norma nº 3100/2018

Ê 1 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
] », -P DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CE -000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31 776.479/0001-86
qural LEI Nº 3.100, de 01 de agosto de 2018.
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putnticado 4 em o .
a PDR pa Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e
Mola Vencimentos dos Servidores Públicos do
oO Poder Executivo do Município de João
Neiva-ES. '
O Prefeito Municipal de João Neiva, Estado do Espírito Santo,
no uso de suas atribuições legais;
faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a
seguinte Lei:
TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 19, A presente Lei institui o Plano de Cargos, Carreira e
Vencimentos dos Servidores Públicos da Administração Direta do Município de
João Neiva-ES, reestrutura tabelas salariais, reorganiza o quadro de pessoal e
regulamenta dispositivos do Regime Jurídico dos Servidores Públicos do
Município de João Neiva.
Parágrafo único. Não serão abrangidos por esta Lei os
profissionais do Magistério Público Municipal, que são regidos por plano
próprio, instituído por legislação específica.
Art. 2º. São órgãos da Administração Direta, para os efeitos
desta Lei, o Gabinete do Prefeito, a Procuradoria Geral do Município, a
Controladoria Geral do Município e as Secretarias Municipais.
Art. 3º. O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos
Servidores Públicos da Administração Direta do Município de João Neiva-ES
institui e disciplina o regime de relação entre os deveres dos servidores, no
que diz respeito às atividades e tarefas a executar, e as correspondentes
retribuições pecuniárias, e tem sua execução regulada pelos seus dispositivos,
pelo Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de João Neiva, e
demais legislações complementares.
Art. 4º, Para efeitos desta Lei, considera-se:
I. cargo público: conjunto de atribuições e responsabilid
cometidas ao servidor público, e que tem como características essen
criação por lei, com denominação própria, atribuições definidas e p
pelos cofres do Município;
II. servidor público: toda pessoa física legalmente inv
cargo público;
de
III. carreira: agrupamento de cargos, dispostos
hierarquicamente, de acordo com o grau de complexidades das atribuições e
nível das responsabilidades;
IV. classe: designação literal correspondente a cada carreira
onde se enquadra o cargo, constituindo a linha natural de progressão do
servidor;
MV. nível de vencimento: número que identifica o posicionamento
do servidor na tabela de vencimento, relativa ao cargo que ocupa;
VI. vencimento ou salário base: retribuição pecuniária mensal
devida ao servidor público, pelo efetivo exercício do cargo correspondente ao
padrão fixado em lei, também entendido como salário base do servidor;
VII. remuneração: vencimento do cargo, acrescido das
vantagens pecuniárias pertinentes estabelecidas em lei;
VIII. interstício: lapso de tempo estabelecido como mínimo
necessário para que o servidor se habilite a progressão e/ou a promoção.
. TÍTULO II
DA ORGANIZAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL
CAPÍTULO I º
DA CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS E FUNÇÕES
Art. 5º. O quadro de pessoal da Administração Direta é
constituído de cargos de provimento efetivo e cargos em extinção, cuja matriz
hierárquica é estruturada em classes e carreira.
Art. 6º. Os cargos, quantitativos, carga horária e carreiras
correspondentes são as constantes do Anexo I.
Art. 7º. Os cargos em extinção serão extintos à medida que
vagarem, assegurados aos seus ocupantes todos os direitos e vantagens
inerentes ao respectivo cargo.
Parágrafo único. Os cargos em extinção, com suas respectivas
carreiras e carga horária, são os constantes do Anexo II.
CAPÍTULO II
DO INGRESSO NOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Art. 8º. A investidura em cargo público de provimento efetivo
será feita mediante aprovação prévia em concurso público, e dar-se-á no nível
e classe inicial da respectiva carreira.
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R | PREFEITURA MUNICIPAL DE
Lt) AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTR( 713
JOAO NEIVA
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
29680-000
Parágrafo único. O aproveitamento dos candidatos aprovados
em concurso público para os cargos públicos dar-se-á obedecendo-se a ordem
de classificação mediante a existência de vaga, no prazo de validade do
concurso, podendo, a critério da Administração, ser o prazo prorrogado, uma
única vez, por igual período.
Art. 9º. Estágio probatório é o período de 03 (três) anos de
exercício efetivo, a contar da data da posse, durante o qual serão apurados os
requisitos necessários à confirmação do servidor no cargo, sendo que,
cumprido este tempo, o servidor será confirmado no cargo para o qual foi
nomeado, regulamentado por decreto.
Parágrafo único. A avaliação do estágio probatório, ao qual
deverão ser submetidos todos os servidores nomeados em virtude de concurso
público, é parte integrante do programa de avaliação de desempenho, e será
realizada por uma Comissão de Avaliação de Desempenho.
º CAPÍTULO III .
DAS CONCESSÕES PARA FINS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Art. 10. Qualificação profissional é o conjunto de procedimentos
que buscam proporcionar aos servidores a atualização e ampliação de
conhecimentos, visando seu desenvolvimento pessoal e a melhoria da
qualidade do serviço público, contemplando a elevação da escolaridade formal
em todos os seus níveis, o aperfeiçoamento técnico profissional, e a formação
para cidadania.
Art. 11. A qualificação profissional em nível de aperfeiçoamento
será desenvolvida através de cursos, congressos, seminários, encontros,
simpósios, palestras, fórum de debates, semanas de estudos e outros
similares e afins às atribuições desempenhadas, exceto os cursos de
graduação e pós-graduação.
CAPÍTULO IV .
DAS PROGRESSÕES E PROMOÇÕES
Art. 12. Progressão é a passagem do servidor efetivo do seu
nível de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de
vencimento do cargo a que pertence, pelo critério de antiguidade e de
merecimento, observadas as normas estabelecidas nesta Lei e em
regulamento próprio.
& 1º. No caso de servidores em início de carreira, a primeira
progressão se dará por antiguidade e por merecimento, ao completar o
estágio probatório. '
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TURA MUNICIPAL D JE JOÃO N EIVA
VARGAS, Nº 15
0-000 - JOAO NEIVA
8 2º. As progressões por antiguidade e merecimento ocorrerão
a cada 2 (dois) anos.
SEÇÃO I
DA PROGRESSÃO POR ANTIGUIDADE
Art. 13. A antiguidade, para efeitos de progressão, será
determinada pelo tempo em que o servidor permanecer na carreira a que
pertencer.
8 1º. A concessão por antiguidade se dará automaticamente.
8 2º. A licença para trato de interesses particulares interrompe o
exercício para fins de progressão por antiguidade.
8 3º. O servidor efetivo que fizer jus à progressão por
antiguidade passará automaticamente para a classe de vencimento seguinte à
que se encontra, com a elevação por antiguidade na ordem de 2,5% (dois e
meio por cento) sobre o seu salário base, reiniciando-se a contagem de tempo
e a anotação de ocorrências, para efeito de nova apuração de antiguidade.
SEÇÃO II
DA PROGRESSÃO POR MERECIMENTO
Art. 14. A progressão por merecimento deverá ser requerida
pelo servidor efetivo, a cada biênio de efetivo exercício na função, cumpridas
as exigências contidas nesta Lei e no regulamento próprio, devendo o servidor
efetivo permanecer, no mínimo, o interstício de 2 (dois) anos no padrão em
que se encontra.
Parágrafo único. Os efeitos financeiros da progressão por
merecimento vigorarão, se deferido, a partir da data da aquisição do direito ou
da data de protocolização do pedido, caso o protocolo ocorra após a aquisição
do direito à referida progressão.
Art. 15. A avaliação dos servidores públicos será feita por uma
Comissão de Avaliação de Desempenho, composta por no mínimo 3 (três) e no
máximo 5 (cinco) servidores públicos efetivos e seus respectivos suplentes, de
escolaridade semelhante ou superior à do avaliado, a qual será instituída por
portaria.
8 1º. A Comissão de Avaliação de Desempenho avaliará o
servidor efetivo, conforme formulário constante do Anexo VIII.
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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
À j F JENTE VARGAS, Nº 157, - CENT RO - TEL: (27) 32
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNP 31.776.479/0001-8€
8 2º. Somente será concedida progressão por merecimento ao
servidor efetivo que atingir o percentual de 75% (setenta e cinco por cento)
da pontuação obtida na avaliação de desempenho, constante do Anexo VIII.
8 3º. O resultado final da avaliação de desempenho deverá
constar no assentamento funcional do servidor efetivo.
Art. 16. Não será concedida progressão por merecimento ao
servidor efetivo que:
I. houver sofrido pena de suspensão;
II. tenha recebido quaisquer penalidades previstas em processo
administrativo disciplinar;
III. houver faltado ao serviço, injustificadamente, por mais de 3
(três) dias, intercalados ou não;
IV. houver faltado ao serviço, de forma justificada por atestados
médico, odontológico e de acompanhamento, declarações de atendimento e
comparecimento e/ou licença médica, por período superior a 60 (sessenta)
dias, interrompidos ou não;
V. houver gozado licença:
a) para tratamento de doença em pessoa da família por mais de
30 (trinta) dias, ininterruptos ou não;
b) para tratar de interesses particulares;
VI. for condenado a pena privativa de liberdade por sentença
definitiva;
VII. prestar serviços a outros órgãos da União, Estados e de
outros municípios, salvo condições especificadas em lei ou convênio.
Art. 17. Para concessão da progressão por merecimento, a
Comissão deverá considerar, dentre outros, os seguintes critérios:
I. produtividade: capacidade do servidor efetivo produzir
resultados adequados às atribuições do respectivo cargo;
II. qualidade e eficiência: capacidade do servidor efetivo de
desenvolvimento normal das atividades de seu cargo com exatidão, ordem e
esmero;
III. iniciativa: ação independente do servidor efetivo na
execução de suas atividades, apresentação de sugestões objetivando a
melhoria do serviço, e iniciativa de comunicação a respeito de situações de
interesse do serviço que se encontrem fora de sua alçada;
Leer
“EITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
1-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ 4
IV. assiduidade: maneira como o servidor efetivo cumpre o
expediente, exercendo o respectivo cargo sem faltas injustificadas;
V. pontualidade: maneira como o servidor efetivo observa os
horários de trabalho, evitando atrasos injustificados e saídas antecipadas;
VI. relacionamento: habilidade do servidor efetivo para interagir
com os usuários do serviço e/ou órgãos externos, buscando a convivência
harmoniosa necessária à obtenção de bons resultados;
VII. interação com a equipe: cooperação e colaboração do
servidor efetivo na execução dos trabalhos em grupo;
VIII. interesse: ação do servidor efetivo no sentido de
desenvolver-se profissionalmente, buscando meios para adquirir novos
conhecimentos dentro de seu campo de atuação, e mostrando-se receptivo às
críticas e orientações;
IX. disciplina e idoneidade: atendimento pelo servidor efetivo às
normas legais, regulamentares e sociais, e aos procedimentos da unidade de
serviço de sua lotação;
X. administração do tempo e tempestividade: capacidade de
cumprir as demandas de trabalho dentro dos prazos estabelecidos;
XI. uso adequado dos equipamentos, instrumentos e locais de
prestação de serviços: cuidado e zelo na utilização e conservação dos mesmos
no exercício de suas atividades e tarefas;
XII. capacitação: participação em cursos, comissões, palestras,
conferências, audiências públicas, reuniões setoriais, eventos de qualificação
profissional, dentre outros, devidamente comprovados, critérios estes que
serão disponibilizados pela Administração.
Art. 18. O servidor que fizer jus à progressão por merecimento
passará automaticamente para a classe de vencimento subsequente à que se
encontra, com a elevação por merecimento na ordem de 2,5% (dois e meio
por cento) sobre o seu salário base, reiniciando-se a contagem de tempo e a
anotação de ocorrências, para efeito de nova apuração de merecimento.
Art. 19. Caso não seja deferida a progressão por merecimento,
o servidor efetivo permanecerá na classe de vencimento em que se encontra,
e deverá cumprir novo interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício nesta
mesma classe, para efeito de nova apuração de merecimento.
Art. 20. As chefias e os servidores efetivos deverão enviar,
sistematicamente, ao órgão responsável pela manutenção do assentamento
funcional, os dados e informações necessárias à avaliação de desempenho.
CLe o
- CENTRO - TEL: (27) 13
“ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
Parágrafo único. Caberá à Comissão de Avaliação de
Desempenho solicitar ao órgão de pessoal os dados referentes ao servidor
efetivo, que subsidiará a avaliação de desempenho.
“SEÇÃO III
DA PROMOÇÃO POR ESCOLARIDADE
Art. 21. Ao servidor efetivo da ativa será concedida promoção
por escolaridade, a partir daquela em que estiver posicionado, por efeito de
novo grau de escolaridade ou pós-graduação lato sensu ou stricto sensu,
obtido após a vigência desta Lei.
8 1º. A concessão da promoção por escolaridade deverá ser
requerida pelo servidor efetivo, devidamente instruído, protocolado no órgão
competente da Prefeitura.
8 2º. Os efeitos financeiros da promoção por escolaridade
vigorarão a partir da data da protocolização do pedido, se deferido.
Art. 22. A promoção por escolaridade só será concedida após
ser aceito o título, sob forma de diploma ou certificado devidamente
formalizado, que comprove o novo grau de escolaridade ou pós-graduação lato
sensu ou stricto sensu, conforme abaixo:
I. o servidor cujo provimento do cargo seja o ensino
fundamental completo e concluir o ensino médio, apresentar diploma de
conclusão do ensino médio;
II. o servidor cujo provimento do cargo seja o ensino médio e
concluir o ensino superior, apresentar diploma de conclusão do ensino
superior;
III. o servidor cujo provimento do cargo seja o ensino superior e
concluir pós-graduação lato sensu ou stricto sensu, apresentar diploma que
comprove sua conclusão.
& 1º, Caso a emissão do diploma ou certificado pela instituição
não seja imediata, a comprovação poderá ser feita através de declaração e
histórico emitidos pela instituição, devendo, no entanto, ser apresentado pelo
servidor o diploma ou certificado, em cópia autenticada, no prazo máximo de 2
(dois) anos após a conclusão da habilitação, sob pena de cancelamento da
promoção concedida e devolução dos valores recebidos.
8 2º. As reposições e indenizações à Fazenda Pública serão
descontadas em parcelas mensais não excedentes a 30% (trinta por cento) da
remuneração do servidor público. s
ve
TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIV
E, AV F ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO
)-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ:
8 3º. Somente terão validade, para efeito de promoção por
escolaridade, os cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura -
MEC.
8 4º. No caso de pós-graduação lato sensu ou stricto sensu, O
curso deve ter duração mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
Art. 23. Fica limitado a 3 (três) o número total de promoções
concedidas ao servidor efetivo por efeito de novo grau de escolaridade.
Parágrafo único. Para fins da promoção mencionada no caput
deste artigo, cada nível de escolaridade será considerado uma única vez.
Art. 24. Para ser concedida a promoção por escolaridade, além
das exigências previstas nos artigos anteriores, devem ser atendidos os
seguintes requisitos:
I. ter cumprido o estágio probatório;
II. estar no efetivo exercício do cargo.
Art. 25. Não serão aceitos certificados e/ou diplomas para fins
de promoção por escolaridade quando estes forem exigidos dos servidores
como pré-requisito para seu ingresso no quadro de pessoal, e/ou tenham sido
obtidos antes da data de admissão no concurso público.
Art. 26. O percentual referente à promoção por escolaridade
será de 5% (cinco por cento) sobre o salário base do servidor, podendo ser
cumulativo, conforme descrito abaixo:
I. o servidor que possuir o ensino fundamental e concluir o
ensino médio terá uma elevação de nível com o beneficio de 5% (cinco por
cento);
II. o servidor que possuir o ensino médio e concluir o ensino
superior terá uma elevação de nível com o beneficio de 5% (cinco por cento);
III. o servidor que possuir o ensino superior e concluir pós-
graduação, ou mestrado, ou doutorado, terá uma elevação de nível com o
beneficio de 5% (cinco por cento).
Art. 27. Ao servidor efetivo que possui promoção por
escolaridade anterior à vigência desta Lei e obtiver nova promoção por
escolaridade após sua vigência, a somatória das promoções limitar-se-á ao
percentual de 15% (quinze por cento).
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“ITURA MUNICIPAL Di
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-8€
CAPITULO V
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO
Art. 28. Vencimento ou salário base é a retribuição pecuniária
mensal devida ao servidor público pelo efetivo exercício do cargo
correspondente ao padrão, conforme Anexos IV e V.
Art. 29. Remuneração é o vencimento do cargo acrescido das
vantagens pecuniárias pertinentes.
Parágrafo único. A jornada de trabalho será a constante dos
Anexos le ll.
Art. 30. A atualização e aumento de vencimentos dos servidores
da Administração Direta terá como referência o dia 1º de janeiro de cada ano
como data-base para reajuste, com vistas à reposição das perdas,
considerando o orçamento de cada exercício financeiro e os parâmetros da Lei
de Responsabilidade Fiscal.
SEÇÃO ÚNICA
DO ENQUADRAMENTO NA CARREIRA E NA CLASSE
Art. 31. Para identificação da carreira e da classe à qual
pertença o cargo ocupado pelo servidor efetivo, serão utilizadas as tabelas
constantes dos Anexos IV e V.
8 1º. As carreiras, as classes e os vencimentos constantes do
Anexo IV se referem aos servidores públicos efetivos empossados até o
concurso público de 2003, sendo fixadas em 8 (oito) carreiras escalonadas de
1 (um) a 8 (oito), e em 35 (trinta e cinco) classes.
8 2º. As carreiras, as classes e os vencimentos constantes do
Anexo V são para os servidores públicos contratados temporariamente e para
os que tomarão posse a partir da publicação desta Lei, sendo fixadas em 5
(cinco) carreiras escalonadas de 1 (um) a 5 (cinco), e em 35 (trinta e cinco)
classes.
- TÍTULO III .
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 32. As despesas com pessoal não poderão exceder o limite
estabelecido em lei.
Art. 33. Para garantir o cumprimento dos princípios e das
diretrizes fixadas nesta Lei, a Secretaria Municipal de Administração (Semad)
deverá manter um Plano Institucional de Desenvolvimento Pessoal e, dele
EOfecer a
| "REFEITURA MUNICIPAL DE JO
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30-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.47
decorrente, um Programa de Avaliação de Desempenho, ambos elaborados a
partir de diretrizes estabelecidas em decreto, assegurando meios de
participação efetiva dos servidores e usuários.
Art. 34. É vedada a contratação por tempo determinado,
enquanto houver cargo vago correspondente à função, e candidatos aprovados
em concurso público com prazo de validade não extinto.
Art. 35. As despesas decorrentes da implantação da presente
Lei correrão à conta de dotação própria do orçamento, suplementadas se
necessário, de acordo com a disponibilidade financeira do Município.
Art. 36. São partes integrantes da presente Lei os Anexos 1, II,
HI, IV, V, VI, VII e VIII.
Art. 37. Ficam revogadas as disposições em contrário, em
especial as Leis Municipais nºs 2.642/2014, 2.663/2014, 2.674/2014,
2.690/2014, 2.784/2015, 2.940/2016, 2.941/2016 e 2.942/2016.
Art. 38. Esta Lei entra vigor na data de sua publicação.
Registre-se, publique-se e cumpra-se.
Gabinete do Prefeito Municipal de João Neiva, em 01 de agosto
de 2018.
1 N / £
Otávio Abreu Xavier
Prefeito Municipal
Registrada e publicada em 01 de agosto de 2018.
OO CA
Carla Carrara Nascimento
Chefe de Gabinete
I 1 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO META
€
ANEXO I
TABELA DE CARGOS
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (2
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.47%
(Os cargos constantes deste Anexo destinam-se aos servidores que ingressarem na
Administração Pública Municipal após a publicação desta Lei)
DENOMINAÇÃO DOS CARGOS | CARREIRA HONARIA QUANTIDADE
Agente de Defesa Civil HI 40 4
Agente Fiscal de Arrecadação HI 40 6
Agente Fiscal de Obras HI 40 6
Agente Fiscal Sanitário HI 40 4
Agente Público Administrativo HI 40 50
Analista Público Administrativo V 40 20
Analista Público de Tecnologia da
Informação = 2
Arquiteto e Urbanista V 30 3
Arquivista V 40 2:
Artesão HI 40 3
Assistente Social I V 30 11,
Auditor Fiscal de Arrecadação V 20 5
Auditor de Controle Interno - Área
Administrativa, Contábil, Financeira e V 20 2
| Orçamentária ,
querer de Controle Interno - Area v 20 2
Auxiliar de Educação Infantil NI 40 20
Auxiliar de Sala de Leitura HI 40 5
Auxiliar de Saúde Bucal HI 40 E
Auxiliar de Secretaria Escolar HI 40 15
Auxiliar de Serviços Gerais I 40 62
Bibliotecário V 40 3
Cirurgião Dentista I V 30 5
Contador V 30 5
Cuidador HI 40 27
Eletrotécnico IV 40 2
Enfermeiro I V 30 4
Engenheiro Agrônomo V 30 1
Engenheiro Ambiental V 30 1
Engenheiro Civil V 30 5
Engenheiro de Segurança do Trabalho V 30 1
Farmacêutico V 30 3
Fisioterapeuta I V 30 4
Fonoaudiólogo V 30 4
À
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP; 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ:
31.776.479/0001-86
Médico Clínico V 10 2
Médico do Trabalho V 10 X
Médico Ginecologista V 10 Z
Médico Pediatra V 10 .
Médico Psiquiatra V 10 1
Médico Veterinário V 10 2
Merendeira IH 40 83
Monitor de Transporte Escolar H 40 8
| Motorista de Veículos Leves e Pesados HI 40 22
Motorista de Ambulância HI 40 6
Motorista de Transporte Escolar HI 40 8
Motorista do Conselho Tutelar HI 40 4
Nutricionista V 40 5
Operador de Máquinas I HI 40 7
Ouvidor V 30 | 3
Pedreiro I I 40 5
Porteiro oi 40 18
Procurador Jurídico V 20 5
Profissional de Educação Física V 40 2
Psicólogo I V 40 6
Técnico Agricola 1 Iv 40 E
Técnico de Defesa Ambiental IV 40 3
Técnico de Enfermagem IV 40 8
Técnico de Enfermagem do Trabalho IV 30 2
Técnico de Segurança do Trabalho IV 40 2
Técnico em Edificações 1 IV 40 3
Técnico em Informática IV 40 E)
Terapeuta Ocupacional V 40 2
Tesoureiro V 40 3
Trabalhador Braçal 1 I 40 29
É
Y. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO -
TEL: (27) 3258-4713
ú PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
TABELA DE CARGOS EM EXTINÇÃO
CARGOS CARREIRA CARGA
HORARIA
Assistente Social VIII 40
Atendente o 40
Auxiliar Administrativo Hm 40
Auxiliar Administrativo (atuação nas escolas) HI 40
Auxiliar de Biblioteca HI 40
Auxiliar de Enfermagem HI 40
Auxiliar de Laboratório HI 40
Cirurgião Dentista VIII 40
Enfermeiro VIII 40
Engenheiro Sanitarista VIII 40
Escriturário V 40
Farmacêutico Bioquímico VII 40
Fisioterapeuta VIII 40
Mecânico VI 40
Motorista de Veículos Leves VI 40
Motorista de Veículos Pesados V 40
Oficial Administrativo VII 40
Operador de Máquinas VI 40
Pedreiro IV 40
Psicólogo VIII 40
Servente I 40
Técnico em Edificações VII 40
Telefonista II 40
Trabalhador Braçal I 40
Vigia I 40 R
440
Vá ad
e
ER,
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
ANEXO III
TABELA DE CARGOS EXTINTOS
CARGO CARREIRA
Advogado VIII
Agente de Abordagem Social VI
Agente de Arrecadação VI
Agente de Defesa Ambiental VI
Agente Fiscal V
Agente Fiscal de Vigilância Sanitária VI
Analista Público de Infraestrutura de TI VIII
Analista Público de Comunicação VII
Assistente de Tecnologia da Informação VII
Assistente Público Administrativo VII
Auditor Interno VIII
Auxiliar de Professor Regente (Cuidador) HI
Auxiliar de Odontologia HI
Bombeiro Hidráulico Iv
Carpinteiro IV
Conservador de Máquinas H
Eletricista IV
Mediador de Laboratório de Informática HI
Motorista VI
Motorista de Ônibus vi
Técnico Agrícola VII
Técnico em Contabilidade vII
Procurador VIII
Produtor Cultural VIII
Subcontrolador Contábil VIII
Subcontrolador Jurídico VIII
Turismólogo VIII
JRA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
00 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
med
ANEXO IV
TABELA DE VENCIMENTOS
(Os vencimentos constantes deste Anexo destinam-se aos servidores que ingressaram na
Administração Pública Municipal até a publicação desta Lei)
CARREIRAS
| CLASSES
I o! HI IV V VI vII 4 vil
1 724,00 796,40 876,04 963,64 1.060,01 | 1.166,01 | 1.457,51 | 1.982,22
2 742,10 816,31 897,94 987,74 1.086,51 | 1.195,16 | 1.493,95 | 2.031,77
3 760,65 836,72 920,39 1.012,43 1.113,67 | 1.225,04 | 1.531,30 | 2.082,57
4 779,67 857,64 943,40 1.037,74 1.141,51 | 1.255,66 | 1.569,58 | 2.134,63
5 799,16 879,08 966,98 1.063,68 1.170,05 | 1.287,06 | 1.608,82 | 2.188,00
| 6 819,14 901,05 991,16 1.090,27 1.199,30 | 1.319,23 | 1.649,04 | 2.242,70
7 839,62 923,58 1.015,94 1.117,53 1.229,28 | 1.352,21 | 1.690,27 | 2.298,76
8 860,61 946,67 1.041,34 1.145,47 1.260,02 | 1.386,02 | 1.732,52 | 2.356,23
L 9 882,12 970,34 1.067,37 1.174,11 1.291,52 | 1.420,67 | 1.775,84 | 2.415,14
Ê 10 904,18 994,59 1.094,05 1.203,46 1.323,81 | 1.456,19 | 1.820,23 | 2.475,52
| 11 926,78 1.019,46 1.121,41 1.233,55 1.356,90 | 1.492,59 | 1.865,74 | 2.537,40
12 949,95 1.044,95 1.149,44 1.264,38 1.390,82 | 1.529,91 | 1.912,38 | 2.600,84
13 973,70 1.071,07 1.178,18 1.295,99 1.425,59 | 1.568,15 | 1.960,19 | 2.665,86
14 998,04 1.101,59 1.207,63 1.328,39 1.461,23 | 1.607,36 | 2.009,20 | 2.732,51
15 1.022,99 | 1.129,13 1.237,82 1.361,60 1.497,76 | 1.647,54 | 2.059,43 | 2.800,82
16 1.048,57 | 1.157,36 1.268,77 1.395,64 1.535,21 | 1.688,73 | 2.110,91 | 2.870,84
17 1.074,78 | 1.186,30 1.300,49 1.430,53 1.573,59 | 1.730,95 | 2.163,68 | 2.942,61
18 1.101,65 | 1.215,95 1.333,00 1.466,30 1.612,93 | 1.774,22 | 2.217,78 | 3.016,18
19 1.129,19 | 1.246,35 1.366,32 1.502,96 1.653,25 | 1.818,58 | 2.273,22 | 3.091,58
20 1.157,42 | 1.277,51 1.400,48 1.540,53 1.694,58 | 1.864,04 | 2.330,05 | 3.168,87
21 1.186,36 | 1.309,45 1.435,49 1.579,04 1.736,95 | 1.910,64 | 2.388,30 | 3.248,09
22 1.216,02 | 1.342,19 1.471,38 1.618,52 1.780,37 | 1.958,41 | 2.448,01 | 3.329,29
23 1.246,42 | 1.375,24 1.508,17 1.658,98 1.824,88 | 2.007,37 | 2.509,21 | 3.412,53
24 1.277,58 | 1.410,13 1.545,87 1.700,46 1.870,50 | 2.057,55 | 2.571,94 | 3.497,84
25 1.309,52 | 1.445,39 1.584,52 1.742,97 1.917,26 | 2.108,99 | 2.636,24 | 3.585,28
26 1.342,26 | 1.481,52 1.624,13 1.786,54 1.965,20 | 2.161,72 | 2.702,14 | 3.674,92
27 1.375,81 | 1.518,56 1.664,73 1.831,21 2.014,33 | 2.215,76 | 2.769,70 | 3.766,79
| 28 1.410,21 | 1.556,52 1.706,35 1.876,99 2.064,68 | 2.271,15 | 2.838,94 | 3.860,96
29 1.445,46 | 1.595,44 1.749,01 1.923,91 2.116,30 | 2.327,93 | 2.909,91 | 3.957,48
[30 1.481,60 | 1.635,32 1.792,73 1.972,01 2.169,21 | 2.386,13 | 2.982,66 | 4.056,42
31 1.518,64 | 1.676,20 1.837,55 2.021,31 2.223,44 | 2.445,78 | 3.057,23 | 4.157,83
32 1.556,60 | 1.718,10 1.883,49 2.071,84 2.279,03 | 2.506,93 | 3.133,66 | 4.261,78
33 1.595,52 | 1.761,05 1.930,58 2.123,64 2.336,00 | 2.569,60 | 3.212,00 | 4.368,32
34 1.635,41 | 1.805,07 1.978,84 2.176,73 2.394,40 | 2.633,84 | 3.292,30 | 4.477,53
35 1.676,29 | 1.850,19 2.028,31 2.231,15 2.454,26 | 2.699,69 | 3.374,61 | 4.589,47
| PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
: », AV, PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
“EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
ANEXO V
TABELA DE VENCIMENTOS
(Os vencimentos constantes deste Anexo destinam-se aos servidores que ingressarem na
Administração Pública Municipal após a publicação desta Lei)
I H HI Iv V
R$ 724,00 R$ 868,80 R$ 1.042,56 R$ 1.251,07 R$ 1.876,61
R$ 742,10 R$ | 890,52 R$ 1.068,62 R$ 1.282,35 R$ 1.923,52
R$ 760,65 R$ 912,78 R$ 1.095,34 R$ 1.314,41 R$ 1.971,61
R$ 779,67 R$ 935,60 R$ 1.122,72 R$ 1.347,27 R$ 2.020,90
R$ 799,16 R$ 958,99 R$ 1.150,79 R$ 1.380,95 R$ 2.071,42
R$ 819,14 R$ 982,97 R$ 1.179,56 R$ 1.415,47 R$ 2.123,21
R$ 839,62 RS 1.007,54 R$ 1.209,05 R$ 1.450,86 RS 2.176,29
R$ 860,61 R$ 1.032,73 R$ 1.239,28 R$ 1.487,13 R$ 2.230,70
R$ 882,12 R$ 1.058,55 R$ 1.270,26 R$ 1.524,31 R$ 2.286,46
R$ 904,18 R$ 1.085,01 R$ 1.302,01 R$ 1.562,42 R$ 2.343,63
R$ 926,78 R$ 1.112,14 R$ 1.334,56 R$ 1.601,48 R$ 2.402,22
R$ 949,95 R$ 1.139,94 R$ 1.367,93 R$ 1.641,51 R$ 2.462,27
R$ 973,70 R$ 1.168,44 R$ 1.402,13 R$ 1.682,55 R$ 2.523,83
R$ 998,04 R$ 1.197,65 R$ 1.437,18 R$ 1.724,62 R$ 2.586,92
R$ 1.022,99 R$ 1.227,59 R$ 1.473,11 R$ 1.767,73 R$ 2.651,60
R$ 1.048,57 R$ 1.258,28 R$ 1.509,94 R$ 1.811,93 R$ 2.717,89
R$ 1.074,78 R$ 1.289,74 R$ 1.547,69 R$ 1.857,22 R$ 2.785,84
R$ 1.101,65 R$ 1.321,98 R$ 1.586,38 R$ 1.903,65 R$ 2.855,48
R$ 1.129,19 R$ 1.355,03 R$ 1.626,04 R$ 1.951,25 R$ 2.926,87
R$ 1.157,42 R$ 1.388,91 R$ 1.666,69 R$ 2.000,03 R$ 3.000,04
R$ 1.186,36 R$ 1.423,63 R$ 1.708,36 R$ 2.050,03 R$ 3.075,04
R$ 1.216,02 R$ 1.459,22 R$ 1.751,06 R$ 2.101,28 R$ 3.151,92
R$ 1.246,42 R$ 1.495,70 R$ 1.794,84 R$ 2.153,81 R$ 3.230,71
R$ 1.277,58 R$ 1.533,09 R$ 1.839,71 R$ 2.207,66 R$ 3.311,48
R$ 1.309,52 R$ 1.571,42 R$ 1.885,71 R$ 2.262,85 R$ 3.394,27
R$ 1.342,26 R$ 1.610,71 R$ 1.932,85 R$ 2.319,42 R$ 3.479,13
R$ 1.375,81 R$ 1.650,97 R$ 1.981,17 R$ 2.377,40 R$ 3.566,10
R$ 1.410,21 R$ 1.692,25 R$ 2.030,70 R$ 2.436,84 R$ 3.655,26
R$ 1.445,46 R$ 1.734,55 R$ 2.081,47 R$ 2.497,76 R$ 3.746,64
R$ 1.481,60 R$ 1.777,92 R$ 2.133,50 R$ 2.560,20 R$ 3.840,30
R$ 1.518,64 R$ 1.822,37 R$ 2.186,84 RS 2.624,21 R$ 3.936,31
R$ 1.556,60 R$ 1.867,93 R$ 2.241,51 R$ 2.689,81 R$ 4.034,72
R$ 1.595,52 R$ 1.914,62 R$ 2.297,55 R$ 2.757,06 R$ 4.135,59
R$ 1.635,41 R$ 1.962,49 R$ 2.354,99 R$ 2.825,99 R$ 4.238,98
R$ 1.676,29 R$ 2.011,55 R$ 2.413,86 R$ 2.896,63 R$ 4.344,95
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
ANEXO VI
DESCRIÇÃO DOS CARGOS
(Os cargos constantes deste Anexo destinam-se aos servidores que ingressarem na
Administração Pública Municipal após a publicação desta Lei) '
Ds
tEFEIT URA MUNICIPAL DE JOAO NE IVA
TE VARGAS, Nº 157
) 000 JOAO NEIVA
eira
- CENTR
CNPJ: 31.7 76.479/0001-86
me?
