norma nº 3101/2018

U PREFEI TURA MUNEEE A. DE JOÃO NEIVA
Av CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
LEI Nº 3.101, de 01 de agosto de 2018.
qo mural Dispõe sobre a reestruturação do
NE mnano | Plano de Cargos, Vencimentos e
1) SO,
o
Carreira do Serviço Autônomo de
Água e Esgoto de João Neiva, e dá
outras providências.
O Prefeito Municipal de João Neiva, Estado do Espírito Santo,
no uso de suas atribuições legais;
Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a
seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º. A presente Lei dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira
e Vencimentos dos servidores públicos do Serviço Autônomo de Agua e
Esgoto de João Neiva-FS (SAAE-JN), reestrutura tabelas salariais e
reorganiza o quadro de pessoal.
Parágrafo único. Entende-se por servidores do SAAE-JN a
pessoa legalmente investida em cargo público de provimento efetivo, em
comissão e contratados, na forma da Lei.
Art. 2º. O regime funcional dos servidores referidos no artigo
anterior é o estatutário.
Art. 3º. São partes integrantes deste Plano os cargos de
provimento efetivo, os grupos ocupacionais, as classes, os níveis, as tabelas
de vencimento, as descrições e os requisitos para provimento dos cargos, em
conformidade com os constantes nos anexos.
Art. 4º. O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do SAAE-JN
institui e disciplina o regime de relação entre os deveres dos servidores, no
que diz respeito às atividades e tarefas a executar, e às correspondentes
retribuições pecuniárias, e tem sua execução regulada pelos seus dispositivos,
pelos dispositivos do Reyji.:1e Jurídico dos Servidores Públicos do Município de
João Neiva-ES e demais legislações complementares.
Art. 5º. Ficam adotadas as seguintes definições para os efeitos
desta Lei: x
peso
: PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
: AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
I. cargo público: conjunto de atribuições e responsabilidades
cometidas ao servidor público, e que tem como características essenciais a
criação por lei, com denominação própria, atribuições definidas e
pagamento pelos cofres do Município;
II. servidor público: toda pessoa física legalmente investida
em cargo público;
III. carreira: agrupamento de cargos, dispostos
hierarquicamente, de acordo com o grau de complexidades das atribuições
e nível das responsabilidades;
IV. classe: designação literal correspondente a cada carreira
onde se enquadra o cargo, constituindo a linha natural de progressão do
servidor;
V. grupo ocupacional: conjunto de cargos, que se referem às
atividades correlatas ou de mesma natureza de trabalho;
VI. nível de vencimento: número que identifica o
posicionamento do servidor na tabela de vencimento, relativa ao cargo
que ocupa;
VII. vencimento ou salário base: retribuição pecuniária
mensal devida ao servidor público pelo efetivo exercício do cargo
correspondente ao padrão fixado em lei, também entendido como salário
base do servidor;
VIII. remuneração: vencimento do cargo, acrescido das
vantagens pecuniárias pertinentes estabelecidas em lei;
IX. interstício: lapso de tempo estabelecido como mínimo
necessário para que o servidor se habilite a progressão e/ou a promoção.
CAPÍTULO II .
DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS E FUNÇÕES
SEÇÃO I |
DAS ATRIBUIÇÕES
Art. 6º. As atribuições de cada cargo e responsabilidades dos
servidores são as constantes do Anexo III.
Art. 7º, São atribuições gerais dos cargos, além das definidas
no Anexo III:
I. planejar, organizar, executar e avaliar as tarefas inerentes
ao desenvolvimento da qualidade da prestação de serviços, à
modernização da gestão e ao controle interno da administração do SAAE-
JN;
II. executar as tarefas específicas, utilizando recursos
materiais, financeiros e outros de que o Poder Público municipal disponha,
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[ | PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
a fim de assegurar eficiência, eficácia, produtividade e efetividade da
prestação de serviços à população, promoção da cidadania e da justiça
social;
III. zelar pelo patrimônio da Autarquia.
SEÇÃO II
DA ESTRUTURA DA CARREIRA DOS SERVIDORES DO SAAE-JN
Art. 8º.A estrutura de carreira dos servidores públicos do
SAAE-JN está composta dos seguintes grupos ocupacionais:
I. grupo ocupacional de portaria, transportes e conservação:
compreende os cargos de provimento efetivo a que são inerentes
atividades de nível elementar, relacionadas com os serviços de zeladoria,
transportes e vigilância;
II. grupo ocupacional de obras, serviços e manutenção:
compreende os cargos de provimento efetivo, a que são inerentes
atividades de nível médio relacionadas com os serviços de operação,
manutenção, hidráulica, canalização, eletricidade, construção, pintura e
materiais de construção;
III. grupo ocupacional de apoio técnico-administrativo:
compreende os cargos de provimento efetivo a que são inerentes
atividades de nível médio, relacionadas com serviços de natureza
administrativa e técnica;
IV. grupo ocupacional de nível superior: compreende os
cargos de provimento efetivo a que são inerentes atividades relacionadas
com os serviços de execução, estudos, pesquisas e supervisão, voltadas
para as finalidades do SAAE-JN, e para os quais são exigidas habilitações
legais e formação de nível superior.
CAPÍTULO III
DA TABELA DE VENCIMENTOS
Art. 9º, A classificação dos cargos de provimento efetivo do
SAAE-JN é fixada em 10 (dez) classes, escalonadas de A a J, conforme
suas especificações, e para cada classe foram estabelecidos níveis de
vencimentos correspondentes, escalonados de I a XXXV, conforme Anexo
II.
Art. 10. Os valores da tabela de vencimentos dos servidores
do SAAE-JN-JN são os constantes do Anexo II, que contempla todos os
cargos previstos nesta Lei, corrigidos segundo a legislação municipal
*
aplicável.
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CAPÍTULO IV
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
Art. 11. O ingresso no quadro de pessoal do SAAE-JN dar-se-á
no padrão inicial, na classe correspondente e nível inicial do respectivo
cargo.
Art. 12. São considerados estáveis após 3 (três) anos de
efetivo exercício, a contar da data da posse, os servidores nomeados para
cargo de provimento efetivo e aprovados nas avaliações de estágio
probatório.
Parágrafo único. O estágio probatório é obrigatório, e todos
os servidores de provimento efetivo deverão ser submetidos à sua
avaliação, a qual é parte integrante do programa de avaliação de
desempenho, constituindo-se uma modalidade específica de avaliação.
Art. 13. O servidor nomeado e empossado deverá participar de
programa de adaptação e treinamento, com o objetivo de facilitar e agilizar
sua adequação às normas, procedimentos e atividades do SAAE-JN, que
deverá conter no mínimo:
I. integração ao ambiente de trabalho e à equipe;
II. normas e procedimentos adotados pelo SAAE-JN;
III. atribuições do cargo;
IV. direitos e deveres;
V. informações complementares necessárias ao desempenho de
sua função.
Art. 14, A nomeação não vinculará o servidor a uma unidade
específica do SAAE-JN, podendo ser lotado em outra unidade de acordo com
o interesse da Autarquia.
Art. 15. Para atender necessidade temporária de excepcional
interesse público, é permitida a contratação por tempo determinado nos
termos do art. 37, inciso IX, da Constituição Federal, e da legislação
municipal específica.
CAPÍTULO V
DA CAPACITAÇÃO E DO APERFEIÇOAMENTO
Art. 16. Fica definido como atividade permanente do SAAE-JN,
o programa de capacitação dos servidores com os seguintes objetivos: +.
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I. criar e desenvolver entendimentos, hábitos e valores
necessários ao digno exercício da função pública;
II. capacitar o servidor para o desempenho de suas funções
específicas, orientando-o no sentido de obter os resultados necessários para
a administração do SAAE-JN;
III. estimular o rendimento funcional, criando condições
propícias para o constante aperfeiçoamento dos servidores;
IV. harmonizar os objetivos de cada servidor no exercício de
suas atribuições às finalidades da Administração como um todo.
Art. 17. A qualificação profissional, buscando a valorização do
servidor, compreenderá um programa de formação inicial, constituído de
segmentos teóricos e práticos, além de programas regulares de
aperfeiçoamento e especialização.
Art. 18. A capacitação dar-se-á em 3 (três) modalidades:
I. integração: com a finalidade de integrar o servidor ao
ambiente de trabalho, através da apresentação da organização e do
funcionamento dos órgãos que compõem a estrutura organizacional, e das
relações humanas;
II. formação: com o objetivo de dotar o servidor de maiores
conhecimentos e técnicas referentes às atribuições que desempenha,
mantendo-o permanente atualizado;
III. adaptação: com o objetivo de preparar o servidor para o
exercício de novas atividades, decorrentes de mudanças de tecnologias e
metodologias, relacionadas às suas atribuições.
Art. 19. A capacitação terá sempre caráter objetivo e prático,
e será ministrada:
I. sempre que possível, diretamente pelo SAAE-JN, utilizando
servidor do seu quadro e recursos humanos locais;
II. através da contratação de serviços com entidades ou
profissionais especializados;
III. mediante encaminhamento de servidores a instituições
especializadas, sediadas ou não no Município.
Art. 20. Os programas de capacitação contemplando as
atividades de treinamento a serem desenvolvidas serão elaborados
anualmente, de acordo com as prioridades a serem definidas pelo SAAE-JN
e em função da disponibilidade de recursos:
I. identificando e estudando, no âmbito dos respectivos órgãos,
as áreas carentes de capacitação, e estabelecendo programas prioritários;
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II. facilitando, a participação de seus subordinados nos
programas de treinamento e capacitação, e tomando as medidas
necessárias para que as ausências, quando ocorrerem, não causem
prejuízos ao funcionamento regular dos serviços;
III. desempenhando, dentro dos programas, atividades de
instrutores de capacitação;
IV. submetendo-se aos programas de treinamento adequados
às suas atribuições.
Art. 21. Compete ao Setor Administrativo responsável pela
gestão de pessoas, em coordenação com os demais setores, o
levantamento das necessidades de treinamento, bem como a elaboração e
o desenvolvimento dos programas de treinamento.
CAPÍTULO VI º
DA PROGRESSÃO E PROMOÇÕES
Art. 22. Para a identificação do grupo e da classe ocupacional
ao qual pertença o cargo ocupado pelo servidor, será utilizada a tabela
constante no Anexo II.
Art. 23. Progressão é a passagem do servidor estável do seu
nível de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de
vencimento do cargo a que pertence, pelo critério de antiguidade e de
merecimento, observadas as normas estabelecidas nesta Lei.
& 1º. As progressões por antiguidade e merecimento ocorrerão
a cada 2 (dois) anos.
8 2º. No caso de servidores em início de carreira, a primeira
progressão por antiguidade e merecimento se dará ao completar o estágio
probatório.
