materia nº 50/2021

“ Estado do Pará .
PIA GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
E
PLNº os 12021.
ALTERA A LEI
MUNICPAL Nº 625/2014 - PCCR
CAMARy
ap 2 Rr DOS pas
)PROTOCOLO AS tD: PF ho
282) DATA DIA IZU A
ASSINATU
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Estado do Pará
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
PROJETO DE LEI Nº (50/2021.
CÂNAR: “UNICIPAL DE CANAÁ DOS CARAJÁS Dispõe sobre a alteração da Lei
rs PROTOCOLO A8 |): ns Municipal nº 625 de 2014 — Plano de
Viento DATADA Lá ) 12) Cargos, Carreiras e Vencimentos dos
RES: 5 Servidores Públicos da Prefeitura
Municipal de Canaã dos Carajás e dá
ER NET outras providências.
A Câmara Municipal aprovou e eu, JOSEMIRA RAIMUNDA DINIZ GADELHA,
Prefeita Do Município de Canaã dos Carajás, sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O Anexo | da Lei Municipal nº 625 de 13 de fevereiro de 2014 passa a
vigorar conforme a redação do anexo | da presente lei.
Art. 2º O Anexo Il da Lei Municipal nº 625 de 13 de fevereiro de 2014 passa a
vigorar conforme a redação do anexo Il da presente lei.
Art. 3º O Anexo Ill da Lei Municipal nº 625 de 13 de fevereiro de 2014 passa a
vigorar conforme a redação do anexo Ill da presente lei.
Art. 4º O Anexo V da Lei Municipal nº 625 de 13 de fevereiro de 2014 passa a
vigorar conforme a redação do anexo IV da presente lei.
Art. 5º O Anexo VII da Lei Municipal nº 625 de 13 de fevereiro de 2014 passa a
vigorar conforme a redação do anexo V da presente lei.
Art. 6º O Anexo IX da Lei Municipal nº 625 de 13 de fevereiro de 2014 passa a
vigorar conforme a redação do anexo VI da presente lei.
Art. 7º O Anexo X da Lei Municipal nº 625 de 13 de fevereiro de 2014 passa a
vigorar conforme a redação do anexo VII da presente lei.
Art. 8º Esta Lei entra em vigor em 01 de janeiro de 2022, revogando-se as
disposições em contrário.
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Estado do Pará Ê ' .
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Parágrafo único. A vigência da presente Lei ficará condicionada a não
existência de Lei Federal em sentido contrário que discipline regras de
contenção de gastos, em especial a Lei Federal nº 173/2020.
Canaã dos Carajás, 07 de dezembro de 2021.
JOSEMIRA RAIMU
Prefeita V nicipal
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Estado do Pará ,
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MENSAGEM JUSTIFICATIVA
Senhor Presidente, CAMAR/ “AJNICIPAL DE CANAÃ DOS CARAJAS
Senhora e Senhores Vereadores. PROTOCOLO AS (2 QU he
Cgi) para A AZ sd)
( )
e. URA
Tenho a honra de encaminhar, por intermédio de Vossa Excelência, à
elevada deliberação dessa nobre Câmara, o incluso Projeto de Lei que “Dispõe sobre
a da Lei Municipal nº 625 de 2014 — Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos
Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás - PCCR e dá outras
providências”.
O presente Projeto de Lei visa alterar a Lei Municipal nº 625 de 2014 a fim
de aumentar o número de vagas de cargos públicos já existentes (relação anexa),
transformar o cargo de Nutricionista Escolar para o cargo de Nutricionista e criar os
cargos de Agente de Serviços de Operação de Trânsito e Transportes e Engenheiro
Sanitarista.
Tais demandas são de extrema importância para que os serviços públicos
possam ser prestados no ano de 2022 com efetividade, visto que a busca por tais
serviços aumentou consideravelmente durante os últimos anos, sem que a força de
trabalho tenha aumentado de modo proporcional, o que vem gerando sobrecarga em
alguns postos de trabalho e, em alguns momentos, dificuldade na oferta de serviços
com a máxima qualidade.
Requer-se que o presente Projeto de Lei tramite em REGIME DE
URGÊNCIA, tendo em vista o encerramento dos trabalhos legislativos no ano de 2021
e a tarefa imperiosa de continuidade dos serviços no ano de 2022, a qual sem a
aprovação do presente projeto restará prejudicada.
Com essas premissas, tendo em vista a relevância e o interesse público de
que se reveste o presente Projeto de Lei que ora se encaminha a essa Casa
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Legislativa, é que solicito que a sua apreciação na certeza do acolhimento da
proposição, valho-me da oportunidade para renovar a Vossa Excelência e, por seu
intermédio, aos ilustres Vereadores, a expressão do meu mais alto apreço e
consideração.
Atenciosamente,
Woo GADELHA
Prefeita. unicipal
JOSEMIRA RAIMU
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DECLARAÇÃO DA ORDENADORA DE DESPESAS
Na qualidade de ordenadora de despesa, no uso de suas atribuições e
atendendo as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal, DECLARO que o
presente Projeto de Lei que “Dispõe sobre a alteração da Lei Municipal nº 625 de 2014
— Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos da Prefeitura
Municipal de Canaã dos Carajás e dá outras providências.” possui suficiente dotação,
conformando-se às orientações orçamentárias e financeiras como a Lei Orçamentária
Anual (LOA) e compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e o Plano
Plurianual (PPA).
Canaã dos Carajás, Estado do Pará, 07 de dezembro de 2021.
JOSEMIRA RAIMUK
Prefeita Municipal
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO |
CARGOS E SALÁRIOS
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL VENCIMENTO Õ CARGA
QUANTITATIVO PADRÕES HORARIA
PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES INICIAL DE PROGRESSÃO
GRUPO OCUPACIONAL INGRESSO DECARGOS | VENCIMENTOS EM R$ SEMANAL
Agente de Serviços Gerais 540 40
Agente de Serviços de aArtífice de 5 40
Manutenção
OPERACIONAL E - I
1.167,90 Aa J
ELEMENTAR Alfabetizado Agente “de Serviços de Segurança 250 I LI 40
Patrimonial
Agente de Serviços Funerários 5 40
Agente de Serviços Urbanos 8o 40
Agente de Serviços Condutor de Veículos 45 40
Ee n 1.318,04 Aa pn
Agente de Serviços de Monitoria Social 23
Agente de Serviços de Culinária 55 40
. Agente de Serviços de Alvenaria 10 40
OPERACIONAL Ensino Agente de Serviços de Carpintaria 3 40
FUNDAMENTAL Fundamental [agente de Serviços Condutor de Veiculos 45 40
Completo Pesados
Agente de Serviços Elétricos 5 mm 2.102,35 AaJ 40
Agente de Serviços Hidráulicos 3 40
Agente de Serviços de Mecânica 5 40
Agente de Serviços de Operador de 22 40
Máquinas
Agente de Serviços de Informática 5 IV
OPERACIONAL Ensino Médio Iv vi AaJ 40
MÉDIO Completo IVA 1.430,85
Agente de Serviços de operação de 20
trânsito e transportes
Agente de Serviços Administrativos 381 40
Agente de Serviços de Consultório 25 40
Odontológico 1
ADMINISTRATIVO Ensino Médio | Agente de Serviços de Biblioteca Escolar 40 v 1.430,85 AaJ ao
MÉDIO Completo Agente de Serviços Sociais 32 ao
Agente de Serviços de Vigilância 12 40
Epidemiológica
EE E 40
ADMINISTRATIVO | Ensino Médio | Agente Comunitário de Saúde 98 ER 1.550,00 Aa
MÉDIO Completo Agente de Serviços de Combate a 45 o 40
Endemias
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO |
CARGOS E SALÁRIOS
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL VENCIMENTO CARGA
QUANTITATIVO PADRÕES
PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES INICIAL DE PROGRESSÃO HORARIA
GRUPO OCUPACIONAL INGRESSO DECARGOS | VENCIMENTOS EMR$ SEMANAL
Agente de Serviços Técnicos Ambientais 12 40
Agente de Serviços Fazendários 10 vi 40
Ensino Médio E
ADMINISTRATIVO Completo ou | Agente de Trânsito Transporte e 35 VI VLI 2.555,11 AadJ 40
MEDIO/TÉCNICO Curso Técnico LRodoviário VLI
Agente de Serviços Técnicos em 8 20
Radiologia
Agente de Serviços de Vigilância Sanitária 20 40
Agente de Serviços Técnicos 15
Agropecuários 40
Agente de Serviços Técnicos em Análises 10 40
Clínicas
Agente de Serviços Técnicos em 218 40
Enfermagem
Agente de Serviços Técnicos em Saúde 40
Bucal iz
Agente de Serviços Técnicos em 4 40
TÉCNICO Curso Técnico |-Segurança do Trabalho vil 2.555,11
Agente de Serviços Técnicos em Turismo 5 40
e Hospitalidade Aad
Agente de Serviços Técnicos em Obras 8 a 40
Públicas
Agente de Serviços Técnicos em Desenho 2 40
Computadorizado
Agente de Serviços de Técnicos em 3 40
Topografia
Agente de Serviços Técnicos em 3 40
Telecomunicações
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO |
CARGOS E SALÁRIOS
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL VENCIMENTO CARGA
QUANTITATIV PADROÉS
PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES INICIAL HORARIA
GRUPO OCUPACIONAL NGRESSO ÇÃ O DECARGOS | VENCIMENTOS EM R$ DE PROGRESSÃO EMANA
Analista de Controle Intemo 6 40
Analista de Planejamento e Orçamento 4 40
Analista de Políticas Públicas e Gestão 4 40
Governamental
Analista de Sistemas de Informação 3 40
Assistente Cultural 1 40
Auditor Fiscal de Tributos 4 EO
Auditor Ambiental 8 40
Arquiteto 9 40
Biomédico 7 40
Bioquímico 7 40
Contador 2 40
Educador Físico 8 40
Educador de Trânsito 4 40
Educador Social 4 40
SUPERIOR euperion . |EFêmacêiico pe vin 4.420,09 Aa s=
Completo Fisioterapeuta 12 30
Fonoaudiólogo 10 40
Geólogo 2 40
Jornalista 2 40
Nutricionista Clínico 10 40
Nutricionista 5 40
Pedagogo 10 40
Psicólogo 26 40
Psicólogo Clínico 6 40
Psicólogo Educacional q 40
Psicopedagogo 6 40
Sociólogo 6 40
Terapeuta Ocupacional 3 40
Zootecnista 6 40
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO |
CARGOS E SALÁRIOS
T
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL VENCIMENTO CARGA
GRUPO OCUPACIONAL PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO se DE CLASSES INICIAL DE o sia ão HORARIA
INGRESSO ARGOS | VENCIMENTOS EM R$ SEMANAL
Assistente Social 8 so
IX 5.266,57 AaJ
99 40
Enfermeiro
Medico Veterinário 17 20
x 5.686,38 AaJ
Odontólogo 12 20
Odontólogo (PSF) 20 40
: Cirurgião Buco Maxilo Facial 1 x 6.823,66 ras) 4
SUPERIOR Superior
Completo Odontopediatra 1 40
Engenheiro Agrônomo 6 40
um o
Engenheiro Civil 10 4
Engenheiro Eletricista 40
o, A xi 8.341,86 nad
Engenheiro Sanitarista 1 40
Engenheiro de Tráfego 4 ao
Procurador Municipal 4 20
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO |
CARGOS E SALÁRIOS
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL VENCIMENTO CARGA
a cuia PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO p= ira DE CLASSES INICIAL DE ia HORARIA
INGRESSO VENCIMENTOS EMR$ SEMANAL
Médico Anestesista 5 20
Médico Cirurgião Geral 6 20
Medico Cardiologista 4 20
Médico Clínico Geral 10 20
Médico Endocrinologista 1 20
SUPERIOR Elaticd Médico Elegia Obstetra TÁ xi AaJ 20
mpleto — + 9,267,26
Médico Neurologista 4 20
Médico Oftalmologista 2 20
Médico Ortopedista 6 20
Médico Pediatra 4 20
Medico Psiquiátrico 3 É 20
XIV-XIVA
20 XIV 16.094,68 AaJ 40
Médico Clínico Geral (PSF)
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Estado do Pará ,
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO
ESTRUTURA DE PRÉ-REQUISITOS BÁSICOS E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CARGO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES PRÉ -REQUISITOS BÁSICOS/ HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INGRESSO VENCIMENTOS
Agente de Serviços Gerais Alfabetizado: documento comprobatório de matrícula no Ensino Fundamental
e
<
E Agente de Serviços de aArtífice de F ado: ai cu a d |
E g Manutenção Alfabetizado: documento comprobatório de matrícula no Ensino Fundamenta
(=| q
E E Agente de Serviços de Segurança | I , . Eu , i
ê 2 Patrimonial L Alfabetizado: documento comprobatório de matrícula no Ensino Fundamental
õ E
É Agente de Serviços Funerários Alfabetizado: documento comprobatório de matrícula no Ensino Fundamental
a
(e)
Agente de Serviços Urbanos
Alfabetizado: documento comprobatório de matrícula no Ensino Fundamental
OPERACIONAL FUNDAMENTAL
Ensino Fundamental completo
Agente de Serviços Condutor de
Veículos Leves
Agente de Serviços de Monitoria Social
Agente de Serviço de Culinária
Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
Carteira de Habilitação de Veículos Categoria "B" e comprovação de experiência
mínima de 500 horas em condução de veículos.
Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
Curso Básico de Informática.
Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
comprovação de experiência mínima de 300 horas.
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Estado do Pará j
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO |
ESTRUTURA DE PRÉ-REQUISITOS BÁSICOS E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CARGO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES PRÉ “REQUISITOS BÁSICOS/ HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INGRESSO VENCIMENTOS
Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
Agente de Serviços de Alvenaria Curso Básico de alvenaria ou comprovação de experiência mínima de 500 horas em
serviços de alvenaria.
Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
Agente de Serviços de Carpintaria Curso Básico de carpintaria ou comprovação de experiência mínima de 500 horas
o em serviços de carpintaria.
- % - E Ez o E E
É 2 Agente de Serviços Condutor de Veículos Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do ensino fundamental;
tú E Pesados Carteira de Habilitação de Condutor de Veículos Categoria “D” e experiência
E [8] mínima de 500 horas em serviços de condução de veículos.
g e
E E Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
e Ê Agente de Serviços Elétricos m Curso Básico de elétrica ou comprovação de experiência mínima de 500 horas em
é s serviços de elétricos.
ec
E! Z Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
E o Agente de Serviços Hidráulicos Curso Básico de Hidráulica ou comprovação de experiência mínima de 500 horas
[e] ê em serviços de hidráulica.
Agente de Serviços de Mecânica
Agente de Serviços de Operador de
Máquinas
Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do Ensino Fundamental;
Curso Básico de Mecânica ou comprovação de experiência mínima de 500 horas em
serviços de mecânica.
Ensino Fundamental Completo: equivalente ao 9º ano do ensino fundamental;
Carteira de Habilitação de Condutor de Veículos Categoria “D” e experiência
mínima de 500 horas em serviços de operação de máquinas pesadas.
OPERACIONAL
MÉDIO
Ensino Médio
Completo
Agente de Serviços de Informática
Agente de Serviços de operação de
trânsito e transportes
Ensino Médio Completo. Informática básica, com operação de computador e
aplicativos de edição de texto, planilha eletrônica e banco de dados.
Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica.
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Estado do Pará '
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Il
ESTRUTURA DE PRÉ-REQUISITOS BÁSICOS E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CARGO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL
PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES PRÉ -REQUISITOS BÁSICOS/ HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INGRESSO VENCIMENTOS L
Agente de Serviços Administrativos Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica
Agente de Serviços de Consultório Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica. Registro no Conselho de
Odontológico Classe.
o 9
a % DE
E 2 Agente de Serviços de Biblioteca Escolar IV Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica
E
o o
Ê ES Agente de Serviços Sociais Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica
< ES)
= v Agente de Serviços de Vigilância áci
2 E Epidemiológica Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica.
= -
2 2 Ensino Médio Completo, Curso de Informática Básica; residir na área da
« as Agente Comunitário de Saúde V-A comunidade em que atuar, desde a data da publicação do Edital do Concurso
V-A VAI Público.
ente de Servi V-A.II e
As - e Serviços de Combate à Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica.
Endemias
i édi ; ática Básica; Técnico de Meio
3 E! Agente de Serviços Técnicos Ambientais Ensino Médio Completo; Curso de Informática Básica; Curso ico de
ã o Ambiente. Registro no Conselho de Classe, se houver.
8
s : o Agente de Serviços Fazendários Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica.
oo Es
5 i édi É ática Básica. Carteira de Habilitação
ER) [E] g Agente de Trânsito, Transporte e Ensino Micdlo Completo Curso de Informática ásica Ear el e la [é
<õ er Rodoviário Vi Categoria "A" e "D". Curso de Formação de Agente de Trânsito ministrado por
É E E ê VIII empresa especializada autorizada pelo Detran ou Denatran.
E e nd Agente de Serviços Técnicos de Radiologia Curso Técnico em Radiologia; Registro no Conselho de Classe.
E 2
“ E Agente de Serviços de ância Sanitária Ensino Médio Completo. Curso de Informática Básica
e Agente de Serviços Técnico Agropecuários Curso Técnico em Agricultura ou Agropecuária; Registro no Conselho de Classe.
fo] = Curso Técnico ou Tecnólogo em Análise Clínica; Registro no Conselho de Classe se
o S .
5 Ê Agente de Serviços Técnicos de Análises VII houver
Ê g
3
LS)
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás- Pará
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará E
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Il
ESTRUTURA DE PRÉ-REQUISITOS BÁSICOS E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CARGO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES PRÉ -REQUISITOS BÁSICOS/ HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INGRESSO VENCIMENTOS
Agente de Serviços Técnicos de ni i
H Tr n | A
Enfermagem Curso Técnico em Enfermagem; Registro no Conselho de Classe.
Agente de Serviços Técnicos de Saúde ,
cal s e E Bau Curso Técnico em Higiene Bucal ou Dental; Registro no Conselho de Classe.
Agente de Serviços Técnicos de Segurança Curso Técnico de Segurança do Trabalho; Registro no Conselho de Classe, se
8 do Trabalho houver.
o = - E
Õ S Agente de Serviços Técnicos de Turismo a
z pes 8 es S ec de mo é Curso Técnico em Turismo; Registro no Conselho de Classe, se houver.
õ A Hospitalidade
Err]
- 5 Agente de Serviços Técnicos em Obras Curso Técnico em E ações ou Construção ; Curso de AutoCAD; Registro no
a Conselho de Classe.
Agente de Serviços Técnicos de Desenho ua E
ado.
Computadorizado Curso Técnico em Desenho Computadorizado.
Agente de Servi d i ! ,
é ' Serviços de Técnicos de Curso Técnico em Topografia; Registro no Conselho de Classe, se houver.
Topografia
Agente de Serviços Técnicos de di Ea
» Curso Técnico em Telecomunicações.
ações
E) Analista de Controle Interno Bacharel em: Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas e Direito. E
ã Tecnólogo em Gestão Pública.
oa
E 5 Analista de Planejamento e Orçamento Bacharel em Economia, Bacharel em Adm stração; Bacharel em Ciências, Bacharel
iu E vim ou Licenciado em Matemática e Tecnólogo em Gestão Pública.
E 5 Analista de Política Pública e Gestão Bacharel em Economia; Administração e Tecnólogo em Gestão Pública
E) Governamental enae o é ç 8 .
a
Analista de Sistemas de Informação
Bacharel em Análise de Sistemas ou Ciências da Computação
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CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Il
ESTRUTURA DE PRÉ-REQUISITOS BÁSICOS E HABILITA
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
ÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CARGO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES PRÉ -REQUISITOS BÁSICOS/ HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INGRESSO VENCIMENTOS
Assistente Cultural Bacharel em Bi oteconomia; Licenciatura em: Pedagogia; em Língua Portuguesa e
Literatura, Letras Registro no Conselho de Classe, se houver.
Bacharel em Economia ou Bacharel em Ciências Contábeis, Bacharel em
Auditor Fiscal de Tributos Administração de Empresas; Bacharel em Direito; Tecnólogo em Gestão Pública;
Registro no Conselho de Classe, se houver.
i i Ê haria Fl |; Tecnólo;
Auditor Ambiental Bacharel em Engenharia Ambiental; Bacharel em Engenharia Florestal; Tecnólogo
em Controle Ambiental. Registro no Conselho de Classe.
Arquiteto Bacharel em Arquitetura; Registro no Conselho de Classe.
Biomédico Bacharel em Biomedicina; Registro no Conselho de Classe.
Bioquímico Bacharel em Bioquímica; Registro no Conselho de Classe.
Bacharel em Ciências Contábeis; Registro no Conselho de Classe.
E) Contador
Vv
S E Educador Físico Licenciatura em Educação Física.
E) o
a Ed Nível Superior na área de Educação. Carteira de Habi itação Categoria "B" e Curso
=) e Educador de Trânsito de Formação de Transito ministrado por empresa autorizada pelo DETRAN OU
a o
E DENATRAN.
a Educador Social Nível Superior na área de Educação ou Bacharel em Serviço Socia
Farmacêutico Bacharel em Farmácia; Registro no Conselho de Classe.
Fisioterapeuta Bacharel em Fisioterapia; Registro no Conselho de Classe.
Fonoaudiólogo Bacharel em Fonoaudiologia; Registro no Conselho de Classe.
Geólogo Bacharel em Geologia; Registro no Conselho de Classe.
Jornalista Bacharel em Comunicação Social.
Nutricionista Clínico BachareliemiNútiição;
Classe.
Nutricionista Bacharel em Nutrição; Registro no Conselho de Classe.
Pedagogo Curso Superior de Licenciatura Plena com Graduação correspondente
Psicólogo Bacharel em Psicologia; Registro no Conselho de Classe.
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás- Pará
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará . E .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO II
ESTRUTURA DE PRÉ-REQUISITOS BÁSICOS E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CARGO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES PRÉ -REQUISITOS BÁSICOS/ HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INGRESSO VENCIMENTOS
Psicólogo Clínico Bacharel em Psicologia; Especialização em Psicologia Clinica; Registro no Conselho
de Classe.
Psicólogo Educacional Bacharel em Psicologia; Especialização em Psicologia Educacional; Registro no
Conselho de Classe.
Psicopedagogo Licenciatura em Pedagogia; Especialização em Psicopedagogia.
Sociólogo Bacharel em Sociologia ou Ciências Sociais
Terapeuta Ocupacional Bacharel em Terapia Ocupacional; Registro no Conselho de Classe.
Zootecnista Bacharel em Zootecnia
Assistente Social IX-IXI | Bacharel em Serviço Social; Registro no Conselho de Classe.
IX -IXI
E) Enfermeiro Bacharel em Enfermagem; Registro no Conselho de Classe.
o
s E Médico Veterinário % Bacharel em Medicina Veterinária; Registro no Conselho de Classe.
= o E
fá = Odontólogo Bacharel em Odontologia; Registro no Conselho de Classe
e)
2 E] Odontólogo (PSF) Bacharel em Odontologia; Registro no Conselho de Classe
ã Cirurgia Buco Maxilo Facial Bacharel em Odontologia; especialização em Cirurgia Buco Maxilar Facial; Registro
Odontopediatria
no Conselho de Classe.
Bacharel em Odontologia; especialização Odontopediatria; Registro no Conselho de
Classe.
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ci
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Sanitarista
Engenheiro de Tráfego
Procurador Municipal
Bacharel em Engenharia Agrônoma; Registro no Conselho de Classe.
Bacharel em Engenharia Civil; Registro no Conselho de Classe.
Bacharel em Engenharia Elétrica; Registro no Conselho de Classe.
Bacharel em Engenharia Sanitária; Registro no Conselho de Classe.
Bacharel em Engenharia Civil ou Eletrônica; Registro no Conselho de Classe.
Bacharel em Direito com Registro na OAB.
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CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará . . .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Il
ESTRUTURA DE PRÉ-REQUISITOS BÁSICOS E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INVESTIDURA DO CARGO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES PRÉ -REQUISITOS BÁSICOS/ HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
INGRESSO VENCIMENTOS
Médico Anestesista Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Anestesiologia; Registro no
Conselho de Classe.
Médico Cirurgião Geral Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Cirurgia Geral; Registro no
Conselho de Classe.
Médico Cardiologista Bacharel em Medicina; Espec ização/residência em Cardiologia; Registro no
Conselho de Classe.
Médico ico Geral Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Clínica Médica; Registro no
o Conselho de Classe.
E] Médico Endocrinologista Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Endocrinologia; Registro no
5 Ê Conselho de Classe.
e 5 - E EP E - TETER
E 8 Médico Ginecologista Obstetra xii Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Ginecologia Obstétrica;
5 5 Registro no Conselho de Classe.
E) Médico Neurologista Bacharel em Medicina; Especi ização/residência em Neurologia; Registro no
E) Conselho de Classe.
Médico Oftalmologista Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Oftalmologia; Registro no
Conselho de Classe.
Médico Ortopedista Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Ortopedia; Registro no
Conselho de Classe.
Médico Pediatra Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Pediatria; Registro no
Conselho de Classe
Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Psiquiatria; Registro no
Conselho de Classe.
XIV Bacharel em Medicina; Especialização/residência em Clínica Médica; Registro no
Conselho de Classe.
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás- Pará
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Estado do Pará . .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Ill
LINHAS DE PROMOÇÃO DOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE
1) GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL ELEMENTAR
NÍVEL: le 1.
