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materia nº 12/2023

Tipo Projeto de Resolução
Número / Ano 12 / 2023
Date 2023-09-12
EmentaDispõe sobre a concessão de retribuição financeira por progressão horizontal na carreira aos servidores que menciona e contém outras providências. Nilcea Araújo dos Santos Cleonice Gomes Gervásio Augusto de Cerqueira Wemerson Deibid M. Costa Diego Soti Pereira Rita de Cássia L. dos Santos Lázaro Adão Lima Willian José Robadel
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2023-09-14T21:52:14.086048-03:00 Aprovada 15 0 0

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Ofício No. ______/2023



Manhuaçu-MG 11 de setembro de 2023



Aos Vereadores 

À Câmara Municipal de Manhuaçu – MG









	A Mesa Diretora da Câmara Municipal de Manhuaçu, Estado de Minas Gerais, por seu Presidente Vereador Gilson César da Costa, Vice-Presidente, Vereador Allan José Quintão, 1ª. Secretária, Vereadora Rose Mary Miranda Dornelas Catta Preta e 2º. Secretário, Vereador Roberto Natalino Júnior, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 39, inciso XXVIII, do Regimento Interno desta Casa, aprovado pela Resolução nº 028/2008, e no mais, no exercício de suas prerrogativas, considerando o direito adquirido aos funcionários efetivos que especificam em documentação que a esta faz juntada, servem-se do presente para encaminhar-lhes PROJETO DE RESOLUÇÃO Nº 12/2023, em anexo onde dispõe sobre a concessão de retribuição financeira por PROGRESSÃO HORIZONTAL na carreira aos servidores lá descritos



	Considerando o fato de já terem auferido referido direito a maioria desde o mês de maio/2023, pedimos, com fulcro no Art. 60 da Lei Orgânica, aqui aplicado por analogia, bem como Regimento Interno desta casa em seus Arts. 118 § 4º, Inc. VIII, § 2º do Art. 136, Art. 139 e 140, que a matéria seja colocada em TRAMITAÇÃO NO REGIME DE URGÊNCIA ESPECIAL e assim, de pronto recebida e encaminhada para a discussão perante as Comissões Permanentes que devam funcionar sobre a mesma, sendo colocada em pauta para a próxima sessão desimpedida, onde se requer a sua aprovação. 

  

MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE MANHUAÇU, ESTADO DE MINAS GERAIS





 

Vereador Gilson César da Costa  

Presidente  







Vereador Allan José Quintão   

Vice-Presidente  







  Vereadora Rose Mary Miranda Dornelas Catta Preta

1ª. Secretária





Vereador Roberto Natalino Júnior

2º. Secretário 

 



PROJETO DE RESOLUÇÃO Nº 12, DE 11 DE SETEMBRO DE 2023





Dispõe sobre a concessão de retribuição financeira por progressão horizontal na carreira aos servidores que menciona e contém outras providências





A Mesa Diretora da Câmara Municipal de Manhuaçu, Estado de Minas Gerais, por seu Presidente Vereador Gilson César da Costa, Vice-Presidente Vereador Allan José Quintão, 1ª. Secretária Vereadora Rose Mary Miranda Dornelas Catta Preta e 2º. Secretário Vereador Roberto Natalino Júnior, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 39, inciso XXVIII, do Regimento Interno desta Casa, aprovado pela Resolução nº 028/2008; e





CONSIDERANDO que o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos servidores públicos do Poder Legislativo do Município de Manhuaçu, instituído pela Lei Municipal Nº 3.472 de 22 de abril de 2015, prevê a progressão horizontal dos servidores efetivos nos termos seguintes:





“Art. 29 - Progressão Horizontal é a elevação do vencimento do servidor ao grau imediatamente superior àquele em que está posicionado na faixa de vencimento da respectiva classe, por critério de merecimento. 

Parágrafo único - A mudança de nível importará numa retribuição pecuniária de 5%(cinco por cento) para todos os níveis. 

Art. 30 - O servidor terá direito à Progressão Horizontal de 01(um) grau, desde que satisfaça aos seguintes requisitos: 

I - haver obtido, durante o período aquisitivo a que se refere o inciso seguinte, no mínimo 70% (setenta por cento) dos pontos distribuídos em cada uma das avaliações de desempenho a que for submetido, a serem apurados em "Boletim de Avaliação", na forma desta Lei. 

II - haver completado 2(dois) anos de efetivo exercício no cargo efetivo, período em que serão admitidos até 5(cinco) faltas injustificadas; 

III - possuir a escolaridade exigida para o seu cargo ou função. 

IV - realizar, durante cada período aquisitivo, pelo menos dois cursos de atualização e aperfeiçoamento relacionados com o seu cargo; 

[...]



CONSIDERANDO os requerimentos apresentados pelos servidores efetivos, comprovando o lapso temporal exigido em lei e possuírem a escolaridade exigida para o cargo(Art. 29, II e III), aos quais, anexou-se a posteriori, Boletins de Avaliação Funcional, demonstrando pela Comissão Especial designada para a avaliação, que obtiveram a pontuação exigida na avaliação de desempenho a que foram submetidos,(Art. 29, I), comprovantes de realização de cursos de atualização e aperfeiçoamento relacionados aos respectivos cargos(Art. 29 IV) e Parecer final da Comissão Interna de Avaliação, pelo deferimento do pedido. 



