materia nº 16/2026

Duas Barras, RJ 15 de Abril de 2026.
Mensagem nº 11/2.026.
Exmº Sr.
Vereador DANNYEL FERNANDES COSTA TOSTES
DD. Presidente da Câmara Mun. de Duas Barras.
Sr. Presidente,
Tenho a elevada honra de submeter a essa Egrégia Casa Legislativa, através de 
Vossa Ex.,, o incluso projeto de Lei que Dispõe sobre O PLANO DE AMORTIZAÇÃO 
PARA EQUACIONAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DE 
DUAS BARRAS e, dá outras providências.
Inicialmente, externamos aos nobres Edis que, o artigo Art. 19 § 2º da Lei Municipal 
n° 1.468 de 01 de dezembro de 2022, estabeleceu de forma taxativa, que o Município
promovesse a revisão necessária, a partir das avaliações atuariais anuais, em relação a 
amortização para equacionamento do déficit técnico do Plano de Previdência do Regime 
Próprio de Previdência Social.
Nesse sentido, considerando que o Plano de Amortização para equacionamento do 
déficit técnico indicado no parecer Atuarial do exercício de 2026, elaborado de forma 
independente pelo PREV DUAS BARRAS,(cópia em anexo) apontou a necessidade de 
readequação dos aportes.
Assim sendo, em conformidade com o disposto na Lei Orgânica do Município e o 
Regimento Interno dessa Egrégia Casa Legislativa, sirvo-me do presente para solicitar de 
V. Exa., que o presente projeto seja apreciado em regime de urgência dispensado os 
pareceres das comissões, com intuito de apreciar e aprovar o referido projeto.
Atenciosamente.
DUAS BARRAS, RJ 15 DE ABRIL DE 2.026.
ARMANDO ROSEMBERTO DE MATTOS TEIXEIRA
Prefeito
(doc. assinado digitalmente)
PROJETO DE LEI N.º 16/2026.
Ementa: “DISPÕE SOBRE O PLANO DE 
AMORTIZAÇÃO PARA EQUACIONAMENTO DO 
DÉFICIT TÉCNICO DO PLANO PREVIDENCIÁRIO 
DE DUAS BARRAS.”
O PREFEITO MUNICIPAL DE DUAS BARRAS, no uso de suas atribuições legais, faz 
saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:
Considerando que o artigo Art. 19 § 2º da Lei Municipal n°1.468 de 01 de dezembro de 
2022, autoriza, de acordo com as avaliações atuariais anuais, promover a revisão 
necessária;
Considerando o artigo Art. 19-A que cria o Plano de Amortização para equacionamento 
de déficit técnico do Plano Previdenciário a ser integralizado em parcelas mensais 
devidas pelo Tesouro Municipal ao Prev Duas Barras por aporte financeiro;
Considerando que o Plano de Amortização para equacionamento do déficit técnico
indicado no parecer Atuarial do exercício de 2026, apontou a necessidade de 
readequação dos aportes.
Art. 1º- Fica criado o Plano de Amortização para equacionamento de déficit técnico do 
Plano Previdenciário, a serem integralizado em parcelas mensais devidas pelo Tesouro 
Municipal ao Prev Duas Barras por aporte financeiro, com valor inicial de R$ 58.056,86
(cinquenta e oito mil, cinquenta e seis reais e oitenta e seis centavos) apontado no 
relatório da avaliação atuarial referente ao ano base de 2025, conforme tabela abaixo:
§1°- O Plano de amortização de que trata o caput será revisto nas avaliações atuariais 
anuais.
Tabela do Plano de Amortização por Aporte Financeiro
Ano Base de Cálculo Aporte Anual Aporte Mensal
2026 12.662.576,13 696.682,28 58.056,86
2027 12.789.201,90 846.010,74 70.500,90
2028 12.917.093,91 998.256,11 83.188,01
2029 13.046.264,85 1.153.461,78 96.121,82
2030 13.176.727,50 1.311.671,74 109.305,98
2031 13.308.494,78 1.472.930,56 122.744,21
2032 13.441.579,73 1.637.283,38 136.440,28
2033 13.575.995,52 1.804.775,97 150.398,00
2034 13.711.755,48 1.975.454,68 164.621,22
2035 13.848.873,03 2.149.366,49 179.113,87
2036 13.987.361,76 2.326.558,98 193.879,92
2037 14.127.235,38 2.507.080,39 208.923,37
2038 14.268.507,73 2.690.979,58 224.248,30
2039 14.411.192,81 2.878.306,04 239.858,84
2040 14.555.304,74 3.069.109,93 255.759,16
2041 14.700.857,79 3.263.442,06 271.953,51
2042 14.847.866,37 3.461.353,93 288.446,16
2043 14.996.345,03 3.662.897,70 305.241,47
2044 15.146.308,48 3.868.126,20 322.343,85
2045 15.297.771,56 4.077.092,98 339.757,75
2046 15.450.749,28 4.117.863,91 343.155,33
2047 15.605.256,77 4.159.042,55 346.586,88
2048 15.761.309,34 4.200.632,97 350.052,75
2049 15.918.922,43 4.242.639,30 353.553,28
2050 16.078.111,66 4.285.065,70 357.088,81
2051 16.238.892,77 4.327.916,35 360.659,70
2052 16.401.281,70 4.371.195,52 364.266,29
2053 16.565.294,52 4.414.907,47 367.908,96
2054 16.730.947,46 4.459.056,55 371.588,05
2055 16.898.256,94 4.503.647,11 375.303,93
2056 17.067.239,51 4.548.683,58 379.056,97
2057 17.237.911,90 4.594.170,42 382.847,53
2039 14.411.192,81 2.878.306,04 239.858,84
2040 14.555.304,74 3.069.109,93 255.759,16
2041 14.700.857,79 3.263.442,06 271.953,51
2042 14.847.866,37 3.461.353,93 288.446,16
2043 14.996.345,03 3.662.897,70 305.241,47
2044 15.146.308,48 3.868.126,20 322.343,85
2045 15.297.771,56 4.077.092,98 339.757,75
2046 15.450.749,28 4.117.863,91 343.155,33
2047 15.605.256,77 4.159.042,55 346.586,88
2048 15.761.309,34 4.200.632,97 350.052,75
2049 15.918.922,43 4.242.639,30 353.553,28
2050 16.078.111,66 4.285.065,70 357.088,81
2051 16.238.892,77 4.327.916,35 360.659,70
2052 16.401.281,70 4.371.195,52 364.266,29
2053 16.565.294,52 4.414.907,47 367.908,96
2054 16.730.947,46 4.459.056,55 371.588,05
2055 16.898.256,94 4.503.647,11 375.303,93
2056 17.067.239,51 4.548.683,58 379.056,97
2057 17.237.911,90 4.594.170,42 382.847,53
Art. 2º- Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Gabinete do Prefeito, 15 de abril de 2026.
Armando Rosemberto Mattos Teixeira
Prefeito
(doc. assinado digitalmente)
REAVALIAÇÃO ATUARIAL 
EXERCICIO 2026
RPPS DO MUNICIPIO DE DUAS BARRAS - RJ
DATA BASE DOS DADOS DEZ/2025
PLANO PREVIDENCIÁRIO
NOTA TECNICA N°2026.000043.1
8.000060.1
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Sumário
1. – INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3
2. - Base Normativa.................................................................................................................. 3
3. - Plano de Benefícios............................................................................................................ 3
4. – Definições de Regimes Financeiros.................................................................................. 4
4.1. Ativos do plano: .......................................................................................................... 4
4.2. Indice de Cobertura do Ativo do Plano ...................................................................... 4
4.3. Definição de ativo Garantidor .................................................................................... 5
4.4. Benefícios aos servidores:........................................................................................... 5
4.5. Descrição do Regime de Capitalização ....................................................................... 5
4.6. Descrição do Regime de Repartição Simples (Play-As-You-Go) ................................ 5
5. – Definições de Métodos de Financiamento ...................................................................... 5
6. - Hipóteses Atuariais e Premissas......................................................................................... 6
6.1. Hipóteses Financeiras ................................................................................................. 6
6.1.1. Rendimento esperado de longo prazo dos investimentos.................................... 6
6.1.2. Taxa para Desconto da Obrigação Atuarial ........................................................... 6
6.1.3. Taxa de Inflação de Longo Prazo............................................................................ 7
6.1.4. Taxa de Rotatividade .............................................................................................. 7
7. Hipóteses Biométricas: ........................................................................................................ 7
8. Base de Dados Cadastrais.................................................................................................... 8
8.1. Estatística dos Dados cadastrais dos Servidores Ativos ............................................ 9
8.2. Estatística dos Dados Cadastrais dos Servidores Inativos e Pensionistas............... 12
9. Resultado da Reavaliação Atuarial.................................................................................... 15
9.1. Resultado das Provisões ........................................................................................... 16
9.2. Custeio do Plano de Previdência .............................................................................. 17
9.2.1. Plano de Custeio Sugerido.................................................................................... 17
9.2.2. Resultado das Três Últimas Reavaliações Atuariais............................................ 19
9.3. Equacionamento do Déficit Atuarial ........................................................................ 21
9.3.1. Fluxo Financeiro de Amortização do Déficit Técnico com Aplicação das Aportes 
Proposto 21
9.3.2. Planificação de Pagamento dos aportes com extinção do Déficit Atuarial........ 22
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9.4. Custeio Administrativo ............................................................................................. 23
10. Parecer Atuarial............................................................................................................. 23
11. Duration do Plano de Benefícios................................................................................... 24
12. Certificação .................................................................................................................... 24
13. ANEXOS 1 Tabuas de Mortalidade de Validos;............................................................. 26
14. ANEXO II Tabua de Mortalidade de Inválidos; ............................................................. 27
15. Anexo III Tabua de Entrada em Invalidez..................................................................... 28
16. Anexo IV Tabua de Pensão (HX)..................................................................................... 29
17. Fluxo de Extinção de Massa .......................................................................................... 30
18. Balanço de Lucros e Perdas Atuariais........................................................................... 31
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1. – INTRODUÇÃO 
A SAMS elaborou o presente relatório por solicitação do Município de DUAS BARRAS -
RJ para prover às informações necessárias o Regime Próprio de Previdência do 
Município de DUAS BARRAS - RJ de acordo com as normas atuariais internacionalmente 
aceitas relacionadas aos compromissos para com o plano de benefício previsto na lei 
municipal e com base na legislação brasileira vigente.
Os resultados deste relatório não podem ser utilizados para qualquer outro propósito 
distinto do reporte contábil dos compromissos previdenciários do Município de DUAS 
BARRAS - RJ relativos ao plano de benefício mencionado. A SAMS não se responsabiliza 
pelas consequências da utilização das informações aqui contidas para qualquer outra 
finalidade que não a abrangida pelo objeto deste estudo.
2. - Base Normativa
O relatório de reavaliação atuarial foi elaborado com base na Lei 918 de 30/01/2008,9, 
base de Regime Próprio do Município (RPPS) do município de DUAS BARRAS - RJ, que 
serve de parâmetro para concessão dos benefícios que iremos definir no item próximo 
3. - Plano de Benefícios
Os seguintes benefícios, os quais são abrangidos que foram considerados neste 
relatório:
BENEFICIOS LEGISLAÇÃO PARAMETRO
Aposentadoria por Tempo de Contribuição; art. 15 item I Letra a Lei 918 DE 30/01/2008
Aposentadoria por Idade; art. 15 item I Letra a Lei 918 DE 30/01/2008
Aposentadoria Compulsória; art. 15 item I Letra a Lei 918 DE 30/01/2008
Aposentadoria por Invalidez; art. 15 item I Letra c Lei 918 DE 30/01/2008
Aposentadoria especial de carreira de magistério; art. 15 item I Letra d Lei 918 DE 30/01/2008
Pensão art. 15 item II Letra a Lei 918 DE 30/01/2008
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4. – Definições de Regimes Financeiros
REGIME METODO TIPO DE BENEFÍCIO 
CAPITALIZAÇÃO Crédito Unitário 
Projetado (PUC)
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Aposentadoria por Idade; 
Aposentadoria Compulsória;
Aposentadoria por Invalidez;
Aposentadoria especial de carreira de 
magistério;
Aposentadoria Especial de Risco
Aposentadoria Especial Insalubre
Pensão
4.1. Ativos do plano: 
São os ativos mantidos pelo fundo de pensão que satisfaçam às seguintes 
condições:
4.1.1. O fundo de previdência é legalmente separado do ente patrocinador 
Município de DUAS BARRAS - RJ;
4.1.2. Os ativos do fundo devem ser usados exclusivamente para reduzir as 
obrigações de benefícios aos servidores. Não são disponíveis aos credores do 
ente e não podem ser devolvidos a ele;
4.1.3. Na extensão que haja ativos suficientes no fundo, o ente não terá 
obrigação legal ou constituída a pagar diretamente os benefícios aos servidores;
4.2. Indice de Cobertura do Ativo do Plano 
Com este resultado de dez/2025, a Provisão de Total dos benefícios aumentou o seu 
percentual de cobertura de 58,42% no ano anterior para 67,78% no ano de 2025
Já o Patrimônio Garantidor e a Provisão de Benéficos a Conceder aumentou sua 
cobertura de 89,45% para 108,90%.
O Patrimonio Garantidor cobre totalmente a Provisão de Benefícios Concedidos 
Podemos afirmar que o plano de benefícios se encontra equilibrado atuarialmente e 
financeiramente, após a implementação do plano de custeio proposto.
Ano
PATRIMONIO 
REAL 
PATRIMONIO 
IDEAL
Percentual de 
crescimento
Índice Mínimo de 
crescimento
Diferença entre 
Patrimônio Ideal e 
Real
Índice de Cobertura 
Total das Provisões
Índice de Cobertura das 
Provisões Concedido
Índice de Cobertura das 
Provisões a Conceder
dez/25 70.746.856,66 65.141.694,15 19,59% 10,12% 5.605.162,51 65,78% 166,14% 108,90%
dez/24 59.155.504,89 61.497.477,06 5,98% 10,18% -2.341.972,17 58,42% 168,39% 89,45%
dez/23 55.817.322,16 52.239.602,82 18,72% 11,11% 3.577.719,34 60,13% 227,27% 81,75%
dez/22 47.015.557,53
PATRIMÔNIO GARANTIDOR DOS BENEFÍCIOS 
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4.3. Definição de ativo Garantidor 
São ativos garantidores todas os recursos contabilizados no RPPS (investimentos, caixa 
e ativos a receber do ente)
Não são considerados ativos do Plano àqueles utilizados para dar suporte às suas 
operações (edifícios, equipamentos, móveis, utensílios e outros), sendo valorizados ao 
custo de aquisição líquido das depreciações e amortizações, nem os instrumentos 
financeiros não transferíveis emitidos pelo ente e mantidos pelo fundo de previdência.
4.4. Benefícios aos servidores: 
São todas as formas de remuneração proporcionadas por um RPPS aos servidores 
de cargo efetivo do ente ou aos seus dependentes.
4.5. Descrição do Regime de Capitalização 
Entende-se por regime financeiro de capitalização aquele que possui uma estrutura 
técnica de forma que as contribuições pagas por todos os servidores e a 
contribuição Patronal, incorporando-se às reservas matemáticas, que são 
suficientes para manter o compromisso total do regime próprio de previdência 
social para com os participantes, sem que seja necessária a utilização de outros 
recursos, caso as premissas estabelecidas para o plano previdenciário se 
verifiquem.
4.6. Descrição do Regime de Repartição Simples (Play-As-You-Go) 
Entende-se por regime financeiro de repartição simples aquele em que as 
contribuições pagas por todos os servidores e pela parte Patronal em um 
determinado período, deverão ser suficientes para pagar os benefícios decorrentes 
dos eventos ocorridos nesse período.
Normalmente utilizado em benefícios de prestação por prazo determinado, que não 
podemos mais incluir no Plano de Benefícios pela legislação atual.
5. – Definições de Métodos de Financiamento
O financiamento dos sistemas de Previdencia pode ser apresentado essencialmente, 
como o de fixar as alíquotas de contribuição inicial e futuras em níveis considerados 
pelas partes e, ao mesmo tempo, adequar a acumulação de reservas as necessidades 
de investimentos projetados a capacidade de absorção da economia. Em adição, por 
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conveniência legislativa ou administração de alíquotas de contribuição não de ser 
muito frequente.
Método Atuarial: Também chamado de “método financeiro”, consiste em uma 
técnica particular utilizada pelos atuários para determinar o valor do custo anual dos 
benefícios, ou custo normal, e o valor presente das obrigações atuariais, bem como 
a forma de financiamento destas obrigações ao longo do tempo. Normalmente, as 
contribuições anuais para o plano compreendem o custo normal e valor adicional 
para a amortização da parcela do valor presente das obrigações atuariais não 
cobertas pelo valor justo dos ativos do plano.
5.1. Descrição do Método de Crédito Unitário Projetado (PUC)
Tem como princípio o incremento Método de avaliação individual dos compromissos 
com uma massa segurada, que se baseia no incremento anual das reservas 
matemáticas de uma fração custo do total do plano.
6. - Hipóteses Atuariais e Premissas
6.1. Hipóteses Financeiras 
6.1.1. Rendimento esperado de longo prazo dos investimentos 
É a taxa de rentabilidade esperada para um determinado ativo garantidor num 
futuro próximo (número de anos em que o servidor passará a ter direito ao 
benefício). A rentabilidade de um ativo decompõe-se em dois componentes: 
valorização do preço do título no mercado e proventos distribuídos, partindo da 
taxa de juros (taxa de desconto) utilizado na reavaliação atuarial do exercício.
6.1.2. Taxa para Desconto da Obrigação Atuarial 
Hipótese utilizada na avaliação atuarial destinada a projetar o comportamento, a 
longo prazo, dos retornos dos investimentos dos recursos garantidores, excluído 
o efeito da inflação, e para determinar o valor atual de qualquer compromisso 
diferido do Plano de Benefícios.
A taxa de desconto e definida pela Secretaria de Previdencia, através de 
Portaria, tendo como parâmetro a Duração do Passivo cálculo no exercício 
anterior 
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6.1.3. Taxa de Inflação de Longo Prazo 
A teoria quantitativa da moeda é amplamente aceita como um modelo preciso 
de inflação no longo prazo. Consequentemente, há agora um amplo consenso 
entre os economistas de que, no longo prazo, a taxa de inflação depende 
essencialmente da taxa de crescimento da oferta de moeda em relação 
ao crescimento da economia. No entanto, a curto e médio prazo a inflação pode 
ser afetada por pressões de oferta e demanda na economia e influenciada pela 
relativa elasticidade dos salários, preços e taxas de juros.
