norma nº 66/2011

) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
Lei Complementar nº 66, de 30 de junho de 2011.
Reestrutura a Organização Geral da Administração Direta
do Município de Itatiaiuçu e dá outras providências.
CAPÍTULO I
Das Instituições da Administração Municipal
SEÇÃO I
Das Categorias Institucionais
Art. 12 A Administração Direta do Município de Itatiaiuçu é constituída por órgãos
integrados por subordinação hierárquica, na estrutura do Poder Executivo Municipal.
Parágrafo único. Pertencem à categoria de órgãos da Administração Direta as Secretarias
Municipais e Órgãos Autônomos, hierarquicamente subordinados diretamente ao Prefeito.
SEÇÃO II
Do Relacionamento com o Poder Legislativo
Art. 22 A articulação governamental do Poder Executivo com o Poder Legislativo para
melhor coordenação dos órgãos administrativos se fará através da Chefia de Gabinete, cargo de
livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal.
SEÇÃO HI
Da Organização Administrativa Municipal
Art. 32 A Organização Administrativa do Poder Executivo do Município de Itatiaiuçu é
constituída de:
1 Prefeito Municipal; N ma
N- Órgãos Autônomos;
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a) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
III — Secretarias Municipais.
Art. 4º São diretamente subordinados ao Prefeito, como Órgãos Autônomos:
I- A Chefia de Gabinete;
Il — A Procuradoria Geral do Município;
II — A Guarda Municipal.
Art. 5º São diretamente subordinadas ao Prefeito, como Secretarias Municipais:
I- A Secretaria de Administração, Fazenda e Controle Interno;
WI - A Secretaria de Infra-Estrutura e Meio Ambiente;
III - A Secretaria de Transportes e Vias Públicas;
IV- A Secretaria de Assistência Social;
V-— A Secretaria de Educação, Cultura e Esportes;
VI- A Secretaria de Saúde.
Art. 6º Observadas as disposições desta Lei, a Administração Direta do Município de
Itatiaiuçu fica estruturada da seguinte forma:
I— Chefia de Gabinete;
II — Procuradoria Geral do Município;
a) Procuradoria Adjunta.
III — Guarda Municipal;
IV - Secretaria de Administração, Fazenda e Controle Interno:
a) Assessoria Técnica;
b) Departamento de Contabilidade;
c) Departamento de Orçamento e Planejamento;
d) Departamento de Controle Interno;
e) Departamento de Tesouraria;
f) Departamento de Tributação e Arrecadação;
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Dive ) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
g) Departamento de Recursos Humanos;
h) Departamento de Materiais e Patrimônio;
i) Departamento de Compras e Licitações.
V — Secretaria de Infra-Estrutura e Meio Ambiente:
a) Assessoria Técnica; l
b) Departamento de Meio-Ambiente;
c) Departamento de Obras e Serviços Públicos;
c.1. Divisão de Parques, Praças e Jardins;
c.2. Divisão de Limpeza Urbana;
c.3. Divisão de Água, Saneamento e Esgoto;
c. 4. Divisão de Manutenção do Distrito de Santa Terezinha;
c. 5. Divisão de Manutenção do Distrito de Pinheiros.
VI - Secretaria de Transportes e Vias Públicas:
a) Departamento de Transporte e Trânsito;
b) Departamento de Estradas Rurais e Vias Públicas;
b.1. Divisão de Manutenção e Construção de Equipamentos Viários.
VII - Secretaria de Assistência Social:
a) Assessoria Técnica;
b) Departamento de Fomento ao Emprego, Trabalho e Renda;
c) Divisão de Análise de Benefícios Sociais.
VIII — Secretaria de Educação, Cultura e Esportes:
a) Assessoria Técnica;
b) Departamento de Educação;
b.1. Divisão de Merenda Escolar;
b.2. Divisão de Transporte Escolar;
b.3. Divisão de Manutenção de Escolas.
c) Departamento de Esportes; É
c.1. Divisão de Núcleos Esportivos: .
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c.2. Divisão de Eventos Desportivos:
c.3. Divisão de Manutenção de Centros Desportivos.
d) Departamento da Praça Municipal de Esportes;
e) Departamento de Cultura;
e.1. Divisão de Apoio ao Artesanato;
e.2. Divisão de Apoio à Iniciação Musical.
IX - Secretaria de Saúde:
a) Assessoria Técnica;
b) Departamento de Vigilância Sanitária e Epidemiológica:
c) Departamento de Unidades de Saúde;
c.1. Divisão de Manutenção;
c.2. Divisão de Transporte.
d) Coordenação de Plantão;
e) Coordenação de Farmácia Municipal;
e.1. Divisão de Farmácia Básica.
CAPÍTULO II
Da Finalidade dos Órgãos e Secretarias
Subordinados Diretamente ao Prefeito Municipal
SEÇÃO I
Da Chefia de Gabinete
Art. 7º Além da função institucional de que trata o art. 2º desta Lei Complementar, a
Chefia de Gabinete tem por objetivo assistir, direta e indiretamente, o Chefe do Executivo
Municipal no desempenho de suas funções e atribuições, competindo-lhe:
1 - coordenar o atendimento ao público e autoridades;
II - assessorar o Prefeito no exame e encaminhamento de assuntos trazidos a
exame do mesmo;
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III - coordenar a programação de audiências e entrevistas com o Prefeito e
articular a participação deste em atividades externas inerentes ao cargo e às viagens oficiais:
IV - coordenar o serviço de cerimonial das solenidades presididas pelo Prefeito;
V - organizar as correspondências, ofícios, memorandos, Portarias e Decretos do
Poder Executivo Municipal;
VI - promover a publicação dos atos do Poder Executivo Municipal;
VII - assistir diretamente ao Prefeito na supervisão e coordenação da
comunicação social dos órgãos da Administração direta e indireta;
VIII - coordenar as atividades de apoio administrativo ao Prefeito;
IX - dar apoio gerencial ao Prefeito na articulação das Secretarias Municipais;
X - promover a coordenação das relações da Administração Municipal no plano
político-institucional e com organizações públicas, privadas, a imprensa e a comunidade em
geral;
XI - promover a coordenação do efetivo cumprimento das decisões do Chefe do
Executivo Municipal.
