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materia nº 29/2021

Tipo Projeto de Lei Ordinária do LEGISLATIVO
Número / Ano 29 / 2021
Date 2021-03-10
EmentaInstitui a Política municipal de Formação e Capacitação Continuada de Mulheres para o Mundo do Trabalho e dá outras providências
native_id432

Autoria

Tramitação (latest 4)

DateStatusTurnoTexto
2021-12-22 Proposição com veto tota U Veto Total n° 010/21.
2021-06-16 Proposição inclusa na Ordem do Dia P INCLUSA NA ORDEM DO DIA
2021-03-11 MATERIA LIDA EM PLENÁRIO P MATERIA LIDA EM PLENÁRIO
2021-03-10 AGUARDANDO LEITURA EM PLENÁRIO U AGUARDANDO LEITURA

Documents (1)

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Estado da Bahia.
GABINETE PARLAMENTAR DA VEREADORA MANU BRANDÃO - MDB
Av: Hildebrando Nogueira, 130, Morumbi, Telefax: (77) 3261-8251, Itapetinga – Bahia
GABINETE PARLAMENTAR N° 03/TÉRREO
PROJETO DE LEI Nº - 029/21
10 de março de 2021
Institui a Política municipal de Formação e 
Capacitação Continuada de Mulheres para o 
Mundo do Trabalho e dá outras providências.
A CÂMARA MUNICIPAL DE ITAPETINGA, Estado do Bahia, aprovou e eu, PREFEITO DO 
MUNICÍPIO, sanciono a seguinte LEI:
Art.1° Fica instituída a Política Municipal de formação Capacitação Continuada de 
Mulheres para o Mundo do Trabalho. 
Art.2° São objetivos da Política Municipal de Formação e Capacitação Continuada de 
Mulheres para o mundo do Trabalho: 
I – A formação técnica das mulheres em todas as áreas profissionais que compõem o 
mundo do trabalho, estabelecidas as prioridades de acordo com a demanda, tanto das 
mulheres quanto do próprio mercado de trabalho; 
II – A viabilização do pleno acesso das mulheres ao mundo do trabalho e ao mercado de 
trabalho, com qualidade profissional, inclusão social, autonomia e independência 
econômica. 
Parágrafo Único – Para a consecução dos objetivos referidos neste artigo, serão 
oportunizados às mulheres: 
I – Cursos, Projetos e Programas, de forma interdisciplinar e multidisciplinar, devendo-se 
priorizar as chefes de famílias ou vítimas de violência doméstica ou familiar, podendo ser 
estabelecida parcerias público-privadas para sua realização; 
II – Temáticas sobre desenvolvimento do empreendedorismo, gestão pública e privada, 
finanças, gênero, direitos humanos e trabalhistas, entre outros. 
III - Ações de empreendedorismo com foco na emancipação política e econômica das 
trabalhadoras rurais. 
 
Art.3° O Poder Executivo fica autorizado a reservar para as mulheres 50% (cinquenta 
Estado da Bahia.
GABINETE PARLAMENTAR DA VEREADORA MANU BRANDÃO - MDB
Av: Hildebrando Nogueira, 130, Morumbi, Telefax: (77) 3261-8251, Itapetinga – Bahia
GABINETE PARLAMENTAR N° 03/TÉRREO
por cento) das vagas em programas ou projetos já existentes no âmbito municipal, que 
tratem de capacitação ou qualificação para o mercado de trabalho. 
Parágrafo único – As vagas reservadas em conformidade com o disposto no caput deste 
artigo serão destinadas, prioritariamente, às mulheres chefe de família negras ou vítimas 
de violência doméstica. 
Art.4° - O Poder Executivo poderá regulamentar a presente Lei para o seu cumprimento. 
Art.5° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 
Sala das Sessões, 09 de março de 2021.
Emanuelle Brandão Dias Carvalho
Vereadora-MDB
Estado da Bahia.
GABINETE PARLAMENTAR DA VEREADORA MANU BRANDÃO - MDB
Av: Hildebrando Nogueira, 130, Morumbi, Telefax: (77) 3261-8251, Itapetinga – Bahia
GABINETE PARLAMENTAR N° 03/TÉRREO
JUSTIFICATIVA
Senhor Presidente,
Senhores Vereadores e Vereadoras
As mulheres são maioria da população em nosso país, e ocupam cada vez mais 
espaço no mercado de trabalho, mas ainda são gritantes as desigualdades de 
oportunidades e garantias, asseguradas pela Constituição de 1988. 
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil poderia 
expandir sua economia em até R$ 382 bilhões ao longo de oito anos. Isso dependeria de 
aumentar em 1/4 a inserção das mulheres no mercado de trabalho até 2025.Por trás 
dessa meta, está uma questão lógica: um país só é capaz de se desenvolver se houver 
igualdade e justiça social.
Para efetivar esses desafios é necessário a construção de espaços e políticas 
públicas que promovam trabalho digno, participação e direitos, fatores de acúmulos 
importantes para que as mulheres exerçam sua capacidade e seus conhecimentos como 
artífices de uma cidade e de um país que incluam os principais, da igualdade, da 
democracia e de seus direitos humanos e trabalhistas. 
Sendo assim, formular uma legislação municipal que oportunize a formação e 
capacitação das mulheres para o mundo do trabalho significará um avanço para toda 
sociedade, pois qualificará uma parcela relevante de mulheres que já compõe o mundo do 
trabalho. 
No que se refere à violência doméstica e familiar, a dependência econômica 
da mulher e o desemprego, adicionada à falta de acesso qualificado ao mundo do 
trabalho, são entraves que contribuem para manutenção da violência. 
Neste sentido, considero relevante a presente proposição. 
Sala das Sessões, 09 de março de 2021.
Emanuelle Brandão Dias Carvalho
Vereadora-MDB

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