norma nº 1888/2009

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 883 —- Cen 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 - Fax (34) 363 1-3779 — E-mail: prnikdiblamg.com.br
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LEI MUNICIPAL 1.888, DE 24 DE AGOSTO DE 2009.
“INSTITUI O QUADRO DE PESSOAL DOS
SERVIDORES DO SAAE - SERVIÇO AUTÔNOMO DE
ÁGUA E ESGOTO DE IBIÁ-MG. DEFINE SUA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.”
A Câmara Municipal de Ibiá, Estado de Minas Gerais,
decreta e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:
Ar. 4º - O Quadro Geral de Pessoal efetivo do SAAE —
Serviço Autônomo de Agua e Esgoto de Ibia, é o constante do Anexo | desta Lei.
$1º - A Tabela de Vencimentos e Salários dos ocupantes
de cargos e empregos públicos do SAAE é o constante do Anexo Il desta Lei..
ad ;
82º - A Tabela de Vencimentos dos ociipantes de cargos
comissionados do SAAE é o constante do Anexo Ill desta Lei.
83º - A estrutura organizacional do SAAE a vigorar a partir
desta data é a constante do Anexo IV desta Lei.
g4º - A descrição das atividades e requisitos para
ocupação dos cargos comissionados do SAAE é a constante do Anexo V desta Lei
que devem dedicação exclusiva ao serviço e cargo que ocupam.
45º - O cargo de Diretor do SAAE passa a ter natureza de
Agente Político nos termos do Art. 37 inc. XI da CF/88.
Art. 2º - Para efeito de enquadramento dos servidores do
SAAE ao Quadro de Pessoal, aprovado por esta Lei deverão ser considerados as
atividades funcionais e tempo de serviço, a ser apurado por uma Comissão Especial
designada pelo Diretor Geral.
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Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: piDibiamg.com.br
$1º - A Comissão Especial, designada pelo Diretor Geral,
será composta por três servidores efetivos e terá um prazo de ate 30 dias para
finalizar os trabalhos.
$2º - O interstício de tempo entre os níveis para efeito de
progressão horizontal é de 36 meses.
83º - O início da contagem do prazo previsto no parágrafo
anterior contar-se à a partir do transcurso daquele que faltava para completar a
implementação do direito à percepção do beneficio.
Art. 3º - Aplicam-se aos servidores do SAAE as normas
da Lei 1768 de 19 de dezembro de 2005.
81º - Com exceção do Quadro Geral de Pessoal do SAAE
constante do Anexo | e dos vencimentos descritos no Anexo Il (Tabela de
Vencimentos e Salários) a presente lei não se aplica aos Servidores do SAAE
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho — CLT.
82º - Os servidores regidos pela Consolidação das Leis
do Trabalho — CLT, terão um prazo de 180 (cento e oitenta) dias, para optarem em
migrar para o estatuído nesta Lei, contados de sua publicação.
. > NE
$3º - A opção deverá ser efetivada através de simples
manifestação por escrito acompanhado de homologação do representante legal do
Sindicado dos Trabalhadores nos Serviços Públicos Municipal de Ibiá.
Art. 4º - Integram a presente Lei os seguintes anexos:
ANEXO | —- Quadro Geral de Pessoal do SAAE;
ANEXO Il —- Tabela de Vencimentos e Salários;
ANEXO Ill —- Tabela de Vencimentos p/ Cargos
Comissionados;
ANEXO IV — Organograma da Estrutura Organizacional
do SAAE;
ANEXO V — Descrição e Requisitos dos Cargos
Comissionados;
ANEXO VI — Descrição e Requisitos dos Cargos e
Empregos Públicos.
Art. 5º - Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação.
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Art. 6º - Com exceção do disposto no 82º, do Art. 3º, os
efeitos desta Lei retroagem a 29 de junho de 2009
Prefeitura Municipal Ibiá, Estado de Minas Gerais, em 24 de agosto de 2009.
ivo Mendes Filho
Prefeito Municipal
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ANEXO | - QUADRO GERAL DE PESSOAL DO SAAE
E “| ; QUANTID.
GRUPO | º
. x PADRÃO | CARGOS/
MENPAGIONAL | um CODIGO — HESERIÇAO EMPREGOS
| Diretor Geral K
| Gerente Administrativo E
| ER, ENO
| Cargos | Chefe da Divisão
de 03 | Administrativa e | 01
| provimento | mn Financeira
em | 04 | Controlador Interno H 01
CONTESDO: Leaeaasacosssccasail)
Administrativo e | 05 Chefe de Seção H 06
PiRNEaO — SAC - Setor de |
| | 0 Atendimento ao H 01
| | A, Consumidor | |
| 07 Secretaria do Diretor
| | Técnico em ne
' Cargos | 08 “| | Contabilidade E dres | S
Públicos | 09 | | Oficial de Administração
- Atendente Comercial
Empregos pirar
Públicos | a 1 o di de hi D 04
| Gerente do |
| 12 Departamento de Obras J 01
Cargos e Engenharia
de | am aum ab aaa sm E E a
see | 13 Chefe Divisão Técnica | 01
comissão E cia Rj ne
Chefe de Seção H | 02
Operacional | Ghete o Setor de KH 01
Duquesa “Conservação e Limpeza O sea
| 16 | Técnico Químico G | 01
| Cargos . a | meg
Públicos 47 | | Técnico de Saneamento G | 01
Empregos | Técnico de Segurança | Cc Ei pp |
Públicos « 1 No Trabalho
| | Eletricista E 01
n | Operador de ETNETE | E | 065. |
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OCUPA
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GRUPO
Operacional
CIONAL
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QUANTID.
CARGOS/
EMPREGOS
CÓDIGO | DESCRIÇÃO | PADRÃO
21 Motorista E
Cargos Rá E
Públicos 22 Operador de | D
j RR RR
Empregos | 23 | Oficial de | c
Públicos Manutenção o
24 Vigilante B
| | Auxiliar de
1 2 | serviços E
EE |
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PADRÁONÍVEL | | É TR ni
A - 81150 | 52684 54264 [55891 [57567 [59294 610.72 [62004 |64791 [66734 [68736 | 707,98
| a e a ana E domain dl O er no ds ab ne En | h mena di Def to
| x | | | |
| B 514,31 9,73 [54562 |s61o8 [57883] 506,19 [61407 [63249 65146 [67100 [09113 [71186
a - — | S06,12 | “817 pasa; 694,51 [715,34 (736,80 | 758,90 | 82925 |
Lo Do | 71896 | 74052 | 76273 | 785,61, atoa asma |) 88419 91071 [o3803 99617 [99515 1.025,00 | 1.055,75 EA
| | | nei | | = (98 |
E | 83881 | 86397. 918,57. 1.001,55 | 1.031,59 1.06253 [109440 [112728 | 1.161,04 [1.195,87 [1.231,74 | 1.268,69]
LO Fo 287.36 | 1.016,98 | 1.047,48 | 1.078,90 [1.111,26 | 1.144,59 | 117892 121428 125070 [128822 | 122686 | 136666 1.407,65 | 1.449,87
| G 1113545 | 1.169,51 (120459 o PE PR Lai 1.396,42 | 1.438,31 [1.481,45 res 11.571,66
|
1.667,36 | 1.717,38 |
meme ano A Ade |
1.618,80
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ANEXO II!
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
| “CARGOS COMISSIONADOS RECRUTAMENTO AMPLO
ms Cargos TT Vagas | Vencimento
| Diretor Geral E O 6.000,00 |
Gerente Administrativo AO 3.939,69
| Gerente do Departamento de Obras e Engenharia | 1 ; 1 o 3.939,69 |
| Chefe de Seção — Contabilidade o o a : | O 1.226,88 |
Secretária do Diretor o O a Es " I E 838,81)
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TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
CARGOS COMISSIONADOS RECRUTAMENTO LIMITADO |
e amas Cargos | Vagas | Vencimento
| Chefe da Divisão Administrativa eFinanceira E | n 1.805,21.
| Chefe da Divisão Técnica gia + o 1,805,21
| Chefe de Seção de Material e Patrimônio 2 1 É 1.226,88
Chefe de Seção - Manutenção 1 1.226,88
Chefe de Seção — Tratamento e Operação A
Controlador Interno ao: 1 1.226,88.
S À € (Setor de Atendimento « Atendimento ao o Consumidor) o | E e un 1.226,88
| Chefe de Seção — Contas e Consumo ese A 0 1.226,88
| Chefe de Seção de Recursos H Humanos o E É o 1.226,88
| Chefe de Se ão Financeira | 1 1.226,88
| | Chefe do Setor de Conservação e Limpeza | eso «ut mes
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ANEXO IV —- ORGANOGRAMA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Aid a
Diretor
. .
Ed
Gerente Administrativo
Divisão Administrativa « e
Financeira
Seção de Manutenção
Seção de Tratamento 6
Operação
Setor de Conservação e : |
Limpeza ; | Seção de Material e
Patrimônio
“Seção deComprase E |
Transporte seg Controle Interno
| |
dei ; SAC
Secretária do Diretor
cabras manta
| PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
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ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
RS — Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
o Padrão: K
01-Sintese das atividades
- Representar o órgão perante os poderes executivo e legislativo local e junto ao Tribunal
de Contas, ordenando despesas da Autarquia, dirigindo, acompanhando e avaliando os
trabalhos desenvolvidos pelas equipes gerenciais (técnicas e administrativas), através de
reuniões, leitura de relatórios gerenciais, visitas periódicas às frentes de trabalho (obras e
setores internos), visando propor ao executivo as políticas públicas de saneamento a
serem implementadas no município. garantindo à população o acesso aos serviços de
qualidade e à preço acessivel (dentro do princípio de universalização no atendimento e
na integralidade das ações de saneamento, ou seja, água, esgoto, lixo, drenagem
urbana, controle de vetores e educação ambiental ).
02 -Descrição detalhada das atividades
- Representar a Autarquia juridicamente ou constituir seu procurador;
- Promover a integração da Autarquia aos demais órgãos de interesse público que atuem
no município. er
- Implantar programas e projetos de desenvolvimento nas áreas técnica e administrátiva,
através de reuniões e diálogos com os próprios funcionários, visando o aperfeiçoamento
dos métodos gerenciais e a busca contínua pela melhoria da qualidade dos serviços
prestados à comunidade.
- Implantar e acompanhar o planejamento estratégico da autarquia, visando assegurar a
produtividade e a qualidade dos serviços prestados.
- Acompanhar os projetos, através de leitura de relatórios e reuniões de avaliação,
visando assegurar a qualidade e eficiência dos serviços prestados pela autarquia.
- Garantir a qualidade da água distribuída à população de Ibiá, dentro dos padrões de
potabilidade exigidos pelo Ministério da Saúde, bem como a padrões de qualidade
reconhecidos internacionalmente, buscando sempre garantir a produção e distribuição de
água com padrões de qualidade cada vez mais exigentes.
- Acompanhar a rotina administrativa legal, através da assinatura de portarias, ofícios,
memorandos, processos administrativos, relatórios contábeis, processos licitatórios,
contratos, convênios, visando assegurar a eficiência e eficácia dos serviços executados,
bem como a perfeita execução orçamentária, financeira e patrimonial da autarquia.
- Gerenciar os projetos executivos de engenharia, acompanhando as obras civis dos
sistemas de água e esgoto, no que se refere à ampliação e expansão, visando minimizar
os erros de concepção e custos de implantação e operacionalização, assegurando assim
a qualidade dos serviços prestados e a maximização da satisfação do consumidor.
- Buscar a contínua qualificação da mão-de-obra da autarquia, através de cursos,
palestras e treinamentos, terceirizados ou não, visando melhorar os serviços prestados
pelos funcionários do órgão.