Cargo: Agente de Defesa Civil
Grau de instrução: Ensino médio completo e Carteira Nacional de
Habilitação, categoria mínima “D”
Atribuições do cargo:
Coordenar e executar programas, projetos e serviços sociais desenvolvidos
pela administração pública direta, indireta, entidades e organizações populares
do município, visando auxiliar na promoção da melhoria da qualidade de vida
da população; contribuir no desenvolvimento de projetos de mudança cultural,
monitoração, alerta e alarme, desenvolvimento científico e tecnológico,
desenvolvimento institucional, bem como programas de prevenção e
preparação para emergências e desastres; respostas aos desastres e
reconstrução, visando o atendimento, a segurança e o bem-estar da
população; contribuir na elaboração ou redigir pareceres, informes técnicos e
relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações, vistorias e
inspeções, e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; manter atualizado o
sistema de informações sobre desastres no município, objetivando uma melhor
difusão do conhecimento sobre a realidade municipal no que diz respeito a
desastres, bem como implementar os núcleos de defesa civil municipal, com
prioridade para os situados nas regiões de maior risco de desastres naturais;
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua
área de atuação, elaborando projetos de desenvolvimento e ministrando
treinamentos, palestras e/ou aulas de aperfeiçoamento, a fim de possibilitar a
estruturação de quadros de voluntários altamente capacitados e motivados;
contribuir na promoção de estudos de riscos de desastres, objetivando o
microzoneamento urbano, com vistas à implementação de políticas municipais,
de acordo com a legislação vigente, bem como a organização de bancos de
dados e de mapas temáticos relacionados com ameaças, vulnerabilidades e
riscos, nas áreas de maior incidência de desastres; contribuir com a segurança
da população em hipóteses de riscos de desastres, definindo recursos
institucionais, humanos e materiais necessários junto a órgãos e entidades
públicas ou privadas, selecionando órgãos e entidades adequadas para
atuarem nas operações de resposta aos desastres, definindo suas atribuições e
cadastrando, organizando e mantendo permanentemente atualizado em banco
de dados e mapas temáticos a disponibilidade e localização dos recursos,
equipamentos e instalações de apoio, entre outros; contribuir no
desenvolvimento de projetos de aparelhamento e apoio logístico, socorro e
assistência às populações, reabilitação dos cenários de desastre, entre outros,
bem como montar a estrutura física dos abrigos de defesa civil; participar e/ou
coordenar as atividades de mobilização, de manutenção das comportas de
contenção de cheias; coordenar as atividades nos abrigos de defesa civil,
visando o cumprimento das normas e procedimentos preestabelecidos;
participar da escala de plantão, estando disponível para atender aos pedidos
emergenciais quando for acionado, independente do horário, visando primar
pela segurança da população, mediante remuneração; realizar a manutenção
do material e equipamento de Defesa Civil, controlando a distribuição e
Led
T]
st
PREFEITURA MUNICIPAL
AV F IDENTE VARGAS, Nº 157, - CENT
0-000 - JOAO NEIVA - ES
recebimento do mesmo; realizar outras atribuições compatíveis com sua área
profissional; atender ao público/comunidade em geral, pessoalmente ou por
telefone, visando esclarecer dúvidas, receber solicitações, bem como buscar
soluções para eventuais transtornos; representar, quando designado, a
Secretaria Municipal em que está lotado; participar de grupos de trabalho e/ou
reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas e/ou particulares,
realizando estudos e/ou fazendo exposições sobre situações e problemas
identificados, oferecendo sugestões para fins de formulação de diretrizes,
planos e programas de trabalho afetos ao Município; executar outras
atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; agir com criatividade; demonstrar cortesia; cumprir
horários e escalas de trabalho; demonstrar capacidade visual espacial;
trabalhar sob pressão; respeitar leis de trânsito; dirigir defensivamente;
manter-se calmo; demonstrar noções básicas de mecânica de veículos;
manter-se organizado, demonstrar imparcialidade e paciência; cultivar
disciplina, demonstrar bom senso; ter postura adequada; demonstrar
capacidade avaliativa; gerenciar o tempo; demonstrar conhecimentos gerais;
cultivar ética profissional; manter-se criterioso; identificar-se com a atividade;
lidar com estresse; apresentar acuidade sensorial; estabelecer prioridades;
demonstrar capacidade de comunicação; dominar a legislação; demonstrar
segurança. peso
T | JRA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
Uy) v. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
JOAO NEIVA - ES — CNPJ: 31.776.4 20
Cargo: Agente Fiscal de Arrecadação
Grau de instrução: Ensino médio completo
Atribuições do cargo:
Orientar e esclarecer os contribuintes quanto ao cumprimento das obrigações
legais referentes ao pagamento de tributos, empregando os instrumentos a
seu alcance para evitar a sonegação; executar tarefas administrativas
complexas: executar e controlar atividades de arrecadação do município;
exercer atividades de administração e controle de cadastro, livros e
documentos fiscais, instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação
tributária municipal; fornecer elementos para instrução de processos, informar
e emitir parecer em processos fiscais; efetuar prestação de contas dos
recolhimentos devidos; elaborar balancetes e demonstrativos do trabalho
realizado e das importâncias recebidas e pagas; movimentar fundos quando
designado para tal; conferir e rubricar livros e documentos; redigir
informações, pareceres e encaminhar processos; organizar cadastros, fichários
e arquivos de documentação atinentes à sua área de atuação; estudar e
analisar programas que envolvam matéria administrativa e financeira;
pesquisar e elaborar pareceres e informações sobre assuntos de sua
competência; revisar informações, atos e normas antes de submetê-las à
apreciação superior; realizar serviços gerais de digitação; efetuar cálculos de
qualquer natureza; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança. '
[1
|
e
SIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (2
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479
Cargo: Agente Fiscal de Obras
Grau de instrução: Ensino médio completo
Atribuições do cargo:
Executar tarefas inerentes à área de fiscalização de obras, posturas, tributária,
sanitária, transporte, trânsito, pavimentação e galerias, e executar outras
atividades correlatas.
Fiscalização de obras, posturas e tributária: proceder à verificação e
orientação do cumprimento da regulamentação urbanística concernente a
edificações particulares; orientar, inspecionar e exercer a fiscalização de
construções irregulares e clandestinas, fazendo comunicações, notificações e
embargos; verificar imóveis recém construídos ou reformados, inspecionando
O funcionamento das instalações sanitárias e o estado de conservação das
paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de
concessão de "habite-se"; verificar o licenciamento de obras de construção ou
reconstrução, embargando as que não estiverem providas de competente
autorização ou que estejam em desacordo com o autorizado; intimar, autuar,
estabelecer prazos e tomar providências relativas aos violadores da legislação
urbanística; efetuar a fiscalização de terrenos baldios, verificando a
necessidade de limpeza, capinação, construção de muro e calçadas, bem como
fiscalizar o depósito de lixo em local não permitido; efetuar a fiscalização em
construções, verificando o cumprimento das normas gerais estabelecidas pelo
Código de Obras do Município; acompanhar os arquitetos e engenheiros da
Prefeitura nas inspeções e vistorias realizadas no município; efetuar
levantamento de terrenos e loteamentos para execução de serviços, bem
como efetuar levantamentos dos serviços executados; fiscalizar os serviços
executados por empreiteiras e pelo município; orientar e treinar os servidores
que auxiliam na execução das tarefas típicas do cargo; expedir notificações
preliminares e autos de infração referentes ao cumprimento da legislação do
Código Tributário do Município; verificar a regularidade do licenciamento de
atividades comerciais, industriais e de prestação de serviços, face aos artigos
que expõem, vendem ou manipulam, e os serviços que prestam; verificar as
licenças de ambulantes e impedir o exercício desse tipo de comércio por
pessoas que não possuam a documentação exigida; verificar o horário de
fechamento e abertura do comércio em geral e de outros estabelecimentos,
bem como a observância das escalas de plantão das farmácias; realizar
vistorias para fins de acompanhamento e manutenção do sistema tributário e
para fins de renovação do licenciamento; verificar e orientar o cumprimento
das posturas municipais; intimar, notificar, autuar, estabelecer prazos e tomar
providências relativas aos violadores das posturas municipais; fiscalizar o
horário de funcionamento das feiras e suas instalações em locais permitidos;
verificar a instalação de bancas e barracas em logradouros públicos quanto à
permissão para cada tipo de comércio, bem como quanto à observância de
aspectos estéticos, verificar a regularidade da exibição e utilização dos
anúncios, alto-falantes e outros meios de publicidade em via pública, bem
como propaganda comercial fixa em muros, tapumes, vitrines e outros;
DLecr ro
qem
|
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO -
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNP):
apreender, por infração, veículos, mercadorias, animais e objetos expostos,
negociados ou abandonados em ruas e logradouros públicos; receber as
mercadorias apreendidas e guardá-las em local determinado, devolvendo-as
mediante o cumprimento das formalidades legais; verificar o licenciamento de
placas comerciais nas fachadas dos estabelecimentos respectivos ou em
outros locais; verificar o licenciamento para realização de festas populares em
vias e logradouros públicos; verificar o licenciamento para instalação de circos
e outros tipos de espetáculos públicos promovidos por particulares, inclusive
exigindo a apresentação de documento de responsabilidade de engenheiro
devidamente habilitado; verificar as violações às normas sobre poluição
sonora, uso de buzinas, clubes, boates, discotecas, alto- falantes e bandas de
música, entre outras; efetuar levantamento sócio econômico em processos de
licença ambulante; emitir relatórios periódicos sobre suas atividades e manter
a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades
encontradas; efetuar plantões noturnos, em finais de semanas e feriados, para
fiscalização da regularidade do licenciamento, bem como o cumprimento das
normas gerais de fiscalização; efetuar interdição temporária ou definitiva,
quando o exercício de atividades comerciais, industriais, de diversões públicas
e outros causarem incômodo e/ou perigo, contrariando a legislação vigente,
realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração de
denúncias e reclamações; entregar, quando solicitado, notificações e
correspondências diversas; executar outras tarefas correlatas.
Fiscalização de pavimentação e galerias: fiscalizar os serviços de
pavimentação asfáltica realizados pelas empreiteiras, tais como:
terraplenagem de terreno a ser pavimentado, colocação de meio-fio e sarjeta,
verificação da espessura da base, pintura de ligação, copa, colocação de boca
de lobo, largura, etc.; fiscalizar serviços de galeria, assentamento de tubos,
caixa de ligação, poço de visita e medição da profundidade e largura das
galerias, apresentar periodicamente boletins de atividades realizadas;
eventualmente ministrar treinamentos para os servidores da área; exercer ou
executar outras atividades ou encargos que lhes sejam determinados por lei
ou autoridade competente; fiscalizar a qualidade do serviço; executar outras
tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança.
=
| .
Ê PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
A j PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL ) 3258
ng” EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479
Cargo: Agente Fiscal Sanitário
Grau de instrução: Ensino médio completo e curso básico em Vigilância
Sanitária ou áreas afins
Atribuições do cargo:
Acompanhar e orientar projetos de melhoramento sanitário; educar, orientar e
conscientizar sobre os problemas de saneamento; zelar pela higiene e limpeza
dos estabelecimentos comerciais e industriais, públicos e outros; fazer cumprir
as disposições legais pertinentes; realizar a fiscalização sanitária dos
estabelecimentos e locais onde se proceda ao fabrico, produção,
beneficiamento, manipulação, acondicionamento, conservação,
armazenamento, transporte, distribuição, venda e consumo de alimentos, bem
como do comércio ambulante onde se encontrem alimentos e feiras livres;
realizar a fiscalização sanitária dos gêneros alimentícios, bem como bebidas e
águas para o consumo humano; realizar a fiscalização sanitária na
comercialização de cosméticos, perfumes, produtos de higiene e saneantes;
fiscalizar o estado de asseio dos indivíduos que fabriquem, produzam,
manipulem, 'acondicionem, armazenem, transportem, distribuam e
comercializem alimentos, bem como os que exerçam atividades que mereçam
atenção da fiscalização sanitária; atender às solicitações das autoridades
estaduais e federais na fiscalização sanitária dos ambientes e processos de
trabalhos no comércio e na indústria, visando à segurança, à higiene e à saúde
do trabalhador e do consumidor de alimentos; coletar e encaminhar a
laboratório oficial amostras de alimentos, de aditivos para alimentos e de
matérias-primas alimentares, para fins de controle de qualidade ou análise
fiscal; apreender e/ou inutilizar os alimentos e matérias-primas alimentares ou
não-alimentares, julgados, após exame laboratorial, adulterados, falsificados
ou deteriorados, bem como os aparelhos de utensílios que não satisfaçam às
exigências regulamentares; lavrar termos de intimação, autos de infração, de
interdição, de apreensão e de inutilização de amostras para análise;
apresentar, quando necessário, boletins diários de suas atividades; apresentar
relatórios periódicos; assegurar o recolhimento e transporte de lixo hospitalar;
assegurar apoio eficaz às atividades de saúde da Prefeitura, mediante
fiscalização sanitária de estabelecimentos comerciais e industriais; executar
outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança.
RA MUNICIPAL DE JOAO R
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.77
Cargo: Agente Público Administrativo
Grau de instrução: Ensino médio completo
Atribuições do cargo:
Executar tarefas variadas na área administrativa, nas diversas unidades e
Órgãos da municipalidade, que requeiram tomar decisões simples, baseado em
precedentes; efetuar atendimento ao público, interno e externo, prestando
informações, anotando recados para obter ou fornecer informações; digitar
textos, documentos, tabelas, quadros demonstrativos, boletins de frequência e
outros, conferindo a digitação, providenciando a reprodução, encadernação e
distribuição, se necessário; arquivar processos, publicações e documentos
diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas
preestabelecidas; coletar dados diversos, consultando pessoas, documentos,
transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários, e efetuando cálculos
para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa;
receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o
cumprimento das normas referentes a protocolo; organizar e/ou atualizar
arquivos, fichários e outros, classificando documentos por matéria, ordem
alfabética ou outro sistema, para possibilitar controle dos mesmos; codificar
dados, documentos e outras informações, e proceder à indexação de artigos,
periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros; efetuar cálculos simples e
conferências numéricas; elaborar redações simples; efetuar registros,
preenchendo fichas, formulários e outros, procedendo ao lançamento em
livros, consultando dados em tabelas, gráficos e demais demonstrativos, a fim
de atender às necessidades do setor; entregar, quando solicitado, notificações
e correspondências diversas; efetuar a fiscalização e fechamento de registro
de ponto; executar outras tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança. A
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U AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TE
JOAO NEIVA - ES -
Cargo: Analista Público Administrativo
Grau de instrução: Superior completo em qualquer área de formação
Atribuições do cargo:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos
humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira e tecnológica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover
estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional, prestar
consultoria administrativa a organizações e pessoas; executar outras atividades
correlatas.
Administrar: materiais, recursos humanos, patrimônio, informações, recursos
financeiros e orçamentários no setor público; recursos financeiros e orçamentários no
setor privado; sistemas, processos, organização e métodos; gerir recursos
tecnológicos; arbitrar em decisões administrativas e organizacionais.
Elaborar planejamento organizacional: participar na definição da visão e missão da
instituição, analisar a organização no contexto externo; analisar a organização no
contexto interno; identificar oportunidades e problemas; apresentar proposta de
programas e projetos; estabelecer metas gerais e específicas.
Implementar programas e projetos: avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes
de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traçar estratégias de
implementação; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos
e projetos; monitorar programas e projetos.
Promover estudos de racionalização: analisar estrutura organizacional; levantar dados
para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar métodos e processos;
descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços; elaborar
normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e
procedimentos.
Realizar controle do desempenho organizacional: estabelecer metodologia de
avaliação; definir indicadores e padrões de desempenho; avaliar resultados; preparar
relatórios; elaborar prestação de contas; reavaliar indicadores.
Prestar consultoria a organizações e pessoas: elaborar diagnóstico; apresentar
alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformação; analisar
resultados de pesquisa; atuar na mediação e arbitragem; realizar perícias.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de negociação; demonstrar raciocínio lógico; demonstrar
visão crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de
análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato; trabalhar em equipe;
demonstrar espírito empreendedor; demonstrar capacidade de decisão.
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TURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
SIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
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Cargo: Analista Público de Tecnologia da Informação
Grau de instrução: Superior completo na área de informática ou áreas afins
Atribuições do cargo:
Realizar atividades técnicas na área de Tecnologia da Informação (TI),
apoiando o planejamento, a organização e a execução de atribuições que
envolvam o desenvolvimento, a implantação e o acompanhamento dos
projetos de infraestrutura de TI, contribuindo para o crescimento e
desenvolvimento da instituição; apoiar a condução de projetos de
infraestrutura de TI, no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação
e ao acompanhamento; servir de interface entre as áreas funcionais e os
provedores de infraestrutura de TI; servir como ponto de contato dos
provedores de serviços de infraestrutura de TI; apoiar na implantação de
processos de operação e manutenção do ambiente, seguindo os processos de
validação, verificação, preparação e teste dos serviços; apoiar na gestão e
manutenção dos procedimentos e das políticas do ambiente implantado, como
disseminação da política de segurança da informação, entre outros processos;
pesquisar e identificar novas tecnologias aplicáveis para o ambiente de TI;
participar da implantação e manutenção das soluções/ferramentas de
governança de TI; prestar apoio na implantação e manutenção de processos
de gerenciamento, tais como gestão de problemas, incidentes, versões,
mudanças, configurações, capacidade, disponibilidade, nível de serviço e
monitoramento de performance e falhas; apoiar o desenvolvimento de
estratégias para continuidade dos serviços, elaborando procedimentos de
desastre e recuperação, e políticas do ambiente; garantir que toda a
documentação do ambiente, o planejamento operacional, a lista de inventário,
os relatórios estatísticos e os procedimentos, entre outros, estejam disponíveis
e atualizados; emitir relatórios técnicos e operacionais, relacionando as
medidas necessárias para melhoria dos serviços; executar outras atividades
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança. «
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ITURA RININIPAS DE JOÃO NEIVA
IDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-47
29680-000 - JOAO NEIVA — ES — CNPJ: 31.776.479/000
Cargo: Arquiteto e Urbanista
Grau de instrução: Superior completo em Arquitetura e Urbanismo, e
registro no conselho de classe
Atribuições do cargo:
Desenvolver, coordenar, projetar, planejar, especificar, implantar, orientar,
executar, monitorar e avaliar os processos de arquitetura e urbanismo,
inclusive de obras complementares e de reforma de edificações, de acordo
com as normas e procedimentos em vigor na categoria profissional;
assessorar gestores em assuntos técnicos de sua área de atuação profissional;
realizar, em articulação com o órgão jurídico, o exame de questões de ordem
legal, perícias e arbitramentos relativos à atividade de arquitetura; atuar como
responsável legal nas atribuições de sua especialidade; padronizar, normatizar
e regulamentar os processos de sua área de atuação; elaborar e monitorar
normas e padrões referentes à atividade de arquitetura; analisar e elaborar
pareceres técnicos e relatórios referentes a projetos de sua área; apoiar a
execução dos trabalhos de equipe, esclarecendo dúvidas e informando sobre
alterações introduzidas em procedimentos, normas e instruções em vigor;
supervisionar, coordenar, orientar e fiscalizar contratos referentes a obras e
serviços de arquitetura, realizados por equipe própria ou terceirizada;
supervisionar e orientar a especificação técnica de obras, materiais, serviços,
equipamentos e sistemas; realizar vistorias, perícias e avaliações, emitindo
pareceres técnicos ou laudos, inerentes à sua área de atuação; orientar e
executar tarefas de padronização, mensuração e controle de qualidade;
produzir, coordenar e supervisionar a elaboração de projetos e desenhos
técnicos; orientar estagiários em sua área de atuação; acompanhar práticas
de mercado com proposição de soluções aplicáveis aos processos inerentes à
sua área de atuação; zelar pela guarda dos materiais, equipamentos e
ferramentas utilizados na execução de suas atribuições e área de trabalho;
atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área,
pelo responsável hierárquico; observar o cumprimento das normas
urbanísticas estabelecidas no Plano Diretor; desempenhar outras tarefas que,
por suas características, se incluam na sua esfera de competência; executar
outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar raciocínio matemático, criatividade, dinamismo, capacidade de
liderança, capacidade de decisão e de controlar situações adversas. e
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E PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
IDENTE VARGAS, Nº 157, - CENT TEL: (27) 3258-4
E 29680-000 - JOAO NEIVA - ES 7 00
Cargo: Arquivista
Grau de instrução: Superior completo em Arquivologia, com registro no
conselho de classe
Atribuições do cargo:
Dar apoio aos serviços executados nas secretarias municipais; arquivar leis,
decretos, resoluções, ofícios, etc.; ser responsável pelo devido arquivamento
dos empenhos, bem como auxiliar o Contador e o responsável pelo Controle
interno; dar a devida destinação às correspondências; formular a política
municipal de arquivos e exercer orientação normativa, visando à gestão
documental e à proteção especial aos documentos de arquivo, qualquer que
seja o suporte da informação ou a sua natureza; implementar, acompanhar e
supervisionar a gestão de documentos arquivistas produzidos, recebidos e
acumulados pela administração pública municipal; promover a organização, a
preservação e o acesso aos documentos de valor permanente ou histórico
recolhidos dos diversos órgãos da administração municipal; elaborar e divulgar
diretrizes e normas para as diversas fases de administração dos documentos,
inclusive dos documentos digitais, consoante o Modelo de Requisitos para
Sistemas Informatizados de Gestão Arquivística de Documentos (e- ARQ
Brasil), aprovado pelo Conselho Nacional de Arquivos (Conarg), para a
organização e funcionamento do protocolo e dos arquivos integrantes do
sistema; coordenar os trabalhos de avaliação de documentos públicos do
Município; orientar, rever e aprovar as propostas de planos ou códigos de
classificação, e tabelas de temporalidade e destinação de documentos dos
órgãos e entidades da Administração Pública municipal; autorizar a eliminação
dos documentos públicos municipais desprovidos de valor permanente, na
condição de instituição arquivista pública municipal, de acordo com a
determinação prevista no art. 9º da Lei Federal nº 8.159/1991; acompanhar a
transferência e o recolhimento de documentos de valor permanente ou
histórico para o arquivo público municipal, procedendo ao registro de sua
entrada e o encaminhamento às unidades competentes, bem como assegurar
sua preservação e acesso; promover e incentivar a cooperação entre os órgãos
e entidades da Administração Pública municipal, com vistas à integração das
atividades arquivistas; promover a difusão de informações sobre o arquivo,
bem como garantir o acesso aos documentos públicos municipais, observadas
as restrições previstas em lei; respeitar e obedecer as demais exigências
estabelecidas nas legislações vigentes; realizar projetos de ação educativa e
cultural, com o objetivo de divulgar e preservar o patrimônio documental
sobre a história do Município; organizar o acervo; alimentar base de dados;
classificar e registrar documentos; tipificar e montar arquivos nas formas
eletrônica e papel; arquivar fichas e documentos; inventariar o acervo;
receber devolução de materiais do acervo; controlar a utilização dos materiais;
guardar material em estantes; listar material bibliográfico; montar sumários
correntes; disponibilizar documentos em formato digital; registrar a entrada
de material; auxiliar na catalogação de material; propor aquisição de material;
conferir material adquirido; higienizar e controlar armazenamento do acervo;
encadernar material; revisar o estado físico dos materiais devolvidos;
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ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL )
680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479
reproduzir documentos e materiais; atualizar base de dados; digitalizar
acervo; introduzir novas informações em banco de dados; organizar dados
estatísticos; elaborar relatórios; executar outras tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança. N
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EI TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
IDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL
0-000 - JOAO NEIVA - ES —- CNPJ: 31.776 479/
Cargo: Artesão
Grau de instrução: Ensino médio completo com registro de Artesão emitido
por órgão responsável
Atribuições do cargo:
Aplicar o conhecimento das artes visuais, pesquisando temas e elaborando
propostas; orientar e executar trabalhos na área de técnicas artesanais;
realizar atividades desenvolvendo as seguintes modalidades: pintura em
tecido, decoupage, crochê, biscuit, confecção de velas, bonecas, blusas,
chaveiros, massas de modelar, escultura em madeira e outros, de acordo com
a necessidade do setor de atuação; ensinar as habilidades de transformar,
mudar, reformar e criar vários tipos de objetos com materiais recicláveis,
extraídos da natureza, sucata, etc.; ensinar todas as etapas de execução de
técnicas artesanais (planejamento, preparação dos materiais e ferramentas e
execução); capacitar para plena utilização das ferramentas necessárias e
disponíveis na oficina; controlar e orientar a manutenção das condições de
segurança na execução das tarefas e do espaço físico; realizar o controle de
materiais e ferramentas, participar de equipes multidisciplinares e
interdisciplinares; elaborar informes e instruções de execução de técnicas
artesanais; ensinar as habilidades: - para produzir objetos de argila, barro,
etc., - as habilidades de trabalhar com linhas, tintas, pincéis, tecidos, papéis,
cola, giz, madeiras, molduras, etc; - as habilidades de manusear ferramentas
básicas; - as habilidades de realizar dinâmicas em grupo de acordo com os
interesses dos componentes do grupo; responsabilizar-se pela condução de
oficinas de produção, previamente planejadas pelas áreas técnicas
responsáveis, onde os usuários irão produzir os próprios trabalhos; trabalhar
em oficinas terapêuticas relacionadas à área de saúde mental; desenvolver
dinâmicas educacionais planejadas com grupos específicos; responsabilizar-se
pela disponibilização e posterior acondicionamento de todos os materiais
necessários para realização das oficinas terapêuticas; manter a ordem e a
higiene dos locais utilizados para realização das oficinas terapêuticas;
participar de treinamentos e capacitações relacionados às suas áreas de
atuação; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança. v
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ITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-471
(o) JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.47€
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Cargo: Assistente Social I
Grau de instrução: Superior completo em Serviço Social e registro no
conselho de classe
Atribuições do cargo:
Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos aplicados a
indivíduos, grupos e comunidades; elaborar e/ou participar de projetos de
pesquisa, visando a implantação e ampliação de serviços especializados na
área de desenvolvimento comunitário; participar no desenvolvimento de
pesquisas médico-sociais e interpretar a situação social do indivíduo e sua
família; fornecer dados sociais para a elucidação de diagnósticos médicos e
periciais, diagnosticar e tratar problemas sociais que impeçam comunidades,
grupos e indivíduos de atingirem um nível satisfatório de saúde; desenvolver
atividades que visem à promoção, proteção e recuperação da saúde da
população, ocupando-se de aplicações sociais, através da mobilização e
desenvolvimento das potencialidades humanas e sociais; mobilizar recursos da
comunidade para que sejam devidamente utilizados e para que possam
proporcionar os benefícios necessários à população; prover, adequar e
capacitar recursos humanos institucionais e/ou comunitários, necessários para
a realização de atividades na área do Serviço Social; participar de programas
de treinamento de pessoal técnico e auxiliar para o desenvolvimento das ações
de educação em saúde; orientar e monitorar ações em desenvolvimento
relacionado à economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e
têxteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educação do consumidor,
alimentação e saúde; desempenhar tarefas administrativas e articular recursos
financeiros disponíveis; orientar sobre rotinas da instituição; orientar sobre
serviços e recursos sociais; orientar sobre normas, códigos e legislação;
orientar sobre conteúdo de processo e procedimentos; executar outras tarefas
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; demonstrar autocontrole; lidar com estresse;
demonstrar persistência; respeitar as diversidades étnicas, culturais, de
gênero, de credo, de orientação sexual, etc.; demonstrar criatividade; manter
sigilo profissional; demonstrar ousadia. O
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JRA MUNICIPAL DE JOAO NEI
NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL:
) JOAO NEIVA - ES - CNPJ; 3
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Cargo: Auditor Fiscal de Arrecadação
Grau de instrução: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis,
Estatística, Economia ou Direito, com o respectivo registro no conselho de
classe
Atribuições do cargo:
Lançar créditos tributários; homologar pagamento de crédito tributário;
diligenciar, verificar, fiscalizar e controlar a observância de obrigações tributárias;
apurar dados de interesse do fisco municipal; atender e orientar contribuintes
sobre os diversos assuntos da área tributária; lavrar autos de notificação e autos
de infração; instruir processos tributários e de cobrança da dívida ativa; avaliar
bens imóveis para lançamento de tributos municipais; estimar e arbitrar base de
cálculo de impostos; acompanhar apuração do Valor Adicionado Fiscal (VAF) e
demais critérios de participação do município nos repasses estadual e federal;
emitir parecer, relatório e voto em processos relativos aos créditos tributários do
Município; atuar como perito ou assistente técnico nos feitos administrativos ou
judiciais de natureza tributária; levantar e analisar dados contábeis; realizar
sindicâncias, vistorias, pesquisas, levantamentos estatísticos e projeções de
assuntos de natureza tributária; planejar, organizar, coordenar, supervisionar e
assessorar a execução de atividades complexas da administração tributária;
participar de sessões e audiências de natureza fiscal; elaborar pareceres técnicos
de caráter tributário; elaborar anteprojetos de lei e outros atos normativos;
supervisionar eventuais atividades de orientação dos contribuintes, efetuadas
pessoalmente ou por qualquer meio; elaborar cartilhas, manuais, guias e
assemelhados de natureza tributária; atuar como instrutor em cursos de
reciclagem e aperfeiçoamento em matéria fiscal e tributária, e como palestrante
em eventos de mesma natureza; analisar, assessorar e acompanhar contratos e
convênios relativos à administração tributária; analisar, assessorar e acompanhar
programas de fiscalização na área de sua competência, visando o cumprimento
das normas derivadas do poder de polícia do município; inspecionar empresas dos
diversos setores econômicos sediadas no município, procedendo à fiscalização
tributária; realizar buscas e apreensões de documentos fiscais nos casos exigidos;
prestar, pessoalmente ou por telefone, ótimo atendimento ao público e aos
colegas, fornecendo-lhes de forma cortês e educada, todas as informações de
serviço que estiverem ao seu alcance e, quando for o caso, encaminhando-os aos
órgãos ou pessoas competentes; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa;, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar conhecimentos
gerais, cultivar ética profissional; manter-se criterioso; identificar-se com a
atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade sensorial; estabelecer
prioridades, demonstrar capacidade de comunicação; dominar a legislação;
demonstrar segurança. '
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ITURA MUNICIPAL DE JOÃO degorã
| ' E a ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO TE 258-4
0-000 JOAO NEIVA - ES - CNPJ 31.776 479/0001-86
Cargo: Auditor de Controle Interno - Área Administrativa, Contábil, Financeira
e Orçamentária
Grau de instrução: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis
ou Economia, com o respectivo registro no conselho de classe
Atribuições do cargo:
Dominar os conceitos relacionados ao controle interno e à atividade de
auditoria, e demonstrar conhecimento sobre matéria orçamentária, financeira,
administrativa e contábil, além da respectiva legislação vigente; avaliar o
cumprimento das metas previsto no plano plurianual, a execução dos
programas de governo, bem como o orçamento do município, auxiliando em
sua colaboração e fiscalizando sua execução; auxiliar e fiscalizar a
transparência pública municipal; comprovar a legalidade e avaliar os
resultados quanto à eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira,
patrimonial e fiscal, nos órgãos e entidades da administração municipal, bem
como a aplicação das subvenções e recursos públicos, por entidade de direito
privado; acompanhar o cumprimento de recomendações decorrentes de
trabalhos de auditoria interna e externa; exercer o controle das operações de
crédito e garantias, bem como dos direitos e deveres do município; apoiar o
controle externo no exercício de sua missão institucional; fiscalizar o
cumprimento do disposto em Normas Gerais de Direito Financeiro para
elaboração e controle dos orçamentos e balanços do Município, normas de
finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, no
Regimento Interno do Tribunal de Contas, nas instruções normativas
publicadas pelo TCEES e Controle Interno, e demais legislações pertinentes e
suas alterações; auxiliar na elaboração do Plano Anual de Auditoria Interna;
realizar auditorias nos órgãos/unidades gestoras integrantes da Administração
Pública direta e indireta; dar ciência ao Chefe do Poder Executivo, ao
Controlador Geral do Município e, quando for o caso, ao Tribunal de Contas,
quando estiverem esgotadas as possibilidades de acerto, de qualquer
irregularidade que tomar conhecimento; auxiliar na emissão do relatório sobre
as contas do Poder Executivo, dos órgãos e entidades da administração
municipal; fiscalizar os relatórios de gestão fiscal e de contas, juntamente
com o Prefeito Municipal e o contador; analisar demonstrações contábeis para
fins de envio das prestações de contas e demais relatórios aos órgãos
fiscalizadores municipais, estaduais e federais; manifestar-se através de
relatórios, auditorias, inspeções, pareceres e outros pronunciamentos,
voltados a sanar possíveis irregularidades; executar outras atividades
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa, demonstrar liderança; demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de negociação; demonstrar raciocínio lógico;
demonstrar visão crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar
capacidade de análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato;
trabalhar em equipe; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar
capacidade de decisão.
