| Tipo | Lei |
|---|---|
| Número / Ano | 694 / 2007 |
| Date | 2007-04-16 |
| Ementa | Altera a redação do Artigo 15. da Lei nº. 669/06, de 02 de junho de 2006, que institui sobre alteração do Regime Próprio de Seguridade Social do município de Amontada. |
| native_id | 697 |
status: extracted · method: ocr · backend: tesseract · confidence: 0.90 · pages: 3
GOVERNO MUNICIPAL DE AMONTADA CN.P.J.: 06.582.449/0001-91 C.G.F.: 06.920.220-6 Pça Coronel Antonio Belo, Nº 651 — Centro CEP: 62.540-000 — FONE: (0xx88) 3636.1134 AMONTADA ; UM NOVO TEMPO AMONTADÁ LEI Nº 694/2007 Amontada-CE, 16 de Abril de 2007 ALTERA A REDAÇÃO DO ARTIGO 15, DA LEI Nº 669/2006 DE 02 DE JUNHO DE 2006, QUE INSTITUI SOBRE ALTERAÇÃO DO REGIME PRÓPRIO DE SEGURIDADE SOCIAL DO MUNICÍPIO DE AMONTADA. . O PREFEITO MUNICIPAL DE AMONTADA — ESTADO DO CEARA, Faço saber que a Câmara Municipal de Amontada aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: Art. 1º - O Artigo 15 da Lei Nº 669/2006, passa a vigorar com a seguinte redação Art. 15 - As contribuições previdenciárias de que tratam os incisos 1 e II do Art. 14 serão de 13% e 1%, respectivamente, incidentes sobre a totalidade da remuneração de contribuição. 8 1º As alíquotas mencionadas no Caput, são as necessárias para a preservação do equilíbrio financeiro e atuarial, de acordo com o Art. 40 da Constituição Federal. Mensurada a partir da Avaliação Atuarial realizada na competência de 2005 $ 2º Entende-se como remuneração de contribuição o valor constituído pelo subsídio ou o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias ancanasasesoo1 - 14 GOVERNO MUNICIPAL DE AMONTADA x Me ct: 06.582.449/0001-91 C.G.F.: 06.920.220-6 (o P. ronel Antonio Belo, N * 651 — Centro CEP: 62.540-000 - FONE: (0xx88) 3636.1134 AMONTADA UM NOVO TEMPO AMONTADA! permanentes estabelecidas em lei, dos adicionais de caráter individual ou outras vantagens. excluídas i—as diárias para viagens, H — a ajuda de custo em razão de mudança de sede, HI — a indenização de transporte, IV - o salário-família; V —o auxilio-alimentação; VI o auxilio-creche; VII — adicional de férias; VIII — adicional pela prestação de serviços extraordinários. IX — adicional noturno; X — as parcelas remuneratórias pagas em decorrência de local de trabalho; XI - a parcela percebida em decorrência do exercicio de cargo em comissão ou de função de confiança; XII — o abono de permanência de que trata o art. 56, desta lei; e XIII — outras parcelas cujo caráter indenizatório esteja definido em lei $ 3º O segurado ativo poderá optar pela inclusão na remuneração de contribuição de parcelas remuneratórias percebidas em decorrência de local de trabalho, do exercicio de cargo em comissão ou de função de confiança, para efeito de cálculo do benefício a ser concedido com fundamento nos art. 29, 30, 31, 32 e 52, respeitada, em qualquer hipótese, a limitação estabelecida no $ 5º do art. 57 $4º O abono anual será considerado, para fins contributivos, separadamente da remuneração de contribuição relativa ao mês em que for pago $ 5º Para o segurado em regime de acumulação remunerada de cargos considerar-se-á, para fins do RPPS, o somatório da remuneração de contribuição referente a cada cargo aoqaocanasasesoma - 16 GOVERNO MUNICIPAL DE AMONTADA CN.P.J.: 06.582.449/0001-91 C.6. 16.920.220-6 CEP: 62.540-000 - FONE: (0xx88) 3636.1134 AMONTADA (ne) : UM NOVO TEMPO LAMONTADA!! $ 6º A responsabilidade pelo desconto, recolhimento ou repasse das contribuições previstas nos incisos I, II e III do art. 14 será do dirigente máximo do órgão ou entidade que efetuar o pagamento da remuneração, subsídio ou benefício e ocorrerá em até (dois) dias úteis contados da data em que ocorrer o crédito correspondente. $ 7º O Município é o responsável pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras do RPPS, decorrentes do pagamento de benefícios previdenciários. Art. 2º - Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE AMONTADA -— CE, aos 16 de Abril de 2007. livaldo Assis de Jests PREFEITO MUNICIPAL DE AMONTADA Documento capturado no MILGED - MIL Tecnologia - www. milteenologia infbr