Cargo: Agente de Serviços Gerais CLASSE I
Cargo: Artífice de Serviços de Artífice de Manutenção
Cargo: Agente de Serviços de Segurança Patrimonial
Cargo: Agente de Serviços Funerários
Agente de Serviços Urbanos
seco»
CLASSE LI
2) GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL FUNDAMENTAL
NÍVEL: Ile IL1
CLASSE II
a. Cargo: Agente de Serviços Condutor de Veículos Leves
b. Cargo: Agente de Serviço de Monitoria Social
c. Cargo: Agente de Serviços de Culinária CLASSE ILI
3) GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL FUNDAMENTAL
NÍVEL: ll e H1.1
Cargo: Agente de Serviços de Alvenaria ELASSE
Cargo: Agente de Serviços de Carpintaria
Cargo: Agente de Serviços Condutor de Veículos Pesados
Cargo: Agente de Serviços Elétricos
Cargo: Agente de Serviços Hidráulicos
Cargo: Agente de Serviços de Mecânica
Cargo: Agente de Serviços de Operador de Máquinas
CLASSE IILI
or9000»
4) GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL MÉDIO
NÍVEL: IV -IV.le IV.
CLASSE IV
CLASSE IV.I
CLASSE IV.II
a. Cargo: Agente de Serviços de Informática
b. Cargo: Agente de Serviços de operação de trânsito e transportes
5) GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO MÉDIO
NÍVEL: V-V.le Vl
CLASSE V
Cargo: Agente de Serviços Administrativos
Cargo: Agente de Serviços de Consultório Odontológico
Cargo: Agente de Serviços de Biblioteca Escolar
Cargo: Agente de Serviços Sociais
Cargo: Agente de Serviços de Vigilância Epidemiológica
seeos»
CLASSE V.I
CLASSE V.I
Rua: Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Caraja
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará p E .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO III
LINHAS DE PROMOÇÃO DOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE
5-A) GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO MÉDIO
NÍVEL: V-A — V-A.le VA.I
| |
a. Cargo: Agente de Serviços de Combate a Endemias
b. Cargo: Agente Comunitário de Saúde
CLASSE V-A.II
6) GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO MÉDIO/TÉCNICO
NÍVEL: VI - Vil e VIII
CLASSE VI
a. Cargo: Agente de Serviços Técnicos Ambientais
b. Cargo: Agente de Serviços Fazendários CLASSE VLI
c. Cargo: Agente de Trânsito, Transporte e Rodoviário
d. Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Radiologia
e. Cargo: Agente de Serviços de Vigilância Sanitária CLASSE VLII
7) GRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO
NÍVEL: VII -VILI e VINI
a. Cargo: Agente de Serviços Técnicos Agropecuários
b. Cargo: Agente de Serviços de Análises Clínicas
c. Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Enfermagem
d. Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Saúde Bucal
e. Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Segurança do Trabalho
f. Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Turismo é Hospitalidade
g. Cargo: Agente de Serviços Técnicos em Obras Públicas
h. Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Desenho Computadorizado
ii Cargo: Agente de Serviços de Técnicos de Topografia
j. Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Telecomunicações l
8) GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL:VII - VIII VIII é VINI
a. Cargo: Analista de Controle Interno
b. Cargo: Analista de Planejamento e Orçamento
c. Cargo: Analista de Política Pública e Gestão Govemamental
d. Cargo: Analista de Sistemas de Informação
e. Cargo: Arquiteto
f. ini Assistente Cultural CLASSE VIILII
g. Cargo: Auditor Ambiental
h. Cargo: Auditor Fiscal de Tributos
CLASSE VIILII
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro - Canaã dos Caraj
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará . ' .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Ill
LINHAS DE PROMOÇÃO DOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE
Cargo: Biomédico
Cargo: Bioquimico
Contador
Cargo: Educador Físico
Cargo: Educador de Trânsito
Cargo: Educador Social
Cargo: Farmacêutico
Cargo: Fisioterapeuta
CLASSE VIILII
i
i
Cargo: Fonoaudiólogo
Cargo: Geólogo
Cargo: Jornalista
Cargo: Nutricionista Clínico
Cargo: Nutricionista
Cargo: Pedagogo
Cargo: Psicólogo
Cargo: Psicólogo Clinico
Cargo: Psicólogo Educacional
Cargo: Psicopedagogo
. Cargo: Sociólogo
. Cargo: Terapeuta Ocupacional
. Cargo: Zootecnista
TDN«< x <eransngs = = =x
Q
o
9) GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL: IX - IX.I- IX.Il e IX.
CLASSE IX
CLASSE IX.I
a. Cargo: Assistente Social
E CLASSE IX.II
b. Cargo: Enfermeiro
CLASSE IX.III
10) GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL: X-X.I-X.lle X.l CLASSE A
CLASSE X.I
a. Médico Veterinário
b. Odontólogo CLASSE XII
CLASSE X.III
11) GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR [>
NÍVEL: XI - XI.I- XI.Il e XIII CLASSE XI
CLASSE XLI
a. Cargo: Odontólogo (PSF) SE
b. Cargo: Cirurgião Buco Maxilo Facial CLASSE XLII
c. Cargo: Odontopediatria a
CLASSE XLII
L===2 8]
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás— Pará
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará . . ,
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Ill
LINHAS DE PROMOÇÃO DOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE
12) GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL: XII - XIII — XI. e XILIN
CLASSE XII
DD —
a. Cargo: Engenheiro Agrônomo CLASSE XILI
b. Cargo: Engenheiro Civil [e preeneno
c. Cargo: Engenheiro Eletricista
d. Cargo: Engenheiro de Tráfego ,
e. Cargor: Engenheiro Sanitarista SLASSEXILIL
f. Cargo: Procurador Municipal
CLASSE XILII
13) GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR MÉDICO
NÍVEL: XII - XI. — XML. e XI.
CLASSE XIII
Cargo: Médico Anestesista
Cargo: Médico Cirurgião Geral
Cargo: Médico Cardiologista
Cargo: Médico Clínico Geral
Cargo: Médico Endocrinologista
Cargo: Médico Ginecologista Obstetra
Cargo: Médico Neurologista
Cargo: Médico Oftalmologista
Cargo; Médico Ortopedista
Cargo: Médico Pediatra
Cargo: Medico Psiquiátrico
CLASSE XIILI
CLASSE XLII
CLASSE XIILIII
F-"7e+r9000»
14) GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR MÉDICO
NÍVEL: XIV - XIV. — XIV.Il e XIV. CLASSE XIV
a. Cargo: Médico Clínico Geral (PSF)
CLASSE XIV.I
Lctassem |
EE
CLASSE XIV.II
CLASSE XIV.II
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás- Pará
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Estado do Pará .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO IV — TABELA DE PROGRESSÃO E PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE
PARA O
INGRESSO
GRUPO
OCUPACIONAL
DENOMINAÇÃO DO CARGO
Agente de Serviços Gerais
Agente de Serviços de Artífice de Manutenção
Agente de Serviços de Segurança Patrimonial
Agente de Serviços Funerários
Agente de Serviços Urbanos
Agente de Serviços Condutor de Veículos Leves
Agente de Serviços de Monitoria Social
1167,90 | 1202,94
1239,03 | 1276,20 [a 1353,92 | 1394,53 | 1436,37 Es
1325,76 | 1365,53 | 1406,50 nn gia 1536,92 | 1583,02 | 1630,51
1398,31 | 1440,26 | 1483,47 | 1527,97 | 1573,81 | 1621,02 | 1669,65 | 1719,74
1496,19 | 1541,08 | 1587,31 | 1634,93 | 1683,98 | 1734,49 | 1786,53 | 1840,13
ps Cia a a Ri ES ss q [So eo a Ge
Agente de Serviços de Carpintaria
Agente de Serviços Condutor de Veículos Pesados
Agente de Serviços Elétricos
Agente de Serviços Hidráulicos 2249,51 | 2317,00 | 2386,51 | 2458,11 | 2531,85 | 2607,80 | 2686,04 | 2766,62 | 2849,62 | 2935,11
Agente de Serviços de Mecânica
Agente de Serviço de Operador de Máquinas
ES a ii E A Nini sol Ed e | DE
1531,01 | 1576,94 | 1624,25 | 1672,98 | 1723,16 | 1774,86 | 1828,11 | 1882,95 | 1939,44 | 1997,62
Agente de Serviços de operação de trânsito e
transportes 1730,04 | 1781,94 | 1835,40 | 1890,46 | 1947,18 | 2005,59 | 2065,76 | 2127,73 | 2191,56 | 2257,31
Agente de Serviços Administrativos 6 266,93
Agente de Serviços de Consultório Odontol 1430,85 | 1473,78 | 1517,99 | 1563,53 | 1610,43 | 1658,75 | 1708,51 | 1759,77 | 1812,5 1866,
Agente de Serviços de ioteca Escolar
Agente de Serviços Sociais
1531,01 | 1576,94 | 1624,25 | 1672,98 | 1723,16 | 1774,86 | 1828,11 | 1882,95 | 1939,44 | 1997,62
Agente de Vigilância Epidemiológica
1730,04 | 1781,94 | 1835,40 | 1890,46 | 1947,17 | 2005,59 | 2065,76 | 2127,73 | 2191,56 | 2257,31
Rua Tancredo Neves, SN, Centro — Canaã dos Carajás — PA
Cep: 68.537-000 Fone: (94) 3358-1722
ELEMENTAR
Incompleto
1249,65 | 1287,14
OPERACIONAL
Ensino
Fundamental
1318,04 | 1357,58
1410,30 | 1452,61
Agente de Serviços de Culinária
OPERACIONAL
FUNDAMENTAL
Ensino Fundamental Completo
Agente de Serviços de Informática
MÉDIO
OPERACIONAL
Ensino Médio Completo
ADMINISTRATIVO
MÉDIO
Estado do Pará . . .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO IV — TABELA DE PROGRESSÃO E PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE
PARAO
INGRESSO
va | 1550,00 | 1596,50 | 1644,40 | 1693,73 | 1744,54 | 1796,87 | 1850,78 | 1906,30 | 196349 | 2022,40
VA [val | 1627,50 | 1676,33 | 1726,61 | 1778,41 | 1831,77 | 1886,72 | 1943,32 | 2001,62 | 2061,67 | 2123,52
ES 1790,25 | 1843,96 | 1899,28 | 1956,25 | 2014,94 | 2075,39 | 2137,65 | 2.201,78 | 2267,84 | 2335,87
ES 2555,11 | 2631,76 ESA 2792,04 | 2875,80 | 2962,07 | 3050,93 | 3142,46 | 3236,74 | 3333,84
vi ; ; À , ;
GRUPO
OCUPACIONAL
DENOMINAÇÃO DO CARGO
Agente de Serviços de Combate a Endemias
Agente Comunitário de Saúde
Ensino Médio
Completo
ADMINISTRATIVO
MÉDIO
Agente de Serviços Técnicos Ambientais
Agente de Serviços Fazendários
Agente de Trânsito, Transporte e Rodoviário
E 2733,97 | 2815,99 | 2900,47 | 2987,48 | 3077,10 | 3169,42 | 3264,50 | 3362,44 | 3463,31 | 3567,21
vil 3089,38 | 3182,07 [sl 3375,85 E mo 3688,89 | 3.799,55 | 3913,54 | 4030,94
2555,11 | 2631,76 | 2710,72 Es 2875,80 Ee 3050,93 ps 3236,74 | 3333,84
vi 2733,97 | 2815,99 | 2900,47 | 2987,48 e 3169,42 | 3264,50 | 3362,44 | 3463,31 | 3567,21
pj 3182,07 | 3277,53 | 3375,85 - 3581,44 | 3688,89 | 3799,55 | 3913,54 | 4030,94
Rua Tancredo Neves, SN, Centro — Canaã dos Carajás — PA
Cep: 68.537-000 Fone: (94) 3358-1722
Agente de Serviços Técnicos de Radiologia
ou Curso Técnico
ENSINO MÉDIO/TÉCNICO
Ensino Médio Completo!
Agente de Serviços de Vigilância Sanitária
Agente de Serviços Técnicos Agropecuários
Agente de Serviços Técnicos em Análises Clínicas
Agente de Serviços Técnicos de Enfermagem
Agente de Serviços Técnicos de Saúde Bucal
Agente de Serviços Técnicos de Segurança do
Trabalho
Agente de Serviços Técnicos de Turismo e
Hospitalidade
TÉCNICO
Curso Técnico
Agente de Serviços Técnicos em Obras Públicas
Agente de Serviços Técnicos de Desenho
Computadorizado
Agente de Serviços de Técnicos de Topografia
Agente de Serviços Técnicos de Telecomunicações
Estado do Pará . .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO IV — TABELA DE PROGRESSÃO E PROMOÇÃO
-[ 4552,69 E 4829,95 | 4974,85 | 5124,10 | 5277,82 | 5436,15 | 5599,24 | 5767,21
Po 4871,38 | 5017,52 | 5168,05 | 5323,09 | 5482,78 | 5647,27 | 5816,68 | 5991,18 6170,92
a 3504,66 | 5669,80 | 5839,89 | 6015,09 | 6195,54 | 6381,41 | 6572,85 | 6770,04 6973,14
= 6605,59 | 6803,76 | 7007,87 | 7218,11 | 7434,65 | 7657,69 | 7887,42 | 8124,05 E
Rua Tancredo Neves, SN, Centro — Canaã dos Carajás — PA
Cep: 68.537-000 Fone: (94) 3358-1722
ESCOLARIDADE
PARA O
INGRESSO
GRUPO
OCUPACIONAL DENOMINAÇÃO DO CARGO
NIVEL
Analista de Controle Interno
Analista de Planejamento e Orçamento
Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
Analista de Sistemas de Informação
Arquiteto
Assistente Cultural
Auditor Ambiental
Auditor Fiscal de Tributos
Biomédico
Bioquimico
Contador
Educador Físico
Educador de Trânsito
Educador Social
Farmacêutico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Geólogo
Jornalista
SUPERIOR
Superior Completo
Nutricionista
Pedagogo
Psicólogo
Psicólogo Educacional
Psicopedagogo
Sociólogo
Terapeuta Ocupacional
Zootecnista
Estado do Pará . .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO IV — TABELA DE PROGRESSÃO E PROMOÇÃO
a a a a O
CLASSE
ESCOLARIDADE
PARA O
INGRESSO
DENOMINAÇÃO DO CARGO
OCUPACIONAL
5266,57 | 5424,57 | 5587,30 5754,92 5927,57 6105,40 6288,56 6477,22 6671,53
[e 8925,79 | 9193,56 | 9469,37 9753,45 | 10046,06 | 10347,44 | 10657,86 | 10977,60 11306,92 | 11646,13
ES 10086,14 | 10388,73 | 10700,39 | 11021,40 | 11352,04 11692,60 | 12043,38 | 12404,68 | 12776,82 | 13160,13
E 12103,37 | 12466,47 | 12840,47 | 13225,68 | 1362245 14031,12 | 14452,06 | 14885,62 | 15332,19 | 15792,15
Rua Tancredo Neves, SN, Centro — Canaã dos Carajás — PA
Cep: 68.537-000 Fone: (94) 3358-1722
Assistente Social
5635,23 | 5804,29 7138,54
Enfermeiro
6367,81 | 6558,84 8066,55
764137 | 7870,61 9679,86
5686,38 7203,34
Médico Vete
6084,43 7707,57
Odontólogo
6875,40 8709,55
8250,48
10451,46
6823,66 8644,01
Odontólogo (PSF)
SUPERIOR
7301,32
Cirurgião Buco Maxilo Facial ã
Superior Completo
8250,49
Odontopediatra 5
9900,58 12541,76
8341,86 10567,22
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civi
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Sanitarista
Engenheiro de Tráfego
Procurador Municipal
Estado do Pará .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO IV — TABELA DE PROGRESSÃO E PROMOÇÃO
uso ESCOLARIDADE H NIVEL A B Cc D : E G I 3J .
convida PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO 3 | cuasse [ER pas [E E ; Ê
INGRESSO = E a é E ag É
Médico Cirurgião Geral xi 9267,26 9545,28 9831,64 10126,59 10430,38 | 10743,29 | 11065,59 | 11397,56 | 11739,49 | 12091,67
Médico Cardiologista
Medico Clínico Geral
Médico Endocrinologista Xi 9915,97 10213,45 | 10519,85 | 10835,45 11160,51 | 11495,32 | 11840,18 | 12195,39 | 12561,25 | 12938,09
Es) Médico Ginecologista Obstetra
= z Médico Neurologista
e 5 Médico Ortopedista a 11205,04 | 1154120 | 11887,43 | 1224405 | 12611,38 | 12989,72 | 1337941 | 13780,79 | 14194,21 | 14620,04
y 5 Médico Pediatra
2 E Medico Psiquiátrico
2 Médico Anestesista
Mé
o Oftalmologista
xamm 13446,05 | 1384943 | 14264,92 | 14692,87 15133,65 | 15587,66 | 16055,29 | 16536,95 | 17033,06 | 17544,05
xiv 16094,68 | 16577,52 | 17074,85 |17587,09 | 18114,70 18658,15 | 19217,89 | 1979443 | 20388,26 | 20999,91
Médico € XIV.i [1722131 |17737,95 | 18270,09 | 18818,19 | 19382,73 19964,22 | 20563,14 | 21180,04 |21815,44 | 22469,90
ico Geral (PSF) XIV
XIV.Il | 19460,08 | 20043,88 | 20645,20 |21264,55 | 21902,49 22559,56 | 23236,35 | 2393344 |24651,44 | 25390,99
XIV. 23352,09 |24052,66 |24774,24 |25517,46 | 26282,99 27071,48 | 27883,62 | 28720,13 |29581,73 | 30469,18
Rua Tancredo Neves, SN, Centro — Canaã dos Carajás — PA
Cep: 68.537-000 Fone: (94) 3358-1722
Estado do Pará o º o
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO V
ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL - ESCOLARIDADE - CARGOS - PRÉ-REQUSISITOS DE CARREIRAS:PROGRESSÃO HORIZONTAL E PROMOÇÃO
NÍVEL INICIAL
DE
VENCIMENTOS
ESCOLARIDADE
PARA O
INGRESSO
DENOMINAÇÃO DO CARGO
CLASSES | HORIZONTAL / CLASSE
PROGRESSÃO
HORIZONTAL
CLASSES
PROMOÇÃO VERTICAL/ NIVEL VERTICAL
Progressão conforme
Capítulo III desta Lei
Conclusão do Ensino Fundamental Completo ou
ensino Médio Completo após a investidura do
Cargo. Respeitado o interstício estabelecido.
Progressão conforme
Capítulo Ill desta Lei
Conclusão do Ensino Médio ou Curso Técnico
após a investidura do Cargo. Respeitado o
interstício estabelecido.
É Es Agente de Serviços Gerais
E]
E E Agente de Serviços de artífice de
E E 2 Manutenção
a e :
z SE Agente de Serviços de Segurança
õ = 8 Patrimonial
qu =
É 2 Agente de Serviços Funerários
o ui
o Agente de Serviços Urbanos
Agente de Serviços Condutor de Veículos
Leves
= 2 Agente de Serviços de Monitoria Social N
< o)
5 E Agente de Serviço de Culinária
ú
E 8 Agente de Serviços de Alvenaria
E os
= E Agente de Serviços de Carpintaria
[rá u
z E Agente de Serviços Condutor de Veículos
5 2 Pesados
õ > MI
$ = Agente de Serviços Elétricos
& Agente de Serviços Hidráulicos
Agente de Serviços de Mecânica
Agente de Serviços de Operador de
Máquinas
Progressão conforme
Capítulo Ill desta Lei
Curso Técnico Profissionalizante na área de
atuação
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL - ESCOLARIDADE - CARGOS - PRÉ-REQUSISITO:
Estado do Pará . . .
GOVERNO DO MUNICÍPIO DE CANAÃ DOS CARAJÁS
LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO V
S DE CARREIRAS:PROGRESSÃO HORIZONTAL E PROMOÇÃO
Agente de Trânsito, Transporte e Rodoviário
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL PROGRESSÃO
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES | HORIZONTAL / CLASSE | CLASSES PROMOÇÃO VERTICAL/ NIVEL VERTICAL
INGRESSO VENCIMENTOS HORIZONTAL
z , Curso Técnico Profissionalizante na área de
ES 8 o Agente de Serviços de Informática atuação
co o = ç:
Sa Es Iv Iv Progressão conforme
Er] o E h
E = E ê Agente de Serviços de operação de trânsito Capítulo Ill desta Lei Formação de Educação Superior na área de
5) Eri etransportes atuação.
Agente de Serviços Administrativos
' E Curso Técnico Profissionalizante na área de
= pan de; Serviços de - Consultório Vi atuação ou Formação de Educação Superior na
ontológico 4 m
área de atuação
Agente de Serviços de Biblioteca Escolar v v Progressão conforme
o Agente de Serviços Sociais Capítulo III desta Lei
s Agente de Serviços de Vigilância
s 8 Epidemiológica vi Formação de Educação Superior na área de
= E . atuação ou Pós Graduação na área de atuação.
ê Ê
a
3 e Curso Técnico Profissionalizante na área de
5) a V-A. atuação ou Formação de Educação Superior na
2 E Agente de Serviços de Combate a Endemias VA va Progressão conforme área de atuação
= e Agente Comunitário de Saúde Capítulo III desta Lei = mn a g
o E) VAI Formação de Educação Superior na área de
E s atuação ou Pós Graduação na área de atuação.
«<
É e *Agente de Serviços Técnicos Ambientais Curso Técnico Profissionalizante na área de atuação
> ê (*exceto para os cargos específicos para o ingresso,
E ui p E
z Agente de Serviços Fazendários Progressão conforme para estes *outras formações correspondentes à
E! Capítulo Ill desta Lei áreade atuação) ou Formação de Educação Superior
na área de atuação
vi Vi
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL - ESCOLARIDADE - CARGOS - PRÉ-RE
Estado do Pará a . E
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QUSISITOS DE CARREIRAS:PROGRESSÃO HORIZONTAL E PROMOÇÃO
Públicas
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL PROGRESSÃO
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES HORIZONTAL / CLASSES PROMOÇÃO VERTICAL/ NIVEL VERTICAL
INGRESSO VENCIMENTOS CLASSE HORIZONTAL
*Agente de Serviços Técnicos
Agropecuários
*Agente de Serviços Técnicos de Análises
icas v Formação de Educação Superior na área de
*Agente de Serviços Técnicos de atuação ou Pós Graduação na área de atuação
Enfermagem
*Agente de Serviços Técnicos de Higiene
Bucal
*Agente de Serviços Técnicos de
Segurança do Trabalho
*Agente de Serviços Técnicos de Turismo
o o e Hospitalidade
s E vil vil Progressão conforme
o ê Capítulo Ill desta Lei
po = *Agente de Serviços Técnicos em Obras
Pós Graduação/Especialização na Área de
*Agente de Serviços Técnicos de Desenho Atuação
Computadorizado
*Agente de Serviços de Técnicos em
Topografia
*Agente de Serviços Técnicos de
Telecomunicações
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL - ESCOLARIDADE - CARGOS -
Estado do Pará
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO V
PRÉ-REQUSISITOS DE CARREIRAS:PROGRESSÃO HORIZONTAL E PROMOÇÃO
Go
ESCOLARIDADE
PARA O
INGRESSO
DENOMINAÇÃO DO CARGO
NÍVEL INICIAL
DE
VENCIMENTOS
CLASSES
PROGRESSÃO
HORIZONTAL / CLASSE
HORIZONTAL
CLASSES
PROMOÇÃO VERTICAL/ NIVEL VERTICAL
SUPERIOR
ta de Controle Interno
Governamental
Analista de Sistemas de Informação
Arquiteto
Assistente Cultural
Auditor Ambiental
Auditor Fiscal de Tributos
Biomédico
Bioquimico
Contador
Educador Físico
Educador de Trânsito
Educador Social
Farmacêutico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Geólogo
Jornalista
Ensino Superior Completo
Nutricionista
Pedagogo
Psicólogo
*Psicólogo Clinico
*Psicólogo Educacional
* Psicopedagogo
Sociólogo
Terapeuta Ocupacional
Zootecnista
ta de Planejamento e Orçamento
Analista de Política Pública e Gestão
Pós-graduação/especialização na área de atuação
(*exceto para os cargos específicos para o ingresso,
para estes *outras formações correspondentes à
áreade atuação). Conclusão de Mestrado na área de
atuação profissionalpara todos.
Progressão conforme
Capítulo Ill desta Lei
Conclusão de Mestrado na área de atuação
profissional
Conclusão de Doutorado na área de atuação
profissional
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL - ESCOLARIDADE - CARGOS - PRÉ-R|
Estado do Pará .
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EQUSISITOS DE CARREIRAS:PROGRESSÃO HORIZONTAL E PROMOÇÃO
*Cirurgião Buco Maxilo Facial
*Odontopediatria
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL PROGRESSÃO
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES | HORIZONTAL / CLASSE | CLASSES PROMOÇÃO VERTICAL/ NIVEL VERTICAL
INGRESSO VENCIMENTOS HORIZONTAL
Pós Graduação/Especialização na Área de
. . Atuação Conclusão de Mestrado na área de
Assistente Social atuação profissional.
e
Vv
e
5 ê IX x Progressão conforme
x s Capítulo Ill desta Lei Conclusão de Mestrado na área de atuação
E E) Enfermeiro profissional
=) 3
172) “
o
e
a
ú Ê Conclusão de Doutorado na área de atuação
profissional
Pós Graduação/Especialização na Área de
XI Atuação Conclusão de Mestrado na área de
Médico Veterinário x x Progressão conforme atuação profissional.