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À | PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
EN y AV. Pi ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 32º
" O - JOAO NEIVA - ES - CNPJ
E 38-4713
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Cargo: Auditor de Controle Interno - Área Jurídica
Grau de instrução: Superior completo em Direito, com registro na Ordem
dos Advogados do Brasil - OAB
Atribuições do cargo:
Demonstrar conhecimento sobre matéria jurídica e administração pública,
além de dominar os conceitos relacionados ao controle interno e à atividade de
auditoria; comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto à eficácia e
eficiência da gestão, nos órgãos e entidades da administração municipal;
auxiliar e fiscalizar a transparência pública municipal; acompanhar o
cumprimento de recomendações decorrentes de trabalhos de auditoria interna
e externa; exercer o controle dos direitos e deveres do município; apoiar o
controle externo e interno no exercício de sua missão institucional; auxiliar na
fiscalização do cumprimento do disposto na Lei Complementar nº 101, de 04
de maio de 2000, no Regimento Interno do Tribunal de Contas, nas instruções
normativas publicadas pelo TCEES e Controle Interno, e demais legislações
pertinentes e suas alterações; auxiliar na elaboração do Plano Anual de
Auditoria Interna; realizar auditorias nos órgãos/unidades gestoras integrantes
da Administração Pública direta e indireta; dar ciência ao Chefe do Poder
Executivo, ao Controlador Geral do Município e, quando for o caso, ao Tribunal
de Contas, quando estiverem esgotadas as possibilidades de acerto, de
qualquer irregularidade que tomar conhecimento; auxiliar na emissão e
análise dos relatórios sobre as contas do Poder Executivo, dos órgãos e
entidades da administração municipal; auxiliar na análise das demais
demonstrações contábeis; manifestar-se através de relatórios, auditorias,
inspeções, pareceres e outros pronunciamentos voltados a sanar possíveis
irregularidades; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de negociação; demonstrar raciocínio lógico;
demonstrar visão crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar
capacidade de análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato;
trabalhar em equipe; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar
capacidade de decisão. s
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29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-8
Cargo: Auxiliar de Educação Infantil
Grau de instrução: Ensino médio completo
Atribuições do cargo:
Realizar tarefas relacionadas a ações indissociáveis do cuidar e educar com
higienização, cuidado e atenção às crianças, visando auxiliar o professor numa
perspectiva do bem-estar físico, social e emocional, primando pelo
desenvolvimento da criança em todas as situações de interação; acompanhar
e apoiar as crianças no desenvolvimento das atividades planejadas e
desenvolvidas nos diferentes espaços e tempos intra e extraescolar, de acordo
com o projeto político pedagógico da unidade de ensino; zelar pelo bem-estar
das crianças, preocupando-se sempre com a limpeza e ventilação dos locais
por elas frequentados, bem como deixá-los em ordem ao finalizar as tarefas,
prevendo a saúde de forma integrada; priorizar o atendimento à criança,
assegurando sua permanência no âmbito escolar; estimular, orientar e apoiar
todas as crianças quanto à sua higienização, alimentação e locomoção,
visando seu pleno desenvolvimento; auxiliar as crianças durante as refeições,
respeitando preferências, ritmos e hábitos alimentares individuais,
promovendo sua autonomia; zelar pela limpeza e organização dos ambientes
frequentados pelas crianças; respeitar o ritmo fisiológico da criança: sonos,
evacuações, sensações de frio e de calor, entre outros; participar ativamente
com as crianças durante todo o período de atividades; proporcionar momentos
em que as crianças tenham acesso a brinquedos e materiais em espaços
adequados, arejados, limpos e seguros; participar de eventos, reuniões e
formações, sempre que convocado; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Capacidade de comunicação; agir com ética; demonstrar senso de
organização, capacidade de concentração; proatividade e criatividade;
demonstrar capacidade de acolhimento à crianças e familiares; equilíbrio
emocional; disposição física; disposição para trabalho com criança da
educação infantil; afeto com crianças; disponibilidade para atender em todas
as unidades da educação infantil.
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'TURA MUNICIPAL DE JOÃO NE
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO TEL: (27
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/
Cargo: Auxiliar de Sala de Leitura
Grau de instrução: Ensino médio completo
Atribuições do cargo:
Atender e auxiliar os leitores na pesquisa e procura de livros; organizar e
atualizar livros, revistas e outros periódicos; ordenar os livros, revistas, jornais
e documentos nas estantes; receber e guardar os livros, documentos, revistas
e jornais em seus respectivos lugares; catalogar, registrar e classificar os
livros, revistas e periódicos; preencher e ordenar as fichas dos leitores; fazer
empréstimos de livros, revistas, jornais e outros periódicos, controlando as
devoluções; receber doações de livros, revistas e outras publicações; elaborar
e executar pesquisas junto aos leitores para a determinação de compra de
livros e periódicos; participar de cursos, palestras, seminários, etc.; divulgar
eventos culturais desenvolvidos pela sala de leitura; manter as estantes
limpas e organizadas; elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos sobre suas
atividades; executar outras tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa; gerenciar o tempo; demonstrar conhecimentos gerais; cultivar ética
profissional; manter-se criterioso; identificar-se com a atividade; lidar com
estresse; apresentar acuidade sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar
capacidade de comunicação; dominar a legislação; demonstrar segurança.
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TURA MUNICIPAL DE JOAO NE
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - 7
00 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31
Cargo: Auxiliar de Saúde Bucal
Grau de instrução: Ensino médio completo com registro no órgão
competente
Atribuições do cargo:
Realizar tarefas auxiliares de apoio ao odontólogo e ao técnico de higiene
bucal em consultórios convencionais e clínicas; ligar e desligar aparelhos e
equipamentos; agendar pacientes; preencher e anotar fichas clínicas; auxiliar
no atendimento ao paciente; efetuar o preparo de bandeja e mesas; realizar
controle de placa e escovação supervisionada; participar de atividades de
educação e promoção à saúde; fazer a esterilização, desinfecção e limpeza de
todos os instrumentais e equipamentos odontológicos; preparar os pacientes
para atendimento; instrumentar o odontólogo e o técnico de higiene bucal
junto à cadeira operatória; manipular substâncias restauradoras e outros
componentes químicos; efetuar a manutenção e conservação dos
equipamentos, instrumentais e materiais odontológicos existentes; revelar e
montar radiografias intra-orais; selecionar moldeiras; realizar profilaxia;
preencher relatórios das atividades de serviços prestados; organizar arquivos
e fichários; manter controle e pedido de estoque de todos os materiais e
instrumentais odontológicos; orientar os pacientes sobre a higiene bucal;
manter a ordem e a limpeza do ambiente de trabalho; efetuar retirada de
ponto sutura; fornecer dados para levantamentos estatísticos; executar outras
tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais
Capacidade de comunicação; agir com ética; demonstrar senso de
organização, capacidade de concentração; Pproatividade e criatividade;
demonstrar capacidade de acolhimento. !
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Cargo: Auxiliar de Secretaria Escolar
TURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
TESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (2
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.774
Grau de instrução: Ensino médio completo e curso básico de informática
Atribuições do cargo:
Realizar tarefas de apoio às atividades de secretaria escolar; atender ao
público interno e externo, prestando informações, anotando recados,
recebendo correspondências e efetuando encaminhamento; digitar textos,
documentos e tabelas; operar microcomputador, utilizando programas básicos
e aplicativos para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como
consultar registros; organizar e manter um arquivo privado de documentos
referentes ao setor, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos
mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta; manter atualizada a
escrituração de livros, fichas e documentos relativos à vida da instituição de
ensino a que pertence, à vida profissional dos professores e à vida escolar dos
alunos; atender o diretor e professor de suporte pedagógico em suas
solicitações dentro do prazo estabelecido; manter atualizada e ordenada toda
legislação de ensino, bem como os dados estatísticos; lavrar e subscrever
todas as atas, redigir ofícios, memorandos e relatórios; preencher
documentos, tabelas e outros formulários que se fizerem necessários;
protocolar, registrar, arquivar e manter organizada a documentação da escola;
zelar pelo uso e conservação de materiais, mobiliários e equipamentos sob sua
responsabilidade; garantir que as matrículas sejam feitas de acordo com as
normas do Conselho Estadual de Educação; consultar sempre a documentação
de apoio, para efetuar as matrículas corretas; atender para que os serviços de
secretaria sejam feitos rigorosamente em dia, mesmo nos períodos de férias;
atender as transferências, analisando se estão dentro da legislação em vigor;
preencher com clareza e precisão os relatórios, ficha individual, histórico e
boletins; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Capacidade de comunicação; agir com ética; demonstrar senso de
organização; capacidade de concentração; proatividade e criatividade;
demonstrar capacidade de acolhimento. '
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“2ITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
F ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (2 3 E 7
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.
3-4713
Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais
Grau de instrução: Ensino fundamental I incompleto
Atribuições do cargo:
Executar tarefas de natureza rotineira de limpeza em geral, nas dependências
de edifícios públicos municipais; auxiliar em tarefas de copa e cozinha; e
executar outras tarefas correlatas.
Limpar recintos e acessórios: limpar e arrumar as dependências de edifícios
públicos municipais, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas,
varrendo, lavando, secando, passando pano e encerando assoalhos, pisos,
escadas, ladrilhos, vidraças e superfícies em geral; limpar fachadas; aspirar
pó; manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha; manter a
arrumação da cozinha, limpando recipientes e vasilhames; remover o pó de
móveis, paredes, tetos, janelas e equipamentos; coletar o lixo dos depósitos,
recolhendo-o adequadamente.
Higienizar utensílios e equipamentos: lavar utensílios e objetos de adornos;
secar louças; esterilizar instrumentos e materiais; limpar equipamentos;
limpar balcão e bancada; retirar restos de comida; limpar mesa; remover ou
arrumar móveis e utensílios; limpar cortinas e persianas.
Auxiliar em tarefas de copa e cozinha: preparar e servir café à chefia,
visitantes e servidores do setor; auxiliar no preparo de refeições, lavando,
selecionando e cortando alimentos; preparar lanches, mamadeiras e outras
refeições simples, segundo orientação superior.
Planejar rotina de trabalho: verificar a existência de materiais e equipamentos
de limpeza e alimentação, e outros itens relacionados com seu trabalho,
comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for o
caso, verificar validade e qualidade de produtos químicos e de limpeza;
preparar produtos; diluir produtos (químicos e de limpeza); dosar produtos
químicos; manter arrumado o material sob sua guarda.
Comunicar-se: comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade
verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências,
móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência.
Demonstrar competências pessoais:
Resistência física, paciência, iniciativa, prudência, equilíbrio físico, reconhecer
limitações pessoais, capacidade de trabalhar em alturas, contornar situações
adversas, agilidade, controle emocional, destreza manual e capacidade de
trabalhar em equipe. '
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JNICIPAL DE JOÃO NEIVA
AS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
O NEIVA - ES —- CNPJ: 31.776.479/0001-8€
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Cargo: Bibliotecário
Grau de instrução: Superior completo em Biblioteconomia e registro no
conselho da classe
Atribuições do cargo:
Disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades como
bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos,
além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver
recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o
acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar
difusão cultural; desenvolver ações educativas; prestar serviços de assessoria
e consultoria; executar outras atividades correlatas.
Disponibilizar informação em qualquer suporte: intercambiar informações e
documentos; controlar circulação de recursos informacionais; prestar serviços
de informação on-line; normalizar trabalhos técnico-científicos; elaborar
programas e projetos de ação; projetar custos de serviços e produtos;
implementar atividades cooperativas entre instituições; administrar o
compartilhamento de recursos informacionais.
Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação: desenvolver planos de
divulgação e marketing; desenvolver políticas de informação; projetar
unidades, redes e sistemas de informação; automatizar unidades de
informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução
dos planos de atividades; elaborar políticas de funcionamento de unidades,
redes e sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da unidade,
rede e sistema de informação; controlar conservação do patrimônio físico da
unidade, rede e sistema de informação; avaliar serviços e produtos de
unidades, redes e sistema de informação; avaliar desempenho de pessoas em
unidades, redes e sistema de informação; desenvolver planos de segurança
ambiental; controlar a aplicação do plano de segurança ambiental; elaborar
relatórios; buscar patrocínios e parcerias; contratar assessorias; elaborar
manuais de serviços e procedimentos; participar da elaboração de planos e
carreiras, analisar tecnologias de informação e comunicação; administrar
consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; administrar recursos
orçamentários; implantar unidades, redes e sistemas de informação; registrar
recursos informacionais; classificar recursos informacionais; catalogar recursos
informacionais; elaborar linguagens documentárias.
Tratar tecnicamente recursos informacionais: elaborar resenhas e resumos;
desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de dados;
gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de
informação; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias
para geração de documentos digitais ou eletrônicos; elaborar políticas de
desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos
informacionais; adquirir recursos informacionais; armazenar recursos
informacionais.
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“FEITURA MUNICIPAL DE JOÃO N
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL 3-471
29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-8€
É
Desenvolver recursos informacionais: avaliar acervos, inventariar acervos;
desenvolver interfaces de serviços informatizados; descartar recursos
informacionais; conservar acervos; preservar acervos; desenvolver bibliotecas
virtuais e digitais; desenvolver planos de conservação preventiva; disseminar
seletivamente a informação; compilar sumários correntes; compilar
bibliografia; elaborar clipping de informações.
Disseminar informação: elaborar alerta bibliográfico; elaborar boletim
bibliográfico, fazer sondagens sob demanda informacional; coletar
informações para memória institucional; elaborar dossiês de informações;
elaborar pesquisas temáticas.
Desenvolver estudos e pesquisas: elaborar levantamento bibliográfico; acessar
bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; realizar estudos
cientométricos, bibliométricos e infométricos; elaborar trabalhos técnico-
científicos; analisar dados estatísticos; coletar dados estatísticos; elaborar
estudos de perfil de usuário e comunidade; desenvolver critérios de controle
de qualidade e conteúdo de fontes de informação; analisar fluxos de
informações; elaborar diagnóstico de unidades de serviço; prestar assessoria
técnica a publicações; subsidiar informações para tomada de decisões;
assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação;
participar de comissões de normatização.
Prestar serviços de assessoria e consultoria: realizar perícias; elaborar laudos
técnicos; realizar visitas técnicas; assessorar a validação de cursos; participar
de atividades de biblioterapia; preparar provas para concursos; participar de
bancas de concursos; promover ação cultural; promover atividades de
fomento à leitura; promover eventos culturais; promover atividades para
usuários especiais.
Realizar difusão cultural: organizar atividades para a terceira idade; divulgar
informações através de meios de comunicação formais e informais; organizar
bibliotecas itinerantes; promover atividades infanto-juvenis; capacitar o
usuário; capacitar recursos humanos; orientar estagiários; elaborar serviços
de apoio para educação presencial e à distância.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de negociação; demonstrar raciocínio lógico;
demonstrar visão crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar
capacidade de análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato;
trabalhar em equipe; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar
capacidade de decisão. Í
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FITURA MUNICIPAL DE JOAO
AV, PR ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL:
EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.4
Cargo: Cirurgião Dentista 1
Grau de instrução: Superior completo em Odontologia e registro no conselho
da classe
Atribuições do cargo:
Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o
planejamento e programação em saúde bucal; realizar a atenção em saúde
bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico,
tratamento, acompanhamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual
e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo
com planejamento da equipe, com resolubilidade; realizar os procedimentos
clínicos da atenção básica em saúde bucal, incluindo atendimento das
urgências, pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos relacionados
com a fase clínica da instalação de próteses dentárias elementares; realizar
atividades programadas e de atenção à demanda espontânea; coordenar e
participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de
doenças bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à
saúde bucal com os demais membros da equipe, buscando aproximar e
integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; realizar supervisão técnica
do técnico em saúde bucal e auxiliar em saúde bucal; desenvolver atividades
profissionais junto a crianças, adultos e idosos, com ou sem necessidades
especiais, em diferentes níveis de complexidade; exercer atividades de ensino
e pesquisa, realizar procedimentos conservadores; realizar procedimentos
domiciliares, utilizar terapias integrativas e complementares; avaliar fatores
de risco da atividade da cárie dental; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar percepção visual, receptividade, capacidade de contornar
situações adversas, paciência, segurança, senso estético, criatividade,
sensibilidade, organização, capacidade de inovação, capacidade de saber ouvir,
capacidade de efetuar atendimento humanizado. o
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UP, AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL:
y EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776
Cargo: Contador
Grau de instrução: Superior completo em Ciências Contábeis e registro no
conselho da classe
Atribuições do cargo:
Planejar e controlar as funções contábeis, registrando os atos e fatos
administrativos, por meio de levantamento de balanços, procedendo à conferência
dos registros a fim de apurar elementos necessários à elaboração orçamentária e
ao controle da situação patrimonial, econômica e financeira; inspecionar
regularmente a escrituração dos livros comerciais e fiscais, verificando se os
registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem;
controlar e participar dos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo
os saldos apresentados; proceder e orientar a classificação e avaliação de
despesas, apropriando custos de bens e serviços; organizar, executar e assinar
balancetes, balanços e demonstrativos de contas, e aplicar as normas contábeis
para apresentar resultados da situação patrimonial; elaborar relatórios sobre a
situação patrimonial, econômica e financeira, apresentando dados estatísticos e
pareceres técnicos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo
permanente, gerenciar custos; preparar obrigações acessórias, tais como
declarações ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, e administrar o registro
dos livros nos órgãos apropriados; elaborar demonstrações contábeis; atender
solicitações de órgãos fiscalizadores; organizar e dirigir trabalhos inerentes à
contabilidade, planejando, supervisionando, executando e orientando, de acordo
com as exigências legais e administrativas, para apurar os elementos necessários
à elaboração orçamentária e ao controle da situação patrimonial, econômica e
financeira da instituição; executar os serviços contábeis da Prefeitura Municipal,
escriturando os atos e fatos contábeis de acordo com as normas legais usadas na
contabilidade dentro do serviço público; fazer registros dos atos e fatos contábeis
relativos à administração municipal; fazer levantamentos, relatórios e organizar
balancetes e balanços patrimoniais e financeiros, dentro dos prazos legais;
elaborar demonstrativos, prestações de contas, respostas e diligências,
subsidiando-as com os documentos necessários, dentro dos prazos legais;
codificar e elaborar e/ou acompanhar a elaboração de notas de empenho, e o
registro e procedência dos documentos contábeis; acompanhar e controlar os
resultados da gestão orçamentária, financeira e patrimonial da Prefeitura
Municipal, fiscalizar os termos de responsabilidade referentes a bens móveis e
imóveis de caráter permanente; classificar receitas e despesas de acordo com o
plano de contas; registrar e controlar a movimentação de todos os bens e valores
existentes na Prefeitura, para posterior fiscalização dos órgãos competentes;
relacionar e classificar as despesas e as notas de empenhos por itens
orçamentários; verificar periodicamente as disponibilidades orçamentárias,
providenciando-lhes a devida suplementação, em tempo hábil e de acordo com a
lei; controlar os valores extra-orçamentários arrecadados, provenientes de outras
fontes; executar e propor o aperfeiçoamento e adequação da legislação e normas
específicas, bem como de métodos e técnicas de trabalho; executar outras
atividades correlatas.
Í | PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
td ' IDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: 8-471
: EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479 'q004 El
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de negociação; demonstrar raciocínio lógico;
demonstrar visão crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar
capacidade de análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato;
trabalhar em equipe; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar
capacidade de o pat?
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| PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO N
| Av. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO TEL
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Cargo: Cuidador
Grau de instrução: Ensino médio completo
Atribuições do cargo:
Executar serviços de atendimento às crianças da educação infantil e ensino
fundamental, inclusive as portadoras de necessidades especiais, em suas
atividades e necessidades diárias, bem como acompanhar as atividades
educacionais, dentro ou fora do período escolar regular; manter espírito de
cooperação, cordialidade, solidariedade e respeito com as crianças, com a
equipe escolar e com a comunidade em geral; dispensar atenção, carinho e
respeito às crianças, permanecendo de prontidão aos chamados; incentivar a
participação, o diálogo e a cooperação entre os educandos, entre os demais
educadores e a comunidade em geral, visando a construção de uma sociedade
solidária, justa e democrática; brincar com as crianças e compartilhar
observações destinadas a sinalizar os avanços pessoais e as possibilidades de
superação de dificuldades, de modo a construir uma imagem positiva de si
mesma, conservar e manter em ordem todos os ambientes da unidade
educacional, tais como almoxarifado, armários, estantes, locais ou objetos;
assistir as crianças nos seus deslocamentos, refeições, cuidados de saúde,
higiene íntima e pessoal, e demais atividades; zelar pela efetiva recepção e
entrega das crianças ao chegarem ou partirem das unidades; executar, com
segurança, as manobras posturais de transferência, movimentação e
locomoção das crianças, para a realização das atividades educacionais;
executar outras tarefas, inclusive administrativas, determinadas pelo superior
imediato; garantir que alunos com limitações de locomoção realizem as
atividades propostas pelos educadores durante as aulas, viabilizando sua
efetiva participação na escola; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Capacidade de comunicação; agir com ética; demonstrar senso de
organização; capacidade de concentração; proatividade e criatividade;
demonstrar capacidade de acolhimento. A
Cargo: Eletrotécnico
Grau de instrução: Curso Técnico em Eletrotécnica e registro profissional no
conselho de classe
Atribuições do cargo:
Realizar instalação e manutenção eletrônica em circuitos elétricos em geral;
conduzir a execução e/ou executar instalações elétricas em baixa tensão nos
prédios públicos, nos limites de sua formação profissional; desenvolver
atividades de planejamento, coordenação, avaliação, instalação, montagem e
manutenção; coordenar e assistir tecnicamente equipes de trabalho que
atuam na instalação, montagem e manutenção de sistemas elétricos; adotar
normas técnicas de qualidade, saúde e segurança no desempenho de suas
funções; elaborar e aplicar planilhas de custos de instalação, montagem e
manutenção de máquinas e equipamentos elétricos em geral; elaborar
projetos, layouts, diagramas e esquemas, correlacionando-os com normas
técnicas e com os princípios científicos e tecnológicos; aplicar técnicas de
medição e ensaios em instalações, máquinas e equipamentos elétricos; avaliar
as características dos materiais e componentes eletroeletrônicos,
correlacionando-os com suas aplicações; desenvolver projetos de instalações
elétricas, caracterizando e determinando aplicações de materiais, dispositivos,
instrumentos, máquinas e equipamentos elétricos; projetar melhorias nos
sistemas convencionais de produção, instalação e manutenção, propondo a
incorporação de novas tecnologias; identificar os elementos de conversão,
transformação, transporte e distribuição de energia, aplicando-os nos
trabalhos de implantação e manutenção do processo produtivo; exercer
atividade de desenhista em sua especialidade; estudar o trabalho a ser
realizado para estabelecer o roteiro das tarefas; instalar e reparar condutores,
acessórios e pequenos equipamentos elétricos, tais como ventiladores, fogões,
quadros de distribuição, caixa de fusíveis, pontos de luz, tomadas,
interruptores, exaustores, lustres, bem como fixar dispositivos isoladores;
ligar os fios à fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves,
conectores e material isolante para completar a tarefa de instalação; testar a
instalação, repetidas vezes, para comprovar a exatidão do trabalho executado;
testar os circuitos da instalação, utilizando aparelhos de comparação e
verificação, elétricos e eletrônicos, para detectar as peças defeituosas;
substituir ou reparar fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas
manuais comuns e especiais, materiais isolantes e soldas, devolvendo à
instalação elétrica condições normais de funcionamento; fazer a manutenção
de semáforos, iluminação pública, e rede elétrica de escolas e demais prédios
municipais; instalar e ligar motores monofásicos, trifásicos, chaves magnéticas
e soldas terminais; colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho
e outras atribuições afins; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; demonstrar autocontrole; lidar com estresse;
demonstrar persistência; respeitar as diversidades; demonstrar criatividade;
manter sigilo profissional; demonstrar ousadia. j
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FEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NETVA
() AV, PRE DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL
J-000 - JOAO NEIVA - ES — CNPJ: 31.77€
Cargo: Enfermeiro I
Grau de instrução: Superior completo em Enfermagem e registro no
conselho da classe
Atribuições do cargo:
Realizar cuidados diretos de enfermagem, fazendo a indicação para a
continuidade da assistência prestada; executar as ações de assistência integral
em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, adulto e idoso;
executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária;
realizar ações de saúde em diferentes ambientes na instituição e, quando
necessário, no domicílio; realizar as atividades concernente às áreas
prioritárias de intervenção na atenção básica; aliar a atuação clínica à prática
da saúde coletiva; organizar e coordenar a criação de grupos de patologias
específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.;
planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o processo e os serviços de
assistência de enfermagem; planejar, organizar, coordenar e avaliar as
atividades técnicas e auxiliares de enfermagem nas unidades assistenciais;
elaborar, executar e participar dos eventos de “Capacitação da equipe de
enfermagem; implementar ações para a promoção da saúde; participar da
elaboração e execução de planos assistenciais de saúde do idoso, do adulto,
do adolescente, da mulher e da criança no âmbito ambulatorial; prestar
assistência direta aos pacientes de maior complexidade técnica, graves, com
risco de morte e/ou que exijam conhecimentos de base científica e capacidade
de tomar decisões imediatas; participar e atuar nos programas de prevenção e
controle sistemático de infecção nas unidades de saúde; realizar e participar
da prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos
pacientes durante a assistência de enfermagem; executar outras atividades
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de atenção; demonstrar sensibilidade destreza
manual; capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de
negociação, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não
verbal; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de saber
ouvir, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
demonstrar rapidez de raciocínio.
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URA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
JENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO -
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ:
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(27) 3258-471
3/0001-86
Cargo: Engenheiro Agrônomo
Grau de instrução: Superior completo em Agronomia com registro no
conselho de classe
Atribuições do cargo:
Planejar, executar e coordenar atividades agrossilvipecuárias e o uso de recursos
naturais renováveis e ambientais; prestar assistência e consultoria técnicas e de
extensão rural; elaborar documentação técnica e científica; diagnosticar
situações, identificando necessidades; analisar projetos, contratos, convênios,
propostas técnicas e programas de trabalho; analisar viabilidade técnica,
socioeconômica e ambiental de soluções propostas; discutir soluções propostas
com os envolvidos; definir ordenamento cronológico e logística de ações;
inventariar recursos físicos e financeiros de empreendimentos; definir parâmetros
de produção, supervisionar construção e manutenção de infraestrutura rural;
supervisionar atividades de sistema de produção (agricultura, aquicultura,
silvicultura, pecuária); supervisionar processo em manejo de recursos naturais
(bióticos e abióticos); avaliar atividades agrossilvipecuárias; fiscalizar
comercialização de produtos de origem animal e vegetal, além de atividades de
extrativismo; analisar amostras colhidas e resultados de análises laboratoriais;
embargar atividades agrossilvipecuárias de estabelecimentos infratores;
apreender produtos agrossilvipecuários; elaborar, coordenar e supervisionar
processos/projetos de recuperação de áreas degradadas; planejar/acompanhar
processos de arborização urbana; realizar vistoria de árvores em praças e vias
públicas; orientar a poda de arborização urbana; diagnosticar problemas
fitossanitários de espécies vegetais; acompanhar/orientar transplante de espécies
arbóreas; diagnosticar, discutir, intermediar e propor soluções inerentes aos
conflitos ambientais; gerir áreas verdes e protegidas, bem como viveiros;
diagnosticar estágios sucessionais de vegetação; acompanhar
produção/propagação de espécies vegetais; recomendar o uso de adubação e
defensivos agrícolas; analisar licenciamentos e autorizações ambientais; atender
munícipes; realizar visitas técnicas; orientar administração/gestão de propriedade
rural, extensão rural, sistemas produtivos e comercialização de produtos
agrossilvipecuários; organizar associações/cooperativas de produtores rurais e
eventos; prescrever receituário agropecuário; orientar processos de uso
sustentável e conservação do solo, água e meio ambiente; orientar planejamento,
execução, controle e administração de sistemas produtivos; elaborar projetos;
elaborar normas e procedimentos técnicos; elaborar relatórios de atividades,
laudos e pareceres técnicos; elaborar estudos estatísticos; coordenar
treinamentos, programas e convênios interinstitucionais; propor protocolos,
treinamentos e adequações nas legislações municipais; planejar, organizar e
ministrar cursos, seminários e palestras; desenvolver suas atividades conforme
leis municipais, estaduais e federais que tangem sobre código, política e sistema
de meio ambiente, entre outras; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar criatividade e dinamismo; capacidade de liderança; gosto pela
natureza, interesse por questões ambientais e sociais; capacidade de
organização; interesse pelas tecnologias e metodologias da área; visão de
projeto, disciplina; paciência; responsabilidade; facilidade para expor situações.
Life
FEITURA MUNICIPAL DE JOÃO
RES NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27
00 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.7
Cargo: Engenheiro Ambiental
Grau de instrução: Superior completo em Engenharia Ambiental e registro
no conselho da classe
Atribuições do cargo:
Elaborar e implantar projetos ambientais; gerenciar a implementação do Sistema de
Gestão Ambiental (SGA) nas empresas; implementar ações de controle de emissão de
poluentes; administrar resíduos e procedimentos de remediação; prestar consultoria,
assistência e assessoria; elaborar relatórios; elaborar minuta de documentos; emitir
laudos técnicos; divulgar tecnologias, assinar autos de inspeção; promover educação
ambiental; desenvolver suas atividades conforme leis municipais, estaduais e federais que
tangem sobre código, política e sistema de meio ambiente, entre outras; executar outras
atividades correlatas.
Elaborar projetos ambientais: levantar dados; definir objetivos; estudar alternativas,
definir plano de ação; elaborar orçamento, especificar equipamentos e materiais; definir
prioridades; definir metodologias de execução; realizar investigação de campo; definir
organograma; elaborar cronograma, definir escopo; assinar projetos.
Gerenciar a implantação do Sistema de Gestão Ambiental (SGA): monitorar indicadores
da empresa; participar da elaboração do SGA; participar da implantação de certificação
ambiental; desenvolver instruções de trabalho; participar de auditorias de certificação.
Controlar emissões de poluentes: realizar testes e análises; projetar máquinas e
equipamentos; elaborar ações de manutenção preventiva e corretiva; calibrar
equipamentos de controle de emissões; pesquisar tecnologias, implementar tecnologias.
Gerir resíduos: coletar amostras; classificar resíduos; quantificar resíduos; analisar
resíduos; destinar resíduos; levantar alternativas de destinação; levantar custos de
destinação; acompanhar cadeia de custódia.
Implantar projetos ambientais: selecionar mão-de-obra, equipamentos, materiais e
serviços; controlar orçamento, controlar recebimento de materiais e serviços; contratar
recursos humanos; coordenar equipe; capacitar equipe; monitorar resultados das ações
dos projetos; gerenciar ações institucionais; acompanhar fiscalização.
Implementar procedimentos de remediação: identificar aspectos e impactos (passivos
ambientais); quantificar impactos; qualificar impactos; instalar projeto piloto de
remediação; monitorar projeto piloto; ensaiar produtos, métodos, equipamentos e
procedimentos.
