norma nº 42/2023

15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
PREFEITURA MUNICIPAL DE CARNAÚBA DOS DANTAS
GABINETE DO PREFEITO
LEI COMPLEMENTAR Nº 42, DE 11 DE OUTUBRO DE 2023.
LEI COMPLEMENTAR Nº 42, DE 11 DE OUTUBRO DE 2023.
“Regulamenta os requisitos e atribuições dos cargos
de provimento efetivo do município de Carnaúba dos
Dantas, Altera o Anexo II da Lei Complementar
040/2023e dá outras providências.”
O PREFEITO MUNICIPAL DE CARNAÚBA DOS DANTAS/RN,
no uso de suas atribuições legais a que se refere à Lei Orgânica do
Município, faz saber que aCÂMARA MUNICIPAL DE
CARNAÚBA DOS DANTAS/RN,aprovou e eu sanciono a presente
Lei Complementar.
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º.Ficam instituídos, nos termos desta lei, os requisitos e
atribuições de todos os cargos previstos no Quadro Geral de Cargos
Permanentes dos servidores públicos do município de Carnaúba dos
Dantas e suas Atribuições - Lei Complementar 040/2023.
Art. 2º.O ANEXO II da Lei Complementar 040/2023 passa a vigorar
com a seguinte redação:
ANEXO II - DOS REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DOS
CARGOS
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Executar trabalhos de limpeza e conservação em
geral nas dependências internas e externas da Unidade, bem como
serviços de entrega, recebimento, confecção e atendimento, utilizando
os materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente
definidas; Efetuar a limpeza e conservação de utensílios, móveis e
equipamentos em geral, para mantê-los em condições de uso; Executar
atividades de copa; auxiliar nos serviços de cozinha; Auxiliar na
remoção de móveis e equipamentos; Separar os materiais recicláveis
para descarte (vidraria, papéis, resíduos laboratoriais); Atender ao
telefone, anotar e transmitir informações e recados, bem como
receber, separar e entregar correspondências, papéis, jornais e outros
materiais; Reabastecer os banheiros com papel higiênico, toalhas e
sabonetes; Controlar o estoque e sugerir compras de materiais
pertinentes de sua área de atuação; Executar outras atividades de apoio
operacional ou correlata; Desenvolver suas atividades utilizando
normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;
Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local
de trabalho; Executar o tratamento e descarte dos resíduos de
materiais provenientes do seu local de trabalho; Executar tarefas de
caráter geral e serviços auxiliares relacionados com lavagem,
passagem de roupas de cama, mesa, banho e de uso pessoal. Fazer a
limpeza e zelar pela conservação das máquinas requisitando reparos e
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consertos dos equipamentos quando necessários; Executar outras
tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.
GARI
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
em horários diversos ao expediente comum de trabalho; O cargo exige
utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Realizar serviços de higiene e limpeza em geral em
bens e lugares públicos do Município. Realizar trabalhos de limpeza e
higiene dos locais de trabalho, em sanitários, escolas, ruas, praças,
logradouros públicos em geral, e em outros lugares indicados pela
chefia, como efetuar serviços de capina em geral, mover lixo e detritos
das ruas e próprios municipais; proceder a limpeza de oficinas,
ginásios de esportes, pátios, dependências de prédios municipais e
outros indicados; cuidar de sanitários públicos e praticar outras tarefas
afins.
VIGILANTE
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso e escala.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Fazer serviço de vigilância e policiamento em
logradouros e prédios públicos municipais. Exercer a vigilância em
setoriais móveis ou fixos, prestar informações solicitadas; realizar
ronda de inspeção em intervalos fixados adotando providências
tendentes a evitar roubos, incêndios e danificações nos edifícios,
praças, jardins, materiais sob guarda, etc.; fiscalizar a entrada e saída
de pessoas e de veículos pelos portões de acesso sob sua vigilância;
vedar a entrada de pessoas não autorizadas; verificar as autorizações
para ingresso nos referidos locais; zelar pelas condições de ordem e
asseio nas áreas sob sua responsabilidade, verificar se as portas e
janelas estão devidamente fechadas; investigar quaisquer condições
anormais que tenha observado; responder as chamadas telefônicas e
anotar recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades
quaisquer irregularidades verificadas; manter o relógio certo;
acompanhar funcionários, quando necessário no exercício de suas
atribuições.
SERVENTE DE PEDREIRO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a utilização de EPI’s;.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Efetuar cargas e descargas de matérias prima usadas
na construção civil; controlar a entrada e saída de materiais de
construção no canteiro de obras; não permitir que pessoas alheias à
obra permaneçam no local; trabalhar com dedicação, esmero e
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submissão ao chefe; não permitir que materiais de construção sejam
usados indevidamente ou deteriorados por quaisquer meios; auxiliar
na execução de reboco; auxiliar no trabalho com instrumentos de
nivelamentos e prumo; preparar argamassa; auxiliar no serviço de
caiação; auxiliar na confecção de blocos de cimento; auxiliar na
construção de formas e armações de ferro para concreto; auxiliar na
construção de alicerces, paredes, muros, pisos e similares; auxiliar na
colocação de telhas, azulejos e ladrilhos; auxiliar na armação de
andaimes; Auxiliar no assentamento de aparelhos sanitários, tijolos,
telhas e outros; cortar pedras; remover restos de materiais e entulhos;
manter, conservar limpos, materiais, máquinas e equipamentos
necessários à execução dos serviços; auxiliar na preparação e
assentamento de assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e
telhados; auxiliar na montagem de esquadrias, portas e janelas;
auxiliar em reparos de alvenaria e carpintaria; auxiliar na construção
de coretos e palanques; auxiliar na construção e enchimentos de
formas de madeira; colocar cabos e afiar ferramentas; usar
equipamentos de proteção individual; executar outras tarefas
correlatas.
COVEIRO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
em horários diversos ao expediente comum de trabalho; O cargo exige
utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Executar serviços de inumações e exumações nos
cemitérios dentro das normas de higiene e saúde pública; efetuar a
marcação de sepulturas a serem cavadas; proceder à abertura de
sepulturas (abrir covas e/ou túmulos, através da escavação da terra e
escorando as paredes da abertura, tirando a lápide e limpando o
interior das covas já existentes para o sepultamento de defuntos);
executar os sepultamentos, carregando e colocando os caixões nas
sepulturas, manipulando as cordas de sustentação, para tornar
acessível o posicionamento dos mesmos; proceder ao aterramento das
covas e/ou lacramento dos túmulos, após a realização de enterros, a
fim de assegurar a inviolabilidade dos túmulos; identificar nas plantas
dos cemitérios a localização de sepulturas, jazigos e covas; zelar pela
conservação dos jazigos e covas; efetuar limpeza do próprio ambiente
do cemitério, capinando, varrendo e tirando os lixos; zelar pela
conservação de cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho; zelar
pela segurança do cemitério; executar outras tarefas que, por suas
características, incluam-se na esfera de competência; obedecer às
normas de segurança; realizar atividades similares que venham a ser
criadas e que tenham o mesmo nível de dificuldade.
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
em horários diversos ao expediente comum de trabalho; O cargo exige
utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Atuar na área de manutenção, preparando peças,
ferramentas e instrumentos necessários para a manutenção preventiva
e corretiva de edifícios, máquinas, motores, veículos, móveis,
circuitos hidráulicos, elétricos entre outras; Montar vidros nos
encaixes, para efetuar sua instalação; Executar serviços de solda ou
confecção de pequenas peças de ferro; Efetuar trabalhos gerais de
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carpintaria, cortando e armando, instalando e reparando peças de
madeira; Verificar existência de vazamentos, fazer roscas em canos,
lixar peças, limpar caixas d’água, telhas e outros; Instalar e consertar
registros, torneiras, válvulas, sifões, etc.; Executar abertura e
fechamento de valas, cortes em alvenaria e concreto para instalação de
tubulações hidráulicas e elétricas; Executar manutenção de instalações
hidráulicas, redes de tubulação, distribuição e coleta de água, vapor,
gases, esgotos e outros; Auxiliar na plantação de culturas diversas,
introduzindo as sementes e mudas no solo, forrando e adubando-as,
sob orientação; Auxiliar na preparação de equipamentos e matérias￾primas necessários à execução de tarefas, bem como na montagem
final e acabamento adequado; Montar e desmontar tablados,
coberturas, arquibancadas e divisórias; Colocar ferragens, dobradiças,
puxadores e outras em peças e móveis montados; Instalar e efetuar
manutenção de instalação elétrica preventiva, corretiva, preditiva, de
acordo com esquemas específicos e com as necessidades de cada caso,
sob orientação do técnico de manutenção/obras; Efetuar manutenção
preventiva e corretiva em equipamentos de refrigeração e ar
condicionado, bem como em seus componentes gerais; Efetuar pintura
à mão, a revolver ou com outras técnicas; Efetuar remoção do entulho
da obra; Operar caldeiras, manejando dispositivos de controle para o
fornecimento de vapor e para a produção de calor e energia térmica;
Auxiliar na conservação e manutenção de embarcações e seus
acessórios/instrumentos, efetuando os reparos necessários, conforme
procedimentos e normas de segurança; Auxiliar em trabalhos de
conservação, reparo e manutenção preventiva e corretiva de máquinas,
equipamentos mecanizados e veículos, seguindo orientação específica,
oral ou escrita; Auxiliar em trabalhos de soldagem de peças de metal,
a partir de rotinas previamente estabelecidas; Auxiliar na realização de
serviços de ferragens, preparando material necessário para a
montagem de armações, fôrmas e outros; Executar tarefas necessárias
para manter as edificações e áreas externas, inclusive áreas verdes, em
bom estado de conservação, podendo operar e conduzir máquinas de
pequeno porte; Executar as tarefas necessárias para a manutenção de
piscinas, incluindo limpeza, tratamento químico da água, manutenção
e conservação da casa de máquinas, e demais atividades relacionadas;
Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de
proteção apropriados, quando da execução dos serviços; Zelar pela
guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
Executar tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes
da sua área de atuação; Realizar podas nos espaços públicos e cuidar
de praças e jardins; Executar outras tarefas correlatas, conforme
necessidade ou a critério de seu superior.
LAVADEIRA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Executar tarefas de caráter geral e serviços
auxiliares relacionados com lavagem, passagem de roupas de cama,
mesa, banho e de uso pessoal. Atribuições Específicas: lavar, passar e
engomar, distribuir e guardar peças de roupas, utilizando máquinas ou
executando manualmente as tarefas. Verificar a conservação de peças
de roupas, separando as que necessitam de consertos e encaminhando￾as ao setor de costura, fazer a limpeza e zelar pela conservação das
máquinas requisitando reparos e consertos dos equipamentos quando
necessários.
ENCARREGADO DE COZINHA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A-
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30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Preparar alimentos sob supervisão de nutricionista,
de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e
apresentação da refeição a ser servida. Inspecionar a higienização de
equipamentos e utensílios, mantendo-os organizados. Auxiliar na
requisição do material necessário para a preparação dos alimentos.
Coordenar atividades da cozinha. Participar da execução da faxina da
área interna da cozinha, limpeza de máquinas, utensílios e outros
equipamentos, utilizando-se de materiais adequados, para assegurar
sua utilização no preparo dos alimentos. Receber, controlar e
organizar os alimentos recebidos para a preparação da comida.Receber
e distribuir refeições, utilizando bandejas e carrinhos, segundo as
instruções recebidas; Receber ou recolher bandejas, louças e talheres,
após as refeições, removendo a sobra de alimentos e providenciando a
lavagem e guarda, ou o envio ao setor competente. Efetuar a pesagem
e o registro das sobras alimentares, utilizando balanças apropriadas.
Manter a ordem e a limpeza do local de trabalho, seguindo normas e
instruções. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional; Auxiliar todos
os serviços de confecção e distribuição de alimentos.
PORTEIRO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL I - Letra A: A-40-I: R$ 1.452,00 / A￾30-I: R$ 1.320,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso e escala;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental I
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
ATRIBUIÇÕES:Zelar pela guarda do patrimônio municipal e exercer
serviço de vigilância; Percorrer sistematicamente inspecionando as
dependências dos prédios escolares; Proibir a entrada de pessoas
estranhas e outras anormalidades no recinto escolar; Controlar fluxo
de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os
lugares desejados; Escoltar pessoas e mercadorias aos seus destinos
dentro do perímetro escolar; Fazer manutenções simples nos locais de
trabalho; Orientar na entrada e saída de alunos da rede municipal de
ensino, zelando pelo bem estar e integridade física; Ajudar aos
auxiliares de serviços gerais, na organização e limpeza da área externa
e dos corredores da escola, caso seja necessário.
FISCAL DE OBRAS
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL II - Letra B: B-40-I: R$ 1.480,10 /
B-30-I: R$ 1.346,14
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Médio fornecido por
instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação;
ATRIBUIÇÕES:Verificar e orientar o cumprimento da
regulamentação urbanística concernente a edificações particulares;
Verificar imóveis recém-construídos ou reformados, inspecionando o
funcionamento das instalações sanitárias e estado de conservação das
paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de
concessão de "habite-se"; Verificar o licenciamento de obras de
construção ou reconstrução, embargando as que não estiverem
providas de competente autorização ou que estejam em desacordo
com o autorizado; Acompanhar os arquitetos e engenheiros da
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Prefeitura nas inspeções e vistorias realizadas em sua jurisdição;
Intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar providências relativas aos
violadores da legislação urbanística; realizar sindicâncias especiais
para instruções de processos ou apuração de denúncias e reclamações
- emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter a chefia
permanentemente informada a respeito das irregularidades
encontradas; Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execução
das atribuições típicas da classe; Executar outras tarefas correlatas,
determinadas pelo superior imediata.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: 30 ou 40 horas semanais;;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL II - Letra B: B-40-I: R$ 1.480,10 /
B-30-I: R$ 1.346,14
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Médio fornecido por
instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação;
ATRIBUIÇÕES:Desenvolver tarefas na área administrativa.
Desempenhar atividades fundamentais dentro do órgão público:
controlar entrada e saída de correspondências e documentações;
Atender chamadas telefônicas; Atender ao público; Responder e￾mails; Realizar entregas e recebimentos de documentos e materiais;
Manter arquivos organizados; Manter a agenda telefônica atualizada;
Auxiliar em questões financeiras e diversas; Realizar atividades
administrativas requisitadas pela chefia imediata. Controlar a entrada
e saída de materiais, ferramentas e equipamentos, bem como o registro
de frequência dos servidores, sob orientação; Operar equipamentos
diversos, tais como: projetor multimídia; aparelhos de fax; máquinas
fotocopiadoras/duplicadoras e outros. Produzir, reproduzir e processar,
fotografias, slides, microfilmes, jornais, revistas ou livros, negativos e
celulose. Localizar, organizar, classificar e manter atualizado o acervo
de multimídia. Zelar pela higiene, limpeza, conservação e boa
utilização dos equipamentos e instrumentos utilizados sob sua
responsabilidade, solicitando junto à chefia os serviços de
manutenção; Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar
recados. Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários,
livros, publicações e outros documentos, para possibilitar controle e
novas consultas. Realizar serviços auxiliares no processo de aquisição
e processamento técnico. Executar serviços auxiliares de preparação
para restauro e conservação do material bibliográfico e não
bibliográfico. Atender ao público em geral, averiguando suas
necessidades para orientá-los e/ou encaminhá-los às pessoas e/ou
setores competentes. Realizar outras atribuições compatíveis com o
cargo no interesse da administração. Inteirar-se dos trabalhos
desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obtenção de
dados, documentos ou outras solicitações dos superiores. Participar de
estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por técnicos.