Odontólogo Capítulo III desta Lei Conclusão de Mestrado na área de atuação
profissional
Conclusão de Doutorado na área de atuação
Pós-graduação/especialização na área de atuação
(*exceto para os cargos específicos para o ingresso,
Odontólogo (PSF) E] para estes *outras formações correspondentes à
áreade atuação). Conclusão de Mestrado na área de
XI XI atuação profissionalpara todos.
Conclusão de Mestrado na área de atuação
profissional
Conclusão de Doutorado na área de atuação
profissional
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL - ESCOLARIDADE - CARGOS - PRÉ-REQUSISITOS DE CARREIRAS:PROGRESSÃO HORIZONTAL E PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL PROGRESSÃO
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES | HORIZONTAL / CLASSE | CLASSES PROMOÇÃO VERTICAL/ NIVEL VERTICAL
INGRESSO VENCIMENTOS HORIZONTAL
Pós-graduação/especialização na área de atuação
(*exceto para os cargos específicos para o ingresso,
Engenheiro Agrônomo XILI para estes *outras formações correspondentes à área
de atuação). Conclusão de Mestrado na área de
atuação profissional para todos.
Engenheiro Civil
é E Progressão conforme
Engenheiro Eletricista xi XII Capítulo Ill desta Lei
Engenheiro Sanitarista Conclusão de Mestrado na área de atuação
ê profissional
o *Engenheiro de Tráfego . .
e Conclusão de Doutorado na área de atuação
5 8 Procurador Municipal profissional
Mm 2 Médico Anestesista E Ear
a a a Outras formações correspondentes à área de
E a Médico Cirurgião Geral atuação (*exceto os específicos para o ingresso)
e Medico Cardiologista Conclusão de Mestrado na área de atuação
E scam profissional.
ui Médico
Médico Endocrinologista im x Progressão conforme
Médico Ginecologista Obstetra Capítulo III desta Lei . . N
Conclusão de Mestrado na área de atuação
Médico Neurologista profissional
Médico Oftalmologista
1 d , tuacã
Médico Ortopedista Conclusão de Doutora Jo na área de atuação
profissional
Médico Pediatra
Medico Psiquiátrico
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL - ESCOLARIDADE - CARGOS - PRÉ-REQUSISITOS DE CARREIRAS:PROGRESSÃO HORIZONTAL E PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE NÍVEL INICIAL PROGRESSÃO
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO DE CLASSES | HORIZONTAL / CLASSE | CLASSES PROMOÇÃO VERTICAL/ NIVEL VERTICAL
INGRESSO VENCIMENTOS HORIZONTAL
Outras formações correspondentes à área de
a XIV. atuação (*exceto os específicos para o ingresso)
5 . Conclusão de Mestrado na área de atuação
Ê profissional.
ES S
E e] Médico Clínico Geral (PSF) XIV XIV Progressão conforme XIV Conclusão de Mestrado na área de atuação
a = Capítulo Ill desta Lei profissional
a 5
A
o
E
Z ' ; E
5 XIV Conclusão de Doutorado na área de atuação
profissional
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL CARGOS - VAGAS PARA PROMOÇÃO
VAGAS VAGAS VAGAS
ESCOLARIDAD (8) (c) (A)
Go EPARAO DENOMINAÇÃO DO CARGO bico a ic 50%de A e 50%de B E 50%de C
INGRESSO . (preenchidas º (preenchidas . (preenchidas
) ) )
E Agente de Serviços Gerais 50% . .
E Ê ; 50% - E
s o Agente de Serviços de Artífice de Manutenção
E ER
a Sa . p 50% - -
E: E E Agente de Serviços de Segurança Patrimonial I 1
z
E) og 50% - -
E E Agente de Serviços Funerários
e
Er
a us 50% - -
o Agente de Serviços Urbanos o
50% do total de So
Agente de Serviços Condutor de Veículos Leves vagas previstas no
Anexo |,
a : RU : considerando-se o 50% = -:
ã 2 Agente de Serviços de Monitoria Social H quantitativo de IL1
5 2 vagas por cargo 50% - -
E ê Agente de Serviço de Culinária individualmente.
<
a s 50% = -
E E Agente de Serviços de Alvenaria
5 Ê E Ns 50% - -
É B Agente de Serviços de Carpintaria
E) z E 50% - -
É o Agente de Serviços Condutor de Veículos Pesados UI) [IR
uu -
8 2 ncia 50% E E
u Agente de Serviços Elétricos
50% E &
Agente de Serviços Hidráulicos o
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL -CARGOS - VAGAS PARA PROMOÇÃO
VAGAS VAGAS VAGAS
ESCOLARIDAD
NÍVEL VAGAS CLASSE (B) CLASSE (c) CLASSE (A)
Go EPARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO INICIAL (A) 4 50%de À RN! 50%de B «Mm 50%de C
INGRESSO (preenchidas) (preenchidas) (preenchidas)
50% | - -
dc Ensino Agente de Serviços de Mecânica
FUNDAMEN Fundamental à — U 0% 5 2
TAL Completo | Agente de Serviços de Operador de Máquinas
OPERACION | Ensino Médi Agente de Serviços de Informática
ino io n FER ”
AL MÉDIO Completo Agente de Serviços de operação de trânsito e Iv 50% M 50%
transportes
50% 50% -
E E) Agente de Serviços Administrativos
Vv
= 2 ; = ai 50% 50% ”
o E Agente de Serviços de Consultório Odontológico
> (o)
E Re) i Vi 50% 50%
< 3 Agente de Serviços de Bi V 50% do total de Vl
4 = a assa vagas previstas no 50% 50% E
E e Agente de Serviços Sociais Anexo |,
7) a
a Err] . A ol E Fe considerando-se o 50% 50% -
«< Agente de Serviços de Vigilância Epidemiológica quantitativo de
a E vagas por cargo 50% 50% -
ADMINISTR Ensino Médio Agente de Serviços de Combate a Endemias individualmente. VAL
a Completo VA cd 50% 50% -
MÉDIO Pp Agente Comunitário de Saúde
E x a E 50% 50% -
oco 8 Agente de Serviços Técnicos Ambientais
29 os
Eis vo 50% 50% -
É Er s 3 9 Agente de Serviços Fazendários
Gr os vi VII
20 eso driei di 50% 50% -
= 8 2" Agente de Trânsito Transporte e Rodoviário
o
as vs mi Sr 50% 50% E
< [8] Agente de Serviços Técnicos de Radiologia
: fi ran ara 50% 50%
Agente de Serviços de Vigilância Sanitária
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[5
Estado do Pará . .
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL -CARGOS - VAGAS PARA PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE CLASS | VAGAS MAGAS VAGAS
NÍVEL VAGAS (8) CLASSE (c) CLASSE (a)
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO INICIAL (A) E sinais i 50%de B m soxde €
INGRESSO *! | (preenchidas) (preenchidas) (preenchidas)
50% =
Agente de Serviços Técnicos Agropecuários 50%
F ai]
50% 50%
Agente de Serviços Técnicos de Análises Clínica
50% 50% -
Agente de Serviços Técnicos de Enfermagem
Agente de Serviços Técnicos de Saúde Bucal 50% 50% -
50% do total de
o Agente de Serviços Técnicos de Segurança do vagas previstas 50% 50% -
o e Trabalho no Anexo |,
o 2 Agente de Serviços Técnicos de Turismo e considerando-se | VI. 50% 50% -
z e vil VII
5) E Hospitalidade o quantitativo de
w ” vagas por cargo 50% 50% 5
S Agente de Serviços Técnicos em Obras Públicas individualmente.
Agente de Serviços Técnicos de Desenho 50% 50% -
Computadorizado
50% 50% -
Agente de Serviços de Técnicos em Topografia
Agente de Serviços Técnicos de Telecomunicações 50% 50% o
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J
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L$ 3
Estado do Pará . E
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ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL -CARGOS - VAGAS PARA PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE h VAGAS VAGAS VAGAS
NÍVEL VAGAS CLASSE (8) CLASSE (0) CLASSE (A)
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO INICIA (a) Ê PEA dt somas E m side
INGRESSO (preenchidas) (preenchidas) (preenchidas)
Analista de Controle Interno 50% 50% 50%
Analista de Planejamento e Orçamento 50% 50% 50%
Analista de Política Pública e Gestão 50% 50% s0%
Governamental
Analista de Sistemas de Informação 50% 50% 50%
Arquiteto 50% 50% 50%
Assistente Cultural 50% 50% 50%
Auditor Ambiental 50% 50% 50%
2 Auditor Fiscal de Tributo. 50% 50% 50%
õ E didi 50% do total de 0%
E Biomédico vagas previstas 50% 50% 50%
o
-) o Bioquímico no Anexo |, 50% 50% 50%
E e considerando-se
& E] Contador o quantitativo 50% 50% 50%
a 2 Educador Físico de vagas por 50% 50% 50%
e Educador de Trânsito uia 50% 50% 50%
E si individualmente
tas Educador Social 50% 50% 50%
Farmacêutico 50% 50% 50%
Fisioterapeuta 50% 50% 50%
Fonoaudiólogo 50% 50% 50%
Geólogo 50% 50% 50%
Jornalista 50% 50% 50%
Nutricionista Clínico 50% 50% 50%
Nutricionista 50% 50% 50%
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Estado do Pará . . .
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO VI
ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL -CARGOS - VAGAS PARA PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE VAGAS VAGAS VAGAS
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO Ea o ane a E Sis Td aa
INGRESSO (preenchidas) (preenchidas) (preenchidas)
Pedagogo 50% 50% 50%
Psicólogo 50% 50% 50%
Psicólogo Clínico 50% 50% 50%
Psicólogo Educacional 50% 50% 50%
Psicopedagogo a 50% 50% 50%
Sociólogo 50% 50% 50%
Terapeuta Ocupacional 50% 50% 50%
o Zootecnista 50% do total de 50% 50% 50%
E] Assistente Social x | vosas previstas | 50% | 50% 50%
E no Anexo |,
5 8 Enfermeiro considerando-se 50% 50% 50%
5 s Médico Veterinário ; pa e 50% eo 50% 50%
a ê Odontólogo é a 50% 50% 50%
ço e Odontólogo (PSF) individualmente 50% 50% 50%
É Cirurgião Buco Maxilo Facial XI F XII 50% 50% 50%
Odontopediatra 50% 50% 50%
Engenheiro Agrônomo 50% 50% 50%
Engenheiro Eletricista 50% 50% 50%
Engenheiro Sanitarista 50% 50% 50%
Engenheiro Civil ss Mid 50% 50% a 50%
Engenheiro de Tráfego 50% 50% 50%
Procurador Municipal 50% 50% 50%
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás Pará Página 5 de 6
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Estado do Pará . . )
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO VI
ESTRUTURA DO GRUPO OCUPACIONAL CARGOS - VAGAS PARA PROMOÇÃO
ESCOLARIDADE VAGAS VAGAS VAGAS
VAGAS CLASSE (8) CLASSE (co) CLASSE (A)
Go PARA O DENOMINAÇÃO DO CARGO NÍVEL INICIAL (a) ir sO%de A au sO%de B am 50%de
INGRESSO (preenchidas) (preenchidas) (preenchidas)
Médico Anestesista [ 50% 50% 50%
Médico Cirurgião Geral 50% 50% 50%
2 Medico Cardiologista 50% 50% 50%
uv
2 Médico Clínico Geral 50% 50% 50%
mx E) Er R 7 50% do total de
(o) o Médico Endocrinologista am vagas previstas 50% 50% 50%
m 2 Médico Ginecologista Obstetra no Anexo |, 50% 50% 50%
a a considerando-se
a E] Médico Neurologista o quantitativo de 50% 50% 50%
E Médico Oftalmologista “Vagas por cargo 50% 50% 50%
2 individualmente.
ui Médico Ortopedista 50% 50% 50%
Médico Pediatra 50% 50% 50%
Medico Psiquiátrico 50% 50% 50%
Medico Clínico Geral (PSF) xIv XIV 50% XIv.ll 50% I 50%
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CARGOS:
VW www
Estado do Pará E . '
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO VII
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL ELEMENTAR
Agente de Serviços Gerais,
Agente de Serviços de Artífice de Manutenção,
Agente de Serviços de Segurança Patrimonial,
Agente de Serviços Funerários,
Agente de Serviços Urbanos
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA: |
Definição das classes: le 1.1
Escolaridade: Alfabetizado
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para o NÍVEL E CLASSE |.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a)Cargo:Agente de Serviços Gerais:
Atribuições: Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral nas edificações da Prefeitura
Municipal de Canaã dos Carajás e em outros relacionados a manter as condições de higiene e
conservação das mesmas; atender o público em geral; efetuar serviços de jardinagem para fins de
embelezamento; preparar refeições e servi-las, cuidando a limpeza do local do trabalho e dos
utensílios utilizados, garantindo um bom padrão de higiene no desempenho de suas tarefas;
executar outras atividades correlatas à função.
> b) Cargo:Agente de Serviços Artífice de Manutenção:
Atribuições típicas: executar tarefas necessárias às atividades de reformas, manutenção e
conservação de prédios de instalações, de máquinas, de motores, de aparelhos e de
equipamentos, bem como em serviços gráficos; promover a limpeza geral de telhados,
substituição e fixação de telhas; fazer reparos em pontos de umidade em lajes; efetuar consertos
em alvenarias danificadas; fazer vergas ou vigas e executar sistemas de amarração nas alvenarias;
fazer reparos e paredes de argamassa; colocar peças de lambril; efetuar a pintura geral em
paredes e forros; executar pequenos serviços de alvenaria e rebocos; colocar azulejos e ladrilhos,
instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas; efetuar reapertos, limpeza e medição dos
barramentos e verificação dos disjuntores; manter o quadro geral e circuitos de uma instalação
elétrica predial; efetuar manutenção dos sistemas de gerador, luz e emergência e pára-raios;
operar com equipamentos de som, tendo de planejar, instalar e retirar alto-falantes e microfones;
efetuar a manutenção em aparelhos de ar-condicionado individuais; executar as manobras da
rotina diária dos programas de manutenção; fazer a montagem e desmontagem de painéis,
divisórias; preparar e assentar assoalhos e madeiramento para tetos;)preparar e montar portas e
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás Pará Página 1 de 44
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
Estado do Pará . . A
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO Vil
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO
janelas; colocar vidros; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; efetuar o reaperto de
sistemas de fixação em esquadrias, dobradiças e fechaduras; substituir jogos de ferragem ;
substituir molas e portas; construir e montar andaimes; operar com máquinas de carpintaria e
manejar instrumentos e equipamentos de marcenaria; restaurar móveis e objetos de madeira e
assemelhados, de acordo com as instruções; fazer revestimentos de madeira de lei ou folhados;
fazer instalações de encanamentos em geral, de aparelhos sanitários, de caixas de descargas;
testar e consertar a rede hidráulica, incluindo canalizações, válvulas e registros, limpar e
desobstruir ralos, tubulações, caixas de inspeção etc.; reparar vazamentos das tubulações da casa
de bombas; substituir e eliminar vazamentos de aparelhos sanitários, trabalhar em tubulações de
PVC cobre e galvanizados; executar trabalhos simples de verificação e reparo de peças metálicas;
cortar, perfurar, esmerilhar peças de metal em geral; desmontar, montar e lubrificar ferramentas;
executar consertos em fechaduras, chaves, grades, portões, esquadrias, persianas, móveis
metálicos e armações de ferro em geral; substituir peças metálicas; executar tarefas de cortador,
tendo de manejar equipamentos de corte, manuais ou eletromecânicos, para o reparo ou
acabamento de papéis, livros e outros impressos no tamanho desejado; organizar pedidos de
material; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias
do cargo; responsabilizar-se pelo material utilizado e pela conservação, limpeza e funcionamento
da maquinaria e do equipamento de trabalho, efetuando substituição de peças e pequenos
reparos; executar outras atividades correlatas à função.
> c) Cargo: Agente de Serviços de Segurança Patrimonial
* Atribuições: Promover a inspeção das dependências do prédio ou área que estiver protegendo,
verificando as condições de equipamentos e bens; manter vigilância sobre acessos e
estacionamentos dos prédios ocupados por órgãos ou entidades públicas; controlar entrada e
saída de pessoas, veículos e bens do prédio onde estiver prestando seus serviços; investigar as
anormalidades observadas no seu período de trabalho e solicitar ou tomar as devidas
providências; providenciar, imediatamente, em caso de sinistros, desvios, roubos ou invasões e,
no sentido de evitar maiores consequências, a comunicação com órgãos ou autoridades
competentes; observar as ordens e as normas de serviço definidas por seu superior imediato:
comunicar, imediatamente, ao seu superior imediato a ocorrência ou fato que lhe cause
estranheza; atuar em postos de serviço instalados nas entradas, portarias e vias de acesso, com a
missão de garantir a propriedade, instalações, pessoas, dependências e o que for incluído nos
planos de segurança ou instruções reguladoras sobre a execução do serviço; observar o que
ocorre e existe em seu período de vigilância, interna e externa, em especial portas, cadeados,
escadas, pessoas estranhas ao serviço ou mesmo funcionário fora de seu horário de trabalho;
verificar, previamente, a possibilidade de fornecer informações solicitadas pelo seu superior
imediato, principalmente as relativas aos serviços, a documentos e às pessoas da unidade que
estiver sob sua vigilância; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> d) Cargo: Agente de Serviços Funerários:
* Atribuições: executar tarefas necessárias às atividades de sepultamento, exumação e localização
de sepulturas; preparar sepulturas, abrindo covas e moldando lajes para tampá-las bem como
auxiliar na confecção de cameiros e gavetas, entre outras; abrir sepulturas com instrumentos e
técnicas adequados a fim de evitar danos aos mesmos; sepultar e exumar cadáveres, auxiliar no
transporte de caixões, desenterrar restos humanos e guardar ossadas, sob supervisão e
autorização de autoridade competente; abrir e fechar os portões do cemitério, bem como
controlar o horário de visitas; limpar, capinar e pintar o cemitério; participar dos trabalhos de
caiação de muros, paredes e similares, executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
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> e) Cargo: Agente de Serviços Urbanos:
* Atribuições: Varrer ruas, praças, parques e jardins do Município, utilizando vassouras, ancinhos, e
outros instrumentos similares para manter os referidos locais em condições de higiene trânsito;
recolher o lixo, acondicionando em latões, sacos plásticos, cestos, carrinhos e tração manual e
outros depósitos adequados; recolher o lixo, acondicionando detritos e depositando-os de acordo
com as determinações definidas; percorrer os logradouros, seguindo roteiros
preestabelecidospara coletar o lixo; raspar meios-fios; fazer abertura e limpeza de valas, galerias,
esgotos, caixas de areia, poços e tanques; fazer a manutenção de estradas vicinais, utilizando
foices e enxadas; apreender os semoventes que estiverem soltos nas ruas e removê-los para o
espaço destinado a este fim; auxiliar nos serviços de jardinagem; auxiliar na execução, sob
supervisão imediata, de medição direta para serviços de topografia; auxiliar o operador de
máquinas leves ou pesadas na condução e manobra da máquina, fazendo-lhe sinais e outras
indicações pertinentes bem como remover obstáculos físicos existentes ao longo dos trabalhos de
escavação, terraplanagem, nivelamento de solo e pavimentação, utilizando pás, picaretas e outras
ferramentas manuais, a fim de desobstruir a área e possibilitar a execução do serviço; espalhar,
com o auxilio de ferramentas manuais, cascalho, areia e outros materiais para conservar ou
consertar o pavimento de ruas e rodovias; zelar pela conservação dos utensílios e equipamentos
utilizados nos trabalhos de limpeza pública, recolhendo-os e mantendo-os limpos; auxiliar na
execução de serviços de pavimentação; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
H- GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL FUNDAMENTAL
CARGOS:
a) Agente de Serviços Condutor de Veículos Leves;
b) Agente de Serviços de Monitoria Social;
c) Agente de Serviços de Culinária;
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA: Il
Definição das classes: Il e I1.1
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para o NÍVEL E CLASSE II.
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelegidos nesta Lei.
> a) Cargo: Agente de Serviços de Condutor de Veículos Leves:
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* Atribuições: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas,
praticando direção defensiva; Conduzir com atenção e urbanidade; apresentar-se corretamente
trajado e identificado; colaborar com a fiscalização dos órgãos incumbidos de fiscalizar O
transporte; prestar informações necessárias aos usuários; dirigir o veiculo de modo a não
prejudicar a segurança e o conforto dos usuários; manter velocidade compatível com o estado das
vias, respeitando os limites legais; evitar freadas bruscas e outras situações propícias a acidentes;
não movimentar o veículo sem que estejam fechadas as portas e saídas de emergência; não fumar
quando na direção; não ingerir bebidas alcoólicas em serviço, nos intervalos da jornada ou antes
de assumir a direção; recolher o veiculo à garagem, quanto ocorrerem indícios de defeito
mecânico que possa pôr em risco a segurança dos usuários; diligenciar a obtenção de transporte
para os usuários, em caso de avaria e interrupção da viagem; prestar socorro aos usuários feridos
em caso de acidentes; respeitar os horários programados; dirigir com cautela, em especial à noite
e em dias de chuva ou de pouca visibilidade; atender os sinais de parada aos pontos
estabelecidos; não abastecer o veículo, quando com passageiros; recusar o transporte de animais;
» Plantas de médio e grande portes, material inflamável ou corrosivo e outros materiais que
possam comprometer a segurança e o conforto dos usuários; providenciar a imediata limpeza do
veículo, quando necessário; respeitar as normas disciplinares da empresa e determinações de
fiscalização; dirigir e conservar automóveis e ônibus urbano além de outros veículos destinados
ao transporte de passageiros e cargas; recolher os veículos à garagem ou local destinado quando
concluída a jornada, comunicando qualquer defeito detectado; manter os veículos em perfeitas
condições de uso; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for
entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for
confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do
sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a
lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem como
a calibração dos pneus; auxiliar Portadores de Necessidades Especiais (PNEs), idosos e pessoas
doentes no embarque e desembarque do veículo; acomodar cadeiras de rodas, muletas e outros
instrumentos de apoio à locomoção; proceder ao mapeamento de viagens, identificando o
usuário, tipo de carga, seu destino, quilometragem, horários de saída e chegada; auxiliar na carga
e descarga do material ou equipamento; tratar os passageiros com respeito e urbanidade; manter
atualizado o documento de habilitação profissional e do veículo; executar outras tarefas
correlatas ou decorrentes.
> b) Cargo: Agente de Serviços de Monitoria Social:
* Atribuições: Executar atividades internas e externas à instituição, diurnas e noturnas; abordar
usuários potenciais na rua e convidá-los para acolhida na instituição assistencial; acompanhar os
usuários no encaminhamento aos recursos da rede de atendimento, sempre que necessário;
recepcionar, acolher e orientar os usuários quanto ao funcionamento das instituições de
assistência social do Município; verificar, identificar e guardar os pertences dos usuários;
acompanhar, observar e ajudar, quando necessário, os usuários nas tarefas nas dependências das
instituições de assistência (dormitório, refeitório, banheiro — dar banho, se preciso); organizar
filas e distribuir fichas para fornecimento do material e alimentos aos usuários; organizar material
a ser utilizado diariamente; inspecionar quartos, banheiros e outras dependências utilizadas pelos
usuários; registrar diariamente o trabalho executado e ocorrências internas durante o plantão;
mediar situações de conflito internas, em conjunto com a equipe; participar da organização de
cadastros e solicitações de materiais; assistir a desabrigados, orientando-os quanto à higiene,
lazer, vestuário, alimentação e repouso; realizar trabalhos de ordem administrativa; participar
administrativamente de reuniões socioeducativas; auxiliar na realização de eventos municipais no
âmbito social; preencher formulários pertinentes às atribuições; auxiliar no transporte de pessoas
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portadoras de necessidades especiais; executar atividades de apoio como preparo da cama,
recebimento, conferência e arranjo da roupa vinda da lavanderia; executar serviços de limpeza e
conservação em abrigos de crianças e adolescentes, idosos e PNE; atender crianças de O a 12 anos
nos programas de acolhimento; participar de oficinas socioeducativas com crianças em situação
de rua e encaminhá-las para os programas sociais; atuar com desabrigados em atividades de lazer
e recreação, como brincadeiras, jogos e passeios; trabalhar em oficinas de informática, música,
artesanato, reciclagem de papel, crochê, tricô, bordado, pinturas, culinária, costura, manicura,
pedicura, cabeleireiro; executar outras correlatas ou decorrentes.
> c) Cargo: Agente de Serviços de Culinária:
* Atribuições: Preparar e encaminhar solicitações de gêneros para preparação de refeições;
informar sobre falta e sobra de gêneros; receber e inspecionar os gêneros entregues na cozinha,
providenciando sua guarda e conservação; responder pelas refeições despachadas para o serviço
diário da cozinha, esmerando-se para que o seu preparo seja feito o mais higiênico e
escrupulosamente possível; zelar pela conservação, limpeza e asseio de todas as dependências da
cozinha, bem como dos utensílios; usar a indumentária apropriada aos serviços culinários,
mantendo-a sempre limpa e asseada; executar as operações de limpeza da cozinha e demais
utensílios; supervisionar e auxiliar a distribuição das refeições; fiscalizar o pessoal da cozinha e
orientar o cumprimento das etapas do serviço no horário previsto; solicitar providências para o
preparo ou substituição dos equipamentos e utensílios; executar outras atividades correlatas ou
decorrentes.
W- GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL FUNDAMENTAL
CARGOS:
a) Agente de Serviços de Alvenaria;
b) Agente de Serviços de Carpintaria;
c) Agente de Serviços de Condutor de Veículos Pesados;
d) Agente de Serviços Elétricos;
e) Agente de Serviços Hidráulicos
f) Agente de Serviços de Mecânica
g) Agente de Serviços de Operador de Máquinas.
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA Ill
Definição das Classes Ill e Il.1
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para o NÍVEL E CLASSEIII.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás Pará Página 5 de 44
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
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Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a) Cargo: Agente de Serviços de Alvenaria
* Atribuições: Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir e reparar alicerces,
paredes, muros, pisos e similares; preparar ou orientar a preparação de argamassa; fazer reboco;
preparar e aplicar caiações; fazer blocos de cimento; construir formas e armações de para
concreto; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; assentar e recolocar aparelhos
sanitários, tijolos, telhas e outros, trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento e
outros materiais de construção; responsabilizar-se pelo material utilizado; calcular orçamentos e
organizar pedidos de material; zelar pelo bom uso das ferramentas, pela qualidade dos materiais
e pela segurança no trabalho; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> b) Cargo: Agente de Serviços de Carpintaria:
* Atribuições: Executar atividades e serviços relacionados com carpintaria, operando máquinas
próprias, verificando medidas, cortando e selecionando madeiras conforme especificações de
croqui, montando as partes e efetuando acabamento; assentar portas, janelas e esquadrias de
madeira e madeiramento para telhados; fabricar caixotes; colocar divisórias de madeira e
laminados; construir formas para concretagem de vigas, lajes e pilares; zelar pela manutenção dos
utensílios de trabalho e pela segurança no trabalho; executar outras atividades correlatas ou
decorrentes.
> c)Cargo: Agente de Serviços de Condutor de Veículos Pesados;
* Atribuições: Conduzir veículos automotores pesados, destinados ao transporte de passageiros e
cargas, praticando direção defensiva; recolher os veículos à garagem ou local destinado quando
concluída a jornada, comunicando qualquer defeito detectado; manter os veículos em perfeitas
condições de uso; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for
entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for
confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do
sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a
lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem como
a calibração dos pneus; auxiliar Portadores de Necessidades Especiais (PNEs), idosos e pessoas
doentes no embarque e desembarque do veículo; acomodar cadeiras de rodas, muletas e outros
instrumentos de apoio à locomoção; proceder ao mapeamento de viagens, identificando o
usuário, tipo de carga, seu destino, quilometragem, horários de saída e chegada; auxiliar na carga
e descarga do material ou equipamento; tratar os passageiros com respeito e urbanidade; manter
atualizado o documento de habilitação profissional e do veículo; executar outras tarefas
correlatas ou decorrentes.
> d) Cargo: Agente de Serviços Elétricos:
e Atribuições: Executar manutenção de redes, regulagem, reforma, substituição, instalações,
sistemas e componentes elétricos de máquinas e equipamentos, visando a seu perfeito
funcionamento; colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis, tomadas e
interruptores, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais e ;materiais e elementos de
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fixação, para estruturar a parte geral da instalação elétrica; executar o corte, dobradura e
instalação de condutos e enfiação ou instalar diretamente os cabos elétricos, utilizando
equipamentos de cortar e dobrar tubos, puxadores de aço, grampos e dispositivos de fixação,
para dar prosseguimento a montagem; ligar fios à fonte fornecedora de energia, utilizando
alicates, chaves, conectores e material isolante, para completar a tarefa de instalação; testar a
instalação, fazendo-a funcionar em situações reais repetidas vezes, para comprovar a exatidão do
trabalho executado; testar circuitos da instalação, utilizando aparelhos de comparação e
verificação, elétricos e eletrônicos, para detectar partes ou peças defeituosas; substituir ou
reparar fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais,
materiais isolantes e soldas, para devolver à instalação elétrica condições normais de
funcionamento; zelar pelas normas de segurança e qualidade do material utilizado; executar
outras atividades correlatas ou decorrentes.
> e) Cargo: Agente de Serviços Hidráulicos:
* Atribuições: Montar e conservar tubulações destinadas à condução de água e esgoto; instalar e
consertar encanamentos; fazer ligações de água e esgoto e instalar padrões de medição; executar
assentamento de tubos, manilhas e conexões; executar e reparar ramais domiciliares; corrigir
vazamentos em redes de água e hidrômetros; desobstruir redes de esgoto; realizar aferições,
reparos, substituições de peças de hidrômetros defeituosos; executar instalação de esgoto, água
fria e quente, aparelhos hidráulicos e montagem de bombas hidráulicas; instalar pias, tanques,
lavatórios, peças sanitárias e reservatórios de água, torneiras e registros; executar outras
atividades correlatas ou decorrentes.
> f) Cargo: Agente de Serviços de Mecânica
* | Atribuições: Desmontar, ajustar e montar motores a explosão a gasolina ou diesel; reparar caixa,
diferencial de veículos leves e de médio e grande porte; efetuar revisões, reparos, substituições
nos sistemas hidráulicos e mecânicos que integram a estrutura dos equipamentos do Município;
reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos, máquinas e motores movidos a gasolina,
a óleo diesel ou qualquer outro tipo de combustível; efetuar a regulagem de motor; revisar,
ajustar, desmontar e montar motores; reparar consertar e reformar sistemas de comando de
freios, de transmissão de ar comprimido, hidráulico, de refrigeração e outros; reparar sistemas
elétricos de qualquer veículo; operar equipamentos de soldagem; condicionar, substituir e
adaptar peças; vistoriar veículos; prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeito
mecânico; lubrificar máquinas e motores; zelar pela conservação do equipamento usado; atender
a normas de segurança e higiene no trabalho; executar outras atividades correlatas ou
decorrentes.
> g) Cargo: Agente de Serviços de Operador de Máquinas:
* Atribuições: Operar moto niveladoras, retroescavadeiras, carro plataforma, máquinas rodoviárias,
agrícolas, tratores; carregadeiras, rolo compactador, pá mecânica, tratores e outros; conduzir e
manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para
posicioná-la conforme as necessidades do serviço; operar mecanismo e movimentação dos
implementos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e
alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia,
cascalho, pedras, materiais análogos; zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o
andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta
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execução; operar veículos motorizados e equipamentos móveis especiais, tais como: guinchos,
guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto; abrir valetas e cortar taludes; proceder a
escavações, compactação aterro e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto de máquinas;
lavrar e gradear terras, obedecendo a curvas de nível; cuidar da limpeza e conservação das
máquinas; executar tarefas correlatas ou decorrentes.
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL MÉDIO
CARGOS:
a)
b)
Agente de Serviços de Informática;
Agente de Serviços de operação de trânsito e transportes.
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA IV
Definição das classes: IV -IV.le IV.Il
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para a classe IV.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
>
a) Cargo: Agente de Serviços de Informática:
Atribuições: efetuar vistorias de sistemas em funcionamento, prevenir com revisões periódicas nas
máquinas; alertar os usuários quanto à implantação sistemas; acompanhar a elaboração e os testes
dos programas necessários à implantação de sistemas; manter-se atualizado quanto às tecnologias;
verificar e orientar a viabilidade econômica e exequibilidade da automação; prestar suporte técnico
às áreas usuárias, avaliando o apoio operacional para maior racionalização e economia na operação;
participar da manutenção dos sistemas básicos; participar na elaboração e atualização do plano de
informática; planejar, configurar o desempenho dos produtos e serviços de rede, dos sistemas
operacionais e respectivas ferramentas e dos recursos de hardware, propondo e implementando
soluções; dimensionar necessidades de recursos de hardware e software básicos, assessorando as
unidades da Prefeitura na definição de metas e planos de instalação; participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes a sua área de atuação; participar das atividades de
treinamentos e aperfeiçoamento de pessoal auxiliar, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo das atividades de automação; operar microcomputador, utilizando programas básicos e
aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações executar; atender sempre que solicitado
para dar suporte em equipamentos; executar outras atividades correlatas decbrrentes.
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e b) Cargo: Agente de Serviços de operação de trânsito e transportes.
e Atribuições: Realizar atividades relacionadas à execução de programas e projetos de educação para o
trânsito; apoiar ações de fiscalização, engenharia de trânsito e executar outras atividades correlatas à
sua área de atuação; realizar operações de trânsito; operar monitoramento de vídeo e similar.
V- GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO MÉDIO
CARGOS:
a) Agente de Serviços Administrativos;
b) Agente de Serviços de Consultório Odontológico;
c) Cargo: Agente de Serviços de Biblioteca Escolar;
d) Agente de Serviços Sociais;
e) Agente de Serviços de Vigilância Epidemiológica;
NIVEL INICIAL DA CARREIRA V
Definição das classes: V - V.l e V.ll
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para a classe V.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a) Cargo: Agente de Serviços Administrativos:
e Atribuições: Executar trabalhos relacionados com a organização e atualização dos arquivos e fichários;
redigir instruções, ordens de serviço, minutas de cartas, ofícios, memorandos e atos administrativos
sobre assuntos da administração pública; minutar contratos em geral; auxiliar na aquisição e
suprimento de material permanente e de consumo; fazer anotações nas fichas, nos livros e nos
exemplares de ocorrências verificadas nos registros em geral; colaborar na redação de relatórios
anuais ou parciais atendendo a exigências ou normas da administração pública; expedir atestados,
lavrar termos de posse, apostilas, certidões e termos de ocorrência em geral; secretariar autoridades
de hierarquia superior, digitando e redigindo expedientes relacionados às suas atividades;
providenciar os serviços de reprografia e multiplicação de documentos; sug! ir métodos e processo de
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trabalho para simplificação, recebimento, classificação registro, guarda, codificação, tramitação e
conservação de documentos; colaborar nos estudos e elaboração de anteprojetos de leis e decretos;
participar na elaboração de projetos ou planos de organização dos serviços, inclusive para a aplicação
de processamento eletrônico; estudar e propor normas para administração de material; manter
atualizado o cadastro de contribuintes do município; zelar pelo cumprimento dos códigos municipais e
legislação complementar; operar aparelhos de processamento de dados; conferir relatórios de
controle da receita; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> b) Cargo: Agente de Serviços de Consultório Odontológico:
e Atribuições: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas
clínicas; manter em ordem arquivo e fichário; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o
paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o Odontólogo junto
à cadeia operatória; promover isolamento do campo operatório; manipular materiais de uso
odontológico; confeccionar modelos em gesso; aplicar métodos preventivos para controle da cárie
dental; proceder à conservação e à manutenção do equipamento odontológico; executar outras
atividades correlatas ou decorrentes.
> c) Cargo: Agente de Serviços de Biblioteca Escolar:
e Atribuições: Atender os leitores, orientando-os no manuseio dos fichários e localização de livros e
aplicações, para auxiliá-los em suas consultas; efetuar o registro dos livros retirados por empréstimos,
anotando seus títulos, autores, códigos de referência, identidade do usuário, data prevista para a
entrega e outros dados de importância, para garantir a futura devolução dos mesmos e obter dados
para levantamento estatístico; controlar a entrada de livros devolvidos, registrando a data de
devolução dos mesmos e/ou calculando a soma a ser cobrada para as entregas em atraso, para
manter o acervo bibliográfico; enviar lembretes referentes a livros cuja data de devolução esteja
vencida, preenchendo formulários apropriados, remetendo-os a seus usuários; repor nas estantes, os
livros utilizados pelos usuários, posicionando-os nas prateleiras de acordo com o sistema de
classificação adotado na biblioteca; manter atualizados os fichários catalográficos de biblioteca,
completando-os e ordenando suas fichas de consulta; preparar e aplicar fichas e etiquetas em geral;
orientar e controlar o uso da videoteca e da sala de vídeo da escola; orientar o uso da sala de
informática e colaborar com os alunos no acesso aos programas disponíveis na escola; promover a
gravação de vídeos educativos; organizar com os professores da escola onde estiver lotado programas
de leitura e atividades de promoção cultural para os alunos dos diferentes ciclos; em colaborar em
programas e projetos que promovam a formação de gosto pela leitura e apoiem o desenvolvimento
de atividades curriculares; participar de reuniões pedagógicas da escola para promover ações
integradas com o projeto político-pedagógico; participar de grupos de estudo sobre a função e a
melhoria das bibliotecas escolares; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
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> d) Cargo: Agente de Serviços Sociais:
e Atribuições: Participar da territorialização e mapeamento da área de atuação, identificando grupos,
famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização
contínua dessas informações; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as
ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;
promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social;
identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais;
participar das atividades de educação permanente; orientar as famílias sobre as atividades de
estimulação a partir do diagnóstico realizado através de programas assistenciais; controlar a qualidade
das ações educativas realizadas pelas próprias famílias junto às crianças; planejar seu cronograma de
visitas às famílias; adequar sua vestimenta para efetuar seu trabalho; ter senso crítico para examinar
suas próprias dificuldades e aceitar as sugestões dos demais; perceber, apreciar e respeitar a cultura e
os valores da família; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> e) Cargo: Agente de Serviços de Vigilância Epidemiológica:
e Atribuições: Realizar o levantamento dos problemas de saúde no Município; supervisionar o
atendimento nos postos de saúde do Município, controlando as condições sanitárias, de higiene e das
quantidades de medicamentos postos à disposição da comunidade; realizar a busca de casos
epidemiológicos em hospitais, visando à notificação de doenças como leptospirose, dengue, malária,
febre amarela, esquistossomose, leishmaniose, meningite, hepatite, intoxicação, picadas por animais
peçonhentos, entre outros; auxiliar a equipe de vigilância epidemiológica a executar o bloqueio
epidemiológico junto a pessoas que mantiverem contato direto com o paciente, ministrando
medicamentos e/ou vacinas, sob orientação da equipe de enfermeiros e médicos; executar trabalhos
burocráticos como organização de arquivos e preparação de relatórios; coletar e encaminhar para
laboratórios do município materiais, para exames (sorologia, liquor, etc.), visando à confirmação dos
casos epidemiológicos levantados; realizar visitas domiciliares, coletando larvas e orientando para
evitar doenças transmitidas por insetos; organizar bancos de dados epidemiológicos, contendo
informações tais como natalidade, vacinas aplicadas anualmente no município e tabelas de morbidade
por doenças infectocontagiosas, objetivando a confecção de gráficos para visualização dos dados;
executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
V-A GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO MÉDIO
CARGOS:
a) Agente de Serviços de Combate a Endemias;
b) Agente Comunitário de Saúde.
NIVEL INICIAL DA CARREIRA V-A
Definição das classes: V-A — V-A.l e V-A.Il
Escolaridade: Ensino Médio Completo
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LEI MUNICIPAL Nº XXX/2021 — ANEXO VII
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para a classe V-A.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
>
>
a) Cargo: Agente de Serviços de Combate às Endemias:
Atribuições: Exercer atividades de vigilância, prevenção, e controle de doenças e promoção a saúde,
desenvolvidas em conformidade com as diretrizes; vistoriar residências, depósitos, terrenos baldios e
estabelecimentos comerciais para buscar focos endêmicos; inspecionar caixas d'água, calhas e
telhados; aplicar larvicidas e inseticidas; orientar quanto à prevenção e tratamento de doenças
infecciosas; recensear animais; ter contato direto com a população e envolver-se com a comunidade;
realizar ações de educação em saúde e de mobilização social; orientar o uso de medidas de proteção
individual e coletiva; mobilizar a comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental
para o controle de vetores; Identificar sintomas e encaminhar o paciente à unidade de saúde para
diagnóstico e tratamento; promover o acompanhamento dos pacientes em tratamento, ressaltando a
importância de sua conclusão; investigar a existência de casos na comunidade, a partir de sintomático;
preencher a ficha de notificação dos casos ocorridos e encaminhar ao órgão competente; providenciar
o acesso ao tratamento imediato e adequado, de acordo com as orientações da Secretaria Municipal
de Saúde; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes
b) Cargo: Agente Comunitário de Saúde.
Atribuições: Exercer atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações
domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as
diretrizes; estimular continuadamente a organização comunitária, participando de reuniões e
discussões sobre temas relativos à melhoria da qualidade de vida da população, visando fortalecer os
elos de ligação entre a comunidade e os serviços de saúde do Município; informar aos integrantes da
equipe de saúde as disponibilidades, necessidades e dinâmica social da comunidade e orientando-a
quanto a utilização adequada dos serviços de saúde registrar nascimentos, doenças de notificação
compulsória e de vigilância epidemiológica e óbitos ocorridos, assim como identificar cadastrar todas
as famílias de sua área de abrangência e todas as gestantes e crianças de O a 6anos, através de visitas
domiciliares; atuar integrado as instituições governamentais, grupos e associações da comunidade;
executar, dentro de seu nível de competência, ações e atividades básicas de saúde tais como:
acompanhamento a gestantes, desenvolvimento e crescimento infantil, incentivo ao aleitamento
materno, garantia do cumprimento do calendário de vacinação que se fizerem necessárias ao controle
de doenças diarréicas, infecções respiratórias agudas, alternativas alimentares utilização de medicina
popular, promoções de ações.
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DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO
vI- GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVOMÉDIO/TÉCNICO
CARGOS:
a) Agente de Serviços Técnicos Ambientais
b) Agente de Serviços Fazendários;
c) Agente de Trânsito, Transporte e Rodoviário;
d) Agente de Serviços Técnicos Radiologia;
e) Agente de Vigilância Sanitária.
NIVEL INICIAL DA CARREIRA VI
Definição das classes: VI - VI.l e VI.Il
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para a classe VI.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a) Cargo: Agente de Serviços Técnicos Ambientais:
e Atribuições: Exercer a fiscalização geral nas áreas de meio ambiente e no pertinente à aplicação e
cumprimento das disposições legais compreendidas na competência ambiental municipal, intimando,
autuando, estabelecendo prazos e tomando outras providencias relativas aos infratores das posturas,
leis e normas municipais e da legislação ambiental; realizar sindicâncias especiais para instrução de
processos ou apuração de denúncias e reclamações; emitir relatórios periódicos sobre suas atividades;
efetuar ações especiais de fiscalização na área de flora, combate à exploração florestal, queimadas,
desmatamentos e outras formas de uso irregular nos diversos ecossistemas existente; fiscalizar e
monitorar as áreas de reserva legal degradadas, para condicionar sua recuperação; monitorar e
fiscalizar as áreas de conservação municipal; planejar e executar ações dirigidas à proteção, à fauna;
fiscalizar quanto aos aspectos técnicos, a execução de ações de controle e transporte da
comercialização de espécimes da fauna silvestre; realizar ações especiais de fiscalização da área de
degradação ambiental e poluição, combate a degradação ambiental e a poluição no âmbito da
mineração/garimpo, monitoramento do comercio de produtos químicos, tais como agrotóxicos e
preservativos; prestar suporte e apoio técnico especializado às atividades do auditor ambiental;
executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados e informações especializadas voltadas
para as atividades ambientais; orientar e controlar processo voltados às áreas de conservação,
pesquisa proteção e defesa ambiental; participar da elaboração de manuais técnicos, ficha de
inspeção e rotinas; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
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> b)Cargo: Agente de Serviços Fazendários:
e Atribuições: Executar atividades relativas ao lançamento e a arrecadação dos tributos mobiliários e
imobiliários, mantendo atualizados os cadastros respectivos; analisar, informar, despachar, emitir
parecer e executar expedientes referentes a lançamentos, cobrança de tributos, certidões e outros
documentos fiscais; executar atividades técnico-administrativas, apurando, emitindo, registrando,
informando e lançando dados relativos; elaborar relatórios dos procedimentos e rotinas de serviço
dentro de sua área de atuação; executar tarefas de ordem orçamentária e financeira, colaborando
com a sistematização de informações necessárias ao encerramento do exercício financeiro; colaborar
na prestação de informações contábeis ao Tribunal de Contas do Pará e aos órgãos do Poder
Judiciário; prestar informações sobre a legislação tributária municipal, orientando os contribuintes
sobre sua correta aplicação; fiscalizar estabelecimentos comerciais e de prestação de serviços,
fazendo autuações, orientando e esclarecendo os contribuintes quanto ao cumprimento das
obrigações legais referentes ao pagamento de tributos e empregando instrumentos a seu alcance para
evitar a sonegação; cadastrar contribuintes, bem como o lançar, cobrar e controlar o recebimento dos
tributos; cadastrar os órgãos a serem fiscalizados de modo a possuir efetivo controle; emitir
notificações para os contribuintes que se encontrem irregulares, determinando o prazo para
regularização, em respeito à legislação tributária vigente; aplicar multas e solicitar a instauração de
procedimentos, face às irregularidades constatadas; reunir, examinar, selecionar e preparar
elementos necessários à execução da fiscalização externa; verificar, em estabelecimentos comerciais e
de prestação de serviços, a existência e autenticidade de livros e registros fiscais instituídos pela
legislação específica; verificar os registros de pagamentos de tributos nos documentos em poder dos
contribuintes; manifestar-se, quando solicitado, sobre pedidos de isenção e nos recursos contra o
lançamento; propor a realização de inquéritos e sindicâncias que visem salvaguardar os interesses das
finanças municipais; averbar os imóveis transferidos, expedir as respectivas certidões e providenciar o
lançamento e cobrança das taxas pertinentes; promover o lançamento e cobrança de contribuições de
melhoria, conforme legislação tributária municipal; propor medidas relativas à legislação tributária,
fiscalização fazendária e administração fiscal, bem como ao aprimoramento das práticas do sistema de
arrecadação do Município; verificar as licenças de ambulantes e coibir o exercício irregular desse tipo
de comércio por pessoas que não possuam os requisitos exigidos pela legislação tributária; promover
a inscrição na Dívida Ativa dos contribuintes que não saldarem seus débitos nos prazos
regulamentares, bem como manter assentamentos individualizados dos devedores inscritos;
promover a baixa dos débitos inscritos em Dívida Ativa, logo que sejam pagos, e fornecer certidões
relativas à situação fiscal dos contribuintes; orientar e treinar os servidores que auxiliam na execução
das atribuições típicas da área; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> c) Cargo: Agente de Trânsito, Transporte e Rodoviário:
e Atribuições: Fiscalizar, orientar e propor medidas de segurança pertinentes à circulação de pedestres
e veículos e à sinalização e ao trânsito nas vias municipais; orientar ciclistas e condutores de animais
em circulação pelas vias urbanas; fiscalizar a sinalização de trânsito por ciclistas, pedestres,
condutores de animais e veículos automotores; auxiliar na coleta de dados estatísticos e em estudos
sobre a circulação de veículos e pedestres, extraindo deles inferências sobre acidentes de trânsito e
suas causas; autuar e aplicar medidas administrativas, por infrações de circulação, estacionamento e
paradas, previstas na Lei Federal n. º 9.503/97; aplicar medidas de advertência por escrito, por
infrações de circulação, estacionamento e paradas, previstas pela Lei federal n. 2 9.503/97, notificando
os infratores e lavrando os respectivos autos; fiscalizar, autuar e aplicar medidas administrativas
cabíveis a infrações por excesso de peso, dimensões e lotação de veículos; orientar e fiscalizar
realização de obras e eventos que interfiram na livre circulação de veículos e pedestres nas vias
municipais de acordo com a legislação vigente; fiscalizar e operar o cumprimento às normas gerais de
N
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trânsito relacionadas aos estacionamentos e paradas de ônibus, táxis, motocicletas, ambulâncias e
demais veículos especiais; vistoriar veículos quanto aos aspectos de segurança, higiene, manutenção e
carga; autorizar e operar a remoção de veículos infratores, quando cabível; examinar as papeladas
referentes a horário dos veículos de transporte coletivo, verificando os registros nelas efetuadas;
fiscalizar o trânsito do Município de Canaã dos Carajás, nas questões de âmbito municipal, lavrando
autos de infração previstos no Código de Trânsito Brasileiro: auto de infração de trânsito, termo de
retenção e remoção de veículo ou outros necessários; fiscalizar o transporte público coletivo,
individual, escolar, fretado, de cargas (incluindo cargas perigosas) e o transporte não regulamentado
no Município, lavrando as infrações previstas nas legislações vigentes, emitindo auto de infração, auto
de infração de trânsito, termo de retenção e remoção de veículo ou outros necessários; fiscalizar
locais específicos, em datas, locais e horários pré-determinados pela coordenação; realizar vistorias
nos veículos de transporte público coletivo, individual, escolar e fretado; vistoriar e agir, com relação à
observância de legislação específica, caçambas em vias públicas, carroças, bicicletas, sinalização viária
irregular, inclusive com elaboração de auto de infração; interpretar desenho técnico em geral e
mapas; dar encaminhamento às ações realizadas durante a fiscalização; encaminhar documentos
necessários, inclusive relatórios de controle e acompanhamento das atividades; informar e dar
parecer para decisão superior em processos e relatórios; executar serviços internos como controle de
processos e atendimento ao público; realizar plantões externos ou internos em finais de semana ou
feriados; fiscalizar o alvará de licença e funcionamento do transporte público coletivo ou individual,
fretados, escolares, cargas e cargas perigosas, carroças e demais veículos que necessitem de
autorização do órgão executivo de trânsito; executar outras atividades correlatas ou decorrentes;
fiscalizar as rodovias e estradas rurais e os transportes rodoviários em toda jurisdição do Município,
lavrando autos de infração de trânsito, termos de retenção e remoção de veículos e vistoria e agir,
com relação à observância de legislação específica, sinalização viária irregular, inclusive com
elaboração de auto de infração e outros necessários previstos no Código de Trânsito Brasileiro, Lei
Federal nº 9.503/97 nas competências do artigo 21.