Prestar consultoria, assistência e assessoria: realizar visitas técnicas; realizar avaliações
ambientais; fiscalizar questões hidráulicas e ambientais de obras; propor soluções
técnicas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe multidisciplinar; demonstrar visão sistêmica; demonstrar raciocínio
lógico; demonstrar capacidade de análise; demonstrar capacidade de resolução de
problemas; antecipar problemas; antever cenários futuros; demonstrar capacidade de
decisão; demonstrar senso crítico; contornar, situações adversas; demonstrar criatividade;
demonstrar capacidade de negociação. ,
4
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Cargo: Engenheiro Civil
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NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (2
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31
1)
FEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEI
2
Grau de instrução: Superior completo em Engenharia Civil e registro no
conselho da classe
Atribuições do cargo:
Elaborar projetos de engenharia civil; gerenciar obras; controlar a qualidade de
empreendimentos; coordenar a operação e manutenção do empreendimento; prestar
consultoria, assistência e assessoria, e elaborar pesquisas tecnológicas; planejar
empreendimento; realizar investigação de campo; realizar levantamentos técnicos;
analisar dados primários e secundários; executar outras atividades correlatas.
Elaborar projetos de engenharia civil: definir metodologia de execução; fazer estudo
da viabilidade técnica, econômica e ambiental do empreendimento; desenvolver
estudos ambientais, propor alternativas técnicas, econômicas e ambientais;
dimensionar elementos de projetos; detalhar projetos; especificar equipamentos,
materiais e serviços; elaborar cronograma físico e financeiro; elaborar estudo de
modelagem; selecionar mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços; controlar
recebimento de materiais e serviços; controlar cronograma físico e financeiro da obra;
fiscalizar obra.
Gerenciar obras civis: supervisionar a segurança da obra; supervisionar aspectos
ambientais da obra; realizar ajuste de campo; medir serviços executados; gerar
projeto conforme construído (as built); avaliar projetos e obras; elaborar programas e
planos; propor soluções técnicas; periciar projetos e obras.
Prestar consultoria, assistência e assessoria: realizar capacitação técnica; executar
ensaios de materiais, resíduos, insumos e produto final; verificar atendimento a
normas, padrões e procedimentos; identificar métodos e locais de instalação de
instrumentos de controle de qualidade; verificar aferição e calibração dos
equipamentos.
Controlar qualidade do empreendimento: analisar ensaios de materiais, resíduos e
insumos; controlar documentação técnica; fiscalizar controle ambiental do
empreendimento; realizar auditorias; gerenciar recursos técnico-financeiros;
gerenciar recursos humanos; coordenar apoio logístico; gerenciar suprimento de
materiais e serviços.
Coordenar operação e manutenção do empreendimento: avaliar dados técnicos e
operacionais; avaliar relatórios de inspeção; programar inspeção preventiva e
corretiva, programar intervenções no empreendimento; quantificar mão-de-obra,
equipamentos, materiais e serviços; cotar preços e custos de insumos do
empreendimento; apropriar custos específicos e gerais do empreendimento.
Forçar o empreendimento: estabelecer critérios para pré-qualificação de serviços e
obras; preparar termo de referência para contratação de serviços e obras; preparar
edital de licitação para obras e serviços de engenharia; preparar propostas técnicas
para prestação de serviços e obras.
Contratar execução de obras e serviços: julgar propostas técnicas e financeiras;
administrar contratos; elaborar projetos de pesquisa; coordenar pesquisas
tecnológicas; ensaiar novos produtos, métodos, equipamentos e procedimentos;
implementar novas tecnologias. >
equi
E] P EITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
() AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL:
" EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/00
86
Pesquisar tecnologias: elaborar relatórios; emitir parecer técnico; elaborar laudos e
avaliações; elaborar normas, procedimentos e especificações técnicas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar raciocínio matemático, criatividade, dinamismo, capacidade de liderança,
capacidade de decisão e visão espacial; usar EPI; controlar situações adversas;
comunicar-se; divulgar tecnologias; trabalhar em Espe demonstrar capacidade de
negociação, raciocínio lógico e visão sistêmica.
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FEITURA MUNICIPAL DE JOAO NE
PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TE 27
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.77
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ano
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Grau de instrução: Superior completo em Arquitetura ou Engenharia, com
especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, registro no conselho
da classe e no Ministério do Trabalho e Emprego.
Atribuições do cargo:
Desenvolver atividades relativas à área de segurança do trabalho, propondo normas e
medidas corretivas e preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de
segurança; planejar atividades e coordenar equipes de treinamentos; executar outras
tarefas correlatas.
Gerenciar exposições a fatores ocupacionais de risco à saúde: supervisionar,
coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do
Trabalho; estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações
e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco,
controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e
saneamento; planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a
gerenciamento e controle de riscos; vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir
parecer e laudos técnicos, e indicar medidas de controle sobre grau de exposição a
agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, tais como poluentes
atmosféricos, ruídos, calor, radiação em geral e pressões anormais, caracterizando as
atividades, operações e locais insalubres e perigosos; analisar riscos, acidentes e
falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas, e orientando
trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custo; propor políticas, programas,
normas e regulamentos de segurança do trabalho, zelando pela sua observância;
elaborar projetos de sistemas de segurança, e assessorar a elaboração de projetos de
obras, instalação e equipamentos, opinando do ponto de vista da Engenharia de
Segurança; solicitar autorização para aquisição de produtos controlados; determinar
procedimentos de segurança para atividades com pressão anormal; determinar
procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade; determinar tipos de
equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos; verificar
procedimentos de descarte de rejeitos industriais; analisar projetos de implantação e
modificação de instalações, processos, equipamentos e locais de trabalho;
caracterizar os grupos de exposição a fatores de riscos; identificar medidas de
controle existentes para os fatores de risco; analisar informações dos programas dos
controles médicos; analisar indicadores epidemiológicos; priorizar riscos as serem
medidos; estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos
de risco e projetando dispositivos de segurança; elaborar estratégia de amostragem;
definir metodologia de avaliação; efetuar o tratamento estatístico das mediações;
interpretar resultados da avaliação; avaliar aceitabilidade dos resultados; estabelecer
estratégia de avaliação e/ou controle de exposição; recomendar medidas de controle;
verificar eficácia das medidas de controle; projetar sistemas de proteção contra
incêndios; coordenar atividades de combate a incêndio e de salvamento, e elaborar
planos para emergência e catástrofes; inspecionar locais de trabalho no que se
relaciona com a segurança do trabalho, delimitando áreas de periculosidade;
especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de
segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio,
assegurando-se de sua qualidade e eficiência; opinar e participar da especificação
para aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação, armazenamento,
transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do
recebimento e da expedição; elaborar planos destinados a criar-e desenvolver a
TURA MUNICIPAL DE JOÁ
JENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TE
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.7
prevenção de acidentes, promovendo a instalação de comissões e assessorando o
funcionamento; orientar o treinamento específico de segurança do trabalho, e
assessorar a elaboração de programas de treinamento geral, no que diz respeito à
segurança do trabalho; acompanhar a execução de obras e serviços decorrentes da
adoção de medidas de segurança, quando à complexidade dos trabalhos a executar
assim o exigir; colaborar na fixação de requisitos de aptidão para o exercício de
funções, apontando os riscos decorrentes desses exercícios; propor segurança e
assessorar a elaboração de projetos de obras, instalação e equipamentos, opinando
do ponto de vista da Engenharia de Segurança; propor medidas preventivas no
campo da Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade
das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do trabalho;
informar aos trabalhadores e à comunidade, diretamente ou por meio de seus
representantes, as condições que possam trazer danos à sua integridade, e as
medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que deverão ser tomadas; estudar
e analisar as condições de vulnerabilidade das instalações e equipamentos; controlar
perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços e, ao identificá-los,
determinar e analisar suas causas; estabelecer planos de ação preventivos e
corretivos para efluentes líquidos, gasosos e sólidos; participar da elaboração do PPRA
e/ou PPCI; implantar sistema de gestão da segurança.
Emitir documentação técnica: elaborar relatórios; emitir mapa de risco; emitir laudos
e/ou pareceres técnicos; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar
memória técnica de métodos, processos e produtos; emitir anotação de
responsabilidade técnica (ART); emitir laudos periciais; acompanhar perícia técnica;
elaborar manual de procedimentos complementares; prestar consultoria; realizar
pesquisas; emitir programas de prevenção; elaborar e executar programa de
condições e meio ambiente do trabalho na indústria da construção (PCMAT); elaborar
e executar programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA); elaborar e executar
programa de conservação auditiva; elaborar análise de avaliação ergonômica;
elaborar laudo técnico das condições ambientais nos locais de trabalho (LTCAT);
elaborar medidas técnicas para trabalho em espaços confinados; elaborar e executar
análise de riscos, como análise preliminar de riscos (APR), árvore de falhas (AF) e
outras; elaborar programas de segurança do trabalho; elaborar plano de atendimento
as emergências (PAE); elaborar sinalizações de segurança; elaborar programa de
prevenção e combate a incêndios (PPCI); elaborar e executar Oo Programa de
Gerenciamento de Riscos nos Locais de Trabalho (PGR); emitir laudos na condição de
assistente técnico, e emitir pareceres e relatórios de atividades; proceder à
orientação técnica quanto ao disposto nas normas regulamentadoras do Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE) e códigos sanitários aplicáveis às atividades executáveis,
no que diz respeito à saúde e segurança do trabalho.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de negociação; capacidade de antecipar problemas; raciocínio
matemático; raciocínio lógico; capacidade de trabalhar em equipe; capacidade de
evidenciar senso crítico; criatividade; liderança; capacidade de atenção difusa;
capacidade de agir sob pressão; capacidade de resolução de problemas; capacidade
de contornar situações adversas; pró-atividade; capacidade de persuasão;
objetividade; tomar decisões; assumir riscos.
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ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 3
Cargo: Farmacêutico
Grau de instrução: Superior completo em Farmácia e registro no conselho da
classe
Atribuições do cargo:
Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua entrega em
mapas, guias e livros, segundo receituário devidamente preenchido, para
atender aos dispositivos legais; realizar estudos, análises e testes com plantas
medicinais, utilizando técnicas e aparelhos especiais, para obter princípios
ativos e matérias-primas; zelar pela guarda de material de consumo,
equipamentos, documentos e outros de igual valor e responsabilidade;
controlar a matéria-prima utilizada nas formulações farmacêuticas; avaliar a
compatibilidade química das substâncias utilizadas no preparo das soluções;
manipular soluções de nutrição parenteral de acordo com as prescrições
médicas e padrões técnico-científicos de manipulação; elaborar pareceres,
informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das
atividades administrativas de controle e de apoio referentes à sua área de
atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de
pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos
humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou
reuniões, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre
situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões,
revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; elaborar
pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento
e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das
atividades dos diversos setores da Secretaria Municipal de Saúde;
supervisionar e orientar os serviços executados pelos auxiliares; promover
treinamentos sempre que necessários; realizar trabalhos de manipulação e
distribuição de medicamentos; receber, entregar, supervisionar, controlar e
responder tecnicamente pelo recebimento e entrega de medicamentos da
farmácia básica, e da municipalidade à entrega de medicamentos
especializados, de alto custo, provenientes do Estado e da União; executar
outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe, mostrar capacidade de liderança e organização,
demonstrar empatia; demonstrar habilidade técnico-analítica; demonstrar
criatividade, contornar situações adversas; demonstrar habilidade de
comunicação; tomar decisões; demonstrar destreza manual e credibilidade.
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JOAO NEIVA - ES - CNPJ; 31.776.479
Cargo: Fisioterapeuta I
Grau de instrução: Superior completo em Fisioterapia e registro no conselho
de classe
Atribuições do cargo:
Executar métodos e técnicas fisioterápicos com a finalidade de restaurar,
desenvolver e conservar a capacidade física do paciente; atender pacientes
para prevenção, habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e
procedimentos específicos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar
diagnósticos específicos; analisar condições dos pacientes; desenvolver
programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão; analisar aspectos sensório-
motores, percepto-cognitivos e sócio-culturais dos pacientes; traçar plano
terapêutico; preparar ambiente terapêutico; prescrever atividades; preparar
material terapêutico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho;
estimular cognição e desenvolvimento neuro-psicomotor normal por meio de
procedimentos específicos; estimular percepção tátil-cinestésica; reeducar
postura dos pacientes; prescrever, confeccionar e adaptar Órteses, próteses e
adaptações; acompanhar evolução terapêutica; reorientar condutas
terapêuticas; estimular adesão e continuidade do tratamento; indicar
tecnologia assistiva aos pacientes; eleger procedimentos de habilitação;
habilitar funções percepto-cognitivas, sensório-motoras, neuro-músculo-
esqueléticas e locomotoras; aplicar procedimentos de habilitação pós-
cirúrgico; aplicar procedimentos específicos de reabilitação em UTI; aplicar
técnicas de tratamento de reabilitação; aplicar procedimentos de reeducação
pré e pós-parto; habilitar funções intertegumentares; ensinar técnicas de
autonomia e independência em atividades de vida diária (AVD), em atividades
de vida prática (AVP), em atividades de vida de trabalho (AVT) e em
atividades de vida de lazer (AVL); orientar pacientes e familiares; explicar
procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e técnicas; orientar e
executar técnicas ergonômicas; verificar a compreensão da orientação;
esclarecer dúvidas; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Transmitir segurança; demonstrar criatividade; lidar com público; demonstrar
habilidade de comunicação; contornar situações adversas; demonstrar
dinamismo; demonstrar habilidade manual; demonstrar capacidade motora
fina; demonstrar capacidade de observação; demonstrar capacidade de
percepção; demonstrar iniciativa; demonstrar perseverança; comunicar-se;
demonstrar equilíbrio emocional; trabalhar em equipe. «
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000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ
Cargo: Fonoaudiólogo
Grau de instrução: Superior completo em Fonoaudiologia e registro no
conselho de classe
Atribuições do cargo:
Prestar assistência fonoaudiológica para restauração da capacidade de
comunicação dos pacientes; efetuar estudo de caso, avaliando as deficiências
ligadas à comunicação oral e escrita do paciente, realizando exames fonéticos,
da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias; estabelecer
plano de treinamento ou terapêutico, com base no prognóstico, determinando
exercícios fonoarticulatórios, de respiração, motores, etc.; programar,
desenvolver e/ou supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem,
expressão e compreensão do pensamento verbalizado e outros, orientando e
fazendo demonstração de respiração funcional, empostação de voz,
treinamento fonético, auditivo, de dicção e organização do pensamento em
palavras para reeducar e/ou reabilitar o paciente; emitir parecer quanto ao
aperfeiçoamento ou à praticabilidade da reabilitação fonoaudiológica,
empregando técnicas de avaliação específicas para possibilitar a seleção
profissional ou escolar; efetuar avaliação audiológica procedendo à indicação
de aparelho auditivo, se necessário; avaliar pacientes no decorrer do
tratamento, observando a evolução do processo e promovendo os ajustes
necessários na terapia adotada; promover a reintegração dos pacientes à
família e a outros grupos sociais; encaminhar pacientes, de acordo com o
diagnóstico, a médicos especialistas, odontólogos, assistentes sociais,
psicólogos, escolas e outros profissionais ou instituições competentes;
desenvolver um trabalho preventivo e curativo às crianças e adultos que
apresentarem problemas fonoaudiológicos, contribuindo para a melhoria e/ou
recuperação; treinar e supervisionar equipes auxiliares ou elementos da escola
para que atuem em casos fonoaudiológicos onde a atuação direta do
profissional não for necessária; executar outras tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Transmitir segurança; demonstrar criatividade; lidar com público; demonstrar
habilidade de comunicação; contornar situações adversas; demonstrar
dinamismo; demonstrar habilidade manual; demonstrar capacidade de
observação; demonstrar capacidade de percepção; demonstrar iniciativa. ,
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À ) PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001
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Cargo: Mediador de Laboratório de Informática Educativa
Grau de instrução: Ensino médio completo com curso básico de informática
Atribuições do cargo:
Dar condições para que a comunidade escolar (principalmente os professores, alunos
e pedagogos) possa interagir com os computadores e demais equipamentos,
integrando-os às suas práticas pedagógicas ou às disciplinas do currículo; propiciar
aos professores e alunos a apropriação crítica das mídias e seus impactos nas formas
de ser, pensar, agir e se relacionar no/com o mundo; criar um ambiente de
cordialidade e de aprendizagem mútua a partir das relações de parceria e de
cooperação com os alunos, e entre os alunos e os professores; ter iniciativa para
propor atividades e projetos junto aos profissionais da educação, procurando romper
as barreiras, dificuldades ou resistências em relação ao uso das novas tecnologias
educacionais; participar de reuniões de planejamento com o pedagogo da escola,
incentivando os professores a utilizarem o laboratório de informática para o
desenvolvimento de atividades, pesquisas, elaboração de projetos, capacitação e
outras atividades afins; propor o desenvolvimento de projetos cooperativos ou
atividades extracurriculares ou curriculares, utilizando temas emergentes, evitando
assim a ociosidade do laboratório; possibilitar ao professor liberdade para propor as
atividades e projetos que quiser; implementar para que ele atue na direção de seu
interesse; incentivar projetos colaborativos envolvendo professores, alunos, escolas e
comunidade (ex.: Projovem, Escola Aberta, etc), utilizando recursos variados (TV,
vídeo, livros, internet, visitas monitoradas, visitas de estudo, entrevistas, etc.);
fornecer informações sobre uso dos softwares instalados ou sobre outras aplicações
ou conceitos requeridos pelos professores, para o desenvolvimento de suas atividades
no laboratório; elaborar cronograma de atendimento ou agendamento de aulas, no
horário da disciplina e/ou série; assessorar o uso das Tecnologias da Informação e
Comunicação - TIC - nos outros espaços pedagógicos da escola (bibliotecas, salas de
aula, secretaria, etc.); orientar a pesquisa na internet, certificando-se em relação ao
acesso a sites acadêmicos; criar um ambiente motivacional de alfabetização,
socialização e comunicação, colocando cartazes, reportagens e outros recursos que
facilitem a troca de conhecimento e informação; provocar o pensar-sobre-o-pensar,
ao analisar com o grupo os problemas que estão sendo implementados, e estimular
cada aluno a formalizar seu problema, a alternativa de solução adotada, as
dificuldades encontradas e as novas descobertas; incentivar a formação continuada
individual e coletiva de professores no uso das novas tecnologias na educação;
realizar oficinas pedagógicas, projetos e/ou atividades no laboratório de informática,
utilizando de softwares educacionais e outras práticas pedagógicas; decidir sobre as
ações desenvolvidas no laboratório, inclusive controlando a disciplina dos alunos
nesse ambiente, juntamente com o professor regente; executar outras atividades
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com prontidão; demonstrar paciência, tolerância, capacidade de convencimento;
evidenciar eloquência verbal; demonstrar persistência; evidenciar urbanidade no trato
pessoal; manter controle emocional; evidenciar capacidade de negociação; atualizar-
se; desenvolver relacionamentos interpessoais positivos; desenvolver expressão
corporal; dominar expressão escrita; evidenciar capacidade de síntese; evidenciar
senso de humor; evidenciar senso crítico; demonstrar capacidade de escuta ativa;
trocar experiências profissionais. :
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URA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-47
-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/000
Cargo: Médico Clínico
Grau de instrução: Superior completo em Medicina e registro no conselho de
classe
Atribuições do cargo:
Interpretar resultados de exames complementares de diagnóstico,
comparando os resultados finais com as exigências psicossomáticas de cada
tipo de atividades, para permitir a seleção do trabalhador de acordo com as
atividades que executará; executar exames periódicos de todos os servidores
ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou
doenças profissionais, fazendo exame clínico e/ou interpretando os resultados
de exames complementares para controlar as condições de saúde dos
mesmos, e assegurar a continuidade operacional e produtividade; efetuar
tratamento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações
agudas da saúde, orientando e/ou executando a terapia adequada, para
prevenir consequências mais graves ao trabalhador; avaliar, em conjunto com
outros profissionais, as condições de segurança, visitando periodicamente os
locais de trabalho, para sugerir medidas destinadas a remover ou atenuar os
riscos existentes; participar, em conjunto com outros profissionais, da
elaboração e execução de programa de proteção à saúde dos trabalhadores,
analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de
insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo e a
renovação de mão de obra; planejar e executar programas de treinamento das
equipes de atendimento de emergências, avaliando as necessidades e
ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros
socorros em casos de acidentes graves e catástrofes; participar de inquéritos
sanitários, levantamentos de doenças profissionais, lesões traumáticas e
estudos epidemiológicos, elaborando e/ou preenchendo formulários próprios e
estudando os dados estatísticos, para estabelecer medidas destinadas a
reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes de trabalho,
doenças profissionais e doenças de natureza não ocupacional; participar de
atividades de prevenção de acidentes, comparecendo a reuniões e
assessorando em estudos e programas para reduzir as ocorrências de
acidentes; executar outras tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de atenção seletiva; demonstrar rapidez de
percepção; demonstrar tolerância; demonstrar altruísmo; demonstrar
capacidade de lidar com situações adversas; demonstrar capacidade de
trabalhar em equipe; demonstrar empatia; demonstrar capacidade de
interpretar linguagem verbal e não verbal; demonstrar capacidade de
liderança; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar
imparcialidade de julgamento; demonstrar capacidade de adequar linguagem;
demonstrar capacidade de preservar sigilo médico; demonstrar capacidade de
saber ouvir; demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
demonstrar capacidade de acolhimento.
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Cargo: Médico do Trabalho
Grau de instrução: Superior completo em Medicina e especialização em
Medicina do Trabalho com registro no conselho da classe
Atribuições do cargo:
Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar
ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto
coletivas; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias,
auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da área médica; executar outras atividades correlatas.
Realizar consulta e atendimento médico: realizar anamnese; realizar exame
físico; levantar hipóteses diagnósticas; realizar propedêutica instrumental;
solicitar exames complementares; solicitar interconsultas; realizar exames
complementares; supervisionar propedêutica instrumental; interpretar dados
de exames clínicos e exames complementares; diagnosticar estado de saúde
de pacientes; realizar diagnóstico de saúde da comunidade; discutir
diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis e
familiares; realizar atendimento em consultório; realizar visitas hospitalares;
realizar atendimentos de urgência e emergência; realizar visitas domiciliares;
encaminhar usuários a outros profissionais.
Tratar pacientes: planejar tratamento de pacientes; indicar tratamento;
receitar drogas, medicamentos, fitoterápicos e antroposóficos; praticar
intervenções clínicas; praticar procedimentos intervencionais; estabelecer
prognóstico; executar tratamento com agentes químicos; executar tratamento
com agentes físicos; executar tratamento com agentes biológicos; praticar
psicoterapia; executar terapêutica genética; assistir parto; retirar órgãos e
tecidos; implantar órteses e próteses; executar transplantes de órgãos e
tecidos; guardar órgãos e tecidos; cultivar órgãos e tecidos; monitorar estado
de saúde de pacientes hospitalizados; reabilitar pacientes (condições
biopsicossociais); prescrever tratamento; indicar necessidade de internação;
acompanhar plano terapêutico do usuário.
Implementar ações da saúde: estabelecer plano de ações em saúde;
prescrever medidas higiênico-dietéticas; ministrar tratamentos preventivos;
rastrear doenças prevalentes; implementar medidas de biossegurança;
implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador; implementar
medidas de saúde ambiental; promover campanhas de saúde; promover
atividades educativas; promover ações de controle de vetores e zoonoses;
divulgar informações em mídia; prescrever imunização.
Elaborar documentos médicos: elaborar prontuários; emitir receitas; emitir
atestados; elaborar protocolos de condutas médicas; emitir laudos; elaborar
relatórios; emitir pareceres; elaborar documentos de imagem; emitir
declarações, elaborar procedimentos operacionais padrão; preencher
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ITURA MUNICIPAL DE JO/
PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ:
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formulários de notificação compulsória; elaborar material informativo e
normativo; arquivar documentos.
Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas: examinar documentos
médicos; vistoriar ambientes de trabalho, vistoriar equipamentos e
instalações, efetuar necropsias; formular quesitos periciais; responder
quesitos periciais, prestar depoimentos; colher depoimentos.
Coordenar programas e serviços em saúde: selecionar equipes de trabalho;
distribuir tarefas; gerenciar recursos financeiros; especificar insumos; montar
escala de serviços; supervisionar equipes de saúde; auxiliar normatização de
atividades médicas, administrar situações de urgência e emergência;
selecionar pacientes em situações específicas; constituir comissões médico-
hospitalares; participar de diretorias de associações, entidades de classe e
conselhos de saúde; despachar expediente.
Difundir conhecimentos médicos: preparar material didático; ministrar aulas;
demonstrar ações médicas; descrever ações médicas; supervisionar atos
médicos; avaliar atos médicos; avaliar conhecimento de especialistas;
fiscalizar treinamento médico; preparar projetos de pesquisa; desenvolver
pesquisas em medicina; desenvolver | procedimentos; desenvolver
equipamentos; redigir trabalhos científicos; organizar encontros científicos;
organizar cursos de educação continuada; participar de encontros, congressos
e demais eventos científicos; prestar consultorias e assessorias.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de atenção seletiva; demonstrar rapidez de
percepção, demonstrar tolerância; demonstrar altruísmo; demonstrar
capacidade de lidar com situações adversas; demonstrar capacidade de
trabalhar em equipe; demonstrar empatia; demonstrar capacidade de
interpretar linguagem verbal e não verbal; demonstrar capacidade de
liderança; demonstrar capacidade de tomar decisões; demonstrar
imparcialidade de julgamento; demonstrar capacidade de adequar linguagem;
demonstrar capacidade de preservar sigilo médico; demonstrar capacidade de
saber ouvir; demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
demonstrar capacidade de acolhimento.
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TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEI
NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TE
)-000 JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.
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Cargo: Médico Ginecologista
Grau de instrução: Superior completo em Medicina, com especialização em
Ginecologia e Obstetrícia, e registro no respectivo conselho de classe
Atribuições do cargo:
Realizar atendimento médico em ginecologia e obstetrícia na rede básica e,
emergencialmente, em casos gerais; realizar consultas e atendimentos médicos;
tratar pacientes; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde
tanto individuais quanto coletivas; zelar pela prevenção e recuperação da saúde da
população; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e
sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica;
prestar assistência médica integral à saúde da mulher, na área de ginecologia e
obstetrícia; realizar anamnese (histórico clínico); atuar nas unidades básicas de
saúde, acompanhando e participando dos programas de saúde existentes no
Município com relação à saúde da mulher; efetuar exames físicos; efetuar exames
ginecológicos e/ou obstétricos; determinar o diagnóstico ou hipótese diagnóstica;
realizar procedimentos para diagnóstico e terapêutica em ambulatório de consultas
(clínica e/ou cirúrgica); solicitar exames laboratoriais e/ou ultrassonografia quando
julgar necessário; prescrever medicação, quando necessário; executar cauterizações
de colo de útero com criocautério; orientar mulheres e/ou gestantes quanto ao
planejamento familiar, uso de métodos contraceptivos, controle de pré-natal, parto
hospitalar e aleitamento materno, entre outros aspectos; realizar acompanhamento
pré-natal da gestante, com encaminhamento quando se fizer necessário; coletar
material para exames preventivos de câncer de mama e colo uterino, quando julgar
necessário; exercer demais atribuições pertinentes à profissão, segundo a classe,
ordem ou conselho profissional específico; desenvolver atividades administrativas
(documentos, registros, encaminhamentos e outros) relativas ao exercício do cargo,
utilizando-se dos meios mecânicos e/ou informatizados disponíveis para esse fim;
utilizar os equipamentos de proteção individual pertinentes ao exercício de suas
atribuições; realizar o preenchimento de fichas de doenças de notificação
compulsória; cumprir as normas técnicas, funcionais e administrativas estabelecidas
pela Secretaria Municipal de Saúde e Unidade Básica de Saúde; participar de equipe
multiprofissional, elaborando ou adequando programas, normas e rotinas, visando a
sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde prestadas; zelar pela
conservação dos equipamentos sob sua responsabilidade; utilizar recursos de
informática; manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão
diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença; participar das atividades
de treinamento, orientação e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar,
realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;
participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras
entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos e científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Município;
acompanhar paciente em ambulância, em caso de necessidade; executar outras
atividades correlatas. '
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i J PREFEITURA MUNICIPAL DE JCÃO NEIVA
q f P ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) ã
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.4
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de atenção seletiva; demonstrar rapidez de percepção;
demonstrar tolerância; demonstrar altruísmo; demonstrar capacidade de lidar com
situações adversas; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar
empatia; demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não verbal;
demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar imparcialidade de julgamento; demonstrar capacidade de adequar
linguagem; demonstrar capacidade de preservar sigilo médico; demonstrar
capacidade de saber ouvir; demonstrar capacidade de efetuar atendimento
humanizado; demonstrar capacidade de acolhimento. t
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EITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
RE DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TE (5 ] 47
)-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ:
Cargo: Médico Pediatra
Grau de instrução: Superior completo em Medicina, certificado de residência
em Pediatria e/ou título de especialista em Pediatria, e registro no conselho de
classe
Atribuições do cargo: .
Efetuar exames médicos, avaliando o estado geral em que o paciente se encontra e
emitindo diagnóstico com a respectiva prescrição de medicamentos e/ou solicitação
de exames, visando a promoção da saúde e bem estar da população de até 14 anos
de idade; prestar atendimento médico e ambulatorial, examinando pacientes de até
14 anos de idade, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo
e orientando tratamento, acompanhando a evolução e registrando a consulta em
documentos próprios; realizar o preenchimento de fichas de doença de notificação
compulsória; atender urgências e emergências pediátricas, incluindo a realização de
consultas de ambulatório; analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico;
manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o
tratamento prescrito e a evolução da doença; encaminhar pacientes para
atendimento especializado, quando for o caso; assessorar a elaboração de campanhas
educativas mo campo da saúde pública e medicina preventiva; participar de
programas de saúde, visando o controle, prevenção e recuperação de doenças e a
promoção de saúde; acompanhar paciente em ambulância em caso de necessidade;
participar de equipe multidisciplinar na elaboração de diagnóstico de saúde na área,
analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e a situação de
saúde da comunidade infantil, para o estabelecimento de prioridades nas atividades;
coordenar as atividades médico-pediátricas, acompanhando e avaliando as ações
desenvolvidas, participando do estudo de casos e estabelecendo planos de trabalho;
participar da elaboração e/ou adequação de programas, normas e rotinas visando à
sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde prestadas; prestar
atendimento a crianças de creches e escolas, periodicamente, coletando dados sobre
epidemiologia e programa vacinal; participar de equipe multiprofissional, elaborando
ou adequando programas, normas e rotinas, visando a sistematização e melhoria da
qualidade das ações de saúde prestadas; cumprir as normas técnicas, funcionais e
administrativas estabelecidas pela Secretaria Municipal de Saúde e Unidade Básica de
Saúde; zelar pela conservação dos equipamentos sob sua responsabilidade; utilizar
recursos de informática; prescrever medicamentos, indicando a dosagem e respectiva
via de administração dos mesmos; participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de
treinamento, orientação e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-
as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;
participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras
entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Município;
observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho, colaborando para a
manutenção de um ambiente de trabalho produtivo; executar outras tarefas
correlatas. :
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.47º
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de atenção seletiva; demonstrar rapidez de percepção;
demonstrar tolerância; demonstrar altruísmo; demonstrar capacidade de lidar com
situações adversas; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar
empatia; demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não verbal;
demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar imparcialidade de julgamento; demonstrar capacidade de adequar
linguagem; demonstrar capacidade de preservar sigilo médico; demonstrar
capacidade de saber ouvir; demonstrar capacidade de efetuar atendimento
humanizado; demonstrar capacidade de acolhimento.
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
VARGAS, Nº 157, - CENTRO - T
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 3
R DENTE
)01-86
Cargo: Médico Psiquiatra
Grau de instrução: Superior completo em Medicina com residência em
Psiquiatria e/ou título de especialista em Psiquiatria, e registro no conselho de
classe
Atribuições do cargo:
Efetuar exames médicos; emitir diagnósticos; prescrever medicamentos e realizar
outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos
da medicina preventiva ou terapêutica; analisar e interpretar resultados de exames
diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou informar o
diagnóstico; diagnosticar situações de saúde da comunidade; manter registro dos
pacientes examinados, anotando a conclusão do diagnóstico, o tratamento prescrito e
a evolução da doença; prestar atendimento em urgências clínicas, cirúrgicas e de
traumatologia; encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o
caso; coletar e avaliar dados bioestatísticos e sócio sanitários da comunidade, de
forma a desenvolver indicadores de saúde da população estudada; elaborar
programas educativos e de atendimento médico preventivo, voltados para a
comunidade de baixa renda, e para os estudantes da rede municipal de ensino; fazer
exames médicos necessários à admissão de pessoal pela Prefeitura; assessorar na
elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública e medicina
preventiva; participar do desenvolvimento de planos de fiscalização sanitária;
proceder a perícias médico-administrativas, examinando os doentes, a fim de
fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; elaborar
pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observações, sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar
das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar,
realizando-as em serviço ou administrando aulas e palestras, a fim de contribuir para
o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de trabalho;
executar atividades médico-sanitárias; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões
com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas
identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos
técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Município; emitir laudos, atestados e pareceres em saúde mental;
realizar outros procedimentos relativos às especialidades médicas reconhecidas pelo
Conselho Federal de Medicina; zelar pela conservação de materiais e equipamentos
utilizados; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de atenção seletiva; demonstrar rapidez de percepção;
demonstrar tolerância; demonstrar altruísmo; demonstrar capacidade de lidar com
situações adversas; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar
empatia; demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não verbal;
demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de tomar decisões;
demonstrar imparcialidade de julgamento; demonstrar capacidade de adequar
linguagem; demonstrar capacidade de preservar sigilo médico; demonstrar
capacidade de saber ouvir; demonstrar capacidade de efetuar atendimento
humanizado; demonstrar capacidade de acolhimento. .