6.1.4. Taxa de Rotatividade 
Mede a saída de servidores do plano de previdencia, sem a reposição pelo Ente 
do servidor com o mesmo perfil biométrico.
Será sempre nula em função da baixa rotatividade de servidores apresentada na 
realidade dos Entes públicos.
7. Hipóteses Biométricas:
E o conjunto de informações biométricas, demográficas, econômicas e 
financeiras utilizadas pelo Atuário na elaboração da avaliação atuarial do plano 
de benefícios, adequadas às características do conjunto de participantes e 
assistidos e ao respectivo Regulamento.
Exemplos:
1 - Tabuas de mortalidade geral, definida em nota técnica atuarial;
2 - Tabuas de entrada em invalidez, definida pela nota técnica atuarial;
3 - Composição do grupo familiar, definida pela nota técnica atuarial
Como o Regime não apresentou tempo de serviço passado anterior ao ingresso 
no município, adotamos como hipótese legal, que cada servidor tenha 
ingressado em atividade sujeito a registro previdenciário aos 25 anos de idade e 
ao longo de sua vida laborativa terá 1(um) ano sem registro de tempo de 
contribuição.
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Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime 
previdenciário - Masculino
25
Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime 
previdenciário - Feminino
25
Verificamos que a idade de aposentadoria nos diversos município avaliado os servidores 
professores e não professores estão aposentados após o cumprimento do pedágio para 
previsto pela legislação local, consequentemente demonstraremos a idade projetada 
para cada tipo de aposentaria.
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores -
Masculina
61
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores -
Feminina
56
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Masculina 56
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Feminina 51
8. Base de Dados Cadastrais 
Trata-se de um conjunto de informações dos servidores ativos inativos e pensionistas 
na data do coorte da reavaliação atuarial.
Normalmente para fechamento do balanço na data base de dezembro de cada ano
Entretanto quando ocorre um fato relevante poderá ser reavaliado atuarialmente em 
outra data de coorte
Os resultados obtidos neste relatório consideraram informações fornecidas para a 
avaliação atuarial da Legislação vigente do RPPS do município de DUAS BARRAS - RJ na 
posição de 31/12/2025 em particular:
Dados cadastrais individuais dos participantes dos planos para cálculo das 
obrigações atuariais, fornecidos pelo ente, em posição de 31/12/2025, 
As informações financeiras para o valor do patrimônio garantido dos benefícios, 
despesas com benefícios, folha anual de ativos e folha anual de inativos do RPPS 
avaliados foram fornecidos pelo Fundo da Previdência do Município de DUAS BARRAS -
RJ.
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É oportuno registrar que em nenhum momento a SAMS questionou a qualidade dos 
ativos dos planos, considerando que os valores informados refletem com precisão os 
respectivos valores constantes de seu balanço e aprovados pelos órgãos oficiais.
8.1. Estatística dos Dados cadastrais dos Servidores Ativos 
2023 2024 2025
FOLHA ANUAL INATIVOS 1.630.518,04 2.395.443,43 2.897.589,94
FOLHA DE PENSIONISTA 226.928,44 296.360,67 318.917,59
FOLHA ANUAL ATIVOS 16.602.742,34 17.498.798,86 18.578.730,49
PATRIMÔNIO LIQUIDO 55.681.698,50 59.036.354,57 70.650.316,32
BASE DE CONTRIB 12.501.458,80 12.672.631,94 13.219.614,52
PARCELAMENTO 135.623,66 119.150,32 96.540,34
DESPESAS COM BENEFICÍOS/FOLHA DE ATIVO/PATRIOMÔNIO/BASE DE CALCULO Arrecadação 
Anual
Despesas com 
Beneficios
Resultado 
Anual
dez/25 4.817.846,65 3.216.507,53 1.601.339,12
dez/24 6.115.704,27 2.691.804,10 3.423.900,17
dez/23 3.828.799,73 1.857.446,48 1.971.353,25
 Servidores
ATIVO TOTAL EXERCÍCIO 
ANTERIOR 
ATIVO TOTAL EXERCÍCIO 
ANTERIOR 
ATIVO TOTAL EXERCÍCIO 
AVALIADO
 Estatísticas dez/23 dez/24 dez/25
Total de Servidores
376 347 351
Total de Servidores Sexo Masculino 142 134 136
Idade Média Sexo Masc. 51 52 52,38
MEDIA SALARIO SEXO MASC. 2.269 2.490 2.785,06
Media idade de admissão masc. 31 31 30,82
Media da Vinculação ao Ente 20 21 21,49
Media Vinculação Total 26 27 27,95
Total de Servidores Sexo Feminino 234 213 215
Idade Média Sexo Fem. 48,36 48,96 49,76
MEDIA SALARIO SEXO FEM. 2.733,22 2.844,61 3.045,08
Media de idade de admissão fem. 30,16 29,94 30,01
Media da Vinculação ao Ente 18,17 18,96 19,70
Media Vinculação Total 23,91 24,57 25,36
Total de Salário de Contribuição (R$) 961.702,32 939.495,72 1.033.460,05
 Salário de Contribuição Médio (R$) 2.557,72 2.707,48 2.944,33
Idade Media 50,77
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0,00
500,00
1.000,00
1.500,00
2.000,00
2.500,00
3.000,00
3.500,00
2.785,06
3.045,08
52 50
21,49
19,70 27,95
25,36
SALÁRIO MASCULINO MÉDIO
SALÁRIO FEMININO MÉDIO
IDADE MEDIA MASCULINO
IDADE MEDIA FEMININO
TEMPO DE ENTE MEDIO MASC
TEMPO DE ENTE MEDIO FEM
TEMPO TOTAL MEDIO MASC
TEMPO TOTAL MEDIO FEM
Total de 
Servidores Sexo 
Masculino
136
39%
Total de 
Servidores Sexo 
Feminino
215
61%
Total de Servidores Sexo Masculino
Total de Servidores Sexo Feminino
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ANO FREQUÊNCIA
TOTAL DE 
REMUNERAÇÃO
ANO FREQUÊNCIA
TOTAL DE 
REMUNERAÇÃO
2025 29 91.895,18 2049 2 6.421,31
2026 8 18.438,65 2050 2 6.589,30
2027 9 22.357,22 2051 3 14.889,44
2028 7 16.555,92 2052 1 2.267,91
2029 9 18.696,00 2053 2 8.913,71
2030 9 26.059,99 2054 0 0,00
2031 16
50.845,41
2055 1
4.098,52
2032 16 43.088,10 2056 0 0,00
2033 24 69.967,22 2057 0 0,00
2034 22 73.109,31 2058 0 0,00
2035 12 43.217,00 2059 0 0,00
2036 23 65.539,01 2060 0 0,00
2037 18 56.826,25 2061 0 0,00
2038 26 75.504,34 2062 0 0,00
2039 17 48.841,15 2063 0 0,00
2040 18 54.344,13 2064 0 0,00
2041 13 37.676,53 2065 0 0,00
2042 12 37.306,81 2066 0 0,00
2043 16 40.323,57 2067 0 0,00
2044 11 28.166,33 2068 0 0,00
2045 5 11.892,79 2069 0 0,00
2046 6 14.996,13 2070 0 0,00
2047 12 38.009,03 2071 0 0,00
2048 0 0,00 2072 0 0,00
2049 2 6.424,40 2073 0 0,00
TOTAL FREQUÊNCIA 351 TOTAL REMUNERAÇÃO 994.178,98
FREQUÊNCIA DE ATIVOS EM RISCO IMINENTE POR ANO 
ANO
Nº SERVDORES 
PROF.
Nº SERVDORES N. 
PROF.
TOTAL SALARIO PROF TOTAL SALARIO N.PROF. SERVIDORES EM 
RISCO IMINENTE
SERVIDORES SEM 
RISCO IMINENTE
2024 154 193 512.706,04 426.789,68 34 313
2025 152 199 544.681,15 488.778,90 29 322
PERCENTUAL CRESCIMENTO -0,01 0,03 0,06 0,15 -0,15 0,03
SERVIDORES ATIVOS 
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8.2.Estatística dos Dados Cadastrais dos Servidores Inativos e Pensionistas 
 Servidores
INATIVOS 
EXERCÍCIO 
ANTERIOR 
INATIVOS EXERCÍCIO 
ANTERIOR INATIVOS
PENSÃO 
EXERCÍCIO 
ANTERIOR
PENSÃO 
EXERCÍCIO 
ANTERIOR
PENSÃO
 Estatísticas dez/23 dez/24 dez/25 dez/23 dez/24 dez/25
Total de Inativos 66 93 91 11 14 13
Total de Servidores Sexo Masculino 25 32 29 5 5 5
Idade Média Sexo Masc. 67,32 68,50 68,48 56,20 57,20 58,20 MEDIA SALARIO SEXO MASC. 1.939,01 1.996,87 2.018,23 1.940,58 2.017,57 2.140,36 Media idade de admissão masc. 44,96 44,78 52,52 0,00 0,00 0,00
Total de Servidores Sexo Feminino 41 61 62 6 9 8
Idade Média Sexo Fem. 61,83 62,25 61,19 62,67 62,11 63,13 MEDIA SALARIO SEXO FEM. 2.197,04 2.442,84 3.017,39 1.565,75 1.541,04 1.788,87 Media de idade de admissão fem. 38,80 38,54 45,60 0,00 0,00 0
Total de Salário de Contribuição (R$) 138.553,69 212.912,97 245.606,73 19.097,42 23.957,24 25.012,80
 Salário de Contribuição Médio (R$) 2.099,30 2.289,39 2.698,98 1.736,13 1.711,23 1.924,06
Idade Media 63,91 64,40 63,52 59,73 60,36 61,23
INATIVOS E PENSIONISTAS
TIPO DE BENEFICIO FREQUÊNCIA TOTAL REMUNERAÇÃO 
MEDIA 
FOLHA TOTAL PROVISÃO
Aposentadoria Invalidez Masc. 1 1520
Aposentadoria Invalidez Fem. 0 0
Aposentadoria Compulsória Masc. 0 0
Aposentadoria Compulsória Fem. 0 0
Aposentadoria Tempo Contrib Masc. 27 2055,207407
Aposentadoria Tempo Contrib Fem.
55 3164,702545
Aposentadoria Idade Masc. 1 1518
Aposentadoria Idade Fem. 6 1545,216667
Aposentadoria Especial Risco Masc. 0 0
Aposentadoria Especial Risco Fem. 1 3748,19
Aposentadoria Especial Insalubre Masc. 0 0
Aposentadoria Especial Insalubre Fem. 0 0
Aposentadoria Especial Prof. Masc. 0 0
Aposentadoria Especial Prof. Fem. 0 0
Pensão Masc. 5 2140,364
Pensão Fem. 8 1788,8725
TOTAL GERAL 104 270.619,53 42.783.705,63
1
0
7
0 0,00
190.974,24
82
13
1.520,00
0,00
629.711,37
0,00
0,00
1.720.871,89
0
10.789,30
3.748,19
0,00
0,00
229.549,24
25.012,80
PROVISÕES, FOLHA SALARIAL, NÚMERO DE INATIVOS E PENSIONISTAS
1
38.719.885,02
1.522.263,11
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BENEFÍCIOS PAGOS 2025 APOSENTADORIAS PENSÃO
JANEIRO 196.666,11 24.162,99
FEVEREIRO 214.841,31 25.119,05
MARÇO 211.537,29 24.735,80
ABRIL 213.055,29 24.735,80
MAIO 214.573,29 24.022,55
JUNHO 222.427,78 24.022,55
JULHO 223.495,59 24.022,55
AGOSTO 228.761,78 24.735,80
SETEMBRO 233.610,78 24.299,55
OUTUBRO 237.081,97 24.576,55
NOVEMBRO 241.643,24 25.012,80
DEZEMBRO 459.895,51 49.471,60
TOTAIS 2.897.589,94 318.917,59
QUANTIDADE DE BENEFÍCIOS 91 13
0,00
500.000,00
1.000.000,00
1.500.000,00
2.000.000,00
2.500.000,00
3.000.000,00
3.500.000,00
PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS 2025 
APOSENTADORIAS
PENSÃO
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Ano Aposentadoria Pensão TOTAL ANUAL
2019 543.928,47 95.764,32 639.692,79
2020 674.788,25 124.376,28 799.164,53
2021 945.195,29 135.534,77 1.080.730,06
2022 1.332.511,18 153.472,21 1.485.983,39
2023 1.630.518,04 226.928,44 1.857.446,48
2024 2.395.443,43 296.360,67 2.691.804,10
2025 2.897.589,94 318.917,59 3.216.507,53
Total Geral 10.419.974,60 1.351.354,28 11.771.328,88
QUADRO DE VALORES DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS 
PAGOS DE JANEIRO/2019 A DEZEMBRO/2025
0,00
2.000.000,00
4.000.000,00
6.000.000,00
8.000.000,00
10.000.000,00
12.000.000,00
14.000.000,00
2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Total
Geral
PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS DE DEZ/2019 A DEZ/2025 
Aposentadoria
Pensão
TOTAL ANUAL
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9. Resultado da Reavaliação Atuarial 
Refere-se ao Passivo do Plano de benefícios (compromisso) que deverá ser 
contabilizado no Plano específico seja ele previdenciário ou financeiro 
Na ótica da visão prospectiva, olha o futuro e estabelece que no momento x + t 
Frequência de ativos total e em condições de aposentadoria imediato
Reserva = (Valor Presente dos Benefícios Futuros) – (Valor Presente das 
Contribuições Futuras) 
Na capitalização geral, o que fixa as taxas de custeio uniforme, revistas 
anualmente, capazes de gerar receitas necessárias ao ajustamento do fundo 
garantidor dos benefícios concedidos e benefícios a conceder já creditados ao 
servidor, representa uma antecipação dos dispêndios futuros e impõe a 
constituição de “Reservas de Benefícios Concedidos e Reservas de Benefícios a 
Conceder”.
Esses fundos serão constituídos através do plano de custeio determinado pela 
avaliação atuarial, em conformidade com os custos verificados.
As Provisões (Reservas) matemáticas representam os fundos gerados através da 
acumulação de recursos destinados à cobertura dos benefícios oferecidos pela 
Lei Municipal de Previdência através do seu Plano de Benefícios, e seu valor está 
ligada ao método atuarial utilizado para financiamento do Plano.
Em qualquer avaliação atuarial, objetiva-se detectar a adequação do plano de 
custeio frente aos compromissos assumidos pelo Ente Estatal. Essa verificação é 
efetuada através da comparação entre a Provisão Matemática e o Patrimônio 
Líquido do Fundo.
O quadro a seguir apresenta um resumo do Plano de Contas com as Provisões 
Matemáticas necessária no coorte da reavaliação atuarial, obtidas 
considerando-se os cenários já apresentados e o método de financiamento dos 
custos do Plano pelo Método de Crédito Unitário Projetado.
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9.1. Resultado das Provisões 
dezembro/25 dezembro/24 dezembro/23
2.2.7.2.0.00.00 107.545.097,73 101.259.239,19 6,21% 92.834.084,30 9,08%
2.2.7.2.1.03.00 42.582.655,11 35.130.344,88 21,21% 24.559.988,35 43,04%
2.2.7.2.1.03.01 APOSENTADORIAS/PENSÕES CONCEDIDAS DO FUNDO EM CAPITALIZAÇÃO DO RPPS 42.783.705,63 35.130.344,88 21,79% 24.559.988,35 43,04%
2.2.7.2.1.03.02 Contribuições do Ente (redutora) 0,00 0,00 0,00% 0,00 
2.2.7.2.1.03.03 Contribuições do Inativo (redutora) -201.050,52 0,00 #DIV/0! 0,00 #DIV/0!
2.2.7.2.1.03.04 Contribuições do Pensionista (redutora) 0,00 0,00 #DIV/0! 0,00 #DIV/0!
2.2.7.2.1.03.05 Compensação Previdenciária (redutora) 0,00 0,00 0,00% 0,00 #DIV/0!
2.2.7.2.1.04.00 64.962.442,62 66.128.894,31 -1,76% 68.274.095,95 -3,14%
2.2.7.2.1.04.01 APOSENTADORIAS/PENSÕES A CONCEDER DO FUNDO EM CAPITALIZAÇÃO DO RPPS 102.230.150,26 101.596.555,29 0,62% 113.680.275,59 -10,63%
2.2.7.2.1.04.02 Contribuições do Ente (redutora) -14.672.838,99 -14.017.728,61 4,67% -18.170.514,69 -22,85%
2.2.7.2.1.04.03 Contribuições do Ativo (redutora) -14.672.838,99 -14.017.728,61 4,67% -18.170.514,69 -22,85%
2.2.7.2.1.04.04 Compensação Previdenciária (redutora) -7.922.029,66 -7.432.203,76 6,59% -9.065.150,26 -18,01%
1.2.1.1.2.08.00 0,00 0,00 0,00
1.2.1.1.2.08.02 VALOR ATUAL DA CONTRIBUIÇÃO PATRONAL SUPLEMENTAR PARA COBERTURA DO DEFICIT 
ATUARIAL
0,00 0,00 0,00 
2.3.0.0.0.00.00 70.650.316,32 59.036.354,57 19,67% 55.681.698,50 6,02%
1.12.1.1.71.00 96.540,34 119.150,32 0,00% 135.623,66 0,00%
2.3.7.1.1.00.00 -36.798.241,07 -42.103.734,30 -12,60% -37.016.762,14 13,74%
PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDÊNCIÁRIAS A LONGO PRAZO
Provisões de Benefícios Concedidos
PLANO PREVIDENCIARIO - DUAS BARRAS - RJ Variação 
2024/2025
Variação 
2023/2024
Provisões de Benefícios A Conceder
Déficit ou Superávit Acumulado 
CRÉDITOS PREVIDENCIÁRIOS PARCELADOS
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (SALDO PATRIMONIAL)
CRÉDITOS PARA AMORTIZAÇÃO DE DEFICIT ATUARIAL - FUNDO EM CAPITALIZAÇÃO -
INTRA OFSS
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9.2. Custeio do Plano de Previdência 
9.2.1. Plano de Custeio Sugerido 
Apresentamos a seguir o Plano de Custeio com os custos normais puros acrescidos 
do carregamento administrativo, expressos em percentuais (%) da folha de 
remuneração dos servidores de cargo efetivo, que servirá de base para efeito de 
aposentadoria, abrangido pelo fundo previdenciário, descontado os valores de 
Compensação Previdenciária estimado para o Plano avaliado, considerando 13 
0,00
10.000.000,00
20.000.000,00
30.000.000,00
40.000.000,00
50.000.000,00
60.000.000,00
70.000.000,00
80.000.000,00
PATRIMONIO GARANTIDOR
70.650.316,32
59.036.354,57
55.681.698,50
2025 2024 2023
107.545.097,73
101.259.239,19
92.834.084,30
85.000.000,00
90.000.000,00
95.000.000,00
100.000.000,00
105.000.000,00
110.000.000,00
PROVISÕES LIQUIDAS
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(treze) remunerações e o método atuarial e as hipóteses atuariais citados neste 
relatório, têm:
Formulação para cálculo do Custo Normal: Vide Nota Técnica Atuarial
ITENS
CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM.