SEÇÃO II
Da Procuradoria Geral do Município
Art. 8º A Procuradoria Geral do Município tem como objetivo representar o Município.
judicial e extrajudicialmente, e exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurídico do
Poder Executivo, competindo-lhe:
I — ajuizar causas de interesse do Município e acompanhar a tramitação de processos e
outros instrumentos jurídicos, em qualquer instância, dentro de suas atribuições de representação
judicial e extrajudicial;
Il — assumir, nas condições de que trata o inciso anterior, a defesa do Município quando
este for parte em processo judicial ou extrajudicial;
III - a defesa, em juízo ou fora dele, ativa ou passivamente, dos atos e prerrogativas do
Chefe do Poder Executivo;
IV — promover a defesa judicial ou extrajudicial dos agentes políticos titulares de
Secretarias e demais Órgãos Autônomos do Poder Executivo, dos servidores efetivos e dos
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ocupantes de cargos em comissão, em decorrência do exercício regular de suas atividades
institucionais. quando forem vítimas ou apontados como autores de ato ou omissão definido
como crime ou contravenção penal, bem como nas ações cíveis decorrentes do exercício regular
das atividades institucionais por eles praticadas;
V - elaborar informações a serem prestadas ao Poder Judiciário, inclusive em mandados
de segurança, pelo Chefe do Poder Executivo e demais agentes públicos:
VI - submeter à apreciação do Chefe do Poder Executivo a propositura de Ação
Declaratória de Inconstitucionalidade por violação à Constituição do Estado de Minas Gerais,
elaborando a respectiva inicial e demais peças pertinentes;
VII - assessorar o Chefe do Poder Executivo na elaboração dos projetos de lei e no
trâmite dos processos legislativos;
VIII - manifestar-se sobre a constitucionalidade de projetos de lei, a interpretação a ser
adotada pela Administração acerca de leis ou atos administrativos, resguardados os controles que
não sejam de natureza jurídica, incumbidos a outros órgãos;
IX - propor ao Chefe do Poder Executivo a edição de normas legais, regulamentares €
outras medidas jurídicas recomendadas pelo interesse público, ou para a aplicação da
Constituição Federal e das leis vigentes;
X - emitir pareceres de caráter opinativo, com independência funcional, mantendo
autonomia com relação à autoridade consulente, sendo que a atividade consultiva observará
estritamente os limites de manifestação relacionados ao campo jurídico, sendo que sua atuação
não vinculará a atuação do administrador;
XI - elaborar parecer jurídico atendo ao disposto no art. 38, parágrafo único da Lei nº
8.666/93, submetendo-o à autoridade superior;
XII - opinar sobre a elaboração, por parte da Comissão Permanente de Licitação — CPL e
do(a) Pregoeiro(a), de minutas-padrão de instrumentos convocatórios de licitações, contratos,
convênios e outros atos jurídicos de relevância patrimonial, a serem observadas por toda a
Administração e publicadas oficialmente;
XIII - opinar sobre as consultas a serem formuladas pela Administração Municipal ao
Tribunal de Contas do Estado;
XIV — desempenhar suas atribuições legais de acordo com as prerrogativas, direitos e
deveres previstos na Constituição Federal e no Estatuto da OAB — Ordem dos Advogados do
Brasil, sempre em defesa do Estado Democrático de Direito;
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XV — promover a execução da dívida ativa municipal atendendo à solicitação e de acordo
com as informações da Secretaria de Administração, Fazenda e Controle Interno;
XVI — assessorar o Prefeito Municipal e demais Órgãos Autônomos e Secretarias em
assuntos de ordem jurídica, atendendo a consultas que lhe forem encaminhadas;
XVII — apresentar relatórios ao Prefeito Municipal sobre a situação e tramitação de
processos na esfera administrativa e judicial, e outros instrumentos jurídicos, em qualquer
instância, de interesse do Município;
XVIII — promover a articulação entre os Órgãos Autônomos e Secretarias Municipais,
para fins de congruência nas atividades do plano jurídico-administrativo.
SEÇÃO HI
Da Guarda Municipal
Art. 9º A Guarda Municipal de Itatiaiuçu, possui o objetivo de proteger os bens,
serviços e instalações municipais, competindo-lhe:
I- exercer a fiscalização e controle do tráfego e do trânsito no âmbito municipal;
II — exercer atuação conjunta com a Polícia Militar, Polícia Civil, Bombeiros
Militar e Defesa Civil, nas atividades afetas àqueles órgãos;
III — atuar em colaboração com outros órgãos públicos, inclusive de outros do
Governo, nas atividades afins;
IV - interagir com os agentes de proteção ao meio-ambiente, nos termos do art.
225 da Constituição Federal;
V - apoiar os agentes municipais no exercício do poder de polícia da
administração;
VI - garantir o funcionamento dos serviços de responsabilidade do Município;
VII - exercer a vigilância externa e interna dos próprios municipais no sentido de:
a) protegê-los dos crimes contra o patrimônio;
b) orientar o público:
c) prevenir internamente a ocorrência de atos que resultem em danos ao
patrimônio ou ilícitos penais;
d) prevenir sinistros e atos de vandalismo;
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VIII — exercer a vigilância preventiva em eventos públicos municipais;
IX - acionar os órgãos de segurança pública nos casos que excedam à sua
atribuição específica:
X - exercitar com amplitude, a legítima defesa tipificada no art. 25 do Código
Penal Brasileiro, podendo a Guarda Municipal:
a) prender quem seja encontrado em flagrante delito, nos exatos termos dos
artigos 301 a 303 do Código de Processo Penal, combinados com o inciso LXI do art. 5º, da
Constituição Federal;
b) agir em legítima defesa de direito seu ou de outrem, mormente em defesa
dos direitos assegurados pela Constituição Federal, ressalvando-se os direitos à vida, à liberdade,
à igualdade, à segurança e à propriedade, todos insertos no caput do art. 5º;
XT - prestar assistências diversas;
XII - exercer o serviço de vigilância preventiva nas escolas públicas,
especialmente, na entrada e saída de alunos;
XIII - exercer a atividade de prevenção ativa nos principais corredores de trânsito,
festividades públicas e outros eventos, antecipando as ações da Polícia Militar, Polícia Civil e
Corpo de Bombeiros.
