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materia nº 4/2022

Tipo Projeto de Lei Complementar
Número / Ano 4 / 2022
Date 2022-03-29
EmentaDispõe sobre a alteração do artigo 108 da Lei Complementar Municipal n° 1.786, de 16 de dezembro de 2011, e dá outras providências .
native_id12108

Autoria

Tramitação (latest 9)

DateStatusTurnoTexto
2022-06-17 Norma Sancionada — Norma Sancionada.
2022-06-10 Aguardando sanção governamental — Aguardando sanção governamental
2022-06-10 Proposição aprovada em Redação Final F Proposição aprovada com dispensa de pauta na sessão do dia 10 de junho
2022-06-08 Proposição apresentada em Plenário S Projeto de Lei em segunda votação na Sessão do dia 10 de junho de 2022;
2022-06-08 Proposição aprovada em 1º turno — Projeto de Lei aprovado em primeira votação na Sessão do dia 08 de junho de 2022;
2022-06-07 Proposição apresentada em Plenário P Parecer favorável aprovado na Sessão do dia 03 de junho de 2022. O projeto de Lei será votado em primeira votação na Sessão do dia 08 de junho.
2022-04-26 Aguardando emissão de parecer da comissão — Aguardando emissão do parecer da comissão.
2022-03-31 Proposição autuada e cumprindo prazo de pauta — Proposição lida durante a sessão do dia 30/03/22, aguardando o envio de emendas até o dia 08/04/2022.
2022-03-29 Proposição apresentada em Plenário — Proposição em leitura na sessão do dia 30 de março de 2022.

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texto original #

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MUNICÍPIO DE VITÓRIA DA CONQUISTA 
www.pmvc.ba.gov.br 
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N° 04, DE 16 DE MARÇO DE 2022. 
MENSAGEM N° 05/2022 ao PLC n° 04/2022 
Vitória da Conquista - BA, 16 de março de 2022. 
Exmo. Senhor Presidente, 
Exmos. Senhores Vereadores, 
Submeto à apreciação dessa Eirégia Casa Legislativa o Projeto de Lei Complementar 
supra, que tem por finalidade estabelecer requisitos para que o servidor público municipal seja 
cedido a outros órgãos ou entidades, bem como alterar a redação do art. 108 da Lei 
Complementar Municipal n° 1.786, de 16 de dezembro de 2011. 
A cessão pode ser definida como ato administrativo que permite o afastamento 
temporário de servidor público, compreendido este como o titular de cargo ou emprego público, 
e possibilita o exercício de atividades por este em órgão ou entidade distinta da origem. 
Vale salientar que a cessão de servidores é realizada desde que haja existência 
comprovada de vantagem na realização da cooperação entre o órgão cedente e o cessionário, 
de modo que o ato administrativo atenda à supremacia do interesse público na sua 
materialização. 
Trata-se, portanto, de um empréstimo temporário de servidor, com o propósito de 
cooperação entre os entes da Administração e instituições com o fito social que busca atender 
a eficiência e o interesse público. 
Diante do exposto, considerando o objetivo do Projeto de Lei Complementar colocado 
sob o crivo do Poder Legislativo Municipal, certa de que o mesmo receberá a necessária 
aquiescência de Vossas Excelências, submeto-o à exame e votação, pugnando pela sua 
aprovação nos termos expostos no Regimento Interno dessa Casa Legislativa e na Lei Orgânica 
do Município. 
An cila Lemos Andrade 
Prefeita Municipal 
MuNicÍpIo DE VITÓRIA DA CONQUISTA 
www.pmvc.ba.gov.br 
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N° 04, DE 16 DE MARÇO DE 2022. 
CÂMARA MUNICIPAL 
VITÓRIA DA CONQUISTA 
PROPOSIÇÃO APROVADA EM 
REDAÇÃO FINAL NA SESSÃO DO 
10/06/2022 
Láls Car os Dudé 
Dispõe sobre a alteração do artigo 108 da Lei 
Complementar Municipal n° 1.786, de 16 de 
dezembro de 2011, e dá outras providências. 
PRESIDENTE 
A PREFEITA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA, Estado da Bahia, no 
uso de suas atribuições legais, em conformidade com os arts. 6°, II, 43, I, 46, I, 48, VII, 74 e 91 
da Lei Orgânica Municipal; 
Faço saber que a CÂMARA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA 
aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: 
Art. 1° O artigo 108 da Lei Complementar Municipal n° 1.786, de 16 de dezembro de 
2011, passa a vigorar o a seguinte redação: 
"Art. 108 A cessão é o ato autorizativo de afastamento, pelo qual o 
agente público, sem suspensão ou interrupção do vínculo funcional com a 
entidade cedente, passa a: 
I - ocupar cargo em comissão ou exercer função de confiança em órgão 
ou entidade federal, estadual, municipal ou distrital, da administração direta ou 
indireta ou de entidade paraestatal; 
II - exercer suas funções em organização da sociedade civil parceira do 
Município e que presta serviço de relevante interesse para a consecução das 
políticas públicas municipais de assistência social, saúde, educação, cultura ou 
esporte; 
III - exercer suas funções em órgão ou entidade federal, estadual, 
municipal ou distrital, da administração direta ou indireta. 
§1° Para que haja cessão de serVidor, na forma dos incisos deste artigo, 
necessário o pedido do órgão ou entidade cessionária e sua motivação, bem 
como a anuência do agente público. 
§2° Na hipótese do inciso I deste artigo, o ônus da remuneração será do 
órgão ou entidade cessionária, sendo o ônus para o cedente nos demais casos. 
§3° Na hipótese do servidor cedido optar pela remuneração do cargo 
efetivo, a entidade cessionária efetuará o reembolso das despesas realizadas pelo 
órgão ou entidade de origem. 
2 
MUNICÍPIO DE VITÓRIA DA CONQUISTA 
www.pmvc.ba.gov.br 
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N° 04, DE 16 DE MARÇO DE 2022. 
§4° A cessão poderá ser encerrada a qualquer momento por ato unilateral 
do cedente, do cessionário ou do agente público cedido. 
§5° O retorno do agente público ao órgão ou à entidade de origem, 
quando requerido pelo cedente, será realizado por meio de notificação ao 
cessionário, podendo o cedente conceder prazo prévio para o retorno, desde que 
motivado por pedido do cessionário. 
§6° Não atendida à notificação pelo cessionário no prazo estabelecido, o 
agente público será notificado, diretamente, para se apresentar ao órgão ou à 
entidade de origem, no prazo máximo de um mês, contado da data de 
recebimento da notificação, sob pena de caracterização de ausência imotivada. 
§7° A cessão far-se-á mediante Decreto da Chefia do Poder Executivo 
Municipal ou, em caso de delegação de competência, Portaria do Secretário 
Municipal de Gestão e Inovação, observada a conveniência e oportunidade da 
Administração Pública Municipal. 
§8° A cessão será concedida pelo prazo de até 4 (quatro) anos, podendo 
após esse período ser prorrogada anualmente, por interesse dos órgãos ou 
entidades cedentes e cessionárias, mediante decisão fundamentada. 
§9° A cessão de servidor público municipal pode ser regulamentada, por 
Decreto da Chefia do Poder Executivo, naquilo que for necessário." (NR) 
Art. 20 Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, ficando 
revogadas todas as disposições em contrário. 
Vitória da Conquista - BA, 16 de março de 2022. 
Ana heila Lemos Andrade 
Prefeita Municipal 
3 

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