R E S O L V E 



Art. 1º. Fica concedida a retribuição pecuniária de 5%(cinco por cento), sobre os vencimentos base dos servidores efetivos relacionados no quadro a seguir:





Nome



Matrícula



Cargo

Codificação e Nível

Data de Aquisição

Nilcea Araújo dos Santos

98

Aux. Serv.

Gerais

CEL-01 - CII

Nível VI

03/05/2023 

Cleonice Gomes

99

Aux. Serv.

Gerais

CEL-01 - CII

Nível VI

03/05/2023

Gervásio Augusto de Cerqueira

100

Recep. 

CEL-02 – CII

Nível VI

03/05/2023

Wemerson Deibid M. Costa

101

Analista Informática 

CEL-05 - CII

Nível VI

03/05/2023

Diego Soti Pereira

102

Aux. Secretaria 

CEL-02 - CII

Nível VI

03/05/2023

Rita de Cássia L. dos Santos

103

Aux. Serv. Gerais

CEL-01 - CII

Nível VI

10/05/2023

Lázaro Adão Lima

107

Motorista

CEL-04 – CII

NÍVEL VI

01/06/2023

Willian José Robadel   

108

Vigia

CEL-01 - CII

Nível V 

26/07/2023  



Parágrafo Único. As despesas decorrentes desta Resolução serão suportadas por dotação orçamentária própria do orçamento vigente, suplementadas, se necessário.



Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário. 



Art. 3º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo os seus efeitos às respectivas datas de aquisição. 

 



MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE MANHUAÇU, ESTADO DE MINAS GERAIS





 

Vereador Gilson César da Costa  

Presidente  







Vereador Allan José Quintão   

Vice-Presidente  







  Vereadora Rose Mary Miranda Dornelas Catta Preta

1ª. Secretária





Vereador Roberto Natalino Júnior

2º. Secretário 

 

 



MENSAGEM ao Projeto de Resolução nº 12/2023, que dispõe sobre a concessão de retribuição financeira por progressão horizontal na carreira aos servidores que menciona e contém outras providências.





Senhores Vereadores,





Cumpre-nos submeter à apreciação de Vossas Excelências o Projeto de Resolução em epígrafe, em observância ao que preceitua a Lei Municipal Nº 3.472 de 22 de abril de 2015, que instituiu o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos servidores públicos do Poder Legislativo do Município de Manhuaçu.



Como podem ver o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos servidores públicos do Poder Legislativo do Município de Manhuaçu, instituído pela Lei Municipal Nº 3.472 de 22 de abril de 2015, prevê a progressão horizontal dos servidores efetivos nos termos seguintes:





“Art. 29 - Progressão Horizontal é a elevação do vencimento do servidor ao grau imediatamente superior àquele em que está posicionado na faixa de vencimento da respectiva classe, por critério de merecimento. 

Parágrafo único - A mudança de nível importará numa retribuição pecuniária de 5% (cinco por cento) para todos os níveis. 

Art. 30 - O servidor terá direito à Progressão Horizontal de 01 (um) grau, desde que satisfaça aos seguintes requisitos: 

I - haver obtido, durante o período aquisitivo a que se refere o inciso seguinte, no mínimo 70% (setenta por cento) dos pontos distribuídos em cada uma das avaliações de desempenho a que for submetido, a serem apurados em "Boletim de Avaliação", na forma desta Lei. 

II - haver completado 2 (dois) anos de efetivo exercício no cargo efetivo, período em que serão admitidos até 5 (cinco) faltas injustificadas; 

III - possuir a escolaridade exigida para o seu cargo ou função. 

IV - realizar, durante cada período aquisitivo, pelo menos dois cursos de atualização e aperfeiçoamento relacionados com o seu cargo; 

[...]





Foram anexados os requerimentos apresentados pelos servidores efetivos, aos quais, anexou-se Boletim de Avaliação Funcional, demonstrando que obtiveram a pontuação exigida na avaliação de desempenho a que foram submetidos, bem como os comprovantes de realização de cursos de atualização e aperfeiçoamento relacionados aos respectivos cargos e acompanhados de Ata/Parecer da Comissão Interna de Avaliação;





Também anexado a Estimativa do Impacto Orçamentário-Financeiro, para análise por parte das comissões.



Assim, considerando que o direito dos servidores em questão estão albergados na Lei acima de 2015, solicitamos de Vossas Excelências a sua aprovação.





Mesa Diretora, 11 de setembro de 2023.







MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE MANHUAÇU, ESTADO DE MINAS GERAIS





 

Vereador Gilson César da Costa  

Presidente  







Vereador Allan José Quintão   

Vice-Presidente  







  Vereadora Rose Mary Miranda Dornelas Catta Preta

1ª. Secretária





Vereador Roberto Natalino Júnior

2º. Secretário 

 

 

 



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