br-locleg corpus explorer

← São Francisco do Guaporé (RO)

materia nº 156/2024

Tipo Projeto de Lei
Número / Ano 156 / 2024
Date 2024-11-04
Ementa“Altera o artigo 31, inciso VI da Lei Municipal nº 1555/2018 que dispõe sobre a Gestão Democrática na Rede Pública Municipal de Ensino de São Francisco do Guaporé/RO”.
native_id3069

Autoria

Tramitação (latest 6)

DateStatusTurnoTexto
2024-11-27 Aguardando promulgação da lei — Matéria encaminhada para sanção do Chefe do Poder Executivo.
2024-11-26 Proposição aprovada — Matéria aprovada e aguardando encaminhamento ao Poder Executivo.
2024-11-22 Parecer favorável da comissão — Matéria devolvida para inclusão na Ordem do Dia para votação.
2024-11-06 Aguardando emissão de parecer da comissão — Matéria encaminhada para emissão de Parecer das Comissões.
2024-11-04 Proposição inclusa na Ordem do Dia — Proposição aceita para entrar na Ordem do dia para votação, mas Vereador Pastor Eber pediu vista ao Projeto.
2024-11-04 Proposição protocolada na Secretaria Legislativa — Matéria protocolada na Câmara Municipal.

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2024-11-25T11:41:41.727243-03:00 Aprovado 7 1 0

Documents (1)