Utilizar recursos de informática; Localizar, organizar, classificar e
manter atualizado o acervo de multimídia. Executar serviços
auxiliares de preparação para restauro e conservação do material
bibliográfico e não bibliográfico. Ter atualizadas as coleções de leis,
pareceres, decretos, regulamentos e resoluções, bem como as
instruções – circulares, portarias, avisos e despachos que digam
respeito às atividades do órgão, setor ou Escola; Conservar o
regimento da escola em local de fácil acesso a toda a comunidade
escolar; Oferecer visibilidade às concepções pedagógicas, às normas e
às diretrizes da escola; Gerenciar os processos de matrícula e de
transferência dos alunos, observando a transcrição fiel dos
documentos originais – documento legível sem rasuras e incorreções;
Entregar os diários de classe devidamente preenchidos; Fornecer
informações necessárias para a manutenção de projetos e programas,
como o Bolsa Família e o Transporte Escolar; Arquivar e fornecer
documentos importantes, como a matrícula, a declaração escolar, os
resultados das avaliações, o diploma e o histórico, dentre outros;
Examinar e prestar esclarecimentos aos órgãos do sistema de ensino,
quando necessário; Informar e preencher as informações do sistema
EDUCACENSO, zelando pela fidedignidade das informações e pelo
cumprimento dos prazos estabelecidos; Lavrar atas de resultados
finais e de outros processo de avaliação. Registrar a entrada e saída de
documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar
documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de
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pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir
cálculos; submeter pareceres para apreciação da chefia; classificar
documentos, segundo critérios pré- estabelecidos; arquivar
documentos conforme procedimentos; Preparar relatórios, formulários
e planilhas; Coletar dados; Elaborar planilhas de cálculos;
Confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; Efetuar
cálculos; Elaborar correspondência; Dar apoio operacional para
elaboração de manuais técnicos; Acompanhar processos
administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos;
Encaminhar protocolos internos; Atualizar cadastro; Convalidar
publicação de atos; Expedir ofícios e memorandos; Atender
fornecedores; Dar suporte administrativo e técnico na área de recursos
humanos; Executar procedimentos de recrutamento e seleção; Dar
suporte administrativo à área de treinamento e desenvolvimento;
Orientar servidores sobre direitos e deveres; Controlar frequência e
deslocamentos dos servidores; Atuar na elaboração da folha de
pagamento; Controlar recepção e distribuição de benefícios; Atualizar
dados dos servidores; Dar suporte administrativo e técnico na área de
materiais, patrimônio e logística; Controlar material de expediente;
Levantar a necessidade de material; Requisitar materiais; Solicitar
compra de material; Conferir material solicitado; Providenciar
devolução de material fora de especificação; Distribuir material de
expediente; Controlar expedição de malotes e recebimentos; Controlar
execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);
Pesquisar preços; Dar suporte administrativo e técnico na área
orçamentária e financeira; Preparar minutas de contratos e convênios;
Digitar notas de lançamentos contábeis; Efetuar cálculos; Emitir cartas
convite e editais nos processos de compras e serviços; Participar da
elaboração de projetos referentes a melhoria dos serviços da
instituição; Secretariar reuniões e outros eventos; Redigir documentos
utilizando redação oficial; Digitar documentos; Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional. Organizar os arquivos com racionalidade, garantindo a
segurança, a facilidade de acesso e o sigilo profissional; Recepcionar
clientes e visitantes da instituição, procurando identificá- los,
averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, marcar
entrevistas, receber recados e encaminhá-los a pessoas ou setores
procurados; Atender o visitante ou cliente, indagando suas pretensões,
para informá-lo conforme seus pedidos; Executar pequenas
atualizações em softwares. Executar pequenos reparos nos
equipamentos existentes. Manter registros de controle sobre
equipamentos e softwares. Digitar com produtividade. Conhecer bem
os softwares mais usados em escritórios (Word, Excel, Power Point e
Outlook). Conhecer bem como navegar na internet. Digitar
documentos. Desenvolver atividades de natureza administrativa com
uso da informática. Atualizar e organizar toda documentação digital
que for de interesse da administração.
ORIENTADOR SOCIAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL II - Letra B: B-40-I: R$ 1.480,10 /
B-30-I: R$ 1.346,14
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Médio fornecido por
instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação;
ATRIBUIÇÕES:Desenvolver atividades socioeducativas e de
convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de
direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de
vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o
fortalecimento da função protetiva da família; Desenvolver atividades
instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construção da
autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a
partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as
dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de
vida e ações intergeracionais; Assegurar a participação social dos
usuários em todas as etapas do trabalho social; Apoiar e desenvolver
atividades de abordagem social e busca ativa; Atuar na recepção dos
usuários possibilitando ambiência acolhedora; Apoiar na identificação
e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a
privacidade das informações; Apoiar e participar no planejamento das
ações; Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades
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individuais e coletivas de vivência nas unidades e, ou, na comunidade;
Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das
atividades; Apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e
culturais nas unidades e, ou, na comunidade; Apoiar no processo de
mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para
a prevenção e o enfrentamento de situações de risco social e, ou,
pessoal, violação de direitos e divulgação das ações das Unidades
socioassistenciais; Apoiar na elaboração e distribuição de materiais de
divulgação das ações; Apoiar os demais membros da equipe de
referência em todas etapas do processo de trabalho; Apoiar na
elaboração de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a
equipe com insumos para a relação com os órgãos de defesa de
direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento
Individual e, ou, familiar; Apoiar na orientação, informação,
encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios,
transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação
com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas
públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; Apoiar no
acompanhamento dos encaminhamentos realizados; Apoiar na
articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas
públicas; Participar das reuniões de equipe para o planejamento das
atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado;
Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de
rompimentos de vínculos familiares e comunitários, possibilitando a
superação de situações de fragilidade social vivenciadas; Apoiar na
identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento de
condicionalidades; Informar, sensibilizar e encaminhar famílias e
indivíduos sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos
de formação e qualificação profissional, programas e projetos de
inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;
Acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários nos
cursos por meio de registros periódicos;apoiar no desenvolvimento
dos mapas de oportunidades e demandas. Realizar outras atividades
correlatas com a função.
MOTORISTA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL ESPECIALIZADO - Letra C: C-40-
I: 1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 21 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental II
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
c) Outros: Possuir Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria
A e B; Não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser
reincidente em infrações médias durante os últimos 12 (doze) meses.
ATRIBUIÇÕES:Conduzir veículos automotores destinados ao
transporte de passageiros em situação de emergência e doentes em
remoção; Recolher o veículo à garagem ou ao local destinado quando
concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura
existente; Manter os veículos em perfeitas condições de
funcionamento; Fazer reparos de emergência; Zelar pela conservação
do veículo que lhe for entregue; Encarregar‐se do transporte e entrega
de correspondência ou de carga que lhe for confiada; Promover o
abastecimento de combustíveis, água e óleo; Verificar o
funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras,
buzinas e indicadores de direção; Providenciar a lubrificação quando
indicada; Verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem
como a calibração dos pneus.
TRATORISTA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL ESPECIALIZADO - Letra C: C-40-
I: 1.518,0
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário comum de expediente; poderá ser exigida prova
prática no concurso para ingresso.
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REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 21 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental II
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
c) Outros: Possuir Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria
C ou D; Possuir certificado de curso especializado para operação de
tratores ou curso profissionalizante na área; ou experiência mínima de
12 (doze) meses em emprego formal de tratorista ou operador de
máquinas pesadas, especificando a máquina a qual conduzia.
ATRIBUIÇÕES:Operar, ajustar e preparar máquinas e implementos
agrícolas: Realizar manutenção em primeiro nível de máquinas e
implementos. Empregar medidas de segurança e auxiliar em
planejamento de plantio. Controlar painel de comandos e
instrumentos; Conferir ruídos de máquinas e implementos; Controlar
barras de pulverização; Misturar agrotóxicos e fertilizantes; Carregar e
descarregar adubos e colheitas; Fixar balizas em solo. Regular altura
de máquinas e implementos; Ajustar profundidade e largura de
implementos; Regular velocidade de máquinas; Regular quantidade de
sementes e adubos; Inverter polias; Ajustar baliza de plantadeira.
Verificar nível de água e óleo e condições de filtro de ar; Conferir
tensionamento de correias; Trocar pneus; Acoplar implementos em
trator; Abastecer máquinas e implementos; Programar rotações de
motor e turbinas; Programar horários de atividades de máquinas.
Realizar manutenção em máquinas: Engraxar rolamentos,
engrenagens e buchas; Trocar peças de implementos e máquinas;
Lavar máquinas e implementos; Limpar ou trocar filtro de ar; Trocar
óleos; Colocar água em pneus e baterias; Calibrar pneus; Guardar
máquinas, implementos e equipamentos. Empregar medidas de
segurança: Utilizar equipamentos de proteção individual, como
óculos, abafadores, máscaras, botas e luvas; Armazenar produtos
químicos; Sinalizar áreas de riscos de acidentes; Confirmar
desligamento de máquinas e implementos; Encapar correias, correntes
e giratórias de motor; Engrenar máquinas agrícolas estacionadas.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
PEDREIRO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL ESPECIALIZADO - Letra C: C-40-
I: 1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; o exercício do cargo poderá exigir
a utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental II
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
c) Outros: Possuir certificado de curso profissionalizante de Pedreiro
ou outro curso profissionalizante na área; ou experiência mínima de
12 (doze) meses em emprego formal de pedreiro ou mestre de obras.
ATRIBUIÇÕES:Executar trabalhos em alvenaria em geral. Realizar
trabalhos em alvenaria para construção e reconstrução de obras de
edifícios públicos; Trabalhar com instrumentos de nivelamento e
prumo; Construir e fazer reparos em alicerces, paredes, muros, pisos e
similares; Preparar argamassa; Fazer rebocos; Fazer blocos de
cimento; Construir formas e armações de ferro para concreto; Colocar
telhas, azulejos e cerâmicas; Armar andaimes; Assentar e recolocar
aparelhos sanitários, tijolos, telhas e outros; Trabalhar com qualquer
tipo de massa à base de cal, cimento e outros materiais de construção;
Cortar pedras; Armar formas para fabricação de tubos; Calcular
orçamentos; responsabilizar-se pelo material utilizado; Executar
tarefas correlatas.
ELTRICISTA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL ESPECIALIZADO - Letra C: C-40-
I: 1.518,00
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c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; o exercício do cargo poderá exigir
a utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental II
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
c) Outros: Possuir certificado de curso profissionalizante de Eletricista
ou outro curso profissionalizante na área; ou curso técnico de
Eletrotécnica em instituição reconhecida pelo MEC; ou experiência
mínima de 12 (doze) meses em emprego formal de pedreiro ou mestre
de obras.
ATRIBUIÇÕES:Executar serviços atinentes aos sistemas de
iluminação pública e redes elétricas, instalação e reparos de circuitos,
instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas, interna e externa,
luminárias e demais equipamentos de iluminação pública, cabos de
transmissão, inclusive os de alta tensão; motores elétricos,
interruptores, relês, reguladores de tensão, instalações; Executar e
conservar as redes de iluminação dos prédios municipais; Providenciar
o suprimento de materiais e peças necessárias à execução dos
serviços; Executar tarefas afins.
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL ESPECIALIZADO - Letra C: C-40-
I: 1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso, escala e fora da sede do município; poderá ser exigida
prova prática no concurso para ingresso.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 21 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental II
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
c) Outros: Possuir Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria
C ou D; Possuir certificado de curso especializado para operação de
máquinas pesadas ou curso profissionalizante na área; ou experiência
mínima de 12 (doze) meses em emprego formal de tratorista ou
operador de máquinas pesadas, especificando a máquina a qual
conduzia.
ATRIBUIÇÕES:Operar pá carregadeira, trator de esteira, micro
trator, rolo compactador, carregadeiras e outros tratores e reboques,
para execução de serviços de carregamento e descarregamento de
material, terraplanagem, pavimentação, desmatamento, retirada de
cascalhos, dragagens em rios e conservação de vias; Conduzir e
manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos
de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do
serviço; Operar mecanismo de tração e movimentação dos
implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando,
para carregar ou descarrega terra, areia, cascalho, pedras e materiais
análogos; Zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o
andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de
garantir sua correta execução; Pôr em prática as medidas de segurança
recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de
evitar possíveis acidentes;Acompanhar os serviços de manutenção
preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após
executados, efetuar os testes necessários; Anotar, segundo normas
estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados,
consumo de combustível, conservação e outras ocorrências, para
controle da chefia; Controlar painel de comandos e instrumentos;
Conferir ruídos de máquinas e implementos; Controlar barras de
pulverização; Misturar agrotóxicos e fertilizantes; Carregar e
descarregar adubos e colheitas; Fixar balizas em solo. Regular altura
de máquinas e implementos; Ajustar profundidade e largura de
implementos; Regular velocidade de máquinas; Regular quantidade de
sementes e adubos; Inverter polias; Ajustar baliza de plantadeira.
Verificar nível de água e óleo e condições de filtro de ar; Conferir
tensionamento de correias; Trocar pneus; Acoplar implementos em
trator; Abastecer máquinas e implementos; Programar rotações de
motor e turbinas; Programar horários de atividades de máquinas.
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Realizar manutenção em máquinas: Engraxar rolamentos,
engrenagens e buchas; Trocar peças de implementos e máquinas;
Lavar máquinas e implementos; Limpar ou trocar filtro de ar; Trocar
óleos; Colocar água em pneus e baterias; Calibrar pneus; Guardar
máquinas, implementos e equipamentos. Empregar medidas de
segurança: Utilizar equipamentos de proteção individual, como
óculos, abafadores, máscaras, botas e luvas; Armazenar produtos
químicos; Sinalizar áreas de riscos de acidentes; Confirmar
desligamento de máquinas e implementos; Encapar correias, correntes
e giratórias de motor; Engrenar máquinas agrícolas estacionadas.
Executar outras atribuições afins.
MOTORISTA CATEGORIA D
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL ESPECIALIZADO - Letra C: C-40-
I: 1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 21 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental II
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
c) Outros: Possuir Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria
D ou E; Possuir certificado de treinamento em curso especializado
para condutores de alunos para o exercício da condução de transportes
escolares, reconhecido pelo DETRAN/RN; Não ter cometido
nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser reincidente em infrações
médias durante os últimos 12 (doze) meses.
