| Tipo | PROJETO DE LEI DO EXECUTIVO MUNICIPAL |
|---|---|
| Número / Ano | 21 / 2023 |
| Date | 2023-05-27 |
| Ementa | ALTERA VALORES VENCIMENTAIS DAS TABELAS EM VIGOR REFEREE AO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO DO QUADRO DE PESSSOAL DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE ENSINO DO MUNICÍPIO DE JAPARATINGA-AL, DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. |
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+ paras” ESTADO DE ALAGOAS PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARATINGA GABINETE DO PREFEITO Ofício nº 082/2023 N Japaratinga (AL), 27 de junho de 2023. | V. Ex* Presidente da Câmara dos Vereadores Japaratinga - Alagoas Assunto: Projeto de Lei para aprovação. Viemos por meio deste, encaminhar o Projeto de Lei nº 021/2023, para receptividade e aprovação pelos nobres vereadores, visto que é essencial para a consecução dos objetivos traçados pela Administração Municipal. Aproveito o ensejo para renovar os protestos de elevada estima e distinta consideração. Atenciosamente, trad Sta TEA Vo (post SEVERINO DA SILVA Prefeito PREFEITURA DE JAPARATINCÁL UM NOVO TEMPO, UMA NOVA HISTÓRIA. (2) ESTADO DE ALAGOAS PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARATINGA GABINETE DO PREFEITO Mensagem nº 021/2023 Japaratinga/ AL, 27 de junho de 2023. Senhor Presidente, Senhores vereadores Dando sequência a mais uma etapa com o objetivo de corrigir as distorções referente as defasagens existentes nas tabelas vencimentais dos Profissionais da Educação Escolar Básica e em obediência ao que estabelece a Lei nº 11.738/08, de 16 de julho de 2008 - Piso Salarial Profissional Diante de tudo exposto, remeto a essa Egrégia Casa Legislativa o referido Projeto de Lei, ao mesmo tempo em que espero contar com o apoio de Vossa Excelência e dos seus pares para gerarmos equidade no Piso Nacional - PSPN e em especial a Lei que instituiu o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Pessoal do Quadro da Rede Pública Municipal de Ensino, temos a honra de encaminhar a essa Egrégia Casa Legislativa, o presente Projeto de Lei nº 021/2023, que reajusta as tabelas vencimentais em vigor, dos Profissionais do Magistério e de Apoio e Administrativo. A referida alteração observou a vontade política de continuar valorizando a Educação em especial dentro da nova filosofia estabelecida pelas novas regras instituídas pelo Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação - FUNDEB. Na oportunidade, reitero os mais sinceros votos de consideração e apreço. Cordialmente, pré Seveino dusiia = —"— Prefeito J2. ADAT ENS Pe AD, NOVO TEMPO. UMA NOVA HISTÓRIA. O) ESTADO DE ALAGOAS PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARATINGA GABINETE DO PREFEITO PROJETO DE LEI Nº 021/2023 “ALTERA VALORES VENCIMENTAIS DAS TABELAS EM