norma nº 139/2010

ESTADO pò MARANHAO
fWUNIdPIO DE VILÃ NOVA DOS MARTÍRIOS
LEi MUNIÇIPÀL N> 139/2010
DISPQE S.QBRE A BEORGANKAgÃG DÃ
ESTRUTIJRA BAÔICM^ ÜQ POÉER E^ÈCUTIVÔ
00 município De VILA NOVA DpS MARTÍRIOS S DÃ OUTP^ PROVlDÉNCTASi"
TITULO T
DA ORIENTAÇÃO DA ADMINISTRAÇÂÓ
CAPÍTULO!
DO ÒBÍÉnvÓ Epqs PRINrfPIOS
Ait-; 1° AÁdrriínistraçãõ Pública do Pòder Executivo do Município, Ror meió de:aç5es ouTadlretas, terá coráo Objetiva gdrttiartèntê^ás^
s popuía^o coffdíçoes dignas de- vlds, busrapdd o â^envòlvírnéritò côrrí
jU^ça socldj e gUálídade áMblèhtaí;
Aítr g'' As atividades dg Adniífllstração f uBIleâ dò^ Poder Executivo
obédecétão ádsseguintes princípios' fundanientals:
Iparticipação populár; il - Ihciusão social; ÍÍI r mdrãlrzaçãb da gestão pública;
IV r qualidade arnbjental;
V- desènvptviTáentp;;sustentável;
VT trerisparêh'ciã ádniinisti^tlva.
CAPÍTÜLÓII
DAS DIRETRIZES GERAIS
Àrtâjà® A^atuação dos órgãos e enUdate güe nprnpôefil^|i Administração pública do POtífír ÉxubúUvp submetesse àR sóguIntds díretrlzesí.
r- pmdornínânçla das políticas públicas.diTlgidas^.fnclUsio social;
U - expansap dãs oportunidàdes da trabãíhp e'mHdãV po do
aumento da .èicòlarldâde é óféréêfrnentO'dè opórtunídadés de qualificado S'
treinamento, da melhona. da renda e das -posslbllldadés dè- ocupação das
pessoas;
llt - prdmaçq? "dã rnôdémlzaçãò -penfianentè dós Órgãos,, entidades, instrumentos e procedimentos da Administração .Pública, com vistas à rêdu^ò; •de çustos; e^.desperdfcips e a fmpedira^és rèdundarit^;
IV - valòfizaçap áòsffécúraos hüfnahos àa-Àdmlhlstraçao Pública, .por melo -da quãíMcaçãò permanente, Rosslbltitancio p desanVpJVírrténto .pesspãLè
profissional dos servidores;
MStmõ DaMARANHÂO
,(yiu>iiç|pio:DÈViU NóVA
V- Buscânda. rh^hor qualidade rdos s^lços^públlcos/- sensIblIí^arTdp p áervidor para o eonylyio com c destínsíárío:'
PFfrtçt^almén^ r^gatancjp[ã é|(<^ e'0;fe^ píibllcof ;Vl - fWi^çâò'de:'ihVèstímentos~pfiélicós índíspen érlaçao 4m'
condjpès dé irtfr^r.èskrutqra ;çiue proporcione desenvdívirhénko iüMntávél
dpMunidpío; "
y® promoção"dã sPstóítãblildadè sócioréÈDnôrnica e ambíental do
fnunlcfpip; ^..èÍey|çãQ do pâtítíp;çül&jra| ;da .. Hxõpplo>ab desppyòjyjpienfò dps òrgàhlzaçoes-pôpulares, dalnelu^ profissional do mercado: ípfornml, das. pèguenPçi d-^rnid^dfmp^^ GQop,eratíy,ter^o;ççapa^^^ ' •
SÍTÜLOÍi
DA organi^^âo do põoer executivo
GAPftULQt
DÂ NATÍIRE^ POS QROÃOS EENTip^pES
AlT# 4? Ò' RodSr ÈxeGUtltó compreende dois conjuntos^ organizacionais permanentes repr^entedos pela ádminlstráçáà Pitem' è; p%fa ^admídistra^õ
indireíêi Intifffãdp^ ségündp^ des^iti conduzir è.-òs objètívos e as fnêmà que dèVâmxõnjühteménte buscar atingir»
ftTisiteTõ 0 ;^tefèíte-_;MUííIÈtp nò". oxercícío- :áà' '^Póàèr
Exècüdvb# ê ábxíliàdo; dltetemènte-pelo Chefie de òabínètè^do
seçretáríoêcmuntcipaisv Goordipnadpres,. çiretorfÈ-ciÊ DÕpái^mèhfa^Ê rjlertibrps ^flnlIòMpèía.vlE^ è pégfhnentds,^e pdr tíIftgentesídOstentTdâdiàs:dá-àdmlnli§tmç§õ
^ Art» AdmíftiSJíapólPübjííte^Jd^^^^ dais seccétarias
municipais.e:dòè.órgSós de ápòió; assessqi^rjierito e controlei
A^«: 6® A:-Adminí^tejãp: pübliçà lndítej;á;.(^mpreén^^ dom pársdriálidadéjurfdíca-dé élteitò pábllco òti prívadó^ instituída ou autorizada
sua cofistituPo^na forma; da ídi, para açuaçao rem^átea-dbtíhida :Bm"íeÍ/côm
oU sem fins lücte^vqs Bde Interespe.-^lêtivoV cd
ã lirn détermínã^ó objètívò^ püblíêa.
énddMqs â fiisçalliaçié::è^^ào: còntroí dê-ÕF^^s-dó;fodéH Écacutíva- que^ Fospeitãndorsua autonomlà,, Garaçferi^ldáino resgeçtivo; atqdp GHa^b,/,pén^ do seu ;cQmpQt^menfd teçartômiop" e ffr®ndélra." è' :a' apálise perrodÍGá da'
PBr^nên&aSQ^Eseü^^^^^ ftiripò:dõs bbjetivoádòiéoverho.
Áttr 7,^ Ròder Exeçuüyp •pqdete ^^UaPcar, pdr rfiéjò de: deâteto/
entidades da socledadè'^ çivif. éórnò prgánízaçqes sacials^ nufi': terãd Pdi^
finalidade a execução de atividades dirigidas ap^^Síndrí^^^
. ESTADO DQ IWAf^NHAÕ
MUNlÇlpp pÈ VIL:ÀiNO^i^^ PÕS:MÂRfÍRIÔ^
3 proírêçid fi pneservagiií do melo giTibíéntai ã cÜlfcürà ê a áaüdê, ãtèndfâoá 6srèqyísitps prpvl^s ^ ^
pA ESITíUIURA^RGãN^íeIÒNAL
•Supei^ntend|nçíàí^ fiprn
(^("âgrafô ÚrífcOi Àíjêstí^tBna ÂdrdinisferatJN^ da dfefè MUníc^paj Côrripõe^sfr^dos Seguinte ptgiq^: pe A^ÍTlímgTaMd" Ihdíité®
sübpndjrtfdosíãd;pfefe®
i; Ôrg|òs-^de;%se^qrameatD:
'a):^afâlddfe dó Pfpí^ô
ó):ÁssessDría.'de çbm
.e)Assessorta
g'çéStádpr|a:gè^ire, "
"íi,'iSr^òs=de-Àtiv^dades^Mêlò n plmi Í);;ge^ejà;rfa. íviMlaígM' dê; :Gpv^Ò;i'MIcuíã^ Pdlftíóa;
6|||icfMtayíâ M de.ÀdmínÊíirSé^ó e Finanças; efíjÉcretaría MunÍG|paWeEduc§^p| .QjSêqrgBj^a Hühldpàj ;de Sêú"â>#èdPèàrd - e) áecrêÈfii. Mfinfâpál dê Ãgricuíttt é ^áo Ambientei
^ Secrtória ívlurtiGfpal.dêdnfrB.^^^ ^fl^jsgretãila pniülp.de P^^icgsétmi^i '"H)-vSê¥rSíàílá Munidljisl .dfi"'ÈspQrtè^ Jíivèntude-e•tul;^ra:f
-HJ,.òngáos dê AdrnfPístnaçi^^rndfrém: á):jipspital Müníllípl.
IV. Òrg|òs de A^.^sõramB^
;a) Consejfrò Müniâpil dê^á
b) Conselho Wunicipal dos díreííos dq;;C:rÍança;;êídQ?Adolèscêntej
•.çy-^r^êlhp MuniMgald^ díiCphplho MüpÍQp! deÃlmêní^^
ièjêôrisèlhQ Muníçípaldeipiura^dí de'Ãcornp|hfâ a.ÇónWli^SdéíâJ dò .Rundà￾dê. Mâhülèpip6 êi DésèhVolVfTn^ Èducagio Baslea e de ValDdzapo dps;
ProftssJonaísdP-fdu^ -9)?i^!phsêíhd Munfefpatdàtíepn Rünai. SdâWfáveí;
¥X.%nselhd-.Múnlâpil-de-AlímèntãçSò .Eseolap; l); é!Órísálhô MunícipaJ deAtenção ab ídósp# íj)"Cons.ê|hp -^uníclpa] óôs'blfeife|;dd';Gd^ dó Adói'géçsntei k) ConsóJhórMunlcIpal aSMél&Anibfentèí: :Í) Consilho íylunlcípal de aporte ^Juventude e Úuftgm;
, estado domaranháó..
município DÊ VIU:NÓVA bÓSlMARtÍRlOS.
m^CIõbsélHó Münieipaí Ha ílumínasio PúblIear-ei
nj eóris^gTütd^^^ ^ '
^í..çràl05;,êóny$fliaü^^^^^
àí Insttiiito. de idéntíficação:e feíRedíglodeBocumentos; b) Unidade; Munjcjííal de
^ é}:Expédrçid dé^earte Mt/GlPS^ve^ ^
d) jünt:a.de;Servlça,M|J|^
CAPfTÜLÔ^IT
DAS ÀWBÜÍÇÕ^ DQS ÒRQÁQS pA AOMÍNÉ^TRAÇ^^^
Seção i"
Gabinéta do Fréfèitò
^Ai^#';#**-Ggnine}:e-^ÊQ'GablnEte
i ^ ásststír a? Çh.efe do- Executivo. Pãlaçôés polítldô- admln[^t3||vgf fiúbte!í e ptivadasi iftiprdhsa/ dssoçíaçqès dí cíâsèõ e- órgãos- dás; administrações/ federal, estadual ê
municipal; ' " " "
0 " pintar Ipdlp. bUrperátrcQ prcparándo,. expedindo, pühllcàndp e:afdUiyindó'^BUs'átos; .# r éxércéF á^função de representante-social e político sertiprè qüè
para Isto fór çr^dençlãdo;: ylV • i^êebef' da populàçãó e~ en^míhhãn -a guem. de direito, para "fiGlução,. aptiraçao/ retlfíGação, ratiiRraçâó;. Sbertura de 1nqúérlt87 tõdp ê￾qçalqyér r§KlãíTíaçãQ rneréntè ãòs serviços-.pübifâ popúlaçãa py atòSrdôsi;;slBr^fdòres;púbÍl£io"á' tp ^ rEceber sug^^.es o enc^mitibé-lâs, é lâlèà rõdm para: aproveibmêfttp; ' 1 „ . Wcddfâiçãb -dO' mãteffi)! de divulgação publicitária a
promdclòpal^; , " %-
yít. - planejar- e ofgáníZBp 6 rèálstro^dè fatos? de Inter^e^ tía
Pr^ítUfá:;; ^Ifl ^ asséssóraF pessoalmente c Pr^dtb Municipal érh seysí desloranieplps d^trp,f^dp Muniçfpíp^ :Êi7i:5Uãa^]agèrisâ
rlK" Pfeátarassistêncià eto sèüs-Gompraitiíssós"sociais e políticos;. X r drgahjzar diariamente os; dpcum^tos i sévém aralnâtips. :prinGÍpalmgnte;s^ueles gue a té^lslaçãq prazpl^
inrdrmádò. sdBVê. ãKühtos da ^adade /ç. do^
MUnícípfp/ pára esclarècênoü; diriiríír dúvldas^senjpre c}Ue fpr cansultadp; •Xll ^- ^^ereer outras ;atjvídadè^ dèjègáaàs-péld Ghêfe do Executivo
Municipal; e,;
XÍH r-éxercèr outras atívfdadés a^ns..
, EP-APO DttteRÃNRSQ
WUN10ipi0;DÇVlU:NÒVA »
Í>3ragfâfo PrFiinèlr,ó,,-.QigaBrnÉtetd'o-Prefâtíí'CòmprBéndfcós-seguintes"
:orgid%:tílfetamehté çubDWInãdos-ãQ respéErivp fe
L;çhBfla- dê ®ãj3lrtète;::ié^ •it Mstesofia déEômürilcapd.-
Assesspria deíCpiriuníèêçâo;
A Afeédsdrlê iè.- Êõm^unlcação; Social, y.mau dIrêtamBnÊê,. íübordtnadp mo GablnpCê. dâ >FàTelld''^'têrd'
? dã cdm&niêâçlo •soclai, Iç^Pfêeniteftdd- .lidp.fetTsàV' ;p.ub,llcidadéi propaganda';, rêraçbêfi publicasp^tQmõçgb cte-e.ventos'dov Município:, irn cGnWfrniaíde
com asdl,rB:tplíeE:Bs^abe|,BeidS5:^ taiíinète'a'it|ddin cshipeteif""'
i; Àsn.essòrg:ríp:s dírípenfeeSi e na Unidades ndWinistita.ttvÈf
das SecriJtfnias: Munlçig|!f e :órnfds: ddttiiâtdiVnò .peraeíònamento
corn.a Impreris.àí
ir - planeiar, ,coordenaF e supêPvrsibFitr •pro.gfamas:-i projetos Te('açIonadp:s à cpimunldápo; íntdfna''"!'êxtéfrfa rfis- áçBéS
da;Pónçdefiaçãd;:de-;0Wólêinfc^^^ , " , nr r planejàf a. coordenan as' Ènír&vistaa: CaietNas e
atendlmento.s a soiiçltaçÕBs :dd's pfâânsrdè ira " . ,,J'V;f;âeã,m'p4nhíryiddl8clóna^ assuntos de intepess® dd.ôrSiü; pUD|,|éado's.,fi'ds:-.d;I,V.ersos JorTra-ls-ç- revistos,,,.gafa' subSidítr • des8nvo|vlm«nto. dús-fltWdabes de:câtUdni'çâ.5§S'iódidl:;' " 'dl J%èrvlil,bn%'r'% ãçSes' dá:, pubílçldane- m
P.rdfdgandb, ós .éventos o: pronroçees;-•'para d'lwlgbç|q"''da;s! •ãti.yidãdes Institucionais; çm.nFtlcúi6'çÍo;"cb,m 'ò-setiortl'® ci'fffnonfÍi
e eyensos: do G.iMnete' do ntotolto i; •sSerétoffei Muntcipais;
'sèm/pri búè;tTEEéssá,f1ó}í
•V-I - .inankn atutljzatiofc 'os.sítios; :eletrahtéoS- ê n- intrãneb
fib •q.U.e,:Cê'reFefe .:àsíat1víá:á'des de eó'm.unicáç|:ü so.clal;
:wa -,T. gerenciár e .assegurar- a" atualtea,çSO: dHs bases df,.
'info,rni|[KSes institudortols TÍeidSsârlBS "'ab aeséínb&fTtíb;'" atiyitíb.dês ddjcprnddlff.çl.B soGlál; , 'Virr •-= Tédãçio'ã. diltflbuiçBo, de nottda.S'-do Município, destinadas; a veículos de-pqmbni:cfslb social faCiri' Pègtâ-ó., &
.Cãpj.tgl d.o Estàdò, dp fafsieidítêffbr,; . , IX ^ .•organlzá:çlo ,àe. materiai tnforrnatí.VD destjn'ad'Q |-ps: vetoulps,de eprnüniçiiçi,g, por pçafItd dètoviéntõs ^éspetiSiã;." " 3'te'n"dlfna!ito ã, proftssi.dn.àFSr d'a. ârèa dê' comunicação. ..sSdIal qúé, búscam InfãrmaçS:es sobreiOMun icípTo;
.;Kr ; rea|lEaç|a dq cpnsulta ::d|afto,,.;anaiisl, .rnbritigálti ft
pasta Ispà^dla! é araujvp ^,e nc^fclal/ inerentes aos bríncipals^ ;JaTrtaJs diyGapítal, do EsladOia^do Pàiâ>- além de perfôdícosr üfícíaÍBi
regionais^ matutinos^ de emidades díVérsás, "riisèbfdòè pefo
Município:;:
ESTADO DÒ; MARANHÃO:
município DÉVIU NÒVAéOS MARTÍRIÓS;
xir organl^açío e atuaijiçâ^feb de árqUlVo fotogfaftcb referente a everítos: oeírrldoís, no ôu íoB dèíèi n'Ò qiíé 'ptórtlne:ço"mb .urft-íâ#; ei 5<JÍÍí r éxercôT àuferas ativIdadesíçarFelatas;»
Subsè^oií
Assèsspria Jurídica
Acessória Jurídica cpmpqtê:
iyRepfesèntãr ú-Munídplo judicial e extr^udidalmente;
;n.. Asíe^sorar o Pr^eítò tios: ,aJiV do, relativos :;ã
désãpmpriaçpes, anehaçÔis e áqUldçSdS dSlrnovâfs pèlá fh^efeltiira è nos-
.confcrat:os,eni géralí
^ Pfeiijir fnqüárjçqs. adrrilnfetrBtlVos e^pre^r:6ònsültòfiá jufrdí^'".
çqnvenlentb;a^ ^^ly; •MWnter- átüaljzâdã. a eoletânea; de leis imunídpaiSi estaduais
;réderéi,s de; Intene^ M.unídlplq è prdpprGidnarádsêsddè^^ sdefíiáídyõSt^^^^ DffetátèTndlfètã cjo j^ünfdípídsempm for
Instàd6ii>,
•V. tesesçorapientp;Juri^ ^esspal aoiPretóíts;..
yi. Rddrdlrd de leis, jusíIfiÈadyàs^d^^ yètds, decrétofe,. raguíánnehtós> púrtariâs) Gontratos.e outros-adcumentos-e atosjuridlcps; VÔ, í^romaver a cpbrançã judl^aildá dividi atiyã^íHdutáijâ ;;õ^ Bê
quãisquèriôyt^ Vin. ^f^nlóVef é Assistêncíã-JürrdIra Giatüiiã è popula^ã^ carente do
Município, cuja rçgularnentação se dará ppríàto:dò.ÊxeGiiyvp.,
Parágrafo IPrihièrrOi.Á Assêssoriá Jurídlça^compreende:
3. Aí^é^spna^udfâ íAdnllhrsttatíVaT.ei
lí; Assistência àürfdlc^:
ParSgit^o' Segundo. .0 Muplcfpld pddèfá- coritfatarr medíánfe:
.procédimentdj:prâ|)río> nós'termos da Lei, AdvogadosTagulairnentè ilnserlto na.
Ordem dpSj AdvpgadoS: dp: Brasil,pABrpãTt dà
Pirôcuradortl^è^^
Parágrafo Terçeiw^ eqmrerpünera^pidoj^pnofí^ ::.dã: ^sj^stíríá JUfídl.p,; seSò pèlaScUnidaâds d
SténdfdãSípor estédepariám
Subseção &
Ásfsessoria Tecrdca
Artâ lírrr-A^ssessqpía Técnica compete:
i " propor^pp^aO;sèçre^riõ; TjfÊlfâféstUdds;dèI^ratB'r.gei^ítB-fefe^ gérencIarnéntu:dò.planejamBnto.'e^atêglco,/,da:^ déloTmaçãq e.a.ç;ões de çomuíif^çãp;
tó.mçãnhar^eíByaJlanas'^^ ly ly ^?âabórariè"acòmp projetos e ai^cuiar recuí*^s fínanedfrof
,,^ , •'MéÜôissuojd ^ê3^ll¥lP9àsé U4QD â[ãAi:|edutco ^gí[nq|j^E sej:jnp j^jepj - ^
'8.'Píys^ó3 BisWaUiUdlúnt |ây otípuèjè|3aj3.Í sèpeijiuijgjaR ;SB3|ffi3j ,Ê9Ô5Éâ|pads5 sep ô^uswpdujra-p opu^aiSPíé-^ <sQj|a3ja|: pp^oBjefiui pps^ ssjpo. 3r; pgàtp.m á Jè|a4pÒQ 8 JBqúpSuj® '
,:!s]'édp|unuj siai se ipaa.ppJOPB pp 'seaje 6>,opÉ3muP s,,50?üatPEjqopsap p.ppnas.úps.: pp sojafpJd-pp^Pliajjpa
j.- _ - ísBpez||B^4 s^qo sép ogâtoxa èíü^üénb jj^a^^ed; ígqpezftfâujJôjUi SBLua:is|f ip
a ddUJB? W,a spppqo sppep ag: iá-6puaieà Sséprfjáíii ^ Ü '
, ^ í'Pi5rT«Mod B. omm
?'?9pn^-'SB-í® ? ouàdssass^ii-j
i:ê|aBLjtíàÈug ap;BiJossBS|y § arjaduipo^ yir "PV
e|4E4ÜãBü3ap eijossas^
•^•òfâSãsqnsj
. _ 'o^PpbJE^Edpp jqd: ,ÇPIP,Í:ÍPÍ^ f pltifl.yipjpâ^-P j3d:.^p#q)j^BdüJd^ :0.Bias--"%í:ípE4üó?-- çp tlIMdíR^Jíüd; E?dp ;p|5èjaunÚJBÍ tij0& ésssdrâp ^ 'opunSa^ p^P4$p4ei|
ú 'O^j^BiiSiPEiupyajdiiúd^ b?uaujB4jéd9à ^
QAq^cfôáj:òe.sopBU!piioqns34iLfâLue|dj^ísog^^ ^^Uinsas -so apuaajdpjop-^ |^a^, ||;íppE;;iid3 y .'cij|emMc| òjí^ágj^â- "" V . iBüòtssyojd d§3BZ!|epatí^ ppy iudâ sjàApacItiiaa- 5a9âfhq|jqB--saj.^nio j^|eai. ii/\:
' íJpSs 'Op:!SEiup!â bp lElinqUl- pp ;3 içdipjUpw. ^eíMiaiiql ;s|; deSeiièjüiujpw êÈ ^ Síéqa^éâ :^jo^üdò. ;éó sQpD:^ JE:jpdpxa *|yx ^ ,, _isísriua^juaiiidâJg sop:a seu^;iypLU^0-;^p^gi|Q bp à:JBJòqB(a;9juaujdSj0 a qpÈpiljq^
:..... »qiq-d?4dp3 SOA|ÍeÍ:ÍSUÕÚiép;â^O45S|60J SOSppojUSZüB^ pu^pp; piaq ''sipnWp;,MQ5UBUJBâJÒ:°sâ jHquadtM ajE^ppaxa ígpnd^ ppiyam -;Sop s SBpçjuai^^iQ ^!y;íp4lcj;3pyf1 Bp'-^p|àBj^
" "^ 'S%IÍA pgSIfslBãl i.UipP opjòdêa 6^^19334 ep òeâejnd^^ 'mm líqpUGd o^auiKiüEASj de fajuéui^iad sapapiAp^ JEfâuey "
j. . . ^^ 1.... .,ÍÍ!AR?l[3BpÍ|^;fpâ ^^a^paj\pE^ spjad ^pptíqpd çps^npaj spp pfp^í[dE êüèiíojsjA^sdrts 0 je^usiío oiuoq •Wp; '^qJip ,d|6úttS]U|Lypé èp S0|54p sop a^ OAqnbaxg japod pp 'aidaiunÍM
op. S|8|UQLil{4^èd:â:50JiaDUBuy 'soM^uáuiéSjQ sosjnasj sop jijaB= apEpiíid^^^^ a-jBZíueSio a BugsMByp, 9 Eijgíy|tpè5jQ ói5b B^. jluapJÓòo jj ,. " íe4a4ipui Qe4^,jpQEÍ^siUiUjpB^ ;pp .sog^o :SÚ Súpp; ap oypíuaoJB^;
-yeJàg Ê]japs.lll03xf ^adUíG3;'-
„È!JbpBjúÓ3.