> d) Cargo: Agente de Serviços Técnicos em Radiologia:
e Atribuições típicas: Prepara materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos
médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao
diagnostico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos
pacientes fora da sala de exame; realizar exames radiológicos, operando a câmara escura para
revelação de filmes, carregamento de chassis e reposição de material para as atividades diárias;
realizar trabalhos em câmara clara, classificando películas radiográficas quanto a identificação e
qualidade de imagem, controlando filmes gastos e eventuais perdas e registrando o movimento de
exames para fins estatísticos e de controle; encaminhar os exames realizados ao medico solicitante
para fins de elaboração de laudo; participar de plantões diurnos e noturnos e de atividade diárias;
realizar exames na clinica radiológica para pacientes ambulatoriais e de emergência; executar outras
tarefas correlatas ou decorrentes.
> e) Cargo: Agente de Serviços de Vigilância Sanitária:
e Atribuições: Visitar e inspecionar estabelecimentos comerciais, industriais, feiras, mercados, hospitais,
consultórios médicos e odontológicos, açougues, abatedouros, restaurantes, bares, laboratórios
ópticos, salões de beleza entre outros, verificando suas dependências e produtos, para garantir a
qualidade e higiene dos produtos e serviços oferecidos; auxiliar na elaboração de processos
administrativos sanitários para instalação e regularização de estabelecimentos; participar de
programas de educação sanitária, realizando divulgação de normas educativás e sanitárias; auxiliar na
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coleta, embalagem e encaminhamento para laboratórios do Município ou do Estado de material para
realização de exames; auxiliar na autuação, notificação e intimação a estabelecimentos quando se
apresentarem fora dos padrões especificados pela Vigilância Sanitária; auxiliar sob supervisão, na
apreensão, interdição e inutilização de produtos vencidos, sem registro ou fora de padrão; atender
reclamações relacionadas à Vigilância Sanitária ou encaminhá-las ao superior imediato para que sejam
sanadas; realizar controle de zoonoses (vetores e roedores), através de visitas domiciliares
investigando e coletando larvas e orientando evitar doenças Ntransmitidas por insetos; executar
serviços administrativos pertinentes à sua área, como preparação de alvarás de localização e licenças
sanitárias, relatórios de atividades, registro de reclamações, organização de arquivos, digitação de
textos entre outros; participar de vistoria, visando à liberação do alvará de localização inicial, inclusão
no ramo, alteração de evolução, sócio ou razão social e cancelamento de alvará de licença; executar
outras atividades correlatas ou decorrentes.
VII. GRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO
CARGOS:
a) Agente de Serviços Técnicos Agropecuários;
b) Agente de Serviços Técnicos em Análises Clínicas;
c) Agente de Serviços Técnicos em Enfermagem;
d) Agente de Serviços Técnicos em Saúde Bucal;
e) Agente de Serviços Técnicos em Segurança do Trabalho;
f) Agente de Serviços Técnicos em Turismo e Hospitalidade;
g) Agente de Serviços Técnicos em Obras Públicas;
h) Agente de Serviços Técnicos em Desenho Computadorizado;
i) Agente de Serviços Técnicos em Topografia;
i) Agente de Serviços Técnicos em Telecomunicações.
GRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO
NIVEL INICIAL DA CARREIRA: VII
Definição das classes: VII — VIL.I e VIL.II
Escolaridade: Ensino Médio Completo e Curso Técnico
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para a classe VII.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a) Cargo: Agente de Serviços Técnicos Agropecuários:
e Atribuições: Atuar em atividades de extensão, associativismo e apoio à pesquisa, análise,
experimentação, ensaio e divulgação técnica agrícola; prestar assistência técnica no estudo e
desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas, ou dos trabalhos de vistoria, perícia, avaliação,
arbitramento e consultoria, sob a supervisão de um profissional de nível supfrior, realizando: a) coleta
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de dados de natureza técnica, b) desenho de detalhes de construções rurais, c) elaboração de
orçamentos de materiais, insumos, equipamentos, instalações e mão de obra, d) detalhamento de
programas de trabalho, observando normas técnicas e de segurança no meio rural, e) manejo e
regulagem de máquinas e implementos agrícolas, f) assistência técnica na aplicação de produtos
especializados, g) execução e fiscalização dos procedimentos relativos ao preparo do solo até a
colheita, armazenamento, comercialização e industrialização dos produtos agropecuários, h)
orientação nos procedimentos de multiplicação de sementes e mudas, comuns e melhoradas, bem
como em serviços de drenagem e irrigação; conduzir, executar e fiscalizar obras e serviço técnico,
compatíveis com a respectiva formação profissional; elaborar relatórios e pareceres técnicos
circunscritos ao âmbito de sua habilitação; executar trabalhos repetitivos de mensuração e controle
de qualidade; dar assistência na compra, venda e utilização de equipamentos e materiais
especializados, limitada à prestação de informações quanto às características técnicas e de
desempenho; emitir laudos e documentos de classificação e exercer a fiscalização de produtos de
origem vegetal, animal e agroindustrial; conduzir equipes de instalação, montagem e operação, e de
reparo e manutenção; treinar e conduzir equipes de execução de serviços e obras de sua modalidade;
executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> b) Cargo: Agente de Serviços de Análises Clínicas:
e Atribuições: Realizar coletas de material para exames laboratoriais diversos, observando as
requisições médicas e utilização de materiais e instrumentais adequados; proceder a execução e
análise de exames laboratoriais de natureza simples, tais como laminas e cortes histológicos,
semeadura e isolamento de germes; executar analise de exames laboratoriais, tratando as amostras
através da utilização de aparelhos, reagentes e outros que vem em auxilio da obtenção de
diagnósticos clínicos; prestar auxilio em analises de amostras de escarro, urina, sangue e secreções,
entre outras; proceder ao registro e arquivar copias e resultados de exames; observar técnicas
especificas para preparo de material e instrumental para esterilização, além da desinfecção de
ambientes e equipamentos usados em laboratório; controlar a entrada, saída e estoque de materiais
em seu local de trabalho; elaborar, rotineiramente, relatório do trabalho realizado em seu setor,
registrando dados relativos a quantidade de exames realizados, seus resultados, e da qualidade do
material recebido; usar equipamentos de proteção individual, providenciando a substituição sempre
que houver algum dano; zelar por sua segurança e de terceiros, bem como pela preservação e
manutenção de materiais e equipamentos em seu ambiente de trabalho; respeitar o código de ética
profissional, participar efetivamente da política de saúde do município, através dos programas
implantados pela Secretaria Municipal de Saúde; realizar teste e proceder a sua leitura, para subsidio
de diagnósticos; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> c) Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Enfermagem:
e Atribuições: Participar no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de
assistência à enfermagem; a prestação de cuidados diretos de enfermagem à pacientes em estado
grave;. Na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância
epidemiológica; na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; na prevenção e controle
sistemático de danos físicos que possam ser causados à pacientes durante assistência de saúde; na
execução dos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos
específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco e programas de higiene e segurança
do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças profissionais e do trabalho; integrar a equipe de
saúde; anotar no prontuário do paciente as atividades da assistência a enfermagem para fins
estatísticos; aferir e controlar sinais vitais, utilizando materiais e equipamentos adequados; preparar
clientes para consultas, exames e outros procedimentos, facilitando a sua realização; executar
curativos, seguindo prescrições medicas e/ou de enfermagem; auxiliar no” preparo do material e
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instrumental para esterilização e na desinfecção de ambientes e equipamentos; administrar
medicamentos por via oral e/ou parenteral, prestando informações ao clientes sobre possíveis
reações, além de aplicar vacinas e fazer os devidos registros em formulários apropriados; realizar visita
domiciliar, elaborando relatórios pertinentes; observar os cuidados universais em proteção individual;
cumprir o código de ética da profissão. Zelar pro sua segurança e de terceiros, bem como pela
preservação e manutenção de materiais e equipamentos em seu ambiente de trabalho; executar
outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> d) Cargo: Agente de Serviços em Saúde Bucal:
e Atribuições: Participar dos programas educativos e preventivos de saúde bucal; orientar o paciente ou
grupo de pacientes e seus responsáveis sobre prevenção e tratamento das doenças bucais; realizar
demonstrações de técnicas de escovação (instrução de higiene); responder pelas atividades rotineiras
de consultório odontológico na ausência do cirurgião dentista; supervisionar e auxiliar a conservação e
manutenção dos equipamentos odontológicos e acessórios; realizar a remoção de indultos, placa e
cálculos supra gengivais; proceder a limpeza e a antissepsia do campo operatório antes e após os atos
cirúrgicos; remover suturas; confeccionar modelos; preparar moldes; executar a aplicação tópica de
produtos de prevenção de cárie dental; preparar solução de flúor; conforme necessidade; inserir,
condensar e esculpir os materiais restauradores; polir as restaurações executadas; fazer orientações
pós-intervenções odontológicas; organizar pacientes para atendimentos; controlar o tempo de
validade dos medicamentos; fazer controle de estoque e pedido de material; esterilizar os materiais e
instrumentos; organizar e repôs material clinico instrumental, arquivo e expediente; registrar as
atividades; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> e)Cargo: Agente de Serviço de Técnicos em Segurança do Trabalho:
e Atribuições: informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos
ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização;
informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e
neutralização; analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de
acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais
agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle; executar os procedimentos de
segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados, adequando-os as estratégias
utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o
trabalhador; executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do
trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando
seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos e estabelecendo
procedimentos a serem seguidos; promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras,
reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de
divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e
prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho; executar as
normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de
fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por
terceiros; encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentação, dados
estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de
divulgação para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador; indicar, solicitar e inspecionar
equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais
considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e
especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; cooperar com as atividades do
meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando
e conscientizando o trabalhador da sua importância para a vida; orientar as atiWidades desenvolvidas
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por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na
legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço; executar as atividades ligadas à
segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos
legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de
acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e
mental dos trabalhadores; levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças
profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações
prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a
proteção coletiva e individual; articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos
humanos, fornecendo- lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para
subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal; informar os trabalhadores e o
empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos
específicos, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos; avaliar
as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a
organização do trabalho de forma segura para O trabalhador; articular-se e colaborar com os órgãos e
entidades ligados a prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o
aperfeiçoamento profissional
> f) Cargo: Agente de Serviços Técnicos deTurismo e Hospitalidade:
e atribuições: Realizar análises geográfica, histórica e cultural para a criação de atrativos turísticos e de
hospitalidade; elaborar diagnósticos e inventários turísticos; estabelecer estratégias e prioridades para
o desenvolvimento do turismo em Canaã dos Carajás; elaborar programas e projetos de fomento ao
turismo; divulgar os pontos turísticos do Município; orientar a aplicação de normas de qualidade de
sérvios turísticos e de hospitalidade; atuar na realização de eventos turísticos, na orientação a turistas,
na identificação de equipamentos e pontos turísticos, na implantação de roteiros e no planejamento
para crescimento do turismo no Município; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> g) Cargo: Agente de Serviços Técnicos em Obras Públicas:
e Atribuições: verificar e orientar o cumprimento da regulamentação urbanista concernente à obras
públicas e particulares; verificar imóveis recém construídos ou reformados inspecionando o
funcionamento das instalações sanitárias e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e
janelas a fim de opinar nos processos de concessão de “habita-se”; verificar o licenciamento de
construção ou reconstrução, embargando as que não estiverem providas de competente autorização
ou que estejam e desacordo com o autorizado; embargar construções clandestinas, irregulares e
lícitas; verificar o depósito na via pública, de resíduos de fábricas e oficinas, restos de material de
construção, entulhos provenientes de reformas e demolições, resíduos de casas comerciais, bem
como terra, folhas e galhos dos jardins e quintais particulares, objetivando a desobstrução da via
pública; verificar a licenças de ambulantes e impedir o exercício desse tipo de comercio, pessoas que
não possuem a documentação exigida; inspecionar o funcionamento de feiras livres, verificando o
cumprimento das normas relativas à localização, à instalação, ao horário e à organização; apreender,
por infração, veículos, mercadorias, animais, animais e objetos expostos, negociados ou abandonados
em ruas e logradouros públicos; verificar as violações às normas sobre poluição sonora, uso de buzina,
auto falantes, casas de discos, clubes, boates, discotecas, bancas de música, entre outras; intimar,
autuar, estabelecer prazos e tomar outras providencias relativas aos transgressores das posturas
municipais e da legislação urbanística; emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter a
chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas; coletar dados para
atualização do cadastro urbanístico do município; instruir o contribuinte, opulação geral sobre o
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cumprimento da legislação de posturas municipais; fazer medição de lotes “ in loco”, consultando
previamente mapas, processos e pedidos de vistorias, constatando as irregularidades, notificando os
responsáveis, objetivando legalizar as propriedades que estão irregulares ou que não tenham alguma
“pendencia de ordem jurídica ou legal; responsabilizar-se pela guarda de informações sigilosas;
solicitar força policial para dar cumprimento às ordens superiores, quando necessário; executar outras
tarefas correlatas ou decorrentes.
> h) Cargo: Agente de Serviços Técnicos de Desenho Computadorizado:
e Atribuições: Desenvolver desenhos topográficos, arquitetônicos, cartográficos, urbanísticos, de
engenharia e outros; desenhar em linguagem técnica de CAD — Computer Aided Design projetos de
arquitetura, cálculo estrutural, instalações elétricas e hidráulico-sanitárias, utilizando conhecimentos
técnicos e normas e interpretando esboços, especificações e dados básicos; efetuar cálculos, preparar
e selecionar material necessário para o bom desenvolvimento do trabalho; determinar escalas
convenientes, reduzindo ou ampliando plantas e outros desenhos originais; desenhar organogramas,
cronogramas, fluxogramas, gráficos e tabelas em geral; realizar trabalhos para confecção de
transparências para retroprojetor e espelhos de livros, revistas, folhetos e volantes; elaborar quadros,
tabelas e matrizes, de acordo com as necessidades da Administração; fazer gráficos estatísticos em
geral; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> i) Cargo: Agente de Serviços Técnicos em Topografia:
e Atribuições: Desenvolver desenhos topográficos, arquitetônicos, cartográficos, urbanísticos, de
engenharia e outros; desenhar em linguagem técnica de CAD — Computer Aided Design projetos de
arquitetura, cálculo estrutural, instalações elétricas e hidráulico-sanitárias, utilizando conhecimentos
técnicos e normas e interpretando esboços, especificações e dados básicos; efetuar cálculos, preparar
e selecionar material necessário para o bom desenvolvimento do trabalho; determinar escalas
convenientes, reduzindo ou ampliando plantas e outros desenhos originais; desenhar organogramas,
cronogramas, fluxogramas, gráficos e tabelas em geral; realizar trabalhos para confecção de
transparências para retroprojetor e espelhos de livros, revistas, folhetos e volantes; elaborar quadros,
tabelas e matrizes, de acordo com as necessidades da Administração; fazer gráficos estatísticos em
geral; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> j) Cargo: Agente de Serviços Técnicos em Telecomunicações:
e Atribuições: Executar e conduzir a condução técnica de trabalhos profissionais, bem como instalar
montagens, operar reparos e manutenção; prestar assistência técnica e assessoria no estudo de
viabilidade e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnológicas ou nos trabalhos de vistoria,
perícia, avaliação, arbitramento e consultoria, exercendo dentre outras a coleta de dados de natureza
técnica, desenho de detalhes e da representação gráfica de cálculos; elaboração de orçamentos de
materiais e equipamentos, instalações e mão de obra; detalhamento de programas de trabalho
observando notas técnicas e de segurança; aplicação de normas técnicas concernentes aos respectivos
processos de trabalho; regulagem de máquinas, aparelhos e instrumentos técnicos; executar,
fiscalizar, orientar e coordenar diretamente serviços de manutenção e reparos de equipamentos,
instalações e arquivos técnicos específicos , bem como conduzir e treinar as respectivas equipes; dar
assistência técnica na compra, venda e utilização de equipamentos e materiais especializados,
assessorando, padronizando, mensurando e orçando; responsabilizar-se pela elaboração e execução
de projetos compatíveis com a respectiva formação profissional. A
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VII. GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
CARGOS:
a) Analista de Controle Interno;
b) Analista de Planejamento e Orçamento;
c) Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental;
d) Analista de Sistemas de Informação;
e) Arquiteto;
f) Assistente Cultural;
8) Auditor Ambiental;
h) Auditor Fiscal de Tributos;
i) Biomédico;
j) Bioquímico;
k) Contador;
|) Educador Físico;
m) Educador de Trânsito;
n) Educador Social;
o) Farmacêutico;
p) Fisioterapeuta;
q) Fonoaudiólogo
r) Geólogo;
s) Jornalista;
t) Nutricionista Clínico;
u) Nutricionista;
v) Pedagogo;
w) Psicólogo;
x) Psicólogo Clínico;
y) Psicólogo Educacional;
z) Psicopedagogo;
aa) Sociólogo;
bb) Terapeuta Ocupacional
cc) Zootecnista.
GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NIVEL INICIAL DA CARREIRA VIII
Definição das classes: VIII — VIII - VIM.Il e VIM.
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para NIVEL E CLASSE VIII.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
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> a) Cargo: Analista de Controle Interno:
e Atribuições: Participar, desenvolver, planejar e coordenar atividades no campo da administração
pessoal, licitação, material, econômico-financeira, organização e métodos, sistemas, propondo
normatização de rotinas de trabalho, realizando auditoria, participando de estudos interdisciplinares,
para mudança e/ou diagnóstico de estruturas organizacionais, definições, análise qualitativa e
quantitativa de trabalho e padrões de desempenho; cumprir, fazer cumprir, divulgar e orientar a
aplicação da legislação e demais normas nas áreas de suas respectivas atuações; prover as condições
administrativas, técnicas e operacionais necessárias aos sistemas de administração, de operação, de
fiscalização, de informática e de atendimento aos usuários e agentes políticos da Câmara Municipal;
executar outras atividades correlatas à função.
> b) Cargo: Analista de Planejamento e Orçamento:
e Atribuições: definir e implementar modelos e métodos de gestão, a realização de estudos
socioeconômicos e o gerenciamento de sistemas de informação de acompanhamento do
planejamento e da execução do orçamento municipal; elaborar instrumentos de previsão,
programação e realização de receitas e previsão e execução da despesa, em especial, na elaboração
da lei de diretrizes orçamentárias, da lei orçamentária anual e do plano plurianual de investimentos:
elaborar estudos, pesquisas e análises globais, setoriais, regionais e urbanas. requeridos pela
programação econômica e social do Governo Municipal: acompanhar e analisar a situação e o
desempenho da área social, dos setores produtivos e dos segmentos de infraestrutura econômica do
Município, bem como a formulação e avaliação do plano plurianual e de projetos especiais de
desenvolvimento: realizar estudos e pesquisas concernentes ao desenvolvimento e ao
aperfeiçoamento do processo orçamentário e a orientação técnica dos órgãos de gestão e de
execução do orçamento: orientar o planejamento estratégico governamental e a orientação
normativa c metodológica dos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal, especialmente
na concepção, desenvolvimento e implementação dos respectivos planos e programas: elaborar os
quadros de detalhamento da despesa orçamentária dos órgãos, entidades e fundos da Administração
Municipal: desenvolver atividades relacionadas à estatística, à geografia, à cartografia e à
aerofotogrametria de interesse do Município; pesquisas de informações econômico-financeiras,
cuidando de sua consolidação e divulgação; analisai de projetos de financiamento; desenvolvei estudos
para introdução de novas tecnologias, métodos ou sistemas de gestão de informações: executar outras
atividades correlatas ou decorrentes
> c) Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental:
e Atribuições: executar trabalhos sobre políticas publicas; pesquisar e desenvolver projeto nas diversas
áreas funcionais da administração; reformular e implementar métodos e processos para incremento
da produtividade; desenvolver estudos para introdução de novas tecnologias em gestão de pessoas,
administração geral, planejamento governamental, orçamento, finanças, métodos e sistemas de
informação; assessorar as instâncias superiores da Administração Municipal em matérias pertinentes
a políticas públicas e gestão governamental: formular e acompanhar os planejamentos estratégico,
tático e operacional: estruturar técnicas de desenvolvimento gerencial: elaborar anteprojetos de lei,
minutas de decretos e outros atos normativos: formular práticas modernas de gestão pública e
modernização para a administrativa; desenvolver estudos para introdução; de novas tecnologias,
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métodos ou sistemas de gestão governamental: executar outras MW idades correlatas cai
decorrentes
> d) Cargo: Analista de Sistemas de Informação:
e atribuições: efetuar diagnósticos de sistemas em funcionamento, analisando pontos críticos e
propondo soluções; efetuar levantamentos para verificar necessidades e restrições quanto à
implantação de novos sistemas; elaborar projetos de sistemas, definindo módulos, fluxogramas,
entradas e saídas, arquivos, especificação de programas e controles de segurança relativos a cada
sistema; acompanhar a elaboração e os testes dos programas necessários à implantação de sistemas;
participar da analise e definição de novas aplicações para os equipamentos, verificando a viabilidade
econômica e exequibilidade da automação; prestar suporte técnico às áreas usuárias, planejando,
avaliando e desenvolvendo sistemas de apoio operacional e de gestão de dados, para maior
racionalização e economia na operação; participar da manutenção dos sistemas; participar na
elaboração e atualização do plano diretor de informática; planejar, configurar e avaliar o desempenho
dos produtos e serviços de rede, dos sistemas operacionais e respectivas ferramentas e dos recursos
de hardware, propondo e implementando soluções de evolução, ampliação de capacidade e correção
de falhas; dimensionar necessidades de recursos de hardware e software básicos, assessorando as
unidades da Prefeitura na definição de metas e planos de instalação; elaborar pareceres, informes
técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas
para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;
participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes a sua área de atuação;
participar das atividades de treinamentos e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar,
realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e ou
reuniões com unidades da Prefeitura e suas entidades públicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e ou problemas identificados, opinando,
oferendo sugestões, realizando e discutindo trabalhos técnicos científicos, para fins de formulação de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; executai outras MW idades correlatas
cai decorrentes.
> e) Cargo: Arquiteto:
e Atribuições: elaborar projetos de escolas, hospitais, edifícios públicos, conjuntos residenciais praças
públicas e de urbanização, estudando característica e preparando programas e métodos de trabalho;
projetar dirigir e fiscalizar os serviços de urbanismo e construção de obras de arquitetura paisagística:
examinar projetos e proceder à vistoria de construções: expedir notificações e autos referentes a
irregularidades por infração a normas e postura municipais, constatadas na sua área de atuação;
consultar órgãos, trocando impressões acerca do tipo, dimensões, estilo de edificação, bem como
sobre custos, materiais, duração e outros detalhes de empreendimento, para determinar as
características essenciais à elaboração de projeto; planejar as plantas e especificações do projeto,
aplicando princípios arquitetônicos para integrar elementos estruturais, estéticos e funcionais dentro
de um espaço físico; elaborar o projeto final, segundo sua criatividade, obedecendo às normas
regulamentares de construção vigentes e estilos arquitetônicos de lugar, nos trabalhos de construção
e reforma; preparar previsões detalhadas das necessidades da construção, determinando e
calculando materiais, mão-de-obra e seus respectivos custos, tempo de duração e outros elementos,
para estabelecer os recursos indispensáveis à realização do projeto: executar outras tarefas correlatas
ou decorrentes.
e f) Cargo: Assistente Cultural:
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Atribuições: Pesquisar e processar informações culturais visando à elaboração de políticas e programas
cultura elaborar e executar planos e projetos de conservação e restauração do patrimônio cultural:
pesquisar e incentivar a criação artística em dança, música, teatro e artes visuais, visando à formação
e aprimoramento de talentos artísticos: fomentar e apoiar a produção e execução de projetos
musicais e cênicos em dança, teatro, obras coreográficas e de apresentações de dança: orientar
visitantes de bibliotecas, museus e galerias; incentivar a produção de obras e projetos de artes
visuais; prover a edição e mixagem de músicas, imagens e trilhas sonoras: monitorar sistemas de
sonorização e iluminação; desenvolver de atividades de difusão de informação sobre cultura e
eventos culturais: elaborar projetos pedagógicos; orientar a construção de conteúdos programáticos
de exposições, cursos, palestras, seminários e oficinas: executar outras atividades correlatas ou
decorrentes
> g) Cargo: Auditor Ambiental:
e Atribuições: Desenvolver atividades técnicas de nível superior, relativas ao exercício das competências
constitucionais e legais da área de formação, em especial as que se relacionem com: Elaborar
pareceres, informes técnicos e relatórios, em sua área de atuação; Propor regulamentos técnicos a
serem apreciados pelo Conselho Municipal de Meio Ambiente; Elaborar estudos, projetos e
diagnósticos ambientais, de acordo com sua área de atuação; Orientar empreendedores a adotarem
tecnologias de mitigação e controle dos impactos ambientais de suas atividades; Analisar processos de
licenciamento ambiental de impacto local de competência municipal; Realizar a análise, validação e
emissão do cadastro ambiental rural; Auxiliar no licenciamento ambiental das obras, atividades e
empreendimentos da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás, quando não estiver lotado na
Secretaria Municipal de Meio Ambiente; Acompanhar a conservação da flora e da fauna de áreas
verdes municipais, áreas de preservação permanente, e unidades de conservação municipais,
controlando as ações desenvolvidas e/ou verificando o andamento de práticas florestais, para
comprovar o cumprimento das orientações, normas técnicas e legislação aplicável; Identificar os
espaços territoriais a serem especialmente protegidos, a fim de assegurar amostras representativas
dos ecossistemas e preservar o patrimônio genético, biológico, ecológico e paisagístico do município;
Participar do planejamento, elaboração e execução dos programas de educação ambiental; Participar
do planejamento e execução de ações que busquem o monitoramento ambiental da água, solo, ar,
cobertura florestal, fauna, recursos pesqueiros; Fomentar atividades produtivas sustentáveis;
Executar outras atividades correlatas ou decorrentes do cargo ou da área de formação.
