materia nº 285/2022

CÂMARA MUNICIPAL DE PIUMHI
Rua Visconde de Ouro Preto, 435 - CEP 37.925-000 - Centro - Piumhi/MG 
CNPJ: 04.889.589/0001-81 Site: www.piumhi.mg.leg.br
E-mail: apoio@camarapiumhi.mg.gov.br Telefone: (37) 3371-1551 / 1384
EXCELENTÍSSIMO SENHOR PREFEITO MUNICIPAL:
INDICAÇÃO N° 285/2022
Os Vereadores abaixo subscritos, no uso das atribuições e prerrogativas regimentais, em especial 
aquelas previstas no art. 136 do Regimento Interno, vêm respeitosamente apresentar à V. Exa. a presente 
proposição na forma de Indicação:
“SOLICITAMOS QUE SEJA IMPLANTADO NO MUNICÍPIO DE PIUMHI O PROJETO “CUIDANDO DE
QUEM CUIDA”
JUSTIFICATIVA:
Os Vereadores abaixo subscritos, vem através desta Indicação, solicitar ao Chefe do Poder 
Executivo, juntamente com o Departamento competente para que seja implantado no Município de Piumhi 
o projeto “Cuidando de quem Cuida” direcionado aos profissionais de saúde do Município que trabalham 
nas Unidades Básicas.
Desta forma, solicitamos-lhe resposta no prazo de 20 (vinte) dias, prorrogável por 10 (dez), desde 
que solicitado e devidamente justificado, conforme previsto no § 4o do art. 136 do Regimento Interno desta 
Casa Legislativa.
Piumhi-MG, 25 de agosto de 2022. 
Atenciosamente,
JOÃO MARCOS MACEDO SILVEIRA
Vereador 2021/2024
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FÁBIO HENRIQUE NOVAES FERREIRA
Vereador 2021/2024
PROTOCOLIZADO EM
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CÀMjRA MUNICIPAL DE PIUMHI
CARLOS LEONEL DE OLIVEIRA
Vereador 2021/2024
25/08/2022 15:36 Cuidando de quem cuida - Casa do Cuidar
Cuidando de quem cuida
Início Projetos Cuidando de quem cuida
“Cuidar é mais que um ato; é uma atitude. Portanto abrange mais que um
momento de atenção, zelo e desvelo. Representa uma atitude de ocupação,
preocupação, responsabilidade e envolvimento afetivo com o outro”. (Leonardo
Boff)
O sofrimento psíquico inerente ao trabalho no âmbito hospitalar é comum a 
todos. A doença desafia o senso de controle. A família e os profissionais 
enfrentam a incerteza associada com o aparecimento e resultado da 
doença.Quem está em contato íntimo com o paciente e sua família no cotidiano 
sofre as pressões e tensões da assistência no cuidado. Diante das ansiedades 
que surgem que atitudes tomamos? Como lidamos com o nosso sentimento de 
impotência frente a prognósticos reservados?
Aos poucos a preocupação com a necessidade de cuidar de quem cuida vem se 
destacando. A mentalidade de que é preciso cuidar do cuidador é uma ação 
preventiva. Compreendemos hoje que se ele não estiver se sentindo assistido 
nas suas necessidades, isto passará a refletir e interferir no atendimento que 
presta.
O efeito do estresse é muitas vezes subestimado pelo cuidador, podendo chegar 
ao limite, onde denominamos “Síndrome de Burnout” que é definida por alguns 
autores como uma das conseqüências mais marcantes do estresse profissional. 
Abaixo citamos alguns dos sinais de Burnout:
• Exaustão, cansaço, sensação de estar fisicamente esgotado.
• Raiva diante de pedidos e demandas.
• Cinismo, negativismo, irritabilidade.
• Idéias persecutórias.
• Ganho ou perda de peso
• Dores de cabeça e sintomas gastro-intestinais freqüentes.
• Insônia.
• Depressão.
• Limiar de tolerância rebaixado em situações cotidianas.
• Falta de ar.
• Sensação de desam paro.
• Pouca atenção diante de situações de risco.