íSditíjXiíVWí SÒO VÁON V3ÍA 3Q OlélIQINniíy
oyHNV^yíM pa OQvi^-
-
-- _Ç5tÁpQD0,MARANHA0' .MyNlCÍFílO.DE \/lLA NOVAiDOS^MARTÍRIOS
cmpmnmjâà^Seçré^^ ^Articulado Política
pòlítlra ^Secrefârrà: Municipal Pe'Gave|-hb e.Artirala^g
Governo rhv, • ÍJrprn^^^^^ poiftícasMntpmw^e^éxtem^^^^ fios imbltos-geral e local; " " ' ' mv
MM«t 1 ? P.olít]i3 do gdvéhiò cóm a câmara ^ A^^niWeia.LegIsIàtIvtte;0 ;GohgirÊsso N ' ~ '
HA r-- • Béfèms do Governo epm q. Ppçier J^dlçiá^io:^ comP çom oTrlburtal
de çonfâ?;
IV iRfciitlõver àarticulação pplíticaGçm òs^ pQlftfcbsí
^ ° à^invoivjmehtB: das relaçèes:
S
Q.a iniciaOTa pnvada, das entídades op; terceiro setopêí&Vflluritarlf spçial prganiãdã
•c„ .^1. ^ mstíj^cldiiiai Sntteio ÉxèctitivQ e os demais: •Executivos Municipais, especlalmentèòsmHnlcIpioa da Região " "
. VB r Btfmujaras reláções^^ do governo nosrâíntíitós'hâãóniré intemacionai visando pjmplenjencãção dé açofe^ dè rodpeteçâò:
" Promover e coordenar Governan^Soiidárla Local, Ôrcãmenta Partjçlpetípq.e outrastermàs.-déçparttcIpaçãb-da sodledadéL è,. ' • - - 1)i -. Promover e-Çgptdenerâ AMIãPígitó
•Seção XII
Cpmpetâneia dá Secretaria Municipal dè Àtínifnrstraç^o e PInanjas:
mnança*'^^ |çSLe)arlã •Municipal :'dê .AafnInfstraçÍD' ã-
, L Foi^üiar B.. exeouÉr a ..ppiítigâ de. administrigio tribütâiia do
MunlGípío e os^os néçe^ar^ ^Ua bplicíáçãof
-•"j áas desp^as púbílçcisjíéit^ dl^éregs órgãos aaíaamfnístraçao-dIretbifunclaêpK ç êrnpfésás/públíí^^
: " R9£r^?nâr â:_pòíítíraí,â^^^ e .valorização dos recursos ,direta.-'.e indireta, e suss- ímpbcàÇÕêè^ri^^^ or^nIzação,dos_;GargDs e carreíras,'na guiUfiG^^o profÍBsròiiàj è ha atólíadãb do o^empegno dO si^s:qbrígãç^^^^
•j polítes e relatlVás às átlVIdadés, oü admlni^t^çMo; de: materiais/ -àJmoí<ãrÍfadd, proídcóiasp manutenção e
Ç°nf£ryaGfü b#^Btiív ádhiihiétraç^ói dirata, ãjndaçèes O' efnpresâã P0m^_ bem como admínístrár d patrimônio Imobiliárlõib o aVpulvo públí» Muniérpior ép . .... .. .. .. rc
. , ., % "í põlítlça: de; ifiodernlzação Irístitucionaí, mpásive g j-ejaílvá ,f téçnòlogra d& InfQrrneçáes;, visando otimllards-píoàssgos
•eservigos a Gargg daadmtnislB^pfmunld^^^ '
^ tSTADO DP MÁRANHAO MUNICÍPIO DE VÍUA NOVA DOSMARTÍRipS
Parágrafo Únicp. - A fretaria, Munídrpàl de Administrado' e
Finanças; compreende pS; seguintes órgãos subordinados dlretamenté ão
respectivo. feítUlah " ' ' ' - -
li Departarn^nto de Pessoal e Processam^to da Dados;
íl* Papârtamèntoiaè Tributos e tesouro Municipal; riL Departamento deCompT^ è, Llcítaça6;>ei
lU. eomrssão penfiáriéntè~dé tíditações;
IV, Tesouraria;
. , t ^ Éòífiisãlo Pémianente de: Udtaçãp - CPL é órgip Cpleglado fdrrnadp por membros, dp qüãdm pérmarfènte. da AàmrrifstifaGl^o
PubllGaí sxd^o pséU Pi^ldènte que e dè (IVre èsdòlhâ e nomeação do Prefeito
Municipal .a quêm corn^^^ manter.o^ffe! cumprimento da legislação pértihente as Ueftações públicas; em todas ^s repartlçp:^ dà Prefeitura/"'
Seçãoiv
Sêcre^fia Municipal de Ediiração
Árti 18 ?Compete a Secretaria MUnlclpai dê Edücáçãp;
I, Cdordènaba fbmula^o é Implementação da pollíjcâ educaclonãl dq MUnIefpíOy âfn conformidade: cÓrn;f Lei .de piréirizês :ê:Bases da Edudaçâò a
com deçfsp.^ dos .Çonselhps Naclon&l# Êstáiíuai Mtinieípal .dé Educação» particular dp Idfehtllíè fdndarnentãl e a educaçad^^pecial; ^ Úi lÉlaboraf- òs planos municipais de educEição de curta e íongè; duração,, ^m eonsonâncíá cóm ás ndrifia^ è crltérÍQs'cíí) plànejámèhfco nacional
-E-dps plãnôs.vé^cluáis;
„III. Propiciara assinatura de convêniosíom outras esferãs de governo
no sentido de^;defirilr uma polítlcã de cònjuríta na pr^ta.ção do ensino;
.IV. pfàmdVBr ós levantamentos estatísticos;: necessários'a jdentifiGáçãb
tía"^popülaçãò èni idade escolar; V, marjter a prefèrÈhcíalmente as zonas
fürals è subutoaiias,,-sobretudo aquelas^ de. bàlxa: densidade démoqrâpca e dé
difícil acesso; • . . .
VI, Inlbjr, por qUalquèr melõ, a éyasap, as. alias taxas-de feitas a
repetência; .
Vn. Gríar imeios para fíxaçaç ;dê professores cõm melhor habilltarâò
na-zpna fuiíil;
Vm. .F^rd;por a loèãtízàção de noyas escoíss visandtí -a dlspèraão de
recursos;, '
IX, Manter programá dêiássiStêncla::edUeáciònB|.è;fòrmularpolítirá^ de
qüãlfnçaçãõ:deprófe^órH5;
X, Bfomoyer o áeonselhamento vpcqGlonál dos alunos é rfiãnter
prograrnas pe alfebetízação è:ps^ XI, Adotar Um càlendáríòíescôiar compatível com os fátores cllfnáticds
è de òrdem econômica; - . v . .. .....
i^dí^íPJdtrár ás Bíblipferas, Públicas e rnântér pFogranra de
d)ípahsfo cçmpàtlvéj com a;er^selnnentò da papu|a.çao estudantil; e.
Sâ4t49[U|ÍA64^ Sfij^|l3.4í 0|âè3.||ç^^ ieÍjjÉ)Sg a .^jSjJip' ^ JjQ^ " . íiS0D|üj|p|d9 spíJns^p spSÉ9Í:tó no
uié iBDQj •oiSeindod gp. ..é^püJ.\yyf .fe^suêeÀ: l; jgXoiüíííd'ÍX
- . , .. - ÍEjj^lues.oBôeanpa lP^sgA[3üPA9Jcf sgtjueduieo ^|E30| o|5B(ndpd, e p^unf j3>iOiijp4d ~ X
i^ítiiãpynsui "'Oldjíjlifll^ -Qp.iEJOj' âpnE^- Bp, S0j!JU93 spjifib- e ^yí^"p :séús^d sp Epy&LUEL|u(Lüe3us: g jgipuapjA.QJd -
í^^Bióasa ? ^|6.9l"»MSP.^-§affãlJJ. A3."aSssst ;3P, ;SBiiJBj6èwâ: -iBírtagxs - npv ,. '!pidpiuni»j'ou etífiiUBS Bsãjefp Pp a. iBjàfe-òaiRblu Bputis|sse ap.^5o5|ftjas sop .oaupUipUBif qb ppue|iA 'leJspsy â jBnpèÊà âpnès •?P •sppepJ-^Uô 8•siiCJQ -sp: liiçá: âiâBÚlpioab v^jájlè: aa^uEui -
0^. seiitóop .SB. dsísqujop -e-SBpró 'sé: jBaygpâpjí,, ap ,ujy-. è 'diajPlunW ióp. o|§a|ndodíp:ppnBs ap;5BUi|iápja-póp_ õíuaUiEíUéSsi odàAoúiüjd « '
, ,, . , • 'ísíuàBiA !Bdp|unui:-0'ienp^sa;'|Basp3id^ $_ •aj03.opo3a' áp p|5s2)|íQsy,S;.pg5adsü!. br'sdpeplAiqByse: opuEjBà^ <iliÈSiües'
Ji?MfaP'^.|S|pipHíé s,8 .'ajuBUi|HpadèÍ Gpiié3Jaxá ^fijaajjBqupaiau uJEBSodánb-
:5iP¥..ap_ sdptpiièpoBi se •sapD:}.gaqos--3)cu}uqp-'oiüoã ujaq"'BjuPjqtu'r àfà.ài ••òp ^ogSuaqnueui ;a; HpòqiBui BR seMgsiyès-B3|uíj&iy íifèâiB, se japMoJá",-= v/(,-;V '
. .... , ;!SB3p§ii]Osso3tsd:o^dB3Uçn .ap' SB|^,|o^u4 ap 'saaapÊÉpod Ba^uapad e Gsipauj&iBd, a Baipaitl Bjaúaisísstt' J^Jd omd3 ujaq !|epoqB|na,tt(&íppjp3íJ4 •bÍs&^|^-- j^jd*"- :/á' "" .a|.íSad5jn5Í|suVi(.oâ iSd^dBasse.òeu ísjBçipjiin.ui.sajQpiAJaS: Spa; ;pWôa tãáq oiusauos -Jòd ído ajuataeiajtR 'saüpjunül aei^dstíq •'BaiBpiquopo.QajpQiu B!puqs|sp0.'9p -sapeplApi; pf'JaAouiqcí'-^ p,' '' . , . - 'dq'IâiS4d dp a?3uiqEo.OR sao5Bípiios ÍISH?'jy-"'da3roi PBMtãa43as»p.sapBp!|Buy_sBp*oíuaqpdiPriD'pp::Í2ÍTiàsa3áM ;sapSBUJ40iUi .ap. -sOAinfajE. m ^peziienje'- adjupui -SjB2|U8ai.o^ - '£(
. .. . íôgSejisjujUjpy 80
f ^2 E4S1A uia ;opuã:f;^BijB4ajo9s e sgpèpkáé sg JEiisAB^a •Jé|ü4$UQD..^jBUú|siAJGdn.sr>jBuaj^^^^ ~
'.í^MauiBaugg:^ gppsâp )édJajü"hi^'-é)jB;|a4Das-:s'a}adu^
®P E|jfâ}ajã0S Ep Bpij§:|adlU03
AOfâBs
*(3ND) Õgfenpà 9p lÍd|â|UnW-OL||asLio;3 op oeSeuGpjoo^ !AI￾ía|Q4íUG3 a 'ÍH ,i|eay.awepur:i4. .jl
íjè]&j^\oe5kíiíaUí|jV èp Qauayus^jBdfe "í
ajpgiii84p4|p r^peujiádp^qns ôpeBjQ sà:|ürnBa5 vso uiapuaaidíuÔD pg§GDnp3 pp (BdlPiup-í^; Aé^ajaps; -V 'cyiaajjjcji 'pi|iiB^d.
•^BjOD^argpypJâpJ gp dOPgppfp (éU^BlÜ JjnCjlí^Slp SJBuapjp(^:^jp^^
sòiyjiyvBisoa ^aon viia aadl^idfNnw
, ÉSTÀDO DOÍMÂRANriÁG
MUNiGfPíp PEVitA nova dos MARTÍRÍÒS
-- fl feçalíran ;a apüçaçgo^ de recursos provenientes àè convênios destinados a saude publíca;
~H^spftèl. Munief^ali propòrcronando-lhe os rneiÍK;
' - , ^"Séerétaríà^ Municipal de Saúde'cofnpreèftde os: ,seguinteéôrgaos,,subordinadpsdlr€Í3rnent^;apfèspè^^tífcüíaf: ' ^
I- í^gar^ftíení SafiltáHa^é Epldemíotóglca; -e,
;I| - pepafemèhtõrndnfiinlsfaüw in—-:'Coprdenaçtp da Pi^gi^as.-"'
Se^âpW
Competência dãvSeçrètaHa MúníclpáldàÂ0H Aínbíéntp
Ar^: 20 - Gpnip^% â Seérntefíá': Münídípál de: Agricultura e- Melo
Ambienté^ '
i a^POlíti^ í^UnlcípaMórt^^ do emprego eda rendai •pjari6jandóí'.èôdraenãhdô ê;executando'asíaçQes dè^nCéntl^òsl) gerado da
çnipragps na.zpna grbana e:ha.2pna turaí,- da t|é^çHòÍda"T^'ndá femiílar e de
GâpacttaçSp prpflss
". /^'^dlap e implementar polítÍGa de- hâbitação popular e
saneamento bápiçp, ^espepfelmf^ HMdnfó ao;
- i-J^ inTpMa^^ àbbW políticas/, programas- e Incentivos Vinculados aos díveraos-sétdrés privados da economia, em ^^eçjãl rêíàtíypd :ãa appioâ rrilçra e lpojqüena empre^^è^bètó ly," -d^iblir ícpny^fiíos :cqni íí^títúíiõeè :dé crédltpi de Gooperagip tecriií^ Bfe servlôôs, ,públicas e ptivadas^ ení nível nacloWf e IntérmaCiDdál>;
visando atender a ppjftlcas. clo cped|tp:> .eãpáatóçaò.e asMstênc^^^^
ps peguenps émRreendõdprp§,.típá êeto
, -.-.^y gérencTar :às; atividades çle abasteclmonto (de .aliméntos hd Município,. garantindo- a aR)iea^d,cfas ppífflcâs Tè á físcâlízáâ^^ dá ordem nprmatlvaidl:d^l^?ã^iJ^rfà:p|É%t5e^^ k . yi - fóprnular è ex^tár pâlítícas proteção do melo ambíentE#
visando à. cpmpaüblíízaçap dp; d^envpIVímtnWf econôm é- èotíál com á"
Rnesarv^ppítíasj^^ ètoíSgfed.
ps.râflfafp' ünícp. A Sècretâfíã Municipal, -dé Agricultura é Mefò Ailnbjénte pomRréendè' ps::sègu|fttâ^ oi^Bâ/ subordinados diretamente -ao
réspectiyôrficUlârf
í- Pepart5mdPtd;-de#n?düpo,,íâÈÍs^^
Sé^p VIX
Gónipetêncíd dp Efecretería Myníclpal de InFra^ei^rútura
Çompéte a Secrétaría Municipal da Inffa-^ei^utura, tratar de
ássuntòsjêlaclònadós com o uso de mâgulnarios ê eqUípBmentps ro
a execução dp.qbra&^públiçps, f pr^tagp dé cle,límpeza, IÍuníína_ção>
,.E^AOO bd MAÇÃNHÃO RJUNiqtplOíDE VIUA NQYÍkbdS-MAltílRldS
íonsemgçip próprios rnunicipam, p# istedas vlGlPialii dos logradouffls;
póblJçps.é,,tóóepifiramMfe)!^
. _, ®.f«t?r-as:pol|«ças ppllras de triisiÉò transporte, 9^'^.^- InrrP-estnjKira, habliaçSíí., pópulâi* e saneamento 'básico, !^peÉia|rfiPiiteipUáhtO;áo...éSáotó^^ '' ''
do |l!Yid;i'ófi|/bbrllfl0|lvas;á-fe d? supe.rVisp^Q íeÈfltêa,; 'dl •cbrittelè- e de Ãscallzaeãb: 'da: Implantacía' é
rn^hüteiiçfcfe^Itlfrâ-eskrufcura urba^ - . -
^®"" te^çumpMrp Gódigy^rfk Ròstetesí oeadlgoaáhfârlo, -o .Gôdiho I à GpHlgb iie .Gbfes e a legislação ^referênfâ aí
cônstruçaii;b;loteamèfttbS partículaFés;, * * " ••* •"
fiscalizar os sar^i^s pi:ii3llq3.s^ Utilidade públfi^,- pémimtí
V—é^pçütiar israúvidadesthererttes à: l)umÍiisí;ao ptífalíça^ , VI - ekéGutan as atívidad^ ifiOTilts^ h Íimpê2^ gúSíferconserVagão è
manutençfpdp^^^^^^^ ^ _ :'Vn'.-:bxecütàr.éí'-atívfdàâe"s-adu^ necessáHis ã ütili^çig a conse ier^pD dos: veicuÍDs p aytru^ bens pernianenfes/Sèí^
V ,,i^aíSs.mfo 'único. Á- Sé.erótaríà í^unjçipal de-Qbras^-cprnprèBnde ps seguintes órgãos, subordinados díretamentt^br^péctltó^^^
I7Í ©dpaftànièntõ dê Sbras; Urbànísrrio e tJfnpa?a: MbÍlça; ê, :H'.^ ^DepartamentP .-^urilclpal % Tr^Mto.,- Tfat%:óte";i ilürnfhaèl^' •
•Seçã'p.;Vm
eojhpètêncíá da Secreterla Múriiçípaí de.Assistência;Soqíal
•Àr% 22.-:çorap:rte á SeEriterte.Mwnlcrpa! Üe.AãisfihclaíSbcfal:
. . >'^r a formul|pQ-'BvlTnplejnáita;ção;ç!à-p rtiUntelp&l-de; Ass[stençla' Socfâl,^pm çpbfprtrijaádè' cpm;B: kai úrginlea, bs; Assistência-Sodai, ylsãbdb_assbgUrfr..o éxerefeib. pleno da-GÍdadátila, tridep'gidentenibntk"'fe
-sèxo-,.laade;,condição sodaííÇredfl,:raçâ-ê;pnífls's?QÍ' - .. .ft ..#6^^^ bdl ptebiBÓara a Integração: .ternlllar ^e- èprtiunltãfíà: pãtek-b' fbrtãíèóítfientó -da- tèentldatiav.pessoalkS; :d¥ çbdviyindà cõmynitária-dos destlnatárjbs.cia: pôlitTcí: ffíLirtícípal de-MTsíêMà êocráíi eiê
qspecy'dâ¥d1|nçês:édbç:idbll^^ ^
in -' Ylabllizar.,õ.'ácessà áJustígaaoscidadãos-carentes "de ri.c«reõs.
•IV-T,-- promover 0 lÈvantamènto-dl fôrtirlkrStbalfiòi do'-"Mufllclplb,- -orientendo.,ol|ú,ãpravftefnériWnDsS Prefeitura Municipal}:
y-- nBí^en.é-\enEÍmifihãp pèssoaf-que procura-a-,Prefllcuirá" em lus^"
dé-. ajuda e..:estüdar a solução- mafs'cabível e-qulhdó sl#a'iàr dé'pSbreza e-!#Bma oy derçsrltefefne-f^eWiá è eondeder auxílio ®ancaÍro|''
VI.- dàf 'ãssistêncri ãò. mênor .carente; e coiaborâf.cbm' èntidadis
governamBr(talstemÍQ-gpvernamentels-ébt¥:itWÍçió eSpêáíffcâ nláta âraãj' Va - íçpneêdef .pu-bpscar 1 GbntfesSiô .dê- auxílios e-subvenç3es de
ÈntldãdBSasilstenGiats.femíflésIuerativDs} ' "
. ÉSXÂDÓ DO;MÀf^N
PflUNiCíPIQBE Vll^ NQVA D0S'I!/1AR7ÍRÍGS
o™n.feS " riè' tlifefefites tipos da
pí^üçlo- gata atuar no çàfnpà db dõsenvolylmenia spElal áa|
rimoi^J? I^tótêrida ,ãa íidbá) através de programas gí^eqais e ^Iqs; -
^ gi^ápítés^ nutees e i^ctantés aÉravêá cfe
prpgrama di-alímâritagâb^anuiiriçãoí ^ ^ ^-^^aves qe
m " .promover S:^p|aiç|Q úq dodimèntos.
PaSigrãfp .^níco.- A ^gé^ètarfa^^Mulfcípa de* Assistência Sofíial
^S,dín|q$. prgaòSi sUCtórdínacíos ditétamente áo rèsppètíyq
'L~ Tuttiar:; da ínfâncja^ejuvontüdè; ,Bepordena^^^^ • " ' :III; - fâúrdenajio do GREAS;
IV - Gaordênajãô-^^^
Vr-^ ^^^^^snâ;Ç^O;Pa)?lo BÇySA E
Seção í^:
GqtnpelêrteíB dã SBcrelaría Murilcipal dè Esporte, JUventudé e Cultura
23. - .Gbffjpétiè i sècimtaria .Munldpal df. Esppitè,, Juvèntude è
«uniapá rttoSàSpclS''^, •* •« ®""«
6« óafciS,ISS'2j„lVsV"'™^^^ '
ffl- à forrawfepp. Ihdlfeiamerite-efn parceria
Jb^Snl" ^ P-gblIças eprlRIdáSí db prd|rarttasj projetos eetiyidáde§:|8j%'
! '"'#'vas^da sofileaSdb élyll tíésílhaaâ-.a."fôrtãlEcer g. autOTTorganizasâo dos-Jovenst nrr,=,niy^4^Pp?Sfft V>cer^^r Th I¥ ientendfmentas coW prganlz3g!es.;e Instituições ?aflnS(.de-.çaratér nàelohãl bu Jnt&rHaelbnbl:
.,u- • %~'' g dilBRVolyiifièritb de estudos; debates e pesquisas sübré.8:yida Éã Ipalldádéidâjbvent^ . y pesquisas
q -« ^'^«^°"='''^ntlz3ríOSíd)yef^sbelíbtedã;sbc|eaá
SMsSlSí -PwWàmás. dMtf pnfíiwta; suas^ neçessidgdér1
1 Sl^tónsclènUfãSaD''' e programa®:= vèIéulGS'de comunteçãa broWernas; riècâssidadea; <l|,reltás/,e dèyejES; dlè￾iX - promo.yer-EUrsgs visando |&:itHfsãb^de;Jõvérislíderes;;
. . ESTADO DO MARANHÃO
MUNICÍPIO DEVILA'NOVA DOS MARTÍRIOS
X - Goordenar 9 polítícã municipal dè Gul^üfa,, Déspòrtò, lazer e
programa^ dé ToTteção é áparfeiçoamênta dos proífâiDnãls para àtuáçãô em átividadas desportivas" e a prornpçQõ do
desporto educacional e comüMfcario;
XI - Mahtor âtlvidad^: permanentes võltodas aò -ãtlétismp e o
desporto amadorjurito à rede de ensino público e particular; XII ~ Êonnular políticas, que visern â ;construç^o,. adnífnjstfãçad- ê
conservação dâs, pl^açás espprtivãs è sUgertr 3 sua adequação àd. nível da
démanda;
Xlli - Incentivar a promoção anua| de-eompetiçõfes desp.ort^^^^^ para 09 alunqSf ytsan^asÇórnpatií:õí;s Cód.d ê àfuaíquèr fohria deJazer; - prateger QipátHmôriidhlstúricDi artístíco e cultural do Munlctpjp; XV - Incentivar a crtaçao de, Centros,dBXUjtUra Artístlea, .ásêHvrdãües
teatrais, festivais de
Xyi - FdrTnúlar e Implementar a poütlca municipal para^o turismo,; ^ XVn ^Formujar políticas de Incentivo, [mpl.arita,çãb-ê çfíação de escdlã
de musica, bai^dp munj.Üpál Bo aftfesá
Xypi -.prgahízanô cfamplònato Àrnàdor de\HutebpJ; e,
XIX ' Incentivar o esporte visando desitãear ps átiétas. dó rfiüníeíplòi
çomp Formaidè Valorização prpfí^tònâl.
