norma nº 3675/2025

Prefeitura de
Canaú AFIXADO
Laís Silveira de Oliveira
LEI Nº 3.675, DE 09 DE ABRIL DE 2025. Mat.: 55071
DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA
ADMINISTRATIVA DO CENTRO
UNIVERSITÁRIO DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS
E TECNOLOGIA DE MARACANAÚ
(CEUMAR), INSTITUÍDO POR MEIO DA LEI
Nº 3.505 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2023, CRIA
CARGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EM
COMISSÃO, FIXA SUBSÍDIO,
= REMUNERAÇÃO E AUXÍLIO DO CORPO
een DOCENTE EF ADMINISTRATIVO, E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Ai DE MARACANAU
O Prefeito de Maracanaú, Roberto Soares Pessoa:
Faço saber que a Câmara Municipal de Maracanaú, aprovou e eu, sanciono e
promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. Esta Lei estabelece a estrutura Organizacional do Centro Universitário de
Educação, Ciências e Tecnologia de Maracanaú, denominado de CEUMAR.
Art. 2º. O Centro Universitário de Educação, Ciências e Tecnologia de Maracanaú,
denominado de CEUMAR, CNPJ nº 58.313.166/0001-48, criado nos termos da Lei n'
3.505, de 22 de dezembro de 2023, é uma instituição de ensino superior com natureza
jurídica de fundação de direito público, dotado de autonomia didática, pedagógica,
científica, patrimonial, financeira, orçamentária, pessoal e disciplinar na forma da lei,
garantida a gratuidade nos seus cursos regulares de graduação.
Art. 3º, Para a formação do quadro pessoal, docente e administrativo, o CEUMAR
contará com mecanismos legais e administrativos relativos a processos e a
procedimentos públicos para seleção de pessoal Por tempo determinado, conforme a
legislação em vigor.
Art. 4º. À manutenção do CEUMAR será feita com a receita constante dos seguintes
recursos:
I Dotações Orçamentárias consignadas no orçamento do município de Maracanaú;
IH. Receitas provenientes de serviços prestados nas áreas de ensino, pesquisa e
extensão;
HI. Transferências voluntárias ou subvenções, auxílios, convênios, contribuições,
doações e verbas destinadas pelo poder público, instituições públicas ou
privadas, e por pessoas físicas ídicas, nacionais ou estrangeiras;
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Rua Edson Queiroz, nº 270, Centro, Maracanaú, Ceará
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Bredii EM de Oliveira
B Laís Silvei i
refeitura de Mat: SS09A
aracanaú
IV. Rendas oriundas de bens e da aplicação de valores mobiliários ou patrimoniais;
V. Saldos de exercícios anteriores; e
VI | Outras receitas com indicativo para a finalidade do CEUMAR.
Parágrafo único. Fica o CEUMAR autorizado a Teceber auxílios, subvenções e ou
doações federais, estaduais, municipais e de entidades de direito privado.
Art. 5º. O quadro de pessoal docente do CEUMAR fica constituído por cargos de
professor de carreira, admitido mediante concurso público de provas e títulos,
Art. 6º. À Temuneração do corpo docente será deliberada pelo Conselho Universitário,
cujas atribuições estão Previstas no Estatuto e no Regimento Geral do CEUMAR, e,
posteriormente, fixados por Lei, conforme Anexo I.
Art. 8º, Para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, o
CEUMAR poderá efetuar a contratação de pessoal Por tempo determinado em
conformidade com a Lei nº 1.862, de 29 de Junho de 2012, e suas alterações.
Parágrafo único. Para contratação de profissional do magistério (professor), o processo
seletivo adotado será o simplificado.
CEUMAR, e, posteriormente, fixados por Lei, conforme Anexo H (tabelas 1 e 2,
respectivamente, de vencimentos do pessoal docente e cargos em comissão.