TOTAL
Ente 14,00% APORTE 14,00%
Servidor Ativo 14,00% 0,00% 14,00%
Servidor Inativo 14,00% 0,00% 14,00%
Pensionista 14,00% 0,00% 14,00%
Data Base : dez/25
ITENS
CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM.
Aposentadoria Programada 9,24% 0.00
Reversão Ap Programada 0,97% 0.00
Aposentadoria Especial Professor 12,20% 0.00
Reversão em Pensão Professor 1,12% 0.00
Aposentadoria Não Programada 0,66% 0.00
Reversão Ap Não Programada 0,29% 0.00
Aposentadoria Especial Risco 0,00% 0.00
Reversão Ap Especial Risco 0,00% 0.00
Aposentadoria Especial Insalubre 0,00% 0.00
Reversão Ap Especial Insalubre 0,00% 0.00
Pensão de Ativos 1,22% 0.00
Alíquota Administrativa 2,30% 0,00%
TOTAL ALÍQUOTA 28,00% APORTE
DUAS BARRAS - RJ
PLANO DE CUSTEIO ANUAL
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9.2.2. Resultado das Três Últimas Reavaliações Atuariais 
Data Base : dez/25
ITENS
REGIME FINANCEIRO VALORES PREVISTO 2026 TOTAL DA FOLHA 
ANUAL 2026
% DE CUSTO
Aposentadoria Programada CAP 1.254.838,30 13.581.971,10 9,24%
Reversão Ap Programada CAP 131.745,11 13.581.971,10 0,97%
Aposentadoria Especial Professor CAP 1.656.593,01 13.581.971,10 12,20%
Reversão em Pensão Professor CAP 152.118,07 13.581.971,10 1,12%
Aposentadoria Não Programada CAP 89.097,73 13.581.971,10 0,66%
Reversão Ap Não Programada CAP 39.795,17 13.581.971,10 0,29%
Aposentadoria Especial Risco CAP 0,00 13.581.971,10 0,00%
Reversão Ap Especial Risco CAP 0,00 13.581.971,10 0,00%
Aposentadoria Especial Insalubre CAP 0,00 13.581.971,10 0,00%
Reversão Ap Especial Insalubre CAP 0,00 13.581.971,10 0,00%
Pensão de Ativos CAP 166.243,32 13.581.971,10 1,22%
Alíquota Administrativa CAP 312.385,33 13.581.971,10 2,30%
TOTAL ALÍQUOTA 3.802.816,04 28,00%
Descrição da base de calculo: Será utilizado a folha de remuneração básica definido na Lei para 
servidores de cargo efetivo do município
PLANO DE CUSTEIO ANUAL GRUPO FECHADO GERAÇÃO ATUAL
DUAS BARRAS - RJ
Data Base : dez/25 Data Base : dez/24 Data Base : dez/23
ITENS CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM. CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM. CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM.
Aposentadoria Programada 9,24% 0,00% 8,17% 0,00% 7,84% 0,00%
Reversão Apo Programada 0,97% 0,00% 0,89% 0,00% 0,88% 0,00%
Aposentadoria Especial Professor 12,20% 0,00% 13,65% 0,00% 14,01% 0,00%
Reversão em Pensão Professor 1,12% 0,00% 1,21% 0,00% 1,27% 0,00%
Aposentadoria Não Programada 0,66% 0,00% 0,49% 0,00% 0,53% 0,00%
Reversão Apo Não Programada 0,29% 0,00% 0,23% 0,00% 0,26% 0,00%
Aposentadoria Especial Risco 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Reversão Apo Especial Risco 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Aposentadoria Especial Insalubre 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Reversão Apo Especial Insalubre 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Pensão de Ativos 1,22% 0,00% 1,07% 0,00% 0,90% 0,00%
Alíquota Administrativa 2,30% 0,00% 2,30% 0,00% 2,30% 0,00%
TOTAL ALÍQUOTA 28,00% APORTE 28,00% APORTE 28,00% APORTE
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28,00%
0,00%
28,00%
0,00%
28,00%
0,00%
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
ALÍQUOTAS DE EQUILÍBRIO ATUARIAL DOS 3 ÚLTIMOS REAVALIAÇÕES
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9.3. Equacionamento do Déficit Atuarial 
9.3.1. Fluxo Financeiro de Amortização do Déficit Técnico com Aplicação 
das Aportes Proposto 
Ano Base de Calculo Aporte Anual Aporte Mensal
2026 12.662.576,13 696.682,28 58.056,86
2027 12.789.201,90 846.010,74 70.500,90
2028 12.917.093,91 998.256,11 83.188,01
2029 13.046.264,85 1.153.461,78 96.121,82
2030 13.176.727,50 1.311.671,74 109.305,98
2031 13.308.494,78 1.472.930,56 122.744,21
2032 13.441.579,73 1.637.283,38 136.440,28
2033 13.575.995,52 1.804.775,97 150.398,00
2034 13.711.755,48 1.975.454,68 164.621,22
2035 13.848.873,03 2.149.366,49 179.113,87
2036 13.987.361,76 2.326.558,98 193.879,92
2037 14.127.235,38 2.507.080,39 208.923,37
2038 14.268.507,73 2.690.979,58 224.248,30
2039 14.411.192,81 2.878.306,04 239.858,84
2040 14.555.304,74 3.069.109,93 255.759,16
2041 14.700.857,79 3.263.442,06 271.953,51
2042 14.847.866,37 3.461.353,93 288.446,16
2043 14.996.345,03 3.662.897,70 305.241,47
2044 15.146.308,48 3.868.126,20 322.343,85
2045 15.297.771,56 4.077.092,98 339.757,75
2046 15.450.749,28 4.117.863,91 343.155,33
2047 15.605.256,77 4.159.042,55 346.586,88
2048 15.761.309,34 4.200.632,97 350.052,75
2049 15.918.922,43 4.242.639,30 353.553,28
2050 16.078.111,66 4.285.065,70 357.088,81
2051 16.238.892,77 4.327.916,35 360.659,70
2052 16.401.281,70 4.371.195,52 364.266,29
2053 16.565.294,52 4.414.907,47 367.908,96
2054 16.730.947,46 4.459.056,55 371.588,05
2055 16.898.256,94 4.503.647,11 375.303,93
2056 17.067.239,51 4.548.683,58 379.056,97
2057 17.237.911,90 4.594.170,42 382.847,53
PLANO DE AMORTIZAÇÃO POR APORTE FINANCEIRO
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9.3.2. Planificação de Pagamento dos aportes com extinção do Déficit 
Atuarial 
Fl. Salarial Anual Contribuição Vr. Atual
Amortizante Contrib. Amort.
Fl.Sal. x Taxa Contrib.
dez-25 36.798.241,07
dez-26 12.662.576,13 696.682,28 693.307,57 1 38.150.310,76
dez/27 12.789.201,90 846.010,74 798.123,34 2 39.424.899,52
dez/28 12.917.093,91 998.256,11 983.819,69 3 40.614.655,18
dez/29 13.046.264,85 1.153.461,78 1.131.274,30 4 41.711.767,77
dez/30 13.176.727,50 1.311.671,74 1.280.209,52 5 42.707.943,19
dez/31 13.308.494,78 1.472.930,56 1.430.636,63 6 43.594.375,42
dez/32 13.441.579,73 1.637.283,38 1.582.566,98 7 44.361.717,14
dez/33 13.575.995,52 1.804.775,97 1.736.012,00 8 45.000.048,65
dez/34 13.711.755,48 1.975.454,68 1.890.983,21 9 45.498.845,18
dez/35 13.848.873,03 2.149.366,49 2.047.492,18 10 45.846.942,13
dez/36 13.987.361,76 2.326.558,98 2.205.550,59 11 46.032.498,59
dez/37 14.127.235,38 2.507.080,39 2.365.170,18 12 46.042.958,59
dez/38 14.268.507,73 2.690.979,58 2.526.362,78 13 45.865.010,32
dez/39 14.411.192,81 2.878.306,04 2.689.140,29 14 45.484.542,98
dez/40 14.555.304,74 3.069.109,93 2.853.514,69 15 44.886.601,19
dez/41 14.700.857,79 3.263.442,06 3.019.498,05 16 44.055.336,83
dez/42 14.847.866,37 3.461.353,93 3.187.102,52 17 42.973.958,24
dez/43 14.996.345,03 3.662.897,70 3.356.340,33 18 41.624.676,44
dez/44 15.146.308,48 3.868.126,20 3.527.223,79 19 39.988.648,40
dez/45 15.297.771,56 4.077.092,98 3.699.765,29 20 38.045.917,10
dez/46 15.450.749,28 4.117.863,91 3.718.662,17 21 35.952.103,37
dez/47 15.605.256,77 4.159.042,55 3.737.655,56 22 33.698.297,37
dez/48 15.761.309,34 4.200.632,97 3.756.745,97 23 31.275.084,32
dez/49 15.918.922,43 4.242.639,30 3.775.933,88 24 28.672.516,13
dez/50 16.078.111,66 4.285.065,70 3.795.219,79 25 25.880.081,33
dez/51 16.238.892,77 4.327.916,35 3.814.604,21 26 22.886.673,39
dez/52 16.401.281,70 4.371.195,52 3.834.087,64 27 19.680.557,23
dez/53 16.565.294,52 4.414.907,47 3.853.670,58 28 16.249.333,88
dez/54 16.730.947,46 4.459.056,55 3.873.353,54 29 12.579.903,07
dez/55 16.898.256,94 4.503.647,11 3.893.137,03 30 8.658.423,81
dez/56 17.067.239,51 4.548.683,58 3.913.021,57 31 4.470.272,73
dez/57 17.237.911,90 4.594.170,42 3.933.007,67 32 0,00
Saldo Devedor do 
Déficit Atuarial
Mês/Ano N
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9.4. Custeio Administrativo 
De acordo com a legislação vigente o custo administrativo será igual ao percentual 
definido pela Legislação local aplicado ao total das folhas base de cálculo dos ativos do 
exercício anterior, desta forma assim calculado 
O limite de despesas no exercício de 2026 será de R$501.290,47 (quinhentos e um mil 
duzentos e noventa reais e quarenta e sete centavos) de acordo com a legislação 
vigente.
10. Parecer Atuarial 
As obrigações apresentadas neste relatório representam um instantâneo das condições 
financeiras estimadas de um plano de benefícios (RPPS) para uma data particular, este 
relatório não corresponde a um prognóstico da posição financeira futura do plano ou de
sua capacidade de pagamento dos benefícios.
O Regime Próprio do Município de DUAS BARRAS - RJ encontra-se em posição deficitária. 
Sendo assim, faremos as seguintes considerações em consonância da instrução de 
preenchimento do DRAA 2026 do MPS:
A rentabilidade obtida pelos ativos do plano utilizando o critério de apuração de 
rentabilidade proposto pela instrução de preenchimento do DRAA 2026 do MPS a 
variação patrimonial do sistema de previdência apresentou em comparação ao IPCA 
acumulado do ano de 2025 mais 5,62 % aa (10,11%) uma evolução de 9,55% POSITIVA
em relação ao mínimo atuarial estipulado pela política de investimento.
2,30%
18.578.730,49 427.310,80
2.897.589,94 66.644,57
318.917,59 7.335,10
21.795.238,02 501.290,47
TAXA DE ADMINISTRAÇÃO EXERCICIO 2026
Alíquota 
FOLHA BASE DE CONTRIBUIÃO ATIVOS
TOTAL DA TAXA DE ADMINISTRAÇÃO
FOLHA DE PENSIONISTAS 
FOLHA DE INATIVOS
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Meta Atuarial (Bruta = juros + inflação) em 2025- Política de 
Investimentos
10,11%
Rentabilidade nominal do Patrimônio Garantidor (Bruta = juros + 
inflação) em 2025
19,67%
Inflação anual - 2025: 4,26%
Indexador: IPCA
As aplicações do fundo de previdência ultrapassaram o mínimo atuarial no exercício de 
2026, consequentemente aplicando-se as alíquotas propostas o fundo estará 
equilibrado atuarialmente e financeiramente.
11. Duration do Plano de Benefícios 
Foi calculado pelo parâmetro de Duration da SIPREV com o resultado da duração de 
passivo de 26,98 anos 
12. Certificação 
Certificamos de que o presente relatório está de acordo com as especificações técnicas 
apresentada Legislação Brasileira e na Nota Tecnica Atuarial, para avaliar atuarialmente 
o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do município de DUAS BARRAS - RJ e 
permanecemos à disposição para qualquer esclarecimento respectivo a questões 
relacionadas aos tópicos abordados neste relatório, assim como maiores detalhes que 
se mostrem necessários.
O trabalho de avaliação atuarial atende aos padrões de qualificação técnica do Instituto 
Brasileiro de Atuaria – IBA bem como a legislação Brasileira para RPPS aqui 
apresentados, que serviu de base para opiniões e recomendações contidas no presente 
relatório.
Declaro que não existe nenhum interesse financeiro direto, ou interesse material 
indireto, ou relação pessoal, que poderia implicar em conflito de interesses que viesse 
a prejudicar a objetividade e a imparcialidade do relatório aqui apresentado.