Rarágrafo Oníco; Àsecretorfa Muníclpàl de Esporte, Juyênfeude
e GUltura eòmpreende os seguintes órgãòSí subordinados ditètárne^riteíao
respectivo,-tlrtijaf:
li pepârtamentò de Gultura e'Turísnio;-e,
íl. pepartamento cie Dèsporto e La|er,
Seção X
DOS ÓRGÃOS oi ÂbMINisrtmÇÃÒ ÍNDlREtA
Arti 24 - 'A Adrnlnjstiãçãp Indireta dp Município' compreende .0
Hõspitál Municipal e pUtrós órgãos a serem-criados pelo Governo.
Parlgrafp único, gs; ârâãps da Administração Ihdírètâ fidáfn
vinculados ao GaBinets dò Prefeito;
SeçãòXX
DOS ÕRGÃPS;CÒLEGXAD0S E GOriVENlADOS
Art. 2S, ^ .Qs órgãos, dê- AdrnlhlstraçMo íridirêtá e os órgãos de
Assessoràmento Coiegiado sto regidos .por leis -ü regulanléntGs pripnós '4
tofão seuspstãtütppE reguiarnenjos sübrnètEdos íaptovãção :do Pféfeitò.
ÇAPfrULO iv
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DEÓRGÃOS E ÉNTIDADeS
DAADMINISTRAÇÃO DO RODER EXECUTIVO
^. ESTAbO DO MAi^HÃO MUNICÍPIO DEVlUA NOVA 0ÒS MARTÍRIOS
Seç^o I
Do:Prefèito:MunicipaI
^ Àrt. 26 ' Cqmgece,^;ó PreÇifó ^Mufilejpá!, iia qualidade de Chefe do
f^Ç-Hti.VQ/ 3 atímlnl^&çaò do Poder ÉxeGiJt|vo> exerGéndp ás atrfqujço.és. previstas, explídita pu tmplfeitamêntfi ri.a IJi Orgânica" do
Müniqpio^ nq' Gqnstltujçâtí Estadual è Iodas ãqusiès. que não lhe sejam vadadâs pélà Çdhstítuição Pédéral, pelas leis. federats ou p.eío ordenarnefitó
jurídico vigente.
Sèçâb U
Do Více-Preféítò
Arb;27..r.Gompete ao Vice Prefeito, além de outrastlfibüiçp^ qué lhe
rorem conferidas ppr iBl auxiliar-o. Prefeito, sènípré que'pòr ele "convocado,
p.ara rnjssõ^ e^eçials,
seçãpTii
Dos Secretários Muniçtpalk
, Art. 28 - Çpnhpeté aos SétfétariOs Mufiíclpaisí como auxillares diretos
do Prefeito Murífcipai, alérn de;outras atríbulçdes^qüé lhes.séjinn definidas èftí
lei ou resulíimonto:
t - 6xéfcer;a cobrdènaÇsQ, a orieAção e-ã^siipervl^a dos óiyãòsrâ das entidades da administração rnurílcipbl ha áféa de stlás atfíbüíçõés e'
referéhdar ps àtob e decrefcs assinados pelo Préífelto; li - Expedir ínsfcnjçdes para a :exetu^o dè fêis, . decretos- è
regulamentos^ e,
.tó - Praticar òsi atps .pertihèntes às atribuições; què Ihét forerh￾òufcbrgadâs ou delegadas pelo Prefeito^
Seção ÍV
Dos Dirigentes da Adminf^ã^b Indireta
A'rt, 29 - :èompété aos dirigentes dos órgãos da administração
indireta, sob orientação nprmsUva do Secretário MUriídpai éo qüaLestiver
vlnçuiãdpí
= planejar; çoprdenBo àupéfvisláhaT, çpmarídar è corítíolar a
execução das atív]dades^^admlnlstra|lvas;â dpè^ da área :de atuação ds
'Entidade; e,/ --- -
ir rr Praticar' os; atos Rertinentes às ãfcflbulçóes gU'e lhe fõferh quÍTirgadarqudeiégàdaS pé|ô Pfeféitõ MÜhlÊlpál oü peb Secretário Munidjpal,
CAPÍTULO
ESTADO Pd MARANHÍO MUNICÍPIO DE VIU NdVÀ ppS MA^^
DA CRIAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES
^ Árfc; 30 - Ficam: criado? os": cargos üé ProVfmehto", êm edmrsíSò/
Função GraÊlfíjáda e plre^ò; de Aèséssoramento cujà símboíogla e vaíorns
constam domnèxd I 'deatã &I.
Parágrafo Úpíco» Fica rsdlmâhsípriàdò d quadro de. servidores
éfebVos, hòs^ termos do Gon^rite oo anoxp.íl deSÇa l^í.
Arti 31 " FíCàm ;cr|adÒ5,05.: cá^ provírneríto efètivo/ que serãò
rlgo.rosãrTlén.ft .observados requisitos tósítòs é.;;èspéGÍfiços estabelecidos
pára cada eargó público,nos moldes do anexo fií desta' jèi, Sdb pènâ dê
nulldade do ato (nfrigêntè.
Act. 32^ 0"-PFefeÍto Munlclp_al poderá solicitar a Cârnafa Municipal tíê
Vereadores a mpdmc|çfo dd qUBbtiitatiyp ríp níyêfs dá carpò? áonstantól: dá
..Estrutura: Àdmínístrá^^ e comisSÍóriados bem como^
reajustar os yèndmehtbâ.péla Irifláçâo do período, até o monfânté-definido
pelo Governo Federal, ' ^ -
Art; 33 «? ÒPrefefa Municipal poderá Instituír airavês- de Projeto dó
l^i> Divisões Seções; por^ atender às nêéêssláádés ;;e de|alfiã.rt1enlb M
átuãpá da Prefá^ ém áreà-èspecíficav^d corno .extinguir, órgão, cargo, ou
função que Venham a ser considerados-desnecessários oU contrários'áás
Interesses:,da; Adminístrãçãp.
eAPÍTUtÕ VI
DAS DISPOSIÇÕES PÍNAXS
Art». 34 - As Repartições-Municipais, devem funclonáf'pàrfèjtámentâ áftiçuládis em ráairn'e-d^ mútua'cpiabáraçâo-.
Art. SS^ Fíca crladka: Gratjte por gòndpo; fepeclal dé Tr:abalhõ - GET-, cOfn 'â fínãlldadedê aümèhtàr ã.prõdutlVídade-nos ó^ e entidades
dó município.
Parágrafo Únlçó^,. ;0: Pr^fèíco'Municipal pòderâ âtrlbuir GpndiçÉo Espeá'ãl de- Trabalho- a òcupãnte de Cargos em Comissão, de Funções Gratificadas ou ps Servidor^ em Geral. " ^
TÍTMLoiit
DAS
Art. 36 - Fli^. o poder EXéçutíyó autorlzà"^ proéedér ás alterações
nã à|àcàçãp :dá progrâniás^ projitòs e atividades Integrantes da
_ ESTADODÒ MARANHÃO
MUNICÍPIO DÉVILA NÕVA DOS MARTÍRIOS
Or^rnsntài^g frarâ- :o exercfcTo de 2Qil; em decorrênda da êstrütüra
administrativa de que irata^^^ja
J?àrirgrá;tò uüncò. Ó Poder Executivo baixatí os atos: nedessárròs à
efetivação das aíteraç6e3::a.que;sê-^ ' ^ ^
AH:.,37-^ feta Leí.entràcÊm vfgpr na d^ desLia pub||caç|o.
Rdypgamí^se às disposições em conttárlosi em especial as
Leis MünfcípaísVriQ 054/20.01, 0,65/2002 e Id^/áOOS,
G^mete do Prefftb: Municipal dè.VtíàiN.ovã tíos .Mártfríos, aõsás días
do niês de deiíembrâ d.ê20l0.
GTON dE SdUâA PXNTQ
Prefeito Municipal
ESTAOÁDO MARANitób MUNICÍPIO pEViLA NOVA DÓS MAR^RIÒS.
ANEXO - I - Lei de Estrutura Administrativa
èm Comissão
DENOMXNAÇÂO: CAHG03 SALÁRIO
Assessor Tèoiico :dí 1351m Assessor dêlEnoenlíària. Ql 1.351;a&
Assessor dê Gomunlcàcão : .01 1.351,86 Assessor Xuridico _ _ . 01: 4itlDQiOO
Assístènte Jurídica 03: 1.3^86
Chèfè da àábináte ' 01. 3.O9OiO0^
Contador Gairal •01: 5.500^00
Coordenador ™ - 08; 135i.se:
13iretor.de Departamento :i5 1.351í86
Prèsidènte dã CPL 01 1;351;86
Secretário MunIcipaL 08: 3O0G,'DO
Tesoureira 01 a.QOOTDO
ESTABQ DO MARÀNHÃO iWUNÍCfPIÒ bE VILA NÓVÂpOS MARTIrIOS
AN^OU
ur de A^iiiiiils^^atíva
Câr^osidíé prò\^tttiénto; efetive
CARGO EFETIVO
AÊRQííiDMor t:::
714;03
1>957;59
- 1.351*86
mMÊím
igj^PGiiEi.
IMOINEIRO
íMEBÊNDEIBA
gpjíRiiaiQ
SiENÍÊtgS
IHEUEgQm .
.WEieMNgRfin-"'T;n.'T
^4' r''Mj
.;í.'J-;—'t.
PESADiCS'
SzUSESÉ
•rfi' rt/í:;.?'fTf
I,:.' •!
5lO;OQ
510,QQ
1.59.7,65,
•- '
5i5DQ,Q0
737.38
3iQDD,dO:
510,00
510,do
593.59
983;17
: 737.38
5J.S.0Q
.989.31
510,qq:
1>957*59
-510.00
593.59
l.^OQiOO
i;351.86.
•SlOiOQ
PREFEITURA MMNICIPAI„De VitA MòVA DOSMARTlRipS
. í - -- Afí^P Íil DESCRIÇÃO EÍSPEÇiFIÇAÇÃO DOSGÀRGÍDS
E ESPECIRCACAO DOS CARGOS
CI^ASStPlCAGÃÕ
descrição SIMTETIGA DO G^Rigí
, .,-, - WiyWadãs'ciê vl^llâncig, prevínt^ó àícbntráte riB^HrtbfríiLe
Municíp^al*
fARÉFÀSfíPIGÀS
culturalsiiUiSr^® i-fetrtimentps para diagnôPtíOp dâmógrSfÍÉo.P tóçip.
çolelivas;- educação p^í^a à :saúde .Individual b
j- '-J de controle e planejarnento das-ácâsq; de saúde,;de^asq[rnóhtõ5j;óBlto8,.'doenças eoutros âgraVò^^ ' ^
-!•' Q íéçtfmulo b ' • ' •'• ^ " "
voltadas
áó da •dórfiüríidade hás^ pollücas^ gftb||cas;
^ituà^aslíSS&íiSt- •• «rí^fcãSípãraíWorÃtbraráento
.4- -.rxV^ • em ações^que rgnaiBçgfn oã oüjras_ polltíca8.í|Ue>prprnovarn a: quâlídadèdevlâá.
ESRECmiCAÇÔES Ensldo''Mêdfo Gornpleto,
êni.edn.Gumici públteò.
BESGRtÇÀO EESRECIFICAÇÃO DQS GÃRGOS;
l3EN0|yUNAGAQ:-AGEWTF nOMtÍMrFÁPin nc cAitinE
CARGA HQRARÍAL4Q Jiolü ^"
o
.CLASSIRIGAGAO GRUPO OC-ÜPAGIQNAU.AtfVÍdade.tifeApQíQ AdmínlcrfrotKrrt p.npfímr.(nnn^
CATEGORlA.FUNGIGNAL:Apbid Administrativo
•DESCRIÇÃO SINTETICA-POGAR^^
pude, «iiMà mediante mJwfações-- domiciliares^ ouP^vençãõ ..comunitartiãs; :#^iiças indlúídüalsê; oüj cólSivas
gSfdrraunlf^^^ PPnfQrmldadiícòifissJdiraWzê sÜS e:spb >8Upervisioid& WréfãstÍpicÍas
•e;.
ESTADO DO MARANHÃO
PREEEITURA (VIUNICÍPAL DE VÜ NpVA DOS MARTÍRítíS
-Aprompçâqjièaçõ^/d páraasaúde individual eepletiva!;-
«0: regístít). pãrá flhs.eixcluçivos tíe conlrole Q-plànèjaiTièntò-dási
desaúde-d.e nascimemQS, òbItps^ ^ . ... , ^,0>estirnúló.a participá^o da cúniunidacle=-nas políticas Voltadas para
a áreaidasaúdej • • •
^A;r^ílzà^p;d|.Vi8jta5 dofTÍíciíjâr^s periódicas para monitoramento de
sduaçâés de risco á fâmfllaí:e ' ' " Aparftcipação ém açpas que foriple^rn o&.élòè entre o,setorsaúde e
outraS/PD|ft]cas:queprqrnDvaiti.a qualidtóédéVfda. espegifícAçSés . Bisinq Médio Gornplétq,
Séf ÃprbVaqíd em Concürsa Público.
DESGRÍC^STe ESPEGIFIGAÇAG DOS GÁRGOS
DENOMINAÇÃO; AGRQNOMQ
CARGA-HQRARIA; 40 Koral
CLASSIRGAGAO
GRUPO QCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR
CATEGORIA EDNGlONAEt-Atívídadê-ProfísslQhal
CARREIRA; Agronôfrilã
DESGRfÇAO SINTETÍGA DO CARGO
Plqn|iari- ,coordenar, aupervisiónári executar e avaliar^
programas e projetos na área de Agronomia nos diferentes setores, das
comuiTidadqs; visando cpniríbüírparã a sàlu#Q da pfòbiéma^s agrônomos.
TAREFAS TIPÍQAS t- l ^
Prestar assesaorameríto ás pendas- interéssadas, ná produto dâ
ãjifnéntos, orieritándó qúaritb â utilizãí^o deiécríícas adequadas e modemás gye
Venham à proporcionar menor, Impacto na saúde e noiãniüiente,. bem cq^^ viabilizar eggrantíNhès a prqdpç^^^ á máníltéii^b db processo, produtivo; . Eífiltif láudos fécníCQs sobra :a. derrubada e ppdã dê, arvores em vias
públicas; praças, parques-e jarcíínS[.-:d.Bntre õürps, a flifiri dè garàritif a presérvaçãõ âmbientàl Üo' Münlcíplò.e:;á 'segumriça:.dá.pòpUláçâo; Víôtoriàr e- említr parecer sobre lavouras; e hortas: localizadas^ no
Municipip ;a fim çle vériflr^r se :a. doságení utilizada- da agròtóxícqs* não- é
pnèjudibiál^ábisérhumano qiiahdò se der o consumo; dos ãlimèntas prodi^dôs
pelas rnesmas; Átüarem áreã de aterro Sáhltáffbé-rèptantlo; Emitir Çassinar receituárlo-agronômtcb;
Fis^izar émprósasjcontrolad urbanas;
Pfèstar assistência técnicas e. qxlensâo rurâl consíderandò a
sustentabilidade ejs inçlus|q social dGs^agricüitGrês farniilàrèsT
Ideníífí^r, valfdáT a transferir tècnoíogfas; apropriadas-a satqrqs
dtvemlficàdos dá produção e transfbmitação'de prodútb&ãgropqcü^^ Inserlrros pròdUtqs VQÇáaànadòSí do ifiünicípio/dentiò da
de cádéláa produtivas:
estado do MARANHÃO
PREFEITURA MUNIGIp^ DE VILÃ NOVA DOS MARTÍRIOS
prgan[:^r) dÈsenvòlVer atlvídíádôs^ para otiml^çâo tía
prq,duçâò,d0 aílrtientõs de otígein animai e vegetâL dèritfo dáá regras dè híàíeáe à
segurança dos proeedlmentpsj Assegumra pròdtí^ó zelando pèio controle de quàlidàdè, hiqiéné
segurança e prevenção dapolul^ÇÍ Avplíar os resultados; oBtidós.e^ fazer previsões relativas aos rècursds
humanos e rhateriais; - - ^ •
.1* 1 Organi^r e executar os frabalhôs ,ta|atÍVoè;â'pragrárnas.e projetos de - (ástèfmlnadQ-3 pela Prefeitura, para promover a: aplicação demovas técnicas: tratamento:e cuttivps gerais;
n- . , . - -^^ecufadps hòs: viveiros, .Èm .áreas verdes db Muntcipip, ã papula^Q e aos participantes dos-;projetos; Visitando a-átaã ã ser
cultivada e roçplnando arnostr^ do sola, íhstfutrtdò-os sobré tóchicaB adequadas^ de dèsmatâmento, baií^rhéritbs^, coVeanieritOj preparam e trãnsplanlem dé' mudas, sombfeamentoi poda de formação é-'ralcámento dé sombra,
açampanhando o desBriyQlVimàhtò do piãntfo. verificando os aspectos, fitossanitanos, fazendo reali^f outras atribuições- compativéis corri suW
-especialização profissional. ^
Sédutar òütfàs torefãs.òúiTelatás.
ESPECIRÇAÇÕES FprtnàÇãô dp Níyè.i Supedorérn Agronòmla-è registro profissional
Sér ãpròvâdo em Concurso Público.
PESPRIÇAO E especificação DOS CARGOS
DENOIVíIHAÇAQ;;ASSISTHIVTBSOCIAL
^CAHGA H0RÃRIAÍ-4Q hÒràs
GLASSiFiCACSa
GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR
CATEGORIA-FUNCIONAL; AtivrdãdèsPrpflssiòháls
CARREIRA: AsslstarriB Social
DESCRiCAQ SiNTETICA BO CARGO Planblar, coordenar, :supervisionar, ^exeGütaT e avaliar planua, prbgtárnas è-prõjetos: rra área do .Serviço Social nõs- tíitaréhtès .setbi^ dãb
comunidades, vlsandoconfribuir paré:àiólu^o'de pròbiemas.sociais TAREFASTÍPICAS: ^
Prestar serviços de àbpfdãgem de ma' á aiançasi' adolescentes e
adultos, identificando ;è analisãhdd a silüaçâo. familiar e social dos mesitiòs.
visando colaborar na criação de condiçòeá: fevorávèis e relnsercãd! famlaf e
comunUáíl^*, '' - -
PS&r assistôhbià; ás- pçssoas mas SUãs neçéèsídàdEs: básiç^.-
^bèryiçbs, prpgrannas é p'rbj^bsmás,ciiversás^reás Çtos poiítictas publIcàSj que venHãrti mèihorar a sua qualidade de vjdá é
òòrivivênciáam sociedade; Real^r estudos pqrã; IdentHTcár as váriávéls socloeconômicas, GUlluraíSi psicológicas:e jufídícás que-dífícuítam ou Impêdem o desènVbivjmentó' das potenclplldades dás .pesspàC.em sítuaçáó'da tu^ o,u mofãciores de ruSj
â
DOMARANHÃa ESTADO
NOW DEVILA WptCIPAL, PREEWUI^
promovam-a bí iuto»estlma a rôsgátsni ^uê. estratégia; -Hílbpp ip Visando
inÈluSIosociial;
usH'át1e8t6 .élíesí téciBèr RSra S.ocifil' Prateçãp Jè: Rfdé A recreatíva^e^ educaciorml, pMssíónali oàpãcitaçâó d& átivíciádès fnciuí-los
cada de peculir^ Tiec^íadps as atendendo cultunalv
gue loçáfe outros e ;prédÍGÍ tüa% locãS^ ds rridpHír e Jtíentifâr
| vístM corfi ifUa; de ou.mdfadüres^ rua. de situação em, pessoas concentrem
Ws áril^teinítemaníõ aboí^ágerd/e. dá dtendjmefTtò p prqmoyer
^ patóicll; políticas
^slásíá com uáuâilQs dás farníifes as orienter e bcaltear Identificar,
tedáte.G"nippte;dòf è.Ç teáprpxlTná||o de ôrgâos •lutelares; conselho necessário, W^ândo acionar^ è WiiiÈulàr
fvàtenairrtBhtà .proi^io de perspfctiyã na segurança-e:justiça
pára Usüádo do. hiãtórièo ajabprar e Gadasírals? • fichas Preencher . sWáis; prd)ètqa ;e prBgrarnàs iWfviçSs. im gdeqúátía l&lüsãd a Subsidiar'
púfaHdos:;ciU éígãoe os pam ús-Bnçanii!nharne,ntos>TéalÍados Monitorar
liò^ Wfetivldàdá cdhtrafer " buáiiridã gpyernámántáíá nap prganiza^^
átándímêntè;
pessoais'dáá dados as sobre arguiw o atualizado manter e Ôrganizar éuffios^ rellfâriòs'e fegísiròs,' We livros prphjuártps, como
lei; etn prèvístoâ sigilos .tesguárdaridóos
relIgtpSos, ^fStlvps: •áyehips d® tealí^^d á |fticu)ár á Propiover
e convivência de éspa^s os ám^ííef visando cultúSfs^ e árttetfèos éíVlcoéi
auto^llma: da fortateç^enip párai ás^riomiás-lhíêrnásj VPorn ácpidd de fdu^tives; medidál '^p||ar unidade; na ambiente bom á:dÍscij3rÈha;e:urn rhanter e raétáuráf
públiedi UÉüeriM^ássis^^^^ á^mgánharWs ou a^rrilnhar
os- para soluço buscando otilteSí entra. jUdlcíáríá» saúde,WãÚdaçâòWssiétérteia ;de
dê fim ;a àáslstltíos .Usuários: dls fámliras. Is WtendlrriBritp 'prestàf
máámosí dos eonduía á afetem que problemas solucioiiar m minimizar
ségurán^te: gáfénttfW pám pecesáánòs ôrgâoWWáníldádeá i^pipnarps
áscHançaséàdGEêsí^níestessistldõsi protelo áphmpràr páfá revisaoWemormas:íQ?n#iási a elpbpmçlo dá ,pa?i|cífíár
tr^balHotBèyipdp^ :p áraaC outras ám especiall^dos profissionais eortt ÁRíÊüíarTâè
rtóvbW fim^dèWBtár á infórmãçõsáí hocándo huitiariG^ pte.bl.émás relaclorípidlá dp- programas- e riormatlvos atos diretrizes, estàbelecèrem junto para subsídios
irnpiántete ^ssi3tênçte;spc|ál;à;serem soelais; pra|éfeá nos Wdbílí^raítehiühldádeip^^^ pfoflssíonârè GOm articulando saúde, de área patestras-na. promover
p ínstitul^MBWánãfnpite fias eapeciálizádpl, àíínBuiçdes-aÃhs,, Éícecutárloütras:
^PEÇIRIÇI^ÇÕES á:;r:ê|Sífb.brofiàsbriáÍi SèwjfôSóbíil em Süpefíòr Nivel de í^frhação
^. ESTADO DQ MARÂNHAQ PREHEnrURÁ' MUNICIPAL pÈViLÀ NOVADOS MÃRTÍRlbS
Ser eproyadp em Conçüma públléo.
" DHSGRIÇAO E ESPECIFICÁCAn DOS CARGOS
J3ENQMINAÇA0; AUXILIAR ADMINISTRATIVO " - ^
CARGA HORARIA! 40 horas
CLASSIFlCACAO GR^O OCUPAGIONAL: AtlVidadadé Apoló Admfhmtratfvo e Qòeiracioli^
CATEGORIA FUNCIONALLApótQ Administrativo; Wi 11.1 II I - , ' - _ _ -
DESCRIQA0.SINTET1CA DQ CARGO
"r " B^uiar laretas técnlcoiadmlnStrativas nas" ârèãs dè protdcoQ. arquivo a documentação, or^meoSg b nnanças; .rècursòs huhiarios, matêrial e
:P^,'Pí colefâ, classificação a' fegisfrò de dados, organização a métodos contribuindo -ã implementação de |e|s; :decretD$^ hbfmas é regülàrnentbs
reíerentesTa administração gèrárêespèaífícà.. -a.
tarefas TÍPICAS
ódentar a ;apllçaç,âp .dp leis, decralps, regularrien^osi regÜTièritbs ô
^adrtiInlÉtra^o geral ié-espècífícaj mantendo organj^ção b
ementàrló dâ, legislação órgâníca da PrefeitUiB ede òutrãsj legíslaçdfedfiní
e el^orpr expedlèntes e'proòes relativos a contagem de
tempo de.sêfviçb para fins-de:averbação, aposentadoríãSv progressão bbn^ntaíi
licenças em geral, terias, disponibilidade-e" ourbs; de acbrdo com as normas
vigente, para a^egurar .a, correta ãplícação doè direitos e vantagens das
servidorea.