- Fazer trabalhos de divulgação das ações realizadas pelo órgão, através da mídia e
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apresentações em órgãos públicos € privados da comunidade, visando dar transparência
e credibilidade aos recursos investidos e aplicados pelo órgão, promovendo a integração
da Autarquia aos demais órgãos de interesses públicos que atuem no Municipio.
- Representar o órgão na apresentação de trabalhos técnicos, programas, projetos,
seminários e congressos em associações e entidades, fornecendo informações aos
interessados. visando dar transparência aos serviços prestados pela autarquia.
- Convocar concursos públicos, através de editais, buscando assegurar o preenchimento
das vagas existentes na autarquia.
- Admitir, movimentar. promover e dispensar empregado do quadro permanente da
Autarquia. Praticar os demais atos relativos à administração de pessoal respeitada a
legislação vigente.
- Determinar o horário de cumprimento da jornada de trabalho.
- Praticar os demais atos relativos a administração de pessoal respeitada a legislação
pertinente.
- Reunir-se com as chefias para correção de notas, exame de informações sobre
cenários de saneamento em nível municipal, estadual e federal, bem como sobre o
contexto político local, discutindo estratégias a serem adotadas e nivelando informações.
- Estudar novas tecnologias, através da participação em cursos, palestras e congressos,
visando examinar a viabilidade de sua implantação no órgão.
- Negociar com chefias e colaboradores os procedimentos a serem seguidos com relação
a problemas de ordem pessoal, movimento dos trabalhadores, sindicato, comissão de
servidores. classificação de dúvidas, decisões de serviço que precisem ser tomadas,
buscando a eficiência dos serviços prestados pelos diversos setores da autarquia.
- Determinar a abertura de inquérito para apuração de faltas e irregularidades.
- Estimular a operacionalização de novas tecnologias e processos; “propiciando
capacitação técnica e visitas técnicas para engenheiros e técnicos, visándo assegurar a
qualidade e eficiência dos serviços prestados.
- Praticar e buscar permanentemente a qualidade e produtividade na realização de
atividades e na prestação de serviços aos clientes internos e externos da autarquia.
- Submeter à aprovação do Prefeito Municipal, nos prazos próprios, o orçamento sintético
anual,
- Supervisionar e avaliar a execução do orçamento;
- Dirigir a elaboração do orçamento plurianual e coordenar respectivos programas,
- Enviar à Prefeitura Municipal até o dia 15 (quinze) de cada mês, o balancete do mês
anterior e até o dia 28 (vinte e oito) de fevereiro, o baianço anual e o relatório da gestão
financeira e patrimonial da Autarquia;
- Autorizar despesas de acordo com as dotações orçamentárias e ordenar pagamentos
em consonância com o programação de caixa;
- Autorizar as licitações para a compra de materiais e equipamentos, contratação de
obras e serviços, observadas as normas € instruções da Lei Vigente;
- Movimentar contas bancárias de movimento e outras em assinatura conjunta com O
Diretor Adjunto;
- Celebrar acordos, contratos, convênios e outros atos administrativos, observadas as
normas e instruções da entidade administradora da Autarquia;
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
EU emas a e e
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- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para O
desempenho de suas atribuições.
- Cumprir e fazer cumprir as disposições desta Lei e da legislação aplicável.
- Executar outras tarefas correlatas.
[Forma de seleção: o piada de trabalho: |
I Recrutamento amplo Ea bia o Dedicação Exclusiva
ao PNR
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ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
Do Código: SAAE-02 GERENTE ADMINISTRATIVO
O Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro E
o o Padrão: J
01 - Síntese das atividades
- Realizar tarefas que envolvem um alto grau de complexidade, envolvendo a
apresentação, soluções para situações novas, a necessidade de contatos com
autoridades intermediárias e técnicos de nível superior e a realização sob supervisão, de
estudos e pesquisas preliminares que envolvem a administração geral e/ou especifica.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Substituir o Diretor nas suas faltas e impedimentos,
- Promover a obtenção, tratamento e fornecimento de dados e informações estatísticas
sobre matérias de interesse da Autarquia.
- Dirigir, executar e coordenar as atividades de modernização administrativa junto aos
demais órgão da Autarquia;
- Observar e fazer observar, o âmbito da Autarquia, as diretrizes e normas pela entidade
administradora da Autarquia; Ea
- Contribuir para promover a integração entre os vários setores da Autarquia” objetivando
alcançar maior eficiência e eficácia das suas ações;
— Estabelecer política de:
e Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal e avaliação de
desempenho;
e Assistência Social;
e Segurança do trabalho.
— Propor a lotação nominal e numérica dos empregados:
— Propor a criação, transformação ou extinção de emprego ou função;
- Programar e coordenar todas as atividades de relações públicas e humanas no
trabalho;
- Planejar atividades correlatas.
- Movimentar conjuntamente com o Diretor, as contas bancárias da Autarquia.
- Dar assistência ao pessoal técnico na definição de objetivos e no planejamento
administrativo e financeiro.
- Coordenar e/ou participar de trabalhos referentes a balancetes financeiros, inventários e
balanços do material do estoque ou movimentado.
- Estudar e sugerir de acordo com a experiência adquirida no desempenho das
atribuições, medidas destinadas a simplificar o trabalho e a reduzir o custo das
operações.
- Orientar. supervisionar e revertrabalhos de equipes auxiliares.
- Orientar e/ou participar de escrituração de livros, fichas ou quaisquer outros processo
destinados ao controle das atividades administrativas.
- Orientar o funcionamento do cadastro de pessoal, material e patrimônio.
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- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Dirigir, sempre. que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
3º grau completo (Nível Superior)
Conhecimentos específicos necessários:
e Conhecimentos básicos em Administração
e Segurança e higiene no trabalho
e Saneamento básico e meio ambiente
e Boa redação
e Facilidade de comunicação
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
* Conhecimentos básicos em matemática financeira
e Conhecimentos em informática
| Forma de seleção:
| Recrutamento Amplo
É | Jornada de trabalho:
| Dedicação Exclusiva
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ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
TT Código: SAAE-03 “| CHEFE DA DIVISÃO ADMINISTRATIVA E |
Ê De o FINANCEIRA.
* Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
| aaa ME Air tldçd dtdete lc
Do Padirâor do o
01 - Descrição detalhada das atividades
- Substituir o Diretor nas suas faltas e impedimentos, enquanto vago os cargos de
Gerente do Departamento de Obras e Engenharia e Gerente administrativo
- Dirigir a execução da política administrativa e financeira da Autarquia, coordenar e
promover a execução das respectivas atividades,
— Dirigir a execução da política de administração de material e patrimônio;
— Dirigir a execução dos serviços administrativos de pessoal e apoio;
- Elaborar a proposta parcial do orçamento do pessoal da Autarquia,;
— Constituir comissão de inguérito e processo administrativo e supervisionar seu
andamento;
— Autorizar a expedição de certidão e vista de processo;
— Submeter ao Diretor proposta para fixação dos valores de ajuda de custo, diárias e
serviços extraordinários, bem como para antecipação ou prorrogação do expediente
normal de trabalho; a
— Assessorar o Diretor na formulação da política econômico- financeira da Autarquia;
- Auxiliar na elaboração das propostas orçamentárias anual e plurianual;
— Dingir a elaboração da proposta orçamentária;
- Dirigir os serviços de contabilidade e de execução orçamentária;
— Coordenar, elaborar ou promover a elaboração de planos, programas e projetos da
Autarquia, dando-lhes execução e realizando seu acompanhamento;
— Expedir boletins, balancetes e outros documentos de apuração contábil, bem como os
balanços gerais e seus anexos;
— Promover a fiscalização da correta aplicação de recursos financeiros e determinar a
apuração de fraudes;
— Determinar a realização de perícias contábeis que tenham por objetivo salvaguardar os
interesses da Autarquia;
— Promover'a prestação de contas da Autarquia;
— Tomar conhecimento. diariamente, do movimento econômico-financeiro;
— Movimentar conjuntamente com o Diretor, as contas bancárias da Autarquia.
Executar atividades correlatas.
02 - Requisitos é especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo
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PREFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIA
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“ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
— | Código: SAAE-04 [7 CONTROLADOR INTERNO
* Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
o Padrão: H
01 - Síntese das atividades
Realizar atividades administrativas de supervisão, planejamento e coordenação.
02 - Descrição detalhada das atividades
Assessorar nos controles contábil, financeiro e patrimonial da Autarquia;
Assegurar que as normas legais e os procedimentos internos estão sendo
satisfatoriamente cumpridos pelas diversas áreas da Autarquia;
Sugerir e implantar novos procedimentos, modelos, formulários e controles que
venham a tornar a administração mais ágil, eficaz, transparente e menos honerosa,
Acompanhar as alterações e novas legislações que venham modificar os
procedimentos existentes, adequando os procedimentos da Autarquia;
Informar ao Diretor todas as irregularidades relacionadas ao descumprimento de
normas legais e quaisquer fraudes ou uso de má fé nos procedimentos verificados;
Emitir relatórios de acompanhamento atendendo aos dispositivos legais, inclusive
instruções Normativas do TCUMG — Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais.
Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de agorgo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no
ambiente de trabalho.
Participar de comissões designadas pelo Diretor,
Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para O
desempenho de suas atribuições;
Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações
Conhecimentos específicos necessários:
Boa redação
Facilidade de comunicação
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Conhecimentos em informática
ESmsdoadonão. CC fo o Jornada de trabalho:
"Recrutamento Limitado 1 as | || Dedicação Exclusiva
E" Ri
EAST
Conhecimentos específicos necessários:
[Forma de seleção: |
Recrutamento Limitado 1
L
Boa redação
Facilidade de comunicação
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Conhecimentos em informática
——
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3637-3779 - E-mail: prniDibiamg. com.br
Jornada de trabalho:
* Dedicação Exclusiva
do?
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-2768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBBibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
[ Código: SAAE-05 | CHEFE DE SEÇÃO DE CONTABILIDADE
mm Sm em o si dem
“Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
CP Padrão: H
01 - Descrição detalhada das atividades
— Fazer a escrituração sintética e analítica dos fatos de natureza orçamentária, financeira
e patrimonial;
— Elaborar balancetes, o balanço geral e outros relatórios contábeis, inclusive a prestação
de contas;
— Colaborar na formulação de proposta orçamentária;
— Acompanhar a execução orçamentária;
— Processar os empenhos de despesas;
— Examinar, conferir e instruir os processos de pagamento e as requisições de
adiantamento, impugnado-as quando não revestidos de formalidade legais;
— Fazer o controle contábil das contas bancárias,
— Prestar informações sobre saldo de dotações orçamentárias e créditos;
— Tomar as contas dos responsáveis por adiantamentos,
- Proceder ao registro contábil dos bens patrimoniais, tanto móveis como imóveis,
acompanhando as variações havídas,
— Executar atividades correlatas.
rd
“M
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Curso de Contabilidade a nivel de 2º grau completo ou curso superior completo na área
contábil. sendo necessário o registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
e Facilidade de comunicação
e Segurança e higiene no trabalho
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
e Conhecimentos em informática
[Forma de seleção: = TJornada de trabalho:
" Recrutamento Amplo | | Dedicação Exclusiva soul
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Ea
Av Tancredo Neves, 863 — Cep 38950-000 — Ibia-MIG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
Código: SAAE-05 | CHEFE DE SEÇÃO DE COMPRAS E
5 E , ã ' É TRANSPORTE
[O Grupo Ocupacional: Administrativa e Financeiro
01 - Descrição detalhada das atividades
- Realizar licitações para alienação, obras Ou serviços e supervisionar a hcitação para
compra:
- - Promover a execução dos serviços de aquisição de bens e serviços;
- organizar o calendário de compras,
- Adquirir material de consumo, material permanente e equipamentos,
- Realizar licitação para compra, obedecendo instruções da entidade administradora;
- Elaborar relatórios mensais de compras,
- Controlar o prazo de entrega do material adquirido;
- Controlar a frota de veículos do SAAE;
- Controlar os gastos com veículos;
- atender aos pedidos disponibilidade de veículos para uso em serviço.