SEÇÃO I
DA PROGRESSÃO POR ANTIGUIDADE
Art. 24. A antiguidade, para efeitos de progressão, será
determinada pelo tempo em que o servidor permanecer na carreira a que
pertencer.
8 1º, A concessão por antiguidade se dará automaticamente.
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8 2º. A licença para trato de interesses particulares interrompe
o exercício para fins de progressão por antiguidade.
8 3º. O servidor efetivo que fizer jus à progressão por
antiguidade passará automaticamente para a classe de vencimento
seguinte à qual se encontra, com a elevação por antiguidade na ordem de
2,5% (dois e meio por cento) sobre o seu salário base, reiniciando-se a
contagem de tempo e a anotação de ocorrências, para efeito de nova
apuração de antiguidade.
SEÇÃO II
DA PROGRESSÃO POR MERECIMENTO
Art. 25. A progressão por mérito é o instituto pelo qual o
servidor, após interstício de 2 (dois) anos de exercício, e que obtenha
pontuação necessária em progressão de avaliação de desempenho
periódica, na forma como dispuser o regulamento, deslocar-se-á para outro
nível de vencimento imediatamente superior, dentro da faixa de vencimento
do cargo a que pertence.
Parágrafo único. Os efeitos financeiros da progressão por
merecimento vigorarão, se deferido, a partir da data da aquisição do direito
ou da data de protocolização do pedido, caso o protocolo ocorra após a
aquisição do direito à referida progressão.
Art. 26. A Comissão de Avaliação e Desempenho avaliará o
servidor efetivo, conforme formulário específico constante no Anexo VI.
Art. 27. Somente será concedida progressão por
merecimento ao servidor efetivo que atingir o percentual de 75% (setenta
e cinco por cento) da pontuação obtida na avaliação de desempenho.
Art. 28. O resultado final da avaliação de desempenho deverá
constar no assentamento funcional do servidor efetivo.
Art. 29. Não será concedida progressão por merecimento ao
servidor efetivo que:
I. houver sofrido pena de suspensão;
II. tenha recebido quaisquer penalidades previstas em
processo administrativo disciplinar;
III. houver faltado ao serviço, injustificadamente, por mais
de 2 (dois) dias, intercalados ou não; ,
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IV. houver faltado ao serviço, de forma justificada por
atestados médico, odontológico e de acompanhamento, declarações de
atendimento e comparecimento e/ou licença médica, por período superior
a 60 (sessenta) dias, interrompidos ou não, salvo nos casos de licença à
gestante, à adotante e paternidade;
V. houver gozado licença:
a) para tratamento de doença em pessoa da família por mais
de 30 (trinta) dias, ininterruptos ou não;
b) para tratar de interesses particulares;
VI. for condenado a pena privativa de liberdade por sentença
definitiva;
VII. prestar serviços a outros órgãos da União, Estados e de
outros municípios, salvo condições especificadas em lei ou convênio.
Art. 30. Para concessão da progressão por merecimento, a
Comissão deverá considerar, dentre outros, os seguintes critérios:
I. produtividade: capacidade do servidor efetivo produzir
resultados adequados às atribuições do respectivo cargo;
II. qualidade e eficiência: capacidade do servidor efetivo de
desenvolvimento normal das atividades de seu cargo com exatidão, ordem
e esmero;
III. iniciativa: ação independente do servidor efetivo na
execução de suas atividades, apresentação de sugestões objetivando a
melhoria do serviço, e iniciativa de comunicação a respeito de situações de
interesse do serviço que se encontrem fora de sua alçada;
IV. assiduidade: maneira como o servidor efetivo cumpre o
expediente, exercendo o respectivo cargo sem faltas injustificadas;
V. pontualidade: maneira como o servidor efetivo observa os
horários de trabalho, evitando atrasos injustificados e saídas antecipadas;
VI. relacionamento: habilidade do servidor efetivo para
interagir com os usuários do serviço ou órgãos externos, buscando a
convivência harmoniosa necessária à obtenção de bons resultados;
VII. interação com a equipe: cooperação e colaboração do
servidor efetivo na execução dos trabalhos em grupo;
VIII. interesse: ação do servidor efetivo no sentido de
desenvolver-se profissionalmente, buscando meios para adquirir novos
conhecimentos dentro de seu campo de atuação, e mostrando-se receptivo
às críticas e orientações;
IX. disciplina e idoneidade: atendimento pelo servidor efetivo
às normas legais, regulamentares e sociais, e aos procedimentos da
unidade de serviço de sua lotação;
X. administração do tempo e tempestividade: capacidade de
cumprir as demandas de trabalho dentro dos prazos estabelecidos;
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XI. uso adequado dos equipamentos e instalações de
serviços: cuidado e zelo na utilização e conservação dos equipamentos e
instalações no exercício de atividades e tarefas;
XII. capacitação: participação em cursos, comissões,
palestras, conferências, audiências públicas, reuniões setoriais, eventos de
qualificação profissional, dentre outros, devidamente comprovados,
critérios estes que serão disponibilizados pela Administração.
Art. 31. O servidor que fizer jus à progressão por
merecimento passará automaticamente para a classe de vencimento
subsequente à que se encontra, com a elevação por merecimento na ordem
de 2,5% (dois e meio por cento) sobre o seu salário base, reiniciando-se a
contagem de tempo e a anotação de ocorrências, para efeito de nova
apuração de merecimento.
Art. 32. Caso não seja deferida a progressão por
merecimento, o servidor efetivo permanecerá na classe de vencimento em
que se encontra, e deverá cumprir novo interstício de 2 (dois) anos de
efetivo exercício nesta mesma classe, para efeito de nova apuração de
merecimento.
Art. 33. As chefias e os servidores efetivos deverão enviar,
sistematicamente, ao órgão responsável pela manutenção do assentamento
funcional, os dados e informações necessárias à avaliação de desempenho.
Parágrafo único. Caberá à Comissão de Avaliação e
Desempenho solicitar ao órgão de pessoal os dados referentes ao servidor
efetivo, que subsidiará a avaliação de desempenho.
SEÇÃO III
DA PROMOÇÃO POR ESCOLARIDADE
Art. 34. Ao servidor efetivo da ativa será concedida promoção
por escolaridade, a partir daquela em que estiver posicionado, por efeito de
novo grau de escolaridade ou pós-graduação lato sensu ou stricto sensu,
obtido após a vigência desta Lei.
& 1º, A concessão da promoção por escolaridade deverá ser
requerida pelo servidor efetivo, devidamente instruído, protocolado no
órgão competente do SAAE-JN.
& 2º, Os efeitos financeiros da promoção por escolaridade
vigorarão a partir da data da protocolização do pedido, se deferido.
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Art. 35. A promoção por escolaridade só será concedida após
ser aceito o título, sob forma de diploma ou certificado devidamente
formalizado, que comprove o novo grau de escolaridade ou pós-graduação
lato sensu ou stricto sensu, conforme abaixo:
I. o servidor cujo provimento do cargo seja o ensino
fundamental completo e concluir o ensino médio, apresentar diploma da
conclusão do ensino médio;
II. o servidor cujo provimento do cargo seja o ensino médio
e concluir o ensino superior, apresentar diploma da conclusão de ensino
superior;
III. o servidor cujo provimento do cargo seja o ensino
superior e concluir pós-graduação lato sensu ou stricto sensu, apresentar
diploma que comprove sua conclusão.
& 1º, Caso a emissão do diploma ou certificado pela
instituição não seja imediata, a comprovação poderá ser feita através de
declaração e histórico emitidos pela instituição, devendo, no entanto, ser
apresentado pelo servidor o diploma ou certificado, em cópia autenticada,
no prazo máximo de 2 (dois) anos após a conclusão da habilitação, sob
pena de cancelamento da promoção concedida e devolução dos valores
recebidos.
8 2º. As reposições e indenizações à Fazenda Pública serão
descontadas em parcelas mensais não excedentes a 30% (trinta por cento)
da remuneração do servidor.
8 3º. Somente terão validade, para efeito de promoção por
escolaridade, os cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura
(MEC).
& 4º. No caso de pós-graduação lato sensu ou stricto sensu,
o curso deve ter duração mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
Art. 36. Para ser concedida promoção por escolaridade, além
das exigências previstas nos artigos anteriores, devem ser atendidos os
seguintes requisitos:
I. ter cumprido o estágio probatório;
II. estar no efetivo exercício do cargo.
Art. 37. Não serão aceitos certificados e/ou diplomas para
fins de promoção por escolaridade quando estes forem exigidos dos
servidores como pré-requisito para seu ingresso no quadro de pessoal, e/ou
tenham sido obtidos antes da data de admissão no cohcurso público.
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Art. 38. O percentual a que se refere a promoção por
escolaridade será de 5% (cinco por cento) sobre o salário base do servidor,
podendo ser cumulativo, conforme descrito abaixo:
I. o servidor que possuir o ensino fundamental e concluir o
ensino médio terá uma elevação de nível com o benefício de 5% (cinco por
cento);
II. o servidor que possuir o ensino médio e concluir o ensino
superior terá uma elevação de nível com o benefício de 5% (cinco por
cento);
III. o servidor que possuir o ensino superior e concluir pós-
graduação, ou mestrado, ou doutorado, terá uma elevação de nível com o
benefício de 5% (cinco por cento).
Art. 39. Ao servidor efetivo que possui promoção por
escolaridade anterior à vigência desta Lei e obtiver nova promoção por
escolaridade após sua vigência, a somatória das promoções limitar-se-á ao
percentual de 15% (quinze por cento).
CAPÍTULO VII .
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO
Art. 40. A remuneração dos servidores é composta pelo
vencimento, fixado em tabela própria da carreira e definido em função do
nível de vencimento do grupo e classe ocupacional a que pertença,
conforme regime de carga horária à qual se encontra submetido, acrescido
das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.
8 1º. A jornada de trabalho para cada cargo será a constante
do Anexo I.
S 2º. É adotada escala de revezamento para aqueles cargos
que atuam em atividades ininterruptas, a ser regulamentada por ato do
Diretor Geral.
CAPÍTULO VIII )
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 41.Fica extinto, após vacância, o cargo efetivo de
Laboratorista, constante no Anexo IV.
Art. 42. Ficam extintos os cargos vagos integrantes da
estrutura do SAAE-JN, constantes do Anexo V.
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Art. 43. Para efeitos de transição da presente Lei, a próxima
progressão a que o servidor fizer jus, seja por merecimento ou por
antiguidade, será concedida concomitantemente.
Art. 44. São partes integrantes da presente Lei os Anexos I, II,
HI, IV, Vevi.
Art. 45. As despesas decorrentes desta Lei correm à conta de
dotações consignadas no orçamento do SAAE-JN.