Desenvolver trabáte reiãflVpc â admínístfaçiQ de rnateríal a
palrimôriib procedendo a escrituração deTiyros eífíchas.. examinando répuisiçoey '^stenalrecpmpanhandç oatendlmerito/provldéncíando reposíbâò de estoque e outras mèdidas- afins, parã assegurar a èflcÍêncÍa-do servíçOi
Realizar Inventários periódicos^de mótérial pérmánèntè è/ou existentes
em estaguB, pafâ -nhs: de controle éfassegbrar prestèza no-atendimento aos
diversos setbrés;
dpêraçõés bónteb áírâvés dos que .1 óngern e de"aGqrdb ebm o pláno deçontas^dbtadp] Partípíppr de prpjelps oü planos de rebrgahlzaçlú dd
:—:bdmln,í|iíral[vp, .elábofandp íluxpgrárna, organogramas, e demais
esquemas ou ,g®cos das íhfõrmaçôes.dos^stsieitiãs,, ã;fim de- gsSegúrar.máidr
produtividade é-efícíência dps-serviçps;
ii- ^j á propor mêdfdãs'destinadas e assegurar a símpíicíflcáçãó.dé fbtinás::de.trabãlho;e:redu^G docusto DperaDloriai. Auxilíar;á Ghefiá irtiedíàtemo fevántamento e cllstiibuíçâb dos serviços
adminlstratiVd^ da unidade. ' ^^
Rrapafar-b inforrnar brpGéssos:sdbte assuntos ínèreritesraQ seu setor
de Irãbaltia
Organizar e. superyisipnãr o àrpuiyp de còrrespondênciã ;e de: cÍocumentp.s, dè acordo cpm critédpS'dèflriidas, para assegurar a eficiência do
serviço
lhes dèràm
serviço
6
. ..... ESTADO PO.MARANHAo
prefeitura fyiUNiCIpAL DE VILA NOVA D<3S MARTÍRIOS'
Redigir doí^urnentos è Çèxto dê nledia- CQmpIêxidádêi como õfíclòs, èxçõaiçôes dè rtiòtlvoSf relátôrtos è outros^ dè acordo com modelos, normas- e*
padrões estabelecidos;
serviços de datllogrãfia e âlgltaçãOt quando necessários,.para
atenderâs necessldades^adrninistrativas.
Bcé^tar dutms átividadés c^irelátis.,
Ensino médio RroTíssIonalízãnte pu Ensino médIp Gpmpletpi gèrÀprdyádp êmGpnaürs^^
DESCRIÇÃO E ESPEGIFiCAÇAQ POS CARGOS
DENGMINAGAO: AUXILIAR DE ENEERMAGEM
CARGAUORARiA: AO hòraS ^
GLASSIFICAÇSO GRÜPQ GÇUPACÍQNAL: Suporte OpèragíòrialeAdmíhigtrgtívoAUXilíàr
CATEGORIA FUNCIONAL: Apülá Admjnfãtrativo￾DESCRIÇÃO SINTÉTICA DO CARGO
Rèal^r ativldàdes auxiliáres de. enfermagem em unidade hospitalar e
iámbülatQrial, sob supervisão de profíssional dê área dê saüdã ' TAREFAS TÍPICAS
Receber paclehle òmhpspitâli acompanhando-o ao jêito é orièntándo d
-sobre;pormag arotín.ase lnstál|çõ^^ Vèrlfícâr.sinais vftálÊ segundo íriétodos padronizados, para controle, e
âcampanhamento do estado geral do paciente Efètuar hlglènè cofborBj doapacientes acamados:
RrQpõidiDnarconfortp:eberi>^star'dp paçieníê. médlante, ã ulili^çãC deprocedJmêfitps técnicos psicológicos Preparara ádrhlhístrermedicameníès porvía oral, nasali intramuscular
e intíàvanosa em-pacientes; de'acordo com^prescrição ê técprcàè êstãbeleòidás
pelo serviço; dê fnfênriagem/observando anormalídádé è comunlcándo-âs ao
enfermeiro e/ou aomedico, para dpção de.provldencias.- ^térííizar maleNái, ambientes"e eqüípamêhlòs, obédêcèndo a métodos
é técnicás: pfópHas, pará permitir a reálizaçáo de exames, tratamentos;
Interveríções cirúmipas e afendimentGspbstéthcos. " Ketuar çuratiVòV símplêS,' (èvágàrn' intestihâl ê clístèr, aplicações quentes-efríás, assepsia corparal, aspirações em pacientes traquepstoml^oa e
outros, segundp métpdos-eíécnlcás:padrphizá^^ Efétuéf rfiàsságêhè/heb^ dènfeção è oütros:
Preparar camas, arrumando".O: leiíp do pacientè, própofcionando-lfie
cpnfprtd ê bêhi^tãr,
Preparar o gesso e engessar membros dos pacientes sob oriêntáçâò
superior. -
estado do maranhão PREFEITURA.IVIÜNlçlPAkDE VILA NOVA DÓS MARTÍRIOS
de abrasai^nto eout^s, segunde esquemas è.técnicas padronfelaf ^
» rarticipar dé. levantâmento sôcio-êconõrtijcò sártííHrih fhn..Áríír. ÔSSSí»^"''" '*»>" »«»«» Jrõfas
Mh ^ .Cónfrolãr e distribuir rfiediçaitiaritos da fiaiologia hansenfasã
° "'"I"' *»lísi: pan, hsà.pasí
rpp.o.,pSp!SfSSlSxa ^ ° np preparo do pàciSnte no pré.trans0 oós- operatono e parto normal, de acordo oóm os métodos estabelecldoá para rada
U, ^ ® fltÇRSrar pacientes para exames de laborálórló
SaiSíâoSSn£ estabélecida párai prad^
Preencíteri Qrgànlzap e arguivar:prantuárfòs^
Praqnch^r, fichas-;deracpni"p^nh^ ^compahhar crianças badolescentes infârnòã âg médico:
•Fazer cnamadp de;pacíêntes; ' Preparar a sala dèafendíífterrtò.hfièdiço; Ad^ííidr o rfiédlCG no atendímenlq aos pacíèntest
Pesar e medir criari^í
Preparar bóiétins èstatfstÍGos periódicos: Execpíar outras tarefa^correlaías;'
Efísino mbdio .completo, com Cérflfiradps ;dQ Gurao: de Auxiliar de
M98i f"' nos:termos: dá Léi n» de55/06/S8, e-registro no orgao competente.
Ser%royadQ;Bm Góncürèorpbbiiòor "
BizSPECtRGAOÀQ DOS CARGn.R
DENQIVIlNAGÃQtTECNíGO EM ENFERMAGEM
CARGA HORARIAr40 horas
ClASSiRCAGAQ GRUPO OCUPAÇlOMAL: Suporte Ooefácional eAdministrativo Auxiliar
CATEGORIA PUNCjONAt^S ApbibAdrnthístratívQ, "
pescrigaoisintÍtica do cargo
«rT.h,ti f atividades,J^cnicas de enfermagem em Unidade hospjtalar è •amlíiJlatoríal, sobsupervisão de profissional de área de sãCrdè
TAREFAS TIPíCAâ ^
- - .. Médicp-.ou;Enferméiro,.séivirò^^ enfermagem, ministrando mediçam^lòs ou tfatáméntõ aos pacientes, .c^mo
ESrADO.OÒMARáNHÂÓ
PREFEITURA MUNlÇIP^pÉ VILA NOVA DOS MARTÍRIOS:
adniínistraçâo dê sàngu é plasníig^ cpritnãle de pressão venosp-, rnonlíorízação ê
gplicaÇêo de fespiradores ar^lfid^^ . .. Controlar. s)nai$ vitais, dos 'pàcierités. observando à pulsação e
ütllí^çâoaparelhos dé ausculta e pressão;.
í^restar cuidados de conforto, rnovímenta^q àtlva; e passiva- a de
Higiene pessoal, aplicado dè, diálisé. cáletêrismoi :Íhs!Ílàçéò's, lavagens de
eistDm.agoi é outras tratámentòs; pãrá proporcionarbem-Estar;fíêícò ê mèntal ábs￾pacientes;
Efétuar curatiVoè diversos^ empregando os medlcarnentos e rnatêfiaiã￾ádequadpsrsegundo oríêníaçâp níedlça;^
Adaptar ps' papiéhteè ab anibiôntè hòspitalar e aog. inétodos
terâpêutrcos aplieádos, realizando entrevistas- d© admissão,, visita .diárias e
orlen^ndo^s;
Auxiliar o. Médico ©rii pequenas cÍhjrgías,-òbsErvancÍo equipamentos e
entregando o instrumental necessário; conforme [n.strufcõêsTeceb|dásj Auxiliar na préstação ciè. Dtilciadòs;,direibs de erfférmàgéni è pàciantés
ém èstedò grave; ^
Prepãjãr e êsterili^r materiais, [nstaimehtal, ãmbíéntes. e
ãquipámèntòs pára á reálfzaçãd de exames, tratamentos, -e Intervenções
cítàrglcas;
Pprtícipár.de/CBíppáhhàsdà vaclriaçáo: Assistir ao Enfermeiro na prevenção e na controle sistemático da
infecçaõ hospitalar ê ámbulátoriál;
Asáistir áò Enfeniièirõ^ ha prevepçáo e controle de doenças
transmissíveis pm geraj a nos prPgrèmas;tíe;ví|H
AlixIlIáT na coleta :êanalise de dadôs socíossanítaiios da comunidade,
para o estabeleclmento de programas de ecjUc^çãp sânifêría;
Proceder á visitas íiôniièite^ ffth-dB. efeiukr testes de imtmltíàde, vácináçâo. invéstigáçâêSi bem còmo auxiliar na proirioção ©proteção da saúde
de gruppsprIoritáríDs;
PartíGipar dè prògrariias^è-atividades de educação sãnltárlá, visando a
melhoria da saúde do indlvidup, da famlHa eba população êm geral;,
^ na éxécÚÇâb dê'programas è: assístericfa
fhfegral ã saúde Individual e de grupos .específicos, particularmente dãgueíes
prioritárips^e de altp^riscp; Participar dos 'pibgrcimas de higiehê e segurança dó trabalho-e de
prevenção de.acidentes e de doeriças profissionais e,dó'ti^balhpf
Auxiíiár na prevenção õ contròle^dás dben^' trànsníiásíveis erfi geral
emprogramas dl vigilância epítíerhlòlúglca• paillcipar dojplariejárnfnto, p^ ibriénfeçãb è súpervisãodaá atividades de assistência dê eritèrfnagêrn; . Participar de programaa educativos, dê saúde qUe visem motiVar é
desenvolver atitudes^ e hábitos sãdids èm grUpõs êspecificoâ da cóhíünidadè
(crlánças^glMàfflésê outros)';
Orienfcr à população emãssuntç-dtóUa.ppm
^ . • ^TApp DO MAí^ANHAO PRtjrtltURA MyNÍÇIPAl, OE VItÁ NOVA DPS:ÍVIARTIRÍÓS;
mecllcamentos e demafe materiais dê
enfçrmageni, Verificando níveí de estoque-para, -quando for o ca5ò '-sõllcitdr
rêssüprirhenló; ' • " '
4 ú«iu- , ^dpeiVisipríar é ónòntãr a: íírripeza e •desjnfeç.ção dos io^is de; iraoaihOf.bem como zelar peta conservado dós equiparffentds qué lifíliza;,
Anpter no prontdríò" dó cliente ás atividades^ da ássistênciá dè
enfènTiágám para fihs:estáííéíícos, entre - -
ciasse* Servidores quê.o áukiílárfi na-éxécüçãò dè tarefasiípicas da
Srientãr e supervisionar o pesspãl auxiliar, a fim dé garantir a correta
execução dos tmbalhos;
^ÓcuWrôutrás atríbufções-afíns ESPEÇiniCAÇÕES Etisinó rnédiò córripléto, cõni' Gertíflcados do Curso dé Técnico 'ém
rnfemagem^Parecer 5,814/73; dbrG,F.^/corifériâò nós -termos da Lei ti?
7.498, de 25/06/86., e registrofno ôfgâodmpetehte.]
Ser ápfovadò em èonçursp Públlcp.
DESGRIÇÃOHESPECíFICAgÃOJDOS^^RGiQs: DENOMINAÇAO;iÃüXILIAR PE SERX/1Ç0S gerais CARGA HORÁRIA: 40 fióras^
GLASStFrCACAQ GRUPO OCUPAGIQNAL^Supo'^té'QpefsiGiònal e.Adhiiriistrativo Auxiliar
CATEGORIA FUNGIONALj.Apólo:AdrriínístrãtiVà- ^DESGRIGÃO SINT^iCA.PO GÃRÕO
EfetUarj sòb orléptado-dádefi? !nlédíâta.,sèrvidós;guxiíà de copa ecoariha, iavándèria, límpeçâ ê cbnservàção^ exercera vígilânciá dé;
edifícios p iógráclQUros públicos municipais, para-évltãr Invasões, roubos e outras
anormalidades.
TAí?Eí=ASTÍPlpAS
Efetuar, sob orientado imediaía, serviços de copa, preparando dfè, cna^sucos, isanduíches, míngaus, vítâriiínas.e reféiçõès destinadas a alunos da'
fede múrilbipâl dé ensino. - •
Lavar louças,-copos, gárfàias, íalHeréS; e outros utensílios de copa, Inclusive aiétfòdóméstlcpsi uèando. níatériais;adequadõs, élém de água .e sabiOj
a.fírndéasségurar;sua:higienf,"limpeza:© cpriBérváçãb» " .... .. p àsséip das dèpendêrícíaá da copa;, limpando, guardando os utensílios nòs.dévidQs lúgáfes, retirando louças québiêdasè,outros delrifos, pára
manter a ordem e: higiene do Ipeàl.
4- o pàjfméntò- de talhórès, vasilhames rnetâllcps •& de pütrps litenslljps dá copá, iriedíante usp dB maíérláíè: adequados,, pafàtássèdúfar-lhes.a
conservação e,AbQn1 áspeçíb.;
Servir céfe, cháj suoos, água, lanches é beqüènas refeições, nas
diversas unidad^ das ínstltuí^s. ^ '
10
ESTADO DO MARANHÃO
•pREreiTURA MUNICIPALDE VítA NOVA\Dqa MARTÍRÍQS,
Abâs^ diaríárnenfe rBfHgeTiãidórès, controlando os génoroa rallmentteiõs e registrandó ás quantidades existentes, para proí^tíer-ã renova,çãò
do^estoque.
Rsal^r trabalhos relativos à prèpãra^oi do .soíoi tais- como arar,
adubar, íiTígàr 8 pulverizar, a ftm dereator p Wftbaf o piánHo::d.8 s8rTient& ©niudasi cblbcánd^Ms em covas ou
canteiros, para obtera germinação e o enraí^menlq.
Podar plantas, ãryores ê:aitustpB/pbsârváhdb ás épocas prôpriâs-e<
Lisiánclõ as tècnicãs.è férrárnèntas^adequadâs. tfetupr adubaçles pprtódicas ríp^ ^pantbirps dé htírtas, JaríiinB: a
.parques, pára fertll^:los,e'de^nVòlv&í^^^^
Zelar pela conservação dos bánteirpsj horUis e jardins; removendo￾mudas; ervas daninhas a proc^derído ã ilmpeiá geral Efétuar atjvidàdás de lavagem, séàpém e dé passár.â.ifôrro em peças
de. roupas de cama, rnesa, banho e- outras' similares, àtraVés de. processos..
mánuaia bu mebânicos. - - -
Recéfier, conferir é.selecionar roupas em- geral^ que se- destlnarn à
lávagem é sêcàgem, efèiuandp os régisfros né^sártòá áo coritroíe da
laváhderiá;
Guardar as peças passados; dpbrandb-^s -é árrufhahdü^as
iadequãdarnbhtê. Ò&érvar o. funcionamento das maquinas lavadoras e secadoras,
detectando defêitos;e sp[icífândé reparos, á fim de evitár pTejufâs nos serviços;
Zèjar pélá cbriséh/açâo: e manutenção dos objetivos, utensílios e
rnáquinas utfadps no;prGc^âao'de;Íavágem, sécagem.e deíp fèfrõ.
Efetuar ^abalhés. dè límpe^.eíTr géfal. espanándo", várTendo; lavándó
ou enGerandò dependências, para manter suas condições; de hlgjens e
conséryaçãp.,
BèmüVéf ò' pâ dos moveis, párèdéS| tetos, portas, janelas e
equipamentos; ^panandp-^s ou llmpandc^os com yãsculhádpres, flánells ou'
va^buras apropriadãs; pára consérvár-lhès á bba aparência.
Limpar escadas^ pisos, p.assadéir^ e tapetai varrendp^os íavando-os
qU enca/arídq-qs.àpassândb áspiradgr dêrpa; para retirar poeira e déndfitÓS;
tlmpár utensílios eòmo.dnzelros e õbjetos deadomas; utilizando pano
ou esponja embebldo em sabão ou outro material jadequádo.
Limpar banheiros com-água ^ detárgentés é desinfeiantès;
rèábásléGerido-K>s de papel sànMrioj ioatha e sabonetes,;para wnservâ-lqs'em
condlç6es;de:UsQ.
.bòiétar o lixo dos;.depósitòS} recolhendô^os em saços; plásticos para
daposítá^psna INIm pd npjhcjnexàdo^^
Auxiliar há rarfibção' òu ãfrütnaçâo "de: moveis ou ütensíliosi
conduzindoos-com cuidado para evitar quebra dbs meamos.
Transportar máléFiàía é òbjétóg^ em géraii-.utillzahd^^ á fbfçá fisicá é/òu
equlpàrriéhto& dstraóspbrtejêmpãbQtándo-GS quando necés^rios;
tS
...ESTADO-ÕO MARANHAO
PREFEITURA MUNICIPAL DE VILA NQVA DOS MARTÍRÍOÍS'
, depósitos dé rnaleíiáiB^ estaeíònániêntosi pátios,, .áreas átiêrfâsí centras de. esportes, escolas, obras em execução e
edlfrclos ondetúndonam repartí^^-munldpaís^
Percorrer ^sistemâficáíTiéníe-'a^^^^^^ de edifícios onde se; desenvolvem as atividades da Prefeltum e:,á.rea:.adjàcentè, verificando sé poría&. jpnelas, poríô^ e ouírás viás: ds; áçèssò estão fechadas- correiarrierite 0
observandò pé.àsoãá que lhe párepam auspeltasf para possibilitar a tomada de￾medidas preventivas-
... .,a.èritrada é has dapentíêncías-de ^ifíclos municipais, préstaridò Inforrnaçôes^e efetuando encamlnhámentos, examlhãndd
autorizações, para garantira ápsurénçã dó-íõçáif
Prestar íhfQrrriáçoÊS aç publico e recebér çorrespondêncías è
encomendas;' - - - . .
yerifi^f d. fiindõríâmQntO; dá registros ;de .água .& gás; e painéis elétricos;
. , -dê velcUibé e pedestre^ ástáciohàmárlto público rríuríicipaí, para manter aordem e evitar açidèri^ Vigiar materiais é eqüípámentoédéstinád^^ Prãtii^r os atos nècessáíibs pará^ impedir -a invasão de edjfídos públicos municipais,; Inciusíve^solicitár á àjudá poiidal-qtiandò rieçéssáHõ: . . Pd|T!unfçar Jmediaíafnehte â àutoddade superior quaisquer irregularidades èricontradas;
Ligare desligar álãrTTiêsj
Mqnltbr# equjpamántos "de fflrriagem, troçando fitas de gravação quando necéssâriQ;-
Jí
Gòntaíar, quando: ne.eessârios, órgãos púbiícos, comunicando a
^ergência e.solíçl^^^
Zelar pela iinípèza dás áreas sob sua vigilância, Gomunlcandõ a equipe rèsponsável pelos serviços a necessidade'dá rBálÍ2ái^o..dòs mesrriòsi
Pártíçipár d.as átívíàadés dè. Irelnamántò e capacitação desenvolvimarito pela prefaitürá; - -
Executar outras atribuições afins:
trnpedir á safdã de; ídosós- Incapazes, crianças; e âbolescentés; sèrii
autorização previa;
Çpntrblar o horâríó de visitas; Éxércer outras tarefas correlatas.
ESPECIFlQAÇpHS Fundárnèntai Incompleto:
Ser aprovado em-Gon^ráq Públlcb.
DESCRIÇÃO E ESPECJFICAGÃQ DOS-CARGOS
DENOMINACAOr FARfí/lACeUTíGO BIOQUIMIGO ~
CARGA H0RAR1A:.25 horas ^ ^ ^
GLASSIPICAÇAO
GRUPO QCUPACiONAL: NIVElIiSUHERlOR
_ESTADO D.0 MARANHÃO HREFEITURA MMNIGIPALTÍÈ VIU NOVA DOS MARTÍRIOS
CATEGORlA^j-tlNClQNAL: Atlyidádég^ PrbfiésÍDnalB.
BARREIRA: Fármãcía/BloqüTrrilca
DEgCRIÇAO SINTÉTICA DO CARGQ
.T AtiVjd^esçle.execbçao qualificada naiâteaferni.acáutlGó-bioqulnil^^ desempenho de funçge? de dispérisaçãõ pu/manipuláçâó de formulas magistral e
^ do publlcq em geral, em estébélBèítfiéntos industriais. fermapêutícos-.em gua se^rrquenT produtos qué (enhãm ihdièações
StjssjaBSBísass?*^• -"M-wf»«*##
TAREI=ftSn1PIC|^S' tteâllzar, superiilsjònãr e orientar exames clínicos jaborâtóriaiSi tais
como _hematologrcos, Imunplôgicas,, mlcròBldlógicoSi "toxicdlàgicos,
baclldscDpIcos, bioquímicos 8= outros, empregando materiais,.aparelhos.ereagentesíaprppriadps;.
j. Iiiterpjetar, ayáliar e llbètáf os resultados dos exames para fins dè
diagnostico cllhicò; •
tJberâr ôs exames realizados, ihclusivè gs Histopatolódicos e
colpocitolpgicos;- r a.. , Vérifer sistematicamente os aparelhos a èérem utilizados nas
analises, realizand^p çallbraçao, cãntrole de'qualfdáde e promovendo a resolução
?t apreíseMaclós poríaparelhos: automálióos exiginlés no"
rSuíTados-- ^ garantir seu pèrfeild funcjoriaméntó ò.•quãlldade^ cios
ÇoTitrólan a qualidade dosr.produtos .e; reagentès utilizados, bdhi com
dos resultados das analises.
