário.
Alteração salarial aplicada, apresenta valor abaixo da média
regional.
Psicopedagogo
40H
Demanda atendida por servidor com contrato temporário.
Alteração salarial aplicada, apresenta valor abaixo da média
regional. |
Fiscal Ambiental
40H
salarial, permanecendo, contudo, abaixo da média regional.
Atualmente, este cargo encontra-se vinculado ao setor ambiental,
porém, em razão da elevada demanda existente no Município,
faz-se necessária sua desvinculação e a criação de 1 (uma) vaga
específica, com carga horária de 40 (quarenta) horas semanais.
Destaca-se que a carga horária de 20 (vinte) horas semanais
mostra-se insuficiente para atender de forma plena às
necessidades atuais. Ressalta-se, ainda, que foi promovido ajuste
Tesoureiro
20H
Trata-se de demanda administrativa atualmente desempenhada
pela Contadora do Município, sem que haja percepção de
remuneração ou gratificação específica pela função. A alteração
salarial implementada foi definida em conformidade com as
responsabilidades inerentes ao cargo e com o grau de
escolaridade exigido, resultando em valor superior à média
regional.
Considerando a necessidade de atualização da estrutura remuneratória vigente, foram
promovidos ajustes salariais e a reorganização dos padrões de vencimento.
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i9ELgTL $H | OsScozzl SH | seicegll $H | c6Boo LL Sa Hoz 1VHID ODINHO ODIAIIN
o6'ilzr6 SH | veces SH | vespas SH | 6o'seLB SH | crisLLSA vL Hoy O901Q NOJO
6e'goce SH | I9gigz SH | vr'errz SH | 668807 SA Hoy TIAIO OJIIHNIDNI
6eoozs SH | LOGLSL SH | vr'crrz SH | 668802 SH| criSL9SA el Hoy 0901009ISd
cegos SH | I9gigL SH | vh'erhz SH | 668807 SA Hor SOdVINOO
coco SH | corggo SH | sp6oeo SH | pl'g909 SH Hor 0909VdIdODISA
cecal SH | cor899 SH| svoseo SH | pl'O909 Sa Hor OdLLNIOVNAVA
cetror SU | corego SH | sr'ooeo SH | pl'99O9 SH] STLLLSÉA cl Hop ONHILNI HOAVIOSLNOD
tez. SH| corg99 SU | sp'oseo SH | pl'9909 SH Hoy VISINOIDRILNN
ce'cooL SH | corso SH | sp'osco SH | pl'O90O SH Hoy OdIINHIANI
zoPiro SH | cocsro sH| errrro sa | elcses SH| OSELSSSA bt Ho€ VINIdVAILOISIA
te'gog's SH | oc'ocss $H So sees $a | vi'otos SA HOZ OINYNIHILIA ODIAIIN
Ls'9ogs SH | ocoess $H| s6e9ges SH | POLOS $H]| sezLP SA OL Hor Oy INdIAL TVOSIA
LS'90g's $H | Oc'OESS SH | s6990s SH | POLOS SH Hop IVINaISINV IVOSII
ceczor SH | Leogor $H| 90'09hp SH | 6eestr SH | seosorsa 6 | Hyz ONONÇHOY OUIIHNIDNI
zocegr SH | 6sgogr SH| closer SH | closir Sa Hoy OIJYLINVS TVOSIA
NS 00 3aNVãO Old 0d OQVISI
VHIIaNVE OLNId 30 OldidINNIA
MUNICÍPIO DE PINTO BANDEIRA
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
Tabela com a atualização do quantitativo de cargos, considerando as vagas atuais, as vagas a
serem criadas e o novo total previsto:
CARGOS - 2.784 HAB. 2024 CH VAGAS VAGAS | TOTALDE
ATUAIS CRIADAS | VAGAS
MONITOR 20H 0 3 3
MONITOR 30H 2 0 5)
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS | 40H 06 04 10
AUXILIAR DE SERVIÇOS DE | 40H 02 0 02
ESCOLA
OPERÁRIO 40H 4 Lo | 5
AUXILIAR DE EDUCAÇÃO | 30H 12 4 16
INFANTIL
AGENTE ADMINISTRATIVO 40H Z 3 5
ENGENHEIRO AGRONOMO 24H 1 0 1
ASSISTENTE SOCIAL 20H 1 0 1
MOTORISTA 40H 8 4 12
OPERADOR DE MÁQUINAS 40H 4 2 6
FISCAL AMBIENTAL 40H 1 | 0 1
FISCAL TRIBUTÁRIO 40H 1 0 1
TÉCNICO DE ENFERMAGEM 40H 2 2 4
ENFERMEIRO 40H 2 0 2 |
FISIOTERAPEUTA 30H 1 2 3
NUTRICIONISTA 40H 1 0 1
NUTRICIONISTA 20H 1 0 1
CONTADOR 40H 1 0 i
CONTROLADOR INTERNO 40H i 0 1
MÉDICO VETERINÁRIO 20H 1 0 1
PSICÓLOGO 40H 1 1 2
FARMACEUTICO 40H 1 1 2
ENGENHEIRO CIVIL 40H 1 0 1