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ARGAS, Nº 157,
JOAO NEIVA - ES.
Cargo: Médico Veterinário
Grau de instrução: Superior completo em Medicina Veterinária e registro no
conselho de classe
Atribuições do cargo:
Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir
para o bem-estar animal; promover saúde pública e de defesa do consumidor;
exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de pesquisa e
extensão; atuar nas produções industrial e tecnológica, e no controle de
qualidade de produtos; fomentar produção animal; atuar na área comercial
agropecuária, de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos,
pareceres e atestados; assessorar a elaboração de legislação pertinente;
executar outras atividades correlatas.
Fomentar produção animal: dimensionar plantel; estudar viabilidade
econômica da atividade; estabelecer interface entre informática e produção
animal, realizar análise zootécnica; realizar diagnóstico de eficiência
produtiva; desenvolver programas de controle sanitário de plantéis; elaborar
projetos de instalações e equipamentos zootécnicos; desenvolver programas
de melhoramento genético; avaliar características reprodutivas de animais;
elaborar programas de nutrição animal; projetar instalações para animais;
supervisionar implantação e funcionamento dos sistemas de produção;
aprimorar projetos de instalações e equipamentos zootécnicos; orientar
produção e comercialização, segundo tendências de mercado; supervisionar
qualidade dos ingredientes utilizados na alimentação animal; orientar criação
de animais silvestres em cativeiro; controlar serviços de inseminação artificial;
adaptar tecnologia de informática à produção animal.
Praticar clínica médica veterinária, em todas as suas especialidades: realizar
exame clínico de animais; solicitar exames auxiliares de diagnóstico;
interpretar resultados de exames auxiliares de diagnóstico; diagnosticar
patologias; prescrever tratamento; indicar medidas de proteção e prevenção;
realizar eutanásia; realizar sedação, anestesia e tranquilização de animais;
realizar cirurgias; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames
auxiliares de diagnóstico; realizar intervenções de odontologia veterinária;
realizar necropsias.
Exercer defesa sanitária animal: elaborar diagnóstico situacional para
elaboração de programas; elaborar programas de controle e erradicação de
doenças; executar programas de controle e erradicação de doenças; coletar
material para diagnóstico de doenças; executar atividades de vigilância
epidemiológica; realizar sacrifício de animais; analisar relatório técnico de
produtos de uso veterinário; analisar material para diagnóstico de doenças;
avaliar programas de controle e erradicação de doenças; notificar doenças de
interesse à saúde animal, controlar trânsito de animais, eventos agropecuários
e propriedades.
à MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL 258-47
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.7
Elaborar laudos, pareceres e atestados: emitir atestado de saúde animal;
emitir laudo de necropsia; emitir certificado de trânsito de animais, produtos e
subprodutos de origem animal; elaborar laudo técnico para auxiliar em
questões judiciais; realizar atividades de peritagem em demandas judiciais;
elaborar parecer técnico sobre condições de reprodução do animal; emitir
parecer técnico de aptidão para crédito rural, emitir atestado de vacinação;
elaborar laudo de execução e acompanhamento de quarentena; julgar animais
em exposição; elaborar laudo genealógico.
Desenvolver atividades de pesquisa e extensão: desenvolver pesquisas de
interesse da medicina veterinária e zootecnia; disponibilizar resultados da
pesquisa; difundir tecnologia; organizar eventos técnicos e sociais; prestar
assistência técnica; executar atividades de educação sanitária; organizar
formação de grupos de atividades afins, treinar pessoal; elaborar programas
de desenvolvimento comunitário; executar programas de desenvolvimento
comunitário.
Contribuir para o bem-estar animal: desenvolver técnicas para bem-estar
animal; identificar situações de maus tratos a animais; advertir sobre maus
tratos a animais; denunciar sobre maus tratos a animais; projetar instalações
com vistas ao bem-estar animal; supervisionar sistema de criação em
zoológicos e criadouros; integrar equipes que utilizam animais em
experimentos e treinamentos; integrar grupos de discussão sobre proteção
animal; examinar animal para programas de introdução, reintrodução,
translocação e transferência; desenvolver programas de sobrevivência de
espécies, a longo prazo; planejar programas de sobrevivência de espécies.
Assessorar na elaboração de legislação pertinente: identificar temas relevantes
para normatização e regulamentação; analisar aspectos técnicos; elaborar
propostas para discussão; elaborar minuta do texto legal; submeter minuta à
apreciação pública e jurídica; consultar legislação e normas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar habilidade manual; demonstrar resistência física; demonstrar
versatilidade, agir com iniciativa; agir com coragem; comunicar-se; trabalhar
em equipe, argumentar de forma persuasiva; agir em público, com
desembaraço; exercer liderança. (
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é 1 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO N
ú b, AV. PRE ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL
680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ 31.776 4
Cargo: Merendeira
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Grau de instrução: Ensino fundamental II
Atribuições do cargo:
Organizar e supervisionar serviços de cozinha em escolas, auxiliando no
planejamento de cardápios e elaborando o pré-preparo, o preparo e a
finalização de alimentos de acordo com cardápio estabelecido, e servir
merenda escolar; requisitar materiais; especificar alimentos; otimizar o uso
dos equipamentos; solicitar manutenção de equipamentos; identificar
necessidade de novos equipamentos; assessorar compras de equipamentos e
utensílios; testar receitas; planejar rotina de limpeza; planejar estocagem;
informar necessidade de matérias primas, interpretar manuais de
procedimentos; interpretar receitas; atender as orientações do nutricionista;
executar outras tarefas correlatas.
Atividades na cozinha: organizar utensílios de trabalho; higienizar
equipamentos, utensílios e bancada; verificar funcionamento dos
equipamentos; observar padrão de qualidade dos alimentos; organizar
ingredientes conforme a produção; guardar produtos não utilizados; lavar
equipamentos e utensílios; embalar lixo; retirar lixo da cozinha; lavar cozinha;
fechar instalações e dependências.
Proceder estocagem e conservação de alimentos: verificar condições dos
alimentos para reaproveitamento; controlar temperatura de alimentos;
etiquetar alimentos; acondicionar alimentos para congelamento; armazenar
alimentos de acordo com as normas de higiene; controlar armazenamento de
alimentos.
Demonstrar competências pessoais:
Comunicar-se;, possuir honestidade profissional na preparação dos alimentos;
capacidade de ser flexível; versatilidade; capacidade de iniciativa; criatividade;
asseio pessoal; desenvolver paladar e olfato; aguçar visão; dominar técnicas
de preparação e conservação de alimentos; evitar perdas e desperdícios;
aprender o manuseio de novos equipamentos; trabalhar com atenção;
trabalhar com ética; zelar pelos equipamentos e utensílios; trabalhar em
equipe. '
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TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
RESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO TEL: (2 S-<
”: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.7
3 1713
Cargo: Monitor de Transporte Escolar
Grau de instrução: Ensino médio completo com curso de Monitor de
Transporte Escolar
Atribuições do cargo:
Orientar o embarque e desembarque dos escolares, conduzindo-os entre a
porta de suas residências e o veículo, e entre este e a porta da escola; tratar
com urbanidade os escolares e o público; manter as janelas do veículo
localizadas junto aos assentos dos escolares abertas quando necessário, mas
de maneira a evitar riscos de acidentes com os escolares; orientar os
escolares, coibindo comportamentos inadequados durante a viagem,
mantendo-os sentados e evitando atitudes que possam afetar a concentração
do condutor do veículo e colocar terceiros em risco; prestar informações aos
pais ou responsáveis pelos escolares, quando solicitado, ou sempre que
observar comportamentos inadequados durante a viagem que possam
comprometer as atividades do condutor ou colocar em risco outros usuários ou
terceiros; permitir e facilitar a fiscalização por autoridade de trânsito; impedir
que escolares sejam transportados em pé, em locais inadequados ou fora do
permitido em lei; verificar se todos os escolares transportados encontram-se
utilizando o cinto de segurança de forma correta; prestar serviços à noite,
sábados, domingos e feriados, quando solicitado pela Secretaria Municipal de
Educação; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; demonstrar paciência, tolerância; cumprir horários e
escalas de trabalho; demonstrar capacidade visual espacial e de escuta ativa;
manter-se calmo; evidenciar senso crítico; trocar experiências profissionais;
evidenciar urbanidade no trato pessoal; manter controle emocional. .
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JRA MUNICIPAL DE
UU EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CN
VARGAS, Nº 157, - CENT
Cargo: Motorista de veículos leves e pesados
Grau de instrução: Ensino médio completo e Carteira Nacional de
Habilitação, categoria mínima “D”
Atribuições do cargo:
Dirigir veículos automotores, obedecendo ao Código Nacional de Trânsito; dirigir e
manobrar veículos e transportar pessoas; transportar, coletar e entregar cargas em geral;
movimentar cargas volumosas e pesadas; operar equipamentos; realizar inspeções e
reparos em veículos; vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de
cargas, realizar verificações e manutenções básicas do veículo e utilizar equipamentos e
dispositivos especiais, tais como sinalização sonora e luminosa; definir rotas e assegurar
a regularidade do transporte; realizar as atividades conforme normas e procedimentos
técnicos e de segurança; verificar itinerário de viagens, controlar o embarque e
desembarque de passageiros, e procedimentos no interior do veículo; utilizar-se de
capacidades comunicativas; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade
e proteção ao meio ambiente; executar procedimentos para garantir segurança e o
conforto dos passageiros; transportar passageiros dentro e fora do Município; executar
pequenos reparos de manutenção e acompanhar outros que devam ser realizados em
oficinas, bem como zelar pela manutenção e conservação dos veículos; transportar
passageiros, equipamentos, documentos, etc.; responsabilizar-se pelo veículo,
passageiros, equipamentos e documentos durante o trajeto que realizar; zelar e
determinar a manutenção preventiva e corretiva, bem como reparos nos veículos,
acompanhando sua execução em oficinas; realizar pequenos reparos de emergência;
manter o veículo em perfeitas condições de utilização e de limpeza, procedendo para
tanto ao controle de troca de óleo, calibragem de pneus, abastecimento, rodízio de pneus,
lavagem, lubrificação, etc.; anotar em formulário padronizado a quilometragem percorrida
e serviços executados; auxiliar na carga e descarga de materiais, equipamentos, etc.;
checar indicações dos instrumentos do painel; ajustar bancos e retrovisores; detectar
problemas mecânicos; identificar sinais sonoros, luminosos e visuais, executar outras
atividades correlatas.
Dirigir veículos: buscar local seguro em caso de perigo; desviar de buracos; evitar
paradas bruscas; reduzir velocidade em caso de chuva ou neblina; isolar veículo em caso
de emergência ou situações anormais; destravar portas do veículo apenas em local
seguro; verificar proximidade de escolta; cumprir ordem de serviço; devolver objetos
esquecidos no interior do veículo; calcular distância do local de destino; aplicar
procedimentos de primeiros socorros; obedecer aos limites de velocidade, conforme
determina a legislação pertinente, dirigindo com segurança e respeito aos demais
regramentos de trânsito: não fumar, não ingerir bebidas alcoólicas ou quaisquer drogas
ilícitas, antes, durante e nos intervalos dos deslocamentos, e ainda não permitir que os
passageiros o façam durante o trajeto; submeter-se a testes de alcoolemia, se solicitados
em fiscalização de trânsito; realizar anotações dos cronotacógrafo no início e no fim de
cada trajeto; em especial, não dirigir sob o uso de medicamentos que alterem
comportamento; não falar ao celular com o veículo em movimento; estar sempre munido
do respectivo documento de habilitação e do documento do veículo; recolher em local
apropriado o veículo, após a realização dos serviços, deixando-o corretamente
estacionado e fechado.
Transportar pessoas, cargas ou valores: utilizar software de navegação (definição do
itinerário via GPS), quando disponível; auxiliar deficientes, gestantes, idosos e crianças no
embarque e desembarque; liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido;
alterar itinerário em caso de situações de risco ou emergência; calcular tempo de chegada
ao destino; consultar guias e mapas; colocar objetos dos passageiros no compartimento
Lferesa
TURA MUNICIPAL DE JCÃO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: 3258-4713
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31,7
0001-86
de bagagem; acondicionar carga no veículo; verificar condições físicas da carga;
acomodar ocupantes no veículo; embarcar produtos embalados; manusear cargas; retirar
objetos dos passageiros do compartimento de bagagem; conferir quantidade dos bens a
serem transportados; selecionar o veículo de acordo com capacidade licenciada;
identificar avarias no veículo; verificar nível do combustível; abastecer veículo; limpar
parte interna e externa do veículo.
Realizar verificações e manutenções básicas do veículo: verificar estado dos pneus; testar
sistema elétrico; esterilizar veículos; verificar nível do líquido de arrefecimento do
reservatório; testar sistema de freios; conferir equipamentos obrigatórios do veículo;
trocar óleos; acompanhar prazos ou quilometragem para revisões periódicas; providenciar
revisões periódicas; trocar pneus; climatizar veículo; executar pequenos reparos
mecânicos de emergência; verificar suspensão do veículo; localizar vaga para
estacionamento; identificar obstáculos ao redor do veículo; controlar velocidade de
manobra; estacionar veículo.
Manobrar veículos: localizar veículo no pátio de estacionamento; sinalizar local em caso
de estacionamento emergencial; colocar disco no tacógrafo; verificar funcionamento de
equipamentos de sinalização sonora e luminosa; utilizar equipamentos de proteção
individual (EPI); identificar veículos com carga perigosa.
Efetuar pagamentos e recebimentos: efetuar prestação de contas; custodiar valores ou
objetos como fiel depositário; conferir dados do cliente para entrega de mercadorias e
execução de serviços; recolher assinatura do recebedor da mercadoria ou serviço; assinar
comprovante de débito no fornecimento de combustíveis; informar, antecipadamente, à
autoridade competente, o período de vencimento do boleto unificado do veículo (IPVA,
multa, DPVAT, licenciamento, etc.); preencher relatórios de controle; afixar no veículo
autorizações legais para exercício da função.
Comunicar-se: relatar ocorrências durante a realização do trabalho; acionar empresa
seguradora; informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo; solicitar
socorro mecânico; relatar problemas mecânicos do veículo; portar identificação individual
ou funcional em local visível; relatar atrasos; transmitir informações através de gestos;
acionar sinais luminosos e sonoros; avisar extravios, furtos ou avarias de carga; acionar
dispositivos de segurança em caso de assalto (luminosos e sonoros); prestar informações
gerais aos passageiros, agir com ética; manter-se atualizado; zelar pelo material
transportado; zelar pela segurança dos ocupantes do veículo.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; agir com criatividade; demonstrar cortesia; cumprir horários e
escalas de trabalho; demonstrar capacidade visual espacial; trabalhar sob pressão;
respeitar leis de trânsito; dirigir defensivamente; manter-se calmo; demonstrar noções
básicas de mecânica de veículos. '
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DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL
680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ:
Cargo: Motorista de Ambulância
Grau de instrução: Ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação
categoria mínima “D”, e capacitação de Condutores de Veículos de Transporte
e de Veículos de Emergência, conforme Resolução nº 285/2008, que altera o
Anexo II da Resolução nº 168/2004 do CONTRAN
Atribuições do cargo:
Dirigir veículos automotores, obedecendo ao Código Nacional de Trânsito;
executar, sob orientação, os serviços relativos à condução de ambulâncias
para transporte de passageiros, no município, e em viagens intermunicipais e
interestaduais, manipulando os comandos e conduzindo-o no trajeto indicado,
seguindo as regras de trânsito para o transporte de usuários do Sistema Único
de Saúde, para conduzi-los aos locais necessários; vistoriar o veículo,
verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo de cárter,
e testando os freios e parte elétrica, e demais condições para perfeita
utilização do equipamento, certificando-se de suas condições de
funcionamento, e zelando pela manutenção do mesmo; emitir relatórios de
trabalho, preencher as planilhas e documentos de controle, e zelar pela
documentação e conservação do veículo; zelar pela segurança das pessoas, e
dos materiais e equipamentos transportados; recolher o veículo após a
jornada de trabalho, conduzindo-o ao local designado para guarda do mesmo;
zelar pela limpeza e conservação do veículo; informar, antecipadamente, à
autoridade competente, o período de vencimento do boleto unificado do
veículo (IPVA, multa, DPVAT, licenciamento, etc.); verificar o itinerário a ser
seguido; não falar ao celular com o veículo em movimento; estar sempre
munido do respectivo documento de habilitação e do documento do veículo;
recolher em local apropriado o veículo, após a realização dos serviços,
deixando-o corretamente estacionado e fechado; dirigir a ambulância,
observando o fluxo do trânsito e sinalização, zelando pelo conforto e
segurança dos passageiros; atender às normas de segurança e higiene do
trabalho; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; agir com criatividade; demonstrar cortesia; cumprir
horários e escalas de trabalho; demonstrar capacidade visual espacial;
trabalhar sob pressão; respeitar leis de trânsito; dirigir defensivamente;
manter-se calmo; demonstrar noções básicas de mecânica de veículos.
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É | PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
nd 30-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479 8
Cargo: Motorista de Transporte Escolar
Grau de instrução: Ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação
na categoria mínima “D”, e curso especializado em Motorista de Transporte
Escolar, nos termos da regulamentação do Conselho Nacional de Trânsito
(Contran), em vigência
Atribuições do cargo:
Conduzir veículos automotores, destinados ao transporte de alunos da
educação infantil e do ensino fundamental, bem como os servidores da
Secretaria Municipal de Educação (Semed), obedecendo ao Código Nacional de
Trânsito, respeitando o intervalo interjornada e demais disposições legais
relativas ao trabalhador; garantir o cumprimento dos horários e dos trajetos,
previamente mapeados pela Semed; caso ocorra impossibilidade de percorrer
O trajeto, o motorista deverá apresentar justificativa ao responsável pela
unidade escolar e/ou Semed para adequação; manter os veículos em bom
estado de conservação e limpeza, garantindo aos usuários segurança e
comodidade, bem como responsabilizar-se pela guarda e segurança do
veículo, enquanto estiver em sua posse; testar os veículos diariamente,
quanto aos itens de segurança e bom funcionamento, como sistema de freios
e embreagem, limpadores de para-brisas, funcionamento de cintos,
calibragem e estado dos pneus, níveis de água, óleo do motor e combustível;
limitar-se exclusivamente ao transporte de alunos e servidores da Semed, e
outros serviços de caráter educacional, observando neste último caso
autorização expressa da Semed, sendo que em hipótese alguma poderá
transportar pessoas estranhas, moradores que residam nas proximidades do
percurso, qualquer carga ou materiais inflamáveis no veículo em que realiza a
prestação do serviço; não embarcar e/ou desembarcar alunos que estejam em
locais inacessíveis ou de difícil acesso, como encostas de rios, dentro de
propriedades particulares não autorizadas, em locais acessíveis somente por
tratores, etc., sendo dos pais ou responsáveis a obrigação de providenciar o
deslocamento do aluno até o ponto de embarque e desembarque; informar,
antecipadamente, à autoridade competente, o período de vencimento do
boleto unificado do veículo (IPVA, multa, DPVAT, licenciamento, etc.); zelar
pela sua qualificação, quanto à comprovação de carteira de habilitação
específica para veículo de transporte de passageiros; obedecer aos limites de
velocidade, conforme determina a legislação pertinente, dirigindo com
segurança e respeito aos demais regramentos de trânsito: não fumar, não
ingerir bebidas alcoólicas ou quaisquer drogas ilícitas, antes, durante e nos
intervalos dos deslocamentos, e ainda não permitir que os passageiros o
façam durante o trajeto; submeter-se a testes de alcoolemia, se solicitados
em fiscalização de trânsito; realizar anotações dos cronotacógrafos no início e
no fim de cada trajeto; em especial, não dirigir sob uso de medicamentos que
alterem comportamento; recolher em local apropriado o veículo, após a
realização dos serviços, deixando-o corretamente estacionado e fechado; não
falar ao celular com o veículo em movimento; estar sempre munido do
respectivo documento de habilitação, do documento do veículo, bem como
trajar-se adequadamente de acordo com o exercício da função, durante a
Ofeeea so
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
Si RESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258
ind 9680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.475
|
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jornada de trabalho; não promover a superlotação dos veículos; disponibilizar
um número de telefone, móvel ou fixo, para as chamadas de atendimento em
geral, bem como mantê-lo sempre atualizado; prestar serviços à noite,
sábados, domingos e feriados, quando solicitado pela Secretaria Municipal de
Educação; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; agir com criatividade; demonstrar cortesia; cumprir
horários e escalas de trabalho; demonstrar capacidade visual espacial;
trabalhar sob pressão; respeitar leis de trânsito; dirigir defensivamente;
manter-se calmo; demonstrar noções básicas de mecânica de veículos. ,
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|
TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 4713
29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
Pad
1
ecra ares
Cargo: Motorista de veículos do Conselho Tutelar
Grau de instrução: Ensino médio completo e Carteira Nacional de
Habilitação, categoria mínima “D”
Atribuições do cargo:
Dirigir veículos automotores, obedecendo ao Código Nacional de Trânsito, seguindo
itinerário e programas estabelecidos para o transporte de passageiros, em trajetos
urbanos ou em viagens para outras localidades, inclusive após o expediente, finais de
semana e feriados, de acordo com a escala de trabalho; transportar pessoas, dentro
do limite urbano ou em viagens para outras localidades, adotando medidas
adequadas à prevenção ou solução de qualquer incidente, para garantir a segurança
dos passageiros; proceder à verificação diária das condições do veículo que lhe for
destinado, com relação ao estado dos pneus, abastecimento de combustível, água e
óleo, embreagem, nível de combustível, sinaleiros, teste de freios e da parte elétrica,
para certificar-se de suas condições de funcionamento; zelar pela limpeza do veículo
que lhe for destinado, visando manter o bom estado de conservação do mesmo;
executar pequenos reparos de urgência nos veículos, tais como troca de pneus,
fusíveis e lâmpadas, quando em viagem; comunicar ao superior imediato, sempre
que necessário, as falhas apresentadas pelos veículos, para encaminhamento de
reparos, garantindo as condições de segurança; efetuar pequenas compras de
materiais e entregas de documentos e correspondências; observar os períodos de
revisão e manutenção preventiva do veículo; anotar em formulário próprio a
quilometragem rodada, viagens realizadas, itinerários percorridos e outras
ocorrências; recolher em local apropriado o veículo, após a realização dos serviços,
deixando-o corretamente estacionado e fechado; zelar pela segurança individual e
coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos
serviços; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; informar,
antecipadamente, à autoridade competente, o período de vencimento do boleto
unificado do veículo (IPVA, multa, DPVAT, licenciamento, etc.); não falar ao celular
com o veículo em movimento; estar sempre munido do respectivo documento de
habilitação e do documento do veículo; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; agir com criatividade; demonstrar cortesia; cumprir
horários e escalas de trabalho; demonstrar capacidade visual espacial;
trabalhar sob pressão; respeitar leis de trânsito; dirigir defensivamente;
manter-se calmo; demonstrar noções básicas de mecânica de veículos. -
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TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4
)-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0%
Cargo: Nutricionista
Grau de instrução: Superior completo em Nutrição e registro no conselho de
classe
Atribuições do cargo:
Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividade; planejar, orientar,
organizar, supervisionar, administrar e avaliar unidades de alimentação e
nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; participar de programas de
educação nutricional; identificar população-alvo; participar de diagnóstico
interdisciplinar; realizar inquérito alimentar; coletar dados antropométricos;
executar outras atividades correlatas.
Prestar assistência nutricional a indivíduos e/ou coletividades (sadios ou
enfermos): solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais;
calcular gasto energético; identificar necessidades nutricionais; realizar
diagnóstico dietético-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais;
realizar prescrição dietética; prescrever complementos e suplementos
nutricionais; registrar evolução dietoterápica em prontuário; conferir adesão à
orientação dietético-nutricional; orientar familiares e cuidadores; realizar
acompanhamento nutricional; dar alta em nutrição; realizar atendimento
domiciliar, prover educação nutricional; elaborar plano alimentar em
atividades físicas extremas (esportes radicais, etc); planejar cardápios;
confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gêneros
perecíveis, não perecíveis, equipamentos e utensílios.
Administrar unidades de alimentação e nutrição: comprar gêneros perecíveis,
não perecíveis, equipamentos e utensílios; supervisionar compras;
supervisionar recepção de gêneros; supervisionar controle de estoque;
transmitir instruções à equipe; supervisionar pessoal operacional;
supervisionar preparo das refeições; supervisionar distribuição das refeições;
verificar aceitação das refeições; medir resto-ingestão; avaliar etapas de
trabalho; executar procedimentos | técnico-administrativos; controlar
higienização de pessoal; controlar higienização de ambiente; controlar
higienização de equipamentos e utensílios; controlar higienização de
alimentos.
Comunicar-se: organizar eventos; preparar material de divulgação; preparar
material educativo; criar mecanismos de comunicação interna; elaborar
manuais de boas práticas; enviar material de divulgação; registrar
informações; redigir relatórios; redigir textos técnicos; dominar legislação;
manipular instrumentos de avaliação do estado nutricional; atualizar-se;
especializar-se.
Efetuar controle higiênico-sanitário: controlar validade de produtos; controlar
qualidade de alimentos; identificar perigos e pontos críticos de controle
(Appcc); solicitar análise microbiológica dos alimentos; efetuar controle de
saúde dos funcionários; solicitar análise bromatológica dos alimentos; efetuar
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TURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
tESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 8
29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776 479
visitas técnicas; planejar área física; montar organograma funcional; orçar
mão-de-obra; orçar equipamentos, utensílios e suprimentos.
Planejar unidades de alimentação e nutrição: escolher equipamentos,
utensílios e suprimentos; planejar fluxos de trabalho; dimensionar quadro de
pessoal, descrever funções técnico-administrativas; descrever normas de
trabalho; descrever rotinas operacionais; descrever procedimentos; elaborar
receituário de preparações culinárias; definir metodologia de trabalho;
reavaliar procedimentos e produtos; elaborar manuais técnico-administrativos;
prestar consultoria; prestar assessoria; coordenar atividades de ensino e
pesquisa; divulgar ciência da nutrição; desenvolver métodos de trabalho;
desenvolver pesquisa de campo.
Exercer atividades de ensino, pesquisa e desenvolvimento: pesquisar mercado
de produtos alimentícios; subsidiar desenvolvimento de produtos alimentícios;
redigir composição do alimento para rótulo de produtos; redigir informação
nutricional e especificações técnicas do alimento para rótulos; desenvolver
testes de aceitabilidade (avaliação sensorial); desenvolver preparações
dietéticas e culinárias; testar preparações dietéticas e culinárias; analisar
resultados de testes de aceitabilidade; participar na formação de outros
profissionais, capacitar estagiários; supervisionar estágios; selecionar
programas de informática em CRM; estruturar banco de dados; estruturar
ponto de atendimento; esclarecer dúvidas dos consumidores.
Gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros: requalificar pessoal;
aplicar ações preventivas e corretivas; controlar custos; inventariar
equipamentos, utensílios e suprimentos; aplicar programas de auditoria
interna; confeccionar plano de contingência; escrever artigos de nutrição para
publicação, ministrar palestras técnico-científicas; fornecer informações sobre
nutrição e alimentação à mídia; conceder entrevistas à mídia.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar espírito de equipe; manter-se dinâmico; demonstrar criatividade;
demonstrar flexibilidade; demonstrar liderança; delegar funções; transmitir
segurança; contornar situações adversas; lidar com informática; lidar com o
público; participar de entidades de classe; participar de grupos técnicos;
participar de reuniões técnicas; participar de entidades técnico-científicas;
participar de programas institucionais; demonstrar capacidade redacional;
demonstrar fluência verbal; trabalhar em equipe multidisciplinar e
interdisciplinar. '
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RA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
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80-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479
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Cargo: Operador de Máquinas I
Grau de instrução: Ensino médio completo, Carteira Nacional de Habilitação
categoria mínima “D”, e curso de qualificação na área
Atribuições do cargo:
Conduzir e operar máquinas de escavação, nivelamento, compactação do solo,
asfalto, concreto, pá mecânica, abertura de canais de drenagem, rolos
compressores, etc.;, executar operação de máquinas montadas sobre rodas ou
sobre esteiras, e providas de pá mecânica ou caçamba, para escavar e mover
terra, pedra, areia e cascalho; executar os trabalhos dentro das normas
técnicas, cuidando também das normas ambientais; zelar pela manutenção e
conservação das máquinas e equipamentos utilizados; atender às normas de
segurança e higiene do trabalho; seguir fielmente as instruções de uso e
manutenção dos manuais do equipamento sob sua responsabilidade; executar
a limpeza de bueiros, fossas, esterqueiras e outros; fazer a recuperação,
conservação e readequação de estradas; retirar entulhos e terra, zelando pela
limpeza e conservação da cidade; colaborar na limpeza e organização do local
de trabalho; cuidar para que o transporte do equipamento sob sua
responsabilidade seja efetuado dentro das normas recomendáveis; cumprir
fielmente as normas de trânsito; comunicar à chefia sobre a necessidade de
conserto, lubrificação, consumo, limpeza, troca de pneus, pinos, buchas,
material rodante e equipamentos de segurança; responsabilizar-se pelo seu
instrumento de trabalho; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança.
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TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
0-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
Cargo: Ouvidor
Grau de instrução: Superior completo em qualquer área de formação
Atribuições do cargo:
Receber e/ou registrar denúncias, reclamações e representações sobre atos
considerados arbitrários, desonestos, indecorosos, ilegais, irregulares ou que
violem os direitos individuais ou coletivos, praticados por servidores públicos
ou agentes públicos da Administração pública municipal direta e indireta;
receber sugestões de aprimoramento, críticas, elogios e pedidos de informação
sobre as atividades da administração municipal; diligenciar junto às unidades
administrativas competentes, para que prestem informações e esclarecimentos
a respeito das comunicações mencionadas anteriormente; manter o cidadão
informado a respeito das averiguações e providências adotadas pelas unidades
administrativas, excepcionados os casos em que necessário for o sigilo,
garantindo o retorno dessas providências a partir de sua intervenção e dos
resultados alcançados; elaborar e divulgar, mensal, trimestral e anualmente,
relatórios de suas atividades, bem como permanentemente os serviços da
Ouvidoria Municipal junto ao público, para conhecimento, utilização continuada
e ciência dos resultados alcançados; promover a realização de pesquisas,
seminários e cursos sobre assuntos relativos ao exercício dos direitos e
deveres do cidadão perante a administração pública; organizar e manter
atualizado arquivo da documentação relativa às denúncias, reclamações e
sugestões recebidas; atualizar o Portal da Transparência, que englobará
informações fornecidas pelas unidades de transparência das secretarias
municipais, coordenando e organizando as informações para divulgação;
aplicar a Lei de Acesso à Informação; atentar-se às legislações da
transparência municipal; utilizar/aplicar as instruções normativas publicadas;
manter sigilo, quando solicitado, sobre as reclamações ou denúncias, bem
como sobre sua fonte, providenciando junto aos órgãos competentes a
proteção aos denunciantes; comunicar ao Controlador Geral do Município, para
apuração, todo e qualquer ato lesivo ao patrimônio público de que venha a ter
ciência em razão do exercício de suas funções, mantendo atualizado arquivo
de documentação relativo às reclamações, denúncias e representações
recebidas; utilizar os sistemas disponibilizados para registro das denúncias,
reclamações e representações; atentar-se aos prazos estabelecidos na
legislação vigente; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa, demonstrar liderança; demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de negociação; demonstrar raciocínio lógico;
demonstrar visão crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar
capacidade de análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato;
trabalhar em equipe; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar
capacidade de decisão. '
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DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (
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Cargo: Pedreiro I
Grau de instrução: Ensino fundamental II
Atribuições do cargo:
Exercer as atividades pertinentes a construção, manutenção e conservação de
prédios e equipamentos da Administração, conforme suas aptidões específicas
de conhecimento; construir, reformar, revestir e dar acabamento em obras
públicas, executando trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais,
utilizando recursos e instrumentos pertinentes ao oficio, visando atender às
necessidades da Prefeitura; verificar as características do trabalho a ser
executado, comparando as especificações existentes “in loco”, solicitando o
material e a equipe necessária para atender às ordens de serviço; orientar
e/ou executar as misturas de materiais para obter argamassas, verificando as
quantidades a serem utilizadas de acordo com o trabalho, para serem
utilizadas em assentamento diversos; construir alicerce, empregando pedra,
areia e outros materiais, para formar as bases de paredes, muros e
construções similares; realizar o assentamento de tijolos, blocos ou pedras,
seguindo as técnicas pertinentes, a fim de levantar paredes, vigas e outras
partes da construção; rebocar as estruturas construídas, empregando o tipo
adequado de argamassa, observando o prumo e o nivelamento da massa, para
assegurar O revestimento por outros materiais; executar serviços diversos em
concreto armado, verificando as características de serviços; realizar trabalhos
de manutenção preventiva e corretiva em prédios e instalações públicas,
reparando e reformando paredes e pisos, trocando telhado, manilhas e outras
peças, para preservar e reconstituir as estruturas; executar outras atividades
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Coordenar trabalhos com outros membros da equipe; trabalhar em áreas de
risco; trabalhar em grandes alturas; obedecer às normas de segurança; zelar
pela qualidade do trabalho; manter-se atualizado quanto às normas técnicas e
de segurança; preocupar-se com a produtividade; comunicar-se com pessoas,
superiores e colegas de trabalho; cuidar do material de trabalho; cumprir as
especificações do fabricante.
