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materia nº 111/2025

Tipo Projeto de Lei Ordinária
Número / Ano 111 / 2025
Date 2025-06-09
EmentaOBRIGA EMPRESAS COM MAIS DE 50 (CINQUENTA) FUNCIONÁRIOS, SITUADAS NO MUNICÍPIO DE MARABÁ, A IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO, INCLUINDO POLÍTICAS DE PREVENÇÃO, ACESSO A SESSÕES DE APOIO PSICOLÓGICO E CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
native_id28127

Autoria

Tramitação (latest 7)

DateStatusTurnoTexto
2025-07-16 Proposição retirada pelo autor — —
2025-06-24 Aguardando retirada do Autor — —
2025-06-23 Aguardando Parecer Jurídico — Dr. Rômulo
2025-06-09 Proposição lida em Plenário — APRESENTAR E ENCAMINHAR À COMISSÃO DE JUSTIÇA, LEGISLAÇÃO E REDAÇÃO.
2025-06-09 Proposição inclusa na Ordem do Dia — —
2025-06-09 Aguardando a inclusão na ordem do dia — —
2025-06-09 Proposição recebida no Departamento Legislativo — —

Documents (1)

texto original #

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Gabinete 01 – Ronaldo da 33 – PDT
ronaldoalvesda33@gmail.com
PROJETO DE LEI Nº 111/2025
Obriga empresas com mais de 50 (cinquenta) 
funcionários, situadas no município de Marabá, a 
implementar programas de saúde mental no 
ambiente de trabalho, incluindo políticas de 
prevenção, acesso a sessões de apoio psicológico e 
campanhas de conscientização, e dá outras 
providências. 
O Prefeito Municipal de Marabá, no uso das atribuições legais. Faço saber que a 
Câmara Municipal de Marabá, institui e eu sanciono a seguinte Lei: 
Art. 1º Ficam obrigadas todas as empresas privadas com sede ou filial no município de 
Marabá, que possuam mais de 50 (cinquenta) funcionários, a implementar programas 
voltados à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.
Art. 2º Os programas de saúde mental deverão contemplar, no mínimo:
I – Políticas internas de prevenção a transtornos mentais e promoção da saúde emocional;
II – Disponibilização de, no mínimo, 4 (quatro) sessões de apoio psicológico gratuitas por ano 
para cada funcionário, realizadas por profissionais habilitados;
III – Realização de campanhas de conscientização sobre saúde mental e bem-estar, com 
frequência mínima semestral;
IV – Capacitação periódica de gestores sobre identificação de sinais de sofrimento psíquico e 
encaminhamentos adequados.
Art. 3º As ações previstas nesta Lei deverão respeitar a confidencialidade e a privacidade dos 
funcionários, em conformidade com a legislação de proteção de dados e normas do Conselho 
Federal de Psicologia.
Art. 4º O não cumprimento do disposto nesta Lei sujeitará a empresa às seguintes 
penalidades:
I – Notificação por escrito, com prazo de 60 (sessenta) dias para regularização;
II – Em caso de reincidência, aplicação de multa administrativa no valor de R$ 5.000,00 
(cinco mil reais), reajustada anualmente pelo IPCA;
III – Encaminhamento do caso aos órgãos de fiscalização competentes, quando cabível.
Art. 5º O Poder Executivo regulamentará esta Lei, no que couber, no prazo de até 30 (trinta) 
dias a contar da data de sua publicação.
2
Gabinete 01 – Ronaldo da 33 – PDT
ronaldoalvesda33@gmail.com
Art. 8º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em 
contrário.
Nessa esteira, submeto a presente iniciativa à apreciação dos nobres pares, para seu regular 
trâmite e, ao final, sua aprovação.
Plenário, 09 de Junho de 2025.
___________________________
Ronaldo Alves Araújo
Vereador – PDT
CMM
3
Gabinete 01 – Ronaldo da 33 – PDT
ronaldoalvesda33@gmail.com
Justificativa
 A saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado um tema prioritário nas 
discussões sobre qualidade de vida, produtividade e responsabilidade social. Em Marabá, 
assim como em outras regiões do país, o crescimento dos casos de estresse, ansiedade, 
depressão e esgotamento profissional (burnout) entre trabalhadores representa um sério 
desafio para a sociedade, impactando diretamente o desempenho das empresas e a saúde 
pública.
O ambiente de trabalho pode ser tanto um fator de proteção quanto um fator de risco para a 
saúde mental. Por isso, é fundamental que as empresas, especialmente aquelas com maior 
capacidade estrutural, assumam um papel ativo na promoção de um ambiente saudável, 
equilibrado e acolhedor.
Este Projeto de Lei propõe a obrigatoriedade da implementação de programas de saúde 
mental por empresas com mais de 50 funcionários no município de Marabá. A iniciativa visa 
garantir não apenas o atendimento psicológico básico aos trabalhadores, mas também 
fomentar a cultura da prevenção, do cuidado e da conscientização sobre os impactos da saúde 
emocional nas relações de trabalho.
Trata-se de uma medida que trará benefícios mútuos: para os empregados, o acesso a suporte 
psicológico e campanhas de conscientização contribuirá para a melhoria da qualidade de vida 
e do bem-estar; para os empregadores, haverá ganhos em produtividade, engajamento e 
redução de afastamentos por motivos de saúde.
Além disso, o projeto está em consonância com os princípios constitucionais da dignidade da 
pessoa humana e da valorização do trabalho, e fortalece o compromisso do poder público 
com a saúde integral da população.
 Nessa esteira, submeto a presente iniciativa à apreciação dos nobres pares, para seu 
regular trâmite e, ao final, sua aprovação.
Plenário, 09 de Junho de 2025.
___________________________
Ronaldo Alves Araújo
Vereador – PDT
CMM

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