- Executar outras atividades afins. |
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
e Facilidade de comunicação
e Segurança e higiene no trabalho
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
e Conhecimentos em informática
Forma de seleção: E Jornada de trabalho:
Recrutamento Limitado | Dedicação Exclusiva
+
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 - Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
| — Código: SAAE-05 | “CHEFE DE SEÇÃO DE RECURSOS
| HUMANOS
Do "Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
Die — Padrão: À
01 - Descrição detalhada das atividades
— Manter registros e assentamentos funcionais dos empregados;
— Elaborar a folha de pagamento do pessoal e guias de recolhimento de contribuições
providenciarias e trabalhistas, solicitando o empenho prévio da despesa;
— Aplicar e fazer cumprir a legislação de pessoal;
- Propor a contratação ou dispensa de servidor;
Solicitar a abertura de concurso público de pessoal e supervisionar sua realização;
— Providenciar a formalização dos atos necessários a admissão, dispensa, promoção e
punição do empregado;
— Apurar, diariamente, o ponto do pessoal,
— Elaborar a escala anual de férias, ouvidas as respectivas chefias e promover seu
cumprimento:
— Opinar e prestar informações sobre direitos e deveres do empregado;
— Promover a execução de atividades de: z
e Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal e avaliação de
desempenho;
e Assistência social,
e Segurança do trabalho.
— Controlar a lotação nominal e numérica dos empregados;
— Receber, protocolar, distribuir e expedir a correspondência;
— Receber. autuar, encaminhar e controlar a tramitação de petição, processo ou
documento;
— Informar sobre o andamento de processo.
— Manter o arquivo geral;
— Efetuar serviços de datilografia e digitação;
— Atender ao público, encaminhando-o as áreas de competência;
— Operar os serviços telefônicos, inclusive prestar informações solicitadas & encaminhar
as reclamações aos setores competentes,
— Controlar os serviços de conservação, manutenção e de jardinagem do edifício da
administração;
— Executar atividades correlatas.
Aa.
o
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av, Tancredo Neves, 663 — Cap 38950-000 — Ibia-MG
Fone: (24) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
Conhecimentos específicos necessários:
' Forma de seleção:
| | Recrutamento Limitado
Boa redação
Facilidade de comunicação
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espirito de equipe
Conhecimentos em informática a
Jornada de trabalho:
Dedicação Exclusiva
Mm Ar Bm 0 e mr nc a
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Av. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 - E-mail: pmiDibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
“Código: SAAE-05 nadids CHEFE DE SEÇÃO DE CONTAS E
CONSUMO
Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
"Padrão: À
014 - Descrição detalhada das atividades
— Organizar e manter atualizado o cadastro dos usuários;
— Efetuar o englobamento e desmembramento das contas de água e esgoto;
— Distribuir as guias de cobranças,
— Promover o lançamento das tarifas e taxas de água e esgoto, de colocação Ou
substituição de redes e ramais de água e esgoto, e da contribuição de melhoria;
-— Encaminhar a Central de Processamento de Dados, informações para a emissão de
guias de cobrança:
— Promover a distribuição domiciliar de guias de cobrança;
— Informar para inscrever em divida ativa débito dos contribuintes,
— Providenciar a cobrança amigável da divida ativa;
— Fazer extrair e visar as certidões para cobrança judicial da dívida ativa;
— Informar os débitos dos usuários em atraso e expedi guias de recolhimento com O
cálculo dos juros e multa, € segunda via de guias extraviadas,
— Notificar e multar o contribuinte infrator,
— Expedir avisos de corte € restabelecimento de fornecimento de água,
— Executar cortes s «estabelecimento de fornecimento de água; á
— Efetuar programas & fiscalizar a leitura de todos os hidrômetros, envidando-os a
manutenção quando necessário;
— Emitir o mapa de controle de contas e prestar informações solicitadas pelos usuários;
— Executar atividades correlatas.
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo |
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
e Facilidade de comunicação
e Segurança e higiene no trabalho
e Relacionamento interpessoal € espírito de equipe
e Conhecimentos em informática
(Forma de seleção: To. o Jornada de trabalho:
| Recrutamento Limitado 120 * Dedicação Exclusiva
a H E Ed
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIÁ
Ay. Tancredo Neves, 653 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
oo Código: SAAE-05 CHEFE DE SEÇÃO DE MATERIAL,
o | PATRIMÔNIO
| * Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
| no Padrão: H
01 - Descrição detalhada das atividades
Compete ao Responsável pela Seção de Material e Patrimônio:
— Promover a execução dos serviços de recebimento, registro, guarda, manutenção,
distribuição e alienação de bens e materiais,
— Fazer inspeção no almoxarifado, verificando a exatidão de estoques e respectivos
controles;
— Supervisionar os serviços de registros e controle dos bens mobiliários e imobiliários;
— Promover e orientar a realização de inventário anual dos bens patrimoniais, seu
tombamento e classificação;
— Orientar os órgãos e empregados quanto a requisição, uso e conservação de material e
equipamento;
— Organizar e manter atualizados os cadastros de preços correntes de materiais mais
usados na Autarquia e de fornecedores e prestadores do serviço; Ê
— Receber, conferir, guardar e distribuir o material, eg
— Cadastrar ou tombar, classificar, numerar, controlar e registrar os bens mobiliários e
imobiliários;
- Fomecer a seção de contabilidade, dados e informações para a realização da
contabilidade patrimonial;
— Dar baixa de bens alienados ou considerados obsoletos, imprestáveis, perdidos ou
destruídos, com autorização superior,
— Providenciar o conserto e a conservação de bens patrimoniais imóveis;
— Conferir a carga de material permanente e equipamento, nas mudanças de chefia;
— Providenciar o seguro de bens patrimoniais;
—- Solicitar providências para apuração de responsabilidade pelo desvio, falta ou
destruição de material,
— Manter em arquivo translados de escrituras, registros e documentos sobre bens
patrimoniais;
— Controlar o prazo de entrega do material adquirido;
— Providenciar os serviços de abastecimento, guarda, manutenção e controle dos
veículos;
— Programar e controlar o uso de veículos,
— Organizar e manter o cadastro de veículos;
— Elaborar e fazer cumprir as escala de trabalho dos motoristas,
— Providenciar o licenciamento e o emplacamento dos veículos;
— Executar atividades correlatas.
2
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
ASTILILURA IVIUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone. (34) 2631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
Facilidade de comunicação
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Conhecimentos em informática
ooo
Forma de seleção: o [Jornada detrabalho: ”
| Recrutamento limitado | 1 Dedicação Exclusiva
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 - Cep 38950-000 — Ibiá-MG q
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBdibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
* Código: SAAE-05 CHEFE DE SEÇÃO FINANCEIRA
* Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
" Padrão: H
01 - Descrição detalhada das atividades
— Realizar pagamento e dar quitação;
— Preparar a emissão de cheque, ordem de pagamento e transferência de recursos,
— Elaborar boletins diários de caixa e bancos;
— Controlar e conciliar as contas bancárias;
- Manter o registro de procurações e habilitações de terceiros para recebimento de
valores;
— Executar atividades correlatas.
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo
Conhecimentos específicos necessários: ars q
e Boa redação
Facilidade de comunicação
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Conhecimentos em informática
Forma de seleção: To | Jornada de trabalho:
Recrutamento limitado nu Dedicação Exclusiva
:
À is e
| AGR GS EITA GAS ERRO rpm
| AS TES Cs td ERA ado En iisa tdo
a nro
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 963 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
Código: SAAE-06 | SAC - SETOR DE ATENDIMENTO AO |
oe CONSUMIDOR
"Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
Padrão: H
01 - Síntese das atividades
- Supervisionar e coordenar os serviços de atendimento geral ao público.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Supervisionar , prestar informações e anotar recados do público em geral.
- Supervisionar e atender os servidores e público em geral.
- Supervisionar o atendimento aos visitantes e pessoas da comunidade e orienta-los
conforme suas pretensões.
- Registrar telefonemas atendidos anotando dados pessoais e comerciais de
fornecedores e do publico em geral.
- Operar microcomputador com programa específico do SAAE.
Redigir pedidos de ligação, requerimentos e ordens de serviços e cortes de água
conforme orientação do setor de contas.
- Supervisionar, observar e cumprir as normas de higiene e segurança no: trabalho.
- Executar outras tarefas correlatas. -
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º Grau completo acrescido de curso de digitação, excel, Word e conhecimentos de
internet
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
e Segurança e higiene no trabalho
e Facilidade de comunicação
e Relacionamento interpessoal, atendimento ao público e espírito de equipe
Forma de seleção: | | Jornada de trabalho:
Recrutamento limitado | . I Dedicação Exclusiva
|
RR ir terists:
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIÁ
Av. Tancredo Neves, 863 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
| Código: SAAE-07 SECRETÁRIA DO DIRETOR
Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
Padrão: E
01 - Síntese das atividades
- Auxiliar o Diretor Geral do SAAE, para facilitar o andamento dos trabalhos
desenvolvidos nos setores.
- Auxiliar nas atividades de serviços gerais e administrativos, realizando atividades como:
zelar pela conservação do material ou equipamento de sua área de trabalho, visando o
apoio necessário às atividades operacionais nas unidades da autarquia, auxiliar nos
serviços simples de escritório para facilitar no andamento dos trabalhos desenvolvidos
nos setores.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Cumprir normas e procedimentos administrativos vigentes na organização;
- Assinar ou solicitar protocolo para comprovar a execução do serviço;
- Operar máquina de xerox. ç
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho “de acordo com $
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambient
de trabalho.
- Auxiliar na elaboração de levantamentos técnicos para fins cadastrais.
- Auxiliar no atendimento de telefonemas e no fornecimento de informações aos clients
internos e externos da autarquia, visando a boa imagem e comunicação no âmbito da
autarquia.
- Efetuar entrega de documentos da empresa, mediante ordens, dirigindo-se aos Iovais
determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses
da autarquia.
- Atender aos clientes externos da Autarquia, fornecendo informações necessária ao
público e à empresa, objetivando assegurar uma boa imagem do SAAE peraite O
público.
- Passar ordens de serviço através de rádio ou telefone com informação das localilades
onde deverão ser executados serviços tanto de água quanto de esgoto, objetvando
assegurar rapidez e qualidade dos serviços prestados.
- Anotar reclamações gerais de clientes, para transmitilas aos setores competentes,
visando um atendimento rápido, de qualidade e de confiabilidade dos serviços prestados
pela Autarquia.
- Preencher notas de serviço, conforme procedimento operacional padrão, com o objetivo
de repassar à equipe que irá solucionar O problema.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Executar outras tarefas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIÁ
Aw. Tancredo Neves, 653 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3637-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: prmiDibiamg.com.br
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade: |
1º grau completo
Conhecimentos específicos necessários:
e Segurança e higiene no trabalho
e Conhecimentos básicos em hidráulica, construção civil e jardinagem
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Saneamento básico
Facilidade de comunicação
e Redação razoável
Forma de seleção: | Jornada de trabalho:
Recrutamento amplo | Dedicação Exclusiva
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
SS SA A UA DMA UNIUIFAL DE IBIA
Av. Tancredo Neves. 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: priDibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
SEE DS LARSUS LUMISSIONADOS
GERENTE DO DEPARTAMENTO DE
is OBRAS E ENGENHARIA
Grupo Ocupacional: Operacional
Padrão: J
[ Código: SAAE-12
01 - Síntese das atividades
- Execução, supervisão, planejamento e coordenação no campo da engenharia,
especialmente no da engenharia sanitária.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Substituir o Diretor nas suas faltas e impedimentos
- Elaborar projetos e especificações, supervisionar, planejar, fiscalizar, coordenar e
observar todo o procedimento de construção civil, com base em informações enviadas ao
setor, pelo engenheiro responsável pela obra, objetivando realizar um serviço de boa
qualidade.