Art. 10. O Quadro mínimo de pessoal administrativo e de corpo docente, para o
funcionamento inicial do CEUMAR em 2025, constante do Anexo I (Quadro inicial de
pessoal docente e administrativo) será constituído dos seguintes cargos:
L 01 (um) contador;
01 (um) bibliotecário;
HI. 01 (um) técnico em TI - Técnico em Informática;
IV. Ol (um) pedagogo;
v. 01 (um) técnico em recursos humanos;
VI. 04 (quatro) agentes administrativos;
VI. 04 (quatro) auxiliares de serviços gerais;
VII. 16 (dezesseis) docentes, distribuídos nos 04 cursos ofertados.
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M: 62404 5
Prefeitura de . Las Sfvelade Oliveira
aracanaú ce
$1º As vagas dos docentes das áreas específicas de conhecimento serão estabelecidas
pelo projeto Pedagógico de cada curso, em consonância com a Proporção de professores
com pós-graduação normatizado pela Resolução nº 495/2021 do Conselho Estadual de
$ 2º O corpo docente do CEUMAR será constituído por um terço de professores, pelo
menos, com titulação acadêmica de mestrado ou de doutorado e, também, manter, pelo
menos, um terço do corpo docente em regime de tempo integral, em observância ao
artigo 24, da Resolução nº 495/2021 do CEE.
contratação de pessoal por tempo determinado, para atender a necessidade temporária
de excepcional interesse público, na forma da Lei Municipal nº 1.862, de 29 de junho de
2012.
Art. 11. Ficam criados, na estrutura administrativa do CEUMAR com equiparações as
ções da Administração Direta do Município de Maracanaú, 14 (quatorze) cargos
perceberá subsídio equivalente ao de Secretário Municipal, para dar suporte
progressivamente ao seu funcionamento, na forma estabelecida no Anexo 1.
$ 1º. Esses cargos são vitais para o equilíbrio da estrutura organizacional e nas gestões
administrativa e acadêmica do CEUMAR serão ocupadas de forma Progressiva,
atendendo às necessidades de seu funcionamento.
$2º. Os cargos de reitor, de vice-reitores e de coordenadores de cursos serão escolhidos
e designados na forma da legislação em vigor e do Regimento Geral do CEUMAR.
83º. O cargo de vice-reitor é de livre nomeação e exoneração do reitor € será exercido
conforme normas regimentais.
8 4º. Os demais cargos são de livre nomeação e exoneração do reitor do CEUMAR.
8 5º. O componente do corpo docente ou administrativo poderá ser nomeado e exercer
as atribuições de um ou mais cargos públicos, se compatíveis entre si, devendo optar,
obrigatoriamente, pela remuneração de apenas uma delas.
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A. [6)
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Laís Silveira de Oliveira
Mat.: 55071
aracanaú
86º. As descrições sumárias dos cargos comissionados estão definidas no Anexo HI.
Art. 12. O Reitor do CEUMAR fará jus ao auxílio criado nos termos da Lei Municipal nº
3.269, de 22 de novembro de 2022, alterada pelas Leis Municipais nºs 3.375, de 26 de
abril de 2023, 3.434, de 12 de setembro de 2023 e 3.636 de 20 de dezembro de 2024.
Art. 13. A administração do CEUMAR será exercida pelos seguintes órgãos:
I Conselho Universitário;
H. Reitoria; e
II. Órgãos Suplementares.
Parágrafo único. Os níveis administrativos suplementares serão criados e
regulamentados pelo Conselho Universitário, atendendo às disponibilidades
orçamentárias.
Art. 14 O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) dos servidores
administrativos do CEUMAR será equiparado ao dos servidores do Poder Executivo do
Município de Maracanaú, disciplinado na Lei nº 1.872, de 29 de junho de 2012,
enquanto o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Corpo Docente será definido
em lei específica.
Parágrafo único. Os Cargos e suas respectivas denominações estão descritos nos
Anexos III e IV desta Lei (Quadro Do Pessoal Docente e Administrativo).
Art. 15. O regime jurídico do quadro de Pessoal do CEUMAR será regulado pela Lei nº
447, de 19 de setembro de 1995.
Art. 16. Além das normas editadas pela presente Lei, reger-se-á o CEUMAR pelas
disposições contidas no seu Estatuto e no Regimento Geral e em observância a
Resolução nº 495/2021 do CEE.
L Regime Parcial (RP) — serão enquadrados neste regime todos os docentes que
tenham de 2 (duas) a 20 (vinte) horas semanais de trabalho no CEUMAR; e,
IH. Regime de Tempo Integral (RD) — serão enquadrados neste regime de trabalho
todos os docentes que tenham 40 (quarenta) horas de trabalho semanais no
UMAR.