VIGOR REFERENTE AO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE ENSINO DO MUNICÍPIO DE JAPARATINGA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.” JOSÉ SEVERINO DA SILVA, prefeito Municipal de Japaratinga, Estado de Alagoas, no uso de suas atribuições legais, apresenta a Câmara Municipal de Japaratinga o presente projeto de lei: Art. 1º - Ficam reajustadas em 6% (seis por cento), as atuais matrizes de vencimentos do Grupo Ocupacional do Quadro do Pessoal Permanente do Magistério e de Apoio e Administrativo, da Rede Pública Municipal de Ensino de Japaratinga, passando a vigorar o que consta na tabela em anexo. Art. 2º - Fica garantido o cumprimento do Piso Salarial Profissional Nacional para os ocupantes de Cargos do Grupo Ocupacional do Quadro do Pessoal do Magistério da Rede Pública Municipal de Ensino de Japaratinga, para aqueles em que seu vencimento base esteja abaixo do mesmo. Art. 3º - Fica garantido o cumprimento do Salário Mínimo em vigor para o Quadro Suplementar, bem como para os ocupantes de Cargos do Grupo Ocupacional do Quadro do Pessoal de Apoio e Administrativo da Rede Pública Municipal de Ensino de Japaratinga, do Quadro Permanente, para aqueles em que seu vencimento base esteja abaixo do respectivo Salário Mínimo. Art. 4º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a partir de 01 de maio de 2023. Ast. 5º - Revogam-se as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal de Japaratinga/ AL, 27 de junho de 2023. JOSÉ SEVERINO DA SILVA Prefeito o DAT FE GT» | UM NOVO TEMPO. UMA NOVA HISTÓRIA. ESTADO DE ALAGOAS PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARATINGA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO TABELA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO - 2023 ATUALIZAÇÃO COM BASE EM 6% PROFESSORES 25 HORAS [as | Satz | f5aiô [ liam | Mad | Mar DD O [[ 043 ] 3a6 | [| 12215 | INVES [ A | BB | ci] Ds poa CN [R$ 35927 [R$5.73804 | R$ 3.887,56 | R$ 4.043,06 [R$ 4.204,79 | R$ 4.372,98 | R$ 4.647,90 | R$ 4.729,81 | R$ 4.919,00 | [WI IRS 287541 | R$ 2.990,43 [R$ 3.110,05 | R$ 3.234,45 [R$ 3.363,83 | R$ 3.408,38 | R$ 3.638,32 | R$ 3.783,85 | R$ 3.935,20 |] [un [R$ 2.396,18 | R$ 2.492,03 | R$ 2.591,71 | R$ 2.695,38 | R$ 2.803,19 | R$ 2.915,32 | R$ 3.031,93 | R$ 3.153,21 | R$ 3.279,34 | [R$ 2.083,63 | R$ 2.166,08 | R$ 2.253,66 | R$ 2.343,80 | R$ 2.437,56 | R$ 2.535,06 [R$ 2.636,46 | R$ 2.741,92 | R$ 2.851,60 | | MAG | E 1 Ê R R$ 1.488,31 | R$ 1.547,84 | R$ 1.609,76 | R$ 1.674,15 R$ 1.741,11 | R$ 1.810,76 | R$ 1.883,19 | R$ 1.958,51 | R$ 2.036,86 Mudança de classe: 4% Magistério - nivel | = 40% Nível | para o Il = 15% Nível Il para Ill = 20% Nível III para IV = 25% E PROFESSORES 40 HORAS E = A E A [R$ 4 600,67 | R$ 4704/70 [R$ 4976,09 | R$ 5.175,13 [ R$ 5.382,14 [R$ 5.597,42 | R$ 5.621,32 | R$ 6.054,17 | R$ 