texto original #

status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 3

ESTADO DE RONDONIA
PODER EXECUTIVO MUNICIPAL
PREFEITURA DE SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ
ADVOCACIA GERAL DO MUNICÍPIO
Av. Brasil, Testada com a Rua Integração Nacional, nº 1997, centro, Bairro Alto Alegre
CEP: 76. 935 – 000
Mensagem Justificativa
Projeto de Lei Municipal nº ______/2024
Excelentíssimo Senhor Presidente da Câmara Municipal
Ínclitos legisladores,
Com fundamento no art. 86, III, da LOM, tenho a elevada honra de 
encaminhar a essa Casa o anexo Projeto de Lei que cria vagas dos cargos efetivos de Auxiliar 
de creche e Cuidador de sala de creche.
O presente Projeto de Lei tem por objetivo atualizar o artigo 31, inciso 
VI, da Lei Municipal nº 1.555/2018, que regulamenta a Gestão Democrática na Rede Pública 
Municipal de Ensino. A proposta visa fortalecer o processo de seleção e qualificação dos 
profissionais que ocupam os cargos de Diretor e Vice-Diretor nas unidades escolares 
municipais, assegurando que esses cargos sejam preenchidos por profissionais qualificados e 
comprometidos com a gestão escolar.
As alterações visam a uma seleção mais criteriosa, incluindo a 
introdução de uma avaliação subjetiva escrita, de caráter eliminatório e classificatório, para 
verificar o conhecimento dos candidatos sobre temas essenciais à gestão escolar.
Essas mudanças buscam promover uma administração escolar inclusiva, 
eficaz e alinhada às políticas públicas de educação, visando à elevação da qualidade do ensino 
ofertado aos alunos da rede pública municipal. Contamos, portanto, com o apoio dos nobres 
vereadores para a aprovação deste Projeto de Lei, que representa um avanço significativo para 
a educação de nosso município.
Desta forma, solicito a V.Exa., e os Nobres Edis que aprecie a matéria, 
pleiteando, desde já, a sua aprovação.
São Francisco do Guaporé/RO, 24 de outubro de 2024.
Alcino Bilac Machado
Prefeito Municipal
ESTADO DE RONDONIA
PODER EXECUTIVO MUNICIPAL
PREFEITURA DE SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ
ADVOCACIA GERAL DO MUNICÍPIO
Av. Brasil, Testada com a Rua Integração Nacional, nº 1997, centro, Bairro Alto Alegre
CEP: 76. 935 – 000
PROJETO DE LEI MUNICIPAL Nº. ______/2024
“Altera o artigo 31, inciso VI da Lei Municipal nº 1555/2018 que 
dispõe sobre a Gestão Democrática na Rede Pública Municipal de 
Ensino de São Francisco do Guaporé/RO”.
O Prefeito do Município de São Francisco do Guaporé/RO, no uso das atribuições 
legais que lhe são conferidas, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ela sanciona a 
seguinte: 
Art. 1º. O artigo 31 da Lei Municipal nº 1.555/2018, passa vigorar com a seguinte 
redação: 
“Art. 31. Poderão candidatar-se para a função de Diretor e Vice-diretor os 
profissionais do magistério pertencentes ao Quadro Permanente do Pessoal Civil do 
Município de São Francisco do Guaporé, Estado de Rondônia com vínculo de 40 (quarenta) 
horas e 30 (horas) semanais de trabalho, com dedicação exclusiva ao período do 
funcionamento da escola, que preencham os requisitos abaixo especificados:”
I – Ter no mínimo três anos em efetivo exercício na atividade de magistério na rede 
pública municipal, e ser efetivo e estável no quadro do magistério da rede municipal de 
ensino;
II – não tenha sido condenado ou que estejam respondendo por processo administrativo 
disciplinar;
III – não possuir sentença criminal condenatória transitada em julgado;
IV – não esteja inadimplente com prestações de contas junto à Secretaria Municipal de 
Educação, Cultura, Esporte, Lazer e Turismo - SEMECELT e/ou unidade escolar
V – SUPRIMIDO”; e
VI – os candidatos (as) interessados (as) no cargo de diretor (a) escolar deverão ser 
submetidos a avaliação subjetiva escrita de caráter eliminatório e classificatório, com 
peso, critérios, elaboração, aplicação, correção e data definidos pela comissão 
organizadora, e que terá por objetivo avaliar o conhecimento dos candidatos sobre 
temas fundamentais relacionados à gestão escolar, incluindo, mas não se limitando a:
a) Políticas educacionais vigentes;
b) Legislação educacional, especialmente a Lei de Diretrizes e Bases da Educação 
Nacional (LDB);
c) Gestão de recursos financeiros e administrativos;
d) Planejamento pedagógico e curricular;
e) Gestão de pessoas e liderança escolar;
f) Inclusão e diversidade no ambiente escolar;
ESTADO DE RONDONIA
PODER EXECUTIVO MUNICIPAL
PREFEITURA DE SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ
ADVOCACIA GERAL DO MUNICÍPIO
Av. Brasil, Testada com a Rua Integração Nacional, nº 1997, centro, Bairro Alto Alegre
CEP: 76. 935 – 000
g) Avaliação e acompanhamento do desempenho escolar;
h) Relacionamento entre escola e comunidade.
VII – não possuir vínculo com 02 (dois) contratos em efetivo exercício na Rede Municipal de 
Ensino de São Francisco do Guaporé/RO;
VIII – apresente uma das seguintes formações:
a) Possuir habilitação em Pedagogia ou licenciatura na área da educação, além de pós￾graduação em gestão, inspeção, supervisão, ou orientação educacional para a educação 
básica.
b) Prova Oral: Avaliação das habilidades de comunicação e liderança por meio de 
entrevista realizada pela comissão organizadora.
c) A seleção deve ocorrer de forma a eleger o candidato com melhor desempenho, 
avaliado por meio de entrevistas e avaliações.
d) Os candidatos ao cargo de Diretor e Vice deverão apresentar Plano de Ação, juntamente 
com o Plano de Aplicação Financeira, para os três anos de mandato para a Unidade Escolar 
no ato da candidatura.
§ 1º Em Unidade Escolar onde não houver candidatura ao cargo de Diretor e Vice-Diretor, 
caberá a Secretaria Municipal de Educação – SEMECELT, nomear um Diretor e Vice-Diretor 
que atendam às qualificações especificadas neste artigo.
§ 2º O servidor que tenha exercício na Rede Pública Municipal de Ensino, em mais de uma 
Unidade Escolar, poderá candidatar-se em apenas uma delas.
§ 3º O processo de seleção será conduzido pela competente Comissão de Avaliação das 
unidades escolares, que ao final formulará lista tríplice contendo os nomes dos 03 (três) 
candidatos melhor avaliados, em ato seguinte serão submetidos ao Prefeito Municipal para 
escolha e designação, por fim submetidos a eleições pela comunidade escolar.
Art. 2º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as 
disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de São Francisco do Guaporé, Estado de 
Rondônia, aos 24 dias do mês de outubro de 2024.
Alcino Bilac Machado
Prefeito Municipal

open original →