Elaborar o p.edidb de aquisiçâõ de material técnico, áttanipânhàndo 'e
supervisionando as lícitaçSes; quanto â qüálidadè e/fundionalldade "dos kits a
seremadgufrídbsi PIãnfar, organizar e.dirigir os, serviços dê Assistência fqrmacêuticá nas
unidaciBs preotadprasde^es.servlçóàj
- pisfienfpr íTièdlca'm^^ conforme prescrição médi,^ pU o prontuário do paciente bem còmo controlando" às qiigntlciàdès' a serem
fornecidas ac^:m^mps;;
PilfiefTsár medíóarnentos de liso- continuo é pènriánèritè ^ antí- retrovlraÍs(ARy), ponfpnnè. récèitüáriò dò medico e durarâo do tratãméhta
rarm.acõlôgicd dòspacíentes;
mantoratuaj^ado Çàd.astrò de usuáriosi-de medicamentos'
VW lestes bipqúíimicòs para verificar a qualidade do íeftè-numano
bem como controlarsua pasteurização; Reali^r exámés de cüíturà mlôrbbfelãgicá em amostras de- leito
humanDi ^
Orientar e supsrvisionar ps funcianáribs^ qué auxiliam na "farmâcia nos
perviços de atendimento .aos cidâdãòs^ e de- cadastros de usuários- dé
itiedlcamentda^ assim como suaaluallzaçâQ;
. ^Prsftdr assístên^^ farmacêutica aos. cidadãos,- permitíndo.que tenham 3 mèdicaTnBritQs de- boa quálldade, na; dose; pfçspritaí nã. quálídàdè-
B
ESTADO DO:MARANHÃO PREFEITVRÃ MUNICIPALOEVILÁ-NGVA MARTÍRÍQS
ádequad^j Gom inforrTiaçfles sUÇclèhle^quartíQ^^^ ao uso correto e
mpíoriaj dè irièdiramèntôs bé còmb pronhovendo a adesão do-bâcíènle á
térápêiitíca prescrita; ' " '
tm j • —9 estoque dairriedlòãrTientoSi. de insulina, dos: medipameníGg utilizados sem ambUlataríps; nos ppnsultórfpfí; óftalmdlbèl^ gínócologíâos; qbservando p prazp^ dè yaiidade' éntre óíitròs':; aspectos, para manter o nu>cp tiòrmaj de distribUtçâò de medicamènto S;neGessârÍQs á reájização dos Béfyiços;
Verifícar as Gpndtçõ^ :de funcíò^^^ das g^àidelras a "firn de
mániêr osymldieãmãhtps árrnõièn ém -perfétta .condiçãG de conservação e
UtilbaftAft' -
Qontralar meplGámentps psicóativpsa-de ãlfo custo; eóntrblár â entrega dò íaignárip de "roceítas controladas- pára mecflcamBntoS;psÍcoaÈivps:entreguès aos médicos, tíe acoSo còm as normas de
vfflllânHn.ísiàMÍfáirtc»»
Informar aòs prescrítores quando um medlcãmèntQ passou a' ser
incluído na lista de medicmmèntpsfpmecidò Secretaria deSaúde;
Manter Ps médicos- Infoirriados sobra a existência de medíc^entps diferentes daqueles integrantes da rede, porpn^ râjpcIoriadQsã sud ès^écialidàcíe;
EritSr em. córitatp corri éritídádes tógbnaís de saúde para solicitar p
romeeimentode mèdlcamentos que esíp)am em falfe nb MuniGÍplp; . ^ Pre^tar ofièntações áComissão dè Licita^q no processo de aquisição dê medicarfièritos, èrfiltihdb parecer qüantojgs especlãcaçõss dos medíçamêntps
solicitados:;© qualidade dos produtos cphfQirriê Gértlficado de Boas grâtícâs da
Fabricação èmiíidõs-példÃgèw^ Nacioriàl dê Vigilância-ÍANVISA); ElaborarmapâS:dpíGontrale desuprimento demédicaméntps;
pesquisãr rioyos mèdiramêntos;
Cbmunícãr.bs âgravós de hótiricaçio compulsória, além de executar qs pracedirnentps referentes apsiê^ ^ ^
Pre^ãr óríentp^oiVuriítíêdè^^^^ àêsãÚde sobre ãfielaçâo Municlpaldè MBdieamentoSj identificando as propriedades f^acplógtcas dos mêdicamèritbs
disponíveis, armazenamentofdeàié dispénsa^qadèquâdãi Efetuar ,analise .bròmatotôgjca de aibientos valendo-se: de métodPs
para garantinp çontrpíêyde qualidade, purõ^» pbnsêryaç^ò é^ hbmogè^^éizáçâò' •cprií vlstosido (fesguardò dá saúde pública;.
Realizar visítaê técnicas êm fermaciás, drogáriãs,. IridÚstriás químico- farrriáçêUtícàsi quanto ao "aspecto, sanitértí fá^ndol visitas periódicas ,pam
orientarseus Teaponsâvêis no cumprimento dp legislação yigêntê; Pêriipipar de prógraid^ ê^alividaded^^ sanitária e de^saúdè; ^Rèali^r outrás atribuíçâes .còmpáliveis còm sua especialização •profísálonal;
Exébutaf.oütras tarefas côrréjãtás,
ESPECIFieApÕES
Fonriaç^Q de-Niyel SuperioFám Bibqúíítiicà.
;Sèf aprovado eili Goncursõ Público.
DESCRIQAQ E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS
, eST^DO DO MARANHÃO
PREFEtTUWV rWUÍflÇlPAL DÉ ViU jSíbVÃ DQS MARTÍRIOS
•DENOMINAÇÃO: CONTADOR￾CARGA H0RARIAr4fl hbris ^
CLASSIFIGAGÃO"
GRUPO GCUPAGIONAÜ nível SUPERIOR " çATEGORIA FUNCIONAL! AtiVicíádè Profissiònal
CARREIRA: Còntabifídãda
descrição sintética do cargo
14
. , Serviços rèrSi-entés à contàbindadè da' Prefeitura a' iodos ós^seüs
orgaos.. - -
TAFÍEFAS tÍPlGAS
Planejar d slàtema de registro :e- ofiénaÇOèSi átêndendd- Is
neTOMldades admlnlstrativâs e legais, párà: possibilitar controle contábil g
prçarriêntôfíb:
dé çpht^BlIlzái^o dós doòuniBnteís, ^f^^lísaiidÓTÕs; è orlérifeindó •ò kséü proeessémento, adepuancíb^pâí ap pláhõ dè ,cohlas, para assegurar a Carrera airopriação cbntábíl;
, ^®^borar óü.assm e denionstrativos-dP contas^ e .'èrnpenhDs, observando -sua. correta classificação è lan^identóV
verificando ^ documentação pertinente, pára 'atender as 'eifâêricias legais e
fòrrriaís de cGrifrólê:
Controlar a exeGUÇâo, orçamen^ríà^ áriàirsándb dócumehtòâ.
elaborando FOIatónos ê;dernpristratívps; Gõntroiar a movíniénta^o de racursoS; •fisKilízanda ò Ihgré^ó be'
receitas, cumprimento de pbrigáçõés de pia^ameriÈs ã tercsifós, sáidos em caixa'
e contas fíahcaridá.. para dbafef a^admirilstra^o dos recursos financeiros dâ
Prefeitura;
Analísdr^pBçtòs findricèiros, contábeis 8. orçamentários d^ de .còhtratosi convênios,- acordos le- atos que seram. direitos; é õbrigáçôès,
verificando ã prqpnedade. na ápllca^b de recursos repassados,- analisando Cláusulas cóntratüãís., dando orfenta^b aos executores, á fim de assègurâr o
cumpriniento da legislação AnallsárC^pectas'^ contábeis e orçamentários da execução de fundos mürifcipáís, verificando p çonetp; apllçaçãó dpá, reàrios repássádcs,
/PP. ? • ®X^çdtores, á firii de assegurar ô cumprimento da 'BQisláçãõ aplícaVéli .anelísãf os atos de -natureza- orçámbnfárlá, financèira;
contábil e patrimonial; verificando sua çdirBçtp. pára détarfnihar ou realizar
auditbriás é medidas ds ãperfõiçbámèntode coptrple interno;
Planejar, prograniar, cpprderiar G pérldías é
de rotina pO espepíáís, barri ,cbmò .crfèntar g organização de
pròegssos- dè tomadas de contas^ emlllndo certificado dé ãyâltòriá. corri d
finalidade atender aá êxlgèriciãs legais, analisar e emitir parecer -sobre a
prestação de contes reíátivas: a convênios de recursos repaBsàdOs' a
organizações atuantes nas áreas, dq assistência èducábld e sàiide; :Àuxlll0,r ria slsterriptizièiã e/ou realizado das prestações; de contoq. ralalivás aos recurâbs-.rècebícÍQa/Gaptedog: procieder estudos é pesquisas vísáridb
ao apérfèiçòamento do serviço;
15'
estàdõ/do.íviaranhâo
PREFEITURA MUNICIPAL DEVILA NOVÁ DOS MARTIrIOS
feállzar outras atribuições Gorfifjàtivèís súa eis
proflsajonal, - ^ ^
f=orniaçãp dê Nível iSuperiar em Giinciãi. Contábeis 6, registrõ
prafisslõúáli.
Seraprovado em Concurso Publico,
DESCRIÇÃO E ESPEGIRGAÇÁO DOS CARGOS
DENGIVIINAÇAQ; PIS1TAD0R
CAROA HORÁRIA: 40 horas
CLASSIFICAÇAG
GRUPO, OÇUPAClGNAD:Suporte.QpeFacÍQnaLkÀdmin)Slratívo-Auxiííâr CATEGORIA FUNCIONAL; Agõió Admíríistrátlvo
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DO CARGO
, _ Rla.lí^p serviços de üigitáçao de cdrtgs. mèmürândos, minutas, tèxtosj dócUmentâs dívêrsos,, e outras tarefas ,^fín8, necassárias. ao desempenho
eficiente do sistema administrativo;
TAREFAS #!CAS
Redigir docu/Tientoç. e texio. de média GómpIéXidadei põmo ôfícíòs.
.exposições eniôfiVos, fèlâtóriós, e outros, de àcofdò. cóm modelos, norrnas a
padrões esiãbelecidos:-
Efetuar serviços dkkríotáçpes e cartãs. dè réiátófidsie de outros tipos de dòcurheiiíds, taqúlgrafandGirQs.ou tornando-os em linguagem çorfentOi pam
digitá-los e providencia a expedição e/qu amutemBntq dos rn Digitar as knoiêções, láraf^^^ gíâfieDS, é .outros :docunfientosí
apresentandò-oa na forms padronizada ou segundo- seu prêpriq critério, para
providenciara répipduçâqDUdéspabhó dòé mè$
Redigir a correspondência e documentos de rotina, observando ds
padrões estabéIeG[dqs= de fqrrnã e kslilo pa^rá assegurar ó: funqióharhêntd. dó
slsterna de corriunicáçãò Ihter^^^
Organizar e mariter um arquivo privada de dcicumerrtds^rerentes àq
setor, propedqndQ â blasájfícaí;#^^ égüarda dos dòdurhéntòs, para
dórisèh/áTtosé facilitar acònsülta;
Fazer a coleta ék rfgtod de dadosidèrífitiressaà: rdfétentés ãb sètori
cqmuriicanâb-se com as^ fónles de jrrfòmiaçõès e efetuando as anotações necessárias parapossibilitar a prepamçâo de relatórios ou eátydq dà chefiai
N]ánipulãr, se. hèçèssáriò; rhóquiha- dè éstenotipiâ, máquinas de
calcular,copiadoras e outras máquínassimples;
pontctar, desconéct^ férnèneiàr oè equipamèntòs de Infbrrnáílièá da
Prefeitura páyqds4ò1í:áfe:iri
Pàriiojpar da criação e da revisão dq rGtínaá ápoiadás na ulil^ç^^ mlproínforrnãticá para á èxècução dás tarais dos seivíâòrès dasíBiVérsàs áreas
dá PréfeiíUráj
Executar autra8:atividades correlatas;
Ensino Médio mais Cursos Básicoskó;informática.
lè
ESTADO PO;fWARANHÂq
PREFEITURA MUNÍCIPXL DEViU NOVÂ DOS MARtÍRipS
S^r Aprovado em eõricürsp Púbücd.
DESCRIÇÃO E ESPECnFíGAÇAO DOS CARGOS
DENOIVlINAgAQ: ENFERMEI^ ^ ^
CARGA-HORARIA;_40 horas
GLASSiFlCAÇÁO
GRUPO OCURAClONALi-NÍVEL-SUPERíOR
CATEGORIA FUNCiONALt Ativiõade Profissional
CARREIRA: Enfermagem.
DESCRIÇAQ SÍNTETiCA DO CARGO
organizar, supsrvislGnar-G Êxecutó^^^ dê ènferrtiagéfíi; p,aitiçípaf d0;|laíjõtaç^ dos pVogramás é prajètbs de saúde;
desenvolver âtívidades de-resui^os humanos e;ediiçãç^o ern sáüdé: sé^untíp ditetrí^S: püe npilefam a políficá. Ins%òibnaíi em sâiíde, fazer prêscrição. e
éxêçutãr' plãno de assísíénclá b cuidados de enfermagem; ietaborar ná
ínvestigaçâo-eptóemiolbglca e sanitária.
TARl^ÂS TÍPICAS;
Reaíizar-consulta e: prescrição de eníermageni nos divérsqs; níveis dê
^sistônçia e de complèxidaüêfe Pianejaf; organízan coordenar,'executara avaliar planos de assistência
s cuidados de enfermãàemj ' Planejari orgàril^n c^õrdénàr,;èx^Utár:é.9Valíár planos dê assistência
e cuidados dá enfármagem;
Prestar âssé^spriaí cònsultpríá, àudltoria e emitir parecer sobre ássurítbsj temás-e/ou documentos técnicos e científicos de^enfermagem e/ou dê
saúde;
Prestar cuitíadòs de- enfermagem de máior complexidade técnícaí
mesmo.aqueles direitos a pacientes giBVes,.coili riscp-dé vida, e/qü águelèf qii©
pxijám capàcídade pára tomar decisões imèdiatas;
Fazer prescrição de medicamentos de acorda com ésqueniàs terapêutÍopç padrQnizádo's=pQla instituição Párticlpárdo plai1éjament0| execüção.ô avaliação dê planos; projetos e
ações^ de prevenção e' contrplê e .sisiematico d_e Infèççãp hospífejârí ^éfà
dírninuíção dos agrav
Participar dos programas &atividãdes de-assistência Intègrál a sãúdê
individual e de grupos éspepificos, partiqufàimêhtêíáqueíeá pnoníátí^
Coordenar e supervísioriár o' trabalho da> êquipe de ènfêífnàgèmí pbservãndò è rBallzando rduniSi^ de qriántaçãò- s 'avaliado, pára manterms
padrõés desejâveis de assistência em erifermagem;
Cadastrar, licenciar e inspecipnaf êmprê tópjàfêncíá étóumuldadok dê enfermagem, através do órgão eorripetenle; para a^egurar o cumprimento das disposições gue^régujam o füncibnámèritò dèssàl
êmpfeàás;'
ESTADO DO MARANHÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DEWU NOVA DOS MARUrIOS
!r?íii1icfpar éÍTi pN^tos: de còristnj^ãQ. e/ou refórma- de unidades de
saúde propondo modifíGaçdes^nas.Instalaçfe' é: nos equíparnfntps êiti óperèçâo,
pára ã cpnstruç^õ òu refpirnf-dèntro dóípádrões técnicds è>dàíàos.
FiizérFegjstro e anotações de enfermagem e/ou outros^ em prontuârlos￾e fichas em geral, para ^ntroje- de évaluçâp' dó caso a põssibiiitãf" ú
Wgpputar açdep de prevençáp.e cprrtroie dõ çãncer:glneddfógica e dp
planejârnèntõ, famiiiár, pàftlcípàndo da dqüípè de ááúdô; publica, értvoividò coiíi
trâbáihos'nessas áreas;
Participar ;dã' ihv#tigaçâp épídêmíplógleâ èm todas as 'fases, para ^adoção de. ifi^ídás dê prevendo e controla das- doenças Iransmlssiveís em
geral;
Ppdicipar dp^ plandidmentò. dbòfdènáçâòr èxeciiíâó avaliação do
eámpanhásde vacinação efóü programasse atividades-^anitárias de atèndlmentos￾e situações cie. emergência e t^larnidadê publicaj￾Orfentar servidores.dá classe anterior,' quando for o caso; sobre m
^atividades que #verâp.ser gesenvolvldasí
ESPECIFICAÇÕES
FprTTiâçâp dè. Nível Superior em Enfèrm.ágéni e fegi^rp pfòfissipnal hp epnsélhQ￾Régiònai déErifenriagarTi ^ CfeiSEN.
aprovadeem fiúncUrsó Pública;
DESCRIÇÃOE ESPECÍEIGAÇAO DOS CARGOS
DENOMINAÇÃO: FISCAL DA VIGÍLÁNGIA SANÍTARIA
CARGA MORARIA: 40. horas
GLASSIFICAÇAQ
GRUPO OCUPACIONAL;^Sup,qrte'.Operaclònal 6 Administrativo Auxiliár"
CATEGORIA. FUNCIONAL: ApòIq Administrativo
DESCRÍÇAO SINTÉTICA DO CARGO
Réali^r visitasi domiciliares: am mercados, hospitais: feiras- e=:
logradouros públicos, desenvolvendo Irabaíhp eduçglívo. .|ndfvt.du|i) ou grupai:.. Participar dp leyaritàmeiifd. jsòÇíprecpnômlG^ elabofer bojetíns' dé
produção e relatórios de visita, domiciliar realizar campanhas de-prevenção de.
doenças,-para ássegurapas condições de saúde.da comunidádâ
TARÉFÀS TÍPiCAS
Reall^r visitas .dpjnicitlares, spguindp. plano preparado f iptina, do
sêrViçO). ã fírh dè prestar pequénos cuidados dé énférmágeni' é dífúndif noçõéS
gerais sobfàhígÍén6,ãaúd6.eâanéamento.-
Realí^r-visitàsiá gestãntês, mães, criari^s, psGolarès êipáclBntès de
'clíriicas espécianzâdàs, èfètuandò- éhtiévistáp è obsérvaçôèé pára estimar a￾estimare:estimuler a;fraqpênída aos serviços de saúda
Aluar em cMrripénhas ,ds pTevéníçâp de doenças, .apllcéhdò testes-dS:
vãclnás déhtro :e fóra dá Únldada Sanitária, para assegurar a. preservação da;
saúde da comunldáde.
18
ESTADO Dó MARANHÃO
í?refeitui^mUnigipaupe;vila novados martírios
Désenvõlvér írabHihQS com incíivídúos e. grupos, participando de
campMihaa de prevenção de doenças divulgando os s§rvíç'tiis dê-^èàijdei contribuindo pa^a o desènvolyiméntd dò.sânéãméntò.íbà comunidade.
periódicas e planejadas e hospitais públicos, feírgs, mercados, rodovíarías, com o objetivo de idèntfficar as rêaig condições físico￾sanitárias desses bí^isi prolidnab as médíòas necessárias pare começâo dos
possíveis pmblémassanteosid ' Investigar a opoiTêncm de=casõs.de,d tiárismissivãis, orièntando
ps portadores ópiTi feláçao ás.suas/necessidades é^ao atendimento básico nes
/Unidades dè Sá^áe, para assegurar a sUaipronta rècgpère^ão;"
RBáBbérvàdnãs èçontrôtãréú e salclá, observando prazo de
vairdadè 6 condizes de cónaèrvaçâo. Atender e ?açpmpánf1ar os póríadores: de dôenpá trahsnifssívelB:
çonlroiandp á}òrientando sobra a Imporíâncfâ do tratamento, na cuib e cpntrole de
trarisrriissâo da doepça;
friagèrti dá ciíentèjà pára íiisíribui^o de alimentos básicos, segundo normas e proceçllrnentos.preeatab^te;ddQfe pela P^efeíturá;
Promover atividades dè áducáçáb {em ^^úde. bom a Gomunídade; deserivolvendò pãlestrasj .sessões édubatívas; organização de grupos comunitários e assocfeçâo^ de/ bairrg, com o intuito dé desancadáár o procéssb de
prganteãçãQ comunitárlá, sóbsbp^^ do hlve! hiórài^uiGo superior. Párticlpar de campanhas da vaciriação, éxebutândò .ativrdádès
definidãs p>la=cpprdeng^:ò:
Preencher mapãâ êsiatisticos e boleiins.derpróduçâo, para còntrblè dO
setor competente,
âábprar poleitli^.-de prõdu^d :é mlaíônos das visitas realizadas, para permitirlevantamentos estãtisticos e comprovação de trabalhos."
Participar de lòyãntáméntb élhltáVlo. colhendo IrífónfíaçSes necessárias e èhcâmirihãndb para ó setor competente. ;a^fím de mobnizar os
récürsos necessários-à rscMperaçãp:é mãnutènbâb da èáúdedá côfnurilciadá.-
Enáíhç. Médio pu Prófissibhálízantè de níVel médiò; Ser aprovado em Còhcürsò Público^
DESCRjgÃO E ESP-EGIPICAÇAO DOS CARGOS
DENOMINAÇÃO: GARI
CARGA HORARÍA: 40 Horas
CLASSIFICAÇÃO
GRUPO OCUPAGIONAL: Suporte OperacionaleAdrnirilgtraiivo Auxiliar
CATEGORIA FUNC|ONAü Abolb Administrativo'
DESCRÍCÃQ^SINTEIICA DO GARGO
Atividades dé Sêrviçps llrnpê^a e cpnsefva'^b 8ãs rtias é logradouros púbircos
19
- . estado DO MARANHÃO
prefeitura municipalde vila nova DÓS MARTÍRÍOS
TAREFAS TiítéAS
plantio .dersementes e: mudas, oolòcáhdo-as em 'covàs ou canteiros-, pam obter a g^|naçãó e o énraizamènto;
.1 observando-ás üsando;as;tecnlcas e ferraniontas i§iíequãdási - , p^fodíéaé nbs canteiros: de horiaá. íãrdihs e parque. ppn3:fertÍÍÍ2á-íos:.B desenvolvê-los. ~ ^^
, . P®[® hortaè 6 jardins removendo
ervafí daninhas :á procedendo ,áJímp.e2a:gera| das referW^^^ Gôletar o (IxG dps:depí5s[tos.
.- ?-^-?ílytàêdês;attnehtesBÒsserviços de Jírnpezae conservação das ruas e logradouros públicos:- - -
ÉSPEGinCÀÇÕES
I^pndamantà incamplètòv
Seráprovacio em Concurso Público.
pESCRIgÃQ E ESPECtFlCAGÃe DOS CARanfi ÍK • IA I L. t l"**É ,_1 ^
DENQWINAeAO: JARDIlviEIRO
GARGA HORÃRtA: 40 horas
CLASSIFICAÇÃO GRUPO OCUPACIONAL: Suporte Oparaelona! e Admlnlatralivõ AiiylliaiT
CATEGORIA FUNClOWALIApdla Administrativo.
DESGRÍCAO SINTÉTICA DOGARGQ
- •F^^ddtaT. tfabdihos ésp.BGlaltódôs daJardihágarrr, oántslros, viveiros e hprtjeuuura em pra^s^ parques, jardins -b; demáid. iogrâdouroá .públicos
municipais; .. . - K.
TAREFAS TÍPIGAS
. ^4 as èFaas pare Oplantio d§ cultivo ;ç!ívêrsósj prôcedenclo á lifnpeza do terreno, bém còrno çovear é abrií válási observándo as dimensões e
:^fÍ!.etêrlstíees;éstabBlecfdas;' -- Plantar mudas e semênies 'èfri praças, parques, canteiros, ruas e
Proceder à limpeza de;areas:.cuitivadas. tais como cántelrosi laràiris e
viveiros, e fa^rjas podas necèssáriâs;
Preparar recipientes para o.plantío;de semêntês é niudàs, coletandò
ternçD em locais deten^^^^ pénfjfándp-p; retirando lmputóaS| adicionando
material orgânica, adúbós è/ou corretivòs, colocando-os nos= rècíblénlôs
adequados;
Pláptar .sêjTientes: de rpláiitas arhame^ arbôreqs ou fruliferas e
hqr^llças eni sementelras oy •areas preparadas, recobrínçlaVàs còm iíiáfenáj adequado &. regandp-as pafáígêfminagib: Rêpífegr plântülà.eni redipiéntes ou locais adequados, bârã-crésóímehtd
ou espera; . . . - . r
Obnemr as instruções preèstábélécidas quanto a alinhamento
bâir^mentõ ê côroameritó d . •
. E$TADO DO MARANHÃO
PREFEITURA MUWlCIPAb DÊVIUÂ NbwbÔS MARfjRlOSi
20
Auxiliar em experiências quê vlisétri á germiríaçãt» bq rilêlhãfamerilO;riê
Executar as diversas modalidades de enxêrtiãí visando: Brealj^ção é a
;analisè de éstüdds:BxpéfimeritaÍ^^^
Acompanhar os áspectos fíto Banltáríos e de evojuçâo das-espécies
aGpndiciQnadMbm'âré^e)merlrnentaís,;sàbDríen^^^^
DêHiarcar, so6 superVisiOj pòmaresí hortãs e oütros cuitivòs visahdò o
espaçamento-adequado a cada tipo de cultura;
Apllpãr p.rãdutds friédtantè,òribníação7süpêridr:
bísifíbuir sementes e rnudas-de plantas, procederído: po registro de
'dados quanto a •EspèpiêV quálld destinaçãa, faerfi cpmo Idêntíncaridã ^p.
beneficiário,-á ftm dê que possa ser feito o ácompahhárriènto técnico dâ-evalução￾docultivo,
ESPÈDipipAÇÔES
Ensíno Èundamental incompleto.