Art. 46. Ficam revogadas as disposições em contrário, em
especial a Lei Municipal nº 0766/1997 e suas alterações.
Art. 47. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Registre-se, publique-se e cumpra-se.
Gabinete do Prefeito Municipal de João Neiva, em 01 de agosto
de 2018.
otávio Abreu Xavier
Prefeito Municipal
Registrada e publicada em 01 de agosto de 2018.
Carla Carrara Nascimento
Chefe de Gabinete
12
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ANEXO |
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
| | CARGA
GRUPOS | )
OCUPACIONAIS NOMENCLATURA | QUANTITATIVO | HORÁRIA
Ajudante
Portaria, Transportes | Auxiliar de Serviços Gerais
e Conservação | Motorista
| Vigia o
Calceteiro
| Eletricista
| Encanador.
| Operador de Bombas
E Operador de Estação de Tratamento
de Água
| Operador de Estação de Tratamento |
| de Esgoto
“Operador de Máquinas Pesadas
| “Operador de Pequeno Sistema
| Pedreiro o
Obras, Serviços e
Manutenção
mim
deito Ao or
| Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Saneamento
Apoio Técnico- Fiscal
Administrativo | ico de Contabilidade
nico de Manutenção
| Técnico em Química
Nível S . | Engenheiro Civil 01 | 30
vel superior | Procurador 01 | 20
c«lrormomnom|
Classe
724,00
760,20
798,21
838,12
963,84
1108,41
1274,68
1465,88
1876,32
1983,27
742,10
779,21
818,17
859,07
987,93
1136,12
1306,54
1502,52
1923,23
2032,86
760,65
798,69
838,62
880,55
1012,63
1164,53
1339,21
1540,09
1971,31
2083,68
TABELA DE VENCIMENTOS
NÍVEIS (2,5%)
Iv
779,67
818,65
859,58
902,56
1037,95
1193,64
1372,69
1578,59
2020,60
2135,77
ANEXO II
v
799,16
839,12
881,07
925,13
1063,90
1223,48
1407,00
1618,06
2071,11
2189,16
vi
819,14
860,10
903,10
948,26
1090,49
1254,07
1442,18
1658,51
2122,89
2243,89
839,62
881,60
925,68
971,96
1117,76
1285,42
1478,23
1699,97
2175,96
2299,99
860,61
903,64
948,82
996,26
1145,70
1317,56
1515,19
1742,47
2230,36
2357,49
IX
882,12
926,23
972,54
1021,17
1174,34
1350,50
1553,07
1786,03 -
2286,12
2416,43
x
904,18
949,39
996,85
1046,70
1203,70
1384,26
1591,90
1830,68
2343,27
2476,84
XI
926,78
973,12
1021,78
1072,87
1233,79
1418,86
1631,69
1876,45
2401,85
2538,76
xi
949,95
997,45
1047,32
1099,69
1264,64
1454,34
1672,49
1923,36
2461,90
2602,23
x
973,70
1022,38
1073,50
1127,18
1296,26
1490,69
1714,30
1971,44
2523,45
2667,28
ANEXO II
TABELA DE VENCIMENTOS
NÍVEIS (2,5%)
XIV Xv
998,04 1022,99
1047,94 1074,14
1100,34 1127,85
1155,36 1184,24
1328,66 1361,88
1527,96 1566,16
1757,16 1801,08
2020,73 2071,25
2586,53 2651,20
2733,97 2802,31
xvi
1048,57
1101,00
1156,05
1213,85
1395,93
1605,31
1846,11
2123,03
2717,48
2872,37
XVII
1074,78
1128,52
1184,95
1244,19
1430,82
1645,45
1892,26
2176,10
278541
2944,18
xvil
1101,65
1156,73
1214,57
1275,30
1466,59
1686,58
1938,57
2230,51
2855,05
3017,79
XIX
1129,19
1185,65
1244,94
1307,18
1503,26
1728,75
1988,06
2286,27
2926,42
3093,23
XX
1157,42
1215,29
1276,06
1339,86
1540,84
1771,97
2037,76
2343,43
2999,58
3170,56
XXI
1186,36
1245,68
1307,96
1373,36
1579,36
1816,27
2088,71
2402,01
3074,58
3249,83
XXI
1216,02
1276,82
1340,66
1407,69
1618,85
1861,67
2140,92
246206
3151,44
3331,07
XXI
1246,42
1308,74
1374,18
1442,88
1659,32
1908,21
2194,45
252,61
3230,23
3414,35
ANEXO II
TABELA DE VENCIMENTOS
NÍVEIS (2,5%)
XIV Xxxv
1277,58 1309,52
1341,46 1374,99
1408,53 1443,74
1478,96 1515,93
1700,80 1743,32
1955,92 2004,82
2249,31 2305,54
2586,70 2651,37
3310,98 3393,76
3499,71 3587,20
XXVI
1342,26
1409,37
1479,84
1553,83
1786,90
2054,94
2363,18
2717,66
3478,60
3676,88
XXvil
1375,81
1444,60
1516,83
1592,67
1831,58
2106,31
2422,26
2785,60
3565,56
3768,80
Xxvil
1410,21
1480,72
1554,75
1632,49
1877,36
2158,97
2482,81
2855,24
3654,70
3863,02
XXIX
1445,46
1517,74
1593,62
1673,30
1924,30
2212,94
2544,89
2926,62
3746,07
3959,60
XxX
1481,60
1555,68
1633,46
1715,14
1972,41
2268,27
2608,51
2099,78
3839,72
4058,59
XXXI
1518,64
1594,57
1674,30
1758,01
2021,72
2324,97
2673,72
3074,78
3935,72
4160,05
XXXII
1556,60
1634,44
1716,16
1801,96
2072,26
2383,10
2740,56
3151,65
4034,11
4264,05
ANEXO Il
TABELA DE VENCIMENTOS
xxx!
1595,52
1675,30
1759,06
1847,01
2124,07
2442,68
2809,08
3230,44
4134,96
4370,65
NÍVEIS (2,5%)
XXXIV
1635,41
1717,18
1803,04
1893,19
2177,17
2503,74
2879,30
3311,20
4238,34
4479,92
XXXV
1676,29
1760,11
1848,11
1940,52
2231,60
2566,34
2951,29
3393,98
4344,29
4591,92
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
ANEXO II
DESCRIÇÃO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES — CNPJ: 31.776.479/0001-B6
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
AJUDANTE A PORTARIA, TRANSPORTES E
CONSERVAÇÃO
INSTRUÇÃO: 5º ano do ensino fundamental completo (42 Série)
INICIATIVA: O cargo não exige qualquer iniciativa de seu ocupante.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de
trabalhos próprios de ajudante de pedreiro, carpinteiro, bombeiro e outros, ligados à
operacionalização da estação de tratamento de água e esgoto.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
executar trabalhos manuais e/ou mecanizados próprios de ajudantes de pedreiro,
carpinteiro, bombeiro, calceteiro, operador e outros técnicos, referentes à construção,
ampliação, operação e manutenção dos sistemas das redes de água e esgoto;
. preparar qualquer tipo de massa à base de cola, cimento, concreto e outros;
- Carregar tijolos, telhas, ladrilhos, azulejos, tacos, manilhas, areia, pedras e qualquer tipo de
massa de cimento, utilizando carrinho de mão ou outro;
. auxiliar o pedreiro no assentamento de piso e na colação de azulejos e outros;
auxiliar na execução dos serviços de construção de muretas para instalação de
hidrômetros, bem como auxiliar no seu assentamento;
. auxiliar o pedreiro a fazer obras de construção de prédios, reconstrução de muros,
paredes, calçadas, levantamentos de paredes, alicerces, poços de reservatórios de água,
caixa d'água e esgoto, e outras estruturas assemelhadas;
. auxiliar nos serviços de pintura;
. auxiliar nos serviços de pavimentação de ruas;
. auxiliar na execução dos serviços de carpintaria;
- auxiliar na instalação de esquadrias e outras peças de madeira, como janelas, portas e
similares;
. auxiliar na reparação e conservação de objetos de madeiras, substituindo total ou
parcialmente as peças desgastadas e deterioradas, ou fixando partes soltas para recompor
sua estrutura;
. auxiliar na montagem, instalação, conservação e reparação de sistemas de tubulação de
material metálico e não metálico;
- auxiliar na execução dos serviços de instalação e conserto de encanamento das redes de
água e esgoto, caixa d'água, aparelhos sanitários, chuveiros, válvulas de pressão e outros;
- auxiliar na instalação de registros e outros acessórios de canalização do sistema de água e
esgoto;
. auxiliar na execução dos serviços de consertos de hidrômetros, vazamento de registros,
canos quebrados ou com vazamentos, e outros;
. fazer a limpeza de condutores das redes de água e esgoto;
. auxiliar na execução dos serviços de instalação e reparação do sistema de rede elétrica em
prédios, obras e equipamentos do SAAE;
. fazer o corte, ligação ou religação de água, quando autorizado pelos superiores; ç
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CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-B6
. fazer ligação de rede de esgoto;
- roçar, capinar e limpar o material e pastagens dos mananciais, reservatórios, estação de
tratamento e outros logradouros do SAAE;
- remover a pavimentação de rua, calçadas e outros, para realizar o conserto nas redes de
água ou esgoto;
- abrir e limpar, valas, valetas, bueiros, redes de água e esgoto, caixas sépticas e outros;
- abrir o solo para implantação de canos e manilhas para construção das redes de água e
esgoto, bem como auxiliar na sua colocação;
- executar os serviços de abertura, aterro, nivelamento e desobstrução de ruas, calçadas,
estradas e outros;
- auxiliar na construção de bueiros, caixas sépticas, tampões, caixas e poços de esgoto e
outros;
- Carregar e descarregar caminhões e outros, com material de construção, equipamentos,
produtos para tratamento de água e esgoto, tubulações e outros;
- executar serviços de limpeza e conservação dos prédios, áreas ajardinadas e demais
dependências do SAAE;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos equipamentos utilizados, e do local de
trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas simples e repetitivas, executadas mecanicamente
ou segundo instruções pormenorizadas. Pouco julgamento individual é exigido, já que são
bastante padronizados os métodos de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante usa ferramentas, materiais ou
equipamentos nos quais a possibilidade de perdas, devido a descuido, é patente, embora
em grau reduzido.