$ 1º. Caberá ao Conselho Universitário estabelecer, por Tesolução, as normas de cada
regime, observadas as diretrizes do Conselho Estadual de Educação do Ceará, da
legislação municipal em vigor e da Lki Complementar Federal nº 101/2001 - Lei de
Responsabilidade Fiscal e do Estatut; Regimento Geral do CEUMAR.
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Páginad,
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Mat.: 55071
$2.0 enquadramento e permanência do docente, em cada um dos regimes de trabalho,
serão disciplinados Por regulamento expedido pelo Conselho Universitário.
$3. A remuneração inicial dos docentes, nestes regimes de trabalho, será calculada
com base no valor da hora-aula da classe A, nível 1, da categoria em que o docente
estiver enquadrado, multiplicada pela carga horária definida para o regime.
Art. 18. As despesas decorrentes da execução da Presente Lei correm à conta do
orçamento do Centro Universitário de Educação, Ciências e Tecnologia de Maracanaú,
parte integrante do orçamento geral do município, suplementadas, se necessário.
Art. 19. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação e
Tá regulamentada por
decreto do Chefe do Poder Executivo, no que couber.
Art. 20. Revogam-se as disposições em contrári
m especi
fevereiro de 2025.
1 nº 3.658, de 19 de
PAÇO QUATRO DE JULHO DA PREF CANAÚ, AO 09 DE
ORIUNDA DO PROJETO DE
LEI DE Nº 027/2025 DE
AUTORIA DO PODER
EXECUTIVO.
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Prefeitura de DO
M
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Laís Silveira de Oliveira
ANEXO I Mat.: 55071
SIMBOLOGIA
SUBSÍDIO/
REMUNERAÇÃO
01 (um ) reitor ***SUBSÍDIO 17.388,32
01 (um ) chefe de gabinete 7.600,00
7.600,00
01 (um ) assessor jurídico
4.025,70
VB R$ 3.800,00 + GR 100%
01 (um) secretário-geral
01 (um ) vice-reitor
01 (um ) vice-reitor
04 (quatro) coordenadores de
0
1 (Cum ) coordenador
acadêmica
02 (dois) coordenadores
administrativos
VB R$2.012,85+GR 100%
VB R$ 6.950,00 + GR 100%
VB R$2.012,85+GR 100%
VB R$ 2.875,50 + GR 100%
*VB=Vencimento Básico
E *GR=Gratificação de Representação
OBS.: O percentual de 100% (cem por
cento) da GR incidirá sobre o
vencimento básico.
***SUBSÍDIO (R$ 17.388,32 - Lei nº
3.643, de 27 de dezembro de 2024.
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T EM: (OU / DO
aracanaú Laís Silveira de Oliveira
ANEXO o
TABELAS DE VENCIMENTOS DO PESSOAL DOCENTE
Tabela 1 - Valor da hora/aula do Corpo Docente (R$)
MS1
Categoria Viga Ni Nível
To
A 44,14 | 45,12 46,11 | 47,13 48,17 | 49,24 50,33 | 51,44 52,58 | 53,74
54,922 | 56,14 57,38 | 58,65 | 59,94 61,27 | 62,62 64,01 | 65,42 | 66,87
68,34 | 69,85 | 71,40 72,98 | 74,59 76,24 | 77,92 79,64 | 81,40 83,20
60,75 | 62,10 63,47 | 64,87 66,30 | 67,77 69,27 | 70,80 72,36
73,96 | 75,60 77,27 | 78,98 80,72 | 82,51 84,33 | 86,19 88,10
100,4 | 102,6 104,9 | 107,2 109,6 | 112,0
92,03 | 94,07 96,15 | 98,27 4 6 3 5 4
68,10 74,32 | 75,97 77,64 | 79,36 8111 | 82,91
100,9 | 103,1
98,75 3 6
107,7 | 110,1 112,59 ai a | DRA
(Especializaçã
[o))
c
A
MS2
(Mestrado)
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A
MS3
84,74 | 86,61
94,53
(Doutorado)
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- 127
racanaú EMA /O4/
a de Oliveira
.: 55071
at.
ANEXO HI
QUADRO DO PESSOAL DOCENTE E ADMINISTRATIVO
Cargos e Denominações
1. Cargo: Bibliotecário
Formação superior em biblioteconomia
mapas e publicações.