Sér aprovado, erri Concurso PúblieOí
DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DQS CARGOS
DENOMINAÇÃO: MEDICO
CARGA-HORARIA; 40 horas
CLASSIFICAÇÃO
GRUPO OCURACIONAL: NlVEL SÜPERIOR:
CATEGORIA FUNCIONAL: Atividade Profissional
GARRErRArMedlcína
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DO CARGO
Péator atfVldgdes: ambülatpríaís ê hospJtálaTes, nos níveis pWrilárips,
secundários e fercíárids; vIsâridò Bpròtéçâo; prbriiüçiB recuperação dã saúde
Individual e coletiva; colaborar na :lnvest|gqçao epldemloíôgica; ^participar do
plãnejampntp,;éxec.uçãõ e ;avàlláçap:dé plàndSt, pfojètps, programas, pesqüjsgs è;
diagnósticos do Setor dá Sàüde; particrpãr dos programas de capacitação e
rêçFciagèrn.de pêsspaLdêníyêi 'sUpêflo rnêdlp ê elemerilar que atüarh na dampo da^asérstêriGiã médica hospitaiar.
TAREFAS TIPlGAS
Efettíàr exames médlcosi .emitir- diagrió^tlçòè', prescrevèr
madicarherilos e rèalízar outras formas de tratamento para; diversos, tipos de
ênfermldadés. apilcándq mçursos da médiçirtâ; preventiva gu teropêutiça dénp dé.suà è$pêclâíi2áçâò| Analisar e Interpretar resultados rie-exarnes diversos, çomparando-ps cóm 03 padrèés-riorrnaiSi para Gonfinriar ou infarrriarò-diagnDsticô;- lylanter registro dos^ pacientes exarriínados. anotando a cpnelusâ© di^riópcàiü irammeriiaprescritõ eà evoluçâÓ^ri Reailiar atendimento Indívidualí individual programado e InSívlduàl
Interdlsciptlnar a.paciente^:
Efetuar a nòtrficaçãò càmpulsòria-cie doenças;
Pr^.t^r atendimerip^m Umppiàs clinicas;
ESTADO 00 maranhão
PREHETTURA MUNICiPALÒÉiVlLA NOVÀ DQS MARTÍRIOS '
Éncaminhar.pacfentes para: atendimento especiáli^dò, quando for o
casoj
Assessorar a eíaboraçaa e partiGÍpar de campanhas êducativás no
campo ds saúde pübllcã e mèdlclna preyèhtlvái , Prõcadèr. á peHciQs.médicorãdrninistratjvo, examinando ps doentes, f
fiin de fomecer atestado eJaudps previstos em hprmàjs^ brègúlBrfièhtòs; Reall^f jreuniões cdítt fámilíàres- de pacientes a fim de prestar lriformaç6es:;e oriêhlações.spbre a-doent^ e;0 trãiámenlo ãèTeáli^dò;
Renfolpâr de grupíds tefapêuticps. através de reüriíaas réálizadas com
grupos, de, pacientes éspeeíficos, para prestar- orientações e trataméfilb e
propúrGlonar;a;troGa de experiências entra.Gà p^
Rèalizardidgnâsticp da còrtiünldaria
Rarticliaár de reufiiões qomunílánas^ ém espaços públicos óu has
comunidades visando a dIVúlgaçéb :de fatores de risco cjue faVorecem a
erifemriidádéi
Acompanhar paqÍBntes:qUB estão ern íntèrnãçâo domidilian Eheãrriinhár pacièriteà para iriterrié^o hospitalar quando riecessáriosl
Promover reuniões çpm' profissionais dà -.área pãrá discutir qual a
melhor condiria a tprriâdi em;fesos:çlÍriidpè mais complexos;: be^ãntar Indicadores de saúde da comunidade para àValiãçãò Üò
ínipàctb das.ações em saCid© implementada pèlã-equipê sobra'à meihoríà nl
saúde da pqpulàçãq;
Rètrilcípar dos processos de avaliação da equipe e dos sêrviçós prestados ai^pulaçãp;
Pdriicipãrtíò pláriéjamèntodas:açõe8;na área cía;saúde;
Partieiparda prganizaçâp dosserviços de sàüdéi"
Realizar áudítòrfãs è èiridicâncíás médicas; Âttiar em funçBes: cujas: atividades refèríem-se â saúde- e saiviçòs ,soçmis, ensino è pesquisa;,
Atoarem equipe mutildlsciplínar do Frogiamíi dp ;Sáte Famllip:
B^etuár .féguiãçâo médica, totímlzandó atendimento do usuàrjp SUS,
na rede assistência! de saúdei arnbulatprial, hospitalar; yMncla/àhiérgénclm^ •^®pdtóFê^arries periédiços-dá todâs.os trábalhadorea e. èm especial daqueles expostos a- maior risco de^ acidentes dê trâbalhü pu dé doenças
pròfis^sionalSp fazendo o eXatrie ,clinico; e íritèmVètando fèdüílados^de exâmés
.cprnplérnentpfés, para contralârás.condições dé^saúde dos mesmos'e assegurar
âxòhtinuldade operacional eg produtividade; .^gcujár eXames' ídédjcps éspêcidis èfri trabalhadores do sexo
-fernihírío, -adoléscefites, idosos- e poftodorps; .de: sMbãnpmálídãdès, fa^ndd￾anamnese,'pxáme"ciinico.0 outros prpeedlrnentòs, para détédíarpôssívéis danos
íééaúdé déporíénté.dctó trabálh^
Fazer tratamento de ui^ênciã êm casp! de acidentes de trabalho óU
altêrações àgpdas: tíã sf^ parà prpVehír ooriséqQêhcías mãfs gravea ao
•{rabálhadPr;
. . ESTi^O DOMARANHÃO
PREHEitÜRA MÚNiemAL DE VILA NOVA DOS MARTÍRiOS
n
Avaliar, Juntamente cprn outros pròfísslonalsi t^ndlçõés de
ínsegurãnçâ, visitàntíp p.enódrcamèríte os loòâís de tfabálhè, parã sugerir medidas
dèstrnadas a remover ou atenuar os nscos/exfe
Pàrtícipari jüntartièííié- cãjtri outros profissionais, da- elaboração- e
exècuçãò de programas deprçteção à saúde dos trábájhàdófeb, analisando-epi conjunto gâ riscos, cqndlçoeè dé tjãbàllio, os. falõjfeis dè:ínsalubridade, dè
fadiga .d.oiitfps, ,pára obter a.redução de absentêfamo e a renovação da mãc^de^
obiB, bèm coma para a^emlssao de laudos para-subsidiar prqpessàs; Bpicípar das aydadei de prèverição proferindo^ pãlèstraôj comparecendo a réunfôes e assessorando em estudôs' e programas,
para redu.çfp,as oporrênciãa^dê^^^^ Proceder a"os;!s^iTiés; rnédícos dèstínados â aeleçâo ou odentaçâp de
cáhtíidatosr para possibilitar o aproveitamento, dos.cónsideradós aptP^
Realizar e>íames pfê-adrníssiõnãís dos csíndidátds aõ emprego, realizando' o exarrie clrriico. Interpretando os TesUltados dos exãrríès
complenienteres de dlagnóstíço, çprnpãrancío os résuItSdbs fihajs cofn aè
esdgêncías psiçossòrnátlGás "de cada tipo ^delàtiVIdáde, para permilir a seleção do
trabalhador adequando à tarefa especifieague vai'realizar; Reali^r outras idtribüí^ãè- "qdmpátívèiá corri sUa :fispeciáll%âÒ
ÈSPECIFIÇÀÇÕfeS
porrnaçâó, do Nlvej Supdridf erif-Mediclha^é-règl^o prbffsslónaL
Ser aprovado em Concurso Públlcp,
DESCRlÇAOEBSPECIFtCAÇAQDOSCARGOa:
DENOMINAÇÃO: MERENDEIRA
GARGA HORARIA:.40 horas
CLASSIFieACAQ
GRUPO OCÜPACÍONAl.:SüpQrié-OperacÍbnalteAdmÍnistratÍvp.Auxiliàr￾CATEGORIA FUNCIONAL; Apblò Adrnínistfatívb ' M I II I I III, . I '.'Vl •IIIIMII ,, .nii •IM
DESCRIÇÃO SINTETÍCADO CARGO
Preparar e üistnbüirtnitehdp-pára -^endéf^^^^
executados-péia Prefêlturá Munídpãlc Dem còrno .execüljar serviços; de limpe^ e
arrumação.da 8Ua;ârea-de-írabalho.
TAREFA TlPIGA ~
Preparar refeições, seiecíonando, lavando, cortando, tertiperando e
cozinhando óéãllmênt0s,de;ác^^^ odBritâçãbfecéblda:' Verificar ,ò estado de conservação dos: alimentos, separando ps ique não estejam .em cpndiçõès adequadas de utill^Çâ,D, a ffrti dê assegurar a
qualidade dàá réféiçõès praparadás; • ^
Registrar, em fprniulárloêJspeçífiCDq, o- numêrp:dé refeições servidas,
bdm cõrfiPd aceltablíldadé dds>aíÍÍTlêfes dferèciclóSí para efeito de controle; Requisitar material ©mantlmentós, quando necessários;
Rqceberte ârrndzeriar os gãnèros èlfméntó "daHcàfelò "cõm hónfiàs
e ihsbúçõés estabeléPidáSi á de.^atender aos requisitos, de: conservação e
hígíenei
Sii
OB|3'br à.tli;íiiã3M!Tferité e llxo"da cozinha, de.túitna
a evitar-pMfarâçâódè Insetos; ' ' " Provfeçeiarâ ilrtiíílzá e odescdnplarífênÍQ dfegeiádèftos efreezei^
#lar; pela eonsérvápãd,. limpeza' e manüfençaô :dos' Insiruniefttog fe
epuipamentps çiue utiliza bem cprhd peli'limpiza
e IhstaláMerda Üjniaãde Distóbüir as irefeiçSp praRarapãSi SBfyindoi.ag confõrme rotina
Rrfdetermlrfda;-parfatonafFja^i^ ^
Zalâr pelo PumpiÍTièhtolcle hõffnas-dà segurança; •ExecutaroutrasjtdbwlgSgs afl^
Ensino Fundamentãl lní»tinpl.etpj
^Kaprpvadè grh''^néüto^^
ííTCGNIGQEMtaBORATDlilGOEANmSESGnNIÊÃR
GAFtGA""^"^
GRÜPOOCUPÃCIONAL!
.„_SINTErieABO CARGO.
Efstuàr a coletede fnaterlaíliernprégando às tSchléas e os irístaimentos
'adequados;
Idanipular substonclas òüíiTTicãSf físíeãs è biológicas; dosandcKiS
.GânfòrmeèspèdfiíteçaeSipara B.reatizaçáo dbâeXBm^toqüèfiatfi; * ' Prepator-aíatoèl hllttatalèglbosi doprolôg^^ :da='utiifii| baoiíoscopta, " escarro e lfqüidosdiversosi e ^ " ' ' ' " - ubilzarfdotipirelhós e-rbàâifpd apropfladdl; i M^dS'obteFisutóiaios pato
diagnbsiiçôs cithibos;
Ifeglstrar resultados dóSíétcârnes #m torrnúláriôs espebífldos; ánotando
dsdadostejinfoimàçbMril#8n^^^ .pato^pôssIBIlItar ãtoçàó ftedfea;
ífSèalIzar transportemarmazenarneritaídé; proüüfos.:|tomotétoblcos,rini :pal«?s'té;mliçáf;E:èéígdàii;èt.#piclfframipa^^^^^^
í^uàlidadeütonòíònàtfáadè requeria ' " ^terRelA^sepsia;(ènspwãbâòtofr#toW matêrial; utilizaridò. tautoelayepí â grrháfldiSt ;q mantendao isquípamento em-estado funcionai,
;pará assé|umrQs padraes^de quaJldadtejfun^ionàn^^^^^
^ apiipriQiía, se^^üntíd ás normas úb piglàne e. do local de tfabilhb feém como. LifflizaE equipamenfe de proféíâo
Indívíduajl ' ' ' ' '
©fiániár è supervlsíòrtár sêtis auxilíáres; á fim da ,garantir a correíà
execução dosífábáihos^ —
éàátfofar o-rnáfcèríál de eçrisuiTÍo do taboratoriOv vorlfiáàndo bnfvál dá
ara opprtunamentersolídtáf
GRUPO
^^ÀPP pp
pR&nmM mméALúEmí novapõs mártírios:
€iíiiò:TécntcbômÜgbqratòrío cominscri^^ nonói^ápiprafissional.
§er aprovado em Çpnc^^
DESGRlgAQE:ESPECIFICAÇAQ DOS CARGOS
m Admln $trãti\®Au)ílllár
CATEGORIA FUNCtONALí
DQ.GARQO
Veidulos' mvm pesaaos ^auromoveis,. onipuSí Gcuni
carreta e;:ptos çorrQtótos), ^aFa Qirumpmé ümpesmBS è íbbÍHais.:èkám
dlaría^m^^ ag cóndlf|èS :tíè furíçlõnéMfttÔ tíé tóícuío^ abâétéõendo^
regulaífhédfi P õfGvidénciaftdo a sua manutenção.
TAREFAS típicas
Dirifr^ veículos- leves è pê^doi {áutorríóvéís, briíbMSf camintiêesi
Viagprís
. „ vistpFÍpRdp pnéumâttes; é ólecí,: báterfaí radiadpri còmBustívél. sfetértil
alétripd e óMírãk iíèiis de minütenç:ão,-páB: eértlfícàr-âe^^ suas.qGpdiçdes de
Aincionamerito.
Rp^lher pmsapífos, em' lugarãs :e fibras predéterminadosi cQndü^dò-oá;pélô's itihêíárlps es^eleddps- Gcnfbrme^lrj^uçl^respéd^^^
viaipnfp Ii^â|I®bp.-iigu.nâb ôHàbstsub^ @
aténderido ãs necéssidádàsí dos ;$êryíççS| de acordo com o cronogramp
RécciíPÊf 0^ VfíMiiío ;á .pragárrt piiando çonolufdo o servfpj comunicando; por "escrito, quáipuerbèfeiíp obphíádo-,B; ^Ífctó rep^fòs
Rfôsponsafiiiizar-se pèlá segurânça^ de- passagebos; medíanfe
observâncfe dO/limite de'ybJoGfdadé'!^^^^^ m àbrlr^ è tèoftr ás portás nás
páíatíasM;v&l0utó &laf. peiãgitórd,â^:ç^nsen^çâo eifírtipe^ do,yeícülô^.pâfa qué
ÉJCÊCUtar.Quiras atividades-correlatàsí
eSpégibçAçües: ÈüPdàffiêliíãl íncSrfipleto e Habjlítà^ò'Proffsslònâlk Senaprbvado em tíopcprso Público.
BSTACia bfl MÂfíANHÂO.
DESCRIGA0;E
denominação:.NútricIonÍsta'
i:25ihQras
GRUPO 0e.UPffe|QNALi NIVEL.SLlPERtQtt
GATEGDRIA EUMCÍONAL:.AtivídáclB
CARReiRÃ; NutncÍDnista.
tarefas típicas 00 cargo AHvldad^..dé àlirnéritaçao cofetiva:
m Li^ctades- ds dímntação ã nirisibi plàneçtaftaídáplos. dè^acordo^
stia .cllèntèla; planejar, eoqrdenar e suparvisioríanSs' ptlvidades de seleção, cpfnpra! e amajfníméntó tíè. alimeritoa; platiejar,^ lW'?.^'^í^!:^T5ordenai* e supéiffeíDhãr.ativiáidss despreparo'e c|istribUfeaq'cíS •plimentos stm'^ coordenar e èxecüfer bé eàlculòs' da vàbr nulrtivD, ren|msrrtQ e cpòto: ;aà fè^lçlô/pfepdra^és.: cüiháHas; planejar,
^dP^Msionar as- aMvídades= de pré-preParo., brepSrq distribuição de rtíel^o e/pu prBparaçàBs; culínW avaíiar teénlcarnerifi
1rnp!aTítaí?j. çoòííiénar e supervisionar ias .atividades; higienízãçâd de ambiente, Vefeulos dé Mnspdftè (ia alimentei
equipamentos:^ UtensíR^^^ I^Oêléc# d ímpfarttâr formas &nílíodos da controle: .de quaiidede de atíméntosj. da acòrdo com "a %isIãção vlphtè} cÓóidOnari
supervisionar 0 ex^u^r pM^rnás. d| Wri^nid érifcictepri de rècursos^
hunianpSí ,pra|rorriar e rèaJí^r,or!Onta0eSj eârsos e treinamentos na área da
ísesurán^ alimentar e nutrlísíorial: coordenar, :supêrv]síõmr è èxéóütãr as
atiyjdado^refeení^^ âa atendimento direto
^ps; plmntelí ptômoVer programas ds educação alimen^P pára cifenfoi; desenvolver pesji^as si^stodos (^laQfpnadoiM:stífcárea-d^ atoâçtò cò&hom
;form.a^o de prqfíssjonals bã: árBa- dè saúde, oiientandd estâgiol i
participando detorógramas de feinamentorreoií^rdutràsattlOuÉ^^^^ •comsuáefpecía^^^^^^
Eífi çrechès^S-^ctoiaSi ptomovèr avaliação nutripionàj-e "do cOpsumo^aiiméntof das. -promover- atuação ailmgntor cànslterondo- necessidades
^§pectes d|1^ promovèr, programas-de eduGaçãô:ãltmBriÍif
e nulnclonalf visando; cnançasi pâís.grofêsidrodrfundiónádoé
pmdutós áfimentarès, cx^ntorme exigências dá
FNDE; apoJár a Gomíssâò da Uoltaçâo quanto âs dêscri^es èspècítícas doà
eKécutar o eontrolB de n''
- ênvgr^páfá a mQÊ} integrar a equipe multidíscipllnár cdril pqrtlcjpeçao p^na na ateqçaq:pr8stada!| popuffÇfqí intogra/séqdlpè ô:p dgs Açofâtoopqp^lhõ m ^^íláPíDEA); realçar outras aidPulcdes
^,mpátíV8Ís.;Góhi suâ espécfaíÉsíçio proÀs^onal, Atividades de nutrição clínícaf
" .r Ero.ftobulátóri^ Bstadq jlutricíonâi do cíferite, a pártir dd .diagnostico díníeoj tobprotpHaíâ, áriámnèse ífímè»^ a èxámes
sntroçprrietefí estábelecer a õleía^ clfeniéj fazendo ^ ' -
®OSCARGOS
mètiõ eo WARftNHÂD
PBffErryRAMUNjCiPAbDÉ VJLÀ martírios
TiüWdòrIãlli iTeee^aiíos,:Bêtiara èm prarituáfró do cliente a presGrlgio aietoterápioa, a évolu^So nutl-íclonal, as tritercorrêadias e alte éfri tiiifi^â; prp^verprlwtasãp iJjdueteçig ajlítiti^e iriitHcIfelpàíg èlisrtlSs'^
ayslpf pâ liófeitQS :è às> coridigáes alínientares da^ família*, i^m vistas- ao àpofâ die^r^Ieo, ^ pé allTMiitdsr
Ripdedimèr^s § GpitipòdâitiEjiíps érn ao pnsparOí cpnseryapid, ámiassnamarild( ííigiene e :adínlnlstraçâo dá; dieta; d^BnVoiyer e fá-nBà|r
^loú cdáiítitf prò^ramài ©; prpjátòs.eip&Mffeds deáá^léôhéia alímen^^ Qójpos:vulpeFávfÍs da população; Ihiegrar a: equipe mulíldíaclpíl^^^^^ pom pàrtiGigáçáot plènã" há àiéjl^o prestààâ ad
Qiiente;. pirffcípr do plap^árhentò &•- ií<Bau^Q áé tfeihamentQ; Qrienisçáo, supervisão â ,avaliação .dp pessoal técnico, fô; au^iiiár. Délsnvqlyeréstülps é
S:Iüá de, atu|#d;'•'éòlãfio^r'ná RfoííésiohilS; hq;>áFeaáaíSaédè,':õáéntândo estàsíos e participando de prpgrániãâ de tf^npfnfe .cpmrpfe pérí^lcp: ^ :tf#fâálHíps ^bçuí^qsí r^lfíf
p;utrás'pt'd.búiçêés4aríipatí^^^ profissional Atívidádèa dá saúde cdlettya* ferh vigílâricía iàhpria; íntégraf 1 ©iquipé dê VlglIâiiGÍa. Sanitária; cumprir é fszèr .cumpnr a (agiálá^ò de vigllánèia sanitária; Integiar comissão
^cni^s^prr^uJarnéntaçãG á pjppedimémò^SíW réalí&rvHás
téGrifcas á Ê^fefiélebirrientQS eomeròlaís^ hospitaiSf escolas para verlfícaçto, dó
çumprirnento da Leglsteçáp} Satifâíia Püniòlpá!; féânáar" ^Outras alíÊuiáes
Çompátíveíspprri sua^-l^pécláliSpld pfófíssi.cMír:
Fpfnagfp de Híyél Supedo^^
®lf ãpreivádo èm COncumò Público,
DESeRiÇÂQ E ESPEGIPICAOÃO DOS
¥ENGMlMÇÃOrQDQm'ÕLafíO
GÂRGA HORARIA: 40: HGRÂS
GRUPO OCURAGIONAU r^íVèl Supáriòi
CATEGORIA fiUNGlOMAErAtividades Profissionais
GARREJRA;
l}ESGRÍÇÃO SINTgriGAOO CARGO
, . a realizar traíameritò dàá afecçoes dá Boçaí dentesr e
região maxllofet^al, utilizando processós clinicas oU cirú^Icíát pára promõvef é
rêcupèrar'àsáüde.bucal bigera^
TAREFAS TlPlGÃS ;
Realizar bucat, veilfiçandp- ioda :â. cáVídaüá orál ã fírti •dá
djagnpstter gdptbrnrii^ qtráMnêhÈ-adèqfuâló; =Eltuaf restaurações, e^raçâos^ lllmpáia: dentariá, ápltóa^o. dè fiúòr^
;pu(pé^imlà t demáis. prõeBjdfm^^^ néçessértos áõ^ tratamento dàvolvèndo ao
'dehte^suávitalídadèi funçâò
ÊSTAPP pd.;MARANHÂO
PROTITURA MUNIGIPAUD|;VIU
urjinciâ' ^òláonfolâ^gícaj prescrevendo rnedicaniàntoá^dèac©!^ necessídadesíetípoderprjqlleiiiasdète^dd^' «ealiz^r (pequenas .cltiitigias bmignáéi :Sriepo',dé' tós.
extração at aantis Inõiasoã.íemWnclusBSfisat&râse íiemostasiasi
Efeluar a lirnpeza Rrofilâtica dos dãnte êíqenáivasi eMi^indo^ artafo,
Rara elimirpiiqBtaiaçãQMeJoCqs álnfèÕçS"^^^^ Sobsfítuir. ou feètáürar pártes dp coro» dãntáría, colbcàrtao
,(no.rusiaç^s-0|i coroas p)Wôfesr,,pàra ápfftRlitor ou sútptitulr oã éenlea.a'fe òô
faci|itár,o.:iTragttg3ÇâQ ó;7,&laÊ'éIé'Ger a.éstêttea;
Tratar d&;afèççeiBS da boca, USandbRroqedimantos clínicos,RlrütgicSs. a/ou Rr(#tl!^Sípsra;prqmti.tf#a'ÇMrisfTOçf^^^^
Ifetlrar material pfta bíopsia, -quariao. houver suspeita d§ ilístós'
.pançerfgenaa;
Realizar seçôes; educativas, prpftindO^ paleatras â trárnunidadè do
niunicipíò pòflülaridpia (mpértinclida.saúde sM sòiientaiidósébra os cuidados￾neeéssâríoa; eom.à saúde boçal;
Sup^rvi^íondr tratâmintà òtlbntol^to, pdènfândd quanto a :exèctjçiQ
GARGA
Planejar ações; w serem .desépvoivte è mel do muniGÍpídr W
promoção di êâatíèJdral;
Rertfcipar de átívldides- ãè capacitação e ireinamenteí ;de: pessoal .de
nível elemepfer, m.édiq e supçr|or m âr^.(Ja"$ftfdé püblfeà c^ordòlop^^
E^çUfârdutrasítafilâ^corrèíãtaSí
Fdrmsçfò de Règíètro Rrofíssianaj, Sei* apravaáó ôm ConçurBgrPúbJico.