- Fiscalizar a construção e reforma em geral, verificando se o material usado está dentro
das especificações e se a mão de obra aplicada é adequada e especializada, objetivando
a qualidade e segurança dos serviços executados.
- Fiscalizar a qualidade dos produtos e materiais usados na obra, verifigando se há
defeito de fabricação, objetivando assegurar a qualidade nos serviços. E
- Fiscalizar toda obra de modo geral, verificando a qualidade dos componentes, a
economia dos materiais e a segurança da obra, objetivando realizar trabalhos com
eficiência e eficácia.
- Desenvolver estudos para a racionalização de processos de construção.
- Prestar assistência técnico gerencial aos serviços de água e esgoto.
- Estabelecer normas para a manutenção preventiva de veículos, máquinas e
equipamentos.
- Emitir laudos e pareceres.
- Fornecer dados estatísticos de sua especialidade.
- Elaborar orçamentos e estudos sobre a viabilidade econômica e técnica.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade: .
Curso Superior Completo em Engenharia reconhecido pelo MEC, sendo necessário o
Registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura — CREA.
entire ts
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIA
Au. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmilBDibiamg.com.br
Conhecimentos específicos necessários:
e Conhecimentos de hidráulica, elétrica e leitura de projetos
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Facilidade de comunicação
Saneamento básico e meio ambiente
Conhecimentos em Informática
Experiência exigida:
- Experiência comprovada de serviços inerentes ao emprego
ici space o
| Forma de seleção: | Jornada de trabalho:
| Dedicação Exclusiva
Lo Recrutamento Amplo |
s j
a
“ um
N eg
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3637-3779 — E-mail: pmiBibiamg. com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
Código: SAAE-13 Ê [ CHEFE DE DIVISÃO TECNICA
Grupo Ocupacional: Operacional
01 - Descrição detalhada das atividades
— Planejar e dirigir planos, programas e atividades de operação e manutenção dos
sistemas públicos de abastecimento de água e dos sistemas de esgotos;
-— Aprovar a contratação de serviços e manutenção ou reparos, e fiscalizar sua
execução;
— Propor aperfeiçoamento na operação ou manutenção dos sistemas de esgotos e
abastecimento de água;
— Fixar padrões de operação e manutenção preventiva e de reparos;
— Fornecer aos órgãos competentes os elementos necessários para a fixação de taxas,
tarifas ou contribuição de melhorias;
— Aprovar a solicitação de aquisição de material e equipamento de operação e
manutenção;
— Planejar e coordenar a execução das obras de implantação dos serviços de água e
esgoto; E
- Elaborar e promover a execução dos projetos de melhorias e expansão dos sérviços de
água e esgoto;
— Analisar e emitir pareceres técnicos;
— Assessorar o Diretor na contratação de projetos técnicos especiais;
— Supervisionar a organização do acervo de material técnico;
— Realizar a manutenção das adutoras e redes de distribuição de água;
— Providenciar as substituições das tubulações em estado precário;
— Operar e manter o sistema de esgotos sanitários;
— Autorizar e executar as ligações de água e de esgotos sanitários e pequenos
prolongamentos de redes;
— Fornecer elementos informativos e dados estatísticos de interesses para projetos de
construção, operação, manutenção, e custeio dos serviços de água e esgoto;
— Executar as operações de bombeamento excluídas as anexas a ETA e as elevatórias
de água Bruta;
— Organizar informações para projeto, construção, manutenção e custeio dos serviços de
água e de esgoto;
— Proceder a pesquisa e estudos do consumo de água;
— Estudar a planejar medidas no caso de racionamento de água;
— Executar as atividades de distribuição de água;
— Proceder a medição de vazão nas linhas adutoras, troncos e reservatórios,
— Elaborar estudos preliminares e anteprojetos de obras de esgoto sanitário e sistema de
abastecimento de água, inclusive para pequenas comunidades do município e nas
melhorias sanitárias das habitações;
— Executar serviços de topografia e cadastro;
PREFEITURA NIUNICIPAL DE IBIÁ
e [Dompesa total com) (- » Eeniecha = Despesa TN) Gastos (+) Gastos
e ay “TândiEas Neves” Bege CE Eóso ST. A cad a
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
— Responder pelo serviço de duplicação heliográfica;
— Fiscalizar e controlar as obras contratadas sob o regime de empreitada;
— Executar obras comuns de implantação, modificação e ampliação dos sistemas de
esgoto e abastecimento de água, e de obras civis, sob a responsabilidade técnica do
setor;
— Fiscalizar obras de sistema de abastecimento de água e de esgoto, executados em
loteamento e em conjuntos residenciais;
— Executar atividades correlata.
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
e Facilidade de comunicação
e Segurança e higiene no trabalho
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
e Conhecimentos em informática
Forma de seleção: E | Jornada de trabalho: |
| Recrutamento limitado | | Dedicação Exclusiva: |
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibia-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E -mail: pmiDibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS |
a rea is ii
CHEFE DE SEÇÃO DE TRATAMENTO E
o . OPERAÇÃO
Grupo Ocupacional: O eracional
04 - Descrição detalhada das atividades
— Executar as operações de tratamento de água, das elevatórias anexas a ETA e da |
elevatórias de água bruta;
- Executar as operações de tratamento de esgoto e das elevatórias anexas a ETE,
— Realizar análises e pesquisas das características físico-químicas e biológicas das
águas destinadas ao abastecimento público;
— Realizar análises de controle do esgoto produzido;
— Manter controle de qualidade da água destinada a população;
— Efetuar estudos e pesquisas objetivando O aperfeiçoamento dos processos de |
tratamento de água e de esgoto, bem como das instalações e equipamento;
— Organizar informações para projeto, construção, manutenção e custeio dos serviços de
água e esgoto;
— Proceder a medição de vazão nas estações de tratamento, determinando- volume de a”
água tratada; e” -
- Controlar o estoque dos produtos químicos, solicitando a renovação conforme
programação; |,
— Controlar a qualidade dos produtos químicos;
— Executar atividades correlatas. |
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
Facilidade de comunicação
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Conhecimentos em informática
Forma de seleção: = mandada Jornada de trabalho:
Recrutamento Limitado Da E Dedicação Exclusiva
;
+
Rá
E <
f
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e
E tr
Pr
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av, Tancredo Neves, 683 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 - Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDDibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
Código: SAME14 “CHEFE DE SEÇÃO DE MANUTENÇÃO
o Grupo Ocupacional: Operacional
Padrão: H
01 - Descrição detalhada das atividades
— Orientar e fiscalizar planos, programas e atividades de operação e manutenção dos
sistemas públicos de abastecimento de água e dos sistemas de esgotos;
- Propor a contratação de serviços e manutenção ou reparos, e fiscalizar sua execução;
— Solicitar a aquisição de material e equipamento de operação e manutenção;
— Coordenar, fiscalizar e promover a execução das obras de implantação dos serviços de
água e esgoto;
— Elaborar e promover a execução dos projetos de melhorias e expansão dos serviços de
água e esgoto;
— Emitir pareceres técnicos;
— Fiscalizar a conservação das linhas adutoras, tomando as providências quando da
ocorrência de vazamento ou rupturas;
— Executar as ligações dos ramais de água e a instalação dos padrões de medição, .
— Realizar remoção e substituição de hidrômetros; o
— Verificar e controlar o lançamento de resíduos líquidos nas redes públicas"de esgotos;
— Tomar conhecimento das reclamações dos usuários sobre o serviço, implementado as
devidas providências;
— Manter atualizado levantamento cadastral dos serviços de água e esgoto;
— Solicitar execução de ligações de água e de esgotos sanitários e prolongamentos de
redes;
— Auxiliar o setor na elaboração dos estudos preliminares e anteprojetos de obras de
esgoto sanitário e sistema de abastecimento de água, inclusive para pequenas
comunidades do município e nas melhorias sanitárias das habitações:
— Auxiliar nos serviços de topografia e cadastro;
— Arquivar projetos aprovados de água e esgoto e manter registros técnicos sobre
equipamentos;
— Participar de fiscalização e controle das obras contratadas sob o regime de empreitada;
— Auxiliar na medição de todos os trabalhos executados por empreitada, instruindo os
respectivos processos de pagamentos;
— Auxiliar na fiscalização de obras de sistema de abastecimento de água e de esgoto,
executados em loteamento e em conjuntos residenciais;
02 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade: RE
2º grau completo
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 563 - Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
e Facilidade de comunicação
e Segurança e higiene no trabalho
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe «
e Conhecimentos em informática
Forma de seleção: | Jornada de trabalho:
Recrutamento Limitado | Dedicação Exclusiva
REFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIÁ
Av. Tancredo Neves, 863 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
P
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO V
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS COMISSIONADOS
+
| Código: SAE-15 [ CHEFE DE SETOR DE CONSERVAÇÃO E
LIMPEZA
o Grupo Ocupacional: Operacional
[ E Padrão: D
01 - Sintese das atividades
-Supervisionar, coordenar executar trabalhos de coleta e entrega de correspondências,
documentos, pequenos volumes, internamente e externamente, bem como ser
responsável pelos serviços bancários e de recebimentos da arrecadação de contas nos
locais credenciados, para atender às necessidades administrativas da organização.
-Supervisionar e executar pagamentos em bancos e/ou outros locais.
“Auxiliar nos serviços simples de escritório para facilitar o andamento dos trabalhos
desenvolvidos nos setores.
Auxiliar nas atividades de serviços gerais e administrativos, realizando e
supervisionando atividades como: limpeza dos estabelecimentos do SAAE, coar café,
cuidar do jardim. zelar pela conservação do material ou equipamento de sua área de
trabalho, visando o apoio necessário às atividades operacionais nas unidades da
autarquia.
02 - Descrição detalhada das atividades
-Cumprir normas e procedimentos administrativos vigentes na organização,
-Proceder segundo os padrões de funcionalidade e segurança estabelecidos pela
organização;
-Assinar ou solicitar protocolo para comprovar à execução do serviço;
-Supervisionar o recolhimento de documentos nas agências bancárias que prestam
serviços à organização. documentos solicitados,
-Operar máquina de xerox,
-Supervisionar e coordenar a limpeza e conservação dos prédios da administração, bem
como da Estação Elevatória de Água Bruta, Estação de Tratamento de Água, Estação de
Tratamento de Esgoto e outras unidades do sistema de abastecimento de água e coleta
de esgoto;
-Supervisionar, observar € cumprir as normas de higiene e segurança No trabalho de
acordo com a atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física
no ambiente de trabalho;
-Auxiliar na elaboração de levantamentos técnicos para fins cadastrais;
-Coordenar. supervisionar e manter a ordem e a limpeza de todas as dependências do
SAAE, seguido normas e instruções, para prevenir acidentes e assegurar condições
higiênicas,
Audi nos atendimento de telefonemas e no fornecimento de informações aos clientes
teia ve eae antera ao p PA
E Dra) Pa
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internos e externos da autarquia, visando a boa imagem e comunicação no âmbito da
autarquia;
-Anotar reclamações gerais de clientes, para transmiítilas aos setores competentes,
visando um atendimento rápido, de qualidade e de confiabilidade dos serviços prestados
pela autarquia;
-O servidor estará sujeito á escala de revezamento;
-Participar de comissões designadas pelo Diretor,
-Executar outras tarefas correlatas.
Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridades
1º Grau completo
Conhecimentos específicos necessários:
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Saneamento básico '
Facilidade de comunicação E
Redação razoável
Forma de seleção: | Jornada de trabalho: |
Recrutamento Limitado | Dedicação Exclusiva
pes PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
NG j UD di)
j |
bo? mH NM 2) Av. Tancredo Neves, 653 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
tarirao: EA Fone: (34) 2631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO Vi
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS
Código: SAAE-08 TÉCNICO EM CONTABILIDADE
Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
Padrão: G
01 - Síntese das atividades
- Tarefas inerentes à área contábil. Exercer funções contábeis de certa complexidade. á
|
02 - Descrição detalhada das atividades
- Colaborar no preparo de normas de trabalho de contabilidade e executá-las.
- Escriturar ou orientar a escrituração dos livros contábeis.
- Fazer levantamentos e organizar balancetes patrimoniais e financeiros. Efetuar perícias
contábeis.
- Participar de trabalhos de tomadas de contas; assinar balanços e balancetes, preparar :
relatórios informativos; orientar, do ponto de vista contábil, o levantamento dos bens ú
patrimoniais.
- Auxiliar na preparação dos orçamentos.
- Preparar documentos para o Tribunal de Contas.
- Auxiliar no setor Administrativo e Financeiro.
- Desenvolver serviços de lançamentos de dados contábeis e financeiros. através de ”
microcomputadores. e ia
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Curso de Contabilidade a nível de 2º grau completo ou curso superior completo na área
contábil, sendo necessário o registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC
Conhecimentos específicos necessários:
e Boaredação
Facilidade de comunicação
Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Conhecimentos em informática
Experiência exigida: | |
- Experiência comprovada de serviços inerentes ao emprego fm» !
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a = ,-
Jornada de trabalho:
40 horas semanais
Forma de seleção: Forma de promoção:
Concurso público de provas Merecimento e
antiguidade
| e títulos
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS
| * Código: SAAE-09 [OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO
| | Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
= Padrão: F
01 - Síntese das atividades
- Realizar atividades administrativas auxiliares, envolvendo levantamento de custos,
licitações, redação e cálculos em geral, seleção, pesquisa, treinamento e instrução,
elaboração, execução e controle de planos. projetos e serviços administrativos e
financeiros, em qualquer das especialidades da administração, além de encaminhar à
consideração superior, correspondências, levantamentos, relatórios e documentos
diversos, utilizando-se de metodologia funcional padronizada, objetivando agilizar,
dinamizar e maximizar as atividades da autarquia, executar trabalhos rotineiros de
escritório.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Atendimento ao público interno e externo
- Obrigatoriedade de fazer rodízio nos diversos Setores da Autarquia.
- Atender chamadas telefônicas internas e externas e anotar recados destas ligações..
- Executar trabalhos de escritório, compreendidos em rotinas preestabelecidas, que
possam ser prontamente aprendidas e que requeiram certa capacidade de-julgamento.”
- Operar com máquinas de escritório tais como: fax, copiadora, rádio comunicador,
microcomputadores, etc.
- Obter informações de fontes determinadas e fornecê-las aos interessados quando
autorizado.
- Transcrever textos à máquina. Executar outros serviços de datilografia rotineiros.
- Receber, registrar, analisar e preencher os pedidos de bens e serviços (PBS) enviados
pelos diversos clientes internos da autarquia, objetivando dar suporte na execução dos
seus serviços.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Fazer aquisição de materiais e equipamentos diversos para Autarquia.
- Analisar as modalidades de licitação, utilizando os preços dos produtos ou serviços
adquiridos e realizar as compras periodicamente.
- Realizar compras de produtos dispensáveis de licitação, contatando fornecedores,
analisando os preços e exigindo documentação em dia, objetivando o suprimento de
bens necessários ao perfeito funcionamento da autarquia..
- Elaborar editais de licitação com base nos modelos da empresa e de acordo com a
legislação, adequando-os de acordo com a necessidade, encaminhando-os aos possiveis
fornecedores, objetivando assegurar o fornecimento de bens e serviços para o âmbito da
autarquia.
- Promover reuniões de abertura-das licitações, verificando as propostas feitas de acordo
com as normas da lei, objetivando a escolha do melhor fornecedor em termos de
custo/benefício.
- Realizar a compra dos produtos aprovados nas licitações, objetivando assegurar o
—- pve = mtas ea ue emmreena a ct amam rante an,
Es e
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Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
fornecimento de bens e serviços no âmbito da autarquia.
- Realizar viagens com o objetivo de resolver possiveis problemas de licitação no tocante
a esfera jurídica.
- Elaborar cartas, formulários e todos os processos licitatórios via computador.
- Elaborar atas de abertura, de habilitação e de apuração, com o objetivo de manter todo
o processo licitatório isento de suspeita de irregularidades ou favorecimentos.
- Elaborar mapa de licitação, objetivando a análise do melhor preço fornecido pelos
participantes da licitação.
- Exercer cobrança de débitos atuais e antigos, enviando cartas e verificando fichas,
objetivando assegurar o recebimento de débitos de clientes inadimplentes.
- Emitir contas de consumo.
- Separar contas e planilhas de leitura, visando organizar o setor.
- Verificar nos mapas de erro se há indícios de vazamentos, objetivando assegurar a
qualidade e produtividade dos serviços.
- Realizar conferência de pastas, observando-se a situação da documentação.
- Executar atividades relativas aos movimentos financeiro e contábil do setor, como a
realização de quitação, numeração de documentos, emissão de cheques, montagem do
boletim diário de movimentação financeira, elaborar planilha e digitar o movimento
contábil, objetivando dar suporte ao setor.
- Elaborar e redigir minutas de documentos diversos.
- Conferir boletins e separar documentos para endereçar à Prefeitura Municipal de
biá/MG e Tribunal de Contas do Estado.
- Elaborar folhas de pagamento, conferindo os cartões de ponto, a ssa “ai [o)
cálculo salarial de folha de forma eficiente e eficaz.
- Auxiliar na separação, classificação, distribuição, numeração, selagem é edição de
correspondências
- Executar parte de colagem, secagem, postagem e protocolo das correspondências.
- Fazer anotações em fichas e manusear fichários, arquivos, biblioteca, classificar e
organizar expedientes recebidos.
- Organizar arquivo ativado e desativado da Autarquia.
- Organizar e arquivar documentos do setor e de outros setores a fim de deixá-los em
ordem e facilmente localizáveis, objetivando assegurar a eficiência e qualidade dos
serviços prestados pela autarquia.
- Organizar e acompanhar o processo de recrutamento e seleção, convocando os
candidatos, via jornal, registrando os mesmos e encaminhando-os para os exames
necessários, objetivando suprir os empregos públicos vagos na autarquia.
- Executar o levantamento da frequência dos funcionários, verificando se houve faltas ou
licenças, objetivando o levantamento de dados sobre absenteísmo, servindo também
como fonte para o cálculo das remunerações devidas aos funcionários.
- Elaborar Aviso de Servidor, quando um funcionário necessita de uma licença qualquer.
- Elaborar concessões. notificando o nascimento de filhos de funcionários, para que eles
possas receber salário família.
- Elaborar memorandos de advertência, de férias ou comunicados diversos, usando
memorandos padrões, a fim de, otimizar o processo de comunicação dentro do âmbito da
autarquia.
- Realizar anotações em pastas funcionais, anotando todas as alterações salariais, faltas,
elogios e penalidades, licenças diversas, entre outras , a fim de criar um histórico do
DD ne À
cata Art
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funcionário no SAAE.
- Preencher guias diversas, seguindo guia padrão, a fim de recolher impostos.
- Elaborar rescisões de contrato de trabalho, fazendo todos os cálculos para se verificar
os direitos do rescindido.
- Elaborar uma ficha financeira de cada funcionário, com seu salário anual, horas extras,
a fim de criar um histórico dos proventos e descontos.
- Elaborar anualmente a Relação Anual de Salários (RAIS), feita com o objetivo de
recolhimento do PASEP.
- Elaborar a Declaração de Imposto de Renda na Fonte (DIRF), para verificar o quanto
foi descontado do servidor durante o ano.
- Executar serviços de digitação, inerentes ao setor.
- Prestar informações aos diretores, visando a agilização do serviço e das comunicações
no âmbito da autarquia.
- Elaborar relatório mensal, fornecendo dados de consumo, contas estimadas e estornos,
objetivando enviar esse relatório para o setor de contabilidade.
- Realizar orçamentos das redes e ligações de água e esgoto, usando tabela em vigor
elaborada pelos engenheiros do SAAE, objetivando exercer cobrança justa dos serviços
tanto para o SAAE quanto para o consumidor.
- Enviar faturamento diário para a contabilidade, objetivando dar suporte de informações, .
assegurando assim a confiabilidade dos dados contábeis. A
- Dar baixa nos pagamentos efetuados pelos usuários. )
- Praticar e buscar permanentemente a qualidade e produtividade na realização de 7
atividades e na prestação de serviços aos clientes internos e externos da autarquia. ei f
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar sua saúde e integridade física no ambiente de
trabalho.
- Executar outras atividades correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º Grau Completo
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
Conhecimentos básicos em informática
Segurança e higiene no trabalho
Facilidade de comunicação
Relacionamento interpessoal, atendimento ao público e espírito de equipe
“o.
mesmo. ><
em
Jornada de trabalho:
40 horas semanais
Forma de promoção:
Merecimento e
antiguidade
Forma de seleção:
Concurso público de provas
e títulos
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
=| Código: SAAEAÃO . ATENDENTE COMERCIAL
* Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
Padrão: F
01 - Síntese das atividades
Atendimento Geral ao público.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Prestar informações e anotar recados do público em geral.
- Atender servidores e público em geral.
- Atender visitantes e pessoas da comunidade e orienta-los conforme suas pretensões.
- Registrar telefonemas atendidos anotando dados pessoais e comerciais de
fomecedores e do publico em geral.
- Operar microcomputador com programa específico do SAAE.
- Redigir pedidos de ligação, requerimentos e ordens de serviços e cortes de água
conforme orientação do setor de contas.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Reguisitos e especificações básicas para preenchimento do empado: “man
Escolaridade:
2º Grau completo acrescido de curso de digitação, excel, Word e a ço E de
internet
Conhecimentos específicos necessários:
e Boa redação
e Segurança e higiene no trabalho
e Facilidade de comunicação
e Relacionamento interpessoal, atendimento ao público e espírito de equipe
Forma de seleção: | Forma de promoção: Jornada de trabalho:
Concurso público de provas | Merecimento e 40 horas semanais
— etítulos 1d antigúdade |
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ANEXO Vi .
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
«e
Código: SAAE11 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO
Grupo Ocupacional: Administrativo e Financeiro
01 - Síntese das atividades
Realizar leitura periódica de hidrômetros, em caráter de inspeção, solicitação de
instalação ou substituição, bem como a inspeção das instalações hidráulicas e dos
registros de consumo de água, verificar a existência de ligações clandestinas, visando
proporcionar um serviço de qualidade ao consumidor final.
02 - Descrição detalhada das atividades
Ler e registrar periodicamente, à marcação apresentada pelo hidrômetro digitando os
dados no coletor de acordo com a rota de leitura preestabelecida.
Comunicar à, chefia imediata qualquer irregularidade verificada no hidrômetro bem N
como informar o motivo da impossibilidade de execução de determinadas leituras.
Distribuir contas de água € esgoto aos usuários de acordo com o cronograma € rota
de entrega preestabelecidas, objetivando informá-los de seus débitos com O SAAE. |
Devolver à chefia imediata as contas não entregues justificando a ocorrência
Levantar informações de campo para inscrições e atualização de cadastro de
usuários.
Solicitar a instalação de hidrômetros sob suspeita de adulteração.
