norma nº 670/2025

I
Lei n° 670 de 29 de Janeiro de 2025.
Art. 4° Revogam-se as disposigoes em contrario.
Art. 2° As despesas decorrentes da execugao desta Lei corregao por
contas das dotagoes do orgamento vigente.
Ficam reajustado de acordo com a Portaria n° 13/2024, do Fundo de
Manutengao e Desenvolvimento da Educagao Basica e de Valorizagao dos
Profissionais da Educagao - FUNDEB, passando a vigorar Professor de 40 horas
4.867,77 e 20 horas 2.433,88.
Art. 1° Os valores dos vencimentos basicos do piso salarial nacional
do magisterio Instituido pela Lei Federal 11.738/08.
Paragrafo unico. Compete as Secretarias de Administragao/Finangas
e Educagao realizar as devidas atualizagoes financeiras, em conformidade com
legislagao municipal, observando os niveis e classes dos profissionais da
educagao. Segue anexa a tabela com as atualizagoes realizadas.
Art. 3° Esta Lei entrara em vigor na data de sua publicagao, com
efeitos financeiros retroativos a 1° de Janeiro de 2025.
PREFEITURA MUNICIPAL DE GLORIA
ESTADO DA BAHIA
A PREFEITA MUNICIPAL DE GLORIA, ESTADO DA BAHIA, no USO de suas
atribuigoes legais, conferidas pela Lei Organica do Municipio, e em observancia
ao disposto na Lei n° 11.738/2008, fago saber que a camara aprovou e eu sanciono
e promulgo a seguinte lei:
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE GLORIA
Em, 29 de Janeiro de 2025.
Ficam reajustados de acordo com
a Portaria n° 13/2024, do Fundo de
Manutengao e Desenvolvimento
da Educagao Basica e de
Valorizagao dos Profissionais da
Educagao - FUNDEB.
£/z
Ena Vilma Peteira de Souza Negromonte
Prefeita Municipal
Av. Presidente Geisel, 48 - Gloria - BA
CEP: 48.610-970 - CNPJ N°
14.217.335/0001-70
Fone: (75) 3656-2139/ 3656-2148
TABELA SALARIAL GLORIA- PISO SALARIAL 2025
Observasao: Para o calculo dos valores da Jornada de 40horas deve se multiplicar o valor da referencia/mvel respectivo por 2 (dois).
TABELA II- CARGO:
COORDENADOR PEDAGOGICO
SUPERVISOR EDUCACIONAL
ORIENTADOR EDUCACIONAL
PLANEJADOR EDUCACIONAL
INSPETOR EDUCACIONAL
TABELA 11 - CARSO;
PROFESSOR - 20 horas
JWEIL
JJORMAL
I (18%)
21(15%)
111(20)%
IV(30%)
A
2.433,88
2.798,96
3,358,75
4.366,37
__ _A__
2.433,88
2.871,98
3.302,78
3.963,34
5.152,34
C
2.582,10
3.046,88
3.503,92
4.204,71
5.466,12
___
2.659,56
3.138,29
3.609,04
4.330,85
5.63040
___ D__
2.659,56
3.058,50
3.670,20
4.771,26
CLASSES
E
2.739,35
3.232,44
3.717,31
4.460,78
5.799,01
CLASSES
__ E___
2.739,35
3.150,26
3.780,31
4.914,40
F__
2.821,53
3.329,41
3.828,83
4.594,60
5.972,98
____
2.993,36
3.532,17
4.062,00
4.874,41
6.152,17
H
2.993,36
3.442,38
4.130,85
5.370,10
3
3.175,65
3.747,28
4.309,37
5.171,26
6.526,84
___3__
3.175,65
3.652,02
4.382,42
5.697,14
NIVEL
I
II(15%)
ni(20)%
IV(30%)
____
2.506,90
2.882,93
3.459,51
4.497,37
B
2.506,90
2.958,14
3.401,86
4.082,24
5.306,91
___
2.582,10
2.969,42
3.563,30
4.632,29
___F___
2.821,53
3.244,77
3.893,72
5.061,83
G
2.906,18
3.342,11
4.010,53
5.213,69
___G
2.906,18
3.429,29
3.943,69
4.732,44
5.138,71
_I___
3.083,16
3.638,14
4.183,86
5.020,64
6.336,73
___I___
3.083,16
3.546,65
4.254,77
5.531,20
-8 s >
S s
31
TABELA ATUALIZADA COM APLICAQAO DOS PERCENTUAIS ENTRE OS NfVEIS E CLASSES DE ACORDO COM O PISO SALARIAL
2025 ■§1?
’E
MF
g v L A s--
I