DESCRIOÃQ E/EaPEGmíCAÇAQ DOS CARGOS
PESADAS
40 t
GRUPO OGÜPAGIONAl.:
DESGRlGftO SIFOTÉTIGA DO-CARGG
Operar mlquínae cortip mptaínlveladpTi; ratrq^iísc^adáira; pi ^rregidalti, patrpl, tratdf iâ esteira^ micro trator, Iratop agrícola, rolo
compaêtador, Escavadeira hidráulica e outras máquinas montidâs sobré fódàsáu
estêlraá ejrpvldas de ímplimentps âuxííijás^i-^q^^^^^^ éSíàvàq
mexeróu i^rregárterra, pèdiáíárélajiçascalho^esimilares, tAREFASTiPieAS 'T;":.,,:;
Opf.ràr níotd^niveláddra ratroseá^ved^rai pá carrègádéiràj trator df
esteira, trator agrÍGola, rob compactador, moto ntveíalbfi .cairegãdéM^^ Pídrés e ribáqüèá^'pára:êx@6y^o tíeáervípè de í^i^igílmenÈ ;s ÔesàiTéganianto de rriáferiáij escavapo, terraplanagqni,
ESTADO DO MARANHÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DE VIÜ^ NÔVA DÓS"MARTÍRIOS
níyêlamçnto cjr :sõló. pavlrtientáçaò,. désniaíartiénto, fBtlrada de- cascalho,
dragagens èm lios econselvaçtodóvias^ " ' ' ^ àclonando o motor 0 manipulando 03 comándòs dé marcha a direção; para, posicionaria conforme às necessidades do
serviço;'
Pííàrar mecanTshiio de tfa^o e movimentado dos' implementos dà
Tnadtilna, ^aôlõríándo pedala e alavancas, de çomâridOí para càrregàF bu
descarregar terra,;areia, pâscálho; peciras e màtenais análogos; Zéláfí pela bòã qualidade do serviço, cpntrplãridp q andàmeiitD' dás
operaçdeç e efetuando, qs ajustee nècessiâfios, á fim dé gárantír sua correia
èxeGuÇãd;
Pôr em. pratica as medidas de .segufãn^ rBçdfhàridàdàs para á
õperâçâb e Bstacionarnerito dàmáquina,- a fíhn de evitar possíveis acidentes;
Efetuar reparos deíemergêncla, utlli^rido ãs^fermniéhtas àpropríàdàs.
para assegurar abom funcionamento d.tfequipa^^ Acompanhar dS ^sérvíÇos de manúfcenqão preventiva a oorretiva dà
maqulnaeseus implementos epôS-bxeçutad0à,,;èfélüàTds testes^n^
®d9Úodó norfhás estàbielecídás, dádàs elntormaçoss sobre os Irábalhos.reàiízádúâ-, consumo dexombystjvel,, conservação è outras ocdr^ndiaS.-
para cqntrolq da chefia;' Éxécüfer outras atribuições afins.
ESPÉCIEICAÇÔK
Ensino Fuhdárfiehtát Incompleto:
Serapravadpem CqnÇursoPúblicó.
DESGRIÇÃQ E ESPECIFICAÇÃO DOSíCARGOS
DENOMINAÇÃO: TÉCNICO AGRIGQLA
GARGA HORARíAr 40 horas
CLASSIFICAÇÃO
GRUPO OGUPACIQNAL: Suporte Operacional e Admmístrãtivo Auxiliar
CATEGORIA HUNCiONALt Apoio Administrativo'
DESCRIÇÃO SIRTETICA DO GARGO.
Qrgáni^r:è execu{àf;,q5.í1tàbá téiállvos-a programas e prbretõs de
Viveiros ou dé culturas externasi determínadoS ípela Prefeitura, pára promover a
rapllcaçãO'da nqvas,técnlràs tfátãmehto é cultivos gerais; Oderitàr ôs trábalhos lexécutãdos rios .Viveirós^ rem .áreas: verdes do
Münlclpiòí à população e aos participantes dos projeipSi. vlsitándò'á áròa-à: ser
cgltlvada:© rqttolNndp amostras do splo. iriBtmínddrOS áobrè técnícãs adequadas •de desmatàfriénto, balizamento,., coveamento, preparo :e transporto dé mudas»,
spmbrearriérito. Poda de formado ê raleamèrito. dé sombra, àctomparihãntící ;o deserivblylmáhtb do .plantio, véfífícaridd os: aspectos fitossanitárlos, fazendo
recomèridaçBes para sua melhoria, qu çolhendo'irrateríàis ;è'Infp
estydos-que,possibilitem recprriendãçtó máls ádécjuadàs;. Aüxiliáf ha identificação de pragas ou doenças que afetam os plãntibb
em viveiros, áreas verdes é pultiVos-.è^mb^j^càe^^ Muníbípaii
ESTAQO DQ. MARANHÃO
PREFErmRA MUNICIPAL pfeyiU NOVA DOS MARtlRlOS
para fõh)èçpr subsídios que fáciíiteiTi à escolha de mêios de cornbalè ou
prevenção das mesmasí
Ortotar sobre a qplira^ò de: fértilliaritès &çonetivòs' dé .solpè hbs￾viveiras óu êft outras- áreas. Indicando à quáíídade -a quarüldadà .apropriada a
cada caso, Instruindo quanto â leçnica de aplicação, .^clarecendo" duvídaé è
fazéndb dèôiQnétrâçõès.pràli&sparésua coTtetà utilizado;
Proceder ã coleta de /amostras de; solo, sempró que nace^riOi a'
enviáTÍadpara analise^
ânehtàr o balizamento de-áreas destinadas,a Implantação de mudas^
ou cuilivoci medindo, fixando piqtóes e observando a dl^ànciàr recornendade
pàrâ çade dpo de cultura; Òríentar-a preparaçâo;de mudas, fornecendo sementes e recipientes^ aprôpriadòs, irí^yíndo sobre a construção, de ripados, escolha dã térrai e dé
insumbs, acompanhando-o creáclmente das mesmas,- venficando o aparecimento
de prãgas'é doenças;
'0'riéhtar procediméntos: de blosseguridade- recornéndahdò- o- liso
racional, (sêlamento de áreas a.pesspás e aniMãiSu^^edtlnáÇfo to
dé émbalagehi é plantas è duiraí médidâs ^ tíd tíso de
•agrotòxfcosé-médícamentos vBíerínánosj
Orientar fe supervlsionár a dêsfilfêcçâo de jnstaiãçOés, çontrolar parasitas (vefTheè|darrapatos, bernès:etc.), pesar e medírárilmals￾Orientar produtores/quantoas atividades demanejo repròdutlvp;
Reàli^f, sbbfa briénteçab do mbdícb véterihária/iné^
rnodem" è "pôs-moriem" veriffçando so o •animal apresenta caracteristlGas
f\ècBásánadeq w , Promover féuniôéa e contatos com a- popüla^b dó Muríibíplo, motivanda-^ para a '^dação de prati^s hortifrutlgranjelras, rêcpméndandp ,técniê»s adequadas, ressaltando ;ãs: varítagèhs de utilização, repoiiandbfsê á
resultados obtldos-em outros ípcalSi a fiin de-crter condizes para a Introduçãode
praticas dé cuHlyò, visando.o,melhor aprpyeltàmbntô do sõlq;:
Orientâr produtores -quántò á formação, de: capInéiraSi pastagens è
outras forragelrasdestinadasi alímentaçâp,anlm,a^^^ Ótentbr pm~duforps quanto-á: de álíPhêntbsj propOndò formulas adequadas a cadatipo de cria^o^anímal;
príéntaf produlpies quqhto às ..cbndiçõès idéjãé de ârmãzénârneptb/
e/oU estocagehi de. produtos 'àgrDpecuáríòS| levando em consideração á
localização eros aspectos frslcqs.de^SRÍPÇss,.salas ou dêpòsftps, párafgaFbntír a
quáiitíade dos mesmos, betti como evitãrperdáà;
^ecutar experimentüs agrícolas em viveiros: qu em outras áreas do:
Município, raglstà d^dcís ret|tiyò.é; àò desenvblvífo experímérlta, àoíatàndo.mátéríãisabíàtlGds/biótip^ efoütros,.parâTinsdèestUdò;
Orientar produtores quanto a pratica, convencjpnl^tas dp solo, para
evitar a dégrádãçãb è,exaustão dbs fécuraosmãlüráis do mesí^^^
Inventariar dados sobre espaç.as.agrlçbías e agricultáveis do Município,
dé fôrmé á rnéihóf ápfovélérlos,.áurhèritàndb:as5lrn süaMPdutIvídãdè;
1-
ESTADO DO MARANHÃO
prefeitura IViUNICiPi^bE vila WpVA;DOS:iWARTlRips
Grtent^ .grupos Iní^féésádpè ;ei7l proíicásãõrícólás, aconipanhando a
BJíéçúçãò de líiUjBlòs éspecífibos, èscláreçondo duvídaá, oferocéndo sugèstõêís é
concluindo sobre a:sua vdlidUtie;
Bolétaj, cíãssíficár e catalogar semèntes e frutos colhidos em áreas
experimentais e no campo, rpedíndo djâmetro, e"eépe#ura, p,BMndp-os õ corfândõ-ps, ànòlando. os dãdos em 'fdfrnuiáríos próprios para subsidiar ppstèftor analisa e comparação de produtividade;
. Supervisionar ps trabalhos reaíizádod petôé gu^íltâres; distribuindo tprefas,' oribritaridò quántõ à Còrretá utÍÍ[za^o. de fèrramentas e equIpamoPíos, verificando as condições de conservação e limpeza de Vivatròsí gálpàea s óütks
íjlstalãçoes;
Participar -dé realizado .de eventos^ agropecuários realizados no
Município, bem "corno .atiiar .çpmo4fi^fiJtpr em -âtfvídàdõs educacionais füffto a"s
escolas; munieípãjs é a população Om" gerai; Zelar pélo sigíb' de estudos-experimentais desenvolvidos erri areas
pertencentes; ap-MunicIpioí PMcipar do plànejamento:© da execução do" feiras e exposição de
produtos;agr^p^âri^^^^^ t^rividando éxpò^ ,défrrirnciò: Idc^fcdè: réãllWçid. e
p/òporcíònando a ihffã-esjrutura necessária á' realização contatando-prpftssionais
diversos^'inclusive na área d© divulgação e:prppãgandaí .Règuísitar, sempre guã rièressárib, õá serviços, dè manutenção de
èquiparfieníos ou fèrramèntas, bem çpmo^a aquisíç^ dfr materiais utilí^dos nã
execüçãGdos-serviços; '
ZèJãr pèla fnàhutériçãG cfòs équlpámentòsèítiateriaís sob sua;guarda;. Orientar e treinar os servidores' que ãüxiiiam riã execd^ó dè-iíréfaá^
llpltas dã;c[asse;
Observar as normas de higiene e^segurança do irabáíbp:'
Executaroulrâs atribuições áfihs.
ESPECIFICAÇÕES , Gürsp detécnica de nível médio çom Inscrição m érigâo; proflssiorial:
sér.dprdyãdõ em Cüri^^
PESCRjÇAG E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS
DENOMINAÇÃO: VETERINÁRIO ~ ^
CARGA HORARIA: 40 horas
CLASSIFICAÇÃO
GRUPO OCUPACIONAL: NIVELSUPERIQR
CATEGORIA FUNCIONAL; Atividade Profissional'
CARREIRA: Veterinária
DESGR1CÃ0.SINTÊTICA DO CARGO
PIãnbiãr e:d^ènYplver;C^panh^ e sèrvps de fomehto é assistência técnica â criação de-animsis e á saúde pública, am âmbllp rnun|cipa|, vatendo-se
de ÍEuanlamentojdenecessIdad^ e dp ãproVeltãmênto dòã féçursòsféxíslerites^^^ Procederão pontròié dás zbdrióseSí ^ètuãndo íevantàrrientò de dadosj :;aval|ação épidèrrifòií^lGa.e pesquisaSj para possibilitar a prqfüãxia de doen^i
II
WÁRANHÂÒ DO ESTADO
nSARTfftfe: os NQVÃ'ií Vim (áWNieiPALróÊ. :préféitui^
e combate de prògmmas ds cooidènaÇâd. a ;elal3oFapQ da t^articlj^r conkpladevàpresi-rp^pmsej^ivavanjmal^ püparô^ ad quànto èpmèrcSníes "pdquènbs ou émpflslp^ ©rferitir
projetos; d^ecu^ndo e ^afeborancio animai^ arigem dos,alimentos^de teenplôgiGo inlrrilÍ! nrtatórdòs làra;á8Begbraf
vegetó, e apimal ongem^ de produtos da: inspeção á Baalíi^f
dránftili^ amrdsyliatíps base visuàlmant^(ê^m
na âa-7iifi%^by'prbSe8^ârnèh dásbs rios- SMuSK è /Hplifeãfprodutpsdeori^ de IndustríallEa^p Vãterlnáfíbi Hgmpó hp, pesquispi Fa|af' laboratóricii a campo de avaliação astÉísíieás, experlmerítos^ èstucfos»' ^ãifeàridd
veterináríbi clênda da tècppíógícío maiòrdss^vp pp^ibilíb^õ gmbda è mldíò pèduenoi de ReS!í^^atênâÍíti8Rfâ?clínitó
porte;-
, . cirurgip^^ViterM^^^ Rèall^r
dareècOla álünÒa dosí projètoá 'è ãcompánhàré^énêriciis e ijfipfáhtàr di" disciplina a; feciQríMr como .bern jrppnedãdes; syás nsa Fãipfilár Gasp
pgeraçaes^de-bbateinos;matadouros; as (tscàllzar p oHentar Çootíenarf
ávês)í e évídos ^tprínòsí bovinis, •;(suihos,
"anfe-mode/Tr" fase na abatidos; serem lotes-a nos- clinico exame Fazer
sanlíârtej dpcum^eíttps ii^péCtíybs ps ,P;èÜ:igir dò; dentro; hbnianç còVrsimtó pam pfòdbfejs tódols InspeGtópãr vísceras); e (carca^s ^pôs^mqrtem'^ fase na matedourp tíâf ffscali^çâd: ã; Inspe^o pell rèsporisãvil Mdbtpl; á '6;opídpnãr
mafedburcs* nos abáte de operações
rnatedpurppí. nbS Regulamento-Spnítapp ,p fllirbpnle çüniprir Fézer
átc.; èmdutidás Étlciinloõi dá fábricas pes&doSf- çames;: dá entrepostos ^ gsral. modo de Órtenbrsdiigterie
pródutál dà mdüstiias de. cònlftuçdas. a dááiínadá: iréa Wtpfíar
alirnenticíos'
mfcrõblplógjcos.e^^^ Só!íè|tar,.,penptíícam dáfé idíervalos iüafê âíímeHtíóíòslém sedddae.prbdtfidè dsiguà
^áúnte^humíínQi pmá CQòrdinár'Qá;prMütQáS|íra è Snàlísãr
desílrip=adequadp;. dendp-as descánsq, de horário d rigòrb.sárnenta>eümpndó ;sájá qüà líitefnlinqr inicio conio bem abátídoSi serem deahiniafe^á íótes oá pará hídrica, e:dfête. jejum
abate;. dá dQbotáriq
qué áBívidorea dóá sáüdè, bárteilá 4' páriòdièlmántei SolíÊítaf,
que dos estabelecimentos fúnelonárÍQs bem somo dos animal, Inspeção, realizam
dfddbzern-lrddutó^^^^ ' éspeciáltzaçao sua corri ; compatíveis atribuições outras Rèàlizar
HSTADp DO MARANHÃO
PREFEITURA MUNíCIPí^DE^VIU NOVÂ DOS MARTÍRIOS
JlPfFíaçâo de cüíBo de Nível èüpârior Õompleto em Veterlnárià e
'roffôsibnali - -
Ser agfovado èíTi ÇdncürepJPóbltcò.
DESCRIÇÃO EESPECrPíCAÇAO DOSCARGOS
DENOMINAÇÃO; VIGIA
CARGA.H0RARIA;"^Q horas
CbÃSSlRCACAO
GRUPO OGÜpACIONAU:Supod0:Opsi^cíq'náfe Adminfetrativò Auxiliar
CATEGORIA HUNCIONALj.Agdíô Administrativo
DESCRIÇÃO SINTETIGA DO CARGO
- ... . Vlgilândã de edifícíbé è logradouros: públicos mlihÍDÍpais para evitarinvas^õès; roubos e Gutrasanormállcíades, tARÈFAS TÍPICAS.
a) Quahcie ematiWdádéá gerais;
Mame/ vigiiâncp, j dspô^jlop -dê iriaierfaíài émâcÍGhamBnios, áfêás, abêrtás, centros de éspòdes, escolas, obras' enr» eíCêcuçãc) e
edificioa^onde.fundonanr repadlçpes muntcipais^
às dependências de :edifícios onde se
.désènvolvem.;as atividades dà Prefeitura e área adjacentes,, venfirartdõ se portas,
^".pmraà" vVias ,.dà ac^sb èstâb fèchãdas corretàiriente e
òbéémãndõ pessoas que lhe pàreçam suspeitas, para possibilitar á tomada ,dp medidas preventivas;
... i eritra4à ijàfâà.dé pessbàs nás dependências de Jédífíw^^ ttiUnicipáis, prestando Infúrtnaçêes e efetuando lehcaminhàméntbs",. éxãmlnàndb
autonzaçõeSí para;.gáramíra sêgurãnçà^d Ph^tQf íhfoímações ao público- e receber correspohdéncla.s é-
•ençomendas;
.^íãfpêlaiegursíT^ de mãteriais e.veículos postos sob sua guarda; Vèdnc^r Qfuncjonanidníb de. registros de ãgua- é rgás e pánéís
elétricos;
Controlar è odentâr à circulação d© veiculosíe pêdÈstrès-nâs.áreas.de Bstacionarrientp RUbltco munfclpaj.pará tnantarà òrdém'é àví&r àcidèntes;
Wíaiaf matêriàis^èqbff^ a obras; Rradcar os atos nee^|nò"s para ^ dê èdifictos^
públíçõs muríicipajs, lhc!us|yB.$pjicitàr'ájuda pblíctàl quando necessário;
Gbmunícér Imediatament©- ;á: eutoridadê' superior quaisqüèr
Irregularidede.enGpntrãdasí -
Monitorar -equIpaméntoS .d& filmagem, trocando fitas, dé àfevaçâo
quando netessáribr
RQalfe/còmuhícadòs Iniemos atravès de radiô; Conte.tár, quando nec^sáriò, órgãos púÉícbs, comUnicándo a
erpeigêncía e'solicitando
33
.ESTADO DO MARANHÃO
PREI^rmRA MUNICIPALDEVIW NOVA DOSMARTimOS
pelã comuriicando a equipe
rèsponàãvèí pelosserviços à necèssiciade dairBalí^çlo dos
pajiiòippr das átlvldades .de Ereinipientd á c^;ppciía^õ dèsénvòj^ridôs,
Executar outras atribuições-afinsj
P) Ouãndò ém unidades asslsfenciais
Jmpedif a saída de idosos lncapazes| criança e radolescenles, serti
putpiizaçãp preyjâ; Ôontfelaf- Qhofárlòfdé visítasi
Pa^f. curnprir nprmae de: püêadp, não pèrmitintíò a ligação de
apâTelhôs de èléyisão,Tãdfoí entre
Mxecúfer òütrasátivfdades còrrelatasj
ESPEClPlCAÇÕpS; Púridam^rital Irieòhipléto
Ser aprovado'em ÇçncprsoPúbllÇQ.
DESCRIQAQ E ESPEGíFICAQÃO DOS CARGOS
DENOMtl^^Ol-AOXILlAR DE.ÇQNSULTÕRIQ DENTARÍO
CARGA HORARIA: 40 HORAS
CLASSIFICAÇÃO
GRUPO QCURAGlQNALrAtividade deApolo Adeimlstrativore Qpeiacidpál
CATEGORlAEÜNCIONALí Apòio m AdmlnístràtlvÒ
DESGRICÃO SINTÉTICA DO jCARQO
Aupífr o cinjrgiSp dentista nó atêndirtieníõ. à pacientes erh
çonsultòriosf clínlcàSi i.arnbülatòriós- õdõfitólÓglbQSi óú Hoápitaíà' que possuam o
serviço do odoníología, bem como executar tarefcadminisír^iv^;
TAREFASiTÍpiCAS: Rèeèber, réglstrar e encaminhar pacienfeS; para ;atendÍrnentQ
ca;;
preincher anotar fichas clínicas' çom dadojs individuais di^
pacientes, bem como bptetin&dp-infònriaçõès^údoiltotô ihfprmán os^ hbferibi. dê dfêhâlítieiítò e agendar cànsultas,-
péssòalmènte ou portèlefone￾Çoitolar fíchário e-arqüiyd de dòGümefitõs itílativdsiêd histórico, doé
pacientes, orSaiiírandoTQS é nriantendCHOS atualizados, para possibilitar po
clrurgião^áentístacpnaul^4od, q.uandp
Atender ;õs pacientes, procurando Itíentificá-lòs. áveriguandò as
necessidades: ©o histórico clinico dos mesrnc^ para prestaMhes iTfformáçíles,
receber ro.tedpfecu énCaminhã-l.òs .Esiefilízar.os instrumentos utilizados no consultòrió;
Revelar e.nioriíar r^diograflàslntra-ora^ Prêpafa>:o paciente p¥r;'ao-.^
ESTADO DO MARANHÃO
PREFÈITÜRAMUNICIPAI-DÊViU NOVA DOS.MAR^^^
Auxllfar ó CirDi^jfe Dentista e o Tôcnüca de Hístene Dentar no
àíéMímanto iáP^paciente sna preparoidQ rnatejfiãl a sèr
instfiimen.tár o eimrgiáo Dénti^ e oTécnicò em Hígíène Dentál junto
à cadéirã operatôrla;
Promover oisotâmentp do dampô Qppràtóriq;
Manipularmáteriais-de usò ;
Selécíonáí* majdeiras;
Cpnfeociüriiàr mddejbsefti getóp; Apter mátodos prevenllvos^para controle de cárle-dential;
Réçfbep, regíspBI^rei^éarni^Ka^mat para axarnè de táboratorib, dè
acordo còrnorfenfaçõés repebidas;
Drfentar os papipnfes apbrei hígíenp bu<5EiI; Zeilárrpéla as^p||§, .consefyaja^ e fecòlhímentõ de material, utíliíiantíp estufas e-ármârlos; .amárítendò oequipámento cdontoíôgico em e$Wo funcional,
para assegurarGs padrões de ^ualjdádB.efünçfdnaild^^^ ^flar pelá cònserVapb e iímpéi^i dbá utehsiíios e dias dependências do lÒGsl á$ tràbajho;
Próyidericiar a dístribuiçiò ê- â répQsiijâí): de estoquès. de
medícamáritòSjde acgrdo com.orientação superjorr
Golabprâr na .Qrientàçãõ ap' publiça. eni ^mpanliãs.de prévençàò' â
canê:
Auxiliar na identlf|paçâo-dos prindpgfe problèrnas de saüdé b.uçâl dé
determinada pppuíaçàb, atraVés dè: diagnósticos apfdè entre-outros,
id^tíficandb-grupos e áreas de risco e^contextuallzando o processo de saúde è
doença, bucal; ' " ~ "
Áíuat êrh páirbénl: Còm os demais- profissionais :da sua equipe de
saúdoí promovendo a tnterdlsplpjinaridade;^ Pfelndhêro. niapá de produtividade Ba ihiidádèj^ èritregandoTO no prazo solicitadopélà sua chefíá irnediata;
Fornecer subaídipá pqra P planejamento; ê ^écuçãó^^ Políticas'de
Saúde fíueãldâ.SêcxètaríaMOT de Sáúde;
Executar outras.atívidadesicorrêlatss.
especificações
Ensino fundamental completo, acresoido.de curso para; quãííficãçâo prõfisjsjonal dè Auxiliar de Gdnéuitóríp Denfârío com caigá horáffa mínima de éòó
hbras e máxíma de 80Ú horas s registro profissional correspondente pu inscn^q
profissional provífóriq np ÇRÕ obtida mèdidntè deqlãraçãÓ dsTGiningíâpxdèntó^ •(béc|sâó,ÇF0-47i dá 2003);
SerAprovado em Concurso Público,
DESCRlgÃD E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS
PENOMINACAOI FtSIOTERAPêUTA.