Descrição Detalhada:
1.1 Atualizar obras, controlar assinaturas, catalogar materiais e Teceber livros, revistas,
folhetos e outras publicações, Tegistrá-las em fichas apropriadas, anotando nome do
autor, editor, data de publicação, Série, assunto, colaboradores, título do assunto e outros
dados interessantes, bem como organizá-lo de forma adequada;
1.2 Arquivamento em geral e processamento técnico do material bibliográfico (livro/
monografia): carimbagem, etiquetagem, colagem de bolsinho e sensor antifurto,
critérios de aquisição e permuta de obras, tendo em vista sua utilização pelos alunos dos
estabelecimentos de ensino do município;
1.4 Organizar e manter atualizados os Tegistros, controles, consulentes e bens
1.5 Providenciar a aquisição e manutenção de livros, revistas e demais materiais
1.6 Coordenar e supervisionar o trabalho de todos os serviços em atividades na
biblioteca; E
1.7 Executar outras tarefas correlatas, sob determinação da chefia imediata.
2. Cargo: Contador
Formação superior em finanças ou contabilidade ou áreas afins.
Descrição Sumária: compreende os empregos que se destinam a Organizar e dirigir os
Os ligados à contabilidade pública e planejamento, supervisionando, orientando
iecução e icipando dos mesmos, de acordo com as exigências legais e
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PáginaS
ui a
EM:
Prefeitura de Laís divas RA
Maracanaú Mat.: 55071
administrativas, para apurar os elementos necessários à elaboração orçamentária e os
controles da situação Patrimonial e financeira da instituição.
Descrição Detalhada:
necessário.
2.1 Supervisionar os servidores designados para a Contadoria, orientando sobre a
execução dos serviços que lhes forem atribuídos;
22 Supervisionar a contabilização de documentos, classificando e orientando o seu
Tegistro, para assegurar as exigências legais e do plano de contas;
2.3 Realizar análise é conciliação de contas, saldo de dotações, Corrigindo os possíveis
erros para assegurar à correção das operações contábeis ou fazer transposições
necessárias para o bom funcionamento institucional;
2.4 Calcular e reavaliar ativos, fazer depreciação de veículos, máquinas, utensílios,
móveis e instalações, utilizando-se de métodos e procedimentos legais;
2.5 Coletar e fornecer dados, subsidiando a reitoria com informações na elaboração do
orçamento da instituição, ou quaisquer outros atos institucionais em que a atuação do
contador seja necessária;
2.6 Preparar e assinar balancetes, balanços e demonstração de resultados utilizando
normas contábeis, para apresentar resultados parciais ou gerais da situação patrimonial,
econômica e financeira da instituição;
2.7 Apresentar, em tempo hábil, os demonstrativos, declarações e Prestações de contas
exigidas pelo Tribunal de Contas do Estado, bem como remessa de informações por
meio de sistemas eletrônicos de auditoria e fiscalização;
2.8 Atender e Prestar os esclarecimentos necessários aos auditores internos e aos
auditores do Tribunal de Contas;
2.9 Registrar todos os atos contábeis e manter sob sua guarda todos os documentos
contábeis;
2.10 Atender às solicitações de esclarecimentos da Prefeitura Municipal e da Câmara de
Vereadores, relativas aos trabalhos sob sua responsabilidade; e
2.11 Executar outras tarefas correlatas, sob determinação da chefia imediata.
3. Cargo: Técnico em Laboratório (Informática)
Formação técnica ou superior em informática.
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Prefeitura de a al
” EM: OS 25.
ís Silveira de Olivei
aracanaú Laís Mirage Oliveira
Descrição Detalhada:
3.1 Instalar e configurar impressoras, redes sem fio, softwares, e dispositivos de entrada
e saída em geral;
3.2 Configurar Projetores e telas de projeção;
3.3 Instalar sistemas operacionais e outros softwares acadêmicos e administrativos:
3.7 Registrar os serviços de suporte Prestados aos usuários;
3.8 Manter seguro, organizado e funcionando os recursos audiovisuais da instituição;
3.9 Instalar e configurar recursos de áudio e de vídeo em salas de aula e anfiteatros,
bem como em áreas administrativas;
3.10 Manter Organizado e funcionando Os computadores, bem como seus softwares e
hardwares, dispositivos de entrada de saída, dos laboratórios, salas de aula e área
administrativa; e,
3.11 Executar outras tarefas correlatas, sob determinação da chefia imediata.
4. Cargo: Pedagogo (a)
Formação superior em Pedagogia.