SEÇÃO IV
Da Secretaria de Administração, Fazenda e Controle Interno
Art. 10. A Secretaria de Administração, Fazenda e Controle Interno tem por objetivo:
I- proporcionar condições a que a Administração Municipal cumpra as normas de Gestão
Fiscal Responsável, traduzidas na Legislação federal e em normas oriundas do Tribunal de
Contas do Estado, Secretaria do Tesouro Nacional, Tribunal de Contas da União e outros órgãos
de fiscalização orçamentária, financeira e patrimonial;
II - gerir os sistemas de planejamento e de administração financeira, orçamentária e
tributária;
III - propor e executar a política de administração geral do Poder Executivo Municipal,
no que se refere a material, patrimônio e serviços de apoio, e coordenar e executar a política de
recursos humanos;
IV - Compete à Secretaria de Administração, Finanças e Controle Interno:
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a)
b)
e)
d)
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m)
n)
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supervisionar tecnicamente a elaboração dos instrumentos de planejamento orçamentário;
acompanhar a execução orçamentária e verificar o cumprimento das metas e diretrizes
estabelecidas para o Governo Municipal;
supervisionar, tecnicamente, a elaboração de todos os relatórios periódicos exigidos pelos
Tribunais de Contas do Estado e da União;
controlar o cumprimento dos prazos para O encaminhamento dos relatórios de que trata a
alínea anterior;
coordenar a prestação de contas anual;
promover, através do Controle Interno, ao exame legal e formal dos atos administrativos,
acordos. convênios, contratos, ordenamento de despesas, instrução processual para
empenho e pagamento, gestão orçamentária, procedimentos de Tesouraria e
Contabilidade, execução da receita, aplicações financeiras e controle dos Fundos
Especiais;
supervisionar, gerenciar e fiscalizar as atividades de compras, contratações e licitações
realizadas pela Administração Municipal;
implantar, através do Departamento de Controle Interno, Sistema permanente de Controle
Interno, com exames anteriores, concomitantes e posteriores, dos atos de gestão
administrativa e financeira no âmbito da Administração Municipal;
comunicar ao Tribunal de Contas do Estado , através do Controle Interno Geral do
Municípios, acerca de atos praticados com inobservância das normas legais e respectivos
procedimentos;
administrar o sistema tributário do Município, executando as atividades inerentes à
arrecadação e fiscalização;
exercer a função de planejamento no âmbito municipal, compreendendo a formulação de
políticas, diretrizes e metas, a orientação normativa, O controle da execução e a
articulação das ações das demais Secretarias e Órgãos Autônomos;
promover a consolidação do Orçamento do Município;
supervisionar e gerir os fundos contábeis municipais;
exercer as funções de administração financeira, contábil, de tesouraria e auditoria:
organizar e administrar os cadastros imobiliário e econômico do Município;
exercer a administração de pessoal, compreendendo as atividades de recrutamento,
seleção, registro, controle funcional, movimentação e gestão de cargos e salários;
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q)
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9
u)
v)
W
x)
y)
z)
Nas)
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
coordenar os concursos para a admissão de pessoal para os órgãos e entidades da
Administração Municipal;
coordenar, gerenciar e fiscalizar o sistema de Previdência Social dos servidores
municipais e o relacionamento do Município com a Previdência Social através do INSS —
Instituto Nacional de Seguridade Social;
estudar a situação funcional de pessoal, analisando as reivindicações que lhe forem
encaminhadas;
estabelecer programas de assistência à saúde, de lazer e de outros relacionados com o
bem-estar dos servidores municipais;
coordenar a prestação de serviços gerais de apoio ao funcionamento da Administração
Municipal;
encarregar-se da administração dos bens imóveis pertencentes ao Município;
exercer o registro e controle do material permanente;
coordenar as atividades de protocolo da Administração Municipal;
exercer o registro e o controle dos bens de consumo;
formular e executar as políticas de desenvolvimento administrativo e gerencial, no
ambito do Poder Executivo, e coordenar, controlar e supervisionar as atividades
referentes às ações dos sistemas de modernização e organização administrativa, de
recursos da informação e da informática, e de serviços gerais, na administração direta.
Parágrafo único. A Secretaria de Administração, Fazenda e Controle Interno tem a
seguinte organização:
VII.
VII.
Assessoria Técnica;
Departamento de Contabilidade;
Departmento de Orçamento e Planejamento;
Departamento de Controle Interno;
Departamento de Tesouraria;
Departamento de Tributação e Arrecadação;
Departamento de Recursos Humanos;
Departamento de Materiais e Patrimônio;
Departamento de Compras e Licitações.
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SEÇÃO V
Secretaria de Infra-Estrutura e Meio Ambiente:
Art. 11. A Secretaria de Infra-Estrutura e Meio-Ambiente possui o objetivo de formular,
executar, fiscalizar a política municipal de obras públicas, de serviços urbanos e meio ambiente e
executar as ações de governo nos setores de obras públicas, serviços urbanos e meio ambiente
definidas de acordo com as prioridades dos planos e programas municipais, particularmente do
Plano de Governo, o Plano Plurianual e do Orçamento Municipal, competindo-lhe:
L
H.
HI.
IV.
VI.
VII.
vin.
IX.
XI.
XII.
promover a educação ambiental, a preservação e a proteção do meio ambiente, o uso
sustentável dos recursos naturais, a elaboração de diretrizes e o controle do crescimento
urbano, para o racional desenvolvimento do Município, além do planejamento e
articulação intersetorial com as demais secretarias municipais;
gerenciar, executar e fiscalizar projetos, construções e conservar as obras públicas
municipais de infra-estrutura urbana e rural;
gerenciar e fiscalizar as obras públicas do Município;
aprovar projetos e fiscalizar a execução de edificações, desmembramentos e loteamentos
nos termos da legislação municipal pertinente e promover O adequado ordenamento
territorial urbano;
manter organizado o controle, arquivo e cadastro das plantas e projetos de edificações,
desmembramentos e loteamentos;
conceder licenças, autorizações e fixar limitações administrativas relativas a projetos e
edificações;
implementar as normas de urbanismo, segundo planos e projetos elaborados pelo
Município e o correto ordenamento do espaço urbano;
fiscalizar o parcelamento do solo urbano (loteamento ou desmembramento) observadas as
disposições das legislações federais, estaduais e municipais pertinentes;
fiscalizar e aprovar o arruamento, alinhamento e nivelamento;
coordenar e fiscalizar as obras de galerias de águas pluviais;
gerenciar e fiscalizar a conservação dos bens próprios do Município de Itatiaiuçu;
promover a demolição de edifícios e quaisquer construções determinadas pela
Administração Municipal;
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XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XvII.
XIX.
XX.
XXI.
XXI.
XXIII.
XXIV.
XXV.
XXVI.
XXVII.
XXVII.
XXIX.
XXX.
XXXI.
XXXII.