ENGENHEIRO CIVIL 20H 0 1 1
ODONTÓLOGO 40H 1 0 1
MÉDICO CLINICO GERAL 20H |2 1 3 /
”
MUNICÍPIO DE PINTO BANDEIRA
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
MÉDICO PEDIATRA 12H 1 1 2
PSICOPEDAGOGO 40H |0 1 a
[AGENTE COMUNITÁRIO DE[40H |4 0 4
SAÚDE
NOVOS CARGOS E
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS 16H To 1 1
TESOUREIRO 20H 0 1 1
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 40H [0 1 1
AGENTE DE COMBATE A[4H |0 1 1
ENDEMIAS
FISCAL SANITÁRIO 40H 0 1 da
Ly)
MUNICÍPIO DE PINTO BANDEIRA
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
ANEXO I
ANEXO II
CARGOS PADRÃO c D E TOTAL DE
O0ASANOS | OASANOS | OASANOS OA 5 ANOS 0A5 ANOS VAGAS
MONITOR 20H R$1423,37 | R$ 149454 |R$ 1.569,27 |R$ 164773 | R$ 1.730,12 3
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS 16H 1 R$1423,37 |R$ 149454 |R$ 156927 |R$ 164773 |R$ 1.730,12 1
MONITOR 30H R$ 224180 |R$ 235389 |R$ 247159 | R$ 2.595,17 2
AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL 30H 2 R$2.13505 | R$ 224180 |R$ 235389 |R$ 247159 | R$ 2.595,17 16
TESOUREIRO 20H 1 R$ 224180 | R$ 2.353,89 | R$ 247159 | R$ 2.595,17 1
[AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 40H R$ 255680 |R$ 268464 |R$ 281887 | R$ 2.959,82 1
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 40H 3 r$243505 [R$ 2.556,80 R$ 268464 |R$ 281887 | R$ 2.959,82 10. |
AUXILIAR DE SERVIÇOS DE ESCOLA 40H R$ 255680 |R$ 268464 |R$ 2.818,87 | R$ 2.959,82 2
OPERÁRIO 40H R$ 255680 |R$ 268464 | R$ 281887 | R$ 2.959,82 5
NUTRICIONISTA 20H 4 R$288864 | R$ 303307 |R$ 318473 |R$ 3.343,96 | R$ 3.511,16 1
| MOTORISTA 40H 5 R$302560 [R$ 3.176,88 R$ 333572 |R$ 350251 |R$ 3.677,64 12
AGENTE ADMINISTRATIVO R$ 317688 |R$ 333572 |R$ 350251 |R$ 3.677,64 5
ASSISTENCIA SOCIAL 20H 6 R$3.18485 | R$ 3.344,09 | R$ 3.511,30 |R$ 368686 | R$ 3.871,21 1 |
ENGENHEIRO CIVIL 20H LT R$3.375,71 | R$ 354450 |R$ 372172 | R$ 3.907,81 | R$ 4.103,20 1
TÉCNICO EM ENFERMAGEM 40H R$ 4.180,12 |R$ 438913 | R$ 460859 | R$ 4.839,02 4
OPERADOR DE MÁQUINAS 40H 8 R$3.981,07 | R$ 4.180,12 | R$ 4.389,13 1 R$ 460859 | R$ 4.839,02 6
FISCAL SANITÁRIO 40H R$ 418012 |R$ 438913 |R$ 460859 | R$ 4.839,02 1
ENGENHEIRO AGRÔNOMO 24H 9 R$4.050,85 | R$ 425339 |R$ 446606 |R$ 4.689,37 | R$ 4.923,83 1
FISCAL AMBIENTAL 40H 10 R$477728 | R$ 501614 |R$ 5.266,95 | R$ 5.530,30 | R$ 5.806,81 1
Rua Sete de Setembro, 689, Centro, Pinto Bandeira/RS
CEP 95717-000 | 54-3468.0210
MUNICÍPIO DE PINTO BANDEIRA
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
FISCAL TRIBUTÁRIO 40H R$ 5.016,14 | R$ 526695 | R$ 5.530,30 | R$ 5.806,81 1
MÉDICO VETERINÁRIO 20H R$ 5.016,14 | R$ 5.266,95 | R$ 5.530,30 | R$ 5.806,81 1
FISIOTERAPEUTA 30H 1 R$5.573,50 | R$ 5.852,18 |R$ 6.144,78 |R$ 645202 |R$ 6.774,62 3
ENFERMEIRO 40H R$ 6.066,14 | R$ 6.369,45 | R$ 668792 | R$ 7.022,32 2
NUTRICIONISTA 40H R$ 6.066,14 | R$ 6.369,45 | R$ 6.687,92 | R$ 7.022,32 1
CONTROLADOR INTERNO 40H 12 R$5.777,28 | R$ 6.066,14 | R$ 6.369,45 | R$ 6.687,92 | R$ 7.022,32 1
FARMACÊUTICO 40H R$ 6.066,14 |R$ 636945 |R$ 668792 | R$ 7.022,32 2
PSICOPEDAGOGO 40H L R$ 6.066,14 | R$ 6.369,45 | R$ 668792 | R$ 7.022,32 il
CONTADOR 40H R$ 7.088,99 | R$ 744344 |R$ 7.815,61 |R$ 8.206,39 1
PSICOLOGO 40H 13 R$6.751,42 | R$ 7.088,99 |R$ 7.443,44 |R$ 7.81561 |R$ 8.206,39 2
ENGENHEIRO CIVIL 40H R$ 708899 |R$ 74434 |R$ 7.815,61 |R$ 8.206,39 1
| ODONTÓLOGO 40H 14 R$7.75142 |R$ 8.138,99 |R$ 8.545,94 | R$ 897324 | R$ 9.421,90 1
MÉDICO CLÍNICO GERAL 20H 45 R$ 10.541,84 [R$ 11.068,93 R$ 11.622,38 | R$ 12.203,50 | R$ 12.813,67 3
