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materia nº 164/2025

Tipo EMENDAS NA LOA
Número / Ano 164 / 2025
Date 2025-12-15
EmentaINCLUI DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA ESPECÍFICA NA LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL – LOA/2026 DESTINADA À REVISÃO GERAL ANUAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, AO APERFEIÇOAMENTO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E VENCIMENTOS – PCCV, À INSTITUIÇÃO DO ADICIONAL DE RISCO DE VIDA, AO APRIMORAMENTO DE GRATIFICAÇÕES, À CONCESSÃO DE VALE-ALIMENTAÇÃO AOS SERVIDORES CONTRATADOS E À INCLUSÃO DE CARGA EXTRA NATALINA.
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CÂMARA MUNICIPAL DE ILHÉUS
GABINETE DO VEREADOR PROF. GURITA
PRAÇA JJ SEABRA, S/Nº, ILHÉUS – BAHIA
CEP: 45653-280 - TEL: (73) 2101 – 2615
EMENDA MODIFICATIVA Nº ______/2025 
INCLUI DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA ESPECÍFICA 
NA LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL – LOA/2026 
DESTINADA À REVISÃO GERAL ANUAL DOS 
SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, AO 
APERFEIÇOAMENTO DO PLANO DE CARGOS, 
CARREIRA E VENCIMENTOS – PCCV, À 
INSTITUIÇÃO DO ADICIONAL DE RISCO DE VIDA, 
AO APRIMORAMENTO DE GRATIFICAÇÕES, À 
CONCESSÃO DE VALE-ALIMENTAÇÃO AOS 
SERVIDORES CONTRATADOS E À INCLUSÃO DE 
CARGA EXTRA NATALINA.
Art. 1º. Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a incluir e suplementar dotações 
orçamentárias específicas na Lei Orçamentária Anual – LOA referente ao exercício de 
2026, destinadas a garantir:
I – A Revisão Geral Anual (RGA) dos servidores públicos municipais (ativos, aposentados, 
pensionistas e PDVs), conforme o art. 37, X, da Constituição Federal;
II – O aperfeiçoamento do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos – PCCV;
III – A instituição do adicional de risco de vida, bem como o aprimoramento das 
gratificações devidas às categorias que fazem jus;
IV – A concessão de vale-alimentação aos servidores contratados;
V – A inclusão de carga extra natalina para os servidores que possuam previsão legal para 
o benefício.
Art. 2º. A revisão geral anual deverá contemplar percentual mínimo de 10% (dez por 
cento), salvo se estudo técnico-financeiro comprovar a viabilidade de índice superior, 
assegurando reposição inflacionária, valorização profissional e cumprimento do disposto na 
Constituição Federal.
Art. 3º. As dotações incluídas ou suplementadas deverão constar de forma clara, 
individualizada e suficiente nas respectivas unidades orçamentárias, garantindo efetiva 
previsão de recursos para implementação das medidas previstas nesta Emenda.
Art. 4º. Esta Emenda Modificativa entra em vigor na data de sua aprovação, integrando o 
texto final da Lei Orçamentária Anual – LOA para o exercício financeiro de 2026.
 
Alzimário Belmonte Vieira 
Prof. Gurita 
Vereador 
CÂMARA MUNICIPAL DE ILHÉUS
GABINETE DO VEREADOR PROF. GURITA
PRAÇA JJ SEABRA, S/Nº, ILHÉUS – BAHIA
CEP: 45653-280 - TEL: (73) 2101 – 2615
JUSTIFICATIVA
A presente Emenda Modificativa tem por finalidade incluir, na Lei Orçamentária Anual para 
2026, dotação específica destinada à Revisão Geral Anual (RGA) dos servidores públicos 
municipais, bem como à implementação de melhorias estruturantes no serviço público, 
contemplando o PCCV, gratificações, adicional de risco de vida, vale-alimentação e carga 
extra natalina.
Trata-se de pleito formal encaminhado pelo Sindicato dos Funcionários e Servidores 
Públicos Municipais de Ilhéus – SINSEPI, entidade legitimada e legalmente constituída 
para representar os servidores municipais. Em sua manifestação, o Sindicato reforça a 
necessidade de previsão orçamentária adequada para garantir direitos constitucionais e 
aprimorar as políticas de valorização do funcionalismo público.
A Constituição Federal, em seu art. 37, X, determina a obrigatoriedade da revisão geral 
anual da remuneração dos servidores públicos, “sempre na mesma data e sem distinção 
de índices”. A ausência de dotação específica inviabiliza a concessão da RGA, conforme 
entendimento consolidado pelo Supremo Tribunal Federal (STF), que estabelece a 
necessidade de previsão prévia na LDO e na LOA para viabilizar reajustes ou revisões.
Além disso:
 As perdas inflacionárias acumuladas comprometem o poder aquisitivo dos 
servidores, afetando diretamente sua dignidade e a de suas famílias;
 O aprimoramento do PCCV é essencial para modernizar a carreira, assegurar 
progressões equitativas e promover segurança jurídica;
 O adicional de risco de vida é medida necessária para categorias que atuam em 
condições de periculosidade, devendo ser regulamentado com respaldo financeiro;
 A melhoria das gratificações visa garantir isonomia e valorização das atividades 
especializadas;
 A concessão de vale-alimentação aos servidores contratados corrige uma histórica 
desigualdade no tratamento remuneratório;
 A carga extra natalina, quando prevista em lei, exige provisão orçamentária 
específica;
 A inclusão destas dotações na LOA/2026 promove justiça remuneratória, segurança 
jurídica, eficiência administrativa e valorização dos profissionais responsáveis pela 
execução das políticas públicas municipais. Investir no servidor é investir 
diretamente na qualidade do atendimento à população.
Sala das sessões da Câmara Municipal de Ilhéus, 12 de dezembro de 2025. 
 
Alzimário Belmonte Vieira
Prof. Gurita
Vereador

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