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propor, executar e fiscalizar, direta e indiretamente, a política ambiental do Município;
estabelecer normas e padrões de qualidade ambiental relativos à poluição atmosférica,
hídrica, acústica e visual e à contaminação do solo;
conceder licenças, autorizações e fixar limitações administrativas relativas ao meio
ambiente;
criar e implantar o Cadastro Técnico Municipal de Atividades Potencialmente Poluidoras
e Utilizadoras de Recursos Ambientais;
requisitar estudo de impacto ambiental;
exercer a vigilância ambiental e o poder de polícia;
gerenciar e fiscalizar a execução dos serviços de limpeza e coleta do lixo urbano;
coordenar, gerenciar, operacionalizar e fiscalizar os depósitos de resíduos sólidos;
coordenar, gerenciar, operacionalizar e fiscalizar as atividades do abatedouro municipal;
coordenar e fiscalizar as obras de fornecimento de água potável realizadas pela
municipalidade e eliminação de detritos sanitários domiciliares, incluindo a captação,
condução e tratamento e despejo adequado;
coordenar e fiscalizar as obras de esgotos sanitários;
promover a coordenação e gerenciamento dos serviços funerários nos cemitérios
municipais;
manter a organização e manutenção do almoxarifado próprio;
providenciar a manutenção, conserto e conservação do maquinário;
regulamentar e controlar a utilização de produtos químicos em atividades agrícolas,
pastoris e industriais e de prestação de serviços;
manter a fiscalização do funcionamento dos serviços industriais mantidos pelo
Município;
coordenar e fiscalizar a execução e prestação de contas de convênios celebrados com o
Estado e a União;
coordenar e fiscalizar o preenchimento e remessa de dados sobre o cadastro e
acompanhamento das obras públicas aos Tribunais de Contas;
planejar, implementar e supervisionar projetos de regularização fundiária;
manter organizado o arquivo das escrituras e certidões de registros dos imóveis da
municipalidade;
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XXXII. —superintender e coordenar as atividades dos Conselhos Municipais que sejam
relacionados com a área de edificações, projetos, loteamentos e meio-ambiente.
Parágrafo único. A Secretaria Infra-Estrutura e Meio-Ambiente tem a seguinte
organização:
1. | Assessoria Técnica;
IH. Departamento de Meio-Ambiente;
II. Departamento de Obras e Serviços Públicos:
a) Divisão de Parques, Praças e Jardins;
b) Divisão de Limpeza Urbana;
c) Divisão de Água, Saneamento e Esgoto;
d) Divisão de Manutenção do Distrito de Santa Terezinha;
e) Divisão de Manutenção do Distrito de Pinheiros.
SEÇÃO VI
Da Secretaria de Transportes e Vias Públicas
Art. 12. A Secretaria de Transportes e Vias Públicas tem por objetivo propor e executar a
política municipal de trânsito e transportes municipais, gerenciar e executar as atividades dos
transportes da Administração Direta e Indireta e das vias públicas do Município, competindo-lhe:
IL coordenar e fiscalizar os serviços de transporte realizados pela Administração;
IL. gerenciar e fiscalizar a frota de veículos da municipalidade;
III. coordenar, gerenciar e fiscalizar a manutenção preventiva e corretiva da frota de veículos
da municipalidade;
IV. coordenar, gerenciar e fiscalizar a reposição de peças e acessórios da frota de veículos da
municipalidade;
V. fiscalizar o consumo de combustíveis da frota de veículos da municipalidade;
VI. coordenar e fiscalizar a abertura de novas vias de circulação, de logradouros públicos ou
prolongamento, modificação ou ampliação das vias existentes;
VIL coordenar e fiscalizar a execução e prestação de contas de convênios celebrados com o
Estado e a União;
VIII. coordenar e fiscalizar as obras de revestimento dos passeios para pedestres;
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IX. coordenar e fiscalizar construção e manutenção de estradas e caminhos integrantes do
sistema viário do município;
X. coordenar e fiscalizar a abertura, manutenção e conservação das estradas vicinais do
Município;
XI. coordenar e fiscalizar o trânsito e o tráfego municipal;
XII. coordenar e fiscalizar a sinalização das vias urbanas e das estradas municipais;
XIII. coordenar e fiscalizar o transporte coletivo urbano e rural dentro dos limites territoriais
do Município;
XIV. coordenar e fiscalizar a manutenção, conserto € conservação do maquinário da Secretaria;
XV. coordenar, executar e fiscalizar as obras de manutenção e construção de equipamentos
viários;
XVI. coordenar e fiscalizar as obras de manutenção, conservação e pavimentação das vias de
circulação, ruas, avenidas, vias e demais logradouros públicos.
Parágrafo único. A Secretaria de Transportes € Vias Públicas tem a seguinte organização:
I - Departamento de Transporte e Trânsito;
II - Departamento de Estradas Rurais e Vias Públicas;
a) Divisão de Manutenção e Construção de Equipamentos Viários.
SEÇÃO VII
Da Secretaria de Assistência Social
Art. 13. A Secretaria de Assistência Social tem por objetivo desenvolver programas de
promoção e assistência sociais, de apoio à organização comunitária e de atividades relacionadas
com as questões habitacionais, competindo-lhe:
I — desenvolver atividades de defesa dos direitos e atendimento às necessidades da
criança, do adolescente, do idoso, do deficiente e do consumidor e promover a proteção à
família, à maternidade, à infância e à velhice;
Il — assistir às populações atingidas por calamidades públicas;
III — coordenar projetos de empreendimentos de melhoria das condições de habitação e
saneamento básico em áreas carentes;
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IV - superintender e coordenar as atividades dos Conselhos Municipais ligados à
Assistência Social;
V - fiscalizar e coordenar a concessão de benefícios e os relatórios sócio-econômicos,
observada a competência do Município;
VI — promover a regularização fundiária e de residências edificadas em áreas do
Município:
VII — executar programas de loteamentos voltados para a população de baixa renda, com
distribuição de terrenos e construção de casas, em sistema de mutirão, ou mediante ações
conjuntas com organizações estaduais, federais ou privadas;
VIII — apoiar e incentivar a constituição de organizações comunitárias, fornecendo-lhes
orientação jurídica e administrativa e colaborar diretamente para a realização de seus eventos e
programas:
IX — cadastrar as entidades comunitárias para fins de realização de projetos conjuntos
com a Administração Municipal;
X — atuar na promoção do fomento e da integração ao mercado de trabalho.
Parágrafo único. A Secretaria de Ação Social tem a seguinte organização:
| - Assessoria Técnica;
a) Departamento de Fomento ao Emprego, Trabalho e Renda;
b) Divisão de Análise de Benefícios Sociais.