MÉDICO PEDIATRA 12H R$ 11.06893 | R$ 11.622,38 | R$ 12.203,50 | R$ 12.813,67 2
Rua Sete de Setembro
689, Centro, Pinto Bandeira/RS
CEP 95717-000 / 54-3468.0210
A
OLZO B9PE-PS / 000-21256 dão
SNjeuopuLg Quid “JUDO 689 'OJquISJOS Op jog ema
ep Jediojued isejuejd sep SENA eued o Sen sejuejd 'sejuatuas Sp OlNIQUIOD O SJGOS
eIopeziBosy SOpepiage J99J9xº sepeag|no sejuejd ep ojusuieodloguade oe OpuBSIA
sesinbsod J9ze) isejusuios ap ogônpold e Jejusuio] S Jejuso “ejooube eonguob
ep sopnjsa ap Jediojued !jejsbon ogônpold ep ogdezi|euysnpu! op sopojou ap 'ouoo
uq 'sejooube sojnpoid op ojuswelo|jeusq op 9 sejleujoo Sp ojusweodienede ap
'ogdegnpe ep 'seinone| op ogdeziuedsu op sossesoJd sp ogdebjnap e epuebedoJd
Joze; “siediojunu SOjusuds|ogejso LS emjnoube ep seogeid segõejsuouap
ep ogônoexo e JIBuIIp no Jejnosxa 'eimjnoube e sejusisjs1 sieuoldel segiejusuadxa
Jezipeo! “esmynoube op seoluo9) segóeisuoLuap J1Buip isejooube sogôejusuuusdxo
Jeze) 'soJogjnoube soe eiougIsIsse ep Odines ojed jSAgsuodsal 19S :SIQÂINAIALV
OWONQUOYV ONIIHNIDNI :09AVO
-sojejduoo soue 8 :eutuiu apep| (q
"ojejduoS OIP9IN |SAIN :ogônusu] (e
:094V9 0Q OLNIWIAOUd VIVA SOLISINDIA
(YN) sieuewos seJouy 0g 9 Oz (e
“VINVHOH VOUVO
“sejuapioe SISAISSOd Jejlno opuendoJd soun|e sop eôueindas e epey|oa
obSus]e u1oo 'sedusjiad snas & seJejoose sop opdepouiose 8 ondas enbiequiasop
'enbiequis ou Jeijxne 'seJe] so eJed opueulo)s! og]se Ip OU sejuanbeu, sounje
so Sopo] 8s JLSjuoo '|pD0] OP OJUSp soj-exIop e sounje soagoedseJ sop oulsus ep
oeSInyysu! e Jeoynuep! 'soudoud sojuod sou enbiequiasop o 9Je “ejoose ejusipedxo op
jeuiy ou 'enbiequis o epsop sounje so Jeyueduose ou? uIsse “'ounsop ep ejoose eu
enbiequiesop nes 9]e Jejoose ejuodsue! ou enbiequis o epsep sounje Jeyueduiooy
“OUISU9 OP OJUSLUIAONUSSOP OB SEJej9OS NO SejuBuyjotuss sejoley seno Jejnosxe
“euun] ep Je|nyy 10ssajoJd o JeIxne “ejap eJoj no ejoose eu sepisisjo seolunei 'opnyso
ap sojusuou ep Jediogued iopejtoljos no OuESSSdSU anb aiduiss 'sojuauiedo|Sop SOU
8 oJleyueq ou 'olslo81 ou 'ogdejusuje eu ounje o Jeijixne à Jeyueduiode iassejoeJxo
sepepiage Wes ounje o Jeyueduioose .seueipoo segdenys seu osuas uIoq O Jesn
“ele O OBÍSIIp JOSSSJoJd O LUOD OjuSueUO!SE|S1 UIOQ WIN JSjUelU 9 seBojeip ijerodsa
ogÍeonpa ep sounje sop seoloadso seoysHSjoejeo e Jopusjy :SIQÂINIIALV
HO.LINOIN “OUVI
(1)
soouvo JA ILNINVNWSAId OJAVYNO
FOXANY
IF OXINYV
“Ns 0a JANVHO OIS OQ OqVISI
VHIIANVS OLNId 3Q OldiDINNIA
” OLZO B9PE-PS / 000-2,286 dao
SyjeIopueg OJuia “OJUSD “689 'OJQuISJAS Op aj9g eng
e ojuowebed ep suspio 'oyusduis ep sejou JeJogejo 'eugjuauedio ejsodoid ep
ogÍeIogejo e Sopep ep sojusuejueas| Sp JedioiHEd 'SOJOps99U10J UIOD segdeoluntod
e seje 'sousibes 'sieypo op ogdeo!jgnd 'sossed01d ep ojusweyueduiode 'sejnuitu Sp
ogÍLIOge|S opuinjou! 'SOAjeJsIuILpe SOjemuoo 9 segõejo!| E sepebi| seujgos Jejnosxo
9 Jeziuebio “odIAos op oduis] ep sSopiuao Jesogejs “sieBa| sobieoua 9 SOJUSUIDUDA E
sopeuoloeje1 sojnojgo e ojusuebed ap seujoj Jesogejo 'jeossed ep erougnbau Jexsidol
'SSJOpIN OS Sp jeuolouny ogdenyIs ep ogdeIs]e E Sejusls/a! soje 9 sejusipodxe JeJedaJd
'ojueweyuiLuzous ap seJedsled opuigiuls é sojuatundop opuesijeue 'epepixejduoo
epou e euenbed ep sosseso!d Jeuuojul & JINHSU! -SOAgeJSIUILIPE sossed01d
& SOJA UJS OJUSLUBIISDUS E EINHSQE OP SOIS] JeJAB| & JEDUQNI “IBISUINU -SSOpiNSO
opusosuio; e siejuaundop seosng opuezijes! 'sojusuonba! opueyuitedus e
opuageosa! 'segáeuuosu! opue)seJd 'oOuIS]xa & ousS]u! oo!jgnd oe Jpus)y 'segôeuuoju!