ATRIBUIÇÕES:Dirigir automóveis, caminhonetes, caminhões,
ônibus, veículos de reboque e demais veículos de transporte de
passageiros e cargas, bem como realizar o carregamento e o
descarregamento de pequenas cargas; Condução e realização de
Transporte de Alunos em ônibus Escolar; Conduzir e operar
equipamentos estacionários operacionais, quando designado pela
coordenação imediata e após treinamento específico no equipamento
em questão; Verificar diariamente as condições de funcionamento do
veículo, antes de sua utilização, como pneus, água do radiador,
bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, faróis,
abastecimento de combustível, logomarcas e placas de identificação
da viatura, informações de capacidade de carga, tara e lotação,
equipamentos obrigatórios, como macaco e extintor de incêndio;
Verificar se a documentação do veículo e da carga, quando necessário,
está completa, bem como devolvê-la à coordenação quando do
término da tarefa; Orientar o carregamento e descarregamento de
cargas a fim de manter o equilíbrio do veículo e evitar danos aos
materiais transportados; Zelar pela segurança de passageiros
verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de segurança;
Fazer pequenos reparos de urgência; Manter o veículo limpo, interna e
externamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre
que necessário; Observar os períodos de revisão e manutenção
preventiva do veículo; Anotar, segundo normas estabelecidas, a
quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos, pessoas e cargas
transportadas, itinerários e outras ocorrências; Fazer o preenchimento
de formulários utilizados na execução de ordens de serviços e auxiliar
no levantamento de dados referentes a cadastros de redes em geral,
bem como receber e enviar mensagens pelo dispositivo de
comunicação móvel encontrado na viatura; Recolher o veículo após o
serviço, deixando corretamente estacionado e fechado; Zelar pela
segurança dos objetos e carga transportados, bem como das vias por
onde transite evitando a queda de lixo e outros objetos pesados;
Executar outras atribuições afins.
MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL ESPECIALIZADO - Letra C: C-40-
I: 1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
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serviços fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo
poderá exigir a prestação do serviço por meio de plantões.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 21 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental II
fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de
Educação;
c) Outros: Possuir Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria
D ou E; Possuir certificado de treinamento em curso especializado
para condutores de veículos de emergência, reconhecido pelo
DETRAN/RN, de que trata a Resolução CONTRAN n° 168, de 14 de
dezembro de 2004 com suas alterações ou a que vier lhe suceder; Não
ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser reincidente
em infrações médias durante os últimos 12 (doze) meses.
ATRIBUIÇÕES:Conduzir veículo terrestre de emergência destinado
ao atendimento e transporte de pacientes; Conhecer integralmente o
veículo e acompanha a realização da manutenção básica do mesmo;
Estabelecer, sempre que se fizer necessário, contato telefônico com a
central de regulação médica e seguir suas orientações; Conhecer a
malha viária local; Conhecer a localização de todos os
estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local;
Auxiliar a equipe de saúde nos ações básicas de suporte à vida;
Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas; Realizar
medidas de reanimação cardiorrespiratória básica; Identificar todos os
tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a
fim de auxiliar a equipe de saúde, quando necessário; Efetuar o check
list dos materiais e equipamentos existentes na ambulância, bem assim
dos acessórios da mesma, atestando o seu estado de funcionamento;
Proceder as anotações das ocorrências do Plantão no Livro de
Ocorrências; Executar outras atribuições afins.
TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO - Letra D: D-40-I:
1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de EPI’s
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio e Curso Técnico em Informática ou
Manutenção e Suporte em Informática, com diploma devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Selecionar programas de aplicação a partir da
avaliação das necessidades dos usuários; Avaliar necessidades de
treinamento e de suporte técnico aos usuários; Selecionar
equipamentos de informática de forma a atender a demandas dos mais
diversos processos de trabalho; Conhecer computadores, periféricos,
softwares básicos, utilitários e aplicativos, isolados ou em redes, bem
como oferecer suporte aos usuários; Orientar usuários na utilização de
softwares; Realizar procedimentos de backup e recuperação de dados;
Compreender as arquiteturas de redes de computadores; Descrever
componentes e suas funções dentro de uma rede de computadores;
Elaborar conhecimentos de manutenção em redes locais de
computadores; Conhecer dispositivos de rede, meios físicos, softwares
básicos e aplicativos em rede. Auxiliar na elaboração de editais de
licitação de sua área. Consertar computadores, impressoras e demais
equipamentos de informática. Orientar o gestor municipal na tomada
de decisões sobre aquisição ou manutenção de equipamentos de
informática.
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO - Letra D: D-40-I:
1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de Trajes
Hospitalares.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio e Curso Técnico em Saúde Bucal, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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ATRIBUIÇÕES:Compete ao Auxiliar em Saúde Bucal, sempre sob a
supervisão do cirurgião-dentista ou do Técnico em Saúde Bucal:
Organizar e executar atividades de higiene bucal; Processar filme
radiográfico; Preparar o paciente para o atendimento; Auxiliar e
instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em
ambientes hospitalares; Manipular materiais de uso odontológico;
Selecionar moldeiras; Preparar modelos em gesso; Registrar dados e
participar da análise das informações relacionadas ao controle
administrativo em saúde bucal; Executar limpeza, assepsia, desinfeção
e esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do
ambiente de trabalho; Realizar o acolhimento do paciente nos serviços
de saúde bucal; Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento,
transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos;
Desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos
ambientais e sanitários; Realizar em equipe levantamento de
necessidades em saúde bucal; e Adotar medidas de biossegurança
visando ao controle de infecção.
TÉCNICO DE ANÁLISES CLÍNICAS
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO - Letra D: D-40-I:
1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio e Curso Técnico em Análises Clínicas,
com diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
ATRIBUIÇÕES:Executar tarefas referentes à realização de análises,
coletando e/ou preparando materiais, soluções, reagentes, meios de
cultura, cálculos, tabulação de dados, testes, exames e análises,
seguindo orientação superior; Proceder a coleta e execução e análise
de exames de laboratório, tratando as amostras através de
aparelhagens e reagentes adequados; Coletar e preparar amostras e
matéria prima para serem utilizados conforme instruções; Registrar e
arquivar cópias de resultados dos exames; Auxiliar ou efetuar a
montagem e desmontagem de equipamentos simples de laboratório,
conforme instruções recebidas; Operar, calibrar e verificar o
funcionamento de aparelhos; Manipular substâncias químicas como
ácidos, bases, sais e outras para obter reativos necessários à realização
de testes, análise e provas de laboratórios; Participar da realização de
exames anátomo-patológico, ajudando a preparar amostras, fixar e
cortar o tecido orgânico, para possibilitar a leitura microscópica e os
diagnósticos laboratoriais; Participar na elaboração de exames
coprológicos, auxiliando na análise da forma, consistência, cor e
cheiro das amostras das fezes; Participar da realização de exames de
urina de vários tipos, para subsidiar o diagnóstico de doenças; Ajudar
na execução de exames sorológicos, hematológicos, dosagens
bioquímicas e liquor em amostras de sangue e a exame
bacterioscópicos e bacteriológicos de escarro, pus e outras secreções,
empregando técnicas apropriadas; Auxiliar na realização de exames do
liquido cefaloraquidiano, efetuando reações colóides e químicas, para
possibilitar a contagem de células, identificação de bactérias e o
diagnóstico de laboratório; Interpretar os resultados dos exames,
análises e testes, baseando-se nas tabelas cientificas, para elaboração
dos laudos médicos e a conclusão dos diagnósticos clínicos; Auxiliar
na elaboração de relatórios técnicos e na computação de dados
estatísticos, anotando e reunindo resultados e informações, para
possibilitar consultas por outros órgãos; Fazer classificação e a seleção
de sangue dos doadores e receptores; Preparar, limpar e esterilizar
materiais, instrumentos e aparelhos, procedendo a desinfecção de
utensílios, pias, bancadas e demais instalações do laboratório; Listar,
prover e manter o estoque de vidrarias e materiais de consumo
necessários ao laboratório; Proceder à rotulação e embalagem de
vidros, ampolas e similares; Auxiliar nas análises de materiais
coletados, seguindo orientação superior; Zelar pela assepsia e
conservação de equipamentos e instrumentos utilizados nos exames de
Laboratórios.
CUIDADOR DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA E/OU
TRANSTORNOS GLOBAIS DO DESENVOLVIMENTO E
PESSOA COM DOENÇA RARA
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CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO - Letra D: D-40-I:
1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho, como também atendimento
domiciliar e utilização de fardamento.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Médio fornecido por
instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação;
c) Outros: Certificado de conclusão de curso profissionalizante de
cuidador ou curso técnico de enfermagem ou ainda curso de
qualificação profissional correlato.
ATRIBUIÇÕES:Cuidar da higiene, saúde e alimentação da criança e
do adolescente, assessorando-o em todas as tarefas que envolvam os
cuidados da criança e adolescente, a fim de proporcionar ambiente
saudável e bem estar ao desenvolvimento pleno dos mesmos; Cuidar e
orientar as crianças e os adolescentes, visando desenvolver hábitos e
atitudes, em consonância com orientação do professor ou
coordenador; cuidar da higiene de cada criança e adolescente;
participar da elaboração da proposta política-pedagógica e do plano
global do local de trabalho; colocar-se à disposição para quaisquer
tarefas que contribuam para a boa administração e para um melhor
fazer pedagógico; tratar de forma ética e humana todas as crianças e
adolescentes, independente de identidade de gênero, raça ou religião;
ministrar a alimentação e, se necessário à medicação indicada pelo
profissional da saúde, zelando pela saúde e desenvolvimento saudável
da criança e do adolescente; acompanhar, se necessário, a
atendimentos, fora da unidade educacional; zelar pelo bem estar da
criança e do adolescente durante as brincadeiras e demais atividades
propostas; auxiliar na preparação das camas, disposição dos berços e
colchonetes; auxiliar no treinamento de esfíncteres; acompanhar e
auxiliar nos hábitos de higiene como: escovar os dentes, cabelos,
banhos, trocar fraldas, auxiliar nas necessidades fisiológicas, quando
necessário, cortar as unhas, e, com alimentos em geral, acompanhar os
alunos no trajeto casa-escola, escola-casa, auxiliando na organização e
disciplina dentro do transporte escolar, e outras atividades correlatas.
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO - Letra D: D-40-I:
1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Certificado de Conclusão do Ensino Médio fornecido por
instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação;
c) Outros: Certificado de conclusão de curso Técnico de Edificações
por instituição reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIÇÕES:Se destinam a executar tarefas auxiliares na
elaboração de estudos e projetos de engenharia, bem como coordenar
e supervisionar a execução de obras de construção civil; auxiliar na
preparação de programas de trabalho, bem como no acompanhamento
e na fiscalização de obras da Prefeitura; preparar estimativas de
quantidade de materiais e mão-de-obra, bem como calcular os
respectivos custos, a fim de fornecer dados necessários à elaboração
de propostas de execução de obras; participar da elaboração de
estudos e projetos de engenharia; participar da elaboração de desenhos
técnicos, baseando-se em plantas e especificações, a fim de orientar os
trabalhos de execução e manutenção de obras da Prefeitura; coordenar
e instruir equipes de trabalho na execução de projetos de campo;
controlar a qualidade do material empregado e os traços utilizados, a
fim de verificar se estão dentro das especificações técnicas requeridas;
proceder ao acompanhamento e à fiscalização de obras executadas por
terceiros, verificando a observância das especificações de qualidade e
segurança; proceder à pré-análise de projetos de construção civil;
realizar estudos em obras, efetuando medições, cálculos e análises de
solo, segundo orientação do engenheiro responsável; realizar medição
de serviços e materiais de acordo com os cronogramas das obras, para
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verificação do cumprimento das etapas contratuais; acompanhar a
execução de ensaios e testes de laboratório relativos à análise de solo e
à composição de massa asfáltica para os trabalhos de pavimentação;
realizar medição de serviços e materiais, de acordo com os
cronogramas das obras, para verificação das etapas contratuais;
orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execução de tarefas
típicas do cargo; e outras atividades correlatas.
TRADUTOR E INTÉPRETE DA LÍNGUA BRASILEIRA DE
SINAIS (LIBRAS)
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO - Letra D: D-40-I:
1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Nível Médio Completo somado a Curso de Linguagem
de Sinais (LIBRAS) emitido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo MEC ou Licenciatura em Letras/Libras emitida por
instituição de ensino superior reconhecidapeloMEC.
ATRIBUIÇÕES:Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos
e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio da
Libras para a língua oral e vice-versa; Interpretar, em Língua
Brasileira de Sinais - Língua Portuguesa, as atividades didático￾pedagógicas e culturais desenvolvidas nas instituições de ensino de
educação infantil, ensino fundamental, educação de jovens e adultos e
educação profissional, de forma a viabilizar o acesso aos conteúdos
curriculares; Atuar nos processos seletivos para cursos na instituição
de ensino e nos concursos públicos; Atuar no apoio à acessibilidade
aos serviços e às atividades-fim das instituições de ensino e
repartições públicas; Prestar seus serviços em depoimentos em órgãos
administrativos; Realizar, traduzir e interpretar discursos oficiais; e
Executar tarefas correlatas.
AUXILIAR DE APOIO PEDAGÓGICO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO - Letra D: D-40-I:
1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho, como também atendimento
domicilia; o exercício do cargo poderá exigir utilização de
fardamento.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Curso de nível médio profissionalizante do
Magistério ou Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia reconhecido
pelo MEC.