SEÇÃO VIII
Da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes
Art. 14. A Secretaria de Educação tem por objetivo coordenar as atividades
educacionais do Município, promover a elevação dos níveis de conhecimento da população,
competindo-lhe:
I- propor e executar as políticas educacionais do Município;
II — propor as diretrizes de ação do Poder Público Municipal para o combate e a
erradicação do analfabetismo;
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2 Goa a De Se A a ITATIAHIOLL O MAS
) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
III — promover e facilitar o acesso da população aos conhecimentos humanísticos e
técnicos que propiciem o progresso da comunidade;
IV - superintender e coordenar as atividades dos Conselhos Municipais ligados à
Educação;
V — elaborar e implantar planos, programas é projetos em sua área de competência, em
articulação com organizações estaduais, federais e privadas;
VI — cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas federais e estaduais de ensino;
VII — administrar as unidades de ensino do Município ou a cargo deste, por força de
municipalização e/ou convênios;
VIII — promover os serviços de assistência ao educando, inclusive vestuário e
alimentação;
IX — incentivar a ciência, tecnologia e o ensino especialmente na área de alunos
carentes, através de providências que permitam o acesso à educação e pesquisas, na forma do
disposto nas Constituições Federal e Estadual;
X — promover e apoiar O ensino profissionalizante;
XI - estabelecer as políticas públicas de esporte, lazer e cultura para a comunidade;
XII — incentivar e apoiar o pleno exercício e acesso às fontes de cultura bem como as
manifestações tradicionais, folclóricas, históricas e populares;
XIII - fomentar práticas desportivas formais e não-formais e promover o desporto
educacional e amador;
XIV - coordenar e fiscalizar a execução e prestação de contas de convênios celebrados
com o Estado e a União.
Parágrafo único. A Secretaria de Educação tem a seguinte organização:
1) Assessoria Técnica;
Il) Departamento de Educação:
a) Divisão de Manutenção e Merenda Escolar;
b) Divisão de Transporte Escolar;
c) Divisão de Manutenção de Escolas.
III) Departamento de Esportes:
a) Divisão de Núcleos Esportivos;
b) Divisão de Eventos Desportivos:
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c) Divisão de Manutenção de Centros Desportivos.
IV) Departamento de Praça Municipal de Esportes;
V) Departamento de Cultura:
a) Divisão de Apoio ao Artesanato;
b) Divisão de Apoio à Iniciação Musical.
SEÇÃO IX
Da Secretaria de Saúde
Art. 15. A Secretaria de Saúde tem por objetivo propor e executar a política municipal de
saúde e elaborar, gerenciar e fiscalizar todas as ações e serviços de saúde, competindo-lhe:
I- coordenar as ações de saúde no âmbito municipal, articulando-se no que for pertinente
com os sistemas estadual e federal, dentro da política nacional e da ação unificada;
Il — elaborar e executar, em conjunto com outras organizações do setor público ou
privado, programas de saúde e saneamento em áreas definidas por critérios de prioridade social,
através de ajustes e convênios, na forma da lei;
III — superintender e coordenar as atividades do Conselho Municipal de Saúde e da
Conferência Municipal de Saúde;
IV — elaborar, coordenar, fiscalizar e apresentar o Plano Municipal de Saúde, a
Programação Anual de Saúde e o Relatório Anual de Gestão;
V - programar, coordenar e fiscalizar o Orçamento da Saúde;
VI — gerir o Fundo Municipal de Saúde;
vII - coordenar e fiscalizar a execução e prestação de contas dos convênios referentes à
área de saúde;
VIII — promover as atividades voltadas para a prevenção, promoção e recuperação da
saúde;
IX - executar diretamente ou em integração com outras organizações públicas e privadas,
ações de medicina preventiva;
X - coordenar a administração das unidades de saúde sob responsabilidade do Município;
XI - coordenar e gerenciar os serviços do plantão 24 h (vinte e quatro horas);
XII — coordenar e fiscalizar o transporte sanitário;
XIII - coordenar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica no Município:
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(Ee ) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
XIV - promover as atividades necessárias à saúde bucal, no âmbito do Município.
Parágrafo único. A Secretaria de Saúde tem a seguinte organização:
1 - Assessoria Técnica;
II - Departamento de Vigilância Sanitária e Epidemiológica;
III - Departamento de Unidades de Saúde:
a) Divisão de Manutenção;
b) Divisão de Transporte;
IV - Coordenação de Plantão;
V — Coordenação de Farmácia Municipal;
a) Divisão de Farmácia Básica.
CAPITULO HI
Dos Cargos em Comissão
SEÇÃO I
Das Atribuições dos Secretários Municipais e Equiparados
Art. 16. São atribuições dos Secretários Municipais, do Chefe de Gabinete, do Procurador
Geral do Município e do Comandante da Guarda Municipal, como agentes políticos e auxiliares
diretos e imediatos do Prefeito Municipal, exercer, na área de sua competência, a orientação,
coordenação e supervisão dos órgãos e entidades da administração municipal, bem como
desempenhar as funções que lhes forem especificamente cometidas pelo Prefeito Municipal,
podendo delegar competência a seus subordinados, competindo-lhes, ainda:
I — elaborar Programa de Trabalho, definindo objetivos e metas do órgão e
compatibilizando-o com as diretrizes oficialmente estabelecidas;
[ — dar execução aos atos normativos baixados pelo Prefeito Municipal;
III — encaminhar a proposta programática e orçamentária do órgão, participando do seu
ajustamento à Lei Orçamentária do município;
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IV — encaminhar, isoladamente ou com interveniência de outros agentes políticos do
primeiro escalão da Administração Direta do Município, acordos, contratos e ajustes de interesse
do órgão ou das entidades vinculadas ou supervisionadas, na forma da lei para aprovação;
V — propor o preenchimento de cargos em comissão e funções gratificadas dos órgãos e
entidades sob sua jurisdição;
VI — promover as medidas delegatórias indispensáveis à atuação desconcentrada da
administração, bem como a sua reversão nos casos em que esta medida se justificar:
VII — convocar e presidir reuniões periódicas de coordenação;
VIII — participar de conselhos e comissões, ou indicar representantes, fixando-lhes os
poderes de representação;
IX — homologar decisões de órgãos colegiados;
X — aplicar punições disciplinares a seus subordinados;
XI — propor alterações de estrutura e funcionamento dos órgãos e entidades sob sua
jurisdição, exigindo do setor competente o devido Parecer Técnico;
XII — aprovar normas internas;
XIII — aprovar e encaminhar prestações de contas;
XIV — prestar esclarecimentos relativos a atos sujeitos ao controle interno e externo da
Administração Pública Municipal;
XV — ordenar despesas, autorizar viagens e conceder diárias segundo as normas e os
limites orçamentários em vigor, nos termos de regulamento próprio a ser editado pelo Executivo;
XVI-— propor a lotação ideal de pessoal do órgão.
$ 1º - A delegação de competência será utilizada como instrumento de descentralização
administrativa, com o objetivo de assegurar maior rapidez e objetividade às decisões, situando-se
na proximidade dos fatos, pessoas ou problemas a atender.