Taxa de Juros da avaliação atuarial do exercício anterior: 5,62%
Duração do Passivo 27,73059351
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A utilização de Tabuas de Probabilidade pelo atuário está no sentido de construir a tabua de 
serviço das anuidades para cada tipo de benefício seja ele válido ou invalida e a pensão em 
função da composição familiar 
Rio de Janeiro, 28 de JANEIRO de 2026
Sergio Aureliano Machado da Silva
ATUARIO MIBA: 547
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13. ANEXOS 1 Tabuas de Mortalidade de Validos; 
Utilizamos a Tabua de mortalidade Geral IBGE/2023 estendida e separada por sexo, 
recomendada pela Secretaria de Previdência como Tabua mínima 
lx nqx ex lx nqx ex lx nqx ex
0 100.000 0,01347192 73,14 100.000 0,01141794 79,67 100.000 0,01247004 76,39
1 98.653 0,00079573 73,14 98.858 0,00072567 79,59 98.753 0,00075869 76,35
2 98.574 0,00063615 72,19 98.786 0,00056693 78,64 98.678 0,00060352 75,41
3 98.512 0,00051052 71,24 98.730 0,00044597 77,69 98.619 0,00048221 74,45
4 98.461 0,00041303 70,28 98.686 0,00035597 76,72 98.571 0,00038894 73,49
5 98.421 0,00033878 69,30 98.651 0,00029078 75,75 98.533 0,00031863 72,52
6 98.387 0,00028389 68,33 98.623 0,00024543 74,77 98.501 0,00026724 71,54
7 98.359 0,00024527 67,35 98.598 0,00021573 73,79 98.475 0,00023145 70,56
8 98.335 0,00022102 66,36 98.577 0,00019832 72,81 98.452 0,00020899 69,58
9 98.314 0,00021031 65,38 98.558 0,00019106 71,82 98.432 0,00019863 68,59
10 98.293 0,00021420 64,39 98.539 0,00019253 70,83 98.412 0,00020062 67,60
11 98.272 0,00023604 63,41 98.520 0,00020221 69,85 98.392 0,00021686 66,62
12 98.249 0,00028247 62,42 98.500 0,00021994 68,86 98.371 0,00025113 65,63
13 98.221 0,00036576 61,44 98.478 0,00024586 67,88 98.346 0,00031011 64,65
14 98.185 0,00050250 60,46 98.454 0,00027962 66,89 98.316 0,00040148 63,67
15 98.136 0,00071313 59,49 98.426 0,00032016 65,91 98.276 0,00053313 62,69
16 98.066 0,00100548 58,53 98.395 0,00036497 64,93 98.224 0,00070450 61,73
17 97.967 0,00135792 57,59 98.359 0,00041032 63,96 98.155 0,00090078 60,77
18 97.834 0,00171710 56,67 98.319 0,00045275 62,98 98.066 0,00109548 59,82
19 97.666 0,00200777 55,77 98.274 0,00048933 62,01 97.959 0,00125530 58,89
20 97.470 0,00219782 54,88 98.226 0,00052006 61,04 97.836 0,00136718 57,96
21 97.256 0,00229415 54,00 98.175 0,00054639 60,07 97.702 0,00143410 57,04
22 97.033 0,00233452 53,12 98.121 0,00057086 59,10 97.562 0,00147227 56,12
23 96.806 0,00236186 52,24 98.065 0,00059616 58,14 97.418 0,00150090 55,20
24 96.577 0,00239367 51,36 98.007 0,00062361 57,17 97.272 0,00152876 54,29
25 96.346 0,00243723 50,49 97.946 0,00065393 56,21 97.123 0,00156040 53,37
26 96.111 0,00248267 49,61 97.882 0,00068666 55,24 96.972 0,00159265 52,45
27 95.873 0,00251669 48,73 97.814 0,00072095 54,28 96.817 0,00162067 51,53
28 95.631 0,00253318 47,85 97.744 0,00075630 53,32 96.660 0,00164239 50,62
29 95.389 0,00253048 46,97 97.670 0,00079245 52,36 96.502 0,00165741 49,70
30 95.148 0,00251740 46,09 97.593 0,00082993 51,40 96.342 0,00166966 48,78
31 94.908 0,00250559 45,21 97.512 0,00086970 50,44 96.181 0,00168441 47,86
32 94.671 0,00250569 44,32 97.427 0,00091309 49,49 96.019 0,00170681 46,94
33 94.433 0,00252702 43,43 97.338 0,00096169 48,53 95.855 0,00174173 46,02
34 94.195 0,00257317 42,54 97.244 0,00101712 47,58 95.688 0,00179174 45,10
35 93.952 0,00264571 41,65 97.145 0,00108113 46,63 95.517 0,00185863 44,18
36 93.704 0,00274293 40,75 97.040 0,00115527 45,68 95.339 0,00194258 43,26
37 93.447 0,00286183 39,87 96.928 0,00124104 44,73 95.154 0,00204311 42,35
38 93.179 0,00299958 38,98 96.808 0,00133904 43,78 94.959 0,00215922 41,43
39 92.900 0,00315321 38,09 96.678 0,00144922 42,84 94.754 0,00228942 40,52
40 92.607 0,00332045 37,21 96.538 0,00157006 41,90 94.538 0,00243174 39,61
41 92.299 0,00349928 36,34 96.387 0,00169891 40,97 94.308 0,00258378 38,71
42 91.976 0,00368919 35,46 96.223 0,00183329 40,04 94.064 0,00274402 37,81
43 91.637 0,00389068 34,59 96.046 0,00197086 39,11 93.806 0,00291153 36,91
44 91.281 0,00410680 33,72 95.857 0,00211173 38,19 93.533 0,00308793 36,02
45 90.906 0,00434250 32,86 95.655 0,00225787 37,27 93.244 0,00327664 35,13
46 90.511 0,00460432 32,00 95.439 0,00241326 36,35 92.938 0,00348280 34,24
47 90.094 0,00490019 31,15 95.208 0,00258345 35,44 92.615 0,00371295 33,36
48 89.653 0,00523667 30,30 94.963 0,00277302 34,53 92.271 0,00397245 32,48
49 89.183 0,00561952 29,46 94.699 0,00298597 33,62 91.904 0,00426594 31,61
50 88.682 0,00605181 28,62 94.416 0,00322415 32,72 91.512 0,00459566 30,74
51 88.145 0,00653422 27,79 94.112 0,00348766 31,82 91.092 0,00496181 29,88
52 87.569 0,00706551 26,97 93.784 0,00377583 30,93 90.640 0,00536330 29,03
53 86.951 0,00764219 26,16 93.430 0,00408716 30,05 90.154 0,00579758 28,18
54 86.286 0,00825916 25,36 93.048 0,00442068 29,17 89.631 0,00626167 27,34
55 85.573 0,00890956 24,56 92.636 0,00477598 28,30 89.070 0,00675209 26,51
56 84.811 0,00958838 23,78 92.194 0,00515446 27,43 88.468 0,00726726 25,69
57 83.998 0,01029305 23,00 91.719 0,00555968 26,57 87.825 0,00780794 24,87
58 83.133 0,01103103 22,24 91.209 0,00599932 25,72 87.140 0,00838180 24,06
59 82.216 0,01182097 21,48 90.662 0,00648580 24,87 86.409 0,00900431 23,26
60 81.244 0,01269359 20,73 90.074 0,00703628 24,03 85.631 0,00969903 22,47
61 80.213 0,01369258 19,99 89.440 0,00767320 23,19 84.801 0,01049847 21,68
62 79.115 0,01485346 19,26 88.754 0,00841435 22,37 83.910 0,01142857 20,91
63 77.940 0,01620011 18,55 88.007 0,00927033 21,56 82.951 0,01250580 20,15
64 76.677 0,01772399 17,84 87.191 0,01023287 20,75 81.914 0,01372096 19,39
65 75.318 0,01937175 17,16 86.299 0,01126682 19,96 80.790 0,01502902 18,66
66 73.859 0,02106904 16,48 85.326 0,01232513 19,18 79.576 0,01636882 17,93
67 72.303 0,02272296 15,83 84.275 0,01335182 18,42 78.273 0,01766587 17,22
68 70.660 0,02428465 15,19 83.150 0,01432332 17,66 76.891 0,01888478 16,53
69 68.944 0,02577707 14,55 81.959 0,01526822 16,91 75.438 0,02005285 15,83
70 67.167 0,02729106 13,92 80.707 0,01626517 16,16 73.926 0,02125655 15,15
71 65.334 0,02899999 13,30 79.394 0,01745526 15,42 72.354 0,02265450 14,47
72 63.439 0,03106675 12,68 78.009 0,01897842 14,69 70.715 0,02439848 13,79
73 61.468 0,03362413 12,07 76.528 0,02096272 13,96 68.990 0,02661819 13,12
74 59.401 0,03673932 11,47 74.924 0,02349561 13,25 67.153 0,02938909 12,47
75 57.219 0,04035496 10,89 73.164 0,02656808 12,56 65.180 0,03267486 11,83
76 54.910 0,04436456 10,33 71.220 0,03011759 11,89 63.050 0,03638730 11,21
77 52.474 0,04860590 9,79 69.075 0,03400269 11,24 60.756 0,04037137 10,62
78 49.923 0,05298091 9,26 66.726 0,03810321 10,62 58.303 0,04451684 10,04
79 47.278 0,05756748 8,75 64.184 0,04242763 10,02 55.708 0,04886853 9,49
80 44.557 0,06257518 8,25 61.460 0,04710451 9,44 52.985 0,05359903 8,95
81 41.769 0,06841896 7,77 58.565 0,05247600 8,88 50.145 0,05909109 8,43
82 38.911 0,07549927 7,31 55.492 0,05891147 8,35 47.182 0,06573332 7,92
83 35.973 0,08404689 6,86 52.223 0,06668285 7,84 44.081 0,07377928 7,45
84 32.950 0,09406012 6,45 48.741 0,07588555 7,36 40.828 0,08327469 7,00
85 29.850 0,10497743 6,06 45.042 0,08612730 6,92 37.428 0,09373200 6,59
86 26.717 0,11597058 5,72 41.163 0,09674144 6,53 33.920 0,10438468 6,22
87 23.618 0,12609449 5,40 37.180 0,10687364 6,18 30.379 0,11430858 5,89
88 20.640 0,13464082 5,11 33.207 0,11581986 5,85 26.907 0,12277912 5,58
89 17.861 0,14175324 4,82 29.361 0,12361909 5,56 23.603 0,12988897 5,29
90 15.329 0,14975298 4,54 25.731 0,12964288 5,27 20.537 0,13644952 5,01
91 13.034 0,15897292 4,25 22.395 0,13646251 4,98 17.735 0,14392416 4,72
92 10.962 0,16967873 3,96 19.339 0,14422749 4,69 15.183 0,15249322 4,43
93 9.102 0,18221597 3,67 16.550 0,15312605 4,39 12.867 0,16238608 4,14
94 7.443 0,19704150 3,37 14.016 0,16339820 4,10 10.778 0,17389854 3,85
95 5.977 0,21477013 3,08 11.726 0,17535434 3,80 8.904 0,18741796 3,55
96 4.693 0,23624543 2,78 9.669 0,18940220 3,50 7.235 0,20346020 3,25
97 3.584 0,26264902 2,49 7.838 0,20608661 3,20 5.763 0,22272502 2,96
98 2.643 0,29567152 2,20 6.223 0,22614930 2,91 4.479 0,24618081 2,66
99 1.861 0,33777938 1,91 4.815 0,25062081 2,61 3.377 0,27519621 2,37
100 1.233 0,39261345 1,62 3.609 0,28096341 2,31 2.447 0,31174638 2,07
TÁBUA DE MORTALIDADE IBGE 2023 EXTRAPOLADA PARA AS IDADES ACIMA DOS 90 ANOS
Idades MULHERES
Exatas
(x)
HOMENS AMBOS OS SEXOS
(21) 99983-7758
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Avenida 13 de Maio, 13. Sala 2313. Centro - Rio de Janeiro/RJ.
CEP 20031-901
14. ANEXO II Tabua de Mortalidade de Inválidos; 
Idade qix Idade qix
0 0,00000 56 0,08360
1 0,00000 57 0,08370
2 0,00000 58 0,08000
3 0,00000 59 0,07580
4 0,00000 60 0,07070
5 0,00000 61 0,06600
6 0,00000 62 0,06210
7 0,00000 63 0,06000
8 0,00000 64 0,05940
9 0,00000 65 0,05910
10 0,00000 66 0,05900
11 0,00000 67 0,05900
12 0,00000 68 0,05920
13 0,00000 69 0,05990
14 0,00000 70 0,06110
15 0,27620 71 0,06280
16 0,22310 72 0,06500
17 0,18250 73 0,06780
18 0,14670 74 0,07120
19 0,11740 75 0,07500
20 0,09670 76 0,08000
21 0,08240 77 0,08800
22 0,07280 78 0,09500
23 0,06650 79 0,10420
24 0,06200 80 0,11360
25 0,06060 81 0,12320
26 0,05970 82 0,13300
27 0,05880 83 0,14800
28 0,05800 84 0,16200
29 0,05730 85 0,18600
30 0,05650 86 0,21700
31 0,05580 87 0,25500
32 0,05500 88 0,30000
33 0,05430 89 0,35830
34 0,05360 90 0,41670
35 0,05320 91 0,47500
36 0,05290 92 0,53330
37 0,05270 93 0,59170
38 0,05260 94 0,65000
39 0,05250 95 0,70830
40 0,05240 96 0,76660
41 0,05230 97 0,82500
42 0,05220 98 0,88330
43 0,05210 99 0,94160
44 0,05200 100 0,00000
45 0,05190 101 0,00000
46 0,05230 102 0,00000
47 0,05430 103 0,00000
48 0,05780 104 0,00000
49 0,06180 105 0,00000
50 0,06680 106 0,00000
51 0,07100 107 0,00000
52 0,07540 108 0,00000
53 0,07810 109 0,00000
54 0,08070 110 0,00000
55 0,08250 111 0,00000
Tábua Biometrica: IAPB 55 Mortalidade de 
Invalido 
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15. Anexo III Tabua de Entrada em Invalidez 
Idade ix Idade ix
0 0,00000 56 0,00345
1 0,00000 57 0,00387
2 0,00000 58 0,00435
3 0,00000 59 0,00490
4 0,00000 60 0,00552
5 0,00000 61 0,00622
6 0,00000 62 0,00703
7 0,00000 63 0,00795
8 0,00000 64 0,00899
9 0,00000 65 0,01018
10 0,00000 66 0,01154
11 0,00000 67 0,01309
12 0,00000 68 0,01485
13 0,00000 69 0,01685
14 0,00058 70 0,01914
15 0,00058 71 0,02173
16 0,00057 72 0,02470
17 0,00057 73 0,02807
18 0,00057 74 0,03190
19 0,00057 75 0,03628
20 0,00057 76 0,04125
21 0,00057 77 0,04692
22 0,00057 78 0,05537
23 0,00057 79 0,06072
24 0,00057 80 0,06908
25 0,00058 81 0,07861
26 0,00058 82 0,08945
27 0,00058 83 0,10180
28 0,00059 84 0,11590
29 0,00060 85 0,13187
30 0,00061 86 0,19009
31 0,00062 87 0,17084
32 0,00063 88 0,19447
33 0,00064 89 0,22136
34 0,00066 90 0,25199
35 0,00068 91 1,00000
36 0,00070 92 1,00000
37 0,00073 93 1,00000
38 0,00076 94 1,00000
39 0,00080 95 1,00000
40 0,00084 96 1,00000
41 0,00089 97 1,00000
42 0,00095 98 1,00000
43 0,00101 99 1,00000
44 0,00109 100 1,00000
45 0,00117 101 1,00000
46 0,00127 102 1,00000
47 0,00138 103 1,00000
48 0,00151 104 1,00000
49 0,00166 105 1,00000
50 0,00182 106 1,00000
51 0,00201 107 1,00000
52 0,00223 108 1,00000
53 0,00248 109 1,00000
54 0,00276 110 1,00000
55 0,00309 111 1,00000
Tábua Biometrica: ALVARO VINDAS
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16. Anexo IV Tabua de Pensão (HX)
IDADE HX IDADE HX
0 0 51 8,711793807
1 0 52 8,591982961
2 0 53 8,450771372
3 0 54 8,291519288
4 0 55 8,109714936
5 0 56 7,906636802
6 0 57 7,680472016
7 0 58 7,434365042
8 0 59 7,159651526
9 0 60 6,862347673
10 0 61 6,539622806
11 0 62 6,190796259
12 0 63 5,817036365
13 0 64 5,415598635
14 0 65 4,986430008
15 0,25433238 66 4,53189595
16 0,89128936 67 4,161353544
17 1,54393009 68 3,886596359
18 2,05790195 69 3,7929213
19 2,55504633 70 3,69376401
20 3,03258164 71 3,590407016
21 3,49260853 72 3,478795432
22 3,93295404 73 3,367246385
23 4,35654273 74 3,250727684
24 4,76026315 75 3,138060373
25 5,1451103 76 3,022007759
26 5,51222248 77 2,907621212
27 5,86259461 78 2,792428923
28 6,19106405 79 2,677303615
29 6,50369875 80 2,556268121
30 6,79925659 81 2,432467574
31 7,07455188 82 2,303739549
32 7,33258375 83 2,174576668
33 7,57040752 84 2,045163072
34 7,79112826 85 1,923382374
35 7,99281275 86 1,803687993
36 8,17568031 87 1,691401104
37 8,34292026 88 1,581638593
38 8,49061956 89 1,475084031
39 8,6208426 90 1,365002364
40 8,73148703 91 1,250340011
41 8,82564822 92 1,136380203
42 8,90117034 93 1,016759664
43 8,95588318 94 0,900395489
44 8,99154224 95 0,782548267
45 9,01008869 96 0,667033605
46 9,00939309 97 0,54863456
47 8,98949018 98 0,404453218
48 8,94940322 99 0,414981274
49 8,88941284 100 0
50 8,8097784 101 0
TÁBUA BIOMETRICA: HX PENSAO FAMILIA PADRÃO 
IBGE ADAPTADA PARA TAUAA IBGE 2023
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17. Fluxo de Extinção de Massa 
31/12/2025 70.650.316,32
ANO RECEITA 
PREVIDENCIARIA 
DESPESAS 
PREVIDECIARIA 
RECEITA 
FINANCEIRA
RESULTADO DO 
EXERCICIO 
PATRIMONIO 
GARANTIDOR 
2026 3.960.192,58 600.089,29 3.970.547,78 7.330.651,07 77.980.967,39
2027 4.080.030,49 884.511,74 4.382.530,37 7.578.049,12 85.559.016,50
2028 4.246.614,13 1.204.363,57 4.808.416,73 7.850.667,28 93.409.683,79
2029 4.432.314,12 1.565.454,58 5.249.624,23 8.116.483,77 101.526.167,56
2030 4.583.638,40 1.967.440,17 5.705.770,62 8.321.968,85 109.848.136,40
2031 4.769.427,79 2.403.081,84 6.173.465,27 8.539.811,22 118.387.947,62
2032 4.873.562,90 2.874.327,69 6.653.402,66 8.652.637,86 127.040.585,48
2033 4.989.816,61 3.372.359,63 7.139.680,90 8.757.137,88 135.797.723,37
2034 5.107.435,70 3.911.289,07 7.631.832,05 8.827.978,68 144.625.702,05
2035 5.184.935,98 4.481.173,78 8.127.964,46 8.831.726,65 153.457.428,70
2036 5.330.342,78 5.093.484,22 8.624.307,49 8.861.166,05 162.318.594,76
2037 5.448.653,79 5.730.421,51 9.122.305,03 8.840.537,30 171.159.132,06
2038 5.580.617,47 6.394.632,24 9.619.143,22 8.805.128,45 179.964.260,50
2039 5.752.682,73 7.079.785,35 10.113.991,44 8.786.888,82 188.751.149,33
2040 5.825.810,08 7.772.934,22 10.607.814,59 8.660.690,46 197.411.839,78
2041 5.907.857,54 8.462.531,50 11.094.545,40 8.539.871,44 205.951.711,22
2042 6.138.520,31 9.155.114,00 11.574.486,17 8.557.892,48 214.509.603,70
2043 6.148.848,29 9.832.967,96 12.055.439,73 8.371.320,05 222.880.923,76
2044 6.305.223,39 10.490.204,44 12.525.907,92 8.340.926,87 231.221.850,62
2045 1.927.479,68 11.121.512,10 12.994.668,00 3.800.635,58 235.022.486,20
2046 6.250.000,03 11.742.100,82 13.208.263,72 7.716.162,93 242.738.649,14
2047 6.238.721,69 12.361.133,42 13.641.912,08 7.519.500,35 250.258.149,49
2048 6.034.174,12 12.948.419,99 14.064.508,00 7.150.262,13 257.408.411,61
2049 5.959.788,11 13.528.561,10 14.466.352,73 6.897.579,74 264.305.991,35
2050 5.695.892,78 14.065.527,17 14.853.996,71 6.484.362,33 270.790.353,68
2051 5.505.406,24 14.585.512,89 15.218.417,88 6.138.311,22 276.928.664,90
2052 5.347.270,00 15.095.833,03 15.563.390,97 5.814.827,94 282.743.492,84
2053 5.315.114,68 15.612.506,64 15.890.184,30 5.592.792,34 288.336.285,18
2054 5.183.594,66 16.137.809,95 16.204.499,23 5.250.283,94 293.586.569,12
2055 5.195.139,22 16.682.713,57 16.499.565,18 5.011.990,84 298.598.559,95
2056 5.165.450,98 17.251.873,05 16.781.239,07 4.694.817,00 303.293.376,96
2057 5.213.372,00 17.851.776,29 17.045.087,79 4.406.683,50 307.700.060,46
2058 305.349,75 18.483.523,17 17.292.743,40 -885.430,02 306.814.630,44
2059 127.195,60 19.116.066,35 17.242.982,23 -1.745.888,52 305.068.741,92
2060 137.307,55 19.766.523,62 17.144.863,30 -2.484.352,78 302.584.389,14
2061 94.455,01 20.411.800,54 17.005.242,67 -3.312.102,87 299.272.286,27
2062 92.203,24 21.035.451,73 16.819.102,49 -4.124.146,00 295.148.140,27
2063 46.111,47 21.638.081,09 16.587.325,48 -5.004.644,13 290.143.496,14
2064 49.472,13 22.194.732,62 16.306.064,48 -5.839.196,01 284.304.300,13
2065 37.331,07 22.743.032,45 15.977.901,67 -6.727.799,71 277.576.500,42
2066 21.661,92 23.219.075,56 15.599.799,32 -7.597.614,31 269.978.886,11
2067 21.629,85 23.648.505,80 15.172.813,40 -8.454.062,54 261.524.823,56
2068 21.596,16 24.032.636,90 14.697.695,08 -9.313.345,65 252.211.477,91
2069 21.505,72 24.300.680,42 14.174.285,06 -10.104.889,64 242.106.588,26
2070 21.337,29 24.422.549,57 13.606.390,26 -10.794.822,02 231.311.766,25
2071 21.072,89 24.467.021,78 12.999.721,26 -11.446.227,62 219.865.538,62
2072 20.817,86 24.348.307,78 12.356.443,27 -11.971.046,65 207.894.491,98
2073 20.139,22 23.907.667,04 11.683.670,45 -12.203.857,38 195.690.634,60
2074 19.582,31 23.363.723,33 10.997.813,66 -12.346.327,37 183.344.307,24
2075 19.105,02 22.802.258,46 10.303.950,07 -12.479.203,37 170.865.103,86
2076 18.602,06 22.226.883,85 9.602.618,84 -12.605.662,95 158.259.440,91
2077 17.882,08 21.375.633,45 8.894.180,58 -12.463.570,79 145.795.870,12
2078 17.008,87 20.430.738,09 8.193.727,90 -12.220.001,32 133.575.868,80
2079 16.396,83 19.353.683,42 7.506.963,83 -11.830.322,77 121.745.546,04
2080 15.182,14 17.950.888,52 6.842.099,69 -11.093.606,70 110.651.939,34
2081 13.975,91 16.515.334,40 6.218.638,99 -10.282.719,50 100.369.219,84
2082 12.577,86 15.039.148,83 5.640.750,16 -9.385.820,81 90.983.399,03
2083 11.585,62 13.772.242,71 5.113.267,03 -8.647.390,06 82.336.008,97
2084 10.795,38 12.668.837,22 4.627.283,70 -8.030.758,14 74.305.250,83
2085 9.225,67 11.319.500,76 4.175.955,10 -7.134.319,99 67.170.930,84
2086 8.249,36 10.326.593,41 3.775.006,31 -6.543.337,73 60.627.593,11
2087 6.306,79 9.008.181,92 3.407.270,73 -5.594.604,39 55.032.988,72
2088 5.017,16 7.880.155,99 3.092.853,97 -4.782.284,86 50.250.703,85
2089 3.861,36 6.914.913,07 2.824.089,56 -4.086.962,15 46.163.741,70
2090 3.093,47 6.152.523,90 2.594.402,28 -3.555.028,14 42.608.713,56
2091 2.392,21 5.478.972,63 2.394.609,70 -3.081.970,73 39.526.742,83
2092 1.947,38 4.933.354,60 2.221.402,95 -2.710.004,28 36.816.738,55
2093 1.630,59 4.498.545,84 2.069.100,71 -2.427.814,55 34.388.924,00
2094 1.504,23 4.175.407,51 1.932.657,53 -2.241.245,76 32.147.678,24
2095 1.378,20 3.877.472,31 1.806.699,52 -2.069.394,59 30.078.283,65
2096 561,06 3.318.855,97 1.690.399,54 -1.627.895,36 28.450.388,29
2097 561,06 3.135.207,21 1.598.911,82 -1.535.734,32 26.914.653,97
2098 373,36 2.893.814,89 1.512.603,55 -1.380.837,98 25.533.815,99
2099 310,92 2.722.264,57 1.435.000,46 -1.286.953,19 24.246.862,80
2100 124,01 2.515.057,67 1.362.673,69 -1.152.259,97 23.094.602,83
FLUXO DE EXTINÇÃO DE MASSA DE SERVIDORES 
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18. Balanço de Lucros e Perdas Atuariais 
AVALIAÇÃO ELABORADA COM 
BASE NO CUSTEIO NORMAL DE 
EQUILÍBRIO, APURADO NA DATA 
Valores 
Geração Atual
ATIVOS GARANTIDORES DOS COMPROMISSOS DO PLANO DE BENEFÍCIOS 70.746.856,66