Descrição Sumária: Tesponsável pelo desenvolvimento e implementação de projetos
pedagógicos, além de apoiar professores e alunos no processo de ensino-aprendizagem e
pelo desenvolvimento e implementação de Projetos pedagógicos, além de apoiar
professores e alunos no processo de ensino-aprendizagem.
Descrição Detalhada:
4.1 Desenvolver e implementar Projetos pedagógicos inovadores;
4.2 Apoiar professores na elaboração de planos de aula e estratégias de ensino;
4.3 Acompanhar e avaliar o desempenho dos alunos;
4.4 Organizar e participar de atividades de formação continuada para docentes; e,
4.5 Supervisionar e acompanhar a aplicação dos Projetos pedagógicos dos cursos.
5. Técnico ou Tecnólogo em RH e Patrimônio
Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Descrição Sumária: Gerenciar recursos humanos e materiais, cuidando do
Tecrutamento, seleção e inistração de bens patrimoniais.
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aracanaú EM: O,
J
Laís Silveira de Ui
Mat.: 55071
Descrição Detalhada:
5.1 Realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal;
5.2 Administrar contratos de trabalho e folha de Pagamento;
5.3 Gerenciar bens patrimoniais, controle de inventários e realizar manutenções
necessárias;
5.4 Garantir o cumprimento das políticas de recursos humanos e de gestão patrimonial;
5.5 Acompanhar e supervisionar a saúde Ocupacional do corpo dos servidores do
CEUMAR; e,
5.6 Executar outras tarefas correlatas, sob determinação da chefia imediata.
6. Agentes Administrativos
Descrição Sumária: Formação mínima exigido nível médio completo, realiza tarefas
administrativas e burocráticas, oferecendo suporte às diferentes áreas do centro
universitário.
Descrição Detalhada:
6.1. Realizar atividades administrativas como atendimento ao público, gestão de
documentos e elaboração de relatórios;
6.2 Auxiliar na organização de eventos e atividades acadêmicas;
6.3 Gerenciar o fluxo de informações internas e externas;
6.4 Suporte às diferentes áreas do centro universitário em tarefas operacionais e
burocráticas;
6.8 Auxílio em processos administrativos relacionados à gestão de pessoal e
ao patrimônio como controle de ponto, benefícios, e processos seletivos internos;
dos mesmos; po
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Prefeitura de Laís Silveira de, Oliveira
” at.:
adracanaú
7.3 Cuidar da organização e conservação dos espaços, garantindo que os ambientes
estejam em boas condições de uso;
7.4 Preparar e arrumar salas para eventos, palestras e reuniões, incluindo a disposição de
cadeiras, mesas e equipamentos audiovisuais;
7.7 Realizar a limpeza e conservação de áreas externas, como jardins, pátios e
estacionamentos, incluindo a Temoção de folhas, lixo e outros detritos;
7.8 Auxiliar na movimentação de móveis, equipamentos e Outros materiais dentro da
instituição conforme necessário;
de incidentes Sraves ou emergências;
7.11 Zelar pela integridade dos bens e Propriedades da instituição, prevenindo furtos,
vandalismo e outros danos; e,
7.12 Inspecionar portas, janelas e outras entradas para garantir que estejam devidamente
trancadas e seguras após o horário de funcionamento.
8. Docente
Descrição Sumária:
Formação superior, com Pós-graduação, conforme as normas do conselho estadual de
educação relacionadas ao ensino superior, ministrar o ensino nos diversos cursos do
CEUMAR a nível de graduação, Pós-graduação e extensão, planejando, executando e
avaliando o processo de aprendizagem, além de atividades de pesquisa científica.