$ 2º - O ato de delegação incidirá com precisão o delegante, o delegado e as atribuições
de delegação.
SEÇÃO II
Das Atribuições dos Assessores Técnicos
Art. 17. Aos Assessores Técnicos, considerando as suas respectivas lotações, compete:
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E a e RR a Saad ITATIAHIOLLO MAO
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PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
[ - assistir, direta e imediatamente, aos agentes políticos no desempenho de suas
atribuições e, especialmente, realizar estudos e contatos que por ele sejam determinados em
assuntos vinculados às suas competências;
II - coordenar, em articulação com os Diretores de Departamento, o planejamento das
ações estratégicas dos órgãos integrantes da estrutura da Secretaria;
III - supervisionar e avaliar a execução dos projetos e atividades da Secretaria ou do
Órgão Autônomo;
IV - colaborar com os titulares das pastas do primeiro escalão (Secretarias ou Órgãos
Autônomos) na direção e orientação dos trabalhos, bem como na definição de diretrizes e na
implementação das ações da sua área de competência;
V - assistir aos dirigentes dos órgãos do governo municipal na preparação de material de
informação e de apoio, de encontros e audiências com autoridades e personalidades municipais,
estaduais, nacionais e estrangeiras;
VI - realizar outras atividades determinadas pelos titulares das Secretarias ou Órgãos
Autônomos.
SEÇÃO HI
Das Atribuições dos Diretores de Departamento
Art. 18. Aos Diretores de Departamento, além das atribuições que lhes são próprias em
decorrência de sua lotação, compete:
I- dirigir, orientar, coordenar e fiscalizar as atividades do Departamento;
II — diligenciar no sentido de manter o perfeito entrosamento e colaboração entre os
servidores lotados no Departamento e entre eles e os demais servidores do Município;
III — propor ao Secretário a que esteja subordinado normas e medidas necessárias ao bom
desempenho dos serviços;
IV - baixar instruções e ordens de serviço relativas ao funcionamento do serviço, ouvido
previamente o Secretário a que esteja subordinado;
V — participar da elaboração do orçamento anual, da lei de diretrizes orçamentárias e do
Plano Plurianual do Município, promovendo a elaboração das propostas orçamentárias de sua
área;
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PVE Ss A A TND se aa à às ES S Mo
Car ) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
VI — elaborar, para discussão com O Secretário, os programas anuais de trabalho do
Departamento;
VII — corresponder-se, quando autorizado pelo Secretário, com autoridades e entidades
oficiais e privadas sobre assuntos específicos do Departamento;
VIII — promover a movimentação de pessoal lotado no Departamento, segundo as
necessidades do mesmo;
IX — promover reuniões de trabalho quando julgar conveniente;
X — aprovar a escala de férias dos servidores lotados no Departamento:
XI — propor ao Secretário a aplicação de penas disciplinares ao pessoal lotado no
Departamento, quando cabíveis;
XII — propor ao Secretário a antecipação ou a prorrogação dos horários de trabalho no
Departamento, respeitadas as normas vigentes;
XIII — apresentar ao Secretário relatórios das atividades do Departamento;
XIV — desempenhar os encargos que lhe sejam diretamente atribuídos pelo Secretário,
compatíveis com o seu cargo.
SEÇÃO IV
Das Atribuições dos Chefes de Divisão
Art. 19. Aos Chefes de Divisão, além das atribuições que lhes são próprias em
decorrência de sua lotação, compete:
I - coordenar, orientar, controlar, acompanhar e avaliar a execução das atividades na sua
área de competência;
II - assistir o seu superior hierárquico em assuntos pertinentes à sua respectiva área de
atuação e propor medidas que propiciem a eficiência e o aperfeiçoamento dos trabalhos a serem
desenvolvidos;
III - acompanhar o desenvolvimento técnico e interpessoal da respectiva equipe de
trabalho;
IV - acompanhar o desenvolvimento das atividades do serviço, com vistas ao
cumprimento dos programas de trabalho;
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PRA
ER ) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
V - elaborar e apresentar ao seu superior hierárquico relatórios periódicos, ou quando
solicitados, sobre as atividades do serviço;
VI - reunir-se periodicamente com seus subordinados para avaliação dos trabalhos sob
sua responsabilidade;
vil - cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e procedimentos técnicos e
administrativos adotados pelos superiores hierárquicos;
VIII - exercer outras atribuições inerentes ao cargo.
SEÇÃO V
Das Atribuições do cargo de Enfermeiro Coordenador de Plantão
Art. 20. Além das atribuições que lhes são próprias em decorrência de sua lotação,
compete aos servidores ocupantes do cargo de Enfermeiro Coordenador de Plantão:
[- coordenar as atividades de enfermagem durante a escala de plantão;
II — auxiliar os profissionais médicos plantonistas, quando necessário;
II — coordenar os procedimentos de acolhimento, encaminhamento, triagem e
atendimento durante o período de plantão;
IV - coordenar o transporte sanitário;
V - zelar pela manutenção, conservação e ordem dos materiais, equipamentos e local de
trabalho;
VI - controlar e emitir relatórios ao Secretário de Saúde sobre o consumo de
medicamentos e materiais de consumo € respectiva necessidade de reposição do estoque;
VII - controlar e providenciar a listagem de aquisição de medicamentos com descrição
detalhada constando nome genérico, composição, princípio ativo, dosagem, quantidade etc.:
VIII — comparecer às reuniões técnico-científicas de rotina e administrativas quando
convocado;
IX - executar outras atividades determinadas pelo Secretário Municipal de Saúde.
Parágrafo único. A disponibilidade horária do servidor ocupante do cargo a que se refere
o caput deste artigo ocorrerá em regime de plantão, a ser definido pelo gestor da saúde.