ATRIBUIÇÕES:Atuar como profissional de apoio escolar junto ao
estudante com deficiência, autismo, transtornos do desenvolvimento e
de aprendizagem ou altas habilidades/superdotação; Atuar junto ao
estudante em todas as atividades escolares nas quais se fizer
necessária, preservando seu desenvolvimento e independência;
Participar de todas as atividades desenvolvidas pelo professor e equipe
de trabalho em sala de aula ou fora dela, ajudando o estudante no que
for necessário; Participar das reuniões pedagógicas, de grupos de
estudos, eventos e atividades escolares, com o objetivo de desenvolver
um trabalho contínuo junto ao estudante; Zelar pela segurança do
estudante, respeitando seus limites e habilidades; Comunicar ao
professor ou direção escolar, situações que requeiram atenção especial
e ou anormalidades no trabalho junto ao estudante; Participar
ativamente no processo de adaptação do estudante, atendendo a todas
as suas necessidades; Estimular, orientar e cuidar do estudante na
aquisição de hábitos de higiene, troca de fraldas (se for o caso),
necessidades fisiológicas, banho e escovação dos dentes, bem como
na alimentação e locomoção; Participar do processo de integração
entre escola, família e comunidade; Conhecer o processo de
desenvolvimento do estudante, mantendo-se atualizado, através de
leituras, formação continuada, seminários e outros eventos; Auxiliar o
professor no planejamento da aula e na construção do material
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didático, bem como na organização, higienização e manutenção deste
material; Auxiliar o professor na execução das atividades pedagógicas
e recreativas diárias, bem como na hora de passeios e viagens de
estudo.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL TÉCNICO ESPECIALIZADO EM
ENFERMAGEM - Letra E: E-40-I: 1.518,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de
EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio e Curso Técnico em Enfermagem, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:O Técnico de Enfermagem exerce as atividades
auxiliares, de nível médio técnico, atribuídas à equipe de
Enfermagem, cabendo-lhe: Assistir ao Enfermeiro: no planejamento,
programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de
Enfermagem; na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a
pacientes em estado grave; na prevenção e controle das doenças
transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica;
na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; na
prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser
causados a pacientes durante a assistência de saúde; na execução dos
programas de saúde familiar existentes no município. Integrar a
equipe de saúde. Executar atividades de assistência de Enfermagem
com segurança e eficácia: nos tratamentos especificamente prescritos,
ou de rotina, além de outras atividades de Enfermagem, tais como:
ministrar medicamentos por via oral e parenteral; realizar controle
hídrico; fazer curativos; aplicar oxigenoterapia, nebulização,
enteroclisma, enema e calor ou frio; executar tarefas referentes à
conservação e aplicação de vacinas; efetuar o controle de pacientes e
de comunicantes em doenças transmissíveis; realizar testes e proceder
à sua leitura, para subsídio de diagnóstico; colher material para
exames laboratoriais; prestar cuidados de Enfermagem pré e pós￾operatórios; circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar;
executar atividades de desinfecção e esterilização. Prestar cuidados de
higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, inclusive:
alimentá-lo ou auxiliá- lo a alimentar-se; zelar pela limpeza e ordem
do material, de equipamentos e de dependência de unidades de saúde;
integrar a equipe de saúde; participar de atividades de educação em
saúde; orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento
das prescrições de Enfermagem e médicas; auxiliar o Enfermeiro e o
Técnico de Enfermagem na execução dos programas de educação para
a saúde; executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes.
Participar dos procedimentos pós-morte.
AGENTE DE ENDEMIAS
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL DE SAÚDE COMUNITÁRIA -
Letra F: F-40-I: 2.640,00
c) Outras: O exercício do cargo exigirá trabalho em campo; O
exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços nos seguintes
regimes trabalho: compensação de horas, plantão, sobreaviso e escala;
O cargo poderá exigir utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio.
ATRIBUIÇÕES:Executar ações de intervenções ambientais para
minimizar os riscos à saúde através de medidas ativas visando o
combate e/ou controle de vetores, hospedeiros e das zoonoses tais
como a preparação e aplicação de produtos químicos, produtos
biológicos e alternativos; remoção manual dos mesmos quando for o
caso; investigação e trabalho de campo com demais equipamentos
disponíveis no Município; Operar máquinas e equipamentos para
aplicação de produtos químicos, devidamente orientados e treinados;
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Desenvolver atividades educativas de orientação sobre saúde e meio
ambiente (distribuição e eventual afixação de material educativo,
participação na organização e logística de eventos e outras atividades
correlatas) junto à população em residências, escolas, indústrias,
comércio, centros comunitários, igrejas e outros; Preencher planilhas e
formulários, alimentação dos sistemas de informação e digitação dos
programas de Vigilância em Saúde; Vistoriar e elaborar relatórios,
atualização de mapas e preenchimento de notificações; Realizar busca
ativa de casos potenciais de doenças transmissíveis, com eventual
apoio e encaminhamento de pacientes; Colaborar em pesquisas,
inquéritos, investigação epidemiológica e entomológica, e campanhas
e outros eventos; Realizar atividades referentes à pesquisa
entomológica; Informar e preparar a comunidade, casa e comércios,
quando necessário, anteriormente e/ou posteriormente à aplicação
química para controle de vetores e zoonoses; Realizar controle casa a
casa, quando necessário; vistoriar pontos estratégicos e imóveis
especiais com respectivas medidas de intervenção; Atender demandas
e denuncias provenientes da ouvidoria e de outros órgãos de controle
relacionadas às zoonoses; Desenvolver ações integradas com os
Agentes Comunitários de Saúde; Registrar e digitar a atualização
cadastral de todos imóveis vistoriados, das suas atividades de campo e
produção desenvolvidas, nos sistemas informatizados do Ministério da
Saúde e os utilizados pela Secretaria Municipal de Saúde;
Desenvolver outras atividades de campo ou nas Unidades de Saúde,
desde que vinculadas às atribuições anteriores, a critério da chefia
imediata.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO OPERACIONAL DE SAÚDE COMUNITÁRIA -
Letra F: F-40-I: 2.640,00
c) Outras: O exercício do cargo exigirá trabalho em campo; O
exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços nos seguintes
regimes trabalho: compensação de horas, plantão, sobreaviso e escala;
O cargo poderá exigir utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Ensino Médio.
ATRIBUIÇÕES:I – Trabalhar com adscrição de famílias em base
geográfica definida, a microárea; Cadastrar todas as pessoas de sua
microárea e manter os cadastros atualizados; Orientar as famílias à
utilização dos serviços de saúde disponíveis;Realizar atividades
programadas e de atenção à demanda espontânea; Acompanhar, por
meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua
responsabilidade, programando-a em conjunto com a equipe,
considerando os critérios de risco e vulnerabilidade de modo que
famílias com maior necessidade sejam visitadas mais vezes, mantendo
como referência a média de uma visita por família por mês;
Desenvolver ações que busquem a integração entre a equipe de saúde
e a população adscrita à Unidade de Saúde, considerando as
características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de
indivíduos e grupos sociais ou coletividade; Desenvolver atividades de
promoção da saúde, de prevenção das doenças e agravos e de
vigilância à saúde, por meio de visitas domiciliares e de ações
educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade,
como por exemplo, combate à dengue, malária, leishmaniose, entre
outras, mantendo a equipe informada, principalmente, a respeito das
situações de risco; Estar em contato permanente com as famílias,
desenvolvendo ações educativas, visando à promoção da saúde, à
prevenção das doenças e ao acompanhamento das pessoas com
problemas de saúde, bem como ao acompanhamento das
condicionalidades do programa Bolsa-Família ou qualquer outro
programa similar de transferência de renda e enfrentamento de
vulnerabilidade implantado pelo governo federal, estadual e
municipal, de acordo com o planejamento da equipe; Atuar de forma
articulada com a equipe de Vigilância em Saúde; Encaminhar ao
Agente de Combate às Endemias (ACE) os casos de verificação de
criadouros de difícil acesso ou que necessitem do uso de
larvicidas/bilarvicidas; Notificar os casos suspeitos de dengue e outras
doenças prevalentes no território em ficha específica e informar a
equipe da Unidade de saúde; Registrar todas as suas atividades
desenvolvidas nos sistemas informatizados utilizados pela Secretaria
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Municipal de Saúde; Desenvolver outras atividades nas Unidades de
Saúde, desde que vinculadas às atribuições anteriores, a critério da
chefia imediata.
MÉDICO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra G: G-40-I: 5.265,11/ G￾30-I: 3.948,84 / G-20-I: 2.633,22
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de EPI’s
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior devidamente registrado e fornecido por
instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, em Medicina.
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe.
ATRIBUIÇÕES:Realizar consulta e atendimento médico, anamnese,
exame físico, ultrassonografias, propedêutica instrumental,
atendimentos de urgência e emergência; Interpretar dados de exame
clínico e exames complementares e diagnosticar estado de saúde de
clientes; Discutir diagnóstico, prognóstico, tratamento e prevenção
com clientes, responsáveis e familiares; Planejar e prescrever
tratamento de clientes e praticar intervenções clínicas e cirúrgicas;
Prescrever e controlar drogas, medicamentos, hemoderivados,
imunopreviníveis, fitoterápicos e cuidados especiais; Implementar
ações para promoção da saúde, elaborar e avaliar prontuários, emitir
receitas e realizar procedimentos operacionais padrão; Efetuar
perícias, auditorias e sindicâncias médicas; Participar de equipes
interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em
conjunto, tais como: visitas médicas, discussão de casos, reuniões
administrativas, visitas domiciliares etc.; Participar, conforme a
política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões,
convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; Elaborar
relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; Participar de
programa de treinamento, quando convocado; Trabalhar segundo
normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e
preservação ambiental; Executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Executar
outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da
função, atendendo a necessidade da administração.
MÉDICO ESPECIALIZADO EM PSIQUIATRIA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e
salários para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra G: G-40-I:
5.265,11/ G-30-I: 3.948,84 / G-20-I: 2.633,22
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de EPI’s
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior devidamente registrado e fornecido por
instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, em Medicina;
residência médica em Psiquiatria ou Título de Especialista em
Psiquiatria fornecido pela Sociedade Brasileira de Psiquiatria.
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe.
ATRIBUIÇÕES:Realizar anamnese e exame físico utilizando
técnicas legais existentes e instrumentos especiais para determinar
diagnóstico. Se necessário, requisitar exames complementares,
referenciar o usuário a outros especialistas e/ou a outra categoria
profissional ou a outra instituição. Emitir diagnóstico, prescrever
medicamentos e realizar outras formas de tratamento para as
enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva, da
terapêutica, de urgência e de emergência quando necessário. Analisar
e interpretar resultados de exames diversos para confirmar ou
informar diagnóstico. Manter registro dos pacientes examinados,
anotando a hipótese ou a conclusão diagnóstica, exames solicitados
bem como seus resultados, o tratamento prescrito e a evolução da
doença. Prestar atendimento em urgência e emergência quando se
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fizer necessário. Assessorar a elaboração de campanhas educativas no
campo da Saúde Pública e medicina preventiva. Participar de
Programas de Saúde visando à promoção da saúde, a prevenção de
doenças, o tratamento e a reabilitação; bem como seguir normas e
protocolos clínicos implantados, exceto por indicação médica precisa.
Proceder a perícias médico-administrativas, examinando os doentes, a
fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e
regulamentos. Acompanhar paciente em ambulância se necessário.
Verificar e atestar óbito. Examinar o paciente, utilizando técnicas
legais existentes e instrumentos especiais para determinar diagnóstico,
ou se necessário, requisitar exames complementares, encaminhar o
usuário a especialista, a outra categoria profissional ou a outra
instituição, dependendo da avaliação médica. Efetuar exames
médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar
outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades,
aplicando recursos da medicina preventiva, de urgência, de
emergência ou terapêutica. Analisar e interpretar resultados de exames
diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou
informar o diagnóstico. Manter registro dos pacientes examinados,
anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução
da doença. Prestar atendimento em urgências e emergências.
Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o
caso. Examinar e diagnosticar o paciente, efetuando as observações
relação médico-paciente, conceito de transferência,
contratransferência e latrogenia, efetuar observação psiquiátrica:
anamnese. Realizar exame somático, mental e complementar. Quando
necessário. Tratar síndromes psiquiátricas, Distúrbios mentais
orgânicos: estados demenciais. Dependência do álcool e de outras
substâncias psicoativas. Distúrbios esquizofrênicos: distúrbios
delirantes. Distúrbios do humor. Distúrbios de ansiedade: ansiedade
generalizada, distúrbios de pânico, distúrbios fóbicos, obsessivo,
compulsivo e distúrbios de stress pós-traumáticos. Distúrbios
conversivos, dissociativos e somatoformes. Distúrbios de
personalidade: desvios sexuais. Deficiência mental. Indicar ou
encaminhar pacientes para tratamento especializado/reabilitação,
entrevistando-os ou orientando-os, para possibilitar sua máxima
recuperação. Participar de equipes multiprofissionais, emitindo
pareceres de sua especialidade, encaminhando ou tratando pacientes,
para prevenir o seu agravamento. Executar tratamento clínico,
prescrevendo medicamentos, terapia, para promover a recuperação do
paciente. Acompanhar paciente em ambulância em caso de
necessidade. Executar outras tarefas semelhantes.
ADVOGADO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Direito, com diploma
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa na Ordem dos Advogados do
Brasil
ATRIBUIÇÕES:Emitir pareceres jurídicos em todas as áreas do
poder executivo municipal sobre a constitucionalidade dos atos
municipais, em especial quando solicitado, nas áreas e atividades
relativas à: tributação, fiscalização, licitações, plano diretor, gestão de
pessoas, representando- o em juízo ou fora dele. 2. Coordenar, redigir,
elaborar, analisar e emitir documentos e pareceres jurídicos, minutas
de contrato, convênios informes técnicos e relatórios, fazendo
observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento
e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação.Contribuir na
elaboração de projetos de lei do executivo municipal, analisando
legislação para atualização e implementação; Representar e defender
judicial e extrajudicialmente os interesses do poder executivo
municipal, em qualquer foro ou instância, por delegação do seu
Dirigente. Assessorar juridicamente os grupos de trabalhos técnicos e
administrativos, com ênfase na orientação preventiva. Adequar os
fatos á legislação aplicável, estudando a matéria jurídica e de outra
natureza e consultando códigos, leis e jurisprudência, doutrina e
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outros documentos. Participar, quando designado, de comissões,
conselhos e grupos de trabalho para análise e emissão de pareceres
jurídicos. Orientar na defesa técnica, instruindo pareceres, quando
necessário. Postular em juízo, propondo ou contestando ações;
Solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público,
Avaliar provas documentais e orais, realizando audiências trabalhistas,
penais comuns e cíveis; Preservar interesses individuais e coletivos,
dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado
democrático de direito. Cumprir prazos legais Executar outras
atividades compatíveis com o cargo e a formação profissional.
ASSISTENTE SOCIAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do trabalho poderá
exigir realização de visitação in loco dos assistenciados; O exercício
do cargo poderá exigir a prestação de serviços nos seguintes regimes
trabalho: compensação de horas, plantão, sobreaviso e escala.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Serviços Sociais, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva no Conselho de Classe.
ATRIBUIÇÕES:Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas
sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta,
empresas, entidades e organizações populares; Elaborar, coordenar,
executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito
de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil;
Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos,
grupos e à população; Orientar indivíduos e grupos de diferentes
segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos
mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; Planejar,
organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais; Planejar,
executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da
realidade social e para subsidiar ações profissionais;prestar assessoria
e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta,
empresas privadas e outras entidades; prestar assessoria e apoio aos
movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no
exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da
coletividade; planejamento, organização e administração de Serviços
Sociais e de Unidade de Serviço Social; realizar estudos
socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços
sociais; executar atividades especificadas de acordo com orientações
de programas da área de serviço social. Constituem atribuições
privativas do Assistente Social: coordenar, elaborar, executar,
supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e
projetos na área de Serviço Social; planejar, organizar e administrar
programas e projetos em Unidade de Serviço Social; realizar vistorias,
perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a
matéria de Serviço Social; treinamento, avaliação e supervisão direta
de estagiários de Serviço Social; dirigir e coordenar associações,
núcleos, centros de estudo e de pesquisa em Serviço Social; elaborar
provas, presidir e compor bancas de exames e comissões julgadoras de
concursos ou outras formas de seleção para Assistentes Sociais, ou
onde sejam aferidos conhecimentos inerentes ao Serviço Social;
coordenar seminários, encontros, congressos e eventos assemelhados
sobre assuntos de Serviço Social; dirigir serviços técnicos de Serviço
Social.