O termo Burnout é uma composição de burn = queima e out = exterior, sugerindo 
assim que a pessoa com este tipo de estresse consome-se física e 
emocionalmente.
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25/08/2022 15:36
Esta síndrome se refere a um tipo de estresse ocupacional e institucional com 
predileção para profissionais que mantém uma relação constante e direta com 
outras pessoas, principalmente quando esta atividade é considerada de ajuda. 
Nos casos mais graves, o sofrimento apresentado por estas pessoas pode levar 
a uma incapacidade permanente frente ao ato de cuidar, com todas as suas 
implicações e conseqüências profissionais, econômicas e sociais.
Cuidando de quem cuida - Casa do Cuidar
Objetivo
O projeto “Cuidando de Quem Cuida” tem como objetivo disponibilizar para as 
equipes da assistência ao paciente e sua família em sofrimento um espaço 
continente de discussão em grupo, favorecendo o compartilhar de vivências 
relacionadas aos casos atendidos e a expressão de sentimentos destas 
vivências. Aprimorando a comunicação, o enfrentamento e percepção de 
necessidades individuais e devidos encaminhamentos.
Metodologia do trabalho
A contratação do projeto é realizada pela instituição interessada e a Casa do 
Cuidar oferece as palestras e dinâmicas sugeridas ao longo de 6 semanas (para 
instituições em São Paulo) ou em 2 ou 3 fins de semanas (para instituições fora 
de São Paulo).
As apresentações de palestras são voltadas para a sensibilização do profissional 
de saúde frente às situações estressantes vivenciadas dentro e fora do ambiente 
de trabalho e que possam contribuir direta ou indiretamente sobre as atividades 
assistenciais. O programa será destinado à Equipe Assistencial de pacientes em 
Cuidados Paliativos.
C o n te ú d o s u g e rid o d o P ro g ra m a C u id a n d o d e Q u e m C u id a
M o d u lo I
As apresentações de palestras são alternadas com as reuniões de grupos 
menores, havendo então atividade a cada duas semanas, com duração tota 
de seis meses.
P a le s tra s a b e rta s
Público alvo: equipe assistencial 
Temas:
1. Sofrimento e Trabalho
2. Ócio criativo e lazer produtivo
3. Workshop - Como a Arte pode ajudar na Arte de Curar
4. Por que eu faço o que eu faço?
5. O que é uma vida bem sucedida afinal?
6. Workshop - Trabalho em equipe
R e u n iõ e s m e n s a is a b e rta s
Para grupos de até 10 profissionais de saúde, supervisionado por psicólogo
https://www.casadocuidar.org.br/projetos/cuidando-de-quem-cuida/
25/08/2022 15:36 Cuidando de quem cuida - Casa do Cuidar
Temas de discussão:
1. apresentação da proposta do grupo
2. experiência profissional (background)
3. o ambiente hospitalar (o imprevisível)
4. relação profissional e paciente (vínculo)
5. doenças crônicas
6. prognósticos reservados
7. iminência da morte
8. a morte no contesto hospitalar
M ó d u lo II (o p c io n a l)
As apresentações de palestras são alternadas com as reuniões de grupos 
menores, havendo então atividade a cada duas semanas, com duração total 
de 6 meses.
P a le s tra s m e n s a is a b e rta s
Público alvo: equipe assistencial 
Temas:
1. Comunicação entre os profissionais de saúde
2. Apresentação de cinema e discussão
3. Nutrir o corpo e nutrir a alma
4. Perdas no trabalho - o luto do profissional de saúde
5. Apresentação de teatro e discussão
6. Saúde mental e qualidade de vida
R e u n iõ e s m e n s a is a b e rta s
Para grupos de até 7 profissionais de saúde, supervisionado por psicólogo 
Temas de discussão:
1. Estresse e resiliência - dinâmica o mundo em suas costas
2. Recrutamento de qualidades intrínsecas na superação de dificuldades - 
dinâmica do giz
3. Dinâmica de grupo - O senhor do destino
4. Dinâmica de grupo - mandalas
5. Sessão de Musicoterapia
6. Dinâmica de grupo - a semente
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