Aplicações em Segmento de Renda Fixa - RPPS 56.710.243,14
Aplicações em Segmento de Renda Variável - RPPS 13.940.073,18
Aplicações em Segmento Imobiliário - RPPS 0,00
Aplicações em Enquadramento - RPPS 0,00
Títulos e Valores não Sujeitos ao Enquadramento - RPPS 0,00
Demais Bens e Ativos 0,00
Valor Atual dos Parcelamentos de Débitos Previdenciários 96.540,34
Demais Direitos a Receber em Parcelas 0,00
PROVISÃO MATEMÁTICA DO PLANO DE BENEFÍCIOS 115.467.127,54
PROVISÃO MATEMÁTICA DOS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 42.582.655,18
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS - ENCARGOS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 42.783.705,62
Benefícios Concedidos - Encargos - Aposentadorias Normais 40.242.148,13
Benefícios Concedidos - Encargos - Aposentadorias Especiais de Professores 0,00
Benefícios Concedidos - Encargos - Outras Aposentadorias Especiais 629.711,37
Benefícios Concedidos - Encargos - Aposentadorias por Invalidez 190.974,24
Benefícios Concedidos - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Normais (Reversão) 0,00
Benefícios Concedidos - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Especiais de Professores (Reversão) 0,00
Benefícios Concedidos - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Outras Aposentadorias Especiais (Reversão) 0,00
Benefícios Concedidos - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadoria por Invalidez (Reversão) 0,00
Benefícios Concedidos - Encargos - Pensões Concedidas Por Morte 1.720.871,88
Benefícios Concedidos - Encargos - Outros Benefícios e Auxílios 0,00
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS - BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 201.050,44
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Aposentados - Aposentadorias Normais 201.050,44
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Aposentados - Aposentadorias Especiais de Professores 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Aposentados - Outras Aposentadorias Especiais 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Aposentados - Aposentadorias por Invalidez 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões Concedidas a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Normais (Reversão) 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões Concedidas a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Especiais de Professores (Reversão) 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões Concedidas a Dependentes Vinculados a Outras Aposentadorias Especiais (Reversão) 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias por Invalidez (Reversão) 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões Concedidas Por Morte 0,00
(-) Benefícios Concedidos - Contribuições Futuras dos Segurados - Outros Benefícios e Auxílios 0,00
PROVISÃO MATEMÁTICA DOS BENEFÍCIOS A CONCEDER 72.884.472,36
VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS - ENCARGOS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER 102.230.150,26
Benefícios a Conceder - Encargos - Aposentadorias Normais 40.662.756,77
Benefícios a Conceder - Encargos - Aposentadorias Especiais de Professores 45.263.935,69
Benefícios a Conceder - Encargos - Outras Aposentadorias Especiais 0,00
Benefícios a Conceder - Encargos - Servidores na Iminência de Aposentadorias 0,00
Benefícios a Conceder - Encargos - Aposentadorias por Invalidez de Servidores 2.315.959,23
Benefícios a Conceder - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Futuras Aposentadorias Normais (Reversão) 9.540.016,20
Benefícios a Conceder - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Futuras Aposentadorias Especiais de Professores (Reversão) 0,00
Benefícios a Conceder - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Futuras Outras Aposentadorias Especiais (Reversão) 0,00
Benefícios a Conceder - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Servidores na Iminência de Aposentadorias (Reversão) 0,00
Benefícios a Conceder - Encargos - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Futuras Aposentadorias por Invalidez (Reversão) 0,00
Benefícios a Conceder - Encargos - Pensões Por Morte de Servidores 4.447.482,37
Benefícios a Conceder - Encargos - Outros Benefícios e Auxílios 0,00
(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS - BENEFÍCIOS A CONCEDER 29.345.677,90
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Aposentados - Aposentadorias Normais 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Aposentados - Aposentadorias Especiais de Professores 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Aposentados - Outras Aposentadorias Especiais 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Aposentados - Servidores na Iminência de Aposentadorias 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Aposentados - Aposentadorias por Invalidez 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Normais (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Especiais de Professores (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Outras Aposentadorias Especiais (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Servidores na Iminência de Aposentadorias 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias por Invalidez (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Pensionistas - Pensões Por Morte de Servidores 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras dos Segurados - Outros Benefícios e Auxílios 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Aposentadorias Normais 4.564.043,10
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Aposentadorias Especiais de Professores 7.403.527,36
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Outras Aposentadorias Especiais 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Aposentadorias por Invalidez de Servidores 447.856,47
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Normais (Reversão) 1.368.147,05
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Pensões a conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Especiais de Professores (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Outras Aposentadorias Especiais (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias por Invalidez (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Pensões Por Morte de Servidores 889.264,97
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras de Servidores - Outros Benefícios e Auxílios 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Aposentadorias Normais 4.564.043,10
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Aposentadorias Especiais de Professores 7.403.527,36
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Outras Aposentadorias Especiais 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Aposentadorias por Invalidez de Servidores 447.856,47
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Normais (Reversão) 1.368.147,05
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias Especiais de Professores (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Outras Aposentadorias Especiais (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Pensões a Conceder a Dependentes Vinculados a Aposentadorias por Invalidez (Reversão) 0,00
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Pensões Por Morte de Servidores 889.264,97
(-) Benefícios a Conceder - Contribuições Futuras do Ente Público - Outros Benefícios e Auxílios 0,00
AJUSTE DA PROVISÃO MATEMÁTICA DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS E A CONCEDER REFERENTE À COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA -7.922.029,66
Valor Atual daCompensação Previdenciária a Pagar - Benefícios Concedidos 0,00
(-) Valor Atual da Compensação Previdenciária a Receber - Benefícios Concedidos 0,00
Valor Atual daCompensação Previdenciária a Pagar - Benefícios Concedidos 0,00
(-) Valor Atual da Compensação Previdenciária a Receber - Benefícios Concedidos 7.922.029,66
RESULTADO ATUARIAL -0,15
Déficit Atuarial -0,15
Equilíbrio Atuarial 0,00
Superávit Atuarial 0,00
Reserva de Contingências (até 25% dos Compromissos) 0,00
Reserva para revisão do plano de custeio (acima 25% dos Compromissos) 0,00
EQUACIONAMENTO DO DÉFICIT ATUARIAL -36.798.241,07
(-) Valor Atual do Plano de Amortização do Déficit Atuarial estabelecido em lei - Pelas Contribuições Vigentes -36.798.241,07
(-) Valor Atual do Plano de Amortização do Déficit Atuarial estabelecido em lei - Por Ajuste das Contribuições Vigentes
(-) Valor Atual da Cobertura da Insuficiência Financeiras - Planos Financeiros
FUNDOS CONSTITUÍDOS 0,00
Fundo Garantidor de Aposentadoria por Invalidez de Servidor Estruturada em Regime de Repartição de Capitais de Cobertura
Fundo Garantidor de Pensão de Servidor Estruturada em Regime de Repartição de Capitais de Cobertura
Fundo Garantidor de Benefícios Estruturados em Regime de Repartição Simples
Fundo de Oscilação de Riscos dos Benefícios Estruturados em Regime de Capitalização
Fundo de Oscilação de Riscos dos Benefícios Estruturados em Regime de Repartição de Capitais de Cobertura
Fundo de Oscilação de Riscos dos Benefícios Estruturados em Regime de Repartição Simples
Fundo Administrativo 
Base de Cálculo da Contribuição 13.581.971,10
Valor Atual das Remunerações Futuras 98.932.528,99
Código Descrição
BALANÇO ATUARIAL
REAVALIAÇÃO ATUARIAL 
EXERCICIO 2026
RPPS DO MUNICIPIO DE DUAS BARRAS - RJ
DATA BASE DOS DADOS DEZ/2025
NOTA TECNICA N°2026.000044.2
PLANO FINANCEIRO 
DATA DE COORTE DA SEGREGAÇÃO 31/12/1997
8.000060.1
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Sumário
1. – INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3
2. - Base Normativa Com base na Segregação de Massa ....................................................... 3
3. - Plano de Benefícios............................................................................................................ 5
4. – Definições de Regimes Financeiros.................................................................................. 5
4.1. Ativos do plano: .......................................................................................................... 5
4.2. Indice de Cobertura do Ativo do Plano ...................................................................... 6
4.3. Definição de ativo Garantidor .................................................................................... 6
4.4. Benefícios aos servidores:........................................................................................... 6
4.5. Descrição do Regime de Capitalização ....................................................................... 6
4.6. Descrição do Regime de Repartição Simples (Play-As-You-Go) ................................ 6
5. – Definições de Métodos de Financiamento ...................................................................... 7
6. - Hipóteses Atuariais e Premissas......................................................................................... 7
6.1. Hipóteses Financeiras ................................................................................................. 7
6.1.1. Rendimento esperado de longo prazo dos investimentos.................................... 7
6.1.2. Taxa para Desconto da Obrigação Atuarial ........................................................... 8
6.1.3. Taxa de Inflação de Longo Prazo............................................................................ 8
6.1.4. Taxa de Rotatividade .............................................................................................. 8
7. Hipóteses Biométricas: ........................................................................................................ 8
8. Base de Dados Cadastrais.................................................................................................... 9
8.1. Estatística dos Dados cadastrais dos Servidores Ativos .......................................... 10
8.2. Estatística dos Dados Cadastrais dos Servidores Inativos e Pensionistas............... 13
9. Resultado da Reavaliação Atuarial.................................................................................... 15
9.1. Resultado das Provisões ........................................................................................... 17
9.2. Custeio do Plano de Previdência .............................................................................. 18
9.2.1. Plano de Custeio Sugerido.................................................................................... 18
9.2.2. Resultado das Três Últimas Reavaliações Atuariais............................................ 19
9.3. Equacionamento do Déficit Atuarial ........................................................................ 20
9.3.1. Fluxo Financeiro de Amortização do Déficit Técnico com Aplicação das Alíquotas 
Proposto 20
9.3.2. Planificação de Pagamento das alíquotas com extinção do Déficit Atuarial...... 20
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9.4. Custeio Administrativo ............................................................................................. 20
10. Parecer Atuarial............................................................................................................. 21
11. Duration do Plano de Benefícios................................................................................... 21
12. Certificação .................................................................................................................... 22
13. ANEXOS 1 Tabuas de Mortalidade de Validos;............................................................. 23
14. ANEXO II Tabua de Mortalidade de Inválidos; ............................................................. 24
15. Anexo III Tabua de Entrada em Invalidez..................................................................... 25
16. Anexo IV Tabua de Pensão (HX)..................................................................................... 26
17. Fluxo de Extinção de Massa .......................................................................................... 27
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1. – INTRODUÇÃO 
A SAMS elaborou o presente relatório por solicitação do Município de DUAS BARRAS -
RJ para prover às informações necessárias o Regime Próprio de Previdência do 
Município de DUAS BARRAS - RJ de acordo com as normas atuariais internacionalmente 
aceitas relacionadas aos compromissos para com o plano de benefício previsto na lei 
municipal e com base na legislação brasileira vigente.
Os resultados deste relatório não podem ser utilizados para qualquer outro propósito 
distinto do reporte contábil dos compromissos previdenciários do Município de DUAS 
BARRAS - RJ relativos ao plano de benefício mencionado. A SAMS não se responsabiliza 
pelas consequências da utilização das informações aqui contidas para qualquer outra 
finalidade que não a abrangida pelo objeto deste estudo.
2. - Base Normativa Com base na Segregação de Massa
Lei Municipal nº 1 .041, de 28 de dezembro de 2010.
"Altera dispositivos da lei Municipal nº 918. de 30 de janeiro de 2008, dispõe sobre 
o Plano de Custeio do Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Públicos 
do Município de Duas Barras e dá outras providências".
O PREFEITO MUNICIPAL DE DUAS BARRAS faz saber que o Poder Legislativo aprovou 
e ele sanciona a seguinte Lei: Art. 1 - Os artigos 20 e 22 da Lei Municipal n° 918, de 
30 de janeiro de 2008, passam a vigorar com as seguintes redações: 
"Art. 20
§7- Para efeitos de Plano de Custeio do Regime Próprio de Previdência Social do 
Município de Duas Barras, os segurados e beneficiários do mencionado sistema 
previdenciário ficam segregados em dois Planos, na forma abaixo:
I - Plano Financeiro: Composto por todos os inativos e pensionistas com data de 
início de benefício anterior à data de publicação desta lei e pelos servidores ativos 
com data de posse em cargo efetivo neste município até a data de 31 de dezembro 
de 1997 e seus respectivos dependentes. Após a publicação desta lei não haverá 
ingresso de novos segurados neste Plano.
II - Plano Previdenciário: Composto pelos servidores ativos e inativos com data de 
posse em cargo efetivo neste município a partir do dia 1 0 de janeiro de 1998 e seus 
respectivos dependentes.
§8 - O Plano Financeiro será financiado pelas seguintes fontes de receita:
a) Contribuições dos segurados vinculados ao Plano Financeiro;
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b) Contribuições Patronais referentes aos segurados vinculados ao Plano 
Financeiro;
c). Os valores referentes ao plano de amortização das obrigações do Fundo 
Financeiro estabelecido no ss 9 0 deste artigo.
d) Aportes financeiros necessários para cobrir insuficiências financeiras do Plano 
Financeiro.
§9 Fica estabelecido o Plano de Amortização das obrigações com benefícios do 
Plano financeiro, a ser integralizado em 42(quarenta e duas) parcelas mensais 
devidas pelo Tesouro Municipal ao PREV DUAS BARAS, com valor inicial de parcela 
de R$67.486,96 vencendo-se a primeira em 30 dias após da publicação deste 
reajustadas mensalmente de acordo com a variação do Indice INPC mais juros 
mensais e equivalente a 6% a. a. 
§ I0 - O Plano Previdenciário será financiado pelas seguintes fontes de receita. 
a) Contribuições previdenciárias de que tratam os incisos l, II e III do art. 21 
referentes aos segurados vinculados ao Plano Previdenciário;
b) Receitas oriundas da Compensação Financeira entre os Regimes Previdenciários, 
previstas na Lei Federal nº 9.796/1999, referentes aos segurados vinculados ao 
Plano Previdenciário e ao Plano Financeiro:
c) Direitos e créditos de titularidade do PREV DUAS BARRAS constituídos até a data 
de publicação deste dispositivo, ainda que venham ser objeto de reconhecimento 
posterior:
d) as demais receitas esperdiçadas no art 21, 
S II - Os Planos Financeiro e Previdenciário serão administrados com separação 
orçamentária, financeira e contábil dos recursos e obrigações correspondentes.
12 — E vedada qualquer transferência de segurados, recursos 011 entre o Plano 
Financeiro e o Previdenciário.
"Art. 22 —A contribuição previdenciária de que trata o inciso I do art.21 será de 
11,4% e a contribuição previdenciária de que trata os incisos Il e III do art. 21 será de 
11% "
Art. 2 0 A totalidade do património vinculado ao Regime Próprio de Previdência 
Social do Município de Duas Barras, na data de publicação desta lei, passa a ser 
destinado exclusivamente ao financiamento de despesas do Fundo Previdenciário.
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Art. 3 0 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições 
em contrário.
Duas Barras, 28 de dezembro de 2010.
