| Tipo | Requerimento |
|---|---|
| Número / Ano | 151 / 2018 |
| Date | 2018-08-06 |
| Ementa | REQUEIRO A V. EXA., NOS TERMOS REGIMENTAIS, QUE SEJA ENCAMINHADO OFÍCIO AO CHEFE DO EXECUTIVO, PARA QUE NOS PRAZOS DA LEI, SOLICITE DA SECRETARIA M. DE SAÚDE, QUE ENVIE A ESTA CASA LEGISLATIVA, ESCLARECIMENTO SOBRE A DIFERENÇA DE VENCIMENTO ENTRE OS FARMACÊUTICOS DO PROCESSO SELETIVO, DO REGULAMENTO 01/2015 E NOS SEUS ANEXOS, OBSERVANDO OS TERMOS DA LEI MUNICIPAL Nº2391, DE 13 DE JULHO DE 2005, DA LEI MUNICIPAL Nº2796, DE 5 DE JANEIRO DE 2011, DO DECRETO MUNICIPAL Nº10673, DE 08 DE JULHO DE 2015 E DO DECRETO MUNICIPAL Nº10776, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2015 E OS VENCIMENTOS DOS FARMACÊUTICOS APROVADOS EM CONCURSO PÚBLICO COM BASE NA LEI 3008/14. A DIFERENÇA DAS REMUNERAÇÕES PODE SER COMPROVADA NOS EDITAIS DO PROCESSO SELETIVO 01/2015 E DO CONCURSO PÚBLICO 02/2015. OS VENCIMENTOS DESCRITOS EM ANEXO DOS SERVIDORES EXTRAÍDOS VIA PORTAL DA TRANSPARÊNCIA DO MUNICÍPIO DE ITABIRITO A ESSE REQUERIMENTO, MOSTRAM QUE OS VALORES RECEBIDOS PELOS FARMACÊUTICOS LEI 3008/14 CONCURSADOS TIVERAM OS VENCIMENTOS SOMADOS EM R$3.951,86. ATUALMENTE O MUNICÍPIO CONTA COM 14 FARMACÊUTICOS, SENDO QUE 9 CONCURSADOS E 5 DO PROCESSO SELETIVO, ONDE AMBOS TRABALHAM SOB A CARGA HORÁRIA DE 30 HORAS SEMANAIS, DESEMPENHANDO AS MESMAS FUNÇÕES E RECEBENDO DIFERENTES REMUNERAÇÕES. PORTANTO, MEDIANTE AS QUESTÕES SUPRACITADAS, TENDO EM VISTA O PRINCÍPIO BÁSICO DA ISONOMA SALARIAL, TAL SITUAÇÃO É CARACTERIZADA COMO UM ATO INCONSTITUCIONAL, SOBRETUDO AO ANALISARMOS A LEI DO ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRITO, A REVISTA E REGULAMENTAÇÃO DE ISONOMIA SALARIAL PREVISTA NO ARTIGO 2º E 3º. ART. 2º - O PODER EXECUTIVO INSTITUIRÁ, NO ÂMBITO DE SUA COMPETÊNCIA, PLANOS DE CARGOS E VENCIMENTOS PARA SEUS SERVIDORES, ASSEGURANDO ISONOMIA DE VENCIMENTOS COMO FUNDAMENTO NO PARÁGRAFO 1º. DO ART. 39 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, PARA CARGOS DE ATRIBUIÇÕES IGUAIS OU ASSEMELHADAS. ART. 3º - É VEDADO À ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL ESTABELECER DIFERENÇA REMUNERATÓRIA PELO EXERCÍCIO DE CARGOS E FUNÇÕES E CRITÉRIOS PARA ADMISSÃO, POR MOTIVO DE RAÇA, IDADE, SEXO, CONDIÇÃO FÍSICA, ESTADO CIVIL, RELIGIÃO E CONCEPÇÃO FILOSÓFICA E POLÍTICA. TENDO DITO, SOLICITO UM POSICIONAMENTO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE. AS INFORMAÇÕES REQUERIDAS SERVIRÃO PARA O CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES DE FISCALIZAÇÃO QUE CABE AO VEREADOR NO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES. |
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E a al] CAMARA MUNICIPAL DE ITABIRITO REQUERIMENTO Nº Sá, 2018 quê 13 Senhor Presidente, Requeiro a V. Exa., nos termos regimentais, que seja enviado um ofício ao Chefe do Executivo, para que nos prazos da Lei, solicite da Secretaria M. de Saúde, que envie a esta Casa Legislativa, esclarecimentos sobre a diferença de vencimentos entre os Farmacêuticos do Processo Seletivo, do Regulamento 01/2015 e nos seus Anexos, observando os termos da Lei Municipal nº 2391, de 13 de julho de 2005, da lei Municipal nº2796, de 5 de janeiro de 2011, do Decreto Municipal nº10673, de 08 de julho de 2015 e do Decreto Municipal nº 10776, de 12 de novembro de 2015 e os vencimentos dos Farmacêuticos aprovados em Concurso Público com base na Lei 3008/14. A diferença das remunerações pode ser comprovada nos editais do Processo Seletivo 01/2015 e do Concurso Público 02/2015. Os vencimentos descritos em anexo, parte dos editais do Processo Seletivo e do Concurso Público, além dos anexos dos servidores extraídos via portal da Transparência do Município de Itabirito a esse requerimento, mostram que os valores recebidos pelos Farmacêuticos do Processo Seletivo somaram a quantia de R$ 4.541,48, enquanto os Farmacêuticos Lei 3008/14 concursados tiveram os vencimentos somados em R$3.951,86. Atualmente o município conta com 14 Farmacêuticos, sendo que 9 concursados e 5 do processo seletivo, onde ambos trabalham sob a carga horária de 30 horas semanais, desempenhando as mesmas funções e recebendo diferentes remunerações. Portanto, mediante as questões supracitadas, tendo em vista o princípio básico da ISONOMA SALARIAL, tal situação é caracterizada como um Ato Inconstitucional, sobretudo ao analisarmos a Lei do Estatuto dos Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de Itabirito, a revisão e regulamentação de isonomia salarial prevista no Artigo 2º e 3º: Art. 2º - O Poder Executivo instituirá, no âmbito de sua competência, Planos de Cargos e Vencimentos para seus servidores, assegurando isonomia de vencimentos com fundamento no Parágrafo 1º. do Art. 39 da Constituição Federal, para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas. DR A ÁFM) | CÂMARA MUNICIPAL DE ITABIRITO Art. 3º - É vedado à Administração Municipal estabelecer diferença remuneratória pelo exercício de cargos e funções e critérios para admissão, por motivo de raça, idade, sexo, condição física, estado civil, religião e concepção filosófica e política. Tendo dito, solicito um posicionamento da Secretaria Municipal de Saúde. As informações requeridas servirão para o cumprimento das obrigações de fiscalização que cabe ao vereador no exercício de suas funções. Sala das Reuniões, em 06 de agosto de 2018. Vereador