Descrição Detalhada:
8.1. Desenvolver Programas de ensino, segundo o Projeto pedagógico da instituição;
8.2 Cumprir e fazer cumprir as determinações da reitoria, da vice-reitoria acadêmica e
das Coordenações de Cursos e dos órgãos colegiados;
8.3. Executar atividades de pesquisa científica e produção docente;
8.4 Informar à vice-reitoria acadêmica e aos coordenadores e à reitoria quaisquer
irregularidades ocorridas no recinto escolar;
8.5. Sugerir a aquisição de material didático em geral, necessário ao aprimoramento do
processo de aprendizagem;
8.6 Colaborar com a direção na defesa dos interesses dos alunos e do CEUMAR
Tesponsabilizando-se pela ordem em suas salas de aula, de acordo com o regime
disciplinar da Instituição;
8.7. Apresentar, em tempo hábil, osfregistros de frequência e das avaliações à secretaria
de cursos do CEUMAR;
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€ Rua Edson Queiroz, nº 270, Centro, Maracanaú, Ceará
E CEP 61.900-200
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Prefeitura de H Laís Sfpeinide Oliveira
aracanaú Mem
8.8 Participar das reuniões de planejamento pedagógico e dos órgãos colegiados a que
pertença:
8.9. Colaborar com a formação moral, ética, social, cívica e religiosa dos alunos, dando-
lhes exemplos de urbanidade e cidadania;
8.10. Participar, com trabalhos científicos, em congressos nacionais e internacionais;
8.11. Elaborar relatórios das atividades docentes e de pesquisa e encaminhá-los às
respectivas coordenadorias;
8.12. Apresentar projetos de Pesquisa científica;
8.13. Participar regularmente de cursos de atualização profissional;
8.14. Orientar trabalhos dos alunos de graduação, especialização e mestrado; e,
8.15. Executar outras tarefas correlatas.
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AFI [6)
Car ia v EM: CQ
ara u Laís Sieltado Oliveira
ANEXO IV ass
QUADRO DO PESSOAL DE GESTÃO E ADMINISTRATIVO
Cargos e denominações
1. Cargo Comissionado: Reitor
Descrição Sumária: coordenar, planejar, administrar e controlar as atividades
administrativas e docentes da Instituição, fazendo cumprir o planejamento estratégico
elaborado, com a finalidade de atingir os objetivos previstos.
2. Cargo Comissionado: Vice-Reitor
3. Cargo Comissionado: Chefia de Gabinete / Reitoria
Descrição Sumária: assessoria direta ao reitor, abrangendo a programação,
coordenação, execução e supervisão das atividades do gabinete.
4. Cargo Comissionado: Assessoria Jurídica
Descrição Sumária: Prestar assessoramento jurídico ao CEUMAR, emitindo pareceres
e orientações quanto à legalidade de atos, contratos, convênios, normas internas e
demais instrumentos administrativos é acadêmicos.
5. Cargo Comissionado: Secretaria-Geral
Descrição Sumária: Compete assessorar o reitor e vice-reitor, auxiliando nas
atividades acadêmicas e administrativas planejadas.
6. Cargo Comissionado: Coordenadoria Acadêmica de Graduação
Descrição Sumária: realizar as atividades de coordenação acadêmica e pedagógica do
CEUMAR, auxiliando a vice-reitoria, coordenando o setor de controle acadêmico,
mantendo e supefvisionando Os registros das atividades escolares e os cadastros dos
discentes.
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Prefeitura de Laís Sipeira de Oliveira
at.
Maracanaú
7. Cargo Comissionado: Coordenadoria Acadêmica de Extensão, Cultura,
Pesquisa e Pós-graduação:
Descrição Sumária: compete planejar, coordenar, executar e controlar as atividades
relativas à extensão, pesquisa, Pós-graduação e as atividades culturais do CEUMAR.
8. Cargo Comissionado: Coordenadoria de Cursos
Descrição Sumária: compete coordenar os serviços e auxiliar na execução das
atividades acadêmicas do curso.
9. Cargo Comissionado: Secretaria de Apoio às atividades acadêmicas e
administrativas
Descrição Sumária: Compete supervisionar os serviços acadêmicos e administrativos,
e auxiliar o coordenador de Surso nas atividades de matrícula e na programação letiva
dos cursos e nas atividades inerentes às coordenadorias administrativas, financeira,
gestão de pessoas, serviços gerais, patrimônio e EL
10. Cargo Comissionado: Coordenadoria Administrativa de Gestão, Orçamento,
Contabilidade e Finanças
Descrição Sumária: compete planejar, coordenar e executar a gestão orçamentária,
financeira, patrimonial, de suprimento, além de atividades relativas à administração de
bens e serviços do CEUMAR.
11. Cargo Comissionado: Coordenadoria Administrativa de Gestão de Sistemas de
Informações.
Descrição Sumária: compete a organização, processamento, e disseminação de
informações através de planejamento, integração e desenvolvimento, suporte de
sistemas e recursos tecnológicos de informática. o
XXX
PALÁCIO DAS MARACANÃS
4 Rua Edson Queiroz, nº 270, Centro, Maracanaú, Ceará
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