Verificar e registrar a existência de ligações clandestinas e outras ifregularidades
observadas em hidrômetros € ramais para que sejam tomadas as providências
cabíveis.
Emitir autos de infração € notificação de acordo com as normas e regulamentos em |
vigor.
Encaminhar à autoridade competente à relação de infrações detectadas para
aplicação de multas e sanções.
Realizar inspeções em imóveis visando verificar seu tipo de uso para à determinação
de categorias de serviços € adequação do seu uso as taxas estabelecidas,
classificando as economias
Informar aos órgãos competentes a necessidade de cotes e de retirada, colocação,
reposição e recuperação de hidrômetros.
Entregar notificações aos setores competentes, referentes ao consumo excessivo de
água, substituição ou adulteração de hidrômetros € ligações clandestinas de ramais
de água.
prestar informações simples que lhe forem solicitadas pelos usuários e aquelas que
fugirem de sua alçada levar ao conhecimento da chefia imediata ou sugerir ao usuário
que procure a unidade responsável, prestando as informações sobre serviços
executados. e.
Executar serviços de escritório correlatos.
Dirigir motocicletas, bicicletas e veículos leves para fazer a entrega das contas ou
eietuar a leitura do consumo de água. mi
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Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho.
Auxiliar nos serviços de escritório para facilitar o andamento dos trabalhos nos
setores.
Entregar avisos de qualquer natureza.
Realizar a revisão de leitura conforme relatórios de leitura fora da faixa.
Verificar unidades, observando o número existente de domicílios em determinado
imóveis, objetivando informar o SAAE o número correto de medidores a serem
instalados.
Efetuar cortes e religações de água.
Praticar e buscar permanentemente a qualidade e produtividade na realização de
atividades e na prestação de serviços aos clientes internos e externos da Autarquia.
Executar outras atividades correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Ensino Fundamental
Conhecimentos específicos necessários:
Bca redação
Segurança e higiene no trabalho
Facilidade de comunicação
Relacionamento interpessoal, atendimento ao público e espírito de equipe E
«”
Forma de seleção: Forma de promoção: Jornada de trabalho:
Concurso público de provas | Merecimento e 44 horas semanais
e títulos |
TRI re aten nim err Te mama eum mr 2
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
Código: SAAE-16 | TECNICO QUÍMICO
Grupo Ocupacional: Operacional
Padrão: G
01 - Síntese das atividades
- Coletar amostras de água e realizar análises físico-químicas e bacteriológicas,
confeccionar relatórios, instruir, coordenar e supervisionar o processo de tratamento
de água e esgoto, controlar o estoque de produtos químicos, conferir através de
relatórios previamente preenchidos pelos operadores as atividades referentes a
operação do sistema de captação e tratamento de água/esgotos, objetivando
assegurar a qualidade da água e esgoto e o processo produtivo da autarquia, bem
como a saúde da população
02 - Descrição detalhada das atividades
- Coletar água em ponta de rede para análises físico-químicas e bacteriológicas, com o
objetivo de buscar informações acerca da qualidade e pureza da mesma.
- Observar o funcionamento e lavagem de filtros, mantendo-os de acordo com normas e
especificações, objetivando o não comprometimento da qualidade da água.
- Observar o funcionamento da ETE, mantendo-a de acordo com as normas e
especificações. objetivando o não comprometimento do tratamento do esgoto. E
- Observar o cumprimento de horário dos operadores das Estações de Tratamento de
Água e de Esgoto, através de escala de trabalho, visando assegurar a normalidade dos
serviços executados pelos servidores da Autarquia.
- Elaborar escala de férias dos funcionários sob sua supervisão enviando ao setor de
pessoal, objetivando a organização e normalidade dos serviços executados.
- Requisitar materiais de uso diário como produtos de limpeza e produtos químicos em
geral, objetivando assegurar o seu fornecimento continuo e a qualidade da água, assim
como o funcionamento da ETA/ETE.
- Elaborar relatórios diários e mensais, cujas cópias são enviadas à Direção do SAAE,
objetivando dar informe e parecer técnico dos trabalhos efetuados na Autarquia.
- Realizar todas as análises exigidas de acordo com a legislação vigente, através de
processos químicos, com o objetivo de avaliar a qualidade e composição da água,
assegurando assim, a saúde dos clientes da autarquia.
- Se responsabilizar pelas análises bacteriológicas e exames físico-químicas realizados
nos laboratórios das Estações de tratamento de Água e de Esgoto.
- Observar o funcionamento de bombas de captação, propondo revezamento entre as
mesmas, com o objetivo de evitar possíveis danos ao equipamento,
- Verificar se estão sendo feitas soluções na porcentagem correta de produtos químicos,
seguindo limites recomendados, com o objetivo de assegurar a qualidade dos serviços
prestados pela autarquia. gs
- Praticar e buscar permanentemente a qualidade e produtividade na realização de
atividades e na prestação de serviços aos clientes internos e externos da autarquia.
- Executar e supervisionar os serviços de acordo com os procedimentos operacionais
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
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Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
padrões.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Curso Técnico em Química a nível de 2º grau completo ou superior completo na área de
química, sendo necessário o Registro no Conselho Regional de Química.
Conhecimentos específicos necessários:
e Domínio de Química
e Segurança e higiene no Trabalho
e Saneamento básico e meio ambiente
e Facilidade de comunicação
e Conhecimentos em Informática
Forma de promoção:
Merecimento e
antiguidade
Forma de seleção:
Concurso público de provas
e títulos
Jornada de trabalho:
40 horas Semanais
P REFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
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ANEXO Vi
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
E!
— Código: SAAE-17 TÉCNICO EM SANEAMENTO
— Grupo Ocupacional: Operacional a
Padrão: G
01 - Síntese das atividades
- Pesquisar, coletar e analisar dados junto a população das áreas urbana e rural, através b|
de questionários previamente estruturados, visando a obtenção de informações para
elaboração de diagnósticos sobre a viabilidade de implantação de serviços e obras de
melhorias sanitárias, destinadas a melhoria da qualidade de vida da população.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Desenvolver relatórios com dados coletados da Pesquisa, encaminhando Os resultados
para a apreciação da Divisão Técnica, objetivando dar informe sobre as condições
relativas ao saneamento básico da população.
- Praticar e buscar permanentemente a qualidade e produtividade na realização de
atividades e na prestação de serviços aos clientes internos e externos da autarquia.
- Construir melhorias sanitárias domiciliares, bem como proceder treinamento para
transferência desta tecnologia.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Observar e Cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a - |
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
- Execução de serviços de melhorias sanitárias na sede do município. |
- Coletas de dados visando obtenção de dia nóstico sobre implantação de serviços e "
obras de melhorias sanitárias na sede do município,
- Execução das obras e serviços tais como ligações prediais de água e esgoto, privadas,
fossas, instalações de tanques e chuveiros, na sede do município etc. p
- Execução de todos os Serviços correlatos as melhorias sanitárias na sede do município.
— Executar atividades correlatas.
- Execução de serviços de melhorias sanitárias na zona rural.
- Coletas de dados visando obtenção de diagnóstico sobre implantação de serviços e
obras de melhorias sanitárias na zona rural.
- Execução das obras e serviços tais como ligações prediais de água e esgoto, privadas,
fossas, instalações de tanques e chuveiros, na zona rural etc.
- Execução de todos os serviços correlato as melhorias sanitárias na zona rural.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
2º grau completo. Ee RS É coment
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Conhecimentos específicos necessários:
e Saneamento básico e meio ambiente
e Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Facilidade de comunicação
Conhecimentos em informática
Noções básicas de estatística
Noções básicas em informática
Boa redação
Experiência exigida:
- Experiência comprovada de serviços inerentes ao emprego
Forma de seleção: | Forma de promoção: | Jornada de trabalho:
Concurso público de provas | Merecimento e 40 horas semanais
e títulos | antiguidade
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIÁ
Av. Tancredo Neves, 863 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO Vl
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
| Código: SAAE-18 TECNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO
o Ocupacional: Operacional
ai Padrão: G
01 - Síntese das atividades
- Coletar dados, confeccionar relatórios, instruir, coordenar e supervisionar o trabalho
objetivando assegurar a qualidade da saúde e o processo produtivo da autarquia, sem
deixar de cumprir a legislação.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Elaborar e participar da elaboração e implementação da política de saúde e
segurança no trabalho.
- Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área.
- Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidades de vida e meio
ambiente.
- Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho.
- Participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação.
- Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho.
- Gerenciar documentação.
- Investigar e analisar acidentes. srs
- Recomendar medidas de prevenção e controle.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para O
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Formação de Curso Técnico de Segurança no Trabalho e sendo obrigatório o Registro no
Ministério do Trabalho.
Conhecimentos específicos necessários:
e Segurança e higiene no trabalho
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Facilidade de comunicação
Noções básicas em informática
Boa redação ,
Forma de seleção: Forma de promoção: Jornada de trabalho:
Concurso público de provas Merecimento e 40 horas semanais
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
Código: SAAEAS o ELETRICISTA
Grupo Ocupacional: Operacional
Padrão: E
01 - Síntese das atividades
Trabalho qualificado, com a categoria de ofício, que consiste na execução de tarefas
relacionadas com instalações elétricas em geral. O trabalho pode incluir eventualmente a
orientação das atividades de auxiliares. O eletricista trabalho com acentuada autonomia,
sob orientação e controle de engenheiro.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Estudar o projeto elétrico, relacionar a quantidade e especificar os materiais, segundo
as normas técnicas, para aquisição.
- Executar serviços de instalação, reparo e manutenção de aparelhos, máquinas e
instalações elétricas.
- Instalar fiações, montar quadro de distribuição, caixa de fusíveis, tomadas e
interruptores de acordo com plantas, esquemas, especificações técnicas e instruções
recebidas.
- Testar a instalação elétrica, fazendo-a funcionar repetidas vezes para comprovar a
exatidão do trabalho executado. ”
- Testar circuitos de instalações elétricas, utilizando aparelhos de previsão para
detectar as partes defeituosas.
- Reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais, soldas e
materiais isolantes, para manter as instalações elétricas em perfeitas condições de
funcionamento.
- Executar serviços de limpeza e reparos em geradores e motores.
- Ler projetos e esquemas de circuitos elétricos.
- Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execução dos serviços típicos do
emprego inclusive quanto à preocupações e medidas necessárias ao desempenho
das tarefas.
- Zelar pela conservação e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos que
utiliza.
- Requisitar o material necessário à execução do trabalho.
- Executar manutenção preventiva e corretiva das instalações e equipamentos em
geral.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no
ambiente de trabalho.
- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
- Poderá servidor trabalhar em período fora do horário normal de trabalho, desde que
apena +
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convocado.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Curso técnico em Eletrônica e/ou Elétrica a nível de 2º grau
Conhecimentos específicos necessários:
e Habilidade no manejo e conservação dos instrumentos próprios do ofício
e Segurança e higiene no trabalho
e Facilidade de comunicação
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Experiência exigida:
Experiência comprovada de serviços inerentes ao emprego
Forma de seleção: Forma de promoção: Jornada de trabalho:
Concurso público de provas Merecimento e 44 horas semanais
e títulos Ui
e —
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ANEXO Vi
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
Código: SAAE-20 o | OPERADOR DE ESTAÇÃO DE TRATAMENTO
E a DE ÁGUA E ESGOTO
o Grupo Ocupacional: Operacional
Padrão: E
01 - Síntese das atividades
- Realizar os serviços destinados a promover a operação e manutenção das estações de
tratamento e de recalque dos sistemas de água e esgoto, preparando soluções e
dosagem de produtos químicos, realizando análises físico-químicas e preenchendo
relatórios, objetivando assegurar o abastecimento da cidade com água de elevado grau
de pureza.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Efetuar análises físico-químicas das águas bruta, filtrada e tratada, através de
processos de análise de acordo com a legislação vigente.
