| Tipo | Lei Ordinária |
|---|---|
| Número / Ano | 2527 / 2016 |
| Date | 2016-06-22 |
| Ementa | Reestrutura a remuneração dos cargos públicos de provimento em comissão dos órgãos do poder executivo municipal de Maracanaú, reduz a jornada de trabalho do pessoal contratado por tempo determinado de que trata a Lei n. 1.862, de 15 de junho de 2012, na forma que indica, e adota outras providências. |
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.Rõ f;jJR,l)J 1J RA 'l"'úe>Ú:~ . .-:.·: ··o iu.,ho5 ))O :R61)fz,A.· liU\rn A Ler vr o6 ,j c.:Or~ · PRF.fEITllftA OF, MARACANAU AFIXADO EM: ~6) I oç, 1 Jk; ~~ "n_CLu.__LC\._ D'a~rlos Moreira MAT.:37406 LEI Nº 2.527, DE 22 DE JUNHO DE 2016. RESTRUTURA A REMUNERAÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DOS ÓRGÃOS DO PODER EXECUTIVO DO MUNICÍPIO DE MARACANAÚ, REDUZ A JORNADA DE TRABALHO DO PESSOAL CONTRATADO POR TEMPO DETERMINADO DE QUE TRATA A LEI Nº 1.862, DE 15 DE JUNHO DE 2012, NA FORMA QUE INDICA, E ADOTA OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO DE MARACANAÚ, JOSÉ FIRMO CAMURÇA NETO: Faço saber que a Câmara Municipal de Maracanaú, aprovou e eu, sanciono a seguinte Lei: Art. 1 º. A remuneração dos cargos públicos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Poder Executivo do Município de Maracanaú, fica reestruturada na forma do Anexo Único desta Lei. Art. 2°. A jornada de trabalho do pessoal de nível superior, contratado por tempo determinado, de que trata a Lei nº 1.862, de 15 de junho de 2012, fica reduzida em 01 (uma) hora diária, com remuneração proporcional às horas trabalhadas, ressalvado o Professor de Educação Básica, em efetiva regência de classe e com exercício nas Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino, vinculadas a Secretaria de Educação. Art. 3°. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, salvo quanto aos seus efeitos financeiros que vigorarão retroativamente a 1 º de junho de 2016. Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário. PAÇO QUATRO DE JULHO DA JUNHO DE 2016. Pa!ácio Antônio Gonçalves ORIUNDA DO PROJETO DE LEI Nº 039/2016 DE AUTORIA DO PODER EXECUTIVO. Rua 01, nº 652, Conjunto Novo Maracanaú, Maracanaú, Ceará CEP 61.906-430 AFIXADO BI: '.21 I Cf.· 1 Jl 1.1 hi) , / T • u..,\: 'Dtmkie uirloi1' f0reiro ANEXO ÚNICO À LEI N2 2.527/2016 MA T.: 3741-r; 1 NOMENCLATURA/ SIMBOLOGIA VENCIMENTO BASE GRAT. DE REPRESENT. TOTAL AL Assistente de Licitação 4.260,00 12,50% 4.792,50 ASE - ASSESSORIA ESPECIAL Assessor Especial de Gestão de Convênios e Projetos 4.260,00 35,00% 5.751,00 Assessor Especial de Fiscalização, Limpeza e Orçamentos 4.260,00 35,00% 5.751,00 Assessor Especial de Acompanhamento de Execução de Obras e Serviços de Infraestrutura 4.260,00 35,00% 5.751,00 Assessor Especial de Políticas Públicas para Mulher 4.260,00 35,00% 5.751,00 Assessor Especial de Relações Institucionais 4.260,00 35,00% 5.751,00 Assessor Especial de Governo 4.260,00 35,00% 5.751,00 Assessor Especial de Comunicação Social 4.260,00 35,00% 5.751,00 Assessor Especial de Controle Urbano 4.260,00 35,00% 5.751,00 ASE - ASSESSORIA ESPECIAL DO PROCURADOR GERAL Assessor Especial do Procurador Geral do Município 2.662,50 80,00% 4.792,50 AST - ASSESSORIA TEMÁTICA Assessor Para Assuntos Sindicais 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Direitos Humanos 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Articulação Institucional 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Comércio e Serviços 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Defesa Social 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Desenvolvimento Tecnológico 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Estratégias Governamentais 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Serviço de Limpeza Pública 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Planejamento e Gestão 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Políticas Públicas para Criança e Adolescente 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Política