se sepezijenje opusjueu 'slenueui 9 sopezjeuuoju Seus]sIs Wo sousibos Jena!jo
“jeJ96 us sonnbJe 9 SOuBuII! 'SOJ]Sepeo Jejueu o JeziuebBio isteIo1jo Selougpuodsaoo
ep Ojusulgs0e! 9 ogólpedxo e JeuspinoJd :songensiuItupe sejusipodxo sieuisp
e selougpuodseloo 'sougejo! 'segpiuso 'sopueJoLusuu 'sooijo JiBipol “esodsop
e eJlo001 ep sopep 'sieiuouiged susq ap ojusuejueas| Jezijesl 'soouypIb e sedew
'sejoge) 'sonjeJsuouep soJpenb 'sierJed 9 sieJsb sou9]eja! JeJoge|o “OgÍLIJUSUIIAOUU
ens opuejonguoo 'sojusuinoop é staded JezjjosojoJd é Jenside! “eogissejo “jediotuniN
eollqnd OBÍeSsIuILIPy ep ojquig ou sejjugpuodsaloo a sosse901d 'sojustundop
ep ejoguoo e ouemweanbie “ogsibo! 'ogôejuel 'ojosojoud oe sepeuoldejol
“eoneIOINq ezemeu ep seagesiuupe sopepinge Jejnosxa :SIQáINIRALV
(4N) OALLVELSININAV 3LNIOYV :ODUVO
“sojejdujoo soue | :eulu!u spep| (2
“oessijoJd ep |eBa| ojojo1xe O BJed eoyjosdsa :ogdeyiqeH (q
ojejduog Jouedns :ogônusu] (e
:094V9 OQ OLNINIAOUd VAVd SOLISINDIA
(YN) 'sieueuas seJoy pz (e
'VINVHOH VOAVO
“ogssijoJd ep
ojusuie|nõa. ongosdsaL op SSjus11099p Se SAISN|oUI 'SeJejo110D SejSIe] SEJNO Jejndaxe
'eojueny ele euoIg oe sopeivosse seuis]sIss00 & siejsS1O|) SOjusIsSuBLIS]
sou oldijoluniy ojed sopezuone e sopelouso!] sojeford sop ojusuejoguou à
ojusueyueduiode “OAISN|DUOD JS98J2d “BLIOJSIA “SsI|gue e JezI|eol .sieuni segônujsuoo
ep sejooube sul; exed ogõeBiu! Sp soyjege! JeuspJooo e Jejusto -eJIS] 9p susbeueq
seuonbad ep ogânujsuoo e Jejuauo “oldioIuniy OP seJone) LsIezob enb sejejoJoo
sieuysnpu! no sejooube seseiduuo Jezieosy “ejooube eibojoJosjoui a elbojoos ep
soujegeu 10zey 'sejoo1 Be Selug|09 JegsIuIupe 'sejeu sp ogôezieusnpu! 8 ogôeiojdxa
'esajop 'ogdenIosuoo 'ojusuejseJo|jo! “ejoojude eibojouos] eJgos sopnyso Joze)
'jejoBoa eupques essjop ep sepipeu! ap ogôeolde e Jejustio 'ejooube elbojoigoJ!uu
e eibojowuojua 'eiBojodo)y “eolug]og eU odLueo OU SOpipussiduioo sodynus!o soujegel
NS 0d JANVHO OIS 0 OaAVISAI
VHIIaNva OLNId JA OldIDINNIA
Dm verme
Dave Duma
5 E
OLZO B9PE-PS | 000"21256 dão
VÁ SujeJopueg ojuid “OJuUaD “689 'OJquISJ9S ap 3J9S eng
“sojejdujoo soue g| :ewju!u opep] (o
"oessgold ep [eba] olojoJ9xa O esed eogoedsa :ogdeyggeH (q
ojejduiog Jousdns :ogônusu| (e
:094V9 OA OLNINWIAOUd VAVd SOLISINDIA
(NN) 'sieueuas seJouy 0 e oc(e
“VINVHOH VOAVO
"oBssIjOJd ep ojueuejndau
onjosdse! ou sepeyps se SAsn|u! 'suye SejoJe) sieuiop Jeynosxa “obieo op seudoJd
sepepinge sep ogônoexe E seLigssedeu seJeijixne sedinbe Jod es-Jezijigesuodsol
“sejegdsouy ejje ep oglsedo 10d eoNSJalp ogdejusuo Jejssid “Jejusuuije ogôeonpa op
sosino Jemsiuiu e Jefouejd 'ssiejusu]|e seulba! sop epepiojuiouods o apepijeuoidel
“golSjoJd ELOUjOUU E BJRd JINquIUOS SP UI E SOjuSu!|2 SOp Og5INquISIp 9 OpdenISsUOD
'ogõeedeid “webeoojso e Jejojuoo isejoip Jejogejs e soldepieo JeziueBio
'seJe|IuIS sono ep e ogdeonpsa 'eojjgnd epnes ap 'seJejegidsoy sodueo sou ogôujnu
ep sewelBoJd no sodines Jefeuejd “oldjouniN Op Sojusuusjeqejso we opdejuetuije
ep e ogánu ep seweiboid no sodinas Jejnosxe e Jefeueld :SIQÂINIIALV
VISINOIDRALNN “OUVI
“sojejduoo soue g| :euiuiu spep| (q
oJe|duoS oIp9jy ouisua :ogônugsu] (e
:094V9 OQ OLNIWIAOdd VIVA SOLISINDIA
“siuBuIas seJou Op (e
“VIIVHOH VOAVO
(YIN) ejepoui eyeuo ep ogóeuluus]op
9 Jojos op epueuiap suuojuoo 'eojqna ogÍemsIumwpy ep eojgeoINq eumgol e
sejusJou! 'opepixejduioo 9 ezoJnNeu euseu sp sepepiage seno Jejnosxe ioldio!uniA
op |eossad ap o eJsoueu!; 'eagensiumpe og)sob e Jeipisqns eJed sesjpue e sopnjse
“sojusuejuend] op Jediogued isongelsiutupe sejoguoo e seyjuejd 'sooysgejso
soLojejeI Jesoge|o soLIgSSed9U soJede: opueiouspinoJd e ogôenISsuoo ejed opuejoz
'seoyesBoide! seunbeu! ouoo Weg 'eJledueu!] 9 BAjeISIUILUpe OBIS9B Op selemjos
'sejopejnduioo easnpui 'ouQuse ep sojusuedinbo JeJsdo "songensiutupe
sojusuundop Ssieuiop s siejjo segáBolunuioo 'segdea!ynou Jipodxo .songemsIuItupe
e sieBo| sozeJd Jeyueduode isediolunt sejjsdeu siewsp s sojsoduu! op sojusuedue|
Jena isieuoui]ed S SOJSoUBUI; SSJOJUOD Jezijes! isledst sojustundop sieuiop
ns 0a JaANVHO OI 0 OqVISA
VHIIANVE OLNId 3Q OldIDINNIA
/ OLZO B9PE-PS | 000-24256 dão
j SWjexopurg ojuia 'oJuUd9 “689 OXquISJoS 9p ajag eng
'VIHVSOH VOAVO
“SUIje SejoJe) sIBLUUOp Jejnosxo :ezeunjeu Jenbjenb ap
sojnotoa e seuinbeu 'sejustuelIs) op Jepino isedeJd e solpjeq souls) 'steuno 'oxi 9p
sejueidios! ep Jepino isejuejd Jeyjou! (seJsJnJ SOJOAE Sp Jepino “esmuid e usbeuipJel
ap sejduls SOSINSS UJS Jeijixne iseproiBuny o sepiogesu! Jeoide “('oj9 'segdezusand
'segãegnpe ousa) ep oJedod “egteyjoo 'oguejd) eJnone] op SOdINOS Jejnosxo
'sejoouBe sojusuungsu! Jefoueuu “sojna|SA ep ojusulos]sege sp SOáInISs sou Jejixne
'seuejew op wsbejuoo o Wsbesed 'eBemus 'ojusulgsds1 ou JeIjixne 'esseuebie
Jesedeid “jessb we ogdejuawined e ojusweájeo 'ogônisuoo sp sejole) us Jeljixne
'oojqnd olesse ep seguyuitueo sou opuessdo “oljoiuop e OxI| Jeyjode1 -souegues
sop Jepino istediounuu soudçId WS no sos!jqnd souegues sejouigeB we SAIsn|ouU!
