Estado
Prefeitura
do
Municipal
Rio de Janeiro
de Miguel Pereira
VADO E MUNICI dio:
A Comissão de Finanças e
asa de Leis, por intermétio”
Vossa Excelência, o Projeto de Lei Co tar que DISPÕE SOBRE o:
PROGRAMA DE INCENTIVO A FOR ÃO E VALO ZAÇÃO DOS
PROFISSIONAIS EFETIVOS DA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO. REGIME E DE
URGÊNCIA / URGENTÍSSIMA. CÂMARA IGUEL PEREIRA pEsceaA
e un Dep
JUSTIFICATIVA Em, LC. de Seco NANA | asi iE Ô
Cuida-se de projeto de lei complementar que tem por objetivo stituir O
Programa de Incentivo à Formação e Valorização dos profissionais efetivos rede
municipal de Educação.
Em consonância com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n. 4º da
Organização das Nações Unidas (ODS 4 — Educação de qualidade: assegurar a
educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de
aprendizagem ao longo da vida para todos) o Poder Executivo propõe, por meio de
proposta elaborada pelo corpo técnico da Secretaria Municipal de Educação,
instrumento legislativo que visa valorizar o servidor municipal da educação básica.
Na esteira de outras ações relevantes na área educacional, a valorização
dos profissionais de ensino por meio desta iniciativa legislativa servirá como base
para alcançarmos maior qualidade no ensino.
ANDRÉ E y
(a
PREFEITO MUNICIPAL
Recebido em... 2 14
CÂMARA MUN. DE E PEREIRA
[
Técnica Legislativa
Me DH012 DD. Presidente da Câmara Municipal de Miguel Pereira.
Rua Prefeito Manoel Guilherme Barbosa, 375 — Centro — Miguel Pereira — RJ. — CEP: 26.900-000
Tel: (0xx24) 2483-9202
e-mail: miguelpereiraDpmmp.rj.gov.br
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Ao Al Pe
)
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E Prefeitura Municipal de Miguel Pereira
(MIGUEL PEREIRA
LEI COMPLEMENTAR Nº + DE DE DE 2022.
DISPÕE SOBRE O PROGRAMA DE INCENTIVO À FORMAÇÃO E VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS EFETIVOS DA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.
A CÂMARA MUNICIPAL DE MIGUEL PEREIRA APROVA E EU
SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR:
Art. 1º Fica criado o Programa de Incentivo à Formação e Valorização
dos profissionais efetivos da rede municipal de Educação, em consonância com o
Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n. 4º da Organização das Nações Unidas
(ODS 4 — Educação de qualidade: assegurar a educação inclusiva, equitativa e de
qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para
todos).
Art. 2º São objetivos do Programa:
| - Reconhecer e incentivar a formação acadêmica dos profissionais da
rede municipal de ensino;
Il - Aprimorar qualidade do ensino;
HI - Melhorar a qualidade dos serviços prestados;
IV - Valorizar o profissional de educação;
V - Cumprir as metas 16,17 e 18 do Plano Nacional de Educação,
referendadas no Plano Municipal de Educação, através da Lei nº 2.913 de 23 de
junho de 2015.
Art. 3º Serão concedidas no âmbito do programa:
| - dez bolsas de pós-graduação na área da educação anualmente aos
professores, professores inspetores e pedagogos da rede municipal de ensino, em
efetivo exercício, no valor de R$600,00 (seiscentos reais) mensais;
ll — dez bolsas de mestrado na área de educação bianual aos
professores, professores inspetores, pedagogos efetivos e em exercício na rede
municipal de ensino, no valor de R$1.500,00 (mil e quinhentos reais) mensais;
Il - Fornecer bolsas de faculdade (bianuais) em áreas afins a
Educação para merendeiras, motoristas, auxiliares de creche, de desenvolvimento
infantil, secretários escolares, auxiliares e agentes administrativos efetivos e em
exercício na rede no valor de R$ 400,00 mensais (quatrocentos reais) mensais.
Rua Prefeito Manoel Guilherme Barbosa, 375 — Centro — Miguel Pereira — RJ. — CEP: 26.900-000
Tel: (0xx24) 2483-9202
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Prefeitura Municipal de Miguel Pereira
MIGUEL PEREIRA)
Art. 4º Os recursos para fazer jus às despesas previstas nos incisos | e
ll do art. 3º serão oriundos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da
Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).
Art. 5º Os recursos para fazer jus às despesas previstas no inciso Ill do
art. 3º serão oriundos das dotações de recursos próprios do Município.