ge
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AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
AUXILIAR DE SERVIÇOS B PORTARIA, TRANSPORTES E
GERAIS CONSERVAÇÃO
INSTRUÇÃO: 5º ano do ensino fundamental completo (42 Série)
INICIATIVA: O cargo não exige qualquer iniciativa de seu ocupante.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução detarefas
de natureza rotineira de limpeza em geral nas dependências dos prédios do SAAE, de
serviços de copa e cozinha, de coleta e entrega de documentos e outros afins.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
. fazer a abertura e fechamento das dependências de prédios do SAAE;
. fazer limpeza das dependências do escritório, laboratório, estação de tratamento de água
e outros, varrendo, lavando e encerrando assoalhos, pisos, escadas, ladrilhos, vidraças e
outros;
- manter a devida higiene das instalações sanitárias das dependências do SAAE;
- remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas, aparelhos e equipamentos;
- limpar utensílios como cinzeiros e objetos de adorno;
- coletar o lixo das salas, corredores e outras dependências, recolhendo-o adequadamente;
. remover ou arrumar móveis;
- solicitar material de limpeza e de cozinha;
. executar tarefas de copa e cozinha;
- preparar e servir café, água e outros nos setores de trabalho, nas quantidades e horários
determinados;
- manter a arrumação da cozinha, limpando e lavando recipientes, vasilhames e outros
utensílios de copa e cozinha;
. manter a limpeza e a higiene da cozinha;
-executar serviços internos e externos, entregando e recebendo documentos,
correspondências, mensagens ou pequenos volumes nas diversas unidades administrativas
do SAAE, ou junto a outras repartições públicas ou empresas privadas;
. auxiliar no encaminhamento dos visitantes aos diversos setores do SAAE;
- auxiliar no atendimento ao público, nas anotações dos recados e no atendimento dos
telefones;
- cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos, e do local de
trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas simples e repetitivas, executadas mecanicamente
ou segundo instruções pormenorizadas. Pouco julgamento individual é exigido, já que são
bastante padronizados os métodos de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: A possibilidade de perdas devido a descuido é
mínima.
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CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
MOTORISTA F PORTARIA, TRANSPORTES E
CONSERVAÇÃO.
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + Habilitação “D” ou “E”
| Prova Prática: Condução de Veículos
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau mínimo de iniciativa frente novas situações
que fujam à rotina de trabalho.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
referentes a dirigir veículos leves e pesados, de transporte de passageiros e/ou carga.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
. dirigir automóveis, caminhonetes e demais veículos de transporte de passageiros, de carga,
torpedo e munck;
. orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equilíbrio do
veículo, e evitar danos aos materiais transportados;
- verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo antes de sua utilização:
pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, faróis,
abastecimento de combustível, entre outros;
. verificar se a documentação de veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la
à chefia imediata quando do término do trabalho;
. zelar pela segurança dos passageiros, verificando o fechamento de portas e o uso do cinto
de segurança;
. zelar pelo bom andamento da viagem ou do trajeto, adotando as medidas cabíveis na
prevenção ou solução de qualquer anormalidade, para garantir a segurança dos passageiros,
transeuntes e outros veículos;
- realizar pequenos reparos de urgência, tais como: troca ou calibragem de pneus, água de
radiador, entre outros;
- manter os veículos limpos, interna e externamente, e em condições de uso, levando-o à
manutenção sempre que necessário;
- observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo;
- anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos
e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências;
- recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado em local
determinado pelo SAAE;
- conduzir os servidores e visitantes do SAAE em lugar e hora determinados, conforme
itinerário estabelecido ou instruções específicas;
. cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- manter-se em dia quanto às medidas de segurança para a execução dos trabalhos, utilizando
adequadamente o equipamento protetor, e usando as roupas que lhe forem estabelecidas
pelos supervisores, a fim de garantir a própria proteção e daqueles com quem trabalha;
. zelar pela conservação e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos
serviços típicos do cargo, comunicando ao superior imediato qualquer irregularidade ou
avaria que não possa ser reparada na própria oficina, a fim de que seja providenciado o
conserto em tempo hábil para não prejudicar os trabalhos;
- realizar, eventualmente, a entrega de correspondências, notificações e volumes aos
- realizar outras atividades correlatas.
destinatários;
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COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo
métodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual é exigido
para execução do trabalho, que apresenta alternativas de fácil escolha.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recurso, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
. '
decorrente de descuido. :
pc rd
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
VIGIA B PORTARIA, TRANSPORTES E
CONSERVAÇÃO
INSTRUÇÃO: 5º ano do ensino fundamental completo (42 Série)
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau mínimo de iniciativa frente novas situações
que fujam à rotina de trabalho.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução da vigilância
diurna ou noturna nos prédios e dependências do SAAE.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- manter vigilância sobre depósitos de materiais, estacionamentos internos, pátios, obras em
execução e edifícios onde funcionam repartições do SAAE e estações de tratamento de água
e esgoto;
- percorrer sistematicamente as dependências onde se desenvolvem as atividades do SAAE e
áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão
fechadas corretamente, e observando a circulação de pessoas, buscando identificar situações
que possam trazer riscos às pessoas e aos bens da Autarquia;
- fiscalizar a entrada e saída de pessoas nas dependências do SAAE, prestando informações e
efetuando o encaminhamento, examinando autorizações para garantir a segurança do local;
prestar informações ao público, encaminhando para o setor pertinente; receber
correspondências e encomendas após o horário comercial do SAAE;
- zelar pela segurança de materiais e veículos postos sob sua guarda, e acionar os responsáveis
quando necessário;
- controlar e orientar a circulação de veículos e pedestres nas áreas do SAAE, para manter a
ordem e evitar acidentes;
- Vigiar materiais e equipamentos destinados a obras;
- praticar os atos necessários para impedir a invasão das dependências do SAAE, inclusive
solicitar ajuda policial quando necessária;
- comunicar imediatamente à autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas;
- ligar e desligar alarmes;
- monitorar equipamentos de filmagem;
- Contatar, quando necessário, com órgãos públicos, comunicando emergências e solicitando
apoio ou socorro;
- cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança
do trabalho;
- manter-se em dia quanto às medidas de segurança para a execução dos trabalhos, utilizando
adequadamente o equipamento protetor e usando as roupas que lhe forem estabelecidas
pelos supervisores, a fim de garantir a própria proteção e daqueles com quem trabalha;
- zelar pela conservação e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos
serviços típicos do cargo, comunicando ao superior imediato qualquer irregularidade ou
avaria que não possa ser reparada na própria oficina, a fim de que seja providenciado o
conserto em tempo hábil para não prejudicar os trabalhos;
- zelar pela limpeza das áreas sob sua vigilância, comunicando à equipe responsável pelos
serviços a necessidade de realização dos mesmos;
- realizar os trabalhos em regime de escala de revezamento (diurno e noturno);
- manter organizado o material sob sua guarda;
-. executar outras tarefas correlatas. x
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COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas simples e repetitivas, executadas mecanicamente ou
segundo instruções pormenorizadas. Pouco julgamento individual é exigido, já que são
bastante padronizados os métodos de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recurso, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrente de descuido. '
pe
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
CALCETEIRO B OBRAS, SERVIÇOS E
MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: 5º ano do ensino fundamental completo (42 Série)
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau mínimo de iniciativa para solução de
problemas surgidos no decorrer da execução de suas tarefas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de serviços
de assentamento e demolição da pavimentação de ruas, parques, praças e outros
logradouros públicos.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- executar serviços de demolição em pavimentação de ruas, praças e outros logradouros
públicos, visando à execução de serviços prestados pelo SAAE;
- determinar o alinhamento da obra, marcando-o com estacas e linhas, para orientar o
assentamento do material;
- preparar a superfície do solo, recobrindo com areia ou terra, para nivelá-lo e permitir o
assentamento das peças;
- executar serviços de assentamento de pisos, azulejos, pedras, elementos de concretos pré-
moldados e outros;
- recobrir junções, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento, para igualar o
calçamento e dar acabamento à obra;
. espalhar camada de areia sobre o assentamento;
- preparar cavaletes e outros meios para isolar áreas de trabalho;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo
métodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual é exigido
para execução do trabalho, que apresenta alternativas de fácil escolha.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante usa ferramentas, materiais ou
equipamentos nos quais a possibilidades de perda devido a descuido são patentes, embora
em grau reduzido.
Le
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
ELETRICISTA D OBRAS, SERVIÇOS E
MANUTENÇÃO.
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + curso técnico na área
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante algum grau de iniciativa para solução de
problemas surgidos no decorrer da execução de suas tarefas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de serviços
referentes a instalação e manutenção elétrica em prédios, aparelhos e equipamentos do
SAAE.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- executar serviços de instalações de circuitos elétricos, seguindo plantas, esquemas e
croquis;
- instalar e reparar sistemas de rede elétrica em prédios e obras do SAAE;
- instalar sistemas de rede elétrica em aparelhos e equipamentos do SAAE;
- examinar máquinas, instalações e equipamentos elétricos, valendo-se dos planos de
montagem, especificações e de instrumentos adequados, para localizar e identificar
defeitos;
- reparar a rede elétrica interna e partes elétricas de máquinas, caixas e chaves de
distribuição, aparelhos e equipamentos;
- colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis, tomadas elétricas, calhas, bocais
para lâmpadas e serviços;
- instalar e reparar disjuntores, relês, exaustores, amperímetros, reatores, resistências,
painéis de controle e outros;
. instalar e reparar linhas de alimentação, chaves, reostatos, motores de corrente alternadas
e contínuas, chaves térmicas, magnéticas e automáticas;
. cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos utilizados, e do local de trabalho;
- executar outras tarefas correlatas
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recurso, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrentes de descuido. A
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AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL; (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-B6
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
ENCANADOR c OBRAS, SERVIÇOS E
MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: Ensino fundamental completo
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau mínimo de iniciativa frente novas situações
que fujam à rotina de trabalho.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das
atividades de instalação e conservação da rede de água e esgoto, e de aparelhos sanitários.