3. - Plano de Benefícios
Os seguintes benefícios, os quais são abrangidos que foram considerados neste 
relatório:
Aposentadoria por Tempo de Contribuição;
Aposentadoria por Idade;
Aposentadoria Compulsória;
Aposentadoria por Invalidez;
Aposentadoria especial de carreira de magistério;
Pensão
4. – Definições de Regimes Financeiros
REGIME METODO TIPO DE BENEFÍCIO 
CAPITALIZAÇÃO Crédito Unitário 
Projetado (PUC)
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Aposentadoria por Idade; 
Aposentadoria Compulsória;
Aposentadoria por Invalidez;
Aposentadoria especial de carreira de 
magistério;
Aposentadoria Especial de Risco
Aposentadoria Especial Insalubre
Pensão
4.1. Ativos do plano: 
São os ativos mantidos pelo fundo de pensão que satisfaçam às seguintes 
condições:
4.1.1. O fundo de previdência é legalmente separado do ente patrocinador 
Município de DUAS BARRAS - RJ;
4.1.2. Os ativos do fundo devem ser usados exclusivamente para reduzir as 
obrigações de benefícios aos servidores. Não são disponíveis aos credores do 
ente e não podem ser devolvidos a ele;
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4.1.3. Na extensão que haja ativos suficientes no fundo, o ente não terá 
obrigação legal ou constituída a pagar diretamente os benefícios aos servidores;
4.2. Indice de Cobertura do Ativo do Plano 
Como o Plano Financeiro e de responsabilidade do Tesouro Municipal, este não apresenta 
patrimônio garantidor dos Benefícios, pois são garantidos pelo Tesouro
 
4.3. Definição de ativo Garantidor 
São ativos garantidores todas os recursos contabilizados no RPPS (investimentos, caixa 
e ativos a receber do ente)
Não são considerados ativos do Plano àqueles utilizados para dar suporte às suas 
operações (edifícios, equipamentos, móveis, utensílios e outros), sendo valorizados ao 
custo de aquisição líquido das depreciações e amortizações, nem os instrumentos 
financeiros não transferíveis emitidos pelo ente e mantidos pelo fundo de previdência.
4.4. Benefícios aos servidores: 
São todas as formas de remuneração proporcionadas por um RPPS aos servidores 
de cargo efetivo do ente ou aos seus dependentes.
4.5. Descrição do Regime de Capitalização 
Entende-se por regime financeiro de capitalização aquele que possui uma estrutura 
técnica de forma que as contribuições pagas por todos os servidores e a 
contribuição Patronal, incorporando-se às reservas matemáticas, que são 
suficientes para manter o compromisso total do regime próprio de previdência 
social para com os participantes, sem que seja necessária a utilização de outros 
recursos, caso as premissas estabelecidas para o plano previdenciário se 
verifiquem.
4.6. Descrição do Regime de Repartição Simples (Play-As-You-Go) 
Entende-se por regime financeiro de repartição simples aquele em que as 
contribuições pagas por todos os servidores e pela parte Patronal em um 
determinado período, deverão ser suficientes para pagar os benefícios decorrentes 
dos eventos ocorridos nesse período.
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Normalmente utilizado em benefícios de prestação por prazo determinado, que não 
podemos mais incluir no Plano de Benefícios pela legislação atual.
5. – Definições de Métodos de Financiamento
O financiamento dos sistemas de Previdencia pode ser apresentado essencialmente, 
como o de fixar as alíquotas de contribuição inicial e futuras em níveis considerados 
pelas partes e, ao mesmo tempo, adequar a acumulação de reservas as necessidades 
de investimentos projetados a capacidade de absorção da economia. Em adição, por 
conveniência legislativa ou administração de alíquotas de contribuição não de ser 
muito frequente.
Método Atuarial: Também chamado de “método financeiro”, consiste em uma 
técnica particular utilizada pelos atuários para determinar o valor do custo anual dos 
benefícios, ou custo normal, e o valor presente das obrigações atuariais, bem como 
a forma de financiamento destas obrigações ao longo do tempo. Normalmente, as 
contribuições anuais para o plano compreendem o custo normal e valor adicional 
para a amortização da parcela do valor presente das obrigações atuariais não 
cobertas pelo valor justo dos ativos do plano.
5.1. Descrição do Método de Crédito Unitário Projetado (PUC)
Tem como princípio o incremento Método de avaliação individual dos compromissos 
com uma massa segurada, que se baseia no incremento anual das reservas 
matemáticas de uma fração custo do total do plano.
6. - Hipóteses Atuariais e Premissas
6.1. Hipóteses Financeiras 
6.1.1. Rendimento esperado de longo prazo dos investimentos 
É a taxa de rentabilidade esperada para um determinado ativo garantidor num 
futuro próximo (número de anos em que o servidor passará a ter direito ao 
benefício). A rentabilidade de um ativo decompõe-se em dois componentes: 
valorização do preço do título no mercado e proventos distribuídos, partindo da 
taxa de juros (taxa de desconto) utilizado na reavaliação atuarial do exercício.
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6.1.2. Taxa para Desconto da Obrigação Atuarial 
Hipótese utilizada na avaliação atuarial destinada a projetar o comportamento, a 
longo prazo, dos retornos dos investimentos dos recursos garantidores, excluído 
o efeito da inflação, e para determinar o valor atual de qualquer compromisso 
diferido do Plano de Benefícios.
A taxa de desconto e definida pela Secretaria de Previdencia, através de 
Portaria, tendo como parâmetro a Duração do Passivo cálculo no exercício 
anterior.
Como trata-se de um plano Financeiro o compromisso da Insuficiência 
Financeira ser do Tesouro Municipal 
6.1.3. Taxa de Inflação de Longo Prazo 
A teoria quantitativa da moeda é amplamente aceita como um modelo preciso 
de inflação no longo prazo. Consequentemente, há agora um amplo consenso 
entre os economistas de que, no longo prazo, a taxa de inflação depende 
essencialmente da taxa de crescimento da oferta de moeda em relação 
ao crescimento da economia. No entanto, a curto e médio prazo a inflação pode 
ser afetada por pressões de oferta e demanda na economia e influenciada pela 
relativa elasticidade dos salários, preços e taxas de juros.
Como o Plano e calculado por repartição simples não apresenta taxa de juros.
6.1.4. Taxa de Rotatividade 
Mede a saída de servidores do plano de previdencia, sem a reposição pelo Ente 
do servidor com o mesmo perfil biométrico.
Será sempre nula em função da baixa rotatividade de servidores apresentada na 
realidade dos Entes públicos.
7. Hipóteses Biométricas:
E o conjunto de informações biométricas, demográficas, econômicas e 
financeiras utilizadas pelo Atuário na elaboração da avaliação atuarial do plano 
de benefícios, adequadas às características do conjunto de participantes e 
assistidos e ao respectivo Regulamento.
Exemplos:
1 - Tabuas de mortalidade geral, definida em nota técnica atuarial;
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2 - Tabuas de entrada em invalidez, definida pela nota técnica atuarial;
3 - Composição do grupo familiar, definida pela nota técnica atuarial
Como o Regime não apresentou tempo de serviço passado anterior ao ingresso 
no município, adotamos como hipótese legal, que cada servidor tenha 
ingressado em atividade sujeito a registro previdenciário aos 25 anos de idade e 
ao longo de sua vida laborativa terá 1(um) ano sem registro de tempo de 
contribuição.
Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime 
previdenciário - Masculino
25
Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a regime 
previdenciário - Feminino
25
Verificamos que a idade de aposentadoria nos diversos município avaliado os servidores 
professores e não professores estão aposentados após o cumprimento do pedágio para 
previsto pela legislação local, consequentemente demonstraremos a idade projetada 
para cada tipo de aposentaria.
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores -
Masculina
61
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores -
Feminina
56
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Masculina 56
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Feminina 51
8. Base de Dados Cadastrais 
Trata-se de um conjunto de informações dos servidores ativos inativos e pensionistas 
na data do coorte da reavaliação atuarial.
Normalmente para fechamento do balanço na data base de dezembro de cada ano
Entretanto quando ocorre um fato relevante poderá ser reavaliado atuarialmente em 
outra data de coorte
Os resultados obtidos neste relatório consideraram informações fornecidas para a 
avaliação atuarial da Legislação vigente do RPPS do município de DUAS BARRAS - RJ na 
posição de 31/12/2025 em particular:
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Dados cadastrais individuais dos participantes dos planos para cálculo das 
obrigações atuariais, fornecidos pelo ente, em posição de 31/12/2025, 
As informações financeiras para o valor do patrimônio garantido dos benefícios, 
despesas com benefícios, folha anual de ativos e folha anual de inativos do RPPS 
avaliados foram fornecidos pelo Fundo da Previdência do Município de DUAS BARRAS -
RJ.
É oportuno registrar que em nenhum momento a SAMS questionou a qualidade dos 
ativos dos planos, considerando que os valores informados refletem com precisão os 
respectivos valores constantes de seu balanço e aprovados pelos órgãos oficiais.
8.1. Estatística dos Dados cadastrais dos Servidores Ativos 
2023 2024 2025
FOLHA ANUAL INATIVOS 5.306.716,67 5.948.159,78 6.761.429,88
FOLHA DE PENSIONISTA 1.164.356,14 1.256.251,96 1.280.169,95
FOLHA ANUAL ATIVOS 3.614.429,71 3.173.182,77 2.873.959,21
PATRIMÔNIO LIQUIDO 10.494,95 193.560,21 52.622,67
BASE DE CONTRIB 2.500.393,24 2.098.701,51 1.826.523,76
PARCELAMENTO 0,00 0,00 0,00
DESPESAS COM BENEFICÍOS/FOLHA DE ATIVO/PATRIOMÔNIO/BASE DE CALCULO Servidores
ATIVO TOTAL EXERCÍCIO 
ANTERIOR 
ATIVO TOTAL EXERCÍCIO 
ANTERIOR 
ATIVO TOTAL EXERCÍCIO 
AVALIADO
 Estatísticas dez/23 dez/24 dez/25
Total de Servidores
77 60 51
Total de Servidores Sexo Masculino 36 30 28
Idade Média Sexo Masc. 58 58 59,25
MEDIA SALARIO SEXO MASC. 2.056 2.120 2.287,90
Media idade de admissão masc. 28 28 27,54
Media da Vinculação ao Ente 30 31 32,14
Media Vinculação Total 34 35 35,57
Total de Servidores Sexo Feminino 41 30 23
Idade Média Sexo Fem. 57,17 57,73 58,26
MEDIA SALARIO SEXO FEM. 2.689,98 2.700,58 3.103,88
Media de idade de admissão fem. 29,29 29,03 28,70
Media da Vinculação ao Ente 28,15 29,00 29,83
Media Vinculação Total 32,59 33,23 33,91
Total de Salário de Contribuição (R$) 184.298,25 144.605,64 135.450,33
 Salário de Contribuição Médio (R$) 2.393,48 2.410,09 2.655,89
Idade Media 57,68 58,02 58,80
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0,00
500,00
1.000,00
1.500,00
2.000,00
2.500,00
3.000,00
3.500,00
2.287,90
3.103,88
59 58
32,14
29,83 35,57
33,91
SALÁRIO MASCULINO MÉDIO
SALÁRIO FEMININO MÉDIO
IDADE MEDIA MASCULINO
IDADE MEDIA FEMININO
TEMPO DE ENTE MEDIO MASC
TEMPO DE ENTE MEDIO FEM
TEMPO TOTAL MEDIO MASC
TEMPO TOTAL MEDIO FEM
Total de 
Servidores Sexo 
Masculino
28
55%
Total de 
Servidores Sexo 
Feminino
23
45%
Total de Servidores Sexo Masculino
Total de Servidores Sexo Feminino
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ANO FREQUÊNCIA
TOTAL DE 
REMUNERAÇÃO
ANO FREQUÊNCIA
TOTAL DE 
REMUNERAÇÃO
2025 33 94.759,13 2049 0 0,00
2026 3 6.764,00 2050 0 0,00
2027 4 8.892,00 2051 0 0,00
2028 3 6.916,00 2052 0 0,00
2029 1 2.356,00 2053 0 0,00
2030 0 0,00 2054 0 0,00
2031 2
4.591,20
2055 0
0,00
2032 2 4.484,00 2056 0 0,00
2033 0 0,00 2057 0 0,00
2034 0 0,00 2058 0 0,00
2035 1 2.280,00 2059 0 0,00
2036 2 4.408,00 2060 0 0,00
2037 0 0,00 2061 0 0,00
2038 0 0,00 2062 0 0,00
2039 0 0,00 2063 0 0,00
2040 0 0,00 2064 0 0,00
2041 0 0,00 2065 0 0,00
2042 0 0,00 2066 0 0,00
2043 0 0,00 2067 0 0,00
2044 0 0,00 2068 0 0,00
2045 0 0,00 2069 0 0,00
2046 0 0,00 2070 0 0,00
2047 0 0,00 2071 0 0,00
2048 0 0,00 2072 0 0,00
2049 0 0,00 2073 0 0,00
TOTAL FREQUÊNCIA 51 TOTAL REMUNERAÇÃO 135.450,33
FREQUÊNCIA DE ATIVOS EM RISCO IMINENTE POR ANO 
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8.2.Estatística dos Dados Cadastrais dos Servidores Inativos e Pensionistas 
 Servidores
INATIVOS 
EXERCÍCIO 
ANTERIOR 
INATIVOS EXERCÍCIO 
ANTERIOR INATIVOS
PENSÃO 
EXERCÍCIO 
ANTERIOR
PENSÃO 
EXERCÍCIO 
ANTERIOR
PENSÃO
 Estatísticas dez/23 dez/24 dez/25 dez/23 dez/24 dez/25
Total de Inativos 166 165 183 47 47 47
Total de Servidores Sexo Masculino 56 53 61 17 18 17
Idade Média Sexo Masc. 69,95 69,21 70,75 65,41 61,89 61,65 MEDIA SALARIO SEXO MASC. 2.468,94 2.689,64 2.923,36 1.901,03 1.918,64 2.060,56 Media idade de admissão masc. 35,30 31,51 38,16 0,00 0,00 0,00
Total de Servidores Sexo Feminino 110 112 122 30 29 30
Idade Média Sexo Fem. 65,32 65,29 65,71 67,47 68,03 70,30 MEDIA SALARIO SEXO FEM. 2.490,62 2.741,00 2.859,16 1.892,94 2.029,91 2.061,95 Media de idade de admissão fem. 34,13 31,57 37,39 0,00 0,00 0
Total de Salário de Contribuição (R$) 412.228,66 449.543,49 527.142,85 89.105,56 93.402,85 96.887,94
 Salário de Contribuição Médio (R$) 2.483,31 2.724,51 2.880,56 1.895,86 1.987,29 2.061,45
Idade Media 66,88 66,55 67,39 66,72 65,68 67,17
INATIVOS E PENSIONISTAS
TIPO DE BENEFICIO FREQUÊNCIA TOTAL REMUNERAÇÃO 
MEDIA 
FOLHA TOTAL PROVISÃO
Aposentadoria Invalidez Masc. 15 2018,613333
Aposentadoria Invalidez Fem. 11 1935,365455
Aposentadoria Compulsória Masc. 1 1795
Aposentadoria Compulsória Fem. 0 #DIV/0!
Aposentadoria Tempo Contrib Masc. 32 3643,31
Aposentadoria Tempo Contrib Fem.
58 3058,175
Aposentadoria Idade Masc. 8 1730,21375
Aposentadoria Idade Fem. 26 1603,370769
Aposentadoria Especial Risco Masc. 0 #DIV/0!
Aposentadoria Especial Risco Fem. 0 #DIV/0!
Aposentadoria Especial Insalubre Masc. 3 2558,193333
Aposentadoria Especial Insalubre Fem. 1 3343,89
Aposentadoria Especial Prof. Masc. 2 4074,215
Aposentadoria Especial Prof. Fem. 26 4043,204231
Pensão Masc. 17 2060,561176
Pensão Fem. 30 2061,946667
TOTAL GERAL 230 624.030,79 150.463.613,78
34
1 103.213,46
90
47
51.568,22
1.795,00
293.960,07
0 0,00
4.024.999,36
38.894.162,65
8.629.989,08
28
55.529,35
0,00
11.018,47
113.271,74
96.887,94
PROVISÕES, FOLHA SALARIAL, NÚMERO DE INATIVOS E PENSIONISTAS
26
76.872.932,65
11.751.703,01
4
10.186.613,57
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BENEFÍCIOS PAGOS 2025 APOSENTADORIAS PENSÃO
JANEIRO 479.994,99 99.484,83
FEVEREIRO 529.765,43 101.326,98
MARÇO 507.871,36 99.646,94
ABRIL 510.855,36 99.646,94
MAIO 519.699,63 99.646,94
JUNHO 523.581,69 99.646,94
JULHO 525.861,69 99.646,94
AGOSTO 525.685,68 99.318,04
SETEMBRO 530.825,34 99.821,44
OUTUBRO 533.087,85 95.980,74
NOVEMBRO 530.889,09 95.703,74
DEZEMBRO 1.043.311,77 190.299,48
TOTAIS 6.761.429,88 1.280.169,95
QUANTIDADE DE BENEFÍCIOS 183 47
0,00
1.000.000,00
2.000.000,00
3.000.000,00
4.000.000,00
5.000.000,00
6.000.000,00
7.000.000,00
8.000.000,00
PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS 2025 
APOSENTADORIAS
PENSÃO
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9. Resultado da Reavaliação Atuarial 
Refere-se ao Passivo do Plano de benefícios (compromisso) que deverá ser 
contabilizado no Plano específico seja ele previdenciário ou financeiro 
Na ótica da visão prospectiva, olha o futuro e estabelece que no momento x + t 
Frequência de ativos total e em condições de aposentadoria imediato
Ano Aposentadoria Pensão TOTAL ANUAL
2019 12.235.590,11 3.483.281,82 15.718.871,93
2020 13.450.618,51 3.621.760,84 17.072.379,35
2021 13.450.618,51 3.621.760,84 17.072.379,35
2022 4.590.776,81 955.051,10 5.545.827,91
2023 5.306.716,67 1.164.356,14 6.471.072,81
2024 5.948.159,78 1.256.251,96 7.204.411,74
2025 6.761.429,88 1.280.169,95 8.041.599,83
Total Geral 61.743.910,27 15.382.632,65 77.126.542,92
QUADRO DE VALORES DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS 
PAGOS DE JANEIRO/2019 A DEZEMBRO/2025
0,00
10.000.000,00
20.000.000,00
30.000.000,00
40.000.000,00
50.000.000,00
60.000.000,00
70.000.000,00
80.000.000,00
90.000.000,00
2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Total Geral
PAGAMENTO DE BENEFÍCIOS DE DEZ/2019 A DEZ/2025
Aposentadoria
Pensão
TOTAL ANUAL
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Reserva = (Valor Presente dos Benefícios Futuros) – (Valor Presente das 
Contribuições Futuras) 
Na capitalização geral, o que fixa as taxas de custeio uniforme, revistas 
anualmente, capazes de gerar receitas necessárias ao ajustamento do fundo 
garantidor dos benefícios concedidos e benefícios a conceder já creditados ao 
servidor, representa uma antecipação dos dispêndios futuros e impõe a 
constituição de “Reservas de Benefícios Concedidos e Reservas de Benefícios a 
Conceder”.