'soolugBIo SojuSp 8 oxI| Sp sojisodap 'sejoreb 'seJteydoo 'seleq 'seuloljo Sp ezodu| e
JepsooJd 'stedioluntu soudoud 9 senJ Sep SOjuSp 8 OXI| JSAOUISI 9 JEAB] JEAOISS JSJBA
jeJsb wo euldeo ep sosINas Jenjajs isejea op einsge e Jopso01d 'seduepnu Jeze)
'sojgno 9 ogÂnujsuoo ap SIeLSjeu 'SeLOpeo!9u Jenojo e Jewnue Jenodsuel) :|eJob us
sojnotoa Jebeleosap e Jebeueo ;jeJsb us sieôeJg soujegel Jezijesy :SIQÂINIIALV
OI VEIdO *0DUVO
“sojejduioo soue | :euluIu apep] (>
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Jejnosxe “ouJojoL nes 9 'sejue]sIp sieoo| eJed 'seseyxne e seunbeu ap seJopessdo
sop euodsuei) ou sojnolsa Jiznpuoo 'sigpedse soseo we iopepilgesuodsol
ens qos sojusuedinba no seuinbeu seu sejueoyugn, e ende “jengsnquioo ap
ojusujos]sege ou JelouspinoJd 'sougssedsu opuenb 'soJedal so!toB!| Jemejo -souaje
ep euodsues e eBieosop 'eBieo eu IspsooJd isoLpIAOpOl sojuswedinba e seuinbeui
JIBuIp JOSSSJduJoo OjO1 UIOD JeJsdo 'SeJ0Jeu) LOD SejodIBE SOSINIOS Jezijes] 'enbogou
ap SOdINOS Jejseld isouiseui sop ojusueuoloun) ÚIOq ojod opuejez 'seuinbeu
sep ogôenIssuoo e ezodu!| ep Jepino “oguejd esed se-opueiedoJd 'seJo) JeosIp
e JeJn2| 'seuinbeuy op oesuoo ou JeI|xne 'ojusweyje!se no ojustueájeo esed eysueo
JOSSSJdUIOD O|OJ LIOD JILULIUIOD “"9)9 'SSJ0]B1) 'SEDIUBISUU SEINOPSJBA 'ogôpjoeduioo
ep sejooube seunbeu Úwos Jessdo isejueyjstuos soyegel o sousje selo)
ep ouodsuel 'ogõeneoso WS senginopo! seuinbeu JeJsdo iopnje) Jegoo e sejsjen
JuUge isojuswejnege ouioo LISSe SepeJjso e sen op ojusue|SAu 'usbeuedess)
Jeynooxe 'sojojem o sejooube “seuginopos 'seunbeu! Je:do :SIQÍINAILV
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ep SOAJBuIs]e SeusjsIs oLUO? UiSq 'enbe op ojuewpsjsege ep sodjnos
sou sogõedsu! 19ze! '(seuJd-seugyeu 9 sojejoJoo 'sejuesues 'sounuad 'sodgpuisoo
“euaIBIy Sp sojnpold 'sojustueo!poui) sojnpold ep eolg ep sojusus|eqriso sou
sogãadsul 18ze] 'opnes ap SOSIASS ap BoJp ep SOjusuos|oqejso sou segõedsu! Joze)
'sojusu| ep eSJe BP Ojusujos|Sge)so sou seJteuios segãodsu! 1928] -ojustiesues
ep e Sengeonps sepepiage Jezijesi e sepepiunuio? sp ogdeziuebio eu Jediomued
'sougyues sewesboid ep OjJuSu!INOAUSS9p Op Jediojued “ejejsuoo enb ogôeujui
ep soseo so ojlelp ep uenb e Jeoluntuod 'sejusjaduioo sepepuojne se segônjos
Juobns o seuwsjgold Jeoyjuap! 'seuojeysijesu! sepejepisuoo seguues segáipuoo
se JeJoujou eJed sepipouu JJebns isouguues e ogóeigud op segáipuoo 'sounje
soe Soplosulo! sojusuuije 'segãejeysu! sens opuBojSA 'OuIsUS Op SOjuSUIINS|Sqe|So
Jeuornedsul! isoupuolduNn] sop epnes o olesse op segóipuoo es souguues
sejouigeb 'soiisusjn ep uwsbene] esed enbe op ojuawudns 'sIaaldoJod sojusu|e
esed epenbope ogõeJsBiye! 'ojusuedinbs op ezeduu!| 'seJoLIojui snes sop sepuues
SeQáIpuoo se Jeo!SA eJed oueuny oLunsuod oe sopeuisop sojnpoid sopeesnueuu
no sopeougel fes epuo sojusus|sgejso Jeuolsdsul :SIQÍINGIALV
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'oyjegem ep sieooj WS ogóeunue Joze) isoupuLE O Sejuejso “SOJA OP od Jem!