| DESCRIÇÃO DETALHADA:
. executar serviços de ligações de água e de esgoto;
- montar, instalar e reparar sistemas de tubulação de material metálico e não metálico, de
baixa ou alta pressão, unindo e vedando tubos com auxílio de furadeiras, esmeril, prensa,
maçarico e outros dispositivos mecânicos, para possibilitar a condução de água, esgoto,
gases e outros fluidos;
- instalar louças sanitárias, condutores, caixas de água e outras partes componentes de
instalações hidráulicas, utilizando níveis, prumos, soldas e ferramentas manuais nas
dependências do SAAE;
. instalar registros e outros acessórios de canalização, executando as conexões necessárias;
. localizar e reparar vazamentos;
- manter em bom estado as instalações hidráulicas, substituindo ou reparando as partes
componentes, tais como tubulações, válvulas, junções, aparelhos, revestimentos isolantes e
outros;
. executar soldagens e cortes em tubulações e conexões em geral ;
- analisar o trabalho a ser executado, verificando desenhos, esquemas, especificações e
outras informações para programaro roteiro das operações;
- posicionar e fixar tubos, baseando-se no projeto elaborado e utilizando aparelhos e
equipamentos apropriados para confeccionar a linha de condução do fluido e outras
ligações;
- realizar montagens e instalação de tubulações de água e de esgoto;
. executar os serviços de extensões, substituições e remanejamentos de redes de água e de
esgoto;
. executar reparos em adutoras, redes de água e de esgoto, localizando vazamentos e
defeitos de instalação;
executar serviços de instalação de hidrômetros, registros, hidrantes, válvulas e
macromedidores, entre outros;
. operar equipamentos (bombas de sucção, rompedor, compactador, martelete, poli corte)
acionando botões ou alavancas, conectando mangueiras, entre outros;
. realizar serviços de escavação, manualmente ou por meio de equipamentos específicos;
. promover a limpeza da rede de água e de esgoto;
. preencher as ordens de serviço de acordo com o serviço realizado em campo;
. conduzir motos e veículos de pequeno porte da empresa;
. realizar serviços de corte e religação de água;
. retirar “by-pass”;
. realizar vistorias de vazamentos;
. realizar a interligação e/ou manutenção de redes de água e esgoto;
. instalar lacres nos hidrômetros; g
pe
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- cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- manter-se em dia quanto às medidas de segurança para a execução dos trabalhos,
utilizando adequadamente o equipamento protetor e usando as roupas que lhe forem
estabelecidas pelos supervisores, a fim de garantir a própria proteção e daqueles com quem
trabalha;
. zelar pela conservação e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos
serviços típicos do cargo, comunicando ao superior imediato qualquer irregularidade ou
avaria que não possa ser reparada na própria oficina, a fim de que seja providenciado o
conserto em tempo hábil para não prejudicar ostrabalhos;
- realizar outras atividades correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo
métodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual é exigido
para execução do trabalho, que apresenta alternativas de fácil escolha.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante usa ferramentas, materiais ou
equipamentos nos quais a possibilidades de perda devido a descuido são patentes, embora
em grau reduzido. A!
pe
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
OPERADOR DE BOMBAS c OBRAS, SERVIÇOS E
MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: Ensino fundamental completo + CNH “A” e “B”
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau mínimo de iniciativa frente novas situações
que fujam à rotina de trabalho.
= Z = PD |
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de serviços
referentes à operacionalização dos equipamentos dos sistemas de água e esgoto.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- ligar e desligar bombas, aparelhos e equipamentos de operação do SAAE;
- acionar as bombas, manipulando os dispositivos de comando para fazer circular as
substâncias através das redes de água e esgoto;
. controlar o processo de bombeamento, observando os indicadores do fluxo e da pressão,
regulando a velocidade do bombeamento, e fechando ou abrindo os tanques e válvulas das
redes de água e esgoto, para assegurar a regularidade da operação e os padrões de segurança
exigidos;
. controlar o funcionamento das instalações, lendo e interpretando as marcações dos
indicadores e observando o desempenho de seus componentes, para verificar as condições
de pressão, nível e volume do material, e descobrir eventuais falhas nos equipamentos;
. registrar os dados observados, anotando as quantidades bombeadas, a utilização dos
equipamentos e outras ocorrências, para permitir o controle das operações;
- inspecionar periodicamente as bombas, máquinas, aparelhos e equipamentos, objetivando
a identificação de defeitos e/ou falhas, promovendo os devidos reparos;
- auxiliar no estudo e na orientação dos trabalhos de manutenção preventiva dos
equipamentos da estação elevatória de água e esgoto;
. verificar periodicamente os sistemas de segurança e proteção dos equipamentos elétricos e
mecânicos, propondo medidas que visem à melhoria no seu desempenho;
. promover e/ou efetuar a manutenção de bombas, máquinas, aparelhos e equipamentos,
para deixá-los em perfeito estado de conservação;
. prestar informações e/ou esclarecimento a seus superiores, quando solicitado;
. cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- conduzir veículos quando necessário;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo
métodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual é exigido
para execução do trabalho, que apresenta alternativas de fácil escolha.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recursos e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrente de descuido. .
pe
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
OPERADOR DE ESTAÇÃO DE | E OBRAS, SERVIÇOS E
TRATAMENTO DE ÁGUA MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + CNH “A” e “B”
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau de iniciativa para solução de problemas
inusitados que requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de atividades
de operacionalização de estação de tratamento de água.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- operar as instalações de reservatório de tratamento de água, dirigindo seu fluxo,
misturando-lhe substâncias químicas e filtrando-a para purificá-la e torná-la adequada ao uso
doméstico e industrial;
. controlar a entrada da água, abrindo válvulas, regulando e acionando motores elétricos e
bombas, para abastecer os reservatórios;
. efetuar o tratamento da água, adicionando-lhe quantidades e/ou dosagem determinadas de
produtos químicos apropriados, ou manipulando dispositivos automáticos de admissão
desses produtos, para depurá-la, desodorizá-la e clarificá-la, bem como torná-la adequada ao
uso doméstico e industrial;
- acionar os agitadores, manipulando os mecanismos de comando para misturar os
integrantes;
- separar as impurezas, deixando-as sedimentar no fundo do reservatório e fazendo a água
circular pelas instalações de filtragem, para assegurar a sua completa depuração;
- bombear a água, acionando registros e válvulas para introduzi-la nas tubulações principais e
permitir sua distribuição;
controlar o funcionamento das instalações, lendo as marcações dos contadores e indicadores
do quadro de controle, para determinar o consumo de água e outros fatores;
. promover e/ou fazer a coleta de amostra de água para exame em laboratório;
. realizar, sob supervisão, a análise da água bruta dentro dos períodos pré-determinados;
. fazer o controle da vazão da água tratada distribuída à população;
- realizar, sob supervisão, a análise da água a ser distribuída à população;
- ligar e desligar bombas, motores e equipamentos;
- fazer o controle dos registros de distribuição de água à população;
. fazer a leitura diária das bombas;
. fazer a lavagem e/ou limpeza de filtros, decantadores e outros;
- promover e/ou efetuar a manutenção e conserto das bombas, motores, equipamentos e
outros aparelhos, para deixá-los em prefeito estado de funcionamento;
- inspecionar diariamente todas as dependências da ETA;
. estudar e orientar os trabalhos de manutenção preventiva dos equipamentos;
. orientar seus auxiliares na execução dos serviços da ETA;
- promover periodicamente a vistoria do sistema elétrico e mecânico da ETA; g
Ee AO
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- prestar informações e/ou esclarecimentos a seus superiores, sobre assuntos relacionados à
sua área de trabalho;
- elaborar relatórios das atividades desenvolvidas na ETA;
- conduzir veículos quando necessário;
- cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do local
de trabalho;
- executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas relativamente complexas e variadas, executadas
segundo métodos ou instruções gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decisões
que envolvam planejamento e controle, sugere rotinas e métodos de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com equipamentos e recursos de
alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente
elevadas se ocorressem.
Le
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
OPERADOR DE ESTAÇÃO DE E OBRAS, SERVIÇOS E
TRATAMENTO DE ESGOTO MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + CNH “A” e “B”
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau de iniciativa para solução de problemas
inusitados que requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de atividades
de operacionalização de estação de tratamento de esgoto.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
. executar serviços de operacionalização de estação de tratamento de esgoto e elevatórias;
. executar serviços referentes ao sistema de coleta, adução, tratamento e destino final dos
efluentes tratados;
- executar, sob supervisão, as atividades de tratamento de esgoto, controle de vetores e
lançamento de efluentes;
- executar o tratamento de esgoto, adicionando-lhe quantidades e/ou dosagem determinadas
de produtos químicos apropriados, ou usando técnicas adequadas para purificação da água,
e torná-las em condições de devolvê-la ao meio ambiente;
- recolher amostras de efluentes para ser pesquisados em laboratório, objetivando o
monitoramento do sistema;
- realizar, sob supervisão, a análise da qualidade da água a ser devolvida ao meio ambiente;
. fazer o controle das análises da qualidade da água;
- executar os serviços de bombeamento de efluentes, acionando os equipamentos
apropriados;
- executar os serviços de ligamento e desligamento de bombas, motores, equipamentos e
outros aparelhos;
. executar os serviços de leitura diária das bombas;
- promover e/ou efetuar a manutenção e conserto das bombas, motores, equipamentos e
outros aparelhos, para deixá-los em perfeito estado de funcionamento;
. inspecionar diariamente todas as dependências da ETE;
. estudar e orientar os trabalhos de manutenção preventiva dos equipamentos;
- promover e/ou efetuar periodicamente a vistoria do sistema elétrico e mecânico em geral;
. prestar informações e/ou esclarecimentos a seus superiores, sobre assuntos relacionados à
sua área de trabalho;
- elaborar relatório das atividades desenvolvidas na ETE;
- conduzir veículos quando necessário;
- cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas relativamente complexas e variadas, executadas
segundo métodos ou instruções gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decisões
que envolvam planejamento e controle, sugere rotinas e métodos de trabalho.
efe
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RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com equipamentos e recursos de
alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente
elevadas se ocorressem. ç
gde
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
OPERADOR DE MÁQUINAS | E OBRAS, SERVIÇOS E
PESADAS MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: Ensino fundamental completo + Habilitação “D” ou “E”
Prova Prática: Operação de equipamentos pesados
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau de iniciativa para solução de problemas
surgidos no decorrer da execução de suas tarefas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições as tarefas relacionadas
com a operação de máquinas pesadas, efetuando serviços de abertura e aterro de valas,
serviços de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- examinar as condições de funcionamento da máquina antes de iniciar o trabalho;
. dirigir e operar trator, patrol, retroescavadeira, pá mecânica e outras máquinas pesadas;
. abrir, aterrar, nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estradas;
. executar serviços de escavação e transporte de terra, areia e brita nas estradas, ruas e
outros;
. executar serviços de carregamento de basculantes, caminhões e outros com terra, areia,
brita, pedras, manilhas e outros materiais;
- abrir valetas para instalação de redes de água e esgoto, bem como para drenagem de
águas pluviais;
. assentar manilhas em bueiros e valetas;
. levantar, colocar e arrancar manilhas, meio-fio e outros;
- abastecer e lubrificar as máquinas;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com equipamentos e recursos de
alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente
elevadas se ocorressem.