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SEÇÃO VI
Das Atribuições do cargo de Coordenador de Farmácia Municipal
Art. 21. Caberá ao servidor ocupante do cargo de Coordenador de Farmácia Municipal:
I- coordenar as atividades da farmácia municipal;
IH - contribuir com conhecimentos científicos sobre medicamentos, interação
medicamentosa, dispensação e controle de estoque de farmácia;
III - supervisionar o correto armazenamento dos medicamentos, equipamentos, materiais
e insumos médico-hospitalares;
IV - controlar e emitir relatórios ao Secretário de Saúde sobre o consumo de
medicamentos, equipamentos, materiais de consumo e respectiva necessidade de reposição do
estoque;
V - controlar e providenciar a listagem de aquisição de medicamentos com descrição
detalhada constando nome genérico, composição, princípio ativo, dosagem, quantidade etc.:
VI - zelar pela manutenção, conservação e ordem dos materiais, insumos e equipamentos
no local de trabalho;
VII — comparecer às reuniões técnico-científicas de rotina e administrativas quando
convocado;
VIH — garantir a correta aplicação das normas de vigilância sanitária a que ficam sujeitos
os medicamentos, as drogas, Os insumos farmacêuticos e correlatos, saneantes € outros produtos:
IX — exercer as atribuições de Responsável Técnico pela Unidade da Rede Farmácia de
Minas do Município;
X - cumprir com as boas práticas farmacêuticas, assumindo, progressivamente O
acompanhamento farmacoterapêutico dos pacientes em estreita interação com as equipes
responsáveis pela Atenção Primária em Saúde, visando à implantação da Atenção Farmacêutica
e o conseqiiente uso racional dos medicamentos;
XI - comparecer às reuniões técnico-científicas de rotina e administrativas quando
convocado:
XII - executar outras atividades determinadas pelo Secretário Municipal de Saúde.
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) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
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Parágrafo único. A jornada de trabalho do cargo de Coordenador de Farmácia Municipal
será de 40 (quarenta) horas semanais.
SEÇÃO VII
Das Atribuições do cargo de Procurador Adjunto
Art. 22. Caberá ao servidor ocupante do cargo de Procurador Adjunto:
I - assistir, direta e imediatamente, ao Procurador Geral do Município no desempenho de
suas atribuições e, especialmente, realizar estudos e contatos que por ele sejam determinados em
assuntos vinculados às suas competências;
1 — coordenar o planejamento das ações estratégicas da Procuradoria Geral do
Município:
III — manter arquivada e organizada toda a documentação do órgão:
IV - realizar estudos e pesquisas a pedido do Procurador Geral;
V - supervisionar e avaliar a execução dos projetos e atividades da Procuradoria Geral do
Município;
VI - colaborar com o Procurador Geral na direção e orientação dos trabalhos do órgão,
bem como na definição de diretrizes e na implementação das ações da sua área de competência;
VII - assistir ao Procurador Geral, na preparação de material de informação e de apoio, de
encontros e audiências com autoridades e personalidades municipais, estaduais, nacionais e
estrangeiras;
VIII - acompanhar a tramitação de processos € outros instrumentos jurídicos, do interesse
do Município, em qualquer esfera e instância;
IX — auxiliar o Procurador Geral na defesa do Município, atuando como procurador,
quando este for parte em processo judicial ou extrajudicial;
X — apresentar relatórios ao Procurador Geral sobre a situação e tramitação de processos
na esfera administrativa e judicial, e outros instrumentos jurídicos, em qualquer instância, de
interesse do Município;
XI — auxiliar a Comissão Permanente de Licitação e o Pregoeiro nas questões jurídicas, e
examinar previamente e aprovar, as minutas de editais de licitação, bem como as dos contratos,
acordos, convênios ou ajustes.
!
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2)
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XII - comparecer às reuniões técnico-científicas de rotina e administrativas quando
convocado;
XIII - representar ou substituir o Procurador-Geral nas suas ausências ou impedimentos;
XIV - realizar outras atividades determinadas pelo Procurador Geral do Município.
SEÇÃO VIII
Da Criação dos Cargos Executivos em Comissão
Art. 23. Em decorrência do que dispõe a presente Lei, ficam estabelecidos os seguintes
cargos executivos em comissão junto à Administração Direta do Município de Itatiaiuçu:
I- Chefia de Gabinete:
a) Chefe de Gabinete.
II - Procuradoria Geral do Município:
a) Procurador Geral do Município;
b) 01 (um) Cargo de Procurador Adjunto.
III — Guarda Municipal:
a)
01 (um) cargo de Comandante da Guarda Municipal;
IV - Secretaria de Administração, Fazenda e Controle Interno:
a)
b)
c)
d)
e)
9
8)
h)
|)
Secretário Municipal de Administração, Fazenda e Controle Interno;
04 (quatro) Cargos de Assessor Técnico;
Diretor do Departamento de Contabilidade;
Diretor de Departamento de Orçamento e Planejamento;
Diretor do Departamento de Controle Interno;
Diretor do Departamento de Tesouraria;
Diretor do Departamento de Tributação e Arrecadação;
Diretor do Departamento de Recursos Humanos;
Diretor do Departamento de Materiais e Patrimônio; IN
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Ea) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
j) Diretor do Departamento de Compras e Licitações.
V - Secretaria de Infra-Estrutura e Meio-Ambiente:
a) Secretário Municipal de Infra-Estrutura e Meio-Ambiente;
b) 03 (três) cargos de Assessor Técnico;
c) Diretor do Departamento de Meio-Ambiente;
d) Diretor do Departamento de Obras e Serviços Públicos;
e) Chefe de Divisão de Parques, Praças e Jardins;
f) Chefe de Divisão de Limpeza Urbana;
e) Chefe de Divisão de Água, Saneamento e Esgoto;
h) Chefe de Divisão de Manutenção do Distrito de Santa Terezinha;
i) Chefe de Divisão de Manutenção do Distrito de Pinheiros.
VI - Secretaria de Transportes e Vias Públicas:
a) Secretário Municipal de Transportes € Vias Públicas;
b) Diretor de Departamento de Transporte Trânsito;
c) Diretor de Departamento de Estradas Rurais e Vias Públicas;
d) Chefe de Divisão de Manutenção e Construção de Equipamentos Viários.
vII - Secretaria de Assistência Social:
a) Secretário Municipal de Assistência Social;
b) 01 (um) cargo de Assessor Técnico;
c) Diretor de Departamento de Fomento ao Emprego, Trabalho e Renda;
d) Chefe de Divisão de Análise de Benefícios Sociais.
VIII — Secretaria de Educação, Cultura e Esportes:
a) Secretário Municipal de Educação, Cultura e Esportes;
b) 01 (um) cargo de Assessor Técnico;
c) Diretor do Departamento de Educação;
d) Diretor do Departamento de Esportes;
e) Diretor de Departamento da Praça Municipal de Esportes; M!
f) Diretor do Departamento de Cultura; IN >
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) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
g) Chefe de Divisão de Merenda Escolar;
h) Chefe de Divisão de Transporte Escolar;
i) Chefe de Divisão de Manutenção de Escolas;
1) Chefe de Divisão de Núcleos Esportivos;
k) Chefe de Divisão de Eventos Desportivos;
1) Chefe de Divisão de Manutenção de Centros Desportivos;
m)Chefe de Divisão de Apoio ao Artesanato:
n) Chefe de Divisão de Apoio à Iniciação Musical.