“'soy|BOSSE Je J99U9 9 JeAL] !SODUBÊIO SOJUJSP O OxI| OP sojisodap 'seuloljo op ezedu!| e
JepeooJd isiediolunuu solpgud 8 seni ap SOJ9p 8 0X!| JSAOLISI 9 JEAB] -SOJUJSp 9 SOXI]
JoAOUUSI “99 'seugjues sogôejejsul 'sIonguu 'semsn| 'soupIA 'sosid Jedi] “soo!jgnd
solnupo 9 seinugpuedep sesionp seu ezodui| Sp soyjegel Jezel "jo 0ISSIo]
“euo “gJeo JINISS 9 JesedoJd 'sieusjem o seunbeu 'sIongtu Sp ogÍouIa! 9 opóBuInJE
e J9ze) 'oyjegel ap sigo0| Sop ogdenISsuoS 8 EZedUI!| E J9ped0Ld :SIQÍINIALY
SIVSaID SOSIAHAS AQ HVITXNV :ODUVO
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ep SJus11099p O SAISN|oUI '|29s!] Ojusuedue] OAISdS91 O Sjuelpou! OUBINQU] OUPSI O
JmsuoS “ejusBia jedioluniy 127 ep epepiuuojuoo eu 'ogdeJu! op sojne & segôeounou
'seodeumgul 'sous) JeJne| ieugIngui ogdejside, E ojuswuduno Jep -sepepinge
op souoglejo: Jejueseide jediolunuu euejnguo opôesido, ep ojusuweodiajsade
o eled sopniso us Jexne isieosy sojusuipsoo!d sop ojusueodienade
eJed sopnyse us Jeijxne 'opegoios opuenb 'eugInquy ogdejsiBe| e LO? sopeuoloejol
sejuaipodxe so sopo us es-Jejsejiueus isegôues opueojde 'ogôeyul ep sojne
Je1ne| 'eueynquy ogdejsida| e Juduno 192e] 9 Juduno isegãeougou seango9dsal 9 BAIy
EPIAIQ US Segôuosu! se JepsooJd isonissed sogisíns sop eueInqui ogdenyIs ep esijgue
e SOESSS99U Sejuaipodxe ep setogdse seno Jenbstenb 9 sieos!y SOJA 'sojusuindop
JeJonbeu 'oldjojun OU Ojusuepue us seJgo seu ouioo u1sq 'SeldugpIso! S SOdINOs
ap ogde]seld ep 'sieLsnpu! 'sieiJSLU0D SOjUSuI|NS|9geIsa LIS ,090] UI, SQÍBIILDA
8 SELOJSIA 'SEJISIA JezIjea! isonIssed sojtalns sop ogdeolgou engosdsol e & oidiouniA
op eIoUg]adujoo Sp sojnqu] sop ojusuedue] o Jemeje ioldjotuniy Op erugjaduioo
ep sojnquy sop Jopeisb ojey Op BIDUZIIODO E JeDIHSA ioldjouny Op erugjaduioo
ep sojnqu] sop ojustwedue] ou e ogdezI|eos! eu soyjegei) Jejnosxa :SIQáINIIALV
OINVINAIAL TVOSII :0DAVO
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Jegnosxe “eAgeNsIuILIpe epepuone ep ogóezuone ejueipew epepipediotunul
ep sojnoisa JIbuip iogõene ep eop eAjoedso! eu seduso] o segôezuone
Jngsul “SONBNSIUILIPe SOssed0!d Jeyueduiooe e Jepsooud 'segôinquye sens
sep ogônosxo E eJed sodljjosdse sojne s sous] JeJne| -ejo E sopeuoldejo! sounsu!
wSlesnueuy no epnes & sodinas wejseid enb sieoo| Jezieosy isojnpoid ep epusa
ep sojusuwlos|oqejse so JeLiojsiA “ogdadsul EUESSSDOU E UI9S EPUSA E wefejse enb
sojnpoid Jepuseide 'seugssSo9u uISJ9zI] os onb sepipouu se opuejope 'seujsepuejo
seduejeu e sojusue op ogônpoid Judo! ieuguues opdejsibo; e eIoUgIpago
ejed Jejoz “(eueuny epnes g souep Jeuolsedo wessod anb jeineu opóeultejuoo sp
eoJp o |ejusique oaIssed ap sesip 'ogdeJsuiu op esp 'sosoBuiod soynpold sono no
sooixgjoJbe ep sojisodop 'sieuysnpu! sesJe 'sieuysnpu! sonpisoi ap jeul ogáisodsip)
opeuluejuoo ojos ep opóisodxo a oosu O gos no sejsodxe segôejndod tod
BOIP JEZIBOSI 'SCUPIAOJIS] O SELIBIAOPOI SOQÕEISO JeZzIBOS!! 'OUP]UES OjuauejoBso sp
SOSINSSs so JezI|eos!] 'opnes ap 8 sieusnpu! 'souegun sop!jos sonp!so. sp ogóeunsep
e ojusuuyjoso1 ojed staagsuodse! seseiduis se Jezijeos!y iende op ojusulos]sege
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VHIIANVE OLNId JQ OIdIDINNIA
/ OLZO'B9PE-PS / 000-21296 dID
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eoljgnd epnes ep sepipeu ep ogôeoljde e o jeulue eupjues esajop E sejusuis9U0d
seongId wenjonus enb seuesBold J9nOAuUSsop a JejusLo “entes ap eIxejtoJd e Jejusio
9 sIeulue US eSIqeunue ogâeuioea Jºze) 'jeuue wsbuo ep sojnpoid ep epepiues
ep opejso O Jejseje 'eLIpULIS]SA EOIBINUIO O eoIpowu eognadeis) ep ogdeojde o
soonsqubeip 'souexo Jezieel 'ogônpoJd ep Sejuspsoxe sop |euysnpu! ojusuejjsnoJde
ep opjusas ou eoIbo|ouos) ogÍBjuaLO Jejseld 'euguues esajop o opdejusu|e 'ogôajos
ep o ejuaujeliosdso juojsed eolud9] ap seus|goJd so aJgos seJopeuo so JInusu!