pesa
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
OPERADOR DE PEQUENOS E OBRAS, SERVIÇOS E
SISTEMAS MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + CNH “A” e “B”
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau de iniciativa para solução de problemas
surgidos no decorrer da execução de suas tarefas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições executar atividades de
operacionalização de estação de tratamento de água e esgoto de pequena capacidade, no
interior do Município.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
. operar as instalações da estação de tratamento de água, dirigindo seu fluxo, misturando-
lhe substâncias químicas e filtrando-a para purificá-la e torná-la adequada ao uso
doméstico, comercial e industrial;
- controlar a entrada de água, abrindo válvulas, regulando e acionando motores elétricos e
bombas, para abastecer os reservatórios;
. efetuar o tratamento da água, adicionando-lhe quantidades e/ou dosagem determinada de
produtos químicos apropriados, ou manipulando dispositivos automáticos de admissão
desses produtos para depurá-la, desodorizá-la e clarificá-la, bem como torná-la adequada ao
uso doméstico, comercial e industrial;
- realizar análises físico-químicas das amostras da água a serem distribuídas;
adicionar agitadores, manipulando os mecanismos de comando para misturar os
integrantes;
- bombear a água, acionando os registros e válvulas, para introduzi-la nas tubulações
principais e possibilitar sua distribuição;
controlar o funcionamento das instalações, lendo as marcações dos contadores e
indicadores do quadro de controle, para determinar o consumo de água e outros fatores;
- realizar a análise da água bruta dentro dos prazos pré-determinados;
- realizar o controle da vazão da água tratada distribuída à população;
- ligar e desligar bombas, motores e equipamentos;
- realizar o controle dos registros de distribuição de água à população;
. auxiliar na organização e armazenamento de materiais e produtos químicos, identificando-
os e determinando sua acomodação de forma adequada;
- efetuar a solicitação de materiais, sempre que o estoque dos mesmos atingir a necessidade
de suprir;
. controlar data de validade dos produtos químicos e reagentes da ETA;
. realizar leitura diária dos indicadores de funcionamento das bombas;
. executar a lavagem e/ou limpeza dos filtros;
. acompanhar a limpeza de decantadores e demais equipamentos da ETA;
- inspecionar diariamente o funcionamento de todas as dependências da ETA;
- orientar os trabalhos de manutenção preventiva dos equipamentos da ETA;
. promover periodicamente a vistoria do sistema elétrico e mecânico da ETA e ETE;
. prestar informações e esclarecimentos aos superiores, sobre assuntos relacionados à sua
área de atuação;
- elaborar relatórios das atividades desenvolvidas na ETA;
. trabalhar em escala de revezamento;
. executar serviços de operacionalização da estação de tratamento de esgoto e elevatórias;
sogro
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CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
- executar serviços referentes ao sistema de coleta, adução, tratamento e destino final dos
efluentes tratados;
- executar atividades de tratamento de esgoto, controle de vetores e lançamento de
efluentes;
executar o tratamento de esgoto, adicionando-lhe quantidades e/ou dosagem
determinada de produtos químicos apropriados, ou usando técnicas adequadas para a
purificação do esgoto e torná-lo em condições de devolvê-lo ao meio ambiente;
recolher amostras de efluentes para ser analisado em laboratório, objetivando o
monitoramento do sistema de esgoto;
. executar o acionamento das bombas elevatórias dos efluentes;
- inspecionar diariamente as instalações da ETE;
- operar sistemas informatizados nas estações de tratamento;
- promover e/ou fazer o corte de fornecimento de água ao usuário;
- promover e/ou fazer ligação ou religação do fornecimento de água ao usuário;
- promover e/ou efetuar o conserto e manutenção da rede de abastecimento de água,
solicitando apoio quando necessário;
- cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- manter-se em dia quanto às medidas de segurança para a execução dos trabalhos,
utilizando adequadamente o equipamento protetor e usando as roupas que lhe forem
estabelecidas pelos superiores, a fim de garantir a própria proteção e daqueles com quem
trabalha;
. zelar pela conservação e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos
serviços típicos do cargo, comunicando ao superior imediato qualquer irregularidade ou
avaria que não possa ser reparada na própria oficina, a fim de que seja providenciado o
conserto em tempo hábil para não prejudicar os trabalhos;
- conduzir veículos quando necessário;
. realizar outras atividades correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrentes de descuido. t
e
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CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
PEDREIRO D OBRAS, SERVIÇOS E
MANUTENÇÃO
INSTRUÇÃO: Ensino fundamental completo
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau de iniciativa para solução de problemas
surgidos no decorrer da execução de suas tarefas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de serviços
de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por instruções, desenhos, esquemas e
especificações para construir, reformar ou reparar e pintar prédios, instalações e outros.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
. verificar as características das obras, examinando as plantas e especificações;
. trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento, barro, areia e água, dosando
as quantidades de forma adequada;
- executar, por instruções, desenhos ou croquis, serviços de construção e reconstrução de
prédios, pontes, muros, calçadas e outras estruturas semelhantes;
. realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas, muros e outras estruturas
assemelhadas;
- construir poços de reservatórios de água;
- construir ou reformar caixa de esgoto;
- executar serviços de construção de alicerces e levantamento de paredes;
- embocar e rebocar as estruturas construídas;
- assentar e fazer restauração de tijolos, ladrilhos, azulejos, cerâmicas, mosaicos, tacos,
manilhas, pedras, mármore, pias, vasos sanitários e outros;
- dar acabamento à obra, preenchendo as junções com argamassa de cimento, alcatrão e
outros;
- executar serviços de instalação e conserto de encanamentos de água, rede de esgoto,
aparelhos sanitários e/ou outros;
- operar instrumentos de medição, peso, prumo, nível e outros;
. construir caixas d'água e séptica, esgotos e tanques;
. executar serviços de pintura em paredes, portas, portões, móveis e outras superfícies;
- limpar e preparar superfícies a serem pintadas, raspando-as ou amassando-as, utilizando
raspadeiras, solventes e outros procedimentos adequados para retirar a pintura velha e
eliminar resíduos, quando for o caso;
. retocar falhas e emendas nas superfícies, a fim de corrigir defeitos e facilitar a aderência da
tinta;
- preparar o material de pintura, misturando tintas, pigmentos, óleos e substâncias diluentes
e secantes em proporção adequada, para obter a cor e a qualidade especificadas;
- pintar superfícies internas e externas, aplicando uma ou várias camadas de tinta, verniz ou
produto similar, utilizando pincéis, rolos, pistolas e outros;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; '
O Lee
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. zelar pela limpeza, conservação e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
- executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrentes de descuido. N
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO F APOIO TÉCNICO —
ADMINISTRATIVO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante algum grau de iniciativa para solução de
problemas surgidos no decorrer da execução de suas tarefas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
administrativas, envolvendo cálculos e interpretações de leis e outros dispositivos legais, de
| grau médio de complexidade.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- preparar documentos para admissão de pessoal;
- executar serviços pertinentes ao cadastro de pessoal, bem como registrar toda a vida
funcional do servidor;
- elaborar folha de pagamento, efetuando os cálculos para preenchimento das guias
relativas às obrigações sociais;
- preparar guias de acidentes de trabalho, benefícios, aposentadorias e outros, efetuando os
cálculos que se fizeram necessários;
. controlar, sob supervisão, a frequência dos servidores do SAAE;
. acompanhar, sob supervisão, a escala de férias dos servidores do SAAE;
- participar da elaboração de programas de recrutamento, seleção e treinamento de
pessoal, bem como organizando e atualizando os registros dessas atividades;
- fazer levantamento de dados para a elaboração da proposta orçamentária, e nas tarefas
relativas ao controle orçamentário;
- executar, sob supervisão, serviços de controle contábil, orçamentário e financeiro;
. efetuar cálculos de taxas, tarifas e outros,
- efetuar a baixa do pagamento de taxas, tarifas e outros;
- elaborar relatórios e demonstrativos de usuários em débito com o SAAE, e encaminhar ao
setor competente;
. executar as atividades de compras de material, bens e/ou contratação de serviços;
- organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;
. providenciar instrumentos convocatórios de editais de licitações, em conformidade com os
dispositivos legais;
. promover e/ou executar os serviços de coleta de preços, e o acompanhamento dos
processos de compras;
. executar serviços de recebimento, conferência, guarda, conservação e distribuição de
material;
- executar os serviços de controle dos bens móveis e imóveis do SAAE, efetuando
inventários, tombamentos, registros e sua conservação;
- executar os serviços de recebimento, registro, numeração, classificação, separação e
distribuição de correspondências, volumes e outros;
. executar os serviços de recebimento, registro, numeração, classificação, arquivamento,
guarda e conservação de documentos em geral;
. executar serviços de digitação, bem como fazer a sua conferência;
. executar serviços de reprodução de documentos e/ou outros;
- redigir ofícios, ordens de serviços, memorandos e outros documentos com grau médio de
complexidade;
- interpretar leis, regulamentos, portarias e normas em geral; '
ope
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CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
- emitir despachos e/ou pareceres em processos e/ou documentos referentes à sua área de
trabalho;
- receber, encaminhar e acompanhar a tramitação de processos e outros documentos
referentes à sua área de trabalho;
. preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabela, requisições e/ou outros documentos;
- elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos das atividades desenvolvidas pelo SAAE;
. prestar informações às autoridades superiores, quando solicitado;
. atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes à sua área de trabalho;
. auxiliar na recepção ao usuário e ao público em geral, encaminhando ao setor competente;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, máquina ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrentes de descuido.
E ad
..