CONTADOR
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
https://www.diariomunicipal.com.br/femurn/materia/6DA7D3A8/03AFcWeA5aExWhx9g3J39hjvut09d7M2ybG2Sep8C_ifTcb8v01UUn70qDPnY… 21/41
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Ciências Contábeis,
com diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:planejar, organizar, supervisionar e executar
atividades de contabilidade, verificando contas, emitindo relatórios e
pareceres, conforme a legislação específica, para apurar os elementos
necessários à elaboração orçamentária e ao controle da situação
patrimonial e financeira do Município; Planejar o sistema de
operações de registro, atendendo às necessidades administrativas e
legais, para possibilitar controle contábil e orçamentário;
Supervisionar os trabalhos de contabilização dos documentos,
analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao
plano de contas, para assegurar a correta apropriação contábil;
Elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de
contabilidade; Participar de trabalhos de tomadas de contas dos
responsáveis por bens ou valores do Município; Analisar, conferir,
elaborar e assinar balanços e demonstrativos de contas e empenhos,
observando sua correta classificação e lançamento, verificando a
documentação pertinente, para atender a exigências legais e formais
de controle; Controlar a execução orçamentária, analisando
documentos, elaborando relatórios e demonstrativos; Controlar a
movimentação de recursos, o ingresso de receitas e o cumprimento de
obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas
bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da
Prefeitura; Estudar sob o aspecto contábil, a situação da dívida pública
municipal; Apurar, calcular e registrar custos em qualquer sistema ou
concepção; Analisar aspectos financeiros, contábeis e orçamentários
da execução de contratos, convênios, acordos e atos que geram
direitos e obrigações, verificando a propriedade na aplicação de
recursos repassados, analisando cláusulas contratuais, dando
orientação aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da
legislação aplicável; Analisar aspectos financeiros, contábeis e
orçamentários da execução de fundos municipais, verificando a
correta aplicação dos recursos repassados, dando orientação aos
executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislação aplicável;
Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando
pesquisas, entrevistas, em sua área de atuação; Participar de projetos
multidisciplinares que visem o aperfeiçoamento da gestão econômico￾financeira do Município; Auxiliar e planejar atividades relativas à
elaboração da proposta orçamentária anual; Solicitar certidões
negativas de débito junto a órgãos federais e estaduais; Participar das
atividades administrativas, de controle e de apoio referentes a sua área
de atuação; Participar das atividades de treinamento e
aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em
serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de
atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades
da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações
e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões,
revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Município; Observar normas de segurança individual e coletiva; Zelar
pela limpeza e conservação do ambiente de trabalho e pela guarda dos
bens que lhe forem confiados; Realizar outras atribuições compatíveis
com sua especialização profissional.
DENTISTA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de
EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Odontologia, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
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ATRIBUIÇÕES:Observar os dentes, as gengivas e arcadas dentárias
dos pacientes para diagnóstico. Desenvolver tratamentos como
extração, restauração, ou desvitalização de dentes. Tratar cáries,
remover tártaro, colocar próteses dentárias e fazer intervenções
cirúrgicas. Atuar também junto à saúde da família e no programa de
saúde na escola, prestando atendimento aos alunos, realizando
palestras e orientando a família sobre a importância de manter a saúde
bucal, desenvolver outras atividades previstas em lei para sua
profissão.
ENGENHEIRO CIVIL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do trabalho poderá
exigir trabalho de campo; O cargo poderá exigir utilização de EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Engenharia Civil,
com diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Executar e/ou supervisionar trabalhos técnicos de
engenharia em serviços públicos municipais. Executar e/ou
supervisionar trabalhos topográficos e geofísicos; Estudar projetos,
dando respectivo parecer; Dirigir e/ou fiscalizar a construção de
edifícios e das obras complementares; Projetar, dirigir ou fiscalizar a
construção de estradas de rodagem, bem como obras de captação e
abastecimento de água, de drenagem e irrigação e de saneamento
urbano e rural; Projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos a
máquinas, oficinas e serviços de urbanismo em geral; Realizar perícias
e fazer arbitramento; Estudar, projetar, dirigir e executar as instalações
de força motriz, mecânica, eletromecânica, de usinas e as respectivas
redes de distribuição; Examinar projetos e proceder vistorias de
construção; Exercer atribuições relativas a engenharia de trânsito e
técnicos em materiais; Examinar e fiscalizar obediência do Plano
Diretor da Cidade; Possuir conhecimento da legislação aplicável e
demais atribuições pertinentes à profissão, segundo a classe, ordem ou
conselho profissional específico. Dirigir veículos oficiais para exercer
atividades próprias do cargo, desde que devidamente habilitado, e
autorizado por chefia ou autoridade superior. Utilizar os equipamentos
de proteção individual, pertinentes ao exercício de suas atribuições;
Desenvolver atividades administrativas (documentos, registros,
encaminhamentos, outros) relativas ao exercício do cargo, utilizando￾se dos meios mecânicos e/ou informatizados disponíveis para esse
fim; Executar outras tarefas afins.
FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de
EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Farmácia ou
Biomedicina, com diploma devidamente reconhecido pelo Ministério
da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES: Esclarecer ao público o modo de utilização de
medicamentos e seus possíveis efeitos colaterais. Prestar a atenção
farmacêutica, com o acompanhamento fármaco-terapêutico,
detectando, analisando e resolvendo problemas relacionados com os
medicamentos. Manter os medicamentos em bom estado de
conservação, garantindo a qualidade, eficácia e segurança do produto,
bem como a conservação e a limpeza do próprio estabelecimento.
Colaborar com os Conselhos de Farmácia e autoridades sanitárias
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sobre irregularidades detectadas em medicamentos nos setores sob sua
responsabilidade técnica. Preparar e fornecer medicamentos conforme
prescrições médicas. Aprontar produtos farmacêuticos conforme
formulas estabelecidas. Controle sanitário do comércio de drogas,
medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos, atendendo aos
dispositivos legais. Fiscalização nos estabelecimentos de interesse à
saúde, como: drogarias, farmácias de manipulação, laboratórios e
distribuidoras. Dar Assistência Farmacêutica nas farmácias das
Unidades de Saúde e na Farmácia Central do Município. Aprovar
oficinas de trabalho para suplementar a política de medicamentos
genéricos e outras políticas que venham o encontro das Campanhas
dos Governos Federal, Estadual e Municipal. Montar processos e
dispensar medicamentos de alto custo. Determinar roteiros e guias de
inspeção em Vigilância Sanitária. Rever a intercambialidade ou
substituição genérica dos medicamentos. Elaborar manual d boas
práticas de distribuição, estocagem e transporte de medicamentos,
como também, a confecção dos POPs - Procedimentos Operacionais
Padronizados. Atuar efetivamente nos Programas do Ministério da
Saúde, como: Programa Nacional de Controle do Tabagismo,
Programa Nacional de Combate à Hanseníase, Programa Nacional de
Controle da Tuberculose, Programa de Prevenção às Infecções
Sexualmente Transmissíveis, Programa HiperDia (Hipertensão e
Diabetes), e outros. Atuar efetivamente na Vigilância Epidemiológica,
nos Programas de notificação compulsória (doenças transmissíveis).
Preencher manuais de BSP. Desempenhar trabalho técnico
especializado no desenvolvimento de tarefas que consistem na
realização de exames laboratoriais de caráter biológico, devidamente
coletado, possibilitando o diagnóstico, o tratamento e a prevenção de
doenças. Programar, orientar, executar, supervisionar e responder
tecnicamente pelo desempenho das atividades laboratoriais nas áreas
de: análises clínicas (hematologia, bioquímica, microbiológica, etc.);
análises bromatológicas (micobiológica, leite, água, etc.). Participar da
organização de laboratórios na distribuição, registros, cadastros,
controle da qualidade dos exames, conferência e liberação de laudos
laboratoriais em todos os setores do Laboratório. Garantir a rápida
comunicação de resultados críticos e de Doenças de Notificação
Compulsória. Participar do processo de compra de reagentes,
materiais e equipamentos para o desempenho profissional, opinando
tecnicamente na sua aquisição, manutenção e controle. Providenciar a
elaboração e aprovação dos POPs. Realizar supervisão, capacitação e
treinamento de recursos humanos necessários à área de atuação,
visando o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos serviços prestados.
Participar no desenvolvimento de ações de investigação
epidemiológica, orientando na coleta, acondicionamento e envio de
amostras para análise. Prestar assessoria na elaboração de projetos de
construção e montagem de áreas específicas para o desenvolvimentos
das atividades laboratoriais. Realizar a implantação, supervisão e
avaliação crítica dos resultados de controle interno e externo de
qualidade, garantindo a rastreabilidade dos processos. Programar,
orientar e supervisionar as atividades referentes à Vigilância Sanitária
e Epidemiológica. Participar de equipe multiprofissional no
planejamento, elaboração e controle de programas de saúde coletiva.
Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de
trabalho, observando as prescrições de comportamento ou conduta:
assiduidade, pontualidade, obediência e respeito à hierarquia,
disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e atenção no
trabalho, eficiência, zelo na utilização dos materiais e equipamentos
do patrimônio público. Comunicar imediatamente às chefias fatos que
possivelmente infrinjam os preceitos legais do ofício profissional.
Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e
procedimentos técnico-administrativos estabelecidos atendam às
legislações Federal, Estadual e Municipal. Cumprir as normas
estabelecidas de biossegurança, seguindo criteriosamente todas as
medidas de prevenção preconizadas, para evitar contaminação e
acidentes. Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos
técnicos, científicos e culturais, participando de treinamentos, cursos,
palestras e reuniões técnicas, visando o desenvolvimento profissional
e a excelência na prestação de serviços. Receber e atender visitantes,
munícipes, servidores e fornecedores, atendendo-os com educação,
boa vontade e presteza, de acordo com os padrões da ética
profissional, aplicando tratamento adequado a todos sem distinção,
fornecendo informações claras e precisas, resolvendo as questões com
agilidade, contatando e encaminhando aos setores competentes para
que sejam solucionadas as dificuldades apresentadas. Zelar pela
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observância dos procedimentos legais e administrativos para que
sejam obedecidas as determinações do Estatuto dos Servidores
Públicos do Município do Rio Grande. Executar outras atribuições
correlatas ao cargo, de igual nível de complexidade e
responsabilidade.
FISIOTERAPEUTA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de
EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Fisioterapia, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Executar métodos e técnicas fisioterápicos com a
finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade física do
paciente; avaliar o estado funcional do paciente, a partir da identidade
da patologia clínica intercorrente, de exames laboratoriais e de
imagens, da anamnese funcional e exame da cinesia, funcionalidade e
sinergismo das estruturas anatômicas envolvidas; Elaborar o
Diagnóstico Cinesiológico Funcional; planejar, organizar,
supervisionar, prescrever e avaliar os projetos terapêuticos
desenvolvidos; Estabelecer rotinas para a assistência fisioterapêutica,
fazendo sempre as adequações necessárias; Solicitar exames
complementares para acompanhamento da evolução do quadro
funcional do paciente, sempre que necessário e justificado; Recorrer a
outros profissionais de saúde e/ou solicitar pareceres técnicos
especializados, quando necessário; Reformular o programa terapêutico
sempre que necessário; Registrar no prontuário do cliente, as
prescrições fisioterapêuticas, sua evolução, as intercorrências e as
condições de alta da assistência fisioterapêutica; Integrar a equipe
multiprofissional de saúde, sempre que necessário, com participação
plena na atenção prestada; Desenvolver estudos e pesquisas
relacionados à sua área de atuação; Colaborar na formação e no
aprimoramento de outros profissionais de saúde, orientando estágios e
participando de programas de treinamento em serviço; Efetuar
controle periódico da qualidade e da resolutividade do seu trabalho;
Elaborar pareceres técnicos especializados sempre que solicitados.
FONOAUDIÓLOGO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Fonoaudiologia, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Desenvolver ações de saúde coletiva nos aspectos
Fonoaudiológicos; Realizar diagnóstico de Fonoaudiologia; Executar
terapia (habilitação/reabilitação); Orientar pacientes, clientes externos
e internos, familiares e cuidadores; Monitorar desempenho do
paciente ou cliente (seguimento); Aperfeiçoar a comunicação humana
das pessoas que procuram atendimento; Exercer atividades de ensino
junto à comunidade; Desenvolver pesquisas inerentes à sua função
junto ao município; Administrar recursos humanos, financeiros e
materiais, caso seja solicitado; Atuar também junto à saúde da família
e no programa de saúde na escola, prestando atendimento aos alunos,
realizando palestras e orientando a comunidade sobre sua área de
atuação e trabalho realizado.
