| Tipo | Indicação |
|---|---|
| Número / Ano | 1180 / 2025 |
| Date | 2025-08-11 |
| Ementa | No uso de minhas atribuições regimentais, indico ao Poder Executivo a revisão dos critérios de processo seletivo para o cargo de Monitor de Inclusão nas escolas da rede municipal, com atenção especial à formação exigida, valorização da experiência, remuneração e carga horária desses profissionais. REVISÃO PLANO DE CARGO CARREIRA MONITOR MONITORES |
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INDICAÇÃO Nº 1180/2025 Exmo. Sr. Rafael Vieira Faria Presidente da Câmara Municipal Pedro Leopoldo/MG Senhor Presidente, No uso de minhas atribuições regimentais, indico ao Poder Executivo a revisão dos critérios de processo seletivo para o cargo de Monitor de Inclusão nas escolas da rede municipal, neste município com atenção especial à formação exigida, valorização da experiência, remuneração e carga horária desses profissionais. JUSTIFICATIVA Atualmente, os Monitores de Inclusão do município atuam com exigência mínima de ensino médio e curso de aperfeiçoamento de 120 horas, enquanto no estado exige-se graduação em Pedagogia e/ou Educação Especial. A remuneração também é discrepante: enquanto o profissional de apoio no estado recebe salário compatível com o de um professor, o monitor municipal recebe apenas um salário mínimo por 40h semanais ou meio salário por 20h. Além disso, esses profissionais permanecem nas escolas por apenas 3h30, enquanto os alunos com deficiência ficam ao menos 4h, resultando em períodos de desassistência. É fundamental que o monitor esteja presente durante todo o período de permanência do aluno. Diante disso, é urgente a reestruturação desse cargo, com critérios mais justos e condições compatíveis com a importância da função. Sala das Sessões, 11 de agosto de 2025 Gabriel Vinícius Silveira de Araújo - Gael Silveira Vereador