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NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
300 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
Cargo: Porteiro
Grau de instrução: Ensino fundamental II
Atribuições do cargo:
Executar tarefas inerentes à segurança e vigilância dos bens, espaços
públicos, edifícios e logradouros que compõem o acervo do patrimônio
municipal, com o fim de coibir depredações, arrombamentos, invasões e
outros tipos de ações criminosas; executar outras atividades correlatas.
Zelar pela guarda do patrimônio: proceder à ronda diurna ou noturna nas
dependências de prédios e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas,
portões e outras vias de acesso estão devidamente fechadas; examinar as
instalações hidráulicas e elétricas dos prédios que compõem o acervo
municipal, tomando as providências necessárias na ocorrência de fatos
imprevistos; acender e apagar lâmpadas dos prédios; proceder à vigilância
diurna e noturna nas áreas e logradouros públicos; proceder à vigilância de
veículos, máquinas e equipamentos sob sua responsabilidade; executar
vigilância no sentido de proteger os bens artísticos, culturais, cívicos,
ambientais, estéticos, históricos e/ou outros; relatar avarias nas instalações;
prevenir incêndios.
Controlar o fluxo de pessoas: identificar as pessoas; revistar as pessoas;
interfonar; encaminhar o visitante; controlar a movimentação das pessoas;
prestar primeiros socorros; acionar a Polícia Militar através do telefone 190, e
o Corpo de Bombeiros por intermédio do 193.
Orientar pessoas: orientar visitantes; informar sobre normas e procedimentos;
orientar sobre eventos; executar vigilância junto aos escolares, no sentido de
orientá-los e protegê-los quanto ao tráfico de drogas, roubo e marginalização;
executar vigilância junto aos escolares, no sentido de orientá-los a evitar a
propagação da promiscuidade e pornografia, e a divulgação de ideias
destruidoras da família; prestar informações ao público quanto à localização
de serviços e de funcionários; executar outras tarefas correlatas.
Comunicar-se: falar ao telefone; comunicar-se por sinais; transmitir recados;
lidar com o público; operar rádios, interfones, PABX e sistema telefônico
(ramal); redigir relatórios; informar os regulamentos aos interessados.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar educação, honestidade, asseio, atenção, espírito de equipe,
paciência, prestatividade e senso de responsabilidade; manter autocontrole;
organizar-se; manter a postura; ter capacidade de tomar decisões; ter
destreza manual; administrar seu próprio tempo; aplicar normas de combate a
incêndio; aceitar ideias; estar atualizado; ser desinibido.
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ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL o
80-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/000
Cargo: Procurador Jurídico
Grau de instrução: Superior completo em Direito e inscrição na Ordem dos
Advogados do Brasil (OAB)
Atribuições do cargo:
Desempenhar suas funções junto à Procuradoria do Município, instituição de
natureza permanente, essencial à administração da justiça e à Administração
Pública Municipal, oficiando obrigatoriamente no controle interno da legalidade
dos atos do Poder Executivo, responsável, direta ou indiretamente, pela
advocacia do Município e pela assessoria e consultoria jurídica do Poder
Executivo; órgão com autonomia funcional e administrativa; órgão central de
supervisão e chefia dos serviços jurídicos da administração direta e indireta no
âmbito do Poder Executivo ou a este vinculado, sendo orientado pelo disposto
no art. 37 da Constituição Federal, e da indisponibilidade do interesse público;
executar outras atividades correlatas.
Funções institucionais: representar judicial e extrajudicialmente o Município;
exercer as funções de consultoria e assessoria jurídica do Poder Executivo e da
Administração em geral, referente às licitações, desapropriações, alienações e
aquisições de imóveis pelo Município, assim como nos contratos em geral em
que for parte interessada o Município; prestar assessoramento técnico
legislativo ao Prefeito Municipal; propor e preparar ações diretas de
inconstitucionalidade pelo Prefeito Municipal, contra leis ou atos normativos
municipais em face da Constituição Estadual; propor ação civil pública
representando o Município; efetuar cobrança judicial ou extrajudicialmente, da
dívida ativa municipal, e de quaisquer outros créditos do Município; requisitar
dos departamentos, divisões e autoridades municipais, as informações,
esclarecimentos, certidões e documentos de interesse do Município e da
Procuradoria, bem como expedir recomendações administrativas; exercer
privativamente a defesa da Administração junto ao Tribunal de Contas do
Estado, participar de sindicâncias e processos administrativos, dando-lhes
orientações jurídicas; zelar pelo patrimônio e interesse público, tais como meio
ambiente, consumidor, valores artísticos, paisagísticos, históricos, culturais e
urbanísticos, propondo, para tanto, as medidas administrativas e judiciais
cabíveis; gerir recursos humanos e materiais da Procuradoria; defender os
agentes políticos e o funcionalismo público municipal quando processados por
atos decorrentes do exercício de suas funções, desde que não haja conflito de
interesse com a Municipalidade; exercer outras funções que lhe forem
conferidas por lei.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa; demonstrar liderança; demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de negociação; demonstrar raciocínio lógico;
demonstrar visão crítica; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar
capacidade de análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato;
trabalhar em equipe; demonstrar espírito empreendedor; demonstrar
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Cargo: Profissional de Educação Física
Grau de instrução: Superior completo em Educação Física, e registro no
conselho de classe
Atribuições do cargo:
Desenvolver atividades físicas com crianças, jovens e adultos; ensinar
técnicas desportivas; realizar treinamentos especializados com atletas de
diferentes esportes; instruir-lhes acerca dos princípios e regras inerentes a
cada um deles; avaliar e supervisionar o preparo físico de atletas;
acompanhar e supervisionar práticas desportivas; elaborar informes técnicos
e científicos na área de atividades físicas e do desporto; organizar comissão
técnica; integrar os membros da comissão; desempenhar papel de
interlocutor; promover eventos; executar outras atividades correlatas.
Coordenar atividade física e esportiva: verificar a documentação do atleta
perante as entidades de administração esportiva; controlar o material
necessário para o desenvolvimento das atividades; comunicar a data e o local
dos eventos aos interessados; verificar o local das atividades; marcar horário
e local das atividades; programar transporte, alimentação e hospedagem;
redigir relatórios técnicos periódicos; participar de reuniões; realizar reuniões;
cadastrar beneficiários; classificar os beneficiários segundo características e
dados biossociais; identificar talentos; selecionar o atleta e o praticante.
Identificar necessidades de intervenção profissional: coletar dados técnicos e
físicos; indicar atletas para contratação; entrevistar atletas para contratação;
determinar filosofia e métodos de trabalho; determinar os meios e processos
das atividades; programar treinamento e atividades; definir testes físicos.
Planejar ações de intervenção profissional: fixar objetivos e metas; analisar os
dados físicos e técnicos dos beneficiários; adequar os exercícios às condições
e necessidades dos beneficiários; avaliar o potencial dos beneficiários; avaliar
os resultados da aplicação do planejamento; aplicar testes funcionais;
desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas; desenvolver
capacidades cognitivas; desenvolver qualidades físicas e motoras.
Desenvolver treinamento: desenvolver qualidades técnicas e táticas;
implementar treinamento técnico, tático e físico; orientar sobre as regras
desportivas; corrigir erros táticos e técnicos; orientar aspectos disciplinares,
táticos e técnicos; orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e
éticos; aplicar exercícios corretivos de natureza técnica e tática; aplicar
atividades recreativas de desenvolvimento técnico, tático e físico; observar os
relatórios dos aspectos psicológicos, nutricionais e médicos dos beneficiários;
analisar as condições de competição; treinar atletas para objetivos fixados;
intervir com ações táticas e técnicas na competição; orientar o
comportamento do atleta na competição.
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Intervir nos processos competitivos: avaliar o comportamento dos atletas na
competição; coletar dados estatísticos da competição; utilizar meios de
comunicação; ministrar cursos e palestras; utilizar gestos e sinais; utilizar
recursos audiovisuais.
Comunicar-se: utilizar comunicação oral e escrita; utilizar recursos de
informática; mostrar o movimento a ser realizado; utilizar desenhos e
gráficos; demonstrar capacidade de atualização; manter postura ética e
moral, demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de
expressão comunicativa.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de inovação; demonstrar criatividade; demonstrar
controle emocional; demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar
capacidade de análise; administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato;
trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de decisão. N ,
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Cargo: Psicólogo I
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Grau de instrução: Superior completo em Psicologia e registro no conselho
de classe
Atribuições do cargo:
Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, elaborando pesquisas, entrevistas,
fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar de grupos de
trabalhos e/ou reuniões, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos e científicos, para fins de
formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;
estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e
sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento,
orientação e educação; realizar atividades de terapias individuais e de grupos;
ministrar palestras, incentivando a motivação e a reabilitação dos pacientes e da
sociedade em geral; realizar atividades clínicas pertinentes à sua responsabilidade
profissional; apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos
casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de álcool e outras
drogas, pacientes egressos de internações psiquiátricas, com tentativa de suicídio e
situações de violência intrafamiliar; criar estratégias para abordar problemas
vinculados à violência e ao abuso de álcool, tabaco e outras drogas, visando à
redução de danos e à melhoria da qualidade dos grupos de maior vulnerabilidade;
evitar práticas que levem aos procedimentos psiquiátricos e medicamentos, à
psiquiatrização e à medicação de situações individuais e sociais, comuns à vida
cotidiana; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais, mentais e de adaptação social,
elucidando conflitos e questões, e acompanhando o paciente durante o processo de
tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual
e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e
clínicas, e coordenar equipes e atividades da área e afins; assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extensão; desenvolver ações de mobilização de recursos
comunitários, buscando constituir espaços de reabilitação psicossocial na
comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância inter setorial -
conselhos tutelares, associações de bairros, clubes de mães, grupos de idosos, grupos
de autoajuda, etc.; ampliar o vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no
tratamento e buscando constituir redes de apoio e integração; diagnosticar os casos
de deficiência e alterações físicas e mentais; assistir o portador de deficiência físico-
mental no desenvolvimento biopsicossocial dentro de suas limitações, bem como
auxiliar a família nos cuidados e na prevenção do mesmo; executar outras atividades
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar interesse pela pessoa/ser humano; ouvir ativamente (saber ouvir);
demonstrar capacidade de contornar situações adversas; respeitar valores e crenças
dos pacientes; demonstrar capacidade de observação; demonstrar habilidade de
questionar; demonstrar capacidade de raciocínio abstrato.
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SIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-471:
80-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
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Cargo: Técnico Agrícola I
Grau de instrução: Ensino médio completo com habilitação na área
específica
Atribuições do cargo:
Prestar assistência e consultoria técnica, orientando diretamente os produtores
sobre produção agropecuária, comercialização e procedimentos de
biosseguridade; executar projetos agropecuários em suas diversas etapas;
planejar atividades agropecuárias, verificando a viabilidade econômica, condições
edafoclimáticas e infraestrutura; promover organização, extensão e capacitação
rural; fiscalizar a produção agropecuária; desenvolver tecnologias adaptadas à
produção agropecuária; disseminar a produção orgânica; zelar pela aplicação da
legislação ambiental, emitindo notificações e autuações, quando aplicável ao
caso; desenvolver suas atividades conforme leis municipais, estaduais e federais
que tangem sobre código, política e sistema de meio ambiente, entre outras;
executar outras atividades correlatas.
Prestar assistência e consultoria técnica: orientar na escolha do local para a
atividade agropecuária; orientar sobre preservação ambiental; orientar a coleta
de amostras para análises e exames; orientar sobre preparo, correção e
conservação de solo; orientar sobre época de plantio, tratos culturais e colheita;
orientar na definição e manejo de equipamentos, máquinas e implementos;
orientar sobre uso de insumos agropecuários; orientar construções e instalações
agropecuárias; orientar na escolha de espécies e cultivares; orientar sobre
técnicas de plantio; orientar sobre tratamento da água a ser utilizada na produção
agropecuária; orientar sobre formas e manejo de irrigação e drenagem; orientar
manejo integrado de pragas e doenças; orientar sobre uso de equipamentos de
proteção individual - EPI; orientar o beneficiamento de produtos agropecuários;
orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes; orientar sobre padrão de produção
de sementes e mudas; orientar na legalização de empreendimentos agropecuários
(agroindústria, aquicultura e outros); orientar sobre técnicas de reprodução
animal e vegetal; orientar escolha e manejo de pastagem e forrageiras; orientar
na recuperação de áreas degradadas.
Executar projetos agropecuários: executar levantamento do custo-benefício para
o produtor; verificar disponibilidade e qualidade da água a ser utilizada na
produção agropecuária; coletar amostras para análise (sangue, solos, rações,
plantas, forragens, cereais e outros); locar curva em nível, canais para irrigação,
tomadas d'água e outros; acompanhar construção de curva em nível; distribuir
tarefas, interpretar análises de solo e resultados laboratoriais; prescrever
receituário agrícola; regular máquinas e equipamentos; elaborar relatórios,
laudos, pareceres, perícias e avaliações; coletar dados meteorológicos; coletar
dados experimentais; conduzir experimentos de pesquisa; levantar dados de
pragas e doenças; supervisionar atividades agropecuárias; instalar unidade
demonstrativa para produtores; realizar cruzamento de cultivares.
Planejar atividades agropecuárias: pesquisar mercado consumidor; verificar
viabilidade econômica; verificar condições edafoclimáticas (solo, clima, água);
verificar infraestrutura da propriedade (máquinas, equipamentos, instalações e
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URA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
E VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (2 8-471
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.47
outros); levantar dados sobre a área a ser trabalhada (topografia, extensão e
outros); verificar disponibilidade de mão-de-obra para atividade; elaborar
projetos agropecuários; pesquisar mercado fornecedor de insumos, materiais,
máquinas e equipamentos; elaborar planta de construções rurais; elaborar
orçamentos; definir cultivares, raças e espécies; verificar capacitação tecnológica
do produtor; planejar rotação de culturas.
Promover organização, extensão e capacitação rural: organizar reuniões com
produtores; estimular a participação de produtores em associações e grupos;
orientar formação de associações e grupos de produtores; assessorar produtores
na compra e venda de insumos, materiais e produtos agropecuários; apresentar
resultados de pesquisa em encontros e congressos da área agricola e em meios
de comunicação; sistematizar informações socioeconômicas da comunidade;
demonstrar uso de equipamentos (epi, implementos e outros); preparar material
de divulgação sobre questões técnicas; demonstrar técnicas de cultivo e manejo
de animais para produtores; promover dias de campo para difusão de tecnologia;
viabilizar recursos financeiros e materiais para treinamento; ministrar
treinamentos e cursos; definir locais de treinamento; preparar infraestrutura para
treinamento; divulgar cursos e eventos junto aos produtores; participar de
eventos ligados à agropecuária.
Fiscalizar produção agropecuária: fiscalizar produção de mudas e sementes;
enviar amostras de produtos agropecuários para análises laboratoriais; classificar
produtos vegetais; inspecionar sanidade de produtos agropecuários; fiscalizar
vacinação de animais; fiscalizar a aplicação de agrotóxicos; inspecionar
cumprimento de normas e padrões técnicos; fiscalizar documentação de produtos
agropecuários em trânsito; emitir documentos relativos à produção (sementes e
mudas) e à defesa sanitária (animal e vegetal).
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa, demonstrar capacidade de síntese; demonstrar capacidade de
negociação; demonstrar raciocínio lógico; demonstrar visão crítica; demonstrar
capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de análise; administrar
conflitos, demonstrar raciocínio abstrato; trabalhar em equipe; demonstrar
capacidade de decisão. '
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Nº 157 CENTRO - TEL
NEIVA - ES —- CNPJ: 31.776.479
FEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
Cargo: Técnico de Defesa Ambiental
Grau de instrução: Ensino médio completo com habilitação na área
específica
Atribuições do cargo:
Atuar na prevenção e preservação ambiental; participar de atividades
educacionais junto à comunidade, relativas ao meio ambiente, quando
indicado; participar na organização de comunidades e realizar tarefas de
controle de meio ambiente; fiscalizar os efeitos de estabelecimentos ou outras
atividades que possam causar impacto ambiental a médio ou longo prazo, não
se restringindo aos efeitos imediatos; colaborar com entidades do meio
ambiente; participar do controle da poluição, drenagem, higiene e conforto
ambiental; executar atividades de fiscalização de fontes poluidoras da água, ar
e do solo; participar de atividades de preservação e ampliação de espécies
vegetais e de áreas verdes, bem como atividades referentes à conservação
qualitativa e quantitativa de espécies animais típicas da região; proceder e
acompanhar processos administrativos; efetuar verificações e autuações
relativas ao cumprimento de convênios com outros órgãos; participar da
elaboração de licenciamento ambiental para reforma ou instalação de novos
equipamentos; zelar pela aplicação da legislação ambiental, emitindo
notificações e autuações, quando aplicável ao caso; desenvolver suas
atividades conforme as leis municipais, estaduais e federais que tangem sobre
código, política e sistema de meio ambiente, entre outras; executar outras
atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Agir com iniciativa; demonstrar capacidade de síntese; demonstrar capacidade
de negociação, demonstrar raciocínio lógico; demonstrar visão crítica;
demonstrar capacidade de comunicação; demonstrar capacidade de análise;
administrar conflitos; demonstrar raciocínio abstrato; trabalhar em equipe;
demonstrar capacidade de decisão.
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N VARGAS, Nº 157, - CENTRO
JOAO NEIV S - CNPJ:
Cargo: Técnico de Enfermagem.
Grau de instrução: Ensino médio completo com habilitação na área
específica, e registro no conselho de classe
Atribuições do cargo:
Executar ações de enfermagem ambulatorial ou hospitalar, atuando na recepção,
triagem e acompanhamento de alta a pacientes, segundo critérios estabelecidos;
preparar o paciente para consultas médicas, exames e tratamentos prescritos;
orientar os pacientes na pós consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de
enfermagem e médicos; executar atividades básicas de saúde, tais como pré-
consulta, pós-consulta, inalo terapia, curativos, visitas domiciliares, administração de
medicamentos por via oral ou parenteral, conservação e aplicação de vacinas,
aplicação de testes de reação imunológica, coletar material para exames
laboratoriais; controlar sinais vitais, verificando a temperatura, pulso, respiração e
pressão arterial; efetuar a desinfecção e esterilização de material e instrumental em
uso; registrar ocorrências relativas ao paciente; comunicar ao médico ou enfermeiro-
chefe as ocorrências do estado do paciente, havidas na ausência do médico;
participar das ações de vigilância epidemiológica, coletando e remetendo notificações,
efetuando bloqueios, auxiliando na investigação e no controle de pacientes e de
comunicantes em doenças transmissíveis; participar das atividades de educação e
saúde, integrando equipes de programação e de ações assistenciais de enfermagem,
ou de equipes de trabalho pertinentes, sob supervisão do enfermeiro; controlar
faltosos, organizando cadastro, visitando residências e conscientizando pacientes,
comunicando-os dos riscos da descontinuidade e da necessidade de sequência do
tratamento; controlar medicamentos e vacinas, efetuando levantamento de
necessidade, verificando condicionamento, solicitando suprimento, acompanhamento
à distribuição, conforme prescrição médica, elaborando relatórios de consumo;
preencher relatórios de atividades, lançando dados de produção e registrando tarefas
executadas para controle de atendimento; receber o plantão, ouvindo e informando
sobre a evolução do serviço e do estado do paciente; recepcionar o paciente,
preenchendo dados pessoais no prontuário, verificando sinais vitais e encaminhando-
o para consulta; coletar e preparar material para exame de laboratório, obedecendo à
determinação superior; efetuar higiene pessoal de pacientes, executando os demais
procedimentos necessários à manutenção do asseio individual; efetuar higiene de
ambientes, desinfetando locais, organizando armários, arrumando leitos e recolhendo
roupas utilizadas, auxiliar na vigilância dos pacientes, atendendo chamadas de
campainhas, bem como acompanhar e auxiliar na movimentação, deambulação e
transporte; manter organizado o setor de trabalho, procedendo à limpeza e assepsia
de instrumentos e equipamentos; auxiliar na prestação dos serviços da unidade de
enfermagem, lançando dados em formulários apropriados, mantendo controle e
requisitando medicamentos e materiais necessários ao superior; colaborar na
elaboração de relatórios e escalas de serviços; executar outras tarefas correlatas.
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Demonstrar compreensão; capacidade de atenção; capacidade de atendimento
humanizado; demonstrar capacidade de saber ouvir; demonstrar coordenação motora
fina; demonstrar capacidade de persuasão e empatia.
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Cargo: Técnico de Enfermagem do Trabalho
Grau de instrução: Ensino médio completo com habilitação na área
específica. (Obs.: será qualificado, especificamente em Enfermagem do
Trabalho em nível médio, o Técnico de Enfermagem e o Auxiliar de
Enfermagem que atenderem o Parecer MEC-CEGRAU-718/90, publicado no
D.O.U. em 13.09.90, e os que anteriormente seguiram a legislação específica
determinada pelo MTPS)
Atribuições do cargo:
Executar atividades técnicas de enfermagem na área de saúde ocupacional,
em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos de
biossegurança; auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos
trabalhadores, nos levantamentos de doenças profissionais, lesões traumáticas
e doenças epidemiológicas; fazer visitas domiciliares e hospitalares nos casos
de acidentes ou doenças profissionais; participar dos programas de prevenção
de acidentes, de saúde e de medidas reabilitativas; desempenhar tarefas
relativas a campanhas de educação sanitária; preencher os relatórios de
atividades do ambulatório dos serviços de médico e de enfermagem do
trabalho; auxiliar na realização de inquéritos sanitários nos locais de trabalho;
auxiliar na realização de exames pré-admissionais, periódicos, demissionais e
outros determinados pelas normas da instituição; atender as necessidades dos
trabalhadores portadores de doenças ou lesões de pouca gravidade, sob
supervisão; executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de
equipamentos e programas de informática; executar outras atividades
correlatas.
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Demonstrar compreensão; capacidade de atenção; capacidade de atendimento
humanizado; demonstrar capacidade de saber ouvir; demonstrar coordenação
motora fina; demonstrar capacidade de persuasão e empatia. +
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JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479
Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho
Grau de instrução: Ensino médio completo com habilitação na área
específica, e registro no conselho de classe
Atribuições do cargo:
Elaborar, participar da elaboração e implementar políticas de saúde e
segurança no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliação
na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de
vida e meio ambiente; desenvolver ações educativas na área de saúde e
segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações, e integrar
processos de negociação; participar da adoção de tecnologias e processos de
trabalho, gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e
recomendar medidas de prevenção e controle; planejar a política de saúde e
segurança do trabalho; identificar a política administrativa da instituição;
diagnosticar condições gerais da área de SST; analisar tecnicamente as
condições ambientais de trabalho; executar outras atividades correlatas.
Elaborar e participar da elaboração da política de SST: comparar a situação
atual com a legislação; avaliar e comparar os referenciais legais da política a
ser implantada, mostrar o impacto econômico de implantação da política;
desenvolver sistema de gestão de SST; negociar a aplicabilidade da política;
participar de reforma e elaboração de normas regulamentadoras; divulgar a
política na instituição; administrar dificuldades de implantação; coordenar
equipes multidisciplinares; acompanhar a implantação da política de SST.
Implantar a política de SST: acompanhar as equipes multidisciplinares para
avaliação, gerenciar a aplicabilidade da política de SST; estabelecer
programas, projetos e procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar
programas preventivos e corretivos; desenvolver programas, projetos e
procedimentos de melhoria; implantar procedimentos técnicos e
administrativos; emitir ordem de serviço; acompanhar ordem de serviço;
promover ação conjunta com a área de saúde; avaliar o ambiente de trabalho;
interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados;
validar indicadores de eficiência e eficácia; avaliar as atividades da
organização versus os programas oficiais de SST, e outros.
Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área de SST: adequar a
política de SST às disposições legais; identificar indicadores para
replanejamento do sistema; adotar metodologia de pesquisas quantitativas e
qualitativas, verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço;
verificar implementação de ações preventivas e corretivas; avaliar o
desempenho do sistema; estabelecer mecanismos de intervenção; utilizar
metodologia científica para avaliação; realizar inspeção; realizar análise
preliminar de risco; elaborar e participar de laudos ambientais.
Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e
meio ambiente: estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com
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», AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
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o desenvolvimento sustentável; avaliar procedimentos de atendimentos
emergenciais, participar do sistema de gestão ambiental; registrar
procedimentos técnicos; supervisionar procedimentos técnicos; emitir parecer
técnico; identificar as necessidades educativas em SST, promover ações
educativas em SST, elaborar cronograma de ações educativas de segurança e
saúde do trabalho; elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas
de segurança e saúde.
Desenvolver ações educativas na área de SST: interagir com equipes
multidisciplinares; disponibilizar material e recursos didáticos; formar
multiplicadores; implementar intercâmbio entre técnicos de segurança do
trabalho; difundir informações; utilizar métodos e técnicas de comunicação;
avaliar ações educativas de segurança e saúde; participar dos programas de
humanização do ambiente de trabalho; orientar órgãos públicos e comunidade
para o atendimento de emergências ambientais; participar de ações
emergenciais; elaborar laudos periciais; atuar como perito; interagir com os
setores envolvidos; propor medidas e soluções.
Participar de perícias e fiscalizações: acompanhar processos nas diversas
esferas judiciárias; orientar as partes em SST a utilizar o referencial legal;
promover reuniões com as contratadas; exigir o cumprimento das cláusulas
contratuais relativas à SST.
Integrar processos de negociação: assessorar nas negociações; elaborar
cláusulas de SST para acordos e negociações coletivas; analisar a aplicação de
tecnologia; avaliar impacto da adoção; estabelecer procedimentos seguros e
saudáveis; inspecionar implantação.
Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho: estabelecer
formas de controle dos riscos associados; emitir parecer sobre equipamentos,
máquinas e processos; elaborar manual do sistema de gestão de SST; elaborar
normas de procedimentos técnicos e administrativos; produzir anexos de
atualização; gerar relatórios de resultados.
Gerenciar documentação de SST: documentar procedimentos e normas de
sistemas de segurança; controlar atualização de documentos, normas e
legislação; revisar documentação de SST; atualizar registros; organizar banco
de dados; alimentar rede de informações; selecionar metodologia para
investigação de acidentes; analisar causas de acidentes; determinar causas de
acidentes; identificar perdas decorrentes do acidente.
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Demonstrar compreensão; capacidade de atenção; capacidade de atendimento
humanizado; demonstrar capacidade de saber ouvir; demonstrar coordenação
motora fina; demonstrar capacidade de persuasão e empatia.
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Cargo: Técnico em Edificações I
Grau de instrução: Ensino médio completo com habilitação na área
específica, e registro no conselho de classe
Atribuições do cargo:
Auxiliar ma preparação de programas de trabalho, bem como no
acompanhamento e na fiscalização de obras da Administração; preparar
estimativas de quantidade de materiais e mão-de-obra, bem como calcular os
respectivos custos, a fim de fornecer dados necessários à elaboração de
propostas de execução de obras; participar da elaboração de estudos e
projetos de engenharia; participar da elaboração de desenhos técnicos,
baseando-se em plantas e especificações, a fim de orientar os trabalhos de
execução e manutenção de obras da Administração; coordenar e instruir
equipes de trabalho na execução de projetos de campo; controlar a qualidade
do material empregado e os traços utilizados, a fim de verificar se estão
dentro das especificações técnicas requeridas; proceder ao acompanhamento
e à fiscalização de obras executadas por terceiros, verificando a observância
das especificações de qualidade e segurança; proceder à pré-análise de
projetos de construção civil; realizar estudos em obras, efetuando medições,
cálculos e análises de solo, segundo orientação do engenheiro responsável;
acompanhar a execução de ensaios e testes de laboratório relativos à análise
de solo e à composição de massa asfáltica para os trabalhos de pavimentação;
realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver e legalizar
projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a
execução, orçar e providenciar suprimentos, e supervisionar a execução de
obras e serviços; treinar mão de obra e realizar o controle tecnológico de
materiais e do solo; fazer levantamento planialtimétrico; elaborar desenho
topográfico; desenvolver planilhas de cálculo; preparar registros e relatórios
periódicos, indicando os trabalhos realizados e as ocorrências relevantes;
executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; prestar primeiros socorros; redigir documentos
comerciais técnicos; manter-se atualizado e informado; agir com ética;
solucionar problemas; demonstrar dinamismo e criatividade; conscientizar-se
sobre questões ambientais; agir com liderança; demonstrar capacidade em
negócios; demonstrar capacidade de relacionamento; avaliar produção e
produtividade. ne
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ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.4
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Cargo: Técnico em Informática
Grau de instrução: Ensino médio completo com habilitação na área
específica
Atribuições do cargo:
Apoiar a gestão dos serviços de infraestrutura de TI, sua operação,
manutenção e melhoria contínua do ambiente, bem como o encerramento de
suas atividades (Data Center: servidores, LAN, WAN, acesso à internet, VPN,
aparelhamento de TI, softwares, telefonia fixa, telefonia móvel, reprografia,
help desk, etc.), banco de dados e atendimento local; executar o suporte
técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com
substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes;
controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos; instalar e
configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e
comandos necessários para sua utilização; organizar e controlar os materiais
necessários para a execução das tarefas de operação, ordem de serviço,
resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc.; operar
equipamentos de processamento automatizado de dados, mantendo ativa toda
a malha de dispositivos conectados; interpretar as mensagens exibidas no
monitor, adotando as medidas necessárias; notificar e informar aos usuários
do sistema ou ao superior imediato, sobre qualquer falha ocorrida; executar e
controlar os serviços de processamento de dados nos equipamentos que
opera, executar o suporte técnico necessário para garantir o bom
funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação
de módulos, partes e componentes; administrar cópias de segurança,
impressão e segurança dos equipamentos em sua área de atuação; executar o
controle dos fluxos de atividades, preparação e acompanhamento da fase de
processamento dos serviços, e/ou monitoramento do funcionamento de redes
de computadores; participar de programa de treinamento, quando convocado;
auxiliar na execução de planos de manutenção dos equipamentos, dos
programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais; elaborar,
atualizar e manter a documentação técnica necessária para a operação e
manutenção das redes de computadores; executar outras atividades
correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar atenção e iniciativa; trabalhar em equipe; flexibilidade;
criatividade; senso de organização; capacidade de observação; dinamismo;
raciocínio sintético; raciocínio analítico; raciocínio lógico; paciência;
comunicar-se. :
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FEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
RESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (2 8-47
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Cargo: Terapeuta Ocupacional
Grau de instrução: Superior completo em Terapia Ocupacional e registro no
conselho da classe
Atribuições do cargo:
Realizar intervenções e tratamento de pacientes utilizando procedimentos específicos
de terapia ocupacional e ortóptica; avaliar funções e atividades; analisar condições
dos pacientes; realizar diagnósticos; atuar na orientação de pacientes, familiares,
cuidadores e responsáveis; desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde
e qualidade de vida; executar outras atividades correlatas.
