norma nº 33/2013

Câmara Municipal de Domingos Martins
Estado do Espírito Santo
Rua Roberto Carlos Kautsky, n° 401 – Domingos Martins – ES – CEP: 29260-000
Caixa Postal 47 – Telefax: (27)3268-1123 Telefone: (27) 3268-1158/3268-2396
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ATO N° 33, DE 24 DE JUNHO DE 2013.
Adota critérios e nota para avaliação de
desempenho dos estagiários.
O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE DOMINGOS MARTINS, no uso 
das atribuições que lhe confere o inciso XII do art. 39 do Regimento Interno, e considerando a 
necessidade de avaliar os trabalhos dos Estagiários, para cumprimento do disposto na Resolução Nº 
35/2009 e, considerando ainda, o entendimento desta Administração de que a avaliação é de elevada 
importância para a valorização das atividades desenvolvidas pelos Estagiários;
RESOLVE:
Art. 1º Adotar os seguintes critérios para observação dos fatores de desempenho:
I - domínio de conhecimento quanto às funções atribuídas;
II - interesse para aprender;
III - responsabilidade pelos equipamentos e bens da Câmara;
IV - disciplina para com as normas internas e compromisso ético;
V - assiduidade no comparecimento ao trabalho;
VI - iniciativa quanto ao desempenho das atividades, sem dependência de 
terceiros;
VII - criatividade para desenvolver modificações e apresentar ideias;
VIII - zelo quando no manuseio de documentos e papéis;
IX - cooperação com os colegas nas atividades que requerem auxílio e humildade;
X - integração com os colegas de trabalho.
Art. 2º Cada critério terá o valor de, no máximo, 5 (cinco) pontos, totalizando 50 
(cinquenta) pontos.
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Art. 3º A avaliação deverá ser realizada pelo Supervisor dos trabalhos, pelo Gerente 
de Departamento Pessoal e Recursos Humanos e pelo Secretário Geral Administrativo, Legislativo e 
de Cerimonial conforme ficha em anexo.
Art. 4º Este Ato entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 5º Fica revogado o Ato nº0019, de 24 de novembro de 2003.
Câmara Municipal de Domingos Martins, 24 de junho de 2013.
JÚLIO MARIA DOS SANTOS
Presidente
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE ESTAGIÁRIO
Estagiário: 
Instituição de ensino:
Curso: 
Supervisor:
Perído de avaliação: ____/____/____ à
____/____/_____
A) Avalie as Competências demonstradas pelo estagiário (a), de acordo com os seguintes critérios:
1 ponto - Péssimo
2 pontos - Ruim
3 pontos - Regular
4 pontos - Bom
5 pontos - Ótimo
Domínio de conhecimento quanto às funções atribuídas Avaliação
Considerar a utilização de informações técnicas e operacionais nas
situações práticas sugeridas ao estagiário(a).
Interesse para aprender Avaliação
Observar a vontade e o esforço em aprender e a desempenhar as atividades
programadas.
Responsabilidade pelos equipamentos e bens Avaliação
Considerar a responsabilidade do(a) estagiário(a) para com os 
equipamentos e bens da Câmara.
Disciplina Avaliação
Considerar a disciplina para com as normas internas e o compromisso ético
do estagiário(a) com a organização.
Assiduidade Avaliação
Observar o cumprimento dos horários preestabelecidos, considerando
atrasos, faltas e solicitações de saída.
Iniciativa Avaliação
Considerar a iniciativa para realização das atividades, melhorar o seu
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desempenho e solucionar problemas.
Criatividade Avaliação
Considerar a proposição de novas ideias e novas formas de desenvolver as
atividades. 
Zelo Avaliação
Observar o zelo quando manuseia documentos e papéis.
Cooperação Avaliação
Considerar a disposição para cooperar e disponibilidade para atender os
colegas e a supervisão de forma humilde.
Integração Avaliação
Considerar a maneira como se relaciona com os colegas, supervisores e a
integração com a equipe de trabalho.
TOTAL DE PONTOS ___________
B) Comentários sobre o(a) estagiário(a):
Câmara Municipal de Domingos Martins, 24 de junho de 2013.
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Supervisor
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Gerente de Dep. Pessoal e Rec. Humanos
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Secretário Geral Administrativo, 
Legislativo e Cerimonial