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materia nº 114/2025

Tipo Projeto de Lei Ordinária
Número / Ano 114 / 2025
Date 2025-06-13
EmentaDISPÕE SOBRE A VEDAÇÃO À NOMEAÇÃO PARA CARGOS EM COMISSÃO E À CONTRATAÇÃO, NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA E INDIRETA DO MUNICÍPIO DE MARABÁ, DE PESSOAS CONDENADAS NAS CONDIÇÕES PREVISTAS NA LEI FEDERAL Nº 11.340, DE 07 DE AGOSTO DE 2006 (LEI MARIA DA PENHA), E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
native_id28185

Autoria

Tramitação (latest 5)

DateStatusTurnoTexto
2025-08-08 Proposição recebida — Proposição recebida pelo AUTOR
2025-06-23 Aguardando Parecer Jurídico — Dr. Darlan
2025-06-13 Proposição lida em Plenário — APRESENTAR E ENCAMINHAR À COMISSÃO DE JUSTIÇA, LEGISLAÇÃO E REDAÇÃO.
2025-06-13 Proposição inclusa na Ordem do Dia — —
2025-06-13 Proposição recebida no Departamento Legislativo — —

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Gabinete 01 – Ronaldo da 33 – PDT
ronaldoalvesda33@gmail.com
PROJETO DE LEI Nº 114/2025
Dispõe sobre a vedação à nomeação para cargos em 
comissão e à contratação, no âmbito da 
administração pública direta e indireta do 
Município de Marabá, de pessoas condenadas nas 
condições previstas na Lei Federal nº 11.340, de 07 
de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha), e dá outras 
providências.
O Prefeito Municipal de Marabá, no uso das atribuições legais. Faço saber que a 
Câmara Municipal de Marabá, institui e eu sanciono a seguinte Lei: 
Art. 1º Fica vedada a nomeação para cargos em comissão, bem como a contratação, por 
tempo determinado ou indeterminado, de pessoas que tenham sido condenadas, com 
sentença transitada em julgado, por infrações previstas na Lei Federal nº 11.340/2006 (Lei 
Maria da Penha), no âmbito da administração pública direta e indireta do Município de 
Marabá.
Art. 2º A vedação de que trata o art. 1º aplica-se até o cumprimento integral da pena.
Art.3º Para fins desta Lei, entende-se por:
I – Cargos em comissão: aqueles de livre nomeação e exoneração;
II – Contratos administrativos: todos os contratos firmados com pessoas físicas, inclusive 
temporários, regidos por normas municipais ou federais;
III – Administração pública indireta: autarquias, fundações públicas, empresas públicas e 
sociedades de economia mista municipais.
Art. 4º O servidor nomeado ou contratado que venha a ser condenado nas condições previstas 
nesta Lei deverá ser exonerado ou ter seu contrato rescindido imediatamente após o trânsito 
em julgado da sentença penal condenatória.
Art. 5º O Poder Executivo regulamentará esta Lei no que couber, no prazo de 60 (sessenta) 
dias, contados a partir de sua publicação.
Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em 
contrário.
Nessa esteira, submeto a presente iniciativa à apreciação dos nobres pares, para seu regular 
trâmite e, ao final, sua aprovação.
2
Gabinete 01 – Ronaldo da 33 – PDT
ronaldoalvesda33@gmail.com
Plenário, 11 de Junho de 2025
___________________________
Ronaldo Alves Araújo
Vereador – PDT
CMM
3
Gabinete 01 – Ronaldo da 33 – PDT
ronaldoalvesda33@gmail.com
Justificativa
 O presente Projeto de Lei tem como objetivo reforçar o compromisso do Município 
de Marabá com a promoção dos direitos humanos, especialmente no que tange à proteção 
da mulher contra todas as formas de violência. A Lei Federal nº 11.340, de 07 de agosto de 
2006 — conhecida como Lei Maria da Penha — representa um dos maiores avanços na 
legislação brasileira no combate à violência doméstica e familiar. No entanto, é necessário 
que os entes federativos adotem medidas complementares para garantir sua efetiva aplicação 
no âmbito local.
Ao vedar a nomeação e contratação de pessoas condenadas por crimes tipificados na referida 
lei, a Administração Pública Municipal reafirma seu compromisso com os princípios da 
moralidade, da dignidade da pessoa humana, da probidade e do respeito aos direitos das 
mulheres.
É inconcebível que indivíduos que tenham praticado atos de violência doméstica estejam 
ocupando funções públicas, ainda que em cargos comissionados ou contratos temporários, 
uma vez que tal condição representa uma ameaça simbólica e prática à política pública de 
combate à violência de gênero.
Além disso, essa medida contribui para a construção de uma cultura de paz e 
responsabilidade, transmitindo à sociedade a mensagem de que a violência contra a mulher 
não será tolerada, nem mesmo de forma indireta, por parte do Poder Público.
Importa destacar que legislações semelhantes já foram aprovadas em diversos municípios 
brasileiros, como forma de prevenir e coibir esse tipo de conduta, promovendo um ambiente 
institucional mais ético e comprometido com os direitos fundamentais.
 Nessa esteira, submeto a presente iniciativa à apreciação dos nobres pares, para seu 
regular trâmite e, ao final, sua aprovação.
Plenário, 11 de Junho de 2025.
___________________________
Ronaldo Alves Araújo
Vereador – PDT
CMM

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