'sIoABUjosUOdE SIEUI SJuSLUBIILIOUODS Sejonbep ogôejuejduu! e 'owuoo uisg 'oldiUNIN
ou sejus]sixe eÍ segôeuo Sep OjusuINOAUSSop O Jejnuso “eoILUQUOIS BIIUIG]00Z
ogôeJojdxe euN sieuoldel 8 sejduls ojuswefeuejd ep ogôuny wo 'seyj-Jeinbesse ap
opguss ou “oldjoluntu Op SeJopeo SOB BIIUD9) EIDUGISISSE JejsS1d :SIQÂINIIALYV
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“oidioluNIA Op |eiogo ojnoisa JBuip esseidxe ogdezuOojne ejueipou 9 ejusujenjusns
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seu 'oo!punf ojusuegedop oe o91U99] olode JejsoJd “oid/oIuNIA Op J0AB) US sieos!j
SOJuSLUIYJOD91 NO SOJUSLUDSIB|ISS 9 SOQôBUIOJU| UISIL]SSJd Sp UI] E sejuingujuoo
ap ogdeugu! Jopsooid “ojngui ap JopeJsb ojey engysuoo anb ogôenis e sepejnouia
seossad sieuwsp e sejuinqujuoo ep Sojusuulos|SqeIso SOp SoJoLIS]u! SOp OgÍBIIDA E
Jeps901d “oidioIuNiN Op eueIngqui-oo!punf ogõeje1 eu sepinjoaus seo!punf no sieingeu
seossead sieusp e sejuinqujuoo e ogdejoJ US |EDSI] EUOjpNE E Jejnosxa ioJISyjosuos o
JOpejusuo ep ogáipuoo eu es-opued0/09 sejuinqujuoo sojad sepejnuo; seyjnsuoo se
Jepuodsea! 'eueIngu ogdejsida| ep ojuswduno ojexa oe SeJSIA U10OD SejuIngqujuoo soe
WS 04 JANVHO OI 0 OqVISA
VHIIANVE OLNId IG OldIDINNIN
) OLZO B9PE-PS / 000-25256 dãO
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JNIuIS & SOpIpad Jesjjeue “eo!jqnd ela WS sieuSjeu Sp eBieosop o eBico op sególpuoo
e seunde) 'soulepue sp ogÍBI0jOD E JBDJSA .Sejo|! No seJejnbou! 'seugsepuejo
sogânusuoo JeBiequs iogõezuone ejusjeduoo us no ogdejsibe| e UI0D OpJOde sap
us sejenbe opuenjne no opueBiequis *opueolyou 'seigo Sp ojusuielousd] JEIIUDA
'sepejuoous sególpuoo se eigos SoLIOJe|o! Oopunitus 'seuOJSIA O segõodsul wa
eImjojold ep sojejnbie e souteyusbus 'opegoijos opuenb “eyueduose isopenoJde
sojefosd sop segôeogedso e sojusueuyulje 'ogdenIssuos ep opejse 'segôejejsu!
OpuB9IIDA 'SEITO UJS NO SOPEULOJSJ 'SOpINISUOI-UIGISI SISAQUI! Jeuoldedsu! “ojos
op osn 9 siedijuntu sesnjsod 'seolysjuequn seuuou 'seJejnojued e seoljqnd seigo e
ejusJsjou jediiunu opdejside] Ep ojusuduno O JezI|Bos!| 9 JeJusO :SIOÍINAIALV
SvVINISOd A SVHO JA TVISIA :09HVO
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“seje j91109 SEJSIL] SLJJNO JEjn9axe “oIdId!UNIAN OP [BIO OjNIISA
Jbuip esseidxo ogôezuojne ejueipouu 9 ejusujenusAs -jejusiquie ogôezue|ndes
op Bôuso!| Sp ogÍeIoIjos E euESSS9SU opdejuSuindop e o |ejuslquie opniso O aigos
JInusu! “ejusjodujoo 0sse901d Op oteus 10d segôeJjul 9 sepepuejnbau! sep ogóeinde
e og3edsul e JopsooJd isejusbia siejusiquie segiped o sewiou sep eIDUEAISSTo
e Jeomuoa “oidjolunA op jegusique ogdeiside, ep opdeouIpou e ojusuejowude
'ogôenbepe ep sejsodoid Jejusselde jejusique eo eu ogdezipeosy o
ogôe|ndal 'sjosuoo sp sojusuulps901d sop ogdeoypou o ojusueJownde op sejsodold
Jejussolde ijejuaiquie eeig eu ogôezieosy o ogdejndels 'sjojuoo op sepepinge
se SOAJejo! SONJBISIUILUPE SOSSSd0Id SOU Io99!ed Jep e Jesijeue ijejusiquie
eoup eu ogdezieosi] o ogdejnhe! 'sjouuoo ap sepepinge sep ogóônosxo e JeuoIsinadns
e Jeuesboid iogôeziposi o opôejndo! 'sjojuoo ep sepepinge se sejusujuad
sojusunoop so 'ougsseoeu Jepusjus enb euduuss 'sopenud no sosljgnd sejua
soe “ejisinhal “ejusbia |ejusiquie opôejsiBa| E ogdejoIA Ep BIDU9UIODSPp WS sent
Jeojjde 9 ogdeujul op sojne J21A2] 8 JeSIASI 'SOJe SNSs Sp S9JU911099p 'OSBI O SULIOJUOD
'siejualquie sagõeJs)je se ojjadsos zip enb ou |eJob wo ogôendod e e oo!lqnd Jopod
o 'soNILUQUOdS Ssejusbe sieuiop so 'sosnes op SeJopejsed so Jezijeosiy “sjusBIa
jeusique ogdejside| ep ogãeolde ejeuioo E Jejjodsol Jeze) 9 Jenosgo .sleingeu susq
ep SeJopeziyn sep use 'soiqunsip ep seJojowold no ogdepeibep op sesopesneo
'sejopinjod ejusujelousjod no senngajs sepepinge se JeJoguoul à Jeyueduode
“sonynpoid sossesolud e semelsis 'sepepinge se Jezjeosi4 :SIQÂINIIRILV