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL; (27) 3258-4713
EP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
AUXILIAR DE SANEAMENTO | D APOIO TÉCNICO —
ADMINISTRATIVO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grande grau de iniciativa para solução de
problemas inusitados que requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições desenvolver trabalhos
educativos com indivíduos e grupos, difundindo e estimulando noções de saúde e
saneamento.
|. vistoriar e orientar a execução de serviços de instalações de abastecimento de água em
DESCRIÇÃO DETALHADA:
realizar visitas em domicílios, escolas, estabelecimentos comerciais e industriais,
objetivando a difundir e estimular noções gerais sobre os serviços de saúde e saneamento;
- atuar em campanhas de prevenção de doenças, essencialmente aquelas adquiridas pelo
consumo inadequado da água, bem como aquelas provenientes das péssimas condições
sanitárias;
domicílios, escolas, estabelecimentos comerciais e industriais;
- vistoriar e orientar a execução de serviços de instalações sanitárias em domicílios, escolas,
estabelecimentos comerciais e indústrias;
- orientar a população quanto ao destino final dos objetos do lixo;
- orientar a execução de trabalhos de melhoria do saneamento rural;
. fazer inquéritos sanitários domiciliares;
- fazer croquis de áreas urbanas e rurais, cadastramento e numeração de prédios;
. participar de campanhas de vacinação;
- participar dos trabalhos de educação sanitária;
- organizar fichários e preencher mapas e registros referentes às suas atividades;
- participar de trabalhos especiais de saneamento em casos de emergência e calamidade
pública;
- elaborar boletins de produção e relatórios de visitas domiciliares, baseando-se nas
atividades executadas, para permitir levantamentos estatísticos e comprovação do trabalho;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrentes de descuidos. '
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AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
LABORATORISTA F APOIO TÉCNICO —
ADMINISTRATIVO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + curso técnico na área
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante algum grau de iniciativa para solução de
problemas surgidos no decorrer de execução de suas tarefas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições executar tarefas de
laboratórios, relacionadas com a pesquisa, a análise e o exame da água potável e da água
residual.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- realizar a coleta de material, empregando técnicas e instrumentos adequados para
proceder aos testes, análises, exames e amostras de laboratório;
- manipular substâncias químicas, dosando-as de acordo com as especificações, utilizando
instrumentos e utensílios apropriados, e submetendo-as a fonte de calor para obter os
reativos necessários à realização dos testes, análises e provas de laboratório;
- realizar as análises físico-químicas e os exames bacteriológicos da água;
- realizar pesquisa, análise e exames laboratoriais na água distribuída à população, visando à
manutenção e melhoria da sua qualidade;
- realizar a análise e/ou exame na água residual para controlar a sua qualidade, visando o
seu retorno ao meio ambiente;
. fazer a interpretação dos resultados dos exames, análises e testes, a fim de encaminhá-lo à
autoridade competente, para as devidas providências;
- fazer a computação de dados estatísticos, anotando e reunindo os resultados dos exames e
outras informações necessárias;
. verificar os aparelhos de laboratório, mantendo-os em funcionamento, preparando-os para
sua utilização;
- proceder esterilização de materiais, aparelhos e equipamentos em uso, bem como das
dependências do laboratório;
- zelar pela conservação e guarda de materiais, aparelhos e equipamentos do laboratório;
- promover o conserto e a manutenção dos aparelhos e equipamentos de trabalho;
. Orientar seus auxiliares na execução de suas tarefas;
. prestar informações e/ou esclarecimentos a seus superiores, quando solicitado;
- cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante usa ferramentas, materiais ou
equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes,
embora em grau reduzido. '
Pr
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
FISCAL E APOIO TÉCNICO —
ADMINISTRATIVO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + CNH “A” e “B”.
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grau mínimo de iniciativa frente novas situações
que fujam à rotina de trabalho.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de
atividades relacionadas com o atendimento e orientação aos usuários do sistema de água e
esgoto do SAAE, bem como o cumprimento pelos mesmos das normas, regulamentos e
demais legislações pertinentes.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
. realizar a inspeção das instalações hidrossanitárias dos usuários, visando instrui-los quanto
ao uso adequado dos serviços prestados pelo SAAE, para efeito de concessão dos serviços e
para a verificação do cumprimento das normas, regulamento e demais legislação
pertinente;
- fazer a leitura e o registro do consumo de água dos hidrômetros de cada domicílio;
. fazer a entrega de contas dos usuários;
- fazer a conferência da categoria da residência e/ou estabelecimento, visando a definição
do valor da tarifa a ser paga pelo usuário;
- fazer a fiscalização na rede de água e esgoto e tomar as providencias necessárias;
. fazer a fiscalização geral dos serviços prestados pelo SAAE junto à população;
. encaminhar a seus superiores qualquer irregularidade quanto ao não cumprimento dos
dispositivos legais pelo usuários;
- auxiliar na realização dos entendimentos com usuários sobre regularização de débitos e
outras situações irregulares, no que concerne à utilização dos serviços de água e esgoto
sanitário;
- fazer o acompanhamento do pessoal de campo no corte do fornecimento de água ao
usuário;
. fazer o acompanhamento do pessoal de campo na ligação e/ou religação do fornecimento
de água ao usuário;
- opinar, quando solicitado, sobre a viabilidade de concessão das ligações de água e esgoto;
. levar ao conhecimento superior qualquer anormalidade que observar nos sistemas de água
e esgoto;
. emitir relatórios sobre as atividades desenvolvidas;
. pilotar motocicletas e, quando necessário, conduzir veículos;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e pelo
local de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas rotineiras e pouco variadas, executadas segundo
métodos ou procedimentos simples e padronizados. Algum julgamento individual é exigido
para execução do trabalho, que apresenta alternativas de fácil escolha.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, máquina ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrentes de descuido. .
pre
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
TÉCNICO EM CONTABILIDADE | H APOIO TÉCNICO —
ADMINISTRATIVO
INSTRUÇÃO: Ensino médio completo + curso técnico na área
[ INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grande grau de iniciativa, para solução de
problemas inusitados que requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA; Os ocupantes do cargo têm como atribuições coordenar, orientar,
supervisionar e executar as tarefas referentes à contabilização financeira, orçamentária e
patrimonial do SAAE.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- Organizar e executar os serviços de contabilidade em geral, traçando o plano de contas, o
sistema de livro e documentos, e o método de escrituração, para possibilitar o controle
contábil e orçamentário;
- executar a análise e classificação contábil dos documentos comprobatórios das operações
realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas do SAAE;
- auxiliar na elaboração das propostas do plano plurianual, das diretrizes orçamentárias e dos
orçamentos anuais;
- controlar a execução orçamentária das unidades do SAAE, examinando empenhos de
despesas em face da existência de saldo nas dotações;
- proceder à análise econômico-financeira e patrimonial;
- executar todas as tarefas de escrituração, inclusive as de tarifas e taxas;
- controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo saldos, localizando e
ratificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;
- elaborar balancetes, balanços e outras demonstrações contábeis, para apresentar
resultados totais ou parciais da situação patrimonial, econômica e financeira do SAAE;
- extrair, registrar, conferir e controlar empenhos, notas de caixa de recebimento, notas de
caixa de pagamento, cheques e autorizações de pagamento;
- promover a conferência e classificação dos movimentos da tesouraria:
- controlar, sob supervisão, verbas recebidas e aplicadas;
- proceder à conciliação de extratos bancários e outros documentos contábeis;
- executar serviços datilográficos da contabilidade;
- informar processos, dentro de sua área de atuação, e sugerir métodos e procedimentos que
visem uma melhor coordenação dos serviços contábeis;
- auxiliar na elaboração de relatórios sobre a situação econômica, financeira e patrimonial do
SAAE, transcrevendo dados e emitindo pareceres;
- orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas;
- cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho,
- zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do local
de trabalho;
- executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento e iniciativa para estabelecer a forma de seu trabalho, que dependem de
aprovação superior.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com equipamentos e recursos de
alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente N
elevadas se ocorressem. a ad
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DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO |G APOIO TÉCNICO —
ADMINISTRATIVO
INSTRUÇÃO: Ensino médio + curso técnico na área
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante grande grau de iniciativa para solução de
problemas inusitados que requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições orientar e executar
atividades relativas a instalação, montagem, reparo e conservação dos aparelhos e
equipamentos de operação do SAAE.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
. orientar e executar todas as atividades de reparo e manutenção mecânica e elétrica dos
aparelhos e equipamentos de operação do SAAE;
. executar atividades de caráter técnico relativas à elaboração de projetos para instalação e
montagem dos aparelhos e equipamentos de operação do SAAE, no que se refere à parte
mecânica e elétrica;
. montar, consertar ou colocar em funcionamento os aparelhos, máquinas e equipamentos
de elevação e sucção de água e esgoto;
. localizar e identificar defeitos em máquinas ou equipamentos mecânicos, examinando o
funcionamento ou diretamente a peça defeituosa, para providenciar sua recuperação;
- executar o conserto e manutenção de máquinas, bombas, motores ou equipamentos,
reparando ou substituindo peças, fazendo os ajustes, regulagens e lubrificações necessárias;
. executar a manutenção preventiva e corretiva de maquinaria ou instalações, como bombas
de recalques, reservatórios e canalizações de água e esgoto;
. executar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas, instalações e equipamentos
elétricos das dependências do SAAE;
. executar serviços de instalações de circuitos elétricos, seguindo plantas, esquemas e croquis;
. montar ou consertar circuitos elétricos, amperímetros, voltímetros, reatores, relês,
resistências, compressores e outros;
. instalar ou consertar sistemas de rede elétrica em aparelhos, máquinas, motores e
equipamentos de operação do SAAE;
. cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos, equipamentos utilizados, e do local
de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas relativamente complexas e variadas, executadas
segundo métodos ou instruções gerais. Usa de julgamento pessoal para tomada de decisões
que envolvam planejamento e controle; sugere rotinas e métodos de trabalho.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com patrimônio em forma de
equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,
decorrentes de descuidos. )
pe
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CEP: 29680-000 - J0AO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-B6
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
TÉCNICO EM QUÍMICA H APOIO TÉCNICO-
ADMINISTRATIVO
INSTRUÇÃO: Curso técnico na área + Habilitação “A” e “B”
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante alto grau de iniciativa para solução de problemas
inusitados que requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução, a
coordenação e supervisão das atividades relacionadas ao tratamento de água e esgoto,
além do controle da qualidade dos mananciais e da água distribuída à população.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- orientar quanto à limpeza, desinfecção e esterilização dos aparelhos e utensílios de
laboratórios;
. orientar quanto à limpeza e/ou desinfecção das instalações do laboratório;
- orientar e/ou executar a coleta do material a ser analisado;
- executar a pesagem de matérias-primas, suas misturas e filtrações;
- controlar a qualidade e a dosagem de produtos químicos utilizados no tratamento da água
e/ou esgoto, mediante a realização de análises físico-química e exames bacteriológicos;
- realizar análises, exames, testes e outros na água distribuída à população, objetivando a
manutenção e a melhoria de sua qualidade;
- inspecionar os mananciais de água utilizados no abastecimento e os receptores dos
esgotos, objetivando a sua preservação;
- realizar ensaios e pesquisas em geral, e promover o desenvolvimento de métodos e
produtos relacionados com seu trabalho;
- fazer a interpretação dos exames, análises e testes, utilizando seus conhecimentos
técnicos, baseando-se nas tabelas científicas, emitindo os respectivos laudos e assinando-os;
. orientar e controlar todas as atividades dos seus auxiliares, indicando as melhores técnicas
e acompanhando o desenvolvimento dos serviços realizados;
- fornecer dados estatísticos e elaborar relatórios técnicos, demonstrativos, quadros e
outros de sua área de atuação;
- promover o conserto e a manutenção dos aparelhos e equipamentos de trabalho;
. cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
. executar outras atividades correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas semi-rotineiras e algo variadas, onde os métodos e
procedimentos não se estendem a todas as fases do trabalho, exigindo do seu ocupante
julgamento pessoal para tomadas de decisões que envolvam planejamento e controle.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: O ocupante lida com equipamentos e recursos de
alto custo e exige cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente
elevadas se ocorressem.