> h) Cargo: Auditor Fiscal de Tributos:
e Atribuições: dar parecer e responder consultas acerca de matéria tributaria e fiscal, estudar e propor
métodos e técnicas gerais de natureza fiscal: ministrar cursos de aperfeiçoamento em matéria
tributária e fiscal: opinar, quando solicitado, sobre anteprojetos de lei e demais atos normativos de
natureza tributária e fiscal; efetuar diligências destinadas à verificação do cumprimento de obrigações
tributárias, principal e acessória, à apuração de dados de interesse do fisco, bem como fornecer
orientação aos contribuintes: homologar os lançamentos dos tributos municipais, e quando for o caso,
promovê-los de oficio: lavrar intimações; autuações, notificações, ocorrências e demais termos, laudos
e boletins, que se fizerem necessários ao desempenho da atividade fiscal: estimar e arbitrar base de
cálculo de impostos municipais; avaliar bens imóveis para efeito de lançamentos de tributos
municipais e outros fins de interesse do Município: elaborar mapa de valores genéricos, destinado à
apuração do valor venal de imóveis situados no Município; atuar como perito ou assistente nos feitos
administrativos ou judiciais para os quais for designado; instruir expedientes, elaborar réplicas e
demais informações relacionadas com sua área de atuação: atuar nos órgão) de julgamento fiscal da
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Secretaria de Finanças; promover a apuração do Valor Adicionado Fiscal, para fins de determinação do
índice de participação do Município nas receitas estaduais e federais: elaborar relatório de atividades
executadas, bem como relatórios específicos quando solicitados, exercer outras tarefas mediante
correlatas ou decorrentes.
> ii) Cargo: Biomédico:
e Atribuições: Realizar análises físico-químicas e microbiológicas de interesse para a saúde e o
saneamento do meio ambiente, inclusive água e esgoto; realizar serviços de radiografia, excluída a
interpretação: atuar sob supervisão médica, em serviços de hemoterapia, de radiodiagnóstico e de
outros para os quais esteja legalmente habilitado: realizar avaliação clínico-laboratorial, assinando os
respectivos laudos; operar verificações e análises para aferição e controle da qualidade de insumos
biológicos como reagentes, soros e vacinas dentre outros; realizar análises para aferição da qualidade
de alimentos, executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> j) Cargo: Bioquímico:
e Atribuições: Executar testes e exames hematológicos, sorológicos, bacteriológicos, parasitológicos,
citológicos e outros: orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares na realização de exames e testes
relativos à patologia clínica; executar exames toxicológicos em produtos farmacêuticos e gêneros
alimentícios; fazer análises de medicamentos, realizar pesquisas para classificação e padronização de
produtos agrícolas; realizar pesquisas e exames de águas e minérios: realizar análises químicas,
estudos preliminares de tratamento e utilização econômica das substâncias: proceder às dosagens
químicas, preparando as respectivas soluções: prestar assistência a grupos que tratam de problemas
relacionados com a poluição ambiental: fazer exames e experiências com fungicidas e inseticidas:
elaborar relatórios e pareceres, diagnósticos resultantes de testes, análises e experiências: preencher
e assinar laudos resultantes dos exames realizados: controlar a qualidade dos exames realizados no
laboratório: participar da programação e execução do aperfeiçoamento de pessoal: requisitar
material, o equipamento e aparelhos necessários ao desenvolvimento das atividades do laboratório,
bem como providenciar a manutenção dos mesmos: substituir o farmacêutico quando designado:
zelar pela limpeza, ordem e controle do local de trabalho: comunicar qualquer irregularidade
detectada: manter atualizados os registros de ações de sua competência: cumprir e lazer cumprir as
normas do setor: executai outras tarefas correlatas ou decorrentes.
> Kk) Cargo: Contador:
e Atribuições: reunir informações para decisões em matéria de contabilidade; elaborar planos de contas
e preparar normas de trabalho de contabilidade; escriturar ou orientar a escrituração de livros
contábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazer levantamentos e organizar balanços e
balancetes patrimoniais e financeiros; ; fazer revisão de balanço; efetuar perícias contábeis; elaborar e
publicar relatório resumido de execução orçamentária (RREO); elaborar e publicar relatório de Gestão
Fiscal (RGR); elaborar Demonstrativos Contábeis — Balanços Orçamentários, Financeiros, Patrimoniais
e Demonstração das Variações Patrimoniais da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás, em
conformidade com a Lei Federal nº 4.320/64; normatizar e implantar novas normas de contabilidade
aplicada no setor público; normatizar, orientar e coordenar os trabalhos da contadoria; preparar
relatórios informativos sobre a situação Financeira e Patrimonial do Órgão; preparar documentos para
prestação de Contas junto ao Tribunal de Contas dos Municípios; supervisionar e executar as
atividades contábeis, compreendendo o controle, conferência das receitas, despesas e o cumprimento
das obrigações fiscais e tributárias, bem como atender os encargos sociais deçorrentes das despesas a
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serem realizadas; realizar estudos e pesquisas das legislações e normas de contabilidade
governamental; analisar e conciliar as contas bancárias e demais contas; assistir e atender
determinações dos detentores de cargos hierarquicamente superiores; participar de trabalhos de
tomadas de contas dos responsáveis por bens ou valores do Município; orientar ou coordenar os
trabalhos de contabilidade em repartições industriais ou quaisquer outras que, pela sua natureza,
tenham necessidade de contabilidade própria, assinar balanços e balancetes; preparar relatórios
informativos sobre a situação financeira e patrimonial das repartições; orientar do ponto de vista
contábil o levantamento dos bens patrimoniais do município, realizar estudos e pesquisas para o
estabelecimento de normas diretoras de contabilidade do Município; planejar modelos e fórmulas
para uso dos serviços de contabilidade; estudar sob o aspecto contábil, a situação da dívida pública
municipal;;executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> |) Cargo: Educador Físico:
e Atribuições: Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto á comunidade; veicular
informação que visam à prevenção, minimização dos riscos e proteção á vulnerabilidade, buscando a
produção do autocuidado; incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem
o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio de atividade física regular, do esporte e
lazer, das práticas corporais; proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/ Práticas
Corporais nutrição e saúde juntamente com as ESF, sob a forma de coparticipação acompanhamento
supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da aprendizagem em serviço, dentro de um
processo de Educação Permanente; articular ações, de forma integrada ás ESF, sobre o conjunto de
prioridades locais em saúde que incluam os diversos setores da administração pública; contribuir para
a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de
inclusão social; identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o
desenvolvimento do trabalho em práticas corporais; capacitar os profissionais, inclusive os Agentes
Comunitários de Saúde — ACS, para atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento de
Atividades Físicas/Práticas Corporais; supervisionar de forma compartilhada, e participativa, as
atividades desenvolvidas pelas ESF na comunidade; promover ações ligadas á Atividade Física/Práticas
Corporais junto aos demais equipamentos públicos presentes no território; articular parcerias com
outros setores da área adstrita, junto com as ESF e a população, visando ao melhor uso dos espaços
públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as práticas corporais; promover eventos
que estimulem ações que valorizem Atividade Física/Práticas Corporais e sua importância para a saúde
da população; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> m) Cargo: Educador de Trânsito:
e Atribuições: Elaborar estudos, programas e eventos (cursos, palestras, oficinas, seminários e
congêneres de conscientização e educação de trânsito para diferentes grupos etários: ministrar cursos
e palestras relativas à segurança de trânsito; coordenar a elaboração de manuais técnico-pedagógicos,
apostilas, roteiros e avaliação de eventos educativos de trânsito e transporte: manter atualizado o
arquivo técnico da área: elaborar e aplicar testes: elaborar programas e projetos: executar outras
tarefas pertinentes à conscientização e educação para o trânsito e transporte; executar outras
atividades correlatas ou decorrentes.
> n) Cargo: Educador Social:
> Atribuições: Comprometer-se com o processo socioeducativo de crianças e adolescentes em todas
as fases participando da elaboração, execução e avaliação do plano personalizado, com vista ao
desenvolvimento integral, autônomo e responsável: planejar e desenvolver atividades lúdicas,
pedagógicas, sociais, culturais, de rotinas diárias como alimentação, higiene pessoal e ambiental,
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que contribuam para o desenvolvimento de competências para ser e conviver: monitorar e
acompanhar projetos e empreendimentos sociais nos espaços públicos e comunitários: diagnosticar
as situações de risco relacionadas às crianças, adolescentes e seus familiares e elaborar estratégias
para participação destes nas atividades desenvolvidas na comunidade: planejar e desenvolver
atividades socioeducativas com crianças, adolescentes e respectivas famílias em risco pessoal e/ou
social: propor ações articuladas com a rede intersetorial de serviços de proteção social à criança e
ao adolescente e suas famílias; participar de comissões ou grupos de trabalho intersetoriais que
visem ao planejamento das ações de assistência social: organizar, acompanhar e orientar as ações
desenvolvidas com grupos familiares para projetos de geração de trabalho e renda: atuar na
comunidade aplicando conhecimentos de gestão e dinâmicas participativas, dirigindo atividades
formativas com grupos e organizações sociais; monitorar e aplicar atividades programadas a partir
dos objetivos de projetos, programas e serviços sociais, visando à reabilitação psicossocial,
formação para a cidadania, proteção e acolhimento; incentivar a realização e participar de
atividades e oficinas socioeducativas grupais e individuais com a população usuária: desenvolver
trabalhos com a comunidade relacionados ao atendimento as crianças, adolescentes, adultos e
idosos, a partir do planejamento e desenvolvimento de projetos; executar atividades diárias lúdicas
e recreativas, trabalhos educacionais de artes diversas: zelar pela segurança do patrimônio,
efetuando vistoria sistemática das instalações físicas e de materiais utilizados nas atividades,
prevenindo situações de crise; realizar sob a orientação do técnico de referencia do CREAS,
abordagem em vias públicas e locais identificados pela incidência de situações de risco ou violações
de direitos, com atribuição de realizar o mapeamento das situações de exploração sexual comercial
e outras caracterizadas como situações de risco de crianças e adolescentes (situação de rua,
trabalho infantil, etc), realizando ações educativas, orientações e outros procedimentos que se
julguem necessários, além de encaminhamentos para o Conselho Tutelar, a rede de serviços
socioassistenciais e outros serviços prestados no âmbito do município; executar outras atividades
correlatas ou decorrentes.
> o) Cargo: Farmacêutico:
e Atribuições: Manipular drogas de várias espécies; aviar receitas, de acordo com as prescrições
médicas; manter registros do estoque de drogas; fazer requisições de medicamentos, drogas e
materiais necessários à farmácia; examinar, conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos
entregues à farmácia; ter sob custódia drogas tóxicas e narcóticos; realizar inspeções relacionadas
com a manipulação farmacêutica o aviamento do receituário médico; efetuar análises clínicas ou
outras dentro de sua competência; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução
das atividades próprias do cargo; administrar e organizar O armazenamento de produtos
farmacêuticos e medicamentos adquiridos pela Secretaria de Saúde; controlar e supervisionar as
requisições e/ou os processos de compra de medicamentos e produtos farmacêuticos; orientar e
supervisionar o pessoal auxiliar quanto ao armazenamento e distribuição de medicamentos e
produtos farmacêuticos; prestar assessoramento técnico aos demais profissionais da saúde, dentro do
seu campo de especialidade; propor normas e rotinas relativas à sua área de competência; zelar pela
observância das medidas relativas à prevenção de acidentes e infecções; participar nas ações de
vigilância epidemiológica e sanitária; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> p) Cargo: Fisioterapeuta:
e Atribuições: realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação cinética e
movimentação, de pesquisas de reflexos, provas de esforços de atividades para identificar o nível de
capacidade funcional dos órgãos afetados; planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas,
osteoporoses, sequelas de acidentes vasculares celebrais, raquimedulares, poliomielite, de paralisias
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celebrais, motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros; atender a amputados,
preparando coto e fazendo treinamento com próteses, para possibilitar a movimentação ativa e
independente dos mesmos; ensinar os pacientes exercícios corretivos para a coluna, o defeitos dos
pés, as afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orientando-os e treinando-os em
exercícios ginásticos especiais a fim de promover correções de desvios, posturais e estimular a
expansão respiratória e a circulação sanguínea; proceder ao relaxamento e a aplicação de exercícios e
jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os sistematicamente,. Para
promover a descarga ou a liberação da agressividade e estimular a sociabilidade; efetuar a aplicação e
ondas curtas, ultrassom e infravermelho nos pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar ou
terminar com a dor; aplicar massagens terapêuticas, utilizando fricção, compreensão e movimentação
com aparelhos adequados ou com as mãos; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios,
realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação,
desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividade em sua área de atuação; responsabilizar-se pela
guarda de informações sigilosas; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de
pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;
participar de grupos de trabalho e ou reuniões com unidades da prefeitura e outras entidades públicas
e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobres situações e ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos
científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município;
executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> q) Cargo: Fonoaudiólogo:
e Atribuições: Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas
de avaliação e fazendo treinamento fonético, auditivo, de dicção, impostação de voz e outros, para
possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala; avaliar deficiências fonoaudiológicas,
realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias, para
estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico; encaminhar o portador de deficiência ao
especialista, fornecendo-lhe indicações e solicitando parecer quanto ao melhoramento ou
possibilidade de reabilitação; emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou à praticidade de
reabilitação fonoaudiológica, elaborando relatórios, para complementar o diagnóstico; programar,
desenvolver e supervisionar o treinamento da voz, fala, linguagem, expressão do pensamento
verbalizado, compreensão do pensamento verbalizado e outros, orientando e fazendo demonstrações
de respiração funcional, impostação de voz, treinamento fonético, auditivo, de dicção e organização
do pensamento em palavras, para reeducar e/ou reabilitar o portador de deficiência fonoaudiológica;
opinar quanto às possibilidades fonatórias e auditivas de crianças e adolescentes, fazendo exames e
empregando técnicas de avaliação específica, para possibilitar a seleção profissional ou escolar;
participar de equipes multiprofissionais para identificação de distúrbios de linguagem em suas formas
de expressão e audição, emitindo parecer de sua especialidade para estabelecer o diagnóstico e
tratamento; assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos em assuntos de
fonoaudiologia, a fim de possibilitar subsídios para elaboração de ordens de serviço, portarias,
pareceres e outros; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> r) Cargo: Geólogo:
e Atribuições: planejar e executar trabalhos técnicos e de pesquisas no campo da Geologia; realizar
levantamentos e mapeamentos geológicos, geoquímicos e geofísicos; realizar estudos de
fotointerpretação; realizar estudos relativos à ciência da terra; efetuar trabalhos de prospecção e
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pesquisa para cubação de jazidas e determinação de seu valor econômico; realizar estudos de geologia
econômica e pesquisas de riquezas minerais; examinar e analisar projetos de exploração de recursos
minerais; emitir parecer; efetuar perícias, arbitramentos, inspeções e vistorias referentes à matéria de
sua competência, emitindo laudos; técnicos ou termos respectivos; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar outras atividades
correlatas ou decorrentes.
> s) Cargo: Jornalista:
e Atribuições: Editar, redigir, interpretar e organizar as notícias e informativos a serem divulgados
externamente e/ou na própria Prefeitura, expondo, analisando e comentando os acontecimentos,
para transmitir informações da atualidade e ocorrências cotidianas ao público, através de meios de
comunicação internos e/ou externos; coletar informações e produzir textos para matérias de jornais
impressos (informativos em geral) rádio e TV; Produzir fotografias; elaborar e selecionar textos (
sonoros ) e fotografias ( imagens) produzidos pelos repórteres/cinegrafistas/fotógrafos para vídeos,
periódicos e informativos radiofônicos; selecionar imagens (fotos), textos e entrevistas para
publicação ou para jornal de TV/ documentário; elaborar pautas para os repórteres; elaborar planos
de comunicação interna e externa para empresa ou órgão público; contatar direto com órgãos de
imprensa, antes, durante e depois de eventos; produzir realises para divulgar o trabalho desenvolvido
pela empresa ou órgão publico; criar e divulgar imagem da empresa ou do órgão publico à
comunidade; contatar entre o órgão/empresa e a (s) agencia (s) de publicidade e de noticias; executar
outras atividades correlatas ou decorrentes.
> t) Cargo: Nutricionista Clinico:
e Atribuições: Avaliar a dieta, através de deferentes métodos, diagnosticando sua adequação frente às
necessidades nutricionais e dietoterápicas, considerando o aporte por via oral e/ou enteral e/ou
parenteral, e aos hábitos alimentares, incluindo padrão alimentar quanto ao número, tipo e
composição das refeições, disciplina, restrição preferências alimentares e apetite; avaliar os hábitos e
as condições alimentares da família, com vistas ao apoio dietoterápico, em função de disponibilidade
de alimentos, condições, procedimentos e comportamentos em relação ao preparo, conservação,
armazenamento, higiene e administração da dieta: avaliar o estado nutricional do paciente, utilizando
medidas antropométricas e exames laboratoriais solicitados, a partir dos diversos métodos e técnicas
cientificamente comprovados, considerando aspectos individuais e clínicos; participar, em conjunto
com equipe multiprofissional, do processo de indicação, evolução e avaliação da nutrição enteral e/ou
parenteral; efetuar a prescrição da dieta e/ou dietética baseada nos diagnósticos nutricionais,
considerando diagnósticos c condutas dos demais profissionais da equipe multiprofissional; classificar
o atendimento segundo Níveis de Assistência em Nutrição, conforme necessidades dietoterápicas
e/ou fatores de riscos individuais ou de ambiente de vida: sistematizar o atendimento de nutrição,
efetuando levantamentos de dados, diagnósticos e condutas, incluindo prescrições e orientações,
segundo a patologia e demais fatores que envolvem a dietotelapia durante o tratamento e o
momento da alta em nutrição; avaliar sistematicamente a aceitação e adequação nutricional da dieta,
a evolução do estado nutricional e clínica do paciente, fazendo alterações nas prescrições da dieta
e/ou dietética e demais condutas, se necessário: planejar, desenvolver e avaliar o programa de
educação nutricional destinado ao paciente; dar alta em nutrição: registrar e assinar no prontuário
todo atendimento de nutrição prestado ao paciente: participar do desenvolviménto de protocolos de
pesquisas: executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
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> u) Cargo: Nutricionista:
e Atribuições: Preparar, avaliar e dirigir programas de saúde na área de nutrição e dietética; Assessorar
e promover processos educativos; Opinar tecnicamente na aquisição de gêneros alimentícios;
equipamentos e materiais dos serviços de nutrição; Controlar a quantidade de alimentos, estocagem,
preparação, conservação e distribuição de alimentos. Realizar pesquisas sobre hábitos alimentares,
proceder à avaliação técnica da dieta comum e sugerir medidas para sua melhoria, participar de
programas de saúde pública, fazer avaliação dos programas de nutrição em saúde pública, sugerir
adoção de normas, padrões e métodos de educação a assistência alimentar, visando a proteção
materno-infantil, elaborar cardápios normais e dietarápicos, verificar o prontuário dos doentes,
prescrição da dieta, dados pessoais e resultados de exames de laboratório, para estabelecimento do
tipo de dieta, inspecionar os gêneros estocados, orientar os serviços de cozinha, copa e refeitório na
correta preparação de cardápios, orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos
por auxiliares, executar outras tarefas afins.
e v) Cargo: Pedagogo:
e Atribuições: Avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico para cada etapa da educação básica;
assessorar técnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento, avaliação e
aperfeiçoamento de atividades educacionais; implementar, planejar e acompanhar a qualidade e o
desenvolvimento do ensino; promover o treinamento em tecnologia educacional; coordenar reuniões
pedagógicas com pais, professores e profissionais de outros segmentos, promover integração entre
família, escola e comunidade; auxiliar na orientação pedagógica do estudante e executar tarefas
específicas na orientação, relacionamento e integração estudantes na comunidade em geral; elaborar
e orientar a utilização de materiais instrucionais; prestar atendimento individual e ou grupal com vista
à orientação vocacional; executar atividades administrativas em sua área de atuação; prestar serviços
educacionais e outros às crianças na primeira etapa de educação básica; elaborar relatórios e laudos
técnicos em sua área de especialidade; participar, conforme a política interna da Instituição, de
projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; participar de
programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática.; desenvolver projetos educacionais de
modo a contribuir com a profissionalização e crescimento dos educadores; auxiliar o corpo docente
conferindo-lhe maior criatividade na aplicação das disciplinas, implementar técnicas de estudo, buscar
a integração da escola com a comunidade; organizar os métodos de ensino, sempre almejando inovar,
formar grupos de professores competentes e motivados; identificar áreas que necessitem de apoio
pedagógico; construir e qualificar equipes de ensino; orientar estudantes em processo de
aprendizagem, utilizando-se de métodos psicológicos e pedagógicos; desenvolver programas de
treinamento aos servidores do órgão municipal; assessorar pedagogicamente em serviços de
comunicação de massa (jornais, revistas, etc.) e difusão cultural (museus, feiras; articular—se com o
terceiro setor, na coordenação de programas em saúde, trânsito, meio-ambiente,
> w) Cargo: Psicólogo:
e Atribuições: Exercer atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho social, orientando
indivíduos no que concerne a problemas de caráter social com o objetivo de levá-los a achar e utilizar
os recursos e meios necessários para superar suas dificuldades e conseguir atingir metas
determinadas: atuar junto a organizações comunitárias e em equipes multiprofissionais.
diagnosticando, planejando e executando os programas no âmbito da saúde, lazer, educação, trabalho
e segurança pra ajudar os indivíduos e suas famílias a resolver seus problemas e superar suas
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dificuldades: assessorar órgãos públicos ou de caráter social, técnico c de consciência política, para
resolver situações planejadas ou não; atuar na luta contra delinquência e fenômenos sociais
emergentes, organizando e supervisionando programas sociais e recreativos, em centros comunitários
ou equivalentes, para buscar a melhoria das relações interpessoais e intergrupais estendendo-a ao
contexto sócio-histórico-cultural; promover estudos sobre características psicossociais de grupos
étnicos, religiosos, classes e segmentos sociais e culturais: executar outras atividades correlatas ou
decorrentes.
> x) Cargo: Psicólogo Clínico:
e Atribuições: Proceder ao exame de pessoas que apresentam problemas intra e interpessoais de
comportamento familiar ou social ou distúrbios psíquicos, e ao respectivo diagnóstico c terapêutica,
empregando enfoque preventivo ou curativo e técnicas psicológicas adequadas em cada caso: atender
à gestante, acompanhando a gravidez, parto e puerpério para integrar suas vivências emocionais e
corporais: preparar pacientes para a entrada, permanência e alta hospitalar, inclusive pacientes
terminais, participando das decisões com relação à conduta a ser adotada pela equipe; acompanhar
programas de pesquisa, treinamento e política sobre saúde mental, elaborando, coordenando e
supervisionando-os para garantir a qualidade de tratamento com nível de macro e microssistemas;
atuar junto a equipes multiprofissionais identificando c compreendendo os fatores emocionais, para
intervir na saúde geral do indivíduo em unidades básicas, ambulatórios, hospitais, adaptando os
indivíduos a fim de propiciar a elaboração das questões concernentes á sua inserção social; participar
de programas de atenção primária em centros e postos de saúde na comunidade organizando grupos
específicos, para prevenir doenças ou agravamento de fatores emocionais que comprometem o bem-
estar psicológico: executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
e y)Cargo: Psicólogo Educacional:
e Atribuições: Proceder ao estudo dos educadores e ao comportamento do aluno em relação ao sistema
educacional. às técnicas de ensino empregadas c aquelas a serem adotadas, baseando-se no
conhecimento dos programas de aprendizagem e das diferenças individuais para colaborar no
planejamento de currículos escolares e na definição de técnicas de educação mais eficazes; elaborar e
aplicar princípios e técnicas psicológicas, empregando conhecimentos dos vários ramos da psicologia,
para apropriar o desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivíduo; proceder ou
providenciar a reeducação nos casos de dificuldade escolar e familiar, baseando-se nos
conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnóstico; estudar sistemas de
motivação da aprendizagem, métodos novos de planejamento pedagógico, treinamento, ensino e
avaliação, baseando-se no conhecimento dos processos de aprendizagem da natureza e causa das
diferenças individuais; analisar as características do indivíduo portador de necessidades especiais,
para recomendar programas especiais de ensino compostos de currículos e técnicas adequadas aos
diferentes níveis de inteligência; participar de programas de orientação profissional e vocacional,
aplicando testes de sondagem de aptidões e por outros meios: planejar e executar pesquisas
relacionadas à compreensão dos processos de ensino e de aprendizagem e conhecimento das
características psicossociais da clientela, atualizando e reconstruindo projetos pedagógicos da escola,
relevantes ao ensino, bem como suas condições de desenvolvimento e aprendizagem: participar do
trabalho das equipes de planejamento pedagógico, currículo e políticas educacionais, concentrando
sua ação nos aspectos que dizem respeito aos processos de desenvolvimento humano, da
aprendizagem e das relações interpessoais; executar outras atividades correlates du decorrente.