IX — Secretaria de Saúde:
a) Secretário Municipal de Saúde;
b) 01 (um) cargo de Assessor Técnico;
c) Diretor do Departamento de Vigilância Sanitária e Epidemiológica:
d) Diretor do Departamento de Unidades de Saúde;
e) Chefe de Divisão de Manutenção;
f) Chefe de Divisão de Farmácia Básica;
e) Chefe da Divisão de Transporte;
h) 04 (quatro) cargos de Enfermeiro Coordenador de Plantão:
i) Coordenador de Farmácia Municipal.
SEÇÃO IX
Dos Cargos a serem Preenchidos por Servidores de Carreira
Art. 24. 5% (cinco por cento), no mínimo, dos cargos criados pela presente lei serão
destinados a provimento, exclusivamente, por servidores ocupantes de cargos de carreira junto a
Administração Pública Municipal, na forma do que dispõe a Constituição Federal.
CAPÍTULO IV
Das Disposições Gerais N
v
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) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
Art. 25. O organograma dos Cargos Executivos em Comissão, da Administração Direta
do Município de Itatiaiuçu, passa a ser O constante no Anexo I desta Lei Complementar.
Art. 26. São definidos como agentes políticos municipais o Chefe de Gabinete, o
Procurador Geral do Município, o Comandante da Guarda Municipal e os Secretários
Municipais.
Art. 27. O número de vagas, símbolos e requisitos para investidura dos cargos dos
agentes políticos municipais a que se referem os artigos 23 e 26 são os constantes nos Anexos II
e III desta Lei Complementar.
Parágrafo único. Os subsídios dos cargos dos agentes políticos municipais serão fixados
por lei de iniciativa da Câmara Municipal, nos termos do art. 29, V, da Constituição Federal.
Art. 28. Os vencimentos, símbolos e requisitos para investidura dos cargos em comissão
descritos no art. 23, inseridos nos órgãos de governo municipal, são os constantes nos Anexos IV
e V desta Lei Complementar.
Art. 29. Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a proceder à abertura de créditos
adicionais especiais ou suplementares, até o limite de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) destinados
ao atendimento do que dispõe a presente Lei Complementar, valendo-se, para tanto, dos recursos
de que trata a Lei Federal nº 4.320/64, em especial em seu artigo 43, Selo:
Art. 30. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 31. Fica revogada a Lei Complementar nº 55, de 15 de abril de 2010.
Prefeitura Municipal de Itatiaiuçu, 30 de junho de 2011.
Ála prteli A
Wagúer Mendonça Chaves
Prefeito Municipal
PRAÇA ANTÔNIO QUIRINO DA SILVA, 404
CENTRO - PABX/FAX: (31) 3572-1244
ES E e Se IPATIANIOLLO MIS
Chefe de Gabinete
) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUÇU
ANEXO IH
SIMBOLOGIA
AGENTES POLÍTICOS MUNICIPAIS
NUMERO DE | «í
VAGAS SÍMBOLO
SUBSÍDIO
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Procurador Geral do
Município
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Comandante da Guarda
Municipal
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Secretário Municipal de
e Controle Interno
Administração, Fazenda
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Secretário Municipal de
Infra-Estrutura e Meio-
Ambiente
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Secretário Municipal de
Assistência Social
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Secretário Municipal de
Educação, Cultura e
Esportes
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Secretário Municipal de
Saúde
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
Secretário Municipal de
Transporte e Vias
Públicas
Agente político — subsídio fixado
por lei de iniciativa do Legislativo
Municipal
AV;
PRAÇAANTÔNIO QUIRINO DA SILVA, 404
CENTRO - PABX/FAX: (31) 3572-1244
AE RNA qa ques SD AP E dr Mo
) PREFEITURA MUNICIPAL DE ITATIAIUGU
ANEXO HI
“REQUISITOS PARA INVESTIDURA
AGENTES POLÍTICOS MUNICIPAIS
Chefe de Gabinete Livre nomeação e exoneração
Procurador Geral do Município (Superior em Direito
com Habilitação na Ordem dos Advogados do Brasil)
Comandante da Guarda Municipal
Secretário Municipal de Administração, Fazenda e
Controle Interno
Secretário Municipal de Infra-Estrutura e Meio-
Ambiente
Secretário Municipal de Assistência Social
Secretário Municipal de Educação, Cultura e Esportes
Secretário Municipal de Saúde
Secretário Municipal de Transportes e Vias Públicas
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
PAY,
PRAÇA ANTÔNIO QUIRINO DASILVA, 404
CENTRO - PABX/FAX: (31) 3572-1244
ER E ES ESA Mg AT ANIS
EV as
ANEXO IV
VENCIMENTOS E SIMBOLOGIA
CARGOS EM COMISSÃO QUE FAZEM PARTE DAS SECRETARIAS E ÓRGÃOS
AUTÔNOMOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO MUNICÍPIO
VENCIMENTO
R$ 2.631,87
R$ 1.566,59
R$ 1.127,94
R$ 2.631,87
Assessor Técnico
Diretores de
Departamento
Chefes de Divisão
Enfermeiro Coordenador
de Plantão
Coordenador de
Farmácia Municipal
Procurador Adjunto
R$ 2.631,87
R$ 2.631,87
Alm.
PRAÇAANTÔNIO QUIRINO DASILVA, 404
CENTRO - PABX/FAX: (31) 3572-1244
PREFEITURA MUNIGIPAL DE ITATIAIUÇU
ANEXO V
"REQUISITOS PARA INVESTIDURA
CARGOS EM COMISSÃO QUE FAZEM PARTE DAS SECRETARIAS E ÓRGÃOS
AUTÔNOMOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO MUNICÍPIO
INVESTIDURA
* | Livre nomeação e exoneração
Assessor Técnico junto à Secretaria de Administração.
Fazenda e Controle Interno
Assessor Técnico junto à Secretaria de Infra-Estrutura
e Meio-Ambiente (Superior Completo)
Assessor Técnico junto à Secretaria de Saúde
(Superior Completo)
Assessor Técnico junto à Secretaria de Assistência
Social (Superior Completo)
Assessor Técnico junto à Secretaria de Educação,
Cultura e Esportes (Superior Completo)
Diretores de Departamento
Chefes de Divisão
Enfermeiro Coordenador de Plantão junto à Secretaria
de Saúde (Superior em Enfermagem e Inscrição no
Conselho Regional de Enfermagem)
Coordenador de Farmácia Municipal junto à
Secretaria de Saúde (Superior em Farmácia e
Inscrição no Conselho Regional de Farmácia)
Procurador Adjunto junto à Procuradoria Geral do
Município (Superior em Direito com Habilitação na
OAB)
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
Livre nomeação e exoneração
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