Intersetorial 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Políticas Sociais 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Relações Comunitárias 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor Parlamentar 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Desenvolvimento Econômico 3.195,00 26,00% 4.025,70 Assessor de Agro-Negócios 3.195,00 26,00% 4.025,70 DOAdjGM Diretor Operacional Adjunto 2.186,89 49,94% 3.279,02 DOGM Diretor Operacional 2.487,25 50,00% 3.730,95 FA-1 Assistente 1.000,00 71,00% 1.710,00 FC Coordenador 1.438,35 50,00% 2.157,53 FC a d Controlador Adjunto 3.195,00 54,27% 4.925,70 FCEH-4 Coordenação de Nutrição 2.250,33 42,74% 3.354,86 Coordenação de Enfermagem de Unidade de Internação de Clínica de Tisiologia 2.250,33 42,74% 3.354,86 Coordenação do Núcleo de Farmácia 2.250,33 42,74% 3.354,86 Coordenação de Contas Médicas, Estatísticas e Arquivo 2.250,33 42,74% 3.354,86 Coordenador do Centro de Parto Normal 2.250,33 42,74% 3.354,86 Coordenador do Centro de Imagem 2.250,33 42,74% 3.354,86 Coordenador de Serviços Gerais 2.250,33 42,74% 3.354,86 Coordenação do Centro de Reabilitação 2.250,33 42,74% 3.354,86 FCG AFIXADO EM: ,J.J ' C'lr· I jl - ~ J~·.;li_; i~~ ~ro ANEXO ÚNICO À LEI N2 2.527/2016 !....__ ~los MAT.:374 '()!' NOMENCLATURA/ SIMBOLOGIA VENCIMENTO BASE GRAT. DE REPRESENT. TOTAL Controlador Geral 4.260,00 12,50% 4.792,50 FD Diretor 2.132,22 50,00% 3.198,33 FD Diretor-Presidente da ARSAMAR 2.132,22 50,00% 3.198,33 Ouvidor Municipal 2.132,22 50,00% 3.198,33 FDE Diretor Executivo de Atenção Básica à Saúde 2.236,50 80,00% 4.025,70 Diretor Executivo de Planejamento e Controle em Saúde 2.236,50 80,00% 4.025,70 Diretor Executivo de Vigilância à Saúde 2.236,50 80,00% 4.025,70 Diretor Executivo de Vigilância Sanitária 2.236,50 80,00% 4.025,70 Diretor Executivo Farmacêutico 2.236,50 80,00% 4.025,70 FDG Diretor Geral 4.260,00 12,50% 4.792,50 FOGE Diretor Geral de Educação 4.260,00 12,50% 4.792,50 FDH-1 Diretor Clínico 2.662,50 79,98% 4.792,05 Diretor Técnico 2.662,50 79,98% 4.792,05 FDL Diretor de Licitação 5.325,00 44,00% 7.668,00 FDIPM Diretor Administrativo 2.130,00 35,00% 2.875,50 Diretor de Benefícios 2.130,00 35,00% 2.875,50 Diretor Financeiro e Atuária 2.130,00 35,00% 2.875,50 Diretor Jurídico 2.130,00 35,00% 2.875,50 FCARSAMAR Diretor de Regulação Econômica da ARSAMAR 1.438,35 50,00% 2.157,53 Diretor de Regulação Jurídica da ARSAMAR 1.438,35 50,00% 2.157,53 Diretor de Regulação Técnica e de Qualidade da ARSAMAR 1.438,35 50,00% 2.157,53 FG Auditor em Serviços de Saúde 1.726,01 49,96% 2.588,26 Gerente 1.726,01 49,96% 2.588,26 Gestor 1.726,01 49,96% 2.588,26 Ouvidor de Saúde 1.726,01 49,96% 2.588,26 FGAH-5 Gerente de Informática 1.722,37 39,13% 2.396,25 Gerente Administrativo de Recursos Humanos 1.722,37 39,13% 2.396,25 Gerente Administrativo Financeiro 1.722,37 39,13% 2.396,25 FGL Gerente de Licitação 5.325,00 26,00% 6.709,50 FGOH-6 Gerente Operacional de Almoxarifado 1.410,20 50,00% 2.115,30 Gerente Operacional de Vigilância 1.410,20 50,00% 2.115,30 FGP Gerente de Pregão 5.325,00 26,00% 6.709,50 FGPad Gerente de Pregão Adjunto 4.260,00 12,50% 4.792,50 FGTH-3 Gerência Técnica de Laboratório de Análises Clínicas 2.350,33 60,76% 3.778,41 Gerência Técnica de Enfermagem 2.350,33 60,76% 3.778,41 Gerência Técnica da Unidade do Atendimento à Mulher 2.350,33 60,76% 3.778,41 ANEXO ÚNICO À LEI Nº 2.527 /2016 AFIXADO EI: ~.9 I Ot.u 1 Jb ' - ~""./.l '~""" ,; J J !....-: "IOBM ~ra MAT.:3740. 5 NOMENCLATURA/ SIMBOLOGIA VENCIMENTO BASE GRAT. DE REPRESENT. TOTAL Gerência Técnica da Unidade do Atendimento à Mulher 2.350,33 60,76% 3.778,41 Gerência Técnica de Enfermagem do Serviço de Pronto Atendimento Infantil - SPI 2.350,33 60,76% 3.778,41 Gerência Técnica de Enfermagem de Unidade de Internação de Clínica Médica 2.350,33 60,76% 3.778,41 Gerência Técnica de Enfermagem do Serviço de Pronto Atendimento Adulto - SPA 2.350,33 60,76% 3.778,41 Gerência Técnica de Manutenção 2.350,33 60,76% 3.778,41 SPGM Sub-Procurador 6.000,00 30,50% 7.830,00