Realizar intervenções/tratamento: eleger procedimentos de intervenções
/tratamento; aplicar testes e protocolos; realizar procedimentos de habilitação e de
reabilitação; ensinar procedimentos de orientação /mobilidade (dependente/semi-
independente/independente); ensinar técnicas de independência e autonomia em
atividade de vida diária (AVD) e atividades instrumentais de vida diária (AIVD);
adaptar atividades; prescrever atividades; estimular desenvolvimento neuro-sensório-
motor e percepto-cognitivo; estimular percepção tátil-cinestésica e músculo-
esquelético; adaptar postura; ensinar formas alternativas de comunicação; estimular
percepção espacial e viso-motora; reeducar postura; implementar ações para
prevenção e promoção da saúde; prescrever órteses, próteses, adaptações, e
produtos assistivos; confeccionar órteses, próteses, adaptações e produtos assistivos;
adaptar Órteses, adaptações, próteses e produtos assistivos; treinar pacientes na
utilização de órteses, próteses, adaptações e produtos assistivos; preparar ambiente
terapêutico; aplicar estratégias para reabilitação psicossocial; aplicar terapias
assistidas por animais; organizar cotidiano de pacientes; coordenar atividades
terapêuticas ocupacionais em grupo; estimular habilidades sociais; acompanhar
pacientes em atividades do cotidiano.
Avaliar funções e atividades: avaliar funções neuro-musculo-esqueléticas; avaliar
funções sensório-motoras e percepto-cognitivas; avaliar funções manuais; avaliar
funções do corpo; avaliar funções psíquicas; avaliar funções psicossociais; avaliar
funcionalidade da visão residual; avaliar Atividades de Vida Diária (AVD); avaliar
Atividades Instrumentais de Vida Diária (AIVD); avaliar atividades sócio ocupacionais;
avaliar condições para o desempenho ocupacional (trabalho, lazer, brincar, escola e
Ócio); avaliar percepção espacial, temporal e psicomotora; avaliar habilidades e
padrões motores; avaliar ambientes físicos; aplicar tecnologias de medição sócio
ocupacional; estabelecer plano terapêutico ocupacional.
Analisar condições dos pacientes, ambientes e comunidades: analisar resultados das
avaliações; analisar condições socioeconômicas, etnoculturais e educacionais; mapear
território; efetuar anamnese; sugerir exames complementares; analisar exames
complementares; analisar avaliações de profissionais; analisar critérios de
elegibilidade; encaminhar paciente a profissionais e entidades; dar devolutiva da
avaliação e conduta terapêutica; realizar escuta qualificada (acolhimento); realizar
avaliação ergonômica; analisar atividades humanas; analisar laudos e pareceres;
analisar ambientes.
Realizar diagnósticos: avaliar desenvolvimento 'neuropsicomotor; avaliar
sensibilidade; avaliar condições dolorosas; avaliar motricidade geral (postura,
marcha, equilíbrio); avaliar coordenação óculo manual e pedal; «avaliar Órteses,
aferero
“EITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
V RES NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO TEL: (2 3258-4713
O; Ê 29680-000 JOAO NEIVA ES CNPJ: 31.77
sena
próteses, adaptações e produtos assistivos; identificar redes de suporte social; avaliar
aspectos afetivos, emocionais e sociais; avaliar distúrbios da aprendizagem da
linguagem oral, leitura e escrita; avaliar integração sensorial; avaliar aspectos
cinético funcionais; realizar diagnóstico sócio ocupacional; avaliar impacto do
adoecimento e da institucionalização.
Orientar pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis: explicar procedimentos e
rotinas; demonstrar procedimentos e técnicas; verificar compreensão da orientação;
esclarecer dúvidas; visitar domicílios, escolas, postos de trabalho, instituições e
comunidades; orientar técnicas ergonômicas; acompanhar evolução terapêutica;
estimular adesão e continuidade do tratamento; elaborar processo de alta; transmitir
instruções à equipe multidisciplinar.
Executar atividades técnico-científicas e administrativa: criar métodos de trabalho;
estabelecer metodologia de trabalho; estabelecer critérios de elegibilidade; coordenar
serviços de cultura, de assistência social e de direitos humanos; estabelecer
parâmetros de alta; estabelecer capacidade de atendimento; mediar reuniões;
coordenar serviços de saúde e educação; auditar programas e serviços; realizar
perícia, administrar recursos humanos, materiais e financeiros; supervisionar
profissionais, estagiários e equipes de apoio; capacitar profissionais; desenvolver
Órteses, próteses, adaptações; participar do desenvolvimento de equipamentos de
engenharia de reabilitação; realizar pesquisas; organizar eventos técnico-científicos;
participar de diagnósticos interdisciplinares diferenciais; operar instrumentos e
equipamentos de trabalho.
Comunicar-se: interagir com outros profissionais; elaborar manuais técnico-
administrativos e projetos; promover campanhas educativas; elaborar trabalhos
científicos; elaborar relatórios; divulgar trabalhos; ministrar cursos e palestras;
participar de programas de prevenção e promoção de saúde/qualidade vida; elaborar
protocolo de avaliação de tratamento; elaborar laudos e pareceres; realizar
consultoria e assessoria; registrar procedimentos de evolução de pacientes.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar dinamismo; trabalhar em equipe; transmitir segurança; demonstrar
liderança; tomar decisões; demonstrar perseverança; lidar com público; demonstrar
objetividade; demonstrar capacidade de observação; contornar situações adversas;
demonstrar criatividade; demonstrar capacidade de escuta e interlocução;
demonstrar iniciativa; demonstrar empatia; demonstrar capacidade de análise e
síntese; demonstrar capacidade de comunicação não verbal; demonstrar acuidade
auditiva; demonstrar capacidade motora fina; demonstrar acuidade visual e
estereoscópica; lidar com estresse; lidar com enlutamento. *
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EITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
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) JOAO NEIVA — ES —- CNPJ: 31.
Cargo: Tesoureiro
Grau de instrução: Superior completo em Ciências Contábeis, Estatística,
Administração de Empresas, Ciências Econômicas e/ou Administração Pública.
Atribuições do cargo:
Efetuar pagamento dos compromissos assumidos pelo Município; preencher e assinar
cheques e ordens de transferência bancária, recolhendo as respectivas assinaturas
dos responsáveis pelo pagamento; realizar autenticações mecânicas; efetuar
depósitos, transferências e levantamentos financeiros, observando a rentabilização
dos valores; efetuar os lançamentos e dados fornecidos pela Tributação e demais
órgãos da Administração; movimentar contas bancárias, inclusive de fundos
municipais; efetuar pagamento dos compromissos assumidos pelo Município,
juntamente com o Prefeito, Secretário Municipal da Fazenda e/ou outrem oficialmente
por eles designado, com base na documentação encaminhada pela Contabilidade,
respeitando a escala de vencimentos; efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos
devidos, prestando contas; controlar o movimento das contas bancárias, através do
sistema de gestão, visando a elaboração do Resumo Diário de Caixa; organizar
diariamente a minuta de receita arrecadada, movimento financeiro e bancário
realizado, encaminhando à contabilidade, acompanhado dos respectivos documentos
comprobatórios; organizar diariamente a minuta de despesas pagas, movimento
financeiro e bancário realizado, encaminhando à contabilidade com os respectivos
documentos comprobatórios; lavrar certidões negativas de assuntos relacionados ao
setor, organizar diariamente o Boletim Diário de Caixa, com demonstração de saldos
de numerários existentes em conta e em depósito bancário, encaminhando-o aos
superiores quando solicitado; manter em segurança e ordem os valores municipais
sob sua responsabilidade; escriturar, manter em ordem e atualizar o livro de
tesouraria; escriturar, manter em ordem e atualizar o controle de todas as contas
bancárias da Prefeitura Municipal, e emitir os respectivos boletins bancários;
providenciar pagamento das despesas autorizadas e devidamente realizadas dentro
das dotações orçamentárias, controlando sua execução e em observância de normas
internas pré-fixadas; propor ações de melhoria para o pleno funcionamento da
Tesouraria, e submetê-las à apreciação superior; informar, dar pareceres e
encaminhar processos relativos a competências da Tesouraria; prestar, pessoalmente
ou por telefone, ótimo atendimento ao público e aos colegas, fornecendo-lhes de
forma cortês e educada todas as informações de serviço que estiverem ao seu
alcance e, quando for o caso, encaminhando-os aos órgãos ou pessoas competentes;
executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir) manter-se organizado; demonstrar imparcialidade e
paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso; desenvolver a criatividade; ter
postura adequada; demonstrar capacidade avaliativa; gerenciar o tempo; demonstrar
liderança; demonstrar conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se
criterioso; identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação; dominar
a legislação; demonstrar ess
TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 328 7
000 JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.4
Cargo: Trabalhador Braçal I
Grau de instrução: Ensino fundamental I incompleto
Atribuições do cargo:
O ocupante do cargo tem como atribuições a execução de tarefas de natureza
rudimentar, em que prevaleça o esforço físico: roçar, capinar e limpar mataria
e pastagens das estradas, ruas e outros logradouros; proceder à limpeza de
ralos, caixas de gordura e esgotos, assim como desentupir pias, ralos, bueiros,
bocas-de-lobo, valas, valetas e galerias; fazer a limpeza de córregos e
ribeirões;, varrer sarjetas, calçadas e calçadões;, carregar e descarregar
caminhões com materiais de construção e volumes em geral; carregar tijolos,
telhas, ladrilhos, azulejos, tacos e outros, bem como auxiliar no assentamento
dos mesmos; abrir o solo para implantação de manilhas, auxiliando no
transporte e colocação das mesmas; auxiliar nos serviços de drenagem e
aterro de depressões ou escavações de estradas; auxiliar nos serviços de
abertura, aterro, nivelamento e desobstrução de ruas, terrenos e estradas;
auxiliar na construção de pontes e bueiros; limpar, lubrificar e guardar
ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho que não exijam
conhecimentos especiais; auxiliar na execução, reforma e conservação de
canteiros, jardins, parques, praças e logradouros públicos, auxiliando no
plantio, adubagem e poda de árvores, flores e grama para conservação e
ornamentação de praças, parques e jardins; executar serviços de pintura em
meios-fios, postes, guias e muretas; remover faixas e cartazes; lavar áreas
públicas; preparar qualquer tipo de massa à base de cal, cimento e concreto;
dar acabamento nas peças de concreto; executar outras atividades correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Destreza manual, agilidade, educação no trato com as pessoas, senso de
responsabilidade, controle emocional, atenção, equilíbrio físico, contornar
situações adversas, espírito de equipe, preparo físico e presteza.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL; (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
- ANEXOVII .
DESCRIÇÃO DOS CARGOS EM EXTINÇÃO
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tA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
EM GAS, Nº 157, - CENTRO TEL: (27
JOAO NEIVA ES - CNPJ: 31.776.479
Cargo: Assistente Social
Grau de instrução: Superior completo em Serviço Social e registro no
conselho de classe.
Atribuições do cargo:
Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e
instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e
recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar
planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação
profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras),
atuando nas esferas pública e privada; orientar e monitorar ações em
desenvolvimento relacionado a economia doméstica nas áreas de habitação,
vestuário e têxteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educação do
consumidor, alimentação e saúde; desempenhar tarefas administrativas e
articular recursos financeiros disponíveis; orientar sobre rotinas da instituição;
orientar sobre serviços e recursos sociais; orientar sobre normas, códigos e
legislação; orientar sobre conteúdo de processo e procedimentos.
Desenvolver capacidades e possibilidades individuais e coletivas: organizar
grupos ' socioeducativos; facilitar grupos socioeducativos; elaborar
instrumentos técnicos; orientar sobre direitos sociais; realizar cursos,
palestras, reuniões e capacitações, produzir material educativo; desenvolver
grupos e atividades socioeducativas; encaminhar cidadãos para acesso a
direitos instituídos; avaliar capacidades, possibilidades e limitações; elaborar
planos, programas, projetos e serviços; definir público beneficiário; definir
objetivos e metas; definir metodologia.
Planejar políticas sociais: formular propostas; estabelecer prioridades;
estabelecer critérios de atendimento; programar atividades; estabelecer
cronograma; definir recursos humanos; definir recursos materiais; definir
recursos financeiros; consultar organizações e especialistas; definir parceiros;
analisar demandas e coberturas; identificar demandas; organizar o processo
participativo na política; definir resultados e aquisições desejadas na política;
assessorar órgãos públicos, empresas e organizações civis; pesquisar
interesses e necessidades da população, mapear o perfil social do usuário;
pesquisar características da área de atuação; pesquisar informações in loco.
Pesquisar a realidade social: pesquisar organizações e instituições públicas e
privadas; realizar pesquisas bibliográficas e documentais; estudar viabilidade
de projetos propostos; levantar número de usuários; coletar dados; organizar
dados coletados; compilar dados; tabular dados; difundir resultados de
pesquisas; buscar parceiros; pesquisar satisfação do usuário; realizar estudo
socioterritorial; analisar dados; registrar atendimentos; denunciar situações de
violência e violação de direitos; solicitar vagas em serviços e equipamentos
sociais; elaborar relatórios técnicos. *
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te
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nessa!
A MUNICIPAL DE JOÃO
VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL
JOAO NEIVA - ES - CNPJ; 31
há
Executar procedimentos técnicos: elaborar pareceres técnicos e/ou relatórios;
formular rotinas e procedimentos profissionais; integrar grupos de estudo de
casos; formular instrumental (formulários, questionários, etc.); realizar
entrevistas sociais; realizar atendimentos sociais, notificar suspeitas e
situações confirmadas de maus tratos; elaborar estudo e perícia social; emitir
laudo e parecer social; realizar avaliação social; participar de equipes
multiprofissionais e intersetorializar visitas domiciliares e institucionais;
participar de simpósios, congressos e eventos técnico-científicos; participar de
grupos de estudo; acompanhar e avaliar custos; avaliar resultados de
programas, projetos, serviços e planos.
Avaliações: monitorar atendimento dos compromissos acordados com o
usuário; criar critérios e indicadores para avaliação; aplicar instrumentos de
avaliação; avaliar cumprimento dos objetivos de programas, projetos, serviços
e planos propostos; avaliar satisfação dos usuários; monitorar as ações em
desenvolvimento; determinar natureza e objetivos do evento; preparar
programação; divulgar o evento; publicar os resultados do evento.
Promover eventos técnicos e sociais: preparar material técnico; contratar
pessoal e serviços; providenciar material operacional; convidar participantes;
preparar anais para publicação; identificar recursos sociais disponíveis;
identificar recursos financeiros disponíveis; negociar com organizações e
instituições públicas e privadas; formar parcerias.
Articular recursos disponíveis: captar recursos financeiros, materiais e
humanos; articular rede de atendimento; articular recursos para inserção no
mercado de trabalho; identificar possibilidades de geração de renda; articular
com movimentos sociais; realocar recursos disponíveis; propor verbas
orçamentárias; participar de comissões técnicas; participar de conselhos de
direitos e políticas públicas; identificar redes de apoio sociofamiliar e
comunitário; coordenar programas, projetos, serviços, benefícios e
equipamentos; coordenar grupos de trabalho; recrutar pessoal; selecionar
pessoal.
Realizar a gestão de Programas, projetos, serviços, benefícios e
equipamentos: escalar pessoal; atribuir tarefas à equipe; capacitar pessoal;
supervisionar trabalho dos técnicos da área; supervisionar estágios
curriculares; realizar coordenação técnica do serviço social; realizar
preceptoria profissional; preencher formulários; providenciar documentação
oficial; cadastrar usuários, entidades e recursos; controlar fluxo de
documentos.
Desempenhar tarefas administrativas: administrar recursos financeiros;
controlar custos; controlar dados estatísticos; fazer estatísticas; requisitar
reforço policial; trabalhar com ética profissional; demonstrar capacidade de
escuta profissional; lidar com situações adversas; contornar situações
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adversas.
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PREF EITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
() 4. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
EH
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; demonstrar autocontrole; lidar com estresse;
demonstrar com persistência; respeitar as diversidades étnicas, culturais, de
gênero, de credo, de orientação sexual, etc.; demonstrar criatividade; manter
O sigilo profissional; demonstrar ousadia. ”
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Cargo: Atendente
A
URA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.7
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Descrição sumária do cargo:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
relacionadas com as atividades de recepcionar, identificar e encaminhar
pacientes ao médico, odontólogo, laboratório e assistente social.
Descrição detalhada das tarefas:
Recepcionar os pacientes em consultórios, identificando-os e averiguando suas
necessidades, para posterior encaminhamento ao médico, odontólogo,
laboratório e assistente social; efetuar o controle das fichas de consultas dos
pacientes encaminhados, bem como a marcação e o controle de novas
consultas de pacientes em tratamento; providenciar o encaminhamento dos
pacientes que diretamente procuram os serviços médicos, odontológicos e
laboratoriais; fazer a seleção dos pacientes a serem consultados; fazer o
preenchimento de formulários de chamamento dos paciente;, dar continuidade
ao tratamento iniciado, quando o período estabelecido for considerado
vencido; fazer o controle das faltas dos pacientes, anotando em fichas
individuais; elaborar quadro estatístico dos atendimentos realizados; auxiliar a
aplicação de flúor na população rural do Município; fazer a distribuição e o
controle de medicamentos oferecidos à população carente; fazer controle de
equipamentos e medicamentos utilizados nos consultórios médicos,
odontológicos e em laboratórios; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Três meses
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Primeiro grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA: .
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem
a menor dificuldade para o seu desempenho.
RELACIONAMENTO:
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo
com os colegas de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuido são mínimas. K
cxferesido
Cargo: Auxiliar administrativo
Descrição sumária do cargo:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas simples de
rotina administrativa, relacionadas com a aplicação de leis, regulamentos e
normas em geral.
Atribuições do cargo:
Executar serviços datilográficos; preencher fichas, formulários, talões, mapas,
tabelas, requisições e/ou outros; executar serviços relacionados ao
recebimento, registro, classificação, arquivamento, guarda e conservação de
documentos em geral; auxiliar na preparação de guias de acidentes de
trabalho, benefícios e aposentadoria, efetuando os cálculos necessários;
auxiliar na elaboração da folha de pagamento de pessoal; auxiliar na
elaboração de declaração e certidão por tempo de serviço; executar os
serviços de recebimento, classificação, separação e distribuição de
correspondências e volumes; executar a devolução quando as
correspondências e volumes não forem procurados até o prazo estipulado;
auxiliar no controle dos bens móveis e imóveis da Prefeitura, efetuando
inventário, tombamento, registro e sua conservação; auxiliar na execução de
coleta de preços e no acompanhamento dos processos de compras; executar
serviços de reprodução de documentos; atender e prestar informações ao
público nos assuntos referentes à sua área de atuação; executar outras
tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIENCIA MÍNIMA:
Três meses
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Segundo grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante
decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente
surgem são relatados à chefia para uma decisão.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: ,
As possibilidades de perdas devido a descuido são minimas. 10
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Cargo: Auxiliar Administrativo (atuação nas escolas)
'TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TE ( d
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31
Grau de instrução: Ensino médio
Atribuições do cargo:
Executar serviços relacionados ao recebimento, registro, classificação, arquivamento,
guarda e conservação de documentos em geral; auxiliar na elaboração de declaração;
executar os serviços de recebimento, classificação, separação e distribuição de
correspondências e volumes; realizar tarefas de apoio às atividades de secretaria
escolar; atender ao público interno e externo, prestando informações; operar
microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e
obter dados e informações, bem como consultar registros; organizar e manter um
arquivo privado de documentos referentes ao setor, manter atualizada a escrituração
de livros, fichas e documentos relativos à vida da instituição de ensino a que
pertence, à vida profissional dos professores e à vida escolar dos alunos; atender o
diretor e professor de suporte pedagógico em suas solicitações dentro do prazo
estabelecido; manter atualizada e ordenada toda legislação de ensino, bem como os
dados estatísticos; lavrar e subscrever todas as atas; redigir ofícios, memorandos e
relatórios; preencher documentos, tabelas e outros formulários que se fizerem
necessários; protocolar, registrar, arquivar e manter organizada a documentação da
escola; zelar pelo uso e conservação do material, mobiliário e equipamentos sob sua
responsabilidade; garantir que as matrículas sejam feitas de acordo com as normas
do Conselho Estadual de Educação; consultar sempre a documentação de apoio, para
efetuar as matrículas corretamente; atender para que os serviços de secretaria sejam
feitos rigorosamente em dia, mesmo nos períodos de férias; atender as
transferências, analisando se estão dentro da legislação em vigor; preencher com
clareza e precisão os relatórios, ficha individual, histórico e boletins; executar outras
atividades correlatas. '
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TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
) V RE TE VARGAS, Nº 157, - CENTRO TELE
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.
Cargo: Auxiliar de Biblioteca
Descrição sumária:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições os serviços de recebimento,
guarda, organização e atualização de livros, revistas e outros periódicos, e o
atendimento e orientação aos leitores.
Atribuições do cargo:
Atender e auxiliar os leitores na pesquisa e procura de livros; ordenar os
livros, revistas, jornais e documentos nas estantes; receber e guardar os
livros, documentos, revistas e jornais em seus respectivos lugares; catalogar,
registrar e classificar os livros, revistas e periódicos; preencher e ordenar as
fichas dos leitores; fazer empréstimos de livros, revistas, jornais e outros
periódicos, controlando as devoluções; receber doações de livros, revistas e
outras publicações; elaborar e executar pesquisas junto aos leitores para a
determinação de compra de livros e periódicos; executar serviços de
referência, executar serviços de indexação dos periódicos; participar de
cursos, palestras, seminários, etc.; divulgar eventos culturais desenvolvidos
pela biblioteca; fazer a limpeza das dependências da biblioteca, varrendo e
espanando as estantes; elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos sobre suas
atividades; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Três meses
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Segundo grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante
decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente
surgem são relatados à chefia para uma decisão.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com colegas de
trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: ,
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.
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) NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
00 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
Cargo: Auxiliar de Enfermagem
Descrição sumária do cargo:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições o auxílio nos serviços de
enfermagem, atendendo pacientes, fazendo curativos, aplicando injeções,
preparando e esterilizando materiais cirúrgicos.
Atribuições do cargo:
Atender pacientes, encaminhando-os ao médico ou ao dentista; verificar a
pressão e a temperatura dos pacientes, anotando em prontuários; comunicar
ao médico as condições do paciente; auxiliar os profissionais de saúde,
fazendo curativos e imobilizações especiais; ministrar medicamentos e outros
tratamentos em situações de emergência; preparar pacientes para consultas e
exames, preparar e esterilizar instrumentos cirúrgicos; fazer curativos,
nebulizações e inalações, observadas as prescrições médicas; aplicar injeções,
vacinas, soros e outros; efetuar coleta de material para exames de
laboratório; participar das campanhas de vacinação; comunicar a alta do
paciente a seus familiares; fazer o balanço mensal dos medicamentos, bem
como a sua solicitação; auxiliar a enfermeira na realização de programas
educativos para grupos das comunidades; auxiliar médicos e odontólogos em
palestras ou consultas realizadas nas escolas municipais; executar outras
tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Três meses a um ano
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Primeiro grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante
decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente
surgem são relatados à chefia para uma decisão.
RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante usa materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de
perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
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1 PREFEITURA * MUNICIPAL DE JOÃO NE
UM v. PRESIL ARGAS Nº 157, - CENTRO - TEL: (27 1
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Cargo: Auxiliar de Laboratório
Descrição sumária do cargo:
Realização de exames laboratoriais de rotina médica. Auxiliar do técnico de
nível médio e superior em exames Laboratoriais.
Atribuições do cargo:
Receber, colher e orientar a coleta de secreções e excreções para exames
laboratoriais, preparar as secreções, excreções e o material para os exames
laboratoriais; realizar exames laboratoriais de rotina, emitindo o respectivo
resultado; auxiliar o técnico de nível médio e superior na realização de exames
de maior complexidade; fazer relatório diário, mensal e anual sobre as
atividades do laboratório de análises clínicas; executar outras atividades
correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇAO AO CARGO
EXPERIENCIA MÍNIMA:
Receber treinamento específico em exames citológicos.
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Segundo grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas. Decidir sobre alternativas de média e grande
complexidade. Os problemas que eventualmente surgirem serão
encaminhados à chefia de nível superior para decisão
RELACIONAMENTO:
Não é vital para o desenvolvimento.
As relações aqui ocorrem naturalmente com respeito aos outros, a sie à
hierarquia.
RESPONSABILIDADE PELO PRATRIMÔNIO:
Trabalha com materiais delicados (microscópio, lâminas, pipetas, tubos de
ensaio), exigindo do profissional competência e habilidade psicomotora. As
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes e em elevado grau.
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1 , RESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (
30-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
3258-4713
Cargo: Cirurgião Dentista
Grau de instrução: Superior completo em Odontologia e registro no conselho
da classe
Atribuições do cargo:
Atender e orientar pacientes e executar procedimentos odontológicos; aplicar
medidas de promoção e prevenção de saúde, ações de saúde coletiva,
estabelecendo diagnóstico e prognóstico, interagindo com profissionais de
outras áreas; desenvolver pesquisas na área odontológica; desenvolver
atividades profissionais junto a crianças, adultos e idosos, com ou sem
necessidades especiais, em diferentes níveis de complexidade; exercer
atividade de ensino e pesquisa; realizar procedimentos conservadores; realizar
procedimentos domiciliares; utilizar terapias integrativas e complementares;
avaliar fatores de risco da atividade da cárie dental.
Realizar procedimento odontológico: tratar pacientes com dores orofaciais
crônico-complexas; realizar tratamento paliativo oral; prescrever fármacos
(medicamentos); realizar tratamentos de reabilitação oral; restaurar elemento
dental (forma, função e estética); realizar exodontia (extração de dentes);
tratar alterações de tecidos da cavidade oral; tratar doenças periodontais
(tratamento gengival); realizar ajuste oclusal; periciar serviços e tratamentos
odontológicos; auditar serviços e tratamentos odontológicos; orientar sobre
técnicas de higiene oral; orientar sobre hábitos nocivos à saúde oral; orientar
sobre hábitos alimentares e dieta cariogênica; indicar recomendações pré e
pós operatórias.
Aplicar medidas de prevenção e promoção de saúde: programar visitas
periódicas de retorno; orientar cuidadores de pacientes especiais; adotar
medidas de prevenção à dor crônica; participar de equipes de programas de
saúde; planejar ações odontológicas; coordenar ações odontológicas;
participar de ações comunitárias.
Ações de saúde coletiva: dar apoio técnico às ações odontológicas;
acompanhar ações de órgãos públicos e privados na área de saúde oral;
definir níveis de complexidade do atendimento e do paciente; realizar
anamnese; realizar exame clínico; solicitar exames complementares; realizar
exames complementares.
Estabelecer diagnóstico e prognóstico: realizar radiografias; interpretar
exames; analisar documentação; avaliar perfil do paciente (psicológico, clínico,
socioeconômico); detectar expectativas do paciente; relacionar sinais e
sintomas clínicos com funções ocupacionais; informar paciente sobre
diagnóstico e prognóstico; definir prioridades e opções de tratamento; propor
plano de tratamento; informar ao paciente riscos/limites inerentes ao
tratamento; esclarecer ao paciente sobre corresponsabilidade no sucesso do
tratamento. N
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EFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
4 VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
mo 29680- JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/00
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Planejar tratamento de pacientes: estimar duração do tratamento; integrar
equipes multidisciplinares; prestar consultoria externa e interna; fornecer
informações sobre quadro odontológico do paciente, encaminhar pacientes
para tratamento médico, outras especialidades e áreas afins.
Interagir com profissionais de outras áreas: trocar informações sobre quadro
clínico, diagnóstico, prognóstico e tratamento com outros profissionais;
participar de equipe multiprofissional para avaliação de riscos ambientais;
compor comissões internas de práticas de saúde e segurança; recepcionar
paciente; condicionar pacientes especiais ao tratamento; paramentar paciente
e equipe odontológica; realizar contenção (química, física ou psicológica) de
pacientes especiais.
Preparar pacientes: anestesiar pacientes; elaborar projetos de pesquisa;
captar fontes de financiamento de pesquisa; pesquisar materiais,
medicamentos e equipamentos odontológicos; desenvolver técnicas
operatórias.
Desenvolver pesquisas na área odontológica: levantar dados; coletar dados
epidemiológicos; adotar medidas ergonômicas; praticar medidas de
biossegurança; legalizar documentação para funcionamento de consultório e
clínica; manter equipamentos em condições de trabalho.
Administrar local e condições de trabalho: qualificar equipe de trabalho;
supervisionar equipe de trabalho; adotar rotinas de trabalho; contratar
consultorias técnicas especializadas; controlar estoque de material de
consumo, medicamentos, instrumental e equipamentos; disponibilizar acesso
para pacientes especiais; elaborar regulamentos internos de consultórios e
clínicas; arquivar documentação dos pacientes; publicar artigos científicos;
registrar procedimentos executados no prontuário odontológico; registrar
dados pessoais do paciente; documentar informações sobre opções de
tratamento.
Comunicar-se: emitir laudos técnicos e atestados; firmar contrato entre as
partes; registrar situação odontológica atual do paciente; preencher
formulários; demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar
capacidade motora fina; demonstrar empatia; demonstrar habilidade manual.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar percepção visual, receptividade, capacidade de contornar
situações adversas, paciência, segurança, senso estético, criatividade,
sensibilidade, organização, capacidade de inovação, capacidade de saber ouvir,
capacidade de efetuar atendimento humanizado. .
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EFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
É ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO TEL: (27) 325%
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0(
Cargo: Enfermeiro
Grau de instrução: Superior completo em Enfermagem e registro no
conselho da classe.
Atribuições do cargo:
Prestar assistência ao paciente; coordenar, planejar ações e auditar serviços
de enfermagem e/ou perfusão; implementar ações para a promoção da saúde
junto à comunidade; realizar pesquisas; realizar consultas de enfermagem;
atender pacientes em domicílio; prescrever ações de enfermagem; prestar
assistência direta a pacientes graves.
Prestar assistência ao paciente: realizar procedimentos de maior
complexidade; solicitar exames; prescrever medicamentos; acionar equipe
multiprofissional de saúde; registrar observações, cuidados e procedimentos
prestados; analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem;
monitorar evolução clínica de pacientes; padronizar normas e procedimentos
de enfermagem e/ou perfusão; monitorar processo de trabalho; facilitar
interação entre os profissionais da área de saúde; estabelecer metas.
Coordenar serviços de enfermagem: definir métodos de avaliação de
qualidade; aplicar métodos para avaliação de qualidade; selecionar materiais e
equipamentos; avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares;
levantar necessidades e problemas; diagnosticar situação; identificar áreas de
risco; estabelecer prioridades.
Planejar ações de enfermagem: participar do planejamento das ações dos
profissionais de saúde; elaborar projetos de ação; avaliar resultados;
participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material
educativo; orientar participação da comunidade em ações educativas; definir
estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos.
Implementar ações para promoção da saúde: participar de campanhas de
combate aos agravos da saúde; orientar equipe para controle de infecção nas
unidades de saúde; participar de programas e campanhas de saúde do
trabalhador; participar da elaboração de projetos e políticas de saúde; avaliar
ações dos profissionais de saúde; analisar prontuários; averiguar coerência do
registro de enfermagem com patologia; averiguar irregularidades relativas a
assistência prestada; confrontar situação com as informações da legislação e
normas.
Auditar serviços de enfermagem e/ou perfusão: elaborar relatórios e
documentos; colaborar com entidades de ensino e pesquisa; coletar dados e
amostras; analisar dados; elaborar trabalhos técnicos e científicos.
Realizar pesquisas em enfermagem: submeter resultados de pesquisa para
publicação; definir território de atuação; mapear área de atuação; identificar
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grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos; organizar grupos de promoção
à saúde.
URA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
JENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27 B-4713
000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/ 86
25
Promover a saúde da comunidade: atualizar informações cadastrais; atender
usuários da saúde nos domicílios ou espaços comunitários; realizar ações de
prevenção de agravos e curativas; realizar busca ativa de situações locais;
notificar doenças, agravos e situações de importância local; identificar
necessidades dos usuários; responsabilizar-se por todos os atendimentos da
população adstrita; coordenar o cuidado dos usuários; promover a
integralidade do cuidado; participar das atividades de planejamento; participar
das avaliações da equipe; incentivar a participação da comunidade; identificar
parceiros e recursos disponíveis na comunidade; registrar as atividades nos
sistemas de informação; participar das atividades de educação permanente;
definir ações de acordo com prioridades locais; participar do gerenciamento de
insumos; demonstrar flexibilidade, organização, autocontrole e capacidade de
adaptar-se às situações.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar capacidade de atenção; demonstrar sensibilidade e destreza
manual; capacidade de trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de
negociação; demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não
verbal; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar capacidade de saber
ouvir; demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
demonstrar rapidez de raciocínio.
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ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 32
1-000 - JOAO NEIVA - E
Cargo: Engenheiro Sanitarista
Grau de instrução: Nível superior com graduação em Engenharia Sanitária
ou áreas correlatas, e registro no conselho da classe.