pe
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CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - - CNPJ: 31.776.479/0001-B6
E DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
ENGENHEIRO CIVIL J NÍVEL SUPERIOR
INSTRUÇÃO: Curso superior completo
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante elevado grau de iniciativa para soluções de
emergências que requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a elaboração, execução
e direção de projetos de engenharia civil relativas a edificações, sistemas de água e esgoto e
outros, estudando e preparando planos e métodos de trabalho para orientar a construção,
manutenção e reparos de obras públicas, assegurando os padrões técnicos exigidos.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- avaliar as condições requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as
características do terreno disponível para construção;
- elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil no que se refere a estruturas de
prédios, estação de tratamento, redes de água e esgoto, reservatórios e outros;
- orientar, coordenar e supervisionar a execução de obras de construção de prédios, estação
de tratamento de água, redes de água e esgoto, reservatórios de água e outros;
- estudar projetos dando o respectivo parecer, no que se refere à construção de obras do
SAAE;
. elaborar projetos de construções, preparando plantas e especificações da obra, indicando
tipos e qualidade de materiais, equipamento e mão-de-obra necessária, e efetuando cálculo
dos custos, a fim de apresentá-los aos seus superiores;
- preparar o programa de execução do trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e
outros subsídios que se fizerem necessários, para possibilitar a orientação e fiscalização do
desenvolvimento das obras;
. dirigir e fiscalizar as obras executadas pelo SAAE;
- projetar, dirigir e fiscalizar as obras de reparos de ruas, calçadas e outros logradouros
públicos;
. coordenar e fiscalizar a execução de obras de saneamento urbano e rural;
- elaborar projetos hidrossanitários;
- cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;
. zelar pela limpeza, conservação e guarda dos aparelhos e equipamentos utilizados, e do
local de trabalho;
. executar outras tarefas correlatas.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas complexas, basicamente variadas, executadas
segundo normas ou políticas gerais da empresa. Usa julgamento independente para tomar
decisões que envolvam a solução de problemas originais.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: Os equipamentos e recursos sob a
responsabilidade do ocupante são de custo muito elevado. Há necessidade de cuidados
constantes e meticulosos para evitar acidentes, que poderiam produzir perdas de alta
gravidade. '
pe
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AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
DESCRIÇÃO DO CARGO
TÍTULO: CLASSE: GRUPO OCUPACIONAL:
PROCURADOR I NÍVEL SUPERIOR
INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo, graduação em Direito + inscrição na Ordem dos
| Advogados do Brasil (OAB)
INICIATIVA: O cargo exige de seu ocupante elevado grau de iniciativa para soluções que
requeiram rapidez de raciocínio.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Postular em nome do SAAE em juízo, propondo ou contestando
ações, solicitando providências junto ao magistrado ou Ministério Público, avaliando provas
documentais e orais, realizando audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis, instruindo e
atuando no tribunal do júri e extrajudicialmente, mediando questões, contribuindo na
elaboração de projetos de lei, analisando legislação para atualização e implementação,
assistindo empresas, pessoas e entidades, assessorando negociações nacionais e
internacionais, zelar pelos interesses do SAAE na manutenção e integridade dos seus bens,
facilitando negócios, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princípios
éticos e de forma a fortalecer o estado democrático de direito.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- ATIVIDADES CORRELATAS: propor ações; contestar ações; intervir no curso do processo;
solicitar providências junto ao magistrado ou Ministério Público;
. POSTULAR EM JUÍZO: avaliar provas documentais e orais; instruir as partes; efetuar
diligências; utilizar o trabalho de assistentes técnicos; realizar audiências trabalhistas;
realizar audiências penais comuns; atuar no tribunal de júri; realizar audiências cíveis;
recorrer de decisões; sustentar oralmente uma questão; cumprir prazos legais; mediar
questões; contribuir na elaboração de projetos de lei; analisar legislação para atualização e
implementação; proferir palestras;
. PRESTAR ASSESSORIA JURÍDICA EXTRAJUDICIALMENTE: prestar serviços de peritagem;
assistir pessoas e entidades; arbitrar interesses das partes; assessorar negociações;
formalizar parecer técnico-jurídico; elaborar relatórios; realizar audiências administrativas;
firmar acordos; receber e dar quitação; acompanhar casos de terceiros por interesse do
SAAE; promover reuniões; cumprir prazos contratuais; integrar comissões internacionais de
especialistas; analisar modelos de negócios; avaliar normas e procedimentos internos ao
SAAE;
REALIZAR AUDITORIAS JURÍDICAS: apontar riscos e soluções; implementar soluções
jurídicas; acompanhar resultados; zelar pela manutenção e integridade de bens do SAAE;
- ADMINISTRAR BENS E DIREITOS: informar ao SAAE sobre o andamento dos serviços; ouvir
os interessados; verificar a existência de conflitos de interesses; reunir documentação
básica; analisar fatos, relatórios e documentos;
. DEFINIR A NATUREZA JURÍDICA DA QUESTÃO: expor ao interessado as possibilidades de
êxito; obter autorização do SAAE; agir com ética; demonstrar criatividade; evidenciar
raciocínio lógico; demonstrar capacidade interpretativa; coletar informações pertinentes à
questão; pesquisar a possibilidade jurídica do caso; interpretar a norma jurídica; escolher a
estratégia da atuação;
. DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS: agir com prontidão; demonstrar paciência e
tolerância; capacidade de convencimento; evidenciar eloquência verbal; demonstrar
ope
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persistência; evidenciar urbanidade no trato pessoal; manter controle emocional; evidenciar
capacidade de negociação; atualizar-se; desenvolver relacionamentos interpessoais
positivos; desenvolver expressão corporal; dominar expressão escrita; evidenciar
capacidade de síntese; evidenciar senso de humor; evidenciar senso crítico; demonstrar
capacidade de escuta ativa; trocar experiências profissionais.
COMPLEXIDADE DAS TAREFAS: Tarefas complexas, basicamente variadas, executadas
segundo normas ou políticas gerais da empresa. Usa julgamento independente para tomar
decisões que envolvam a solução de problemas originais.
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: Os equipamentos e recursos sob a
responsabilidade do ocupante são de custo elevado. Há necessidade de cuidados constantes
e meticulosos para evitar acidentes, que poderiam produzir perdas de alta gravidade. N
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ANEXO IV
CARGO EM EXTINÇÃO
GRUPOS |
OCUPACIONAIS |
Apoio Técnico- | Laboratorista
Administrativo
NOMENCLATURA CLASSE | QUANTITATIVO
E PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
' AV. PRESIDENTE VAR Nº 15 L: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOA 3 Ande 479) 0001-86
GRUPOS
| | E | ITATIVO
OCUPACIONAIS NOMENCLATURA | CLASSE | QUANT
| Assistente Administrativo
| Desenhista
Apoio Técnico- | | Programador de Computador
Administrativo | | Supervisor de Segurança
LE
| Telefonista
| Topógrafo
. . | Assessor Administrativo
Nível Superior |
[ A a.
| Assessor Técnico
ANEXO VI
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA APURAR PROGRESSÃO VERTICAL DOS SERVIDORES DO SAAE-JN
1. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
NOME:
CARGO: MATRÍCULA:
UNIDADE DE EXERCÍCIO:
2. IDENTIFICAÇÃO DE CHEFIA IMEDIATA
NOME:
CARGO: MATRÍCULA:
3. PERÍODO AVALIATÓRIO
De / / a / /
; PONTUAÇÃO
CRITERIOS FATORES 20 30 40 50
Enténio | O servidor produz resultados adequados às atribuições
PRODUTIVIDADE: do respectivo cargo.
Subtotal:
aa: O servidor desenvolve normalmente as atividades de
Critério Il E
seu cargo com exatidão, ordem e esmero.
QUALIDADE E EFICIÊNCIA Os trabalhos apresentados pelo servidor dispensam
correção; são claros, adequados, bem elaborados.
Subtotal:
O servidor propõe soluções e contribui com alternativas
Critério III | para as questões não previstas na rotina de trabalho.
O servidor realiza projetos, ações e atividades que
INICIATIVA apresentam impacto na melhoria do processo de
execução das atividades.
| Subtotal:
Critério IV
ASSIDUIDADE
O servidor cumpre o expediente, exercendo o respectivo
cargo sem faltas injustificadas.
O servidor comparece e permanece no local de trabalho
durante o expediente, executando as atribuições que lhe
são devidas.
Subtotal:
Critério V
PONTUALIDADE
O servidor cumpre rigorosamente o horário de trabalho
e a carga horária definida para o cargo que ocupa.
Subtotal:
Critério VI
RELACIONAMENTO
O servidor interage com os usuários do serviço, ou
órgãos externos, buscando a convivência harmoniosa
necessária à obtenção de bons resultados.
O servidor zela pela integridade física e moral dos
colegas de trabalho, não permitindo agressões físicas e
verbais.
Subtotal:
Critério VI
INTERAÇÃO COM A EQUIPE
O servidor coopera e participa efetivamente dos
trabalhos em equipe, reconhecendo a importância de
manter um bom relacionamento para a eficácia dos
trabalhos.
O servidor sabe receber, acatar críticas e aceitar
mudanças e inovações, demonstra consciência de grupo
e acata decisões coletivas.
Subtotal:
Critério VIII
INTERESSE
O servidor participa sempre e ativamente das atividades
diárias, reuniões de trabalho e planejamento da
Autarquia.
O servidor demonstra interesse, disponibilidade e
ade no exercício de suas atribuições.
Subtotal:
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
AV. PRESIDENTE VARGAS, Nº 157, - CENTRO - TEL: (27) 3258-4713
CEP: 29680-000 - JOAO NEIVA - ES - CNPJ: 31.776.479/0001-86
Critério IX
DISCIPLINA E IDONEIDADE
Critério X
USO ADEQUADO DOS
Critério XI
CAPACITAÇÃO
O servidor acata as ordens recebidas de seus superiores.
O servidor atende às normas legais, regulamentares e
sociais, e aos procedimentos da unidade de serviço de
sua lotação com honestidade.
O servidor cumpre as demandas de trabalho dentro dos
azos estabelecidos.
O servidor cuida e zela na utilização e conservação dos
equipamentos e instalações no exercício de atividades e
tarefas.
O servidor participa de cursos, comissões, palestras,
conferências, audiências públicas, reuniões setoriais,
eventos de qualificação profissional, dentre outros, com
interesse e disposição para aproveitar os conhecimentos
adquiridos na realização do seu trabalho.
Interage com as inovações e tecnologias da informação e
comunicação (TIC's), promovendo uma metodologia
diferenciada.
Assinatura do servidor
Assinatura da Chefia Imediata
João Neiva, / /.