| Tipo | Requerimento |
|---|---|
| Número / Ano | 191 / 2024 |
| Date | 2024-05-06 |
| Ementa | Requer o envio de correspondência ao Chefe do Poder Executivo Municipal, solicitando a extensão do beneficio ticket de alimentação para os contratados de todas as Secretárias. |
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CÂMARA MUNICIPAL DE ILHÉUS GABINETE DO VEREADOR PAULO CARQUEIJA À MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE ILHÉUS, ESTADO DA BAHIA REQUERIMENTO Nº /2024 Requer o envio de correspondência ao Chefe do Poder Executivo Municipal, solicitando a extensão do beneficio ticket de alimentação para os contratados de todas as Secretárias. Justificativa A concessão do ticket alimentação apenas aos funcionários efetivos e comissionados do município de Ilhéus gera uma situação de desigualdade entre os servidores públicos. Os funcionários contratados, que também desempenham papéis fundamentais no funcionamento das secretarias municipais, não têm acesso a esse benefício, mesmo realizando trabalho equivalente ao dos servidores efetivos e comissionados. Sendo assim a extensão do ticket alimentação para os contratados é uma questão de equidade e justiça. Todos os funcionários, independentemente do tipo de contrato ou vínculo empregatício, contribuem para o bom funcionamento do município e merecem ter acesso aos mesmos benefícios. A cessão desse benefício a todos os servidores reconhece a importância do trabalho dos contratados e promove uma relação mais justa entre os trabalhadores do serviço público municipal. Além disso, oferecer o ticket alimentação para os contratados pode servir como um incentivo adicional para esses funcionários, aumentando sua motivação e satisfação no trabalho. O ticket alimentação é um benefício que ajuda a cobrir uma necessidade básica — a alimentação diária —, e sua extensão para os contratados demonstra o compromisso do município com o bem-estar de todos os seus servidores. Por fim, esta decisão assertiva pode ser vista como uma ação positiva do Poder Executivo Municipal de Ilhéus, demonstrando sensibilidade às necessidades dos trabalhadores e alinhamento com práticas que promovam a equidade e o bem-estar no serviço público. Sala da Sessões , 03 de maio de 2024 1