← São Francisco do Guaporé (RO)
| Tipo | Projeto de Lei Complementar |
|---|---|
| Número / Ano | 29 / 2022 |
| Date | 2022-12-16 |
| Ementa | "Dispõe a revisão anual com realinhamento dos salários dos Servidores do Magistério Público e Auxiliares da Educação Básica do Município de São Francisco do Guaporé, RO". |
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Eis ESTADO DE RONDÔNIA Dec. Recebido PODER EXECUTIVO MUNICIPAL PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ GABINETE DO PREFEITO MENSAGEM N.º 23 /2022 Excelentíssimo Senhor Presidente da Câmara Municipal de São Francisco do Guaporé, Ínclitos legisladores, Apraz-nos em cumprimentar Vossas Excelências, que nesta oportunidade vimos solicitar a devida aprovação do presente Projeto de Lei Municipal que visa a revisão anual com realinhamento dos salários dos Servidores do Magistério Público e Auxiliares da Educação Básica do Município de São Francisco do Guaporé, RO, alterando os anexos I da Lei Complementar nº 047/2015. O presente projeto visa para pagamento a partir de 01 de janeiro/2023 a reposição de perdas financeiras provocadas pela desvalorização da moeda, decorrente de efeitos inflacionários, sendo que a correção aplicada fora a inflação acumulada no período, tendo como referência o mês de outubro corrente em 6,57%, ainda aplicado o percentual de 5,43% a título de correção de perdas anteriores acumuladas. É bom lembrar de que há uma perca nos salários dos servidores do Executivo causada ao longo dos últimos anos, isto se deu por conta dos efeitos decorrentes da inflação. Assim, o que estamos propondo consiste justamente em repor as percas financeiras provocadas pela desvalorização da moeda, isto em 12%, ou seja, 6,57% de correção de inflação e 5,43% a título de correção de perdas anteriores acumuladas. Assim, a presente medida visa reparar essa defasagem através da presente revisão geral constitucionalmente assegurada, buscando dignificar os bravos combatentes da administração pública municipal que há anos servem o povo de São Francisco. Valendo, lembrar, outrossim, que a referida despesa de pessoal está devidamente prevista no orçamento/2023. Insta salientar que a presente propositura tem efeitos jurídicos e financeiros a partir de janeiro/2023, não havendo nenhuma norma jurídica impeditiva. Por fim, requer que Vossa Excelência empreste mais uma vez a fineza de convocar sessão extraordinária, nos moldes do art. 65 da LOM, tem em vista tratar-se de matéria de grande relevância aos servidores. Edifício-Sede do Poder Executivo do Município de São Francisco do Guaporé/RO, 16 de Dezembro de 2022. astmaco ALCINO BILAC MACHADO ALCINO BILAC MACHADO sines ti Prefeito Municipal Av. Brasil, 1997, Testada com a Rua da Integração Nacional, Bairro Alto Alegre Cep: 76.935-000 - Tele: (69) 3621-2580 & ESTADO DE RONDÔNIA PODER EXECUTIVO MUNICIPAL PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ GABINETE DO PREFEITO Projeto de Lei Complementar nº 29 [2022 “Dispõe a revisão anual com realinhamento dos salários dos Servidores do Magistério Público e Auxiliares da Educação Básica do Município de São Francisco do Guaporé, RO.” O Prefeito do Município de São Francisco do Guaporé-RO, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e Eu sanciono a seguinte: Art. 1º. Ficam revisados e realinhados os salários dos Servidores do Magistério Público e Auxiliares da Educação Básica do Município de São Francisco do Guaporé, RO., passando o anexo I da Lei Complementar nº 047, de 03 de dezembro de 2015 a vigorar com a redação anexa a esta lei “81º. Para os próximos exercícios financeiros e, em havendo aumento do salário mínimo nacional, e uma vez ficando alguma categoria aquém do salário mínimo nacional, poderá a Administração Municipal efetuar o ajuste do salário ao salário mínimo municipal mediante edição de decreto.” “82º. Tendo em vista já terem fixação e reajustes anuais emitidos pelo Governo Federal, ficam excluídas da presente lei complementar as categorias que possuam piso nacional.” Art.2º. As despesas decorrentes do realinhamento concedido por esta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário. Art. 3º. — Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos jurídicos e financeiros a partir de 01 de janeiro de 2023. Edifício-Sede do Poder Executivo do Município de São Francisco do Guaporé/RO., 16 de Dezembro de 2022. ALCINO BILAC MACHADO PREFEITO MUNICIPAL Av. Brasil, 1997, Testada com a Rua da Integração Nacional, Bairro Alto Alegre Cep: 76.935-000 - Tele: (69) 3621-2580 ESTADO DE RONDÔNIA PODER EXECUTIVO MUNICIPAL PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ GABINETE DO PREFEITO ANEXO I RESUMO DAS REFERÊNCIAS EDUCAÇÃO REFERÊNCIA | VENCIMENTO | CARGA HORÁRIA CARGOS AUXILIAR DE SERVIÇOS DIVERSOS / NE 40 HORAS COZINHEIRA / MERENDEIRA / VIGILANTE R$ 1.320,00 PATRIMONIAL 12E Piso salarial 20 HORAS PROFESSOR NIVEL I AUXILIAR ADMINISTRATIVO / INSPETOR 13E R$ 1.45851 AOHORAS DE PÁTIO AGENTE ADMINISTRATIVO / MOTORISTA DE VIATURA LEVE / TÉCNICO ADMINISTRATIVO | / TECNCIO EM ALIMENTAÇÃO | / TECNICO EM ENFERMAGEM / TÉCNICO EM ide ia (odans INFORMATICA / TÉCNICO EM FINANÇAS / TECNICO EM INFRAESTRUTURA / TECNICO EM NUTRIÇÃO / TECNICO EM SEGURANÇA | DO TRABALHO | / R$ 1.549,51 TECNÓLOGO MOTORISTA DE VIATURA COM CATEGORIA "D" e "E" COM CURSO DE LHE ROO o CAPACITAÇÃO COMPATIVEL COM O RS 1.642,26 VEICULO 16 E Piso salarial 20 HORAS PROFESSOR NIVEL II 20 HS I7E Piso salarial 30 HORAS PROFESSOR NIVEL 130 HS 18E Piso salarial 30 HORAS PROFESSOR NIVEL II 30 HS 19 E Piso salarial 40 HORAS PROFESSOR NIVEL 1 - 40 HS ORIENTADOR EDUCACIONAL, PROFESSOR NIVEL H 20 E , RuORaS PISCOPEDAGOGO, SUPERVISOR Piso salarial EDUCACIONAL 2 E 40 HORAS FONOAUDIÓLOGO / NUTRICIONISTA / RS 3.626,50 PSICOLÓGO / SERVIÇO SOCIAL TECNICO EM ALIMENTAÇÃO / TECNICO EM NUTRIÇÃO / TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO / TECNICO ADMINISTRATIVO / TECNICO EM 40 HORAS ENFERMAGEM / TECNOLOGO / TECNICO EM INFORMATICA / TECNICO EM FINANÇAS / TECNICO EM INFRAESTRUTURA 2E R$ 1.64226 Av. Brasil, 1997, Testada com a Rua da Integração Nacional, Bairro Alto Alegre Cep: 76.935-000 - Tele: (69) 3621-2580