- Realizar análises fisico-químicas do esgoto, obedecendo os padrões preestabelecidos e
registrando, em formulários próprios os resultados.
- Coletar água em ponta de rede para análises físico-químicas e bacteriológicas.
- Realizar todo tipo de análises necessárias conforme rotina da ETA, de acordo com a
legislação vigente. A
- Preparar soluções e dosagem de produtos químicos.
- Preparar todas as soluções de produtos químicos, seguindo especificações fornecidas
pelos químicos, tendo como objetivo manter estoque das soluções usadas no
beneficiamento da água.
- Executar serviços destinados a promover a operação e manutenção das estações de
tratamento de água e esgoto, de acordo como Manual de Operações da ETA e ETE.
- Promover a operação e manutenção de todos os equipamentos, tubulações, registros e
demais instrumentos, de acordo com o Manual de Operações da ETA e da ETE.
- Realizar a substituição dos cilindros de cloro, através da retirada dos cilindros velhos e a
instalação de novos, objetivando manter a dosagem ideal de cloro na água.
- Operar com equipamentos para fabricação de cloro, de acordo com as especificações
do mesmo.
- Verificar todas as dosagens que são aplicadas na água, através de relatórios realizados
por todos os operadores da ETA e ETE, com o objetivo de evitar falhas no processo.
- Bombear solução de todos os produtos químicos para os tanques dosadores, seguindo
os métodos espegificados pelos químicos, objetivando o acompanhamento e controle do
estoque dos mesmos.
- Dirigir o fechamento ou abertura dos registros, bem como manter o soprador de ar
ligado, objetivando assim, com este procedimento, evitar que o filtro se danifique durante
sua lavagem, de acordo com o Manual de Operações da ETA e ETE.
- Verificar periodicamente o estado e funcionamento das bombas, instaladas na ETA e
ETE providenciando, de imediato, os reparos necessários ao seu ii
de conformidade com o programa preestabplecido: e
ven ja
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- Preencher os relatórios diários da ETA e ETE, encaminhado-os à chefia imediata.
- Verificar o estado das instalações elétricas, principalmente chaves e disjuntores,
comunicando à manutenção qualquer irregularidade, de modo a que não haja interrupção
no tratamento de água e esgoto pela Autarquia.
- Auxiliar nos trabalhos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos eletro-
mecânicos da ETA e ETE.
- Realizar suas tarefas de acordo com os procedimentos operacionais padrões
- Praticar e buscar permanentemente a qualidade e produtividade na realização de
atividades e na prestação de serviços aos clientes internos e externos da autarquia.
- Auxiliar nos serviços de envase dos copos de água.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho.
- Realizar suas tarefas de acordo com os procedimentos operacionais padrões
- Zelar pela higiene da ETA e da ETE, realizando a limpeza dos locais de trabalho e
áreas externas.
- Poderá o servidor trabalhar em regime de plantão.
- Poderá o servidor trabalhar em período noturno.
- O servidor estará sujeito à escala de revesamento.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho. Ea k -
- Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para.o
desempenho de suas atribuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
1º grau completo
Conhecimentos específicos necessários:
e Segurança e higiene no trabalho
e Saneamento básico e meio ambiente
e Conhecimentos básicos em informática
Forma de seleção: E Forma de promoção: | Jornada de trabalho: |
Concurso público de provas Merecimento e 44 horas semanais
CO etítulos | antiguidade
met
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
| Código: SAME-Z | MOTORISTA
Ê a Grupo Ocupacional: Operacional
Padrão: E |
01 - Síntese das atividades
Conduzir veículos de transporte e carga, de passageiros e equipamentos, verificar as
condições preventivas de funcionamento e utilização dos veículos.
02 - Descrição detalhada das atividades
Transportar pessoas e materiais.
Zelar pela segurança dos passageiros, verificando o fechamento de portas e uso de
cintos de segurança.
Orientar a carga e descarga do veículo utilizando evitando danos aos materiais
transportados.
Fazer pequenos reparos de urgência.
Manter o veículo limpo, interno e externamente e em condições de uso levando-o a
manutenção sempre que necessário.
Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo. À
Anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necasaitaim de serviços
de mecânica para reparos ou consertos.
Comunicar a chefia imediata, tão imediatamente, quando possível, qualquer avaria ou
ocorrência extraordinária.
Registrar a quilometragem do veiculo no começo e no final do serviço, anotando as
horas de saída e chegada.
Preencher mapas e formulários sobre a utilização diária do veículo, assim como sobre
o abastecimento de combustível.
Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado.
Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho.
Realizar a manutenção diária dos veículos, observando os níveis de óleo, água, as
pastilhas de freio, a calibração dos pneus, a fim de mantê-los em perfeitas condições
de funcionamento e segurança.
Realizar viagens sempre que necessário, deslocando de estado ou cidade, visando
transportar materiais ou servidores do SAAE, visando agilizar os serviços a serem
executados pela autarquia, apresentado relatórios de viagem, relatórios diários dos
veículos e efetuar anotações dos serviços prestados.
Transportar pessoal que presta serviço ao SAAE, em veículos leves, objetivando
proporcionar bom andamento dos trabalhos, suplantando os riscos de acidentes com
transportes, demora em executar os serviços e manter uma boa imagem da empresa
perante os clientes externos da autarquia.
Executar outras tarefas correlatas.
cai
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
Código: SAAE-21 MOTORISTA
o o * Grupo upo Ocupacional: Operacional
Padrão: E
01 - Sintese das atividades
Conduzir veículos de transporte e carga, de passageiros e equipamentos, verificar as
condições preventivas de funcionamento e utilização dos veículos.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Transportar pessoas e materiais.
- Zelar pela segurança dos passageiros, verificando o fechamento de portas e uso de
cintos de segurança.
- Orientar a carga e descarga do veículo utilizando evitando danos aos materiais
transportados.
- Fazer pequenos reparos de urgência.
- Manter o veículo limpo, interno e externamente e em condições de uso levando-o a
manutenção sempre que necessário.
- Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo.
- Anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessitem de posa aí
de mecânica para reparos ou consertos. +"
- Comunicar a chefia imediata, tão imediatamente, quando possível, qualquer avaria ou
ocorrência extraordinária.
- Registrar a quilometragem do veiculo no começo e no final do serviço, anotando as
horas de saida e chegada.
- Preencher mapas e formulários sobre a utilização diária do veículo, assim como sobre
o abastecimento de combustivel.
- Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho.
- Realizar a manutenção diária dos veículos, observando os níveis de óleo, água, as
pastilhas de freio, a calibração dos pneus, a fim de mantê-los em perfeitas condições
de funcionamento e segurança.
- Realizar viagens sempre que necessário, deslocando de estado ou cidade, visando
transportar materiais ou servidores do SAAE, visando agilizar os serviços a serem
executados pela autarquia, apresentado relatórios de viagem, relatórios diários dos
veiculos e efetuar anotações dos serviços prestados.
- Transportar pessoal que presta serviço ao SAAE, em veículos leves, objetivando
proporcionar bom andamento dos trabalhos, suplantando os riscos de acidentes com
transportes, demora em executar os serviços e manter uma boa imagem da empresa
perante os clientes externos da autarquia.
- Executar outras tarefas correlatas.
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03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
42 série do ensino fundamental, acrescida de habilitação de motorista profissional
(categoria D).
Conhecimentos específicos necessários:
e Habilidade e manejo na condução de veículos
e Segurança e higiene no trabalho
e Facilidade de comunicação
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Experiência exigida:
Experiência comprovada de 02 anos de serviços inerentes ao cargo.
Forma de seleção: * | Forma de promoção:
| Concurso público de provas | Merecimento e
| e títulos | antiguidade
Jornada de trabalho:
44 horas semanais
RA Ee a
w
sé”, PREFEITURA MUNICIPAL DE ÍBIÁ
1; Av. Tancredo Neves, 663 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
BR . j*
F Fone: (34) 2631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiBibiamg.com.br
ANEXO Vi
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
| “Código: SAAE-22 OPERADOR DE MÁQUINAS
o Grupo Ocupacional: Operacional |
| ' o
01 - Síntese das atividades
- Operar máquinas sobre rodas ou esteiras, verificar as condições preventivas de
funcionamento e utilização afim de executar diversas tarefas correlacionadas aos
serviços do SAAE.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Zelar pela conservação e limpeza das máquinas, acessórios e ferramentas que utiliza
na execução de suas tarefas.
- Operar máquinas montadas sobre rodas ou esteiras e providas de pá mecânica ou
caçamba para escavar ou mover terra, pedras, areia, cascalho e materiais análogos.
- Operar máquinas providas de lâminas para nivelar solos de ruas e outras obras.
- Operar máquinas providas de rolos compressores, para compactar e aplainar os
materiais utilizados no fechamento de canais.
- Movimentar a máquina, acionando sues pedais e alavancas de comando, corte,
elevação e aerura, assim como seus comandos de tração e os hidráulicos, para
escavar. carregar, levantar, descarregar material, mover pedra, terra ematefiais .
similares.
- Executar serviço de terraplenagem, tais como remoção, distribuição e nivelamento de
superfícies, cortes de barrancos, acabamentos e outros.
- Providenciar o abastecimento de combustível, água e iubrificantes nas máquinas sob
sua responsabilidade.
- Conduzir a máquina acionando o motor e manipulando os dispositivos, para
posiciona-la, segundo as necessidades de trabalho.
- Executar as tarefas relativas a verter, em caminhões e veículos de carga pesada, os
materiais escávados, para transporte dos mesmos.
- Efetuar serviço de manutenção de máquinas, abastecendo-a, lubrificando-a e
executando pequenos reparos, para assegurar seu bom funcionamento.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho.
- Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Alfabetizado. acrescida de habilitação de motorista profissional (categoria D ou E).
Conhecimentos especificos necessários:
e Habilidade e manejo na condução de veículos anne SD
e Segurança e higiene no trabalho a do = dá
grés pias ” . ii U “R , ES ia
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1 e Ko Ma
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Facilidade de comunicação
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Experiência exigida:
Experiência comprovada de 02 anos de serviços inerentes ao cargo.
Forma de seleção: | Forma de promoção: pira detrabalho: |
Concurso público de provas | Merecimento e 44 horas semanais
titulos | — antiguidade
7 mese EE
35
ceadbmiee oro o
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
[o Código: SAME-23 OFICIAL DE MANUTENÇÃO
| o Grupo Ocupacional: Operacional
| Padrão: €
01 - Síntese das atividades
-Executar atividades de instalação e reparo de tubos, conexões e redes e ramais
domiciliares, bem como o de hidrômetros, com o objetivo de fornecer suporte técnico a
população na assistência da parte hidráulica da cidade, assegurando a qualidade nos
serviços prestados pela autarquia.
“Executar trabalhos de alvenaria e concreto, bem como outros materiais, orientando-se
por plantas, esquemas e especificações, utilizando processos e instrumentos específicos,
objetivando construir ou reparar paredes de alvenaria, muros, calçadas e pisos em geral.
- Operar os conjuntos moto-bombas, bem como realizar os trabalhos de manutenção
preventiva e corretiva dos equipamentos da estação elevatória de água e esgotos,
visando manter a qualidade dos serviços e o sistema em perfeito funcionamento, de
acordo com os procedimentos operacionais padrões.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Montar, instalar, conservar a rede hidráulica, inclusive peças, conexões, aparelhos e +
ramais domiciliares, realizando sua manutenção e conservação, a fim de «atefider as
necessidades da população no tocante ao fornecimento de água, assegurando um
serviço eficiente e de qualidade.