Atribuições do cargo:
Tratar da exploração e do uso dos recursos hídricos; diagnosticar, elaborar e
coordenar projetos de saneamento básico e de obras sanitárias; fiscalizar a
manutenção e ampliação de projetos que melhorem a qualidade de vida da
população, como os de água, sistemas de tratamento, esgoto, drenagem e irrigação
pluvial, limpeza urbana e de resíduos; promover o desenvolvimento sustentável;
gerenciar serviços; diagnosticar problemas relacionados às redes de água e de
esgoto, e aos sistemas de saneamento; analisar e orientar o uso dos recursos das
bacias hidrográficas; analisar a qualidade da água e diagnosticar problemas
existentes, na tentativa de elaborar soluções ou métodos para atenuar os danos
ambientais; elaborar projetos e obras hidráulicas que visam a melhoria da qualidade
de vida da população; fiscalizar os sistemas de tratamento de água existentes, e
elaborar projetos de melhoria e ampliação; fiscalizar os serviços de esgoto existentes
e elaborar projetos de melhorias e ampliação; elaborar projetos de preservação
ambiental e controle da poluição, sempre buscando promover um desenvolvimento
sustentável; coordenar projetos de saneamento básico, de construção de canais de
irrigação e drenagem pluvial; realizar projetos de limpeza urbana e de eliminação dos
resíduos sólidos da melhor forma possível, visando sempre a preservação ambiental;
monitorar projetos de saneamento básico, elaborando maneiras de estendê-lo, na
tentativa de que ele atinja a maior parcela possível da população; trabalhar com a
elaboração de projetos de captação dos recursos hídricos, com tecnologias e métodos
de tratamento da água, além de fiscalizar o tratamento e verificar a qualidade da
água e de projetos de distribuição da água potável para a população, estabelecendo
as melhores formas e métodos pata tal; analisar os danos ambientais; estudar os
métodos de coleta e de tratamento de recursos hídricos contaminados ou poluídos,
visando sempre a preservação do meio ambiente; estudar os métodos de coleta e
tratamento de resíduos sólidos; aplicar tecnologias na tentativa de eliminar do meio
ambiente a poluição gerada pela urbanização e industrialização de cidades; pesquisar
novos métodos em tecnologias de tratamento da água e procurar evitar os danos
ambientais; produzir relatórios de danos ambientais; procurar as causas e propor
soluções para a minimização desses danos; planejar a utilização dos recursos hídricos
e elaborar formas de economia de água e de preservação desse recurso; elaborar
planos de exploração das bacias hidrográficas, sempre visando a preservação
ambiental; planejar e executar a drenagem da água em áreas urbanas e rurais;
conscientizar a população da importância dos recursos hídricos, e da necessidade de
promover um desenvolvimento sustentável nesse setor.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar criatividade e dinamismo; capacidade de liderança; gosto pela natureza;
interesse por questões ambientais e sociais; capacidade de organização; capacidade
de observação; interesse pelas tecnologias e metodologias da área; visão de projeto;
disciplina; paciência; responsabilidade; método; facilidade para expor situações.
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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NE
We
l À DENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL:
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3580-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
Cargo: Escriturário
Atribuições do cargo:
Executar tarefas administrativas, envolvendo cálculos e interpretações com
grau médio de complexidade; processar a baixa do tributo após o seu
recolhimento, preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas,
requisições e/ou outros; atender e prestar informações ao público; receber,
encaminhar e acompanhar a tramitação dos processos; executar serviços de
entrega e remessa de correspondência e outros documentos da Prefeitura;
auxiliar no recebimento, guarda e conservação de valores provenientes de
convênios e outros; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Três meses
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Segundo grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa
própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante usa materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de
perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.
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URA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
0-000 - JOAO NEIVA — ES — CNPJ: 31.776.479/
Cargo: Farmacêutico Bioguímico
Grau de instrução: Superior completo em Farmácia e registro no conselho da
classe.
Atribuições do cargo:
Realizar tarefas inerentes à área de farmácia; analisar produtos farmacêuticos
em fase de elaboração e seus insumos, efetuando controle de qualidade físico,
quimico e biológico dos mesmos, valendo-se de técnicas e aparelhos especiais,
baseando-se em fórmulas preestabelecidas; opinar na compra de matérias-
primas para fabricação de produtos farmacêuticos e na compra de
medicamentos, materiais e equipamentos, fornecendo especificações técnicas;
efetuar o controle de entorpecentes e produtos equiparados, anotando em
mapas, guias e livros, segundo receituários devidamente preenchidos para
atender dispositivos legais; efetuar e/ou coordenar pesquisas para a produção
de medicamentos ou atualização das técnicas adotadas, orientando e
controlando as atividades de equipes auxiliares; realizar estudos, análises e
testes com plantas medicinais, utilizando técnicas e aparelhos especiais, para
obter princípios ativos e matérias primas; efetuar o controle de estoque de
medicamentos, matérias-primas, embalagens, impressos, rótulos, etc; efetuar
relatórios e mapas sempre que necessário; participar de comissões de estudos
multidisciplinares, visando sempre o aprimoramento dos serviços; elaborar
rotinas específicas para cada serviço; supervisionar e orientar os serviços
executados pelos auxiliares; promover treinamentos sempre que necessários;
realizar trabalhos de manipulação e distribuição de medicamentos; executar
outras tarefas correlatas.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; mostrar capacidade de liderança e organização;
demonstrar empatia; demonstrar habilidade técnica analítico; demonstrar
criatividade, contornar situações adversas; demonstrar habilidade de
comunicação; tomar decisões; demonstrar destreza manual e credibilidade.
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F () 'REFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO R
E VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL
Cargo: Fisioterapeuta
JOAO NEIVA — ES —- CNPJ: 31.77
Grau de instrução: Superior completo em Fisioterapia e registro no conselho
de classe.
Atribuições do cargo:
Montar equipamentos; testar equipamentos; operar equipamentos, materiais e
dispositivos; aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios vasculares;
emitir atestados; solicitar manutenção de equipamentos; solicitar reposição de
materiais, estimular adesão e continuidade do tratamento; executar outras
atividades correlatas.
Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica: aplicar técnicas fisioterapêuticas
para distúrbios músculos-esqueléticos; aplicar técnicas fisioterapêuticas uro-
obstetra-ginecológicas; aplicar técnicas fisioterapêuticas dermatofuncionais;
identificar potencialidades dos pacientes; desenvolver habilidades dos
pacientes; selecionar equipamentos e materiais, criar instrumentos de
facilitação.
Atender pacientes: adaptar instrumentos de facilitação; readaptar pacientes
nas AVD (atividades de vida diária) e nas AVDE (atividades de vida
diária/esportiva); acompanhar evolução clínica; reorientar conduta
terapêutica, ensinar técnicas para independência funcional; restaurar funções
neuro-sensório-cognitivo-motoras; reeducar função respiratória; reeducar
postura; reeducar marcha; dar alta a pacientes; prestar consultoria; aplicar
critérios de elegibilidade; avaliar qualidade de vida; avaliar funções
musculoesqueléticas; avaliar funções tegumentares.
Avaliar pacientes: avaliar funções sensório-perceptivas e de dor; avaliar
funções cinético-funcionais; coletar dados dos pacientes (anamnese); solicitar
exames complementares; interpretar exames complementares; estabelecer
prognóstico.
Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico: prescrever terapêutica; estabelecer
nexo de causa dermatofuncional; encaminhar pacientes a outros profissionais;
definir objetivos; definir estratégias; definir condutas e procedimentos; definir
frequência e tempo da intervenção.
Planejar estratégias de intervenção: preparar programas de atividades físicas
funcionais; implementar ações de conscientização, correção e concepção;
reavaliar estratégias de intervenção.
Implementar ações de intervenção: propor mudanças de hábito de vida;
orientar pacientes, familiares e cuidadores; ensinar procedimentos para
mobilidade independente e semi- dependente; participar da elaboração de
políticas públicas de saúde. :
ope
Educar em saúde: desenvolver programas preventivos e de promoção em
saúde; elaborar projetos; elaborar processos seletivos; avaliar processos
seletivos; analisar custos.
ITU RA MUNICIPAL DE JOÃO NE IVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL:
29680 -000 JOAO NEIVA — ES — CNPJ: 31.776 47: 2)
Gerenciar serviços de saúde: mediar reuniões clínicas; participar de discussão
técnica interdisciplinar; realizar pesquisa prática; participar de eventos
técnico-científicos; apresentar trabalhos técnico-científicos.
Exercer atividades técnico-científicas: organizar eventos técnico-científicos;
usar EPI; identificar situações de risco; minimizar riscos; avaliar conformidade
dos materiais.
Trabalhar com segurança: descartar materiais contaminados; realizar
desinfecção de instrumental; descartar material perfuro cortante; registrar
procedimentos e evolução de pacientes; orientar profissionais da equipe de
trabalho; emitir relatórios; emitir pareceres técnicos.
Demonstrar competências pessoais:
Transmitir segurança; demonstrar criatividade; lidar com público; demonstrar
habilidade de comunicação; contornar situações adversas; demonstrar
dinamismo; demonstrar habilidade manual; demonstrar capacidade motora
fina; demonstrar capacidade de observação; demonstrar capacidade de
percepção; demonstrar iniciativa; demonstrar perseverança; comunicar-se;
demonstrar equilíbrio emocional; trabalhar em equipe. N
Dá
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E VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.47
Cargo: Mecânico
Atribuições do cargo:
Executar serviços mecânicos em veículos e máquinas; executar serviços de
manutenção periódica em veículos e máquinas; desmontar, montar, limpar e
regular motores, órgãos de transmissão e demais componentes; testar
veículos e máquinas quanto ao seu funcionamento; executar serviços de
regulagem de direção hidráulica e mecânica; executar serviços de regulagem
dos sistemas de freio e embreagem; executar serviços de reparações,
recondicionamento e reposição de peças; efetuar serviços de solda nos
diversos equipamentos e peças; executar serviços elétricos em todos os
veículos e máquinas; efetuar lubrificação nos veículos; substituir e reparar
baterias; especificar as peças para fins de compras, procedendo à conferencia
quando da entrega do material solicitado; fornecer dados para o almoxarifado,
objetivando a estocagem de peças de reposição; distribuir tarefas aos seus
auxiliares, orientando-os quanto à execução; zelar pela conservação e limpeza
das ferramentas e local de trabalho; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Um ano
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Quarta série do primeiro grau
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante
decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente
surgem são relatados à chefia para uma decisão.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com colegas de
trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau
reduzido.
Leme
URA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
ENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27
000 - JOAO NEIVA - ES —- CNPJ: 31.774
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Cargo: Motorista de veículos leves
Descrição sumária do cargo:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das tarefas
referentes a dirigir veículos leves e pesados, manipulando os comandos de
marchas e direção, no transporte de servidores e cargas em geral.
Descrição detalhada das tarefas:
Vistoriar o veiculo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível,
água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de
suas condições de funcionamento; examinar as ordens de serviço, para dar
cumprimento à programação estabelecida; dirigir o veículo, manipulando os
comandos e observando o fluxo de trânsito e a sinalização, para conduzi-lo aos
locais determinados na ordem de serviço; transportar servidores públicos aos
locais de trabalho pré-determinados; transportar e entregar cargas, tais como
material de construção em geral, peças, máquinas, equipamentos, materiais
escolares, cereais e outros alimentos para confecção de merenda escolar;
transportar documentos em geral da Prefeitura para outras repartições e vice-
versa; dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo, entulho e outros
materiais para locais pré-determinados; zelar pela manutenção do veículo,
comunicando falhas e solicitando reparos; recolher o veículo após a jornada de
trabalho, conduzindo-o à garagem para possibilitar a manutenção e
abastecimento do mesmo; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MINIMA:
Um ano
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Quarta série do primeiro grau
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa
própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou
recursos, e podem provocar perdas parcialmente recuperáveis decorrentes de
descuidos.
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= PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
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) é 000 ES 31
JOAO NEIVA - ES - CNPJ
Cargo: Motorista de veículos pesados
Descrição sumária do cargo:
O ocupante do cargo tem como atribuições a execução das tarefas referentes
a dirigir veículos leves e pesados, manipulando os comandos de marchas e
direção, no transporte de servidores e carga em geral.
Descrição detalhada das tarefas:
Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível,
água e óleo do cárter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de
suas condições de funcionamento; examinar as ordens de serviço, para dar
cumprimento à programação estabelecida; dirigir o veículo, manipulando os
comandos e observando o fluxo de trânsito e a sinalização, para conduzi-lo aos
locais determinados na ordem de serviço; transportar servidores públicos aos
locais de trabalho pré-determinados; transportar e entregar cargas, tais como
material de construção em geral, peças, máquinas, equipamentos, materiais
escolares, cereais e outros alimentos para confecção de merenda escolar;
transportar documentos em geral da Prefeitura para outras repartições e vice-
versa; dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo, entulho e outros
materiais para locais pré-determinados; zelar pela manutenção do veículo,
comunicando falhas e solicitando reparos; recolher o veículo após a jornada de
trabalho, conduzindo-o à garagem para possibilitar a manutenção e
abastecimento do mesmo; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Um ano
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Quarta série do primeiro grau
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa
própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.
RELACIONAMENTO:
Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material,
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos.
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RA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
E VARGAS, Nº 157, - CENTRO - 27 SE
JOAO NEIVA ES - CNPJ:
SU-VOO
Cargo: Oficial Administrativo
Atribuições do cargo:
Executar atividades de assessoramento a autoridades superiores, bem como o
controle de aplicações de leis, regulamentos e normas de administração geral
ou específica; organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;
providenciar editais de tomada de preço e concorrência, publicando-os em
órgãos de grande circulação; organizar e controlar, em arquivo próprio, toda
documentação de licitação; efetuar compras, obedecida a legislação específica,
acompanhando os processos das mesmas; prestar assessoramento às
autoridades superiores quando solicitado; interpretar leis, regulamentos,
portarias e normas em geral; efetuar o registro de leis, decretos, portarias e
contratos municipais; dar parecer em processos; efetuar cálculos diversos;
redigir ofícios, ordens de serviço, memorandos e outros; elaborar relatórios
e/ou mapas estatísticos das atividades desenvolvidas pelo órgão; preencher
fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e outros; executar
serviços datilográficos; auxiliar na recepção ao público, efetuando a triagem
para encaminhamento ao Prefeito; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Um ano
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Segundo grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve
planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com
problemas de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamentos, materiais ou
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos. A
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ESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: 2s
3680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.77
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Cargo: Operador de Máquinas
Grau de instrução: Ensino fundamental e habilitação profissional específica
Atribuições do cargo:
Conduzir máquinas montadas sobre rodas ou esteiras que servem para
escavar, nivelar, aplainar ou compactar a terra e materiais similares; operar
máquinas providas de pá mecânica ou caçamba, acionando os comandos
necessários para escavar e mover terras, pedras, areia, cascalho e materiais
similares; operar máquinas de abrir canais de drenagem, acionando os
comandos necessários; operar máquinas providas de lâminas para nivelar
solos, acionando os comandos para executar obras na construção civil,
estradas e pistas; operar máquinas providas de rolos compressores, acionando
comandos para compactar e aplainar os materiais utilizados nas construções
das estradas, operar máquinas para estender camadas de asfalto ou de
betume; informar defeitos ou reparos a serem feitos na máquina,
preenchendo ficha específica no almoxarifado para ser entregue ao chefe da
manutenção; executar a limpeza de bueiros, fossas, esterqueiras e outros;
fazer a recuperação, conservação e readequação de estradas; retirar entulhos
e terra, zelando pela limpeza e conservação da cidade; colaborar na limpeza e
organização do local de trabalho; executar outras atividades correlatas ao
cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
Demonstrar competências pessoais:
Ouvir atentamente (saber ouvir); manter-se organizado; demonstrar
imparcialidade e paciência; cultivar disciplina; demonstrar bom senso;
desenvolver a criatividade; ter postura adequada; demonstrar capacidade
avaliativa, gerenciar o tempo; demonstrar liderança; demonstrar
conhecimentos gerais; cultivar ética profissional; manter-se criterioso;
identificar-se com a atividade; lidar com estresse; apresentar acuidade
sensorial; estabelecer prioridades; demonstrar capacidade de comunicação;
dominar a legislação; demonstrar segurança. ,
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Cargo: Pedreiro
TURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
ES - CNPJ
IDENTE V
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
O ocupante do cargo tem como atribuições a execução de serviços de
alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por instruções, desenhos,
esquemas e especificações para construir, reformar ou reparar prédios e
instalações.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:
Verificar as características da obra, examinando a planta e especificações;
trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento, areia e água,
dosando as quantidades de forma adequada; executar, por instruções,
desenhos ou croquis, serviços de construção e reconstrução de prédios,
pontes, muros, calçadas e outras estruturas semelhantes; realizar trabalhos
de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes;
executar serviços de construção de alicerces e levantamento de paredes;
assentar marcos de portas e janelas; emboçar e rebocar as estruturas
construídas; assentar e fazer restaurações de tijolos, ladrilhos, azulejos,
cerâmicas, tacos, manilhas, mármores, pias, vasos sanitários e outros, do
acabamento à obra, preenchendo as junções com argamassa de cimento,
alcatrão e outros; operar instrumentos de medida, peso, prumo, nível e
outros; construir caixas d'água e sépticas, esgotos e tanques; zelar pela
limpeza e conservação das ferramentas de trabalho; executar outras tarefas
correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Um ano
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Saber ler e escrever
JULGAMENTO E INICIATIVA:
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve
planejar, organizar e coordenar suas atividades defrontando-se com problemas
de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o
encaminhamento dos detalhes.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material e
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos. :
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A PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
ç PRES TE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TE 47
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.
Cargo: Psicólogo
Grau de instrução: Superior completo em Psicologia e registro no conselho
de classe.
Atribuições do cargo:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e
sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento,
orientação e educação: diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de
adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante
o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas
experimentais, teóricas e clínicas, e coordenar equipes e atividades de área e afins;
triar casos; entrevistar pessoas; levantar dados pertinentes; observar pessoas e
situações; executar outras atividades correlatas.
Avaliar comportamento psíquico: elaborar diagnósticos; dar devolutiva; investigar
pessoas e situações problemas; escolher instrumento de avaliação; aplicar
instrumento e métodos de avaliação; mensurar resultado de instrumentos de
avaliação; propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting
terapêutico); prover suporte emocional; propiciar criação de vínculo paciente-
terapeuta; interpretar conflitos e questões.
Analisar: tratar indivíduos, grupos e instituições: elucidar conflitos e questões;
promover desenvolvimento das relações interpessoais; promover desenvolvimento da
percepção interna (insight); mediar conflitos; facilitar grupos; elaborar processo de
alta; propor intervenções; informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
orientar mudança de comportamento; aconselhar pessoas, grupos e famílias.
Orientar indivíduos, grupos e instituições: orientar sobre programas de saúde pública;
auxiliar na formulação de políticas públicas; realizar encaminhamento; acompanhar
impactos de intervenções; acompanhar a evolução da intervenção; acompanhar a
evolução do caso; acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e
especialização.
Acompanhar indivíduos, grupos e instituições: acompanhar resultados de projetos;
visitar instituições e equipamentos sociais; visitar domicílios; participar de plantão
técnico; acompanhar plantões de visita do Tribunal de Justiça; acompanhar egressos
de tratamento; realizar acompanhamento terapêutico; estudar casos; apresentar
estudos de caso; ministrar aulas, cursos e palestras; supervisionar profissionais da
área e áreas afins.
Educar indivíduos, grupos e instituições: supervisionar estagiários da área e áreas
afins; formar especialistas da área; capacitar profissionais; desenvolver cursos para
grupos específicos; elaborar manuais; propiciar recursos para o desenvolvimento de
aspectos cognitivos; desenvolver projetos educativos; avaliar resultados; investigar o
psiquismo humano; investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
definir problemas, e objetivos; pesquisar bibliografia.
Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas: definir metodologias de
ação; estabelecer parâmetros de pesquisa; construir instrumentos de pesquisa;
padronizar testes; coletar dados; organizar dados; analisar dados; planejar as
O Veces 145
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EITURA MUNICIPAL DE JO/
R NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO -
80-000 JOAO NEIVA ES CNPJ: 3
atividades da equipe; programar atividades; distribuir tarefas à equipe; trabalhar a
dinâmica da equipe.
Coordenar equipes e atividades: coordenar reuniões; organizar eventos; identificar
recursos da comunidade; avaliar a execução das ações; prestar
consultoria/assessoria; participar de palestras, debates e entrevistas; participar de
reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios); publicar artigos, ensaios,
livros científicos e notas técnicas; participar de comissões técnicas.
Participar de atividades para divulgação profissional: participar de conselhos
municipais, estaduais e federais; participar de entidades de classe; fornecer subsídios
a estratégias e políticas organizacionais; fornecer subsídios à elaboração de
legislação; elaborar pareceres; agendar atendimentos; convocar pessoas; organizar
prontuários.
Realizar tarefas administrativas: preencher formulários e cadastros; elaborar
projetos; elaborar instrumentos de avaliação administrativa; fazer levantamentos
estatísticos; providenciar aquisição de material técnico; sistematizar informações;
manter sigilo profissional; trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de manter
imparcialidade; respeitar os limites de atuação.
Demonstrar competências pessoais:
Demonstrar interesse pela pessoa/ser humano; ouvir ativamente (saber ouvir);
demonstrar capacidade de contornar situações adversas; respeitar valores e crenças
dos pacientes; demonstrar capacidade de observação; demonstrar habilidade de
questionar; demonstrar capacidade de raciocínio abstrato.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEI
bo dá E 168% 00 JOAO NEIVA - ES CNPJ: 31.776.479/0001-8€
Cargo: Servente
Atribuições do cargo:
Executar tarefas de natureza rotineira de limpeza em geral em edifícios e
escolas públicas, bem como realizar trabalhos de coleta e entrega de
documentos e outros afins; abrir e fechar as dependências de prédios
públicos; limpar as dependências dos prédios públicos, varrendo, lavando e
encerando assoalhos, pisos, escadas, ladrilhos e vidraças; manter a devida
higiene das instalações sanitárias e da cozinha; manter a arrumação da
cozinha, limpando recipientes e vasilhames; remover o pó de móveis, paredes,
tetos, janelas e equipamentos; limpar utensílios como cinzeiros e objetos de
adornos; coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-o adequadamente; remover
ou arrumar móveis e utensílios; executar tarefas de copa e cozinha; solicitar
material de limpeza e de cozinha; cumprir mandados internos e externos,
executando tarefas de coleta e entrega de documentos, mensagens ou
pequenos volumes; encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura;
executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo.
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Saber ler e escrever.
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem
a menor dificuldade para o seu desempenho.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas. :
pipes
: | PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO
LU, NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO
JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.: e
Cargo: Técnico em Edificações
Grau de instrução: Ensino Médio com habilitação na área específica
Atribuições do cargo:
Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver e
legalizar projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil;
planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos, e supervisionar a
execução de obras e serviços; treinar mão de obra e realizar o controle
tecnológico de materiais e do solo; fazer levantamento planialtimétrico;
elaborar desenho topográfico; desenvolver planilhas de cálculo; locar obras;
executar outras atividades correlatas.
Realizar levantamento topográfico: conferir cotas e medidas; coletar dados do
local e do usuário; interpretar projetos; elaborar plantas seguindo normas e
especificações técnicas; elaborar projetos arquitetônicos.
Desenvolver projetos sob supervisão: desenvolver projeto de estrutura de
concreto; elaborar projetos de estrutura metálica; elaborar projetos de
instalações hidrossanitárias, de instalações elétricas, telefônicas; elaborar
projetos de instalações de prevenção e combate a incêndios; elaborar projetos
de instalações de ar condicionado; elaborar projetos de instalações de
cabeamento estruturado; compatibilizar projetos para eliminar as
interferências; conferir projetos; selecionar documentos para legalização da
obra; encaminhar projetos para aprovação junto aos órgãos competentes;
controlar prazo de documentação.
Legalizar projetos e obras: corrigir as não conformidades; requerer aprovação
de vistoria nos órgãos competentes; providenciar encerramento das obras;
organizar arquivo técnico; elaborar plano de ação; definir a logística; propor
cronograma físico; participar da definição de métodos e técnicas construtivas.
Planejar o trabalho de execução de obras civis: dimensionar equipe de
trabalho; listar máquinas, equipamentos e ferramentas; elaborar cronograma
de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os resultados dos
serviços; fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificações
técnicas; fazer visita técnica para levantamento de dados; levantar
quantitativos de projetos de edificações.
Orçar obras: cotar preços de insumos e serviços; fazer composição de custos
diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar
custos; elaborar cronograma físico-financeiro; pesquisar a existência de novas
tecnologias; elaborar cronograma de compras; consultar estoque; selecionar
fornecedores.
Supervisionar execução de obras: racionalizar o uso dos materiais; cumprir
cronograma preestabelecido; coordenar equipes de trabalho; conferir
execução e qualidade dos serviços; fiscalizar obras; realizar medições; efetivar
Lee re
MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
TE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27)
29680-600 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
pagamentos na obra; realizar apropriação de máquinas, equipamentos e mão-
de-obra; fazer diário de obras; solucionar problemas de execução; zelar pela
organização, segurança e limpeza da obra; padronizar procedimentos; aplicar
normas técnicas; operar equipamentos de laboratório e sondagem; executar
serviços de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios.
Executar a manutenção e conservação de obras: providenciar reparos;
supervisionar a execução; realizar serviços de acordo com normas de higiene,
saúde e segurança no trabalho; tomar decisões cabíveis às funções realizadas;
utilizar legislação trabalhista; comunicar-se.
Demonstrar competências pessoais:
Trabalhar em equipe; prestar primeiros socorros; redigir documentos
comerciais técnicos; manter-se atualizado e informado; agir com ética;
solucionar problemas; demonstrar dinamismo e criatividade; conscientizar-se
sobre questões ambientais; agir com liderança; demonstrar capacidade em
negócios; demonstrar capacidade de relacionamento; avaliar produção e
produtividade.
pe
, ESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO
id OAO NEIVA - ES —- CNPJ: 31.776
Cargo: Telefonista
Atribuições do cargo:
Operar a mesa telefônica ou uma seção da mesma, movimentando chaves,
interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunicações internas,
locais e interurbanas; anotar recados, transmitindo-os à parte interessada;
controlar livro de chamadas interurbanas; elaborar mapas, visando a
prestação de contas, relativos às chamadas telefônicas; zelar pela conservação
dos equipamentos de trabalho, bem como pela limpeza e ordem do local de
trabalho; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Três meses
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Primeiro grau completo
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem
a menor dificuldade para o seu desempenho.
RELACIONAMENTO:
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com
os colegas de trabalho.
RESPONSABILIIZADE PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas. :
() curso vancas mis
Cargo: Trabalhador Braçal
Atribuições do cargo:
Executar tarefas de natureza rudimentar, em que prevaleça o esforço físico;
roçar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas, ruas e outros
logradouros, abrir e limpar valas, valetas, bueiros, esgotos e galerias; fazer a
limpeza de córregos e ribeirões; carregar e descarregar caminhões com
materiais de construção e volumes em geral; carregar tijolos, telhas, ladrilhos,
azulejos, tacos e outros, bem como auxiliar no assentamento dos mesmos;
abrir o solo para implantação de manilhas, auxiliando no transporte e
colocação das mesmas: auxiliar nos serviços de drenagem e aterro de
depressões ou escavações de estradas; auxiliar nos serviços de abertura,
aterro, nivelamento e desobstrução de ruas, terrenos e estradas; auxiliar na
construção de pontes e bueiros; auxiliar nos serviços de lubrificação e
manutenção de máquinas; auxiliar na execução, reforma e conservação de
canteiros em jardins e praças públicas; executar os serviços de pintura em
meios-fios das ruas; preparar qualquer tipo de massa à base de cal, cimento e
concreto; encher formas de fazer bloquetes, meios-fios, manilhas e tampas de
esgoto com massa de concreto; dar acabamento nas peças de concreto;
varrer ruas, terrenos, parques, jardins e outros logradouros públicos; fazer a
coleta do lixo, mantendo o ambiente em condições de higiene e trânsito; fazer
o transporte do lixo para o veículo apropriado; descarregar o lixo em local pré-
determinado; executar outras atividades correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo.
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Saber ler e escrever.
JULGAMENTO E INICIATIVA: .
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem
a menor dificuldade para o seu desempenho.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADES PELO PATRIMÔNIO:
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas. .
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VARGAS, N
OAO NE
7, - CENTRO
S -- CNPJ: 31.776.47
Cargo: Vigia
Atribuições do cargo:
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de vigilância diurna
ou noturna nos prédios da Prefeitura e nas áreas públicas, bem como a defesa
do patrimônio municipal; proceder à ronda diurna ou noturna nas
dependências de prédios e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas,
portões e outras vias de acesso estão devidamente fechadas; examinar as
instalações hidráulicas e elétricas dos prédios da Prefeitura, tomando as
providências necessárias na ocorrência de fatos imprevistos; acender e apagar
lâmpadas dos prédios da Prefeitura; proceder a vigilância diurna e noturna nas
áreas e logradouros públicos; proceder a vigilância de veículos, máquinas e
equipamentos sob sua responsabilidade; executar a vigilância no sentido de
proteger os bens artísticos, culturais, cívicos, ambientais, estéticos, históricos
e/ou outros; executar a vigilância junto aos escolares, no sentido de orientá-
los e protegê-los quanto ao tráfico de drogas, roubo e marginalização;
executar a vigilância junto aos escolares, no sentido de orientá-los a evitar a
propagação da promiscuidade e pornografia, e a divulgação de ideias
destruidoras da família; prestar informações ao público quanto à localização
de serviços e de funcionários; executar outras tarefas correlatas.
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA:
Três meses
INSTRUÇÃO MÍNIMA:
Saber ler e escrever
JULGAMENTO E INICIATIVA:
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante
decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente
surgem são relatados à chefia para uma decisão.
RELACIONAMENTO:
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas
de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:
O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de
descuidos.
cer
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JRA MUNICIPAL DE JOÃO NEI
NTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27
)-000 JOAO NEIVA ES - CNPJ:
1
ANEXO VIII
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA APURAR PROGRESSÃO POR .
MERECIMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE JOÃO
NEIVA
1. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome:
Cargo:
Matrícula:
Secretaria de localização do servidor
2. IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
respectivo cargo.
Nome:
| Cargo:
3. PERIODO AVALIATORIO
De / / a / /
CRITÉRIO FATORES EE
PRODUTIVIDADE Produz resultados adequados às atribuições do
QUALIDADE E
EFICIÊNCIA
Desenvolve normalmente as atividades de seu cargo
com exatidão, ordem e esmero.
Os trabalhos apresentados pelo servidor dispensam
correção, são claros, adequados, bem elaborados.
Responde prontamente às necessidades e às
demandas surgidas no cotidiano do trabalho.
INICIATIVA
Realiza projetos, ações e atividades que apresentam
impacto na melhoria do processo de execução das
atividades.
Propõe soluções e contribui com alternativas para as
questões não previstas na rotina de trabalho.
Manifesta suas opiniões e oferece contribuições para o
aprimoramento do trabalho, colocando-as em prática,
não dependendo unicamente dos programas propostos
pelo município.
ASSIDUIDADE
Comparece e permanece no local de trabalho,
executando as atribuições que lhe são devidas, sem
faltas injustificadas.
PONTUALIDADE
Cumpre rigorosamente o horário de trabalho e a carga
horária definida para o cargo que ocupa.
RELACIONAMENTO
Zela pela integridade física e moral dos colegas de
trabalho, não permitindo agressões físicas e verbais.
Relaciona-se cordialmente com todos do seu ambiente!
de trabalho e com o público em geral, agindo de
acordo com os princípios éticos que norteiam a
administração pública.
O fee
Es
|
na |
REFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
RESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
. Participa do trabalho em equipe e interage com os
INTERAÇÃO COM A (colegas, acata decisões coletivas, contribuindo para o
EQUIPE estabelecimento de um ambiente de trabalho
harmonioso e produtivo.
Demonstra interesse, disponibilidade e agilidade no
exercício de suas atribuições.
Participa sempre e ativamente das atividades diárias,
INTERESSE reuniões de trabalho e planejamento.
Sabe receber e acatar críticas, aceitar mudanças e
inovações.
Atende às normas legais, regulamentares e sociais, e
TEMPESTIVIDADE
aos procedimentos da unidade de serviço de sua
DISCIPLINA E lotação com honestidade.
IDONEIDADE Acata as ordens recebidas de seus superiores.
ADMINISTRAÇÃO
DO TEMPO E Executa suas atribuições com qualidade, nos prazos)
festabelecidos.
USO ADEQUADO
SERVIÇOS
DOS Cuida e zela pela utilização e conservação dos
EQUIPAMENTOS E lequipamentos e instalações no exercício de atividades e
INSTALAÇÕES DE tarefas.
CAPACITAÇÃO
Participa de cursos, comissões, palestras, conferências,
audiências públicas, reuniões setoriais e eventos del
qualificação profissional, dentre outros, visando o
aprimoramento do seu trabalho.
TOTAL:
João Neiva/ES,em — / /
Assinatura do Servidor
A
Assinatura e carimbo da Chefia Imediata