Esses fundos serão constituídos através do plano de custeio determinado pela 
avaliação atuarial, em conformidade com os custos verificados.
As Provisões (Reservas) matemáticas representam os fundos gerados através da 
acumulação de recursos destinados à cobertura dos benefícios oferecidos pela 
Lei Municipal de Previdência através do seu Plano de Benefícios, e seu valor está 
ligada ao método atuarial utilizado para financiamento do Plano.
Em qualquer avaliação atuarial, objetiva-se detectar a adequação do plano de 
custeio frente aos compromissos assumidos pelo Ente Estatal. Essa verificação é 
efetuada através da comparação entre a Provisão Matemática e o Patrimônio 
Líquido do Fundo.
O quadro a seguir apresenta um resumo do Plano de Contas com as Provisões 
Matemáticas necessária no coorte da reavaliação atuarial, obtidas 
considerando-se os cenários já apresentados e o método de financiamento dos 
custos do Plano pelo Método de Crédito Unitário Projetado.
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9.1. Resultado das Provisões 
dezembro/25 dezembro/24 dezembro/23
0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00%
0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00%
150.463.613,77 133.356.571,22 12,83% 120.954.949,21 10,25%
-316.757,46 -278.114,93 13,89% -283.319,19 -1,84%
0,00 0,00 #DIV/0! 0,00 0,00%
0,00 0,00 0,00 0,00%
-150.146.856,30 -133.078.456,29 12,83% -120.671.630,02 10,28%
0,00 0,00 #DIV/0! 0,00 0,00%
46.593.172,68 49.886.045,60 -6,60% 64.699.681,20 -22,90%
-1.043.462,39 -1.293.239,93 -19,31% -1.599.659,69 -19,16%
-853.741,46 -822.970,86 3,74% -1.017.965,25 -19,16%
-252.426,16 -369.542,41 -492.745,33 
-44.443.542,67 -47.400.292,40 -6,24% -61.589.310,93 -23,04%
0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00%
0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00%
0,00% 0,00%
0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00%
52.622,67 193.560,21 -72,81% 10.494,95 1744,32%
0,00 0,00 0,00% 0,00 0,00%
52.622,67 193.560,21 -72,81% 10.494,95 1744,32%
Variação 2024/2025 Variação 
2023/2024
Aposentadorias/Pensões/Outros Benefícios do Plano
Contribuições do Ente (redutora)
Contribuições do Inativo (redutora)
Contribuições do Pensionista (redutora)
Compensação Previdenciária (redutora)
OBRIGAÇÃO ATUAL DE COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA - FUNDO EM 
REPARTIÇÃO - BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
Provisões de Benefícios A Conceder
Aposentadorias/Pensões/Outros Benefícios do Plano
Contribuições do Ativo (redutora)
Compensação Previdenciária (redutora)
(-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA - FUNDO EM REPARTIÇÃO - BENEFÍCIOS A 
CONCEDER
Plano de Amortização (redutora)
Outros Créditos (redutora) 
PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDÊNCIÁRIAS A LONGO PRAZO
Provisões de Benefícios Concedidos
PLANO FINANCEIRO - DUAS BARRAS - RJ
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (SALDO PATRIMONIAL)
CRÉDITOS PREVIDENCIÁRIOS DO RPPS PARCELADOS - SERVIDOR, 
Déficit ou Superávit Acumulado
Provisões Atuariais para Ajustes do Plano
 PROVISOES ATUARIAIS PARA AJUSTES DO PLANO 
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9.2. Custeio do Plano de Previdência 
9.2.1. Plano de Custeio Sugerido 
Apresentamos a seguir o Plano de Custeio com os custos normais puros acrescidos 
do carregamento administrativo, expressos em percentuais (%) da folha de 
remuneração dos servidores de cargo efetivo, que servirá de base para efeito de 
aposentadoria, abrangido pelo fundo previdenciário, descontado os valores de 
Compensação Previdenciária estimado para o Plano avaliado, considerando 13 
(treze) remunerações e o método atuarial e as hipóteses atuariais citados neste 
relatório, têm:
Formulação para cálculo do Custo Normal: Vide Nota Técnica Atuarial
ITENS CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM. TOTAL
Ente 22,00% 0,00% 22,00%
Servidor Ativo 14,00% 0,00% 14,00%
Servidor Inativo 14,00% 0,00% 14,00%
Pensionista 14,00% 0,00% 14,00%
Data Base : dez/25
ITENS
CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM.
Aposentadoria Programada 27,09% 0.00
Reversão Ap Programada 4,94% 0.00
Aposentadoria Especial Professor 0,00% 0.00
Reversão em Pensão Professor 0,00% 0.00
Aposentadoria Não Programada 0,22% 0.00
Reversão Ap Não Programada 0,15% 0.00
Aposentadoria Especial Risco 0,00% 0.00
Reversão Ap Especial Risco 0,00% 0.00
Aposentadoria Especial Insalubre 0,00% 0.00
Reversão Ap Especial Insalubre 0,00% 0.00
Pensão de Ativos 0,60% 0.00
Alíquota Administrativa 3,00% 0,00%
TOTAL ALÍQUOTA 36,00% APORTE
DUAS BARRAS - RJ
PLANO DE CUSTEIO ANUAL
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9.2.2. Resultado das Três Últimas Reavaliações Atuariais 
Data Base : dez/25
ITENS
REGIME FINANCEIRO VALORES PREVISTO 2026 TOTAL DA FOLHA 
ANUAL 2026
% DE CUSTO
Aposentadoria Programada CAP 481.732,22 1.778.462,83 27,09%
Reversão Ap Programada CAP 87.820,49 1.778.462,83 4,94%
Aposentadoria Especial Professor CAP 0,00 1.778.462,83 0,00%
Reversão em Pensão Professor CAP 0,00 1.778.462,83 0,00%
Aposentadoria Não Programada CAP 3.894,83 1.778.462,83 0,22%
Reversão Ap Não Programada CAP 2.685,47 1.778.462,83 0,15%
Aposentadoria Especial Risco CAP 0,00 1.778.462,83 0,00%
Reversão Ap Especial Risco CAP 0,00 1.778.462,83 0,00%
Aposentadoria Especial Insalubre CAP 0,00 1.778.462,83 0,00%
Reversão Ap Especial Insalubre CAP 0,00 1.778.462,83 0,00%
Pensão de Ativos CAP 10.741,91 1.778.462,83 0,60%
Alíquota Administrativa CAP 53.353,88 1.778.462,83 3,00%
TOTAL ALÍQUOTA 640.228,80 36,00%
Descrição da base de calculo: Será utilizado a folha de remuneração básica definido na Lei para 
servidores de cargo efetivo do município
PLANO DE CUSTEIO ANUAL GRUPO FECHADO GERAÇÃO ATUAL
DUAS BARRAS - RJ
Data Base : dez/25 Data Base : dez/24 Data Base : dez/23
ITENS CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM. CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM. CUSTO NORMAL CUSTO SUPLEM.
Aposentadoria Programada 27,09% 0,00% 23,83% 0,00% 24,60% 0,00%
Reversão Apo Programada 4,94% 0,00% 4,58% 0,00% 4,74% 0,00%
Aposentadoria Especial Professor 0,00% 0,00% 3,71% 0,00% 2,84% 0,00%
Reversão em Pensão Professor 0,00% 0,00% 0,52% 0,00% 0,46% 0,00%
Aposentadoria Não Programada 0,22% 0,00% 0,23% 0,00% 0,22% 0,00%
Reversão Apo Não Programada 0,15% 0,00% 0,15% 0,00% 0,16% 0,00%
Aposentadoria Especial Risco 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Reversão Apo Especial Risco 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Aposentadoria Especial Insalubre 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Reversão Apo Especial Insalubre 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Pensão de Ativos 0,60% 0,00% 0,69% 0,00% 0,69% 0,00%
Alíquota Administrativa 3,00% 0,00% 2,30% 0,00% 2,30% 0,00%
DUAS BARRAS - RJ
PLANO DE CUSTEIO ANUAL
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9.3. Equacionamento do Déficit Atuarial 
9.3.1. Fluxo Financeiro de Amortização do Déficit Técnico com Aplicação 
das Alíquotas Proposto 
O plano Financeiro não apresenta déficit nem superavit apenas insuficiência de 
cobertura que será coberto pelo Tesouro através do pagamento das folhas de 
aposentados e pensionistas.
9.3.2. Planificação de Pagamento das alíquotas com extinção do Déficit 
Atuarial 
Da mesma forma como não apresenta déficit não apresentamos planilha de extinção do déficit 
9.4. Custeio Administrativo 
De acordo com a legislação vigente o custo administrativo será igual ao percentual 
definido pela Legislação local aplicado ao total das folhas base de cálculo dos ativos do 
exercício anterior, desta forma assim calculado 
2,30%
2.873.959,21 66.101,06
6.761.429,88 155.512,89
1.280.169,95 29.443,91
10.915.559,04 251.057,86
TAXA DE ADMINISTRAÇÃO EXERCICIO 2026
Alíquota 
FOLHA BASE DE CONTRIBUIÃO ATIVOS
TOTAL DA TAXA DE ADMINISTRAÇÃO
FOLHA DE INATIVOS
FOLHA DE PENSIONISTAS 
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O limite de despesas no exercício de 2025 será de R$251.057,86(duzentos e cinquenta 
e um mil e cinquenta e sete reais e oitenta e seis centavos) de acordo com a legislação 
vigente.
10. Parecer Atuarial 
As obrigações apresentadas neste relatório representam um instantâneo das condições 
financeiras estimadas de um plano de benefícios (RPPS) para uma data particular, este 
relatório não corresponde a um prognóstico da posição financeira futura do plano ou de
sua capacidade de pagamento dos benefícios.
O Regime Próprio do Município de DUAS BARRAS - RJ encontra-se em posição deficitária. 
Sendo assim, faremos as seguintes considerações em consonância da instrução de 
preenchimento do DRAA 2026 do MPS:
A rentabilidade obtida pelos ativos do plano utilizando o critério de apuração de 
rentabilidade proposto pela instrução de preenchimento do DRAA 2026 do MPS a 
variação patrimonial do sistema de previdência apresentou em comparação ao IPCA 
acumulado do ano de 2025 mais 0 % aa (0%) não temos taxa de juros para análise 
Meta Atuarial (Bruta = juros + inflação) em 2025- Política de 
Investimentos
0%
Rentabilidade nominal do Patrimônio Garantidor (Bruta = juros + 
inflação) em 2025
0%
Inflação anual - 2025: 4,83%
Indexador: IPCA
As aplicações do fundo de previdência ultrapassaram o mínimo atuarial no exercício de 
2025, consequentemente aplicando-se as alíquotas propostas o fundo estará 
equilibrado atuarialmente e financeiramente.
11. Duration do Plano de Benefícios 
Como tratamos de um plano financeiro sem taxa de juros e de responsabilidade do Tesouro não 
apresentaremos duração do passivo
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12. Certificação 
Certificamos de que o presente relatório está de acordo com as especificações técnicas 
apresentada Legislação Brasileira e na Nota Tecnica Atuarial, para avaliar atuarialmente 
o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do município de DUAS BARRAS - RJ e 
permanecemos à disposição para qualquer esclarecimento respectivo a questões 
relacionadas aos tópicos abordados neste relatório, assim como maiores detalhes que 
se mostrem necessários.
O trabalho de avaliação atuarial atende aos padrões de qualificação técnica do Instituto 
Brasileiro de Atuaria – IBA bem como a legislação Brasileira para RPPS aqui 
apresentados, que serviu de base para opiniões e recomendações contidas no presente 
relatório.
Declaro que não existe nenhum interesse financeiro direto, ou interesse material 
indireto, ou relação pessoal, que poderia implicar em conflito de interesses que viesse 
a prejudicar a objetividade e a imparcialidade do relatório aqui apresentado.
A utilização de Tabuas de Probabilidade pelo atuário está no sentido de construir a tabua de 
serviço das anuidades para cada tipo de benefício seja ele válido ou invalida e a pensão em 
função da composição familiar 
Rio de Janeiro, 28 de JANEIRO de 2026
Sergio Aureliano Machado da Silva
ATUARIO MIBA: 547
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13. ANEXOS 1 Tabuas de Mortalidade de Validos; 
Utilizamos a Tabua de mortalidade Geral IBGE/2023 estendida e separada por sexo, 
recomendada pela Secretaria de Previdência como Tabua mínima 
lx nqx ex lx nqx ex lx nqx ex
0 100.000 0,01347192 73,14 100.000 0,01141794 79,67 100.000 0,01247004 76,39
1 98.653 0,00079573 73,14 98.858 0,00072567 79,59 98.753 0,00075869 76,35
2 98.574 0,00063615 72,19 98.786 0,00056693 78,64 98.678 0,00060352 75,41
3 98.512 0,00051052 71,24 98.730 0,00044597 77,69 98.619 0,00048221 74,45
4 98.461 0,00041303 70,28 98.686 0,00035597 76,72 98.571 0,00038894 73,49
5 98.421 0,00033878 69,30 98.651 0,00029078 75,75 98.533 0,00031863 72,52
6 98.387 0,00028389 68,33 98.623 0,00024543 74,77 98.501 0,00026724 71,54
7 98.359 0,00024527 67,35 98.598 0,00021573 73,79 98.475 0,00023145 70,56
8 98.335 0,00022102 66,36 98.577 0,00019832 72,81 98.452 0,00020899 69,58
9 98.314 0,00021031 65,38 98.558 0,00019106 71,82 98.432 0,00019863 68,59
10 98.293 0,00021420 64,39 98.539 0,00019253 70,83 98.412 0,00020062 67,60
11 98.272 0,00023604 63,41 98.520 0,00020221 69,85 98.392 0,00021686 66,62
12 98.249 0,00028247 62,42 98.500 0,00021994 68,86 98.371 0,00025113 65,63
13 98.221 0,00036576 61,44 98.478 0,00024586 67,88 98.346 0,00031011 64,65
14 98.185 0,00050250 60,46 98.454 0,00027962 66,89 98.316 0,00040148 63,67
15 98.136 0,00071313 59,49 98.426 0,00032016 65,91 98.276 0,00053313 62,69
16 98.066 0,00100548 58,53 98.395 0,00036497 64,93 98.224 0,00070450 61,73
17 97.967 0,00135792 57,59 98.359 0,00041032 63,96 98.155 0,00090078 60,77
18 97.834 0,00171710 56,67 98.319 0,00045275 62,98 98.066 0,00109548 59,82
19 97.666 0,00200777 55,77 98.274 0,00048933 62,01 97.959 0,00125530 58,89
20 97.470 0,00219782 54,88 98.226 0,00052006 61,04 97.836 0,00136718 57,96
21 97.256 0,00229415 54,00 98.175 0,00054639 60,07 97.702 0,00143410 57,04
22 97.033 0,00233452 53,12 98.121 0,00057086 59,10 97.562 0,00147227 56,12
23 96.806 0,00236186 52,24 98.065 0,00059616 58,14 97.418 0,00150090 55,20
24 96.577 0,00239367 51,36 98.007 0,00062361 57,17 97.272 0,00152876 54,29
25 96.346 0,00243723 50,49 97.946 0,00065393 56,21 97.123 0,00156040 53,37
26 96.111 0,00248267 49,61 97.882 0,00068666 55,24 96.972 0,00159265 52,45
27 95.873 0,00251669 48,73 97.814 0,00072095 54,28 96.817 0,00162067 51,53
28 95.631 0,00253318 47,85 97.744 0,00075630 53,32 96.660 0,00164239 50,62
29 95.389 0,00253048 46,97 97.670 0,00079245 52,36 96.502 0,00165741 49,70
30 95.148 0,00251740 46,09 97.593 0,00082993 51,40 96.342 0,00166966 48,78
31 94.908 0,00250559 45,21 97.512 0,00086970 50,44 96.181 0,00168441 47,86
32 94.671 0,00250569 44,32 97.427 0,00091309 49,49 96.019 0,00170681 46,94
33 94.433 0,00252702 43,43 97.338 0,00096169 48,53 95.855 0,00174173 46,02
34 94.195 0,00257317 42,54 97.244 0,00101712 47,58 95.688 0,00179174 45,10
35 93.952 0,00264571 41,65 97.145 0,00108113 46,63 95.517 0,00185863 44,18