- Executar a ligação, retirada, manutenção e aferição dos hidrômetros, tendo por
objetivos: a identificação da existência de vazamentos ou defeitos, a instalação de
equipamentos novos e a substituição dos velhos, assegurando a qualidade e eficiência
dos serviços prestados pela autarquia.
- Realizar serviços de manutenção nas redes e ramais de distribuição de água, visando a
redução de vazamentos, assegurando a qualidade e eficiência dos serviços prestados.
- Montar, instalar e conservar os ramais e a rede coletora de esgotos sanitários,
realizando sua manutenção e conservação a fim de atender necessidade da população,
assegurando um serviço eficiente e de qualidade.
- Executar o desentupimento de esgotos, objetivando atender as necessidades dos
clientes externos da autarquia.
- Realizar cortes ou religações do fornecimento de água.
- Cumprir os procedimentos operacionais padrões.
- Misturar areia, cimento e água, dosando esses materiais nas quantidades convenientes.
- Remendar padrões, usando tijolos, massa e cimento, a fim de reparar danos causados
na execução dos serviços prestados pela autarquia.
- Remendar calçadas, paredes e pisos recolocando ladrilhos e azulejos, objetivando
restaurar o aspecto original do local onde o serviço foi executado.
- Pintar faixas de extintores e placas de advertência, visando garantir maior segurança
aos transeuntes. nn da à v
- Entregar correspondências, 'documentos, movimentação bancária, recolher a
+
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Av, Tancredo Neves. 863 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3637-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
arrecadação das contas de água em postos credenciados, assim como transportar
malotes a diversas dependências do SAAE, visando assim agilizar os serviços
dependentes de transporte.
- Efetuar a limpeza e manutenção dos veículos, visando a prevenção de eventuais
defeitos e a boa apresentação visual dos mesmos perante aos clientes internos e
externos da autarquia.
- Manter o carro em que trabalha sempre limpo, levando-o periodicamente para lavagem
e fazendo a manutenção da limpeza diariamente, para causar impressão positiva dos
usuários dos veículos.
- Praticar e buscar permanentemente a qualidade e produtividade na realização de
atividades e na prestação ce serviços aos clientes internos e externos da autarquia.
- Poderá o servidor trabalhar em regime de plantão.
- Poderá o servidor trabalhar em periodo noturno.
- O servidor estará sujeito & escala de revezamento.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade fisica no ambiente
de trabalho.
Dirigir, sempre que necessário, veículos e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho de suas atribuições.
- Trocar gaxetas cas bombas, quando há vazamento, para mantê-las integras e em
perfeito estado de conservação
- Ligar as bombas de accrdo com a solicitação dos químicos, verificando sempre -as
amperagens no quadro de força, objetivando evitar a queima de alguma delas, “s
-Limpar válvulas das tubulações na captação de água bruta, através da deSobstrução das
vias de alimentação, objetivando assegurar o fluxo de água ideal para o funcionamento
do sistema.
- Realizar diariamente relatórios de funcionamento das bombas, colhendo os dados de
tudo que ocorre no plantão e enviando esse relatório ao químico responsável, objetivando
manter o setor de tratamento de água nos padrões ideais de funcionamento.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Reguisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
4º série do ensino fundamental, acrescido de carteira de habilitação categoria A para
conduzir motocicleta.
Conhecimentos específicos necessários:
e Conhecimentos básicos de hidráulica, construção civil
e Facilidade de comunicação
e Saneamento básico
e Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
e Segurança e higiene no trabalho
e Redação razoável
Forma de seleção: 'Formadepromoção: | Jornada de trabalho:
Concurso público de provas “Merecimento-e | | 44 horas semanais
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ANEXO VI
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS
Código: SAAE-24 VIGILANTE
“Grupo Ocupacional: Operacional
"* Padrão: B
01 - Síntese das atividades
- Realizar serviços de segurança nos prédios e unidades da autarquia, controlando e
observando a entrada e saída de empregados, visitantes e veículos de carga e passeio,
objetivando coibir tentativas de furtos, atos de vandalismo e outras infrações à ordem e à
segurança interna.
02 - Descrição detalhada das atividades
- Fiscalizar as áreas de acessos a edifícios e propriedade do SAAE evitando
aglomeração, estacionamento de veículos nas calçadas fronteiras e permanência de
pessoas inconvenientes.
- Fiscalizar a entrada e saída de pessoas nas dependências de edifícios municipais,
prestando informações, efetuando encaminhamentos e examinando autorizações para
garantir a segurança local.
- Zelar pela Segurança de bens móveis e imóveis postos sob sua guarda.
- Orientar a circulação de veiculos e de pedestres nas áreas de estacionamento do SAAE
e/ou locais onde a autarquia estiver atuando, inclusive obras. a a
- Articular-se imediatamente com seu superior sempre que suspeitar de irregularidades
na área sob sua jurisdição
- Prestar informações, socorrer populares quando for o caso.
- Contactar quando necessário, órgãos públicos comunicando a emergência e solicitando
socorro. i
- Realizar trabalhos de guarda diurno.
- Atender normas de segurança e higiene do trabalho.
- Executar outras tarefas correlatas.
03 - Requisitos e especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
alfabetizado
Conhecimentos específicos necessários:
e Segurança e higiene no trabalho
Conhecimentos básicos em hidráulica, construção civil e jardinagem
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Saneamento básico
Facilidade de comunicação
Redação razoável!
í
i
Forma de seleção:
Jornada de trabalho:
Concurso público de provas Merecimento e 44 horas semanais
| ' Forma de promoção:
l Er e tituios CN drama Antiguidade eme aa
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ANEXO VI E
DESCRIÇÃO E REQUISITOS DOS CARGOS EMPREGOS PÚBLICOS 4
| — Código: SAME-25 AUXILIAR DE SERVIÇOS |
po Grupo Ocupacional: Operacional /
Las ese Padrão: A k
01 - Síntese das atividades
- Executar trabalhos de coleta e enirega de correspondências, documentos, pequenos |
volumes, internamente e externamente, bem como ser responsável pelos serviços k
bancários e de recebimentos da arrecadação de contas nos locais credenciados, para b
atender às necessidades administrativas da organização, !
- Executar de pagamentos em bancos e/ou outros locais.
- Auxiliar nos serviços simples de escritório para facilitar o andamento dos trabalhos
desenvolvidos nos setores.
- Execução de tarefas diversas, de natureza repetitiva, envolvendo trabalhos de obras
e/ou operacionais, como ajudante de pedreiros, carpinteiros, bombeiros, operadores e
outros técnicos.
- Auxiliar nas atividades de serviços gerais e administrativos, realizando atividades como:
fazer a limpeza do escritório, coar café, cuidar do jardim, zelar pela conservação do
material ou equipamento de sua área de trabalho, visando o apoio necessário às
atividades operacionais nas unidades da autarquia, auxiliar nos serviços simples de é
escritório para facilitar no andamento dos trabalhos desenvolvidos nos setores» ; k
02 - Descrição detalhada das atividades
- Cumprir normas'e procedimentos administrativos vigentes na organização; J
- Proceder segunco os padrões de funcionalidade e segurança estabelecidos pela
organização;
- Assinar ou solicitar protocolo para comprovar a execução do serviço;
- Recolher nas agências bancárias que prestam serviços à organização, documentos
solicitados;
- Operar máquina de xerox.
- Executar trabalhos manuais e/ou mecanizados próprios do ajudante de pedreiro,
carpinteiro. bombeiro, operador e outros técnicos, referentes à construção, ampliação,
operação e manutenção, dos sistemas de Água e Esgotos, tais como: abertura e
recobrimento ce valas. carregamento de tubos e de materiais diversos, preparo e
colocação de argamassas e concretos.
- Manutenção de redes de água e esgotos de prédios e dos aparelhos utilizados no
serviço. á
- Limpeza e conservação dos prédios da administração, bem como áreas e jardins, da l
Estação Elevatória de Água Bruta, Estação de Tratamento de Água, Estação de E
Tratamento de Esgoto e outras unidades do sistema de abastecimento de água e coleta j
de esgoto. . é
- Efetuar cortes e religações de água.
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
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GM
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av, Tancredo Neves, 653 — Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3631-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
de trabalho.
- Auxiliar na elaboração de levantamentos técnicos para fins cadastrais.
- Manter a ordem e a limpeza de todas as dependências do SAAE, seguindo normas e
instruções, para prevenir acidentes e assegurar condições higiênicas.
- Atender à feitura ce refeições ligeiras como lanches e a preparação do café, tendo por
objetivo a alimentação e a satisfação dos funcionários da autarquia.
- Cultivar e manter plantas ornamentais, grama e flores, preparando a terra, fazendo
canteiros, plantando sementes e mudas, objetivando conservar e embelezar as áreas
verdes compreendidas no âmbito das dependências do SAAE.
- Auxiliar os guardas no atendimento de telefonemas e no fornecimento de informações
aos clientes iniernos e externos da autarquia, visando a boa imagem e comunicação no
âmbito da autarquia.
- Efetuar entrega de documentos da empresa, mediante ordens, dirigindo-se aos locais h
determinados. para atender às necessidades dos funcionários do setor e aos interesses E
da autarquia. À:
- Executar ronda noturna nas depencências do SAAE, acendendo as luzes para melhor á
visualização. verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão É
fechadas correiamente, examinando as instalações hidráulicas e elétricas e constatando
irregularidades. para possibilitar a tomada de providências necessárias no sentido de
evitar roubos, prevenir incêndios e outros danos.
- Controlar a movimentação de pessoas, veiculos e materiais, vistoriando veículos, bolsas
e sacolas, anotando o número dos mesmos, operando os portões eletrônicos,
examinando os volumes transportados, conferindo notas fiscais e aee as. Tpgistros
pertinentes, para evitar desvio de materiais e outras faltas.
- Atender aos clientes externos da Autarquia, fornecendo informações necessárias ao
público e à empresa, objetivando assegurar uma boa imagem do SAAE perante o
público.
- Observar o nível do reservatório, fazendo anotações da quantidade de água existente,
com o objetivo «le informar o pessoal de operação de bombas.
- Passar ordens de serviço através de rádio com informação das localidades onde
deverão ser executados serviços tanto de água quanto de esgoto, objetivando assegurar
rapidez e qualidade dos serviços prestados.
- Anotar reclamações gerais de clientes, para transmitílas aos setores competentes,
visando um atendimento rápido. de qualidade e de confiabilidade dos serviços prestados
pela Autarquia.
- Preencher notas de serviço, conforme procedimento operacional padrão, com o objetivo
de repassar à ecuipe que irá solucionar o problema.
- Poderá o servidor trabalhar em regime de plantão.
- Poderá o servidor trabalhar em período noturno.
- O servidor estará sujeito à escala de revezamento.
- Participar de comissões designadas pelo Diretor
- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho de acordo com a
atividade executada de forma a preservar a sua saúde e integridade física no ambiente
de trabalho. .
- Dirigir, sempre que necessário veículo e/ou motos da frota da autarquia, para o
desempenho cd's suas atrinuições.
- Executar outras tarefas correlatas.
PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIÁ
Av. Tancredo Neves, 663 - Cep 38950-000 — Ibiá-MG
Fone: (34) 3637-3768 — Fax (34) 3631-3779 — E-mail: pmiDibiamg.com.br
03 - Requisitos c especificações básicas para preenchimento do emprego público
Escolaridade:
Alfabetizado.
Conhecimentos específicos necessários:
Segurança € higiene no trabalho
Conhecimentos básicos em hidráulica, construção civil e jardinagem
Relacionamento interpessoal e espírito de equipe
Saneamento básico
Facilidade de comunicação
Redação razoável
Forma de seleção: Forma de promoção: | Jornada de trabalho: |
| Concurso público de provas Merecimento e 44 horas semanais
LT eriuos e antigiidade