TVINaIISINV TVISII *ODUVO
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"OJJS9UBUI! S|OJJUOD & BUEINOSO] Op Sopepiange
se SeJejoJOO SejoJe) sesno Jegnosxo 'euaBia eJtooueuy ogdejsibo, ep ogóeolde
ejoJ1OO EJSd Je|9z iSSQÍBULOJU! 9 SOJUSLUNIOP OPUS9SUJO) *OUIS]XS 9 OUIS]U! SJONUOS
ap sogBio Jepusje isesseda! e segôeBugo ep sojusuebed eJed siebe| sozeJd Juduno
“oJjeoUeuIy SJ0JJUO9 SP SOjUSLUNDOP SIE LUSPp S EEINOSS) Ep soNnbie so sopeziuebio
Jejueu 'sejuoo op segôejseid e soduejeg 'sejesuejeq ep ogôeiogels eu Jejixne
'epepiqejuoo ep J0jes oe so-opuByultedus jesustu e [euetuss “euBIp eJteoueul
OBÍLJUSLIIAOLU GP SOLIOJE|SI JLJOQE|S iSISqgjUOD SOJ]SIDO! SO LUO9 SELIBIUBG SEJUOD
sep sopjes so JeItouoo 's|29s!] SOjuSuNdop 9 senbauyo 'segje) 'sougISunu epJenb qos
Jejueu “eUBOUEQ OBÍIN]SUI LIS OJUSUIyjODS! O OpuenjS)e 8 SejueaoIdLOS OPUS
“seoijgnd sejisoo! Jegsidol 9 Jepeosue 'ojustuebed op sejue esodsop sp sojustundop
sieuop e soyusdus 'seos!; Sejou JLSjuod iselipouea SeIDugISjsuel) é senbauo
'quewebed ep suspio JesedoJd islogdso UIS sSJojen 9 seLBIUea SEJjUOS 'exieo op
OjUSLIAOUU O JBJOJjUOD isopezuojne sojusweBed Jenjajo o Jeusido! JUSJUOD OqSI9A
“oidioIUNIAN OP OJSdUBUI) SJOJUOS 8 BUBINOSS] OP Sopepiage Jejnosxa :SaQINIILV
ONIIUNOSAL “OUVI
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a seJgo ap ogdezI|eos! Op Sepepiage se seJe|91109 SejoJe) seno Jejnosxo “oidiotuNIA
Op |BI91/0 Ojn919A JIBUIp essoJdxe ogdezuojne ejueipeuu 9 sjusuienjusas “sepeiuoous
sepepue|nbeu! se sigos epeuuo!u! esyo e opusjueu 'sepepinge sens op sos!poued
souoejo! Jjiuo 'ougSSS98U onb siduas seo!punf no seols!j seossed ap segôeuuojul
e sojuswndop Jejisinbos ioidiiunA op oopsiuegin omsepeo op ogdezijene
e eled sopep Jeo9ulo 9 Jejejoo isepepiage e seigo ep ogdezuendo: e ojuenb
sesoJduio o SIBUOISSIJOJA 'Sediojunus Jejuauo isegõeyui Sp osed Wa seuESSSISU
SEAjBISIUILIPE SEIDUPINOJA SIBUIOSP JeJope o sozeJd Js9sjoqejso “egpJsju! Jenne
'sepepuejnBeu! ep ogieinde no sosseooid sp ogônusu! esed siejedso selougo!puis
Jezijea! 9 serunuap 1egeoai 'obessos op ogdequnuad 8 sepepiage ap ojusuueuo!un
'epepijqnd opueoyusa 'soojqnd sounopesbo, ep ogóednoo e SOdINos “enysnpul
“oloJQUIOD OB SEpeuoloe|a siediounu seinjsod sep ojusuduno O JezI[eos!q "euojo]
no ogóijouiap 'ejpugisixo ens ejustujeossed opueoyuso 'slenguil! op steisepeo
sojusuejuend| E Jopsoold “eojsiuegun ogdejuswe|ndos us sejsinoid seopinso e
seáusoI| '(es-a]Iqeu) ogdeggeu ap eueo ep ogsseauos e esed soug]ejo! no seJs90Jed
Ns 0a JaNvao OI4 0Q OqAVISA
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soounus!o sopnjso e sesinbsad JSAjonuasep “ejoose-eI| ue) ogdeISju! Op seJojouuoJd
sogõe J9AjONUSSOP “soJeIjIue! 9 sejuepnyso 'sejossejoJd e ojunf stednub ogdusntaju!
ep seibojeuso op opdezijes! e Jeuspiooo e Jsefouejd “eo!boBepedooisd ogdusnoju!
e oonsoubeip ou 'ogduensid eu opuenje usbezipuside ep seusjgold Úiod
sejuelIo se Jopusje “oo!boBepad odueo op selos] SesISNp opuejoluos & opueoide
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seonSLISJ9LIBO SeNS JOpuejus o Jopussiduioo ÚWwessod enb eJed 'OjuaulAOAUSS9p Op
sedejo Sejusis!!p se eJgos opusosJejose 'sounje Ssop uobezipuslde ep osses0Jd ou
sepep|noip opuejos]op 'seJossejoJd soe ojunf ejooso eu Jenje “sieuolonyysul sojedsa
sou sopeziee! soyjege soe os!bobepadoo!sd oiode Jejseid e iuiobezipuside
e uloo sepeuoldeo! opÍuensju e o opdeiene e 'opôuanaid e “esinbsod
e opepijeuiy Jod ueyus) enb sojusuunu]su! 9 SEDIU99) 'SOPoJ9u Jez!I|n 'wsbezipualde
ep seus|god sop ogônios e eJed eoljqnd elsjse eu JIMSju| :SIQÂINARALV
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Jezieol 'soupuues 9 siejueiquie soosu op ogdusnaId e epnes ep ogdouoJd ep segõe
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