36 93.704 0,00274293 40,75 97.040 0,00115527 45,68 95.339 0,00194258 43,26
37 93.447 0,00286183 39,87 96.928 0,00124104 44,73 95.154 0,00204311 42,35
38 93.179 0,00299958 38,98 96.808 0,00133904 43,78 94.959 0,00215922 41,43
39 92.900 0,00315321 38,09 96.678 0,00144922 42,84 94.754 0,00228942 40,52
40 92.607 0,00332045 37,21 96.538 0,00157006 41,90 94.538 0,00243174 39,61
41 92.299 0,00349928 36,34 96.387 0,00169891 40,97 94.308 0,00258378 38,71
42 91.976 0,00368919 35,46 96.223 0,00183329 40,04 94.064 0,00274402 37,81
43 91.637 0,00389068 34,59 96.046 0,00197086 39,11 93.806 0,00291153 36,91
44 91.281 0,00410680 33,72 95.857 0,00211173 38,19 93.533 0,00308793 36,02
45 90.906 0,00434250 32,86 95.655 0,00225787 37,27 93.244 0,00327664 35,13
46 90.511 0,00460432 32,00 95.439 0,00241326 36,35 92.938 0,00348280 34,24
47 90.094 0,00490019 31,15 95.208 0,00258345 35,44 92.615 0,00371295 33,36
48 89.653 0,00523667 30,30 94.963 0,00277302 34,53 92.271 0,00397245 32,48
49 89.183 0,00561952 29,46 94.699 0,00298597 33,62 91.904 0,00426594 31,61
50 88.682 0,00605181 28,62 94.416 0,00322415 32,72 91.512 0,00459566 30,74
51 88.145 0,00653422 27,79 94.112 0,00348766 31,82 91.092 0,00496181 29,88
52 87.569 0,00706551 26,97 93.784 0,00377583 30,93 90.640 0,00536330 29,03
53 86.951 0,00764219 26,16 93.430 0,00408716 30,05 90.154 0,00579758 28,18
54 86.286 0,00825916 25,36 93.048 0,00442068 29,17 89.631 0,00626167 27,34
55 85.573 0,00890956 24,56 92.636 0,00477598 28,30 89.070 0,00675209 26,51
56 84.811 0,00958838 23,78 92.194 0,00515446 27,43 88.468 0,00726726 25,69
57 83.998 0,01029305 23,00 91.719 0,00555968 26,57 87.825 0,00780794 24,87
58 83.133 0,01103103 22,24 91.209 0,00599932 25,72 87.140 0,00838180 24,06
59 82.216 0,01182097 21,48 90.662 0,00648580 24,87 86.409 0,00900431 23,26
60 81.244 0,01269359 20,73 90.074 0,00703628 24,03 85.631 0,00969903 22,47
61 80.213 0,01369258 19,99 89.440 0,00767320 23,19 84.801 0,01049847 21,68
62 79.115 0,01485346 19,26 88.754 0,00841435 22,37 83.910 0,01142857 20,91
63 77.940 0,01620011 18,55 88.007 0,00927033 21,56 82.951 0,01250580 20,15
64 76.677 0,01772399 17,84 87.191 0,01023287 20,75 81.914 0,01372096 19,39
65 75.318 0,01937175 17,16 86.299 0,01126682 19,96 80.790 0,01502902 18,66
66 73.859 0,02106904 16,48 85.326 0,01232513 19,18 79.576 0,01636882 17,93
67 72.303 0,02272296 15,83 84.275 0,01335182 18,42 78.273 0,01766587 17,22
68 70.660 0,02428465 15,19 83.150 0,01432332 17,66 76.891 0,01888478 16,53
69 68.944 0,02577707 14,55 81.959 0,01526822 16,91 75.438 0,02005285 15,83
70 67.167 0,02729106 13,92 80.707 0,01626517 16,16 73.926 0,02125655 15,15
71 65.334 0,02899999 13,30 79.394 0,01745526 15,42 72.354 0,02265450 14,47
72 63.439 0,03106675 12,68 78.009 0,01897842 14,69 70.715 0,02439848 13,79
73 61.468 0,03362413 12,07 76.528 0,02096272 13,96 68.990 0,02661819 13,12
74 59.401 0,03673932 11,47 74.924 0,02349561 13,25 67.153 0,02938909 12,47
75 57.219 0,04035496 10,89 73.164 0,02656808 12,56 65.180 0,03267486 11,83
76 54.910 0,04436456 10,33 71.220 0,03011759 11,89 63.050 0,03638730 11,21
77 52.474 0,04860590 9,79 69.075 0,03400269 11,24 60.756 0,04037137 10,62
78 49.923 0,05298091 9,26 66.726 0,03810321 10,62 58.303 0,04451684 10,04
79 47.278 0,05756748 8,75 64.184 0,04242763 10,02 55.708 0,04886853 9,49
80 44.557 0,06257518 8,25 61.460 0,04710451 9,44 52.985 0,05359903 8,95
81 41.769 0,06841896 7,77 58.565 0,05247600 8,88 50.145 0,05909109 8,43
82 38.911 0,07549927 7,31 55.492 0,05891147 8,35 47.182 0,06573332 7,92
83 35.973 0,08404689 6,86 52.223 0,06668285 7,84 44.081 0,07377928 7,45
84 32.950 0,09406012 6,45 48.741 0,07588555 7,36 40.828 0,08327469 7,00
85 29.850 0,10497743 6,06 45.042 0,08612730 6,92 37.428 0,09373200 6,59
86 26.717 0,11597058 5,72 41.163 0,09674144 6,53 33.920 0,10438468 6,22
87 23.618 0,12609449 5,40 37.180 0,10687364 6,18 30.379 0,11430858 5,89
88 20.640 0,13464082 5,11 33.207 0,11581986 5,85 26.907 0,12277912 5,58
89 17.861 0,14175324 4,82 29.361 0,12361909 5,56 23.603 0,12988897 5,29
90 15.329 0,14975298 4,54 25.731 0,12964288 5,27 20.537 0,13644952 5,01
91 13.034 0,15897292 4,25 22.395 0,13646251 4,98 17.735 0,14392416 4,72
92 10.962 0,16967873 3,96 19.339 0,14422749 4,69 15.183 0,15249322 4,43
93 9.102 0,18221597 3,67 16.550 0,15312605 4,39 12.867 0,16238608 4,14
94 7.443 0,19704150 3,37 14.016 0,16339820 4,10 10.778 0,17389854 3,85
95 5.977 0,21477013 3,08 11.726 0,17535434 3,80 8.904 0,18741796 3,55
96 4.693 0,23624543 2,78 9.669 0,18940220 3,50 7.235 0,20346020 3,25
97 3.584 0,26264902 2,49 7.838 0,20608661 3,20 5.763 0,22272502 2,96
98 2.643 0,29567152 2,20 6.223 0,22614930 2,91 4.479 0,24618081 2,66
99 1.861 0,33777938 1,91 4.815 0,25062081 2,61 3.377 0,27519621 2,37
100 1.233 0,39261345 1,62 3.609 0,28096341 2,31 2.447 0,31174638 2,07
TÁBUA DE MORTALIDADE IBGE 2023 EXTRAPOLADA PARA AS IDADES ACIMA DOS 90 ANOS
Idades MULHERES
Exatas
(x)
HOMENS AMBOS OS SEXOS
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14. ANEXO II Tabua de Mortalidade de Inválidos; 
Idade qix Idade qix
0 0,00000 56 0,08360
1 0,00000 57 0,08370
2 0,00000 58 0,08000
3 0,00000 59 0,07580
4 0,00000 60 0,07070
5 0,00000 61 0,06600
6 0,00000 62 0,06210
7 0,00000 63 0,06000
8 0,00000 64 0,05940
9 0,00000 65 0,05910
10 0,00000 66 0,05900
11 0,00000 67 0,05900
12 0,00000 68 0,05920
13 0,00000 69 0,05990
14 0,00000 70 0,06110
15 0,27620 71 0,06280
16 0,22310 72 0,06500
17 0,18250 73 0,06780
18 0,14670 74 0,07120
19 0,11740 75 0,07500
20 0,09670 76 0,08000
21 0,08240 77 0,08800
22 0,07280 78 0,09500
23 0,06650 79 0,10420
24 0,06200 80 0,11360
25 0,06060 81 0,12320
26 0,05970 82 0,13300
27 0,05880 83 0,14800
28 0,05800 84 0,16200
29 0,05730 85 0,18600
30 0,05650 86 0,21700
31 0,05580 87 0,25500
32 0,05500 88 0,30000
33 0,05430 89 0,35830
34 0,05360 90 0,41670
35 0,05320 91 0,47500
36 0,05290 92 0,53330
37 0,05270 93 0,59170
38 0,05260 94 0,65000
39 0,05250 95 0,70830
40 0,05240 96 0,76660
41 0,05230 97 0,82500
42 0,05220 98 0,88330
43 0,05210 99 0,94160
44 0,05200 100 0,00000
45 0,05190 101 0,00000
46 0,05230 102 0,00000
47 0,05430 103 0,00000
48 0,05780 104 0,00000
49 0,06180 105 0,00000
50 0,06680 106 0,00000
51 0,07100 107 0,00000
52 0,07540 108 0,00000
53 0,07810 109 0,00000
54 0,08070 110 0,00000
55 0,08250 111 0,00000
Tábua Biometrica: IAPB 55 Mortalidade de 
Invalido 
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15. Anexo III Tabua de Entrada em Invalidez 
Idade ix Idade ix
0 0,00000 56 0,00345
1 0,00000 57 0,00387
2 0,00000 58 0,00435
3 0,00000 59 0,00490
4 0,00000 60 0,00552
5 0,00000 61 0,00622
6 0,00000 62 0,00703
7 0,00000 63 0,00795
8 0,00000 64 0,00899
9 0,00000 65 0,01018
10 0,00000 66 0,01154
11 0,00000 67 0,01309
12 0,00000 68 0,01485
13 0,00000 69 0,01685
14 0,00058 70 0,01914
15 0,00058 71 0,02173
16 0,00057 72 0,02470
17 0,00057 73 0,02807
18 0,00057 74 0,03190
19 0,00057 75 0,03628
20 0,00057 76 0,04125
21 0,00057 77 0,04692
22 0,00057 78 0,05537
23 0,00057 79 0,06072
24 0,00057 80 0,06908
25 0,00058 81 0,07861
26 0,00058 82 0,08945
27 0,00058 83 0,10180
28 0,00059 84 0,11590
29 0,00060 85 0,13187
30 0,00061 86 0,19009
31 0,00062 87 0,17084
32 0,00063 88 0,19447
33 0,00064 89 0,22136
34 0,00066 90 0,25199
35 0,00068 91 1,00000
36 0,00070 92 1,00000
37 0,00073 93 1,00000
38 0,00076 94 1,00000
39 0,00080 95 1,00000
40 0,00084 96 1,00000
41 0,00089 97 1,00000
42 0,00095 98 1,00000
43 0,00101 99 1,00000
44 0,00109 100 1,00000
45 0,00117 101 1,00000
46 0,00127 102 1,00000
47 0,00138 103 1,00000
48 0,00151 104 1,00000
49 0,00166 105 1,00000
50 0,00182 106 1,00000
51 0,00201 107 1,00000
52 0,00223 108 1,00000
53 0,00248 109 1,00000
54 0,00276 110 1,00000
55 0,00309 111 1,00000
Tábua Biometrica: ALVARO VINDAS
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16. Anexo IV Tabua de Pensão (HX)
IDADE HX IDADE HX
0 0 51 8,711793807
1 0 52 8,591982961
2 0 53 8,450771372
3 0 54 8,291519288
4 0 55 8,109714936
5 0 56 7,906636802
6 0 57 7,680472016
7 0 58 7,434365042
8 0 59 7,159651526
9 0 60 6,862347673
10 0 61 6,539622806
11 0 62 6,190796259
12 0 63 5,817036365
13 0 64 5,415598635
14 0 65 4,986430008
15 0,25433238 66 4,53189595
16 0,89128936 67 4,161353544
17 1,54393009 68 3,886596359
18 2,05790195 69 3,7929213
19 2,55504633 70 3,69376401
20 3,03258164 71 3,590407016
21 3,49260853 72 3,478795432
22 3,93295404 73 3,367246385
23 4,35654273 74 3,250727684
24 4,76026315 75 3,138060373
25 5,1451103 76 3,022007759
26 5,51222248 77 2,907621212
27 5,86259461 78 2,792428923
28 6,19106405 79 2,677303615
29 6,50369875 80 2,556268121
30 6,79925659 81 2,432467574
31 7,07455188 82 2,303739549
32 7,33258375 83 2,174576668
33 7,57040752 84 2,045163072
34 7,79112826 85 1,923382374
35 7,99281275 86 1,803687993
36 8,17568031 87 1,691401104
37 8,34292026 88 1,581638593
38 8,49061956 89 1,475084031
39 8,6208426 90 1,365002364
40 8,73148703 91 1,250340011
41 8,82564822 92 1,136380203
42 8,90117034 93 1,016759664
43 8,95588318 94 0,900395489
44 8,99154224 95 0,782548267
45 9,01008869 96 0,667033605
46 9,00939309 97 0,54863456
47 8,98949018 98 0,404453218
48 8,94940322 99 0,414981274
49 8,88941284 100 0
50 8,8097784 101 0
TÁBUA BIOMETRICA: HX PENSAO FAMILIA PADRÃO 
IBGE ADAPTADA PARA TAUAA IBGE 2023
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17. Fluxo de Extinção de Massa 
31/12/2025 52.622,67
ANO RECEITA 
PREVIDENCIARIA 
DESPESAS 
PREVIDECIARIA 
RECEITA 
FINANCEIRA
RESULTADO DO 
EXERCICIO 
PATRIMONIO 
GARANTIDOR 
2025 22.497.447,95 1.786.863,23 0,00 20.710.584,72 20.763.207,39
2026 19.135.326,76 2.002.053,87 0,00 17.133.272,90 37.896.480,28
2027 16.542.699,97 2.221.798,22 0,00 14.320.901,75 52.217.382,03
2028 18.086.433,03 2.451.473,80 0,00 15.634.959,23 67.852.341,26
2029 18.822.889,00 2.685.262,79 0,00 16.137.626,21 83.989.967,47
2030 15.328.147,55 2.917.814,17 0,00 12.410.333,37 96.400.300,84
2031 14.799.094,52 3.129.979,15 0,00 11.669.115,37 108.069.416,21
2032 13.390.945,98 3.336.561,96 0,00 10.054.384,02 118.123.800,23
2033 10.643.416,04 3.517.510,72 0,00 7.125.905,31 125.249.705,54
2034 9.125.633,88 3.678.016,78 0,00 5.447.617,09 130.697.322,63
2035 8.350.183,41 3.817.537,86 0,00 4.532.645,55 135.229.968,18
2036 7.050.506,56 3.924.188,23 0,00 3.126.318,33 138.356.286,51
2037 6.294.578,68 3.992.632,63 0,00 2.301.946,05 140.658.232,56
2038 5.150.169,87 4.035.719,24 0,00 1.114.450,63 141.772.683,19
2039 3.133.106,90 4.055.047,89 0,00 -921.941,00 140.850.742,19
2040 2.466.197,24 4.063.945,89 0,00 -1.597.748,65 139.252.993,54
2041 2.758.296,87 4.073.997,79 0,00 -1.315.700,92 137.937.292,62
2042 1.837.202,00 4.074.194,85 0,00 -2.236.992,85 135.700.299,77
2043 7.221,02 4.062.675,40 0,00 -4.055.454,38 131.644.845,39
2044 720.763,80 4.038.952,09 0,00 -3.318.188,29 128.326.657,10
2045 723.967,53 4.022.339,81 0,00 -3.298.372,28 125.028.284,83
2046 7.016,38 4.001.791,90 0,00 -3.994.775,53 121.033.509,30
2047 6.927,78 3.977.071,70 0,00 -3.970.143,92 117.063.365,38
2048 6.850,13 3.960.510,84 0,00 -3.953.660,71 113.109.704,67
2049 6.779,09 3.948.044,27 0,00 -3.941.265,18 109.168.439,48
2050 6.713,44 3.942.967,08 0,00 -3.936.253,63 105.232.185,85
2051 6.658,40 3.945.220,58 0,00 -3.938.562,18 101.293.623,66
2052 6.610,51 3.950.745,88 0,00 -3.944.135,37 97.349.488,29
2053 6.569,69 3.964.879,18 0,00 -3.958.309,49 93.391.178,81
2054 6.534,03 3.981.590,41 0,00 -3.975.056,37 89.416.122,44
2055 6.505,71 4.005.036,83 0,00 -3.998.531,12 85.417.591,32
2056 6.480,00 4.030.909,97 0,00 -4.024.429,97 81.393.161,34
2057 6.461,95 4.063.091,51 0,00 -4.056.629,55 77.336.531,79
2058 6.441,46 4.095.413,71 0,00 -4.088.972,24 73.247.559,55
2059 6.425,79 4.130.602,34 0,00 -4.124.176,55 69.123.383,00
2060 6.411,24 4.150.542,50 0,00 -4.144.131,26 64.979.251,74
2061 6.400,39 4.172.663,62 0,00 -4.166.263,23 60.812.988,50
2062 6.389,07 4.180.073,31 0,00 -4.173.684,25 56.639.304,26
2063 6.381,47 4.180.467,45 0,00 -4.174.085,98 52.465.218,28
2064 6.375,88 4.169.031,03 0,00 -4.162.655,15 48.302.563,13
2065 6.341,93 4.124.380,57 0,00 -4.118.038,64 44.184.524,49
2066 6.337,30 4.061.240,63 0,00 -4.054.903,33 40.129.621,16
2067 6.335,05 3.987.693,38 0,00 -3.981.358,32 36.148.262,84
2068 6.265,92 3.872.109,15 0,00 -3.865.843,23 32.282.419,60
2069 5.968,57 3.662.506,55 0,00 -3.656.537,98 28.625.881,63
2070 5.878,49 3.556.017,13 0,00 -3.550.138,64 25.075.742,99
2071 5.490,95 3.321.576,83 0,00 -3.316.085,88 21.759.657,11
2072 4.810,83 2.946.956,68 0,00 -2.942.145,85 18.817.511,26
2073 4.166,44 2.581.576,08 0,00 -2.577.409,64 16.240.101,61
2074 3.338,57 2.144.406,76 0,00 -2.141.068,18 14.099.033,43
2075 2.756,97 1.819.872,60 0,00 -1.817.115,63 12.281.917,80
2076 2.152,02 1.478.144,04 0,00 -1.475.992,03 10.805.925,77
2077 1.840,65 1.277.529,04 0,00 -1.275.688,40 9.530.237,37
2078 1.839,55 1.229.484,68 0,00 -1.227.645,13 8.302.592,24
2079 1.527,52 1.043.042,60 0,00 -1.041.515,08 7.261.077,17
2080 1.064,44 802.491,10 0,00 -801.426,66 6.459.650,51
2081 604,43 570.977,14 0,00 -570.372,71 5.889.277,79
2082 604,43 547.474,72 0,00 -546.870,30 5.342.407,50
2083 301,40 392.615,76 0,00 -392.314,36 4.950.093,13
2084 0,00 241.059,89 0,00 -241.059,89 4.709.033,24
2085 0,00 224.908,67 0,00 -224.908,67 4.484.124,57
2086 0,00 211.521,72 0,00 -211.521,72 4.272.602,85
2087 0,00 199.655,40 0,00 -199.655,40 4.072.947,45
2088 0,00 189.114,88 0,00 -189.114,88 3.883.832,57
2089 0,00 179.611,46 0,00 -179.611,46 3.704.221,11
2090 0,00 170.993,49 0,00 -170.993,49 3.533.227,62
2091 0,00 163.138,14 0,00 -163.138,14 3.370.089,48
2092 0,00 155.944,81 0,00 -155.944,81 3.214.144,67
2093 0,00 149.334,62 0,00 -149.334,62 3.064.810,05
2094 0,00 143.232,09 0,00 -143.232,09 2.921.577,96
2095 0,00 137.578,22 0,00 -137.578,22 2.783.999,74
2096 0,00 132.325,15 0,00 -132.325,15 2.651.674,59
2097 0,00 127.366,85 0,00 -127.366,85 2.524.307,74
2098 0,00 122.787,32 0,00 -122.787,32 2.401.520,42
2099 0,00 118.494,69 0,00 -118.494,69 2.283.025,73
FLUXO DE EXTINSÃO DE MASSA DE SERVIDORES PLANO FINANCEIRO 
PATRIMONIO NA DATA BASE