norma nº 59/1994

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE RIO CRESPO
Lei de Criação Nº 376 - 13,02/92
LEI MUNICIPAL Nº 059/94
DE 13 DE DEZEMBRO DE 1.994.
" Agtera o Plano de Carreira de iunicá
pio de Rio Crespo, "Lei nº 040 de .*
08/02/04" e ad outras providenciasi
O PREFEITO MUNICIPAL DE RIO CRESFO-RO « no uso de *
suas atribuições conferidos em lei; Fego saber que, que a CÂMARA +
MUNICIPAL aprovou e eu sanciono a seguintes
LEI:
Arte 1º - Picam criados os cargos de AGENTES DE saú
DE e de AGENTE COMUNITÁRIO no Planá de Carreira, cargos e salários
da lei nº 40/94.
Parágrafo Unico - 08 cargos serão de carreira I, eg
Colaridade equivalente a 1º grau incompleto e na quantidade de 15
(quinse) vagas para cada cargo, que Segue em anexo.
Arte 2º - Ficam criadas mais 05 (cinco) vagas na +
nomenclatura * AGENTE ADMINISCRATIVO “, passado de 20 (vinte) para
2S(vinte e cinco),
árie 3º - Usta lei entra em vigor na data de sua?
publicação.
ArteS4£ — Revogando-se as disposições em contrário
Gabinete do Prefeito, em 13 de dezembro de 1.994
Tm 4)
oacir Passoni
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PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE RIO CRESPO
Rec
Lei de Criação Nº 376 - 13,02/92
continuação» so
PLANO DE CARREIRA » anexo IV
Discriminação do cargo.
Cargo - Agente de Saúde.
Grupo Operaciomal- Apoio administrativo e/ ou técnicos
GARREIRA -» I
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO GARGO
Atender os postos de saúde, nas commnidades é nas escolas primá
rias, socorros aos pacientes que lhe proucurareme
DESCRIMMAÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS,
Prestar serviços em unidade de enfermagem, escolas, creches, em
locais de trabalhos e outrose
Suidar de materiais e utensílios, roupas e outros, disponíveis!
no posto de sede onde prespa serviços;
Preparár e esterilizar-materiais e instrumentos:
Atuar nos serváges borvoráticos $
Efetuar coleta de materiais e envia-los quando passível para 0
laboratórios
Medir temperaturas
Fazer curativos;
Ministrar medicamentos via oral, intamiuscular e endevenosas
Prestar socerro de urgência $
Requisitar equipamentos, instrâmentais e medicamentos;
Fiscalizar a Limpeza do local de trabalhos
Participar de reuniões e cerses para aprimoramentos
Dar reunioês e cursos À família de carentes;
Responsabilizarese pelo controle e utilização dos equipamentos
instrumentais e medicamentos e outras tarefas correlatase A
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e
Lei de Criação Nº 376 - 13,02/92
continuação . «o
EATORES A SEREM CONSIDERADOS EM KELAÇÃO AQ CARGO +
EXPERIÊNCIA MÍNIMA — 06 meseso
ESCOLARIDADE MÍNIMA - 1º grau incompletos
JULGAMENTO DE INICIATIVA
Tarefas rotineibas e pouco variadas. Necessita criatividade,
RELACION AMENTO
Muito tato-om-lider com pessoas, saber cuidar de doentes.
RESPONSABILIDADE FEIO PATRIMÔNIO :
Equipamentos e instrumento és grande valor e de difícil reposição
requer cuidadoso
PLANO DE CARREIRA » ANEXO LV
DISCRIMINAÇÃO DO CARGO «
CARGO- Agente comnitário.
GRUPO OPERACIONAL - Apoio administrativos /ou técnicos.
CARREIRA — T
DISCRIMINAÇÃO SUMÁRIA DO CARGO
Atender 23 comnidades e as famílias na drea geogrificaem que as
tua, especialmente aos que lhe proucurareme
DISCRIÇÃO DETALHADA DAS PARRFAS.
Reconhecer a área de stusção;
Estimler continuamente a orcenização commitárias
Participar da vida da comnilade, principalmente através das one
gonizações e estimilar a discúção dos questoês relativas à melho-
via Am ido da masmaloaaÃas
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e
Lei de Criação Nº 376 - 13,02/92
continuação e ee
Informar aos demais membros da equipe da saúde, da disponabili-
fado mecossfdádes e dinamicas social da comnidades
Reslizar ações básicas de saúde, de acordo com sua capacidade ,
através de visitas domiciliares, de grupos ou outres modolidâm-
des;
Acompanhamento de gestantes e miirizes;
Incentivo ao aleitamento matemos
Acompanhamentodo crescimento e desenvolvimento da eriança de O
(zero) a 8 (cinco) anos;
Promoção da cobertura vacinal na rea de atuação;
Contole das doenças diarréicas;
Controle das infecções respiratórias agudas(IRA)3
Orientaçãá quanto a autermmativa alimentares;
Ultilização da medicina populars
Promoção de ações de sencamento e melhoria do meio ambientes
Registrar nascimentos e óbitos ocorridos, doençase notificações
compulsória e desenvolver ações de vigilência epidemiológicas
Atuar no controle de endemias locaiss cê
Realizar ações de proteção à sadãe do adulto e do trabalhador;
Encaminhar às unidades de referencias os casos que não puderes
rem ser resolvidos nas dominidadess
Orientar a commidade para utilização adequada dos serviços de*
saúde;
Registrar as atividades desenvolvidas no seu trabalho, encamime
nhando o relatório à coordenação Municipal do Programa;
Fortalecer os elos de ligação entre a comnidade e os serviços
de saúdes
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÍNCIA MÍNIMA - 06 meses 57
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Lei de Criação Nº 376 - 13,02/92
LLBLISAÇÃO
LEI MUNICIPAL Nº 059/94
DE 13 DE DEZEMBRO DE 1.994
" Aghera o Plano de Carreira do
Município de Rio Crespo, lei
nº 040/94 de 08/02/M e dé +
outras providenciage"
A CÂMARA MUNICIPAL DE RIO CRESPO - R0e, aprovou e
O PREFEITO MUNICIPAL sencionau a seguinte,
LEI:
Esta lei entrou em vigor na data de sua publicação
revogadas as disposições em comtrério.
Registrado e publicado na secretaria da Prefeitus
ra MUNicipal de Rio Crespo-RO, em 13 de dezembro de 1.994, e
registrado e publicado na secretaria da Cêômara Municipal de"
Rio CresposRO em 15 de gememnbro de 1.994.
Móacir Passoni Elza Helona Aparecida Dias.
Prefeito Municipal Chefe do Gablnots Folk: Ho 048/94