6.206,34 | [Rs 385,89 | R$ 308725 | R$ 4.146,14 | R$ 4.312,61 [R$ 4.465,11 | R$ 4.064,52 | R$ 4.851,10 [R$ 5,045.14 | R$ 524606 [RS 335382 | R$ 3467 17 | R$ 3.605,06 | R$ 3.750,09 [ R$ 3.900,10 | R$ 4.055,10 | R$ 4.218,35 [R$ 4.387,08 | R$ 456256 | R$ 7.870, R$ 6.296, R$ 5.246, ,10 ; R$ 4.562, [R$ 2.381,30 | R$ 2.476,55 | R$ 2.575,61 | R$ 2.678,64 | R$ 2.785,78 [R$ 2.897,22 | R$ 3.013,10 | R$ 3.133,63 | R$ 3.258,97 | Mudança de classe: 4% PROFESSORES 20 HORAS EI IE tt [DE Std [R$ 101605 | R$ 1069/62 [R$ 2.073,37 [ R$ 2.156,30 [R$ 2.242,56 | R$ 2.332,20 | R$ 2425,65 | R$ 2.522,57 | R$ 2629.17| R$ 2.109,17 Dá AUXILIAR DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS, MERENDEIRA ESCOLAR, VIGILANTE ESCOLAR. JORNADA DE 30H A [BI cTDITETEFJTÃEe| hn à IL 1 [Mi [R$ 1.489,49 | R$ 1.534,18 | R$ 1.580,20 | R$ 162761 [R$ 167644 [R$ 172673 R$ 177653 | R$ 183189] R$ 185684 V MIR R$ 1.489, Ê .580, 61IR 3 , |V |R$ 135408[R$ 1.394,71 [R$ 1.436,55 | R$ 1.479,64 | R$ 152403 | R$ 1.569,75 | R$ 1.616,85 [R$ 1.665,35 R$ 1715,91 | [IV |R$ 112840] R$ 1.162,26 | R$ 1.197,12 | R$ 1.233,04 | R$ 127003 [R$ 1.308,13 | R$ 1.347,37 [R$ 1.387,79 | R$ 1.429,45] | Mm [R$ 102582] R$ 1.056,60 | R$ 1.088,29 | R$ 1.120,94 | R$ 1.154,57 | R$ 1.189,21 | R$ 1.224,88 [R$ 126163 | R$ 1.299,46 | [| n [R$ 97697] R$ 1.006,28 | R$ 1.036,47 | R$ 1067,56 | R$ 1.099,59 | R$ 1.132,58 | R$ 1.166,56 [R$ 1.201,55 | R$ 1.237,60 | Mudança de classe: 3% Nível | para o Il = 5% Nível Il para Ill = 5% Nível III para IV = 10% Nível IV para V = 20% Nível V para VI = 10% ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL, AUX. DE BLIBIOTECONOMIA E SECRETÁRIO ESCOLAR = JORNADA 30H NvEs| A [BT cTDMÃTETMFÃITÃÃSIHÃAI 1. [OW [R$ 1.59747]R$1.64539 |R$ 1.694,75 | R$ 1.745,59 | R$ 1.797,96 | R$ 1.851,90 | R$ 1.907,46 | R$ 1.964,68 | R$ 2.023,62 [Ml [R$ 1.452,24] R$ 1.495,81 | R$ 1.540,68 | R$ 1.586,90 | R$ 1.634,51 | R$ 1.683,55 | R$ 1.734,05 | R$ 1.786,07 | R$ 1.839,66 [HM [R$ 1.320,22] R$ 1.359,83] R$ 1.400,62 | R$ 1.442,64 | R$ 1.485,92 | R$ 1.530,50 R$ 1.576,41 | R$ 1.623,70 | R$ 1.672,42 [1 [R$ 1200,20[R$ 1.236,21 [R$ 1.273,29 | R$ 1.311,49 | R$ 1.350,84 | R$ 1.391,36 | R$ 1.433,10 | R$ 1.476,09 | R$ 1.520,38 Mudança de nível: 10% Mudança de classe: 3% MOTORISTAS - 30 HORAS NÍVEIS | A | B ] pci DOF a R$ 1.816,15 | R$ 1.870,64 | R$ 1.926,76 | R$ 1.984,56 | R$ 2.044,09 | R$ 2.105,42 | R$ 2.168,58 | R$ 2.233,64 | R$ 2.300,65 6 . R$ 2.191, [Mm [R$ 1.72967]R$ 1.781,56 [R$ 1.835,00 | R$ 1.890,06 | R$ 1.946,76 | R$ 2.005,16] R$ 2.065,31 | R$ 2.127,27 | R$ 2.191,09 [M [R$ 164730] R$ 1.696,72 [R$ 1.747,62 | R$ 1.800,05 [R$ 185405] R$ 1.909,68 | R$ 1.966,97 | R$ 2025,97 | R$ 2086,75 [1 [R$ 156886/R$1.61593/R$ 1.664,40 [R$ 1.714,34 [R$ 176577] R$ 1.818,74 | R$ 187330 [R$ 1.929,50 | R$ 1.987,38 Mudança de nível: 5% Mudança de Classe: 3%