CARGA HGRÂRIAf20 HORAS
CLASSIFICAÇÃO
GRUPO QCUPACIONAL: Nível SuperFor
categoria FUNCIONAL; Atividade Prófíssloná!
ESTADO DO MARANHÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DE VlU NOVA DOS MARTÍRIOS
tJESCRIÇÃO SINTÉTICA DO;CARGO
SeiVíçosTBfereritès á Rsloter^píà;: tAREFÂS>TÍf|ÇAS' Réàiízár tèstés' muscuíàres, tunçibnaísi amplitude. ;artÍGu!ar, de verifieação dnétlc^: empvimentaçãp/d pesquisà^de fêfléxòó, provas"deSsfôrç^ á dè átividadès, pãra' Idèntifíêaf d nível de. capacidade; funcionai dos- membrps
afetados;
Pl|nejarp8>íéculârtratame^^^ osteopòrases, secjüelââ .dé acidènfès. vasculares cerebrais, pplloniieilte' raç)ulrneduíarB§, de
paralisia cerebral,-motoias, nfurógenaá é' de hèrvds; pef1fãried&, mippãtiàs 0
PLitroa;
Atender a amputação, prepaiãndo p, coto e fezendo tréinãméntppdfn prótese, para possibilitara.mGViiáerifâçãd.átivá é i^ do paeiènte;'
Ensinar aos pacientes exercldos corretlvos para a coluna, as defeitos
dpspes,- as afecçâès dos apárBihps féspIràtófipsfBccajdrdvM^^ árientandò-os.
ê tfeInáridQíOS érh exércíèios gínasticòs especiais ã fim d&promover correções de
desvios posturals pestimular f expansãp.raspiraió^ sãnàuín&t
PrpE^ef ^ap rãiaxdrfíintâ e I âpjlGaçãò de exeróícíós .e fogos còdi
pácíentes portadores de problemas .psíquicos, treinando-oã sí^ematícamente;
para promover a dêsràrgã óu a'liberação: "da ágréssivídádê" e? éstimuiar: ã
soGiabilIdacle;
Efetuar aplicação de- qndãs. curtas;, ullratspfn, Infrávèrmelliò, íásèr,
mícro-óndás, foitrõ dã -Bier eletrolerapiái estirnüIa^O; e çanlratação muscular,
crio e outros^ similares^ nos pacientes^ conforme a. enfermídâde, para :aiivlar ou
eliminara típt;
_Aplicar rriassagèns tèrapéutíbas;
Promover ações, terapêuticas preyehtívás â Ihstãiãçãp dé- pfoMssòs
que levem â ióõãpâcídade fúnclGnal; _Realizar ptlvidadeq na ârep de^saUde do trabalhador, pãrtícfpárida da
ejaboraçao e:ê<0CUçiD dê átivIdádèaTeiacnan^^^ a èstã'área;
integrar a equipe do Programai da Saúdo dt5^; Failnlíiai âíuándo com
profíssionli.dálrê^^^^
Realizar outras atrlbüiçÕés^compatívéiB com a sua^especlallzação; ESPECIFICAÇÕES
Fonfia^çâõ dé NivêJ.Supêrlbrêrn Físlótérapià, Seraprovado em Ôoncurso:Públíco,
DESCRIÇÃO E ESPECiHtCAgAO-DOS CARGOS
DENOWiNAÇÃQrPSIGOLQGã
CARGA HORARIA: 25: RGRAS
CLASSIFICAÇÃO
GRUPO OCUPAGIONAL; Nível Supenor
GATEGQRIA.HÜNCIONAL: Atividade Profissionais
CARREIRA: Esicologlà
TAREFAS TÍPIGÃ3
^
ESTADO DQ WIARANHAQ
Pf^EFEITURA MUNICiPAi.DE VILA NOVA DOaMARTÍRlOS
1, ^TIVID^DE DE P.SIÇOLQGIÂ CUNIGA:-
Hstudár e avaliar, indivíduos que apresentãm^ dls^rblos psíquicos ou
problema^ dô çqmp.prlárríèntd spçlai, ulin^nüój/âpjíç^h t^hicàs psicológicas aprppriãciísi pára oirientar-sé ho diagnóstico e Ifatamento;
Proceder ao atendimento psÍcoteí:ápiço d& criançáVj iadólesc^^^^^ e adultos, Individual e êm :grupo/énçárnlnhandD para outros proflssiônaís; quando
néêèssárío;
Articúíar^se çpm prpRssi&náis- d.è; seivlço sociâl. pára elabòração e
execução de prègrarhas dè assistênGf^ eapoio pgrupos^especfflcosí Atender .actâ paclénl munÍGÍpaL dé saÚde, ávallãndo-os-. a
emprEgandò técnícás- psjcólògicas ãdéquadasj para cóniribulr no processo de
ttatâménto rnedlco/psicológiGo;
Presíapâssistêricía psíçpiágica,,lndividuá| ou éín grupo, aos famlliáres dos. paciènte, pcepâtóndorQS àdequadaríiente para; situações; resultantes'dê
enfermidades; " ''
.Articular-^se cofh â área cfe educação visando parcerias ern programas Voítadas-à pfèyãnção das dST/AIDS, drogas; prienlaÇâp séxual é qualquer òutra
â^.untp qué Se julguê importante para contribuir hd processo do.desenvolvimento
infanill è adolescente;
Fíeunir Infprrnaçõps a respeito, d§. pacrèntes, leVa'ntando dados
psicàpatõlógicós,, pára fornêcér aos médicos suíasidíos para diagnostico e
IratamBnto^pnferrnWades; Artiçuiár-# com p dé ásslsíêncíà spcíál Visando parcerias, com
prograrnàs que possam òílmtear a relnsefçêo social e. fartilüãr do paciêntd
pprtedor:d0 spfdmento psiquiço; , Reunif Infdrmaçâés a rèspeito de usuários, contribuindo quaritíò necessários com a ^ulpe de saúde- para a êiabpra^ã;.dè projèto terápêutlòò InterdÍBcíplInán
Realfêar visita domiciliar (V.P) sempre;qué n§e^sárld, ,para pbtér umá'
amplã vísapda í^ãlídáde psícppsòejâl.á qúáltestálhse^^^ ^ 'Articuíar-rse •ínterdísciplinarianíente- § intersetoríalmente com outros
profissionais para elabora^p; e exeeuçãp tíè prògfámás de prèVin^d, assiâtBnçia, ápdiò/éducã saúdè e Fêinser^o.SQciãí para usuários; desenvolver atividades^ .pslcoterâpiças nos prográmas de saúde
cpteitlyp, tais rômo hânsèníasè, .díabétes; hlpártènsâo, doeriçâs sexualmente
tránsfnis5ivéls'-r pST/AlDS, entre QútifoSj Visando através de técnicas psicolpgicias adequadas. Individuais ou grupais, á contríbui^d ^no; pfõçés.so di.
ptevençãb/qcomparihãmèritd ád.p dé qualquer uma dessas-patplogias; Prester íassJstênGía pslçolôgíoa, Individual ou .em prupp, rio âèibltd:
'ambuíátqriâi ou hospitatar/aas fãmiltetes pacientes pdriádbres de patológias Irí^pácltantes/cfòriicaa, inclusive pacientes erri fase terminal;
Participar,.arilcujandp-se ao Pragráma'de Saúde da FariiíHá 0?SF). dá
êxqçuçãò dé átivldádes. énvolvldás^^ corri qüestâes: de saüde mèntalj inolusive-
•partidparido do treinamento das equipes dp PSF ^ãtfpyés de reunipés-'de
:supervíaâoi processos dê educação cóntíntiádá, èntteoutrasforirias;
3?
^STAna DPMARÃNriAò
PREFEITURA MUNÍCIPAU DE ViliA NÒVA DOS MARtlRÍOS
u • atjvldad^ Inter-cdnsülta cóm equipe, multldíscípllnar err) Hospital Geral: - ^
trabalho^ ütilteãndb técnicas psicoteráplcas çom equipe mulíidIsGiplínar que aluè; em unidade hospitalares, visando um maior
entroaamento' entre equipa, prsparan"dçh$s adequadamente, pèrã situações srnersqnte^É nofrnbito dã equipe ou pacíente^^fáíniíiar;
: , assistência psicológicas. Indfviduar ou èm-.grupQi ao pácjèntè' sdulíq. que^séien^níre hòsplfelí;^ eíti fase termíhaL inclusive em
estado depfó ôu pôs cífúrgicd, bem cortio gestantes- dentre outros;
Desenvolver p^síudo e avaliação meqanlsmps dó ódmpdptamento humanq, éjaborandò. :téçnlcas pslcològldâs, possibílllando q orientação para
humanizado ddsrsèrviçosdè saúde; " "
2 ;ATIVIDADES DE PSIDÓLÕGIÁ DÒ TRABALHO
Partícíppr dp d®' rèòratamBritp, è seleção, empregando métodog é íéqn1càs,dapslpbÍQgÍã aplicada ào tra
Exercer-atividades relacionadas ;^rn çapacitação 0 desenvòlvírnenVo
de pgssoal, partlclpàndo da âláfaòrãçâo; áa execução»- do.acompanhamerrto-e da
avaliação dè pro^amas;
f d^êrívpiver critérios yisãhdd a rèalízáção de analise pcupáclònsh-e; estebelecèhdo os requisitos mlnirnos de qualificação psicológica tiêcessirla àb. desempenho das tarefas dqs! títvérSasv ciâssea pêríéncènte aò
QUãdfp de pesspál dã Prefeitufa:
Realizar pesquisas-nas diversas .unidades dO Prefèiturã, visã.nda a
fontes" dê ^jdi^.t^bldadés- fiò ajUstanienío e c^mãrs problemas* psicplôgicòs/piíigéhteâ no trabalho»- proponde medidas preventivas ê correlãlívaà
Julgadas convenientes;. ^ ' - . . — .
Estudar e propor sòluçõéS; Juníamèrité- com outros profissionais: dã
árBa desaúde ocupacional» para a melhoria das condições ãmblèritãis, mãtéfiàis*
e locais dp trabalho: - . ApréSBritár, quando solfcítadOi princípios e métodos psicológicos quê
concorram para maior eficlênqia.da aprendizagem no trabalho áxdhtre dÒ sêú
réndimèntq;
Acompanhar 9 processo demlssional. volUntáríò:ou não,,dé servidores; Assistir ao servidor ,com . referentes- á readaptaçao; reablliíaçâo-bU outras dífíGuldádes que interfiràm no desempenho prõfísslohal pbr diminuição da capacidade de trabãlhOi Íncíusivé •òrlentandb^os suas
reiações emprégi^ícías;
Rlarieja>, .coordenar e supervisíqnâr qs atividades :dê vãldrizáçãa e
capacitação de profrssionais na área dè sáúdã:
Recèbef e oriêhtèr os servidores, rscém-íngressos^ na Prefeltui^,
acornpanhando a^vsua integração ã fünçaõ, que \fé èXèrcerb aó" seu grupo de
trãbàlhC!;
Participar e^acompanhar o processo dê Avãiiã^ó de Desêmpenho dos
servidores-do quadre éfetlvò:dã Préfeiturai
ESTADO DO MARANHÃO
PR^EITURA WlUNIGÍPAL.pEVILA NOVADOS MARTÍRIOS
3; ATIVÍDADÉS DÈ PSIGOLO^GIÀ ÈDUCÀGIÓN
PfQc^^-aos;^tèndímentg$:ps^^ de êsòplares e :aó aos,
pfòfessôrés e pedagogos, c|uaí1cíò l^cèssáriòs;-
Aplfcar técnicas, princípios psiçoldgicos apropriados ao
dêsénvGlyimerito Inteléctuali social emociònaí' âô Indivíduo, .elnpregáhdb
çonhecimentos dos vários ramosda pslGologla;
RroGéder ou prbyidenciái à apjiddéld ds técnicas psicológicas
adequadas- noa easós de díficuídãde escòíar, famítíáf óu de outra natural,
buscando-s© em conhecimento sobre a pslçolàgia .dã personalidade, bem
na,pslóbdlâgnôstrS>)
Estudar sistemas de motivação da oRrendízagenii objetivando euxlliar￾ná êlapòra^õJdé pfqçediméhtds éduçaçip.naié.difere OTpa^é da atènder
as necessidades ifiàWídüáís;
Analisar as ^cara.cterístiçãs de Indiyldup supra e infrãdpfédos; e
poriãdòrés de nidsssídatíès especiais utlll^hdo. méíbdòs de Db^Sráçâo .pesquisa, para recomendar •programas- especiais de onstnp; compostos da
cumculps 8fepniòãs adeqüãóasàs diferendas
Identificar á- existência dê possíveis probíernas na área da
psícqmotricídade e distúrbios senspriáis; ou neUropsIçotógicos, apilçandó e￾interprètarido festés e outros reatrvòsfpsrcoiòglcosj para-aconselhar oitratamánto
adequado Ba fôrma de.çlesenvplvefras dífiduldades ou ençarninhaf P Individuo
párã tratarhêrSô com oú^ tíesenvolver estudos notificação,da aprendizagem opm o objetivo de auxiliar prôcedlméntó^ édUcápiprinis difer^^ parã- atendei
mécèásldádp^s do Centro de Borrnaçâo âé Sáiídèj Participar de programap de orientação profissional e vocacional,
•aplicaridõ test^ de 'sondagém déjãpràdõBSja^óutre^^^^ d fim de ooníribulr
para- a futura adequação ^"do indiyjduo ao trabalho e sua conseqüente- auto-^
ifeall^çãõ^
4, ÀTIVIDÂDES De pSIGQtctólASOei^
Atoar ém éqülpês., multlrpfbfisslbnals, -diagnbsticahdô, plànejáhdd o
executando pfogramas hq âmbito social paraajudarqs Indivíduos e suasTamlIías￾ajesolvérsaui prolílemas B'supèfar^uas dificüldãdé^ ÉstiJídãr-:è..avalTar os processos inlra Interpessoal visando a aplicação:
de técnicas psicológicas que ÇòripjUHm para a rhélhpriâ dá-CQhvíYénç
icomiiriltáriaiReunir Infarmaçdes e respeito dqs-bsuárips-da pollltça de assísféncia:
áqjáâl, pofltrÉUindb parp n;éliábqriçâò dq pfôgrálnás:- è pròjètòs qué rèmdvãrfl'
bafreifas.é/ou bloqueios psícòíõgícbs;
Prosfâr àSsistêncTa psjçqlôglpã a crían^s, ãdqléscentès^ e í^ílías,
éxpbstasa silüaçãò dé risco pèssdãKesociãl;
39
ESTADO DÒÍWARANHAO
RR^ITURA MDNIOIPAUDÈ Vll^ NOVA DOS MÀRTIrIOS
PárticÍRar de :e^çlps de casò^ àm êquipe multldiàdipllnar. visando a
áteri^d irrtéíjráNaô usüáriò; Pf>rtÍGÍpar de ^estudos- de cãsó. em ètjUIpB rnultidisciplínar, visãndò a
âtençãd..ihtedral ao usuário:
Participar do planejamento; desenvolvimentó e ayáífáçãò de serviços, programais,. Èrrojetós- è benéfídiqs sòcioTa^isténcíais, príòriihdo os; eíemerítos
pslcólógídos^a setém potenciàlízados^e/ou superados a partir daraalidade;
peaenyplver'ações ná área de èduçaçãG ém éáúdâ ápli&ridó técnicas
à principips psicplõg ao dàssriVdlVirriento ínteteotuati social e
emoclòrial dò indjviduo, visando a mqtfvaçâpi a :Dpmunicaç^Q'aIa educação rio
piw^p;d%rriudariça:sppíai Realizar outras atíibujções compatíveis com sua especialização
profissional. ' " . . '
Formação de Nível Superior em Fslco|ogia'e.Teglstfo profissional.
Ser aprõVadó ém Goncuí^ó Públlcó.
DESCRiÇAOE ESPECIFICAÇÃO DQS CARGOS
DENQÍWtNAÇÃOiZHIADOR:.
CARGA HORARIA; 40 horas
classifigaçTB^
GRUPOIOCUPAOIONAL: suporte OpèraclonájéAdmínistrBtiVôAUXlllár
CATEGORIA FUNCIONAL: Apoio Administrativo
DESCRIÇÃO SINTÉTICA BQ CARGO
Efetuarsob õriêritá^o dacbefia imediata, serviços ayfflares de copã e
coçiriha. limpe^^ e cpnserva^fq. bêm m vigilância/de èdifíclos è
logradouros públicos" mürilcipãíSf pára evitar Invasões, roubos e outras
anormalidades. TAREFAérTÍPIÇAS Efetuar, sob óriéníaçãò Írnédiataí servíços^de-copa, preparando café,
chársucos, spriduicfi^, feingaM vitaminas e refeições-déstinádás á .àlunos
redemuiVicípaldé ensino..
l^var buças, eopp^; :garra(as talheresi e outros Ufenstilps de copa. [acíysjye èlBtrddQmástícos^ Usâridò màtériàlS àdéqUadoãf a!em dé àguá e sâbâOj á fim dé assàgurarsua higiene, limpeza-e crariservação. ,Manter o asseiò daf. dépSndêriçi^^^ dá cópa,, limpáridó. gugrtía^ndd òs
úténslliòs rios. devidos lugares, netlferidd louças quebradas;e outros detritos,- para
mantera qdem e hlgiene;do iapal, Éfetuár d" pojrmenid .de tálhèrésf váSlIhámes metáiÍGOs e de outros
utensllíòs da çòpa, mediante uso de materiais:adequadosi para ãssègurar-íhês a
çpnsêrvãçtõf p bomáspecfe.^
Servir' ^café, chá,- suass, água; lancbès- e pequenas refeições; pas
divers^ unidades:da ínstltúlçlo, " Abàsíecer dlprlámeriíé^ refrigeradores, coritrdlándo os gôhéròs aliméritíciõs è liglstrando as quantidades existentes; para^pceder a renovação dp estoque.
ESTADO DO MARANHÃO
PRQ^EITURA MUNIGIPAL DEVILA NOVA DOSiMAtntRiOS
R^yizár trabálhòs'rélàtiVoè à preparação, dò sob, tais como arar, adubar,; Irdgár e pulverizar; a fim de realizar;©' plantio.
Efetuar p plantio de sérnentes é rnudáSí. cploc^ndò-ãa em cbvtó bu
canteirpç, pgfa bbtèra gefrriináçàòreo eriraizamènto;
Podar plantas, árvores" e arbustos, ,ob^rvando às. époGás- prop^^ è
usàndG.ãsléqnlcãs èfefrarnèntãsãdéqüadás; Efetuar adubaçoes periódicas nos= canteiros: de horfes, Jardins- e
parques;, parâ fêrtili^-lps e,
Ziiàr. pela "cbrisèrvaçâo/cios cántelròs; hortas e jardins removendo
mudas,-ervas;dahinhas;0 prpí^dBndQ a|jíppB^;geráldas re^
Efeluanàtividades de la\^pení. serage^^ è dè passar a ferro em peças de roupas cfe; cama, mesa, banho^ e outras similar^, aíraVés: de precessos
rnanUais ou rnpçâniGos,
Réceber, confértf e fielecíonar roupas em .geral que. se destinam â
lavagem e seGagern. •.efetuandiá õs reglsírp^. nepéssóriòS/ .pb :carttre!è da
lavànderià;
Guardar as peças^ passadas, dpbrandçHaS, .e àrrurriàndòiàè
adéqdadâíTlentê. Ôbéervar o fúnclohamehto dás hraqulnas lavadoras e secadoras, detectando defeitos esollbitànçio reparos, à fim dê evIlãrTtrejuízos no%éervi^^^^
^elar pela cbnç^èp/àçáo- e manülençãò dos lobjetos,- utensííiôs e
maquinas utilfeandp no processo de lavagem,.s.ecàgem f.de passár a fêrfo.
Efé^Uar.trabaihpá dé ílnrpa^ èm.geral, êsp^ando, varfendò, lavaridb
QU erícerándô dependências, para manter suas condições de higiene e
Gonservaçãg,
Réffioyer o pó' dós .fnóvels. párSiês, fetos, pbftás, jaílblás -e
equipamentos, espanando^os ou limpando-ps com vaspülhacjores," fláhêías pp
vassouras áprppHadas, pàVa bóhéerVaf-lhes
Límpáf èscadàs, pises, pBssadeiras.e.tapetes, yarrendo-05 lavando-^s
ou ençerançlo-roire passando aspirador de pó, para rétirèrpoeliás e detritos.
Ufttbãf Utensílios como .dnzelrosfe-bb^^^^ adornos, utitlzando pano ou
esponja embebídosern sabão pu^-outíompíerN Mmpáf banheiros com água" é tsàbâb, aeiergeníès ê •dési^fatãrítôSj rèáBastecendo-òs de papai sanitário, toalhas ^e-sabonetes.,para .conservámos em
condições.de ysp,
CòIeSfb lixò dos depósitos, recolKsndo-os.em sáçps pléstÍGoSj para depositá-los na lixeira ou no Incineradpr. . _ Auxiliar^" nã fêmò^b .bU: arrumação: dè movéis ou utènsíllosi
cahduzindo^ps corn cuidada paraevítar quebrá dos mo^mo^..:
TránlRoítar matériàis e bbjê%:érn geral, u^llzàhdò a força físlGá à/du
êquíbàméntoS dêíranspòrte, empacotandores qüando necessários;
fVfanter vigilância sobre depósitos ,de materiais, lestaclonàrnehtosi
pâíips, áreas;:Jíberlas, ceátros dà èsportes, éscòlás: òbras: êm êxecu^o -e
edifíciós óndeíuncionam reparí[ç.ões municipais-; Põrcfrrer sistámstícambntq á dbpejidênciás. de edifícios õhde: sem
desenvolvem as- atividades/ dà Prefeitura o áreas adjacentes, verificando se
. ESTADOlídMARAMHAO
PHEI?EmJRA IWUNICIPÁt DEVILA-ÍÍOVA.DQSJVIARTIRIOS
medidas preventivas;
FisGaJizãr gentrada Bsaída de péssóas nas-dependêncles de: edifícios
municIpaiB, prestando Informações e:efetüán.dQ-.éncãrnínhemenlòs exàmínàndo
autorizã,Çâdi.p.ára &áfari;tira:SBdufan íòcál; Prestar informações gg pubílco e receber Gorrespondênciàs è
encomendas; '
Zèlfrpalâ âegurançáde'matériais:eyeícuiosrpcistossobsua=güardai￾VofifiGar o fúnçionamento de íBgfâtros;':dé água i
elétricos;
Controlar e^.órlentar-:9 circulação de veículos e pedèslrês na:lreà tíè
estadonsmento publica municipal, nára manter a p'r^^^ ~ Vigiar matefièis eèquidam^^ obras; Fr^çsr ps atos necpssârjps para írnpedír .a invápp; de èdífíçiqs públlpps TTiLinlcípijSt inciusiVeioítcitâr à;âjüdâ:p^ haeâásáíiâ; , Comunicar imedlatamenie á auiorídàde supérlpr qual^uér
Jnpg.ularidada;éncphtrã^ ligar è.desligar alarmès;
Monitorar equipamentos de filmagem,, trpcando: fitas de :gravaçãb quando neGessérid;
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Cpntatan iquandp. ;nècèssáfiOj órglps púfelicõs. cdmurtícêndo â
émérgênciá e SlMarido
limpeza tíats amas sob sua vigiíânçià^ còmuni^^^^ a èquipe respõrisável pelob^servlças à necessidade da realização dós mesmos;
Participar-das atividades d© treinamento ê-capãcítaÇãò dèsenvoMdòs
pela Prafèitum;
Bcecdfaroülrasàtrtbuições afins;
Impedira salda de.idpsps Incapazes,.criariçãs e adoíespentêSi sem
autòri^çãppfêvia; " ' Controlaro horário de: visitas*
'^rcerpütra^^ tarefas cprrêjatas:
ScécuWoutras álívldades correlatasi.
ÉSPECÍFICAÇQES
Fundatfjérilal Incornpletói
Seraprovado em Concurso PúbHcp;.