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> 2z)Cargo: Psicopedagogo:
e Atribuições: Intervir psicopedagogicamente, visando à solução dos problemas de aprendizagem,
tendo por enfoque o indivíduo ou a instituição de ensino: realizar diagnóstico e intervir de forma
psicopedagógica na utilização de instrumentos e técnicas próprios de Psicopedagogia: utilizar
métodos, técnicas e instrumentos psicopedagógicos que tenham por finalidade a pesquisa, a
prevenção, a avaliação e a intervenção relacionadas com a aprendizagem: prestar apoio
psicopedagógico aos trabalhos realizados nos espaços institucionais; organizar e gerir projetos
pedagógicos adaptados a situações limites na esfera da educação, com base nos défices gerais de
desenvolvimento, défices específicos no âmbito da socialização, crises no âmbito de relacionamento
humano e do projeto profissional; desenvolver e aplicar métodos específicos de observação, avaliação
e de integração nas situações referidas; organizar e integrar equipes interdisciplinares de intervenção
pedagógica em estruturas de apoio a crianças, adolescentes, adultos e idosos; desenvolver meios
pedagógicos e de intervenção, incluindo avaliação e organização dirigidos ao mesmo tipo de sujeito;
desenvolver atividades de aconselhamento em instituições que se ocupem da educação, não
excluindo a educação de deficientes: implementar a investigação dos fatores patogênicos e de
métodos de intervenção em todas as situações de perturbação da aprendizagem; acompanhar, até o
fim. as situações de insucesso escolar, dificuldades de adaptação e exclusão social; executar outras
atividades correlatas ou decorrentes.
> aca) Cargo: Sociólogo:
e Atribuições Atuar na área de estudos, pesquisa e planejamento socioeconómico por meio de
levantamento de dados e informações provenientes de fontes secundárias e de pesquisas primárias
(com aplicação de questionários e entrevistas); sistematizar dados, informações e indicadores em
tabelas e representações gráficas que permitam identificar as características da população em termos
de moradia, escolaridade, saúde, ocupação, emprego e renda; participar na sistematização de dados e
informações sobre a estrutura produtiva e de serviços que permitam a identificação dos processos de
mudança no desenvolvimento do Município; participar na definição de procedimentos técnico-
metodológicos para estudos e pesquisas, elaboração de diagnósticos, análises e indicações de políticas
públicas, especialmente para educação, saúde e promoção social; acompanhar e analisar as definições
e implementação das políticas públicas de caráter social: redigir relatórios e notas técnicas: cooperar
tecnicamente com os órgãos da administração municipal no que diz respeito às dinâmicas
socioeconômicas: executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> b.b) Cargo: Terapeuta Ocupacional:
e Atribuições: avaliar o movimento como um todo, e suas partes componentes, identificando as
operações motoras realizadas e suas estruturas morfofisiológicas; analisar todos os aspectos da vida
cotidiana de uma pessoa, ou seja, autocuidados, trabalho e lazer, bem como a gama de movimentos
que se referem à complexidade das atividades e suas especificidades; escolher a melhor técnica a ser
utilizada e sua indicação observando as necessidades, interesses e vocações do cliente e as exigências
do modelo teórico ou da abordagem; selecionar previamente as atividades a serem aplicadas, analisa-
las e adaptá-las de forma individualizada para cada cliente, visando um objetivo terapêutico definido;
dividir as atividades em fases definidas, operacionalizadas e de forma sequencial, observando os
componentes estáveis e situacionais, avaliando ainda o tipo de desempenho necessário para realizar a
atividade prescrita dentro dos enfoques cognitivo, motor, afetivo e perceptivo, aplicar o grau de
complexidade da atividade terapêutica envolvendo a definição do instruméntal, dos materiais
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permanente e de consumo utilizados, bem como o ambiente, aspectos de segurança e fatores de
risco; Compor equipe multiprofissional na área de saúde mental; executar atividades de terapia
visando adequar e reintegrar o indivíduo no meio social; participar de eventos ligados à Secretaria em
que presta serviço e executar demais atividades inerentes ao cargo, conforme regulamentação do
CREFITO - Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e outras atividades correlatas ou
decorrentes.
> c.c) Cargo: Zootecnicta:
e Atribuições Promover o melhoramento dos rebanhos, abrangendo conhecimentos bioclimatológicos e
genéticos para produção de animais precoces, resistentes e de elevada produtividade; supervisar e
assessorar na inscrição de animais em sociedades de registro genealógico e em provas zootécnicas;
orientar a formulação, preparação, balanceamento e controle da qualidade das rações para animais;
desenvolver trabalhos de nutrição com aplicação de conhecimentos bioquímicos e fisiológicos que
visem melhorar a produção e produtividade dos animais; elaborar, orientar e administrar a execução
de projetos agropecuários na área de produção animal: participar do planejamento e execução de
pesquisas, visando gerar tecnologias e orientações à criação de animais: desenvolver atividades de
assistência técnica e extensão rural na área de produção animal: supervisar, assessorar e coordenar a
execução de exposições e feiras agropecuárias, julgamento de animais e implantação gestão de
parque de exposições; planejar e orientar a execução de projetos de construções rurais específicos de
produção animal; orientar a implantação e manejo de pastagens, envolvendo o preparo, adubação e
conservação do solo; avaliar e realizar peritagem em animais, identificando taras e vícios, com fins
administrativos de crédito, seguro e judiciais; desenvolver atividades que visem à preservação do meio
ambiente; participar da preparação de eventos de formação e treinamento (seminários, palestras,
oficinas e congêneres); elaborar relatórios e pareceres pertinentes à área de atuação: executar
atividades correlatas ou decorrentes.
IX. GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
CARGOS:
a) Assistente Social;
b) Enfermeiro.
GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA: IX
Definição das classes: IX — IX.I — IX.Il — IX.
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para o NÍVEL E A CLASSE IX.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos Nesta Lei.
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> a) Cargo: Assistente Social.
e Atribuições: Prestar assistência de caráter social aos indivíduos carentes da comunidade,
diagnosticando e analisando as necessidades materiais, financeiras e psicossociais: promover a
integração dos servidores no ambiente de trabalho através de orientação e acompanhamento:
coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas,
como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal, entre outros. Promover, por meio de
técnicas próprias e através de entrevistas, palestras, visitas em domicílios e outros meios, a prevenção
ou solução de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas: elaborar c executar
programas de capacitação de mão-de-obra e sua integração no mercado de trabalho: participar da
elaboração e execução de campanhas educativas no campo da saúde pública, higiene, saneamento,
educação e cultura; organizar atividades ocupacionais para menores, idosos e desamparados; orientar
o comportamento de grupos específicos de pessoas em face de problemas de habitação, saúde,
higiene, educação, planejamento familiar e outros: organizar e manter atualizadas referências sobre
as características socioeconômicas dos pacientes assistidos nas unidades de assistência social da
Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás: aconselhar e orientar a população nos postos de saúde,
escolas e creches municipais: promover campanhas públicas de combate às drogas, ao alcoolismo e
gravidez precoce: acompanhar com o Conselho Tutelar casos de crianças e adolescentes em situação
de risco; orientar sobre os direitos de cidadania e sobre o acesso à rede municipal de assistência e
promoção social e de saúde; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal
técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras: elaborar pareceres,
informes técnicos e relatórios, sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação: executar outras atividades correlatas ou
decorrentes.
> b) Cargo:Enfermeiro:
e Atribuições: Identificar as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas e participar de
reuniões com vistas à preservação e recuperação da saúde individual ou coletiva: elaborar plano de
enfermagem; executar diversas tarefas de enfermagem, monitoração e aplicação de respiradores
artificiais; prestar cuidados de conforto, aplicação de diálise peritonial, dosoterapia, cateterismo,
instilações, lavagens de estômago, vesicais e outros tratamentos: executar tarefas complementares ao
tratamento médico especializado; supervisionar o preparo do paciente, o material e o ambiente, para
assegurar maior eficiência na realização dos exames e tratamentos: efetuar testes de sensibilidade;
fazer curativos, imobilizações especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situações de
emergência, empregando técnicas usuais ou específicas; fazer estudos e previsão de pessoal e
materiais necessários às atividades, elaborando escalas de serviço e atribuições diárias e especificando
e controlando equipamentos, materiais permanentes e de consumo: coordenar c supervisionar o
pessoal da equipe de enfermagem, requisitar e controlar entorpecentes e psicotrópicos, apresentando
a receita médica devidamente preenchida e dando saída no “livro de controle”, para evitar desvios dos
mesmos e atender às disposições legais: desenvolver atividades técnico-administrativas na elaboração
de normas, instruções, roteiros e rotinas especificas, para padronizar procedimentos e racionalizar os
trabalhos: registrar as observações, tratamentos executados c ocorrências verificadas em relação ao
paciente, anotando-as em fichário apropriado; preparar relatório geral, para documentar a evolução
da doença e possibilitar o controle da saúde; prevenir e controlar sistematicamente a infecção
hospitalar: cumprir portarias, ordens de serviço e regulamentos da Secretaria de Saúde e da unidade
em que prestar serviço: executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
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X. GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
CARGOS:
a) Médico Veterinário;
b) Odontólogo.
GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA: X
Definição das classes: X — X.l -X.ll e X.Ill
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para o NIVEL E A CLASSE X.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a) Cargo: Médico Veterinário:
e Atribuições: Planejar, coordenar, executar e controlar assistência técnico-sanitária a animais;
inspecionar e fiscalizar quanto aos aspectos higiênico, sanitário e tecnológico produtos de origem
animal e os matadouros, matadouros-frigoríficos, fábricas de conserva de carne e de pescado, fábricas
de produtos gordurosos que empreguem como matéria-prima produtos de origem animal, usinas,
fábricas e postos de laticínios, entrepostos de carne, leite, peixe, ovos, mel, cera e demais derivados
do reino animal: inspecionar e fiscalizar os estabelecimentos comerciais que armazenem ou
comercializem produtos de origem animal; identificar defeitos, vícios, acidentes e doenças: realizar
peritagem e exames técnicos em animais e seus produtos, em questões judiciais: realizar perícia,
exame e pesquisa reveladora de fraude ou intervenção dolosa nos animais inscritos em competições
desportivas e em exposições pecuárias: planejar, coordenar, orientar a execução técnica e o controle
de inseminação artificial: organizar eventos (seminários, palestras, simpósios e comissões) destinados
à discussão e estudo de assuntos relacionados com a atividade médico-veterinária; coordenar e
orientar a execução de atividades de prevenção de zoonoses; executar outras atividades correlatas ou
decorrentes.
> b) Cargo: Odontólogo:
e Atribuições: Examinar, diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilo facial utilizando
processos clínicos ou cirúrgicos: prescrever ou administrar medicamentos, por via oral ou parenteral.
para tratar ou prevenir afecções dos dentes e da boca; efetuar, analisar e avaliar resultados de exames
radiológicos bucais; manter registros de pacientes, examinando a cavidade bucal e os dentes a fim de
fornecer atestados de capacitação física para admissão de servidores públicos municipais: efetuar
levantamentos que identifiquem indicadores odontológicos de saúde pública: participar do
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DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO
planejamento, execução e avaliação de programas educativos de prevenção dos problemas de saúde
bucal c programas de atendimento odontológico, voltados para os estudantes da rede municipal de
ensino e para a população de baixa renda: participar da elaboração de planos de fiscalização sanitária:
executar tarefas correlatas ou decorrentes.
XI. GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
CARGOS:
a) Odontólogo (PSF);
b) Cirurgião Buco Maxilo Facial;
c) Odontopediatra.
GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NIVEL INICIAL DA CARREIRA: XI
Definição das classes: XI — XI.l- XL.Il e XI.
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para O NIVEL E A CLASSE XI.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a) Cargo: Odontólogo (PSE):
e Atribuições: Atender demanda espontânea na unidade de saúde oral e das crianças escolares nos
consultórios instalados nas Escolas públicas ou nas Unidades Básicas de Saúde; examinar, diagnosticar
e tratar afecções da boca, dentes e região maxilo facial utilizando processos clínicos ou cirúrgicos:
prescrever ou administrar medicamentos, por via oral ou parenteral para tratar ou prevenir afecções
dos dentes e da boca; efetuar, analisar e avaliar resultados de exames radiológicos bucais; manter
registros de pacientes, examinando a cavidade bucal e os dentes a fim de fornecer atestados de
capacitação física para admissão de servidores públicos municipais: efetuar levantamentos que
identifiquem indicadores odontológicos de saúde pública: participar do planejamento, execução e
avaliação de programas educativos de prevenção dos problemas de saúde bucal c programas de
atendimento odontológico, voltados para os estudantes da rede municipal de ensino e para a
população de baixa renda: participar da elaboração de planos de fiscalização sanitária; participar de
eventos ligados à Secretaria em que presta serviço e exercer demais atividades inerentes ao cargo,
conforme regulamentação do CRO; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
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CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
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> b) Cargo: Cirurgião Buco Maxilo Facial:
e Atribuições: Examinar e diagnosticar e tratar cirurgicamente e coadjuvantemente as doenças,
traumatismos, lesões e anomalias congênitas ou adquiridas do aparelho mastigatório e anexos e
estruturas craniofaciais associadas; realizar biópsia de lesões; tratamento de infecções; erupção
cirúrgica, reimplantação e transplantes de dentes; cirurgia pré-protética; cirurgia pré e pós-
ortodôntica; tratamento cirúrgico dos cistos, de doenças das glândulas salivares, das doenças de
articulação temporomandibular, de lesões de origem traumática na área buco-maxilo-facial, de más
formações congênitas ou adquiridas, dos maxilares e mandíbula, dos tumores benignos da cavidade
bucal, dos tumores malignos da cavidade bucal, atuando integrado em grupo de cancerologistas, de
distúrbios neurológicos, com manifestação maxilo-facial, em colaboração com neurologista ou
neurocirurgião; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
> c) Cargo: Odontopediatra:
e Atribuições: Examinar e prestar assistência odontológica, exclusivamente às crianças, na faixa etária
de zero a doze anos, com atendimento em unidades de saúde, escolas e creches municipais, planejar,
realizar e avaliar os programas de saúde pública, ligados à saúde bucal infantil; efetuar os exames de
rotina, diagnósticos e tratamentos das afecções bucais, dentes e região maxilofacial; prescrever ou
administrar medicamentos, determinando a via correta para tratamento ou prevenção das afecções
dos dentes e da boca; realizar a prevenção, o tratamento e controle dos problemas de saúde bucal da
criança, a educação para a saúde bucal e a integração desses procedimentos com os dos outros
profissionais da área da saúde; desenvolver ações de educação e promoção de saúde bucal, devendo
o especialista transmitir às crianças, aos responsáveis e à comunidade, os conhecimentos
indispensáveis à manutenção do estado de saúde das estruturas bucais; realizar a prevenção em todos
os níveis de atenção, atuando sobre os problemas relativos à cárie dentária, à doença periodontal, às
maloclusões, às malformações congênitas e às neoplasias; realizar o diagnóstico dos problemas buco-
dentários; realizar o tratamento das lesões ósseas adjacentes, decorrentes de cáries, traumatismos,
alterações na odontogênese e malformações congênitas; realizar o condicionamento da criança para
a atenção odontológica. Manter os registros das crianças como paciente examinados e tratados;
participar de planejamento, execução e avaliação, de programas educativos de prevenção dos
problemas de saúde bucal e programas de atendimento odontológicos; prestar esclarecimento,
orientações e informações aos pais das crianças; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
XII. GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
CARGOS:
a) Engenheiro Agrônomo;
b) Engenheiro Civil;
c) Engenheiro Eletricista;
d) Engenheiro Sanitarista;
e) Engenheiro de Tráfego;
f) Procurador Municipal.
GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA: XII
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Definição das classes: XI! — XIL.I- XIL.Il e XH.I1
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para o NIVEL E A CLASSE XII.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão:
a) para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante Avaliação
Periódica de Desempenho.
Promoção:
a) para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabelecidos nesta Lei.
> a) Cargo: Engenheiro Agrônomo:
e Atribuições: Planejar obras, estruturas, transportes, exploração de recursos naturais, abastecimento e
desenvolvimento da produção agrícola e agropecuária; realizar e coordenar estudos, projetos,
análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgação técnica; realizar pesquisas,
experimentação e ensaios, fiscalização de obras e serviços técnicos; executar obras e serviços técnicos
especializados de produção agrícola ou agropecuária; elaborar normas técnicas para produção e
manuseio de produtos animais e vegetais; propor e difundir novos métodos e práticas agrícolas e
agropecuárias; cadastrar os produtores rurais de Canaã dos Carajás; executar outras atividades
correlatas ou decorrentes.
> b) Cargo: Engenheiro Civil:
e Atribuições: Projetar, dirigir e fiscalizar a construção de estradas de rodagem, vias públicas. Bem como
obras de abastecimento de água, drenagem, irrigação e saneamento urbano e rural, preparando
plantas e especificações da obra, indicando tipos e características de materiais, equipamentos de mão-
de-obra, necessários e efetuando orçamento dos custos; preparar programas de trabalho, elaborando
plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios, que se fizerem necessários, para possibilitar a
orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras; dirigir a execução de projetos,
acompanhando e orientando as operações à medida que avançam as obras, para padrões de
qualidade e segurança recomendados; promover estudos e levantamentos topográficos; participar de
processos licitatórios de obras e serviços de engenharia; executar serviços de construção, conservação
e recuperação de rodovias municipais; elaborar e manter atualizado o cronograma físico-financeiro de
obras e serviços de engenharia; fiscalizar obras quer por administração direta, quer por administração
contratada; efetuar vistorias, perícias, avaliações, arbitramentos e laudos técnicos de obras do
Município; controlar os serviços de manutenção de máquinas e equipamentos mecânicos;
supervisionar as atividades relativas à confecção de artefatos de cimento; efetuar cálculos de
estrutura de concreto armado, aço e madeira; expedir notificações de autos referentes a
irregularidade por infração a normas e posturas municipais, constatadas na sua área de atuação;
assessorar o poder público quanto a desmembramentos, loteamentos, abertura de ruas e
regularização da situação existente com base nas leis vigentes; elaborar cadastro das ruas do
Município para manter atualizadas sua condições e mapas; executar outras atividades correlatas ou
decorrentes
> c) Cargo: Engenheiro Eletricista:
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e Atribuições: Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos elétrico,/eletrônicos; Analisar
propostas técnicas, instalar, configurar e inspecionar sistemas e equipamentos. Executar testes e
ensaios de sistemas e equipamentos, bem como, serviços técnicos especializados; Elaborar
documentação técnica de sistemas e equipamentos. Coordenar empreendimentos e estudar
processos elétrico/eletrônicos. Supervisionar as etapas de instalação, manutenção e reparo do
equipamento elétrico, inspecionando os trabalhos acabados e prestando assistência técnica. Elaborar
relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. Fazer estimativa dos custos da mão-de-
obra, dos materiais e de outros fatores relacionados com os processos de fabricação, instalação,
funcionamento e manutenção ou reparação. Participar de programa de treinamento, quando
convocado. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos,
convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Trabalhar segundo normas técnicas de
segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. Executar tarefas pertinentes à
área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar outras tarefas
compatíveis com as exigências para o exercício da função.
d) Cargo: Engenheiro Sanitarista:
Atribuições: Elaborar projetos para construção de rede de agua, esgoto e de drenagem
pluvial; elaborar projetos de destinação de resíduos sólidos como Aterro Sanitário ou Usina
de reciclagem; fiscalizar projetos de irrigação pluvial e projetos de destinação de resíduos
sólidos urbanos; fiscalizar limpeza urbana; diagnosticar problemas relacionados às redes de
água e de esgoto e aos sistemas de saneamento; analisar e orientar o uso dos recursos das
bacias hidrográficas; elaborar projetos e obras hidráulicas que visam a melhoria da qualidade
de vida da população; fiscalizar os sistemas de tratamento de água.
e) Cargo: Engenheiro de Tráfego:
e Atribuições: Determinar o local de instalação e, quando for necessário, definir o tempo de ciclo e fazer
a manutenção dos dispositivos de controle de tráfego, da sinalização semafórica, vertical e horizontal;
realizar análise de acidentes de tráfego; propor medidas e projetar soluções de engenharia para
permitir um tráfego seguro; realizar estudos e pesquisas de engenharia sobre as condições de tráfego;
planejar a operação do tráfego nas vias urbanas; cooperar com demais autoridades municipais no
desenvolvimento de formas e meios de melhorar as condições de tráfego; implantar e manter os
dispositivos de controle de tráfego oficiais, incluindo sinalização vertical, horizontal e semafórica,
quando e como requeridos; definir vias para lazer, recreação e eventos comunitários especiais,
sinalizando-os adequadamente; especificar e manter, com dispositivos de sinalização adequados, os
locais de cruzamentos de pedestres e interseções perigosas; estabelecer zonas de segurança de
pedestres e áreas de circulação exclusiva para pedestres; implantar sinalização horizontal com linhas
divisórias de faixas ou linhas divisórias de fluxo nas vias urbanas em que um regular alinhamento de
tráfego é necessário; implantar áreas de carga e descarga de mercadorias, pontos de parada de
transporte coletivo, áreas de embarque e desembarque de passageiros e pontos de táxi, instalando e
mantendo os dispositivos de sinalização adequados, indicando os períodos de tempo(horários)
permitidos ou proibidos; executar outras atividades correlatas ou decorrentes/
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f) Cargo: Procurador Municipal:
e Atribuições: Representar e defender os direitos e interesses da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás em qualquer foro ou instância; assessorar a Prefeitura em assuntos de natureza jurídica;
atender a consultas elaboradas pelo Prefeito Municipal, com assuntos internos; redigir projetos,
decretos, pareceres, regulamentos, contratos e convênios; assistir a legalidade dos atos executivos e
legislativos a serviço público; gerir, emitir, analisar e examinar documentos pertinentes aos atos
executivos, legislativos e normativos do Executivo Municipal; acompanhar processos judiciais em
todas as suas fases; atender os direitos e interesses do Poder Executivo, assegurando o cumprimento
legal; prestar assessoramento jurídico ao Poder Executivo; emitir parecer jurídico quando consultado
pelos órgãos que compõem o poder executivo; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
XII. GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
CARGOS:
a) Médico Anestesista;
b) Médico Cirurgião Geral;
c) Médico Cardiologista;
d) Médico Clínico Geral;
e) Médico Endocrinologista;
f) Médico Ginecologista Obstetra;
g) Médico Neurologista;
h) Médico Oftalmologista;
i) Médico Ortopedista;
) Médico Pediatra;
k) Médico Psiquiátrico.
GRUPO OCUPACIONAL: SUPERIOR
NÍVEL INICIAL DA CARREIRA: XIII
Definição das classes: XI — XIII - XII.IL e XIII
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Forma de Ingresso: mediante concurso público, para o NÍVEL E A CLASSE XIII.
Formação específica: Curso de “Iniciação ao Serviço Público” (a ser ministrado pela Prefeitura Municipal de
Canaã dos Carajás, aos aprovados em Concurso Público quando de sua nomeação).
Horário de Trabalho: conforme estabelecido pela Administração da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás.
Local de Trabalho: Unidades de Serviços nas dependências dos órgãos da Prefeitura Municipal de Canaã dos
Carajás ou onde houver atividades nas áreas urbana ou rural, e a serviço intermunicipal.
Progressão: para o padrão de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence mediante
Avaliação Periódica de Desempenho.
Promoção: para a classe imediatamente superior à classe inicial mediante requisitos estabe] cidos nesta Lei.
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CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
f)
8)
h)
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a) Cargo: Médico Anestesista:
Atribuições: Atuar com o cirurgião na escolha do melhor protocolo anestésico; examinar e auxiliar O
paciente; prescrever a medicação pré-anestésica; requisitar exames subsidiários, quando necessário;
aplicar anestesias gerais e parciais; fazer acompanhamento do paciente, controlando as perturbações
no decurso da anestesia e no pós-operatório imediato; instalar respiração auxiliada e controlada;
orientar a equipe multiprofissional na anestesia ventilatória aos pacientes internados; zelar pela
manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; participar de projetos de
treinamento e programas educativos; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de saúde; propor
normas e rotinas relativas à sua área de competência; manter atualizados os registros das ações de
sua competência; fazer pedidos de material e equipamentos necessários a sua área de competência;
fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor de saúde; executar outras
atividades correlatas ou decorrentes.