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NUTRICIONISTA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala; O cargo poderá exigir utilização de
EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Nutrição, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:NO ÂMBITO DA SAÚDE: Compete ao
Nutricionista, no exercício de suas atribuições em Unidades de
Alimentação e Nutrição, planejar, organizar, dirigir, supervisionar e
avaliar os serviços de alimentação e nutrição. Realizar assistência e
educação nutricional a coletividade ou indivíduos sadios ou enfermos
em instituições públicas e privadas. Para isso, o nutricionista deverá:
Planejar e supervisionar a execução da adequação de instalações
físicas, equipamentos e utensílios, de acordo com as inovações
tecnológicas; Planejar e supervisionar o dimensionamento, a seleção, a
compra e a manutenção de equipamentos e utensílios; Planejar,
elaborar e avaliar os cardápios, adequando-os ao perfil epidemiológico
da clientela atendida, respeitando os hábitos alimentares; Planejar
cardápios de acordo com as necessidades de sua clientela; Planejar,
coordenar e supervisionar as atividades de seleção de fornecedores,
procedência dos alimentos, bem como sua compra, recebimento e
armazenamento de alimentos; Coordenar e executar os cálculos de
valor nutritivo, rendimento e custo das refeições/preparações
culinárias; Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades
de pré-preparo, preparo, distribuição e transporte de refeições e/ou
preparações culinárias; Identificar clientes/pacientes portadores de
patologias e deficiências associadas à nutrição, para o atendimento
nutricional adequado; Coordenar o desenvolvimento de receituários e
respectivas fichas técnicas, avaliando periodicamente as preparações
culinárias; Estabelecer e implantar procedimentos operacionais
padronizados e métodos de controle de qualidade de alimentos, em
conformidade com a legislação vigente; Coordenar e supervisionar
métodos de controle das qualidades organolépticas das refeições e/ou
preparações, por meio de testes de análise sensorial de alimentos;
Elaborar e implantar o Manual de Boas Práticas, avaliando e
atualizando os procedimentos operacionais padronizados (POP)
sempre que necessário; Planejar, implantar, coordenar e supervisionar
as atividades de higienização de ambientes, veículos de transporte de
alimentos, equipamentos e utensílios; Planejar, coordenar,
supervisionar e/ou executar programas de treinamento, atualização e
aperfeiçoamento de colaboradores; Promover programas de educação
alimentar e nutricional para clientes; Participar da elaboração dos
critérios técnicos que subsidiam a celebração de contratos na área de
prestação de serviços de fornecimento de refeições para coletividade;
Acompanhar os resultados dos exames periódicos dos
clientes/pacientes, para subsidiar o planejamento alimentar; Detectar e
encaminhar ao hierárquico superior e às autoridades competentes,
relatórios sobre condições da UAN impeditivas da boa prática
profissional e/ou que coloquem em risco a saúde humana; Elaborar o
plano de trabalho anual, contemplando os procedimentos adotados
para o desenvolvimento das atribuições; Efetuar controle periódico
dos trabalhos executados e Colaborar com as autoridades de
fiscalização profissional e/ou sanitária. NO ÂMBITO DA
EDUCAÇÃO: Compete ao Nutricionista, no exercício de suas
atribuições na Alimentação Escolar, planejar, organizar, dirigir,
supervisionar e avaliar os serviços de alimentação e nutrição. Realizar
assistência e educação nutricional a coletividade ou indivíduos sadios
ou enfermos em instituições públicas e privadas. Para isso, o
nutricionista deverá desenvolver as seguintes atividades: Calcular os
parâmetros nutricionais para atendimento da clientela com base em
recomendações nutricionais, avaliação nutricional e necessidades
nutricionais específicas; Programar, elaborar e avaliar os cardápios,
adequando-os as faixas etárias e perfil epidemiológico da população
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atendida, respeitando os hábitos alimentares; Planejar, orientar e
supervisionar as atividades de seleção, compra, armazenamento,
produção e distribuição dos alimentos, zelando pela qualidade dos
produtos, observadas as boas práticas higiênicas e sanitárias;
Identificar crianças portadoras de patologias e deficiênciasassociadas
à nutrição, para o atendimento nutricional adequado; Planejar e
supervisionar a execução da adequação de instalações físicas,
equipamentos e utensílios, de acordo com as inovações tecnológicas;
Elaborar o plano de trabalho anual, contemplando os procedimentos
dotados para o desenvolvimento das atribuições; Elaborar e implantar
o Manual de Boas Práticas, avaliando e atualizando os procedimentos
operacionais padronizados sempre que necessário; Desenvolver
projetos de educação alimentar e nutricional para a comunidade
escolar, inclusive promovendo a consciência social, ecológica e
ambiental; Coordenar o desenvolvimento de receituários e respectivas
fichas técnicas, avaliando periodicamente as preparações culinárias;
Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de pré￾preparo, preparo, distribuição e transporte de refeições/preparações
culinárias; Colaborar e/ou participar das ações relativas ao
diagnóstico, avaliação e monitoramento nutricional do escolar; Efetuar
controle periódico dos trabalhos executados e Colaborar com as
autoridades de fiscalização profissional e/ou sanitária.
PSICÓLOGO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de
serviços nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas,
plantão, sobreaviso e escala.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Psicologia, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Realizar avaliação e diagnóstico psicológicos de
entrevistas, observação, testes e dinâmica de grupo, com vistas à
prevenção e tratamento de problemas psíquicos; Realizar atendimento
psicoterapêutico individual ou em grupo, adequado às diversas faixas
etárias, em instituições de prestação de serviços de saúde, em
consultórios particulares e em instituições formais e informais;
Realizar atendimento familiar e/ou de casal para orientação ou
acompanhamento psicoterapêutico; Realizar atendimento a crianças
com problemas emocionais, psicomotores e psicopedagógico;
Acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e
puerpério, procurando integrar suas vivências emocionais e corporais,
bem como incluir o parceiro, como apoio necessário em todo este
processo; Preparar o paciente para entrada, permanência e alta
hospitalar, inclusive em hospitais psiquiátricos; Trabalhar em
situações de agravamento físico e emocional, inclusive no período
terminal, participando das decisões com relação à conduta a ser
adotada pela equipe, como: internações, intervenções cirúrgicas,
exames e altas hospitalares; Participar da elaboração de programas de
pesquisa sobre a saúde mental da população, bem como sobre a
adequação das estratégias diagnósticas e terapêuticas a realidade
psicossocial da clientela; Criar, coordenar e acompanhar,
individualmente ou em equipe multiprofissional, tecnologias próprias
ao treinamento em saúde, particularmente em saúde mental, com o
objetivo de qualificar o desempenho de várias equipes; Participar e
acompanhar a elaboração de programas educativos e de treinamento
em saúde mental, a nível de atenção primária, em instituições formais
e informais como: creches, asilos, sindicatos, associações, instituições
de menores, penitenciárias, entidades religiosas e etc.; Colaborar, em
equipe multiprofissional, no planejamento das políticas de saúde, em
nível de macro e microssistemas; Coordenar e supervisionar as
atividades de Psicologia em instituições e estabelecimentos de ensino
e/ou de estágio, que incluam o tratamento psicológico em suas
atividades; Realizar pesquisas visando a construção e a ampliação do
conhecimento teórico e aplicado, no campo da saúde mental; Atuar
junto à equipe multiprofissionais no sentido de levá-las a identificar e
compreender os fatores emocionais que intervém na saúde geral do
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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indivíduo, em unidades básicas, ambulatórios de especialidades,
hospitais gerais, prontos-socorros e demais instituições; Atuar como
facilitador no processo de integração e adaptação do indivíduo à
instituição. Orientar e acompanhar a clientela, familiares, técnicos e
demais agentes que participam, diretamente ou indiretamente dos
atendimentos; Participar dos planejamentos e realizar atividades
culturais, terapêuticas e de lazer com o objetivo de propiciar a
reinserção social da clientela egressa de instituições; Participar de
programas de atenção primária em Centros e Postos de Saúde ou na
comunidade, organizando grupos específicos, visando a prevenção de
doenças ou do agravamento de fatores emocionais que comprometam
o espaço psicológico; Realizar triagem e encaminhamentos para
recursos da comunidade, sempre que necessário; Participar da
elaboração, execução e análise da instituição, realizando programas,
projetos e planos de atendimentos, em equipes multiprofissionais, com
o objetivo de detectar necessidades, perceber limitações, desenvolver
potencialidades do pessoal envolvido no trabalho da instituição, tanto
nas atividades fim, quanto nas atividades meio.
VETERINÁRIO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra H: H-40-I : 3.482,71/ H￾30-I: 2.612,02/ H-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir realização de trabalho
de campo; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso e escala. O exercício do cargo poderá exigir utilização de
EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Medicina Veterinária,
com diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Realizar atendimentos clínicos em animais de
estimação, em diversas áreas (oftalmologia, ortodontia, cardiologia,
clínica geral); Realizar atendimentos cirúrgicos em animais de
pequeno e médio porte; Realizar tratamentos, prescrever medicações e
orientações sobre cuidados, alimentação etc.; Acompanhar a
fabricação e fiscalizar a venda de produtos de origem animal;
Supervisionar a fabricação de produtos para animais, como rações,
vitaminas e medicamentos; Estudar animais silvestres em cativeiro ou
na natureza visando sua preservação; Avaliar a saúde de animais de
competições esportivas; Controlar a saúde de rebanhos e prevenir
doenças; Acompanhar a reabilitação de animais de cativeiro
devolvidos à natureza; Atuar na pesquisa e desenvolvimento de
biotecnologias; Prevenir e controlar doenças transmitidas por animais.
ENFERMEIRO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra I: I-40-I : 3.482,71/ I-30-
I: 2.612,02/ I-20-I - 1.741,33
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir utilização de trajes
hospitalares; O exercício do cargo poderá exigir realização de trabalho
de campo; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
nos seguintes regimes trabalho: compensação de horas, plantão,
sobreaviso e escala. O exercício do cargo poderá exigir utilização de
EPI’s.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Enfermagem, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Dirigir um órgão de Enfermagem integrante da
estrutura básica da instituição de saúde, pública ou privada, e chefiar
serviço e unidade de Enfermagem; Organizar a direção dos serviços
de Enfermagem e de suas atividades técnicas e auxiliares nas
empresas prestadoras desses serviços; Planejar, organizar, coordenar,
executar e avaliar os serviços da assistência de Enfermagem; Prestar
consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de
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Enfermagem; Realizar consultas de Enfermagem; Prescrever a
assistência de Enfermagem; Manter os cuidados diretos de
Enfermagem a pacientes graves com risco de vida; Manter os
cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam
conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões
imediatas; Participar do planejamento, execução e avaliação da
programação de saúde; Participar da elaboração, execução e avaliação
dos planos assistenciais de saúde; Prescrever medicamentos
previamente estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina
aprovada pela instituição de saúde; Participar de projetos de
construção ou reforma de unidades de internação; Prevenir e controlar
sistematicamente a infecção hospitalar, inclusive como membro das
respectivas comissões; Participar da elaboração de medidas de
prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados
aos pacientes durante a assistência de Enfermagem; Participar da
prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos
programas de vigilância epidemiológica; Prestar assistência de
enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e ao recém-nascido;
Participar dos programas e das atividades de assistência integral à
saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles
prioritários e de alto risco; Acompanhar a evolução e o trabalho de
parto; Executar e oferecer assistência obstétrica em situação de
emergência e execução do parto sem distorcia; Participar de
programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de
saúde do indivíduo, da família e da população em geral; Participar dos
programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde,
particularmente nos programas de educação continuada; Participar dos
programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de
acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; Participar da
elaboração e da operacionalização do sistema de referência e contra
referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde;
Participar do desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência
de saúde; Participar de bancas examinadoras, em matérias específicas
de Enfermagem, nos concursos para provimento de cargo ou
contratação de Enfermeiro ou pessoal Técnico e Auxiliar de
Enfermagem. Aos profissionais titulares de diploma ou certificados de
Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, além das atividades de que
trata o artigo precedente, incumbe: Prestação de assistência à
parturiente e ao parto normal; Identificação das distócias obstétricas e
tomada de providências até a chegada do médico; Realização de
episiotomia e episiorrafia com aplicação de anestesia local, quando
necessária.
ADMINISTRADOR
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra J: J-40-I: 2.738,00 / J-30-
I: 1.948,90 / J-20-I: 1.369,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Administração ou
Gestão Pública, com diploma devidamente reconhecido pelo
Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Planejar, organizar, controlar e assessorar as
organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais,
informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional;
promover estudos de racionalização e controlar o desempenho
organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e
pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Administrar organizações; gerir recursos tecnológicos; administrar
sistemas, processos, organização e métodos; arbitrar em decisões
administrativas e organizacionais; Avaliar viabilidade de projetos;
identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e
projetos; traçar estratégias de implementação; reestruturar atividades
administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar
programas e projetos; Estabelecer metodologia de avaliação; definir
indicadores e padrões de desempenho; avaliar resultados; preparar
relatórios; reavaliar indicadores; Prestar consultoria; planejar,
organizar, controlar e assessorar a Administração Pública Municipal,
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nas áreas de recursos humanos, materiais, patrimônio, de informações
e tecnologia, implementando programas e projetos, elaborando
planejamento organizacional, promovendo estudos de racionalização e
controlando o desempenho organizacional; Apoiar tecnicamente
projetos e atividades desenvolvidos em quaisquer unidades
organizacionais, planejando, programando, coordenando, controlando,
avaliando resultados e informando decisões, para aperfeiçoar a
qualidade do processo gerencial da Prefeitura; Participar da análise e
acompanhamento do orçamento e de sua execução físicofinanceira,
efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados
atingidos, desenvolvendo e aplicando critérios, normas e instrumentos
de avaliação; Propor, executar e supervisionar análises e estudos
técnicos, realizando pesquisas, entrevistas, observação local,
utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para
implantação ou aperfeiçoamento de sistemas e métodos, instrumentos,
rotinas e procedimentos administrativos; Elaborar, rever, implantar e
avaliar, regularmente, instruções e manuais de procedimentos,
coletando e analisando informações para racionalização e atualização
de normas e procedimentos; Elaborar critérios e normas de
padronização, especificação, compra, guarda, estocagem, controle e
alienação, baseando-se em levantamentos e estudos, para a correta
administração dos sistemas de materiais;Elaborar e aplicar critérios,
planos, normas e instrumentos para recrutamento, seleção,
treinamento e demais aspectos da administração de pessoal, dando
orientação técnica, acompanhando, coletando e analisando dados,
redefinindo metodologias, elaborando formulários, instruções e
manuais de procedimentos, participando de comissões, ministrando
aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos da Prefeitura; Elaborar pareceres,
informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observações e sugerindo medidas para implantação,
desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de
atuação; Participar das atividades administrativas, de controle e de
apoio referentes a sua área de atuação;Participar das atividades de
treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar,
realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos
em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões
com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares
realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre
situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos científicos, para
fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos
ao Município; Zelar pela limpeza e conservação do ambiente de
trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Realizar
outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra J: J-40-I: 2.738,00 / J-30-
I: 1.948,90 / J-20-I: 1.369,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Administração,
Gestão Pública, Contabilidade ou Direito, com diploma devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação
ATRIBUIÇÕES:Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano
plurianual, a execução dos programas de governo, bem como do
orçamento do Município, auxiliando em sua elaboração e fiscalizando
sua execução; comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à
eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira, patrimonial e
fiscal, nos órgãos e entidades da administração municipal, bem como
da aplicação das subvenções e dos recursos públicos, por entidades de
direito privado; exercer o controle das operações de crédito e
garantias, bem como dos direitos e haveres do Município; apoiar o
controle externo no exercício de sua missão institucional; fiscalizar o
cumprimento do disposto na Lei Complementar nº 101, de 04 de maio
de 2000; dar ciência ao Chefe do Poder Executivo e ao Tribunal de
Contas de qualquer irregularidade que tomar conhecimento; emitir
Relatório sobre as contas do Poder Executivo, dos órgãos e entidades
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da administração municipal, que deverá ser assinado pelo Controlador
Interno, assinando igualmente as demais peças que integram os
relatórios de Gestão Fiscal e de contas, juntamente com o Prefeito
Municipal e o Contador.
EDUCADOR FÍSICO BACHAREL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra J: J-40-I: 2.738,00 / J-30-
I: 1.948,90 / J-20-I: 1.369,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado Educação Física, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Planejar, acompanhar, avaliar, executar e controlar
as atividades relacionadas à educação física através da promoção da
saúde e da capacidade física por meio de prática de exercícios e
atividades corporais. Desenvolver programas de educação preventiva
à saúde seguindo as diretrizes da atenção primária à saúde.
Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto à
comunidade. Veicular informações que visem à prevenção,
minimização dos riscos e proteção à vulnerabilidade, buscando a
produção do autocuidado. Incentivar a criação de espaços de inclusão
social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas
comunidades por meio de atividade física regular, do esporte e lazer e
das práticas corporais. Proporcionar Educação Permanente em
atividade física/ práticas corporais, nutrição e saúde juntamente com
as equipes de saúde da família, sob a forma de coparticipação e
acompanhamento supervisionado, discussão de casos e demais
metodologias da aprendizagem em serviço, dentro de um processo de
educação permanente. Articular ações, de forma integrada às equipes
de saúde da família, sobre o conjunto de prioridades locais em saúde
que incluam os diversos setores da Administração Pública. Contribuir
para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de
convivência como proposta de inclusão social. Identificar
profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o
desenvolvimento do trabalho em práticas corporais. Capacitar os
profissionais, inclusive os Agentes Comunitários de Saúde, para
atuarem como facilitadores e/ou monitores no desenvolvimento de
atividades físicas/práticas corporais. Supervisionar de forma
compartilhada e participativa as atividades desenvolvidas pelas
equipes de saúde da família na comunidade sugerindo e executando
ações no âmbito das práticas corporais e atividades físicas. Promover
ações ligadas às atividades físicas/práticas corporais junto aos demais
equipamentos públicos presentes no Município. Articular parcerias
com outros setores da área adstrita, junto com outras equipes
multidisciplinares e a população, visando ao melhor uso dos espaços
públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as
práticas corporais. Promover eventos que estimulem ações que
valorizem atividades físicas/práticas corporais e sua importância para
a saúde da população. Atuar na execução de programas e projetos na
área de assistência social. Integrar equipes multidisciplinares de
atendimento aos programas e projetos na área da infância e juventude.
Coordenar e dirigir as competições desportivas envolvendo os
diversos setores da comunidade municipal, em especial as crianças e
adolescentes. Supervisionar, dirigir e executar as atividades de
práticas desportivas das crianças e adolescentes, organizando as
competições e treinamentos. Implantar, coordenar e executar
programas e projetos à infância e adolescência, especialmente àqueles
considerados em situação de maior vulnerabilidade social, para
promoção humana; Coordenar, planejar, programar, supervisionar,
dinamizar, dirigir, organizar, avaliar e executar trabalhos, programas,
planos e projetos, bem como prestar serviços de auditoria, consultoria
e assessoria, realizar treinamentos especializados, participar de
equipes multidisciplinares e interdisciplinares e elaborar informes
técnicos, científicos e pedagógicos, todos nas áreas de atividades
físicas e do desporto. Executar ações correlatas às suas funções em
qualquer programa ou projeto sob a determinação da Administração.
FISCAL DE TRIBUTOS
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CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra J: J-40-I: 2.738,00 / J-30-
I: 1.948,90 / J-20-I: 1.369,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Direito, Economia,
Administração ou Contabilidade, com diploma devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação
ATRIBUIÇÕES:Fiscalizar, lançar e constituir créditos tributários,
fazer cobranças, proceder à sua revisão de ofício, homologar aplicar as
penalidades previstas na legislação e proceder à revisão das
declarações efetuadas pelos sujeitos passivos; Controlar, executar e
aperfeiçoar procedimentos de auditoria, diligência, com vistas a
verificar o efetivo cumprimento das obrigações tributárias dos sujeitos
passivos; Supervisionar o compartilhamento de cadastros e
informações fiscais com as demais administrações tributárias da
União, dos Estados e outros Municípios, quando assim definido em lei
ou convênio; Planejar, coordenar, supervisionar e exercer, observada a
competência específica de outros órgãos, as atividades de repressão à
sonegação fiscal, ocultação de bens, direitos e valores; Analisar,
elaborar e decidir em processos administrativo fiscais, nas respectivas
esferas de competência, inclusive os relativos ao reconhecimento de
direito creditório, à solicitação de retificação de declaração, à
imunidade, suspensão, exclusão e extinção de créditos tributários;
Participar de órgãos de julgamento singulares ou colegiados
relacionados à Administração Tributária; Emitir pareceres de caráter
tributário, inclusive em processos de consulta, bem como elaborar
minutas de atos normativos e manifestar-se sobre projetos de lei
referentes a matéria tributária; Elaborar cálculos de exigências
tributárias e prestar assistência aos órgãos encarregados da
representação judicial do Município; Acompanhar e informar os
débitos vencidos e não pagos para a inscrição na Dívida Ativa, bem
como planejar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de
fiscalização, arrecadação e de cobrança dos impostos, taxas e
contribuições de competência municipal; Realizar pesquisas e
investigações relacionadas às atividades de inteligência fiscal;
examinar documentos, livros e registros dos sujeitos passivos sujeitos
à administração tributária municipal; Assessorar as autoridades
superiores de outras Secretarias Municipais ou de outros órgãos da
Administração e prestar-lhes assistência especializada, com vista à
formulação e à adequação da política tributária ao desenvolvimento
econômico;Coordenar, participar e implantar projetos, planos ou
programas de interesse da Administração Tributária; Apresentar
estudos e sugestões para o aperfeiçoamento da legislação tributária
municipal e para o aprimoramento ou implantação de novas rotinas e
procedimentos; Avaliar e especificar sistemas e programas de
informática relativos às atividades de lançamento, arrecadação,
cobrança e controle de tributos e contribuições; Informar processos e
demais expedientes administrativos, bem como realizar análises de
natureza econômica ou financeira relativas às atividades de
competência tributária do Município; Exercer as atividades de
orientação ao contribuinte quanto à interpretação da legislação
tributária e ao exato cumprimento de suas obrigações fiscais. Atender
o contribuinte; Realizar inspeções, vistorias, levantamentos e
avaliações, e outras atividades correlatas.
PEDAGOGO EM ASSISTÊNCIA SOCIAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra J: J-40-I: 2.738,00 / J-30-
I: 1.948,90 / J-20-I: 1.369,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Pedagogia, com diploma devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação
ATRIBUIÇÕES:Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas
sociais; Estabelecer normas e diretrizes gerais e específicas; promover
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debates sócio-educativos com os grupos de famílias; Contribuir
técnica e pedagogicamente nas reuniões sócio-educativas; Incentivar a
criatividade, o espírito de autocrítica e de equipe das famílias e
profissionais envolvidos nas reuniões sócio-educativas; Avaliar os
processos pedagógicos das reuniões sócio-educativas; Elaborar e
participar de oficina de conhecimento junto com o assistente social,
psicólogo e estagiário; Preparar passeios e atividades festivas para os
usuários atendidos pela Assistência Social; Participar da elaboração de
projetos; Participar dos estudos de casos; Participar das reuniões
multidisciplinar; Participar da montagem, organizar e coordenar a
Brinquedoteca sócio educativa; executar outras atividades correlatas;
Acompanhar a situação escolar dos adolescentes, desenvolvendo
atividades pedagógicas para a sua inserção e permanência no sistema
educacional; Fornecer suporte às famílias do CRAS/CREAS em
conformidade com a presente lei; Priorizar as orientações da
NOB/SUAS, PNAS e Orientações Técnicas de Implantação do
CRAS/CREAS; Integrar indivíduos e suas famílias na proposta de
trabalho do CRAS/CREAS e no desenvolvimento do processo sócio
educativo; Participar da execução das ações pedagógicas e assegurar o
cumprimento dos serviços do CRAS/CREAS de acordo com as
diretrizes da NOB-SUAS; Coordenar reuniões sistemáticas,
acompanhar o processo de avaliação nas diferentes áreas do
conhecimento, conhecendo a totalidade do processo pedagógico,
detectando possíveis inadequações; Planejar e ministrar cursos,
palestras, participar de encontros e outros eventos sócio educativos,
orientar as atividades propostas pela equipe multidisciplinar do
CRAS/CREAS, com ênfase nas famílias e grupos comunitários na
participação de programas e projetos sócio educativos; Prestar
atendimento pedagógico; Efetuar orientação pedagógica, acompanhar
as avaliações dos trabalhos desenvolvidos; Implantar e desenvolver
atividades na brinquedoteca do CRAS/CREAS; Executar outras
atividades correlatas.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra J: J-40-I: 2.738,00 / J-30-
I: 1.948,90 / J-20-I: 1.369,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Terapia Ocupacional, com diploma
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
c) Outros: Inscrição Definitiva e ativa no Conselho de Classe
ATRIBUIÇÕES:Promover tratamento para reabilitação dos
indivíduos portadores de alterações cognitivas, afetivas, perceptivas e
psicomotoras, decorrentes ou não de distúrbios genéticos, traumáticos
e/ou de doenças adquiridas, por meio da ocupação profissional,
educativa, desportiva ou recreativa; Realizar o diagnóstico terapêutico
ocupacional e a elaboração da programação terapêutico ocupacional,
com base nas informações e condições peculiares do indivíduo;
Eleger, indicar, treinar, utilizar e acompanhar o uso de métodos,
técnicas e recursos relacionados à Tecnologia Assistiva, de forma a
melhorar o desempenho cognitivo, neuropsicomotor,
musculoesquelético, psicossocial, percepto-cognitivo, psicoafetivo e
psicomotor do indivíduo, possibilitando-lhe mais autonomia,
independência, qualidade de vida e inclusão social. Programar,
orientar, treinar e supervisionar a execução de Atividades de Vida
Diária - AVDs e Atividades Instrumentais de Vida Diária - AIVDs;
Contribuir com os processos de produção de vida e saúde, por meio do
fazer afetivo, relacional, material e produtivo; Promover a adaptação
dos meios e materiais disponíveis, pessoais ou ambientais, para o
desempenho funcional e ocupacional do paciente; Prescrever, fazer
adaptações e realizar o treinamento quanto ao uso de órteses, próteses
e meios auxiliares de locomoção, necessárias ao desempenho
funcional e ocupacional do paciente, quando for o caso; Buscar e
utilizar, com o emprego de atividades e métodos específicos, a
educação ou reeducação, habilitação, reabilitação e readaptação
profissional, das funções do sistema do corpo humano; Participar do
planejamento e supervisão de estágios para estudantes de graduação
em Terapia Ocupacional e programas de aperfeiçoamento para
profissionais, desde que sejam preservadas as atribuições privativas do
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terapeuta ocupacional; Orientar o indivíduo, os familiares e a
comunidade quanto às condutas terapêuticas ocupacionais a serem
observadas para a aceitação e inserção do paciente, em igualdade de
condições com as demais pessoas, utilizando-se de modificações e/ou
adaptações nos ambientes domiciliar e laboral assim como nos
espaços públicos e de lazer. Zelar pelo perfeito funcionamento e pela
preservação, guarda e controle de toda a aparelhagem e instrumental
de uso na sua especialidade; Administrar serviços e locais destinados a
atividades terapêuticas ocupacionais em estabelecimentos públicos,
autárquicos, fundacionais e mistos bem como assumir a
responsabilidade técnica pelo desempenho dessas atividades; Executar
quaisquer outros encargos, pertinentes à categoria funcional, que
tenham sido estabelecidos, por legislação, como exercício da profissão
de Terapeuta Ocupacional.
TURISMÓLOGO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 20, 30 ou 40 horas semanais;
b Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
para o GRUPO NÍVEL SUPERIOR – Letra J: J-40-I: 2.738,00 / J-30-
I: 1.948,90 / J-20-I: 1.369,00
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade: Mínima de 18 anos;
b) Instrução: Curso superior de Bacharelado em Turismo, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
ATRIBUIÇÕES:Planejar, organizar, dirigir, controlar, gerir e
operacionalizar as ações do Município ligadas ao turismo; coordenar e
orientar trabalhos de seleção e classificação de locais e áreas de
interesse turístico, visando ao adequado aproveitamento dos recursos
naturais e culturais, de acordo com sua natureza geográfica, histórica,
artística e cultural, bem como realizar estudos de viabilidade
econômica e técnica; Atuar como responsável técnico em
empreendimentos que tenham o turismo e o lazer como seu objetivo;
Diagnosticar as potencialidades e as deficiências para o
desenvolvimento do turismo no Município e na região em que estiver
inserido; Formular e implantar prognósticos e proposições para o
desenvolvimento do turismo no Município e na região; Criar e
implantar roteiros e rotas turísticas; desenvolver e fomentar a
comercialização de novos produtos turísticos; Analisar estudos
relativos a levantamentos socioeconômicos e culturais, na área de
turismo ou em outras áreas que tenham influência sobre as atividades
e serviços de turismo; Pesquisar, sistematizar, atualizar e divulgar
informações sobre a demanda turística; Coordenar, orientar e elaborar
planos e projetos de marketing turístico; Planejar e organizar viagens,
feiras, congressos e exposições; Planejar e elaborar material voltado à
divulgação turística do Município e região; Organizar a divulgação de
matérias e ações turísticas no âmbito da imprensa; assessorar
entidades privadas em matérias de organização e desenvolvimento
turístico; fomentar a qualificação da mão de obra na área turística;
Identificar, desenvolver e operacionalizar formas de divulgação dos
produtos turísticos existentes; Formular programas e projetos que
viabilizem a permanência de turistas nos centros receptivos; Organizar
eventos de âmbito público e privado, em diferentes escalas e
tipologias; Planejar, organizar, controlar, implantar, gerir e
operacionalizar a atuação do Município na área do turismo, em
conjunto com outros profissionais afins, como agências de viagens e
turismo, transportadoras e terminais turísticos, organizadoras de
eventos, serviços de animação, parques temáticos, hotelaria e demais
empreendimentos do setor; Planejar, organizar e fomentar a aplicação
de programas de qualidade dos produtos e empreendimentos
turísticos, conforme normas estabelecidas pelos órgãos competentes;
Emitir laudos e pareceres técnicos referentes à capacitação ou não de
locais e estabelecimentos voltados ao atendimento do turismo
receptivo, conforme normas estabelecidas pelos órgãos competentes;
Ministrar cursos e capacitar servidores municipais em matérias
relacionadas ao turismo; Coordenar e orientar levantamentos, estudos
e pesquisas relativamente a instituições, empresas e estabelecimentos
privados que atendam ao setor turístico; Realizar, fiscalizar e
acompanhar projetos voltados à captação de recursos financeiros na
área turística; Responder pelos serviços auxiliares afetos ao
cumprimento das tarefas e competências inerentes ao cargo; Exercer
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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outras atribuições afins, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profissão.
PROFESSOR DO ENSINO INFANTIL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Pedagogia, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Ser mediador entre a Unidade Educativa, a família e
a criança, a fim de que a criança seja atendida e respeitada nos seus
direitos. Ser paciente, dedicado, ter controle emocional e compreensão
das motivações humanas. Ministrar aulas, atividades pedagógicas
planejadas, propiciando aprendizagens significativas para as crianças;
Elaborar programas e planos de trabalho no que for de sua
competência, utilizando- se de equipamentos e programas de
informática; Seguir a Proposta-Político-Pedagógica da Rede
Municipal de Educação, integrando-as na ação pedagógica;
Acompanhar o desenvolvimento das crianças; Participar das reuniões
de pais, reuniões pedagógicas, encontros de formação, seminários,
festividades e outros, promovidos pela Secretaria Municipal de
Educação ou pela Unidade Educativa; Realizar os planejamentos,
registros e relatórios solicitados; Participar ativamente do processo de
integração da escola–família– comunidade; Observar e registrar o
processo de desenvolvimento das crianças, tanto individualmente
como em grupo, com objetivo de elaborar a avaliação descritiva das
crianças; Realizar outras atividades correlatas com a função.
PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Pedagogia, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Planejar e executar o trabalho docente, em
consonância com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço
da tecnologia educacional; Levantar e interpretar dados relativos à
realidade de sua classe; Definir, operacionalmente, os objetivos do
plano curricular no nível de sua sala de aula; Selecionar e organizar
formas de execução – situações de experiências; Definir e utilizar
formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências
teóricas utilizado pela escola; Realizar sua ação cooperativamente no
âmbito escolar; Participar de reuniões, conselho de classe, atividades
cívicas e outras; Executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Atender a
solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente
desenvolvida no âmbito escolar. ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS
DENTRO DO REGIME DE TRABALHO: Planejar suas atividades e
preparar o material necessário à execução das mesmas; Manter o
registro das atividades de classe e delas prestar contas quando
solicitado; Avaliar sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento
dos alunos; Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
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Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
PROFESSOR DE LETRAS (LÍNGUA PORTUGUESA)
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Letras - Língua
Portuguesa, com diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação.
ATRIBUIÇÕES:Promover a educação escolar dos(as) alunos(as) no
que toca ao componente curricular Língua Portuguesa; Planejar e
executar o trabalho docente, em consonância com o plano curricular
da escola e atendendo ao avanço da tecnologia educacional; Levantar
e interpretar dados relativos à realidade de sua classe; Definir,
operacionalmente, os objetivos do plano curricular no nível de sua
sala de aula; Selecionar e organizar formas de execução – situações de
experiências; Definir e utilizar formas de avaliação, condizentes com
o esquema de referências teóricas utilizado pela escola; Realizar sua
ação cooperativamente no âmbito escolar; Participar de reuniões,
conselho de classe, atividades cívicas e outras; Executar tarefas
pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e
programas de informática; Atender a solicitações da direção da escola
referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar.
ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS DENTRO DO REGIME DE
TRABALHO: Planejar suas atividades e preparar o material
necessário à execução das mesmas; Manter o registro das atividades
de classe e delas prestar contas quando solicitado; Avaliar
sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento dos alunos;
Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
PROFESSOR DE MATEMÁTICA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Matemática, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Promover a educação escolar dos(as) alunos(as) no
que toca ao componente curricular Matemática, do 6º ao 9º ano do
Ensino Fundamental; Planejar e executar o trabalho docente, em
consonância com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço
da tecnologia educacional; Levantar e interpretar dados relativos à
realidade de sua classe; Definir, operacionalmente, os objetivos do
plano curricular no nível de sua sala de aula; Selecionar e organizar
formas de execução – situações de experiências; Definir e utilizar
formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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teóricas utilizado pela escola; Realizar sua ação cooperativamente no
âmbito escolar; Participar de reuniões, conselho de classe, atividades
cívicas e outras; Executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Atender a
solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente
desenvolvida no âmbito escolar. ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS
DENTRO DO REGIME DE TRABALHO: Planejar suas atividades e
preparar o material necessário à execução das mesmas; Manter o
registro das atividades de classe e delas prestar contas quando
solicitado; Avaliar sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento
dos alunos; Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Ciências Sociais, com
habilitação em Geografia, ou Licenciatura Plena em Geografia, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Promover a educação escolar dos(as) alunos(as) no
que toca ao componente curricular Geografia, do 6º ao 9º ano do
Ensino Fundamental; Planejar e executar o trabalho docente, em
consonância com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço
da tecnologia educacional; Levantar e interpretar dados relativos à
realidade de sua classe; Definir, operacionalmente, os objetivos do
plano curricular no nível de sua sala de aula; Selecionar e organizar
formas de execução – situações de experiências; Definir e utilizar
formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências
teóricas utilizado pela escola; Realizar sua ação cooperativamente no
âmbito escolar; Participar de reuniões, conselho de classe, atividades
cívicas e outras; Executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Atender a
solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente
desenvolvida no âmbito escolar. ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS
DENTRO DO REGIME DE TRABALHO: Planejar suas atividades e
preparar o material necessário à execução das mesmas; Manter o
registro das atividades de classe e delas prestar contas quando
solicitado; Avaliar sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento
dos alunos; Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
PROFESSOR DE HISTÓRIA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Ciências Sociais, com
habilitação em História, ou Licenciatura Plena em História, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Promover a educação escolar dos(as) alunos(as) no
que toca ao componente curricular História, do 6º ao 9º ano do Ensino
Fundamental; Planejar e executar o trabalho docente, em consonância
com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço da tecnologia
educacional; Levantar e interpretar dados relativos à realidade de sua
classe; Definir, operacionalmente, os objetivos do plano curricular no
nível de sua sala de aula; Selecionar e organizar formas de execução –
situações de experiências; Definir e utilizar formas de avaliação,
condizentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela
escola; Realizar sua ação cooperativamente no âmbito escolar;
Participar de reuniões, conselho de classe, atividades cívicas e outras;
Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de
equipamentos e programas de informática; Atender a solicitações da
direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no
âmbito escolar. ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS DENTRO DO
REGIME DE TRABALHO: Planejar suas atividades e preparar o
material necessário à execução das mesmas; Manter o registro das
atividades de classe e delas prestar contas quando solicitado; Avaliar
sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento dos alunos;
Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
PROFESSOR DE CIÊNCIAS
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Ciências Naturais ou
Licenciatura Plena em Ciências Biológicas ou Licenciatura Plena em
Física ou Licenciatura Plena em Química, com diploma devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Promover a educação escolar dos(as) alunos(as) no
que toca ao componente curricular Ciências, do 6º ao 9º ano do Ensino
Fundamental; Planejar e executar o trabalho docente, em consonância
com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço da tecnologia
educacional; Levantar e interpretar dados relativos à realidade de sua
classe; Definir, operacionalmente, os objetivos do plano curricular no
nível de sua sala de aula; Selecionar e organizar formas de execução –
situações de experiências; Definir e utilizar formas de avaliação,
condizentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela
escola; Realizar sua ação cooperativamente no âmbito escolar;
Participar de reuniões, conselho de classe, atividades cívicas e outras;
Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de
equipamentos e programas de informática; Atender a solicitações da
direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no
âmbito escolar. ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS DENTRO DO
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REGIME DE TRABALHO: Planejar suas atividades e preparar o
material necessário à execução das mesmas; Manter o registro das
atividades de classe e delas prestar contas quando solicitado; Avaliar
sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento dos alunos;
Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Educação Física, com
diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Promover a educação escolar dos(as) alunos(as) no
que toca ao componente curricular Educação Física, do 6º ao 9º ano
do Ensino Fundamental; Planejar e executar o trabalho docente, em
consonância com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço
da tecnologia educacional; Levantar e interpretar dados relativos à
realidade de sua classe; Definir, operacionalmente, os objetivos do
plano curricular no nível de sua sala de aula; Selecionar e organizar
formas de execução – situações de experiências; Definir e utilizar
formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências
teóricas utilizado pela escola; Realizar sua ação cooperativamente no
âmbito escolar; Participar de reuniões, conselho de classe, atividades
cívicas e outras; Executar tarefas pertinentes à área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Atender a
solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente
desenvolvida no âmbito escolar. ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS
DENTRO DO REGIME DE TRABALHO: Planejar suas atividades e
preparar o material necessário à execução das mesmas; Manter o
registro das atividades de classe e delas prestar contas quando
solicitado; Avaliar sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento
dos alunos; Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
PROFESSOR DE LETRAS (LÍNGUA INGLESA)
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho; O exercício do cargo poderá exigir
a utilização de fardamento; O exercício do cargo respeitará o
calendário escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Letras - Língua
Inglesa, com diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação.
ATRIBUIÇÕES:Promover a educação escolar dos(as) alunos(as) no
que toca ao componente curricular Língua Inglesa; Planejar e executar
o trabalho docente, em consonância com o plano curricular da escola e
atendendo ao avanço da tecnologia educacional; Levantar e interpretar
dados relativos à realidade de sua classe; Definir, operacionalmente,
os objetivos do plano curricular no nível de sua sala de aula;
Selecionar e organizar formas de execução – situações de
experiências; Definir e utilizar formas de avaliação, condizentes com
o esquema de referências teóricas utilizado pela escola; Realizar sua
ação cooperativamente no âmbito escolar; Participar de reuniões,
conselho de classe, atividades cívicas e outras; Executar tarefas
pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e
programas de informática; Atender a solicitações da direção da escola
referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar.
ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS DENTRO DO REGIME DE
TRABALHO: Planejar suas atividades e preparar o material
necessário à execução das mesmas; Manter o registro das atividades
de classe e delas prestar contas quando solicitado; Avaliar
sistematicamente o seu trabalho e o aproveitamento dos alunos;
Exercer a coordenação de matérias; Integrar-se aos órgãos
complementares da escola; e outras atividades correlatas.
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS ESPECÍFICAS: Participar da
elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta
pedagógica do estabelecimento de ensino; Preparar provas e trabalhos
com antecipação e encaminhar para a secretaria escolar para que
sejam impressos; Zelar pela aprendizagem dos alunos; Estabelecer
estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e
ao desenvolvimento profissional; Colaborar com as atividades de
articulação da escola com as famílias e a comunidade.
SUPERVISOR ESCOLAR
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Pedagogia com
Especialização em Supervisão Escolar, com diploma devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Contribuir para o acesso e permanência do aluno na
Unidade Educativa, intervindo com sua especificidade de mediador da
ação docente no currículo, mobilizando os professores para a
qualificação do processo ensino-aprendizagem, através da
composição, caracterização e acompanhamento das turmas, do horário
escolar, listas de materiais e de outras questões curriculares; Participar
da articulação, elaboração e reelaboração de dados da comunidade
escolar como suporte necessário ao dinamismo do Projeto Político
Pedagógico; Participar junto à comunidade escolar na criação,
organização e funcionamento das instâncias colegiadas, tais como:
Conselho de Escolar, organização estudantil e outros, incentivando a
participação e democratização das decisões e das relações na Unidade
Escolar; Participar junto com a comunidade escolar no processo de
elaboração, atualização do Regimento Escolar e utilização como
instrumento de suporte pedagógico; Participar do processo de escolha
de Representantes de Turmas (aluno, professor) com vistas ao
redimensionamento do processo ensino-aprendizagem; Participar da
elaboração, execução, acompanhamento e avaliação de projetos,
planos, programas e outros, objetivando o atendimento e
acompanhamento do aluno, no que se refere ao processo ensino￾aprendizagem, bem como ao encaminhamento de aluno à outros
profissionais quando a situação o exigir; Participar de cursos,
seminários, encontros e outros, buscando a fundamentação,
atualização e redimensionamento da ação específica do Supervisor
Escolar; Coordenar o processo de articulação de discussões e de
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aplicabilidade do currículo junto com à comunidade educativa, sendo
mediador da ação docente, considerando a realidade do aluno como
foco permanente de reflexão do cotidiano educativo; Elaborar
anualmente relatório síntese das ações realizadas na Unidade
Educativa; Participar, junto com os professores da sistematização e
divulgação de informações sobre o aluno para conhecimento dos pais,
e em conjunto discutir os possíveis encaminhamentos; Coordenar a
análise qualitativa e quantitativa do rendimento escolar, junto com o
professor e demais especialistas, visando reduzir os índices de evasão
e repetência, qualificando o processo ensino-aprendizagem; Visar o
redimensionamento da ação pedagógica, coordenando junto aos
demais especialistas e professores o processo de identificação e
análise das causas, acompanhando os alunos que apresentam
dificuldades na aprendizagem; Coordenar o processo de articulação
das discussões do currículo com a comunidade educativa, sendo o
mediador da ação docente, considerando a realidade do aluno como
foco permanente de reflexão redirecionador do currículo; Subsidiar o
professor no planejamento da ação pedagógica, para o alcance da
articulação vertical e horizontal dos conteúdos, metodologia e
avaliação, redimensionando, quando necessário, o processo ensino￾aprendizagem; Realizar e/ou promover pesquisas e estudos emitindo
pareceres e informações técnicas na área de supervisão escolar;
Acompanhar e avaliar o aluno estagiário em supervisão escolar, junto
à instituição formadora; Desenvolver o trabalho de supervisão escolar,
considerando a ética profissional; Realizar outras atividades correlatas
com a função.
PROFESSOR DE ATENDIMENTO ESCOLAR
ESPECIALIZADO
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) carga horária: 30 horas semanais;
b) Remuneração: vencimentos conforme o plano de cargos e salários
do magistério para o grupo graduação - Letra A - R$3.646,95;
c) Outras: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços
fora do horário normal de trabalho.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Idade Mínima: 18 (dezoito) anos.
b) Escolaridade Mínima: Licenciatura Plena em Pedagogia com
Especialização com Especialização em Educação Especial ou com
Especialização em Atendimento Educacional Especializado com
Especialização em Educação Inclusiva, com diploma devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação.
ATRIBUIÇÕES:Identificar, elaborar, produzir e organizar serviços,
recursos pedagógicos, de acessibilidade e estratégias considerando as
necessidades específicas dos alunos público-alvo da educação
especial; Elaborar e executar plano de atendimento educacional
especializado, avaliando a funcionalidade e a aplicabilidade dos
recursos pedagógicos e de acessibilidade; Organizar o tipo e o número
de atendimentos aos alunos na sala de recursos multifuncional;
Acompanhar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos
pedagógicos e de acessibilidade na sala de aula comum do ensino
regular, bem como em outros ambientes da escola; Estabelecer
parcerias com as áreas intersetoriais na elaboração de estratégias e na
disponibilização de recursos de acessibilidade; Orientar professores e
famílias sobre os recursos pedagógicos e de acessibilidade utilizados
pelo aluno; Ensinar e usar recursos de Tecnologia Assistiva, tais como:
as tecnologias da informação e comunicação, a comunicação
alternativa, a informática acessível, o soroban, os recursos ópticos e
não ópticos, os softwares específicos, os códigos e linguagens, as
atividades de orientação e mobilidade entre outros; de forma a ampliar
habilidades funcionais dos alunos, promovendo autonomia, atividade
e participação. Estabelecer articulação com os professores da sala de
aula comum, visando a disponibilização dos serviços, dos recursos
pedagógicos e de acessibilidade e das estratégias que promovem a
participação dos alunos nas atividades escolares. Promover atividades
e espaços de participação da família e a interface com os serviços
setoriais da saúde, da assistência social, entre outro.
Art. 3º.A presente Lei entrará em vigor na data de sua publicação;
Art. 4º.Revogam-se as disposições em contrário.
GILSON DANTAS DE OLIVEIRA
Prefeito Municipal
15/10/2023, 10:14 Prefeitura Municipal de Carnaúba dos Dantas
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Publicado por:
Letícia Freire de França
Código Identificador:6DA7D3A8
Matéria publicada no Diário Oficial dos Municípios do Estado
do Rio Grande do Norte no dia 13/10/2023. Edição 3138
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