Art. 6º Ficam instituídas as seguintes gratificações:
| —- Mestrado, 30% (trinta porcento) sobre o vencimento base atual do
profissional;
|| - Doutorado 50% (cinquenta porcento) sobre o vencimento base atual
do profissional; e
III - Pós-doutorado 60% (sessenta porcento) sobre o vencimento base
atual do profissional.
Art. 7º São critérios para participação do Programa de Incentivo à
Formação e Valorização dos profissionais efetivos da rede municipal de Educação:
| - Não estar em estágio probatório;
|| - Ter maior nota na avaliação funcional no último período;
HI - Dedicar carga horária para formação de outros profissionais em
sua área de estudo (fora de seu horário de trabalho);
IV - Em caso de termos um número maior de inscritos, o critério de
desempate será o menor número de faltas no último ano letivo.
V - Caso o empate persista, será utilizado o critério do candidato mais
idoso para desempate; e
V - Dedicar, no mínimo, 03 anos de trabalho à rede municipal de ensino
após a conclusão do curso.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Educação poderá
regulamentar a presente Lei Complementar para dispor sobre normas
suplementares necessárias à fiel execução do programa.
Art. 8º Esta Lei Complementar entrará em vigor na data de sua
publicação, revogadas as disposições em contrário.
Prefeitura de Miguel Pereira Em
de À de 2022.
Rua Prefeito Manoel Guilherme Barbosa, 375 — Centro — Miguel Pereira — RJ. — CEP: 26.900-000
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GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MIGUEL PEREIRA
MIGUEL PEREIRA
PROJETO: PROGRAMA DE INCENTIVO À FORMAÇÃO e VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS EFETIVOS DA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
OBJETIVOS:
") reconhecer e incentivar a formação acadêmica dos profissionais da rede de ensino;
=) Aprimorar qualidade do ensino;
=) Melhorar a qualidade dos serviços prestados ;
-» valorizar o profissional de educação;
“) cumprimento das metas 16,17 e 18 do PNE , referendadas no PME , através da Lei nº 2.913
de 23 de junho de 2015.
AÇÕES:
Fornecer 10 bolsas de pós-graduação na área da educação anualmente aos professores ,
professore inspetores e pedagogos da rede municipal de ensino, em efetivo exercício, no
valor de R$600,00 mensais ( RECURSOS FUNDEB )
fornecer 10 bolsas de mestrado na área de educação bianual aos professores , professores
inspetores, pedagogos efetivos e em exercício na rede municipal de ensino, no valor de
R$1.500,00. ( RECURSOS FUNDEB)
Fornecer bolsas de faculdade (bianuais) em áreas afins a Educação para merendeiras,
motoristas, auxiliares de creche, de desenvolvimento infantil , secretários escolares,
auxiliares e agentes administrativos efetivos e em exercício na rede no valor de R$ 400,00
mensais ( RECURSOS PRÓPRIOS)
=) incluir no plano de carreira do magistério gratificação de mestrado (25%) , doutorado (45%)
e pós-doutorado (65%) em cima do salarial atual do profissional.
CRITÉRIO
não estar em estágio probatório;
ter maior nota na avaliação funcional no último período;
dedicar carga horária para formação de outros profissionais em sua área de estudo(fora de
seu horário de trabalho)
em caso de termos um número maior de inscritos o critério de desempate será o menor
número de atestados no último ano letivo.
Caso o empate persista, utilizaremos o critério de sorteio presencial com todos os isncritos
em data previamente agendada e informada a todos.
Dedicar, no mínimo, 3 anos de trabalho à rede municipal de ensino após a conclusão do
curso .
IMPACTO FINANCEIRO ESTIMATIVO:
| IMPACTO MENSAL IMPACTO
| ANUAL
BOLSAS DE PÓS- R$ 4.000,00 R$ 48.000,00 GRADUAÇÃO |
BOLSAS DE R$1.500,00 R$ 18.000,00 | MESTRADO
BOLSAS DE R$ 5.000,00 R$.60 000,00
[FACULDADE
| MESTRADO (25%) - R$ 839,00 ( POR PROFESSOR) R$ 10.068,00
| DOUTORADO - (45%) - R$1.510,20 ( POR PROFESSOR) R$ 18.122,40 (GRATIFICAÇÃO |
FSTMANVA | pÓS-DOUTORADO - (65%) -R$2.181,40 ( POR PROFESSOR) |
R$ 26.176,80 |
O QUANTITATIVO DO ÚLTIMO RECADASTRAMENTO (FEVEREIRO /2022):
4 DOUTORES
14 MESTRES