Cargo: Médico Cirurgião Geral:
Atribuições: Examinar o paciente utilizando os instrumentos adequados; avaliar as condições de saúde
e estabelecer diagnóstico nos âmbitos somático psicológico e social; solicitar exames subsidiários e
analisar e interpretar seus resultados; resolver os problemas de saúde ambulatorial passíveis de
solução nesse âmbito; encaminhar pacientes a outros especialistas, quando julgar necessário; prestar
pronto atendimento a pacientes ambulatoriais, mesmo nos casos de urgência e emergência, decidindo
as condutas, inclusive pela internação quando necessária; estabelecer o plano médico-terapêutico-
profilático, orientando os pacientes, prescrevendo os medicamentos, dietas e demais terapêuticas
apropriadas a cada paciente internado; dar ênfase à prevenção de doenças, sem descuidar as
atividades curativas e reabilitadoras, integrar a equipe multiprofissional de saúde, responsabilizando-
se por sua área competência e seguindo as orientações dos demais profissionais nas suas áreas
especificas; realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilância epidemiológica,
estatística de produtividade, de motivos de consulta e epidemiológica nos formulários e documentos
adequados; construir no planejamento, administração e gerencia dos serviços de saúde, sempre que
designado para tal; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; zelar pela
manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; fazer pedidos de material e
equipamentos necessários a sua área de competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de
saúde; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para profissionais de
saúde como para pacientes e outras pessoas da comunidade; manter-se atualizado através da
educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas à sua área de competência,
classificar e codificar doenças, operações, causas de morte e demais situações de saúde, de acordo
com o sistema adotado; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor;
sugerir concurso de outros médicos especialistas em casos que requeiram esta providência; participar
de juntas médicas do município; executar atividades correlatas ou decorrentes.
c) Cargo: Médico Cardiologista:
Atribuições: Prestar atendimento médico a portadores de doenças cardiovasculares; realizar
avaliações solicitadas pelos outros serviços; realizar exames subsidiários em cardiologia, cardiopatias
congênitas, insuficiência cardíaca congestiva; hipertensão pulmonar; aterosclerose; doença arterial
coronária; arritmias cardíacas, miocárdiopatias e doenças do pericárdio; realizar terapêutica em
cardiologia; atuar na prevenção em cardiologia: (primária e secundária); interpretar exames e atos
que digam respeito às especialidades que tenham íntima correlação com a cardiologia; realizar
estudos e investigações no campo cardiológico; prestar o devido atendimento aos pacientes
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encaminhados por outros especialistas; prescrever tratamento médico; fazer parte de comissões
provisórias e permanentes instaladas no setor; sugerir concurso de outros médicos especialistas em
casos que requeiram esta providência; participar de juntas médicas do município; realizar perícias
médicas em servidores da Prefeitura; participar de programas voltados para a saúde pública; solicitar
exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários; manter prontuário médico organizado e
atualizado; coordenar, supervisionar e executar demais atividades qualificadas na área de cardiologia;
executar o trabalho dentro das normas de higiene sanitária e segurança do trabalho; executar
atividades correlatas ou decorrentes.
d) Cargo: Médico Clinico Geral:
Atribuições: Examinar o paciente utilizando os instrumentos adequados avaliar as condições de saúde
e estabelecer diagnóstico nos âmbitos somático, psicológico e social; solicitar exames subsidiários e
analisar e interpretar seus resultados; resolver os problemas de saúde ambulatorial passíveis de
solução nesse âmbito; encaminhar pacientes a outros especialistas, quando julgar necessário; prestar
pronto atendimento a pacientes ambulatoriais mesmo nos casos de urgência e emergência, decidindo
as condutas, inclusive pela internação quando necessária; estabelecer o plano médico-terapêutico-
profilático, orientando os pacientes, prescrevendo os medicamentos, dietas e demais terapêuticas
apropriadas a cada paciente internado; dar ênfase à prevenção de doenças, sem descuidar as
atividades curativas e reabilitadoras; integrar a equipe multiprofissional de saúde, responsabilizando-
se por sua área de competência e seguindo as orientações dos demais profissionais nas suas áreas
específicas; realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilância epidemiológica
estatística de produtividade, de motivos de consulta e epidemiológica nos formulários e documentos
adequados; contribuir no planejamento, administração e gerência dos serviços de saúde, sempre que
designado para tal; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; zelar pela
manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; fazer pedidos de material e
equipamentos necessários a sua área de competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de
saúde; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para profissionais de
saúde como para pacientes e outras pessoas da comunidade; manter-se atualizado através da
educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas a sua área de competência;
classificar e codificar doenças, operações, causas de morte e demais situações de saúde, de acordo
com o sistema adotado; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor;
sugerir concurso de outros médicos especialistas em casos que requeiram esta providência; participar
de juntas médicas município; realizar perícias médicas nos servidores da Prefeitura; executar
atividades correlatas decorrentes.
e) Cargo: Médico Endocrinologista:
Atribuições:Realizar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e outras formas
de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva e
terapêutica, para promover a saúde e o bem estar do paciente, organizar, e atuar e fomentar políticas
de saúde pública em epidemiologia, mecanismos de ação hormonal, doenças hipotalâmicas,
hipopituarismo, adenoma hipofisários, avaliação funcional da tireóide e suas patologias
feocromocitoma, hiperaldosteronismo primário, crescimento e desenvolvimento humano, puberdade
normal e patológica, alterações glicêmicas, dislipidemias, metabolismo do cálcio, desordens das
glândulas paratireóides; doenças do metabolismo ósseo, osteoporose, neoplasia endócrina múltipla 1
e 2, diabetes, distúrbios da tireóide, hirsutismo, obesidade, distúrbios gonadais, atuar em equipes
multiprofissionais no desenvolvimento de projetos terapêuticos em unidades de saúde; garantir a
qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação (nacionais, taduais e municipais);
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k)
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sugerir concurso de outros médicos especialistas em casos que requeiram esta providência; participar
de juntas médicas do município; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
f) Cargo: Médico Ginecologista Obstetra:
Atribuições: Fazer diagnósticos de doenças do aparelho genital da mulher, efetuar exames
preventivos em mulheres para detectar doenças do aparelho reprodutor; solicitar exames de
laboratório e outros, conforme o caso requeira; atender gestantes que procurem as unidades de
saúde do Município; dar orientação médica à gestante e encaminhar à maternidade; controlar a
pressão arterial e o peso da gestante; prescrever tratamentos; atender ao parto e ao puerpério; dar
orientação relativa à nutrição e higiene da gestante; realizar procedimentos específicos relativos às
ações específicas como coloposcopia cauterização de colo uterino, biópsias, colocação de DÍU, etc;
realizar ações de anticoncepção e concepção, prevenção e assistência a DST/HIV/AIDS e propedêutica
mamaria; atender a mulher climatérica e menopausada, prestando a assistência médica especifica e
orientações e ações de atenção à saúde com equipe interdisciplinar; coordenar e realizar trabalhos em
grupos específicos: climatério; pré-natal. DST/HIV/AIDS adolescentes; participar de juntas médicas;
sugerir concurso de outros médicos especialistas em casos que requeiram esta providência; preencher
fichas médicas das pacientes; zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de
proteção apropriados, quando da execução dos serviços; desenvolver suas atividades com aplicação
de normas e procedimentos de biossegurança; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza
dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter-se
atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das
necessidades da(s) unidade(s) em que atuar; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
g) Cargo: Médico Neurologista:
Atribuições: Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes,
solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no
tratamento; efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos de forma legível,
na especialidade de Neurologia, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de
patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; priorizar a prescrição dos
medicamentos pelo princípio ativo; elaborar programas epidemiológicos, educativos e de
atendimento médico preventivo, voltados para a comunidade em geral; manter registro legível dos
pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da
doença; prestar atendimento de urgência em Neurologia; prestar serviços de âmbito de saúde pública,
executando atividades clínicas, epidemiológicas e laboratoriais, visando a promoção, a prevenção e
recuperação da saúde da coletividade; atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de
projetos terapêuticos em unidades de saúde; garantir a qualidade do registro das atividades nos
sistemas de informação (nacionais, estaduais e municipais); exercer o grau máximo de
responsabilidade imprescindíveis à função; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
h) Cargo: Médico Oftalmologista:
Atribuições: Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes,
solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no
tratamento; efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos de forma legível,
na especialidade de Oftalmologia, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de
patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; priorizar a prescrição dos
medicamentos pelo princípio ativo; elaborar programas epidemiológicos, educativos e de
atendimento médico preventivo, voltados para a comunidade em geral; manter registro legível dos
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás- Pará =” Página 43 de 44
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
m)
n)
Estado do Pará . . E
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pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da
doença; prestar atendimento de urgência em Oftalmologia; prestar serviços de âmbito de saúde
pública, executando atividades clínicas, epidemiológicas e laboratoriais, visando à promoção,
prevenção e recuperação da saúde da coletividade; atuar em equipes multiprofissionais no
desenvolvimento de projetos terapêuticos em unidades de saúde; garantir a qualidade do registro das
atividades nos sistemas de informação (nacionais, estaduais e municipais); exercer o grau máximo de
responsabilidade imprescindíveis à função; executar outras tarefas correlatas ou decorrentes.
i) Cargo: Médico Ortopedista:
Atribuições: Acolher e identificar o usuário dos serviços, apresentando-se e explicando os
procedimentos a serem realizados; atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos
terapêuticos em unidades de saúde; atuar como médico em ambulatório de especialidades e
hospitalar atendendo pacientes referenciados da rede básica na área de ortopedia; avaliar as
condições físico-funcionais do paciente, realizar diagnóstico e tratar afecções agudas, crônicas ou
traumáticas dos ossos e anexos, aplicando meios clínicos e/ou cirúrgicos, para promover, recuperar ou
reabilitar a saúde do paciente; preencher prontuários dos pacientes atendidos; prover referência e
contra referência; promover e apoiar capacitação na sua área específica, quando necessário, realizar
plantões conforme a necessidade; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
i) Cargo: Médico Pediatra:
Atribuições: Atender crianças e adolescentes de O a 16 anos que necessitem dos serviços de pediatria,
para fins de exame clinico, educação e adaptação; avaliar o desenvolvimento de crianças, em relação a
peso, altura, alimentação e higiene; ministrar tratamento e, quando for o caso, prescrever regime
dietético; examinar, periodicamente escolares em geral; orientar os responsáveis pelas crianças, no
que se fizer necessário; preencher fichas clínicas individuais; providenciar o encaminhamento dos
pacientes a serviços especializados, para fins de diagnóstico quando necessário; prestar o devido
atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de juntas médicas; exercer
censura sobre produtos médicos, de acordo com sua especialidade; realizar atos de vigilância à saúde;
detecção e notificação de doenças infectocontagiosas; preenchimento de fichas específicas de
doenças de notificação compulsória, controle das carteiras de vacinação, orientação sobre vacinação,
etc: desenvolver atividades em grupos como asmáticos; adolescentes, amamentação, vacinação,
obesidade, etc: solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários; solicitar o concurso
de outros médicos especialistas em que requeiram esta providência; executar outras tarefas correlatas
ou decorrentes.
k) Cargo: Médico Psiquiátrico:
Atribuições: realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes e clientes; implementar
ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde; efetuar pericias; auditorias
e sindicâncias médicas, elaborar documentos e difundir conhecimentos da área medica especialmente
na área de psiquiatria; fazer avaliação completa do paciente, com perspectivas biológicas,
psicológicas, de ordem cultural, etc, visando e promovendo a cura ou o tratamento da doença através
da avaliação e do exame do estado mental e a história clinica de quem busca ajuda desta
especialidade médica; executar outras atividades correlatas ou decorrentes.
Rua Tancredo Neves, S/N, Bairro Centro — Canaã dos Carajás— Pará Página 44 de 44
CEP. 68537-000 Fone: (94) 3358 1722
DM
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Secretaria Municipal de Planejamento
ESTUDO DE IMPACTO FINANCEIRO
» Projeto de Lei com a proposta de
alteração da Lei nº624 (estrutura adm.)
625 (PCCR) de 2014, a partir do
aumento do estoque de alguns cargos.
> Legislações pertinentes:
/ Lei nº 624/2014 Estrutura Administrativa
Y Lei nº 625/2014 PCCR PMCC
Y Lei Complementar nº 101/2000 LRF;
v Instrução Administrativa nº 18/2018/TCM-PA;
dezembro 2021
Eanad dos Cargo
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1.0 - APRESENTAÇÃO
O presente estudo tem o intuito de medir o impacto financeiro, a partir de proposta de alteração da lei nº
625/2014, que trata do Plano de Cargos, Carreira, Remuneração - PCCR, com o aumento de estoque de
cargos conforme a necessidade da administração pública Municipal.
2.0 - INTRODUÇÃO
Com o Advento da Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF 101/2000 a legislação trouxe dispositivos para
restringir a geração da despesa (arts.15 e 16) e em especial, a despesa obrigatória de caráter continuado (art.
17), entendida como a derivada de norma que fixe para o ente a obrigação de sua execução por um período
superior a dois exercícios.
Criaram-se diversos mecanismos de monitoramento, no qual os gestores teriam e tem a obrigatoriedade
durante suas gestões à manutenção da saúde financeira e equilíbrio fiscal dos Entes ao qual estão sob sua
tutela, como um dos mandamentos balizarem dessa normativa. E uma das principais, é o balizamento da
DESPESA COM PESSOAL e o INDIVIDAMENTO, a partir de uma base de cálculo que é a RECEITA
CORRENTE LÍQUIDA como parâmetro limitador. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) no 8 4º do art. 2º
apresenta a seguinte conceituação de Receita Corrente Líquida:
“V - Receita corrente liquida: somatório das receitas tributárias, de contribuições,
patrimoniais, industriais, agropecuárias, de serviços, transferências correntes e outras
receitas também correntes, deduzidos:
(..)
c) na União, nos Estados e nos Municípios, a contribuição dos servidores para o custeio do
seu sistema de previdência e assistência social e as receitas provenientes da compensação
financeira citada no 8 9º do art. 201 da Constituição.
81º Serão computados no cálculo da receita corrente líquida os valores pagos e recebidos
em decorrência da Lei Complementar nº 87 de 13 de setembro de 1996, e do fundo previsto
pelo art. 60 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.
$'3º A receita corrente líquida será apurada somando-se as receitas arrecadas no mês em
referência e nos onze anteriores, excluídas as duplicidades.”
“q .
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A Lei Completar Nº 101/2000 (LRF) conceitua que a despesa total com pessoal abraçaria todo o gasto
do ente público com a despesa de pessoal (servidores), com o intuito de se apurar e demonstrar os devidos
controles conforme os parâmetros do artigo 20 do respectivo instrumento legal (LC 101/2000), no qual
determina que no âmbito do Poder Executivo Municipal, tal limite não poderá exceder o percentual máximo de
54% da RCL.
A leitura do artigo 20 da LRF demonstra que para impor limite máximo à despesa total com pessoal, a lei
estabeleceu o mecanismo de relação Despesa Líquida com Pessoal (DLP), versus a Receita Corrente
Líquida (RCL). Conforme o disposto no $1º do artigo 1º da Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF, o objetivo é
“prevenir os riscos e corrigir desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas”, logo, a relação DLP /
RCL está, ou ao menos deveria estar inserida neste objetivo.
Importante ressaltar que diante da peculiar condição do Município de Canaã dos Carajás, quanto a
formação da sua base de fontes de receitas que compõe a receita corrente liquida - RCL, onde faz parte
desse conjunto, fontes de recursos vultuosas que tem vedações quanto ao seu uso, como por exemplo a
compensação financeira pela exploração mineral - CFEM, durante o estudo seguindo um padrão próprio do
planejamento municipal, a mesma despesa será medida pela receita corrente liquida - RLD. Este parâmetro
de mensuração apesar de não estar ainda instituído por instrumento legal, faz parte do cotidiano de medição,
como um instrumento de gestão de risco, na formulação, ampliação e manutenção das politicas públicas do
município.
3.0 - PLANEJAMENTO ORÇAMENTARIO 2021
A Lei nº930/2020 que trata do orçamento anual para o exercício atual (2021), prevê uma receita corrente
liquida para o exercício em execução de em R$ 972.298.426,76 (novecentos e setenta e dois milhões,
duzentos e noventa e oito mil, quatrocentos e vinte e seis reais e setenta e seis centavos). Conforme quadro
abaixo:
Quadro | - Consolidado da Receita e Despesa do Orçamento de 2021
Pará ORÇAMENTO PROGRANA PARA 2021 PCC
Governo Municipal de Canaã das Carajás PROJEÇÃO DAS DESPESAS COM PESSOAL Pag.: 0001
Consolidado
Em R$ 1,00
DESPESA COM PESSOAL | DESPESA GRÇADA 2021
Vrqnaê dos Caraj,
= E
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DESPESA COM PESSOAL DESPESA ORÇADA 2021
DESPESAS COM PESSOAL DO EXECUTIVO (1)
3.1,90.04.00 Contratação por tenpo determinado I 72.913.049,12
3.1.90.11.00 vencinentos é vant. fixas pessoal civil 103.218.285,75
3.1. E 13.00 Obrigações patronais 48,594,994,91
3.1.90.16.00 Qutras desp. variáveis pessoal civil 300.000,00
|
TOTAL DE DESPESAS COM PESSOAL DO EXECUTIMO (1)... csssreraereasereao 225.026.329,78
DESPESAS COM PESSOAL DO LEGESLAFLVO (LI) |
3.1.90.04.00 Contratação por tenpo determinado 2.000.000,00
3.1.90.11.00 vencinentos é vant. Fixas pessoal civil | 6.500.000,00
3.1.90.13.00 abrigações patronais 1.700.000,00
3.1.90.92.00 Despesas de exercicios anteriores 20.000,00
]
TOTAL DE DESPESAS COM PESSOAL DO LEGISLATIVO (LI). ..ucsearereemeneo 10.220.000,00
RECEITA CORRENTE LÉQUIOS PREVISTO — ROL... ssa ssensmananesarcraareso | 972.298.426,7%
% do TOTAL De DESPESA LIQUIDA COM PESSOAL
DO EXECUTINO sobre & ROL ] 235.026.329,78 ( 3,14 8)
LIMITE LEGAL DE DESPESAS DO EXECUTIND | 525.080, 150,45 ( 54,00% )
% do TOTAL Dk DESPESA LÍQUIDA COM PESSOUL |
DO LEGISLATIVO sabre à REL 10.220.000,00 ( 1,05%)
LIMITE LEGAL DE DESPESAS DO LEGISLATIVO I 58.337.905,61 ( 6,00%)
Fonte: Lei 930/2020 PMCC
4.0 - PREMISSAS e PARÂMETROS LEGAIS
O custo foi mensurado conforme a tabela com a relação dos cargos no ANEXO 1. Devido a temporalidade
da emissão e analise do projeto, os cálculos foram realizados considerando as previsões orçamentarias do
próximo exercício fiscal — 2022, e seu respectivo biênio — 2023-2014.
Foi considerado no cálculo, a atualização dos valores dos vencimentos base do salário, e no auxilio
alimentação, a partir da revisão geral de 2022, em 15% (quinze pontos percentuais inteiros), respectivamente.
Portanto os valores já estão atualizados.
As bases (quantitativos) apresentadas foram apurados os custos para o triênio 2022-2023-2024,
considerando o índice de preço ao consumidor — IPCA projetado no último Relatório de Inflação publicado pelo
4
Cs
GR
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Banco Central do Brasil - BACEN (Volume 23 | Número 3 | setembro 2021, e suas respectivas datas bases de
reajustes já programadas (2022), bem como as próximas revisões — 2023-2024.
Quadro Il - Previsão percentual aumento despesa pessoal
IPCA acumulado Percentual
ANO e projetado Actimúlado Data Base de Impacto
2020 4,51% 4,52% prorrogado p/ jan./2022
2021 L 6,9% [10,49% 15,00% Prorrogado p/ jan./2022
2022 37% [4,8% Janeiro
2023 3,2% [4,2% Janeiro
2024 3,0% [3,4% janeiro
Fonte: https://www.bcb.gov.br/controleinflacao/metainflacao.
Nota: O IPCA de 2021 medido até set/21, acumula 6,9%, com meta até dez/21 de 8,5%. O período anterior — 2020 e 2021, está
acumulado para a revisão geral de Jan/2022; os anos de 2022-2023-2024 previsões no último boletim FOCUS/BACEN publicado
em 30/08/21
Devido as vedações a partir da lei nº 173/2021 que subsidiou os Entes Federados com auxílio financeiro
no ano de 2020 e 21, que em contrapartida, suspendeu as ações que impactassem em aumento de despesa
dos Estados e Municípios, a revisão geral que ocorrerá em janeiro de 2022 acumulará o IPCA de Jan- 2020 a
dez 2021. Até outubro de 2021 o IPCA já acumula 12,76%, com a expectativa do BACEN de fechar em 15%.
Pra efeito de apuração dos limites legais parametrizados pela Lei Complementar nº 101/200 (LRF), foi utilizado
o indicador oficial na legislação federal - receita corrente liquida (RCL) cheia. Porém, como a base é ineficaz
devido à superestimação que a CFEM provoca esta, será dado às devidas considerações com o cruzamento
da despesa pela RECEITA LIQUIDA DISPONIVÉL (RLD).
5.0- APURAÇÕES DOS CUSTOS E LIMITES LEGAIS (LRF)
5.1- Custos
A partir da proposta apresentada com os novos quantitativos e com a base nos vencimentos em vigência,
já corrigidos pelo IPCA acumulado (conforme paramentos acima) o custo iniciando no ano de 2022, alcançará
a monta de R$ 26.243.631,93 (vinte e seis milhões, duzentos e quarenta e três mil, seiscentos e trinta e
um reais e noventa e três centavos) - ANEXO |.
a
Ai
pod dos Carajgo
<s
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A partir da base considerando as correções salarias advindas das revisões gerais anuais (somente o
reajuste pelo IPCA — vide quadro Il), os custos para o próximo biênio (2023-2024) será, 2023 com o montante
de R$ 27.162.159,05 (vinte e sete milhões, cento e sessenta e dois mil, cento e cinquenta e nove reais e cinco
centavos), no último ano da série com, R$ 28.044.929,22 (vinte e oito milhões, quarenta e quatro mil,
novecentos e vinte e nove reais, vinte e dois centavos).
5.2 - Limites Legais — LRF - Receita Corrente Liquida - RCL
Para efeito de apuração dos índices a despesa será apenas a soma dos valores de salários e
encargos sociais, não sendo considerado o auxilio alimentação. Os parâmetros e limites instituídos pela Lei de
Responsabilidade Fiscal - LRF (Lei nº 101/2000), o incremento da despesa adicional de caráter continuado,
com o aumento do quantitativo de cargos e a criação dos novos comissionados, representará um percentual de
acréscimo em relação à receita corrente liquida — RCL, em 2022 de 1,42%, 2023 com 1,33%, chegando em
2014 com 1,26%. Consolidando o custo adicional, com as projeções já parametrizadas nas peças
orçamentarias, os percentuais acumulados serão: 15,42% (2022), 15,84% (2023) e 16,66% (2024)
respectivamente. A tabela abaixo demonstra a apuração.
Tabela Ill - Quadro da Apuração dos Limites Legais conforme a LRF
Orçamento
Receita Corrente IPCA NOVA PREVISÃO
ANO, Liquida - RCL Fr (previsto e a o par DO CUSTO TOTAL tr
acumulado) DA DESPESA
Cálculo com base a Receita Corrente Liquida- RCL
2022 R$ 1.848.063.260,85 258.780.279,25 14,00% 15,00% R$ 26.243.631,93 1,42% R$ 285.023.911,18 15,42%
2023 R$ 2.049.869.276,51 297.597.321,13 14,52% 3,50% R$ 27.162.159,05 1,33% R$ 324.759.480,19 15,84%
2024 R$ 2.222.399.183,79 342.236.919,30 15,40% 3,25% R$ 28.044.929,22 1,26% R$ 370.281.848,53 16,66%,
5.3 Limites Receita Liquida Disponível - RLD
Considerando a base liquida, ou seja, a receita liquida disponível - RLD, desconsiderando todas as
receitas vinculadas e medindo apenas com a disponibilidade financeira disponível, os valores são: 4,96%
(2022), 4,18% (2023) encerrando com 3,68% (2024). Com a consolidação dos custos o triênio — 2022-2023-
2024 — apresenta os seguintes percentuais acumulados de 53,86% (2022), 49,98% (2023) e 48,60% (2024)
respectivamente.
E anah dos Caras
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Tabela IV - Quadro da Apuração dos Limites Legais conforme a RLD
FR Orçamento
Receita Liquida IPCA NOVA PREVISÃO
É A D %da DP y
E Disponivél - RLD Real (previsto e [MM Custo adicional a DO CUSTO TOTAL ie
acumulado) DA DESPESA
Cálculo com base na RECEITA LIQUIDA DISPONIVÉL - RLD
2022 R$ 529.189.542,68 258.780.279,25 48,90% 15,00% R$ 26.243.631,93 4,96% R$ 285.023.911,18 53,86%
2023 R$ 649.734.645,42 297.597.321,13 45,80% 3,50% R$ 27.162.159,05 4,18% R$ 324.759.480,19 49,98%
2024 R$ 761.865.592,21 342.236.919,30 44,92% 3,25% R$ 28.044.929,22 3,68% R$ 370.281.848,53 48,60%
6.0 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Para concluir e tendo o entendimento que a manutenção do equilíbrio fiscal está preconizada nas
legislações vigentes de controle, e o respeito a essas bases, não configura apenas como mandamento a luz da
lei, mais sim, um catalisador do controle das contas públicas e consequentemente, o não comprometimento do
objetivo maior que é a qualidade dos serviços ao público alvo, o munícipe.
Diante do quadro até aqui exposto e dentro desse entendimento a proposta de incremento de despesa de
caráter continuado, conforme apurações apresentadas anteriormente demonstram que o custo adicional às
previsões já previamente pré-estabelecidas, encontra viabilidade e ficará abaixo limite de alerta (48,60%),
portanto dentro do limite legal exigido por Lei.
Com relação a apuração pelos recursos disponíveis (fontes de receitas disponíveis) existe um
comprometimento de quase metade dessas receitas com aplicação na despesa de pessoal, que durante a
execução do planejamento orçamentário deve-se ser dada a devida atenção.
SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO
FLAVIO LACERDA DE Assinado de forma digital por FLAVIO
LACERDA DE ARAUJO:83937358404
ARAUJO:83937358404 Dados: 2021.12.12 22:40:16 -0300'
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